Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Östersund

Är du en ledare med ett tillitsbaserat och tydligt ledarskap? Då kan det vara dig vi söker till tjänsten som enhetschef för vårt särskilda boende, Fältvägen, i Torvalla.
Fältvägen är ett av kommunens modernaste boenden i ett plan med stora och praktiska lägenheter. Boendet har rymliga allmänna utrymmen och fina innergårdar som möjliggör sociala aktiviteter och utevistelse. Det har 35 platser fördelat på 5 avdelningar med 7 boende på varje avdelning. Personalgruppen består av undersköterskor, vårdbiträden, samordnare och enhetschef. Vi har ett nära samarbete både inom och mellan våra olika avdelningar. Sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut ingår även i teamet på enheten, men de har andra chefer.
Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med väldigt bra stödfunktioner från verksamhetsutvecklare, kvalitetsansvariga, ekonomer, HR-konsulter, rekryterare, bemanningsfunktioner, aktivitetssamordnare, språkutvecklingsstrateg och sektoradministratörer. Du får löpande kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån tidigare erfarenheter. 
Ditt nya jobb 
I din roll som enhetschef har du personal-, ekonomi-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för baspersonal och samordnare på vårt särskilda boende, Fältvägen. Det innebär att du ansvarar för att tillgängliga resurser används effektivt och att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav samt fastställda ekonomiska ramar. Du leder, planerar och organiserar verksamheten utifrån uppsatta mål och driver verksamheten så att medarbetarna känner sig delaktiga och engagerade.
Du kommer ingå i verksamhetsledningen för säbo/hemtjänst tillsammans med cirka 20 andra enhetschefer och verksamhetschefer. Goda möjligheter till kollegialt stöd finns då vår ledningsgrupp har möte varannan vecka och vi träffas även under chefsdagar och HR-frukostar. Vi arbetar tillsammans för verksamhetens helhetsperspektiv, att våra medborgare ska uppleva trygghet, få innehållsrika dagar och få en god vård och omsorg av hög kvalitet.
Vanliga arbetsuppgifter 
Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål
Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor
Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten
Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners

Din kompetens 
Krav
Universitetsexamen av relevans för tjänsten

Meriterande
Erfarenhet av arbete som chef med ansvar för ekonomi, verksamhet och personal
Erfarenhet från arbete inom kommunal hälso- och sjukvård
Erfarenhet från arbete i tvärprofessionella team
God datorvana och erfarenhet av arbete i olika verksamhetssystem (exempelvis Heroma, Stratsys, DF Respons, Adato, Viva)

Vi söker dig 
Vi söker dig som är trygg, stabil och professionell. Du uttrycker en positiv bild av verksamheten och organisationen samt följer policys, riktlinjer och fattade beslut. Det är viktigt att du strävar efter de uppsatta målen och arbetar aktivt för att leva upp till en hög kvalitetsstandard.
Du har viljan och förmågan att leda andra på ett motiverande sätt. I rollen samordnar du det dagliga arbetet och skapar engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Du är bra på att komma med idéer och nya angreppssätt där du driver på för att omsätta det i praktiken. I arbetet har du ett ekonomiskt förhållningssätt där du förstår och tillämpar ekonomiska principer. 
Rollen kräver en utmärkt samarbetsförmåga där du lyssnar, kommunicerar och löser situationer på ett konstruktivt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 
 
Varmt välkommen med din ansökan!
 
 
Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 
Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.. Visa mindre

Dröm stort – bli en del av Basta!
Basta är en restaurangkedja inom casual dining som erbjuder fantastiska gästupplevelser i vackert designade miljöer. Med färgstark inspiration från de smala gränderna i Amalfi hela vägen upp till norra Milano är vi stolta över vår generösa mat och vår genuina italienska gästfrihet.
Konceptet är en del av Urban Italian Group (UIG), och vi är idag en familj på 350 fantastiska medarbetare som fortsätter växa. Varje dag serverar vi över 3 000 gäster på våra 11 trattorior.
Om dig och rollen
Du leder ett strukturerat kök med höga volymer, tydliga standarder och klara arbetssätt. Tempot är högt och kraven är konstanta, men det som ger mest tillbaka är att se köket leverera jämnt, teamet utvecklas och kvaliteten hålla sig hög även under press. Din framgång syns i lugna servicepass, disciplinerad leverans och ett team som vet exakt vad som förväntas.
Utveckling i den här rollen handlar inte om snabba titlar eller ständiga förändringar. Den kommer genom konsekvens, feedback och att ta fullt ansvar för driften varje dag. Den här rollen passar en kökschef som tar stolthet i att göra saker ordentligt och bygga starka resultat över tid.
Om du värdesätter tydligt ansvar, klara förväntningar och känslan av att avsluta en service där allt fungerat som det ska tack vare ditt ledarskap och din struktur, då är det här en miljö som passar dig.
Huvudsakliga ansvarsområden
Köksledning & drift

Leda och delta i förberedelse och produktion av all mat


Säkerställa att alla rätter tillagas och presenteras enligt recept, portionsstorlek och kvalitetsstandard


Följa upp kvaliteten under och efter tillagning samt justera vid behov


Teamledning

Schemalägga och leda kökspersonal i linje med budget


Rekrytera, introducera och utveckla BOH-teamet utifrån verksamhetens behov


Kvalitet, säkerhet & efterlevnad

Säkerställa att köket följer alla gällande regler inom hälsa och säkerhet


Ansvara för att utrustning hålls i gott skick genom kontroller och förebyggande underhåll


Ekonomiskt & administrativt ansvar

Kontrollera kökets kostnader, inklusive personal- och råvarukostnader, och bidra till restaurangens lönsamhet


Ansvara för beställning och mottagning av varor till köket


Meny- & konceptutveckling

Planera och utveckla menyer tillsammans med Group Head Chef


Förbättra standarder och arbetssätt när de inte möter gästernas förväntningar

Kravprofil
Stark ledarskapsförmåga


Förmåga att leverera konsekvent i en miljö med höga volymer


God ekonomisk förståelse och kostnadsmedvetenhet


Förmåga att bygga och upprätthålla en stark teamkultur


Mycket god tidsplanering

Förmåner
Vårt team består av varmhjärtade och otroligt skickliga kollegor som kommer att se till att du känner dig varmt välkommen redan från din första dag.

Konkurrenskraftig marknadslön + dricks


I genomsnitt 40 timmar per vecka


Boende erbjuds (villkor gäller)


Tipsbonus på 5 000 SEK när du rekommenderar en kollega som blir anställd


Utvecklingsmöjligheter i toppklass


Regelbundna uppföljningar och löneutvärderingar


Gedigen introduktion, cross training och en individuell utvecklingsplan


Den oförglömliga årliga UIG-galan och roliga teamkvällar


Internationella resor och möjlighet att arbeta utomlands


Vänner för livet

Det här erbjuder vi
Att bli en del av Urban Italian Group innebär att du kliver in i en levande och framåttänkande familj där kreativitet möter samarbete.

Utveckling & Möjligheter: Utveckla dina färdigheter inom en av Skandinaviens snabbast växande restauranggrupper, med goda möjligheter att ta steget vidare till mer seniora roller i köket.


Lär av starka ledare: Arbeta sida vid sida med erfarna Head Chefs och Sous Chefs som stöttar din utveckling och hjälper dig att finslipa ditt hantverk.


Konkurrenskraftiga villkor: Ta del av en konkurrenskraftig lön och trygga arbetsförhållanden i en professionell köksmiljö.


Professionell utveckling: Få praktisk erfarenhet, strukturerad utbildning och möjligheten att bredda dina kulinariska kunskaper inom olika koncept.


En stöttande teammiljö: Bli en del av en positiv och respektfull kökskultur där samarbete, kvalitet och stolthet i hantverket alltid står i fokus. Visa mindre

Är du en ledare som vill vara med och möjliggöra en meningsfull fritid och ett aktivt liv för kommunens medborgare?
 
 

Vill du tillsammans med medarbetare, kollegor och civilsamhälle skapa förutsättningar för ett tillgängligt, inkluderande och utvecklande kultur- och fritidsliv i kommunen?
 
 

Vill du säkerställa att Kultur- och fritidsnämnden får relevanta och väl underbyggda beslutsunderlag samt vill ta ansvar för att fattade beslut genomförs och följs upp på ett strukturerat sätt?
 
 
Då kan det vara dig vi söker!

Vi söker en trygg, tydlig och engagerad enhetschef för Kultur- och fritidsnämndens kansli som är en av sju enheter inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Du kommer att leda en enhet med 14 medarbetare som har olika kompetenser och arbetsområden som konst, kultur, idrott, friluftsliv, civilsamhällesfrågor – (från självständiga specialistroller till mer samverkande uppdrag) – vilket kräver ett ledarskap som kan skapa helhet, riktning och arbetsro.
 
Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med sex andra enhetschefer och en förvaltningsekonom. Stödfunktioner som kommunikatör och HR-konsult deltar också i ledningsgrupp.
 
Ditt nya jobb- arbetsuppgifter
Som enhetschef för Kultur- och fritidsnämndens kansli har du ett ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du arbetar nära medarbetarna, erbjuder stöd och coachning och skapar samtidigt förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, initiativ och att fatta egna beslut.
 
Du har ansvar för att utifrån enhetens personella och ekonomiska resurser skapa största möjliga värde i form av meningsfull fritid för medborgarna samt ett rikt kultur- och fritidsliv i kommunen.
 
 
Du kommer att arbeta nära den politiska nämnden tillsammans med förvaltningschef. Du ser till att Kultur- och fritidsnämnden får relevanta och väl underbyggda beslutsunderlag, samt att fattade beslut genomförs och följs upp på ett strukturerat sätt.
 
 
Du driver utveckling och främjar enhetens samarbeten med andra enheter och förvaltningar samt med externa intressenter så som exempelvis olika föreningar, förbund och organisationer inom kultur- och fritidsområdet.  
 
 
 
Din kompetens 
Krav
 
 
Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete
Akademisk examen inom exempelvis samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Arbetat i en politiskt styrd organisation vilket innebär att ha god förståelse för kommunal verksamhet och processer, kommunallagen samt andra regelverk.
Förmåga att skapa riktning, struktur och förväntningar i breda och utvecklingsinriktade uppdrag.
God förmåga att skapa och bibehålla goda relationer och skapa värdeskapande samarbeten.

Meriterande
 
 
God kännedom om kultur-, idrott-, förenings- och civilsamhällesfrågor
Arbetat inom kultur- och fritidssektorn
 
 


Vi söker dig 
Vi söker en trygg och pålitlig chef och ledare som leder genom tillit, delaktighet och tydlig struktur. Du är lyhörd, omtänksam och kommunikativ, men också bekväm med att fatta beslut och peka ut en tydlig riktning för enhetens arbete.
Du uppmuntrar initiativ och engagemang och ger medarbetare utrymme att verka i sina professionella roller men har samtidigt god förmåga att tydliggöra förväntningar och följa upp verksamhet och resultat.
 
 
 
En hälsning från dina blivande medarbetare och chef
“Vi uppskattar en chef som är trygg, tydlig, prestigelös och lyhörd, som leder genom tillit men inte tvekar att ställa krav och ge återkoppling.”
“Viktigt att chefen är inlyssnande, intresserad och empatisk, och engagerar sig i både arbetsuppgifter och medarbetares utveckling.”
“En chef med kulturkompetens skulle göra skillnad då kulturen står inför viktiga utvecklingssteg”
“Vi värdesätter tydlig kommunikation, struktur och förmågan att skapa arbetsro i en enhet med många olika områden och kompetenser.”
“Det är viktigt att chefen är närvarande, stöttande och engagerad, men också vågar ta en ledande roll vid behov, särskilt i utmanande situationer.”

 
 
Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
 
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 
 
Om Kultur- och fritidsförvaltningen
Var med och skapa små och stora vardagsäventyr. En rolig friluftsaktivitet i vacker natur eller varför inte en spännande kulturell upplevelse? Det finns många äventyr att ta del av på våra anläggningar och aktivitetsområden, liksom på våra bibliotek, fritidsgårdar och på Kulturskolan. Vi har också ett rikt föreningsliv inom både idrott och kultur. I Östersund finns något för alla som vill ha en aktiv och meningsfull fritid.
 
 Kontaktperson
 
Anna-Carin Svedén 
Förvaltningschef Kultur- och fritidsförvaltningen
[email protected] Visa mindre

Brinner du för att leda arbetet i en verksamhet som ger människor möjlighet att uppleva scenkonst? Då har vi jobbet som passar dig!  Vi söker nu scenkonstchef till Estrad Norr.

Som scenkonstchef kommer du att bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i. Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet.

Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet.

Verksamheten bedriver professionell scenkonst inom teater, musik, musikteater och dans. På Estrad Norr arbetar 17 tillsvidareanställda medarbetare inom befattningar som kommunikatör, konsulent, planeringssamordnare, producent, produktionsassistent, scenkonstpedagog, scenograf, scentekniker och teknisk samordnare. Utöver detta har verksamheten ca 150 tillfälligt anställda frilansande konstnärer och anlitade företagare per år. Verksamheten har idag runt 500 föreställningar/konserter under ett normalår varav största delen är riktade till barn och unga och är huvudsakligen en turnerande verksamhet. 

Estrad Norr är en enhet inom område Kultur och bildning. Området omfattar även enheterna kulturutveckling och de två regionägda folkhögskolorna Birka och Bäckedal. Område Kultur och bildning utgör, tillsammans med område Hållbar tillväxt och område Kollektivtrafik, förvaltningsområde Regional utveckling. Område Kultur och bildning ansvarar för att i samspel med andra aktörer utföra det regionala uppdraget att tillgängliggöra ett kvalitativt och varierat kulturutbud i Jämtland Härjedalen.

Speciella förutsättningar: Regionen har inget större kultur- eller konserthus, varför Estrad Norr uteslutande arbetar med produktioner i mindre, flexibla format. Jämtland Härjedalen är en region som är glest befolkad, med stora avstånd och små kommuner med en enda större kommun och stad: Östersund. Naturen utgör en stark dragningskraft och speciellt sommartid finns många utomhusscener, som till exempel Döda fallet i Ragunda kommun. Region Jämtland Härjedalen är samiskt förvaltningsområde, vilket ger särskilda förutsättningar och möjligheter, där arbetet sker i samverkan med det samiska samhället.   

Region Jämtland Härjedalen och Estrad Norr har ett omfattande och nära samarbete med övriga norrlandslän.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Estrad Norr ansvarar du för och leder det strategiska utvecklingsarbetet inom scenkonsten i Region Jämtland Härjedalen. De nationella kulturpolitiska målen, den regionala utvecklingsstrategin och Regional kulturplan är styrande dokument för verksamheten. Du arbetar nära områdeschef som du rapporterar till och du ingår i områdets ledningsgrupp.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

• verksamhetsansvar för Estrad Norr
• ansvar för budget och ekonomisk uppföljning
• personalansvar med medföljande arbetsmiljöansvar
• att bedriva ett aktivt och närvarande ledarskap där du lyssnar in, motiverar och stärker dina medarbetare
• att bidra till urfolket samerna och övriga nationella minoriteter kan behålla och utveckla sin kultur och sitt språk
• att etablera, upprätthålla och vidareutveckla relationer med personer inom kulturområdet, men också inom politik och näringsliv
• att arbeta för område Kultur och bildnings helhet i ledningsgruppen
• att i samverkan med personalen strukturera och utveckla verksamheten

Konstnärlig kvalitet, förnyelse, mångfald, jämställdhet och tillgänglighet, är viktiga ledord i verksamheten.

Du ska följa lagar och avtal, kollektivavtal samt fastställda regler och riktlinjer. Arbetet sker i nära samverkan med kommuner, föreningsliv, statliga och andra aktörer inom kulturområdet. Du representerar verksamheten regionalt samt i nationella nätverk inom scenkonsten.

Verksamheten är ansluten till arbetsgivarorganisationen svensk scenkonst.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:

• har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
• har en gedigen chefserfarenhet  
• har god förmåga att kommunicera, är lyhörd och inlyssnande
• har modet att fatta beslut och agera i krävande situationer
• är en god administratör 
• driver verksamhetsutveckling ansvarsfullt, långsiktigt och strategiskt 
• har god samarbetsförmåga och är prestigelös  
• ser dina medarbetare och får dem att växa  
• har kännedom om branschen och förståelse för kulturens roll i samhället  
• arbetar aktivt med inkludering och mångfaldsfrågor 
• har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass.

Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!
Avdelningen för ett resurseffektivt samhälle utvecklar nu sin organisation för att stärka arbetet framåt. Inför den nya organisationen, som träder i kraft efter sommaren, söker vi nu fyra engagerade och strategiska enhetschefer som vill leda och utveckla verksamheten i en tid av hög förändringstakt och ökade krav på hållbara lösningar.
En av dessa fyra tjänster är rollen som enhetschef för en av våra enheter för producentansvar. Enheten har ett samhällsviktigt uppdrag inom utveckling, genomförande och förvaltning av producentansvarslagstiftningen och ansvarar för att:
Skapa förutsättningar för ett effektivt och rättssäkert genomförande av producentansvarslagstiftning.
Bidra till utvecklingen av regelverk och styrmedel inom producentansvar.
Utföra förvaltnings- och uppföljningsuppgifter, inklusive vägledning, handläggning och samordning i dialog med berörda aktörer.

Enheten har ett särskilt ansvar för förpackningsområdet, inklusive samordningen av det nationella clearinghouse?systemet, samt för genomförandet av EU:s direktiv om minskad miljöpåverkan från plast (engångsplastdirektivet). Detta innebär arbete med frågor kopplade till nedskräpningsavgifter, engångsplastprodukter och producentansvar för förpackningar fiskeredskap, tobak, ballonger och våtservetter.
Enheten är nybildad för att möta ett växande uppdrag och bestå av cirka 14 medarbetare. Gruppen kombinerar erfarna medarbetare med gedigen kompetens och nyanställda stjärnor som alla tillför aktuella perspektiv och utvecklingskraft.
Enheten är en tvillingenhet till den andra enheten för producentansvar, vilket innebär att du kommer arbeta i nära samverkan med dess enhetschef. För dessa enheter sker gemensam planering, prioritering och genomförande, och du behöver därför trivas i ett delat och koordinerat ledarskap. Här finns goda möjligheter att tillsammans forma och utveckla arbetssätt och strukturer i nära samarbete.
Dina arbetsuppgifter
Leda och utveckla enhetens verksamhet samt skapa förutsättningar för samverkan, bedriva omvärldsbevaka och företräda enheten, både internt och externt.
Säkerställa att medarbetare har rätt kompetens och stöd för att utföra sitt uppdrag. Du arbetar aktivt för tydlighet, delaktighet och ett gott arbetsklimat i en enhet som byggs upp i samband med den nya organisationen. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna som arbetar både på kontoren i Stockholm och Östersund samt på distans från andra orter i Sverige.
Ta en aktiv roll i ledningsgruppen för Avdelningen för ett resurseffektivt samhälles, där du bidrar till helheten på avdelningen och på Naturvårdsverket. Tillsammans leder ledningsgruppen avdelningen med fokus på att arbeta framåtriktat, klokt och med gemensam planering och prioritering för avdelningens framdrift. Avdelningen ansvarar övergripande för myndighetens arbete med en samhällsekonomiskt effektiv omställning till en cirkulär ekonomi. Det omfattar bland annat markmiljöfrågor, hållbar avfallshantering, avfallsförebyggande insatser samt giftfria och resurseffektiva kretslopp. Avdelningen ansvarar för åtgärder för att uppnå miljökvalitetsmålen Giftfri miljö och God bebyggd miljö.


