Lediga jobb Tillväxtverket i Östersund

Är du en skicklig kommunikatör och skribent? Har du arbetat flera år med kvalificerat kommunikationsarbete  och vill göra skillnad för Sveriges företagare? Då kan du vara den vi söker för en kortare anställning i höst. 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

I rollen som kommunikationsspecialist kommer du att vara en del av kommunikationsenheten och fungera som rådgivare i kommunikationsfrågor till vår sakverksamhet. Du är med i hela den kommunikativa kedjan, från att föreslå strategiska kommunikativa vägval, förankra strategier och planer, formulera tydliga budskap, operativt genomföra aktiviteter och följa upp. Du kommer att skriva och publicera artiklar på vår webbplats, delta i vår redaktionella planering, och göra inlägg i våra sociala kanaler. 

Du kommer att vara en viktig samarbetspartner för både kommunikationsenheten och för andra delar av organisationen. Du kommer att samverka med andra funktioner som jurister, sakkunniga, utredare och samordnare och ofta vara den som tillsammans med kollegorna på kommunikationsenheten driver på och samordnar kommunikation i olika frågor. 


Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund 

  

Vi söker dig som har:


• Minst 3 års studier från universitet eller högskola inom Kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som Tillväxtverket bedömer som likvärdig. 
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt kommunikationsarbete 
• Flerårig erfarenhet av att ha jobbat med innehålls- och budskapsproduktion.
• Erfarenhet av att arbeta med sociala medier, inklusive uppföljning och utvärdering, och grafisk profil 
• Minst 3 års erfarenhet från kommunikationsarbete i offentlig sektor 

Följande är meriterande:


• Erfarenhet av kommunikationsarbete inom statlig myndighet, Regeringskansliet eller inom partipolitik 
• Erfarheten av samordningsuppdrag inom kommunikation 





Som person söker vi dig som är strategisk och har ett brett perspektiv på frågor. Du är lugn och stabil och bra på att samarbeta med andra och bygga goda relationer. Du kommer att ha eget ansvar men också behöva anpassa dig efter myndighetens och uppdragets mest prioriterade uppgifter, som kan förändras över tid, därför är det bra om du är van att improvisera utifrån givna ramar. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en särskild visstidsanställning på tre månader med tillträde den 1 oktober 2025. 

Sista ansökningsdag är 2 juni 2025

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta kommunikationschef, Jenny Weimerbo, tfn 08-681 65 71. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post [email protected] 

Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Jobbar du med säkerhetsfrågor idag och är intresserad av att utvecklas på en spännande tjänst och i en myndighet som ligger på framkant?? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. 

Om tjänsten Tillväxtverket söker nu en säkerhetsspecialist för en visstidsanställning. Vi ser att du har god erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete och är väl förankrad i den svenska statsförvaltningen.?Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att stödja verksamheten i att analysera risker, hot, sårbarheter och skyddsbehov inom säkerhetskänslig verksamhet samt att identifiera och vidta säkerhetsskyddsåtgärder, främst inom fysisk säkerhet. Du kommer också bidra i att säkerställa regelefterlevnad, vara rådgivande inom myndigheten i säkerhetsfrågor samt delta i genomförandet av kunskapshöjande insatser. 

Det kan bli aktuellt att bidra i andra arbetsuppgifter som enheten ansvarar för, exempelvis arbete med säkerhetsskyddanalys och andra riskanalyser.  

Tjänsten som säkerhetsspecialist är en nyinrättad befattning på Rätts- och kontrollavdelningens enhet Intern kontroll. På enheten arbetar i dag 6 personer i Stockholm, Östersund och Malmö. Ditt tjänsteställe är Stockholm eller Östersund. Resor mellan orterna kan förekomma.?? 

Tjänsten är tidsbegränsad under perioden 25-09-01 - 26-08-31 

Vi söker dig som har: 


• Utbildning från universitetet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom ett för tjänsten relevant ämne. 


• Erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd  


• Goda kunskaper om säkerhetsskyddslagstiftningen och vägledningar på området??????????? 


• God förmåga att formulera sig i tal och skrift 

Följande är meriterande: 


• Erfarenhet av kvalificerat arbete på statlig myndighet 


• Erfarenhet av arbete med fysisk säkerhet?? 


• Erfarenhet av tillsyn inom säkerhetsskydd 

Vi söker dig som har god kommunikativ förmåga men också hög integritet. Du som person är drivande och strukturerad i ditt arbetssätt. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy ser vi som en viktig del och är en förväntan vi har på alla medarbetare. 

Anställningsform och sista ansökningsdag?Anställningen är en visstidsanställning.?Befattningen kommer att vara placerad i säkerhetsklass och anställningen kräver godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll. Svenskt medborgarskap krävs för tjänsten.

Sista ansökningsdag är?2025-05-20. Vi kan komma att påbörja intervjuer löpande.  

Dnr: Ä 2025-1090 

Mer information och kontakt???För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef, Katarina Rydén, tfn 08-681 91 78. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Katarina Holm, 08-681 97 19. Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 [email protected]. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.??? 

Viss möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse med ansvarig chef. ?Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.??? 

Tillväxtverket vill?tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en driven och engagerad specialist inom databasutveckling? Vill du vara en del av en spännande digitaliseringsresa där din kompetens bidrar till samhällsutveckling? Hos oss på Tillväxtverket blir du en viktig del av vår agila IT-organisation som arbetar för att leverera tjänster till våra medarbetare, företag och allmänheten. Vi söker nu en databasutvecklare med fokus på vår databasplattform för att stärka vårt team. 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

I rollen som databasutvecklare hos Tillväxtverket kommer du att arbeta inom vår IT-enhet med utveckling, optimering och förvaltning av vår databasplattform – primärt baserad på Oracle. Rollen är bred och innefattar varierande arbetsuppgifter där du samarbetar med både interna och externa parter. 

Du kommer att: 


• Samarbeta nära våra utvecklingsteam och andra verksamhetsområden för att skapa effektiva och robusta lösningar. 
• Du kommer att samarbeta nära vår IT-driftleverantör som har DBA ansvaret 
• Delta i projekt och leverera specialistkompetens inom databasområdet. 
• Bidra till framåtblickande strategier för att säkerställa en effektiv förvaltning och driftmodell 

 

Dina ansvarsområden 


• Ha kontroll över Tillväxtverket databasmiljö (Oracle) och interagera med vår IT-driftspartner för att erhålla konstant förbättring, och för att hantera problem.  
• Agera rådgivare inom och Java och hjälpa andra utvecklare att strukturera och optimera sin kod och lösningar.  
• Kontinuerligt förbättra och anpassa databasstrukturer för att möta verksamhetens behov. 
• Ansvara för helheten avseende integrationer och datamodellering 
• Implementera och övervaka säkerhetsåtgärder för att skydda data. 
• Ta ansvar för förvaltning av våra databaser i samarbete med applikationsansvariga  

 

Ditt tjänstgöringsställe är: Stocholm eller Östersund

 

Vi söker dig som:


• Har flerårig arbetserfarenhet som utvecklare   
• Är väl förtrogen med Java, och optimering med hjälp av skriptbaserade språk. 
• Har minst två års erfarenhet av att arbeta med administration av Oracle-databaser   
• Har förståelse för databassäkerhet och regelverk som GDPR. 
• Har eftergymnasial utbildning inom IT, datavetenskap eller systemvetenskap 
• Har god förmåga uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. 

 

Följande är meriterande:


• Tidigare erfarenhet som DBA eller i en liknande roll. 
• Erfarenhet av andra databashanterare såsom Postgre eller MS-. 
• Erfarenhet att driva tester av backup-, återställnings- och disaster recovery-planer och hantera kontinuitetsplanering 
• Grundläggande kunskap om nätverk (topologi, segment och trafikflöden). 
• Tidigare arbetat med modellering och normalisering för databaser 
• Relevanta certifieringar inom Oracle eller andra databaser 





Som person söker vi dig som är analytisk och problemlösande med förmåga att hantera flera parallella projekt och högt tempo.  Du har lätt för att samarbeta med andra och relaterar till kollegor på ett lyhört och smidigt sätt. Du tar initiativ och visar engagemang för att förbättra arbetssätt och metoder. Kommunicerar tydligt och transparent samt planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning

Sista ansökningsdag är 20 maj 2025

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta gruppchef Otto Ramirez, tfn 08-681 91 29.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-postadress [email protected].


Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en samhällsengagerad projektledare som får saker att hända? Vill du bidra till en stark svensk livsmedelsproduktion? Har du erfarenhet av regional samordning kring konkreta och aktuella utmaningar? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten entreprenörskap arbetar för att förbättra förutsättningarna för blivande och befintliga företag inom branscher och grupper där det finns en outnyttjad potential. Tillväxtverket har en samordnande roll i genomförandet av Sveriges livsmedelsstrategi. I uppdraget är samverkan mellan den nationella och regionala nivån central för att stärka livsmedelskedjans konkurrenskraft i syfte att öka den svenska livsmedelsproduktionen. Regeringens nyligen beslutade livsmedelsstrategi 2.0 innehåller förstärkta insatser till den regionala nivån som kan få långsiktig bäring på den nationella livsmedelsproduktionen.  

Målet är att bidra till en ökad svensk livsmedelsproduktion som är hållbar och konkurrenskraftig på lång sikt. 

Om tjänsten

I rollen ingår att vara med och utveckla en nära samverkan mellan regionala aktörer på livsmedelsområdet, samtidigt som du förstärker länken mellan relevanta aktörer inom livsmedelsområdet på regional och nationell nivå.  

Du ansvarar för att se helheten och bedöma hur vi inom samordningsrollen bidrar med det största mervärdet för att tillsammans kunna nå målen i livsmedelsstrategin. Syftet med ditt arbete är att öka förutsättningarna för regionala och nationella framsteg på livsmedelsområdet, sammanföra relevanta aktörer, förstärka det regionala samarbetet, sprida kunskap och erfarenheter för att stärka det gemensamma genomförandet inom ramen för Sveriges livsmedelsstrategi.  

Du ingår i ett prestigelöst och samhällsengagerat team, där högt i tak, arbetsglädje, ett agilt arbetssätt, nätverkande och strävan efter att nå konkreta resultat är ledstjärnor för ett framgångsrikt teamarbete. Vi arbetar inom en föränderlig sektor, där externa faktorer kan ändra förutsättningen för de aktörer vi samverkar med. Det är därför viktigt att du har förmåga, samt att du sporras av, att kunna ställa om, tänka nytt och se möjligheter och lösningsförslag när sådant sker. 

Arbetsuppgifterna kommer att innebära nära samarbete med andra avdelningar, myndigheter, regionala aktörer, branschföreträdare och andra organisationer. 

Arbetsuppgifterna kan omfatta t.ex. projekt- och processledning, framtagning av strategiska dokument eller rapporter, arrangera och leda interna och externa möten, upphandling av tjänster samt handläggning av ärenden och andra administrativa sysslor. 

Ditt tjänstgöringsställe är: Malmö, Östersund, Luleå, Stockholm eller Arjeplog

Vi söker dig som har:


• Minst tre års utbildning från universitet eller högskola inom samhällssvetenskap, humaniora, juridik eller andra för tjänsten relevanta områden.
• Minst fem års relevant erfarenhet från arbete inom verksamhets-/ämnesområdet på myndighet,?organisation eller i näringslivet. 
• Dokumenterad och relevant erfarenhet av att proaktivt navigera i, driva eller samordna komplexa projekt eller processer med flera privata och offentliga aktörer. 
• Kunskap om och erfarenhet av att arrangera insatser som sker nationellt, regional och lokalt för att främja företagande och regional utveckling. 
• God förmåga att uttrycka dig enkelt och tydligt på svenska och engelska i tal och skrift. 
• Erfarenhet av att hålla presentationer, seminarier, workshops. 

 Följande är meriterande:


• Kunskap och erfarenhet av samarbete med regionala aktörer. 
• Kunskap om och erfarenhet av arbete med aktörer och insatser som främjar livsmedelssektorns utveckling, till exempel branschorganisationer och företagsfrämjare. 
• Relevant nätverk inom livsmedel eller andra näringar av betydelse för livsmedelssektorn. 

Som person söker vi dig som är inititativrik, målinriktad, lyhörd och nätverkande med god samarbetsförmåga. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning är brukligt.  

Sista ansökningsdag är 11 maj 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta rekryterande chef Omar Mustafa, tfn 08- 681 93 87.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson tfn 08-681 94 62.

Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en handlingskraftig medarbetare som vill förändra. Brinner du för att få ihop organisationer och människor. Har du erfarenhet av kompetensförsörjningssystemet? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Vi söker handläggare som ska arbeta med att utveckla förutsättningarna för god kompetensförsörjning i näringslivet. Kompetensförsörjning är ett av de främsta hindren för företags möjligheter att utvecklas och växa. Arbetet med kompetensförsörjning berör många olika myndigheter och såväl nationell som regional och lokal nivå. Det är också en fråga som skär rakt igenom olika sektorer och branscher och berör såväl företagens egna förmågor som det offentliga utbildningssystemet, arbetsmarknadens funktionssätt, integrationsfrågor och det regionala tillväxtarbetet. Tillväxtverket ska verka för att näringslivets efterfrågan på kompetensförsörjning möts på ett bättre sätt av utbildningssystemet och arbetsmarknaden. Exempel på uppdrag som Tillväxtverket har på området är att stödja regionernas kompetensförsörjningsarbete, att stärka Sveriges förmåga att attrahera och behålla kvalificerad arbetskraft från utlandet och att förbättra kompetensförsörsörjningen i livsmedelssektorn. Vi ska också samverka med andra myndigheter på kompetensförsörjningsområdet. Tillväxtverket utgår ifrån näringslivets behov och har ofta en utvecklande, testande eller kunskapsfrämjande roll i syfte att förbättra Sveriges förmåga att möta efterfrågan på kompetens. Det innebär ofta att utveckla och testa nya metoder att sprida kunskap och skapa mötesplatser för relevanta aktörer att utbyta erfarenheter. Arbetet har ofta ett stort inslag av olika former av kommunikationsarbete för att nå ut till våra målgrupper.

Om tjänsten

Du kommer att vara del av ett avdelningsöverskridande arbete på myndigheten som både berör regional utvecklingspolitik och näringspolitik och som tillsammans med andra myndigheter samarbetar för att åstadkomma största möjliga nytta för våra målgrupper. Arbetsuppgifterna kommer att innebära nära samarbete med och stöd till andra myndigheter, regionala aktörer, universitet och högskolor, företagsfrämjare och andra organisationer.

Arbetsuppgifterna kan omfatta t.ex. projekt- och processledning, arrangera och leda interna och externa möten, att utforma utlysning av projektmedel, bedöma och handlägga ansökningar från projektanordnare, följa arbetet i projekt och deras resultat och genomföra kommunikationsinsatser för att sprida lärande. Upphandling och av tjänster kan ingå.

Ditt tjänstgöringsställe är: Malmö, Göteborg, Stockholm eller Östersund

Resor förekommer i tjänsten. 

Vi söker dig som har:


• Minst tre års utbildning från universitet eller högskola
• Minst 5 års relevant erfarenhet från arbete inom verksamhets-/ämnesområdet på myndighet,  organisation eller i näringslivet
• Dokumenterad erfarenhet av att driva eller samordna komplexa projekt eller processer med flera aktörer
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning utifrån ett näringslivs- eller regionalt utvecklingsperspektiv.

Följande är meriterande:

Kommunikationsarbete, projektledning, kunskap om svensk närings- och arbetsmarknadspolitik, regionalt tillväxtpolitik och kännedom om offentlig organisation på nationell, regional och lokal nivå. Erfarenhet av av att skriva för och kommunicera med myndigheter och allmänheten, erfarenhet av projektarbete inom relevanta områd

Som person söker vi dig som är engagerad, drivande, social, kommunikativ och analytisk

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en visstidsanställning på upp till ett år.  

Sista ansökningsdag är 29 april.  

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta Ulf Savbäck, tfn 08- 6816538.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson tfn 08-681 94 62.

Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

I rollen som supporttekniker kommer du vara ett direkt stöd till handläggare i både interna och externa organisationer samt till tjänsten ’min ansökan’ avseende frågeställningar kopplat till användarsupport av systemet NYPS2020. Du kommer att hjälpa de att lösa vardagliga utmaningar och arbeta med bland annat felsökning och felavhjälpning.
Du kommer att bidra i lösningsdiskussioner med utvecklingsteam, testteam och övriga supportteam. Även framtagning av instruktioner och lathundar för att guida sökande kan ingå i dina arbetsuppgifter.

Vid behov kommer du att utföra testning av Nyps2020 och Min ansökan vid nya releaser samt tilldela behörigheter till externa organisationers lokala administratörer som i sin tur sköter behörigheter på den externa organisationen. 

 

Ditt tjänstgöringsställe är: Luleå, Stockholm eller Östersund. Placering på annat kontor inom Tillväxtverket är möjligt efter överenskommelse.

 

Vi söker dig som har:


• Arbetat med granskning eller handläggning av ärenden i Nyps2020 i minst 1 år.     
• Goda kunskaper svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

 
Följande är meriterande:


• God datorvana.
• Arbetat med EU-stöd och/eller projektmedel.
• Erfarenhet av att ha arbetat med support.
• Behärskar Office-paketet. 
• God förståelse för vad det innebär att arbeta på en myndighet



Som person söker vi dig som är lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta samtidigt som du själv tar ansvar för att lösa dina egna arbetsuppgifter och har förmågan att prioritera själv vid behov. Du är en flexibel och prestigelös. ?För att lyckas med rollen krävs att du har ett serviceinriktat förhållningssätt samt en god kommunikativ förmåga.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är ett vikariat till och med 31 december 2025. 

