Lediga jobb Polismyndigheten i Östersund

Är du redo för en större uppgift?
Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden.
Inom lokalpolisområdena hanterar BF-IGV den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. BF-IGV är även en del i lokalpolisområdets arbete med brottsförebyggande arbete och andra trygghetsskapande åtgärder. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor variation av arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.
Vi söker nu ett yttre befäl med placering i Östersund.
Arbetsuppgifter
Yttre befäl planerar, leder och följer upp polisområdets yttre verksamhet, både inom ingripandeverksamhetens lokala arbete med operativ inriktning mot uppsatta mål, som inom det minutoperativa uppdraget. Yttre befälet har ansvar för den yttre operativa verksamheten i hela polisområdet.
Den yttre polisverksamheten bedrivs i olika processer; ingripandeverksamhet, brottsförebyggande planlagd linjeverksamhet, planlagd insats samt särskild händelse. Inom polisområdet arbetar vi också med att implementera och arbeta med ledning av brottsbekämpning i ordinarie organisation (LIO). Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild. Som yttre befäl med ansvar för att leda den yttre verksamheten förväntas du kunna samordna gruppen mot gemensamma mål som bidrar till engagemang, delaktighet och god stämning.
Funktionen yttre befäl bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor.
Som yttre befäl kommer du även ansvara för att arbetsleda i utredningsåtgärder som bedömts lämpliga för BF-IGV att utföra.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
Leda och driva ingripandeverksamhetens planlagda och lokalt uppsatta mål enligt operativ inriktning
Lokal yttre ledning och vid behov verka i rollen som polisinsatschef
Ansvara för att leda arbete kopplat till vaktuppdraget
Leda eftersök av försvunnen person (EFP)
Leda kortsiktiga uppdrag och insatser från vakthavande befäl i polisområdet eller regionen
Planera, leda och följa upp särskild händelse och planlagda insatser
Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation,
Ansvara/leda arbetet på brottsplats innefattande att långtgående förstahandsåtgärder vidtas och kvalitetssäkras

Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar. Med verksamhetsansvar avses övergripande att planera, genomföra, följa upp, kontrollera och utveckla arbetet vid berörd organisatorisk enhet. Som yttre befäl kommer du ha ett delegerat arbetsmiljöansvar.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som är:
Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman med godkänd aspirantutbildning
Aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande funktion eller svarat som yttre befäl där du arbetslett dina medarbetare i uppdrag mot mål med goda resultat.
Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska

Det är meriterande om du även har:
Minst 6 mån sammanhängande arbetslivserfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare i närtid
Erfarenhet av yttre ledning, leda och planera insatser samt arbetsleda medarbetare i uppdrag mot uppsatta mål inom den händelsestyrda och planlagda verksamheten
God person- och lokal kännedom om Polisområde Jämtland
Erfarenhet/kunskap om brottsutredande verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
Erfarenhet av att leda EFP i skog och fjällmiljö
Utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete
Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en god förmåga att identifiera utmaningar och fatta genomtänkta beslut. Du arbetar mot verksamhetens gemensamma mål och ser tydligt hur din roll som arbetsledare bidrar till organisationens övergripande utveckling och resultat.
Som arbetsledare förväntas du kunna behålla lugnet i pressade situationer och agera tryggt och stabilt även när förutsättningarna snabbt förändras. Du är flexibel i ditt arbetssätt och anpassar dig efter verksamhetens behov.
Rollen kräver att du har en god kommunikationsförmåga. Du är tydlig i ditt ledarskap, förmedlar mål och förväntningar på ett klart och motiverande sätt samt är lyhörd för dina medarbetare. Du trivs i samarbete med andra, skapar delaktighet i arbetsgruppen och bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat.
Vid tillsättning av denna funktion kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord:, SEKO polisen:, ST region Nord:, SACO-S region Nord:. Samtliga nås även via Polisens växel 114 14.
Övrigt
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i polisregion Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Jämtland/Härjedalen ingår i polisområde Jämtland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Placering för tjänsten är möjlig inom hela Jämtland.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för utredning 1
Som chef för utredningen rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde det vill säga inom utredning
• för funktionen relevant examen


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• aktuell erfarenhet av den regionala problembilden, företrädesvis med särskilt fokus på polisområde Jämtland

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering inom Jämtland

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Vi söker nu fler sekretesshandläggare för en spännande och utmanande roll, som tillsammans kommer att bilda en grupp med bred kompetens och erfarenhet.

Beskrivning av arbetsplatsen
Serviceavdelningen är en av Polismyndighetens nationella avdelningar och består av tre enheter med totalt drygt 720 anställda. Avdelningen är en del i det brottsbekämpande uppdraget och arbetar med medborgarservice i form av bland annat e-tjänster och receptionsverksamhet, utvecklar resedokument och tjänstekort, tillhandahåller allmänna handlingar samt registerutdrag. Även myndighetens förvaltningsärenden och nationella telefonväxeln ingår liksom ansvaret för myndighetens informationshantering.
Tjänsten som sekretesshandläggare är placerad vid utlämnandeärendesektionen. Sektionen består av sex grupper som tillsammans ansvarar för att registrera och hantera en betydande del av de begäran om allmän handling som inkommer till Polismyndigheten. Sektionens grupper är geografiskt placerade över stora delar av landet, från Östersund i norr till Malmö i syd.


ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som sekretesshandläggare är i huvudsak administrativt och handlar främst om att ta emot och hantera begäran om utlämnande av allmän handling. Det görs genom att läsa och sekretesspröva handlingar som förvaras hos Polismyndigheten och bedöma om efterfrågad handling kan lämnas ut. Du arbetar i regel självständigt och tillämpar ett förhållandevis komplext regelverk med tillhörande skyndsamhetskrav. I dina uppgifter ingår också att ha kontakt med sökande per mail och telefon och i enstaka fall vid fysiska möten. Rollen innebär kontakter både inom myndigheten och externt. Samarbete och samverkan är därmed en viktig del av arbetet.

Arbetet ställer höga krav på kvaliteten i utförda prövningar. Samtidigt är likvärdiga bedömningar mellan olika begäranden centralt och för att uppnå det arbetar du tillsammans med dina kollegor runt om i landet med ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete. Även andra arbetsuppgifter kopplade till sektionens uppdrag kan ingå i dina arbetsuppgifter.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Eftergymnasial utbildning, företrädesvis med inriktning mot rättsvetenskap, juridik eller liknande, alternativt arbetslivserfarenhet inom lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God datorvana och förmåga att sätta dig in i nya IT-system
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du även har:
• Eftergymnasial utbildning med inriktning mot rättsvetenskap, juridik eller liknande som polismyndigheten bedömer som relevant
• Erfarenhet i närtid av handläggning hos myndighet eller annan offentlig förvaltning
• Erfarenhet i närtid av att ha arbetat med sekretessprövningar och handläggning av ärenden enligt offentlighets- och sekretesslagen
• Erfarenhet att utforma beslut utifrån relevanta lagar och förordningar


Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som sekretesshandläggare ser vi att du är analytisk, ansvarstagande och noggrann. Du är mån om att ge bra service och har förmågan att hitta en nivå i dina bedömningar som uppnår rätt kvalitet samtidigt som du är effektiv och hanterar ärendena skyndsamt. Som person är du lösningsfokuserad och kan arbeta både självständigt och i grupp.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Funktion: Sekretesshandläggare
Arbetsort: Östersund


Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: LPO Östersund och LPO Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Inom respektive lokalpolisområde finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Servicekontoret är Polismyndighetens ansikte utåt och ofta den första kontakten för allmänheten - en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som intern service. Att tjänstgöra som administratör i reception är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden kombinerat med effektivitet.

Vi söker nu 3 personer för sommarvikariat i Östersund, under perioden juni till augusti. Det kan även finnas möjlighet till förlängning på timmar före och efter denna period.

ARBETSUPPGIFTER
Som semestervikarie på vårt servicekontor kommer du att ha ett viktigt arbete inom ramen för polisens serviceuppdrag. Du kommer att vara allmänheten behjälplig och bland annat arbeta med polismyndighetsärenden i receptionen. Du blir myndighetens ansikte utåt och kanske besökarens första kontakt med polisen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Handlägga pass- och identitetskortsansökningar

Andra förekommande arbetsuppgifter kan vara:
• Ta emot och registrera anmälningar från allmänheten
• Hantera hittegods
• Utlämning av beslag
• Ta emot tillståndshandlingar och inlämnade vapen
• Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera i hög grad.

En förutsättning för att du skall kunna påbörja arbetet som administratör på servicekontoret är att du blir godkänd och certifierad på den obligatoriska interna utbildningen som inleder de första två veckorna.

Arbetstiden är framförallt förlagd under dagtid.

Det kan förekomma arbete på annan ort inom polisområdet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• aktuell arbetslivserfarenhet inom service och administration som innefattat personliga kontakter som arbetsgivaren anser relevant för tjänsten
• god datavana och lätt för att lära dig nya IT-system
• goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du även:
• har aktuell erfarenhet av arbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• är polisstuderande
• har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods, PÄR och Durtvå
• har vana av att hantera juridiska dokument
• har aktuell erfarenhet av att arbeta i en reception med fysiska kundkontakter som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• behärskar ytterligare språk än svenska och engelska


Personliga egenskaper
Som administratör på vårt servicekontor ställs det krav på engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Då arbetstempot växlar så tror vi att du är en person som trivs och drivs av detta, samtidigt som det inte påverkar din noggrannhet eller kundbemötande. Vi tror vidare att du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt samt en god samarbetsförmåga. Då arbetet är utåtriktat och med daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din kommunikativa förmåga. Du behöver även vara ansvarstagande samt ha förmåga att skapa struktur samt prioritera och organisera ditt arbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Administratör
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: Veckoplanerad
Tillträde: 2026-06-01 eller enligt överenskommelse
Funktion: Administratör reception

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Utredningssektionen i polisområde Jämtland är organiserad i grova brott, särskilt utsatta brottsoffer, kriminell ekonomi, stationsbefäl samt en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Utredningsgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i Utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders aktuell sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen alternativt utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering inom Jämtland

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Utredningssektionen i polisområde Jämtland är organiserad i grova brott, särskilt utsatta brottsoffer, kriminell ekonomi, stationsbefäl samt en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Arrestgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i Utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders aktuell sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen alternativt utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i ort Östersund

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvudsakliga uppdrag kommer vara att arbeta i vår arrest genom att ta emot och hantera personer som är frihetsberövade/omhändertagna och vara deras närmsta kontakt under deras tid i arrestlokalen. Många frihetsberövas i syfte att utreda brott, med det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av exempelvis berusning och förvarstagna personer i avvaktan på placeringsbeslut från Migrationsverket.

Du kommer också att arbeta med enklare utredningsåtgärder samt administrativa uppgifter. Det omfattar arbetsuppgifter inom intern och extern service, exempelvis arbete i receptionen, beslagshantering och anmälningsupptagning m.m.
Arbete på annan ort inom länet kan förekomma. Speciellt på våra skidorter under vintersäsong och festivaler. Det förekommer även bevakningsuppdrag på sjukhus och vid avspärrningar av brottsplats.

Arbetstempot varierar utifrån arbetsuppgifterna och arbetet kan vara fysiskt krävande vilket förutsätter att du är vid god hälsa.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen eller motsvarande utbildning, alt. utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet av bemöta människor som arbetsgivaren bedömer som relevant, ex inom vård, service, restaurang etc
• B-körkort (för manuellt växlat fordon)
• Goda datakunskaper
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska

Det är meriterande för tjänsten om du även har:
• Arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med frihetsberövade personer som exempelvis kriminalvård, arrestantvakt, HVB/SiS-hem, ordningsvakt, väktare eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
• Grundläggande förståelse för juridiska termer förvärvat genom utbildning eller arbetslivserfarenhet
• Andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning

Personliga egenskaper
Som person är du trygg i dig själv och uppträder med mognad och integritet. Vid stressfulla situationer kan du agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Du tillämpar ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå. Då arbetstempo växlar och arbetsuppgifterna kan variera krävs att du har ett flexibelt förhållningssätt. Vidare är du ansvarstagande, har en god samarbetsförmåga, och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: Dygnet runt-verksamhet i treskift.
Funktion: Arrestantvakt
Tillträde: Enligt överenskommelse, vår 2026
Anställningsbenämning: Administratör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
IT-brottscentrum söker nu en gruppchef för att starta upp en ny utredningsgrupp för arbete mot kriminell ekonomi, organiserad brottslighet och gängkriminalitet. Placeringsort Sundsvall, Umeå, Luleå eller Östersund.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef på IT-brottscentrum
Som chef för utredningsgruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i it-brottscentrums ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området penningtvätt och arbetet mot kriminell ekonomi och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare
svensk polisexamen i enlighet med polisförordningen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
erfarenhet av finansiell utredning
erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
erfarenhet av ärendeledning i större ärenden/grova brott

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. alsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Arbetsort: Flexibelt inom Region Nord. Sundsvall, Umeå, Luleå eller Östersund
Arbetstid: Periodplanerad 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Handläggare / Polisinspektör
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Lokalpolisområde Östersund ingår i polisområde Jämtland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Vi söker nu en handläggare för förvaltningsärenden till gruppen stöd och service. Tjänsten avser ett vikariat.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu medarbetare som handlägger ärenden gällande förordnanden och ordningslagen. Handläggning av andra förvaltningsrättsliga ärenden kan även bli aktuellt. Som handläggare inom förvaltningsrätt förekommer även arbete med att söka i lagtext, lära dig ny lagstiftning och nya arbetsmetoder. Handläggningen av förvaltningsrättsliga ärenden sker främst i polisens digitala ärendehanteringssystem som arbetsverktyg. Utöver detta ingår även mycket kontakt med externa samt interna aktörer.

Förordnanden
Du kommer främst att arbeta med förordnanden av olika slag där merparten av inkomna ärenden rör ordningsvakter, men även förordnanden av bland annat arrestantvakter, flygplatskontrollanter samt sjöfarts- och hamnskyddskontrollanter med flera. Innan ett förordnande utfärdas så utreds sökandes laglydnad och lämplighet. Förutom att utfärda förordnanden så ansvarar även handläggaren att lämpligheten att ha förordnande prövas kontinuerligt.

Ordningslag
Du kan komma att även arbeta med ordningslagsområdet där du i första hand handlägger ärenden med stöd av ordningslagen. Ärendena behandlar framförallt tillstånd för användande av allmän plats, allmänna sammankomster och offentliga tillställningar. Arbetsuppgifterna består till största del av att inhämta yttranden både internt och externt för att sedan pröva och fatta beslut i dina egna ärenden.