Din kompetens
Krav:
Chefserfarenhet eller annan tydlig erfarenhet av att leda och samordna arbete, exempelvis projektledare.
Relevant högskole-/universitetsexamen.
Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna myndighet.


Meriterande:
Erfarenhet av tillsynsvägledning.
Erfarenhet av myndighetsutövning mot enskild.
Erfarenhet av att arbeta med avgiftssystem eller avgiftsfinansierad verksamhet.
Intresse för och erfarenhet att arbeta med lagstiftning.
God förmåga att samverka och kommunicera med externa aktörer.

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som ledare skapar du engagemang, trygghet och delaktighet i gruppen. Du är närvarande i ditt ledarskap och har god förmåga att ge stöd och tillsammans med medarbetarna prioritera och fördela arbetet. Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar lyhört med andra. Du kommunicerar tydligt och känner dig trygg i att representera myndigheten utåt, även i situationer som kan innebära medial uppmärksamhet. Du är lösningsinriktad, ta egna initiativ och driver arbetet framåt för att nå uppsatta mål. Samtidigt har du förmågan att hitta en rimlig ambitionsnivå, där du gör både strategiska och pragmatiska avvägningar när det behövs.

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Ansökan
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan senast den 27 april 2026.

Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Ingela Hiltula, Avdelningschef för ett resurseffektivt samhälle. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.
Varför ska du arbeta hos oss?
Vi värnar om ett hållbart arbetsliv och god arbetsmiljö. Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård, personalstöd, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Visa mindre

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast.   
Social-och arbetsmarknadsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är indelad i tre sektorer. En av sektorerna är sektor kompetens, arbete och försörjning där Lärcentrum ingår. Inom sektorn finns också Arbetsmarknadsenheten, Navigatorcentrum, Integrationsservice och Försörjning. Inom sektorn arbetar ca 85 medarbetare.
Lärcentrum har det samlade ansvaret för all vuxenutbildning i Östersunds kommun, vilket omfattar beställning av vuxenutbildning samt infrastruktur för vuxnas lärande. Lärcentrums huvuduppgift är att vara en mötesplats för vuxnas lärande, en mäklare av utbildning som matchar arbetslivets behov av kompetens och en motor för lokal och regional utveckling genom bland annat kompetensförsörjning och innovativa utbildningar. Cirka 4000 elever studerar årligen via den kommunala vuxenutbildningen i Östersund. Östersunds kommun har idag avtal med sex externa utbildningsanordnare som ansvarar för genomförande av utbildning inom ramen för den kommunala vuxenutbildningen.
Ditt nya jobb
Som biträdande rektor kommer du, tillsammans med rektor, leda den kommunala vuxenutbildningen i Östersund på ett målinriktat, tydligt och tillitsbaserat sätt – alltid med eleven i fokus. En av dina främsta uppgifter är att genom det pedagogiska ledarskapet skapa en utbildning som motsvarar nationella och lokala mål. Tillsammans med rektor och tillsammans med kommunens utbildningsanordnare kommer du jobba med det systematiska kvalitetsarbetet dels på strategisk och övergripande nivå dels på verksamhetsnära och detaljerad nivå. Som biträdande rektor kommer du ingå i vuxenutbildningens ledningsgrupp där rektor och ansvariga chefer för kommunens sex utbildningsanordnare finns representerade.
Vanliga arbetsuppgifter
Tillsammans med övrig personal på Lärcentrum har du dialog och uppföljning med utbildningsanordnare och elever kring genomströmning, resultat, genomförande och upplägg. Du behandlar och driver pedagogiska frågor och förändringar med koppling till utbildning för vuxna. Du deltar i yrkesråd, branschdialoger och andra liknande forum kring kompetensförsörjningsfrågor. Du ingår i länsnätverk för skolledare inom Komvux. 
Din kompetens
För uppdraget har du en pedagogisk högskoleutbildning och är väl insatt i skolans styrdokument. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom vuxenutbildning. Det är meriterande om du genomgått eller påbörjat rektorsutbildningen. För att lyckas i rollen har du en god initiativförmåga och agerar för att uppnå resultat. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete utifrån ett verksamhetsbehov. Du har en mycket god samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i rekryteringen.
Krav
Eftergymnasial utbildning inom pedagogik
Erfarenhet av arbete inom skola och utbildning. 
Kunskap om vuxenutbildning och relevanta styrdokument

 Meriterande
Erfarenhet av arbete inom kommunal vuxenutbildning
Rektorsutbildning

Hälsning från din blivande chef
På Lärcentrum tror vi att utbildning och lärande har stor betydelse för såväl den enskilde eleven som för samhället i stort. Vi är stolta över att kunna erbjuda möjligheter att i vuxen ålder få studera och vi tror att det livslånga lärandet är viktigt, och bara kommer bli viktigare i framtiden. Det kan handla om att komplettera eller fullfölja sina studier för att få en examen, byta yrke, bli behörig, få en anställning - skälen och drivkrafter kan skilja men gemensamt är att utbildningen spelar stor roll för individen. Vårt uppdrag handlar också om att bidra till samhällsutvecklingen genom kompetensförsörjning och relevanta utbildningar. Om det här är saker du ställer upp på, och vill bidra till som biträdande rektor så ser vi fram emot din ansökan. 
Tillsammans vill vi göra Östersund mer, bättre och härligare!
Välkommen med Din ansökan så snart som möjligt! Visa mindre

HSB planerar, finansierar, bygger och förvaltar bostäder över hela Sverige – i dag totalt cirka 26 000 hyresrätter och 340 000 bostadsrättslägenheter.
HSB Södra Norrland verkar i Gävleborg, Västernorrland och Jämtland. Vi servar ca 450 bostadsrättsföreningar och andra fastighetsägare med ett heltäckande utbud av förvaltningstjänster. HSB har också ca 2 000 hyreslägenheter i regionen. Till vår hjälp har vi närmare 230 duktiga medarbetare som nu behöver förstärkning i Östersund.
Är du självgående, utvecklingsinriktad och vill vara med och forma en viktig roll i ett flexibelt och dynamiskt företag? Vi söker en driven affärschef med erfarenhet inom försäljning och fastighetsförvaltning – är du rätt person för utmaningen?
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen som affärschef kommer du att ha ett omfattande och strategiskt ansvar för både kundrelationer, nykundsbearbetning och försäljning i Jämtlands län, Sollefteå och Ånge.
En nyckelkomponent i ditt arbete är att etablera och upprätthålla långvariga och goda kundrelationer genom regelbundna och proaktiva kontakter. Du kommer också att säkerställa att kunderna är välinformerade om väsentliga uppdateringar som rör deras partnerskap med oss.
I denna roll kommer du att ha ansvar för att identifiera och skapa nya affärsmöjligheter, där din förmåga att bygga starka och långvariga relationer blir avgörande. Du har lätt för att kommunicera effektivt med olika intressenter, anpassa ditt tillvägagångssätt efter olika behov och säkerställa ett gott samarbete, vilket kommer att bidra till att stärka vår marknadsposition och öka våra marknadsandelar. En viktig del av ditt arbete kommer vara att ta fram och presentera attraktiva avtalsförslag. Detta innebär bland annat att kalkylera, offerera, lämna anbud och upprätta avtal. Du kommer också att ha ansvar för nykundsbearbetning, kundavstämningar, resultatuppföljning och budget. Genomföra kundträffar och kundaktiviteter, för att stärka relationerna och säkerställa långsiktig kundnöjdhet. Vidare kommer du att aktivt arbeta för ett effektivt och välkoordinerat samarbete mellan olika affärsområden, vilket är avgörande för att uppnå gemensamma mål.
I tjänsten ingår kontorsansvar och fysiskt arbetsmiljöansvar för tjänstemän på kontoret i Östersund. Det ingår även styrelseuppdrag i bostadsrättsföreningar.
Tjänsten innebär till viss del kvällsarbete och resor.
Erfarenhet
Vi söker dig som har en akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet, gärna inom fastighetsförvaltning, samt en gedigen bakgrund inom försäljning.
Erfarenhet av förenings- och styrelsearbete är meriterande.
I rollen som affärschef krävs att du kan kommunicera väl på svenska i tal och skrift, att du har B-körkort samt att du har goda kunskaper i Office365 och lätt att lära dig nya digitala verktyg.
Personliga egenskaper
Vi söker en driven, utvecklingsinriktad och social person med stark förmåga att bygga och vårda relationer. Du trivs i ett dynamiskt, fritt och flexibelt arbetsklimat där egna initiativ uppmuntras och där du ges möjlighet att påverka arbetssättet. Men du har också förståelse för behovet att arbeta utifrån processer och rutiner.
Som person är du självgående och tar ansvar för dina uppgifter, samtidigt som du har ett tydligt fokus på samarbete och gemensamma mål. Du har lätt för att förstå kunders behov och skapa förtroendefulla, långsiktiga relationer. Din kommunikativa förmåga gör att du på ett tydligt och engagerande sätt kan förmedla budskap både internt och externt. Som kundansvarig behöver du ha förmåga att lyssna in kundens behov och synpunkter. Du har dessutom goda administrativa kunskaper och en förmåga att strukturera och hantera flera uppgifter parallellt på ett effektivt sätt. HSB förknippas med trygghet och för att trivas i organisationen bör du dela HSBs värderingar och har förståelse för kooperationen och att våra kunder många gånger också är våra ägare.
Vidare förutsätter vi att du delar våra värderingar och att ditt agerande gentemot kunder, kollegor och medlemmar utgår ifrån dem.
Vad HSB erbjuder
HSB strävar hela tiden efter att bli bättre, både som organisation och som arbetsplats, och det blir vi när medarbetarna utvecklas. Hos HSB är det du som påverkar din utveckling. Med den rätta ambitionen och stark drivkraft är en anställning inom HSB en bra investering i din karriär. Organisationen präglas av kärnvärderingarna Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan och beslutsvägarna är korta, vilket innebär att du ges goda möjligheter att påverka. Du får också stor frihet under ansvar i arbetet och HSB försöker alltid – så långt det är möjligt – att hjälpa dig att skapa balans i tillvaron mellan jobb och fritid. Genom att bidra till organisationens framgång kommer dina insatser att värdesättas. Möjligheterna finns hos HSB.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.
Tjänsten omfattas av I-avtalet mellan Fastigo och Unionen och inleds med 6 månaders provanställning.
Sista ansökningsdag 2026-04-20, intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Vill du veta mer, kontakta Tina Enheim Jonsson, chef medlem, marknad och kommunikation, 070-244 93 49 eller [email protected].
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Östersunds kommun söker en engagerad, kommunikativ och prestigelös ekonomichef till Vård? och omsorgsförvaltningen. Här får du kombinera ett strategiskt ansvar med ett nära ledarskap och ett tydligt samhällsuppdrag, i en verksamhet där ekonomin verkligen spelar roll.

Ditt nya jobb 
Som ekonomichef är du en viktig del av förvaltningsledningen och arbetar tätt tillsammans med förvaltningschef och andra chefer för att leda och utveckla verksamheten. Du har ett helhetsansvar för den strategiska ekonomiplaneringen och för övergripande budget-, boksluts- och uppföljningsprocesser.

En central del av uppdraget är att göra ekonomi begriplig och relevant för hela organisationen. Det innebär att du behöver kunna tala ekonomi både på strategisk nivå och på ett mer vardagsnära, konkret sätt. Med andra ord: du kan prata med beslutsfattare på beslutsfattares vis och med medarbetare på medarbetares vis. Du bygger broar, skapar förståelse och hjälper verksamheten att se sambanden mellan resurser, kvalitet och långsiktighet.

Du leder även Enheten för ekonomi och administration där ekonomer, avgiftshandläggare och centrala administratörer ingår. Ditt ledarskap är tydligt, omtänksamt och utvecklingsinriktat.

 

Vanliga arbetsuppgifter

• Leda, utveckla och skapa arbetsglädje i enheten för Ekonomi och administration
• Säkerställa god ekonomistyrning, analys och uppföljning
• Driva förbättrings? och utvecklingsarbete inom ekonomi, ersättningar och avgifter
• Ge politisk ledning kvalificerat beslutsstöd och tydliga underlag
• Vara en aktiv och strategisk medlem i förvaltningsledningen
• Skapa förtroende, dialog och samsyn kring ekonomiska frågor på alla nivåer
• Göra ekonomin begriplig från detaljerad analys till vardagliga exempel som stödjer verksamheten i att fatta kloka beslut

 

Vi söker dig
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis ekonom eller civilekonom, gärna med inriktning mot ekonomistyrning. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap och har arbetat strategiskt med ekonomi.

Vi tror att du är en person som:


• är pedagogisk och har lätt för att förklara komplexa ekonomiska samband
• skapar trygghet och bygger förtroendefulla relationer
• är strukturerad, tydlig och analytisk men också prestigelös och lyhörd
• har helhetsperspektiv och förstår verksamhetens behov och förutsättningar

Erfarenhet från politiskt styrd organisation är meriterande.

 

Hos oss får du 
Som ekonomichef hos oss får du:


• en strategisk och central roll med direkt påverkan på förvaltningens utveckling
• engagerade kollegor och en tydlig plats i förvaltningsledningen
• möjlighet att forma hur ekonomiarbetet bedrivs, både i struktur och kultur
• en verksamhet där ditt arbete gör verklig skillnad för människor som behöver stöd och omsorg
• en arbetsplats med omtanke, engagemang och höga ambitioner

Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Visa mindre

Vill du leda och utveckla en lokal verksamhet där relationer, affärer och riktigt bra kaffe står i centrum?
Nu söker JOBmeal en platschef till kontoret i Östersund, en roll för dig som trivs med ansvar, gillar att utveckla både människor och affärer och vill vara med och forma framtidens JOBmeal.

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för JOBmeals räkning en platschef som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten i Östersund.
I rollen ansvarar du för både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av kontoret. Du leder teamet, driver affären framåt och säkerställer att både medarbetare och kunder får bästa möjliga upplevelse.
Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord men att du anställs direkt av JOBmeal.
Du erbjuds
• Möjlighet att påverka och utveckla den lokala verksamheten

• En varierad roll med både operativt och strategiskt ansvar
• Samarbete med erfarna och engagerade kollegor
Arbetsuppgifter
Som platschef kommer du ansvara för verksamhetens resultat och personal som utgår från Östersund.
Du arbetar strukturerat för att nå mål samtidigt som du stöttar och coachar personalen i deras dagliga arbete. En viktig del av arbetet innebär även att skapa, upprätthålla och bearbetar relationen med lokala kunder.
I rollen kommer du:
• Aktivt delta i det regionala utvecklingsarbetet med att bygga framtidens JOBmeal
• Hålla regelbundna avstämningar och uppföljningsmöten med personalen
• Arbeta med att utveckla affärerna och säkerställa en effektiv och lönsam verksamhet
Vi söker dig som
Tidigare haft ett personalansvar och känner dig trygg i en ledarroll. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har en tidigare erfarenhet inom B2B-verksamheter eller god kunskap riktad mot försäljning, men det är inget krav.
Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som platschef hos JOBmeal. Du är en driftig person som gillar ett flexibelt arbete där du anpassar dig efter nya utmaningar. Vi ser även att du har goda ledarskapsegenskaper där du samarbetar och skapar goda relationer med både kollegor samt med lokala kunder.START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid
STAD: Östersund
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Stina Vidmark
 



Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Är du redo för nästa steg i karriären och intresserar dig för ett övergripande marknads-, personal- och delvis produktionsansvar? Ta då chansen när vi nu söker en biträdande Arbetschef till Östersund.
 
Om rollen
Som biträdande arbetschef har du efter delegering i uppdrag att bistå arbetschefen operativt genom att i enighet med företagets affärsstrategi, processer och värdegrund leda delar av verksamheten i affärs-, produktions- och personalfrågor. Uppdraget kan omfatta exempelvis marknadsbevakning och att upprätthålla goda kundrelationer, driva delar av anbudsarbete, personalansvar med tillhörande mål- och utvecklingssamtal samt lönesättning, driva interna marknadsmöten, stötta i prognosarbete samt ansvara för kalkylstartmöten.
 
Geografin du verkar inom omfattar Jämtland, Härjedalen samt delar av Västernorrlands län med Sundsvall, Härnösand, Timrå och Ånge kommun. Tillsammans med arbetschefen leder ni en grupp om cirka 55 medarbetare. Du ingår i arbetschefsgruppens ledningsgrupp samt regionens utökade ledningsgrupp som ses fysiskt två gånger per år.
 
Om dig
Din tidigare arbetslivserfarenhet baserar sig på branscherfarenhet, antingen som senior platschef, entreprenadingenjör, kalkylingenjör, projektchef eller motsvarande. Du bör med andra ord ha en god kunskap och insikt i byggprocessens alla delar från kalkyl och anbud till genomförande och ända fram till slutbesiktning.
 
Du arbetar strukturerat, trivs med att följa givna processer, gillar att bygga relationer med kund och motiveras av att utveckla verksamheten i linje med affärsplan och övergripande mål.
Givetvis har du en god datorvana samt körkort.
 
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Emelie Parkman, HR-partner, [email protected] eller Jonas Bölegård, Arbetschef, [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
 
Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.
I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.
 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Peab är Nordens samhällsbyggare med 12 000 medarbetare och en omsättning på 59 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm. Visa mindre

Regionen står mitt i en stor omställning för att möta framtidens invånare och patienter. Utvecklingsarbetet drivs långsiktigt i något vi kallar Färdplan 2030. Driv, målfokus och hög leveranskapacitet är därför avgörande i denna roll för att möjliggöra denna omställning.


Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen, en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet.



Uppdraget
I rollen har du det övergripande ansvaret för verksamheterna inom ditt område och arbetar utifrån den inriktning som beslutas av fullmäktige, styrelser och nämnder. Du leder och utvecklar arbetet på strategisk nivå i nära samverkan med dina chefer och vid behov kliver du också in i operativa frågor. Som medlem i regiondirektörens ledningsgrupp förväntas du bidra med ett helhetsperspektiv och aktivt delta i arbetet med generella frågor som rör hela regionen. Du stödjer även regiondirektören i både interna och externa sammanhang och kan ersätta denne i din roll som biträdande regiondirektör.

