Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Östersund

Ditt nya jobb 
Enheten för vuxna och våld i nära relation och enheten för uppdragstagare består av cirka 12 medarbetare. Enheterna ingår i Sektor barn och vuxna och i sektorn arbetar ungefär 90 medarbetare. 


Enheten för vuxna och våld i nära relation ansvarar för utredning och uppföljning av ärenden enligt SoL och LVM. 

Enheten för uppdragstagare?ansvarar för att marknadsföra, rekrytera och utreda tilltänkta uppdragstagare och matcha dem mot biståndstagare som fått beslut om kontaktperson eller kontaktfamiljer enligt SoL eller LSS. 

Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från HR-konsulter, ekonomer och andra specialister. Administrativt stöd och verksamhetsutvecklare finns i sektorn. Du ingår i sektorns ledningsgrupp och som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion baserad på dina tidigare erfarenheter. 

Vanliga arbetsuppgifter 

• Planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål och utstakad riktning. 
• Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor.
• Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten.
• Samarbete med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners.

Din kompetens 
Krav


• Du har socionomexamen.
• Du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten.
• Du har erfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet och har förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation. 
• Du har god datorvana och kunskaper i Office 365.
• Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande


• Du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning av vuxna personer med missbruk- och beroendeproblematik och arbete med våldsutsatta inom socialtjänsten.
• Du har erfarenhet av ledarskap, utvecklings- och förändringsarbete.  
• Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget och arbetsmiljöansvar.
• Du har förmåga att bygga förtroende både externt och internt.
• Du är modig och vågar ställa de viktiga frågorna som utmanar och skapar en kultur av gemensamt lärande. 
• Du har en kommunikativ förmåga och kan förklara, förtydliga, förenkla och förankra budskap och komplicerade sammanhang på ett förtroendeingivande sätt på olika nivåer beroende på vem du möter.  

Vi söker dig 
För oss är ett närvarande och tillgängligt ledarskap viktigt. Vi söker därför dig som med ett coachande förhållningssätt stöttar dina medarbetare och möjliggör för dem att växa och utvecklas i arbetet. Du leder med tillit och har mod att delegera så att du bidrar till en tillåtande och lärande kultur. Du utvecklar effektiva och stödjande relationer, skapar delaktighet och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Du har förmåga att göra komplexa analyser och avvägningar och fatta noggrant avvägda beslut även i pressade situationer.

För att lyckas i rollen har du förståelse för att arbeta i en politiskt styrd verksamhet och ett genuint samhällsintresse där du genom din kunskap behärskar diskussioner kring komplexa frågor. Vi ser att du har en god administrativ, ekonomisk och organisatorisk förmåga.

Du är en trygg och handlingskraftig ledare och kan med integritet och professionell hållning prioritera och driva rätt frågor. Du har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och bidrar till att skapa en lärande och utvecklande kultur i verksamheten. Din lyhördhet skapar goda samarbeten och tillitsfulla relationer där du även har mod att agera i svåra situationer. Din kommunikativa förmåga är mycket god och du uttrycker dig väl i tal och skrift. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet och förmåga att leda i förändring.  

Så går rekryteringen till
Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och
annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen
Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt. Visa mindre

Vill du vara med och leda vår socialtjänst till att bli mer tillgänglig, förebyggande och innovationsdriven? Välkommen till Social- och arbetsmarknadsförvaltningen i Östersunds kommun! 

Vi har påbörjat en spännande resa för att göra våra tjänster och insatser mer tillgängliga för alla invånare i Östersund. Med införandet av den nya socialtjänstlagen som en av våra drivkrafter, arbetar vi aktivt för att skapa en bättre och mer inkluderande framtid. 

Vi tror starkt på samskapande genom att arbeta tillsammans med både invånare och medarbetare i vårt utvecklingsarbete. För att lyckas måste vi våga utmana invanda arbetssätt och främja innovativa lösningar. Tillsammans kan vi bidra till ett bättre Östersund. Det är viktigt. På riktigt. 

För att stödja detta långsiktiga arbete har Social- och arbetsmarknadsnämnden beslutat om en strategisk plan som fokuserar på att öka tillgängligheten av våra tjänster och insatser. Vi har identifierat tre viktiga förflyttningar för att uppnå detta mål: 

Vi behöver gå: 

Från organisationsstyrd till behovsstyrd verksamhet – Vi sätter invånarnas behov i centrum. 

Från expert till medskapare – Vi arbetar tillsammans med invånarna för att skapa lösningar. 

Från bromskloss till rörelse – Vi tar bort hinder och skapar dynamik och rörelse framåt. 

