Lediga jobb som Administrativ chef i Östersund

Vill du leda och utveckla en lokal verksamhet där relationer, affärer och riktigt bra kaffe står i centrum?
Nu söker JOBmeal en platschef till kontoret i Östersund, en roll för dig som trivs med ansvar, gillar att utveckla både människor och affärer och vill vara med och forma framtidens JOBmeal.

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för JOBmeals räkning en platschef som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten i Östersund.
I rollen ansvarar du för både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av kontoret. Du leder teamet, driver affären framåt och säkerställer att både medarbetare och kunder får bästa möjliga upplevelse.
Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord men att du anställs direkt av JOBmeal.
Du erbjuds
• Möjlighet att påverka och utveckla den lokala verksamheten

• En varierad roll med både operativt och strategiskt ansvar
• Samarbete med erfarna och engagerade kollegor
Arbetsuppgifter
Som platschef kommer du ansvara för verksamhetens resultat och personal som utgår från Östersund.
Du arbetar strukturerat för att nå mål samtidigt som du stöttar och coachar personalen i deras dagliga arbete. En viktig del av arbetet innebär även att skapa, upprätthålla och bearbetar relationen med lokala kunder.
I rollen kommer du:
• Aktivt delta i det regionala utvecklingsarbetet med att bygga framtidens JOBmeal
• Hålla regelbundna avstämningar och uppföljningsmöten med personalen
• Arbeta med att utveckla affärerna och säkerställa en effektiv och lönsam verksamhet
Vi söker dig som
Tidigare haft ett personalansvar och känner dig trygg i en ledarroll. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har en tidigare erfarenhet inom B2B-verksamheter eller god kunskap riktad mot försäljning, men det är inget krav.
Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som platschef hos JOBmeal. Du är en driftig person som gillar ett flexibelt arbete där du anpassar dig efter nya utmaningar. Vi ser även att du har goda ledarskapsegenskaper där du samarbetar och skapar goda relationer med både kollegor samt med lokala kunder.START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid
STAD: Östersund
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Stina Vidmark
 



Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

I Region Jämtland Härjedalen är livskvaliteten i fokus. Här är den storslagna naturen alltid nära. Här bor du trivsamt och kan fylla din fritid med upplevelser. Vår vision är god hälsa och vi vill vara en region som du längtar till och växer i. Hos oss jobbar du med kollegor från många yrken. Du är också medlem i vår personalförening som erbjuder en mängd olika och roliga aktiviteter.

Region Jämtland Härjedalen är en region för de ca 128 000 invånarna i Jämtlands län. Regionen ansvarar för en tillgänglig och god hälso-, tand- och sjukvård, samt för den regionala utvecklingen av länets kultur, näringsliv samt miljö och klimat.

HR-avdelningen organiseras centralt i regionen och består av ca 55 medarbetare fördelade inom HR-enheten och Löneservice. Avdelningen ansvarar för regiongemensamma personal- och arbetsgivarfrågor av både strategisk och stödjande karaktär med uppdrag att bidra till verksamhetens utveckling och resultat. HR-avdelningen utvecklar och implementerar regiongemensamma HR-processer i verksamheten och stödjer verksamhetens chefer inom hela det arbetsgivarpolitiska området. 

Enheten Löneservice ansvarar för att Region Jämtland Härjedalens anställningsvillkor och lönebildning, administration av löner, pensioner och arvoden, arbetsrättsliga stöd samt att systemstöd kopplat till lön och PA-administration bidrar till verksamheternas utveckling och resultat.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen ingår helhetsansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal. På enheten arbetar 15 medarbetare bestående av systemförvaltare, lönekonsulter, pensionshandläggare, HR-konsulter och HR-strateg. Du ansvarar för att organisera, utveckla, planera och följa upp enhetens arbete. 

Löneservice administrerar regionens samtliga ca 5 300[MH1] [KE2]  löneutbetalningar och ger stöd till i första hand chefer och administrativa assistenter i frågor gällande lön och ersättningar samt pension. Enheten ansvarar för förvaltning, strategisk utveckling och förnyelse av löneutbetalningsprocessen i sin helhet bland annat genom digitalisering och förbättring av arbetsrutiner. Regionen använder i dagsläget lönesystemet Heroma och dess förvaltning och utveckling är central i det framtida utvecklingsarbetet.

Inom ramen för uppdraget har du ett nära samarbete med regionens förhandlingschef och driver arbetet framåt i frågor rörande regionens löne- och villkorspolitik. Enheten ansvarar för att utveckla, samordna och följa upp regionens tillämpning av lag och avtal, arbetsrättslig praxis, anställningsvillkor och lönebildning.

Som en del av regionens pågående utveckling och effektivisering driver HR-avdelningen ett utvecklingsarbete med mål att minska organisationens storlek, utveckla och digitalisera HR-processerna samt att genom partnerskap stödja kärnverksamhetens ledningsgrupper och chefer. Du kommer i din roll som enhetschef att bidra dels till HR-avdelningens utveckling genom samarbetet i HR-avdelningens ledningsgrupp såväl som genom utveckling av din egen verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. 

Du har flerårig och aktuell chefserfarenhet och trivs i rollen där du kombinerar verksamhetsstyrning med strategiskt arbete. För att lyckas hos oss behöver du vara trygg i att leda och utveckla både människor och processer, gärna inom det löne- eller HR administrativa området. Du är van att verka i en organisation med många intressenter och kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt kommunicera processer, riktlinjer och beslut till både chefer och medarbetare.

Då rollen innebär att både kontinuerligt och i projektform driva enhetens utveckling framåt bör du ha erfarenhet av förändringsarbete.

Som person är du utvecklingsorienterad, strukturerad och resultatinriktad då du utifrån helhetsförståelse för

Region Jämtland Härjedalens behov formar verksamheten. Om du trivs med att självständigt driva, utveckla och följa upp verksamheten tror vi att du kan trivas i denna roll. Som person har du ett eget driv och har genom ett gott ledarskap förmåga att engagera och utveckla dina medarbetare i linje med verksamhetens mål. Du har positiv attityd med förmåga att samarbeta och bygga goda relationer, utan att göra avkall på din integritet och professionalitet.

ÖVRIGT
I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass.

Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet. Vi arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill tillvarata de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Naturvårdsenheten är den största av länsstyrelsens sju enheter. Här arbetar vi bland annat med att bevara den biologiska mångfalden, främja friluftslivet, bilda och sköta om naturreservat, underhålla våra fjälleder, förvalta våra viltstammar, rennäringsfrågor samt bedriva tillsyn och utfärda tillstånd. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap.



Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!



Beskrivning
Vill du leda arbetet med naturskydd i ett län med omfattande och värdefulla naturmiljöer och samtidigt bidra till en hållbar regional utveckling? Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med naturvård i praktiken – och vara en viktig del i arbetet för ett hållbart Jämtland.

Naturskyddsfunktionen är en av fyra funktioner inom Naturvårdsenheten. Funktionens kärnuppdrag omfattar bildande av naturreservat och handläggning av olika typer av prövningar kopplat till bland annat Natura2000, artskydd, biotopskydd, strandskydd och terrängkörning. Funktionen ansvarar även för andra arbetsområden, såsom samordning av invasiva arter, och bedriver kontinuerlig samverkan med andra myndigheter och organisationer.

Vi erbjuder ett utmanande och engagerande arbete där du tillsammans med drivna och kunniga kollegor bidrar till naturvården och utvecklingen i länet. Naturskyddsfunktionen består av ett tjugotal medarbetare och som funktionschef har du fullt personal- och verksamhetsansvar.

Länsstyrelsen är regeringens företrädare på regional nivå och arbetar för väl avvägda helhetslösningar inom många samhällsområden som bidrar till utvecklingen i hela länet. Hos oss bidrar alla till att skapa samhällsnytta i olika former. Som chef hos oss får du möjlighet att utvecklas kontinuerligt, ta dig an nya frågor och arbeta med ett brett perspektiv där helheten alltid är central.

Arbetsuppgifter
Som funktionschef är du ansvarig för att leda, utveckla och följa upp arbetet på funktionen. Du har
ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du är en del av enhetens ledningsgrupp, som tillsammans verkar för att nå verksamhetens och myndighetens mål. I rollen ingår kontinuerliga kontakter och samverkan med chefer och medarbetare på Länsstyrelsen samt externt med andra myndigheter, samebyar, organisationer och allmänhet. 

Som chef på Länsstyrelsen i Jämtlands län leder och utvecklar du verksamhet och medarbetare utifrån vår vision, vår värdegrund och våra gemensamma ledarskapsprinciper. Vi förväntar oss att du är:

- Helhetstänkande
- Närvarande
- Tydlig
- Kommunikativ

Kvalifikationer
- Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, till exempel med inriktning miljö- eller naturvetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant eller likvärdig.
- Du har också arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för rollen och du har dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande befattning.
- Då arbetet innefattar resor är B-körkort ett krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som chef på naturskyddsfunktionen leder, utvecklar och motiverar du dina medarbetare samt skapar engagemang och delaktighet. Du kommunicerar väl och tydligt, både i tal och skrift, och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.

Som person är du trygg och stabil och kan se relationer i sitt rätta perspektiv. Du har god samarbetsförmåga och lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar initiativ och har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar samt väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden. Du visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt.

Meriterande 

Det är meriterande om du har:

- chefserfarenhet från statlig verksamhet,
- utbildning eller förvärvad kunskap inom funktionens ansvarsområden,
- erfarenhet av arbete med lagstiftning och myndighetsutövning,
- vana av ekonomisk planering och uppföljning,
- kunskap om rennäring och samisk kultur,
- kunskap om länets natur och geografi,
- erfarenhet av kommunikation och mediahantering,

Villkor
Vi tillämpar provanställning och erbjuder viss möjlighet till arbete på distans. Omfattningen påverkas av roll och uppdrag.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter. Du kommer att göra skillnad för vårt län och samhälle. Länsstyrelsen är en bred myndighet vilket innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Detta gäller inom flera politikområden.



Som arbetsgivare har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi är måna om samverkan med våra fackliga parter och kan erbjuda distansarbete.



Vid en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen kommer du krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning. Vi inleder vanligtvis med provanställning vid tillsvidaretjänster.



Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd

De flesta av de foton vi använder i annonserna är tagna av Göran Strand. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din ledarkarriär och vara med och utveckla både människor och verksamhet? Nu söker vi en driftchef till ett uppdrag i Östersund – en roll för dig som trivs i en dynamisk miljö där service, kvalitet och ledarskap står i centrum. Här får du möjlighet att arbeta nära både kund och medarbetare i ett välkänt företag med tydliga värderingar och stark teamkänsla.

Vad erbjuder vi?
 
En nyckelroll med helhetsansvar för drift, personal och ekonomi inom ditt område
En varierande vardag där du arbetar nära både kund, medarbetare och ledning
Stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten
Ett engagerat team på cirka 45 medarbetare, inklusive två teamledare
Ett inkluderande och stöttande ledarskap där din utveckling prioriteras
En organisation som erbjuder utbildningar, onboarding och långsiktiga karriärvägar
Delaktighet i regionsledningsgruppen tillsammans med andra driftchefer


Bolaget är en av Sveriges största serviceaktörer med fokus på hållbarhet, kvalitet och människors arbetsmiljö. De skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där omtanke och ansvar präglar allt de gör. Här blir du en del av en kultur som bygger på engagemang, ärlighet och entreprenörskap – där goda resultat går hand i hand med att ta hand om både människor och miljö.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap inom service, drift eller verksamhetsnära roller, och som trivs i ett ansvarsfullt uppdrag där du får motivera, leda och utveckla både medarbetare och kundrelationer. Krav och kvalifikationer: 





Gymnasieutbildning
Erfarenhet av ledarskap, ekonomi, personalansvar och kundrelationer
Erfarenhet från en personalintensiv servicebransch
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Kunskaper i Microsoft Office och andra IT-miljöer
B-körkort är ett krav



Meriterande:

 



Erfarenhet av lokalvård, catering eller andra tjänster inom Facility Management



Som person är du en driven och kommunikativ ledare som inspirerar din omgivning och skapar engagemang. Du är affärsdriven, självgående och strukturerad, med förmåga att planera, följa upp och förbättra verksamheten. Du trivs i en roll med mycket ansvar, nära samarbeten och tydliga mål – och har en genuin vilja att leverera service av högsta kvalitet. 

Vad innebär rollen?
I rollen som driftchef får du en central position i verksamheten där du leder ett team om cirka 45 medarbetare, inklusive två teamledare. Du ansvarar för att driften fungerar effektivt, att bemanningen är rätt dimensionerad och att leveransen uppfyller kundernas behov och avtal. Rollen innebär även deltagande i regionsledningsgruppen tillsammans med andra driftchefer.

Du kommer att arbeta nära kund och medarbetare och har en viktig roll i att skapa engagemang, struktur och resultat i det dagliga arbetet. Här får du kombinera operativt ansvar med strategiskt utvecklingsarbete och vara en del av en organisation som präglas av teamwork och framåtanda. Med arbetsuppgifter som exempelvis inkluderar: 



Ansvar för ekonomi, personal och drift inom ditt område
Säkerställa kundnöjdhet och utveckla kundrelationer
Planera, leda och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
Motivera, utveckla och stötta medarbetare i det dagliga arbetet
Arbeta i enlighet med gällande lagar, avtal och bolagets policys och värderingar


Uppdraget är en konsultanställning med start i januari 2026 och löper under ett år, med möjlighet till förlängning. Denna rekryteringsprocess innehåller bakgrundskontroll som sammanställer offentliga uppgifter ur brottsregister och ekonomisk skuldupplysning.

Intresserad? Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om 2Complete
Trygghet och förtroende är målen i 2Completes rekryteringsprocess. Detta uppnås genom ett nära och personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion för att få ut människor i arbete och att få in rätt person i rätt sammanhang i arbetslivet, driver oss framåt.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.

2Complete Group är Gasellen-vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag. Visa mindre

Vi söker för kunds räkning. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/marknadsomradeschef-ekonomi-norr-2. Vi ser fram emot din ansökan!