Det initiala behovet handlar om att etablera och forma det nya området i nära samverkan med både chefer och medarbetare. Det innebär att skapa tydlighet i uppdrag, struktur och arbetssätt, samt att bygga en stabil grund för fortsatt utveckling. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla pågående arbete inom områden som exempelvis säkerhet och ledningssystem, för att säkerställa att dessa funktioner är ändamålsenliga och stödjer verksamhetens mål. Det ingår också att se över ansvar och rollfördelning mellan regiondirektören och direktören utifrån den organisationsförändring som pågår. Detta omfattar bland annat frågor kopplade till Beställarenheten, delegationer och deltagande i olika grupperingar, för att säkerställa att ansvar och mandat är tydliga och väl anpassade till verksamhetens behov.

Följande verksamheter/funktioner ingår:

* Sekretariatet - funktioner: nämnds- och regionsekreterare, arkiv, diarium, jurister och miljöstrateg/handläggare
* Säkerhet och beredskap - funktioner: beredskapssamordnare, beredskapsläkare, säkerhetssamordnare, försörjningsberedskap, vakter samt anställda i verksamheterna utifrån nationella medel som fördelas från enheten
* Folkhälsoenhet - funktioner: folkhälsosamordnare, migrationsteam, strateger kopplat till samiska frågor, psykiskhälsa och rättighetsbaserade frågor samt ett antal projektanställda personer med olika uppdrag
* Beställarenhet - funktioner: Beställare/uppföljning, bedömningstandläkare, handläggare
* Direkt under direktör - strateg, projektledare, handläggare, utredare och administratör

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet som chef i högsta ledningen, med dokumenterat ansvar för att leda och utveckla verksamhet. Du är van vid att leda genom andra chefer och har initierat eller drivit strategiska utvecklingsinitiativ på organisationsnivå. Erfarenhet från en chefsroll i politiskt styrd verksamhet är viktigt, liksom god förståelse för offentlig förvaltning och styrning.

Du har arbetat med långsiktig strategisk planering, verksamhets- och ekonomistyrning samt uppföljning, och du har erfarenhet av att vara beställare av större förändrings- eller utvecklingsarbeten där flera verksamheter och funktioner varit involverade. Vidare har du erfarenhet av förändringsledning kopplat till implementering av nya arbetssätt, system eller processer. Rollen kräver mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Personliga egenskaper
Som ledare har du förmågan att motivera och leda andra mot gemensamma mål. Du skapar engagemang, delaktighet och blir en naturlig referenspunkt för dina medarbetare och kollegor. Du arbetar strukturerat och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett sätt som säkerställer att tidsramar hålls och att uppdraget genomförs effektivt.

Du har en stark strategisk förmåga och kan se frågor i ett brett och långsiktigt perspektiv. Du förstår konsekvenser av olika vägval och anpassar ditt agerande därefter. Ditt omdöme är gott och du väger samman komplex information och olika hänsynstaganden, på ett sätt som leder till välgrundade beslut och balanserade ställningstaganden.

Du kommunicerar tydligt och engagerat, oavsett om det handlar om individuella möten eller presentationer inför mindre eller större grupper. Du är lyhörd och anpassar både ton och budskap efter situation och mottagare.

Ansökan och kontakt
Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist på
070 - 377 20 63 eller via mail: [email protected]

Sista ansökningsdag är: 13 april - 26

Vi välkomnar din ansökan! Visa mindre

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen - en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.

Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. 

Vill du vara med och driva och utveckla vår intensivvårdsavdelning då är du välkommen till oss! Vi söker nu en enhetschef som, i samledarskap, kommer leda Intensivvårdsavdelningen tillsammans med chefskollega.

Här arbetar cirka 60 medarbetare, specialistsjuksköterskor inom intensivvård och undersköterskor. På IVA bedrivs i huvudsak allmän intensivvård, men också post-op vård. Vi vårdar svårt sjuka och allvarligt skadade patienter i alla åldrar, även barn. Verksamheten bedrivs dygnet runt. Varje år har vi ca 2 000 patienter, varav ca 600 är intensivvårdspatienter.

IVA:s personal är också involverad i verksamhet utanför avdelningens väggar, såsom larm och stöttning på vårdavdelningar i omvårdnadstekniska spörsmål. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med läkare och fysioterapeut.

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag ingår att leda arbetet för de specialistsjuksköterskor inom intensivvård, och undersköterskor som arbetar vid Intensivvårdsavdelningen. Du förväntas att, tillsammans med din enhetschefkollega, driva verksamheten strategiskt och målinriktat för att nå uppsatta mål samt vara närmsta enhetschef för trettiotalet medarbetare. Du rekryteras till ett välfungerande team av enhetschefer inom området.

Du är direkt underställd områdets verksamhetschef och kommer att ingå i AnOpIVA:s ledningsgrupp. Arbetet innebär budget-, arbetsmiljö-, utvecklings- och personalansvar. Det är också du som rekryterar nya kollegor. I uppdraget ingår också samverkan med andra huvudmän nationellt och med andra verksamheter inom Region Jämtland Härjedalen.  

Du ska vilja utveckla ditt ledarskap och vilja vara med att skapa förutsättningar för att vidareutveckla vår intensivvårdsverksamhet tillsammans med IVA:s MLU och övriga medarbetare. Du förväntas kunna stötta våra medarbetare i sina yrkesroller och hantera arbetsrelaterade frågor som uppkommer i det dagliga arbetet. Du bidrar till ett öppet samarbetsklimat med andra enheter och andra aktörer såväl internt som externt. Du behöver också vilja leda i förändring, tänka nytt och inspirera dina medarbetare att finna nya arbetssätt.

För att trivas hos oss är det viktigt att du trivs med att arbeta i team eftersom du kommer att leda verksamheten i samledarskap med din chefskollega. Samledarskapet innebär samarbete såväl som viss fördelning av arbetsuppgifter. Fördelning sker i samråd utifrån dina kunskaper, intresseområden och erfarenheter. 

 Arbetet är föränderligt med många nya uppdrag och ibland förändrade beslut. Verksamhetens behov speglar ditt arbetsinnehåll. Anställningen är som enhetschef på heltid men i befattningen ingår 20% klinisk tjänstgöring, med utökad andel klinisk tjänstgöring sommartid.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har erfarenhet av intensivvård, gärna vidareutbildad specialistsjuksköterska inom intensivvård. Andra ledarskapserfarenheter är meriterande.

Vi söker en positiv och handlingskraftig chef som skapar engagemang för verksamhetens uppgifter, utveckling och resultat. Du förstår och kan genomföra produktionsplanering och styrning av processer och har förmåga att utveckla verksamheter i enlighet med uppsatta mål. Detta genom att ta tillvara medarbetares kunskap, erfarenhet, kreativitet för att tillsammans driva förbättrings- och kvalitetsarbete. 

Du behöver också vara resultatfokuserad och våga stå för obekväma beslut när så behövs.

Du har en god kommunikativ förmåga och ditt ledarskap kännetecknas av att skapa förtroende och att du har lätt för att samarbeta. Du behöver vara en god lyssnare, vara tydlig i ditt budskap och har god vana av skriftlig dokumentation. Vi förväntar oss att du har en positiv inställning till ditt arbete och förmåga att sprida den glädjen till andra.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vi erbjuder dig tillsvidareanställning (utifrån grundprofession) inom Region Jämtland Härjedalen med ett tidsbegränsat chefsförordnande som enhetschef under fyra (4) år. 

Region Jämtland Härjedalen erbjuder chefsutvecklingsprogram. 

I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass.

Urval till intervju kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. 

För mer information till dig som ny i länet på resan mot flytt till Jämtland Härjedalen ta del av Ta stegets inflyttarweb: https://tasteget.nu/ Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en verksamhetsområdeschef för Kontorsservice och lokalförsörjning till avdelningen för Verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar för informationsförvaltning, arkiv, skanning, generellt handläggningsstöd, upphandling, kontorsservice, lokalförsörjning, fysisk säkerhet och hållbarhet och består av ca 450 personer.

Strategiskt ledarskap och tvärfunktionellt samarbete
Som verksamhetsområdeschef för Kontorsservice och lokalförsörjning ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete.

Du leder i första hand tre områdeschefer som ansvarar för kontorsservice och myndighetens kontorsansvariga chefer samt en områdeschef som ansvarar för lokalförsörjning och är tillika myndighetens fastighetschef. Ansvar för fysisk säkerhet och hållbarhet ligger också inom ditt verksamhetsområde. Myndigheten finns på 68 kontor från Kiruna i norr till Trelleborg i söder. Du ansvarar för 240 medarbetare och en budget på ca 900 mkr. Förutom fyra områdeschefer ansvarar du för tre direktrapporterande medarbetare (controllers och administrativ assistent).

Verksamhetsområde Kontorsservice och lokalförsörjning har fått ett utökat ansvar och genomgått en organisationsförändring under hösten. Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att etablera det nya ansvaret, nya arbetsformer, samarbeten inom myndigheten etc.

I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra avdelningar, myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och driver tvärfunktionella samarbeten inom myndigheten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som chef hos oss leder du i ett komplext och föränderligt sammanhang, där målbilder inte alltid är helt tydliga från början. Det kräver att du kan navigera i det oklara, hantera många olika perspektiv, göra kvalificerade avvägningar och samtidigt säkra att verksamheten utvecklas i linje med myndighetens långsiktiga mål tillsammans med övrig verksamhet. Du förväntas ta ansvar för helheten och agera inom givna ramar. En god förmåga att förankra, samverka och skapa riktning tillsammans med andra är avgörande för att lyckas i rollen.

Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort: Stockholm eller Östersund (alternativ placeringsort kan diskuteras). Resor ingår i tjänsten. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lena Sandh, 010-116 93 33 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18 Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 29 mars 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

 

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Välkommen till en roll där du får ta ett helhetsansvar för leverans, produkter och utveckling inom ett viktigt område.

Din roll

Som områdeschef inom Ground Support Equipment i Östersund får du ett övergripande ansvar för områdets verksamhet, leveransförmåga och långsiktiga utveckling. Området utvecklar och levererar bland annat mekanisk underhållsutrustning, aggregat för ström-, kylluft- och torrluftsförsörjning samt utrustning för hantering och försörjning av drivmedel till flygplan och helikoptrar.

Du verkar genom områdets sektionschefer och har ett samlat ansvar för att verksamheten levererar enligt krav på kvalitet, kostnad och tid. Rollen omfattar att säkerställa helheten i planering och kapacitetsstyrning, följa upp resultat samt driva utveckling som stärker områdets långsiktiga leveransförmåga. Med tydlighet och närvaro leder och utvecklar du sektionscheferna och säkerställer att organisationen är rustad att möta både nuvarande och framtida behov.

Som områdeschef har du även ett tydligt produktansvar för områdets produkter. Genom produktledare ansvarar du för att produkterna utvecklas och förvaltas genom hela livscykeln, från krav och utveckling till vidmakthållande och vidareutveckling, i nära samverkan med avdelningens produktägare.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och ansvarar för områdets resultat, budget och strategiska inriktning. Rollen innebär även att representera området i olika forum samt att bidra till att utveckla arbetssätt, kompetens och samarbete.

Placeringsort är Östersund. Resor i tjänsten förekommer.

Din profil

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att leda genom andra och skapa engagemang och riktning. Du har ett helhetsperspektiv och kan balansera strategiskt tänkande med operativ förståelse för verksamhetens behov.

Du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, närvaro och ett inkluderande arbetssätt, och trivs i en roll där du får utveckla både människor och verksamhet. Du är van vid att prioritera, fatta beslut och driva förändring i en miljö där samarbete och resultat är avgörande.

Krav för tjänsten

* Flerårig erfarenhet av att leda verksamhet, team eller leveranser i en chefsroll eller annan ledande funktion

* Akademisk examen inom teknik, ekonomi eller motsvarande kompetens förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet
* Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
* B-körkort

Meriterande

* Erfarenhet av att leda genom andra chefer eller i en större organisation
* Erfarenhet från flyg- eller försvarsrelaterad verksamhet
* Erfarenhet av produktansvar eller arbete med produktlivscykel

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Visa mindre

Är du en trygg och erfaren ledare som kan bygga starka team, skapa fokus och bidra till en tydlig riktning framåt? Vi söker nu en Interimchef till en offentlig verksamhet där du kliver in som biträdande chef och blir en central kraft i att stärka arbetsmiljö, ledarskap och vardagsstruktur. Ett uppdrag där du får bidra med ditt ledarskap och göra verklig skillnad i vardagen. Välkommen med din ansökan redan idag!
Ort: Östersund eller Sundsvall (resor förekommer mellan orterna)
Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells, eller som konsult via Jefferson Wells genom eget bolag.
Omfattning: 50%
Uppdragets längd: start 2026-03-23 tom 2026-06-30, med möjlighet till förlängning till 2026-10-31
Övrigt: Intervjuer hålls löpande och uppdraget tillsätts när rätt kandidat identifierats.

Om uppdraget
Som Interimchef blir du en nyckelperson i arbetet med att skapa stabilitet och god arbetsmiljö på en avdelning som ansvarar för ekonomi och planering. Du fungerar som biträdande chef till avdelningschefen och går in som ett ledningsstöd för att stärka närvaro, tydlighet och struktur i det dagliga arbetet.
Uppdraget handlar inte om ekonomispecialistkompetens, utan om att vara en närvarande, trygg och kommunikativ ledare som kan avlasta avdelningschefen och möta medarbetarnas behov i vardagen. Statlig erfarenhet är inte ett krav.

Du kommer bland annat att:
vara ett operativt och närvarande ledarstöd i den dagliga verksamheten
avlasta avdelningschefen genom personalansvar och löpande chefsuppgifter
bidra aktivt till arbetsmiljöarbete och etablera struktur i en grupp med varierande behov
skapa tydlighet kring arbetssätt, prioriteringar och kommunikation
bygga stabilitet och tillit genom nära dialog med medarbetarna
stötta i organisatoriska och administrativa ledningsfrågor


Din profil
Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet av att ta ansvar för både människor och arbetsmiljö. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i verksamhetens behov och skapa struktur i det dagliga arbetet. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, omtanke och närvaro.
För att lyckas i uppdraget behöver du ha:
minst gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot personal och ledarskap
minst 4 års dokumenterad erfarenhet av personalansvar
erfarenhet av att leda och utveckla team i utmanande eller föränderliga organisationer
mycket god kommunikativ förmåga och ett tillitsbaserat ledarskap
förmåga att prioritera, fatta beslut och skapa ordning i vardagen
personlig stabilitet och professionalitet

Meriterande:
erfarenhet av förändrings- eller stabiliseringsarbete i team
erfarenhet från offentlig verksamhet (ej krav)
tidigare interimuppdrag eller liknande ledningsroller


Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Med vår expertis och vårt omfattande nätverk hjälper vi både verksamheter och konsulter att växa och utvecklas. Vi finns på ett 50-tal orter i Sverige och i över 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande. Visa mindre

Är du en trygg och erfaren ledare som kan bygga starka team, skapa fokus och bidra till en tydlig riktning framåt? Vi söker nu en Interimchef till en offentlig verksamhet där du kliver in som biträdande chef och blir en central kraft i att stärka arbetsmiljö, ledarskap och vardagsstruktur. Ett uppdrag där du får bidra med ditt ledarskap och göra verklig skillnad i vardagen. Välkommen med din ansökan redan idag!
Ort: Östersund eller Sundsvall (resor förekommer mellan orterna)
Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells, eller som konsult via Jefferson Wells genom eget bolag.
Omfattning: 50%
Uppdragets längd: start 2026-03-23 tom 2026-06-30, med möjlighet till förlängning till 2026-10-31
Övrigt: Intervjuer hålls löpande och uppdraget tillsätts när rätt kandidat identifierats.

Om uppdraget
Som Interimchef blir du en nyckelperson i arbetet med att skapa stabilitet och god arbetsmiljö på en avdelning som ansvarar för ekonomi och planering. Du fungerar som biträdande chef till avdelningschefen och går in som ett ledningsstöd för att stärka närvaro, tydlighet och struktur i det dagliga arbetet.
Uppdraget handlar inte om ekonomispecialistkompetens, utan om att vara en närvarande, trygg och kommunikativ ledare som kan avlasta avdelningschefen och möta medarbetarnas behov i vardagen. Statlig erfarenhet är inte ett krav.

Du kommer bland annat att:
vara ett operativt och närvarande ledarstöd i den dagliga verksamheten
avlasta avdelningschefen genom personalansvar och löpande chefsuppgifter
bidra aktivt till arbetsmiljöarbete och etablera struktur i en grupp med varierande behov
skapa tydlighet kring arbetssätt, prioriteringar och kommunikation
bygga stabilitet och tillit genom nära dialog med medarbetarna
stötta i organisatoriska och administrativa ledningsfrågor


Din profil
Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet av att ta ansvar för både människor och arbetsmiljö. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i verksamhetens behov och skapa struktur i det dagliga arbetet. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, omtanke och närvaro.
För att lyckas i uppdraget behöver du ha:
minst gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot personal och ledarskap
minst 4 års dokumenterad erfarenhet av personalansvar
erfarenhet av att leda och utveckla team i utmanande eller föränderliga organisationer
mycket god kommunikativ förmåga och ett tillitsbaserat ledarskap
förmåga att prioritera, fatta beslut och skapa ordning i vardagen
personlig stabilitet och professionalitet

Meriterande:
erfarenhet av förändrings- eller stabiliseringsarbete i team
erfarenhet från offentlig verksamhet (ej krav)
tidigare interimuppdrag eller liknande ledningsroller


Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Med vår expertis och vårt omfattande nätverk hjälper vi både verksamheter och konsulter att växa och utvecklas. Vi finns på ett 50-tal orter i Sverige och i över 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande. Visa mindre

Vill du bygga affärer, leda människor och skapa tillväxt på en stark lokal marknad?
Nu söker vi en försäljningschef till Zedcom i Östersund, en nyckelroll där du driver försäljning, leder teamet och stärker samarbetet med InfraCom för att öka försäljningen av egenproducerade IT- och telefonitjänster i Jämtland.
Om rollen
Zedcom är en etablerad IT- och tjänsteleverantör i Östersund och är idag en del av InfraCom-koncernen. Tillsammans har vi ett starkt erbjudande inom IT-drift, telefoni, nätverk och molntjänster.
Nu söker vi en affärsdriven ledare som vill ta ett helhetsansvar för försäljningen lokalt: att både driva egen affär, leda teamet och fungera som ambassadör för InfraComs egenproducerade tjänster på marknaden.
Tjänsten utgår från Östersund och rapporterar till Regionschef.
Ditt uppdrag
Som försäljningschef har du en central roll i tillväxt och får mandat att:

Leda, coacha och utveckla försäljningsteamet


Sätta mål, struktur och arbetssätt i säljorganisationen


Driva nykundsbearbetning och merförsäljning till befintliga kunder


Vara ambassadör för InfraComs egenproducerade IT- och telefonitjänster


Skapa starkt samarbete mellan Zedcom och InfraCom lokalt


Bygga långsiktiga relationer i näringslivet i regionen


Bidra strategiskt till fortsatt tillväxt i Jämtland


Du kombinerar operativ försäljning med ledarskap och affärsutveckling.