För att dessa förflyttningar ska bli framgångsrika är transparens och delaktighet avgörande. Medarbetare, invånare och chefer inkluderas i arbetet med vår förändringsresa. 

Ditt nya jobb 
Vi söker nu en sektorchef till sektor öppenvård som vill vara med och leda i vår förändringsresa till en mer tillgänglig socialtjänst. Som sektorchef leder du tillsammans med dina sex enhetschefer sektor öppenvård som består av 14 olika verksamheter, alla med syfte att erbjuda stöd- och behandlingsinsatser till invånare i Östersunds kommun. 

Vanliga arbetsuppgifter 
I ditt arbete som sektorchef hos oss har du en nyckelroll i förändringsarbetet och tar helhetsansvaret för verksamhetens resultat, personal och arbetsmiljö. Du blir en viktig del av förvaltningens ledningsgrupp som genomsyras av engagemang, nytänkande, dialog och mod. Du får möjlighet att leda en engagerad ledningsgrupp bestående av sex enhetschefer, en verksamhetsutvecklare och ett sektorsövergripande chefsstöd. Tillsammans leder ni 14 verksamheter med cirka 120 drivna medarbetare.  

Du deltar och är aktiv i olika styrgrupper, vilket ger dig stora möjligheter att påverka och forma framtidens verksamhet. Du leder och skapar förutsättningar för sektorn mot gemensamma mål, med fokus på att skapa en samskapande och nytänkande arbetsmiljö.  

Förutom det viktiga interna arbetet kommer du också att ha betydande externa kontakter, exempelvis med Region Jämtland Härjedalen och Polisen, vilket ger dig en bred plattform för att skapa och upprätthålla värdefulla samarbeten. 

Din kompetens 
Krav 


• Du har högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt inom socialt arbete, offentlig förvaltning eller liknande. 
•
Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef och det är en fördel om du har varit chef över chefer. 



Meriterande 


• Du har dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete i en offentlig verksamhet. 
• Du har erfarenhet av implementering av nya arbetssätt och metoder. 
• Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare och andra intressenter. 
• Du har god kännedom om socialtjänstens regelverk och verksamhetsområden. 
• Du har stark kommunikationsförmåga och förmåga att arbeta transparent och inkluderande. 

 

Vi söker dig som har följande egenskaper:
Ledarskap och Auktoritet 
Du är trygg i ditt ledarskap med naturlig auktoritet för att stödja och leda andra chefer. Du kan förmedla tilltro och förväntningar istället för krav på prestation. 

Strategisk och Strukturerad 
Du har en förmåga att driva strategiska frågor och kan strukturera och navigera nyskapande arbetssätt. Du kan leda en förändringsprocess från idé till genomförande. 

Samskapande och Kommunikativ 
Du kan arbeta samskapande med medarbetare och invånare. Du kommunicera tydligt och visualiserar både stora och små sammanhang. Du är lyhörd inför både verksamheternas och medarbetarnas behov och har en värdegrund med ett tydligt invånarfokus. 

Innovativ och Modig 
Du kan balansera innovation och nytänkande med pågående processer och förändringsarbeten. Du har mod att sluta med ineffektiva aktiviteter och arbetssätt som inte skapar värde för invånarna. Likaså har du mod att våga tillåta misstag som en del av lärande. 

Nyfiken och Reflekterande 
Du är nyfiken och kan reflektera över och problematisera komplexa frågor som du tillsammans med dina kollegor kan skapa en struktur som främjar lösningar. Du kan bidra med nya perspektiv samtidigt som du kan lyssna in andras perspektiv. 

Aktiv och Samverkande 
Du är aktiv och tar plats i olika sammanhang med en vilja att samverka och arbeta i hängrännor. 

Vi ser fram emot att tillsammans med dig skapa en mer tillgänglig, inkluderande och innovativ socialtjänst för Östersunds invånare. Välkommen att vara en del av vår förändringsresa! 

 

Så går rekryteringen till
Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och
annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen
Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt. Visa mindre

Tycker du också om närhet och gemenskap? Som när man tilltalar varandra med förnamn, och när alla använder samma fikarum och kaffekoppar. Och tycker du också om trygghet och frihet? Som när man är sedd och bekräftad, men har så högt i tak så att man kan prova sina vingar ibland. Det gör vi.

Hitta hem till oss som Biträdande IFO-chef med placeringsort i Hammarstrand!

Ibland säger man att saker inte är hela världen. Men för den som behöver hjälp i sin vardag är det verkligen hela världen att vården och omsorgen fungerar. Där kan du bli den eftersökta pusselbiten som gör bilden komplett. Eller en hörnbit som stagar upp. 

Ragunda kommun är en liten kommun och den lilla kommunens styrka är bland annat korta beslutsvägar och nära till samverkan. Vi värderar samarbete och samverkan högt, både internt inom den egna verksamheten och andra verksamheter inom kommunen samt med externa samverkansparter. Vi erbjuder en arbetsplats där du får växa i rollen.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande IFO-chef ingår du i IFOs ledning tillsammans med IFO chefen och du har en viktig roll att utifrån din erfarenhet och kompetens arbeta för att möta framtida utmaningar i verksamheten och i kommunen som helhet. Din huvuduppgift är att med IFO-chefen leda och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna. I rollen som biträdande IFO chef ingår även uppdraget som 1:e socialsekreterare och du har ansvar för myndighetsutövningen inom alla IFOs områden samt att arbetet utförs rättssäkert.

Vi söker dig som är öppen och lyhörd för samverkan med medarbetarna och över verksamhetsområdena samt med externa samverkansparter i syfte att uppnå bästa möjliga nytta för våra klienter och verksamhet. Du ansvarar för att tillsammans med IFO-chefen och medarbetarna utveckla verksamheten så att den är effektiv och håller hög kvalitet. Du representerar kommunen i externa närverk kopplade till verksamhetens uppdrag. Du har ett uppföljningsansvar för vissa delar av verksamheten. I uppdraget ingår att se till att verksamheten följer framtagna rutiner, policys, riktlinjer samt även att revidera och vid behov jobba fram nya dokument.

Vi söker dig som i ditt ledarskap har kunskaper och utgår från ett systemteoretiskt förhållning- och synsätt samt att du är kommunikativ, tydlig och inkluderande. Du ska kunna reflektera kring händelser i din verksamhet, samhället, i omvärlden och i samband med det identifiera trender och behov av förändringar. Du har ett arbetssätt och ett ledarskap som är proaktivt och lösningsfokuserat och du gillar att hitta nya och kreativa lösningar och arbetssätt. Du har erfarenhet från att ha arbetat i ledande position och erfarenhet från arbete med myndighetsutövning.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som biträdande IFO-chef är du direkt underställd IFO-chefen.

Ragunda kommun tillämpar flexibel arbetstid, kommunen erbjuder friskvårds timme eller friskvårdsbidrag samt att möjlighet till semesterväxling finns.

Vi ser fram emot din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen.

Tjänsten kräver att du har god kommunikationsförmåga i tal och skrift och kan anpassa utifrån målgruppens behov.

Som biträdande IFO-chef behöver du ha goda kunskaper i socialtjänstlagen samt övriga lagar inom området.

B-körkort är ett krav.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från arbetsledande befattning och myndighetsutövning inom socialtjänst.

ÖVRIGT
Hitta hem till oss!

Att hitta hem till sig själv är väl det vi alla vill. Men vad ingår i känslan hem? Närhet till jobbet? Känslan av att göra skillnad? Skidspåret runt knuten? Kanske har ditt hem faktiskt bytt plats. Kanske ligger det någon annanstans. Kanske hittar du det här i Ragunda kommun!

Ragunda kommun ligger i östra Jämtland, och gränsar mot bland andra Sollefteå, Sundsvalls och Östersunds kommuner. Vi är drygt 5000 invånare fördelade på ett 40-tal byar, samt de tre tätorterna Bispgården, Hammarstrand och Stugun som alla ligger längs Indalsälven. I öster ligger bebyggelsen koncentrerad till älvdalen, medan den västra delen även bjuder ett skogsland som genomströmmas av den Natura 2000-klassade Ammerån.

Nyfiken på Ragunda? https://ragundadalen.se/ragundadalen/hitta-hem.html

Nyfiken på jobb? https://www.ragunda.se/kommunochpolitik/jobbahososs.1235.html

Inför rekryteringsarbetet har Ragunda kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi söker en vikarierande enhetschef under sex månader till Enheten för vuxna, team våld i nära relation och enheten för uppdragstagare. Enheterna är organiserade under Sektor barn och vuxna. Som enhetschef kommer du vara del i sektorns ledningsgrupp och arbetsleda 13 medarbetare.

Ditt nya jobb
Som enhetschef kommer du att leda enheterna och ansvara för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. 

Du rapporterar till sektorchef och är en del av ledningsgruppen för sektor Barn och Vuxna, tillsammans med sektorchef och sex andra enhetschefer.

Enheten för vuxna ansvarar för att utreda och följa upp ärenden enligt SoL, LVM och LVU för åldersgruppen 18-20. Denna verksamhet innefattar kontakt med individer som lider av missbruk och/eller beroendeproblematik samt psykisk ohälsa. Arbetet kräver omfattande samarbete med andra samarbetspartners, både inom och utanför organisationen.

Team våld i nära relation ansvarar för att utreda och följa upp ärenden enligt SoL. Denna verksamhet innefattar kontakt med våldsutsatta och våldsutövade vuxna. Arbetet kräver omfattande samarbete med andra samarbetspartners, både inom och utanför organisationen.

Enheten för uppdragstagare ansvarar för rekrytering och utredning av uppdragstagare, samt att matcha dem med invånare som beviljats bistånd i form av kontaktperson eller kontaktfamilj enligt SoL eller LSS. 

Vanliga arbetsuppgifter

• Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål
• Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor
• Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten
• Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners

Din kompetens
Krav


• Socionomexamen
• Minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning i socialtjänsten
• Tidigare arbete med missbruk- och beroendeproblematik
• Tidigare arbete med våld i nära relation

 Meriterande


• Tidigare chefserfarenhet

Vi söker dig 
För oss är ett närvarande och tillgängligt ledarskap viktigt. Vi söker därför dig som med ett coachande förhållningssätt får dina medarbetare att växa och utvecklas i arbetet. Du leder med tillit och har mod att delegera så att du bidrar till en tillåtande och lärande kultur. Du utvecklar effektiva och stödjande relationer till kollegor och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans. Du har förmåga att fatta beslut (även de obekväma besluten) utifrån tillgänglig information utan att för den skull missa de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. 

För att lyckas i rollen har du förståelse för att arbeta i en politiskt styrd verksamhet och ett genuint samhällsintresse där du genom din kunskap behärskar diskussioner kring komplexa frågor. Vi ser att du har en god administrativ, ekonomisk och organisatorisk förmåga att skapa struktur och balans vilka utgör viktiga förutsättningar för en väl fungerande verksamhet. 

Din kommunikativa förmåga är mycket god och du uttrycker dig väl i tal och skrift.  Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet.

 

Så går rekryteringen till
Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Om du blir kallad till intervju behöver du uppvisa examensbevis och polisregisterutdrag.


Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och
annonsförsäljare.


Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom Falck Healthcare Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 


Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen
Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt. Visa mindre

En tjänst, heltid (100%), tillsvidare. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Sektor Öppenvård söker nu en enhetschef till länsövergripande verksamheterna
Centrum mot våld, Familjerådgivningen, Barnahus, och senare, en MiniMaria-mottagning.

Social- och arbetsmarknadsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är social- och arbetsmarknadsnämndens professionella stöd och svarar bland annat för stöd till familjer och enskilda. Förvaltningen har cirka 300 medarbetare och är organiserad i tre sektorer: sektor Öppenvård, sektor Barn Vuxen och sektor Kompetens Arbete Försörjning.
Centrum mot våld, Familjerådgivningen och Barnahus ingår i sektor Öppenvård. Det kommer också att startas en ny verksamhet, en MiniMaria-mottagning senare under 2023.

Centrum mot våld
Centrum mot våld erbjuder stöd till medborgare som utsatts för våld i nära relation eller utsatt andra för våld i nära relation samt olika former av utbildningsinsatser riktade till yrkesverksamma inom länets socialtjänster. Verksamheten består av en verksamhetsledare och fem medarbetare. Centrum mot våld har en styrgrupp med alla IFO-chefer i länet.

Familjerådgivning
Familjerådgivningen erbjuder terapeutiska samtal för vuxna som vill förbättra sina nära relationer. Verksamheten består av fem familjerådgivare. Även Familjerådgivningen är en länsövergripande verksamhet och återrapportering sker till Familjerådgivningens styrgrupp bestående av socialnämndernas ordförande från alla länets kommuner.

Barnahus
Barnahus är ett samlingsnamn på verksamheter där polis, socialtjänst, hälso- och sjukvård och åklagare samverkar i gemensamma lokaler i utredningsprocessen vid misstanke om vålds- och/eller sexualbrott mot barn. Verksamheten består av två samordnare. Barnahus har en arbetsgrupp och en styrgrupp.

Mini Maria
MiniMaria är en integrerad verksamhet som bedrivs gemensamt i samverkan mellan kommun och region och erbjuder öppenvård som syftar till att stödja ungdomar och unga vuxna med alkohol- och drogmissbruksproblem. Verksamheten kommer att bestå av en samordnare samt två socionomer från kommunerna. Region JH kommer att stå för sjuksköterskor, psykologer samt läkare.