Sista ansökningsdag är 28 mars 2025

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta  gruppchef, Otto Ramirez , tfn 08-6819129.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post [email protected].

Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Jobbar du med säkerhetsfrågor idag och är intresserad av att utvecklas på en spännande tjänst och i en myndighet som ligger på framkant? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Om tjänsten Tillväxtverket söker nu en säkerhetsspecialist till en nyinrättad tjänst med det viktiga uppdraget att bygga långsiktiga strukturer och goda förutsättningar inom området personalsäkerhet. Det innebär att förebygga att personer som inte är pålitliga ur säkerhetssynpunkt deltar i säkerhetskänslig verksamhet och får tillgång till känsliga uppgifter samt säkerställa att de som deltar i säkerhetskänslig verksamhet har tillräckliga kunskaper om säkerhetsskydd. Vi tror att du har god erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete, är väl förankrad i den svenska statsförvaltningen och söker en tjänst med stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att säkerställa effektiva och ändamålsenliga rutiner inom personalsäkerhet som uppfyller säkerhetsskyddslagstiftningens krav. Det omfattar hela processen från framtagande av befattningsanalys till att en säkerhetsprövad person avslutar sin anställning. Rollen innebär att planera, genomföra och dokumentera vid säkerhetsklassning av befattningar respektive säkerhetsprövning av personer. Du kommer att genomföra grundutredningar, inklusive hålla i säkerhetsprövningsintervjuer, samt beställa och omhänderta svar på registerkontroller och särskilda personutredningar. I uppgifterna ingår också att ansvara för utbildningsplan för de som deltar i säkerhetskänslig verksamhet samt att dokumentera och följa upp genomförandet av utbildning enligt planen.

För att lyckas i arbetet behöver du ha ett gott samarbete med HR. Du kommer även att stödja och samarbeta med upphandlingsfunktionen kring särskilda säkerhetsskyddsbedömningar vid exponering av säkerhetskänslig verksamhet. Det kan bli aktuellt att bidra i andra arbetsuppgifter som enheten ansvarar för, exempelvis arbete med säkerhetsskyddanalys och andra riskanalyser. För en person med rätt kunskaper och intresse finns möjlighet att delta, bidra och utvecklas inom ramen för det systematiska informationssäkerhetsarbetet. Tjänsten som säkerhetsspecialist är en nyinrättad befattning på Rätts- och kontrollavdelningens enhet Intern kontroll. På enheten arbetar i dag 6 personer i Stockholm, Östersund och Malmö. Ditt tjänsteställe är Stockholm eller Östersund, men resor till andra kontor kan förekomma.  

Vi söker dig som har:


• Erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd och personalsäkerhet    
• Erfarenhet av att göra säkerhetsprövningar               
• Erfarenhet av att ta fram och föredra rapporter och beslutsunderlag 
• Goda kunskaper om säkerhetsskyddslagstiftningen och vägledningar på området           
• Kunskaper om personalsäkerhet          
• God förmåga att formulera sig i tal och skrift

Följande är meriterande:


• Försvarshögskolans utbildningar inom säkerhetsskydd på grund-, fördjupning- eller fortsättningsnivå    
• Annan utbildning inom informationssäkerhet eller personalsäkerhet
• Erfarenhet av kvalificerat arbete på statlig myndighet
• Erfarenhet av att hålla säkerhetsprövningsintervjuer 
• Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet eller fysisk säkerhet  
• Erfarnhet av tillsyn inom säkerhetsskydd
• Kunskaper om informationssäkerhet eller fysisk säkerhet
• Kunskaper i intervjuteknik                  

Vi söker dig som har god kommunikativ förmåga men också hög integritet. Du som person är drivande och strukturerad i ditt arbetssätt. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy ser vi som en viktig del och är en förväntan vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Befattningen kommer att vara placerad i säkerhetsklass och anställningen kräver godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll.

Sista ansökningsdag är 2025-03-16. Vi kan komma att påbörja intervjuer löpande. Dnr: Ä 2025-456

Mer information och kontakt?? För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef, Katarina Rydén, tfn 08-681 91 78. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Katarina Holm, 08-681 97 19. Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 [email protected]. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.???

Viss möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse med ansvarig chef. ?Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.?? 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

IT-enheten tillhör avdelningen Verksamhetsstöd och består av tre grupper. Gruppen ansvarar för att säkerställa en stabil och säker drift genom väl förvaltade system, god infrastruktur och support. Detta inkluderar hantering av avtal, samarbete med IT-driftleverantörer och uppföljning av leveranser. IT-Support och support för myndighetens ärendehanteringssystem, Nyps, hanteras av gruppen. Vidare fokuserar gruppen på att uppfylla säkerhetskrav, driva IT-säkerhetsarbetet, genomföra kontinuerliga förbättringar och följa upp resultat. Gruppen har ca 20 anställda på flera orter i Sverige. Ditt ledarskap kommer delvis ske på distans och ställer höga krav på dialog. Rollen innehåller allt från att rekrytera, utveckla och leda personal till struktur- och vidareutvecklingsfrågor i nära samarbete med andra. 

I arbetsuppgifterna kommer ingå att agera bollplank, coachning av medarbetare inom gruppen och andra grupperingar samt att driva vissa uppgifter av operativ karaktär i en agil miljö. Som gruppchef får du ett delegerat personalansvar och ansvarar för medarbetarnas välmående i gruppen håller medarbetarsamtal och lönerevisioner. 

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund 

 

Vi söker dig som har:


• Flerårig aktuell erfarenhet av arbete som chef inom IT med personal- och budgetansvar. 
• Eftergymnasial utbildning inom IT 
• Djup förståelse för IT-infrastruktur, DevOps och nätverk.  
• Erfarenhet av att arbeta med ISO 27001. 
• Är van att leda arbetet mot en extern driftorganisation och har förståelse för vilka krav som behöver ställas på IT-driftmiljöer för en digitaliserad myndighet med egen utveckling. 
• Tidigare arbete med avtalsuppföljning och upphandling inom IT. 
• God kunskaper svenska och engelska, i såväl tal som skrift. 

 
Följande är meriterande:


• Erfarenhet av att bidragit aktivt till förflyttningar och transitioner av hela IT-miljöer i en komplex organisation
• Erfarenhet av att leda IT-säkerhetsarbete 
• Erfarenhet av att leda förvaltning av IT-system 
• Erfarenhet av ITIL 
• Flerårig erfarenhet av agilt arbete och av att leda i en agil kontext. 



Som person söker vi dig som har förmågan att ta på dig arbetsgivarrollen, se helheten för myndigheten och skapa engagemang. Du är tydlig i din kommunikation och är en aktiv lyssnare samt har en mycket god förmåga att leverera service ur ett kund/verksamhetsperspektiv och hålla dialog med interna och externa parter. Du har en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete och duktig på att skapa samsyn om verksamhetens inriktning. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 11 mars 2025

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta  Gruppchef Kennet Björkman, tfn 08-681 97 81. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Linda Aalto tfn 08- 681 97 50.

Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en erfaren projektledare med gedigen kunskap om företagsfrämjande och affärsutveckling i små- och medelstora företag? Gillar du att verka i en internationell kontext och brinner för att få fler företag i hela landet att växa och internationaliseras? Då kan du vara den vi söker! 
 
Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Enheten Kapitalförsörjning utvecklar kunskap om och arbetar med kapitalförsörjningsfrågor. Vi driver insatser för att främja små- och medelstora företags internationalisering och ansvarar för Tillväxtverkets arbete med regionalt investeringsstöd och transportbidrag. 

Enterprise Europe Network (EEN) är världens största affärsnätverk för små och medelstora företag och består av cirka 600 organisationer i ett 60-tal länder. Genom EEN kan små och medelstora företag få stöd för att nå ut på nya internationella marknader. Tillväxtverket är ansvarig för det svenska EEN-nätverket, som består av 12 nationella och regionala näringslivsorganisationer i hela Sverige.  

Om tjänsten

Vi söker nu en programansvarig handläggare för Enteprise Europe Network i Sverige. Du kommer att ha ett helhetsansvar för programmet från ansökan till operativt genomförande och strategisk utveckling. Programmet bedrivs i form av ett EU-projekt och du kommer ha en samordnande roll med kontinuerlig dialog med EU-kommissionen och de svenska deltagande organisationerna.  

Du säkerställer att satta mål och resultat nås, följs upp, rapporteras och kommuniceras på nationell och europeisk nivå. Tillsammans med kollegor på Tillväxtverket och deltagande organisationer i projektet planerar och anordnar du nätverksträffar, kompetensdagar samt strategi- och uppföljningsmöten för det svenska nätverket. Du är med och utvecklar nätverkets tjänster och erbjudanden och bidrar i internt utvecklingsarbetet för effektivt genomförande av program och insatser.  

Du har förmåga att initiera, driva och utveckla strategiska frågor på regional, nationell och europeisk nivå och kan utifrån verksamhetens behov bidra i olika arbetsuppgifter inom avdelningen. 

Resor inom Sverige och utomlands ingår i tjänsten.

Ditt tjänstgöringsställe är: Malmö, Göteborg, Stockholm, Östersund eller Luleå 

Vi söker dig som har: 


• Examen från högskola eller universitet inom teknik, samhällsvetenskap, juridik eller ekonomi eller annan utbildning som kan ha relevans.
• Minst tre års erfarenhet de senaste fem åren av kvalificerat arbete inom regional utveckling, närings- eller sammanhållningspolitik. 
• Kvalificerad projektledning inom för rollen relevant område  
• Upparbetade nätverk och god kännedom inom om det, företagsfrämjande system, tillväxtfrämjande aktörer samt regioner 
• Erfarenhet av att arbeta med material med ekonomiskt och/eller juridiskt innehåll  
• Kvalificerat arbete med EU-frågor inom relevant område 
• God kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda IT-kunskaper
• Behärskar Officepaketet

Följande är meriterande:


• Erfarenhet av att leda team 
• Erfarenhet av arbete med små- och medelstora företags affärsutveckling 
• God kunskap om små och medelstora företags internationaliseringsprocess 
• God kunskap om EU:s innovationssystem 
• Erfarenhet av budget, prognos och uppföljningsarbete 
• Erfarenhet av arbete på statlig myndighet 
• Erfarenhet av ärendesystemet Nyps2020 

Som person söker vi dig som har god förmåga att arbeta självständigt samt förmåga att strukturera, organisera och dokumentera ditt arbete. Du har god initiativ- och problemlösningsförmåga samt ett serviceinriktat förhållningssätt. Du har även mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och kan leda dig själv och andra. 

Arbetet bedrivs i en delvis internationell miljö och ställer krav på att du snabbt kan sätta dig in i olika slags material med ekonomiskt och juridiskt innehåll och göra bedömningar, ofta i nära samarbete med resten av teamet och kollegor på myndigheten. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. 6 månaders provanställning är brukligt. 

Sista ansökningsdag är 12 mars 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef, Charlotte Werner, tfn 0722-008082.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner [email protected] tfn 08- 681 94 62.
Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en engagerad och målmedveten beredskapssamordnare med flera års erfarenhet från myndighet. Söker du en ansvarsfull roll där du får bidra i att bygga upp och utveckla Tillväxtverkets roll i totalförsvaret.? Då kan du vara den vi söker. 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. 

GD-staben söker en beredskapssamordnare. Enheten är organiserad under generaldirektören och ansvarar för löpande och strategiskt ledningsstöd samt strukturer för myndighetsövergripande styrning.

Arbetsuppgifter 

Stort fokus kommer att ligga på att bygga upp och stärka Tillväxtverkets organisation kopplat till totalförsvar och beredskap. För att lyckas med uppdraget kommer du att arbeta tillsammans med och vara beroende av andra medarbetares kompetenser och kunskaper. En naturlig del av ditt arbete är samordning och samverkan internt och externt.

Arbetet är i en formativ fas vilket gör att det finns stora möjligheter för dig att påverka upplägg och genomförande för att stärka myndighetens roll inom totalförsvaret. I arbetet ingår bland annat att för myndigheten identifiera och skapa strukturer för att säkerställa respektive upprätthålla samhällsviktig verksamhet inom myndighetens ansvarsområde. Arbetet kommer att lägga en grund för ett eventuellt kommande uppdrag som beredskapsmyndighet med sektorsansvar.

Du kommer att ha kontakt med andra statliga myndigheter inom beredskapssystemet, relevanta delar av näringslivet samt intern samverkan både på operativ- och ledningsnivå. 

Ditt tjänstgöringsställe är Stockholm eller Östersund.

Vi söker dig som har:? 


• Universitets- eller högskoleexamen, samhällsvetenskap, ekonomi eller juridik eller annan examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppgiften
• Dokumenterad kunskap och erfarenhet av arbete i det svenska beredskapssystemet
• Minst tre års erfarenhet av att ha arbetat på statlig myndighet
• Dokumenterad erfarenhet av och god förmåga att driva och leda projekt inom området
• Goda kunskaper om offentlig förvaltning och styrning av den offentliga förvaltningen
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift i svenska och engelska
• B-körkort

Meriterande kunskaper erfarenheter:


• Utbildning inom totalförsvar, krishantering eller liknande genom MSB eller Försvarshögskolan
• Dokumenterad kunskap och erfarenhet av arbete i krisledningsorganisation
• Dokumenterad kunskap om Sveriges beredskapssektorer
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddad verksamhet och säkerhetsskyddsarbete
• Erfarenhet av frågor som berör näringsliv, civilt försvar och eller militärt försvar
• Erfarenhet av privat- och offentlig samverkan

Personliga egenskaper? 

Vi söker dig som är strategisk och resultatorienterad i ditt arbetssätt. Du är också en god kommunikatör, är lätt att samarbeta med och du har lätt för att upprätthålla goda relationer. Du är självgående och drivande i ditt arbete.? 

Vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.  

Anställningsform och sista ansökningsdag? 

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning på 100 %. Vi vill ha din ansökan senast 2025-03-02. Intervjuer kan komma att ske löpande.

Mer information och kontakt? 

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef, Monika Kväl, tfn 08-681 94 52. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Katarina Holm, 08-681 97 19. Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.?? 

Ärendenummer: Ä 2025-206

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Resor ingår i tjänsten. Vid behov kan befattningen säkerhetsprövas.  Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar?underlättar det dagliga arbetet.?Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.? 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.? 

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!? 

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

I rollen ingår att bidra till att leverera Business Intelligence utdata från stödmedelssystemet Nyps för analysändamål, till användare inom Regeringskansliet, regioner, Tillväxtverket med flera. Inom utvecklingsteamet Nyps analys kommer du att stödja produktägaren och övriga utvecklingsteamet genom att koordinera vissa arbetsuppgifter. Du kommer vara drivande i att utveckla, förbättra och effektivisera verksamheten utifrån övergripande mål, särskilt i systemen Nyps och Diver. Detta gör du genom att fånga användarbehov gällande utdata för analys och förmedla dessa till utvecklingsteamet och andra intressenter, liksom att förmedla rådande utvecklingsförutsättningar till berörda parter.

Exempel på arbetsuppgifter är: Kartläggning och behovsanalys, planera arbetet med utveckling, genomförande samt uppföljning av nyttoeffekterm samt löpande arbeta med behovsförfining och tester för att fånga och förmedla produktförbättringar.



Ditt tjänstgöringsställe är: Arjeplog, Malmö, Stockholm eller Östersund

 

Vi söker dig som har:


• Kunskap om arbete i systemet Nyps och gärna om systemet Diver.
• Kännedom om olika Nyps-stödtypers flöden.
• Erfarenhet av att hålla presentationer och att kommunicera internt och externt.
• Kunskaper i projekt- eller processledning.
• Kunskaper om metoder för verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av att leda arbete genom kollaborativa digitala verktyg.
• God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. 

 
Följande är meriterande:


• Aktuell erfarenhet av att jobba med metoder för användardriven utveckling, exempelvis tjänstedesign och agil utvecklingsmetodik. 
• Erfarenhet av verksamhets-/användartestning. 
• Erfarenhet av digital förvaltning i offentlig sektor
• Erfarenhet av att leda kvalitetssäkringsarbete
• Erfarenhet av process-/flödeskartläggning



Som person söker vi dig som är självgående och tar initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du har en god kommmunikativ förmåga och är duktig på att se helheten i ditt arbete. Du  trivs med att arbeta i team för att nå gemensamma mål leverera resultat av hög kvalitet. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tidbegränsad anställning på ca 1 år, med tillträde omgående.  

Sista ansökningsdag är 13 december 2024

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta gruppchef Klas Rabe, tfn 08-681 65 34.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto tfn 08-681 97 50.

Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en HR-administratör med flerårig erfarenhet av HR-administrativt arbete? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

HR-enheten består av HR-chef, fyra HR-administratörer och fem HR-partners. På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
Nu söker vi en kollega till vår HR-enhet när en av våra HR-administratörer, går på föräldraledighet.

På HR-enheten jobbar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt. Vi har också roligt på jobbet. Kom till oss! :-)

Om tjänsten

I rollen som HR-administratör administrerar du anställningar, personalförändringar, sjukskrivningar, pensioner, lönerevision, diarieföring samt statistikframtagande- och inrapportering.

I arbetet ingår att ge stöd till verksamheten och svara på frågor från medarbetare gällande HR-administration. En viktig del i arbetet handlar om att se över, kvalitetssäkra och dokumentera våra HR-administrativa processer och se hur vi kan förenkla, utveckla och digitalisera vårt arbetssätt än mer. Utvecklingsprojekt ingår i tjänsten, liksom att vid behov vara behjälplig i andra HR-processer. Du kommer att arbeta i vårt lönesystem Primula.