Vem vi söker
Vi tror att du,

har erfarenhet av B2B-försäljning inom IT, telecom eller tjänsteförsäljning


har ledarerfarenhet (säljchef, teamlead eller liknande)


trivs med att både sälja själv och leda andra


är strukturerad, affärsdriven och resultatorienterad


har starkt lokalt nätverk eller vilja att bygga ett


är en tydlig kulturbärare och relationsbyggare


Meriterande:

Erfarenhet av IT-tjänster, moln, drift eller telefoni


Erfarenhet av att integrera erbjudanden mellan bolag


Vi erbjuder

En nyckelroll i ett börsnoterat IT-bolag i stark tillväxt.


Möjlighet att utveckla försäljningskulturen i ett växande bolag.


Förmåner som tjänstebil, tävlingar och resor.


Tjänstepension och möjlighet till löneväxling.


En företagskultur där laget går före jaget och där vi värnar om våra medarbetare.


Om InfraCom Group AB
InfraCom Group AB (publ) är en ledande aktör inom IT-infrastruktur. Sedan 1999 erbjuder vi tjänster inom mobil- och fasttelefoni, molnväxel, internet via fiber, server, hosting och webbplattformar. Vi har mer än 30 000 kunder, främst inom SME-segmentet samt offentlig förvaltning.

Omsättning: ca 800 miljoner


Ca 300 medarbetare


+ 20 kontor


Certifierade enligt ISO9001, ISO14001 och ISO27001


Anslutna till kollektivavtal


Arbetsort: Östersund Anställningsform: Heltid, tillsvidare, provanställning tillämpas Start: Enligt överenskommelse Varmt välkommen med din ansökan!
Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Har du frågor kring rollen eller din ansökan vänligen kontakta Regionchef i mitt Johan Eriksson ([email protected]). Visa mindre

Restaurangchef till Oense – där matglädje möter värdskap
Vi söker en engagerad och driven restaurangchef som vill vara med och leda Oense – en restaurang där det svenska matarvet möter smaker från hela världen. Hos oss står kvalitet, gemenskap och upplevelse i centrum, och vi vill att du som chef ska vara med och skapa en miljö där både gäster och medarbetare trivs.
Om rollen
Som restaurangchef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av restaurangen. Du leder teamet med hjärta och tydlighet, och ser till att varje gäst får en upplevelse utöver det vanliga. Du arbetar nära kökschefen och ägarna för att utveckla konceptet och skapa en restaurang som speglar vår passion för mat, service och gemenskap.
Hos oss är alltid person och vilja viktigare än en lång meritlista!
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av ledarskap inom restaurangbranschen
Är en naturlig ledare som inspirerar och motiverar ditt team
Har ett öga för detaljer och en känsla för service i världsklass
Är lösningsorienterad, strukturerad och van att arbeta mot mål
Trivs i en dynamisk miljö där du får vara med och påverka

Dina ansvarsområden:
Personalansvar: rekrytering, schemaläggning, utveckling och arbetsmiljö
Gästupplevelse: säkerställa hög servicenivå och ett varmt bemötande
Ekonomi: kostnadskontroll och resultatuppföljning
Samarbete med köket för att skapa en helhetsupplevelse
Utveckling av rutiner, koncept och evenemang

Vi erbjuder:
En nyckelroll i ett passionerat och familjärt team
Möjlighet att vara med och forma Oense
En kreativ och inspirerande arbetsmiljö



Intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen - en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.

Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. 

Vill du vara med och driva och utveckla vår intensivvårdsavdelning då är du välkommen till oss! Vi söker nu en enhetschef som, i samledarskap, kommer leda Intensivvårdsavdelningen tillsammans med chefskollega.

Här arbetar cirka 60 medarbetare, specialistsjuksköterskor inom intensivvård och undersköterskor. På IVA bedrivs i huvudsak allmän intensivvård, men också post-op vård. Vi vårdar svårt sjuka och allvarligt skadade patienter i alla åldrar, även barn. Verksamheten bedrivs dygnet runt. Varje år har vi ca 2 000 patienter, varav ca 600 är intensivvårdspatienter.

IVA:s personal är också involverad i verksamhet utanför avdelningens väggar, såsom larm och stöttning på vårdavdelningar i omvårdnadstekniska spörsmål. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med läkare och fysioterapeut.

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag ingår att leda arbetet för de specialistsjuksköterskor inom intensivvård, och undersköterskor som arbetar vid Intensivvårdsavdelningen. Du förväntas att, tillsammans med din enhetschefkollega, driva verksamheten strategiskt och målinriktat för att nå uppsatta mål samt vara närmsta enhetschef för trettiotalet medarbetare. Du rekryteras till ett välfungerande team av enhetschefer inom området.

Du är direkt underställd områdets verksamhetschef och kommer att ingå i AnOpIVA:s ledningsgrupp. Arbetet innebär budget-, arbetsmiljö-, utvecklings- och personalansvar. Det är också du som rekryterar nya kollegor. I uppdraget ingår också samverkan med andra huvudmän nationellt och med andra verksamheter inom Region Jämtland Härjedalen.  

Du ska vilja utveckla ditt ledarskap och vilja vara med att skapa förutsättningar för att vidareutveckla vår intensivvårdsverksamhet tillsammans med IVA:s MLU och övriga medarbetare. Du förväntas kunna stötta våra medarbetare i sina yrkesroller och hantera arbetsrelaterade frågor som uppkommer i det dagliga arbetet. Du bidrar till ett öppet samarbetsklimat med andra enheter och andra aktörer såväl internt som externt. Du behöver också vilja leda i förändring, tänka nytt och inspirera dina medarbetare att finna nya arbetssätt.

För att trivas hos oss är det viktigt att du trivs med att arbeta i team eftersom du kommer att leda verksamheten i samledarskap med din chefskollega. Samledarskapet innebär samarbete såväl som viss fördelning av arbetsuppgifter. Fördelning sker i samråd utifrån dina kunskaper, intresseområden och erfarenheter. 

 Arbetet är föränderligt med många nya uppdrag och ibland förändrade beslut. Verksamhetens behov speglar ditt arbetsinnehåll. Anställningen är som enhetschef på heltid men i befattningen ingår 20% klinisk tjänstgöring, med utökad andel klinisk tjänstgöring sommartid.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har erfarenhet av intensivvård, gärna vidareutbildad specialistsjuksköterska inom intensivvård. Andra ledarskapserfarenheter är meriterande.

Vi söker en positiv och handlingskraftig chef som skapar engagemang för verksamhetens uppgifter, utveckling och resultat. Du förstår och kan genomföra produktionsplanering och styrning av processer och har förmåga att utveckla verksamheter i enlighet med uppsatta mål. Detta genom att ta tillvara medarbetares kunskap, erfarenhet, kreativitet för att tillsammans driva förbättrings- och kvalitetsarbete. 

Du behöver också vara resultatfokuserad och våga stå för obekväma beslut när så behövs.

Du har en god kommunikativ förmåga och ditt ledarskap kännetecknas av att skapa förtroende och att du har lätt för att samarbeta. Du behöver vara en god lyssnare, vara tydlig i ditt budskap och har god vana av skriftlig dokumentation. Vi förväntar oss att du har en positiv inställning till ditt arbete och förmåga att sprida den glädjen till andra.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vi erbjuder dig tillsvidareanställning (utifrån grundprofession) inom Region Jämtland Härjedalen med ett tidsbegränsat chefsförordnande som enhetschef under fyra (4) år. 

Region Jämtland Härjedalen erbjuder chefsutvecklingsprogram. 

I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass.

Urval till intervju kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. 

För mer information till dig som ny i länet på resan mot flytt till Jämtland Härjedalen ta del av Ta stegets inflyttarweb: https://tasteget.nu/ Visa mindre

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.

Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet.

Söker du ett chefsuppdrag som både är utvecklande och stimulerande? 

Då är du rätt person att arbeta hos oss som chef i samledarskap på Läkarenheten Medicin. Verksamhetsområdet Hud och Medicin (HM) har 242 medarbetare och enheten har 64 medarbetare. Enhetens medarbetare arbetar inom olika specialiteter med såväl, mottagnings- avdelnings- och opererande verksamhet fördelat inom specialiteterna; internmedicin, strokesjukvård, nefrologi, endokrinologi, kardiologi, gastroenterologi, hematologi och lungmedicin. Läkaravdelningen ansvarar även för akutjourlinjen inom medicin. Dessa verksamheter leds av chefer för respektive enhet där uppdraget att bemanna de olika läkarpositionerna blir din roll.   

 Området har ett nära samarbete med område HNR (Hjärta, neurologi och rehabilitering) med totalt 280 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer ingå i ett samledarskap tillsammans med ytterligare två enhetschefer som, i kombination med sitt kliniska arbete som läkare, arbetar 25% vardera som enhetschef för enheten. Arbetet omfattar även ett nära samarbete med en administrativ assistent. 

 I ditt arbete är du direkt underställd områdets verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp. 

 I arbetsuppgifterna ingår att leda arbetet för medarbetare på Läkaravdelning Medicin med fokus på arbetsmiljö, rekrytering/bemanning, struktur och tillgänglighet. Du förhåller dig till både regionövergripande mål och enhetens egna mål. 

 I arbetsuppgifterna ingår ansvar för budget-, arbetsmiljö-, utvecklings- och personalansvar. 

 Du förväntas arbeta i nära samarbete med läkare med medicinskt ledningsuppdrag, fackligt förtroendevalda, övriga enhetschefer, verksamhetsutvecklare och kontakter med övriga verksamheter inom Region Jämtland Härjedalen såväl som externa samarbetspartners.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en handlingskraftig, strukturerad och positiv chef som skapar engagemang för verksamhetens uppgifter, utveckling och resultat. Du har en förmåga att leda högutbildade medarbetare genom att skapa förtroende och tillvarata kompetens och vara beslutsför. Du behöver våga stå för obekväma beslut då så behövs, du har en kommunikativ förmåga och du har en hög samarbetsförmåga. 

Det är önskvärt att du minst har en treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård alternativt utbildning som bedöms likvärdig. 

Meriterande är erfarenhet från chefs/ledarskap. I ledningsgruppen förväntas du se till helheten och vara engagerad i områdets övergripande strategiska frågor i den politiskt styrda verksamheten. Du har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor. Region Jämtland Härjedalen erbjuder chefsutvecklingsprogram utifrån dina behov och förutsättningar. Tillträde enligt överenskommelse.

ÖVRIGT
I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass.

Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Som butikschef på Glitter kliver du in i en roll där du inte bara driver butik – du leder, inspirerar och bygger ett starkt team med fokus på säljglädje, gemenskap och utveckling. Du har fullt ansvar för både personal och resultat, och din vardag handlar om att skapa en energifylld butik där ni tillsammans jobbar mot högt uppsatta mål och har kul på vägen. Självklart arbetar du också efter våra kärnvärden: Vi tar eget ansvar, vi är engagerade, vi bryr oss och allt är möjligt!
Vad kommer du att göra hos oss? Som butikschef på Glitter kommer du att ha en varierad och ansvarsfull roll med fokus på både försäljning och personalansvar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Arbeta aktivt med försäljning genom att erbjuda marknadens bästa kundupplevelse


Ansvara för den dagliga driften av butiken


Leda, coacha och utveckla butiksteamet


Säkerställa att försäljningsmål och nyckeltal uppnås


Planera och schemalägga personal utifrån verksamhetens behov


Ansvara för att följa riktlinjer för varuhantering, exponering och kampanjer i butik


Är det här du? ????

Du har tidigare erfarenhet inom handel, sälj eller service 


Du har ledarerfarenhet


Du är en engagerad säljare som älskar kundmötet och drivs av att uppnå resultat


Du har ett brinnande engagemang och ett starkt intresse för mode och trender


Du har ett affärsmannaskap och ekonomisk förståelse och intresse


Du leder och entusiasmerar dina medarbetare


Du har en positiv inställning som smittar av sig på omgivningen


Som person är du självständig, arbetar strukturerat och målinriktat


Vi erbjuder dig ????

En inspirerande och kul arbetsplats med trevliga kollegor


Ledaransvar med bra stöd


God introduktion, utmaningar och fina möjligheter till utveckling


Goda arbetsförhållanden och bra personalrabatt


Vi söker dig som vill jobba ca 32 tim/vecka (80 %) med önskat tillträde mitten av april. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Glitter tillämpar 6 månader provanställning. Ansökningarna behandlas fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Du kan läsa mer om oss på vår hemsida www.glitter.se, ansökan görs via länken nedan senast 2026-02-28. Vi kan tyvärr inte ta emot förfrågningar på telefon. 
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Observera att Glitter genomför en kontroll av utdrag från belastningsregistret i urvalsprocessen för att säkerställa att kandidater uppfyller tjänstens krav. Utdraget hanteras enligt gällande lagstiftning och integritetspolicy. Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!
Jobbet som områdeschef
Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. Detta gör du bäst genom att jobba nära dina medarbetare och lära känna dem. 
I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 
Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 
Vad erbjuder vi dig?
Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 
Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 
Vad tar du med dig in i rollen?
Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 
För att lyckas i rollen behöver du ha:

Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar


Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat


Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning


Erfarenhet av lokalvård är meriterande 


Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana


Gymnasieexamen


Svenska flytande i både tal och i skrift


B-körkort


Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: snarast möjligt enl överenskommelse
Tjänstens omfattning: 100%
Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Östersund med arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Majoriteten av din arbetsdag spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare.
Sista ansökningsdag: 13 mars
Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.
Kontakt:
Rekryterare Jenny Östgren, [email protected]
Verksamhetschef Jerker Gustafsson, [email protected] alt 072-230 06 51
Fackliga kontaktpersoner:
Ledarna Robert Ekman, tel: 072–2064585
SACO Asim Zilic, tel 070-359 45 15
Unionen Veronika Martinsson Pilto 072-2014742 Visa mindre

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen - en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.

Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet.

Söker du ett spännande chefsuppdrag?  Vi söker dig som vill vara med och utveckla område Kvinna och tillsammans med medarbetarna leda vägen mot en kvinnosjukvård i framkant! 

Är du en engagerad ledare som har ett stort intresse för vårdfrågor på både strategisk och operativ nivå? Vi rekryterar nu enhetschef till läkarenheten och ser att uppgiften med fördel kan delas av två chefer. Vi har f n ett tillförordnat chefskap där den lösningen fungerar bra, fortsatt utformning av ett delat ledarskap kommer göras tillsammans med aktuella kandidater.  
  
Området befinner sig i en dynamisk tid. Vi har spännande projekt och utvecklingsområden som vi arbetar med både vad gäller arbetssätt t ex med digitalisering och samarbete i graviditetskedjan och med våra lokaler med ombyggnation för bättre funktionalitet. Vi arbetar med förbättrings- och patientsäkerhetsarbete i professionsövergripande team, och utvecklar den strukturen. Ett viktigt fokus är att arbeta med våra medicinska resultat. Vi arbetar också med former för hur områdesledningen bäst ska kunna leda och stötta verksamheten och varandra. 

Du kommer att ingå ledningsgruppen inom område Kvinna, ledningsgruppen kommer ha till fem - sex enhetschefer, en - två med ansvar för läkarna, en med huvudansvar för gynmottagningen och tre med huvudansvar för Förlossningen och BB- / Gynavdelningen. Området har ca 130 medarbetare. I verksamheten ingår både akut och planerad vård.    

Inom område Kvinna ingår du i en stimulerande gemenskap och blir en viktig del av verksamheten. Vårt mål är att arbeta i ett tillitsbaserat och nära ledarskap. Vi jobbar i professionsövergripande team över området och uppmuntrar till kompetens- och verksamhetsutveckling.   

Vid slutenvårdsavdelningen har vi 15 vårdplatser på en kombinerad avdelning för BB-vård och gynekologisk vård samt ytterligare platser för dagvård. Öppenvården består av gynmottagningen med både akut och planerad mottagningsverksamhet. Det finns även en specifik mottagningsenhet med ett multiprofessionellt team vid kvinnohälsan. Det finns en specialistmödravård, en förlossningsavdelning med mottagningsverksamhet och en BB avdelning som även har ett öppenvårds BB. Området är en central del för kvinnosjukvården i Jämtland Härjedalen och bedriver vård under hela kvinnans livscykel. Område Kvinna ansvarar för att fullgöra regionens sjukvårdsuppdrag för Jämtlands län avseende akuta gynekologiska sjukdomar och andra akuta gynekologiska tillstånd som kräver slutenvård. Området ansvarar för all förlossningsverksamhet med tillhörande eftervård.

Välkommen till Område Kvinna!

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer ensam eller tillsammans med en kollega att vara enhetschef för läkargruppen. I läkargruppen ingår ca 30 läkare. Som enhetschef på läkarenheten ingår du i områdets ledningsgrupp och är underställd verksamhetschefen. Tillsammans med övriga i områdesledningen skall du planera, leda samt följa upp verksamheten och du har ansvar för din enhets budget, arbetsmiljö och personal. Det är också du som rekryterar nya kollegor. Samverkan med andra aktörer och övriga enheter på sjukhuset är också viktig.  

Utformning av tjänsten sker tillsammans med aktuell kandidat/ kandidater. 

Omfattningen av chefsuppdraget är 100%, vid ett delat uppdrag arbetar du resterande del kliniskt i verksamheten. 

Vill du veta mer om jobbet är du varmt välkommen att höra av dig.

KVALIFIKATIONER
Minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Vi söker en positiv och handlingskraftig chef som skapar engagemang för verksamhetens uppgifter, utveckling och resultat. Vi lägger stor vikt vid intresse för och förmåga att arbeta i ett nära och gott ledarskap mot medarbetarna. Du har en god kommunikativ förmåga och ditt ledarskap skapar förtroende och ett bra samarbete. Du har en förmåga att ta tillvara medarbetarnas kunskap, erfarenhet och kreativitet för att driva förbättrings- och kvalitetsarbete. Du behöver också vara resultatfokuserad och våga stå för olika beslut när så behövs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande är erfarenhet från chefs/ledarskap. 
 
Vi ser gärna en läkare på denna post, men det är inget krav. 

För att lyckas väl i rollen är det av stor vikt att du har förmåga att motivera och utveckla din personalgrupp. Du förväntas ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift . 