Tjänsteresor och övernattningar inom polisområdets orter kan förekomma.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst 1 års aktuell erfarenhet av handläggning som arbetsgivaren bedömer som relevant
• God datavana och kunskap inom Officepaketet och lätt för att lära dig nya IT-system
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• B-körkort

Vi ser det även som meriterande om du har:
• Aktuell erfarenhet av handläggning av förvaltningsliknande ärenden, som även inkluderat eget beslutsfattande, som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell erfarenhet av handläggning inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Aktuell erfarenhet av samverkan utanför den egna organisationen t.ex. samverkan mellan myndigheter och olika samhällsaktörer som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter t.ex. registrering och diarieföring som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som handläggare ska du kunna arbeta självgående och trivas med ett tidvis högt tempo. Som person har du ett flexibelt förhållningssätt och kan växla om ifall det behövs. Du trivs med att fatta beslut och har ett gott omdöme. Du har även ett noggrant och strukturerat arbetssätt som gör att du kan prioritera rätt saker i ditt arbete. Som person är du även mån om dina kollegor och har en god samarbetsförmåga.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

ÖVRIGT
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: 2025-08-01, eller enligt överenskommelse.
Funktion: Handläggare förvaltningsärenden

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Jämtland består av utredningssektionen med 7 grupper. Utredningsgrupper inom kategorin grova brott, spaningsgrupp, utredningsjoursgrupp och
stationsbefälsgrupp.

Två lokalpolisområden, LPO Östersund samt LPO Jämtland Härjedalen. Polisområdet har även en insatsgrupp, en hundgrupp, verksamhetsstöd och ett polisområdeskansli.




ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som Gruppchef för utredningsjour 1, Jour Förundersökningsledare, beslag och brottssamordning.

Som chef för utredningsjour ingår du i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete

Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området jour förundersökningsledare, beslag och brottssamordning men företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga.
Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisexamen i enlighet med polisförordningen eller för funktionen annan relevant akademisk examen gärna då med inriktningen exempelvis juridik eller rättsvetenskap
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare, den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• god kännedom om den lokala problembilden

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




ÖVRIGT
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: Veckoplanering 40h/v
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Jämtland består av tre huvudenheter, LPO Östersund, LPO Jämtland Härjedalen och Utredningssektionen.

Utredningssektionen är processansvarig för hela Polisområdets utredningsverksamhet. Sektionen är uppdelad i fyra utredningsgrupper; Grova brott, Brott i nära relation, Utredningsjour1 och Utredningsjour 2 (stationsbefäl). I Utredningsjour 1 ingår jourhavande förundersökningsledare, brottssamordning (BSF) samt beslag.

Vi söker nu dig som vill arbeta som Jourhavande förundersökningsledare med placeringsort Östersund.

ARBETSUPPGIFTER
Som jourhavande förundersökningsledare verkar du som kvalificerad förundersökningsledare under dygnets alla timmar i såväl regionala, polisområdes- som lokalpolisområdesärenden. Du arbetsleder den utredningsresurs som finns till förfogande dag- och kvällspass i de utredningsåtgärder de ska utföra. Jourhavande förundersökningsledare agerar operativt offensivt och med stort ansvarstagande för de ärenden som hanteras vid funktionen. Jourhavande förundersökningsledare arbetar i nära samverkan med brottssamordningsfunktionen, stations-, vakthavande och RLC-befäl, PKC fu-ledare och dess personal samt utredare och yttre personal inom såväl Polisområdet som regionen.

Jourhavande förundersökningsledare kan vid särskilda behov komma att tas i anspråk för förundersökningsledning i andra grupper/enheter och/eller enskilda ärenden.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift


Det är meriterande om du även har:
• Förundersökningsledarutbildning
• Aktuell erfarenhet från förundersökningsledning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med grov brottslighet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell erfarenhet av arbetsledning


Personliga egenskaper
Funktionen som förundersökningsledare är komplex och ställer höga krav på din förmåga att arbeta såväl enskilt som i grupp. I din roll kommer du ha ett nära samarbete med såväl våra egna utredare som externa aktörer varför du behöver ha en god samarbets-, och kommunikationsförmåga. Som person är ledning och styrning en naturlig del för dig. Du kan anpassa din kommunikation efter mottagaren, dela med dig av din kunskap och lämna direktiv på ett tydligt sätt. Vidare har du lätt för att fatta rationella beslut även under tidspress och du har ett gott omdöme. Du kan hantera flera olika uppgifter parallellt och har förmågan att anpassa dig efter ändrade omständigheter.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Östersund
Funktion: Jourhavande förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Till gruppen för utredning av it-brott vid regionalt it-brottscentrum söker vi nu skyddad internetinhämtare som är flexibel, strukturerad och analytisk. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Vid region Nords utredningsenhet finns sektionen regionalt it-brottscentrum. Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Nord har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med it-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende it-relaterad brottslighet över hela regionen.
Gruppen för utredning av it-brott består av både civilanställda och poliser med olika spetskompetens inom it. Vi söker nu skyddad internetinhämtare som både personlighets- och kompetensmässigt kompletterar den befintliga gruppen.


Arbetsuppgifter
Som skyddad internetinhämtare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara att:
· Bevissäkra, bearbeta, analysera och protokollera inhämtat material från internet inom ramen för pågående förundersökning. Arbetet kan ske individuellt eller i utredningsteam.
· Inhämtning av information sker både via öppna källor samt genom användande av tvångsmedlet genomsökning på distans.
· Du kommer att få medverka vid teknik- och metodutveckling inom området i region Nord men också nationellt.
· Samverkan med andra polisregioner, avdelningar, myndigheter och externa organisationer både nationellt och internationellt förekommer.
· Verksamheten ska präglas av högt säkerhetsmedvetande och med hög rättssäkerhet.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· Polisexamen eller utbildning inom it/systemvetenskap som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt annan likvärdig erfarenhet
· Kunskaper om it-säkerhet, internet och dess uppbyggnad som arbetsgivaren bedömer relevant
· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
· Svenskt medborgarskap


Det är meriterande om du även har:
· Aktuell erfarenhet av inhämtning av information från öppna källor på internet med stöd av olika programvaror, som arbetsgivaren bedömer relevant
· Aktuell erfarenhet av utredningar med digitala bevis
· Aktuell erfarenhet och förståelse för att använda tekniska verktyg som exempelvis virtuella maskiner, skript eller html
· Aktuell erfarenhet av skript och/eller automatisering, ex. Python, Powershell, Shellscript m.m.
· Vana att hantera stora informationsmängder och visualisera en strukturerad rapport av informationen samt presentera resultatet
· Kunskap om IP-adresser och IP-adressers betydelse för internet


Personliga egenskaper
Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för ditt arbete med hög grad av självständighet. Som skyddad internetinhämtare behöver du vara flexibel och kunna anpassa dig till snabbt skiftande arbetsförhållanden och prioriteringar. Du arbetar strukturerat och metodiskt, vilket är avgörande för att hantera de stora mängder data som du kommer att arbeta med.
Din förmåga att samarbeta är en nyckelkomponent, då du kommer att arbeta i nära samverkan med andra experter och avdelningar. Vi värdesätter även din analytiska förmåga, som hjälper dig att identifiera mönster och dra korrekta slutsatser utifrån detaljerade och ibland ofullständiga uppgifter. Din noggrannhet och problemlösningsförmåga är av största vikt för att lyckas i denna roll.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Tommie Nilsson, rekryterande chef, [email protected].
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Wilma Berglund, [email protected], 076-116 83 13.


Fackliga företrädare
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.


Övrig information
Anställningsform: tillsvidareanställning.
Arbetsort: Sundsvall, Umeå eller Östersund
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Skyddad internetinhämtare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/mars/skyddad-internetinhamtare-till-it-brottscentrum/. Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV. Har du en synnedsättning och har problem med dokument i pdf-format går det bra att kontakta ansvarig HR-konsult för att få möjlighet att besvara enkäten på annat sätt.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Jämtland/Härjedalen omfattar tre BF-IGV-grupper samt utredningsgrupp för utredning av mängdbrottsärenden i kommunerna Berg, Härjedalen, Krokom, Strömsund, och Åre. Till lokalpolisområdet hör också stöd/servicegruppen som hanterar receptions- och passhantering inom hela polisområdet, samt häktesgruppen som i huvudsak hanterar utredningsverksamhet i ärenden där misstänkta häktats. Den senare har sin geografiska placering i Östersund.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Utredning 2 Häktesgruppen
Vi söker en gruppchef som vill driva utredningsarbetet för häktade ärenden liksom ingår i utvecklingen av vårt gemensamma utredningsuppdrag. Häktesgruppens uppdrag förutsätter en nära samverkan med övriga grupper och chefer inom polisområdet samt andra verksamheter på olika nivåer både inom och utanför polisen. Häktesgruppen har jämte, utredningsgrupperna vid grova brott respektive brott i nära relation, i uppdrag att omhänderta utredningsåtgärder inom PO Jämtland där häktade personer hanteras.

Som chef för Häktesgruppen rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredningsarbete och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• svensk Polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• god kunskap om utredningsverksamhetens del i det aktuella polisområdets brottsbekämpande verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner.

Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: LPO Östersund och LPO Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Inom lokalpolisområdet Östersund finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Vi söker nu två personer för sommarvikariat under perioden juni till augusti med start enligt överenskommelse. Det kan även finnas möjlighet till förlängning på timmar efter denna period.


ARBETSUPPGIFTER
Som semestervikarie hos oss kommer du att ha ansvar för vår arrestverksamhet. Arbetet som arrestantvakt innebär att du hanterar och bemöter människor som är frihetsberövade. Många frihetsberövas i syfte att utreda brott, men det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av t ex berusning. Som arrestantvakt är det ditt jobb att ta emot dessa personer samt ha den närmsta kontakten under deras tid som frihetsberövade i arrestlokalen.

Som arrestantvakt innebär dina arbetsuppgifter i huvudsak mottagning och bevakning av arrestavdelningens intagna personer. Du kommer även att utföra s.k. DNA-topsning, daktning (fingeravtryck), urinprovtagning, avvisitering, registerslagning, dokumentering, fotografering samt anmälningsupptagning.

Arbetstempot varierar och är beroende av hur många som är intagna i arresten. Det kan vara fysiskt krävande och förutsätter att du är vid god hälsa. Det ställer också stora krav på professionellt bemötande och ett förhållningssätt som präglas av respekt för allas lika värde.
Ytterliga arbetsuppgifter som beslagshantering kan tillkomma då inflödet av frihetsberövade personer i hög grad kan variera.

Arrestbevakning arbetsleds av stationsbefäl.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• är polisstuderande och har läst minst termin 1 på polishögskolan vid anställningens start
• har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• har B-körkort

Det är meriterande om du även:
• har erfarenhet av servicearbete med många externa direktkontakter i form av personliga möten
• har vana av att arbeta med människor i utsatta miljöer
• har erfarenhet av servicearbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• är polisstuderande och har läst minst termin 3
• har aktuell och godkänd utbildning i självskydd i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods och Durtvå

Personliga egenskaper
Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet.

Du har ett intresse av att arbeta med människor och har en förmåga att sätta dig in i andra människors perspektiv och situation utan att ta över personens känslor. Vid stressfulla situationer kan du agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Du tillämpar ett högt säkerhetstänk, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå. Arbetet kräver även att du arbetar bra tillsammans med andra människor. Du har ett flexibelt förhållningsätt och trivs med att hjälpa och stötta andra.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, 40 tim/v måndag-söndag
Tillträde: Juni, enligt överenskommelse
Funktion: Arrestantvakt
Anställningsbenämning: Administratör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället om inget annat anges.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet från Härjedalens kommun i söder till Strömsunds kommun i norr, sammanlagt 8 kommuner. Polisområdet är indelat i två lokalpolisområden, Jämtland/Härjedalen som omfattar Strömsund, Krokom, Åre, Berg samt Härjedalens kommun och Östersund som omfattar Östersund, Ragunda samt Bräcke kommun. Antal medarbetare i polisområdet är ca 330.

Polisområde Jämtland söker nu en administratör till receptionen med placering i Östersund. Tjänsten avser ett vikariat.

ARBETSUPPGIFTER
Receptionen är Polismyndighetens ansikte utåt och ofta den första kontakten för allmänheten - och är därav en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som intern service. Att tjänstgöra som administratör i receptionen är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden kombinerat med effektivitet.

Som administratör i receptionen kommer du att ha ett viktigt arbete inom ramen för polisens serviceuppdrag. Du kommer att vara allmänheten behjälplig och bland annat arbeta med polismyndighetsärenden i receptionen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Handlägga pass- och identitetskortsansökningar
• Hantera hittegods
• Utlämning av beslag
• Ta emot tillståndshandlingar och inlämnade vapen

Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera i hög grad. Det kan också förekomma arbete på annan ort inom länet vid enstaka tillfällen.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom studier
• Aktuell arbetslivserfarenhet inom service med många externa direktkontakter i form av personliga möten som arbetsgivaren bedömer som relevant för funktionen
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift
• God datavana och förmåga att lära dig nya IT-system
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta i en reception som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Erfarenhet av Polismyndighetens datasystem såsom RES, hittegods, RAR och Durtvå
• Aktuell arbetslivserfarenhet av arbete inom polisen eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Ytterligare språkkunskaper som du kan använda i din yrkesutövning utöver svenska, engelska, danska och norska som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper
Som administratör inom receptionen ställs det krav på engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Då arbetstempot växlar så tror vi att du är en person som trivs och drivs av detta, samtidigt som det inte påverkar din noggrannhet eller kundbemötande. Vi tror vidare att du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt samt en god samarbetsförmåga. Då arbetet är utåtriktat och med daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din kommunikativa förmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid. Arbetstiden är dagtid måndag-fredag, viss tjänstgöring annan tid kan förekomma.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Administratör reception

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Receptionen är Polismyndighetens ansikte utåt och ofta den första kontakten för allmänheten - en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som intern service. Att tjänstgöra som administratör i reception är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden kombinerat med effektivitet

Tjänsten avser ett sommarvikariat under perioden juni till augusti med chans till förlängning på timmar.

ARBETSUPPGIFTER
Som semestervikarie i receptionen kommer du att ha ett viktigt arbete inom ramen för polisens serviceuppdrag. Du kommer att vara allmänheten behjälplig och bland annat arbeta med polismyndighetsärenden i receptionen. Du blir myndighetens ansikte utåt och kanske besökarens första kontakt med polisen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Handlägga pass- och identitetskortsansökningar
Andra förekommande arbetsuppgifter kan vara:
• Ta emot och registrera anmälningar från allmänheten
• Hantera hittegods
• Utlämning av beslag
• Ta emot tillståndshandlingar och inlämnade vapen
• Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera i hög grad.