Ditt tjänstgöringsställe är: Malmö, Stockholm eller Östersund

 

Vi söker dig som har:


• Treårig gymnasieutbildning,
• Minst 5 års erfarenhet av att arbeta i personal/lönesystem,
• Minst 5 års erfarenhet av administrativt arbete inom HR-området,
• Goda kunskaper i Officepaketet framför allt Excel samt
• Goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt

 
Följande är meriterande:


• Genomfört personal- och arbetslivsprogrammet (kandidatnivå) eller motsvarande, vid universitet eller högskola
• YH-utbildning (minst 1 år) inom personaladministration eller motsvarande
• Erfarenhet av arbete i rekryteringsverktyget ReachMee
• Erfarenhet av arbete i lönesystemet Primula
• Erfarenhet av arbetsuppgifter från en liknande tjänst inom staten
• God vana att dokumentera, utveckla och förenkla administrativa processer, gärna med fokus på digitalisering





Som person söker vi dig som är serviceorienterad och trivs att arbeta i en administrativt stöttande roll. Du är strukturerad, resultatinriktad, självständig och kommunikativ.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag 

Anställningen är ett vikariat på heltid tom 251231. Tillträde enligt överenskommelse. 

Sista ansökningsdag är 6 januari 2025

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta HR-chef Stefan Szirmai 08-681 97 72. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Linda Aalto 08-681 97 50.

Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via 08-681 92 37 eller [email protected].

 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en HR-partner med flerårig erfarenhet av strategisk kompetensförsörjningsplanering? Då har vi en mycket intressant tjänst för dig.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

HR-enheten består av HR-chef, fyra HR-administratörer och fem HR-partners. På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet. Nu söker vi en kollega till vår HR-enhet när vi utökar HR-partner teamet.

På HR-enheten jobbar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt. Vi har också roligt på jobbet. Kom till oss!  

Om tjänsten

I rollen som HR-partner är du ett direkt stöd till Tillväxtverkets chefer inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt, kollektivavtalsfrågor, förhandling och lönesättning,

Du driver också myndighetsövergripande processer och strategiska frågor inom HR-området, Den här tjänsten är inriktad mot arbete med myndighetens kompetensförsörjningsstrategi samt myndighetens strategiska kompetensförsörjningsplanering.

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund eller Stockholm

Vi söker dig som har:


• Genomfört Personal-och organisationsprogrammet eller motsvarande universitetsutbildning på nivån 120 poäng/ kandidat,
• Minst 4 års erfarenhet de senaste 10 åren från arbete i en liknande befattning,
• Goda kunskaper inom kompetensförsörjning och arbetsrätt
• Goda kunskaper i Officepaketet samt
• Goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt

 
Följande är meriterande:


• Dokumenterad erfarenhet från arbete med kompetensförsörjningsstrategi samt och strategisk kompetensförsörjningsplanering på myndighetsnivå,
• Erfarenhet av arbete i rekryteringsverktyget ReachMee,
• Erfarenhet av arbete i lönesystemet Primula,
• Erfarenhet av arbetsuppgifter från en liknande tjänst inom staten de senaste 10 åren

Som person söker vi dig som är strukturerad, resultatinriktad, självständig och kommunikativ.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. 6 månaders provanställning är brukligt. 

Sista ansökningsdag är 

 26 november 2024

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta  enhetschef, Stefan Szirmai, tfn 08-681 97 72.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto tfn 08-681 97 50.
Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected].

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi söker en backendutvecklare med flerårig erfarenhet av .NET/C# till vårt GIS-team. Det är ett litet men mycket kompetent team som hjälps åt med att lösa sina uppgifter vilket kan komma att medföra uppgifter även inom frontend vid behov även om fokus är på backend i denna roll.

Vi kan erbjuda de mest intressanta och spännande applikationerna inom stadsplanering och regionell utveckling. Viktigt på riktigt. En chans att få arbeta i absoluta framkant inom GIS-utveckling i ett mycket kompetent team samt med koppling till forskning inom området. Teamet arbetar distribuerat med medlemmar i Östersund och Stockholm.

 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

I rollen som systemutvecklare ingår du i ett team med bland andra produktägare, andra systemutvecklare och UX-designer som tillsammans ansvarar för att löpande utveckla, förbättra och förvalta Pipos-applikationerna utifrån användarnas behov och krav. Vårt team samarbetar med även med andra myndigheter. Vi arbetar agilt och tror på självorganiserande team samt att ha kul tillsammans.



Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund alternativt Stockholm.

Resor till de övriga kontoren kan förekomma. Vi tillämpar individuella överenskommelser om distansarbete som normalt innebär att minst 40% av arbetstiden är på kontoret.



Pipos, eller Pinpoint Sweden, är en GIS-plattform som Tillväxtverket använder och vidareutvecklar. Pipos har under många år varit den ledande plattformen inom geografisk tillgänglighetsanalys i den offentliga sektorn. Den är utvecklad för att göra beräkningar av avstånd mellan olika geografiska företeelser. Med hjälp av Pipos är det även möjligt att utföra avancerade analyser inklusive scenarioutvärderingar och optimeringsanalyser. Teamet arbetar även aktivt med AI-tekniker, dels som stöd vid utvecklingsarbetet men även till andra uppgifter som t ex analys och kvalitetskontroll av data.

 

Vi söker dig som har:


• Utbildning från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom Systemutveckling eller Datavetenskap eller relevant yrkeshögskola.
• Flerårig aktuell (senaste 5 åren) erfarenhet av systemutveckling/programmering 
• Erfarenhet av systemutveckling/programmering i .NET/C#


Följande är meriterande:


• Erfarenhet av GIS-utveckling och gärna av OSGeo-stacken.
• Högskole eller universitetsstuder inom matematik och/eller statistisk analys
• Erfarenhet av frontendutveckling i C# och Javascript och då specifikt ramverket VUE

 

Som person söker vi dig som har ett brinnande intresse för programmering en god analytiskt förmåga. Du är nogrann och engagerad i ditt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag 

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 31 oktober 2024

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta  enhetschef, Stefan Lundmark, tfn 08-681 93 89.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto tfn 08- 681 97 50.

Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en HR-administratör med flerårig erfarenhet av HR-administrativt arbete? Då kan du vara den vi söker.



Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

HR-enheten består av HR-chef, fyra HR-administratörer och fem HR-partners. På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet. Nu söker vi en kollega till vår HR-enhet när vi utökar HR-administrations teamet.

På HR-enheten jobbar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt. Vi har också roligt på jobbet. Kom till oss! :-)

 

Om tjänsten

I rollen som HR-administratör administrerar du anställningar, personalförändringar, sjukskrivningar, pensioner, lönerevision, diarieföring samt statistikframtagande- och inrapportering.

I arbetet ingår att ge stöd till verksamheten och svara på frågor från medarbetare gällande HR-administration. En viktig del i arbetet handlar om att se över, kvalitetssäkra och dokumentera våra HR-administrativa processer och se hur vi kan förenkla, utveckla och digitalisera vårt arbetssätt än mer. Utvecklingsprojekt ingår i tjänsten, liksom att vid behov vara behjälplig i andra HR-processer. Du kommer att arbeta i vårt lönesystem Primula.

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund

 

Vi söker dig som har:


• Treårig gymnasieutbildning,
• Minst 5 års erfarenhet av att arbeta i personal/lönesystem,
• Minst 5 års erfarenhet av administrativt arbete inom HR-området,
• Goda kunskaper i Officepaketet framför allt Excel samt
• Goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt

 
Följande är meriterande:


• Genomfört personal- och arbetslivsprogrammet (kandidatnivå) eller motsvarande, vid universitet eller högskola
• YH-utbildning (minst 1 år) inom personaladministration eller motsvarande
• Erfarenhet av arbete i rekryteringsverktyget ReachMee
• Erfarenhet av arbete i lönesystemet Primula
• Erfarenhet av arbetsuppgifter från en liknande tjänst inom staten
• God vana att dokumentera, utveckla och förenkla administrativa processer, gärna med fokus på digitalisering



Som person söker vi dig som är serviceorienterad och trivs att arbeta i en administrativt stöttande roll. Du är strukturerad, resultatinriktad, självständig och kommunikativ.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Tillträde enligt överenskommelse.

 

Sista ansökningsdag är 21 oktober 2024

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta HR-chef Stefan Szirmai 08-681 97 72. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Linda Aalto 08-681 97 50.


Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en skicklig kommunikatör och skribent? Har du arbetat flera år med kvalificerat kommunikationsarbete med strategi, budskap och grafisk profil och vill göra skillnad för Sveriges företagare? Då kan du vara den vi söker.  

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

I rollen som kommunikationsspecialist kommer du att vara en del av kommunikationsenheten och fungera som rådgivare i kommunikationsfrågor till vår sakverksamhet. Du är med i hela den kommunikativa kedjan, från att föreslå strategiska kommunikativa vägval, förankra strategier och planer, formulera tydliga budskap, operativt genomföra aktiviteter och följa upp. Du kommer att skriva och publicera artiklar på vår webbplats, delta i vår redaktionella planering, och göra inlägg i våra sociala kanaler. 

Du kommer att vara en viktig samarbetspartner för både kommunikationsenheten och för andra delar av organisationen. Du kommer att samverka med andra funktioner som jurister, sakkunniga, utredare och samordnare och ofta vara den som tillsammans med kollegorna på kommunikationsenheten driver på och samordnar kommunikation i olika frågor.

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund

 

Vi söker dig som har:


• Minst 3 års studier från universitet eller högskola inom Kommunikationsvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som Tillväxtverket bedömer som likvärdig. 
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt kommunikationsarbete 
• Flerårig erfarenhet av att ha jobbat med innehålls- och budskapsproduktion. Du är en skicklig skribent. 
• Erfarenhet av att arbeta med sociala medier, inklusive uppföljning och utvärdering, och grafisk profil 

 

Följande är meriterande:


• Arbete inom statlig myndighet, Regeringskansliet eller inom partipolitik 
• Samordningsuppdrag inom kommunikation 



Som person söker vi dig som är strategisk och har ett brett perspektiv på frågor. Du är lugn och stabil och bra på att samarbeta med andra och bygga goda relationer. Du kommer att ha eget ansvar men också behöva anpassa dig efter myndighetens och uppdragets mest prioriterade uppgifter, som kan förändras över tid, därför är det bra om du är van att improvisera utifrån givna ramar.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en särskild visstidsanställning på ett år med tillträde omgående.

Sista ansökningsdag är 29 september 2024

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta tf kommunikationschef, Carin Carltoft, tfn 08-681 91 92  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto tfn 08-681 97 50.

Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Brinner du för att arbeta i team, att vägleda och hitta lösningar som är rättsäkra och effektiva? Har du erfarenhet av myndighetsutövning och projektverksamhet? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.


Om tjänsten

Rollen innebär att du som projektrådgivare ger information, rådgivning samt handlägger projektansökningar i EU:s regionala utvecklingsfond (ERUF) i Övre eller Mellersta Norrland. Projektansökningarna inom programmen prövas utifrån programinnehåll och urvalskriterier. Du gör ärendesammanställningar som föredras för ett regionalt strukturfondspartnerskap (SFP). Efter beslut har du nära kontakt med externa projektägare genom projektens hela livscykel. Internt arbetar du främst med dina projektrådgivarkollegor och en programansvarig, samt ekonomer vid granskningsenheten i samband med utlysningar, läges- och slutrapporteringar.

Regionalfondprogrammen är en viktig finansieringskälla för det regionala utvecklingsarbetet i norra Sverige. Det är därför viktigt att du i din roll som projektrådgivare har goda kunskaper om regionernas behov. Dessa finns formulerade i regionala utvecklingsstrategier, smart specialiseringsstrategier och i programmen Tillväxtverket förvaltar. Med din kunskap ska du bidra till att de regionala aktörerna kan ta del av Tillväxtverkets kunskap, nätverk och finansieringsmöjligheter på effektivaste sätt. För att bygga denna kunskap kan du som projektrådgivare bli engagerad i regional omvärldsbevakning eller ingå i interna eller externa grupperingar på olika teman exempelvis innovation, grön omställning och smart specialisering.

Dina kontaktytor kommer att vara interna kontakter inom Tillväxtverkets olika avdelningar och externa kontakter med projektägarna som driver projekten Tillväxtverket finansierar, men du kommer också att samverka med både nationella och regionala myndigheter och/eller organisationer som är aktörer inom det regionala utvecklingsarbetet

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund eller Luleå

Vi söker dig som har:


• Examen från högskola eller universitet inom områdena ekonomi/samhällsvetenskap, eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten
• Erfarenhet av arbete med EU:s strukturfondsprogram, handläggning inom offentlig sektor eller regionalt utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att arbeta med material med ekonomiskt och/eller juridiskt innehåll
• Goda IT-kunskaper och behärska Officepaketet väl
• Goda kunskaper i svenska språket såväl tal som i skrift
• Upparbetade nätverk och/eller god kännedom om områdets regionala utvecklingsorganisationer samt tillväxtfrämjande aktörer

Följande är meriterande:


• Erfarenheter av Nyps2020 (ärendehanteringssystem)
• Erfarenhet av arbete med frågor inom det regionala innovations- eller företagsfrämjande systemet
• Erfarenhet av arbete med grön omställning (miljö- och klimatfrågor)
• Goda kunskaper om statsstödsreglerna
• Goda kunskaper om grön omställning, digitalisering eller innovation och företagande

Som person söker vi dig som är strukturerad, resultatinriktad, självständig, kommunikativ samt serviceinriktad.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är ett vikariat på ungefär ett år eller längre.  

Sista ansökningsdag är 22 maj

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta  enhetschef, John Wallon, tfn 08- 6816541 Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Sara Påhlsson [email protected]. Fackliga företrädare inom Saco [email protected] och ST Robert Berggren 08-681 9310, [email protected] alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Brinner du för hela Sveriges utveckling och för att bidra i genomförandet av en modern landsbygdspolitik och regional utvecklingspolitik? Har du varit chef med personal- och budgetansvar i staten? Då kan du vara den vi söker. 

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar utveckling och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter i Sverige samt i Köpenhamn, och är förvaltande myndighet för Europeiska regionala utvecklingsfonden, ERUF, Fonden för rättvis omställning, FRO och Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar, är vår vision.  

Avdelningen Regioner ansvarar huvudsakligen för insatser inom och samordning av genomförandet av den sammanhållna landsbygdspolitiken, den regionala utvecklingspolitiken och den europeiska sammanhållningspolitiken. Avdelningen genomför insatser som främjar ett aktivt regionalt utvecklingsarbete i länen, samt utvecklar och förbättrar förutsättningarna för dialog, samarbete och lärande mellan olika aktörer på nationell, regional och lokal nivå inte bara i Sverige utan även inom Norden och Europa. Avdelningen arbetar både med myndighetsutövning i form av ärendehantering och beslut, samt med insatser som främjar hållbar utveckling. 

Tillväxtverket har ett samordnings- och utvecklingsuppdrag när det gäller att genomföra Sveriges sammanhållna landsbygdspolitik. I uppdraget ingår att stödja, genomföra, analysera och kommunicera resultat av åtgärder inom politiken. 

Enheten Landsbygder och lokal kapacitet arbetar för att stärka genomförandet av den sammanhållna landsbygdspolitiken, stärka tillgänglighet till kommersiell service i landsbygder och för en stärkt utvecklingskapacitet i kommuner och civilsamhälle. Enheten består idag av elva medarbetare. 

Om tjänsten

I rollen ingår att leda, organisera, planera, följa upp och företräda enheten. Du stödjer och driver genomförandet av den sammanhållna landsbygdspolitiken i samverkan med nationella, regionala, lokala och ideella aktörer. Du ser till att enheten bidrar till att stärka Tillväxtverket i sin kunskapsroll inom landsbygdspolitiken och kommunicerar resultatet både externt och internt. Du säkerställer samarbetet såväl internt som med externa parter för att ta fram relevant och användbar kunskap som regeringen, våra övriga målgrupper och myndigheten själv kan agera på. 

Som chef utvecklar du verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap. I rollen ingår att tillsammans i avdelningen arbeta med policyutveckling inom våra politikområden. 

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen.  

Internt kommer du ha mycket kontakt inom avdelningen särskilt med enheterna Regionalt utvecklingsarbete och Regional näringslivsutveckling samt med andra avdelningar.?Några av de externa kontaktytorna kommer vara Regeringskansliet, EU-kommissionen, nationella myndigheter, länsstyrelser, regioner, kommuner, Sveriges kommuner och regioner samt civilsamhället.  

Avdelningen finns på åtta av Tillväxtverket nio kontor och enheten landsbyggd och lokal kapacietet har majoriteten av sina medarbetare i Östersund, men även på några av våra andra kontor. 

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund. Resor ingår i tjänsten

Vi söker dig som har:


• Utbildning från universitet eller högskola, motsvarande tre års studier, inom samhällsvetenskap, statsvetenskap eller motsvarande. 


• Minst 2 års erfarenhet från att ha arbetat som chef med personal- och budgetansvar i statlig tjänst. 


• Minst 5 års erfarenhet av arbete i statlig förvaltning på nationell eller regional nivå. 


• Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. 


• Ha lett arbete inom den sammanhållna landsbygdspolitiken, regionala utvecklingspolitiken, näringspolitiken eller sammanhållningspolitiken. 

 
Följande är meriterande:


• Arbete i och/eller med Regeringskansliet 


• Tidigare arbete på nationell och/eller regional nivå som gett dig goda kunskaper om lokala och regionala förutsättningar för tillväxt och utveckling. 

Som person söker vi dig som är strategisk, handlingskraftig och resultatinriktad. Det är även viktigt att du är relationskapande och kommunikativ.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är ett vikariat på upp till två år. 

Sista ansökningsdag är 

 19 september 2024

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta avdelningsschef Kristina Zetterström, telefon 08?681 97 62.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson tfn 08- 681 94 62.
Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Har du djup kunskap om statliga stöd till kommersiell service och mycket goda kunskaper inom analysverksamhet kan du vara den vi söker.

Tillväxtverket är en nationell myndighet som stärker företagens konkurrenskraft och förbättrar näringslivets och regionernas utveckling. Vår vision är ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar.

Vi är en kunskapsmyndighet med professionella, kompetenta och engagerade medarbetare. Här kan du påverka både din och Sveriges framtid.

Enheten Landsbygder och lokal kapacitet arbetar för att stärka genomförandet av den sammanhållna landsbygdspolitiken, stärka tillgänglighet till kommersiell service i landsbygder och för en stärkt utvecklingskapacitet i kommuner och civilsamhälle. Enheten består idag av 11 medarbetare. 

 Om tjänsten

Tillväxtverket har ett samordnings- och utvecklingsuppdrag när det gäller tillgänglighet till kommersiell service för företag och invånare i Sveriges landsbygder. I uppdraget ingår att hantera statliga stöd, stödja regionernas arbete och utveckla och kommunicera kunskap inom området.

Vi söker nu en expert/analytiker till vårt team för stöd till kommersiell service för ett kortare uppdrag. I rollen ingår att:

- bidra med analytisk kompetens inom Tillväxtverkets uppdrag att genomföra en översyn av förordningen (2000:284) stöd till kommersiell service vilket ska avrapporteras till regeringen under juni 2024,

- uppdraget i denna del ska särskilt fokusera på hemsändningsbidrag enligt nämnd förordning men det kan bli aktuellt att även bidra i andra delar av översynsuppdraget.

Ditt tjänstgöringsställe är vid Tillväxtverkets kontor i Östersund. 

Vi söker dig som har:


• Examen från universitet eller högskola inom lämpligt samhällsvetenskapligt eller motsvarande ämne, t ex statsvetenskap
• Minst 7 års arbete av analys av stöd till kommersiell service och förordningen (2000:284) om stöd till kommersiell service,
• Minst 10 års arbete med landsbygdsfrågor och regional utveckling,
• Mycket god analytisk förmåga och flerårig erfarenhet av kvalificerad analysverksamhet i statlig förvaltning,
• Mycket goda kunskaper i tal och skrift både på svenska och engelska.
• God kunskap om statsförvaltningen och förståelse för arbete i politiskt styrda organisationer.

 
Som person söker vi dig som är analytisk och resultatinriktad men också reflekterande och har förmåga att arbeta självständigt.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag 8 april 2024

Anställningen är en visstidsanställning upp till 3 månader på deltid. 

Sista ansökningsdag är 

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta  enhetschef, Martin Olauzon, tfn 08- 681 66 99.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson tfn 08- 681 94 62.
Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Brinner du för automatisering och att testa rätt sak på rätt ställe, med rätt teknik, hellre än att testa allt hela tiden? Har en bra känsla för vad som ska automatiseras, men också vad som inte ska automatiseras? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

I rollen som testare kommer du arbeta i ett av våra tvärfunktionella utvecklarteam tillsammans med andra testare, systemutvecklare, UX designers, produktägare och verksamhetsspecialister, samt ingå i en större kontext tillsammans med testare från övriga team. Primärt kommer ditt arbete gälla manuella och automatiserade tester av vårt egenutvecklade system Nyps, som är byggt i främst Java. Våra system är integrerade med interna och externa gränssnitt, vilket ökar komplexiteten i våra testfall. De tekniker som är mest relevanta för våra tester är Soap UI, Postman, Swagger UI, PlayWright, och Javascript. Du kommer att arbeta i en agil miljö och vara en viktig del av teamet som arbetar för att skapa moderna och automatiserade lösningar.

Ditt tjänstgöringsställe är:Stockholm, Östersund, Malmö eller Göteborg.

Enstaka resor till de övriga kontoren kan förekomma. Vi tillämpar individuella överenskommelser om distansarbete som normalt innebär att minst 40% av arbetstiden är på kontoret. 

 

Vi söker dig som har:


• Några års relevant arbetslivserfarenhet innehållande utforskande test, testautomatisering och teknisk test i komplexa miljöer
• Eftergymnasial examen inom IT-testning eller systemutveckling.
• Erfarenhet och Javascript
• Erfarenhet av att använda testverktyg och testramverk, exempelvis Soap UI, Postman, Swagger UI och PlayWright.
• Erfarenhet av testautomatisering på olika nivåer, såsom integrationstester, GUI-/E2E-tester och enhetstester. 
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.



Följande är meriterande:


• Van att jobba i agila team
• Erfarenhet av att jobba med Kubernetes eller andra containerteknologier samt har erfarenhet av livscykelhantering av applikationer. 



Som person söker vi dig som är strukturerad, tar initiativ och är mål- och resultatfokuserad. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra tillsammans med ditt team. Du är trygg i din tekniska kompetens och samtidigt nyfiken och vill lära dig mer. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning 

Sista ansökningsdag är 8 mars 2024

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta tf gruppchef Ronnie Kron tfn 08-681 96 74. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto tfn 08-681 97 50. 
Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected].



Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 



Vi på IT-enheten lovar dig ett lyhört ledarskap, härliga kollegor och ett tydligt fokus på dig och din utveckling. Du kan läsa mer om vår enhet under Jobba med IT hos oss.. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en ekonomiadministratör som har erfarenhet av ekonomiadministration inom statlig myndighet? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Ekonomienheten ansvarar för planering, uppföljning och redovisning av verksamhetens ekonomiska frågor. 


Om tjänsten

I rollen ingår att ge stöd till verksamheten i leverantörsfakturahantering i Visma Proceedo. Du kommer löpande granska och stämma av kundreskontraposter, arbeta med löpande bokföring (främst omkonteringar i Agresso då grundredovisning sker hos Statens Service Center) och löpande svara på frågor från verksamheten (Ärendehanteringssystem Easit). I arbetsuppgifterna ingår att hitta och reda ut avstämningsdifferenser mellan försystem och ekonomisystem. Du kommer att granska och rätta till fel i filinläsningar från försystem, ta fram och granska utbetalningsförslag och hantera återstående ärenden gällande korttidsstödet.

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund.

Vi söker dig som har:

- Gymnasieutbildning inom ekonomi

- Minst 5 års erfarenhet av likartade arbetsuppgifter från statlig myndighet

- Minst 3 års erfarenhet av i Agresso

- Intresse och god förståelse för statlig redovisning

- Goda kunskaper i Officepaketet

Som person söker vi dig som har sinne för ordning och reda, är noggrann, samarbetsorienterad och är serviceinriktad. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform 

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag 

2024-??-??.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta ekonomichef Joakim Lundgren 08-681 97 43. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Heléne Hägglund 08-681 97 59. Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via 08-681 92 37 eller robert.berggren@tillvaxtverket.

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.

Vi sitter i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet.  Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en HR-administratör med flerårig erfarenhet av administrativt arbete? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

HR-enheten består av HR-chef, tre HR-administratörer, en ledningsadministratör och fem HR-partners. På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet. Nu söker vi en kollega till vår HR-enhet när en av våra HR-administratörer ska vara föräldraledig. 

På HR-enheten jobbar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt. Vi har också roligt på jobbet. Kom till oss! :-)

Om tjänsten

I rollen som HR-administratör administrerar du anställningar, personalförändringar, sjukskrivningar, pensioner, lönerevision, diarieföring samt statistikframtagande- och inrapportering.

I arbetet ingår att ge stöd till verksamheten och svara på frågor från medarbetare gällande HR-administration. En viktig del i arbetet handlar om att se över, kvalitetssäkra och dokumentera våra HR-administrativa processer och se hur vi kan förenkla, utveckla och digitalisera vårt arbetssätt än mer. Utvecklingsprojekt ingår i tjänsten, liksom att vid behov vara behjälplig i andra HR-processer. Du kommer att arbeta i vårt lönesystem Primula.

Ditt tjänstgöringsställe är Stockholm, Östersund eller Malmö.

Vi söker dig som har:


• Treårig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av att arbeta i personal/lönesystem
• Flerårig erfarenhet av administrativt arbete
• Goda kunskaper i Officepaketet framför allt Excel
• Goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt

 
Följande är meriterande:


• Genomfört personal- och arbetslivsprogrammet (kandidatnivå) eller motsvarande, vid universitet eller högskola
• YH-utbildning inom personaladministration eller motsvarande
• God vana att dokumentera, utveckla och förenkla administrativa processer, gärna med fokus på digitalisering
• Erfarenhet av digitalisering och automatisering av administrativa processer
• Erfarenhet av arbete i rekryteringsverktyget ReachMee
• Erfarenhet av arbete i lönesystemet Primula
• Erfarenhet av arbetsuppgifter från en liknande tjänst inom staten

Vi söker dig som är serviceorienterad och trivs att arbeta i en administrativt stöttande roll. Du är strukturerad, resultatinriktad, självständig och kommunikativ. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform

Anställningen är ett vikariat på heltid under perioden 240501 - 250825. Tillträde enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag 

2024-02-12.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta HR-chef Stefan Szirmai 08-681 97 72.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Heléne Hägglund 08-681 97 59.
Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via 08-681 92 37 eller [email protected].

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

I rollen som Junior DevOps-specialist ingår du i teamet för platform engineering som samarbetar tätt med de olika utvecklingsteamen. Tillsammans med övriga DevOps-specialister, arkitekter och utvecklare kommer du vara med och driva vår tekniska plattform framåt och skapa mer automatiserade, moderna och stabila lösningar.

I teamet arbetar vi med att stödja och skapa förutsättningar för systemutvecklingsteamen att uppnå högre grad av self-service. Det görs exempelvis genom att automatisera leveranspipelines (CI/CD), samla in mätdata, övervaka applikationer, samt hantera förutsättningsskapande verktyg för versionshantering och agil planering för de egenutvecklade systemen. Vi använder verktyg som Kubernetes och GitLab för att hantera och skapa applikationer i en distribuerad miljö. Vi använder Prometheus och Grafana för att övervaka och mäta prestandan för våra system.

Arbetet som Junior DevOps-specialist är dynamiskt och kräver ständig förbättring och anpassning till nya teknologier och verktyg. Du kommer att arbeta i en agil miljö och vara en viktig del av teamet som arbetar för att skapa moderna och automatiserade lösningar.



Ditt tjänstgöringsställe är: Malmö, Stockholm eller Östersund.

Resor till de övriga kontoren kan förekomma.

Vi tillämpar individuella överenskommelser om distansarbete som normalt innebär att minst 40% av arbetstiden är på kontoret.

 

Vi söker dig som har:


• Eftergymnasial examen inom IT-området
• Ett starkt teknikintresse, bland annat för verktyg för orkestrering och konfigurering som Kubernetes och GitLab samt skript-språk såsom Bash och Python.
• God kunskaper i svenska, både tal och skrift. 


Följande är meriterande:


• Erfarenhet av arbete som DevOps i Linux-baserad miljö



Som person söker vi dig som gillar att jobba i team där alla tar ansvar för sina egna delar och för helheten. Du är strukturerad, tar initiativ och är mål- och resultatfokuserad. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra tillsammans med ditt team. Du är nyfiken, lär dig snabbt och vill successivt ta mer ansvar.



Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 8 januari 2024

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta tf gruppchef Ronnie Kron tfn 08-681 96 74.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto tfn 08-681 97 50.
Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

I rollen som senior DevOps-specialist ingår du i teamet för platform engineering som samarbetar tätt med de olika utvecklingsteamen. Tillsammans med övriga DevOps-specialister, arkitekter och utvecklare kommer du vara med och driva vår tekniska plattform framåt och skapa mer automatiserade, moderna och stabila lösningar.

I teamet arbetar vi med att stödja och skapa förutsättningar för systemutvecklingsteamen att uppnå högre grad av self-service. Det görs exempelvis genom att automatisera leveranspipelines (CI/CD), samla in mätdata, övervaka applikationer, samt hantera förutsättningsskapande verktyg för versionshantering och agil planering för de egenutvecklade systemen. Vi använder verktyg som Kubernetes och GitLab för att hantera och skapa applikationer i en distribuerad miljö. Vi använder Prometheus och Grafana för att övervaka och mäta prestandan för våra system.

Arbetet som Senior DevOps-specialist är dynamiskt och kräver ständig förbättring och anpassning till nya teknologier och verktyg. Du kommer att arbeta i en agil miljö och vara en viktig del av teamet som arbetar för att skapa moderna och automatiserade lösningar.



Ditt tjänstgöringsställe är: Malmö, Stockholm eller Östersund.

Resor till de övriga kontoren kan förekomma.

Vi tillämpar individuella överenskommelser om distansarbete som normalt innebär att minst 40% av arbetstiden är på kontoret.

 

Vi söker dig som har:


• Minst fem års erfarenhet av arbete med DevOps i Linux-baserad miljö
• Erfarenhet av Kubernetes eller andra verktyg för orkestrering och konfigurering, samt skript-språk såsom Bash och Python.
• Erfarenhet av att konfigurera pipelines, gärna med GitLab.
• Erfarenhet att jobba i agila team
• God kunskaper i svenska, både tal och skrift. 

 
Följande är meriterande:


• Högskoleexamen inom IT-området.



Som person söker vi dig som är strukturerad, tar initiativ och är mål- och resultatfokuserad. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra tillsammans med ditt team. Du har förmåga att skapa överblick över komplexa system och skapa tydlighet. Du är trygg i din tekniska kompetens och samtidigt nyfiken och vill lära dig mer.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Sista ansökningsdag är 8 januari 2024

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta tf gruppchef Ronnie Kron tfn 08-681 96 74.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto tfn 08-681 97 50.
Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Brinner du för att arbeta team, att vägleda och hitta lösningar som är rättsäkra och effektiva? Har du erfarenhet av myndighetsutövning och projektverksamhet? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.


Om tjänsten

Rollen innebär att du som projektrådgivare ger information, rådgivning samt handlägger projektansökningar i EU:s regionala utvecklingsfond (ERUF) i Övre eller Mellersta Norrland. Projektansökningarna inom programmen prövas utifrån programinnehåll och urvalskriterier. Du gör ärendesammanställningar som föredras för ett regionalt strukturfondspartnerskap (SFP). Efter beslut har du nära kontakt med externa projektägare genom projektens hela livscykel. Internt arbetar du främst med dina handläggarkollegor och en programansvarig, samt ekonomer vid granskningsenheten i samband med utlysningar, läges- och slutrapporteringar.

Regionalfondprogrammen är en viktig finansieringskälla för det regionala utvecklingsarbetet i norra Sverige. Det är därför viktigt att du i din roll som handläggare har goda kunskaper om regionernas behov. Dessa finns formulerade i regionala utvecklingsstrategier, smart specialiseringsstrategier och i  programmen Tillväxtverket förvaltar. Med din kunskap ska du bidra till att de regionala aktörerna kan ta del av Tillväxtverkets kunskap, nätverk och finansieringsmöjligheter på effektivaste sätt. För att bygga denna kunskap kan du som handläggare bli engagerad i regional omvärldsbevakning eller ingå i interna eller externa grupperingar på olika teman exempelvis innovation, grön omställning och smart specialisering.

Dina kontaktytor kommer att vara interna kontakter inom Tillväxtverkets olika avdelningar och externa kontakter med projektägarna som driver projekten Tillväxtverket finansierar, men du kommer också att samverka med både nationella och regionala myndigheter och/eller organisationer som är aktörer inom det regionala utvecklingsarbetet

Ditt tjänstgöringsställe är:Luleå eller Östersund

Vi söker dig som har:


• Examen från högskola eller universitet inom områdena ekonomi/samhällsvetenskap, eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten
• Erfarenhet av arbete med EU:s strukturfondsprogram, handläggning inom offentlig sektor eller regionalt utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att arbeta med material med ekonomiskt och/eller juridiskt innehåll
• Goda IT-kunskaper och behärska Officepaketet väl
• Goda kunskaper i svenska språket såväl tal som i skrift

Följande är meriterande:


• Upparbetade nätverk och/eller god kännedom om områdets regionala utvecklingsorganisationer samt tillväxtfrämjande aktörer
• Erfarenheter av Nyps2020 (ärendehanteringssystem)
• Erfarenhet av arbete med frågor inom det regionala innovations- eller företagsfrämjande systemet
• Erfarenhet av arbete med grön omställning (miljö- och klimatfrågor)
• Goda kunskaper om statsstödsreglerna
• Goda kunskaper om grön omställning, digitalisering eller innovation och företagande

Som person söker vi dig som är strukturerad, resultatinriktad, självständig, kommunikativ samt serviceinriktad.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en visstidsanställning/vikariat på 6 månader eller längre.  

Sista ansökningsdag är 7 dec

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta  enhetschef, John Wallon, tfn 08- 6816541 Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Sara Påhlsson [email protected]. Fackliga företrädare inom Saco [email protected] och ST Robert Berggren 08-681 9310, [email protected] alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vill du arbeta i en bred och omväxlande roll med stort eget ansvar? Inspireras du av att samordna och ta ansvar för rapportering och planering? Har du erfarenhet av ekonomisk planering och uppföljning inom staten? Trivs du i en roll med många kontakter? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Ekonomienheten ansvarar för planering, uppföljning och redovisning av verksamhetens ekonomiska frågor.

Om tjänsten

Rollen är bred och omväxlande med stort eget ansvar. I ditt arbete ingår budgetering, prognoser och intern uppföljning av ekonomin. Du ansvarar också för ekonomisk rapportering och analys av ekonomiska utfall. I rollen som ekonomicontroller kommer du både delta och ansvara för projekt och utredningar inom ekonomiområdet. Andra viktiga ansvarsområden som du har är utveckling av rutiner och processer. 

I arbetet ingår även att självständigt driva ekonomiskt utredningsarbete och bistå budgetansvariga chefer med beslutsunderlag samt aktivt delta i dialoger kring budget och budgetuppföljning. Dina främsta kontaktytor är kollegorna på ekonomienheten, chefer, projektledare samt administratörer.