I arbetet kommer du att ställas inför oväntade situationer och många kontakter vilket ställer höga krav på samarbetsförmåga och flexibilitet. Du agerar på ett sätt som skapar förtroende och du bidrar konstruktivt i områdets ledningsgrupp. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Fler fackliga kontakter: 

 Jannike Larsson, Vision, 063-154386, [email protected]

Ann-Louise Karlsson, Kommunal, 063-153000 (sökn v vx) [email protected]

Vi tillämpar tillsvidareanställning i Region Jämtland Härjedalen med tidsbegränsat förordnande (rekommenderat 4 år) som enhetschef. 

I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

 Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Om oss
Vill du ta ett övergripande ansvar för kvalitet, struktur och långsiktig hållbarhet i en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och unga?
AB Parcer söker nu en erfaren Operativ chef (COO) som vill leda och kvalitetssäkra familjehems- och öppenvårdsverksamhet, i nära samverkan med socialtjänster i mellersta och norra Sverige.

Huvudkontoret finns i Hudiksvall, men verksamheten bedrivs i ett större geografiskt område. Du kan därför vara bosatt någonstans mellan Uppsala, Östersund och Umeå, så länge du har möjlighet att resa till de familjehem du ansvarar för.

Om företaget
AB Parcer grundades för drygt tio år sedan av tre erfarna kollegor med bakgrund inom socialtjänsten. Parcers drivkraft och vilja är att skapa förutsättningar till ett värdig liv och välbefinnande för varje individ. Parcer strävar efter högsta möjliga kvalitet och effektivitet i alla insatser med barnets bästa i centrum – inte kortsiktiga lösningar.

Verksamheten bedriver konsulentstödd familjehemsvård och öppenvård och samarbetar nära med socialtjänster och familjehem. Arbetet präglas av hög professionalitet, tydliga strukturer och ett långsiktigt ansvarstagande, både gentemot placerade barn och unga, uppdragsgivare och medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Som Operativ chef (COO) har du ett övergripande ansvar för att leda och kvalitetssäkra Parcers verksamhet i enlighet med gällande lagstiftning, avtal och företagets värdegrund.
Rollen är central för att säkerställa hög kvalitet, god arbetsmiljö och långsiktigt förtroende hos uppdragsgivare och tillsynsmyndigheter. Du rapporterar till VD och arbetar verksamhetsnära.

I uppdraget ingår ansvar för:

• Verksamhet och kvalitet enligt SoL, LVU, BBIC och IVO:s krav
• Kvalitetssystem, egenkontroll och förbättringsarbete
• Ledning och uppföljning av erfarna medarbetare
• Matchning och uppföljning av placeringar och öppenvårdsinsatser
• Samverkan med socialtjänster och uppdragsgivare
• Budget, kostnadsuppföljning och resultat

Din profil
Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning samt god kunskap om SoL, LVU och socialtjänstens uppdrag.

Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet inom familjehemsvård och/eller öppenvård. Du är en trygg och erfaren ledare som är van att ta helhetsansvar och fatta beslut i verksamheter där kvalitet, regelefterlevnad, förtroende och närvarande ledarskap är avgörande.

Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Chefsrekryterare Andreas Krasser 070-8215332 Visa mindre

Jämtlands Gymnasieförbund ansvarar för gymnasieskolan, anpassad gymnasieskola och delar av vuxenutbildningen i våra medlemskommuner. Förbundets åtta skolor ligger i natur- och fjällnära miljöer spridda över sex kommuner – Berg, Bräcke, Krokom, Ragunda, Åre och Östersund.


Jämtlands Gymnasium Wargentin är norra Sveriges största gymnasieskola. Skolan är belägen mitt i centrala Östersund, lokalerna är ljusa och fräscha och har myllrande elevsociala ytor och moderna klass- och arbetsrum. På Jämtlands Gymnasium Wargentin samarbetar vi inom och mellan våra arbetslag och det finns stora möjligheter till kollegialt lärande.



Välkommen att söka jobb hos oss – Tillsammans skapar vi det bästa lärandet!



Beskrivning
Jämtlands Gymnasium Wargentin söker en engagerad och utvecklingsinriktad rektor med ansvar för Naturvetenskapsprogrammet och Teknikprogrammet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med tillträde den 3 augusti 2026.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som rektor har du det övergripande ansvaret för Naturvetenskapsprogrammet och Teknikprogrammet och leder det pedagogiska arbetet mot tydliga mål. Du ansvarar för programmens kvalitet och måluppfyllelse samt för ekonomi- och personalfrågor inom ditt ansvarsområde.

Du arbetar i nära samverkan med lärare, mentorer och elevhälsoteam för att säkerställa en trygg studiemiljö och en utbildning med hög kvalitet. Rollen innebär ett aktivt deltagande i skolans rektorsteam, där ni gemensamt driver skolans och förbundets övergripande utvecklingsarbete.

Som rektor initierar, leder och följer du upp verksamhetsutveckling genom ett systematiskt kvalitetsarbete. Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att engagera medarbetare och omsätta mål till konkret utveckling i verksamheten.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning med pedagogisk inriktning samt erfarenhet av arbete inom utbildningsverksamhet. Du har god kännedom om skolans styrdokument och förmåga att leda verksamheten utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet. Genomförd eller påbörjad rektorsutbildning samt tidigare erfarenhet av uppdrag som rektor är meriterande.

För att lyckas i rollen är du en tydlig och förtroendeingivande ledare med god kommunikativ förmåga. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du har lätt för att samverka och skapa engagemang i team. Du är flexibel och har förmåga att anpassa ditt ledarskap till förändrade förutsättningar.

Genom ett närvarande och inkluderande ledarskap skapar du delaktighet, tillit och en god arbetsmiljö för både medarbetare och elever. Du har ett starkt utvecklingsfokus och drivs av att tillsammans med kollegor kontinuerligt förbättra verksamheten och skapa bästa möjliga förutsättningar för elevers lärande.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder dig en modern och välfungerande arbetsplats med en god och inkluderande arbetsmiljö. Du blir en del av en engagerad rektorsgrupp där samarbete, kollegialt lärande och gemensamt ansvar är en självklar del av vardagen.

Som medarbetare hos oss får du tillgång till ett konkurrenskraftigt förmånspaket, där bland annat friskvårdsbidrag och pensionsrådgivning ingår.

Möt våra medarbetare
Om du vill lära känna Jämtlands Gymnasieförbund bättre och samtidigt få en inblick i vår verksamhet och möta några av våra medarbetare, kan du klicka på länken nedan (eller kopiera den och klistra in i din webbläsare). Där har vi samlat några filmer som ger en bra bild av vår arbetsplats.

https://jgy.se/om-oss/jobba-hos-oss-2/mot-vara-medarbetare/

Sök redan idag, då urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.


Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. 


Inför rekryteringsarbetet har Jämtlands Gymnasieförbund tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare och rekryterare. Visa mindre

Bygg organisation, kultur och ett industriellt äventyr i Brunflo
Vi söker en Site Manager/Fabrikschef som inte bara vill leda en avancerad produktionsenhet, utan som vill vara medarkitekt bakom en ny organisation, en ny miljö och ett nytt industriellt äventyr inom försvarsindustrin – lokaliserat i Brunflo.
Detta är en unik möjlighet att bygga en fabrik, ett team och en kultur helt från grunden. Du kommer att vara en nyckelperson i att forma en arbetsplats som präglas av tillit, kvalitet, gemenskap och stolthet.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Bygga organisation och kultur – från grund till drift
• Etablera en ny organisation med rätt strukturer, roller och arbetsprocesser• Rekrytera, utveckla och samla ett team som ska skapa något varaktigt och betydelsefullt• Bygga en kultur med tydliga värderingar: trygghet, ansvarstagande, kvalitet och samhörighet• Vara en brobyggare mellan medarbetare, ledning, myndigheter och kunder



Skapa en stark produktionsmiljö
• Etablera robusta och dokumenterade processer med hög grad av spårbarhet• Implementera SOP:er, standardiserade rutiner och styrsystem• Säkerställa efterlevnad av relevanta ISO-standarder och kvalitetskrav


Vara en synlig och tillgänglig ledare
• Leda med närvaro, tydlighet och värme – en ledare som medarbetarna har förtroende för• Skapa ägarskap och engagemang över funktionsgränser
• Skapa en arbetsmiljö som är trygg, utvecklande och sammansvetsad

Strategi, förbättring och framdrift
• Utveckla fabrikens kapacitet och lyfta organisationen genom olika tillväxtfaser• Förankra en LEAN- och förbättringskultur från dag ett
• Säkerställa en trygg, effektiv och kvalitetssäkrad drift

Leda med helhetssyn och ansvarar för
• Budget-, personal- och resultatansvar• Täta samarbeten med kunder, leverantörer, myndigheter och interna intressenter
• Ekonomistyrning
• Prognosarbete med månadsuppföljning
• Kostnadsoptimering och effektivisering
• Investeringskalkyler

Mandat
• Beslutsfattande vid investeringar (CAPEX) enligt koncernpolicy• Formellt arbetsmiljöansvar enligt AML

Kvalifikationer
• Erfarenhet av industriledning eller avancerad produktion
• Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla organisationer är meriterande
• Förståelse för kravstyrda och säkerhetskritiska miljöer
• Kunskap om ISO 9001, 14001, 27001 och/eller 45001
• Erfarenhet av LEAN, CIP eller andra förbättringsmetoder
• God kommunikationsförmåga i svenska och engelska
Personliga egenskaper
• En naturlig brobyggare – du skapar tillit, trygghet och riktning
• En uppstartsledare som trivs med att bygga nytt, strukturera och utveckla
• Tydlig och närvarande, med förmåga att samla människor kring ett gemensamt mål
• Hög integritet, respekt för kravstyrda miljöer och stark genomförandekraft
• Motiveras av att utveckla både människor, system och kultur
Vi erbjuder
• Möjligheten att spela en central roll i etableringen av ett nytt industriellt äventyr i Brunflo
• En unik chans att forma en organisation från grunden
• En professionell och samhällskritisk miljö med starkt fokus på kvalitet och säkerhet
• En ledarroll med stort inflytande och långsiktiga utvecklingsmöjligheter
• Konkurrenskraftiga villkor


Om SES Nordic Group:

SES Nordic Group är en etablerad nordisk försvarskoncern med verksamhet i Sverige, Norge och Finland. Vi levererar avancerade lösningar inom systemintegration på militära plattformar – med spetskompetens inom fordon, ledningsplattformar, mastlösningar, uppgraderingar och underhåll. Därtill är SES nationell leverantör av skyddsmask 90 till det svenska totalförsvaret. Vi samarbetar med nationella och internationella OEMer samt de nordiska försvarsmyndigheterna. Vår styrka ligger i att kombinera innovation med robust leveransförmåga – alltid med försörjningssäkerhet i fokus.
SES Integration har sin huvudsakliga verksamhet i Östersund, Brunflo. Från Östersund stärker SES Integration Sveriges Försvarsmakt genom förbandsnära underhåll och säkerställer tillgänglighet på militär utrustning. SES Integration AB är en banbrytande aktör inom produktion, uppgradering och förbandsnära underhåll för att möta våra kunders högsta krav från den strategiskt viktiga positionen Östersund i NATO-korridoren.


Vad händer när du har sökt tjänsten?

I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Christoffer Sjöstedt, [email protected] eller Pontus Andersson, [email protected] denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. SES Integration arbetar med militära kunder och känslig information varvid säkerhetskontroller och t.ex. drogkontroller kan komma att utföras. 


För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till avdelningen för Sjukförsäkringen. Här finns en möjlighet för dig som vill leda en stor verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag.

Strategiskt ledarskap, hållbarhet och verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder enhetschefer som leder andra medarbetare. I ditt uppdrag är du ett stöd för verksamhetsområdets beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har ansvar för områdets utveckling och förändringsarbete. Du har en aktiv roll i verksamhetsområdets ledningsgrupp och samarbetar med andra inom avdelningen och på myndigheten.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sin kompetens och utföra sitt arbete. Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet att leda chefer
• har god ledarskapsförmåga
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har körkort för personbil.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Luleå eller Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Charlott Ax, 010-111 43 12 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Jenny Boberg Asplund, [email protected], 010-113 45 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Helena Henningsson Viberg, 010-111 21 91, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 19 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Har du chefserfarenhet och är redo för en ny utmaning? Vill du ha ett roligt och meningsfullt arbete och vara en del av ett dedikerat team som hjälper människor till ett rörligare liv? Då är ett chefsjobb inom ortopedteknisk verksamhet något för dig!
Vi söker vår nästa Verksamhetschef i Östersund - Välkommen till Ottobock Care!
Om oss
Ottobock Care är en av Sveriges största ortopedtekniska verksamheter med kliniker på 20 orter runt om i Sverige, och tillsammans med Ottobock är vi en av världens ledande leverantörer inom ortopedteknik. Vi tar emot patienter via remiss såväl som privatpersoner som är i behov av proteser, ortoser, sitthjälpmedel, kompressionshjälpmedel och ortopediska skor eller inlägg. Utifrån våra unika samarbeten med medicinsk personal, patienter, anhöriga, brukarorganisationer och leverantörer är vår ambition att kunna erbjuda marknadens bästa möjliga helhetslösning för våra patienter och kunder. Vi vill skapa förutsättningar för ett aktivt liv och oavsett var du hittar oss, delar vi samma mission: Vi hjälper människor att bibehålla eller återfå sin rörelsefrihet.
I Östersund är vi idag 11 medarbetare. Ottobock Care i Östersund har totalentreprenad på ortopedtekniska tjänster och hjälpmedel inom Region Jämtland Härjedalen. Vi arbetar idag med alla förekommande typer av ortopedtekniska hjälpmedel och arbetet bedrivs i nära samarbete med övriga sjukvården, bl.a. genom teamsamverkan. Vi har höga ambitioner att profilera oss inom ortopedtekniken och att fortsätta förädla vår verksamhet.
Om tjänsten
Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en miljö som präglas av kunskap och hög yrkesstolthet. Du kommer arbeta i en dynamisk organisation där vi hela tiden strävar efter att förbättra vår service mot patient/kund och vår arbetsmiljö. Du kommer att ansvara för en verksamhet som består av flera olika yrkeskategorier såsom klinisk personal, produktionspersonal och administrativ personal. Du rapporterar till Regionchef Norr, Ottobock Care.
Som Verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens resultat, personal och kvalitet. Du leder ett kompetent team och driver utvecklingen framåt i samverkan med både interna och externa aktörer där verksamheten omfattar hela kedjan från första patientmötet till produktion av specialanpassade hjälpmedel och utprovning av både färdiga och specialanpassade hjälpmedel på patienten.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Strategisk och operativ ledning av verksamheten


Personalansvar och arbetsmiljöarbete


Budget-, kostnads- och intäktsansvar


Kvalitetssäkring och utveckling av patientflöde


Relationsbyggande med region, vårdgivare och samarbetspartners


Aktivt arbete med att förbättra lönsamhet och effektivitet


Ansvara för ett team av både klinisk-, administrativ- och produktionspersonal


Vi erbjuder

En meningsfull roll i en framtidsbransch


En möjlighet att få leda och utveckla ett engagerat och kompetent team


En möjlighet att påverka och utveckla verksamheten


En arbetsmiljö som präglas av innovation, kvalitet och omtanke


Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, förtroendetid, med placering i Östersund. Tillträde till tjänsten är enligt överenskommelse. Vi har kollektivavtal vilket innebär att du omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Resor i tjänsten kan förekomma. Tjänsten är en delad tjänst där det även ingår kliniskt arbete inom ortopedteknik.
Du erbjuds även ett gediget förmånspaket som bland annat innebär en årlig bonus enligt vår bonuspolicy, friskvårdsbidrag, personalrabatter på befintliga produkter inom företaget och semesterrätt enligt vår lokala semestertrappa. 
Om dig
Vi söker dig som har:

Minst 3-årig högskoleutbildning inom vårdsektorn eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.


Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av ledarskap inklusive personal-, intäkts- och kostnadsansvar, gärna inom hälso- och sjukvårdssektorn.


Det är meriterande om du har utbildning och erfarenhet som gör att du kan bidra i det kliniska arbetet.


Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.


Goda kunskaper i Office-paketet.


B-körkort.


Vi ser gärna att du har god förståelse för hur en region är organiserad och hur dess arbetssätt, beslutsvägar, budgetprocesser och upphandlingsrutiner fungerar.
I din roll som ledare förser du dina medarbetare med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och du motiverar, vägleder och skapar förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter, driver på dina egna processer och ser till att slutföra dem samtidigt som du har förmågan att fatta snabba beslut och agerar utifrån dessa trots begränsad information eller svåra omständigheter. Du har även ett gott omdöme under tidspress. En annan förmåga du besitter är att planera, organisera och prioritera ditt arbete samtidigt som du håller deadlines, och du arbetar mot att nå uppsatta mål med resultatet i fokus och du anpassar din riktning om målen ändrar sig.
Ansökan
Sista ansökningsdag 2026-03-08.
Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta Martin Porelius, Regionchef Norr på 073 - 930 21 78 eller på [email protected].
Urvalsprocessen sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ovan datum.
Besök gärna våra hemsidor för mer information: www.ottobockcare.se | www.ottobock.se
Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats, fri från diskriminering oavsett var i vår organisation du arbetar.
Vi genomför standardiserade och likvärdiga rekryteringsprocesser. Alla sökande bedöms rättvist utan hänsyn till kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller någon annan egenskap som skyddas av tillämplig lag. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och driva Tacobar framåt.
Har du idéer och passion för mat, resultat? Vill du driva en Taco Bar-restaurang i centrala Östersund. uppskattad för sin goda mat, härliga service och som både har fina ytor för härliga stunder och en uteservering för sommarens soliga dagar? Då kan det vara dig vi söker till rollen som restaurangchef hos oss på Taco Bar.
Om rollen
Som restaurangchef har du det övergripande ansvaret för driften och teamet på restaurangen. Du kommer vara nyckelpersonen att säkra en välfungerande, energifylld och lönsam restaurang där både gäster och medarbetare trivs.
Rollen innebär att du:
• Leder det dagliga arbetet i restaurangen och är själv aktiv i driften.
• Ansvarar för rekrytering, schemaläggning och utveckling av teamet.
• Jobbar både själv och genom andra med att skapa ett positivt gästbemötande och nöjda gäster.
• Ansvarar för att strategiskt och taktiskt maximera restaurangens potential. Du följer upp nyckeltal och arbetar proaktivt med att driva gästnöjdhet, försäljning. lönsamhet, RKS (Renlighet, Kvalitet & Service) och personalens trivsel och tar action där det behövs.
• Säkerställer att rutiner och att Taco Bar-konceptet efterlevs och att restaurangen därmed är en förebild för resten av kedjan.
Vi söker dig som:
• Har flera års erfarenhet av operativt arbete i restaurang eller annan liknande verksamhet.
• Att söka olika samarbeten med föreningar och andra aktörer vad gäller aktiviteter eller catering.
• Har goda ledaregenskaper och får människor att växa och samarbeta.
• Har en passion för att skapa härliga stunder för våra gäster
• Gillar siffror och driva resultat.
• Har ett öga för detaljer men blicken på helheten.
• Trivs i ett högt tempo och gillar att vara mitt i verksamheten.
• Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad.
• Kommunicerar obehindrat på svenska, både i tal och skrift.
Om oss
Idag är Taco Bar något av en svensk institution med foten på varsin sida av gränsen mellan Texas och Mexiko. Vi erbjuder en avslappnad atmosfär, snabba luncher och härliga AW:s och middagar där vår goda mat och bra råvaror är en viktig del. Kedjan består idag av 50 restauranger runt om i landet där merparten drivs av franchisetagare och några är egna restauranger.
Arbetsform: Fast anställning på deltid upp till heltid (efter 6 månaders provanställning) för att senare ingå i ett delägarskap.
Start: enligt överenskommelse
Lön: enligt överenskommelse, provisionsbaserad lön utifrån omsättning.
Sista ansökningsdag: 2026-03-22 men sök gärna så snart som möjligt - vi intervjuar löpande!
Kontakt och ansökan
Du ansöker genom att svara på ett par frågor och ladda upp ditt CV på länken
Ansökan kan ej skickas via e-post.
Då vi tillämpar löpande urvalsarbete uppmanar vi dig att skicka din ansökan snarast för att säkerställa att ansökan kommer med i processen. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Anläggningen
Inom anläggningen, som ligger centralt i Östersund, finns tränings- och tävlingsbana med tävlingar året runt, restaurang, fastigheter och stallar med ett 100-tal boxar, tillhörande hästhagar samt en travskola. Personalgruppen består av sport- och marknadsansvarig, ekonomichef, travskole- och utbildningsansvarig och restaurangchef samt ett antal medarbetare inom de olika områdena. Östersundstravet är också hyresvärd till ett antal hyresgäster, såväl proffs- som amatörtränare, med medföljande tävlingshästar.