En förutsättning för att du skall kunna påbörja arbetet som administratör i receptionen är att du blir godkänd och certifierad på den obligatoriska interna utbildningen som inleder de första två veckorna.

Arbetstiden i receptionen är framförallt förlagd under dagtid, däremot kan det förekomma kvällsarbete samt arbete på veckoslut. Det kan förekomma arbete på annan ort.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Arbetslivserfarenhet inom service och administration liknande receptionsarbete med många externa direktkontakter i form av personliga möten
• Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift
• B- körkort

Det är meriterande om du:
• Har erfarenhet av arbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods, RAR och Durtvå
• Polisstuderande
• Har vana av att hantera juridiska dokument
• Behärskar ytterligare språk än svenska och engelska

Personliga egenskaper
Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet vilket ställer krav på:

• att du kan arbeta i ett högt och växlande arbetstempo utan att detta påverkar noggrannhet eller kundbemötande
• ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt
• en god samarbetsförmåga
• Du har en god förmåga att arbeta självständigt och du tar ansvar för ditt arbete
• Du har en förmåga att skapa struktur samt prioritera och organisera ditt arbete
• social kompetens då arbetet är utåtriktat med daglig kontakt med människor
• att du har ett lösningsorienterat fokus

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Östersund / Strömsund

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 12 januari 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten söker nu dig som vill arbeta som polis eller handläggare och bli en del av gränspolisen i Östersund. Vi söker dig som trivs i samarbete med andra människor och är samhällsintresserad med en förståelse för andra kulturer. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten i region Nord. Sektionen arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och arbetsplatsinspektioner. Sektionen är indelad i fyra operativa grupper, en i varje län, samt en administrativ grupp. Gränspolisens personal är idag placerade på åtta orter inom region Nord vilka är Kiruna, Boden, Luleå, Skellefteå, Umeå, Örnsköldsvik, Sundsvall och Östersund.

Gränspolisen i Östersund består idag av åtta medarbetare inklusive gruppchef i den operativa grupp som ansökan gäller till. Utöver det finns två medarbetare som tillhör den regionala kansligruppen på gränspolisen.


ARBETSUPPGIFTER
Gränskontroll sker på flygplatsen i Östersund och i arbetet ingår bland annat profilering av resenärer samt att kontrollera pass samt övriga handlingar för in- och utresande. Du blir Polismyndighetens ansikte utåt och samverkar med interna och externa aktörer. Som förordnad passkontrollant innehar du vissa polisiära befogenheter gällande t ex kroppsvisitation.

Verkställighetshandläggning innebär att gränspolisen övertar ärenden från Migrationsverket gällande personer som olovligen uppehåller sig i landet, genomför verkställighetsutredningar, utreder identiteter samt deltar i verkställigheter av ut- och avvisningsbeslut. Gränspolisen hanterar även ärenden med personer som blivit dömda till utvisning i allmän domstol. Den största delen av kontakten med våra klienter sköts via telefon och med hjälp av tolk.

För dig som är polis kommer arbetsuppgifterna till största delen att koncentreras till utförande av kontroller och utredningsåtgärder vid arbetsplatsinspektioner, inre utlänningskontroller, gränskontroll samt samverkan med Polismyndighetens övriga linjeverksamhet och andra myndigheters arbete mot gränsöverskridande internationell och organiserad brottslighet.

Arbete sker ibland på obekväm arbetstid och resor inom och utanför landets gränser kan förekomma.

Gränspolisen erbjuder egna utbildningar inom gränskontroll och verkställighetshandläggning. Viss del av utbildning sker på annan ort.



KVALIFIKATIONER
• Godkänd gymnasieexamen i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten alternativt Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Minst två års erfarenhet av arbete inom handläggning eller service där du haft mycket externa kontakter, exempelvis inom myndighet, kundtjänst eller support
• God erfarenhet av att använda dator som arbetsredskap, specifikt Microsoft Office-paketet
• Fullgott färgseende, intyg från ögonläkare eller legitimerad optiker ska vid intervju kunna uppvisas och får inte vara äldre än sex månader
• Körkortsbehörighet B
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska

Det är meriterande om du dessutom har:
• Eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område arbetsgivaren bedömer som relevant
• Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden inom Polismyndigheten eller annan myndighet
• Erfarenhet av att hantera och bedöma id-handlingar, visum och liknande
• Erfarenhet av gränskontrollarbete
• Kunskap om polisens IT-system
• Erfarenhet från statlig eller annan offentlig myndighetsutövning
• Ytterligare språkkunskaper



ÖVRIGT
Placeringsort: Östersund

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 13 september 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Som samordnare för barnahus i Jämtland erbjuds du ett brett och varierande uppdrag, där du får chansen att samverka och vidareutveckla vår verksamhet med barnens rättigheter som hjärtefråga. Tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidrar du till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Till Barnahus kommer barn och unga under 18 år som misstänks ha blivit utsatta för hot, våld och sexualbrott. Här får barnet eller den unga träffa berörda personer på en och samma plats. Barnahus kan beskrivas som att samverkan sker under ett gemensamt tak. När det finns misstankar om att barn utsatts för brott ska flera myndigheter samverka. Särskilt polis, åklagare och socialtjänst men också hälso- och sjukvård. Detta för att myndigheternas olika utredningar ska kunna genomföras säkert, effektivt och med hög kvalité.

I dag finns Barnahus på ett flertal orter i Sverige, och denna tjänst är placerad på Barnahus i Östersund.

ARBETSUPPGIFTER
Som samordnare har du det övergripande ansvaret för den löpande verksamheten vid Barnahus i Jämtlands län. Du kommer i rollen att representera polismyndigheten i olika sammanhang, vilket innebär en central roll i samverkansarbetet mot externa partner. I arbetet samarbetar du tätt med en samordnare från socialtjänsten. I uppdraget ingår bland annat att:

• Sammankalla till och leda samrådsmöten med samverkande parter
• Bidra med rådgivning och kunskap till Barnahus samtliga parter (I form av rådgivningssamtal, föreläsningar mot ex. skola, ungdomsmottagningar)
• Sammanställa och ta fram statistik och redogöra för verksamheten i olika forum, politiska sammanträden mm.
• Genomföra krissamtal i samarbete med socialsekreterare från länets alla kommuner och Regions Jämtland/Härjedalen
• Planera och utforma fysiska och/eller digitala utbildningar samt övriga kompetensutvecklingsprojekt

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av utredningsarbete, extra meriterande anses erfarenhet av barnutredning
• Arbetslivserfarenhet av statlig eller offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att verka som en samordnande funktion som arbetsgivaren bedömer relevant
• God kunskap om polisens organisation
• Vana att presentera och föredra information till olika parter
• Erfarenhet av metodutveckling avseende utbildningar samt implementering av dessa

Personliga egenskaper

Som person söker vi dig som är relationsskapande, som drivs och trivs med att samverka med andra människor. Vi söker dig som har en förmåga att se ett helhetsperspektiv, där du arbetar med olika perspektiv i frågor och verkar tvärfunktionellt.

Då uppdraget är brett, så söker vi dig som är flexibel och gillar en varierad vardag där utveckling är i fokus. Du kommer vidare att ha en central roll i ett kompetenshöjningsarbete där du möter allmänheten i olika samverkansfrågor, därav så ser vi gärna att du är en kommunikativ och pedagogisk person.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Östersund
Arbetstid: Dagtid, Må-fredag
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare/Polisassistent

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 5/12 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en vapentekniker som är serviceinriktad initiativtagande samt som har god samarbetsförmåga. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Organisatoriskt kommer du tillhöra internservice som tillhör Regionkansliet. Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå. Regionkansliet bedriver verksamhet i hela regionen där majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär. Arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter.
Här får du möjlighet att vara en viktig del i Polismyndighetens arbete där du säkerställer att de vapen som finns är välfungerande och säkra.
Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse.


Arbetsbeskrivning
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
· Besiktnings- och reparationsarbete samt modifiering av vapen
· Inventering-, administrations- och dokumentationsarbete
· Beställning av vapen, ammunition och annan utrustning
· Hantera vapen och ammunition
· Hantera andra polisiära hjälpmedel
· Reservdelshantering
· Övrigt verkstadsarbete
· Uppdraget som vapentekniker kommer innebära arbete och resor utanför placeringsorten

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Utbildning och/eller erfarenhet av verkstadsarbete med finmekanisk inriktning eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
God datorvana med kunskap inom Microsoft Office, speciellt Word och Excel
B-körkort
Svenskt medborgarskap


Det är meriterande om du även har:
Vapenteknisk utbildning
Erfarenhet av reparation och service av vapen
Vapen vana, du ska själv kunna använda vapnen då det krävs vid provskjutning och felsökning. Det är även viktigt att du har förståelse för säker vapenhantering och kan tillämpa det i praktiken
C-körkort



Personliga egenskaper
Arbetet som vapentekniker ställer krav på att du är strukturerad och kan arbeta systematiskt samt på ett säkerhetsmedvetet sätt. Arbetsuppgifterna kräver att du tar egna initiativ och trivs med att arbeta med finmekaniska delar på ett mycket noggrant vis. Du kommer att ha många personliga kontakter i ditt arbete och behöver därmed även ha god förmåga att samarbeta samt vara serviceinriktad.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Göran Westman, chef Internservice, tfn 010-56 83145 alt. 070-312 02 07. E-post: [email protected]
Fackliga företrädare från Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14.


Övrig information
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen, vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Vi vill även informera dig om att Polismyndigheten använder sig av urvalsfrågor som ett första led i urvalsarbetet. Du kan därför behöva svara på ett antal urvalsfrågor utifrån aktuell kravprofil för den roll du har sökt. Vi uppmanar till sanningsenliga svar på urvalsfrågorna. Enkäten kommer att skickas ut efter annonseringstidens slut.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 14 september. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A472.476/2023 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en IT-forensiker till vårt team som är självgående, har gott omdöme och hög integritet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Vid region Nords utredningsenhet finns sektionen regionalt it-brottscentrum. Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Nord har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med it-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende it-relaterad brottslighet över hela regionen.
Som IT-forensiker vid regionala It-brottscentrum är du placerad i Östersund och är en del av regionens två IT-forensiska grupper med medarbetare placerade i alla regionens polisområden.

Arbetsbeskrivning
I arbetsuppgifterna som IT-forensiker kommer du att bistå utredare med forensisk bevis- och informationssäkring av digitala medier, som kan utgöra en viktig del i en brottsutredning. Arbetsuppgifterna innefattar att planera, säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter eller källor.
Du kommer att biträda vid husrannsakningar där t.ex. elektroniska databärare ska säkras. Det förekommer även att du får vittna i samband med rättegång samt biträda vid förhör.
Genom ditt arbete kommer du bli exponerad för material som kan vara stötande och obehagligt. Därför ställs det särskilda krav på förmåga att hantera sådana situationer professionellt med fokus på utredningen och verksamhetens mål.
Den snabba teknikutvecklingen i samhället är en särskild utmaning för denna verksamhet och det ställer också krav på ditt intresse att följa, förstå och tillgodogöra dig denna.
Resor förekommer såväl inom regionen som nationellt och ibland med kort varsel vilket ställer krav på flexibilitet.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Avslutad och godkänd gymnasieutbildning
Aktuell erfarenhet inom IT som arbetsgivaren bedömer relevant
Goda kunskaper om vanligt förekommande hårdvara, operativsystem och nätverk som arbetsgivaren bedömer relevant
God förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska i såväl tal som skrift
B-körkort
Svenskt medborgarskap


Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Aktuell utbildning eller kurser med inriktning inom IT som arbetsgivaren bedömer relevant
Erfarenhet från brottsbekämpande och/eller brottsförebyggande verksamhet
Erfarenhet av att inhämta, analysera och sammanställa information
Kunskap av programmeringsspråk, t.ex. Python
Erfarenhet av arbete med ”live forensics" eller minnesdumpar
Intresse av och håller dig uppdaterad om den senaste tekniken inom IT



Personliga egenskaper
Eftersom arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt, behöver du ha god samarbetsförmåga där du kommunicerar och relaterar till andra på ett lyhört och konstruktivt sätt. Det är viktigt att du har hög integritet då du får tillgång till känsligt material som kräver säkerhetsmedvetande och ett professionellt förhållningssätt. Du behöver även ha gott omdöme, då du kommer behöva ta olika typer av hänsynstagande, göra prioriteringar och väga samman information utan att lägga in egna värderingar. Vi förväntar oss att du har god personlig mognad vid uttalanden, agerande och beslut. Du förväntas ha förmåga att pedagogiskt förklara IT-relaterade frågor. Du behöver vara strukturerad och ansvarstagande samt själv driva ditt arbete framåt på effektivt sätt. Du förväntas även kunna hitta kreativa lösningar utifrån givna ramar med god kvalitet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Fackliga företrädare
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.


Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (dagtid flex)
Tillträde: Enligt överenskommelse
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Vi vill även informera dig om att Polismyndigheten använder sig av urvalsfrågor som ett första led i urvalsarbetet. Vi uppmanar till sanningsenliga svar på urvalsfrågorna. Enkäten skickas någon gång under processens gång.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 23 april 2023. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A196.778/2023 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Du kan läsa om Polismyndighetenshantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord med verksamhet från Härjedalens kommun i söder till Strömsunds kommun i norr. Det geografiska området omfattar åtta kommuner.

Polisområde Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/ Härjedalen, samt en utredningssektion. På polisområdesnivå finns ett polisområdeskansli, hundgrupp samt regionalinsatsgrupp.

ARBETSUPPGIFTER
Polismyndigheten söker efter medarbetare som tidigare har arbetat som polis, som inte längre har en anställning hos polisen, men är intresserad av att bli anställd igen.

Polis ingripande/ polis lokalpolisområde
Som ingripande polis/ polis lokalpolisområde arbetar du i treskift i yttre tjänst mot polisens mål att minska brottsligheten och öka tryggheten. Arbetet sker genom ingripandeverksamhet, förebyggande och trygghetsskapande arbete. Som ingripandepolis deltar du även i det lokala utredningsarbetet, i arbetet mot ungdomsbrottslighet och arbete med stöd till brottsoffer.

Områdespolis
Som områdespolis kommer du tillsammans med dina kollegor ansvara för ett geografiskt område inom lokalpolisområdet. Vilket innebär att skapa en uppdaterad lägesbild, bedriva planlagda insatser mot lokala problembilder samt vara en synlig och närvarande polis. Arbetar är brottsföre-byggande, gränssättande och relationsskapande.

