Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice i Östersund

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en verksamhetsområdeschef för Kontorsservice och lokalförsörjning till avdelningen för Verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar för informationsförvaltning, arkiv, skanning, generellt handläggningsstöd, upphandling, kontorsservice, lokalförsörjning, fysisk säkerhet och hållbarhet och består av ca 450 personer.

Strategiskt ledarskap och tvärfunktionellt samarbete
Som verksamhetsområdeschef för Kontorsservice och lokalförsörjning ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete.

Du leder i första hand tre områdeschefer som ansvarar för kontorsservice och myndighetens kontorsansvariga chefer samt en områdeschef som ansvarar för lokalförsörjning och är tillika myndighetens fastighetschef. Ansvar för fysisk säkerhet och hållbarhet ligger också inom ditt verksamhetsområde. Myndigheten finns på 68 kontor från Kiruna i norr till Trelleborg i söder. Du ansvarar för 240 medarbetare och en budget på ca 900 mkr. Förutom fyra områdeschefer ansvarar du för tre direktrapporterande medarbetare (controllers och administrativ assistent).

Verksamhetsområde Kontorsservice och lokalförsörjning har fått ett utökat ansvar och genomgått en organisationsförändring under hösten. Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att etablera det nya ansvaret, nya arbetsformer, samarbeten inom myndigheten etc.

I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra avdelningar, myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och driver tvärfunktionella samarbeten inom myndigheten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som chef hos oss leder du i ett komplext och föränderligt sammanhang, där målbilder inte alltid är helt tydliga från början. Det kräver att du kan navigera i det oklara, hantera många olika perspektiv, göra kvalificerade avvägningar och samtidigt säkra att verksamheten utvecklas i linje med myndighetens långsiktiga mål tillsammans med övrig verksamhet. Du förväntas ta ansvar för helheten och agera inom givna ramar. En god förmåga att förankra, samverka och skapa riktning tillsammans med andra är avgörande för att lyckas i rollen.

Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort: Stockholm eller Östersund (alternativ placeringsort kan diskuteras). Resor ingår i tjänsten. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lena Sandh, 010-116 93 33 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18 Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 29 mars 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

 

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till avdelningen för Sjukförsäkringen. Här finns en möjlighet för dig som vill leda en stor verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag.

Strategiskt ledarskap, hållbarhet och verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder enhetschefer som leder andra medarbetare. I ditt uppdrag är du ett stöd för verksamhetsområdets beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har ansvar för områdets utveckling och förändringsarbete. Du har en aktiv roll i verksamhetsområdets ledningsgrupp och samarbetar med andra inom avdelningen och på myndigheten.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sin kompetens och utföra sitt arbete. Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet att leda chefer
• har god ledarskapsförmåga
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har körkort för personbil.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Luleå eller Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Charlott Ax, 010-111 43 12 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Jenny Boberg Asplund, [email protected], 010-113 45 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Helena Henningsson Viberg, 010-111 21 91, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 19 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vi söker en erfaren enhetschef till måltidsavdelningen för ett viktigt uppdrag med start i januari 2026. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete i fjällnära miljöer! 
Din roll hos oss

Som enhetschef leder, motiverar och inspirerar du medarbetarna inom måltidsverksamheten. Du har det övergripande ansvaret för drift, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö samt säkerställer att måltiderna håller hög kvalitet och följer gällande riktlinjer.


I uppdraget ingår även att:
Arbeta aktivt med hållbarhet, matsvinn och ständiga förbättringar
Samverka med skolor, förskolor och andra verksamheter
Bidra till en positiv och utvecklande måltidsupplevelse i kommunen

Vi ser gärna att du har
Dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi
God kunskap inom personalfrågor och arbetsmiljöarbete.
Körkort B
Erfarenhet från måltidsverksamhet är meriterande.

Som person är du är en trygg, strukturerad och kommunikativ ledare som skapar engagemang och god samverkan. Du är lösningsorienterad, lyhörd och har förmåga att fatta välgrundade beslut. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet.


Övrigt om uppdraget
Period: 19 januari 2026 – 1 oktober 2026
Omfattning: Heltid
Arbetstid: 08.00–17.00 
Arbetsplats: Uppdraget utförs plats fem dagar i veckan.

Din ansökan

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Elina Nyström på [email protected] eller Gustaf Wrangbäck på [email protected] . I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.Välkommen med din ansökan senast 2026-01-08 Visa mindre

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.

Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet.

Brinner du för att leda och fördela arbetet i en verksamhet som ger människor möjlighet att uppleva scenkonst? Då har vi jobbet som passar dig!  

Vi söker nu scenkonstchef till Estrad Norr.

Verksamheten bedriver professionell scenkonst inom teater, musik, musikteater och dans. På Estrad Norr arbetar 16 tillsvidareanställda medarbetare inom befattningar som kommunikatör, konsulent, planeringssamordnare, producent, produktionsassistent, scenkonstpedagog, scenograf, scentekniker och teknisk samordnare. Utöver detta har verksamheten ca 150 tillfälligt anställda frilansande konstnärer och anlitade företagare per år. Verksamheten har idag runt 500 föreställningar/konserter under ett normalår varav största delen är riktade till barn och unga och är en turnerande verksamhet. 