Östersundstravet rekryterar nu en ny VD! Är du intresserad av en strategisk och dynamisk roll där du får leda och utveckla verksamheten, på en centralt belägen travbana med gott renommé och vara en viktig faktor inom travsport i Norrland. Det kanske är dig vi kan hälsa välkommen till vårt väl inarbetade team!



Arbetsuppgifter
Vår verksamhet präglas av omväxlande dagar och en dynamisk arbetsmiljö. I rollen som VD har du en mångfacetterad roll som sträcker sig över flera viktiga områden och inriktningar, med frågor som rör både strategisk och operativ nivå. Ditt ansvar omfattar ledning och uppföljning av verksamhetens samtliga områden inom formella ramar och mot av styrelsen uppsatta mål. Detta inkluderar bland annat ekonomistyrning samt kostnads- och resultatansvar, personal- och arbetsmiljöansvar, anläggningens nyttjande, interna processer samt verksamhetsutveckling.

En viktig del i uppdraget är också att skapa och bibehålla goda relationer med det lokala och regionala näringslivet samt delar av offentlig verksamhet, såsom kommun och Region. I rollen kommer du också att, via olika formella nätverk, representera Östersundstravet inom Svensk Travsport i linje med de strategier som travsporten inom Sverige är överens om att följa. Arbetet kräver kontinuerlig fysisk närvaro.

Vem är du?
Vi söker en kreativ och driftig ledare med öga för kvalitet, helheten och service/upplevelsen. Vi ser att du har dokumenterad utbildning inom, och erfarenheter av, ekonomi, verksamhetsutveckling och personalrelaterade frågor. Du har haft ledande roller med personal- verksamhet- och resultatansvar och är van att arbeta mot mål i en organisation med förtroendevald styrelse. Du är dessutom bevandrad inom fastighetshållning. Meriterande är kunskap och intresse för travsporten, vilket kommer att vara mycket värdefullt i rollen. Du delar vår vision: "Mötesplatsen med hästen i centrum".

Som person och ledare är du trygg, har du hög kommunikativ förmåga och lätt att skapa goda personliga relationer, såväl internt inom anläggningen som externt inom näringslivet och med andra viktiga parter. Du drivs av verksamhetsutveckling och kan se nya möjligheter för anläggningens nyttjande.

Du har en stor vilja att interagera, coacha och utveckla, samt att få medarbetarna att växa i sina respektive roller. Du är intresserad av, och har förståelse för, den dagliga verksamheten för såväl medarbetare som hyresgäster. Du drivs av prestigelöshet, samarbete, öppenhet och insikten att ta fullt ägarskap för verksamheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du behöver B-körkort i tjänsten.

Ansökan och kontakt
Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev i pdf. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist, på 070 - 377 20 63 alt mail: [email protected]

Vi intervjuar löpande, så sök gärna tjänsten redan idag!

Sista ansökningsdag: 24 feb - 26

Vi välkomnar din ansökan! Visa mindre

Böle Byskola är en liten, personlig friskola med cirka 130 elever i förskoleklass till årskurs 5. Från och med höstterminen 2027 utökar vi verksamheten med årskurs 6. Skolan grundades 2003 och drivs av Böle Byskola AB, som ägs av den ideella föreningen Annersias Vänner.
Vi är stolta över vår skola – över våra elever, våra engagerade medarbetare och den nära gemenskap som präglar vardagen. Hos oss känner man varandra, tar ansvar tillsammans och arbetar utifrån att alla kan lyckas med rätt förutsättningar.
Till verksamheten hör även två dotterbolag som äger skolans fastighet respektive driver Restaurang Källan – en uppskattad mötesplats som bidrar till skolans helhet, trivsel och goda måltider.
En skola där natur, rörelse och lärande hör ihop
Böle Byskola har en allmän inriktning med profilen Natur och rörelse. Vi ser rörelse, utevistelse och fysisk aktivitet som en naturlig del av lärandet och skolvardagen. Med en stor inbjudande skolgård och skogen och Storsjön precis intill använder vi vår närmiljö aktivt för att skapa lustfyllda, meningsfulla och hälsofrämjande lärmiljöer – året runt.
Om tjänsten
Nu söker vi dig som vill ta över rollen som rektor på Böle Byskola och som samtidigt vill fortsätta arbeta som undervisande lärare. Tjänsten är medvetet utformad som en kombination av ledarskap och undervisning:
60 % rektor
40 % undervisning, anpassad efter dina behörigheter, kompetenser och verksamhetens behov

Du har personalansvar för cirka 18 pedagoger och leder verksamheten i nära samarbete med kollegor, elever och vårdnadshavare. Uppdraget omfattar både skola och fritidshem.
Som rektor har du ett tryggt och nära stöd i organisationen:
nuvarande rektor, som fortsätter som skolchef/VD
administratör
ett välfungerande elevhälsoteam med skolsköterska, kurator, psykolog och speciallärare

Rektors ansvar och uppdrag – med människan i centrum
Som rektor har du det övergripande ansvaret för utbildningen och elevernas skolgång, i enlighet med skollag, läroplan och övriga styrdokument. Samtidigt är du en tydlig, närvarande och omtänksam ledare som bygger relationer och skapar tillit.
Du ansvarar för att:
leda och utveckla utbildningen med fokus på trygghet, studiero och lärande
säkerställa ett systematiskt kvalitetsarbete där resultat följs upp, analyseras och omsätts i utveckling och ökad måluppfyllelse
bedriva ett aktivt främjande och förebyggande arbete för elevers hälsa och välmående
ha ett övergripande ansvar för kontakter och samverkan med vårdnadshavare i ett öppet och förtroendefullt samarbete
leda elevhälsoarbetet så att det präglas av helhetssyn, tidiga insatser och god samverkan
skapa goda förutsättningar för medarbetarnas arbetsglädje, utveckling och professionalism

Ditt pedagogiska ledarskap präglas av tydlighet, värme och tilltro till människors förmåga. Du skapar strukturer och riktning, men också engagemang, delaktighet och arbetsglädje.
Vem är du?
Vi söker dig som:
har lärarlegitimation (rektorsutbildning är meriterande)
vill ta eller redan har tagit steget till rektor, men inte vill släppa undervisningen
har god kunskap om skolans styrdokument och rektors ansvar
vill kombinera undervisning med ett meningsfullt ledaruppdrag
leder med en positiv människosyn, lyhördhet och tydlighet

Du är en utvecklingsinriktad, varm och tydlig rektor som vill leda, driva och utveckla Böle Byskola. Du är trygg i din yrkesroll, vågar fatta beslut och möter människor med respekt, nyfikenhet och värme. Du ser styrkan i samarbete och tror på kraften i gemensamt ansvar.
Hos oss trivs du som vill arbeta i en liten organisation med snabba beslutsvägar, nära relationer och stora möjligheter att verkligen påverka skolans kvalitet och utveckling.
Rektorsutbildning är meriterande, men viktigast är din vilja att axla uppdraget och utvecklas i rollen.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din förmåga att bidra till en trygg, inkluderande och utvecklingsinriktad skolkultur.
Tillträde: augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Visa mindre

Nu söker vi en VD som vill ta helhetsansvar för att utveckla affären, stärka lönsamheten och leda Jemtek in i nästa tillväxtfas inom elkraft!
Om rollen

Som VD för Jemtek har du det övergripande ansvaret för bolagets utveckling. Rollen är både strategisk och operativ – du sätter riktning, men är också nära affären, kunderna och organisationen. Som VD rapporterar du till regionchef i Hjo Installation.
Ditt uppdrag handlar i huvudsak om att:
driva tillväxt och förbättrad lönsamhet.
utveckla och stärka affären inom kraft- och energisektorn.
bygga och vårda kundrelationer, avtal och långsiktiga samarbeten.
leda och utveckla organisationen med ett tydligt affärsfokus.
arbeta nära regionchef kring strategi och mål.

Det här är en roll för dig som gillar att kombinera affärsutveckling, ledarskap och operativ närvaro – och som trivs i ett bolag där beslutsvägarna är korta.


Vem är du?

Vi söker en tydlig affärsprofil med erfarenhet från kraft- och/eller energibranschen. Branschen är relationsdriven, och därför är ditt nätverk, din trovärdighet och din förmåga att göra affärer avgörande.
Vi tror att du:
har gedigen erfarenhet från kraft- och energisektorn.
har haft ledande roller med ansvar för resultat, affär och avtal.
är van att arbeta både strategiskt och operativt.
har ett starkt affärsdriv och ett naturligt fokus på lönsamhet.
är trygg i ledarrollen och tydlig i ditt beslutsfattande.

Om Jemtek

Jemtek är ett etablerat och specialiserat bolag i Östersund och en del i Hjo Installation. Vi tror på kraften där vår expertis inom kraft, elnätsanläggningar och infrastruktur är med och skapar rätt förutsättningar för samhället att verka och forma för både nutid och framtid. Vi är en heltäckande aktör som arbetar med allt från elnätsanläggningar och elkontrollutrustning i vattenkraftverk, dammanläggningar, generatorställverk samt reläskyddsprovning. Med cirka 15 medarbetare och en omsättning runt 30 MSEK har vi en stabil grund, stark kompetens och goda kundrelationer samtidigt som vi ser stora möjligheter att växa vidare. 


Vi erbjuder

Hos Jemtek får du:
ett bolag med god marknad, stark efterfrågan och fina tillväxtmöjligheter.
möjlighet att sätta din prägel på både affär och organisation.
ett engagerat team med hög kompetens.

en entreprenöriell miljö där idéer blir beslut och beslut blir verklighet.


Din ansökan

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Pontus Andersson på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och forma hur ett högpresterande kundserviceteam arbetar, utvecklas och levererar - på riktigt? Då är det här rollen för dig.
Vi söker nu en ny Team Manager som vill ta ett tydligt kliv i sitt ledarskap, få saker att hända och vara en drivande kraft i vår fortsatta tillväxtresa.
Rollen är en nyckelposition där du påverkar kultur, prestation och resultat - varje dag.

Om Rollen
Som Team Manager leder du ett team om ca 15-20 kundservicemedarbetare. Du coachar, följer upp, ställer krav och firar framgångar. Du jobbar nära verksamheten i ditt dagliga arbete där du följer upp, kvalitetssäkrar och agerar i en händelserik miljö.
Du ingår i produktionsledningen där du samarbetar tätt med andra Team Managers och rapporterar till Delivery Manager. Här förväntas du ta plats, bidra med idéer och aktivt driva förbättring. Vi ser initiativ och nytänk som berikande för teamet och tror starkt på att din erfarenhet kan skapa stort värde i hur vi jobbar idag - men även hur vi ska jobba imorgon.

Dina arbetsuppgifter
Leda, coacha och utveckla teamet mot uppsatta mål och KPI:er.


Driva teamet och verksamheten mot uppsatt SLA.


Följa upp beteenden och resultat genom feedback, medlyssning och kvalitetssäkring.


Säkerställa rätt kompetens i teamet - och kontinuerligt utveckla den.


Ansvara för teamets arbetsmiljö.


Rekrytering i nära samarbete med HR.


Säkerställa en stark pre- och onboarding med dina kollegor.


Identifiera förbättringsområden inom verksamheten.


Vara en professionell representant i dialog med slutkund.


Du ser till att teamet leverar - och mår bra medan de gör det.

Vem vi söker
Vi söker dig som är positiv, energisk och handlingskraftig. Du är en ledare som får människor med dig och som inte väntar på att någon annan ska ta initiativ.
Vi söker någon som är:

En coachande och tydlig ledare


Trivs i en miljö med tempo, mål och ansvar


Strukturerad, lösningsorienterad och en riktig doer


Brinner för service, ledarskap och utveckling.


Vi ser gärna att du har:

Erfarenhet inom service


Erfarenhet av personalansvar


Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska


God systemvana



Vad vi erbjuder
En nyckelposition i ett bolag i en spännande tillväxtresa


Stort mandat att påverka hur vi arbetar och utvecklas


Ett engagerat, prestigelöst och glädjefyllt ledarteam


Kollektivavtal för ett rättvist och säkert arbetsliv


Ett stort och modernt kontor med en levande vardag



Kontakt
Start: Enligt överenskommelse. Arbetstider: Kan variera utefter verksamhetens behov.Anställningsform: Provanställning

Om Responda Group
Responda grundades 1992 och har sedan start haft målet att bli Sveriges bästa svars-och kundservice! Du kommer att tillhöra produktionsavdelningen som är hjärtat inom Responda Group. Här arbetar våra medarbetare med att säkerställa att våra kunders samtal blir besvarade i tid och med en hög grad av service, kvalitet och effektivitet.
I denna process har vi beslutat oss för att inte samarbeta med externa rekryteringsföretag eller annonseringsföretag och undanbeder oss därför kontakt med samtliga. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Utredningssektionen i polisområde Jämtland är organiserad i utredningar för grova brott, Stationsbefäl, Jourförundersökningsledning, beslagshantering och brottssamordning.
Utredare som utreder grova brott på utredningssektionen omfattar särskilt utsatta brottsoffer, våld och narkotika, och kriminell ekonomi. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och hantering av hemliga tvångsmedel.

Vi söker nu en gruppchef till gruppen med stationsbefäl.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för stationsbefäl:

Som gruppchef för stationsbefälen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området stationsbefäl och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• svensk polisexamen
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara med och leda framtidens äldreomsorg? Nu söker vi en till verksamhetschef till Sektor hemtjänst och särskilt boende inom Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun. Vi söker dig som vill ta ett strategiskt och övergripande ansvar för att våra äldre medborgare får en trygg, kvalitativ och individcentrerad omsorg. Som verksamhetschef hos oss får du en central roll i att utveckla verksamheten och vara en viktig länk mellan politisk ledning, medarbetare och medborgare.

Du blir en av fem verksamhetschefer inom sektorn och är direkt underställd sektorchefen. I rollen kommer du leda en grupp enhetschefer inom Sektor hemtjänst och särskilt boende. Tjänsten är på heltid och du arbetar kontorstid, vardagar. Tillträde enligt överenskommelse. Du kommer att arbeta i Vård- och omsorgsförvaltningens moderna kontor med ett aktivitetsbaserat arbetssätt på Sollidenvägen 64B.

Ditt nya jobb 
Sektor hemtjänst och särskilt boende är en av två sektorer inom Vård- och omsorgsförvaltningen. I dagsläget har sektorn fyra verksamhetschefer och nu kommer vi att förstärka med en chef till. Du kommer att tillhöra sektorledningen som träffas varje vecka. Möjligheterna till stöd i arbetet är väldigt goda, både via kompetenta chefskollegor och via olika stödfunktioner, så som verksamhetsutvecklare, kvalitetsansvariga, ekonomer, rekryterare, HR, med flera.

Din främsta arbetsuppgift blir att leda gruppen med enhetschefer i sitt arbete så att stödet till kommunens äldre medborgare når en så hög kvalitet som möjligt inom ramen för uppdraget. Tjänsten ställer krav på att du har en förståelse för hur det är att leda i en politiskt styrd organisation.

Vanliga arbetsuppgifter 

•
Vara chef och ledare för enhetschefer och säkerställa kompetensförsörjning, arbetsmiljö och personalutveckling.


•
Följa upp kvalitet, initiera förbättringsarbete och driva utvecklingsinsatser utifrån medborgarnas behov och verksamhetens mål.


•
Sätta mål, organisera och skapa goda förutsättningar för en effektiv, rättssäker och kvalitativ äldreomsorg.


•
Säkerställa att verksamheten följer gällande lagstiftning, riktlinjer och politiska beslut.


•
Ha övergripande ansvar för budget, resursplanering och ekonomisk uppföljning.


•
Samverka med interna och externa aktörer såsom region, vårdcentraler, fackliga parter och andra förvaltningar.


•
Representera verksamheten i dialog med politiker, medarbetare, medborgare och anhöriga.



Din kompetens 
Krav


• Erfarenhet av att ha arbetat som chef för andra chefer
• Högskoleutbildning av relevans för tjänsten
• Arbetslivserfarenhet från äldreomsorg
• Mycket goda kunskaper i svenska (muntligt och skriftligt)
• B-körkort

Meriterande


• Arbetslivserfarenhet av chefskap inom äldreomsorg
• Erfarenhet av arbete i verksamhetssystemen Heroma, Stratsys, eSumIT, Viva, DF Respons och ReachMee

Vi söker dig 
Vi söker dig med god förmåga att se till helheten i verksamheten och ser till hela organisationens bästa i agerande och beslut. Du har en god ekonomisk medvetenhet och arbetar för att resurserna ska räcka så långt som möjligt för våra medborgare. Som ledare är du tydlig och motiverande med god förmåga att skapa engagemang hos dina medarbetare. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar och visar omdöme i uttalanden, ageranden och ställningstaganden.

Under tidspress har du god förmåga att fatta kloka beslut trots svåra omständigheter eller begränsad information. Du förblir motiverad och arbetar uthålligt för att nå resultat. Din samarbetsförmåga är utmärkt och du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig och säkerställer att ditt budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Välkommen med din ansökan!




Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt. Visa mindre

Vi söker Dig som är redo att aktivt ta ansvaret för vår produktions fortsatta utveckling
Dina arbetsuppgifter hos oss

Som fabrikschef är du ansvarig för den dagliga planeringen, styrningen och driften i produktionen. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att utveckla och utöka produktionskapaciteten i fabriken. Du ska kontinuerligt förbättra och optimera produktionsprocesserna för att säkerställa kvalitet och effektivitet. Andra arbetsuppgifter där du är verksam i linjen förekommer. Fabrikschefen har personalansvar för 40 medarbetare och ingår i ledningsgruppen samt rapporterar direkt till VD.


Vem är du?

Vi söker dig med relevant utbildningsbakgrund och erfarenhet inom tillverkningsindustrin i en ledande befattning. Du är närvarande och förtroendeingivande i ditt ledarskap med god förmåga att kommunicera med olika människor på ett tydligt, bra och individanpassat sätt. Du är prestigelös och handelskraftig som engagerar och visar vägen när det behövs. Du är strukturerad, systematisk och har stort tekniskt kunnande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. 


Om Norrlands Trähus

Norrlands Trähus konstruerar, tillverkar och levererar kompletta trä- och husstommar som ytterväggar, bärande innerväggar, bjälklag, tak samt utfackningselement. Vi är i dagsläget ca 50 anställda och har fabrik i Hammerdal och kontor i Östersund. Läs mer: www.norrlandstrahus.se


Övrigt om anställningen:

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Placeringsort: Hammerdal


Vad händer när du har sökt tjänsten?

I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Britta Kereby på 063-19 43 40 alternativt [email protected]. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Visa mindre

Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad!
En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service.
Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att:
Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa.
Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring.
Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter.

Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum.
Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system.
Vidare ser vi gärna att du har:
Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta.
Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare.

Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: Kollektivavtal Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy Bonussystem utöver grundlön Friskvårdsbidrag Personalrabatter
Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll.
Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång.
Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du leda i förändring, driva resultat och bidra till samhällsnytta? Hos oss får du möjligheten att påverka arbetsmarknaden och göra verklig skillnad, för både arbetssökande och arbetsgivare.

Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?


Enhetens uppdrag
I den nya avdelningen Nationell bedömning och planering finns bland annat sex enheter som ansvarar för att ge effektivt stöd till arbetssökande och arbetsgivare. Avdelningen omfattar drygt 1000 medarbetare fördelade på 12 orter.

Den aktuella enheten har sin verksamhet i Östersund och Söderhamn och består av cirka 150 medarbetare fördelade på åtta sektioner. Vi möter nya arbetssökande för en första bedömning och planering. Vi har ansvar för att ge ett effektivt stöd till arbetssökande som har inget eller litet stödbehov samt bär helhetsansvaret för arbetsgivare med inget, litet eller visst behov av stöd. Det betyder att vi inte bara möter dem i telefon eller i digitala tjänster utan vi bär hela ansvaret för att stödet genomförs och leder framåt. Vi erbjuder användarvänliga digitala tjänster som gör att både arbetssökande och arbetsgivare snabbt och enkelt kan klara det mesta själv.

Vi möter alla med tydlighet, fokus och engagemang.

Beskrivning av tjänsten
Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal. Du leder enheten mot uppsatta mål och säkerställer att resultat, kvalitet och upplevelsen för arbetssökande och arbetsgivare håller högsta nivå.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar tätt med avdelningschefen och övriga enhetschefer för att driva hela avdelningens utveckling.

Ditt uppdrag är att:

- Driva resultat genom tydliga mål, uppföljning och förbättringsarbete.
- Skapa engagemang genom inspiration, dialog och delaktighet.
- Utveckla ledare genom att coacha och skapa förutsättningar för sektionschefer att lyckas i sina uppdrag.
- Bygga en tillitsfull kultur präglad av öppenhet, trygghet och ansvarstagande.
- Samverka effektivt internt och externt, inklusive med fackliga parter.

 

Som person har du ett starkt resultatfokus och strävar efter att skapa värde för arbetssökande och arbetsgivare. Du är tydlig och inspirerande i din kommunikation och kan på ett tydligt sätt beskriva målbilden och varför uppdraget är viktigt. Du har erfarenhet av att leda i komplexa och föränderliga organisationer och har intresse för samhällsfrågor där du förstår hur vår verksamhet bidrar i ett större sammanhang.

 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort Östersund, tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

 

Grundläggande krav för tjänsten
Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Minst fem års arbetslivserfarenhet inom komplex verksamhet som arbetar med digitala inkommande kanaler som t ex inkommande telefoni

 

Övriga meriter för tjänsten
- Minst ett års aktuell erfarenhet av att leda andra chefer
- Erfarenhet av att vara chef inom statlig verksamhet
- Väl insatt i arbetet med både arbetssökande och arbetsgivare inom Arbetsförmedlingen

 

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 7/1 2026.

Intervjuer planeras att hållas fysiskt i Östersund den 26-27/1 2026.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. 

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du rekryteringspartnern så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

RF-SISU Jämtland Härjedalen är Riksidrottsförbundets och SISU idrottsutbildarnas regionala organisation. Vi företräder, stöttar och samordnar idrottsrörelsens gemensamma frågor och bidrar till utveckling genom att stödja idrottsföreningar med folkbildning, utbildning och föreningsutveckling. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för att fler ska vilja idrotta hela livet – i förening.

Läs mer om oss här: http://www.rfsisu.se/jamtland-harjedalen

Vill du leda och utveckla idrottsrörelsen i Jämtland Härjedalen? Vi söker en verksamhetschef som är en trygg och strategisk ledare med ett starkt utvecklingstänk.

Om oss

RF-SISU Jämtland Härjedalen är Riksidrottsförbundets och SISU idrottsutbildarnas regionala organisation. Vi företräder, stöttar och samordnar idrottsrörelsens gemensamma frågor och bidrar till utveckling genom att stödja idrottsföreningar med folkbildning, utbildning och föreningsutveckling. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för att fler ska vilja idrotta hela livet – i förening.
I dagsläget är vi 13 medarbetare i distriktet.

Om rollen

Som verksamhetschef för Föreningsutveckling och Folkbildning har du en central roll i att:

• Leda och utveckla teamet av idrottskonsulenter och andra medarbetare, med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget.
• Säkerställa måluppfyllelse mot Riksidrottsförbundet, SISU Idrottsutbildarna, Region Jämtland Härjedalen och länets kommuner.
• Följa vårt grunduppdrag och säkerställa att verksamheten bedrivs i linje med våra mål och riktlinjer.
• Tillsammans med distriktsidrottschef delta i det idrottspolitiska arbetet och företräda organisationen i strategiska dialoger med kommuner, region och andra aktörer.
• Samverka brett med idrottsföreningar, idrottsförbund och samhällsaktörer för att stärka idrottens roll i samhället.
• Arbeta strategiskt och långsiktigt med verksamhetsplanering och utveckling.
• Leda teamet i att balansera och nå sina mål, skapa engagemang och bygga en kultur av tillit och samarbete.
• Följa upp och analysera verksamheten och effekterna av våra insatser.
• Hantera nya uppdrag som kan komma med kort varsel – du behöver vara omställningsbar och snabbfotad.
• Du är en del av distriktets ledningsgrupp.
• I dagsläget leder verksamhetschefen 9 medarbetare men antalet kan variera över tid.

Vi söker dig som

• Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.
• Är en stabil och trygg ledare, men också nyfiken och med ett utvecklingstänk.
• Har strategisk förmåga och kan omsätta visioner till konkreta mål och resultat.
• Har erfarenhet av ledarskap med personalansvar.
• Har god kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga relationer och samverka.
• Har god ekonomisk förståelse och vana vid budgetansvar.
• Har god IT-kunskap och vana att arbeta med digitala verktyg.
• Körkort är ett krav, och tillgång till bil är önskvärt.
• Är väl förtrogen med idrottsrörelsen och erfarenhet av folkbildnings- och utbildningsarbete.
• Egen erfarenhet från ideell sektor eller idrottsrörelsen är meriterande.

Tjänsten

• Tillsvidareanställning på heltid, med 6 månaders provanställning.
• Placering: Kontoret i Östersund, med resor inom hela länet.
• Kvälls- och helgarbete förekommer.

Vi värdesätter mångfald och ser olika erfarenheter som en styrka.

Låter det intressant?
Skicka in CV och personligt brev via vårt rekryteringsverktyg senast 11 januari 2026

Vid frågor kontakta:
Distriktsidrottschef Anna Ottosson Blixth
[email protected]
070-609 00 76

Mellan den 23 dec och 6 jan har vi julledigt så frågor kan besvaras innan den 23 dec eller från den 7 januari då även urval av ansökningar startar.

Facklig kontakt:
Sara Danielsson
[email protected]
076- 119 34 33

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Region Jämtland Härjedalen är livskvaliteten i fokus. Här är den storslagna naturen alltid nära. Här bor du trivsamt och kan fylla din fritid med upplevelser. Vår vision är god hälsa och vi vill vara en region som du längtar till och växer i. Hos oss jobbar du med kollegor från många yrken. Du är också medlem i vår personalförening som erbjuder en mängd olika och roliga aktiviteter.

Region Jämtland Härjedalen är en region för de ca 128 000 invånarna i Jämtlands län. Regionen ansvarar för en tillgänglig och god hälso-, tand- och sjukvård, samt för den regionala utvecklingen av länets kultur, näringsliv samt miljö och klimat.

HR-avdelningen organiseras centralt i regionen och består av ca 55 medarbetare fördelade inom HR-enheten och Löneservice. Avdelningen ansvarar för regiongemensamma personal- och arbetsgivarfrågor av både strategisk och stödjande karaktär med uppdrag att bidra till verksamhetens utveckling och resultat. HR-avdelningen utvecklar och implementerar regiongemensamma HR-processer i verksamheten och stödjer verksamhetens chefer inom hela det arbetsgivarpolitiska området. 

Enheten Löneservice ansvarar för att Region Jämtland Härjedalens anställningsvillkor och lönebildning, administration av löner, pensioner och arvoden, arbetsrättsliga stöd samt att systemstöd kopplat till lön och PA-administration bidrar till verksamheternas utveckling och resultat.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen ingår helhetsansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal. På enheten arbetar 15 medarbetare bestående av systemförvaltare, lönekonsulter, pensionshandläggare, HR-konsulter och HR-strateg. Du ansvarar för att organisera, utveckla, planera och följa upp enhetens arbete. 

Löneservice administrerar regionens samtliga ca 5 300[MH1] [KE2]  löneutbetalningar och ger stöd till i första hand chefer och administrativa assistenter i frågor gällande lön och ersättningar samt pension. Enheten ansvarar för förvaltning, strategisk utveckling och förnyelse av löneutbetalningsprocessen i sin helhet bland annat genom digitalisering och förbättring av arbetsrutiner. Regionen använder i dagsläget lönesystemet Heroma och dess förvaltning och utveckling är central i det framtida utvecklingsarbetet.

Inom ramen för uppdraget har du ett nära samarbete med regionens förhandlingschef och driver arbetet framåt i frågor rörande regionens löne- och villkorspolitik. Enheten ansvarar för att utveckla, samordna och följa upp regionens tillämpning av lag och avtal, arbetsrättslig praxis, anställningsvillkor och lönebildning.

Som en del av regionens pågående utveckling och effektivisering driver HR-avdelningen ett utvecklingsarbete med mål att minska organisationens storlek, utveckla och digitalisera HR-processerna samt att genom partnerskap stödja kärnverksamhetens ledningsgrupper och chefer. Du kommer i din roll som enhetschef att bidra dels till HR-avdelningens utveckling genom samarbetet i HR-avdelningens ledningsgrupp såväl som genom utveckling av din egen verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. 

Du har flerårig och aktuell chefserfarenhet och trivs i rollen där du kombinerar verksamhetsstyrning med strategiskt arbete. För att lyckas hos oss behöver du vara trygg i att leda och utveckla både människor och processer, gärna inom det löne- eller HR administrativa området. Du är van att verka i en organisation med många intressenter och kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt kommunicera processer, riktlinjer och beslut till både chefer och medarbetare.

Då rollen innebär att både kontinuerligt och i projektform driva enhetens utveckling framåt bör du ha erfarenhet av förändringsarbete.

Som person är du utvecklingsorienterad, strukturerad och resultatinriktad då du utifrån helhetsförståelse för

Region Jämtland Härjedalens behov formar verksamheten. Om du trivs med att självständigt driva, utveckla och följa upp verksamheten tror vi att du kan trivas i denna roll. Som person har du ett eget driv och har genom ett gott ledarskap förmåga att engagera och utveckla dina medarbetare i linje med verksamhetens mål. Du har positiv attityd med förmåga att samarbeta och bygga goda relationer, utan att göra avkall på din integritet och professionalitet.

ÖVRIGT
I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass.

Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Avdelningen för ekonomi och planering ansvarar för universitetets ekonomi, planeringsfunktionen, samt upphandling.

Avdelningens uppdrag är att arbeta med såväl löpande operativ verksamhet som med utveckling och strategiska frågor inom ansvarsområdena. Avdelningen består av enheterna Redovisning och Verksamhetsekonomi och en stab. Rollen som planeringsansvarig är placerad på avdelningens stab. Avdelningen är verksam på Mittuniversitetets campus i både Östersund och Sundsvall.

 

Arbetsuppgifter ?? 
Vi söker en skicklig medarbetare som kan leda planeringsfunktionens arbete. Som planeringschef har du en strategisk och samordnande roll i att driva och utveckla universitetets arbete med planering, uppföljning och styrning. Du leder processer som skapar struktur, tydlighet och riktning i nära samverkan med universitetsledning, fakulteter och förvaltning. Samverkan med andra lärosäten är också central. Du har ansvar för att säkerställa lagefterlevnad inom planerings- och uppföljningsområdet samt bidra till transparens i styrningen. I dina arbetsuppgifter ingår att planera och samordna framtagande av årsredovisning och budgetunderlag. Du kommer att arbeta i team med en verksamhetscontroller och nära budgetsamordnare. Det ingår inget personalansvar i tjänsten.

 

Din bakgrund 
Vi söker dig som har:

- Högskoleutbildning inom relevant område för tjänsten.
- Erfarenhet av att leda planering, uppföljning och verksamhetsutveckling
- God insikt i och förståelse för statlig styrning och revisionskrav
- Erfarenhet av att arbeta på universitet eller högskola
- Du förväntas ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

 

Dina egenskaper
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och din samarbetsförmåga på alla nivåer. 

Som person är du utvecklingsinriktad, har ett gott omdöme och skapar goda samarbeten. Arbetet förutsätter att du har ledarförmåga, är kommunikativ och förtroendeingivande med talang för att bygga relationer och nätverk. Det är viktigt att du har en förmåga att se sammanhang, helhet och konsekvenser. Du strävar efter att förenkla arbetssätt och minska administration. Du har god struktur och planerar ditt arbete på ett ändamålsenligt sätt.

 

Anställning och tillträde
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-04-01 eller enligt överenskommelse.

 

Anställningsort: Östersund eller Sundsvall

 

Information
Närmare upplysningar lämnas av avdelningschef Christina Forss, [email protected] 073 751 79 96. 

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. 

Personligt brev samt ett CV som beskriver utbildning och arbetslivserfarenhet.


Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-01-14.


https://miun.varbi.com/what:job/jobID:885845/

 

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Rollen som Operation Manager
Som Operation Manager leder och utvecklar du vår verksamhet inom Fräsning. Du har tekniskt och ekonomiskt ansvar för produktionens utförande samt ansvar för underställd personal.
Drivs du av att tillsammans med andra engagerade medarbetare nå uppsatta mål? Trivs du i situationer där samarbete med dina medarbetare är avgörande för framgång, där du måste utnyttja hela din potential för att lyckas? Önskar du samtidigt ett fritt och omväxlande jobb på ett av Sveriges populäraste asfaltsföretag? I så fall råder vi dig verkligen att söka detta jobb!
Din profil
Som person är du driven, flexibel och duktig på att samarbeta tillsammans med såväl kollegor som kunder. Du trivs i rollen som ledare och vill vara med och bidra till att våra medarbetare utvecklas och arbetar mot gemensamma mål. Du verkar för en god arbetsmiljö.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter av fräsning och/eller beläggning, samt några års erfarenhet som platschef eller motsvarande roll.



Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Arbetsområdet är främst inom Asphalt North så resor förekommer i hög grad. Du blir placerad på något av våra kontor i Sundsvall eller Östersund. B-körkort är ett krav.
Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta gärna Operation Manager Filip Lindberg, tfn 0722208773 eller Operation Manager Sten-Åke Nilsson, tfn 070-344 49 41. Registrera din ansökan och CV nedan. Urval sker löpande så ansök därför så snart som möjligt, dock senast 2026-01-31.
 I enlighet med NCC:s säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroll på våra slutkandidater.



NCC erbjuder
Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder också försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benify.
 
 

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor



På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. Visa mindre

Lindevalls Industri AB och TEKONF AB – två av Sveriges ledande legotillverkare inom industrisömnad har gått samman under ett gemensamt ägande för att skapa en starkare och mer konkurrenskraftig industrigrupp. Tillsammans bildar de en av Sveriges största textilindustrigrupper med svensk produktion med ca 100 Mkr i omsättning och 70 anställda. Nu söker vi en koncern-VD som vill leda och utveckla denna sammanslagning med fokus på långsiktig tillväxt, kvalitet och hållbarhet tillsammans med engagerade ägare och en erfaren organisation.


Om rollen

Det här är en unik möjlighet att ta rodret i en ny industrigrupp med framgångsrika bolag. Som koncern-VD får du det övergripande ansvaret att driva utvecklingen framåt, bygga struktur och forma ett gemensamt arbetssätt – samtidigt som du leder en spännande förändrings- och tillväxtresa.
Du kommer att ta en central roll i integrationsarbetet, skapa en gemensam stark kultur och säkerställa att affärerna fortsätter utvecklas inom försvars-, industri-, outdoor- och sjukvårdssegmenten – både nationellt och internationellt. Rollen kräver en närvarande ledarstil, god förståelse för teknisk produktion och förmåga att engagera och skapa resultat.
Som koncern-VD blir du en nyckelperson i att definiera riktningen för hela koncernen och bygga en modern industrikoncern med stor framtidspotential.


Huvudsakliga ansvarsområden
Leda och driva koncernens tillväxtresa med tydligt marknads- och försäljningsfokus.
Ansvara för finansiell och strategisk ledning, inklusive budget och rapportering.
Leda integrationsarbetet och skapa en gemensam kultur och struktur.
Utveckla och genomföra koncernens kommersiella strategi, förvalta och skapa nya kundrelationer, inklusive upphandlingar och internationell försäljning.
Tillsammans med kollegor optimera produktion, ledtider, leveransförmåga och marginaler genom smarta arbetssätt och effektiviseringar.
Identifiera och utvärdera strategiska tillväxtmöjligheter, såsom internationell expansion och potentiella förvärv.