Utredare
Som utredare kommer du att hantera alla typer av inkommande ärenden. Du kommer även får arbeta med långtgående förstahandsåtgärder i grövre brott och större ärenden vilket innebär att du hanterar frihetsberövade, verkställer tvångsmedel och arbete mot både kortare och längre tidsfrister. Som utredare har du nära kontakt med lokal förundersökningsledare och åklagare. Du arbetar såväl självständigt som i grupp beroende på utredningarnas art. Ett nära samarbete med andra utredningsgrupper, lokalpolisområden och utredningssektionen är viktigt vilket innebär att det förekommer arbete på obekväm arbetstid och även kortare tjänsteresor.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Tidigare arbetat som behörig polis i Sverige men som inte längre är anställd inom Polismyndigheten.
• Minst 1 års erfarenhet av arbete som polis inom ingripandeverksamhet, brottsförebyggande verksamhet eller utredningsverksamhet inom polisen (aspiranttjänstgöring räknas inte).
• Har förvärvat dig erfarenheter från verksamheter utanför polismyndigheten som arbetsgivaren anser är relevant för respektive tjänst.
• God kännedom om de regler och föreskrifter som gäller för arbetet.
• God förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt i svenska.
• God förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt i engelska.
• Erfarenhet av dator som arbetsredskap i ditt dagliga arbete .
• Giltigt B-körkort.

I övrigt för dig som vill återanställas som ingripande polis har vi även ett krav på att du ska kunna arbeta treskift och ha en god grund fysik då arbetet är fysiskt krävande.

Det är meriterande om du även har:
• Minst ett års erfarenhet av den funktionen du söker.
• Relevant utbildning för den funktionen du söker.
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är engagerad i ditt arbete, tar stort ansvar för din uppgift och har ett flexibelt förhållningsätt. Arbetsuppgifterna ställer även krav på att du som person är lyhörd och serviceinriktad med god samarbetsförmåga.

Inför beslut kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där referenser från din tidigare polisiära anställning kommer att tillmätas betydelse. Vidare kommer en internkontroll att genomföras på alla sökande kandidater.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Enligt överenskommelse
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. [email protected]

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef för bedrägerigruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området bedrägeri och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, chef eller liknande, den senaste femårsperioden.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, gärna med utredningsvana.
• för funktionen relevant examen/utbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• förundersökningsledarutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placeringsort: Östersund

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 4/4 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten söker nu dig som vill arbeta som handläggare och bli en del av gränspolisen i Östersund. Vi söker dig som trivs i samarbete med andra människor och är samhällsintresserad med en förståelse för andra kulturer. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten i region Nord. Sektionen arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och arbetsplatsinspektioner. Sektionen är indelad i fyra operativa grupper, en i varje län, samt en administrativ grupp. Gränspolisens personal är idag placerade på åtta orter inom region Nord vilka är Kiruna, Boden, Luleå, Skellefteå, Umeå, Örnsköldsvik, Sundsvall och Östersund. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter.
Gränspolisen i Östersund består idag av åtta medarbetare inklusive gruppchef i den operativa grupp som ansökan gäller till. Utöver det finns två medarbetare som tillhör den regionala kansligruppen på gränspolisen.
Arbetsuppgifter
Gränskontroll sker på flygplatsen i Östersund och i arbetet ingår bland annat profilering av resenärer samt att kontrollera pass samt övriga handlingar för in- och utresande. Du blir Polismyndighetens ansikte utåt och samverkar med interna och externa aktörer. Som förordnad passkontrollant kan du komma att behöva använda dig av polisiära tvångsåtgärder såsom t ex kroppsvisitation.
Verkställighetshandläggning innebär att gränspolisen övertar ärenden från Migrationsverket gällande personer som olovligen uppehåller sig i landet, genomför verkställighetsutredningar, utreder identiteter samt deltar i verkställigheter av ut- och avvisningsbeslut. Gränspolisen hanterar även ärenden med personer som blivit dömda till utvisning i allmän domstol. Den största delen av kontakten med våra klienter sköts via telefon och med hjälp av tolk. I uppdraget ligger även ett särskilt samordningsansvar för hela gruppens verkställighetsärenden.
Du kan också få delta i andra delar av gruppens och sektionens arbete såsom olika former av myndighetssamverkan med arbetsplatsinspektioner enligt utlänningslagen och arbete mot gränsöverskridande internationell och organiserad brottslighet.
Resor inom och utanför landets gränser kan förekomma.
Kvalifikationer
Avslutad och godkänd gymnasieutbildning Minst två års erfarenhet av arbete inom handläggning eller service där du haft mycket externa kontakter, exempelvis inom myndighet, kundtjänst eller support
God erfarenhet av att använda dator som arbetsredskap, specifikt Microsoft Office-paketet.
Fullgott färgseende, intyg från ögonläkare eller legitimerad optiker ska vid intervju uppvisas och får inte vara äldre än sex månader
Körkortsbehörighet B
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska

Meriterande
Eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område arbetsgivaren bedömer som relevant
Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden inom Polismyndigheten eller annan myndighet
Erfarenhet av att hantera och bedöma id-handlingar, visum och liknande
Kunskap om polisens IT-system
Erfarenhet av gränskontrollarbete
Erfarenhet från statlig eller annan offentlig myndighetsutövning
Ytterligare språkkunskaper

Personliga egenskaper
Arbetet påverkas av olika händelser i omvärlden och som gränskontrollant och verkställighetshandläggare kommer du i kontakt med människor från flera olika länder. Du bör därför vara samhällsintresserad samt ha empati och förståelse för andra kulturer. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har ett professionellt förhållningssätt och god förmåga att tillämpa de lagar och förordningar som styr verksamheten. Det är viktigt att du kan sätta gränser och ställa krav på de du möter på ett både effektivt och respektfullt sätt.
Arbetsbelastningen kan variera vilket ställer stora krav på stresstålighet, flexibilitet samt din förmåga att samarbeta med andra. Du kan tempoväxla och bibehålla ett gott bemötande och vara fortsatt noggrann, även under emotionellt påfrestande situationer. Du är en person som tar ansvar för din uppgift och du kan driva och strukturera ditt arbete självständigt. Du har även en förståelse för den exekutiva och repressiva roll polisen har i rättskedjan. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.
Vi vill även informera dig om att Polismyndigheten använder sig av urvalsfrågor som ett första led i urvalsarbetet. Du kan därför behöva svara på ett antal urvalsfrågor utifrån aktuell kravprofil för den roll du har sökt. Vi uppmanar till sanningsenliga svar på urvalsfrågorna.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Drömmer du om att bli polis? Sitter du idag med arbetslivserfarenhet inom ekonomi, analys och har en högskoleexamen som du önskar att du kunde kombinera med att arbeta som polis och därigenom bidra till att göra vårt samhälle tryggt och säkert? Då har vi en spännande utmaning för dig! Under våren 2023 kommer vi rekrytera till den funktionsinriktade polisutbildningen (FPU).
Vad innebär den funktionsinriktade polisutbildningen?
Den funktionsinriktade polisutbildningen är en grundutbildning till polis för prioriterade funktioner i Polismyndighetens verksamhet. Studierna löper på heltid med en hög studietakt under 1 år med ca 15 närstudieveckor som är obligatoriska och sker på tilldelat lärosäte, Södertörn i Stockholm. Utbildningen vänder sig till specifika målgrupper som bär med sig särskild kompetens och erfarenhet, vilket gör att utbildningen kan komprimeras i omfattning och utformning. Deltagare på FPU är anställda och har en fast lön under utbildningen.
Sökande som får anställning kommer utbildas till polis i enlighet med Funktionsinriktad polisutbildning (Polisförordning 2014:1104 samt Förordning om utbildning till polisman 2014:1105).
Efter avslutade och godkända studier och aspirantutbildning samt säkerhetsprövning anställs deltagaren som polisassistent, får en tillsvidareanställning och placeras vid Polisregion Nord, Polisområde Jämtland i funktion som Utredare finans.
Läs mer om den funktionsinriktade polisutbildningen: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/polisutbildningens/funktionsinriktad-polisutbildning/
Beskrivning av din blivande arbetsplats
Polisregion Nord består av fyra polisområden, fyra regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Jämtland består av två lokalpolisområden och en utredningssektion bestående av grupperna: bedrägeri, brott i nära relation och grova brott.
Bedrägeribrottsgruppen Jämtland
Bedrägerigruppen är en liten, men växande grupp. Vi består idag av sex medarbetare: en chef, en förundersökningsledare, en finansiell utredare och tre bedrägeriutredare. Vi är kärnan när det gäller finansiella utredningar i Polisområde Jämtland och finns placerade i Östersund.
Möjliga placeringar för funktionen är: Funäsdalen, Sveg, Svenstavik, Krokom, Åre, Strömsund
Du anger önskemål om placering i enkäten vid ansökan.
Arbetsuppgifter
Som utredare förväntas du självständigt och i grupp utreda och ansvara för egna brottsutredningar inom grov kriminalitet. Det gäller främst penningtvättbrott där du håller förhör, kartlägger en eller flera personers inkomster, tillgångar och skulder i syfte att återta brottsvinster. Detta för att säkra pengar för eventuellt skadestånd, alternativt förverkande av brottsvinster. Du kommer även att biträda med din expertis inom den finansiella delen i andra utredningar, där du arbetar i nära samarbete med utredare och förundersökningsledare.
Du är delaktig i hela utredningskedjan från att ärendet kommer in till polisen till att det slutredovisas till åklagare. I arbetet ingår det att du även ska föredra ditt arbete inför förundersökningsledare och åklagare samt lämna rekommendationer inför beslut eller vidare åtgärder.
Exempel på vad detta kan innefattas av:
Handlägga och utreda egna brottsutredningar
Utföra husrannsakningar och hämtning till förhör mm.
Kartlägga finansiella nätverk i nära samarbete med andra brottsutredare, span, telefonavlyssning och andra specialister för att kunna spåra och kartlägga så kallade möjliggörare som den grovt organiserade brottsligheten använder sig av.
Biträda åklagare i rätten vid kvarstads- och huvudförhandling avseende finansiella utredningsmoment och återtagande av brottsvinster.
Agera som stöd till brottsförebyggare i syfte att kartlägga organiserad brottslighet och modus/tillvägagångssätt.
Strategiskt ansvariga för att utveckla och införa kunskapsbaserade metoder i utredning av finansiell brottslighet.
Ge stöd och utbildning till andra funktioner inom regionen
Främja samverkan med interna och externa aktörer i syfte att utreda och förebygga finansiell brottslighet.

Det kan även tillkomma allmänna polisiära arbetsuppgifter efter verksamhetens behov.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Som lägst högskoleexamen inom relevant område, inom exempelvis ekonomi, juridik eller beteendevetenskap
Minst två års relevant arbetslivserfarenhet för funktionen på heltid och i närtid, från exempelvis utredare inom ekonomiskt arbete på migrationsverket, socialtjänsten, försäkringskassan, bank eller försäkringsbolag.
Svenskt B-körkort (manuell växel)
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis revision/redovisning, ekonom eller ekonomisk brottslighet
Minst 1 års arbetslivserfarenhet i närtid av ekonomiska analyser som arbetsgivaren bedömer som relevant
Mycket goda kunskaper i Excel

Det är meriterande om du har/är:
Erfarenhet av tillgångsutredning
Erfarenhet av analys och visualiseringsprogram utöver Excel
Erfarenhet av databashantering i t.ex. iBase
Arbetslivserfarenhet i närtid och på heltid av att utreda brott av ekonomisk karaktär

Sökande måste även uppfylla behörighetskraven och antagningskraven till polisutbildningen. Vänligen läs mer om dessa här:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/antagningskrav/
Personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget ser vi att du är en stabil och flexibel person med gott omdöme. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är analytisk och noggrann. Du har förmågan att driva utredningar effektivt både självständigt och i nära samarbete internt med kollegor samt externt med andra parter. Vi ser även att du är kommunikativ, du har god förmåga att kunna sammanställa och föredra ärenden på ett pedagogiskt och tydligt sätt.
Att du har ett gott omdöme, är rätts- och säkerhetsmedveten och har en tydlig moralisk kompass är viktigt för oss. Hos oss kommer du att ställas inför utmanande situationer, din grundtrygghet är därför avgörande för att du ska trivas och må bra i rollen som polisanställd.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
På grund av begränsat annonseringsutrymme på arbetsförmedlingen når du den fullständiga annonsen på vismas hemsida som du når via ”ansök här” Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Drömmer du om att bli polis? Sitter du idag med arbetslivserfarenhet inom utredning samt en högskoleexamen som du önskar att du kunde kombinera med att arbeta som polis och därigenom bidra till att göra vårt samhälle tryggt och säkert? Då har vi en spännande utmaning för dig! Under våren 2023 kommer vi rekrytera till den funktionsinriktade polisutbildningen (FPU).
Vad innebär den funktionsinriktade polisutbildningen?
Den funktionsinriktade polisutbildningen är en grundutbildning till polis för prioriterade funktioner i Polismyndighetens verksamhet. Studierna löper på heltid med en hög studietakt under 1 år med ca 15 närstudieveckor som är obligatoriska och sker på tilldelat lärosäte, Södertörn i Stockholm. Utbildningen vänder sig till specifika målgrupper som bär med sig särskild kompetens och erfarenhet, vilket gör att utbildningen kan komprimeras i omfattning och utformning. Deltagare på FPU är anställda och har en fast lön under utbildningen.
Sökande som får anställning kommer utbildas till polis i enlighet med Funktionsinriktad polisutbildning (Polisförordning 2014:1104 samt Förordning om utbildning till polisman 2014:1105).
Efter avslutade och godkända studier och aspirantutbildning samt säkerhetsprövning anställs deltagaren som polisassistent, får en tillsvidareanställning och placeras vid Polisregion Nord, Polisområde Jämtland, Utredningssektionen, Brott i nära relation i funktion som Utredare barn.
Läs mer om den funktionsinriktade polisutbildningen: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/polisutbildningens/funktionsinriktad-polisutbildning/
Beskrivning av din blivande arbetsplats
Polisregion Nord består av fyra polisområden, fyra regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Jämtland består av två lokalpolisområden och en utredningssektion bestående av grupperna: bedrägeri, brott i nära relation och grova brott.
Brott i nära relation:
Gruppen består av ca. 15-20 medarbetare. Medarbetarna är anställda som utredare, administratör, förundersökningsledare samt samordnare för barnahusverksamheten. Gruppen leds av en gruppchef som ansvarar utveckling av verksamhetsområdet tillsammans med medarbetarna.
Möjliga placeringar för funktionen är: enligt överenskommelse inom Jämtlands län.
Du anger önskemål om placering i enkäten vid ansökan.
Arbetsuppgifter
Som utredare i gruppen arbetar du i huvudsak med åklagarledda förundersökningar. Inom barnärenden utreds grova brott såsom grov fridskränkning, misshandel samt sexualbrottsärenden med känd och okänd gärningsman. Som utredare så inhämtar du information, sammanställer material, håller förhör och utför andra för ärendena relevanta utredningsåtgärder.
Arbetet innebär att ta del av utredningsmaterial såsom bilder, filmer och förhör med särskilt starkt innehåll som kan upplevas emotionellt påfrestande.
Utredningsåtgärder av tekniskt slag kopplat till IT och multimedia förekommer även i arbetsuppgifterna. Mer komplicerade IT åtgärder görs i samverkan med interna aktörer.
Som utredare är du förutom utredarrollen även sektionens resurs för att genomföra yttre utredningsåtgärder som ex. verkställa beslut om frihetsberövande, hämtning till förhör, husrannsakningar, förhör ute på plats, dörrknackningar m.m. kopplat till utredningsverksamheten, dessa arbetsuppgifter är kopplade till dina polisiära befogenheter.
Det centrala i barnutredningar är barnförhöret vilket i de flesta fall sker i speciella barnförhörsrum med inspelningsutrustning. Utredningsarbetet innefattar även samverkan med åklagare, socialtjänsten, barnmedicin, barnpsykiatri och skolan m.m. För att bli certifierad barnförhörsledare och få hålla förhör med barn krävs en särskild vidareutbildning.
Vi vill rekrytera dig som har ambition och förutsättningar att bli bland de vassaste utredare som polisen kan erbjuda. Du står själv för intresse, vilja, engagemang och de rätta personliga egenskaperna som behövs för denna viktiga tjänst.
Kontinuerlig handledning erbjuds och vi ger dig den utbildning och erfarenhet du behöver för att lyckas med uppdraget hos oss!
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Som lägst högskoleexamen inom relevant område, exempelvis inom exempelvis juridik, beteendevetenskap, kriminologi, pedagogik
Minst två års relevant arbetslivserfarenhet för funktionen på heltid och i närtid, från exempelvis Socialtjänsten, Migrationsverket eller annan arbetsgivare som myndigheten bedömer som relevant
Svenskt B-körkort (manuell växel)
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Arbetslivserfarenhet av svåra utredande samtal
Vana av att arbeta med dator i ditt dagliga arbete samt erfarenhet av Office-paketet.