Estrad Norr är en enhet inom område Kultur och bildning. Området omfattar även enheterna kulturutveckling och de två regionägda folkhögskolorna Birka och Bäckedal. Område Kultur och bildning utgör, tillsammans med område Hållbar tillväxt och område Kollektivtrafik, förvaltningsområde Regional utveckling. Område Kultur och bildning ansvarar för att i samspel med andra aktörer utföra det regionala uppdraget att tillgängliggöra ett kvalitativt och varierat kulturutbud i Jämtland Härjedalen. 

 

Speciella förutsättningar: Regionen har inget större kultur- eller konserthus, varför Estrad Norr uteslutande arbetar med produktioner i mindre, flexibla format. Jämtland Härjedalen är en region som är glest befolkad, med stora avstånd och små kommuner med en enda större kommun och stad: Östersund. Naturen utgör en stark dragningskraft och speciellt sommartid finns många utomhusscener, som till exempel Döda fallet i Ragunda kommun. Region Jämtland Härjedalen är samiskt förvaltningsområde, vilket ger särskilda förutsättningar och möjligheter, där arbetet sker i samverkan med det samiska samhället.   

  

Regionen och Estrad Norr har ett omfattande och nära samarbete med övriga norrlandslän.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Estrad Norr ansvarar du för och leder det strategiska utvecklingsarbetet inom scenkonsten i Region Jämtland Härjedalen. De nationella kulturpolitiska målen, den regionala utvecklingsstrategin och Regional kulturplan är styrande dokument för verksamheten. Du arbetar nära områdeschef som du rapporterar till och du ingår i områdets ledningsgrupp.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

• verksamhetsansvar för Estrad Norr
• ansvar för budget och ekonomisk uppföljning
• personalansvar med medföljande arbetsmiljöansvar
• att bedriva ett aktivt och närvarande ledarskap där du lyssnar in, motiverar och stärker dina medarbetare
• att bidra till att nationella minoriteter kan behålla och utveckla sin kultur och sitt språk
• att etablera, upprätthålla och vidareutveckla relationer med personer inom kulturområdet, men också inom politik och näringsliv
• att arbeta för område Kultur och bildnings helhet i ledningsgruppen
• att samverkan med personalen strukturera och utveckla verksamheten

Konstnärlig kvalitet, förnyelse, mångfald, jämställdhet och tillgänglighet, är viktiga ledord i verksamheten.

Du ska följa lagar och avtal, kollektivavtal samt fastställda regler och riktlinjer. Arbetet sker i nära samverkan med kommuner, föreningsliv, statliga och andra aktörer inom kulturområdet. Du representerar verksamheten regionalt samt i nationella nätverk inom scenkonsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som: 

• har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
• har en gedigen chefserfarenhet  
• har god förmåga att kommunicera, är lyhörd och inlyssnande
• har modet att fatta beslut och agera i krävande situationer
• är en god administratör 
• driver verksamhetsutveckling ansvarsfullt, långsiktigt och strategiskt 
• har god samarbetsförmåga och är prestigelös  
• ser din personal och får dem att växa  
• har kännedom om branschen och förståelse för kulturens roll i samhället  
• arbetar aktivt med inkludering och mångfaldsfrågor 
• har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

ÖVRIGT
I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass.

Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.

Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet.

Vi söker nu en områdeschef till Område kultur och bildning.

Kultur och bildning är viktiga drivkrafter för utveckling i hela regionen där du i rollen som kultur- och bildningschef i samspel med andra verkar för en nytänkande och hållbar region att leva, verka och utvecklas i. 

Område Kultur och bildning är en del av förvaltningsområde Regional utveckling, som utöver kultur och bildning består av område Hållbar tillväxt och område Kollektivtrafik.  Kultur och bildning består av kulturverksamheterna:  Estrad Norr en scenkonstinstitution med inriktning mot Musik, Teater, Musikteater och Dans. Kulturutveckling som består av Filmpool, Bildkonsten, Regional biblioteksutveckling, Hemslöjdskonsulenter samt Designcentrum. [JE1] Området har också två vackert belägna Folkhögskor:  Birka folkhögskola och Bäckedals folkhögskola som erbjuder en öppen och inspirerande miljö för vuxna som vill studera, utvecklas och hitta nya vägar i livet.

Inom området finns totalt ca 100 medarbetare, och utöver detta ca 200 tillfälligt anställda och anlitade i olika produktioner. Folkhögskolorna ligger i Ås, Krokoms kommun och i Sveg Härjedalens kommun.  Kulturverksamheten är placerad i Östersund. Ditt tjänsteställe kommer att vara Östersund men anställning innebär viss möjlighet att arbeta på distans.

ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som områdeschef ingår att leda arbetet för område Kultur och bildning både strategiskt och operativt. Detta med fokus på kvalitet, produktion, tillgänglighet, ekonomi och medarbetare. Du förhåller dig såväl till regionövergripande mål som nationella mål och strategier. Du har direkt chefskap över 2 enhetschefer, 2 rektorer samt 3 medarbetare inom stab kultur.

I arbetsuppgifterna ingår ansvar för verksamhet, ekonomi och personal avseende planering och uppföljning. Du är framsynt och driver utvecklingsarbete. Du förväntas arbeta i nära samarbete med chefskollegor och andra nyckelpersoner. I arbetet ingår även kontakter med övriga verksamheter inom Regional utveckling såväl som externa samarbetspartners och branschorganisationer.

Verksamheten styrs till stor del av den politiskt beslutade verksamhetsplanen, de nationella kulturpolitiska målen, regional kulturplan, regional folkhögskoleplan samt lagar och avtal. Därutöver styrs verksamheten av regionala utvecklingsstrategin samt andra övergripande policys och strategier.