Drivs du av att få människor att växa och av att utveckla värdeskapande ekonomitjänster till entreprenörer med tillväxtambitioner? Trivs du i det kundorienterade sammanhanget och i en bransch i ständig teknik- och affärsutveckling? Då kan du vara den vi söker!

En roll för dig som vill göra verklig skillnad för företagare och medarbetare

Med hela norra Sverige som spelplan blir du en nyckelperson i vår fortsatta utveckling och en central kraft i att vi är företagarnas förstahandsval och den bästa arbetsplatsen för alla våra medarbetare. Här får du chansen att kombinera en strategisk och affärsnära roll med fokus på coachande ledarskap av marknadsområdets Affärschefer.

Med över 1000 medarbetare på närmare 100 orter över hela landet har vi på Ludvig och Co en oslagbar kompetensbredd för landets företagare. Tillsammans med oss och kollegorna i marknadsområdet driver du utvecklingen framåt med full kraft.

Ditt uppdrag – leda, driva och utveckla affären i norra Sverige

Du leder marknadsområdets sex Affärschefer och agerar förebild ur ett ledarskapsperspektiv genom ett närvarande och proaktivt ledarskap som bidrar till utveckling av andra ledare, kundaffären och Ludvig och Co. Ditt marknadsområde har tillväxtambitioner varför antalet affärschefer ska bli fler över tid.:
• Du har det övergripande ansvaret för marknadsområdets tillväxt, resultat, kundnöjdhet och medarbetarnöjdhet.
• Rollen innebär att ta ett strategiskt grepp kring leverans till kund och lönsamheten i hela marknadsområdet.
• En del av tillväxten kan – utöver den organiska - komma att inbegripa förvärvsarbete och marknadsbearbetning.
• Du bidrar till utvecklingen av Ludvig och Co’s centrala strategi i forum tillsammans med andra ledare i motsvarande roll.

Marknadsområdet består av cirka femtio kollegor med spetskompetens inom ekonomi och redovisning på orterna Östersund, Sundsvall, Härnösand, Luleå, Skellefteå, Umeå, Robertsfors, Lycksele och Örnsköldsvik. Din placeringsort är flexibel, utifrån marknadsområdets orter. Vi tror på ett engagerat och inspirerande ledarskap, som visar en tydlig riktning. Vi ser därför att du har god förmåga att leda såväl på distans som genom fysiska träffar, vilket innebär resor några gånger per månad.

Väx som ledare i en organisation där utveckling är på riktigt

Du är med och skapar den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare med ett ledarskap som utgår från våra ledarbeteenden:
• Vilja och Våga.
• Inspirera och Engagera.
• Lära och Utveckla.

Genom återkommande ledarträffar och ledarutbildningar, i en organisation med fokus på ständigt lärande, fortsätter du växa i din roll.

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen:
• Ska du framgångsrikt ha drivit och utvecklat kundaffären inom redovisnings- och ekonomitjänster i sammanhang där kundnytta, kvalité och lönsam tillväxt är självklart.
• Ska du kunna påvisa mycket goda ledaregenskaper. Ditt ledarskap karaktäriseras av en genuin vilja att få andra människor att växa. Du prioriterar, agerar samt ger ansvar, förtroende och stöd. Du skapar engagemang hos andra med din närvarande ledarstil och förmåga att kommunicera på ett inspirerande sätt. Du vill fortsätta utvecklas i den ledande rollen och utmanar både dig själv och andra för att bidra till vår gemensamma utveckling.

Redo att leda framtidens redovisningsaffär i norr? Sök rollen idag!

Urval och intervjuer sker löpande varpå vi vill be dig söka tjänsten omgående. Mellan vecka 29-31 tar vi en paus i rekryteringen på grund av semester och återupptar den därefter. Sista ansökningsdag är den 31:a augusti. Visa mindre

Är du en ledare med hjärtat och drivet för samhällsutveckling och vill bidra till en nytänkande och hållbar region att leva, verka och utvecklas i? Just nu söker vi två Enhetschefer som i nära samarbete med energi och engagemang vill leda ett team vardera bestående av strateger och projektverksamhet. 

Region Jämtland Härjedalen, område “Hållbar Tillväxt” samordnar genomförandet av den regionala utvecklingsstrategin och bidrar tillsammans med kommuner, näringslivsorganisationer, företag, utbildningsaktörer och civilsamhälle till att vara en nytänkande och hållbar region att leva, verka och utvecklas i. Tillsammans skapar vi förutsättningar för utvecklingskraft och konkurrenskraft i vårt län.

Vi söker nu två Enhetschefer till Samhällsutvecklingsenheten, område Hållbar Tillväxt, där Strategteamet och Projektteamet och Energikontoret finns. I Strategteamet har vi cirka 20 sakkunniga personer med fokus på näringsliv, landsbygd, infrastruktur, kompetensförsörjning, innovation, företagsetablering, finansiering, kulturella kreativa branscher, EU-samarbete, smart specialisering och analys. Projektteamet består också av cirka 20 personer som alla jobbar med utvecklingsprojekt i olika former. Energikontoret Jämtland Härjedalen som är en del av teamet jobbar på uppdrag av Region Jämtland Härjedalen och länets åtta kommuner med att bidra till den gröna omställningen i länet.  

Vi är i en utvecklingsfas och du som Enhetschef har en viktig roll att skapa förutsättningar för bästa resultat och utveckling i teamet och tillsammans med våra samarbetspartners. Du trivs med, och har erfarenhet av, att arbeta med förändrings- och utvecklingsarbete både avseende arbetssätt, styrning, metoder och kultur.

ARBETSUPPGIFTER
• verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar och leder, fördelar och utvecklar arbetet inom enheten mot uppsatta mål.
• planera, genomföra och rapportera verksamhetens mål och aktiviteter
• driva övergripande utvecklingsprocesser inom ansvarsområdet i nära samverkan och samarbete inom hela område Hållbar Tillväxt.
• aktivt delta i Hållbar Tillväxt ledningsgrupp för utveckling av hela området
• stark företrädare för verksamheten och vårt uppdrag
• nära samarbete och nätverk med samhällsaktörer

Ditt arbetssätt i ledarrollen speglas av att du:

• är mål- och utvecklingsinriktad med förmåga att se behov och möjligheter hos den egna verksamheten
• söker aktivt efter nya perspektiv och lösningar för att utveckla verksamheten och har mod att testa nytt
• är en ledare och lagspelare som relaterar till människor omkring dig på ett lyhört sätt
• nyttjar fullt ut värdet i kommunikation och dialog för att skapa utveckling
• har helhetssyn och hög förmåga att bygga starka relationer 
• är engagerad och uthållig och har en tydlig viljeinriktning

KVALIFIKATIONER
• mycket god ledarförmåga och en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.
• god förståelse för samhälls- och näringslivsfrågor.
• kunskaper och erfarenhet av arbete med verksamhets- och teamutveckling
• hög kommunikations- och samarbetsförmåga och förmågan att på ett pedagogiskt sätt kunna förmedla information såväl muntligt som skriftligt
• erfarenhet av arbete inom politiskt styrda organisationer

Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet både på operativ och strategisk nivå. Vidare om du arbetet med regionala och/eller nationella utvecklingsfrågor i nära samverkan med näringslivet eller i näringslivet.

ÖVRIGT
Tjänsterna som Enhetschefer återfinns inom Område Hållbar Tillväxt, Regional Utveckling, i Region Jämtland Härjedalen. Inom Område Hållbar Tillväxt finns Enheterna Samhällsutveckling bestående av teamen Strateger och Projektverksamhet samt Enheten Finansiering & Stöd. Du erbjuds en tillsvidareanställning i regionen med tidsbegränsat förordnande om 4 år som Enhetschef. Placeringsort är Östersund men via distansavtal finns möjlighet till viss del arbete på distans.

Region Jämtland Härjedalen är en politiskt styrd organisation som har det regionala utvecklingsansvaret i länet. Det regionala utvecklingsansvaret innebär bland annat att tillsammans med länets aktörer arbeta för att uppnå mål och långsiktiga prioriteringar för den regionala utvecklingspolitiken.

Vi verkar inom ett stort geografiskt område där förutsättningar och behov skiljer sig åt över länet. Vi samordnar genomförandet av den regionala utvecklingsstrategin och bidrar tillsammans med kommuner, näringslivsorganisationer, företag, utbildningsaktörer och civilsamhälle till att vara en nytänkande och hållbar region att leva, verka och utvecklas. I arbetet tar vi hänsyn till inomregionala skillnader när politiken formas, och skapar förutsättningar för utvecklings- och konkurrenskraft runt om i länet. 

På området arbetar du tillsammans med kollegor för en hållbar utveckling ur ett socialt-, ekonomiskt-. och miljömässigt perspektiv. 

Läs mer om livet i Jämtland Härjedalen på www.tasteget.nu

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Läs mer: Läs mer om regional utveckling Visa mindre

Inlandsbanan AB är en koncern med två dotterbolag som alla har sitt säte i Östersund. Vi förvaltar järnvägen mellan Mora och Gällivare och ägs av de 19 kommunerna som sträcker sig längs banan. Vårt dotterbolag Inlandståg erbjuder logistiklösningar för både gods- och persontrafik och vårt dotterbolag Destination Inlandsbanan bedriver försäljning och paketering av personresor. Vi satsar på kvalitet och utveckling med visionen att vara en dragkraft som utvecklar inlandet.
Destination Inlandsbanan söker nu en engagerad och driven operativ ledare som villvara med ochvidareutveckla vårt erbjudande av attraktiva reseupplevelser längs hela Inlandsbanan och på så sätt skapa värde för våra ägarkommuner.Som operativ ledare hos oss har du en viktig roll där du får möjlighet till attbåde arbetastrategiskt och operativt inom verksamheten– från att analysera marknadstrender och ansvara för företagets konceptutveckling till att arbeta med operativ försäljning och affärsutveckling.Du kommer att arbeta tätt tillsammans med teamet ochkoncernens marknadschef som du även rapporterar till.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du utvecklar väsentliga relationer och nätverk nationellt och internationelltsamt har kontinuerlig kontakt med våra ägarkommuner. I uppdraget ligger också att omvärldsbevaka samt genomföra kund- och aktörsanalyser
Ansvara för budgetering, verksamhetsplanering och framtagande av affärsplan tillsammans med marknadschef
Arbeta med ekonomisk uppföljning, budgetering och affärsutveckling inklusive kalkylering och prissättning av våra produkter
Arbetsleda teamet bestående av en reseproducent och en bokningsansvarig samt säsongsanställd personal där det övergripande personalansvaret ligger hos marknadschef
Säkerställa att teamet trivs, utvecklas och att bemanningen är anpassad efter verksamhetens behov
Optimera merförsäljning, intäkter och lönsamhet genom strategiskt arbete med bokningskanaler
Operativt arbeta med försäljning. Rollen förändras under säsong där man ingår i team, alla hjälps åt och tar ansvar för verksamheten

Vem är du?
Vi söker en engagerad och ansvarsfull person med erfarenhet av ledarskap och en passion för besöksnäringen. Du är trygg, lyhörd och har en naturlig förmåga att inspirera och motivera dina medarbetare. Du trivs med att blanda strategiskt arbete med operativa insatser och gillar att få saker gjorda i ett prestigelöst och samarbetsorienterat arbetsklimat.Du har även ett serviceinriktat arbetssätt med förmågan att se helheten och har vana av att arbeta i projekt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Relevant högskoleutbildning inom turism, destinationsutveckling, ekonomi eller likvärdig erfarenhet.
Erfarenhet av arbete med ekonomiskt ansvar
Erfarenhet av affärsutveckling eller försäljning
Erfarenhet av ledarskap och arbetsledning
Erfarenhet av att arbeta inom besöksnäringen
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Goda kunskaper inom Microsoft 365 (främst Word, Excel, Teams ochSharepoint)

Det är meriterande om du har erfarenhet av relevanta bokningssystem inom resebranschen.

Vad kan vi erbjuda dig?
Förutom en nyckelroll inom organisationen satsar vi som arbetsgivare på välmående och friska medarbetare och vi har en rad förmåner att erbjuda, så som friskvårdbidrag, friskvårdstimme och sjukvårdsförsäkring. Du får även tillgång till fördelaktiga rabatter och andra förmåner i medarbetarportalen Benify.Hos oss arbetar du kontorstider med möjlighet till flexibilitet. Vår arbetsplats i lokstallet i Östersund är beläget strax intill Storsjöns strand, där vi erbjuder moderna kontorslokaler med både fjäll- och sjöutsikt och inte att förglömma - med stark anknytning och närhet till järnvägen!
Inlandsbanans värdeord ärKreativa, Stolta, Trovärdiga och Respekterande och vi ser det som en självklarhet att du känner dig trygg i det. Läs mer om våra värdeord här!
Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning (6 månader provanställning)Sysselsättningsgrad: 100 %Arbetstid:Kontorstider med möjlighet tillflexibilitetTillträde: 1 februari ellerenligt överenskommelseLön:Månadslön enligt överenskommelse
Resor förekommer i tjänsten.Under sommaren kan även viss beredskap ingå i tjänsten.
Ansökan och kontaktI denna rekrytering samarbetar vi med MinByrå. Har dufrågor rörande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare David Backa på [email protected] eller 072-401 69 19
Du ansöker till tjänsten genom att skicka in CV och svara på urvalsfrågor, vi ställer inga krav på att bifoga ett personligt brev. När vi har mottagit din ansökan kommervi att kontakta dig för en inledande intervju om du matchar med tjänstens kravprofil ochanses aktuell för vidare steg i rekryteringsprocessen. Vi arbetar med ett kompetensbaserat urval för en fördomsfri och jämlik rekrytering, och därför kommer alla kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen att få genomföra tester ochkompetensbaserade intervjuer. För slutkandidaterna kommmer referenstagning och en bakgrundskontroll att ingå i processen för att vi ska få ökad kännedom om vår framtida medarbetare. Alla sökande kommer att få ett besked meddelat efter att sista ansökningsdag har passerat.
Sista ansökningsdag är 15december 2024. Urvalsarbetet kommer att ske löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan snarast.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en affärsmässig ledare med ett starkt driv och engagemang för både människan och affären? Vill du vara en nyckelspelare i Coors mest dynamiska affärsenhet och driva tillväxt och framgång i FM-branschen? Vi söker nu en engagerad och resultatinriktad regionchef inom affärsenheten Lokalvård och du kommer företrädesvis utgå från något av våra kontor i Umeå, Sundsvall, Örnsköldsvik, Skellefteå eller Östersund.