Din profil

Vi söker en strategisk och samlande koncern-VD som vill bygga och utveckla en ny industrikoncern. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva tillväxt, förändringsledning och bolagsintegration, och du trivs i en roll där du växlar mellan högt strategiskt arbete och operativ närvaro i verksamheten.
Du är trygg, kommunikativ och prestigelös, med förmåga att bygga förtroende, skapa engagemang och leda genom andra. Du är affärsdriven och van att arbeta nära kunder, styrelse och ägare. Som kulturbyggare skapar du en attraktiv arbetsplats där människor utvecklas och tar ansvar – och du har viljan att bygga en skalbar och hållbar organisation för framtiden.


Vi tror att du:
Har dokumenterad erfarenhet av tillväxtresor och förändringsledning.
Kan skapa gemensam kultur, struktur och tydliga processer i en växande koncern.
Har stark kommersiell förmåga och driver försäljning, marknad och affärsutveckling.
Förstår teknisk industri och har god insikt i produktionsnära verksamheter.
Är en ledare som bygger tillit, delaktighet och engagemang i organisationen.

Är kommunikativ, prestigelös och trygg i dialogen med kunder, personal, ägare och styrelse.


Om koncernen

Lindevalls Industri AB grundades för 60 år sedan, har 35 anställda, en omsättning på ca 40 Mkr, produktion i Östersund och utsågs till Årets företagare i Jämtland 2024. 
www.lindevalls.se
TEKONF AB, som startade 2012 – grundat av tidigare anställda på Lindevalls – har också 35 anställda, omsätter ca 60 Mkr och bedriver produktion på Frösön, utanför Östersund. Kunderna finns bland annat inom försvar och säkerhet samt inom verkstadsindustrin, outdoorbranschen och sjukvården.
www.tekonf.se


Din ansökan

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Christoffer Sjöstedt på [email protected] eller Pontus Andersson på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du vår nya stjärna? Brinner du för mat, ledarskap och affärer? Butiken är inne i en spännande utvecklingsfas där vi satsar stort på att ta verksamheten till nästa nivå. Vi vill stärka kundupplevelsen, växa i lönsamhet och utveckla våra avdelningar tillsammans med teamet. Nu söker vi en Försäljningschef Färskvaror som vill ta ett helhetsansvar för några av butikens mest inspirerande avdelningar och bidra till att driva butiken framåt
Som Försäljningschef Färskvaror är du en del av butikens ledningsgrupp och har ett brett ansvarsområde som omfattar:
Försäljning och lönsamhet: Utveckla och implementera strategier för att maximera försäljningsintäkter och uppfylla budgetmål.
Inköp och sortiment: Ansvara för inköp, sortimentsplanering och att säkerställa hög kvalitet och tillgänglighet på varorna.
Personalansvar: Leda, coacha och arbetsleda medarbetare på avdelningen, samt se till att det finns tillräcklig bemanning.
Kundupplevelse: Skapa en inspirerande och säljande miljö i butiken för att överträffa kundernas förväntningar.
Drift och hygien: Säkerställa effektiv daglig drift, följa upp svinn och garantera att alla livsmedelssäkerhetsstandarder och hygienrutiner efterlevs.
Analys och uppföljning: Följa upp försäljningsstatistik, analysera marknadstrender och identifiera tillväxtmöjligheter. Visa mindre

Söker du ett chefsuppdrag som både är utvecklande och stimulerande? Då är du rätt person att arbeta hos oss som chef i samledarskap på Hjärtenheten. 

En av enhetens två enhetschefer har valt att sluta för att pröva annat arbete och därför behöver vi nu en ersättare som ansvarar för hjärtenhetens mottagningar.

Du blir en del av ett härligt gäng som uppmuntrar och stöttar varandra. Du kommer ingå i ledningsgruppen inom område hjärt-och kärlsjukdomar, neurologi, rehabilitering och reumatologi (HNR). Området har ca 280 medarbetare. I verksamheterna ingår både akut och planerad vård. Område HNR har ett nära samarbete med område hud, medicin (HM) och infektion.

På hjärtenheten ingår du i en stimulerande gemenskap och blir en viktig del av enheten. Vi jobbar i team över hela enheten och uppmuntrar till kompetens- och verksamhetsutveckling.

På slutenvårdsavdelningen har vi 20 vårdplatser varav 6 platser är för hjärtintensivvård. Förutom slutenvård ingår PCI verksamhet, pacemakerverksamhet och hjärtmottagning. Du kommer vara chef över PCI lab, pacemakerverksamheten, dagvården samt hjärtmottagningen och dess fyra sjuksköterskeledda specialistmottagningar. Hjärtenhetens vårdavdelning och mottagning som bemannas av sjuksköterskor undersköterskor och medicinska sekreterare. Övriga teammedlemmar som läkare, fysioterapeuter, kurator och arbetsterapeuter är anställda under en annan enhet och arbetar på våra mottagningar och avdelning.

ARBETSUPPGIFTER
Du blir en av två enhetschefer på hjärtenheten, du kommer att arbeta i ett samledarskap där du har god hjälp av en administrativ assistent. Ditt huvudsakliga ansvarsområde blir enhetens mottagningar. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i områdets ledningsgrupp. I arbetsuppgiften ingår budget-, arbetsmiljö, utvecklings- och personalansvar. Som chef förväntas du även arbeta nära övriga enhetschefer och stabspersonal samt MLU (läkare med medicinskt ledningsuppdrag). Samverkan med andra aktörer ex, länets kommuner, primärvård och övriga enheter på sjukhuset är också viktigt.



Du erbjuds en tillsvidareanställning med ett fyraårigt förordnande som enhetschef.

KVALIFIKATIONER
Minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller motsvarande utbildning som bedöms likvärdig.

Vi söker en positiv och handlingskraftig chef som skapar engagemang för verksamhetens uppgifter, utveckling och resultat. Du har en förmåga att ta tillvara medarbetarnas kunskap, erfarenhet och kreativitet för att driva förbättrings- och kvalitetsarbete. Du behöver också vara resultatfokuserad och våga stå för obekväma beslut när så behövs. Du har en god kommunikativ förmåga och ditt ledarskap kännetecknas av att skapa förtroende och ett bra samarbete. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Meriterande är erfarenhet från chefs/ledarskap.

ÖVRIGT
I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass.

Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet. Vi arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill tillvarata de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Naturvårdsenheten är den största av länsstyrelsens sju enheter. Här arbetar vi bland annat med att bevara den biologiska mångfalden, främja friluftslivet, bilda och sköta om naturreservat, underhålla våra fjälleder, förvalta våra viltstammar, rennäringsfrågor samt bedriva tillsyn och utfärda tillstånd. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap.



Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!



Beskrivning
Vill du leda arbetet med naturskydd i ett län med omfattande och värdefulla naturmiljöer och samtidigt bidra till en hållbar regional utveckling? Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med naturvård i praktiken – och vara en viktig del i arbetet för ett hållbart Jämtland.

Naturskyddsfunktionen är en av fyra funktioner inom Naturvårdsenheten. Funktionens kärnuppdrag omfattar bildande av naturreservat och handläggning av olika typer av prövningar kopplat till bland annat Natura2000, artskydd, biotopskydd, strandskydd och terrängkörning. Funktionen ansvarar även för andra arbetsområden, såsom samordning av invasiva arter, och bedriver kontinuerlig samverkan med andra myndigheter och organisationer.

Vi erbjuder ett utmanande och engagerande arbete där du tillsammans med drivna och kunniga kollegor bidrar till naturvården och utvecklingen i länet. Naturskyddsfunktionen består av ett tjugotal medarbetare och som funktionschef har du fullt personal- och verksamhetsansvar.

Länsstyrelsen är regeringens företrädare på regional nivå och arbetar för väl avvägda helhetslösningar inom många samhällsområden som bidrar till utvecklingen i hela länet. Hos oss bidrar alla till att skapa samhällsnytta i olika former. Som chef hos oss får du möjlighet att utvecklas kontinuerligt, ta dig an nya frågor och arbeta med ett brett perspektiv där helheten alltid är central.

Arbetsuppgifter
Som funktionschef är du ansvarig för att leda, utveckla och följa upp arbetet på funktionen. Du har
ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du är en del av enhetens ledningsgrupp, som tillsammans verkar för att nå verksamhetens och myndighetens mål. I rollen ingår kontinuerliga kontakter och samverkan med chefer och medarbetare på Länsstyrelsen samt externt med andra myndigheter, samebyar, organisationer och allmänhet. 

Som chef på Länsstyrelsen i Jämtlands län leder och utvecklar du verksamhet och medarbetare utifrån vår vision, vår värdegrund och våra gemensamma ledarskapsprinciper. Vi förväntar oss att du är:

- Helhetstänkande
- Närvarande
- Tydlig
- Kommunikativ

Kvalifikationer
- Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, till exempel med inriktning miljö- eller naturvetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant eller likvärdig.
- Du har också arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för rollen och du har dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande befattning.
- Då arbetet innefattar resor är B-körkort ett krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som chef på naturskyddsfunktionen leder, utvecklar och motiverar du dina medarbetare samt skapar engagemang och delaktighet. Du kommunicerar väl och tydligt, både i tal och skrift, och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.

Som person är du trygg och stabil och kan se relationer i sitt rätta perspektiv. Du har god samarbetsförmåga och lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar initiativ och har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar samt väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden. Du visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt.

Meriterande 

Det är meriterande om du har:

- chefserfarenhet från statlig verksamhet,
- utbildning eller förvärvad kunskap inom funktionens ansvarsområden,
- erfarenhet av arbete med lagstiftning och myndighetsutövning,
- vana av ekonomisk planering och uppföljning,
- kunskap om rennäring och samisk kultur,
- kunskap om länets natur och geografi,
- erfarenhet av kommunikation och mediahantering,

Villkor
Vi tillämpar provanställning och erbjuder viss möjlighet till arbete på distans. Omfattningen påverkas av roll och uppdrag.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter. Du kommer att göra skillnad för vårt län och samhälle. Länsstyrelsen är en bred myndighet vilket innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Detta gäller inom flera politikområden.



Som arbetsgivare har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi är måna om samverkan med våra fackliga parter och kan erbjuda distansarbete.



Vid en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen kommer du krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning. Vi inleder vanligtvis med provanställning vid tillsvidaretjänster.



Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd

De flesta av de foton vi använder i annonserna är tagna av Göran Strand. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Medarbetarna inom förstagångsanspråk i sjukförsäkringen fattar ca 700 000 beslut per år där kunder söker sjukpenning för första gången. Som enhetschef leder du personal som i högt tempo och med god kvalitet fattar många beslut. Du och dina medarbetare har fokus på samarbete, arbetsplatslärande och effektivitetsutveckling.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca. 25 medarbetare som arbetar inom sjukförsäkringen och har sin placering i Östersund. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 13 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lars Andersson, 010-111 39 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monika Havenfyr, 010-112 99 01, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Camilla Nyberg, 010-118 24 02, Saco-S: Maria Wärdell, 010-117 72 21, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 7 december 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vi söker Dig som är redo att aktivt ta ansvaret för vår produktions fortsatta utveckling
Dina arbetsuppgifter hos oss

Som fabrikschef är du ansvarig för den dagliga planeringen, styrningen och driften i produktionen. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att utveckla och utöka produktionskapaciteten i fabriken. Du ska kontinuerligt förbättra och optimera produktionsprocesserna för att säkerställa kvalitet och effektivitet. Andra arbetsuppgifter där du är verksam i linjen förekommer. Fabrikschefen har personalansvar för 40 medarbetare och ingår i ledningsgruppen samt rapporterar direkt till VD.


Vem är du?

Vi söker dig med relevant utbildningsbakgrund och erfarenhet inom tillverkningsindustrin i en ledande befattning. Du är närvarande och förtroendeingivande i ditt ledarskap med god förmåga att kommunicera med olika människor på ett tydligt, bra och individanpassat sätt. Du är prestigelös och handelskraftig som engagerar och visar vägen när det behövs. Du är strukturerad, systematisk och har stort tekniskt kunnande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. 


Om Norrlands Trähus

Norrlands Trähus konstruerar, tillverkar och levererar kompletta trä- och husstommar som ytterväggar, bärande innerväggar, bjälklag, tak samt utfackningselement. Vi är i dagsläget ca 50 anställda och har fabrik i Hammerdal och kontor i Östersund. Läs mer: www.norrlandstrahus.se


Övrigt om anställningen:

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Placeringsort: Hammerdal


Vad händer när du har sökt tjänsten?

I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Britta Kereby på 063-19 43 40 alternativt [email protected]. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Visa mindre

Vi söker nu en enhetschef för delat ledarskap till Specialisttandvården vid Östersunds sjukhus.    

Här bedrivs specialisttandvård för barn, ungdomar och vuxna för närvarande inom områdena käkkirurgi, parodontologi, protetik, ortodonti, bettfysiologi, endodonti, pedodonti, odontologisk radiologi och orofacial medicin. Specialisttandvården har ca 40 medarbetare och behandlar remitterade patienter från sjukvården samt från länets folktandvårds- och privattandläkare. Vi erbjuder ett omväxlande arbete och för att lyckas i uppdraget behövs ett genuint intresse för att utveckla verksamhet och medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Du ska tillsammans med din chefskollega planera och följa upp verksamheten i enlighet med övergripande uppdrag och mål tillsammans med ämnesföreträdarna. Du ansvarar också för den specialiseringstjänstgöring för tandläkare som bedrivs på kliniken. Det är också du som rekryterar våra nya kollegor. I arbetsuppgifterna ingår även att samverka med andra aktörer inom och utom Region Jämtland Härjedalen.  

Enhetschefen ansvarar för klinikernas resultat när det gäller verksamhets-, ekonomi-, personal- och utvecklingsfrågor. I arbetsuppgifterna ingår därmed att löpande följa upp, analysera och agera utifrån behov. Du förväntas arbeta för hög kvalitet och kostnadseffektivitet i verksamheten. Som enhetschef är du tillika verksamhetschef enligt Tandvårdslagen.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha tidigare erfarenhet som chef och ledare. Utbildning inom tandvård är mycket meriterande, alternativt är du utbildad inom hälso och sjukvårdssektorn. Vi söker dig som genom tydligt ledarskap främjar ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat. Du är förtrogen med politiskt styrda verksamheter och dess villkor.

ÖVRIGT
Du erbjuds en tillsvidareanställning i regionen med tidsbegränsat förordnande om 4 år som enhetschef.

Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval och intervjuer kan ske löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. 

Folktandvården i länet har femton allmäntandvårdskliniker, varav fyra kliniker är belägna i Östersundsområdet och resterande i övriga delar av länet. I Östersund finns specialisttandvård som också är en del i folktandvårdens verksamhet. För medarbetarna i Folktandvården Region Jämtland Härjedalen erbjuds olika förmåner som t.ex:   

• Glesbygdstillägg  
• Friskvårdsbidrag  
• Föräldrapenningstillägg  
• Tjänstepension  
• Personalförening  
• Förmånsportal via Benify  
• Extra semesterdagar efter 40  
• Arbetstidsmodell 80-90-100 Visa mindre

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter med verksamhet över hela landet. Uppgiften är att förvalta och utveckla den svenska socialförsäkringen, navet i det svenska välfärdssystemet och en grundbult i samhällskontraktet. Vi fattar 21 miljoner beslut varje år varav många har en helt avgörande betydelse för människors liv och ekonomi. Vi betalar ut i genomsnitt 1,4 miljarder kronor om dagen eller sammanlagt 260 miljarder kronor per år.

Vi behöver vara ungefär 13 500 anställda som hjälps åt att lösa våra uppgifter och för närvarande pågår en omfattande rekrytering av nya medarbetare. Åren som varit, med pandemi och mycket ansträngt ekonomiskt läge, har inneburit stora påfrestningar för vår personal och vi gör nu satsningar på både chefer och medarbetare inom hela Försäkringskassan. HR avdelningens roll och betydelse i detta arbete är helt central.

Myndigheten genomför också ett omfattande utvecklingsarbete för att skapa en mer robust, enkel och effektiv förvaltning av socialförsäkringen. Vi utvecklar vår handläggning och trappar samtidigt upp arbetet med regelutveckling och samarbetet med andra aktörer, inte minst för att förhindra brott mot och missbruk av socialförsäkringen. Detta innebär att ett stort fokus ligger på att bygga upp myndighetens förmåga att svara upp mot de kompetensbehov som krävs i både att attrahera, behålla och utveckla medarbetare. En viktig del i detta arbete är att fortsätta kraftsamla kring arbetsmiljöfrågor för att skapa en attraktiv arbetsplats och långsiktigt minska personalrörligheten och öka myndighetens attraktionskraft. Inom detta område gör myndigheten bl.a. en större satsning kopplat till gemenskap och trivsel.

HR-avdelningens huvuduppgift är att skapa goda förutsättningar för att Försäkringskassan har rätt kompetens för att lösa uppdraget effektivt och med hög kvalitet samt att bidra till att myndigheten har engagerade och professionella medarbetare. HR utgör ett viktigt stöd till alla chefer i organisationen.

Vi söker nu en chef som vill ta ansvar inom det HR-relaterade området och har förmågan att driva utvecklingen som kommer att prägla Försäkringskassan i flera år framöver.

HR-organisationen har ca 160 medarbetare verksamma i huvudsak på fyra orter i landet: Stockholm, Göteborg, Malmö och Östersund.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att, tillsammans med din ledningsgrupp, leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling, som utgår från Försäkringskassans behov på kort och lång sikt. Att skapa nätverk och goda samarbeten internt och externt är en förutsättning för att lyckas.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om HR-avdelningens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer och medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för utveckling, leveranser och resultat. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.

Som person är du trygg och stabil i din roll. Du anpassar och utövar ett enastående ledarskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att använda sitt omdöme och kompetens. Du visar ett gott omdöme och har stor integritet. Du är en skicklig kommunikatör på både individ- och gruppnivå och en god representant för Försäkringskassan i externa samarbeten och i kontakter med media.

Vi söker dig som

• har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• har omfattande erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete i en stor och komplex organisation
• har omfattande erfarenhet av att leda HR-verksamhet
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har god samarbetsförmåga och skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet
• är trygg, stabil och har stor initiativförmåga
• har mycket god kommunikativ förmåga.

Det är meriterande om du har erfarenhet från liknande arbete och roll inom statlig myndighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), men även någon av HR:s övriga huvudorter kan vara möjlig (Göteborg, Malmö, Östersund). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, [email protected] 010-116 90 63 eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 [email protected]. Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 7 december 2025. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre