Lediga jobb som Kontorschef, offentlig förvaltning i Östersund

Vi söker en erfaren enhetschef till måltidsavdelningen för ett viktigt uppdrag med start i januari 2026. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete i fjällnära miljöer! 
Din roll hos oss

Som enhetschef leder, motiverar och inspirerar du medarbetarna inom måltidsverksamheten. Du har det övergripande ansvaret för drift, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö samt säkerställer att måltiderna håller hög kvalitet och följer gällande riktlinjer.


I uppdraget ingår även att:
Arbeta aktivt med hållbarhet, matsvinn och ständiga förbättringar
Samverka med skolor, förskolor och andra verksamheter
Bidra till en positiv och utvecklande måltidsupplevelse i kommunen

Vi ser gärna att du har
Dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi
God kunskap inom personalfrågor och arbetsmiljöarbete.
Körkort B
Erfarenhet från måltidsverksamhet är meriterande.

Som person är du är en trygg, strukturerad och kommunikativ ledare som skapar engagemang och god samverkan. Du är lösningsorienterad, lyhörd och har förmåga att fatta välgrundade beslut. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet.


Övrigt om uppdraget
Period: 19 januari 2026 – 1 oktober 2026
Omfattning: Heltid
Arbetstid: 08.00–17.00 
Arbetsplats: Uppdraget utförs plats fem dagar i veckan.

Din ansökan

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Elina Nyström på [email protected] eller Gustaf Wrangbäck på [email protected] . I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.Välkommen med din ansökan senast 2026-01-08 Visa mindre

Är du en ledare med hjärta och driv för samhällsutveckling och vill bidra till en nytänkande och hållbar region att leva, verka och utvecklas i? Vi söker nu en Enhetschef som ska leda teamet Finansiering och stöd. 

 

Region Jämtland Härjedalen är regionalt utvecklingsansvarig aktör, vilket innebär att ansvara för genomförandet av den regionala tillväxtpolitiken som ska skapa goda miljöer för näringslivets utveckling och stärka företagens konkurrenskraft. Det innefattar att prioritera och besluta om hur olika typer av medel för regionalt tillväxtarbete ska användas. En typ av medel är det så kallade 1:1-anslaget som bland annat används till företagsstöd och projektstöd. Enheten Finansiering och stöd bestående av 15 medarbetare ansvarar för att utlysa, handlägga, administrera, följa upp, utvärdera och rapportera användningen av dessa medel. 

 

 

Område Hållbar tillväxt, där Enheten Finansiering och stöd finns, samordnar genomförandet av den regionala utvecklingsstrategin och bidrar tillsammans med kommuner, näringslivsorganisationer, företag, utbildningsaktörer och civilsamhälle till att vara en nytänkande och hållbar region att leva, verka och utvecklas i. Tillsammans skapar vi förutsättningar för utvecklings- och konkurrenskraft i vårt län. Vi är i en utvecklingsfas och du som enhetschef har en viktig roll att skapa förutsättningar för bästa resultat och utveckling i teamet tillsammans med våra viktiga aktörer i regionen. Du trivs med, och har erfarenhet av, att arbeta med förändrings- och utvecklingsarbete både avseende arbetssätt, styrning, metoder och kultur.

ARBETSUPPGIFTER
leda utvecklingsarbetet av teamet och verksamheten i samarbete med medarbetarna, externa aktörer och i nära samarbete inom hela område Hållbar Tillväxt.

verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar och leda, fördela och utveckla arbetet inom enheten mot uppsatta mål.

ansvara för kvalitet och leverans i den handläggning som enheten ansvarar för och i förekommande fall föredra ärenden till beslutande instans samt fatta beslut på delegation

företräda verksamheten genom att samverka och föra dialog med myndigheter, andra medfinansiärer och aktörer i vår region

säkerställa att verksamheten utförs i enlighet med gällande lag, förordning och inom de ekonomiska ramar som finns för stödgivningen

leda verksamheten så att medlens användning skapar hållbar regional utveckling utifrån alla hållbarhetsperspektiv; miljömässigt, ekonomiskt och social

Ditt arbetssätt i ledarrollen speglas av att du: 

• är mål- och utvecklingsinriktad med förmåga att se behov och möjligheter hos den egna verksamheten 
• söker aktivt efter nya perspektiv och lösningar för att utveckla verksamheten och har mod att testa nytt 
• är en ledare och lagspelare som relaterar till människor omkring dig på ett lyhört sätt 
• nyttjar fullt ut värdet i kommunikation och dialog för att skapa utveckling 
• har helhetssyn och hög förmåga att bygga starka relationer 
• är engagerad och uthållig och har en tydlig viljeinriktning