Om tjänsten

Som regionchef på Coor kommer du att ha en avgörande roll i att leda och utveckla vår verksamhet i regionen. Dina huvuduppgifter består av att:


• Driva och utveckla verksamheten: Led regionens arbete mot ambitiösa mål och säkerställ att vi alltid levererar i enlighet med förväntan.
• Bygga och stärka kundrelationer: Utveckla och vårda relationer med både befintliga och potentiella kunder för att maximera affärsmöjligheter och kundnöjdhet.
• Utveckla och coacha teamet: Leda och stötta dina driftchefer genom coaching och stöd för att säkerställa deras och teamets framgång. Regionen har en stor geografisk spridning och därför kommer du delvis leda på distans
• Följa upp ekonomiska resultat: Genomföra månatlig uppföljning av ekonomiska resultat, prognoser och hållbarhetsmål för att optimera verksamhetens lönsamhet.
• Förbättra processer och rutiner: Identifiera och implementera förbättringar för att säkerställa en effektiv och välorganiserad verksamhet.
• Hantering av avtal och leverantörer: Säkerställa att lokala avtal med leverantörer följs.

Du rapporterar till kontraktschef och ingår i ledningsgruppen för kontraktet.

Vår kandidat

Vi söker en erfaren ledare med dokumenterad framgång inom personalledning, affärsutveckling, och försäljning.

För att passa i rollen ser vi att du har:


• Ledarerfarenhet av att framgångsrikt leda chefer och team.
• Starkt affärsdriv med förmåga att skapa och realisera affärsmöjligheter.
• Är skicklig på att hitta synergieffekter och samarbeta både inom och utanför din egen affärsenhet.
• Behärskar svenska och engelska flytande, både muntligt och skriftligt.
• Har god datorvana och erfarenhet av att arbeta med olika system.
• Du är en lagspelare och sätter laget före jaget
• Har körkort B och är beredd på att resa i tjänsten

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen tror vi att du:


• Är passionerad och målmedveten när det kommer till affärsutveckling och förbättring av kundrelationer.
• Har en stark förmåga att leda och motivera ditt team, även genom förändringar och utmaningar.
• Är en tydlig kravställare och föregår med gott exempel genom att driva utveckling och innovation.
• Kan inspirera och engagera ditt team för att nå gemensamma mål.

Vi erbjuder


• En utvecklande arbetsplats: Bli en del av ett expansivt och framåtblickande företag där du kan påverka och växa.
• Lön och förmåner: Fast lön, avtalspension, försäkringar, föräldralön och friskvårdsbidrag.
• Stöd och samarbete: Ett stödjande team och en företagskultur som främjar samarbete och personlig utveckling.
• Karriärmöjligheter: Vi erbjuder kompetensutveckling och karriärmöjligheter för att du ska kunna nå din fulla potential.

Kontaktuppgifter och övrig information
För närmare information om tjänsten är du välkommen att kontakta kontraktschef Åsa Sjödin på [email protected] Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi genomför bakgrundskontroller på slutkandidater. Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Att söka jobb hos oss.

Ser fram emot din ansökan!

 

Om Coor

Coor är Nordens ledande facility management-leverantör och är med och skapar Nordens bästa arbetsmiljöer – smarta, hållbara och fulla av glädje. Vi erbjuder alla de tjänster som krävs för att ett företag eller offentlig verksamhet ska fungera bra och effektivt. Vi strävar ständigt efter att bygga team och servicelösningar som gör det möjligt för våra kunder att fokusera på vad de gör bäst. Coor är verksamt främst i Norden, men har även viss närvaro i Belgien och Estland. Hos oss arbetar fler än 12 000 personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Under 2023 blev Coor tilldelad en andra plats till att vara det mest jämställda företaget i Sverige enligt SHE Index powered by EY och vi är ett karriärföretag 2024 enligt Karriärföretagen. Visa mindre

För dig som läser detta vill vi på Netjobs Group AB informera om att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida, inte via e-post eller telefon. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/enhetschef-i-samledarskap-till-specialisttandvarden-i-ostersund-1. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet. Vi arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill tillvarata de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Enheten för lednings- och verksamhetsstöd är en av Länsstyrelsens sju enheter. Här arbetar vi med att ge stöd åt länsledningen samt övriga chefer och medarbetare i en bredd av frågor. Vi arbetar bland annat med verksamhetsutveckling och planering, ekonomi, upphandling, personalfrågor, kommunikation, säkerhetsfrågor, ärendehantering och intern service. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap.



Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!



Beskrivning
Nu söker vi en planeringschef i kombination med rollen som biträdande enhetschef till enheten för lednings- och verksamhetsstöd.

Som planeringschef bidrar du till en enhetlig och effektiv styrning av hela organisationen. Du ansvarar för att leda och utveckla myndighetens processer inom planering och uppföljning samt intern styrning och kontroll.  Här ingår även samordning av arbetsordning, miljöledning, och årsredovisning. Vidare ingår viss typ av utredningsarbete och uppdragsledning. Till din hjälp har du två medarbetare vilka du också har personalansvar för.

Som biträdande enhetschef är du enhetschefens ställföreträdare och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du samordnar och organiserar administrativa ledningsfunktioner såsom beredning av underlag till ledningen, verksamhetsplanering, löpande uppföljning av verksamheten och budgetarbete.

Samverkan en mycket viktig del i arbetet och dina kontaktytor är många.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, företrädesvis inom ekonomi eller statsvetenskap. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av verksamhetsstyrning inom statlig verksamhet. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du har god förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt på svenska.

Du arbetar strukturerat och värnar om ett gott samarbetsklimat. Det är meriterande om du har chefserfarenhet eller erfarenhet som ledare.

Självklart delar du Länsstyrelsens värdegrund om att behandla alla med respekt, professionalitet och öppenhet.

Villkor
Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter. Du kommer att göra skillnad för vårt län och samhälle. Länsstyrelsen är en bred myndighet vilket innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Detta gäller inom flera politikområden.



Som arbetsgivare har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi är måna om samverkan med våra fackliga parter och kan erbjuda distansarbete.



Vid en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen kommer du krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning. Vi inleder vanligtvis med provanställning vid tillsvidaretjänster.



Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd Visa mindre

LF Jämtland är ett lokalt bank- och försäkringsbolag. Vi är också kundägda. Det innebär att våra förpliktelser i första hand är mot alla fantastiska människor som bor i Jämtland och Härjedalen men också skogen, fjällen och staden. Vår livsmiljö. Tillsammans med 22 andra länsbolag delar vi kända varumärken som Agria, Wasa Kredit och Länsförsäkringar Fastighetsförmedling. Gemensamt och enskilt skapar vi trygghet för allt inom bank, pension och försäkring. Som medarbetare hos oss på LF Jämtland arbetar du på en flexibel arbetsplats i ständig förändring tillsammans med härliga kollegor. Varje dag skapar vi trygghet, i länet och för våra kunder.

LF Jämtland söker gruppchef motorskador
Vi söker dig som vill leda en grupp som ger råd, hjälper och skapar trygghet för våra kunder när olyckan eller oturen varit framme. Fordonsgruppen består av 12 medarbetare varav 7 personer är skadehandläggare och 5 skadetekniker. Komplexiteten i de skador som regleras är ofta hög och varje medarbetare besitter en stor specialistkompetens.

Om jobbet
I rollen som gruppchef är du en nära och coachande ledare som skapar förutsättningar för medarbetarna att prestera mot uppsatta mål. Du är ett givet stöd i det affärsnära arbetet och i relation samt dialog med våra kunder. Du följer upp medarbetarna på givna nyckeltal och ser till att vi reglerar skador på ett enhetligt och opartiskt sätt.
Uppdraget innebär att fortsatt utveckla gruppen och dess verksamhet till att vara en effektiv och flexibel organisation som kan möta upp morgondagens kundkrav.
Tillsammans med avdelningens chefer är du en god ambassadör och bidrar till ett gott samarbete och utveckling inom hela bolaget. Du kommer ingå i området Försäkring som består av alla skade-och försäljningsfunktioner.

Vem är du?
Vi söker dig som har mångårig ledarerfarenhet och är van vid ledarskap i tider av förändring. Vi ser gärna att du även har en akademisk utbildning. Vidare tror vi att du är en nyfiken ledare som har erfarenhet av att leda i en intensiv och snabbrörlig verksamhet. Vår verksamhet har ett stor kundfokus och vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsarbete. Rollen kräver att du kan kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift, har du ytterligare språkkunskaper är det meriterande.
Du vet vikten av att ha ett affärsmässigt förhållningssätt och att föra en konstruktiv dialog med kunder och samarbetspartners. Du är en självklar ledare som med omtanke, tillit, tydlighet och engagemang coachar dina medarbetare gentemot uppsatta affärsmål. Du har förmågan att se individer och varje persons unika kompetens och hur den bäst kommer till nytta. Du är bra på att bygga starka grupper som utvecklar varandra och verksamheten.
För att lyckas i rollen behöver du vara öppen, beslutsför och prestigelös i dialogen med medarbetare och kunder. Vidare är du analytisk och vågar utmana arbetssätt och kommer gärna med förbättringsförslag som du också genomför.
För oss är det viktigt med jämställdhet och mångfald och därför vill vi att du är med och bidrar till en inkluderande kultur. Det är också givet att du, precis som vi, tycker att hållbarhet är viktigt. Självklart känner du igen dig i vår värdegrund: Hållbara, engagerade och modiga.

Om oss
LF Jämtland är ett lokalt bank- och försäkringsbolag. Vi är också kundägda. Det innebär att våra förpliktelser i första hand är mot alla fantastiska människor som bor i Jämtland och Härjedalen men också skogen, fjällen och staden. Vår livsmiljö. Tillsammans med 22 andra länsbolag delar vi kända varumärken som Agria, Wasa Kredit och Länsförsäkringar Fastighetsförmedling. Gemensamt och enskilt skapar vi trygghet för allt inom bank, pension och försäkring. Som medarbetare hos oss på LF Jämtland arbetar du på en flexibel arbetsplats i ständig förändring tillsammans med härliga kollegor. Varje dag skapar vi trygghet, i länet och för våra kunder.

Vi undanber oss kontakt från annonserings- och rekryteringsföretag.

Anställningsvillkor
Heltid med provanställning 6 månader, tillträde enligt överenskommelse.
Tjänsten är placerad på kontoret i Östersund.
Urvalet sker löpande och hittar vi rätt person tillsätts tjänsten så snart som möjligt.

Sista ansökningsdag: 2024-07-15 Visa mindre

Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.

Som Distriktschef i Västernorrland/Jämtland erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar distriktet i linje med bolagets uppsatta mål. På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats.

Bli en del av vårt team

Ett arbete är så mycket mer än en försörjning och därför är Samhalls verksamhet så viktig. Vår värdegrund omfamnar tilltron till alla individers förmåga samt det värde ett arbete har för individens och samhällets utveckling. Som Sveriges största företag inom socialt ansvarstagande genomsyras allt vi gör av vår värdegrund och våra värdeord pålitlig, uppmärksam och engagerad. Du välkomnas att vara en del av och aktivt bidra till vår kultur genom att både dela våra grundläggande principer och vilja medverka till ständig utveckling.

Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som distriktschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus.

Om tjänsten

Som Distriktschef i Västernorrland/Jämtland erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar distriktet i linje med bolagets uppsatta mål. Distriktet har cirka 1000 medarbetare och flera stora nationella kundkonton. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för distriktet, skapa tillväxtplaner för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha din ledningsgrupp. Du ingår i regionledningsgruppen och rapporterar direkt till regiondirektör, samt är placerad vid något av våra kontor i Sundsvall eller Östersund.

I denna dynamiska roll får du ett omfattande ansvar för strategiska frågor, där du både driver och utvecklar verksamheten framåt. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för affärerna vilket innebär att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du att optimera personalplaneringen och säkerhetsställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten. Vidare säkerställer du god och stabil kompetens- och ledarförsörjning samt en säker och utvecklande arbetsmiljö.

I denna roll arbetar du över en stor geografisk yta, vilket innebär en hel del resor, varav B-körkort är krav.



Vem är du

Vi söker dig som har lämplig eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i denna roll behöver du ha omfattande ledarerfarenhet från personalintensiva verksamheter, samt gedigen erfarenhet av budget- och personalansvar. Du har tidigare arbetat med förändringsledning och verksamhetsstyrning. Din förståelse för komplexa arbetsmiljöfrågor och din förmåga att leverera mot uppsatta mål är avgörande för rollen.

Vi söker en ledare som är tydlig, trygg och kommunikativ i sitt ledarskap. Du är mål- och resultatorienterad och välkomnar samarbeten och inkludering för att nå fram. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling.
Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende och du är skicklig på att leda genom andra och att skapa engagemang och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga och erfarenhet av att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande mot samtliga underställda chefer, medarbetare och kollegor.

Du är en lagspelare med hög energi som kan bidra i ledningsgruppsarbetet, och du har en god förmåga att röra dig mellan det operativa och strategiska. Du har förmågan att se helheten och leda arbetet inom ditt distrikt, samt en stark vilja att lära nytt och vara drivande i förändringsprocesser.



Ansökan och övrig information

Låter detta som ett spännande nästa steg för dig? Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsdatum: Efter överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Placeringsort: Sundsvall eller Östersund
Sista ansökningsdag: 17 juni

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.