Arbetsuppgifter:
Som enhetschef kommer du att vara chef för dessa verksamheter. Du har arbetsmiljö- och ledningsansvar för 15 medarbetare. Du ansvarar för verksamhet och budget samt uppföljning och kvalitetssäkring av verksamheterna. Du är underställd sektorchef och ingår i sektor Öppenvård ledningsgrupp tillsammans med fem enhetschefs kollegor.

Du kommer att få regelbunden chefshandledning tillsammans med din ledningsgrupp, få möjlighet till friskvårdspeng och/eller friskvårdstimme samt arbeta utifrån flexibel arbetstid.

Arbetstiden är förlagd till dagtid.

Kvalifikationer:
- Du ska vara utbildad socionom eller ha annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig.
- Du ska ha erfarenhet av chefs- och ledarskap.
- Goda ledaregenskaper och förmåga att skapa ett gott samarbets- och arbetsklimat.
- Förmåga att omsätta omvärldsförändringar till ett konstruktivt utvecklingsarbete.
- Förmåga till tydlighet, lyhördhet och att skapa trygghet och en god arbetsmiljö.

Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av arbete med öppenvårdsverksamhet, kunskap och/eller erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning, kunskap om kommunens verksamheter och vanliga samverkanspartners såsom t. ex. Regionen etc. samt har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

Du är en strukturerad och engagerad person med god samarbetsförmåga som kan leda verksamheterna med tydlighet och samtidigt tillvarata medarbetarnas kompetens och erfarenhet. Du är flexibel, ansvarsfull och har nått en personlig mognad som gör att du är trygg i dig själv.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer planeras att hållas under 27/2, 28/2 och 1/3.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef för bedrägerigruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området bedrägeri och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, chef eller liknande, den senaste femårsperioden.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, gärna med utredningsvana.
• för funktionen relevant examen/utbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• förundersökningsledarutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placeringsort: Östersund

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 4/4 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse

Social- och arbetsmarknadsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen har cirka 350 medarbetare fördelat på tre sektorer.
En av sektorerna är Kompetens, Arbete och Försörjning där Arbetsmarknadsenheten ingår. Inom sektorn finns också enheterna Lärcentrum, Integrationsservice och Försörjning. Inom sektorn jobbar cirka 100 medarbetare.

Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja våra medborgare till arbete samt erbjuda arbetsgivare stöd i sin kompetensförsörjning. Arbetet sker i nära samarbete med Arbetsförmedlingen, regionen och andra myndigheter och samarbetspartners. Arbetsmarknadsenheten ansvarar också för feriepraktik för ungdomar samt det lagstadgade kommunala aktivitetsansvaret för ungdomar under 20 år.

Inom arbetsmarknadsenheten arbetar idag runt 45 personer och ledarskapet är delat med en annan enhetschef. Uppdraget för den stora enheten är under pågående utvecklingsarbete men består i huvudsak av matchning, jobbspår och handledning till arbetsgivare samt kartläggning, coachning, praktik, arbetsträning och subventionerade anställningar till deltagare.
Allt med syfte att bidra till kompetensförsörjning för såväl näringsliv som offentlig sektor och öka graden av självständighet för våra medborgare.

Planering och målsättning för deltagarna är individuellt men insatserna syftar till att komma ut i arbete eller studier, förbättra sina möjligheter att få arbete på den reguljära arbetsmarknaden, bli självförsörjande och/eller få ett mer självständigt liv.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för Arbetsmarknadsenheten är du tillsammans med din chefskollega ansvarig för det strategiska utvecklingsarbetet och för enhetens verksamhet, kvalitet, ekonomi och medarbetare. Du säkerställer att verksamheten bedrivs enligt de krav som ställs och att en god arbetsmiljö och ett kreativt arbetsklimat råder.
Du leder, planerar, utvecklar och följer upp verksamheten. Du håller koll på vad som händer i omvärlden och har förmåga att omsätta detta i verksamheten.

Du ingår i sektorns ledningsgrupp tillsammans med sektorchef, verksamhetsutvecklare och fem andra enhetschefer.

I ledningsgruppen tar vi ett gemensamt ansvar för sektor Kompetens, Arbete och Försörjnings totala uppdrag och utvecklingsarbete. Vi har ambitiösa målsättningar om att vara nationellt ledande inom vårt verksamhetsområde och här vill vi att du bidrar med din kompetens både som professionell och som person.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg ledare och som har förmåga att skapa ett gott samarbets- och arbetsklimat. Du har flera års erfarenhet av att jobba i ledande position, gärna med fokus på förändrings- och utvecklingsarbete. Du är van att samverka med chefskollegor, medarbetare, externa samarbetspartners och fackliga representanter. Du tror på att saker blir bättre när de görs tillsammans, i tillit till varandras egenskaper och förmågor.