Region Jämtland Härjedalens värdegrund slår fast att Regionens medarbetare ska i dagliga möten och samtal handla med respekt för alla människors lika värde, visa förtroende för andra och utgå från en helhetssyn på regionen och de som regionen är till för. Detta är viktigt att du som chef förhåller dig till i arbetet med medarbetare och kollegor.

Som områdeschef är du direkt underställd regionala utvecklingsdirektören och ingår i förvaltningsområdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller utbildning/erfarenhet som bedöms relevant. Erfarenhet av chef och ledarskap och förändringsledning är ett krav. Det är önskvärt att du har chefserfarenhet av kultur och/eller inom folkbildningsområdet och kunskap om den nationella kulturpolitiken.  Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation. 

Som person skapar du förutsättningar för ett gott samarbete såväl inom den egna verksamheten som med övriga intressenter. Du har förmåga att tydliggöra, följa upp och återkoppla till den det berör. 

Du har förmåga att skapa samverkan, delaktighet och kommunikation. Du vågar fatta svåra beslut och jobbar metodiskt och medvetet för att nå verksamhetens mål. Du är kreativ, lösningsfokuserad och ser möjligheter.   

Du ska ha kännedom om kulturbranschen och förståelse för kulturens roll i samhället.

Du ser konstnärlig kvalitet, förnyelse, mångfald, jämställdhet och tillgänglighet som viktiga ledord i verksamheten.

Du behöver känna dig trygg i att arbeta i olika administrativa system.  

Du har förmåga att leda en verksamhet med geografisk spridning.

I ledningsgruppen förväntas du se till helheten och vara engagerad i förvaltningsområdets strategiska frågor. Du har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass.

Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
IT-brottscentrum söker nu en gruppchef för att starta upp en ny utredningsgrupp för arbete mot kriminell ekonomi, organiserad brottslighet och gängkriminalitet. Placeringsort Sundsvall, Umeå, Luleå eller Östersund.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef på IT-brottscentrum
Som chef för utredningsgruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i it-brottscentrums ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området penningtvätt och arbetet mot kriminell ekonomi och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare
svensk polisexamen i enlighet med polisförordningen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
erfarenhet av finansiell utredning
erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
erfarenhet av ärendeledning i större ärenden/grova brott

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. alsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Arbetsort: Flexibelt inom Region Nord. Sundsvall, Umeå, Luleå eller Östersund
Arbetstid: Periodplanerad 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Handläggare / Polisinspektör
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Universitetsbibliotek och studentstöds uppdrag är att erbjuda bibliotekstjänster, lärande- och studentstöd. Lärandestödet innefattar att stödja informationskompetens i utbildningen och erbjuda en inspirerande studiemiljö för studenter. Med studentstöd avses central studievägledning, pedagogiskt stöd till studenter med varaktig funktionsnedsättning samt studenthälsa. Till detta kommer en växande publiceringsstödsverksamhet som riktar sig mot forskare. Biblioteket har också funktionen av ett arbetsplatsbibliotek för samtliga anställda vid lärosätet och är även öppet för allmänheten.



Universitetsbibliotekens roll förändras snabbt – med digitalisering, öppen vetenskap och nya sätt att möta studenters och forskares behov.

Vill du vara med och bidra till att vårt universitetsbibliotek är i framkant i denna utveckling? 


Uppdraget

Som avdelningschef för Universitetsbibliotek och Studentstöd (UB) leder och utvecklar du en verksamhet som dagligen gör skillnad för universitetets studenter, lärare och forskare – genom tillgång till information, lärandestöd, studiemiljöer och individanpassat stöd. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Uppdraget innebär att leda, samordna och vidareutveckla avdelningens verksamhet inom givna ramar och resurser. Du har övergripande budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 45 medarbetare. I rollen ingår att formulera långsiktiga planer och strategier för verksamheten och säkerställa att de förverkligas. Du företräder UB i olika sammanhang och samverkar aktivt med både interna och externa aktörer för att driva utveckling och samarbete framåt.

Som chef leder och utvecklar du medarbetarna både på grupp- och individnivå. Du skapar engagemang och delaktighet, och främjar en kultur där verksamhetens mål och behov står i fokus. Uppdraget omfattar att leda biblioteksverksamheten, inklusive litteraturförmedling, informationssökning och bibliometriska tjänster, kundtjänst, undervisning och publiceringsstöd m.m. Uppdraget omfattar också studentstödsverksamhet såsom central studievägledning, pedagogiskt stöd till studenter med varaktig funktionsnedsättning och studenthälsa.


Kvalifikationer

- Du har akademisk utbildning som av arbetsgivaren bedöms som relevant
- Du har erfarenhet från, eller mycket god förståelse för, högskole- och universitetsvärlden
- Du har god förståelse för biblioteksverksamhet på både strategisk och operativ nivå, och kan omsätta denna förståelse i ett ledarskap som stödjer utveckling och samordning av hela verksamheten
- Du har dokumenterad ledarerfarenhet, gärna som chef med budget- och personalansvar, och har uppnått goda resultat i tidigare uppdrag
- Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer med många perspektiv och kravställare
- Du behärskar svenska och engelska utmärkt i både tal och skrift
- Kunskap om bibliometri och omställningen till öppen vetenskap är meriterande


Dina egenskaper

Du har förmågan att navigera i en komplex organisation och för aktivt dialoger med andra befattningshavare för att säkerställa att stödet från UB är relevant och utvecklingsinriktat. Du nöjer dig inte med att leverera enligt givet uppdrag utan deltar i samtal om behov och prioriteringar och är en aktiv medspelare i att forma framtiden för både bibliotek och studentstöd.