Det är meriterande om du har/är:
Erfarenhet av arbete med särskilt utsatta brottsoffer, eller erfarenhet av kontakt med brottsutsatta, vittnen eller andra närstående personer i en utredning
Erfarenhet av utredande samtal som skulle kunna likställas med en förhörssituation
Erfarenhet av att arbeta med barn och/eller ungdomar
Handläggning av barn/ungdom eller familjeärenden
Arbetslivserfarenhet och/eller kunskap av hedersrelaterade utredningar
Utomnordiska språkkunskaper, utöver Engelska

Sökande måste även uppfylla behörighetskraven och antagningskraven till polisutbildningen. Vänligen läs mer om dessa här:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/antagningskrav/
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen är det viktigt att du som person är trygg i dig själv och har empatisk förmåga. Du har en god förmåga att överblicka, prioritera och kommunicera information. Vi ser även att du är lösningsfokuserad och trivs med att arbeta både enskilt och i grupp. Du behöver kunna hantera stress och situationsanpassa ditt arbete med gott omdöme. Vi ser gärna att du har ett stort engagemang för dessa ärendetyper och har ett positivt förhållningssätt.
Att du har ett gott omdöme, är rätts- och säkerhetsmedveten och har en tydlig moralisk kompass är viktigt för oss. Hos oss kommer du att ställas inför utmanande situationer, din grundtrygghet är därför avgörande för att du ska trivas och må bra i rollen som polisanställd.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
På grund av begränsat annonseringsutrymme på arbetsförmedlingen når du den fullständiga annonsen på vismas hemsida som du når via ”ansök här” Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Vi har verksamhet från Härjedalens kommun i söder till Strömsunds kommun i norr, sammanlagt 8 kommuner. Polisområdet är indelat i två lokalpolisområden, Jämtland/Härjedalen som omfattar Strömsund, Krokom, Åre, Berg samt Härjedalens kommun och Östersund som omfattar Östersund, Ragunda samt Bräcke kommun.

Vi söker nu administratörer till receptionen i Östersund för semestervikariat sommaren 2023. Är du intresserad av att vara polisens ansikte utåt? I sådana fall är du den person vi söker!

ARBETSUPPGIFTER
Receptionen är Polismyndighetens ansikte utåt och ofta den första kontakten för allmänheten - och är därav en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som intern service. Att tjänstgöra som administratör i receptionen är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden kombinerat med effektivitet.

Som administratör är arbetet varierande och serviceinriktat, och du ger bland annat service till allmänheten genom att handlägga resehandlingar, hantera hittegods-och tillstånd samt ta upp anmälningar. Arbetet är således både administrativt och kommunikativt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Handlägga och utfärda resehandlingar
• Hittegodshantering
• Anmälningsupptagning
• Tillståndshantering
• Viss vapenhantering
• Andra förekommande administrativa arbetsuppgifter inom lokalpolisområdet

Innan du påbörjar ditt semestervikariat kommer du att genomgå en obligatorisk nationell RES-grundutbildning för att arbeta med pass- och ID-hantering. Denna utbildning är förlagt till dagtid, under fem dagar tillsammans med en veckas handledning. En godkänd utbildning är en förutsättning för den fortsatta placeringen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom studier.
• Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift
• Aktuell arbetslivserfarenhet inom service och administration liknande receptionsarbete med många externa direktkontakter i form av personliga möten
• God datavana och lätt för att lära dig nya IT-system
• B- Körkort

Det är meriterande om du:
• Har erfarenhet av arbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods, RAR och Durtvå
• Har aktuell erfarenhet av att arbeta i en reception som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Behärskar ytterligare språk som arbetsgivaren bedömer relevant utöver svenska och engelska, danska och norska
• Är polisstuderande med kunskap i polisens system

Personliga egenskaper

Som administratör inom receptionen ställs det krav på engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Då arbetstempot växlar så tror vi att du är en person som trivs och drivs av detta, samtidigt som det inte påverkar din noggrannhet eller kundbemötande. Vi tror vidare att du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt samt en god samarbetsförmåga. Då arbetet är utåtriktat och med daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din kommunikativa förmåga.

Vi kommer vid denna rekrytering lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Placeringsort: Östersund. Det kan också förekomma arbete på annan ort så som Åre vid enstaka tillfällen.
Arbetstid: Heltid. Arbetstiden är dagtid måndag - fredag, Flextid, kvällsjobb kan förekomma.
Funktion: Administratör reception


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 16/1 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Drömmer du om att bli polis? Sitter du idag med arbetslivserfarenhet inom analytiskt arbete och högskoleexamen som du önskar att du kunde kombinera med att arbeta som polis och därigenom bidra till att göra vårt samhälle tryggt och säkert? Då har vi en spännande utmaning för dig! Under våren 2023 kommer vi rekrytera till den funktionsinriktade polisutbildningen (FPU).
Vad innebär den funktionsinriktade polisutbildningen?
Den funktionsinriktade polisutbildningen är en grundutbildning till polis för prioriterade funktioner i Polismyndighetens verksamhet. Utbildningen innefattar 1 års heltidsstudier på distans, varvat med ca 15 närstudieveckor. Den vänder sig till specifika målgrupper som bär med sig särskild kompetens och erfarenhet, vilket gör att utbildningen kan komprimeras i omfattning och utformning. Studierna omfattar heltid och har mycket hög studietakt gällande både de fysiska och teoretiska delarna av utbildningen vilket ställer höga krav på dig som antas. Deltagare i FPU är anställda och har en fast lön under utbildningen från Polismyndigheten. Under studietiden kommer du att placeras på lärosäte i Stockholm, Växjö eller Malmö.
Sökande som får anställning kommer utbildas till polis i enlighet med Funktionsinriktad polisutbildning (Polisförordning 2014:1104 samt Förordning om utbildning till polisman 2014:1105).
Efter avslutade och godkända studier och aspirantutbildning samt säkerhetsprövning anställs deltagaren som polisassistent, får en tillsvidareanställning och placeras vid Region Nord, Polisområde Jämtland med funktionen operativ analytiker.
Läs mer om den funktionsinriktade polisutbildningen: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/polisutbildningens/funktionsinriktad-polisutbildning/
Beskrivning av din blivande arbetsplats
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2200 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Möjliga placeringar för funktionen är Östersund eller enligt överenskommelse.
Du anger önskemål om placering i enkäten vid ansökan.
Arbetsuppgifter
Du arbetar med ärenden kopplat till både känd och okänd gärningsman som handläggs på utredningssektionen och i lokalpolisområdena. Du kommer att jobba med både grova brott och mängdbrott. I syfte att styrka brott kommer du att arbeta med att samla in, sammanställa, analysera data och hitta spår och mönster i dessa. Du kommer att skapa sammanställningar för presentationer, såväl skriftligt som muntligt för förundersökningsledare och för rätten.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Med hjälp av informationsmaterial kartlägga och rekonstruera händelseförlopp för att hitta en eller flera gärningsmän
• Göra samtals-, text- och geografiska analyser
• Göra analyser av områdesförfrågningar
• Med hjälp av olika databaser och applikationer kunna tolka och inhämta information, ställa upp hypoteser och dra möjliga slutsatser som stöd för utredningsledningens beslut om inriktning och prioriteringar
• Det kan även tillkomma allmänna polisiära arbetsuppgifter efter verksamhetens behov.
I rollen som operativ analytiker är det viktigt att du har förmågan att utifrån en större mängd data kunna se samband och kopplingar. Tjänsten kräver att man är uppfinningsrik och har en vilja att lära sig nya saker då underlagen och arbetet är i ständig förändring. Arbetet är varierat och händelserikt med ständigt nya utmaningar. Arbetet utförs såväl enskilt som tillsammans med andra funktioner.
Kontaktpersoner
Har du frågor den funktionsinriktade polisutbildningen eller om funktionen efter genomförd och godkänd aspirant är du välkommen att kontakta:
Sara Anselmby, Utredningssektion 1, PO Jämtland mobilnr: 073-230 49 48.
Sanna Matsson, Grova brott, telnr: 010-568 15 38.
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Marita Lindblom, mobilnr: 070-347 50 36.
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen, nås via Polisens växel 11414
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
På grund av begränsat annonseringsutrymme på arbetsförmedlingen når du den fullständiga annonsen med kravprofil på vismas hemsida som du når via ”Ansök här” Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en It-forensiker till vårt team som är självgående, har gott omdöme och hög integritet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Region Nord har drygt 2200 anställda vilka är fördelade i fyra polisområden, tre regionala enheter, samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Som It-forensiker vid regionala It-brottscentrum är du placerad i Östersund och är en del av regionens två IT-forensiska grupper med medarbetare placerade i alla regionens polisområden.
Arbetsbeskrivning
Som It-forensiker är din arbetsuppgift att bistå utredare med forensisk bevis- och informationssäkring av digitala medier, som kan utgöra en viktig del i en brottsutredning. Arbetsuppgifterna innefattar att planera, säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter eller källor.
Du kommer att biträda vid husrannsakningar där t.ex. elektroniska databärare ska säkras. Det förekommer även att du får vittna i samband med rättegång samt biträda vid förhör.
Genom ditt arbete kommer du bli exponerad för material som kan vara stötande och obehagligt. Därför ställs det särskilda krav på förmåga att hantera sådana situationer professionellt med fokus på utredningen och verksamhetens mål.
Den snabba teknikutvecklingen i samhället är en särskild utmaning för denna verksamhet och det ställer också krav på ditt intresse att följa, förstå och tillgodogöra dig denna.
Resor förekommer såväl inom regionen som nationellt och ibland med kort varsel vilket ställer krav på flexibilitet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Akademisk examen med för tjänsten relevant inriktning, exempelvis inom It-forensik eller systemvetenskap. Alternativt att du har motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt, som arbetsgivaren bedömer relevant
mycket goda It-kunskaper
mycket goda kunskaper om vanligt förekommande hårdvara, operativsystem och nätverk
goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift
B-körkort
svenskt medborgarskap



Meriterande
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
erfarenhet av dokumentation eller skriva rapporter, då du förväntas sammanställa stora mängder information
tidigare utredningserfarenhet från brottsbekämpande och/eller brottsförebyggande verksamhet
utbildning och/eller erfarenhet av operativsystemen Linux och OSX
utbildning och/eller erfarenhet av programmeringsspråk, t.ex. Python
erfarenhet av It-forensiskt arbete med så kallad ”live forensics” och/eller undersökningar av minnesdumpar



För att vara framgångsrik i rollen måste du vara utvecklingsorienterad och ha intresse för den snabba teknikutvecklingen samt förmåga att omsätta det i arbetet som It-forensiker. Du har även förmågan att, på ett pedagogiskt sätt, förklara komplexa It-frågor.
Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och kan arbeta bra med andra människor. Du ska kunna kommunicera och relatera till andra på ett lyhört och konstruktivt sätt då arbetet innebär många kontakter såväl internt som externt. Samtidigt förväntas du kunna driva dina processer självständigt vilket ställer krav på att du är strukturerad, tar ansvar för dina uppgifter och kan prioritera ditt arbete på effektivt sätt.
I arbetet kommer du att hantera känsligt material vilket ställer krav på din integritet, säkerhetsmedvetenhet samt att du har ett professionellt förhållningssätt. Det ställs särskilda krav på förmåga att professionellt kunna hantera material som kan vara stötande och obehagligt. Du har ett gott omdöme och kan göra olika typer av hänsynstagande, prioriteringar och väger samman information på ett objektivt sätt. Du visar på en god personlig mognad vid uttalande, agerande och beslut.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (dagtid flex)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-forensiker
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information, kallelser och eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 11/11 2022. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A571.568/2022 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2400 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Jämtland består av två lokalpolisområden, LPO Östersund och LPO Jämtland/Härjedalen. I polisområdet är drygt 280 personer anställda. Inom lokalpolisområdena hanterar BF-IGV den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. BF-IGV är även en del i lokalpolisområdets arbete med medborgarlöften och andra trygghetsskapande åtgärder. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor variation av arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.

Vi söker nu dig som vill arbeta som Yttre befäl med placeringsort Östersund.

ARBETSUPPGIFTER
Yttre befäl planerar, leder och följer upp polisområdets yttre verksamhet, både inom ingripandeverksamhetens lokala arbete med aktivitetsplaneringens uppsatta mål, som inom det minutoperativa uppdraget.

Den yttre polisverksamhet bedrivs i fyra olika processer; ingripandeverksamhet, brottsförebyggande planlagd linjeverksamhet (aktivitetsplanens samtliga områden), planlagd insats samt särskild händelse. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild. Som yttre befäl med ansvar för att leda den yttre verksamheten förväntas du kunna samordna gruppen mot gemensamma mål som bidrar till engagemang, delaktighet och god stämning.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• leda och driva ingripandeverksamhetens planlagda och lokalt uppsatta mål (aktivitetsplanen)
• lokal yttre ledning och vid behov verka i rollen som polisinsatschef
• ansvara för att leda polisområdets ingripandeverksamhet
• leda eftersök av försvunnen person (EFP)
• leda kortsiktiga uppdrag och insatser från vakthavande befäl i polisområdet eller regionen
• planera, leda och följa upp särskild händelse och planlagda insatser
• vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation, samt ansvara/leda arbetet på brottsplats innefattande att långtgående förstahandsåtgärder vidtas och kvalitetssäkras

Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar.
Med verksamhetsansvar avses övergripande att planera, genomföra, följa upp, kontrollera och utveckla arbetet vid berörd organisatorisk enhet. Som Yttre befäl kommer du ha ett delegerat arbetsmiljöansvar.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen med godkänd aspirantutbildning
• minst 6 mån sammanhängande arbetslivserfarenhet av att arbetat som arbetsledare, dock max 5 år tillbaka i tiden
• erfarenhet av att ansvara för en verksamhet där du arbetat med att planera, genomföra och följa upp aktiviteter utifrån lokalt uppsatta mål
• mycket god förmåga i att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift
• god vana av att använda Word och Excel, samt att använda datorer som dagligt arbetsredskap

Det är meriterande om du även har:
• erfarenhet av att planera, leda och genomföra hastigt uppkomna/planerade insatser
• god person- och lokal kännedom om polisområdet Jämtland
• erfarenhet av att leda EFP från skog och fjällmiljö
• erfarenhet/kunskap om brottsutredande verksamhet
• utbildning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
• erfarenhet av det systematiska arbetsmiljöarbetet
• grundläggande kunskaper om polisens underrättelsemodell, (PUM)

Personliga egenskaper
För att vara framgångsrik i rollen måste du:
• ha god förmåga att leda, samordna och motivera gruppen mot gemensamma mål som bidrar till en miljö som skapar engagemang och delaktighet
• ha gott omdöme och måste kunna väga samman komplex information och/eller göra olika typer av hänsynstaganden men också visa omdöme vid uttalanden, agerande och beslut
• vara beslutsam då du måste kunna fatta beslut, trots begränsad information eller svåra omständigheter
• ha god förmåga att samarbeta då du måste kunna samordna gruppen mot gemensamma mål, ge anpassad och tydlig information, vara lyhörd och mottaglig för andra, samt lösa konflikter på ett konstruktivt sätt
• vara initiativtagande och ha helhetssyn då du måste kunna förstå din roll, men även se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Detta för att bidra till att utveckla arbetet på enheten

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Östersund

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 30 september 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult [email protected].

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Vi har verksamhet från Härjedalens kommun i söder till Strömsunds kommun i norr, sammanlagt 8 kommuner.

Polisområdet är indelat i två lokalpolisområden, Jämtland/Härjedalen som omfattar Strömsund, Krokom, Åre, Berg samt Härjedalens kommun och Östersund som omfattar Östersund, Ragunda samt Bräcke kommun. Antal medarbetare i polisområdet är ca 230.

Vi söker nu dig som vill arbeta som administratör i vår reception i Östersund.

ARBETSUPPGIFTER
Att arbeta i receptionen innebär att du är Polismyndighetens ansikte utåt och ofta den första kontakten för allmänheten - en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som intern service. Att tjänstgöra som administratör i reception är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden kombinerat med effektivitet

Som administratör i receptionen kommer du att vara allmänheten behjälplig och bland annat arbeta med polismyndighetsärenden i receptionen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Handlägga pass- och identitetskortsansökningar
• Ta emot och registrera anmälningar från allmänheten
• Hantera hittegods
• Utlämning av beslag
• Ta emot tillståndshandlingar och inlämnade vapen

Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera i hög grad. Det kan också förekomma arbete på annan ort så som Åre vid enstaka tillfällen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Godkänd gymnasieexamen eller motsvarande utbildning förvärvad på annat sätt
• Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift
• Erfarenhet av arbete i en servicefunktion som innefattat personliga kontakter som arbetsgivaren anser som relevant för tjänsten
• God erfarenhet av att använda dator som ditt dagliga arbetsverktyg
• B- Körkort

Det är meriterande om du:
• Har erfarenhet av arbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning
• Har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods, RAR och Durtvå
• Behärskar ytterligare språk än svenska och engelska

Den här rollen ställer krav på engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Du klarar av att arbeta i ett både högt och lugnt arbetstempo utan att detta påverkar noggrannhet eller kundbemötande. Du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt med en god samarbetsförmåga. Då arbetet är utåtriktat och med daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din sociala kompetens.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Fackliga företrädare:
SEKO polisen, ST region Nord, Polisförbundet region Nord, SACO-S region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114

Placeringsort: Östersund
Arbetstid: Heltid. Arbetstiden är dagtid måndag fredag, Flextid, kvällsjobb kan förekomma.
Funktion: Administratör reception, Stöd/Service Region Nord, LPO Jämtland

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7 mars 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Vi har verksamhet från Härjedalens kommun i söder till Strömsunds kommun i norr, sammanlagt 8 kommuner.

Polisområdet är indelat i två lokalpolisområden, Jämtland/Härjedalen som omfattar Strömsund, Krokom, Åre, Berg samt Härjedalens kommun och Östersund som omfattar Östersund, Ragunda samt Bräcke kommun. Antal medarbetare i polisområdet är ca 230.

Vi söker nu semestervikarier till receptionen i Östersund.


ARBETSUPPGIFTER
Som semestervikarie i receptionen kommer du att ha ett viktigt arbete inom ramen för polisens serviceuppdrag. Du kommer att vara allmänheten behjälplig och bland annat arbeta med polismyndighetsärenden i receptionen. Du blir myndighetens ansikte utåt och kanske besökarens första kontakt med polisen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Ta emot och registrera anmälningar från allmänheten
• Handlägga pass- och identitetskortsansökningar
• Hantera hittegods
• Utlämning av beslag
• Ta emot tillståndshandlingar och inlämnade vapen

Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera i hög grad. Det kan också förekomma arbete på annan ort så som Åre vid enstaka tillfällen.

En förutsättning för att du skall kunna påbörja arbetet som administratör i receptionen är att du blir godkänd och certifierad på den obligatoriska interna utbildningen. Eventuellt kommer utbildningen att ske på annan ort alternativt digitalt.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Gymnasieexamen eller motsvarande utbildning förvärvad på annat sätt
• Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift
• Erfarenhet av arbete i en servicefunktion som innefattat personliga kontakter som arbetsgivaren anser som relevant för tjänsten
• God erfarenhet av att använda dator som ditt dagliga arbetsverktyg
• B- Körkort

Det är meriterande om du:
• Har erfarenhet av arbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning
• Har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods, RAR och Durtvå
• Behärskar ytterligare språk än svenska och engelska

Som administratör i receptionen är du polisens ansikte utåt vilket ställer krav på engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Du klarar av att arbeta i ett både högt och lugnt arbetstempo utan att detta påverkar noggrannhet eller kundbemötande. Du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt med en god samarbetsförmåga. Då arbetet är utåtriktat och med daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din sociala kompetens.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
För frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta gruppchef Mattias Hallberg på tel. 073-802 79 41 eller [email protected]
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR Konsult Camilla Dahlgren, 073- 046 38 51, [email protected]

Facklig företrädare
SEKO polisen, ST region Nord, Polisförbundet region Nord, SACO-S region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114

Övrig information

Tidsbegränsad anställning: Juni Augusti. Anställningstidens längd, start- och sluttid kan variera. Eventuellt kan förlängning på timmar bli aktuellt.
Placeringsort: Östersund
Arbetstid: Heltid. Arbetstiden är dagtid måndag fredag, Flextid
Funktion: Administratör reception, Stöd/Service Region Nord, LPO Jämtland

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 17 januari 2022. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämpligt att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med berörd HR-konsult

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en analytisk och noggrann it-forensiker med placering i Östersund.
Arbetsplatsbeskrivning
Polismyndigheten söker it-forensiker med placering vid det regionala it-brottscentrumet i Region Nord. Placeringsort Östersund.
Region Nord har drygt 2150 anställda vilka är fördelade i fyra polisområden, tre regionala enheter och ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Den it-forensiska verksamheten bedrivs i alla regionens polisområden och tillhör organisatoriskt det regionala it-brottscentrumet.
Arbetsbeskrivning
Som it-forensiker är din arbetsuppgift att biträda utredningsverksamheten med forensisk bevis- och informationssäkring av digitala medier, som kan utgöra en viktig del i en brottsutredning. Arbetsuppgifterna innefattar att säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter eller källor, exempelvis mobiltelefoner och datorer. Det förekommer även undersökningar i nätverksmiljö.
Du kommer att biträda vid husrannsakningar där t.ex. elektroniska databärare ska säkras. Det förekommer även att du får vittna i samband med rättegång samt biträda vid förhör.
Genom ditt arbete kommer du bli exponerad för material som kan vara stötande och obehagligt. Därför ställs det särskilda krav på förmåga att hantera sådana situationer professionellt med fokus på utredningen och verksamhetens mål.
Den snabba teknikutvecklingen i samhället är en särskild utmaning för denna verksamhet och det ställer också krav på ditt intresse att följa, förstå och tillgodogöra dig denna.
Resor förekommer såväl inom regionen som nationellt och ibland med kort varsel vilket ställer krav på flexibilitet.
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning med en för tjänsten relevant inriktning, exempelvis inom it-forensik eller systemvetenskap. Alternativt att du har motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt, som arbetsgivaren bedömer relevant.
Goda kunskaper inom olika operativsystems uppbyggnad och funktion.
Goda kunskaper om vanligt förekommande hårdvara, mjukvara och mobila applikationer.
Goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.
B-körkort.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av it-forensiskt arbete.
Erfarenhet av olika operativsystem, framför allt linux.
Erfarenhet av att reparera exempelvis mobiltelefoner och datorer.
Erfarenhet av nätverksmiljöer.
Erfarenhet av relevanta programmeringsspråk, framför allt Python.
Erfarenhet av sk. ”live forensics” och/eller undersökningar av minnesdumpar.
Tidigare utredningserfarenhet från brottsbekämpande verksamhet.
Etablerade kontaktnät inom IT.

Som it-forensiker behöver du dels besitta de tekniska färdigheterna vi efterfrågar men även ha goda sociala förmågor. Då arbetet innebär många kontaktytor såväl internt som externt, förväntar vi oss att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa kontakt och dialog.
Vi söker dig som är analytiskt lagt och har en fallenhet för problemlösning. Du är noggrann och kvalitetsmedveten samt har ett gott ordningssinne och är strukturerad.
Du uppskattar eget ansvar där du självständigt driver ditt arbete framåt och med din kreativitet löser du tilldelad uppgift utifrån givna ramar och regler.
Du har en god samarbetsförmåga och kan snabbt växla mellan självständigt arbete och arbete i grupp. Du har förmåga att arbeta med långsiktiga uppdrag såväl som uppgifter under tidspress och kan snabbt ställa om när hastigt uppkomna situationer uppstår.
Du har god förmåga att skriftligen dokumentera genomförda analyser samt muntligen kunna föredra och förklara dessa. Det ställs stora krav på personlig mognad, integritet och ett högt säkerhetsmedvetande. Det ställs även särskilda krav på förmåga att professionellt kunna hantera material som kan vara stötande och obehagligt.
Du har ett stort tekniskt intresse, följer den snabba teknikutvecklingen och har förmåga att omsätta det i möjligheter som förbättrar IT-forensikens arbetsmetoder och verktyg.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och förmågan att arbeta i grupp.
En informationskväll kommer att genomföras onsdag 8 september kl. 17.00-18.00 i polishuset på Fyrvallavägen 4 i Östersund. Kom och lyssna på vad det innebär mer konkret att arbeta som it-forensiker och ställ dina frågor om tjänsten.
Begränsat antal platser. Obligatorisk föranmälan via mail till [email protected] senast tisdag 7 september kl. 17.00.
Mer praktisk information lämnas i svarsmail. Vi följer Folkhälsomyndighetens rekommendationer för att minska smittspridningen av covid-19.
Övrig information
Fackliga företrädare:
Polisförbundet ,Seko Polisen, SACO, Fackförbundet ST
Samtliga nås via växeln, telefonnummer 114 14
Ansökan
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas.
I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev (inga betyg eller intyg) via e-post till [email protected] senast den 2020-09-17. Märk din ansökan med ref.nr. A497.141/2021 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du tar kontakt med HR-konsult Camilla Dahlgren, [email protected].
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 32000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu IT-Forensiker till vårt team som är analytiskt och självständig. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Beskrivning av arbetsplats
Region Nord har drygt 2200 anställda vilka är fördelade i fyra polisområden, tre regionala enheter och ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Den It-forensiska verksamheten bedrivs i alla regionens polisområden och tillhör organisatoriskt det regionala it-brottscentrumet.
Vi vill nu utöka vårt team och söker därför medarbetare till Umeå, Luleå, Östersund samt Sundsvall.
Arbetsuppgifter
Som IT-forensiker är din arbetsuppgift att bistå utredare med forensisk bevis- och informationssäkring av digitala medier, som kan utgöra en viktig del i en brottsutredning. Arbetsuppgifterna innefattar att planera, säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter eller källor.
Du kommer att biträda vid husrannsakningar där t.ex. elektroniska databärare ska säkras. Det förekommer även att du får vittna i samband med rättegång samt biträda vid förhör.
Genom ditt arbete kommer du bli exponerad för material som kan vara stötande och obehagligt. Därför ställs det särskilda krav på förmåga att hantera sådana situationer professionellt med fokus på utredningen och verksamhetens mål.
Den snabba teknikutvecklingen i samhället är en särskild utmaning för denna verksamhet och det ställer också krav på ditt intresse att följa, förstå och tillgodogöra dig denna.
Resor förekommer såväl inom regionen som nationellt och ibland med kort varsel vilket ställer krav på flexibilitet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Akademisk utbildning med en för tjänsten relevant inriktning, exempelvis inom it-forensik eller systemvetenskap. Alternativt att du har motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt, som arbetsgivaren bedömer relevant.
Goda kunskaper inom olika operativsystems uppbyggnad och funktion.
Goda kunskaper om vanligt förekommande hårdvara, mjukvara och mobila applikationer.
Goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.
B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
Erfarenhet av it-forensiskt arbete.
Erfarenhet av olika operativsystemen, framför allt linux.
Erfarenhet av relevanta programmeringsspråk, framför allt Python.
Erfarenhet av sk. ”live forensics” och/eller undersökningar av minnesdumpar.
Tidigare utredningserfarenhet från brottsbekämpande verksamhet.
Etablerade kontaktnät inom IT.