Ditt tjänstgöringsställe är Stockholm eller Östersund.

Vi söker dig som har:


• Examen från universitet eller högskola inom område ekonomi eller redovisning
• Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat controllerarbete, ekonomi och uppföljning inom statlig förvaltning
• Erfarenhet av arbete med tolkning och tillämpning av finansiella villkor utifrån myndigheters regleringsbrev, regeringsuppdrag eller andra styrande dokument
• Goda kunskaper i MS Office, särskilt Excel 
• Erfarenhet av arbete i Agresso                                                                                                                                                                                                                                                                               

Följande är meriterande: 


• Erfarenhet av processutveckling och projektledning                                                           
• Erfarenhet av BI-system       
• Erfarenhet av bemyndiganden
• Erfarenhet av hantering av EU-medel                                                                                                                                                                                                                                                                    

Som person är du analytisk, har en stark inre drivkraft och är van att arbeta självständigt samt verksamhetsnära. Du har ett intresse för och en förmåga att analysera och hitta snabba lösningsorienterade arbetssätt. Vidare ser vi att du är kommunikativ, har en god samarbetsförmåga och gärna bygger relationer i din vardag. Du har även en pedagogisk ådra och presenterar gärna resultat för olika grupper som du samarbetar med. Vi utgår från att du har ett stort engagemang och har en förmåga att skapa struktur och ordning i ditt dagliga arbete.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform 

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag 

2023-11-26.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta ekonomichef Joakim Lundgren, 08-681 97 43. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Heléne Hägglund, 08-681 97 59.
Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Bergren nås via 08-681 92 37.

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Ärendenummer: Ä 2023-3524.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vill du vara med och driva ett team av kollegor som trivs tillsammans och värnar om varandras kompetens? Har du minst två års erfarenhet av att arbeta som chef? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten Intern service ansvarar för stöd och service till alla medarbetare på Tillväxtverket. Enheten ansvarar för Tillväxtverkets lokaler och den dagliga driften och har en viktig roll kopplat till den digitala arbetsplatsen. Intern service medarbetare är placerade på kontoren i Stockholm, Östersund och Malmö.

Om tjänsten


I rollen som gruppchef är du ansvarig för en grupp bestående av 10 administratörer, vilka du också har personalansvar för. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att leda och fördela arbetet inom gruppen. Du driver och utvecklar arbetssätt för att skapa en enklare administrativ vardag för myndigheten.

I den här tjänsten kommer du ingå i ett team av kollegor som trivs tillsammans, tar tillvara på varandras kompetens och drivs av att utvecklas tillsammans och söka nya vägar framåt. Du kommer vara med och att skapa förutsättningar för den fortsatta utvecklingen.

Operativt arbete inom administrationen förekommer.

Ditt tjänstgöringsställe är Östersund. Tjänsteresor kan förekomma.

Vi söker dig som har:


• Gymnasieutbildning inom relevant område för tjänsten
• Minst två års erfarenhet av arbete som chef
• Minst fem års erfarenhet av administration inom statlig verksamhet
• Goda kunskaper i Office 365, Primula, Proceedo och Agresso
• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomiuppföljning
 

Som person söker vi dig som har god kommunikationsförmåga och är van att möta människor i olika situationer. Tjänsten kräver även att du kan ta egna initiativ och arbeta självständigt men samtidigt samarbeta med andra inom olika ämnesområden. Som person är du ansvarstagande och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform 

Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag

2023-10-29.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef för Intern service, Marlen Eriksson, 08-681 91 22. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Heléne Hägglund, 08-681 9759. Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Johanna Zola 08-681 65 10 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, ev. tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Ärendenummer: Ä 2023-3390.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en kommunikatör med stategiskt tänk och operativ förmånga? Då kan du vara den vi söker. 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Kommunikationsenheten samordnar och utvecklar Tillväxtverkets kommunikation för att göra myndigheten till en kommunikativt framgångsrik organisation. Tillväxtverkets kommunikationsenhet ansvarar för strategiska riktlinjer kring extern och intern kommunikation. Enheten driver Tillväxtverkets övergripande externa kommunikationsaktiviteter, stödjer verksamheten i kommunikationsfrågor och arbetar operativt och strategiskt med prioriterade löpande kommunikationsuppgifter.


Om tjänsten

Som kommunikatör på myndigheten kan du vänta dig ett omväxlande och intressant arbete i nära samarbete med sakkunniga kollegor. Du är både kommunikationsrådgivare och kommunikationsspecialist och arbetar med att stötta medarbetare i sin kommunikation. Du kommer att arbeta tillsammans med projektledare och medarbetare i våra olika regeringsuppdrag inom exempelvis hållbar regional utveckling. I rollen ingår att tillsammans med sakkunniga planera, producera, genomföra kommunikationsinsatser och sammanställa och följa upp dess resultat. Du coachar kollegor att kommunicera själva. Du producerar även innehåll själv för Tillväxtverkets olika digitala kanaler (exempelvis texter och enklare filmer för webb och sociala medier). Du beställer från extern leverantör vid behov (exempelvis reportagefilmer och annat presentationsmaterial). Tillväxtverket erbjuder företag och regioner kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar varför arbete med rapporter, utlysningar/ansökningsomgångar och digitala konferenser är vanligt förekommande.

Tjänstgöringsort: Stockholm eller Östersund.

Vi söker dig som har:


• Utbildning från universitet eller högskola, motsvarande minst två års studier inom kommunikationsvetenskap. Eller annan utbildning/erfarenhet som Tillväxtverket bedömer likvärdig 
• Flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt externt kommunikationsarbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att coacha, rådge och utbilda andra inom kommunikation
• Flerårig erfarenhet av att jobba med innehållsproduktion inklusive text till både externa och interna kanaler, inklusive sociala kanaler
• God kunskap i klarspråk - du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap i webbpubliceringsverktyg och digitala kanaler inklusive sociala medier

Följande är meriterande:


• Erfarenhet av att arbeta som självständig kommunikatör i projekt
• Erfarenhet av att leda projekt
• Intresse för samhälls- och företagarfrågor
• Erfarenhet av arbete som kommunikatör i statlig verksamhet
• Erfarenhet av redaktionellt arbete
• Erfarenhet av att utbilda andra i kommunikation

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som kommunikatör tror vi att du är en självgående och ansvarstagande person. Du är social, kommunikativ, utåtriktad och har en god förmåga att skapa nya relationer. Vi ser att du kan skapa strategier, koncept och ser vad som behövs göras – du hugger tag i saker. Du behöver veta hur du har flera projekt i gång samtidigt och hur du ska prioritera arbete.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform 

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag 

2023-10-26.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta kommunikationschef Jenny Weimerbo 08-681 65 71. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Heléne Hägglund 08-681 97 59. Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Johanna Zola 08-681 65 10 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, ev. tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Ärendenummer: Ä 2023-3373.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Vi arbetar agilt, med uppdaterad teknologi på en modern myndighet. IT-enheten hör till myndighetens Utvecklingsavdelning och vi samarbetar intensivt med enheten Tjänster och samverkan där övriga roller i teamet hör till.




Om tjänsten

IT-enheten består av flera grupper som oftast innehåller agila team. I varje grupp kommer ca 15-20 medarbetare och konsulter ingå, fördelade i olika team och utspridda på flera orter i Sverige. Ditt ledarskap kommer delvis att ske på distans och ställer höga krav på dialog och närvaro med teamen samt beställare i verksamheten. Din roll som gruppchef blir att leda gruppens agila team och ta ett övergripande ansvar för det agila arbetet genom att coacha scrum master, produktägare och team. Rollen innehåller allt från att rekrytera, utveckla och leda personal till struktur- och vidareutvecklingsfrågor i nära samarbete med andra.

I arbetsuppgifterna kommer ingå att agera bollplank, coachning med både chefer och medarbetare inom gruppen och andra grupperingar samt att driva vissa uppgifter av operativ karaktär i en agil miljö. Som gruppchef får du ett delegerat personalansvar och ansvarar för medarbetarnas välmående på företaget, håller utvecklingssamtal och lönerevisioner. 

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund



Vi söker dig som har:


• Minst 3 års erfarenhet av arbete som chef inom IT.
• God förståelse för tekniska frågor inom IT, såsom exempelvis containerteknologier, datalager, systemutveckling och DevOps.
• Flerårig erfarenhet av agilt arbete och av att leda i en agil kontext.
• En god kommunikativ förmåga och behärskar både svenska och engelska i såväl tal som skrift.
• Är van att arbeta mot en extern driftorganisation och har förståelse för vilka krav som utvecklingsteam behöver ställa på IT-driftmiljöer.


Följande är meriterande:


• IT utbildning och praktisk erfarenhet som utvecklare, testare och/eller andra roller inom IT.
• Goda kunskaper om pipelines, orkestrering, AI och systemutveckling är positivt.
• Ifall du har bidragit aktivt till införande av agila transformationer, Kubernetes, eller andra tekniska förflyttningar, i en komplex organisation är det meriterande. 



Som person söker vi dig som har förmågan att se helheten och skapa engagemang.  Du är tydlig i din kommunikation och har ett lyhörd och transparent ledarskap samt är duktig på att skapa samsyn om visioner och strategier.

 Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning

Sista ansökningsdag är 12 oktober 2023.

Vi ser gärna att ansökan är på svenska




Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta  enhetschef Stefan Lundmark, tfn 08-681 93 89. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Linda Aalto tfn 08-681 97 50.
Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Johanna Zola 08-681 65 10 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00.

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, ev. tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-3198 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Ett av våra utvecklingsteam behöver nu förstärkning av en mjukvaruarkitekt som vill bidra till att skapa innovativa och hållbara lösningar. Är du en självgående lagspelare som gillar att coacha andra i teamet? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

 


Om tjänsten

Som utvecklande arkitekt i teamet förväntas du arbeta aktivt med teamets mål och jobba tillsammans med teamet för att nå dessa. Teamet ansvarar, i samverkan med ett par andra team, för utveckling och förvaltning av systemen Nyps och Min Ansökan. Nyps är ett handläggar- och ärendehanteringssystem och Min Ansökan är en portal där olika aktörer kan ansöka om stöd inom det regionala utvecklingsområdet. 
 
Vi använder bland annat följande tekniker: Kubernetes, Java, Scala, Typescript, Angular, JUnit, Oracle DB och Spring Boot. 
 
Våra utvecklingsteam arbetar enligt devops, har stor autonomi och sköter själva sin planering och styrning. Tillsammans med övriga arkitekter och seniora utvecklare kommer du vara med och driva vårt arkitekturforum där tekniska lösningar, livscykelhantering och olika tekniska möjligheter diskuteras och undersöks. 
 
Tjänstgöringsstället är Stockholm eller Östersund.

Resor till de övriga kontoren kan förekomma. Vi tillämpar individuella överenskommelser om distansarbete som tillåter hemarbete upp till 60%.

För att läsa mer om Nyps och Min Ansökan, besök gärna https://nypscentralen.tillvaxtverket.se/vara-tjanster/nyps-2020. Systemet har under pandemin hjälpt till att rädda 40 000 jobb tack vare det så kallade Korttidsstödet. Bland andra stöd som hanteras genom systemet finns såväl den Europeiska Regionala UtvecklingsFonden som stödet för audiovisuella verk. 

 

Kompetens och erfarenhet 

Vi söker en utvecklande arkitekt med flerårig erfarenhet av systemutveckling och goda kunskaper inom mjukvaruarkitektur. Högskoleutbildning inom IT-området och certifiering inom mjukvaruarkitektur är meriterande samt om du har erfarenhet av containerteknologi, särskilt Kubernetes.

Du van att jobba i agila team och behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. 



Som person söker vi dig som är strukturerad, tar initiativ och är mål- och resultatfokuserad. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra tillsammans med ditt team. Du har förmåga att skapa överblick över komplexa system och skapa tydlighet. Du är trygg i din tekniska kompetens och samtidigt nyfiken och har en öppen inställning till olika lösningsalternativ och alternativa angreppssätt. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 21 september 2023

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta tf gruppchef Ronnie Kron, 08-681 96 74. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Linda Aalto, 08-681 97 50.Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Johanna Zola 08-681 65 10 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-3004

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder samt Jobba med IT hos oss.

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en Fullstack-utvecklare? Har du erfarenhet av systemutveckling i Java? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Vi växer och söker nu flera Fullstack-utvecklare för att göra vårt team ännu starkare!


Om tjänsten

Som Fullstack-utvecklare kommer du att jobba i ett team som tillsammans utvecklar och förvaltar vårt verksamhetssystem Nyps. Systemet används av Tillväxtverket samt ytterligare 38 organisationer och är idag mest känt för att handha regeringens stödpaket för korttidsarbete.

Ditt team är ett autonomt, agilt team och består av produktägare, systemutvecklare, testare och UX designers som tillsammans jobbar iterativt med produktutveckling.

Vår primära teknikstack består av följande tekniker: Java, Scala, Typescript, Angular 2+, Angular JS, JUnit, Docker, Spring Boot och Kubernetes. Nya tekniker utvärderas och implementeras löpande i samråd med utvecklingsteamen.

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Östersund, Malmö, Göteborg eller på något av Tillväxtverkets övriga kontor. Resor till de övriga kontoren kan förekomma.

För dig som vill bidra till vår resa

Vi söker dig som vill vara med och påverka hur vi ska jobba med systemutveckling och bidra till att vi skapar en fantastisk utvecklarupplevelse. I dagsläget har vi precis startat rekryteringen av fler utvecklare (och vi behöver många!) där du kommer du vara en av de första hos oss som också är med och skapar möjligheten för att attrahera framtida kollegor.

För att lyckas i rollen ser vi att du har relevant arbetslivserfarenhet av systemutveckling i Java. Vi ser det positivt om du har erfarenhet och kunskap om Containerteknologi såsom exempelvis Docker och Kubernetes samt kunskap och erfarenhet av arbete med Angular och HTML5. Du är van och trivs med att jobba i tvärfunktionella agila team.

Vem vi tänker att du är

Som person är du strukturerad, handlingskraftig samt mål- och resultatorienterad. Du har erfarenhet av att balansera leverans mot kvalité och du förstår vikten i att hela ditt team presterar tillsammans för att nå våra mål. Som kollega bidrar du till att din arbetsplats blir bättre för alla och är gärna med och föreslår förbättringar och nya lösningar hur vi blir bättre tillsammans.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform 

Anställningen är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Sista ansökningsdag 

2023-08-25.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta  gruppchef Krister Brunstedt, tfn 08-681 91 20. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Linda Aalto, tfn 08-681 97 50. Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Johanna Zola 08-681 65 10 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-2971.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Brinner du för att göra goda affärer? Har du några års erfarenhet av att arbeta med offentlig upphandling? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Upphandling hanteras för närvarande inom ekonomienheten och sköts till stor del genom upphandlingskonsulter. Tillväxtverket avser att under hösten inrätta en upphandlingsfunktion med anställd personal som kommer placeras inom nuvarande Rättsavdelningen. 

 


Om tjänsten

I rollen som upphandlare kommer du att genomföra upphandlingar av varor och tjänster på uppdrag av och i samarbete med olika avdelningar inom myndigheten. Arbetet omfattar hela upphandlingsprocessen från marknadsundersökning, upprättande av upphandlingsdokument, annonsering, utvärdering av inkommande anbud samt avtalsskrivning. 

I arbetsuppgifterna ingår även att förbättra rutiner och processer för en effektiv och korrekt upphandlingsprocess samt vid behov genomföra utbildningsinsatser.

Du samarbetar och har kontakter med chefer och medarbetare i stora delar av verksamheten. Tillväxtverket har för närvarande upphandlat konsulter som bistår i upphandlingar och du samarbetar även med dessa.

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Östersund eller Malmö.

 

Vi söker dig som har:


• Eftergymnasial utbildning med inriktning inom upphandling/inköp alternativt högskoleutbildning inom juridik eller ekonomi
• Minst några års erfarenhet av arbete med offentlig upphandling
• Erfarenhet av att självständigt genomföra upphandlingar och förnyade konkurrensutsättningar från centrala ramavtal
• Erfarenhet av att arbeta med elektroniska upphandlingssystem
• God datorvana samt goda färdigheter i Office-programmen
• Kunskaper om lagstiftningen kring offentlig upphandling
• God muntlig och skriftlig förmåga 

Följande är meriterande:


• Erfarenhet av arbete med offentlig upphandling på statlig myndighet    
• Erfarenhet av avtalsuppföljning
• Erfarenhet av upphandling av it-tjänster



Som person söker vi dig som har förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Du är noggrann och kvalitetsmedveten. Du har mycket god samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är den 27 augusti 2023.

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Joakim Lundgren, tfn 08-681 97 43 eller avdelningschef Tove Kockum, tfn 08-681 93 44. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Linda Aalto, [email protected].

Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Johanna Zola 08-681 65 10 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, ev. tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-2856

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en kreativ och nytänkande kommunikatör? Vi behöver förstärka vårt kommunikatörsteam för att kommunicera enkelt, intresseväckande och effektivt i aktuella uppdrag

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Kommunikationsenheten samordnar och utvecklar Tillväxtverkets kommunikation för att göra myndigheten till en kommunikativt framgångsrik organisation. Tillväxtverkets kommunikationsenhet ansvarar för strategiska riktlinjer kring extern och intern kommunikation. Enheten driver Tillväxtverkets övergripande externa kommunikationsaktiviteter, stödjer verksamheten i kommunikationsfrågor och arbetar operativt och strategiskt med prioriterade löpande kommunikationsuppgifter. 