Du följer utvecklingen inom biblioteksområdet med nyfikenhet och analysförmåga. Du är insatt i de omställningar som sker – till exempel inom digitalisering, öppen vetenskap och förändrade användarbehov – och tar med dig denna omvärldsförståelse in i strategiskt arbete.

Du är en strukturerad och lösningsfokuserad person med starkt utvecklingsdriv. Du motiveras av viljan att skapa bästa möjliga förutsättningar för studenter, medarbetare och allmänheten att ta del av bibliotekens rika utbud. Du har både intresse och förmåga att sätta dig in i hela verksamheten och förstå dess olika delar. Ditt ledarskap bygger på tillit, där kommunikation, lyhörd dialog och prestigelöshet är centralt för att skapa engagemang, ansvarstagande och arbetsglädje hos medarbetarna.

Din goda kommunikativa och sociala förmåga präglar alla dina samarbeten, såväl internt som externt. Du är skicklig på att bygga relationer och skapa meningsfulla samarbeten. Du finns på plats och är närvarande på arbetsplatsen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Anställning och tillträde

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Anställningsort: Sundsvall eller Östersund



Ansök till tjänsten

Vi har valt att samarbeta med Source i denna rekrytering. En formell ansökan registrerar du via Mittuniversitets rekryteringssystem. För mer information och en första kontakt är du välkommen att kontakta Source konsulter Hanna Looström mailto:[email protected] eller Josefin Pihlqvist mailto:[email protected].

Som en del i urvalsprocessen använder vi tester.

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.
Välkommen med din ansökan senast den 30 maj 2025.

https://miun.varbi.com/se/what:job/jobID:823927/

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Strategiskt ledarskap, hållbarhet, verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område. 

Du kommer ansvara för ett team bestående av ett antal controllers och administrativa assistenter. Arbetet innebär såväl ledning av teamet som av praktisk utförande av uppgifter inom teamets ansvarsområde. Område Ledningsstöd har en central roll i att stödja och skapa förutsättningar för verksamhetsområdeschef och områdeschefer i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. 

Du styr områdets verksamhet utifrån överenskommet uppdrag så att du tillsammans med medarbetarna i ditt team bidrar till verksamhetsområdets måluppfyllnad. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. 

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen och verksamhetsområdet satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor inom verksamhetsområdet och avdelningen i stort. 

Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. 

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. 

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har gedigen erfarenhet av praktiskt arbete inom controlling
• har mångårig erfarenhet av verksamhets- och budgetstyrning samt av verksamhetsplanering
• har stor kunskap om och erfarenhet av intern styrning och kontroll
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
Tjänsten är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Fredrik Falk, 010-118 59 11 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emil Jarengrim, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22 och Eva Taavo, 010-112 63 76  Saco-S: Tony Engelbrechtsen, 010-113 08 99, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 29 november 2024. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt.

Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag att leverera det som vårt svenska försvar behöver, viktigare än någonsin. Vi befinner oss just nu i en spännande tid där du som chef över CBRN & Hemvärn (Hv)-enheten kommer att vara en nyckelperson i att skapa en mer dynamisk organisation. Avdelningen Hjulfordon, CBRN & Hemvärn är en av sex avdelningar inom Verksamhetsområde Armémateriel. Enheten CBRN & Hv består av 14 medarbetare och ansvarar för anskaffning, vidmakthållande och stöd vid avveckling av CBRN-utrustning samt materiel till Hemvärnet.

Om oss
CBRN avser ett ämne eller partikel vars kemiska (C), biologiska (B), radiologiska (R) eller nukleära (N) egenskaper innebär en fara för människa, djur, växter, egendom eller miljö. CBRN-hotet har traditionellt sett tolkats som hotet från CBRN-stridsmedel, men idag ingår även hotet från olyckor och sabotage så kallade ”Toxic Industry Material”  (TIM). Enhetens projekt anskaffar materiel för att upprätthålla eller utöka FM förmåga till att agera i CBRN-miljö, hantera en CBRN-händelse eller varna/övervaka risk för CBRN-händelse.

Hemvärnet har till uppgift att verka över hela konfliktskalan, från stöd till samhället vid svåra påfrestningar i fred, till väpnad strid i krig. För att klara sin uppgift behöver Hemvärnet likt övriga Försvarsmakten rätt materiel för uppgiften. Inom enhetens hemvärnsområde pågår ett verksamhetsutvecklingsarbete som startade under 2021. Medarbetarna arbetar för att vara en länk mellan Rikshemvärnsavdelningen och de projekt inom FMV som anskaffar materiel till Hemvärnet och formerna för detta är under utveckling.

Arbetsuppgifter
I din roll som chef på FMV företräder du myndigheten enligt FMV vision, mål och värdegrund. Du har ett verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. Du arbetar i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer inom dina ansvarsområden och arbetar mot de mål som är uppsatta inom respektive område. Du ger dina medarbetare stöd och förutsättningar i sitt arbete och skapar genom ditt ledarskap delaktighet.

Vi söker dig som
Du är idag chef eller har annan ledarerfarenhet. Du har civil- eller högskoleingenjörsexamen alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren anser likvärdig. Det är meriterande med erfarenhet av projektledning samt personalansvar. Kunskap om Försvarsmakten, materielförsörjning och försvarslogistik är meriterande, men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Som person bör du kunna leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du bör ha god samarbetsförmåga, personlig mognad och en ekonomisk medvetenhet. Som chef på FMV ansvarar du dessutom för att utveckla och utöva ett gott ledarskap enligt FMV:s ledarskapsprinciper: Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. Det innebär bland annat att du är lojal mot fattade beslut, agerar prestigelöst, skapar delaktighet och inspirerar. Du kan prioritera, planera och delegera. Du bedriver din verksamhet effektivt, håller budget och lyckas skapa en god prognossäkerhet.

Tjänsten kräver att du har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift i såväl svenska som engelska. Det krävs också att du innehar körkort (B) och svenskt medborgarskap. Det ingår en del resor i tjänsten såväl inrikes som utrikes. FMV är en beredskapsmyndighet vilket innebär krigsplacering på myndigheten.

Idag är vi 23% kvinnor inom avdelningen Hjulfordon, CBRN & Hv och vi ser gärna fler kvinnor till våra ledande positioner inom FMV.

Vi erbjuder dig
På FMV är du med bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, träning och kompetensutveckling.

Tjänsten är placerad i Östersund.
Tjänsten är tidsbegränsad till den 30 september med möjlighet till förlängning. Nuvarande chef har ansökt om tjänstledighet för att testa annat yrke inom offentlig sektor. 

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar?
Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO Pierre Königsson, OFR/S Leif Jansson, OFR/O Gunnar Östermark och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta [email protected] alt 073-028 70 40

Vid frågor ber vi dig kontakta Micael Ågren Berner på telefon 08-782 4000 (FMV Växel).

Sista ansökningsdag är 2022-04-03. 

 
FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur.

Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

-en nytänkande och hållbar region att leva, verka och utvecklas i.

Nu har du möjlighet att söka ett spännande och utmanande jobb som Kultur- och Bildningschef inom Region Jämtland Härjedalen. Inom område Kultur och Bildning bedriver vi kulturverksamhet och folkbildning. Förvaltningsområdet Regional utveckling omfattar förutom Kultur och Bildning, Hållbar tillväxt och Kollektivtrafik. Förvaltningen har uppdraget att samordna och utveckla det regionala tillväxtarbetet samt stärka en social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.

Kulturuppdraget innebär att i enlighet med kultursamverkansmodellen, verka för att uppfylla de nationella kulturpolitiska målen i samverkan med staten, kommunerna, civilsamhället och det fria kulturlivet för ett dynamiskt och tillgängligt kulturliv i hela länet. Kulturenheterna är Estrad Norr, med uppdrag att utföra professionell scenkonst inom teater, dans, musik och musikteater, samt enheten Kulturutveckling med främjande verksamhet inom hemslöjd, biblioteksutveckling, bildkonst, film och design. Som närmsta stöd i ditt arbete finns staben för kultur som också handlägger organisationsbidrag, stipendier och övriga kulturstöd. Regelbunden samverkan på kulturområdet sker mellan de fyra nordliga regionerna genom "Kultur i Norr".

Inom området finns det två folkhögskolor, Birka folkhögskola och Bäckedals folkhögskola. Folkbildningens mål är att ge alla möjlighet att tillsammans med andra öka sin kunskap och bildning för personlig utveckling och delaktighet i samhället. Folkhögskolorna erbjuder bland annat utbildningar inom allmänna ämnen på grund- och gymnasienivå samt ger yrkes- och musikutbildningar respektive kurser i hantverk med fokus på hållbar livsföring.

Regionen ser kultur och bildning som starka drivkrafter för utveckling i hela regionen där du i rollen som kultur- och bildningschef i samspel med andra arbetar för att nå regionens gemensamma målbild 2050 en nytänkande och hållbar region att leva, verka och utvecklas i.


ARBETSUPPGIFTER
Som områdeschef är du direkt underställd regionala utvecklingsdirektören och ingår i förvaltningsområdets ledningsgrupp. I ditt uppdrag ingår att leda arbetet för område Kultur och bildning både strategiskt och operativt. Detta med fokus på kvalitet, produktion, tillgänglighet och medarbetare. Du förhåller dig såväl till regionövergripande mål som nationella mål och strategier. Du har direkt chefskap över 4 enhetschefer samt medarbetare inom stab kultur.

I arbetsuppgifterna ingår ansvar för verksamhet, ekonomi och personal avseende planering och uppföljning. Du är framsynt och driver utvecklingsarbete. Du förväntas arbeta i nära samarbete med chefskollegor och andra nyckelpersoner. I arbetet ingår även kontakter med övriga verksamheter inom Regional utveckling såväl som externa samarbetspartners och branschorganisationer.

Verksamheten styrs till stor del av den politiskt beslutade verksamhetsplanen, de nationella kulturpolitiska målen, regional kulturplan, regional folkhögskoleplan samt lagar och avtal. Därutöver styrs verksamheten av regionala utvecklingsstrategin samt andra övergripande policys och strategier.

Region Jämtland Härjedalens värdegrund slår fast att Regionens medarbetare ska i dagliga möten och samtal handla med respekt för alla människors lika värde, visa förtroende för andra och utgå från en helhetssyn på regionen och dem regionen är till för.

Du erbjuds en tillsvidareanställning i Region Jämtland Härjedalen med tidsbegränsat förordnande som områdeschef.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning. Arbetet kräver chef och ledarskapserfarenhet. Vi värdesätter chefserfarenhet inom kulturområdet och/eller inom Folkbildningsområdet samt av systematiskt förbättringsarbete. Arbetet kräver kunskap och intresse av både kultur- och folkbildningsfrågor där erfarenhet och kunskap om den nationella kulturpolitiken är önskvärd. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation.