I denna rekrytering samarbetar Samhall med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Karin Frisendahl, 070-3774546, [email protected]

Fackliga kontakter: Robert Ekman, Ledarna, tel: 072-2064585, Jonny Viljeskogh, Unionen, tel: 070-222 85 46, Johnny Schödin, SACO, tel: 070-330 04 45

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Östersundshem söker en chef till bolagets olika stödfunktioner för att leda och utveckla samt säkerställa en smidig drift och samverkan. Tjänsten innefattar även HR ansvar för hela organisationen Östersundshem. Är det du, välkommen med din ansökan!
 
Beskrivning
Under 2024 kommer vi att samla bolagets olika stödfunktioner i en ny avdelning och vi söker nu en engagerad och erfaren chef för verksamhetsstöd med HR-ansvar för att leda och utveckla vår nya avdelning. Avdelningen som är under uppbyggnad omfattar IT, Systemförvaltning, HR, Kommunikation, Hållbarhet, Energi, Inköp och Kontorsservice. Våra avdelningschefer fokuserar på resultat och måluppfyllelse – både inom sina områden och för bolagets samlade resultat. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa en smidig drift och samverkan mellan dessa viktiga funktioner. Din integrerade roll som HR-ansvarig för hela organisationen innebär att stödet till bolagets olika verksamheter ska vara samlat, ändamålsenligt och effektivt.
 
Du ansvarar för:
Som chef för verksamhetsstöd och HR-ansvarig kommer du att:
Ansvara för att leda och utveckla avdelningen, främja en positiv arbetsmiljö och samarbete över olika funktioner.
Hantera och utveckla HR-processer, inklusive rekrytering, personalutveckling och arbetsmiljö.
Övervaka och utveckla funktionerna inom IT, systemförvaltning, kommunikation, hållbarhet, inköp och kontorsservice.
Ansvara för att säkerställa effektiva och välfungerande kontorsrutiner och servicefunktioner.
 
Vem är du?
Vi söker dig som har: En universitets- eller högskoleexamen, företrädesvis inom HR eller annan relevant inriktning, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig.
Erfarenhet av ledarskap inom liknande avdelningar och en god förståelse för HR-processer.
Kompetens inom IT, systemförvaltning, Kommunikation, Hållbarhet, Inköp och Kontorsservice är meriterande
Starkt affärssinne och förmåga att driva strategisk och operativ utveckling.
Erfarenhet från fastighetsbranschen är meriterande.

Vi söker en kreativ och resultatorienterad ledare med förmåga att inspirera och motivera. Du är strategiskt tänkande, har god samarbetsförmåga och trivs i en miljö där förändring och utveckling är en del av vardagen. Du attraheras av att arbeta för och med andra. För att göra framsteg i komplexa ledningsutmaningar krävs delaktighet, engagemang och tydlighet.
 
Om Östersundshem 
Östersundshem AB är ett helägt dotterbolag till Östersunds Rådhus AB, som i sin tur ägs av Östersunds kommun till 100 procent. Östersundshem har idag 55 anställda och omsatte 2023 cirka 290 miljoner kronor. Bolaget har cirka 3 600 bostäder och 140 lokaler. Östersundshems uppdrag är att erbjuda ett varierat utbud av attraktiva, trygga och hållbara bostäder i Östersunds kommun där alla ska känna sig delaktiga och hemma i livets olika faser. Vi är den ledande aktören inom upplåtelse av hyresrätter i Östersund och värdesätter innovation, hållbarhet och samarbete. Med en dedikerad och kompetent personal strävar vi efter att skapa en positiv arbetsmiljö och bidra till samhällsutvecklingen.
 
Vad händer när du sökt tjänsten?
I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Britta Kereby på 070-521 84 34 alternativt [email protected]

I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.

Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Visa mindre

Vill du vara med och driva ett team av kollegor som trivs tillsammans och värnar om varandras kompetens? Har du minst två års erfarenhet av att arbeta som chef? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten Intern service ansvarar för stöd och service till alla medarbetare på Tillväxtverket. Enheten ansvarar för Tillväxtverkets lokaler och den dagliga driften och har en viktig roll kopplat till den digitala arbetsplatsen. Intern service medarbetare är placerade på kontoren i Stockholm, Östersund och Malmö.

Om tjänsten


I rollen som gruppchef är du ansvarig för en grupp bestående av 10 administratörer, vilka du också har personalansvar för. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att leda och fördela arbetet inom gruppen. Du driver och utvecklar arbetssätt för att skapa en enklare administrativ vardag för myndigheten.

I den här tjänsten kommer du ingå i ett team av kollegor som trivs tillsammans, tar tillvara på varandras kompetens och drivs av att utvecklas tillsammans och söka nya vägar framåt. Du kommer vara med och att skapa förutsättningar för den fortsatta utvecklingen.

Operativt arbete inom administrationen förekommer.

Ditt tjänstgöringsställe är Östersund. Tjänsteresor kan förekomma.

Vi söker dig som har:


• Gymnasieutbildning inom relevant område för tjänsten
• Minst två års erfarenhet av arbete som chef
• Minst fem års erfarenhet av administration inom statlig verksamhet
• Goda kunskaper i Office 365, Primula, Proceedo och Agresso
• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomiuppföljning
 

Som person söker vi dig som har god kommunikationsförmåga och är van att möta människor i olika situationer. Tjänsten kräver även att du kan ta egna initiativ och arbeta självständigt men samtidigt samarbeta med andra inom olika ämnesområden. Som person är du ansvarstagande och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform 

Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag

2023-10-29.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef för Intern service, Marlen Eriksson, 08-681 91 22. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Heléne Hägglund, 08-681 9759. Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Johanna Zola 08-681 65 10 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, ev. tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Ärendenummer: Ä 2023-3390.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

A-Assistans Leimir AB är en privat assistans-anordnare och erbjuder personlig assistans till assistansberättigade inom ramen för LSS. Verksamheten startade i Hudiksvall 1994 och sysselsätter idag ca. 600 anställda. Företaget har sitt huvudkontor i Hudiksvall och ett lokalt kontor i Karlstad, Östersund, Göteborg, Stockholm och Umeå.
Här kommer ett gyllene tillfälle för dig som vill ha möjligheten att påverka hur du vill att dina arbetsdagar ska se ut.
Vi söker nu en HR-administratör till vårt kontor i Östersund. Att arbeta som HR-administratör hos A-Assistans Leimir AB är ett varierande och stimulerande arbete. Till en början kommer dina huvudsakliga arbets­uppgifter vara att hålla i viss personaladministration, vara delaktig i rekryteringar, arbetsmiljöarbete, organisera och hålla i aktiviteter samt skriva protokoll och övrigt skrivarbete. Tanken är att du med tiden när du är väl insatt i arbetet kommer arbeta emot att inneha en chefsroll som innefattar kund-och personalansvar samt övriga uppgifter som är förenliga med att företräda en arbetsgivare.
Vi söker dig som har en unik förmåga att bygga förtroendeingivande relationer. Vi vill att du ska klara av att hålla många bollar i luften och samtidigt kunna växla om och byta fokus om verksamheten kräver. Du ska kunna utrycka dig väl i tal och skrift, ha goda datorkunskaper och mycket bra social kompetens. Du kan behöva köra bil i tjänsten så körkort är ett krav. Vi vill vara en modern arbetsgivare och det speglar sig i att ansvaret är stort, men också friheten.
För oss är rätt personlighet viktigare än utbildning, dock ser vi gärna att du som söker har en utbildning inom personaladministration, arbetsrätt eller annan relevant erfarenhet. Vid rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Även om vi är ett seriöst företag i en seriös bransch vill vi att positivitet och humor ska avspegla sig i kontorsmiljön.
Tjänsten är på 100% med fast månadslön. Tillträde enligt överenskommelse. Visa mindre

Brinner du för utveckling och att inspirera människor mot gemensamma mål? Drivs och lockas du av utmaningar och förändringsarbete? Då kan du vara den vi söker som chef för HR-enheten inom Region Jämtland Härjedalen. Du får ett intressant och spännande uppdrag då du blir ledare för en enhet som ständigt strävar efter att ge allra bästa stöd utifrån verksamhetens behov och där medarbetarna får utrymme att arbeta på toppen av sin kompetens.
Regionen ansvarar för en tillgänglig och god hälso-, tand- och sjukvård, samt för den regionala utvecklingen av länets kultur, näringsliv samt miljö och klimat. HR-avdelningen organiseras centralt i regionen och består av ca. 40 medarbetare fördelade inom HR-enheten, Löneservice och övergripande HR. Avdelningen ansvarar för regiongemensamma personal- och arbetsgivarfrågor av både strategisk och stödjande karaktär med uppdrag att genom ett värdeskapande HR-stöd bidra till verksamhetens utveckling och resultat. HR-avdelningen utvecklar och implementera regiongemensamma HR-processer och stödjer verksamhetens chefer inom hela det personalpolitiska området.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef ingår verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för enhetens cirka 20 HR-konsulter, två HR-assistenter och en friskvårdskonsulent. Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktör.
HR-enheten utgör HR-avdelningens konsultativa verksamhet med ansvar för strategiskt och operativt stöd till kärnverksamhetens ledningsgrupper och chefer inom det personalpolitiska området. I ett nära samarbete med HR-strategerna och genom HR-avdelningens utvecklingsteam bidrar HR-konsulterna även till utvecklingen av regiongemensamma personalpolitiska processer samt till implementeringen av dessa till verksamheten.
Ditt ansvar utgörs av att organisera, utveckla, planera och följa upp enhetens arbete samt att säkerställa att arbetssätten är effektiva och utvecklas över tid. Med mål att forma ett HR-stöd som möter verksamhetens behov samverkar du genom de ledningsorgan som finns i de verksamheter HR-enheten stödjer. En viktig del i arbetet är att ge rådgivning och stöd till dina medarbetare i deras uppdrag att representera regionens personalpolitiska inriktning och stöd till ledningsgrupper och chefer. Just nu pågår ett arbete att utveckla HR-avdelningens befattningsstruktur och arbetssätt varför detta inledningsvis kommer utgöra ett av dina huvudsakliga uppdrag tillsammans med övriga chefer inom HR-avdelningen. Regionens införande av tillitsbaserad styrning och ledning utgör också en del av den utveckling som bedrivs inom HR-avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen och relevant erfarenhet för ansvarsområdet. Om du är en trygg och engagerad ledare med några års erfarenhet i ledande befattning kan detta vara en roll för dig. Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete att utveckla struktur, arbetssätt och relationer mellan stöd- och kärnverksamhet samt att utveckla arbetsgruppers interna samarbetsformer och relationer. Då rollen innebär att både kontinuerligt och i projektform driva enhetens utveckling bör du ha erfarenhet av att leda förändringsarbete.
Som person är du utvecklingsorienterad, strukturerad och resultatinriktad då du utifrån helhetsförståelse för verksamhetens behov formar din egen verksamhet. Om du trivs med att självständigt driva, utveckla och följa upp verksamheten tror vi att du kan trivas i denna roll. Som person har du ett eget driv och har genom ett gott ledarskap förmåga att engagera och utveckla dina medarbetare i linje med verksamhetens mål. Du har positiv attityd med förmåga att samarbeta, bygga goda relationer och sprida arbetsglädje, utan att göra avkall på din integritet och professionalitet.

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev snarast, då urval och intervjuer sker löpande.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Här hittar du mer information om Region Jämtland Härjedalen:
http://www.regionjh.se/

Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se/

Välkommen till Jämtland Härjedalen:
http://www.jamtland.se

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Naturvårdsenheten är den största av länsstyrelsens sju enheter med drygt 70 medarbetare. Här arbetar vi bland annat med att med att bevara den biologiska mångfalden, främja friluftslivet, bilda och sköta om naturreservat, underhålla våra fjälleder, förvalta våra viltstammar, samt bedriva tillsyn och utfärda tillstånd. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap. Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!

Vad vi erbjuder
Vi erbjuder ett spännande arbete i en stimulerande miljö tillsammans med erfarna och kompetenta medarbetare och chefskollegor. Som funktionschef har du ansvar för medarbetare, budget och verksamhet på din funktion. Tillsammans med enhetsledningen (enhetschef, biträdande enhetschef och funktionschefskollegor) leder och utvecklar du din funktion och hela enhetens verksamhet mot enhetens och hela myndighetens vision, mål och uppdrag.

Naturförvaltningsfunktionen består av knappt 20 medarbetare som arbetar med förvaltning av skyddade områden, underhåll och upprustning av fjälleder, restaurering av våtmarker samt åtgärdsprogram för hotade arter. På funktionen finns även Naturum i Vålådalen, friluftsuppdraget samt LONA (lokala naturvårdssatsningen) och ett LIFE-projekt (EU-projekt).

I chefsrollen är kommunikation, dialog och samverkan en naturlig och viktig del – inom enheten, med andra enheter och andra länsstyrelser, samt med externa aktörer. Viktiga externa aktörer för genomförande av våra uppdrag inom naturförvaltning är bland annat kommuner, aktörer inom friluftsliv och besöksnäring, rennäring och andra myndigheter, både inom länet och nationellt.

Länsstyrelsen är regeringens företrädare på regional nivå och vi arbetar för väl avvägda helhetslösningar för hela länet inom ett stort antal politikområden, ett arbete där alla bidrar. Att arbeta som chef hos oss innebär därför att ständigt utvecklas och lära sig nya saker och att ha förståelse för en komplex helhet.

Dina erfarenheter och kunskaper
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig utifrån uppdraget. Du har ledarerfarenhet med dokumenterat goda vitsord, gärna från statlig eller annan offentlig verksamhet. Du har kännedom om statens värdegrund och vad det innebär att vara tjänsteperson i staten. Arbetet innebär vissa resor, främst inom länet, varför B-körkort är ett krav.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet med fullt ansvar för personal, verksamhet och ekonomi, med vana av ekonomisk planering och uppföljning. Flera av uppdragen och frågorna som funktionerna arbetar med är medialt intressanta så medievana och kommunikationskompetens är meriterande. Även god kännedom om länets natur och geografi och erfarenhet från sakområdena eller näraliggande områden är meriterande.

Din personlighet
Vi söker dig som trivs i en arbetsvardag där såväl operativa som strategiska frågor hanteras parallellt, tidvis i ett högt tempo. Du har förmågan att se helheter och att hantera intressen som står i konflikt med varandra på ett klokt sätt. Du är en god administratör som har förmågan att planera och prioritera.

Som person är du driven, strukturerad och duktig på att skapa och utveckla relationer. Du har en god kommunikativ förmåga i alla avseenden, du uttrycker dig väl i tal och skrift och du är också kommunikativ i ditt ledarskap och i intern och extern samverkan. Du är en trygg person som utövar ett tydligt ledarskap, samtidigt som du är lyhörd och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Att vara en närvarande chef är viktigt för dig.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning sex månader, heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

För tjänsten tillämpas ett chefsförordnande.

Intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag!


Ansök genom att klicka på knappen "Ansök" längst ner på sidan.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Om du får en tillsvidareanställning vid Länsstyrelsen så kommer du att krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det även ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning.

Länsstyrelsen är regeringens representant på regional nivå och har som uppdrag att utveckla länet, att verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet och att vara förvaltningsmyndighet.

Respekt, professionalitet och öppenhet är vägledande i vårt arbete och vårt förhållningssätt till varandra, medborgarna och andra intressenter. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten, bland annat värdesätter vi kunskaper i sydsamiska.

Läs mer på vår hemsida http://www.lansstyrelsen.se/jamtland

Mer information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd Visa mindre

Rollen som servicechef
Rollen som servicechef spänner över både små frågor om den dagliga driften och utvecklande arbete med stort eget ansvar. Som servicechef ansvarar du för vår verkstad, kundmottagning och administration på Fyrvalla.

Du är direkt underställd och rapporterar till VD samt ingår i företagets ledningsgrupp. Som servicechef har du helhetsansvar vilket inkluderar ca 25 medarbetare, budget/resultatuppföljning och arbetsmiljö samt att arbeta målmedvetet för ökad kundnöjdhet och förbättrade processer.

Du har stort eget ansvar och befogenheter att driva och utveckla verksamheten för att nå uppsatta mål med starkt fokus på medarbetarengagemang, nöjda kunder och lönsamhet. Du har frihet att utforma arbetet inom ramen för uppdraget med många spännande och utvecklande arbetsuppgifter. Till din hjälp har du alla kunniga medarbetare och en av världens bästa lastbilar, SCANIA.

Om Berners Tunga Fordon Fyrvalla
Fyrvalla är en fullserviceanläggning med verkstadstjänster, reservdelar och försäljning med totalt ca 35 medarbetare. Vår verksamhet är aktiv i stort sett dygnet runt med öppet 07-16 på vardagar samt kvällsskift till 23.30 mån-tors. Vi har också jourverksamhet 24/7
Berners Tunga Fordon verkar för långsiktiga kundrelationer, kundnytta och ett tryggt och lönsamt fordonsägande. Vår ambition är att alltid överträffa våra kunders förväntningar på våra tjänster och produkter.

Din bakgrund
För oss är det viktigare att du är en stabil ledare som har egen drivkraft, stimuleras av att nå uppsatta mål och verkligen gillar att leda andra, än att du har erfarenhet från branschen. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och för att klara av och hantera rollen som servicechef och dess arbetsuppgifter ser vi att du är:

- Är van att arbeta efter högt uppsatta mål och efter egen budget.
- Är handlingskraftig och social med mycket hög servicekänsla.
- Har förmåga att bygga team och skapa goda relationer.
- Arbetar på ett strukturerat och organiserat sätt tillsammans med teamet
- Har förmåga att skapa och utveckla goda kundrelationer
- Är affärsmässig och förtroendeingivande


Vidare så behöver du vara en ledare som drivs av att leda och utveckla såväl människor som verksamhet. För att lyckas i rollen krävs att du är handlingskraftig och trygg i din förmåga att analysera och fatta beslut. Du är effektiv i ditt arbete, tar egna initiativ och du har ett flexibelt arbetssätt där du kan arbeta mot flera mål samtidigt, även under tidspress. Kundens behov är också en självklar utgångspunkt i ditt arbete och du är kvalitetsmedveten och affärsorienterad.

Ytterligare krav för tjänsten är att du har god datavana, med kunskaper i Officepaketet. B-körkort är också ett krav.

Berners erbjuder dig

Vi erbjuder ett intressant och stimulerande arbete i ett expansivt företag som aktivt arbetar med att utveckla verksamheten. Arbetet innebär både frihet, stort ansvar samt stora möjligheter att påverka. Hos oss har du goda möjligheter till kontinuerlig utbildning för att utvecklas i din roll. Våra arbetsplatser har en kultur som kännetecknas av vår värdegrund: Glädje, respekt, ansvar, positivitet och engagemang.

Ansökan
Ansökan är öppen till 14/8, varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Östersunds Kommun söker två Enhetschefer till Fastighetsdrift. Sektor fastighet är en av fem sektorer på Teknisk förvaltning inom Östersunds kommun. Östersunds kommun har drygt 5000 medarbetare och skall ge Östersunds kommuns innevånare en god samhällsservice. Teknisk förvaltning levererar tekniska tjänster inom bl.a. vatten, fastigheter, fritidsanläggningar, renhållning och parker och på förvaltningen arbetar ca 700 personer. Sektor fastighet ansvarar för Östersunds kommuns totala fastighetsbestånd om ca 500 000 kvm och har nästan 70 medarbetare.

Enheterna fastighetsdrift söder och fastighetsdrift norr tillhör Sektor fastighet och bildas i och med en omorganisation där två enheter på sektorn blir fyra. Det kommer arbeta ca 18 personer per enhet vilka har ett brett uppdrag omfattande fastighetsskötsel och driftsoptimering för Östersund kommuns fastighetsbestånd. Till din hjälp har du två arbetsledare. Östersunds kommuns fastighetsbestånd består av skolor, förskolor, vårdenheter, kontor, specialboenden samt närmare 400 bostadsrätter. Enhetens personal består av fastighetsskötare och driftstekniker.

Om tjänsten

I rollen som enhetschef har du ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar. Det innebär ett helhetsansvar för att verksamheten drivs enligt gällande lagstiftning och fastställda ramar. Ett stort fokus ligger på att vidareutveckla teamet som helhet och skapa strukturer som kan på ett flexibelt sätt möta de krav som ställs utifrån förändringar inom Östersunds kommuns kärnverksamheter. Du förväntas också vara en del av sektor fastighets ledningsgrupp och därigenom bidra till hela sektorns utvecklingsarbete. Du rapporterar till sektorchef fastighet.

Om dig

Du har Chefs- eller arbetsledarerfarenhet från fastighetsbranschen alt. Entreprenadbranschen. Teknisk utbildning, lägst gymnasienivå alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har en Ingenjörsutbildning eller erfarenhet av ingenjörsarbete, alternativt att leda det samma inom fastighetsförvaltning eller byggbranschen i stort. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete, projektarbete och att arbeta i en politiskt styrd organisation är också meriterande. Vi ser också gärna att du har grundläggande kunskap om hyreslagen och hyresadministration samt lagen om offentlig upphandling.

Som person är du lösningsorienterad. Du har du ett helhetsperspektiv och är tydlig, kommunikativ och engagerad i ditt ledarskap. Du är prestigelös och van att kommunicera internt och externt. Vidare är du strukturerad och har förmågan och trivs med att driva utvecklings- och förändringsarbete framåt men kan också delegera och följa upp stora mängder av uppdrag.

Du som söker har förståelse för att du skall leda en del av den kommunala verksamheten som ger förutsättningar för kärnverksamheten att lösa sina uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper då vi i första hand söker en engagerad och driven ledare.

Kontaktuppgifter

I denna rekryteringsprocess har Östersunds Kommun valt att samarbeta med Adecco.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Olof Lundberg på 073-684 77 81 eller [email protected]

Har du frågor angående din ansökan, var god kontakta Adeccos kandidatsupport via [email protected]

Fackliga representanter
Henrik Ilhamn, 0731518041
Peter Stelzer, 0706767835

Sista ansökningsdag 2022-05-13 Visa mindre

Var 660:e person som går till arbetet i Sverige är en ISS-medarbetare och det är vi stolta över. Vi är ett av Sveriges och Nordens största tjänsteföretag samt har över 450 000 medarbetare världen över. Det är våra medarbetare som är kärnan i vår verksamhet och förutsättningen för att kunna leva upp till vårt syfte, Connecting people and places to make the world work better. På ISS Facility Services skapar vi platser och miljöer som bidrar till bättre prestationer och en enklare, mer effektiv och trivsam tillvaro - levererade med omtanke och hög kvalitet av engagerade medarbetare. Vill du också bli en del i vår globala organisation där ditt jobb verkligen gör skillnad?

Driftchef till ISS Facility Services

ISS är på en förändringsresa mot vår vision att bli världens främsta serviceorganisation. Det är en ambitiös målsättning, satt av en målmedveten organisation. På ISS sätter vi service i första rummet och strävar ständigt efter att bli ännu bättre. Vi levererar ”service with a human touch” till kunden så att de kan fokusera på sin kärnverksamhet.

Till vår verksamhet i Östersund driftområdet - Östersunds s kontor söker ISS Direct Region Södra Norrland en serviceinriktad, driven och engagerad driftchef som vill utveckla människor och affärer.

Dina arbetsuppgifter

ISS erbjuder dig en plats i en organisation med tydliga värderingar, hög kvalitetsmedvetenhet och en stark vilja att lyckas med att utveckla medarbetare och chefer.

Som driftchef har du ekonomiskt ansvar samt kund- och personalansvar för ditt driftområde. Du förväntas kontinuerligt bevaka branschen och arbeta aktivt för att öka den organiska tillväxten genom merförsäljning och tjänsteutveckling. Driftchefen ansvarar vidare för kundrelationer och att arbetet bedrivs i enlighet med gällande avtal. I samarbete med kund strävar du efter ständiga förbättringar och utveckling av ISS leverans.

För oss på ISS är ledarskap viktigt. Genom ditt goda ledarskap förväntas du skapa förutsättningar för dina medarbetare att kunna utvecklas och prestera. Som driftchef ansvarar du självklart för att verksamheten leds mot uppsatta mål i nära samarbete med kunder, medarbetare och närmaste chef. Du ansvarar även för att verksamheten är optimalt dimensionerad och bemannad.

Att arbetet bedrivs i överensstämmelse med lagar och avtal samt ISS policys och värderingar är en självklarhet för dig i rollen som driftchef.

Din profil

Vi söker dig som är en driven och kommunikativ ledare med förmåga att motivera din omgivning att nå resultat och uppsatta mål. För att lyckas i rollen förväntas du brinna för affärsutveckling och ha viljan och förmågan att skapa nya affärer. Du har även en förmåga att utveckla och effektivisera den befintliga verksamheten och värdesätter hög kvalitet och kundnöjdhet. Du har en passion för att ge service till kunder!

Som driftchef på ISS förväntas du ha en utvecklad ledarförmåga som kännetecknas av kommunikation, stabilitet, resultatorientering och medarbetarutveckling. Därför är erfarenhet av ledarskap meriterande Då arbetet innebär många personliga kontakter både inom och utanför organisationen krävs en god samarbetsförmåga samt ett intresse för människor. Du har vidare en god förmåga att skapa förtroende och utveckla långsiktiga relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du har gymnasieutbildning och har erfarenhet av ledarskap, ekonomi, personal och kundrelationer. Du har troligtvis erfarenhet från liknande personalintensiv bransch. Du kommunicerar väl på svenska och har goda IT-kunskaper. Körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning och tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Om du har frågor om tjänsten, kontakta regionchef Samed Zaatra 073 436 31 68

Observera! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Välkommen att ansöka genom att gå in på vår hemsida: www.issworld.com/jobbahososs/se och registrera ditt personliga brev och CV. Ansökningar som skickas på annat sätt kommer inte kunna hanteras. Visa mindre

Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar på uppdrag av Kultur- och fritidsnämnden och ansvarar för verksamheterna bibliotek, kulturskola, fritidsgårdar, friluftsliv, allmänkultur inklusive konst¬hantering, föreningsservice samt utveckling och beställning av drift av nämndens anläggningar och aktivitetsytor inom fritidsområdet.

Om tjänsten

Du är länken mellan medborgare, tjänstemän och politiken och har personalansvar för fyra enhetschefer samt en stab med en ekonom och en administratör. De fyra enhetscheferna är enhetschef för Kultur- och fritidsenheten vilken ansvarar för allmänkultur och kommunens konst- samt fritids- och friluftsliv. Bibliotekschef ansvarar för biblioteksverksamheten och Kulturskolchef för kulturskolan. Enhetschefen för fritidsgårdar ansvarar för fritidsgårdar samt Tingshuset.

Du ansvarar för att leda och fördela arbetet och vara stöd till dina enhetschefer och kollegor för att tillsammans föra verksamheten framåt. Avstämningar med nämndens ordförande för att säkerställa att rätt prioriteringar också är en viktig del i tjänsten. Du arbetar operativt med många möten där du träffar föreningar, entreprenörer, politiker och andra intressenter. Vidare kommer du även skriva fram ärenden till politiken.

I förvaltningsledningen är det du som förvaltningschef, de fyra enhetscheferna samt förvaltningsekonomen som deltager. Du sitter även med i Kommundirektörens ledningsgrupp där du samverkar och samarbetar med övriga förvaltningar.

Om dig

Du behöver ha en relevant universitets-/högskoleutbildning samt erfarenhet att leda andra chefer. Vidare behöver du ha erfarenhet av förändringsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet från politiskt styrd organisation samt erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
Som person är du trygg, strukturerad och samarbetsorienterad. Givetvis har du ett intresse för kultur och kunskap om samisk kultur är önskvärt.

Vi lägger stor vikt på ledarskapet där våra chefer visar tillit och ger förutsättningar till att beslut fattas på rätt nivå i organisationen. Du skall också arbeta för att främja en kultur där vi söker kunskap både i och utanför organisationen.

Om du har ett stort Engagemang för ledarskap och har en förståelse hur man arbetar med Omtanke både mot dina kollegor/medarbetare och externa aktörer då är du rätt person för att skapa den Utveckling vi önskar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekryteringsprocess.

Om Östersunds Kommun

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare. Östersunds kommun är stället för dig som vill jobba framåt med hjärtat. För oss är alla medborgare lika viktiga. Ett barn på förskolan, en bygglovssökande villaägare eller en vårdsökande pensionär. Hos oss har du möjligheter att som individ påverka hur vi genomför vårt gemensamma arbete och vara med och bidra till ett bättre Östersund. Vi är engagerade och visar omtanke för varandra och de vi är till för.

Kontaktuppgifter

I denna rekryteringsprocess har Östersunds Kommun valt att samarbeta med Adecco. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Åsa Andersson på 021-470 29 03 eller [email protected]

Har du frågor angående din ansökan, var god kontakta Adeccos kandidatsupport via [email protected]

Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.

Sista ansökningsdag 2022-03-21

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

John Deere är den marknadsledande skogsmaskintillverkaren i världen. Vi har verksamhet i ett stort antal länder med tillverkning av skogsmaskiner i Finland och USA. John Deere Forestry AB är det svenska återförsäljningsbolaget för skogsmaskiner, med huvudkontor i Märsta, med ett stort antal verkstäder runt om i landet. I Märsta finns också huvudlagret för reservdelar till de europatillverkade maskinmodellerna.

Beskriver du dig som en affärsorienterad, driven och teknikintresserad person? Gillar du att arbeta med människor och trivs du med utmaningar? Då kan det vara dig vi söker!

Vi söker nu en platschef till vår serviceanläggning i Brunflo. Du kommer att ansvara för drift och utveckling av service- och reservdelsverksamheten. Serviceanläggningen har fokus på snabb och kompetent service och att kunna leverera rätt reservdelar över disk. Som platschef jobbar du med kontinuerlig utveckling av verksamheten när det gäller servicetäckning och problemlösning. En viktig del för att få detta att fungera kommer vara samverkan med andra avdelningar inom företaget så som exempelvis säljare, produktspecialister och medarbetare på huvudkontoret och centrallagret i Märsta.

Att bygga varaktiga relationer med såväl befintliga som potentiella kunder blir en viktig del i ditt arbete som platschef. Huvudfokus är att möta kundernas förväntningar och att maximera kundnöjdhet på ett lönsamt sätt för både John Deere och våra kunder.

Förutom att ansvara för anläggningens utveckling av reservdels-och serviceförsäljning ingår i arbetsuppgifterna även medarbetaransvar, budget- och resultatansvar. Platschefen är också ansvarig för miljö och säkerhet på verkstaden.

Vem är du?
Vi söker dig med några års erfarenhet av verkstads- och reservdelsdrift. Du har goda ledaregenskaper och gärna tidigare erfarenhet som chef. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete. Du är van att arbeta självständigt och har ett affärsmässigt förhållningssätt.

Som person är du engagerad och trivs i en varierad arbetsvardag där du ges friheten att arbeta med stor egenpåverkan, att du har ett eget driv är därför ett måste.

Då tjänsten har många kontaktytor, både interna samt externa, är B-körkort ett krav samt att du skriver och talar svenska och engelska väl.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.

Kontaktperson
Ansvarig rekryteringskonsult är Rosmari Hagström på Jefferson Wells, tel. 073-028 70 40, [email protected]

Ansökan
Du söker tjänsten genom att registrera dina kontaktuppgifter och laddar upp ditt svenska CV (innehållande personligt brev och meritförteckning) senast den 27 februari 2022.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Visa mindre

Om Midcare Städ
Midcare Städ är ett litet lokalt Östersundsföretag som sedan 2011 utför städtjänster mot privatpersoner och företag. I dagsläget är vi 14 stycken i personalen inkluderat ledning, fast- och behovspersonal.
Våra huvudsakliga uppdrag är hemstädning, flyttstädning, fönsterputsning kontorsstädning samt en del snöskottning och gräsklippning.
Vi är starkt fokuserade mot kundens önskemål och eftersträvar alltid en personlig kontakt.
Vi har kollektivavtal och vill att vår personal ska ha inflytande i sitt arbete. För dig som vill utvecklas vidare så finns det goda möjligheter att få mera ansvar och egna uppgifter. Våra medarbetare får uppleva stor variation i arbetsuppgifterna.
Hos oss har du en kollektivavtalsenlig lön samt stor flexibilitet i ditt arbetsschema.
Välkommen med din ansökan!
OBS!
· Ansökan sker endast via e-post till [email protected]
· Viktigt: Märk din ansökan med ”Administration”
Vi kommer att rekrytera löpande, så vänta inte för länge.


OM ANSTÄLLNINGEN


Beskrivning av arbetsuppgiften:
Tjänsten består av två delar
Del ETT: är administrativ samt ledande och är i kring 45 %. (denna del kommer succesivt att utökas)
I denna roll ska du vara den person som operativt ansvarar för administrationen på Midcare. Du har även det övergripande personalansvaret. Detta är en nyckelroll som är direkt underställd VD. Din närmsta medarbetare efter VD är kundansvarig.
Del TVÅ: denna del är flexibel och valfri. Den är praktiskt förlagd med städning/fönsterputs och är 0-55 % beroende på ditt önskemål.
Anställningsgraden är alltså mellan 45-100 % beroende på om du kombinerar "del ett" med "del två".


Arbetsuppgifter är bland annat;
Fakturering – ansvara för hela processen från beställning till kundfaktura.
Kundreskontra – Ansvara över
Enklare administration inom ekonomi
Sedvanliga kontorsuppgifter
Administrativt stöd
Inköp
Kundansvar (assisterande till kundansvarig)
Rekrytering (assisterande till rekryteringsansvarig)
Arbetsledning – Operativ del främst, samt en mindre del strategisk.
Personalledning inom eget samt delat ansvarsområde.
Personaladministration
Verksamhetsutveckling
Städning (hemstäd, kontorstäd)
Fönsterputsning



Viktiga egenskaper för dig som söker och som är direkt kopplade till detta jobb är;
Du tycker om administrativa uppgifter.
Du ska tycka om samt ha fallenhet i att organisera, planera och verkställa.
Ditt ledarskap ska präglas av tydlighet med en empatisk förmåga.
Ett absolut krav är att ditt sätt präglas av prestigelöshet, inkännande.
Du ska drivas av att se medarbetare/personal utvecklas och förbättra sina insatser.
Du ska kunna se dina medarbetare/personal som den främsta resursen och jobba aktivt för att de ska trivas så bra som möjligt.
Vi söker INTE auktoritärt ledarskap med toppstyrande.
Du ska vara socialt kunnig.
Inte påverkas negativt av snabba vändningar och plötsliga utmaningar.
Du ska ha en glad och positiv personlighet.


KRAV ÄR;
- Arbetserfarenhet av fakturering
- Ledarerfarenhet
- Du har erfarenhet av bemanning och schemaläggning
- Att du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift
- B-Körkort
- Stresstålig och lagspelare
- Ostraffad (Vi genomför alltid kontroll i belastningsregistret)

Meriterande men inget krav är om du;
Har bokföringskunskaper
Har kunskaper/erfarenhet av Visma eller affärssystem där planering, fakturering ingår.
Tidigare jobbat med städning mot privatpersoner och/eller har någon städutbildning som exempelvis SRY, PRYL etc.


Vi erbjuder:
En jobbmöjlighet för dig som vill ha ansvar och administrativt arbete och samtidigt ser det positiva i att kunna varva detta med en praktisk del ”ute på fältet” där städning och fönsterputs ingår. Denna tjänst innehåller således stor variation i arbetsuppgifter.
Goda utvecklingsmöjligheter finns för rätt person, så som;
Utökat ansvar med fler och varbetsuppgifter och större variation.
Utbildning
Projekt inom verksamhetsutveckling
Stor flexibilitet i arbetstider


Lönetyp: Fast månadslön samt (kommande) del resultatbaserad lön.


Arbetstider:
Måndag – fredag 08.00-16.45 med stor möjlighet att själv påverka ditt schema med flextid, ledighet, udda arbetstider. Visa mindre

Är du en strategisk person som har lätt för att samarbeta? Brinner du för ledarskap? Har du erfarenhet av en arbetsledande roll inom offentlig sektor? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Som biträdande enhetschef arbetar du på Granskningsenheten där Tillväxtverket organisatoriskt samlat granskningsresurserna till en enhet för ökad samsyn och kunskap. Samarbete och kunskapsutbyte mellan kontoren är enhetens ledord. Vid enheten arbetar idag 28 medarbetare stationerade på fem orter i landet vilket gör det viktigt att kunna leda medarbetare på distans. Granskningsenheten har ett förordningsstyrt arbete som till största del innefattar granskning av projekt som får stöd genom någon av de stödformer för projektmedel som hanteras av Tillväxtverket. I huvudsak omfattar det projektmedel från Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF), Europeiskt territoriellt samarbete (Interreg) samt nationella medel.

Om tjänsten

I rollen ingår det att biträda enhetschefen vid Granskningsenheten i arbetet med att leda, utveckla och organisera verksamheten.

Som biträdande enhetschef kommer dina arbetsuppgifter innebära att:


• Stödja enhetschefen att leda enheten
• Tillsammans med enhetschefen planera, leda och organisera enhetens verksamhet i det löpande arbetet, samt även på en mer strategisk nivå
• Ha personalansvar för ett antal medarbetare
• Företräda enheten internt och externt

Tjänsten är nyinrättad så du har möjlighet att tillsammans med enhetschefen påverka utformningen. I rollen får du möjlighet att leda engagerade medarbetare i en organisation som arbetar för ständiga förbättringar och även bidra till myndighetens utveckling.
Du ingår i enhetens ledningsgrupp. Din tjänstgöringsort är Malmö eller Östersund.

Vi söker dig som har:


• Utbildning från universitet eller högskola, motsvarande tre års studier inom samhällsvetenskap, ekonomi, juridik eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten
• Minst två års relevant erfarenhet av en arbetsledande roll inom offentlig sektor
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• Du kan tillträda tjänsten allra senast under april månad 2021

Följande är meriterande:


• Erfarenhet av personalansvar
• Erfarenhet av att leda på distans
• Erfarenhet av granskning och kontroll inom offentlig sektor
• Kunskap om EU:s strukturfonder
• Kunskap om Interreg
• Erfarenhet av revisionsarbete

Som person söker vi dig som är strategisk, flexibel och relationsskapande. Vi värdesätter även att du är noggrann och strukturerad samt har god kommunikationsförmåga.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en allmän visstidsanställning, med tillträde så snart som möjligt, fram till 31 december 2021. Sista ansökningsdag är den 31 januari.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta Linda Back, tf. enhetschef granskning, 08-681 96 13. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Isabelle Lilja, HR-strateg, 08-681 93 30. Fackliga företrädare är Imber Råbock, Saco, tfn 08-681 91 73 och Johan Thorell, ST, tfn 08-681 66 01. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.  Vi har även ett publikt intranät. Välkommen att läsa mer på våra medarbetarsidor. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför samtal från annonsförmedlare/försäljare. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Enhetschef
Vi söker dig som vill vara enhetschef i en utvecklingsfas där du ansvarar för en sammanslagen funktion av förordningsstyrda bidrag med utlysning av medel, beslut och uppföljning. Du ansvarar också för myndighetens redan etablerade upphandlingsfunktion som har en nyckelroll vad gäller försörjning av varor och tjänster. I uppdraget ingår att vara processansvarig för bidrags- och upphandlingsprocesserna samt att utveckla och kvalitetssäkra arbetet såväl strategiskt som löpande.

Vad ska du jobba med?
Enhetschefen har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet . Enheten tillhör en ny avdelning inom myndigheten. Det betyder att din roll kommer att innebära ett gemensamt ansvar för helheten kring att bygga upp både enhet och avdelning i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Din roll i avdelningens ledningsgrupp med gemensamt ansvar för helheten kommer vara viktig del av uppdraget. Att leda delar och helheten i en förändringsfas kommer att prägla ditt uppdrag starkt.

 Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation
• sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls
• säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt
• skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen
• tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag
• ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirerar och motivera till utveckling 

Vem söker vi?
Behörighetskrav
För denna befattning har följande behörighetskrav fastställts: Du ska ha en akademisk utbildning samt ha erfarenhet från offentlig verksamhet.

Bedömningsgrunder
För denna befattning har följande bedömningsgrunder fastställts

Mycket stor vikt läggs vid


• Erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, arbetsmiljö och budget
• Flerårig erfarenhet av utvecklingsarbete
• Personliga egenskaper så som strukturerad, analytisk, samarbetsinriktad, affärsmässig och strategisk.

Stor vikt läggs vid


• Erfarenhet av att ansvara för olika verksamhetsområden
• Erfarenhet av att leda grupper i förändringsarbete
• Mycket god kännedom om offentlig upphandling och inköp i enlighet med lagen om offentlig upphandling (LOU)
• Kunskap och erfarenhet av att tolka komplexa regelverk
• Erfarenhet av dialoger med externa parter, som exempelvis leverantörer eller ideella organisationer
• Erfarenhet från arbete vid statlig myndighet

Vikt läggs vid


• Kunskap om ekonomiadministrativa regelverk inom staten
• Erfarenhet av att arbeta med statlig värdegrund och tjänstemannaroll
• Kunskap och erfarenhet av att ta fram strukturer och processer för uppföljningar och kontroller

Vad gör enheten?
Enheten för bidrag och upphandling är en sammanslagning av myndighetens upphandlingsfunktion och bidragshantering som bildas 2021-01-01. Tillsammans med kvalificerade medarbetare inom enheten, avdelningen och myndigheten kommer du att leda och utveckla arbetet där horisontellt arbetssätt samt intern och extern samverkan blir viktigt. Enhetens uppdrag är att upphandling och bidragshantering ska kännetecknas av rättssäkerhet, effektivitet och kvalitet.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Befattningen innebär krigsplacering.

Anställningen är inplacerad i säkerhetsklass. Det betyder att innan du anställs vid Folkhälsomyndigheten kommer säkerhetsprövning och registerkontroll att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta biträdande avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14.
Fackliga företrädare är för SACO Jim Werngren, telefon 010-205 24 79, och för ST Anita Ekner, telefon 010-205 24 50.

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!
Ansök senast 2020-12-11 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 05348-2020-2.1.1 Visa mindre

Vi söker en administratör/verksamhetsansvarig för vår verksamhet Active Body Center. I verksamheten ligger idag en dansskola och ett gym.


Du marknadsför, driver och utvecklar verksamheten på ett affärsmässigt sätt. Målet är att ha nöjda kunder och god lönsamhet. Du är också operativt ansvarig för den dagliga verksamheten.


Det affärsmässiga ansvaret innefattar budget-, personal- och kundansvar. Du är ytterst ansvarig för de danskurser som skolan har och att eleverna känner sig nöjda med innehållet i varje kurs.


Vi söker dig som är resultatinriktat kan driva verksamheten mot god lönsamhet. Du har tidigare erfarenhet av att driva en verksamhet. Vidare ser vi att du är självständig, har god social kompetens, hög integritet och goda ledaregenskaper.


Tidigare erfarenhet av jobb på dansskolor eller gym är meriterande men inte ett krav. Visa mindre

Vi söker en assisterande teamledare till ett av de två skanningsavdelningarna på Iron Mountain i Östersund. Det team som du kommer att tillhöra arbetar i huvudsak med digitalisering av dokument dvs postöppning, preparering, skanning, indexering/verifiering och leverans.  

Arbetsuppgifter
Tillsammans med teamledaren koordinerar, organiserar och leder du teamet för att nå uppsatta mål och deadlines samt säkerställer att instruktioner och riktlinjer efterlevs. Du arbetar med leveransfrågor samt med förbättringar, kvalitetsfrågor och effektivitet. Du deltar i och driver projekt och hanterar produktionsrelaterade kundärenden. Du deltar även i det operativa arbetet med dokumenthantering.

I rollen som assisterande teamledare ingår att arbeta med personalfrågor samt att ni arbetar gemensamt för att skapa ett arbetsklimat med förutsättningar för medarbetarna att utvecklas. Du tjänstgör även som ordinarie teamchef vid dennes frånvaro. 

Vi söker dig som har: 
•    Gymnasieexamen 
•    Goda kunskaper inom svenska samt engelska inom både tal och skrift
•    Erfarenhet av att arbeta i operativ verksamhet 

Det är meriterande om du har: 
•    Ledarerfarenhet av något slag och har arbetat med personalfrågor 
•    Erfarenheter av kvalitetsarbete såväl som erfarenhet inom projektledning. 
•    Kunskaper om digitalisering och erfarenhet inom förbättringsarbete.
•    Lean managementutbildning
•    Erfarenhet av att analysera stora mängder data och dra slutsatser utefter dem 

Personliga egenskaper:
•    Detaljorienterad 
•    Bra på att samarbeta både inom sitt team såväl som med andra avdelningar  
•    Förmåga att coacha team och enskilda individer
•    Flexibel och god förmåga att hantera stress
•    Kommunikativ 
•    Processorienterad och god organisatorisk förmåga
•    Proaktiv och tar egna initiativ 

Arbetsplats: Östersund 
Anställningsform: Provanställning på Iron Mountain, heltidsanställning 
Arbetstider: Kontorstider samt ev. skiftarbete 
Startdatum: Enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt
Ansökan: Ansökan till tjänsten sker genom att du registrerar CV och ett personligt brev på vår hemsida: www.onepartnergroup.se Sista ansökningsdag är den 4 september men urvalsarbetet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Konsultchef Malin Kåhre, 063-194334, [email protected] 

Om Iron Mountain 
Iron Mountain Incorporated is a global business dedicated to storing, protecting and managing, information and assets. Organizations across the globe trust us to store and protect information and assets. Thousands of local enterprises work with us, as does almost all of the FORTUNE 1000. From critical business information to geological samples, works of fine art to original recordings of treasured artists, our customers can rely on us to protect what they value and help unlock its potential. The services and solutions offered to its customers include physical and digital document management solutions where the platform in Östersund is responsible for supporting the digital development of our operations in Western Europe. Iron Mountain sells and performs services to both national and international customers worldwide. At the plant in Östersund, there are about 60 employees and operations cover all parts of the chain from development, project management and production.

Nyckelord: Arbetsledare, skiftledare, teamchef, team leader, gruppledare Visa mindre

-

Mitta utökar den svenska verksamheten och har därför genomgått en organisationsförändring. Verksamheten har delats upp i regionerna: Syd, Mitt och Nord.
Vi söker nu en kontorschef till Östersund som vill vara med på Mittas resa att bli den främsta aktören inom våra verksamhetsområden i hela Sverige.

Mitta tillhandahåller kvalitativa tjänster inom samhällsbyggnad på ett hållbart sätt, genom ett brett utbud inom geoteknik, laboratorium, mätning och miljö.

Som Kontorschef har du ansvar för resultat, personal, budget och arbetsmiljö på kontoret inom förekommande affärsgrenar. Vidare har du ansvar för att utveckla verksamheten bland annat genom att följa upp att marknaden bevakas systematiskt och att marknadsinformation utnyttjas

Till din hjälp finns även verksamhetsutvecklare som bevakar och följer utvecklingen inom den tekniska utvecklingen inom sin affärsgren.

Vi är i ett expansivt skede och vår verksamhet finns idag på 14 orter i Sverige med ca 120 anställda inom bolaget. Vår målsättning är att fortsätta vår expansion och växa inom våra fyra affärsområden.

Vi erbjuder dig en arbetsplats där alla medarbetare har ett lika värde och där vi bemöter varandra, våra kunder och samarbetspartners på ett professionellt, ansvarskännande och lyhört sätt.

Vi vill att alla medarbetare som arbetar hos Mitta AB ska kunna: 


• Känna sig delaktig i företagets och den personliga utvecklingen 
• Uppleva att vi har en transparant kommunikation 
• Känna stolthet i att arbeta i ett hälsofrämjande företag 
• Känna att vi följer med i den tekniska utvecklingen 
• Uppleva att vi välkomnar mångfald 

 Dina framtida arbetsuppgifter:

Som Kontorschef kommer du bl.a. att:


• Utifrån regionens verksamhetsplan ta fram och genomföra aktiviteter
• Ta fram, följa upp och justera budget vid behov
• Ta fram underlag om investeringsbehov på kontoret
• Utveckla verksamheten och medarbetare mot regionens mål
• Skapa resultat genom att ta tillvara potentialen hos varje medarbetare
• Följa upp att kontorets aktiviteter planeras och ändras vid behov
• Offerthantering och kunduppföljning för att säkerställa god sysselsättning på kort och lång sikt för kontoret
• Rekrytering av nya medarbetare
• Vara förebild och en god ledare 

Rollen innebär också:

Som Kontorschef kommer du att rapportera till regionchefen. Du kommer även att ha kontakt med de övriga kontorscheferna samt våra befintliga men även potentiellt nya kunder inom regionen. I rollen ingår resande. Rollen kräver körkort.

Placeringsort är Östersund eller Sundsvall.

VEM ÄR DU?

Vi tror att du som kommer att trivas och lyckas i rollen som kontorschef har med dig följande i form av erfarenhet och kunskap:


• Erfarenhet inom något av våra teknikområden: mätning, geoteknik eller miljö.
• Flera års erfarenhet av ledarskap, att utveckla team/medarbetare och skapa engagemang och resultat.
• Kunskap och insikt om sina egna värderingar, sin ledarfilosofi.
• Medveten om sina styrkor och svagheter i ledarrollen.
• Kunskap om branschen och affärsmässig förståelse.
• Erfarenhet och kunskap att hantera anbud och offerter
• Erfarenhet av strategiskt arbete med målstyrning, uppföljning och utvärdering.
• Kunskap om arbetsmiljö generellt och för verksamheten specifikt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med eget ansvar och personlig utveckling.

På Mitta AB brinner vi för att lösa uppgifter och vi är måna om våra anställdas utveckling, både på ett personligt och kompetensmässigt plan. Med stora resurser och hängivenhet är vi företaget som kan lova både våra anställda och kunder en relation som bygger på professionalitet, trygghet och kompetens. Mitta AB är ett kraftigt expanderande företag med en trygg och spännande framtid framför sig. Vi tillhandahåller kvalitativa tjänster inom samhällsbyggnad på ett hållbart sätt, genom ett brett utbud inom geoteknik, laboratorium, mätning, vatten och miljö. Vi sysselsätter över 450 specialister på över 30 orter runt om i Sverige och Finland och fortsätter stadigt att växa.

Låter det intressant är du välkommen att skicka in din ansökan senast 2020-01-12. Intervjuer kommer att ske löpande varför tjänsten kan komma att tillsättas tidigare.

Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Håkan Rosén, på tel. 070 336 6689, HR-chef Annika Engberg, på tel. 072 522 9330 eller regionchef Tomas Persson på tel. 070 530 5535.

Läs gärna mer om oss på www.mitta.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Digitalisering, ny teknik, klimathot och nya kundbehov innebär en energibransch i förändring. Utifrån det ska Jämtkraft bli Sveriges bästa energipartner. Nu söker vi en avdelningschef som vill hjälpa oss att nå dit. Är du den vi söker?


Vi söker en initiativrik, strategisk och utvecklingsorienterad avdelningschef med förmåga att leda och entusiasmera medarbetarna mot företagets mål. Du kommer att ansvara för förvaltning och utveckling av koncernens affärssystem men vi ser även att du är drivande i förändrings och förbättringsarbetet inom ditt ansvarsområde och med stor förmåga till samarbete med övriga avdelningar i enheten och andra enheter inom koncernen.


Om jobbet
Som avdelningschef kommer du att leda och utveckla medarbetarna mot företagets mål men även i nya arbetssätt och i förändring. Utöver förvaltnings- och utvecklingsansvar för koncernens affärssystem kommer du också att ha operativt ansvar för leverantörsreskontra, likvidhantering, rapporteringsverktyg och e-handelssamordning. 


Vi kommer också att behöva ditt engagemang i arbetet med effektiviseringar genom digitalisering och automatisering inom processer kopplade till affärssystemen. I tjänsten ingår också att hantera nya eller uppgraderade affärssystemupphandlingar samt utvärdering och implementering. 


Du ansvarar för avdelningens ekonomi, arbetsmiljö och nio medarbetare samt ingår i ledningsgruppen för enheten Ekonomi & Finans. 


Vem är du?
Du har högskoleutbildning inom ekonomi, IT eller motsvarande. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och gärna erfarenhet att leda i förändring- och förbättringsarbete.


Vi söker dig som är analytisk, nyanserad och konstruktiv. Du är tydlig och har förmåga att motivera medarbetarna samt skapa förståelse och engagemang för att nå affärsmålen. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.


Jämtkraft bedriver arbete inom en samhällsviktig sektor. Anställningen kan därför innebära att du som sökande behöver placeras i en säkerhetsklass.


Placeringsort: Östersund
Omfattning & anställningsform: Heltid tillsvidare 
Önskat startdatum: Snarast


Vill du veta mer?
Vill du veta mer om jobbet eller företaget är du varmt välkommen att kontakta Jan-Åke Sjölund, ekonomi- och finanschef vid Jämtkraft, på [email protected].


Ansökan
Ansökan och CV ska vara oss tillhanda senast den 9 december
Uppge referensnummer 1934.






Fackliga företrädare
SEKO, Peter Martinsson, 063-14 93 95
Akademikerföreningen, Mikael Eklund, 063-14 92 51
Unionen, Bengt-Anders Alvenes, 063-14 92 94 Visa mindre

-

Mitta utökar den svenska verksamheten och har därför genomgått en organisationsförändring. Verksamheten har delats upp i regionerna: Syd, Mitt och Nord.
Vi söker nu en kontorschef till Östersund som vill vara med på Mittas resa att bli den främsta aktören inom våra verksamhetsområden i hela Sverige.

Mitta tillhandahåller kvalitativa tjänster inom samhällsbyggnad på ett hållbart sätt, genom ett brett utbud inom geoteknik, laboratorium, mätning och miljö.

Som Kontorschef har du ansvar för resultat, personal, budget och arbetsmiljö på kontoret inom förekommande affärsgrenar. Vidare har du ansvar för att utveckla verksamheten bland annat genom att följa upp att marknaden bevakas systematiskt och att marknadsinformation utnyttjas

Till din hjälp finns även verksamhetsutvecklare som bevakar och följer utvecklingen inom den tekniska utvecklingen inom sin affärsgren.

Vi är i ett expansivt skede och vår verksamhet finns idag på 14 orter i Sverige med ca 120 anställda inom bolaget. Vår målsättning är att fortsätta vår expansion och växa inom våra fyra affärsområden.

Vi erbjuder dig en arbetsplats där alla medarbetare har ett lika värde och där vi bemöter varandra, våra kunder och samarbetspartners på ett professionellt, ansvarskännande och lyhört sätt.

Vi vill att alla medarbetare som arbetar hos Mitta AB ska kunna: 


• Känna sig delaktig i företagets och den personliga utvecklingen 
• Uppleva att vi har en transparant kommunikation 
• Känna stolthet i att arbeta i ett hälsofrämjande företag 
• Känna att vi följer med i den tekniska utvecklingen 
• Uppleva att vi välkomnar mångfald 

 Dina framtida arbetsuppgifter:

Som Kontorschef kommer du bl.a. att:


• Utifrån regionens verksamhetsplan ta fram och genomföra aktiviteter
• Ta fram, följa upp och justera budget vid behov
• Ta fram underlag om investeringsbehov på kontoret
• Utveckla verksamheten och medarbetare mot regionens mål
• Skapa resultat genom att ta tillvara potentialen hos varje medarbetare
• Följa upp att kontorets aktiviteter planeras och ändras vid behov
• Offerthantering och kunduppföljning för att säkerställa god sysselsättning på kort och lång sikt för kontoret
• Rekrytering av nya medarbetare
• Vara förebild och en god ledare 

Rollen innebär också:

Som Kontorschef kommer du att rapportera till regionchefen. Du kommer även att ha kontakt med de övriga kontorscheferna samt våra befintliga men även potentiellt nya kunder inom regionen. I rollen ingår resande. Rollen kräver körkort.