Du har goda kunskaper i arbetsmiljöarbete och ekonomistyrning. Du har också en tydlig kommunikativ förmåga både i tal och skrift, du är en positiv person och du är lyhörd för dina medarbetares tankar och idéer. Du har för verksamheten lämplig akademisk examen.

Har du kunskap om och erfarenhet av arbetsmarknadsarbete, insyn och förståelse för arbete inom kommunal förvaltning och erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är det meriterande.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tillsvidare 100%. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Social- och arbetsmarknadsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är social- och arbetsmarknadsnämndens professionella stöd och svarar bland annat för stöd till familjer och enskilda. Förvaltningen har cirka 300 medarbetare och är organiserad i tre sektorer: sektor Öppenvård, sektor Barn och Vuxna och sektor Kompetens Arbete Försörjning.
Sektor Barn och Vuxna söker nu en enhetschef till Familjehemscentrum. Familjehemscentrum i Jämtlands län är en länsövergripande verksamhet som har som uppdrag att rekrytera, utreda och utbilda familjehem för sju av länets åtta kommuner.

Arbetsuppgifter:
I din roll som enhetschef kommer du att vara chef och samordnare för Familjehemscentrum och du har verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du har som uppdrag att samordna, utveckla och följa upp verksamheten.
Du är underställd sektorchef och ingår i sektor Barn och Vuxnas ledningsgrupp tillsammans med sektorchef och sex andra enhetschefer.
Du kommer att få regelbunden chefshandledning tillsammans med din ledningsgrupp, få möjlighet till friskvårdspeng och friskvårdstimme samt arbeta utifrån årsarbetstid. Arbetstiden är förlagd till dagtid, vardagar.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har socionomexamen eller har annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har erfarenhet av arbete med barn och unga och familjehemsvård inom socialtjänsten och med myndighetsutövning. Du har god kunskap om gällande lagstiftning i förhållande till uppdraget. Du uttrycker dig väl i tal och skrift.
Som person är du tydlig i ditt ledarskap och har god samarbetsförmåga. Du är engagerad och flexibel och har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet.
Du är ansvarsfull och har nått en personlig mognad som gör att du är trygg i dig själv.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare. Visa mindre

En tjänst, heltid (100%), tillsvidare. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Social- och arbetsmarknadsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är social- och arbetsmarknadsnämndens professionella stöd och svarar bland annat för stöd till familjer och enskilda. Förvaltningen har cirka 300 medarbetare och är organiserad i tre sektorer: sektor Öppenvård, sektor Barn och Vuxna och sektor Kompetens Arbete Försörjning.
Sektor Barn och Vuxna söker nu en enhetschef till Enheten för vuxna och Enheten för uppdragstagare.

I din roll som enhetschef kommer du att vara chef för enheterna och du har verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du har som uppdrag att samordna, utveckla och följa upp verksamheten.
Du är underställd sektorchef och ingår i sektor Barn och Vuxnas ledningsgrupp tillsammans med sektorchef och sex andra enhetschefer.
Du kommer att få möjlighet till friskvårdspeng eller friskvårdstimme samt arbeta utifrån årsarbetstid. Arbetstiden är förlagd till dagtid, vardagar.

Vem är du?
Vi söker dig som har socionomexamen eller har annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har erfarenhet av arbete med vuxna personer med missbruk- och beroendeproblematik inom socialtjänsten och med myndighetsutövning.
Du har god kunskap om gällande lagstiftning i förhållande till uppdraget. Du uttrycker dig väl i tal och skrift.
Som person är du tydlig i ditt ledarskap och har god samarbetsförmåga. Du är engagerad och flexibel och har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet.
Du är ansvarsfull och har nått en personlig mognad som gör att du är trygg i dig själv.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Aktuell tjänst

Sektor öppenvård söker nu en enhetschef till Nexus, Centrum mot våld, Barnahus och Familjerådgivningen. Tjänsten är på heltid (100%) och tillsvidare. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.


Organisation

Social- och arbetsmarknadsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är social- och arbetsmarknadsnämndens professionella stöd och svarar bland annat för stöd till familjer och enskilda. Förvaltningen har cirka 300 medarbetare och är organiserad i tre sektorer: sektor Öppenvård, sektor Barn Vuxen och sektor Kompetens Arbete Försörjning. Nexus, Centrum mot våld och Familjerådgivningen ingår i sektor Öppenvård.