Du skapar förutsättningar för ett gott samarbete såväl inom den egna verksamheten som med övriga intressenter. Du har förmåga att engagera, delegera och skapa ett positivt arbetsklimat genom samverkan, delaktighet och kommunikation. Du inger förtroende som ligger till grund för och skapar möjligheter till god kommunikation. Du är kreativ och målinriktad och har förmåga att fatta beslut.

I ledningsgruppen förväntas du se till helheten och vara engagerad i förvaltningsområdets strategiska frågor. Du har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan.
Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder en tillsvidareanställning (utifrån grundprofession) i Region Jämtland Härjedalen med ett tidsbegränsat chefsförordnande som områdeschef under 4 år.
Här hittar du mer information om Region Jämtland Härjedalen:
http://www.regionjh.se/
Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se/
Läs mer om att bo och leva i Jämtland Härjedalen:
https://www.tasteget.nu/
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Nu har du möjlighet att söka det spännande och utmanande jobbet som områdeschef för nya området Kultur och Bildning. Från och med årsskiftet har vi slagit samman nuvarande område Kultur med Folkhögskolorna Birka och Bäckedal. Området utgör tillsammans med område Hållbar tillväxt och område Kollektivtrafik förvaltningsområdet Regional utveckling, som har uppdraget att samordna och effektivisera det regionala tillväxtarbetet och stärka en social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet. Detta genom att ta tillvara länets möjligheter och främja utveckling inom tex näringsliv, kompetensförsörjning, kultur, infrastruktur samt frågor som rör social välfärd och en hållbar och attraktiv livsmiljö.

Kulturuppdraget innebär att i enlighet med kultursamverkansmodellen, verka för att uppfylla de nationella kulturpolitiska målen i samverkan med staten, kommunerna, civilsamhället och det fria kulturlivet, för ett dynamiskt och tillgängligt kulturliv i hela länet. Enheterna inom Kultur är Estrad Norr, med uppdrag att utföra professionell scenkonst inom teater, dans, musik och musikteater samt enheten Kulturutveckling, som bedriver främjande verksamhet inom hemslöjden, regionala biblioteksverksamheten, bildkonsten, filmpool samt designcentrum. Staben för kultur har det övergripande ansvaret för uppdraget samt hanterar även organisationsbidrag, stipendier och övriga kulturstöd. Regelbunden samverkan på kulturområdet sker mellan de fyra nordliga regionerna genom "kultur i Norr".

Folkbildningens mål är att ge alla möjlighet att tillsammans med andra öka sin kunskap och bildning för personlig utveckling och delaktighet i samhället. Folkhögskolorna Birka och Bäckedal erbjuder bland annat utbildningar inom allmänna ämnen både på grundnivå samt gymnasienivå, yrkesutbildningar, musikutbildningar samt unika kurser i hantverk med hållbar livsföring.

Kulturverksamheterna Estrad Norr och enheten för kulturutveckling har sin placering i Östersund och Folkhögskolorna i Ås, Krokom respektive i Sveg, Härjedalen. Du kommer att fysiskt vara placerad i Östersund.




ARBETSUPPGIFTER
Som områdeschef är du direkt underställd regionala utvecklingsdirektören och ingår i förvaltningsområdets ledningsgrupp.

I ditt uppdrag ingår att leda arbetet för område Kultur och bildning både strategiskt och operativt. Detta med fokus på kvalitet, produktion, tillgänglighet och medarbetare. Du förhåller dig till både regionövergripande mål och nationella mål och strategier.

I arbetsuppgifterna ingår ansvar för verksamhet, ekonomi och personal avseende planering och uppföljning. Du är framsynt och driver utvecklingsarbete. Du förväntas arbeta i nära samarbete med chefskollegor och andra nyckelpersoner. I arbetet ingår även kontakter med övriga verksamheter inom Regional utveckling såväl som externa samarbetspartners och branschorganisationer. Du har direkt chefskap över 4 enhetschefer samt stab kultur.

Verksamheten styrs till stor del av den politiskt beslutade verksamhetsplanen, de nationella kulturpolitiska målen, regional kulturplan, regional folkhögskoleplan samt lagar och avtal. Därutöver styrs verksamheten av regionala utvecklingsstrategin samt andra övergripande policys och strategier.

Region Jämtland Härjedalens värdegrund slår fast att Regionens medarbetare ska i dagliga möten och samtal handla med respekt för alla människors lika värde, visa förtroende för andra och utgå från en helhetssyn på regionen och dem regionen är till för".

Du erbjuds en tillsvidareanställning i Region Jämtland Härjedalen med tidsbegränsat förordnande som områdeschef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning. Arbetet kräver chef och ledarskapserfarenhet. Vi värdesätter chefserfarenheten inom kulturområdet och/eller inom Folkbildningsområdet samt av systematiskt förbättringsarbete. Arbetet kräver kunskap och intresse av både kulturfrågor och folkbildningsfrågor och vi söker en chef som ser samordningsvinster och möjligheter med hopslagningen av kultur och bildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i politisk styrd organisation.

Du är kreativ och resultatinriktad och har förmåga att fatta beslut. Du skapar förutsättningar för ett gott samarbete såväl inom den egna verksamheten som med övriga intressenter. Du har förmåga att engagera, delegera och skapa ett positivt arbetsklimat genom samverkan, delaktighet och kommunikation. Du inger förtroende som ligger till grund för och skapar möjligheter till god kommunikation.

I ledningsgruppen förväntas du se till helheten och är engagerad i områdets strategiska frågor. Du har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor. Du bör även ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tillfälligt chefsförordnande på 4 år.

Välkommen med din ansökan.

Här hittar du mer information om Region Jämtland Härjedalen:
http://www.regionjh.se/
Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se/
Välkommen till Jämtland Härjedalen:
http://www.jamtland.se

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Stimuleras du av att inspirera människor mot gemensamma mål? Gillar du utmaningar och förändringsarbete? Då kan du vara den vi söker! Vi söker en enhetschef till enheten Finansiering och stöd som ligger under område Hållbar tillväxt. Totalt har enheten ca 12 medarbetare.

Regional utveckling är en del av Region Jämtland Härjedalen. VI är ca 165 medarbetare som efter årsskiftet ska fördelas på tre områden; Kultur och bildning, kollektivtrafik, samt Hållbar tillväxt. Vi är inne i ett förändringsarbete och har genomfört en omorganisation som träder i kraft 2021-01-01.

Region Jämtland Härjedalen är regionalt utvecklingsansvarig aktör. Det innebär att Region
Jämtland Härjedalen ansvarar för genomförandet av den regionala tillväxtpolitiken som i grunden ska skapa goda miljöer för näringslivets utveckling och stärka företagens konkurrenskraft. Som regionalt utvecklingsansvarig aktör prioriterar och beslutar Region Jämtland Härjedalen därför även om hur olika typer av medel för regionalt tillväxtarbete ska användas. En typ av medel är det så kallade 1:1-anslaget som bland annat används till företagsstöd och projektstöd. Enheten arbetar med förvaltning och handläggning av statliga 1:1medel och handläggning av andra projektansökningar så som tex Europeiska Regionala Utvecklingsfonden.


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är du direkt underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Du är ansvarig för verksamhets-, personal-, arbetsmiljö-, ekonomi och utvecklingsfrågor inom din enhet. Du förväntas arbeta nära områdeschef samt andra enhetschefer och stab samt samverka med andra aktörer både internt och externt.


KVALIFIKATIONER
Du har akademisk bakgrund och erfarenhet av kvalificerat ledningsarbete, ekonomiskt ansvar samt har kunskap, erfarenhet och engagemang gällande utvecklings- och förändringsarbete.
Vi söker någon som är strukturerad, kommunikativ och följer upp uppsatta mål. Du har förmåga att ta tillvara medarbetarnas kunskap, erfarenhet och kreativitet för att driva förbättrings- och kvalitetsarbete. Du inger förtroende som ligger till grund för och skapar möjligheter till god kommunikation. Som person visar du initiativ- och handlingskraft och har förmåga att fatta beslut. Du har en hög samarbetsförmåga, flexibilitet och god förståelse för krav och villkor för utvecklings- och effektiviseringsarbete inom organisationen. Du delar organisationens värdegrund med respekt för alla människors lika värde.

Du tycker om att arbeta resultatinriktat och har förmåga att fatta beslut. Du skapar förutsättningar för ett gott samarbete såväl inom den egna verksamheten som med övriga intressenter. Du har förmåga att engagera, delegera och skapa ett positivt arbetsklimat genom samverkan, delaktighet och kommunikation. Du har en förmåga att ta tillvara medarbetarnas kunskap, erfarenhet och kreativitet för att driva förbättrings- och kvalitetsarbete.

ÖVRIGT
Som chef i Region Jämtland Härjedalen får du en tillsvidareanställning med tidsbegränsat (rekommenderat 4 år) förordnande som enhetschef.

Välkommen med din ansökan!

Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se
Välkommen till Jämtland Härjedalen:
http://www.jamtland.se

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller
andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara med och leda och utveckla SVT:s lokala nyheter i Jämtland och Härjedalen? ? 

Vill du administrera en insutten redaktion där inga som helst förändringar är nödvändiga?Dåär intedet här jobbet intressant för dig.
Vi söker dig som är en kommunikativ, publicistisk chef med hjärtat i lokaljournalistiken.  Du har ett tydligt publikfokus och vill utveckla nyhetsberättandet i rörlig bild.  Som redaktionschef är du ansvarig utgivare för SVT Jämtland. Ditt uppdrag är att säkra ett angeläget lokalt nyhetsutbud både online och i TV, samt att synliggöra Jämtland och Härjedalen i det nationella nyhetsutbudet.?Arbetet som redaktionschef innebär även personalansvar samt ansvar för budget och arbetsmiljö. Du är platsansvarig på redaktionen i Östersund där redaktionen finns.

För tjänsten krävs 
Att du är en trygg publicist med en bred journalistisk erfarenhet.?  
Att du har erfarenhet av förändringsledning på en nyhetsredaktion och erfarenhet av att arbetsleda framgångsrika innehållsprojekt.  
Jobbet kräver journalistisk?utbildning på högskolenivå eller motsvarande erfarenhet, samt några års arbetsledarerfarenhet. 

Vi söker dig...  
Som drivs av en vilja och förmåga att utveckla både medarbetare och innehåll.? 
Som värdesätter medarbetare med olika bakgrund, som kan tillföra olika perspektiv.  
Som ser möjligheter i förändring och skapar förutsättningar för medarbetare och verksamhet att utvecklas mot gemensamma mål.?  