Vi söker dig som är analytiskt lagt och har en fallenhet för problemlösning. Du är noggrann och kvalitetsmedveten samt har ett gott ordningssinne och är strukturerad.
Du uppskattar eget ansvar där du självständigt driver ditt arbete framåt och med din kreativitet löser du tilldelad uppgift utifrån givna ramar och regler.
Du har en god samarbetsförmåga och kan snabbt växla mellan självständigt arbete och arbete i grupp. Du har förmåga att arbeta med långsiktiga uppdrag såväl som uppgifter under tidspress och kan snabbt ställa om när hastigt uppkomna situationer uppstår.
Du har god förmåga att skriftligen dokumentera genomförda analyser samt muntligen kunna föredra och förklara dessa. Det ställs stora krav på personlig mognad, integritet och ett högt säkerhetsmedvetande. Det ställs även särskilda krav på förmåga att professionellt kunna hantera material som kan vara stötande och obehagligt.
Du är utvecklingsorienterad och har intresse för den snabba teknikutvecklingen och har förmåga att omsätta det i möjligheter som förbättrar IT-forensikens arbetsmetoder och verktyg.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och förmågan att arbeta i grupp.


Övrig information:
Fackliga företrädare
Fackliga kontaktpersoner:
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen
Samtliga nås via växeln, telefonnummer 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Sundsvall, Östersund, Umeå eller Luleå
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Anställnings som handläggare med funktionen Forensikter IT.

Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 21/5 2021. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A239.248/2021 i mailets ärendemening. Skriv också tydligt i din ansökan vilken ort du är intresserad av att jobba på.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer ref.nr A239.248/2021 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en handläggare inom förvaltningsrätt inriktning vapenärenden till rättsavdelningen med placering i Östersund. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

ARBETSPLATSBESKRIVNING
Rättsavdelningen ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd, hantering av förvaltningsrättsärenden samt informationsförvaltning. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av närmare 800 medarbetare. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.

Den förvaltningsrättsliga verksamheten innefattar bland annat utfärdande och återkallande av tillstånd att inneha vapen, utfärdande av tillstånd att anordna idrottstävlingar, konserter, demonstrationer och använda offentlig plats eller genomförande av sprängning, utfärdande och återkallande av ordningsvaktsförordnanden samt bestridande av parkeringsanmärkning. Vissa arbetsuppgifter utförs i nära samarbete med den polisoperativa verksamheten.

ARBETSUPPGIFTER
Som handläggare arbetar du med att utreda, handlägga, föredra och besluta i förvaltningsrättsliga ärenden, i denna roll främst vapenärenden. Det kan på sikt förekomma handläggning inom andra rättsområden, till exempel tillstånd för genomförande av allmänna sammankomster, ansökningar om förordnanden som ordningsvakt eller andra typer av säkerhetspersonal och ärenden enligt lagen om felparkeringsavgift.

Som förvaltningsrättshandläggare med fokus vapenärenden kommer du i första hand arbeta med att handlägga ärenden där en privatperson ansökt om tillstånd att få inneha vapen, bedöma om vapentillstånd ska återkallas och hur ett vapen från ett dödsbo ska hanteras. Arbetsuppgifterna består till stor del av att pröva inkomna ansökningar och att skriva beslut som du antigen ska föredra för beslutfattare eller själv besluta i. Handläggningen sker främst i polisens digitala ärendehanteringssystem.

I arbetet ingår även:
• samverkan med andra enheter inom polisen såväl som andra myndigheter och övriga intressenter
• inspektioner av vapenhandlares samt privatpersoners, skytteföreningars och sammanslutningars förvaring och innehav av vapen
• visst fysiskt krävande arbete som exempelvis hantera vapen och ammunition inom arbetets ansvarsområde

Resor i arbetet kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• 3-årig gymnasiekompetens, alternativt annan utbildning som arbetsgivare bedömer som likvärdig
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• god datorvana
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• vidareutbildning inom juridik
• erfarenhet av kvalificerad handläggning
• erfarenhet av handläggning av myndighetsärenden
• erfarenhet av IT-baserade dokument- och ärendehanteringssystem
• kunskaper inom relevant lagstiftning

För att lyckas i rollen som handläggare ska du vara intresserad av handläggningsarbete och trivas med ett tidvis högt tempo. Du har ett strukturerat arbetssätt och en god analytisk förmåga genom att du ser sammanhang och kan prioritera rätt saker. Du trivs både med att arbeta självständigt, som att samarbeta och lösa uppgifter tillsammans. Slutligen är du intresserad av att lära dig ny lagstiftning och nya arbetsmetoder.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

ÖVRIGT
Placeringsort: Östersund

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Vi har verksamhet från Härjedalens kommun i söder till Strömsunds kommun i norr, sammanlagt 8 kommuner.

Polisområdet är indelat i två lokalpolisområden, Jämtland/Härjedalen som omfattar Strömsund, Krokom, Åre, Berg samt Härjedalens kommun och Östersund som omfattar Östersund, Ragunda samt Bräcke kommun. Antal medarbetare i polisområdet är ca 230.

Vi söker nu en semestervikarie till arresten i Östersund.


ARBETSUPPGIFTER
Som semestervikarie hos oss kommer du att ha ansvar för vår arrestverksamhet. Du sköter den dagliga verksamheten tillsammans med den ordinarie personalen och har hand om personer som av olika anledningar är frihetsberövade. Det kan också förekomma enklare utredningsarbete utifrån behov. Utredningsarbete sker under ledning av förundersökningsledare.

Ytterliga arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera i hög grad.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• Har läst minst 3 terminer på polishögskolan med godkända betyg i självskydd
• B- Körkort

Det är meriterande om du:
• Behärskar ytterligare språk utöver svenska och engelska
• Har arbetserfarenhet som tex väktare eller ordningsvakt
• Har erfarenhet av servicearbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning
• Har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods och Durtvå

Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Att arbeta i arresten kräver att du har god kommunikativ förmåga då vi träffar många olika människor. Du har god samarbetsförmåga och känner dig trygg i dig själv. Du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt och då arbetet handlar om daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din sociala kompetens.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Facklig företrädare
SEKO polisen, ST region Nord, Polisförbundet region Nord, SACO-S region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114

Anställningen:
Tidsbegränsad anställning: Juni Augusti. Anställningstidens längd, start- och sluttid kan variera. Eventuellt kan förlängning på timmar bli aktuellt.

Placeringsort: Östersund
Arbetstid: Heltid. Arbetstiden är dagtid måndag fredag, Flextid
Funktion: Administratör arrestantvakt, Utredningsjour 2, Utredningssektion 1, PO Jämtland

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 31 januari 2021. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering . Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämpligt att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med berörd HR-konsult

Sista ansökningsdatum: 31 januari
Referensnummer: C46560/2021

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisområde Jämtland har verksamhet i hela Jämtlands län fördelat på 4 lokalpolisområden, en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp samt ett polisområdeskansli.
Utredningssektionen i Polisområde Jämtland består av fem grupper; Grova Brott, Brott i Nära relation, Bedrägeri, Utredningsjour 1 (jourhavande förundersökningsledare och brottssamordning) samt Utredningsjour 2 (stationsbefäl och arrestpersonal). Utredningssektionen ansvarar för utredningar inom respektive grupps sakområde samt för att säkerställa att Polisområdets stationsbefäl- och jourhavande förundersökningsledare bemannas. Därutöver ansvarar Utredningssektionen för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.
Utredningssektionens spaningsgrupper.
Spaningsgruppen på utredningssektionen är polisområdets spaningsresurs och arbetar mot polisområdets problembilder under ledning av en gruppchef. Ärenden som handläggs på spaningsgrupperna är i regel mycket omfattande och utdragna i tid både när det gäller spaning- och utredningsverksamhet, men även ärenden med kortare prognos hanteras. Spanings- och utredningsgrupperna samverkar vid bedrivande av egeninitierade ärenden och i dessa förekommer som oftast hemliga tvångsmedel.
Arbetsuppgifter
Som spaningsledare blir du underställd gruppchefen för grova brott. I uppdraget som spaningsledare ansvarar du för att operativt leda polisområdets samlade spaningsförmåga samtidigt som du samarbetar med polisområdets utrednings-, underrättelse- och spaningsverksamhet.
Som spaningsledare verkar du i det nationella spaningskonceptet, NSK, och har förmåga att bedriva:
Yttre person- (NPS) och ingripandespaning (NIGS)
Inre spaning
Spaning med stöd av hemliga tvångsmedel
Teknikspaning
Analys och beredning av inhämtad information
Utredning av ärenden med hjälp av spaningsorganisationens särskilda kompetenser
Sammanhållande länken mellan polisområdets utrednings och spaningsverksamet

I rollen ingår att utöva arbetsledning i pågående ärenden och skapa en helhetsbild genom fortlöpande analys över spaningsoperativa insatser. Du leder på operativ nivå och förmedlar övergripande strategiska direktiv och intentioner vidare till chefer som verkar i det direkta ledarskapet samt vid behov samverkar med övriga aktörer internt och externt, både nationellt och internationellt. Som spaningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
Erfarenhet av att arbeta i spaningsverksamhet
Erfarenhet av arbetsledning alternativt meriterande uppdrag inom spanings- och/eller utredningsverksamhet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande
God kunskap om avancerade spaningsmetoder
God kunskap och erfarenhet av arbeta med hemliga tvångsmedel
Erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning
Erfarenhet av utrednings- och/eller underrättelsearbete
Erfarenhet av samverkan med externa aktörer
Erfarenhet av internationell samverkan

Personliga egenskaper
Arbetet som spaningsledare ställer krav på ett högt eget ansvarstagande och förmåga att självständigt organisera ditt arbete. Du är analytisk och tar egna initiativ för att lösa uppkomna problem. Vi söker dig som har förmåga att arbeta strukturerat även under stressade förhållanden och samtidigt vara flexibel med tanke på den händelsestyrda miljön. Då sektionens ärenden ofta är omfattande och utdragna i tid krävs det att du är uthållig och beredd att arbeta med ett långsiktigt perspektiv samt har förmågan att prioritera och se helheten för de beslut eller aktiviteter du deltar i. Som spaningsledare har du mycket kontakt med både interna och externa aktörer vilket förutsätter att du är lyhörd, prestigelös och kontaktskapande. Du lämnar tydliga direktiv till medarbetare i syfte att driva operativa ärenden och utredningar framåt. I samråd med gruppchef coachar, motiverar och stödjer du gruppens medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential. Då funktionen som spaningsledare är under utveckling krävs en förmåga och vilja att utveckla både dig själv och verksamheten.
Funktionen spaningsledare är en nyckelfunktion i det nationella spaningskonceptet, vilket kan medföra att du kan behöva tjänstgöra på annan ort. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Under rekryteringsprocessen kan arbetsrelaterade tester förekomma.
Kontaktpersoner
Information om uppdraget: Sara Anselmby, Sektionschef mobnr: 073-230 49 48
Information om rekryteringsprocessen: Marita Lindblom, HR-konsult mobnr: 070-347 50 36.
Fackliga företrädare
SEKO Polisen, ST inom Polisen och SACO-S nås via polisens växel 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning som Kriminalinspektör med funktion spaningsledare
Arbetstid: VP 5:3
Placering: Spaningsgrupp 1, Utredningssektionen, PO Jämtland

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 5 februari 2021. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A054.115/2021 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd så kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisregion Nord har drygt 2000 anställda och omfattar Sveriges fyra nordligaste län. Polisregionen är indelad i fyra polisområden, Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland samt fyra regionala enheter, Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten eller Regionkansliet. Verksamheten är omfattande och innefattar en stor bredd av arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.
Vi söker nu en civil eller polis till funktionen som Utredare till Utredningsgrupp 1 inom Lokalpolisområde Östersund.


Om arbetsplatsen
Polisområde Jämtland är indelat i två lokalpolisområden, Jämtland/ Härjedalen och Östersund, med verksamhet bestående av sammanlagt 8 kommuner. LPO Östersund består av orterna Östersund, Ragunda samt Bräcke kommun.
Utredningsgruppen inom LPO Östersund söker nu en Ungdomsutredare som skall utreda mängdbrott och specifikt ungdomsärenden.


Arbetsuppgifter
Som ungdomsutredare utreder du prioriterade ärenden där involverade personer är under 18 år. Som utredare i ungdomsgruppen arbetar man med såväl frihetsberövade personer samt ärenden med okänd gärningsperson. Det handlar om både polisledda och åklagarledda ärenden där bakgrunden är olika typer av brott. Arbetet sker både enskilt och i mindre grupper/team samt präglas av ett tidvis högt tempo. Arbetet innebär även många interna och externa kontakter med både ungdomar, socialtjänst, föräldrar och försvarare. Man arbetar också aktivt gentemot åklagare och förundersökningsledare. Gruppen hanterar även LUL31§-ärenden.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Utredningsarbete i form av analys av data och rapportskrivning.
Mycket kontakt med ungdomar och övriga externa parter samt att hålla förhör med målsägare, vittnen och misstänkta.
Slutredovisa ärenden genom upprättande av förundersökningsprotokoll.
Samverka med vårdnadshavare, socialtjänst och övriga samarbetsbetsorganisationer.
Handläggning av ärenden med frihetsberövat förekommer
Analys och tömning av teknisk utrustning som telefoner och datorer samt arbeta med sociala medier.



Vi söker dig med följande erfarenhet och kompetens:
Kvalifikationer
Akademisk examen inom kriminologi eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig alternativt polisexamen.
Arbetslivserfarenhet i närtid inom för arbetsuppgifterna som arbetsgivaren bedömer som relevanta områden.
Mycket goda datakunskaper att använda olika IT-system som arbetsverktyg samt god kunskap om sociala medier.
Goda kunskaper i Office-paketet.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
B-körkort

Meriterande
Arbetslivserfarenhet av utredningsarbete inom polisen eller annan myndighet och/eller verksamhet.
Goda kunskaper av att inhämta och analysera data från myndighet eller annan verksamhet.
Erfarenhet av att arbetat med ungdomar.
Erfarenhet av att hålla förhör/samtal.
Goda kunskaper i engelska både muntligt och skriftligt
Rapportskrivning och delge information till andra.