KVALIFIKATIONER
• mycket god ledarförmåga och en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig 
• tidigare chefserfarenhet med ekonomiskt ansvar
• god förståelse för samhälls- och näringslivsfrågor 
• kunskaper och erfarenhet av arbete med verksamhets- och teamutveckling 
• hög kommunikations- och samarbetsförmåga och förmågan att på ett pedagogiskt sätt kunna förmedla information såväl muntligt som skriftligt 
• erfarenhet av arbete inom politiskt styrda organisationer 

 

Vidare är det meriterande om du arbetat med regionala och/eller nationella utvecklingsfrågor och ekonomiska stödsystem så som projektfinansiering i nära samverkan med utförandeaktörer och näringslivet.

ÖVRIGT
Tjänsten som Enhetschef återfinns inom Område Hållbar Tillväxt, Regional Utveckling, i Region Jämtland Härjedalen. Inom Område Hållbar Tillväxt finns Enheterna Samhällsutveckling bestående av teamen Strateger och Projektverksamhet samt Enheten Finansiering & Stöd. Du erbjuds en tillsvidareanställning i regionen med tidsbegränsat förordnande om 4 år som Enhetschef. Placeringsort är Östersund men via distansavtal finns möjlighet till viss del arbete på distans. 

Region Jämtland Härjedalen är en politiskt styrd organisation som har det regionala utvecklingsansvaret i länet. Det regionala utvecklingsansvaret innebär bland annat att tillsammans med länets aktörer arbeta för att uppnå mål och långsiktiga prioriteringar för den regionala utvecklingspolitiken. Vi verkar inom ett stort geografiskt område där förutsättningar och behov skiljer sig åt över länet. Vi samordnar genomförandet av den regionala utvecklingsstrategin och bidrar tillsammans med kommuner, näringslivsorganisationer, företag, utbildningsaktörer och civilsamhälle till att vara en nytänkande och hållbar region att leva, verka och utvecklas. I arbetet tar vi hänsyn till inomregionala skillnader när politiken formas, och skapar förutsättningar för utvecklings- och konkurrenskraft runt om i länet. 

På området arbetar du tillsammans med kollegor för en hållbar utveckling ur ett socialt-, ekonomiskt-. och miljömässigt perspektiv. 

Läs mer om livet i Jämtland Härjedalen på www.tasteget.nu 

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. 

Läs mer: Läs mer om regional utveckling Visa mindre

Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt.

Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag att leverera det som vårt svenska försvar behöver, viktigare än någonsin. Vi befinner oss just nu i en spännande tid där du som chef över CBRN & Hemvärn (Hv)-enheten kommer att vara en nyckelperson i att skapa en mer dynamisk organisation. Avdelningen Hjulfordon, CBRN & Hemvärn är en av sex avdelningar inom Verksamhetsområde Armémateriel. Enheten CBRN & Hv består av 14 medarbetare och ansvarar för anskaffning, vidmakthållande och stöd vid avveckling av CBRN-utrustning samt materiel till Hemvärnet.

Om oss
CBRN avser ett ämne eller partikel vars kemiska (C), biologiska (B), radiologiska (R) eller nukleära (N) egenskaper innebär en fara för människa, djur, växter, egendom eller miljö. CBRN-hotet har traditionellt sett tolkats som hotet från CBRN-stridsmedel, men idag ingår även hotet från olyckor och sabotage så kallade ”Toxic Industry Material”  (TIM). Enhetens projekt anskaffar materiel för att upprätthålla eller utöka FM förmåga till att agera i CBRN-miljö, hantera en CBRN-händelse eller varna/övervaka risk för CBRN-händelse.

Hemvärnet har till uppgift att verka över hela konfliktskalan, från stöd till samhället vid svåra påfrestningar i fred, till väpnad strid i krig. För att klara sin uppgift behöver Hemvärnet likt övriga Försvarsmakten rätt materiel för uppgiften. Inom enhetens hemvärnsområde pågår ett verksamhetsutvecklingsarbete som startade under 2021. Medarbetarna arbetar för att vara en länk mellan Rikshemvärnsavdelningen och de projekt inom FMV som anskaffar materiel till Hemvärnet och formerna för detta är under utveckling.