Vårt uppdrag är att spegla hela Sverige och därför söker vi medarbetare med olika bakgrunder som kan tillföra olika perspektiv. Vi vill bygga team med bred mångfald. Det är viktigt att du delar public service värdegrund om det demokratiska samhället och allas lika värde. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i?Östersund och tillträde enligt överenskommelse.  
Är du redo för en ny spännande utmaning så ser vi gärna att du ansöker omgående, då vi arbetar med löpande urval.  

Sista ansökningsdag 8 november. För mer information om tjänsten kontakta SVT:s Nyhetschef i Norra Sverige, Nina Funke, [email protected].??Fackliga representanter är Bengt Eriksson (SJF)[email protected], telefon: 063-55 65 80 och Fredrik Lundmark (Unionen), [email protected], telefon: 070-558 29 60 Visa mindre

Kronofogden är mitt inne i ett omfattande och målinriktat förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas. Därför behöver också Kronofogden förändras, på många områden. Som enhetschef på Kronofogden får du en avgörande roll i denna utvecklingsresa. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som påverkar såväl medarbetare som vårt samhälle.

Den aktuella enhetschefsbefattningen är inom produktionsavdelningens enhet verkställighet norr med placering på någon av orterna Sundsvall, Östersund, Luleå eller Umeå.

Som enhetschef för verkställighet norr leder du 7 sektionschefer placerade på 8 orter. Anställningen innebär därför en hel del resor till respektive ort men även till huvudkontoret i Sundbyberg.

Ditt nya jobb
Som enhetschef på Kronofogden har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för att verksamhetsmål, budgetmål samt arbetsmiljömål nås inom din enhet, och som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för helheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förmedlar och översätter övergripande mål och strategier till chefer på sektionsnivå, och leder och verkar genom andra chefer. I rollen som enhetschef kommer det även finnas möjlighet att driva och delta i olika förändringsarbeten.

Har du den bakgrund och de egenskaper vi söker?

Din bakgrund

- Du har en relevant akademisk examen från högskola eller universitet
- Du har flerårig relevant och aktuell chefserfarenhet

Tidigare erfarenhet av att vara chef över andra chefer är meriterande. 

Vår verksamhet och det arbete våra medarbetare utför kan ha en stor inverkan på människors liv. Vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Vi söker dig som;

- har förmågan att omsätta strategier till operativa aktiviteter,
- kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring,
- har ett helhetsperspektiv där du förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra,
- fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet,
- har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang,
- skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål,
- har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö,
- visar mognad och mod. 

Information

Detta är en tillsvidareanställning som kan inledas med en provanställning på sex månader. Enhetschefsförordnandet är tidsbegränsat på fem år. Tester kan komma att används i rekryteringsprocessen då personliga egenskaper är viktiga för tjänsten.

Om du blir aktuell för intervju kommer intervjuer att hållas på vårt huvudkontor i Sundbyberg med start vecka 45.

För att söka tjänsten vänligen klicka på länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.

https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:280140/iframeEmbedded:0/where:4



Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

ArbetsplatsbeskrivningPolisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen. I regionen finns 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Polisområde Jämtland består av två lokalpolisområden; LPO Östersund (kommunerna Östersund, Ragunda och Bräcke) och LPO Jämtland/Härjedalen (kommunerna Strömsund, Krokom, Åre, Berg och Härjedalen). Lokalpolisområde Östersund har polishus i Östersund (polisområdets huvudstation) och polisstation i Bräcke. I lokalpolisområde Östersund finns det ca 110 personer anställda. Gruppen för Stöd/service är ett administrativt stöd för ledningen och verksamheten inom polisområdet och dess två lokalpolisområden. Gruppen består av personal med arbetsområde garage, vaktmästeri, k-diariet samt administration av Orbit, Start och Strada. Gruppchef för stöd/service LPO Östersund ansvarar för samtliga lokaler i polisområdet, bland annat dess åtta polishus/polisstationer. Utöver personalansvaret för gruppen kommer du att ingå i Lokalpolisområde Östersunds ledningsgrupp, samordna polisområdets behov av lokalförsörjning, inköp av fordon och övriga beställningar. Du ansvarar för polisområdets hantering av explosiva varor (MAF), beställningar av tjänstekort m.m. Du kommer att ingå i regionens lokalförsörjningsråd och fordonsråd. Du samverkar med fastighetsägare och andra externa aktörer. Vi ser gärna både civila och poliser som sökande. ArbetsbeskrivningSom gruppchef för Stöd/Servicegrupp vid Region Nord: ska du • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete • ingå i Lokalpolisområdets ledningsgrupp • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du • verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter • arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa • ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential Kvalifikationerhar du • minst 1 års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande. Erfarenheten ska vara färsk i tiden. • polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen/utbildning • erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (service, lokalförsörjning och/eller administration) • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • Körkort B besitter du • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. KontaktpersonerMer information om uppdraget lämnas av August Knutsson tf chef LPO Östersund, tfn: 070-3831398.Fackliga företrädareFackliga företrädare från SACO, Polisförbundet, ST och SEKO Polisen nås via Polisens växel, 11414.Övrig informationAnställning • Tillsvidareanställning som polisinspektör eller handläggare med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning • Placering vid Lokalpolisområde Östersund • Arbetstid: Dagtid, flex. Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med HR-konsult Linda Kristiansen, 072-20 72 390. Polismyndigheten Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 18/6-2019 Visa mindre