 


Om tjänsten

Som kommunikatör kommer du att arbeta med kommunikation på både strategisk och operativ nivå.  Du bistår i aktuella regeringsuppdrag med kommunikationsrådgivning, ger både operativt och strategiskt stöd och driver arbetet framåt. Dina viktigaste uppgifter blir att tillsammans med teamen för uppdragen ta reda på kommunikationsbehov, föreslå kommunikationsinsatser och driva arbetet framåt. Därtill kommer att planera, genomföra och utvärdera kommunikationsinsatser i exempelvis digitala kanaler, sociala medier och i form av evenemang. Det kan till exempel handla om att formulera och anpassa budskap, göra kanalval, arbeta med storytelling, bidra i genomförandet av ett event och följa upp effekten av aktiviteter. 
Du arbetar på kommunikationsenheten nära verksamhetens chefer och medarbetare. Du stödjer och planerar kommunikation utifrån verksamhetens behov. De aktuella uppdragen handlar om nationell samordning för industri- och samhällsomvandlingen i de två nordligaste länen respektive kvinnors företagande och ägande. Målgrupperna för uppdragen är breda och rymmer bland annat näringslivet/industrin, intressegrupper, andra myndigheter, regioner och kommuner. Samverkansytorna är många, också med andra organisationer.   

Rollen kräver att du strategiskt tänk, operativ förmåga och gillar att coacha andra och att du kan arbeta med alla delar i kommunikationsprocessen, från analys och strategi till genomförande och utvärdering. 



Ditt tjänstgöringsställe är: Luleå, Stockholm eller Östersund

 

Vi söker dig som har:


• Minst två års erfarenhet av liknande arbete samt högskoleutbildning inom relevant område.
• Erfarenhet av webbpubliceringsverktyg som SiteVision, Episerver eller liknande.
• Erfarenhet av att arbeta med större event.
• God stilistisk förmåga och klarspråkskunnade.?  

 

Följande är meriterande:


• Erfarenhet från offentlig- eller statlig verksamhet?

Som person relationsskapande, strukturerad, kreativ och har en stark analytisk förmåga och är nytänkande och resultatinriktad. Du trivs med att ha många arbetsuppgifter samtidigt och är van vid att arbeta både självständigt och i team

 Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en särskild visstidsnatällning på heltid under perioden 2023-09-01? – 2024-03-31  

Sista ansökningsdag är  4 augusti 2023. Vi avser göra intervjuer, med start vecka 32 eller 33. 

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta kommunikationschef Jenny Weimerbo  tfn 08-681 65 71. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Linda Aalto, [email protected].

Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Johanna Zola 08-681 65 10 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-2732

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi söker dig som brinner för  lokalt och regionalt tillväxtarbete och har erfarenhet av att leda projekt som tillvaratar utvecklingsmöjligheter. Större varsel eller etableringar påverkar kommuners och regioners invånare, näringsliv, servicenivå och ortens attraktivitet. Tillsammans med kolleger kommer du i ditt arbete att hjälpa regioner och kommuner att ta tillvara de utvecklingsmöjligheter som skapas vid dessa händelser.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Enheten Regionalt tillväxtarbete ansvarar för att utveckla kunskap och delta i nätverk som stärker regionernas och de statliga myndigheternas kapacitet och förmåga att stärka näringslivets konkurrenskraft och hållbar utveckling i alla delar av landet.


Om tjänsten

I rollen som uppdragsansvarig med ansvar att tillvarata utvecklingsmöjligheter vid större varsel och etableringar i näringslivet kommer du att använda Tillväxtverkets verktyg, kunskap, nätverk och finansiering för att driva arbetet. Du kommer att skapa insatser som bidrar till kunskaps- och erfarenhetsutbyte samt insatser som syftar till att stärka regionernas kapacitet att hantera varsel och omställningar i näringslivet. I rollen som uppdragsansvarig koordinerar du den arbetsgrupp/projektgrupp som genomför uppdraget och du har det övergripande ansvaret för uppdragets leveranser, resultat och ekonomi. I arbetet kommer du att medverka i det operativa genomförandet av uppdraget. Du kommer att sammanställa och kommunicera resultat från arbetet. I tjänsten har du löpande kontakt och samarbete med regioner, kommuner och andra aktörer. I tjänsten ingår även att ingå i och leda, för uppdraget, relevanta utvecklingsprocesser inom myndigheter.

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund eller Stockholm

Vi söker dig som har:


• Utbildning minst tre år från universitet eller högskola inom samhällsvetenskap, juridik, ekonomi eller motsvarande.
• Minst tre års arbetserfarenhet av att leda projekt eller särskilda uppdrag inom offentlig sektor.
• Arbetat med lokalt-eller regionalt utvecklingsarbete.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig enkelt och tydligt på svenska i tal och skrift.

 Följande är meriterande:


• Meriter från utvecklingsarbete på nationell nivå.
• Erfarenheter av att hantera större varsel eller etableringar på kommunal eller regional nivå.
• Erfarenhet av arbete med frågor kring omställning och varsel på nationell nivå.

Som person söker vi dig som är mål- och resultatinriktad med stor samarbetsförmåga och hög kommunikationsskicklighet. Du gillar att nätverka och är inte rädd att tala inför folk. Du är lyhörd och duktig på att planera och prioritera. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 15 juni

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef, Marina Gregorsson, tfn 08- 6816597 Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Sara Påhlsson, 08- 6819462. Fackliga företrädare inom Saco Per-Olof Remmare 08-681 9492 och ST Johanna Zola 08-681 65 10 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-2518

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du intresserad av internationellt samarbete och EU-frågor och Brinner för regional utveckling? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Enheten Regionalt tillväxtarbete ansvarar för att utveckla kunskap och delta i nätverk som stärker regionernas och de statliga myndigheternas kapacitet och förmåga att stärka näringslivets konkurrenskraft och hållbar utveckling i alla delar av landet.


Om tjänsten

Som uppdragsansvarig arbetar du inom Tillväxtverkets uppdrag med programmen för territoriellt samarbete (Interreg). Interreg är EU-finansierade program som handlar om att arbeta med regionala utvecklingsfrågor över nationsgränser. I tjänsten ingår att ?informera och främja genomförandet av programmen för Interreg i Sverige och utgöra kunskapsnod för Interreg Sverige. Det innebär bland annat att ta fram och kommunicera kunskap om Interreg i Sverige, i såväl tal, som skrift. Vidare ansvarar du för planering och genomförande av erfarenhetsträffar, deltar i Övervakningskommittén för Interreg Östersjöprogrammet samt bistår i arbetet med den svenska subkommittén för Interreg Östersjöprogrammet. Vid behov stödjer du andra delar av enhetens arbete.? Arbetet sker i nära samarbetet medexterna partners och kollegor på Tillväxtverket.

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund, Stockholm, Malmö eller Göteborg

Vi söker dig som har:


• Utbildning minst tre år från universitet eller högskola inom samhällsvetenskap, juridik, ekonomi eller motsvarande.
• Minst tre års arbetserfarenhet av utvecklingsarbete inom offentlig sektor.
• Ha arbetat med att producera rapporter på regional och nationell nivå inom offentlig sektor.
• Vana av att formulera dig på engelska i tal och skrift. 

 Följande är meriterande:


• Erfarenhet av arbete med Interreg.
• Erfarenhet av internationellt arbete

Som person söker vi dig som är mål- och resultatinriktad med stor samarbetsförmåga och hög kommunikationsskicklighet. Du gillar att nätverka och är inte rädd att tala inför folk. Du är lyhörd och duktig på att planera och prioritera. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 1 maj

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef, Marina Gregorsson, tfn 08- 6816597 Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Sara Påhlsson, 08- 6819462. Fackliga företrädare inom Saco Per-Olof Remmare 08-681 9492 och ST Johanna Zola 08-681 65 10 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-1914

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi söker dig som brinner för  lokalt och regionalt tillväxtarbete och har erfarenhet av att leda projekt som tillvaratar utvecklingsmöjligheter. Större varsel eller etableringar påverkar kommuners och regioners invånare, näringsliv, servicenivå och ortens attraktivitet. Tillsammans med kolleger kommer du i ditt arbete att hjälpa regioner och kommuner att ta tillvara de utvecklingsmöjligheter som skapas vid dessa händelser.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Enheten Regionalt tillväxtarbete ansvarar för att utveckla kunskap och delta i nätverk som stärker regionernas och de statliga myndigheternas kapacitet och förmåga att stärka näringslivets konkurrenskraft och hållbar utveckling i alla delar av landet.


Om tjänsten

I rollen som uppdragsansvarig med ansvar att tillvarata utvecklingsmöjligheter vid större varsel och etableringar i näringslivet kommer du att använda Tillväxtverkets verktyg, kunskap, nätverk och finansiering för att driva arbetet. Du kommer att skapa insatser som bidrar till kunskaps- och erfarenhetsutbyte samt insatser som syftar till att stärka regionernas kapacitet att hantera varsel och omställningar i näringslivet. I rollen som uppdragsansvarig koordinerar du den arbetsgrupp/projektgrupp som genomför uppdraget och du har det övergripande ansvaret för uppdragets leveranser, resultat och ekonomi. I arbetet kommer du att medverka i det operativa genomförandet av uppdraget. Du kommer att sammanställa och kommunicera resultat från arbetet. I tjänsten har du löpande kontakt och samarbete med regioner, kommuner och andra aktörer. I tjänsten ingår även att ingå i och leda, för uppdraget, relevanta utvecklingsprocesser inom myndigheter.

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund

Vi söker dig som har:


• Utbildning minst tre år från universitet eller högskola inom samhällsvetenskap, juridik, ekonomi eller motsvarande.
• Minst tre års arbetserfarenhet av att leda projekt eller särskilda uppdrag inom offentlig sektor.
• Arbetat med lokalt-eller regionalt utvecklingsarbete.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig enkelt och tydligt på svenska i tal och skrift.

 Följande är meriterande:


• Meriter från utvecklingsarbete på nationell nivå.
• Erfarenheter av att hantera större varsel eller etableringar på kommunal eller regional nivå.
• Erfarenhet av arbete med frågor kring omställning och varsel på nationell nivå.

Som person söker vi dig som är mål- och resultatinriktad med stor samarbetsförmåga och hög kommunikationsskicklighet. Du gillar att nätverka och är inte rädd att tala inför folk. Du är lyhörd och duktig på att planera och prioritera. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 7 maj

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef, Marina Gregorsson, tfn 08- 6816597 Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Sara Påhlsson, 08- 6819462. Fackliga företrädare inom Saco Per-Olof Remmare 08-681 9492 och ST Johanna Zola 08-681 65 10 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-1915

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vill du få inblick i styrning och ledning av en myndighet och få erfarenhet från styrelsearbete och dialog men också samarbete med Regeringskansliet? Har du erfarenhet av att arbeta på nationell statlig myndighet och samtidigt har erfarenhet av att arbeta med styrfrågor i stab eller stabsliknande funktion på myndighet? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.


Tjänsten är placerad på Ledningssekretariatet som är en av flera enheter på myndighetens Stab. Enheten ansvarar bland annat för att stödja generaldirektören, och ledningsgruppen. Enheten driver, utvecklar och följer upp processen för ledning och styrning samt kvalitetssäkrar interna besluts- och beredningsprocesser. Enheten identifierar, föreslår och driver strategisk inriktning inom myndighetsstyrning. Som medarbetare på Ledningssekretariatet får du en god överblick över myndighetens samlade verksamhet och styrning. Du ges stort individuellt ansvar och förväntas ta egna initiativ inom givna ramar.

 

Om tjänsten

I rollen kommer du bland annat att utifrån ett myndighetsövergripande perspektiv föra dialog med Regeringskansliet avseende strategiska och till viss del operativt viktiga frågor för myndigheten. Det kan exempelvis handla om att föra dialog om kommande uppdrag till myndigheten eller om att samordna förfrågningar från Regeringskansliet. Du kommer även vara med i arbetet att utveckla och driva processer för ledning och styrning utifrån för myndigheten viktiga frågor. Arbetsuppgifterna kan komma att variera i relation myndighetens behov och omvärldsutvecklingen.   

För att lyckas väl i ditt arbete har du god kunskap om Tillväxtverket samlade verksamhet och de politikområden som myndigheten verkar inom. Du kommer bland annat behöva i din roll samla verksamhetens olika inspel och ställningstagande och utifrån dessa göra en myndighetsövergripande bedömning i relation till vårt uppdrag och vår roll som myndighet.

Arbetet ger dig en möjlighet att skapa relationer både brett på myndigheten och med delar av Regeringskansliet. Du har en viktig roll att tillsammans med medarbetarna utveckla enhetens och myndighetens arbete.    

Ditt tjänstgöringsställe är Östersund.

Vi söker dig som har:


•
Utbildning från universitet eller högskola inom områdena statsvetenskap, ekonomi, juridik eller annan högskole- eller universitetsutbildning som Tillväxtverket anser relevant


•
Minst 5 års erfarenhet av att arbeta på nationell statlig myndighet


•
Minst 1 års erfarenhet av att arbeta med styrfrågor i stab eller stabsliknande funktion på myndighet


•
Minst 1 års erfarenhet av att föra nära dialog med Regeringskansliet


•
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.



Följande är meriterande:


•
God vana att presentera och driva verksamhetsövergripande frågeställningar i mål


•
Erfarenhet och kunskap om regional utvecklingspolitik, näringspolitik eller landsbygdspolitik


•
Goda kunskaper om Tillväxtverkets samlade verksamhet


•
Erfarenhet av att driva strategiska frågeställningar och verksamhetsinriktning på myndighet


•
Erfarenhet från projektledning



Som person söker vi dig som är en trygg, ambitiös och har ett strategisk synsätt. Du ser till hela verksamhetens behov och är mål- och resultatinriktad. Vi värdesätter att du är innovativ och att du har en stark drivkraft att nå resultat i linje med övergripande verksamhetsmål. I rollen är det viktig att du är pragmatisk, kommunikativ och har en god förmåga att bygga relationer både internt och externt.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en Tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är den 14 april 2023.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Monika Kväl, 08-681 94 52. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Astrid Pettersson, 08-681 93 58. Fackliga företrädare inom Saco Per-Olof Remmare, 08-681 9492, och ST Johanna Zola, 08-681 65 10, alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-1832

Vi sitter centralt i Östersund i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter). Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.  

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vill du arbeta nära Regelrådet genom att granska konsekvensutredningars kvalitet och bereda förslag till beslut för rådets räkning? Är du en drivande person som har lätt att se potential och utvecklingsmöjligheter? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.


Regler ska vara lätta att förstå och följa. Företagen ska få ett gott bemötande och god service i kontakt med myndigheter. Om företagen behöver lägga mindre tid på administration till följd av regler kan tiden istället användas till att driva och utveckla företaget. Allt detta är något som enheten Bättre regler jobbar med för att förenkla för företag. Enheten Bättre regler arbetar med att bidra till ändamålsenliga regelverk, ger stöd till Regelrådet, följer upp effekter och kostnader av regelverk, bidrar med kunskap om reglers påverkan på konkurrenskraft samt bidrar med att identifiera behov av ändrade regler.   

Om tjänsten
Som handläggare på enheten för Bättre regler kommer du att arbeta nära Regelrådet genom att granska konsekvensutredningars kvalitet och bereda förslag till beslut för rådets räkning. I arbetet ingår också att ge råd och stöd i konsekvensutredningsarbetet till regelgivare på alla nivåer. Du behöver ha förmågan att tänka strategiskt och se utvecklingsmöjligheter i arbetet med konsekvensutredningar men också för förenklingsarbetet i stort. I tjänsterna kan även arbete med förenklingsfrågor på internationell nivå förekomma.

Ditt tjänstgöringsställe är Stockholm, Malmö eller Östersund. Resor kan förkomma i tjänsten.

Vi söker dig som har:

• Utbildning från högskola eller universitet, motsvarande minst tre års studier, inom statsvetenskap, juridik, ekonomi eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten.


• Erfarenhet av att arbeta med lagstiftningsprocessen, regelarbete i offentlig förvaltning och beslutsprocesserna i EU.
•
Förmåga att uttrycka dig enkelt och tydligt i tal och skrift i både svenska och engelska.


•
Förmåga att snabbt kunna läsa och sätta dig in i olika slags material med ekonomiskt och juridiskt innehåll.


•
Förmåga att tänka strategiskt och se utvecklingsmöjligheter med förenklingsarbetet. 



Följande är meriterande:


•
Erfarenhet av remisshantering och av att skriva texter och att läsa författningsförslag.


•
Förståelse för företagandets villkor och verklighet samt eventuella behov av regelförenkling.


•
Erfarenhet av projektledning.


•
Granskningserfarenhet av konsekvensutredningar.


•
Kunskap om företagens kostnader till följd av regler.



Som person söker dig som är prestigelös, utåtriktad och drivande. Du har även en god kommunikativ och analytisk förmåga.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag
Anställningarna är tre tillsvidareanställningar. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är den 21 mars 2023.

Mer information och kontakt
För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef, Henrik Tegehed, 08-681 66 65. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Astrid Pettersson, 08-681 93 58. Fackliga företrädare inom Saco Per-Olof Remmare, 08-681 94 92, och ST Emma Wahlberg, 08-681 93 10, alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-1602

Vi sitter centralt i Stockholm, Malmö och Östersund, i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Brinner du för och vill bidra till arbetet för att långsiktigt stärka besöksnäringen och företagande på landsbygden? Vill du tillhöra ett prestigelöst team som bland annat handlägger projekt för utveckling av kvalitetssäkrade, hållbara och attraktiva leder för vandrings- och mountainbike-turism? Har du relevant erfarenhet av arbete inom närings- eller regional utvecklingspolitik på myndighet eller annan offentlig aktör? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Tillväxtverket ansvarar för samverkan och samordning, kunskaps- och kvalitetsutveckling för turism och besöksnäring. Som en del i det arbetet genomför Tillväxtverket insatser för en hållbar platsutveckling som syftar till att skapa attraktiva miljöer för besökare, boende, företag och investeringar.

Under åren 2021-2024 erbjuder Tillväxtverket ett investeringsstöd för att utveckla infrastrukturen för rekreation och turism i landsbygder. Syftet är att utveckla attraktiva besöksmål med särskilt fokus på utveckling av leder för vandring och mountainbikecykling. Intresset för vandring och mountainbike är stort och växande, både bland inhemska och internationella besökare, samtidigt som infrastrukturen för dessa aktiviteter är förhållandevis svag i Sverige


Om tjänsten

Du kommer vara en del av enheten Entreprenörskap som bland annat ansvarar för branschspecifika insatser och avdelningen Företag som har många uppdrag inom näringspolitiken. Tillsammans med andra på myndigheten och externa aktörer samarbetar för att åstadkomma största möjliga nytta för små- och medelstora företag.

Som projektmedarbetare arbetar du med bedömning av projektansökningar, kontakter med projekten, handläggning och administration. Tillsammans med teamet utformar och genomför ni möten och erfarenhetsutbyte med projektägare. Arbetsuppgifterna kan också omfatta kommunikationsinsatser för att sprida lärande och goda exempel av pågående insatser.

Arbetet innebär kontakter med projektägare, myndigheter, regionala och lokala organisationer.

Ditt tjänstgöringsställe är på något av våra 9 kontor. (Arjeplog, Luleå, Östersund, Gävle, Stockholm, Örebro, Jönköping, Göteborg eller Mamö.)

Vi söker dig som har:


• Utbildning från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom område samhällskunskap, ekonomi eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant.
•
Relevant erfarenhet av arbete inom närings- eller regional utvecklingspolitik på myndighet eller annan offentlig aktör


•
Erfarenhet av handläggning av finansiella stöd


•
Erfarenhet av att skriva för och kommunicera med myndigheter och andra offentliga aktörer



Följande är meriterande:


• Erfarenhet av projekthanteringssystemet Flit
• Erfarenhet av projektarbete inom relevanta områden
• Kännedom om offentliga organisationer på nationell, regional och lokal nivå
• Kunskap och erfarenhet om turism och besöksnäring

Som person söker vi dig som har god samarbetsförmåga och är flexibel. Vi värdesätter även att du är organiserad och lättlärd.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är ett vikariat under mars-oktober 2023. Sista ansökningsdag är den 15 mars 2023.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef, Helena Nyberg Brehnfors, tfn 08-681 9637. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Isabelle Lilja, 08-681 91 48. Fackliga företrädare inom Saco Per-Olof Remmare 08-681 9492 och ST Emma Wahlberg 08-681 9310 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-1467

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en engagerad och coachande ledare? Är du bra på att se helheter och att strukturera och samordna verksamhet? Gillar du att jobba tillsammans i team för att gemensamt utveckla riktning och mål? Inspireras du av att stötta utvecklingsinsatser och driva smartare arbetssätt? Då kan du vara den vi söker!

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Tjänsten som en av fyra gruppchefer finns på Utvecklingsavdelningen inom den nybildade enheten Tjänster och Samverkan. Enheten Tjänster och Samverkan syftar till att nå ett mer effektivt samarbete inom avdelningen och med våra kunder och partners. Genom att utveckla verktyg och tjänster som stödjer kunskapsutveckling samt finansierings- och förenklingsinsatser, bidrar enheten till verksamhetsnytta med kunden i fokus inom närings-, landsbygds- och den regionala utvecklingspolitiken. Inom enheten samlas kompetenser och roller såsom produktägare, processledare och verksamhetsutvecklare med kunskap inom behovsdrivna och agila metoder. 


Om tjänsten

Som gruppchef inom Tjänster och Samverkan leder du medarbetare med stor erfarenhet och kompetens inom kundcentrerade utvecklingsmetoder och myndighetens systemlösningar och utvecklingsuppdrag. Du har en viktig roll i att främja en nytänkande miljö som uppmuntrar till samarbete inom och utom gruppen. I rollen arbetar du nära andra gruppchefer inom enheten och på Utvecklingsavdelningen.

Du får bland annat arbeta med:


• Tillsammans med övriga chefer planera, organisera och utveckla verksamheten samt leda förändringsarbete i riktning mot gemensamma mål.
• Tydliggöra prioriteringar på kort och lång sikt och anpassa arbetets inriktning efter förändrade förutsättningar och behov.
• Stödja, planera och följa upp arbete genom löpande dialog med medarbetare.
• Vara insatt i operativa frågor som rör enhetens och medarbetarnas ansvarområden.
• Företräda avdelningen/enheten/gruppen i arbetsgrupperingar och i dialoger med kunder och partners.
• Personalansvar inklusive arbetsmiljö samt medarbetar- och lönesamtal.
• Säkerställa kompetensförsörjning på kort och lång sikt baserat på verksamhetens behov och kommande utveckling.

Gruppens medarbetare är stationerade på olika orter i landet. Arbetet sker i huvudsak via digitala samarbetsformer då arbetsgrupper sitter spridda, varför det är viktigt att du är van och bekväm med att arbeta, leda och samverka på distans. Som gruppchef kommer du tillsammans med enhetschefen kunna utforma din roll, ditt ansvar och dina arbetsuppgifter, som ett led i enhetens utvecklade och utökade uppdrag.

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund, Arjeplog, Stockholm eller Malmö.

Vi söker dig som har:


• Examen på högskolenivå inom för tjänsten relevanta områden, t ex ekonomi, IT, samhällsvetenskap, eller arbetserfarenhet som Tillväxtverket bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av arbete som chef med personalansvar i statlig myndighet, eller offentlig verksamhet, och har förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning.
• Erfarenhet att leda arbete på distans med geografiskt spridda grupper.
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete.

Följande är meriterande:


• Erfarenhet av att arbeta med metoder inom agil och behovsdriven utveckling.
• Kännedom om Tillväxtverkets systemstöd/verksamhet/utvecklingsområden.
• Vana av förändring-/förbättringsarbete.
• Chef- och/eller ledarskapsutbildning.

Som person söker vi dig som drivs av att arbeta i en miljö med många kontaktytor och att arbeta tillsammans med andra för att lösa komplexa frågor. Du trivs med ett arbete som erbjuder omväxling där du får jobba både med detaljerna och med helheten. Du är inspirerande, lyhörd och trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förtroendefulla dialoger. Du har en god kommunikationsförmåga i tal och skrift och drivs av att erbjuda lösningar som förenklar verksamhetens och kunders vardag nu och framåt.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 19 februari 2023.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta  enhetschef, Ulrica Morelid [email protected]. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Astrid Pettersson 0722124374. Fackliga företrädare inom Saco Per-Olof Remmare 08-681 94 92 och ST Emma Wahlberg 08-681 93 10 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-290

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vill du bidra till ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar? Vill du tillhöra ett sammansvetsat HR-team som jobbar proaktivt, utvecklings-och lösningsorienterat och som kommit långt i den digitala utvecklingen? Då kan du vara den vi söker.

Om tjänsten
Som HR-partner på Tillväxtverket kommer du att utgöra ett strategiskt och verksamhetsnära HR-stöd.

Du kommer att driva och implementera HR-processer i verksamheten samt vara ett direkt stöd till Tillväxtverkets chefer i operativa HR-frågor såsom som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrättsliga/avtalsfrågor, förhandling och lönebildning.

Du kommer även att ansvara för och driva en eller flera myndighetsövergripande processer och strategiska frågor inom HR-området. 

På HR-enheten jobbar vi i team och tar tillvara på varandras kompetens. Vi jobbar aktivt med, och har kommit långt i, den digitala utvecklingen av våra HR-processer och arbetssätt.

Vi har också har roligt på jobbet. Kom till oss! ????

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund eller Stockholm

Vi söker dig som har:

• Kandidatexamen inom personalvetenskap eller motsvarande utbildning på kandidatnivå
• Minst 4 års erfarenhet de senaste 10 åren i liknande befattning
• Goda kunskaper inom kompetensförsörjning och arbetsrätt
• Goda IT-kunskaper och behärskar Officepaketet väl
• Goda kunskaper i svenska språket såväl i tal som i skrift

 Följande är meriterande:


• Minst 4 års erfarenhet från arbete i staten de senaste 10 åren i en liknande befattning
• Goda kunskaper inom det statliga avtalsområdet
• Erfarenhet av att jobba i Primula och/eller Reachmee
• Erfarenhet från arbete med grupp-och teamutveckling
• Kunskaper och erfarenhet av GDQ

Som person söker vi dig som är strukturerad, drivande, resultatinriktad och kan hålla flera processer igång samtidigt. Du trivs att arbeta i en organisation med hög digitaliseringsgrad. Du har ett proaktivt, lösningsorienterat arbetssätt och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du är också modig, trygg, stabil och har ett lyhört förhållningssätt i kommunikation med andra.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag
Anställningen är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är 2023-01-31


Om enheten
HR-enheten ansvarar för att utveckla myndighetens personalpolitik (inkl. lönepolitik), driva arbetet med arbetsgivavarumärket, utveckla den strategiska kompetensförsörjningen, vara ett konkret kompetensförsörjningsstöd till chefer, samt vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.

HR-enheten består av fem HR-partners, tre HR-administratörer, en enhetsadministratör och en HR-chef.

HR-enheten ingår i Avdelning stab tillsammans med kommunikationsenheten, Ekonomienheten, Ledningssekretariatet, Enheten för Internservice, Enheten för uppföljning och utvärdering samt Analysenheten.

Om Tillväxtverket
Tillväxtverket är nationell myndighet med 600 anställda inklusive 60 chefer. Myndigheten har en regional närvaro på nio orter.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar.

Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Mer information och kontakt
För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta HR-chef, Stefan Szirmai tfn 072-2001652. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Sara Påhlsson 072-2035867. Fackliga företrädare inom Saco Per-Olof Remmare 08-681 9492 och ST Emma Wahlberg 08-681 9310 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-122

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Myndigheten erbjuder möjligheter till distansarbete efter överenskommelse.

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Var med och påverka vårt samhälle tillsammans med kollegor och externa parter!

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

På enheten regional näringslivsutveckling kommer du att ingå i ett team som arbetar med att främja utvecklingen av en tillväxtskapande samhällsplanering. Samhällsplaneringen har betydelse för att skapa attraktiva miljöer i såväl städer och tätorter som i gles- och landsbygder och skapar förutsättningar för näringslivets utveckling och konkurrenskraft. Inom verksamhetsområdet bedrivs uppdrag och insatser där samspelet mellan hållbar regional utveckling och fysisk samhällsplanering ligger i fokus. En viktig del av arbetet handlar om att stödja kommuners och regioners gemensamma arbete med strategisk planering, genom bland annat kunskapsunderlag och mötesplatser.  Tillväxtverket är också ansvarig myndighet för riksintresse industriell produktion.


Om tjänsten

Rollen innebär bland annat att du bereder och handlägger olika typer av ärenden inom sakområdet, exempelvis:


• Tar fram planeringsunderlag och genomför samråd inom vårt riksintresseansvar,
• Hanterar och föredrar remisser inom sakområdet
• Deltar eller leder samarbeten och utvecklingsprojekt internt och med andra myndigheter
• Tar fram och sprider kunskap till kommuner och regioner

Mycket av arbetet innebär dialog och samarbete med kommuner, regioner, länsstyrelser och statliga myndigheter.

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund, Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vi söker dig som har:


• Utbildning från universitet eller högskola inom Samhällsplanering, kulturgeografi eller annat område som Tillväxtverket bedömmer som likvärdigt.
• Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom myndighet eller region som innefattat översiktsplanering eller strategisk samhällsplanering
• Varit ansvarig i att driva större projekt
• Mycket god kunskap om planeringsprocesser på nationell, regional och kommunal nivå

Följande är meriterande:


• Tidigare arbetslivserfarenhet inom riksintresse (PBL)
• Leda regeringsuppdrag
• Arbetat med GIS
• Kunskap om regionalt utvecklingsarbete, dess roller och ansvar

Som person söker vi dig som har god förmåga att organisera, strukturera och dokumentera arbetet. Är analytisk med ett brett perspektiv på utvecklingsfrågor. Du är även nyfiken och tydlig i din kommunikation, både skriftligt och muntligt. Vi ser även att du är självgående, drivande och trivs att samarbeta med andra.

 Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning (Vid provanställning: Vi tillämpar 6 månaders provanställning). 

Sista ansökningsdag är 8 februari

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta  enhetschef, Åsa Bjelkeby , tfn 076-7921710 Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Sara Påhlsson 0722035867. Fackliga företrädare inom Saco Per-Olof Remmare 08-681 9492 och ST Emma Wahlberg 08-681 9310 alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2023-217

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en webbredaktör med stort eget driv och vana av att förvalta både engelskt och svenskt innehåll? Vill du vara med att utveckla och arbeta med vår myndighetsgemensamma webbplats verksamt.se? Har du minst 3 års arbetslivserfarenhet inom exempelvis kommunikation, innehållsproduktion och redaktionell förvaltning varav minst ett (1) år på myndighet? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Enheten Digital kommunikation söker nu en webredaktör till vårt arbete med den myndighetsgemensamma webbplatsen verksamt.se. Enheten ansvarar för innehållet, kommunikationen och delar av utvecklingen av verksamt.se och myndighetssamarbetet Starta och driva företag.

Vi söker en webbredaktör med stort eget driv och vana av att förvalta både engelskt och svenskt innehåll. Rollen är operativ och du kommer ingå i en redaktionsgrupp med omkring åtta andra webbredaktörer med ett helhetsansvar för det redaktionella innehållet på webbplatsen.


Om tjänsten

I rollen ingår att förvalta och utveckla innehållet, både svenska och engelska på verksamt.se. Arbetet kan till exempel innebära att du:


• Förvaltar och tar fram aktuellt, pedagogiskt och målgruppsanpassat innehåll.
• Faktagranskar, tillgänglighetsanpassar och klarspråksanpassar texter för webbplatsen verksamt.se.
• Översätter innehåll från svenska till engelska, ibland under snabba förutsättningar.
• Kravställer och kvalitetssäkrar innehåll från andra myndigheter och byråer.

I arbetet ingår det att aktivt driva och utveckla kundsmötet framåt, bland annat genom det redaktionella utvecklingsarbete som pågår på verksamt.se i form av byte till ett nytt CMS.

Ditt tjänstgöringsställe är Stockholm, Östersund eller Malmö. Resor kan förekomma då samverkan med myndigheterna är en del av jobbet.

Vi söker dig som har:


• Minst 3 års utbildning från universitet eller högskola inom kommunikation, journalistik eller redaktionell förvaltning eller motsvarande inriktning, eller arbetserfarenhet som Tillväxtverket bedömer som likvärdig.
•
Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom relevanta områden så som kommunikation, innehållsproduktion och redaktionell förvaltning varav minst ett (1) år på myndighet.


•
Mycket goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift.


•
Erfarenhet av löpande textproduktion på engelska på webben där du obehindrat och under snabba förutsättningar kunnat översätta komplicerade texter från svenska till engelska. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.


•
Mycket goda kunskaper av publiceringsverktyg så som Liferay och Headless CMS, eller motsvarande CMS.


•
Erfarenhet av att arbeta utifrån kundens behov genom att använda dig av till exempel användartester.



Följande är meriterande:


•
Du har intresse för frågor som rör småföretagare.


•
Du har minst ett (1) års erfarenhet av att arbeta i aktiv samverkan med andra myndigheter i framtagandet av redaktionellt innehåll.


•
Du har dokumenterad erfarenhet av tillgänglighet och klartext för webben.



Som person söker vi dig som är handlingskraftig, tar egna initiativ och gillar att hitta lösningar på problem. Du är pedagogisk och har en förmåga att förklara och förenkla, både i ditt samarbete med andra men framför allt ut mot vår målgrupp företagen. Du är relationsskapande och bidrar till ett gott och hjälpsamt samarbetsklimat i teamet. Därtill tycker du om att göra en insats där det verkligen behövs, även om det ibland sker utifrån snabba förutsättningar. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är ett vikariat mellan 2023-01-01 -- 2023-06-30. Sista ansökningsdag är den 4 januari 2023.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta Anders Nyberg, enhetschef Digital kommunikation, 08-681 77 34. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Astrid Pettersson, 08-681 93 58. Fackliga företrädare inom Saco Per-Olof Remmare, 08-681 9492, och ST Emma Wahlberg, 08-681 9310, alternativt via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2022-5989

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en erfaren HR med bred erfarenhet av HR arbete och chefsstöd men gärna även har eget ansvarsområde inom HR? Att vara HR-strateg hos oss är både roligt, stimulerande, utmanande och omväxlande. För oss är det viktigt att jobba tillsammans som ett stödjande team.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

På HR-enheten arbetar idag flera strageger som är chefstöd men även driver eget område t ex chef/ledarskapsutveckling, arbetsmiljö och arbetsrätt. I teamet ingår även flera HR-administratörer. 


Om tjänsten

Du kommer att arbeta brett med chefsstöd i dagliga operativa frågor och vara kontaktperson för flera chefer. Du kommer självständigt och tillsammans med dina kollegor arbeta med utveckling inom HR området. Delar av ditt fokus kommer att vara ledarskap och chefsutveckling 


Rollen innebär att du får en omväxlande och spännande vardag med stor möjlighet att utveckla och påverka HR enhetens arbete. Genom ett coachande förhållningssätt är du bollplank i frågor inom till exempel rekrytering, rehabilitering och kompetensutveckling samt arbetsrättsliga- och avtalsfrågor. 

Arbetet bedrivs både på distans och på våra kontor.


Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund

Vi söker dig som har:


• Personalutbildning från universitet eller högskola (kandidatexamen), eller vad arbetsgivaren bedömmer som likvärdigt
• Minst fem års erfarenhet av brett HR arbete med främst chefstöd

Följande är meriterande:


• Erfarenhet från en liknande tjänst inom staten
• Erfarenhet från lönesystemet primula
• Erfarenhet från rekryteringssytemeet reachmee

Som person söker vi dig som är drivande ,strukturerad, uthållig och kan hålla flera processer igång samtidigt. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du är också trygg, stabil och har ett lyhört förhållningssätt i kommunikation med andra

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en visstidsanställning på ett år med start så snart som möjligt efter julledigheten.

Sista ansökningsdag är 18 december

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta tf enhetschef, , tfn 08-6819772. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Sara Påhlsson 08-6819462. Fackliga företrädare är Per-Olof Remmare, Saco, tfn 08-681 94 92 och Emma Wahlberg, ST, tfn 08-681 93 10. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2022-5756 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Vi har även ett publikt intranät. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. Välkommen att läsa mer under Medarbetarsidor på tillväxtverket.se. För att läsa mer om hur vi hanterar dina personuppgifter, Medarbetares personuppgifter - Tillväxtverket (tillvaxtverket.se) Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vill du utveckla Sveriges regionala utvecklingspolitik?

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Enheten Regionalt tillväxtarbete ansvarar för att utveckla kunskap och delta i nätverk som stärker regionernas och de statliga myndigheternas kapacitet och förmåga att stärka näringslivets konkurrenskraft och hållbar utveckling i alla delar av landet. Enheten består av 12 medarbetare.


Om tjänsten

Tjänsten som enhetschef omfattar ett personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar inom enheten. I rollen ingår att arbetsleda, stödja, vägleda och utveckla medarbetarna i linje med myndighetens medarbetar- och chefspolicy. Enhetschefen har ansvar för enhetens kostnader och intäkter och att följa de regler och policys som gäller för Tillväxtverket.

Enhetschefen arbetsleder enhetens medarbetare. Enhetschefen ingår avdelningens ledningsgrupp och förväntas bidra till att driva och utveckla avdelningens arbete i linje med myndighetens övergripande mål och prioriteringar. Arbetet innebär också externa kontakter med projektägare, finansiärer och regioner. Enheten verksamhet sker i nära samarbete och i team tillsammans med andra avdelningar, enheter och funktioner.

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund

Vi söker dig som har:


• Universitet eller högskola inom ekonomi eller samhällsvetenskap eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som Tillväxtverket bedömmer som likvärdig. 
• Minst fem års chefserfarenhet från offentlig sektor
• Minst tre års erfarenhet av regionalt utvecklingsarbete på nationell eller regional nivå

Följande är meriterande:


• Upparbetade nätverk och god kännedom om regeringens arbete med regionala utvecklingsfrågor

Som person söker vi dig som utifrån myndighetens långsiktiga mål och ett helhetsperspektiv ange riktning, prioritera och utveckla verksamheten samt följa upp resultat. Du ska kunna ange riktning och styrning i kompetensförsörjningen, ta tillvara medarbetarnas kompetens och uppmuntra utveckling, visa mod och initiativkraft för att förbättra, förenkla och förnya verksamheten främja samarbete över organisatoriska gränser.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning (Vid provanställning: Vi tillämpar 6 månaders provanställning). Sista ansökningsdag är 9 januari

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta avdelningschef Patrik Sällström, tfn 08-  681 92 22. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Sara Påhlsson 08-681 94 62. Fackliga företrädare inom Saco och ST nås via vår växel, 08 – 681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Ärendenummer: Ä 2022-5816

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Vi har även ett publikt intranät. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. Välkommen att läsa mer under Medarbetarsidor på tillväxtverket.se. För att läsa mer om hur vi hanterar dina personuppgifter, Medarbetares personuppgifter - Tillväxtverket (tillvaxtverket.se)

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en resultatorienterad HR-chef som brinner för verksamhetsutveckling? Har du erfarenhet av att driva förändringsprocesser och av rollen som HR-chef i staten? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Vi söker en HR-chef som vill vara med och utveckla Tillväxtverkets långsiktiga kapacitet för att vara en stabil och handlingskraftig myndighet kopplat till våra tre politikområden (regionala utvecklingspolitiken, näringspolitiken och den sammanhållna landsbygdspolitiken). Myndigheten kommer att genomgå en stor omställning den närmaste tiden. Det innefattar såväl förändringar i personalomfattning som utveckling av myndighetens verksamhet på sikt. I sammanhanget innebär det att driva en verksamhetsinriktad personalpolitik för att möta morgondagens utmaningar.

Om tjänsten

Med fokus på resultat, effektivitet och genomförbarhet söker vi en HR-chef som ska ansvara för att driva och utveckla frågor inom HR-området som stödjer god verksamhetsutveckling. Du kommer tillsammans med enhetens medarbetare stötta chefer i genomförandet av våra processer som ska bidra till att vi uppnår verksamhetens mål. Enheten arbetar bland annat med kompetensförsörjning- och utveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och lönerevision, mångfalds- och likabehandlingsarbete, avtalsfrågor, förhandlingar och samverkan med våra fackliga organisationer (ST och Saco), pensionsfrågor, HR-administration och lön (i samarbete med Statens servicecenter).

HR-enheten ingår i avdelning Staben och du rapporterar till Stabschefen.

I tjänsten ingår även ansvar för ekonomi och verksamhet samt ett tydligt ledaruppdrag för enhetens medarbetare (7 tillsvidaretjänster samt 5 visstidsresurser kopplade till myndighetens tillfälliga uppdrag med korttidspermitteringsstöd till företagare i samband med Covid-19).

Vi söker dig som har:


• Relevant examen, gärna inom HR eller angränsande område såsom psykologi, sociologi, pedagogik eller liknande som vi bedömer som relevant
• Minst tre års erfarenhet som personal eller HR-chef i statlig förvaltning där det även ingått personalansvar
• Erfarenhet av att leda och driva större förändringsprocesser
• Erfarenhet av att leda lönebildning och lokalt arbetsgivarpolitiskt arbete
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Följande är meriterande:


• Dokumenterad erfarenhet av att driva större förändrings- och utvecklingsprocesser inom HR-området
• Erfarenhet av att driva verksamhet med eget budgetansvar
• Erfarenhet av att leda på distans

Som person söker vi dig som är en trygg i dig själv med ett strategiskt synsätt och ett brett perspektiv på frågor. Du ser till hela verksamheten i agerande och beslut samt är mål- och resultatinriktad. Vi värdesätter att du är innovativ och att du har en stark drivkraft att nå resultat i linje med övergripande verksamhetsmål. Som ledare har du god förmåga att kommunicera kring myndighetens riktning framåt, delegera och samordna andra samt mycket god förmåga att bygga relationer. Du har ett tillitsbaserat ledarskap, skapar engagemang och bidrar till en arbetsmiljö som stimulerar samarbete, innovation och utvecklingsfokus.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning (vi tillämpar 6 månaders provanställning). Sista ansökningsdag är den 25 april 2022. Ditt tjänstgöringsställe kan vara Stockholm eller Östersund.

Mer information och kontakt

I denna rekrytering samarbetar Tillväxtverket med Jefferson Wells. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström, [email protected] eller 0730-62 33 72.

Fackliga företrädare är Ulrika Åberg, Saco, tfn 08-681 77 39 och Johan Thorell, ST, tfn 08-681 66 01. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Vi har även ett publikt intranät. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. Välkommen att läsa mer under Medarbetarsidor på tillväxtverket.se. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Genom att erbjuda kunskap, nätverk och finansiering stärker vi företag och regioner och skapar bättre förutsättningar inför framtidens utmaningar. 

Tillväxtverket är en kunskapsdriven myndighet med professionella, kompetenta och engagerade medarbetare. Hos oss kan du påverka både din och Sveriges framtid. Vi är en av Sveriges modernaste myndigheter och ligger i framkant inom arbetssätt och användning av digital teknik. Vår vision är ett Sverige med fler företag som kan, vill och vågar. www.tillvaxtverket.se 

Om Pipos: 
Pinpoint Sweden (Pipos) är en GIS-plattform som stödjer flera olika uppdrag inom den regionala utvecklingspolitiken. Systemet används bland annat av olika myndigheter för beräkningar och analys av avstånd och tillgänglighet. Plattformen innehåller förutom analysverktyg en geografisk databas med tidsserier av högupplöst information rörande bland annat serviceslag, befolkning och vägnät. Med hjälp av Pipos är det även möjligt att utföra avancerade rumsliga analyser inklusive scenarioutvärderingar och optimeringsanalyser. Pipos förvaltas och vidareutvecklas av Tillväxtverket - läs mer på https://pipos.se/om-pipos 

Teamet som arbetar med Pipos behöver nu förstärkas med en roll som tar helhetsansvar för datahanteringen. 

Om tjänsten: 
I rollen ansvarar du för dataförsörjningen kopplad till Pipos och de olika tillämpningarna som bygger på plattformen. Det kan handla om dialoger med leverantörer och intressenter, inköps- och avtalshantering, men också att utveckla processen för återkommande uppdatering och kvalitetssäkring av datakällorna. I rollen ingår också viss analys och bearbetning av data, liksom att stötta och driva utforskande kring nya databehov som uppstår i vidareutvecklingen. Du säkerställer också att datahanteringen fyller de krav som finns, tex avseende informationssäkerhet, och att dataleveranser arkiveras på adekvat sätt. Du tar ansvaret att leda och förvalta utvecklingen av Piposplattformens ”årshjul” gällande data.  

Rollen samverkar nära med produktägare och utvecklare i teamet, men också med andra interna intressenter och externa samverkansparter. Du tar stöd av myndighetens funktioner för tex IT, informationssäkerhet, upphandling och juridik.  

Andra arbetsuppgifter kan röra att: 


• Bistå andra enheters behov av data från Piposplattfomen.  
• Upprätta metadata för datasets och förvalta datastrukturer och attribut. 
• Vidareutveckla användning och verktyg för datascraping. 
• Driva arbetet med APIer mot externa användare och leverantörer. 
• Hantering av koordinatsystemet för geografiska objekt. 
• Delta i myndighetsarbete med öppna data. 

Din kompetens och erfarenhet: 
För att lyckas i rollen ser vi att du har högskoleutbildning inom Data- och systemventenskap eller annan relevant högskoleutbildning samt gärna utbildningar innefattande kurser eller kursmoment i GIS. Vidare har du en mycket god allmän it-kompetens. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med inköp och bearbetning av data liksom att säkra data och dess hantering utifrån kvalitetsmässiga och juridiska krav. Du har god erfarenhet av förvaltning och utveckling av databasmodeller samt upprättande av metadata för datasets. Kunskap i svenska och engelska i såväl tal som skrift samt agilt arbetssätt är också ett krav. Tidigare erfarenhet av offentlig verksamhet är en fördel. 

Om du har kunskaper kring GIS-data, tex att hantera datamodeller för geografisk indexering med fokus på prestanda är det meriterande. Likaså om du har vana vid att arbeta med utveckling av APIer och användning av scrapingverktyg. Fördelaktigt är också kunskaper i DesktopGIS (t.ex QGis, ArcGis eller Mapinfo) och arbete med Geografiska databaser (t.ex. Postgres/PostGIS).  

Dina personliga egenskaper 
Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har ett gott ordningssinne. Du har en god samarbetsförmåga och förstår vikten i att hela ditt team presterar tillsammans för att nå våra mål. Som kollega bidrar du till att din arbetsplats blir bättre för alla och är gärna med och föreslår förbättringar och nya lösningar hur vi blir bättre tillsammans.  

Läs gärna mer om vår medarbetar- och chefspolicy för att få en ännu bättre bild av oss.?  

Anställningsform och sista ansökningsdag:? 
Placeringen för tjänsten är i första hand Östersund, men alternativ placeringsort kan diskuteras. 
Anställningen är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är den 12 mars 2022.
Resor till de övriga kontoren kan förekomma. Under pandemin har vi framgångsrikt arbetat nästan uteslutande hemifrån och vi tittar på hur den modellen kan användas framöver.?  

Mer information och kontakt:? 

Mer information och kontakt:? 
För mer information om arbetsuppgifterna och rekryteringsprocessen kontakta Jen Scheffel, 072-165 95 43.? Fackliga företrädare är Ulrika Åberg, Saco, tfn 08-681 77 39 och Johan Thorell,?ST, tfn 08-681 66 01. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.?? 

Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.? Vi har även ett publikt intranät. Välkommen att läsa mer på våra medarbetarsidor.?? 

 

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! Visa mindre

Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Om tjänsten

HR-enheten arbetar med att driva HR-frågorna på myndigheten samt att ge stöd till Tillväxtverkets chefer och medarbetare.

Enheten består av 13 medarbetare, HR-administratörer, HR-strateger, HR-specialister och HR-chef. Du kommer att arbeta för hela myndigheten tillsammans med dina kollegor i HR-teamet.

Du kommer att driva egna projekt och samverka med dina kollegor på HR-enheten. Du kommer att ha en aktiv roll och aktivt samverka med andra enheter på myndigheten med förbättringsarbete. 

Exempel på arbetsområden:


• Vara stöd i frågor från chefer och medarbetare
• Friskvårdssatsningar 
• Digitalisering av arbetssätt
• Uppdatera rutiner utifrån myndighetens avtal och perspektiv. 
• Avstämning utifrån varsel, flextid, löner
• Stötta vid rekryteringsprocessen
• Uppdatering av medarbetarsidor
• Övrigt förekommande uppgifter på en HR-enhet

För att söka tjänsten ska du ha: 


• Eftergymnasial utbildning inom personal/HR eller ekonomi eller arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömmer som likvärdig
• Minst ett års erfarenhet av administrativt arbete
• Erfarenhet av utveckling av administrativa processer och verktyg
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Meriterande är: 


• Vana att arbeta i många olika system parallellt
• Erfarenhet av lönesystemet Primula.
• Erfarenhet rekryteringsverktyget Reachmee
• Erfarenhet av rekrytering
• Erfarenhet av statlig verksamhet

Som person söker vi dig som har en hög administrativ förmåga, är noggrann med hög drivkraft. Det är även viktigt att du har en mycket god samarbetsförmåga samt att du tycker om flexibilitet. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en visstidsanställning till och med 31 december 2022. Tjänstgöringsställe är ospecificerat men vi finns på orterna: Arjeplog, Luleå, Östersund, Gävle, Stockholm, Örebro, Jönköping, Göteborg, Malmö.

Sista ansökningsdag är den 4 april 2022. 

På Tillväxtverket har vi en generös inställning till arbete på distans. 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Eva Rosenthal 08-6817726. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Sara Påhlsson 08-6819462. Fackliga företrädare är Ulrika Åberg, Saco, tfn 08-681 77 39 och Johan Thorell, ST, tfn 08-681 66 01. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Visa mindre

Vill du göra en insats för företagen i Sverige? Vill du vara med och leverera i korttidsuppdraget tillsammans med oss under 2022? Vi söker nu efter erfarna handläggare som vill arbeta med handläggning av korttidsstödet.

Tillväxtverket är den myndighet som på regeringens uppdrag, handlägger och ger ekonomiskt stöd till företag som under den nuvarande pandemin, tvingats till korttidspermitteringar.

Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Du kommer att tillhöra avdelningen Korttidsstöd som har ansvaret för att handlägga och granska inkomna ansökningar från företag som begär ekonomiskt stöd på grund av att de har tvingats till permitteringar.

 

Om rollen som handläggare inom korttidsstöd

I rollen ingår att handlägga och granska ansökningar från företag som söker stöd. Du arbetar utifrån handläggningsrutiner och riktlinjer som anger vilka krav som ska vara uppfyllda för att stöd ska kunna beviljas och betalas ut. Handläggningen är av utredande art, där arbetet är komplext och kräver god analytisk förmåga och förmåga att samarbeta i team. Arbetet innebär också kontakt med stödsökande. Arbete kommer till största del att bedrivas hemifrån under hela arbetsperioden, därmed ser vi att du är van och bekväm med att jobba på distans.

Din placeringsort kommer antingen vara Stockholm, Malmö, Östersund, Luleå eller Göteborg. Du behöver ha möjlighet att hämta ut dator och telefon på ett av dessa kontor.

 Vi söker dig som har:


• Utbildning från universitet eller högskola inom ett för tjänsten relevant område såsom ekonomi, juridik, statsvetenskap och/eller minst ett års erfarenhet av handläggning på myndighet
• Förmåga att snabbt kunna läsa och sätta dig in i olika slags material med ekonomiskt och juridiskt innehåll
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• Möjlighet att starta den 11/4 2022
• Möjlighet att till största delen arbeta på distans
• Möjlighet att arbeta hela sommaren, semester kommer tidigast beviljas from vecka 33

Följande är meriterande:


• Tidigare erfarenhet av arbete med Tillväxtverkets uppdrag Korttidsarbete
• Tidigare erfarenhet av arbete med förvaltningslagen

Som person tycker du om att samarbeta och är van vid att arbeta i en flexibel miljö där förutsättningarna snabbt kan ändras. Du har en god analys- och beslutsförmåga och vill ge god service till kollegor och dem du arbetar med. För att lyckas med jobbet är det viktigt att du har en förmåga att skapa förtroende och goda relationer.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy ( https://tillvaxtverket.se/om-tillvaxtverket/jobba-hos-oss.html ) som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Tjänsten är en visstidsanställning till och med den 31 dec 2022. Det kan finnas möjlighet till förlängning. Sista ansökningsdag är den 27 februari 2022.

 Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Ewa Thylén, 08-681 92 78. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Ida Wimark, 08-671 08 95. Fackliga företrädare är Ulrika Åberg, Saco, tfn 08-681 77 39 och Johan Thorell, ST, tfn 08-681 66 01. Visa mindre