Arbetsuppgifter
I din roll som chef på FMV företräder du myndigheten enligt FMV vision, mål och värdegrund. Du har ett verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. Du arbetar i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer inom dina ansvarsområden och arbetar mot de mål som är uppsatta inom respektive område. Du ger dina medarbetare stöd och förutsättningar i sitt arbete och skapar genom ditt ledarskap delaktighet.

Vi söker dig som
Du är idag chef eller har annan ledarerfarenhet. Du har civil- eller högskoleingenjörsexamen alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren anser likvärdig. Det är meriterande med erfarenhet av projektledning samt personalansvar. Kunskap om Försvarsmakten, materielförsörjning och försvarslogistik är meriterande, men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Som person bör du kunna leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du bör ha god samarbetsförmåga, personlig mognad och en ekonomisk medvetenhet. Som chef på FMV ansvarar du dessutom för att utveckla och utöva ett gott ledarskap enligt FMV:s ledarskapsprinciper: Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. Det innebär bland annat att du är lojal mot fattade beslut, agerar prestigelöst, skapar delaktighet och inspirerar. Du kan prioritera, planera och delegera. Du bedriver din verksamhet effektivt, håller budget och lyckas skapa en god prognossäkerhet.

Tjänsten kräver att du har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift i såväl svenska som engelska. Det krävs också att du innehar körkort (B) och svenskt medborgarskap. Det ingår en del resor i tjänsten såväl inrikes som utrikes. FMV är en beredskapsmyndighet vilket innebär krigsplacering på myndigheten.

Idag är vi 23% kvinnor inom avdelningen Hjulfordon, CBRN & Hv och vi ser gärna fler kvinnor till våra ledande positioner inom FMV.

Vi erbjuder dig
På FMV är du med bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, träning och kompetensutveckling.

Tjänsten är placerad i Östersund.
Tjänsten är tidsbegränsad till den 30 september med möjlighet till förlängning. Nuvarande chef har ansökt om tjänstledighet för att testa annat yrke inom offentlig sektor. 

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar?
Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO Pierre Königsson, OFR/S Leif Jansson, OFR/O Gunnar Östermark och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta [email protected] alt 073-028 70 40

Vid frågor ber vi dig kontakta Micael Ågren Berner på telefon 08-782 4000 (FMV Växel).

Sista ansökningsdag är 2022-04-03. 

 
FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur.

Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Länsstyrelsens cirka 250 medarbetare arbetar med värdeorden respekt, professionalitet och öppenhet.

Länsstyrelsen består av sju enheter. En av dem är Naturvårdsenheten som bland annat förvaltar våra rovdjursstammar, skyddar och förvaltar värdefull natur och statens leder i fjällen samt utfärdar tillstånd och dispenser. Naturvårdsenheten består i dagsläget av drygt 50 medarbetare med enhetschef, biträdande enhetschef och två funktionschefer med verksamhets- och personalansvar.

Vi organiserar nu om från två till tre funktionschefer, och vi söker därför en viltchef.

Vad vi erbjuder
Vi erbjuder ett utmanande och engagerande arbete i en stimulerande miljö tillsammans med dedikerade och kunniga medarbetare. Viltfunktionen består av ett tiotal medarbetare och som viltchef har du fullt personal- och verksamhetsansvar.

Arbetet som viltchef innebär ansvar för viltförvaltningen i länet, vilket innefattar bland annat klövviltsförvaltning, rovdjursförvaltning, viltskador, och rovdjursinventering. Arbetet innebär också ansvar för vissa delar av fjällförvaltningen som är kopplad till statens roll som markägare av delar av fjällen. Det rör främst jaktupplåtelser och hantering av småviltjakten men även andra frågor som berör Länsstyrelsens ansvar för rennäringsärenden.

I arbetsuppgifterna ingår kontinuerliga kontakter och samverkan med chefer och medarbetare internt på Länsstyrelsen samt externt med samebyar, andra myndigheter, organisationer och allmänhet.

Dina erfarenheter och kunskaper
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig utifrån uppdraget. Du har kunskap om svensk statsförvaltning samt förvaltningsrätt. Du har dokumenterad chefserfarenhet med operativt personalansvar. Arbetet innebär resor främst inom länet, varför B-körkort är ett krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning. Om du dessutom har kunskap om eller intresse för lagstiftning, särskilt inom viltförvaltningsområdet, och erfarenhet från arbete med viltförvaltning är det positivt. Vana vid och förmåga att hantera media är också meriterande, liksom kunskap om renskötsel och rennäringsfrågor samt kunskap om förvaltning av statens mark på renbetesfjäll. Vana av ekonomisk planering och uppföljning är också meriterande.