Placeringsort är Östersund.

VEM ÄR DU?

Vi tror att du som kommer att trivas och lyckas i rollen som kontorschef har med dig följande i form av erfarenhet och kunskap:


• Erfarenhet inom något av våra teknikområden: mätning, geoteknik eller miljö.
• Flera års erfarenhet av ledarskap, att utveckla team/medarbetare och skapa engagemang och resultat.
• Kunskap och insikt om sina egna värderingar, sin ledarfilosofi.
• Medveten om sina styrkor och svagheter i ledarrollen.
• Kunskap om branschen och affärsmässig förståelse.
• Erfarenhet och kunskap att hantera anbud och offerter
• Erfarenhet av strategiskt arbete med målstyrning, uppföljning och utvärdering.
• Kunskap om arbetsmiljö generellt och för verksamheten specifikt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med eget ansvar och personlig utveckling.

På Mitta AB brinner vi för att lösa uppgifter och vi är måna om våra anställdas utveckling, både på ett personligt och kompetensmässigt plan. Med stora resurser och hängivenhet är vi företaget som kan lova både våra anställda och kunder en relation som bygger på professionalitet, trygghet och kompetens. Mitta AB är ett kraftigt expanderande företag med en trygg och spännande framtid framför sig. Vi tillhandahåller kvalitativa tjänster inom samhällsbyggnad på ett hållbart sätt, genom ett brett utbud inom geoteknik, laboratorium, mätning, vatten och miljö. Vi sysselsätter över 450 specialister på över 30 orter runt om i Sverige och Finland och fortsätter stadigt att växa.

Låter det intressant är du välkommen att skicka in din ansökan senast 2020-01-12. Intervjuer kommer att ske löpande varför tjänsten kan komma att tillsättas tidigare.

Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Håkan Rosén, på tel. 070 336 6689, HR-chef Annika Engberg, på tel. 072 522 9330 eller regionchef Tomas Persson på tel. 070 530 5535.

Läs gärna mer om oss på www.mitta.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar hållbara boendemiljöer. Vi är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder. Vi finns över hela landet och är cirka 3 000 medarbetare. Riksbyggen är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande. Vi arbetar nära våra kunder och vi ser gärna att du i ditt jobb hos oss kan vara ledamot i någon av våra bostadsrättsföreningar. Välkommen!

Riksbyggen söker Lönechef till vårt lönekontor i Östersund.

Som lönechef är du ansvarig för lönefunktionen och lönehanteringen inom Riksbyggen. Vi hanterar löner för våra egna medarbetare men även för kunder. Tjänsten innebär att du är ytterst ansvarig för att rätt lön betalas ut i tid, håller den kvalitet och servicenivå som förväntas. Detta inkluderar att arbeta såväl strategiskt som operativt för att hitta effektiva arbetssätt inom funktionen. Du ansvarar för alla processer inom området samt för vårt lönesystem.

Du har regelbunden kontakt med kollegor inom HR samt med chefer i verksamheten. Du har även kontakt med myndigheter inom ditt ansvarsområde. Som lönechef har du ett team som består av 11 lönespecialister och du rapporterar till Riksbyggens HR chef och ingår i HR gruppen.

 Vad ska du göra?

I din roll ingår att arbeta med vidareutveckling av lönehanteringen och dess processer t.ex. byte av lönesystem, automatisera hela eller delar av processer. Ibland initierar och leder du detta arbete, ibland deltar du i projekt.

Att hålla dig kontinuerligt uppdaterad gällande förändringar inom lag och avtal kopplat till ansvarsområdet är en del av ditt uppdrag.

 Dina ansvarsområden är:

· Säkerställa att lönehanteringen håller den kvalité och servicenivå som förväntas.
· Personalansvar för enhetens lönespecialister.
· Sätta kortsiktiga och långsiktiga mål som följs upp regelbundet
· Se över och förbättra och flöden och processer
· Minska pappersflöden och manuella processer
· Säkerställa kompetens i din grupp
· Vara drivande och högst delaktig i införandet av nytt lönesystem

Vem är du?

Vi söker dig som flerårig erfarenhet av lönearbete och en god förståelse för hela löneprocessen. Du som söker har haft chefsroll tidigare och har en god förmåga att leda och engagera dina medarbetare. Som ledare är du kommunikativ och förmedlar information på ett tydligt sätt. I rollen som lönechef är ditt ansvarstagande tillsammans med driv och initiativförmåga viktiga egenskaper. Du har en god förmåga att se helheten och kommer gärna med förslag för att utveckla och driva verksamheten framåt.

Du har minst 5 års erfarenhet av lönearbete och då gärna i en chefsroll. 

Om du har frågor eller funderingar så kontakta HR chef Karin Goddard via mejl [email protected]

Sök tjänsten via våra lediga jobb, senast den 26 november 2019. Intervjuer kommer att ske under december.


Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor. Visa mindre

Som Avdelningschef ansvarar du för att upprätthålla professionalitet och kvalitet avseende funktionsområdet Dammsäkerhet & Projekt. Du har ett ledningsansvar för, i dagsläget, 6 personer med hög kompetens och erfarenhet. 

Dina arbetsuppgifter blir bl. a.



•
Att tillse att företaget lever upp till tillstånd och andra åtaganden på dammsäkerhetsområdet.


•
Planering och genomförande av investeringsprojekt


•
Personalansvar för avdelningen


•
Att ingå i företagsledningen


•
Myndighetskontakter


•
Branschsamverkan



Placering: Vattenregleringsföretagens huvudkontor i Östersund

Lämplig bakgrund:
Vi tror att du har en relevant civilingenjörs- eller annan dokumenterad utbildning inom t ex väg - och vattenbyggnadsområdet. Det är starkt meriterande med gedigna kunskaper inom dammsäkerhetsområdet och då framför allt avseende Kraftföretagens riktlinjer för dammsäkerhet, RIDAS. Vi värderar även annan erfarenhet från anläggnings- eller kraftbranschen.

Personliga kännetecken:


• du är ansvarstagande
• du är noggrann och strukturerad
• du är lojal

För att lyckas i rollen krävs god samarbets- och kommunikationsförmåga.
Stor vikt i bedömningen kommer att läggas vid dina ledaregenskaper och dina egenskaper som ”lagledare”. 
Resande i tjänsten inom vårt geografiska område förekommer regelbundet. Körkort för personbil är ett krav.
Befattningen är säkerhetsklassad varför godkänd registerkontroll är en förutsättning.

Om Vattenregleringsföretagen:
I var och en av de fem älvarna Umeälven, Ångermanälven, Indalsälven, Ljungan, och Dalälven finns ett vattenregleringsföretag. Verksamheten organiseras gemensamt under benämningen Vattenregleringsföretagen. Delägare i företagen är kraftproducenterna i respektive älv.
Vattenregleringsföretagen svarar för ett 100-tal regleringsdammar, i vilka lagras energi motsvarande ca 25 % av Sveriges vattenkraftproduktion. I företagens arbetsuppgifter ingår bl a att samordna och sköta vattenhushållningen i älvarna, skadereglera, underhålla anläggningar samt i övrigt samordna frågor som berör vattenkraften. Företagen driver också tre fiskodlingar.
Mer information om Vattenregleringsföretagen hittar du på vår hemsida www.vattenreglering.se

Omfattning/Arbetstider/Lön:
Heltid/Dagtid
Månadslön

Tillträde:
Efter överenskommelse

Övrig information:
Urval sker löpande så välkommen med din ansökan så fort som möjligt.
Sista ansökningsdag 2019-10-31.
Du ansöker via OnePartnerGroups hemsida: www.onepartnergroup.se

Vill du veta mer?
Kontaktpersoner OnePartnerGroup Jämtland:


• Hans-Olof Jonsson, 063-19 43 33, [email protected]
• Britta Kereby, 063-19 43 40, [email protected]

Facklig repr. Unionen:

Anna Hedström Ringvall
070-269 64 09
[email protected] Visa mindre

Välkommen till oss! Vi är en myndighet med uppdrag att bygga kunskap som ska användas för att effektivisera, ompröva och utveckla svensk tillväxtpolitik. Vår kunskap riktar sig i huvudsak till representanter för regeringen och dess myndigheter med uppdrag inom tillväxtpolitiken. Tre ord som vägleder det vi gör är integritet, kvalitet och relevans.

Viktiga tillgångar i vårt arbete är sakkunniga medarbetare, unika databaser och utvecklade samarbeten på nationell och internationell nivå. Myndighetens drygt 40 medarbetare finns på huvudkontoret i Östersund och på vårt centralt placerade kontor i Stockholm. Verksamheten bedrivs i fyra avdelningar med personal stationerad på båda orterna.




ARBETSUPPGIFTER
Som administrativ chef styr och leder du myndighetens stödverksamhet. Du har personal- och budgetansvar för sex medarbetare placerade på två orter, Östersund och Stockholm. Avdelningen för verksamhetsstöd ansvarar för frågor såsom ekonomi, HR, registratur, it och telefoni, digital kommunikation, lokalförsörjning, miljöledning, säkerhetsfrågor, upphandling och administrativ service.

Du ansvarar för att myndighetens stödfunktioner organiseras, utvecklas och drivs med hög kvalitet i enlighet med ramarna för statlig förvaltning. Du är också själv operativ inom avdelningens ansvarsområde. Du för dialog med Regeringskansliet och andra aktörer med beröringspunkter till avdelningens ansvarsområde. Samverkan och förhandlingar med arbetstagarorganisationerna ligger också inom ditt ansvarsområde. Du är direkt underställd generaldirektören och ingår i ledningsgruppen. Med en helhetssyn bidrar du till Tillväxtanalys utveckling. Placeringsort är Östersund. Arbetet innebär resor, främst inom landet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning och genom arbetslivserfarenhet har förvärvat goda kunskaper inom ansvarsområdet.
Du ska ha goda kunskaper om svensk statsförvaltning, ekonomistyrning och redovisningsprinciper. Du bör också ha erfarenhet av upphandling och ser gärna att du har god kännedom om förvaltningsrätt.

För att lyckas i rollen behöver du ha en god ledarskapsförmåga att styra verksamheten mot beslutade mål och skapa förutsättningar till motiverade medarbetare. Att samarbeta, skapa goda relationer och främja samverkan internt och externt är en del av den förmågan. Vi ser också att du har erfarenhet av att säkerställa effektiva rutiner och besitter en förmåga till att organisera och strukturera arbetet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Tillväxtanalys tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Vi tolererar inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande särbehandling på arbetsplatsen.

För att skapa bra förutsättningar för en objektiv och kvalitetssäkrad urvalsprocess ser vi helst att du söker jobbet genom länken i denna annons. Dina uppgifter i ansökan är inte synbara för någon annan än den arbetsgivare som ansökan är riktad till, om du inte själv väljer att visa den. Efter att du har gjort en ansökan i Offentliga Jobb kan du logga in till din ansökan och uppdatera CV eller ändra i det personliga brevet och söka andra jobb inom Tillväxtanalys eller hos andra organisationer som är anslutna till Offentliga Jobb.

Vi har gjort mediaval i denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara med och utvecklas i Europas snabbast växande optik- och livsstilsbolag Synsam Group i vår ekonomi & finansfunktion i Östersund som Head of Invoicing?

Rollen som gruppchef

Som gruppchef ansvarar du för B2B faktureringen och har därmed personalansvar för faktureringsteamet med en medarbetare i Östersund, två medarbetare och för närvarande två konsulter i Stockholm. Teamet sköter B2B-faktureringen för Synsams svenska verksamhet som är i en expansiv fas och under hösten 2019 planeras ytterligare utökning inom koncernen. Målet är att skapa kvalitetssäkra, effektiva och digitala flöden för hela Synsam Groups B2B fakturering och att harmonisera processerna. Ledstjärnan i allt vad avdelningen gör är: ”kunden är nummer 1”.

Arbetet utförs i nära samarbete med övriga ekonomiavdelningen i Östersund och Stockholm och med sälj- och IT-avdelningen som sitter centralt i Stockholm, samt med driftsverksamheten och butikerna. Du bör därmed trivas med att involvera andra och vara både idérik och lösningsorienterad med dina kollegor.

Dina arbetsuppgifter


• Förbättra rutiner och processer inom fakturering, samt driva systemförbättringar
• Säkerställa att rutiner och processer är dokumenterade och inte är beroende av enskilda personer
• Säkerställa att B2B-fakturering, vidarefakturering och påminnelser sker löpande på ett effektivt sätt 
• Kommunikation med butiker och kunder rörande fakturering
• Personalansvar för teamet och leder dina medarbetare för att nå uppsatta mål och resultat 

Vi ser gärna att du


• Har tidigare erfarenhet av personalansvar och en ledande position
• Är intresserad och driven inom digitalisering och systemutveckling
• Drivs av förbättringsarbete av rutiner och processer
• Är en engagerad och framåtriktad person som vill utveckla ditt team och det arbete som utförs
• Har stort kundfokus och är genuint intresserad av att skapa en hög kundnöjdhet
• Är säljfokuserad och vill skapa möjligheter/lösningar mot kund för att vara attraktiv på marknaden

Om tjänsten hos Synsam 

Synsam Group, det snabbast växande optik- och livsstilsbolaget i Europa, söker nu en driven stjärna som vill få möjligheten att utvecklas i en positiv företagskultur och en koncern som växer och har stora tillväxtambitioner. Som Head of Invoicing får du stort eget ansvar och chansen att vidareutvecklas i Synsam Groups förändringsfas, finn mer information om Synsam på www.synsam.se.

Anställningsform
Provanställning och därefter tillsvidareanställning


Sysselsättningsgrad
Heltid


Arbetstid och lön
Dagtid/Fast lön

Tillträdesdag
Enligt överenskommelse Visa mindre