Verksamhetsbeskrivningar

Nexus

Nexus består av åtta behandlare som bedriver psykosocialbehandling och daglig sysselsättning med inriktning missbruks- eller beroendeproblematik (alkohol, narkotika samt spel) hos främst vuxna personer. På Nexus erbjuder man kvalificerade behandlingsinsatser enligt Socialstyrelsens riktlinjer samt erbjuder stödinsatser för anhöriga till närstående med en missbruks- eller beroendeproblematik. På Nexus jobbar man både med biståndsbeslut och serviceinsatser. Samverkan sker både internt inom Social- och arbetsmarknadsförvaltningen, Vård- och omsorgsförvaltningen och externt med Region JH, Frivården och Arbetsförmedlingen.

Centrum mot våld

Centrum mot våld (CMV) är en länsövergripande verksamhet som bl. a. erbjuder stöd till medborgare som utsatts för våld i nära relation eller utsatt andra för våld i nära relation samt olika formera av utbildningsinsatser riktade till yrkesverksamma inom länets socialtjänster. Verksamheten består av en verksamhetsledare och sex medarbetare. Till verksamheten finns en styrgrupp bestående av två IFO-chefer från länets kommuner, sektorchef för Öppenvård Östersunds kommun samt enhetschef och verksamhetsledare för CMV. Återrapportering för verksamheten sker genom L-IFO och senare SocSam.

Familjerådgivning

Familjerådgivningen erbjuder terapeutiska samtal för vuxna som vill förbättra sina nära relationer. Verksamheten består av sex medarbetare varav fem familjerådgivare och en administratör. Även Familjerådgivningen är en länsövergripande verksamhet och återrapportering sker till Familjerådgivningens styrgrupp bestående av socialnämndernas ordföranden från alla länets kommuner.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef kommer du att vara chef för Nexus, CMV och Familjerådgivningen. Du har arbetsmiljö- och ledningsansvar för 21 medarbetare inom dessa tre verksamheter. Du ansvarar för verksamheten och budget samt uppföljning och kvalitetssäkring av verksamheterna. Du är underställd sektorchef och ingår i sektor Öppenvård ledningsgrupp tillsammans med fem enhetschefs kollegor.

Du kommer att få regelbunden chefshandledning tillsammans med din ledningsgrupp, få möjlighet till friskvårdspeng och friskvårdstimme samt arbeta utifrån flexibel arbetstid. Arbetstiden är förlagd till dagtid.

Kvalifikationer

- Utbildad socionom eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig.

- Erfarenhet av chefs- och ledarskap.

- Goda ledaregenskaper och förmåga att skapa ett gott samarbets- och arbetsklimat. Gärna med goda kunskaper i arbetsmiljöarbete.

- Goda kunskaper om psykosociala behandlingsinsatser riktade till vuxna personer.

- Förmåga att omsätta omvärldsförändringar till ett konstruktivt utvecklingsarbete.

- Egenskaper som målmedvetenhet, uthållighet och förmåga att uppnå resultat.

- Förmåga till tydlighet, lyhördhet och att skapa trygghet och en god arbetsmiljö.

Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av arbete med öppenvårdsverksamhet, kunskap och erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning, kunskap om kommunens verksamheter och vanliga samverkanspartners såsom t. ex. Psykiatrin, Statens institutionsstyrelse och Kriminalvård samt har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

Du är en strukturerad, flexibel och engagerad person med god samarbetsförmåga som kan leda verksamheterna med tydlighet och samtidigt tillvarata medarbetarnas kompetens och erfarenhet. Du är ansvarsfull och har nått en personlig mognad som gör att du är trygg i dig själv.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.
Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.

Sista ansökningsdatum: 2021-08-22. Intervjuer planeras att hållas 2021-09-01 och 2021-09-06. Visa mindre

En tjänst, heltid (100%), tillsvidare. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Organisation
Social- och arbetsmarknadsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är social- och arbetsmarknadsnämndens professionella stöd och svarar bland annat för stöd till familjer och enskilda. Förvaltningen har cirka 300 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden: Öppenvård, Barn ungdom vuxen, Försörjningsstöd samt Arbetsmarknad och Lärande. Öneslingan HVB samt Fornborgen HVB och stödboende ingår i område Öppenvård.

Verksamhetsbeskrivning
Öneslingan HVB har 17 platser där ensamkommande kvotbarn anvisade av Migrationsverket i åldern 14 -17 år bor. Verksamheten tar även vid behov emot ensamkommande barn som söker asyl på anvisning i åldern 14 - 17 år.