Personliga egenskaper
Det är viktigt att du har ett stort intresse för ungdomar och har god förmåga att bemöta och kommunicera med människor. Vidare är du initiativtagande, lyhörd och trivs med att ha ett stort kontaktnät. Då du driver dina egna ärenden förväntas du vara självständig och målinriktad. Du bör likväl ha god samarbetsförmåga då du också arbetar i grupp samt har breda kontaktytor. Ärenden kan vara allt ifrån stort till smått med växlande tempo, därmed vikten av att du är prestigelös, flexibel och har god planeringsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Östersund. (Resor kan förekomma)
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, 40h/V. Huvudsakligt arbete är förlagt till dagtid 08.00-16.30. Kvälls - och helgarbete kan dock förekomma
Omfattning: Heltid
Tillträde: Snarast (enligt överenskommelse)


Kontaktpersoner
Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Kristine Eliasson, tillförordnad gruppchef Utredningsgrupp 1, LPO Östersund tfn 010 – 5681917.
Vi frågor gällande Rekryteringsprocessen, vänligen kontakta HR-konsult Minna Nikkanen 073-034 04 10


Facklig företrädare
Fackliga företrädare för Polisförbundet, ST, Seko och Saco nås via växeln 114 14


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 10 januari 2021. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.


Varmt välkommen med din ansökan!


Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 32 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en Serviceman till vårt team som är serviceinriktad, flexibel och lösningsorienterad. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet i hela Jämtlands län fördelat på 2 lokalpolisområden, en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp samt ett polisområdeskansli. LPO Östersund består av kommunerna Östersund, Bräcke och Ragunda.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som Serviceman arbetar du självständigt med breda och varierande arbetsuppgifter, både praktiskt och administrativt. Du förväntas kunna ta egna initiativ och fatta beslut inom ramen för ditt ansvarsområde och agera med en öppen och hjälpsam inställning.

I arbetet ingår även transport av bilar till och från märkesverkstäder och besiktningsorgan. Vidare ingår kontorsservice så som post- och godshantering, inköp av varor och tjänster, beställning och påfyllnad av materiel och varor, varumottagning och arbete med uniformspersedlar.

En annan del av arbetsuppgifterna består av lokalservice och medverkande vid mindre flyttar, montering, uppsättning av inventarier så som möbler, anslagstavlor och lås samt byte av trasig belysning, mindre reparationer och andra vanligt förekommande vaktmästaruppgifter.

Arbetet innebär varierande arbetsuppgifter och kan vara både stressigt och fysiskt ansträngande i form av tunga lyft. Du som söker ska vara beredd att vara behjälplig med många olika arbetsuppgifter i hela polisområdet. Då vi ansvarar för lokalerna i hela polisområdet så är resor inom länet aktuellt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Gymnasieexamen eller annan utbildning motsvarande gymnasieexamen
• Erfarenhet av arbete som vaktmästare eller enligt arbetsgivaren likvärdiga arbetsuppgifter
• Körkort B
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God datavana och förmåga att sätta dig in i nya system

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:

• Har körkort BE eller utökad B-behörighet, B96
• Har erfarenhet av arbete inom statlig eller annan offentlig verksamhet
• Har erfarenhet av arbete i en servicefunktion
• Kunskap i enklare underhåll av fordon

Vi söker dig som:

• Är serviceinriktad och har en god samarbetsförmåga
• Kan agera självständigt och med ett högt inre driv i det dagliga arbetet,
• Du är en positiv person som tar initiativ och ser lösningar istället för problem
• Är flexibel och har en god prioriteringsförmåga
• Har god förmåga att skapa struktur och ordning, även i stressiga situationer.


Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Östersund
Funktion: Administratör i funktion Serviceman

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Beskrivning av arbetsplatsen
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen
Polisområde Jämtland består av tre huvudenheter, LPO Östersund, LPO Jämtland Härjedalen och Utredningssektionen. Polisområdet består av ca 240 anställda, varav ca 180 poliser.
Utredningssektionen är processansvarig för hela Polisområdets utredningsverksamhet. Sektionen är uppdelad i fem utredningsgrupper; Grova brott, Brott i nära relation, Bedrägeri, Utredningsjour1 och Utredningsjour 2 (Stationsbefäl).
Utredningsjour 2 (stationsbefäl) ska bestå av 7 stationsbefäl och en gruppchef. Vid polisområdets huvudort Östersund, bedrivs stationsbefälsfunktionen i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor.
Vi söker nu dig som vill arbeta som stationsbefäl med placeringsort Östersund.
Arbetsuppgifter
I rollen som Stationsbefäl hanterar du många olika typer av uppgifter. Du är ansvarig för arrestverksamheten, förmansprövning av omhändertagna såväl på plats som på distans. Du upprättar och för arrestantliggare, hanterar personefterlysningar samt fungerar som mottagare och förmedlare av händelserapporter med prioritet 5 med därtill hörande hantering och dokumentation. Det ingår även hantering av arbetsuppgifter i övrigt som beslutas på lokal nivå.
Stationsbefälets operativa befogenheter framgår av arbetsordningen inom Polisomyndigheten och handläggningsordningen för Region Nord eller enligt särskilda fattade beslut. Funktionen har inget formellt personalansvar.
 
Kvalifikationer
Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
God erfarenhet av polisyrket
Du har erfarenhet av att strukturera, planera, organisera och prioritera ditt arbete.



Meriterande
Meriterande för uppdraget är om du har:
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat inom det egna ansvarsområdet
Erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande tidigare förvärvad befälskompetens



Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Du är kommunikativ och har lätt för att kommunicera och samverka med både externa och interna aktörer. Vi ser att du har god samarbetsförmåga och en utpräglad förmåga att söka, tolka och använda dig av de lagar och förordningar som styr arbetsuppgiften. Du har hög grad av personlig mognad och är trygg i dig själv. Du bidrar aktivt till att arbetsmetoder och arbetssätt utvecklas för en effektivare verksamhet. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt såväl som i grupp samt att du har ett lösningsorienterat fokus.
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper för denna funktion.
Kontaktpersoner
För mer information om uppdraget kontakta Marcus Elgendahl gruppchef utredningsjour 2, tfn: 070-619 62 86


Facklig företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via polisens växel 11414.


Övrig information
Anställningen
Tillsvidareanställning som polisinspektör i funktion som stationsbefäl vid gruppen utredningsjour 2
Placeringsort: Östersund
Tillträde: enligt överenskommelse
Arbetstid: periodplanerad 5:3


Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Hur du ansöker
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 5 december. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med rekryterande chef.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om arbetsplatsenGränspolissektionen bedriver verksamhet i regionens samtliga tre polisområden med en arbetsgrupp per polisområde. Gränspolissektionens huvuduppdrag är att ansvara för regionens yttre gränskontroll, verkställighet av avvisnings- och utvisningsbeslut, inre utlänningskontroll, arbetsplatsinspektioner och medverka till att bekämpa gränsöverskridande brottslighet. I samband med Schengenutvärderingen av Sverige 2017 framfördes bland annat kritik mot otillräcklig struktur för riskanalys och profilering, men även bristande samarbete mellan olika gränskontrollorgan. För att avhjälpa påtalade brister påbörjas nu arbetet med att forma ett framtida RCC inom region Nord. Nu söker vi en handläggare till RCC funktionen som ska upprätthålla en regional situationsbild inom områdena illegal migration och gränsöverskridande brottslighet samt vidarebefordra denna till Nationella samordningscentralen, NCC, och till den lokala verksamheten på enheten. Med stöd av riskanalys ska den regionala gränskontrollverksamheten försörjas med en ökad situationsmedvetenhet i syfte att höja den egna reaktionsförmågan. Informationsutbyte och samarbeten kommer ske såväl nationellt som internationellt. Placering:Tjänstens placering är inom Region Nord och beslutas i samråd med rekryterande chef. ArbetsuppgifterSom handläggare på RCC kommer du tillsammans med en analytiker systematiskt och strukturerat samla in data och information. Du kommer ansvara för att den lokala verksamheten levererar de underlag som behövs för att kunna rapportera till RCC samt för att det ska kunna genomföras hot- och riskbedömningar. Du kommer ansvara för att återkommande producera analytiska produkter, både tematiska och kronologiska, av såväl kvantitativ som kvalitativ art. Inom området sårbarhetsanalyser samlar du och en analytiker systematiskt och strukturerat in data och information. En viktig del av ditt arbete är att bidra till utveckling och implementering av metoder för att på ett säkert sätt kunna samla in underlag från olika delar av enhetens arbete. Eftersom verksamheten befinner sig i ett uppbyggnadsskede gäller det att ha ett flexibelt och öppet förhållningssätt till hur dina arbetsuppgifter utvecklas. Det medför även att du har en god möjlighet att själv och tillsammans med övriga medarbetare bidra till utvecklingen av RCC. Dina rapporter och analyser kommer användas som beslutsunderlag för Gränspolissektionens ledningsgrupp. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Samla in och strukturera data från verksamheten • Inhämta relevant information från etablerade kontaktytor och datakällor • Medverka till att genomföra och presentera hot- och riskbedömningar • Underhålla relevanta nätverk inom området • Representera Gränspolisenheten i aktiviteter inom projekt EUROSUR för att implementera riskanalysmodellen CIRAM 2.0 • Representera verksamheten i olika forum både nationellt och internationellt • Medverka i arbetet med sårbarhetsanalyser • Producera rapporter och produkter, både av enklare och mer omfattande karaktär KVALIFIKATIONER• Gymnasieexamen  • Mycket goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och engelska • God vana och erfarenhet av arbete i Microsoft Office• Erfarenhet av att sammanställa underlag i skriftliga rapporter• Erfarenhet av arbete med kvalitativ och-/eller kvantitativ analysMERITERANDE• Akademisk utbildning eller enligt arbetsgivaren motsvarande relevanta kunskaper förvärvat på annat sätt• Vana av att hantera stora mängder information och strukturerad bearbetning• Erfarenhet av gränspolisverksamhet, migrationsfrågor, underrättelseverksamhet eller internationell verksamhetPersonliga egenskaperVi söker dig som är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har en helhetssyn och förmågan att se en frågeställning från både ett strategisk och ett operativt perspektiv. Det är också viktigt att du har ett öppet förhållningssätt, hög integritet och gillar att samarbeta med andra.Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Fackliga företrädare SACOPolisförbundetFackförbundet STSEKO PolisenSamtliga nås via växeln 114 14.Anställningens omfattning:Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.Omfattning: 100 % Arbetsort: Region Nord i samråd med rekryterande chef Tillträde: Enligt överenskommelseFunktion: Handläggare, Operativa enheten, Gränspolissektionen, Regionala Koordinationscenter (RCC). Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovningVälkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr C31643/2019, per e-post till: [email protected] eller via post till: Polismyndigheten, Box 463, 30109 Umeå.Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

ArbetsplatsbeskrivningPolisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter; Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen. I regionen finns 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Polisområde Jämtland består av två lokalpolisområden, LPO Östersund (kommunerna Östersund, Ragunda och Bräcke)och LPO Jämtland/Härjedalen (kommunerna Strömsund, Krokom, Åre, Berg och Härjedalen). I PO Jämtland finns två stöd/service grupper. Nu söker vi dig som vill leda arbetet vid lokalpolisområde Jämtland/Härjedalens grupp för stöd/service med ansvar för receptionerna, service till allmänheten och frontdeskverksamhet. Du har verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen. Du är även en del av verksamheten, såsom en resurs, i det löpande arbetet inom verksamheten. Den aktuella gruppen som du får ansvar för innefattar funktionerna administratör, reception och administratör, anmälningsmottagning. Vi ser gärna både civila och poliser som sökande.ArbetsbeskrivningSom gruppchef för Stöd/Servicegrupp vid Region Nord: ska du • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete • ingå i den lokala ledningsgruppen och den lokala skyddskommittégruppen • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten är du • verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter • arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa • ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential Kvalifikationerhar du • minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande. Erfarenheten ska vara färsk i tiden • polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen/utbildning • erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • Körkort B besitter du • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. KontaktpersonerEva Helin, Chef LPO Jämtland/Härjedalen, 0768-115660Frågor gällande verksamheten kan även besvaras av nuvarande Gruppchef Anders Könberg, 010-5681757Fackliga företrädarePolisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14Övrig informationAnställning • Tillsvidareanställning som polisinspektör eller handläggare med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning • Placering vid Lokalpolisområde Jämtland/Härjedalen. Placeringsort enligt överenskommelse • Arbetstid: Flextid Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med HR-konsult Linda Kristiansen, 072-20 72 390. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig enarbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.Varmt välkommen med din ansökan senast den 18/6-2019 Visa mindre

ArbetsplatsbeskrivningPolisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen. I regionen finns 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Polisområde Jämtland består av två lokalpolisområden; LPO Östersund (kommunerna Östersund, Ragunda och Bräcke) och LPO Jämtland/Härjedalen (kommunerna Strömsund, Krokom, Åre, Berg och Härjedalen). Lokalpolisområde Östersund har polishus i Östersund (polisområdets huvudstation) och polisstation i Bräcke. I lokalpolisområde Östersund finns det ca 110 personer anställda. Gruppen för Stöd/service är ett administrativt stöd för ledningen och verksamheten inom polisområdet och dess två lokalpolisområden. Gruppen består av personal med arbetsområde garage, vaktmästeri, k-diariet samt administration av Orbit, Start och Strada. Gruppchef för stöd/service LPO Östersund ansvarar för samtliga lokaler i polisområdet, bland annat dess åtta polishus/polisstationer. Utöver personalansvaret för gruppen kommer du att ingå i Lokalpolisområde Östersunds ledningsgrupp, samordna polisområdets behov av lokalförsörjning, inköp av fordon och övriga beställningar. Du ansvarar för polisområdets hantering av explosiva varor (MAF), beställningar av tjänstekort m.m. Du kommer att ingå i regionens lokalförsörjningsråd och fordonsråd. Du samverkar med fastighetsägare och andra externa aktörer. Vi ser gärna både civila och poliser som sökande. ArbetsbeskrivningSom gruppchef för Stöd/Servicegrupp vid Region Nord: ska du • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete • ingå i Lokalpolisområdets ledningsgrupp • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du • verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter • arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa • ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential Kvalifikationerhar du • minst 1 års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande. Erfarenheten ska vara färsk i tiden. • polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen/utbildning • erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (service, lokalförsörjning och/eller administration) • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • Körkort B besitter du • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. KontaktpersonerMer information om uppdraget lämnas av August Knutsson tf chef LPO Östersund, tfn: 070-3831398.Fackliga företrädareFackliga företrädare från SACO, Polisförbundet, ST och SEKO Polisen nås via Polisens växel, 11414.Övrig informationAnställning • Tillsvidareanställning som polisinspektör eller handläggare med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning • Placering vid Lokalpolisområde Östersund • Arbetstid: Dagtid, flex. Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med HR-konsult Linda Kristiansen, 072-20 72 390. Polismyndigheten Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 18/6-2019 Visa mindre