Den personlighet vi söker
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. Vi söker dig som gillar utmaningar och trivs i en arbetsvardag med komplexa frågeställningar. Som person är du driven, duktig på att utveckla relationer och har en förmåga att lyfta blicken för att se helheten. Du är kommunikativ som chef och i samverkan internt och externt. Du har också en förmåga att stå stadigt när det blåser. Du är inlyssnande, prestigelös och visar tillit till dina medarbetare. Du har en förmåga att fatta snabba eller obekväma beslut när så krävs. 

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid, provanställning sex månader kan bli aktuell. Uppdraget är tidsbegränsat till förordnandeperioder om tre år, grundanställning som handläggare. 
Tillträde: Snarast efter överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast 2020-12-30.

Ansökan görs via rekryteringssystemet ReachMee. Ansök genom att klicka på knappen Ansök längst ner på sidan. Intervjuer kan komma att ske löpande under processen, så lämna gärna din ansökan i god tid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Länsstyrelsen är regeringens representant på regional nivå och har som uppdrag att utveckla länet, att verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet och att vara förvaltningsmyndighet.                  

Respekt, professionalitet och öppenhet är vägledande i vårt arbete och vårt förhållningssätt till varandra, medborgarna och andra intressenter. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten, bland annat värdesätter vi kunskaper i sydsamiska.

Läs mer: http://www.lansstyrelsen.se/jamtland

För information om hur vi behandlar dina personuppgifter: www.lansstyrelsen.se/dataskydd Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som vill få en stor betydelse för samhällsutvecklingen.

Genom effektiv, rättssäker och kvalitativ fastighetsbildning skapar du som medarbetare på Lantmäteriet förutsättningar för en hållbar tillväxt i det svenska samhället. Det lägger grunden för ett tryggt fastighetsägande och bidrar till en stabil samhällsekonomi.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef på Lantmäteriet förväntas du driva förändringar genom att skapa förutsättningar för delaktighet och en god dialog. Du förväntas uppnå resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med skapat förtroende och tillit till andra.

För att kunna leva upp till de förväntningar som ställs på dig får du som chef på Lantmäteriet ett tydligt uppdrag med befogenheter och delegerat ansvar. Utöver det erbjuder vi dig det stöd du behöver inom områden som till exempel ekonomi, HR och kommunikation.

Som funktionschef leder du och ansvarar för funktionens verksamhet. Du har personal- och arbetsmiljö-ansvar, det innebär bland annat att:

- du har ansvar för funktionens medarbetare, deras kompetensutveckling och för att skapa ett engagemang och goda förutsättningar så att medarbetarna kan utföra sina arbetsuppgifter på ett gott sätt.
- du ansvarar för funktionens ekonomi enligt delegationsordning.
- du genomför medarbetar-, löne- och uppföljningssamtal.
- du har ansvar för att dina medarbetare har en god arbetsmiljö.
- du medverkar i enhetens ledningsgrupp.
- du har externa kontakter med t ex kommuner och enskilda sakägare.

KVALIFIKATIONER
Som chef har du verksamhetsansvar och leder utveckling av verksamheten genom att leda andra. Det kräver flexibilitet, självinsikt och en god förståelse för andra samt en förmåga att anpassa ditt ledarskap till den rådande situationen.

Vi söker dig som:
- har ledarerfarenhet som chef, arbetsledare, projektledare eller teamledare.
- har relevant högskoleutbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig.
- är handlingskraftig och har förmåga att självständigt utveckla och driva verksamheten mot uppsatta mål.
- har god ledarförmåga, personlig mognad och är uppmärksam på och har stort intresse för andra människor.
- har intresse för att utveckla och ta tillvara medarbetarnas egenskaper/kunskaper och stärka dem i yrkesrollen.
- har förmåga att skapa delaktighet och engagemang hos medarbetarna.
- är en god kommunikatör med förmåga till överblick och att se helheter.
- har god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift.

Det är meriterande med:
- erfarenhet inom fastighetsbildning, mark- och exploatering eller juridiskt arbete.
- erfarenhet av personalansvar.
- erfarenhet av förändringsledning.
- erfarenhet av ledarskap i teambaserat arbetssätt.
- erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Vi sätter särskilt stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet förväntar vi oss att alla våra medarbetare agerar på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Det är en självklarhet för oss att arbeta aktivt för jämställdhet och mångfald och vi tar för givet att du delar vår uppfattning.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

ArbetsplatsbeskrivningPolisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter; Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen. I regionen finns 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Polisområde Jämtland består av två lokalpolisområden, LPO Östersund (kommunerna Östersund, Ragunda och Bräcke)och LPO Jämtland/Härjedalen (kommunerna Strömsund, Krokom, Åre, Berg och Härjedalen). I PO Jämtland finns två stöd/service grupper. Nu söker vi dig som vill leda arbetet vid lokalpolisområde Jämtland/Härjedalens grupp för stöd/service med ansvar för receptionerna, service till allmänheten och frontdeskverksamhet. Du har verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen. Du är även en del av verksamheten, såsom en resurs, i det löpande arbetet inom verksamheten. Den aktuella gruppen som du får ansvar för innefattar funktionerna administratör, reception och administratör, anmälningsmottagning. Vi ser gärna både civila och poliser som sökande.ArbetsbeskrivningSom gruppchef för Stöd/Servicegrupp vid Region Nord: ska du • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete • ingå i den lokala ledningsgruppen och den lokala skyddskommittégruppen • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten är du • verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter • arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa • ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential Kvalifikationerhar du • minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande. Erfarenheten ska vara färsk i tiden • polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen/utbildning • erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • Körkort B besitter du • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. KontaktpersonerEva Helin, Chef LPO Jämtland/Härjedalen, 0768-115660Frågor gällande verksamheten kan även besvaras av nuvarande Gruppchef Anders Könberg, 010-5681757Fackliga företrädarePolisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14Övrig informationAnställning • Tillsvidareanställning som polisinspektör eller handläggare med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning • Placering vid Lokalpolisområde Jämtland/Härjedalen. Placeringsort enligt överenskommelse • Arbetstid: Flextid Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med HR-konsult Linda Kristiansen, 072-20 72 390. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig enarbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.Varmt välkommen med din ansökan senast den 18/6-2019 Visa mindre

ArbetsplatsbeskrivningPolisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen. I regionen finns 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Polisområde Jämtland består av två lokalpolisområden; LPO Östersund (kommunerna Östersund, Ragunda och Bräcke) och LPO Jämtland/Härjedalen (kommunerna Strömsund, Krokom, Åre, Berg och Härjedalen). Lokalpolisområde Östersund har polishus i Östersund (polisområdets huvudstation) och polisstation i Bräcke. I lokalpolisområde Östersund finns det ca 110 personer anställda. Gruppen för Stöd/service är ett administrativt stöd för ledningen och verksamheten inom polisområdet och dess två lokalpolisområden. Gruppen består av personal med arbetsområde garage, vaktmästeri, k-diariet samt administration av Orbit, Start och Strada. Gruppchef för stöd/service LPO Östersund ansvarar för samtliga lokaler i polisområdet, bland annat dess åtta polishus/polisstationer. Utöver personalansvaret för gruppen kommer du att ingå i Lokalpolisområde Östersunds ledningsgrupp, samordna polisområdets behov av lokalförsörjning, inköp av fordon och övriga beställningar. Du ansvarar för polisområdets hantering av explosiva varor (MAF), beställningar av tjänstekort m.m. Du kommer att ingå i regionens lokalförsörjningsråd och fordonsråd. Du samverkar med fastighetsägare och andra externa aktörer. Vi ser gärna både civila och poliser som sökande. ArbetsbeskrivningSom gruppchef för Stöd/Servicegrupp vid Region Nord: ska du • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete • ingå i Lokalpolisområdets ledningsgrupp • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du • verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter • arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa • ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential Kvalifikationerhar du • minst 1 års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande. Erfarenheten ska vara färsk i tiden. • polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen/utbildning • erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (service, lokalförsörjning och/eller administration) • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • Körkort B besitter du • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. KontaktpersonerMer information om uppdraget lämnas av August Knutsson tf chef LPO Östersund, tfn: 070-3831398.Fackliga företrädareFackliga företrädare från SACO, Polisförbundet, ST och SEKO Polisen nås via Polisens växel, 11414.Övrig informationAnställning • Tillsvidareanställning som polisinspektör eller handläggare med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning • Placering vid Lokalpolisområde Östersund • Arbetstid: Dagtid, flex. Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med HR-konsult Linda Kristiansen, 072-20 72 390. Polismyndigheten Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 18/6-2019 Visa mindre