Fornborgen HVB har sju platser där ensamkommande kvotbarn anvisade av Migrationsverket i åldern 14 -17 år bor. På avdelningen stödboende finns åtta platser för ungdomar i åldern 16 - 21 som tidigare bott på HVB men har en större förmåga att klara sig själv.

Arbetet i verksamheterna sker utifrån ett salutogent förhållningssätt där fokus är att se individen och ta vara på individens resurser. Alla ungdomar bemöts på ett hälsofrämjande sätt samtidigt som individens eventuella problem beaktas.

Verksamheterna ger möjlighet till delaktighet för att individen ska kunna göra sin vardag begriplig, hanterbar och meningsfull och därmed bidra till att skapa en känsla av sammanhang för varje ungdom. Verksamheternas mål med arbetet är att ungdomen i framtiden leva självständigt.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att vara chef för Öneslingan HVB samt Fornborgen HVB och stödboende. Du har ansvar för 16 medarbetare, verksamhet och budget samt uppföljning och kvalitetssäkring av verksamheten. Du är underställd sektorchef och ingår i Område öppenvårdledningsgrupp tillsammans med sektorchef och fem enhetschefer.

Du kommer att få regelbunden chefshandledning tillsammans med din ledningsgrupp, få möjlighet till friskvårdspeng och friskvårdstimme samt arbeta utifrån flexibel arbetstid. Arbetstiden är förlagd till dagtid.

Kvalifikationer:
- Utbildad socionom eller har annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig.
- Goda ledaregenskaper och förmåga att skapa ett gott samarbets- - Förmåga att omsätta omvärldsförändringar till ett konstruktivt utvecklingsarbete.
- Egenskaper som målmedvetenhet, uthållighet och förmåga att uppnå resultat.
- Förmåga till tydlighet, lyhördhet och att skapa trygghet och en god arbetsmiljö.

Det är meriterande om du har kunskap om integrationsarbete, kommunens verksamheter och har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation samt erfarenhet av chefs- och ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Tillträde hösten 2020 eller enligt överenskommelse.
Tillsvidareanställning. Heltid.

Social-och arbetsmarknadsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är indelad i fyra områden.
Ett av områdena är Arbetsmarknad och lärande där Navigatorcentrum ingår. Inom området finns också Arbetsmarknadsenheten, Lärcentrum och Integrationsservice. Inom området jobbar cirka 55 medarbetare.

Navigatorcentrums huvuduppdrag är att erbjuda coaching och aktiviteter, företrädesvis till unga 16-25 år, men även till personer över 25 år för att dessa ska närma sig jobb och studier. Förutom individuell coaching finns i dagsläget två gruppverksamheter inom enheten, Unga i Huset och En bra start. Det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) ingår i verksamheten. Det är kommunens skyldighet att hålla sig informerad om vad unga 15-20 år, som inte går i skolan gör, samt erbjuda lämpliga individuella åtgärder. Navigatorcentrum är också sändande och mottagande organisation av volontärer i Europa. Inom enheten finns idag 15 medarbetare. Samarbetspartners är Arbetsförmedlingen, andra områden inom förvaltningen och kommunen, Försäkringskassan, Psykiatrin, skolor med flera.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för Navigatorcentrum är du ansvarig för det strategiska utvecklingsarbetet och du har det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, kvalitet, ekonomi och medarbetare. Du säkerställer att verksamheten bedrivs enligt de krav som ställs och att en god arbetsmiljö och ett kreativt arbetsklimat råder.
Du leder, planerar, utvecklar och följer upp verksamheten.

Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med sektorschef och de tre andra enhetscheferna. I ledningsgruppen tar du ett gemensamt ansvar för Område arbetsmarknad och lärandes totala uppdrag och utvecklingsarbete. Du bidrar med din kompetens både som professionell och som person.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har
- för verksamheten lämplig akademisk examen.
- erfarenhet av chefs- och ledarskap.
- goda ledaregenskaper och förmåga att skapa ett gott samarbets- och arbetsklimat. Gärna med goda kunskaper i arbetsmiljöarbete.
- förmåga att omsätta omvärldsförändringar till ett konstruktivt utvecklingsarbete.
- egenskaper som målmedvetenhet, uthållighet och förmåga att uppnå resultat.
- förmåga till tydlighet, lyhördhet och att skapa trygghet och en god arbetsmiljö.

Det är meriterande om du har kunskap om arbetsmarknaden, kommunens verksamheter och har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

Betydande för framgång i rollen är engagemang, vilja och förmåga att driva utvecklingsarbete och att kunna inspirera medarbetare och kollegor.


Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter inom Vision och Akademikerförbundet SSR nås genom kommunens växel på 063-14 30 00


Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre