Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Östersund

Brinner du för hela Sveriges utveckling och för att bidra i genomförandet av en modern landsbygdspolitik och regional utvecklingspolitik? Har du varit chef med personal- och budgetansvar i staten? Då kan du vara den vi söker.
 
Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.
Tillväxtverket har ett samordnings- och utvecklingsuppdrag när det gäller att genomföra Sveriges sammanhållna landsbygdspolitik. I uppdraget ingår att stödja, genomföra, analysera och kommunicera resultat av åtgärder inom politiken. 
Enheten Landsbygder och lokal kapacitet arbetar för att stärka genomförandet av den sammanhållna landsbygdspolitiken, stärka tillgänglighet till kommersiell service i landsbygder och för en stärkt utvecklingskapacitet i kommuner och civilsamhälle. Enheten består idag av elva medarbetare. 
Om tjänsten
I rollen ingår att leda, organisera, planera, följa upp och företräda enheten. Du stödjer och driver genomförandet av den sammanhållna landsbygdspolitiken i samverkan med nationella, regionala, lokala och ideella aktörer. Du ser till att enheten bidrar till att stärka Tillväxtverket i sin kunskapsroll inom landsbygdspolitiken och kommunicerar resultatet både externt och internt. Du säkerställer samarbetet såväl internt som med externa parter för att ta fram relevant och användbar kunskap som regeringen, våra övriga målgrupper och myndigheten själv kan agera på. 
Som chef utvecklar du verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap. I rollen ingår att tillsammans i avdelningen arbeta med policyutveckling inom våra politikområden. 
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen.  
Internt kommer du ha mycket kontakt inom avdelningen särskilt med andra enheter på avdelningen samt med andra avdelningar.?Några av de externa kontaktytorna kommer vara Regeringskansliet, EU-kommissionen, nationella myndigheter, länsstyrelser, regioner, kommuner, Sveriges kommuner och regioner samt civilsamhället.  
Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund eller Stockholm
Resor ingår i tjänsten. 
Vi söker dig som har:
Utbildning från universitet eller högskola inom t ex samhällsvetenskap, statsvetenskap eller motsvarande. 
Minst 2 års erfarenhet från att ha arbetat som chef med personal- och budgetansvar i statlig tjänst. 
Minst 5 års erfarenhet av arbete i statlig förvaltning på nationell eller regional nivå. 
Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. 
Ha lett arbete inom den sammanhållna landsbygdspolitiken, regionala utvecklingspolitiken, näringspolitiken eller sammanhållningspolitiken. 

Följande är meriterande:
Arbetat på eller i nära samarbete med Regeringskansliet
Tidigare arbete på nationell och/eller regional nivå som gett dig goda kunskaper om lokala och regionala förutsättningar för tillväxt och utveckling.

Som person söker vi dig som är strategisk, handlingskraftig och resultatinriktad. Det är även viktigt att du är relationskapande och kommunikativ. 
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.
Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.
Anställningsform och sista ansökningsdag
Anställningen är ett vikariat under 2026. 
Sista ansökningsdag är 10 juni   
Mer information och kontakt
För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta avdelningschef Tim Brooks [email protected].  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected] tfn 08-681 94 62.
Fackliga företrädare
ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:[email protected]
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:[email protected] 
Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 
 
Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 
Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 
Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html 
Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.
Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!
I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!


Avdelningen för ett resurseffektivt samhälle utvecklar nu sin organisation för att stärka arbetet framåt. Inför den nya organisationen, som träder i kraft efter sommaren, söker vi nu fyra engagerade och strategiska enhetschefer som vill leda och utveckla verksamheten i en tid av hög förändringstakt och ökade krav på hållbara lösningar.


En av dessa fyra tjänster är tjänsten som enhetschef för Enheten för producentansvarstillsyn och marknadskontroll.


Enheten består av 14 medarbetare, där flertalet är rutinerade handläggare med framförallt naturvetenskaplig bakgrund och stor erfarenhet av arbete med tillsyn enligt miljöbalken. Naturvårdsverket har tillsynsansvar inom nio producentansvar och ansvar för marknadskontroll för tre produktgrupper. Producentansvaret ska få företag att ta fram produkter som är resurssnåla, lätta att återanvända och återvinna samt fria från miljöfarliga ämnen. Syftet är att öka insamlingen och materialåtervinningen av avfall samt få mindre avfallsmängder, renare avfall och mindre nedskräpning.





Dina arbetsuppgifter


I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för samverkan, att omvärldsbevaka samt att kommunicera och företräda enheten, både internt och externt.


Du bidrar med att utveckla enhetens arbete på både grupp- och medarbetarnivå och ser till att medarbetarna har rätt kompetens och förutsättningar för att utföra sitt arbete. Enheten är ny sedan årsskiftet och kommer främst påverkas av vår organisationsförändring genom ändringar på andra enheter. Det pågår även stora förändringar med lagstiftningen på området samt att det pågår en omfattande IT-utveckling för en effektivare handläggning. Detta sammantaget gör det viktigt att du har förmåga att skapa tydlighet och ge stöd i arbetet på enheten och medverkar till gott arbetsklimat, delaktighet och samverkan med medarbetare och personalföreträdare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna som arbetar både på kontoren i Stockholm och Östersund samt på distans från andra orter i Sverige.


Enheten är en del av Avdelningen för ett resurseffektivt samhälle. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till helheten på avdelningen och på Naturvårdsverket. Avdelningens ledningsgrupp leder avdelningen tillsammans och vi ser på vår grupp som ett lag där vi alla har en viktig roll för att arbeta framåtriktat, klokt och med gemensam planering och prioritering för avdelningens framdrift. På avdelningen ansvarar vi övergripande för Naturvårdsverkets arbete för en samhällsekonomiskt effektiv omställning till en cirkulär ekonomi, bland annat genom arbete med markmiljöfrågor, hållbar avfallshantering, avfallsförebyggande insatser samt giftfria och resurseffektiva kretslopp. Avdelningen ansvarar för åtgärder för att uppnå miljökvalitetsmålen Giftfri miljö och God bebyggd miljö.


Din kompetens


Krav:




Chefserfarenhet eller annan tydlig erfarenhet av att leda och samordna arbete, exempelvis projektledare.




Relevant högskole-/universitetsexamen.




Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna myndighet.





Meriterande:




Erfarenhet av tillsyn enligt miljöbalken och myndighetsutövning mot enskild.




Erfarenhet av att arbeta med marknadskontroll.




God förmåga att samverka och kommunicera med externa aktörer.




Erfarenhet av arbete för att motverka avfallsbrott.





Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du skapar engagemang och delaktighet i gruppen samt har god förmåga att ge stöd, prioritera och fördela arbetet tillsammans med dina medarbetare. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du kommunicerar tydligt samt har en förmåga att hantera media, vilket är viktigt då frågorna på enheten ibland kan dra till sig medial uppmärksamhet.


Det är också viktigt att du kan agera lösningsinriktat och ta egna initiativ samt ansvara för att nå uppsatta resultat. Du har förmåga att hitta en rimlig ambitionsnivå vilket innebär att kunna göra både pragmatiska och strategiska avvägningar.


Om anställningen


Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.


Ansökan


När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV.


Varmt välkommen med din ansökan senast den 27 april 2026.


Kontakt


Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Ingela Hiltula, Avdelningschef för ett resurseffektivt samhälle. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.


Varför ska du arbeta hos oss?


Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.


Naturvårdsverket växer – vill du vara med och bidra?


Naturvårdsverket befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Regeringen har aviserat ökade anslag och nya uppdrag, vilket ger oss möjlighet att investera för framtiden. Därför söker vi nya medarbetare inom flera områden. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett hållbart och robust samhälle. Visa mindre

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!
Avdelningen för ett resurseffektivt samhälle utvecklar nu sin organisation för att stärka arbetet framåt. Inför den nya organisationen, som träder i kraft efter sommaren, söker vi nu fyra engagerade och strategiska enhetschefer som vill leda och utveckla verksamheten i en tid av hög förändringstakt och ökade krav på hållbara lösningar.
En av dessa fyra tjänster är rollen som enhetschef för en av våra enheter för producentansvar. Enheten har ett samhällsviktigt uppdrag inom utveckling, genomförande och förvaltning av producentansvarslagstiftningen och ansvarar för att:
Skapa förutsättningar för ett effektivt och rättssäkert genomförande av producentansvarslagstiftning.
Bidra till utvecklingen av regelverk och styrmedel inom producentansvar.
Utföra förvaltnings- och uppföljningsuppgifter, inklusive vägledning, handläggning och samordning i dialog med berörda aktörer.

Enheten har ett särskilt ansvar för förpackningsområdet, inklusive samordningen av det nationella clearinghouse?systemet, samt för genomförandet av EU:s direktiv om minskad miljöpåverkan från plast (engångsplastdirektivet). Detta innebär arbete med frågor kopplade till nedskräpningsavgifter, engångsplastprodukter och producentansvar för förpackningar fiskeredskap, tobak, ballonger och våtservetter.
Enheten är nybildad för att möta ett växande uppdrag och bestå av cirka 14 medarbetare. Gruppen kombinerar erfarna medarbetare med gedigen kompetens och nyanställda stjärnor som alla tillför aktuella perspektiv och utvecklingskraft.
Enheten är en tvillingenhet till den andra enheten för producentansvar, vilket innebär att du kommer arbeta i nära samverkan med dess enhetschef. För dessa enheter sker gemensam planering, prioritering och genomförande, och du behöver därför trivas i ett delat och koordinerat ledarskap. Här finns goda möjligheter att tillsammans forma och utveckla arbetssätt och strukturer i nära samarbete.
Dina arbetsuppgifter
Leda och utveckla enhetens verksamhet samt skapa förutsättningar för samverkan, bedriva omvärldsbevaka och företräda enheten, både internt och externt.
Säkerställa att medarbetare har rätt kompetens och stöd för att utföra sitt uppdrag. Du arbetar aktivt för tydlighet, delaktighet och ett gott arbetsklimat i en enhet som byggs upp i samband med den nya organisationen. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna som arbetar både på kontoren i Stockholm och Östersund samt på distans från andra orter i Sverige.
Ta en aktiv roll i ledningsgruppen för Avdelningen för ett resurseffektivt samhälles, där du bidrar till helheten på avdelningen och på Naturvårdsverket. Tillsammans leder ledningsgruppen avdelningen med fokus på att arbeta framåtriktat, klokt och med gemensam planering och prioritering för avdelningens framdrift. Avdelningen ansvarar övergripande för myndighetens arbete med en samhällsekonomiskt effektiv omställning till en cirkulär ekonomi. Det omfattar bland annat markmiljöfrågor, hållbar avfallshantering, avfallsförebyggande insatser samt giftfria och resurseffektiva kretslopp. Avdelningen ansvarar för åtgärder för att uppnå miljökvalitetsmålen Giftfri miljö och God bebyggd miljö.


Din kompetens
Krav:
Chefserfarenhet eller annan tydlig erfarenhet av att leda och samordna arbete, exempelvis projektledare.
Relevant högskole-/universitetsexamen.
Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna myndighet.


Meriterande:
Erfarenhet av tillsynsvägledning.
Erfarenhet av myndighetsutövning mot enskild.
Erfarenhet av att arbeta med avgiftssystem eller avgiftsfinansierad verksamhet.
Intresse för och erfarenhet att arbeta med lagstiftning.
God förmåga att samverka och kommunicera med externa aktörer.

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som ledare skapar du engagemang, trygghet och delaktighet i gruppen. Du är närvarande i ditt ledarskap och har god förmåga att ge stöd och tillsammans med medarbetarna prioritera och fördela arbetet. Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar lyhört med andra. Du kommunicerar tydligt och känner dig trygg i att representera myndigheten utåt, även i situationer som kan innebära medial uppmärksamhet. Du är lösningsinriktad, ta egna initiativ och driver arbetet framåt för att nå uppsatta mål. Samtidigt har du förmågan att hitta en rimlig ambitionsnivå, där du gör både strategiska och pragmatiska avvägningar när det behövs.

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Ansökan
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan senast den 27 april 2026.

Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Ingela Hiltula, Avdelningschef för ett resurseffektivt samhälle. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.
Varför ska du arbeta hos oss?
Vi värnar om ett hållbart arbetsliv och god arbetsmiljö. Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård, personalstöd, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Visa mindre

Kulturskolan söker biträdande enhetschef
Vill du kombinera ledarskap med ett starkt engagemang för kultur, barn och unga? Nu söker vi en biträdande enhetschef till Kulturskolan – en kreativ och utvecklingsinriktad verksamhet där kultur gör skillnad varje dag.

Om Kulturskolan
Kulturskolan erbjuder barn och unga möjlighet att utvecklas genom musik, dans, teater, bild och andra konstformer. Vår verksamhet präglas av hög kvalitet, delaktighet och ett inkluderande arbetssätt. Vi arbetar nära elever, vårdnadshavare, skolor och andra kulturaktörer.

Om tjänsten
Som biträdande enhetschef arbetar du i nära samarbete med enhetschef och är en viktig del av ledningen för Kulturskolan. Du bidrar både strategiskt och operativt till verksamhetens utveckling och kvalitet.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Dina arbetsuppgifter kan bland annat omfatta:


• Att stödja enhetschef i ledning, planering och uppföljning av verksamheten.
• Personalansvar, till exempel schemaläggning, arbetsmiljö och medarbetarstöd.
• Verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete.
• Budgetuppföljning och administrativa uppgifter.
• Samverkan med interna och externa samarbetspartners.
• Vid behov ersätta enhetschef.
• Undervisning i något av Kulturskolans ämnen kommer att ingå. Det innebär att du behöver kunna undervisa i något av ämnena musikinstrument, drama, sång, dans eller bild och form.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:


• Har relevant högskoleutbildning och lärarerfarenhet i något av kulturskolans ämnen. Undervisning ingår i tjänsten. 
• Har erfarenhet av undervisning för barn och unga inom kulturskola, skola eller annan pedagogisk/kulturell verksamhet.
• Har tidigare ledarerfarenhet eller dokumenterad ledarpotential.
• Har god organisatorisk och administrativ förmåga.
• Är trygg i din kommunikation och har lätt för att samarbeta.
• Har kunskap i Excel och StudyAlong, alternativt snabbt kan lära dig systemen.
• Intresse av ekonomi och ekonomisk styrning. 
• Har körkort B.
• Det är meriterande med någon form av ledarskapsutbildning/rektorsubildning.

Personliga egenskaper
Du är en engagerad och strukturerad ledare som skapar förtroende och delaktighet. Du har ett genuint intresse för kulturens roll i samhället och för barns och ungas lärande och utveckling. Du är lösningsorienterad, flexibel och trivs i en verksamhet där förutsättningarna ibland förändras. Kulturskolan är en del av Kultur och fritidsförvaltningen och många förvaltningsgemensamma arbetsuppgifter ingår. 

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt uppdrag i en kreativ och inspirerande miljö.
• Möjlighet att påverka och utveckla Kulturskolans framtid.
• Kompetenta och engagerade kollegor.
• Trygga anställningsvillkor och förmåner enligt gällande avtal.

Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Kultur- och fritidsförvaltningen
Var med och skapa små och stora vardagsäventyr. En rolig friluftsaktivitet i vacker natur eller varför inte en spännande kulturell upplevelse? Det finns många äventyr att ta del av på våra anläggningar och aktivitetsområden, liksom på våra bibliotek, fritidsgårdar och på Kulturskolan. Vi har också ett rikt föreningsliv inom både idrott och kultur. I Östersund finns något för alla som vill ha en aktiv och meningsfull fritid. Visa mindre

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

I rollen som enhetschefen ansvarar du för arbetet inom området uppföljning och utvärdering av Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) och Fonden för en rättvisomställning samt för rapportering av nationella stöd inom Tillväxtverkets politikområden. Rollen innebära ett personal- budget- och verksamhetsansvar. 

Enheten ansvarar även för att förvalta myndighetsgemensamma arbetsmodeller och att leda och samordna myndighetens hållbarhetsarbete. *

 

Ditt tjänstgöringsställe är Stockholm eller Östersund.

 

Vi söker dig som har:


• Universitets- eller högskoleexamen på lägst kandidatnivå inom för tjänsten relevanta områden 
• Minst tre års aktuell erfarenhet av att samordna och leda arbete med uppföljning och utvärdering på statlig myndighet
• Minst tre års aktuell erfarenhet av uppföljning och utvärdering av Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) och Fonden för en rättvis omställning
• Erfarenhet av att utforma och upphandla utvärderingar
• Erfarenhet av uppföljningsmetodik
• Goda kunskaper om den regionala utvecklingspolitiken och europeiska sammanhållningspolitiken
• Goda metodkunskaper inom området uppföljning och utvärdering
• Goda kunskaper om stödmedelsprocessen av EU-fonder och nationella stöd
• Goda kunskaper om kvalitetssäkring av data
• Goda kunskaper om hur statliga myndigheter styrs
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

 

 

Följande är meriterande:


• Erfarenhet av arbete med att sprida kunskap från rapportering, uppföljning och utvärdering
• Erfarenhet att leda arbete på distans med geografiskt spridda medarbetare
• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om Tillväxtverkets ärendehanteringssystem (Nyps) och stödsystem
• Kunskap om uppföljnings- och indikatorsystemet för den regionala utvecklingspolitiken och sammahållningspolitiken
 



 

Som person söker vi söker dig som ären erfaren ledare med stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du är prestigelöshet, noggrannhet och flexibilitet samt har utmärkt förmåga att samarbeta och kommunicera. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.



Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en särskild visstidanställning till och med 31 december 2026 

 

Sista ansökningsdag är den 30 januari 2026

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta avdelningschef Peter Wikhagen, tfn 08-681 97 01  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post [email protected].

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected]
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected] 

 Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 



Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

* enheten gäller förutsatt att ny organsation är beslutad. Visa mindre

Vill du leda i förändring, driva resultat och bidra till samhällsnytta? Hos oss får du möjligheten att påverka arbetsmarknaden och göra verklig skillnad, för både arbetssökande och arbetsgivare.

Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?


Enhetens uppdrag
I den nya avdelningen Nationell bedömning och planering finns bland annat sex enheter som ansvarar för att ge effektivt stöd till arbetssökande och arbetsgivare. Avdelningen omfattar drygt 1000 medarbetare fördelade på 12 orter.

Den aktuella enheten har sin verksamhet i Östersund och Söderhamn och består av cirka 150 medarbetare fördelade på åtta sektioner. Vi möter nya arbetssökande för en första bedömning och planering. Vi har ansvar för att ge ett effektivt stöd till arbetssökande som har inget eller litet stödbehov samt bär helhetsansvaret för arbetsgivare med inget, litet eller visst behov av stöd. Det betyder att vi inte bara möter dem i telefon eller i digitala tjänster utan vi bär hela ansvaret för att stödet genomförs och leder framåt. Vi erbjuder användarvänliga digitala tjänster som gör att både arbetssökande och arbetsgivare snabbt och enkelt kan klara det mesta själv.

Vi möter alla med tydlighet, fokus och engagemang.

Beskrivning av tjänsten
Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal. Du leder enheten mot uppsatta mål och säkerställer att resultat, kvalitet och upplevelsen för arbetssökande och arbetsgivare håller högsta nivå.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar tätt med avdelningschefen och övriga enhetschefer för att driva hela avdelningens utveckling.

Ditt uppdrag är att:

- Driva resultat genom tydliga mål, uppföljning och förbättringsarbete.
- Skapa engagemang genom inspiration, dialog och delaktighet.
- Utveckla ledare genom att coacha och skapa förutsättningar för sektionschefer att lyckas i sina uppdrag.
- Bygga en tillitsfull kultur präglad av öppenhet, trygghet och ansvarstagande.
- Samverka effektivt internt och externt, inklusive med fackliga parter.

 

Som person har du ett starkt resultatfokus och strävar efter att skapa värde för arbetssökande och arbetsgivare. Du är tydlig och inspirerande i din kommunikation och kan på ett tydligt sätt beskriva målbilden och varför uppdraget är viktigt. Du har erfarenhet av att leda i komplexa och föränderliga organisationer och har intresse för samhällsfrågor där du förstår hur vår verksamhet bidrar i ett större sammanhang.

 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort Östersund, tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

 

Grundläggande krav för tjänsten
Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Minst fem års arbetslivserfarenhet inom komplex verksamhet som arbetar med digitala inkommande kanaler som t ex inkommande telefoni

 

Övriga meriter för tjänsten
- Minst ett års aktuell erfarenhet av att leda andra chefer
- Erfarenhet av att vara chef inom statlig verksamhet
- Väl insatt i arbetet med både arbetssökande och arbetsgivare inom Arbetsförmedlingen

 

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 7/1 2026.

Intervjuer planeras att hållas fysiskt i Östersund den 26-27/1 2026.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. 

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du rekryteringspartnern så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Om du vill ta ledningen för ett samhällsviktigt uppdrag – att bygga upp en nationell utredningsfunktion som ska genomföra utredningar av dödsfall i suicid, så är detta en unik och meningsfull möjlighet för dig.

Vad ska du jobba med?
Om befattningen

Du blir enhetschef för Enheten för suicidutredningar. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån den statliga värdegrunden och har ett tillitsbaserat förhållningssätt med fokus på att främja psykologisk trygghet. Du ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Universitetsexamen på lägst magisternivå inom folkhälsovetenskap, psykologi, medicin, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt för uppdraget.
• Chefserfarenhet med verksamhet-, personal- och budgetansvar.
• Flerårig erfarenhet av att ha jobbat med och arbetslett suicidpreventivt arbete på nationell nivå.

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt kommunikativ i tal och skrift. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande.
• Erfarenhet av att ha utvecklat ny verksamhet inklusive bedömt behov av resurser.
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av att har lett eller jobbat med förebyggande och främjande arbete kopplat till psykisk hälsa.
• Erfarenhet av arbete inom kunskapsproduktion och kunskapsspridning utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Erfarenhet av samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer.
• Erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.
• Erfarenhet av strategiskt arbete för att skapa målgruppsnytta i suicidpreventiv verksamhet.

Vad gör enheten?
Enheten för suicidutredningar ansvarar för ett uppdrag om att bygga upp en nationell utredningsfunktion som ska kunna genomföra utredningar av dödsfall i suicid. Syftet är att förbättra samhällets förmåga att dra lärdom kring vad som brustit i samhällets skyddsnät när någon tar sitt liv. Verksamheten ska bedrivas enligt ny lagstiftning som planeras träda i kraft 1 juni 2026. Fram till dess ska enheten byggas upp med olika kompetenser för att kunna genomföra dödsfallsutredningar och analysera och sprida lärdomar.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Josefin Jonsson, telefon 010- 205 20 33 eller avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010-205 26 26

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-12-09 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 04743-2025-2.1.1 Visa mindre

Mittuniversitetet söker enhetschef till enheten Grants and Innovation Office.

Grants and Innovation Office är tillsammans med enheten för Pedagogisk utveckling, Livslångt lärande och Samverkan och gruppen International Relation Office del av avdelningen för Forskning- och Utbildningsstöd vid Mittuniversitetet.  Avdelningens övergripande uppdrag och är att utifrån ett vetenskapligt och verksamhetsnära förhållningssätt utgör en central stödfunktion för Mittuniversitetet ledning, medarbetare samt studenter i frågor relaterade till forskning, utbildning och samverkan.

Grants and Innovation Office har en central roll i avdelningens uppdraget att stärka universitetets konkurrenskraft på den nationella och internationella spelplanen för högre utbildning och forskning. Enhetens operativa ansvarsområden rör bland annat frågor kopplade till innovation och forskningsfinansiering. Genom att leda Mittuniversitetets innovationskontor ansvarar enheten för att stötta studenter och forskare i förverkligandet idéer till färdiga produkter. I detta jobbar enhetens medarbetare nära Mittuniversitetets Holdingbolag, regionala näringslivsbolag samt inkubatorer & Science Parks i Sundsvall och Östersund. Vidare ska enheten aktivt verka för att vägleda och stötta universitetets forskare i arbetet med att söka och hantera externa och interna forskningsmedel.

 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för enheten Grants and Innovation Office har du arbetsmiljöansvar för ett tiotal medarbetare samt övergripande budgetansvar för enhetens verksamheter. Vidare ska du aktivt bidra till det operativa uppdraget som enheten har gentemot universitet, dess ledning och dess medarbetare

Du ska:

- Aktivt leda och fördela arbetet inom enheten utifrån Mittuniversitetets strategi, styrdokument och processer samt utifrån gällande lagar och avtal.
- Leda och utveckla enhetens medarbetare i deras uppdrag.
- Säkra strategisk samverkan med interna och externa aktörer inom ramen för enhetens övergripande uppdrag.
- Ansvara för verksamhetsplanering, uppföljning av verksamheten samt kvalitetsutveckling.
- Bidra till utvecklingen av Mittuniversitetets akademiska miljö, inklusive bistå universitetsledningen med beslutsunderlag i frågor relevanta för enheten, avdelningen och universitet.
- Aktivt samverka med fakulteter, institutioner och forskningsmiljöer i frågor som rör forskning, forskningsfinansiering och innovation.
- Operativt och strategiskt driva frågor och arbetsuppgifter inom ramen för universitetets, avdelningen och enhetens uppdrag.

Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

 

Din bakgrund 
Erfarenhet av lednings/chef-uppdrag, samt att du är disputerad, är skall krav för tjänsten. Vidare ska du ha god kännedom och sakkunskap om vad det innebär att jobba i inom högre utbildning samt vara flytande i tal och skrift i svenska och engelska.

Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar är meriterande.

 

Dina egenskaper
Du har en mycket god samarbetsförmåga samt kommunikationsförmåga. Du är pragmatisk, flexibel och lösningsorienterad samt behärskar att prioritera bland uppdrag som åläggs dig och dina medarbetare. Du är en inkluderande ledare med förmåga att inspirera och skapa engagemang.

Mittuniversitetet bedriver verksamhet i både Sundsvall och Östersund. Som chef förväntas du att vara aktivt närvarande på bägge campusorterna.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

 

Anställning och tillträde 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-01-01 eller enligt överenskommelse.

 

Anställningsort: Sundsvall eller Östersund

 

Information
Närmare upplysningar lämnas av avdelningschef Pelle Håkansson, e-post: [email protected] eller telefonnummer:  010-142 79 09

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. 

 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2025-11-16. 



https://miun.varbi.com/what:job/jobID:868095/

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Inom Avdelningen för verksamhetsutveckling och stöd ingår sju enheter, samt en stab som tillsammans bidrar till att skapa goda förutsättningar för myndighetens samlade verksamhet. Till avdelningen söker vi nu en hr-chef, tillika enhetschef för hr-enheten. Är du en kommunikativ hr-ledare som vill göra skillnad i en dynamisk organisation med samhällsviktiga uppdrag, ser vi fram emot att höra från dig!

Vad ska du jobba med?
Som hr-chef är du ansvarig för det strategiska och operativa hr-arbetet inom myndigheten. Tillsammans med dina medarbetare driver du utvecklings- och förändringsarbete inom ditt ansvarsområde i nära samverkan med övriga funktioner inom myndigheten. I rollen som hr-chef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för enhetens hela ansvarsområde.

Du är en viktig drivkraft i utvecklingen av myndigheten där medarbetarskap och ledarskap prioriteras högt. Du utvecklar arbetet med ledarskap och medarbetarskap på myndigheten med utgångspunkt i ett tillitsbaserat förhållningssätt, psykologisk trygghet samt den statliga värdegrunden.

Du bidrar till att säkerställa att hr-enheten skapar värde på både kort och lång sikt genom att leverera i vardagen samtidigt som du initierar och driver utveckling av arbetsmiljö, arbetssätt och lärande. Det innebär att du omsätter strategiska idéer om kultur och ledarskap till konkreta initiativ som stärker engagemang, delaktighet och arbetsglädje.

Du trivs med att skapa nätverk och samverka internt och därigenom skapa förutsättningar för uppdraget. Din roll i avdelningens ledningsgrupp kommer även vara en viktig del i arbetet.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt.
• Ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:

Som krav för den här anställningen ser vi att du har flerårig erfarenhet av att vara hr-chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar samt innehar en akademisk examen. Du har erfarenhet av kvalificerat hr-arbete inom staten.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper så som att vara beslutsmässig, kommunikativ, samarbetsinriktad samt att ha hög integritet och helhetssyn.
• Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Din förmåga att hålla i och hålla ut och att driva processer från start till mål och säkerställa effekter.
• Din tidigare erfarenhet som hr-chef med helhetsansvar för en samlad hr-funktion.

Vikt läggs vid:


• Dina tidigare erfarenheter av och kunskaper inom verksamhetsutveckling och förändringsledning samt god förståelse för digitaliseringens påverkan på HR och förmåga att omsätta det i långsiktigt värdeskapande.
• Din förmåga att omsätta strategiska idéer om kultur och ledarskap till konkreta initiativ som stärker engagemang, delaktighet och arbetsglädje.

Vad gör enheten?
Enheten för HR arbetar myndighetsövergripande med strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke, medarbetarskap och ledarskap samt förändringsledning och leder processer kring lika villkor, lönebildning samt arbetsmiljö och hälsa. HR företräder arbetsgivaren gentemot fackliga organisationer och ingår kollektivavtal samt bidrar med sakkunskap och ger chefsstöd vid exempelvis arbetsrättsliga frågor, rekrytering, organisations- och grupputveckling samt rehabilitering. Enheten ansvarar även för löneadministration och redovisar personalstatistik.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som hr-chef hos oss.

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-11-17 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 04130-2025-2.1.1 Visa mindre

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision – att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!


Vi söker dig som vill leda vår Klimatklivsenhet för laddinfrastruktur
Genom Klimatklivet ger staten investeringsstöd till företag och kommuner för att minska fossilberoendet i stort och bidra till förbättrade möjligheter att nå Sveriges klimatmål till 2030. Stödet innefattar bland annat laddinfrastruktur för elfordon. Anslaget för 2026 föreslås höjas till ca 4,5 miljarder kronor och i styrningen inför kommande år pekar regeringen särskilt ut vikten av att öka takten i elektrifieringen inom transportsektorn genom att stödja utbyggnaden av laddinfrastruktur.

Naturvårdsverket söker nu dig som vill leda vår Klimatklivsenhet för laddinfrastruktur och bidra till att klimatmålen uppfylls.

Dina arbetsuppgifter 
Du leder ett kvalificerat lag av medarbetare som analyserar och bereder ansökningar om investeringsstöd. Viktigt i arbetet är att sökanden behandlas lika och att identifiera de investeringar som ger störst klimatnytta för pengarna. Du leder arbetet med att utvärdera samt kommunicera de satsningar som görs. Utifrån uppnådda resultat identifierar enheten nya vägar framåt som effektiviserar och utvecklar stödet för att minska klimatutsläppen. Klimatklivet genomförs i nära samverkan med länsstyrelserna, andra centrala myndigheter och näringslivets olika branschorganisationer. För den samordningen har du som enhetschef ett särskilt ansvar.

Du är personal- och arbetsmiljöansvarig för enhetens ca 15 medarbetare. Genom ditt ledarskap leder, stärker, utvecklar och inspirerar du i det dagliga arbetet. Medarbetarna är stationerade på vårt kontor i Östersund och Stockholm.

Du säkerställer att det finns prioriteringar och resurser för att bedriva verksamheten. Klimatklivet hanterar stora ekonomiska värden och budgetansvar ingår i rollen.

Du ingår i Klimatavdelnings ledningsgrupp och bidrar aktivt till ledningsgruppens arbete. Du företräder också myndigheten i media och andra externa sammanhang vilket är en viktig del av tjänsten.

Din kompetens
Krav för tjänsten:


• Dokumenterad chefserfarenhet
• Relevant högskole- eller universitetsutbildning
• Aktuell arbetslivserfarenhet inom för tjänsten relevanta områden
• Goda kunskaper om och erfarenhet av statliga investeringsstöd samt laddinfrastruktur
• Stort intresse för klimatomställning och särskilt inom transportsektorn
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och på engelska

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du är handlingskraftig, flexibel, resultat- och lösningsinriktad samt har ett genuint intresse för ledarskap och att skapa en positiv arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas. Du bottnar i den statliga värdegrunden och har god samarbetsförmåga samt kommunicerar väl med företrädare för företag och branscher och kollegor i myndighetsvärlden.

Som ledare är du trygg i din roll och har lätt att fatta beslut, skapar tydliga strukturer och prioriteringar och har förmåga att engagera, motivera och utveckla medarbetare genom ett tillitsbaserat ledarskap.

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Östersund alternativt Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vi eftersträvar jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen och ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Ansökan
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 november.

Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att ringa kontaktpersonerna nedan. Samtliga kontaktpersoner når du via växeln 010-698 10 00.

Stefan Nyström, avdelningschef Klimatavdelningen
Anna-Karin Nyström, biträdande avdelningschef Klimatavdelningen
Axel Nekham, enhetschef Klimatklivsenheten för Ladda bilen
Kontaktpersoner för ST och Saco-S

Varför ska du arbeta hos oss?
Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.

Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Naturvårdsverket är den myndighet i Sverige som har överblick över hur miljön mår och hur miljöarbetet går. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling. Naturvårdsverket är också beredskapsmyndighet.

Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Har du ett stort engagemang för chefsuppdraget och ett dokumenterat gott ledarskap? Då har vi ett uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir enhetschef för Enheten för sexuell hälsa och hivprevention inom Avdelningen för smittskydd och hälsoskydd. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan, samarbete och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling. 

Som enhetschef ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:

Vi söker dig som har magisterexamen inom folkhälsovetenskap, medicin, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt för uppdraget samt flerårig aktuell erfarenhet som chef med personalansvar.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper såsom en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt analytisk. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Befattningen förutsätter att du har god förmåga att prioritera.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande.
• Erfarenhet av arbete inom ramen för enhetens ansvarsområde, exempelvis kunskapsproduktion och kunskapsspridning utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer.
• Ledarskapsutbildning samt erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vikt:


• Erfarenhet av arbete inom enhetens sakområde, exempelvis SRHR, hbtqi, jämställdhet eller hiv/STI-prevention.
• Genomgången forskarutbildning

Vad gör enheten?
Enheten för sexuell hälsa och hivprevention arbetar med hiv/STI, sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR), hbtqi och jämställdhet. Våra arbetssätt omfattar kunskapsframtagning, kunskapsspridning, samordning och uppföljning. Mer specifikt ansvarar enheten för nationell samordning inom hbtqi, hiv/STI och SRHR. Arbetet utgår från den nationella handlingsplanen för hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter, den nationella hivstrategin samt den nationella SRHR-strategin med efterföljande handlingsplan. Enheten arbetar också med stöd till det systematiska utvecklingsarbetet kring jämställdhet och hbtqi inom myndighetens olika uppdrag.

Enheten medverkar även i fördelning av statsbidrag till de organisationer som arbetar med hivprevention samt till dem som arbetar för att främja hälsa och rättigheter bland personer som lever med hiv. Uppdrag som handlar om mäns våld mot kvinnor ryms också inom enhetens arbete.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010- 205 26 26.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-08-17 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 03071-2025-2.1.1 Visa mindre

Är du en engagerad och målmedveten person med flera års erfarenhet från myndighet och söker en ansvarsfull roll där du får bidra i arbetet med Sveriges totalförsvar på en av Sveriges modernaste myndigheter? Drivs du av att utveckla och bygga upp verksamhet? Då kan du vara den vi söker. 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. 

Tillväxtverket har blivit utsedd till beredskapsmyndighet med sektorsansvar för beredskapssektorn industri, byggande och handel. Vi söker nu en enhetschef till Enheten för sektor- och beredskapsansvar. Det är en ny enhet där fokus kommer att vara att tillsammans med medarbetare bygga upp och stärka Tillväxtverkets organisation kopplat till totalförsvar och beredskap. En naturlig del av ditt arbete är samordning och samverkan internt och externt och du kommer att samverka med andra statliga myndigheter inom beredskapssystemet, relevanta delar av näringslivet samt intern samverkan både på operativ- och ledningsnivå. Du kommer också ansvara för att genomföra myndighetens uppdrag som sektorsansvarig myndighet inom sektorn industri, byggande och handel samt samordning av myndighetens beredskapsarbete inom industri och handel

Arbetet är i en formativ fas vilket gör att det finns stora möjligheter för dig att påverka upplägg och genomförande för att stärka myndighetens roll inom området. I arbetet ingår bland annat att för myndigheten identifiera och skapa strukturer för att säkerställa respektive upprätthålla samhällsviktig verksamhet inom myndighetens ansvarsområde. Enheten ansvarar inte för myndighetens säkerhetsskyddsarbete, men ett nära samarbete mellan verksamheterna internt förväntas.

Som enhetschef rapporterar du direkt till myndighetens ställföreträdande GDs som har myndighetens uppdrag att leda och samordna uppgifterna. I rollen som enhetschef ingår att leda, organisera, planera, följa upp och företräda enhetens arbete. Du kommer också att ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och budget samt utveckla verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap. I rollen förväntas du som enhetschef säkerställa och utveckla samarbete såväl internt som externt utifrån de krav, förväntningar och möjligheter som omgärdar uppgiften. Du kommer också att representera myndigheten internt och externt.

Du kommer att vara placerad på vårt kontor i Stockholm eller Östersund.

Vi söker dig som har:? 


• Universitets- eller högskoleexamen, samhällsvetenskap, ekonomi eller juridik eller annan examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppgiften
• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet som chef- och ledare med personalansvar på statlig myndighet
• Dokumenterad kunskap och erfarenhet av arbete på myndighet i det svenska beredskapssystemet som sjösattes 2022.
• Dokumenterad kunskap och erfarenhet om offentlig förvaltning och styrning av den offentliga förvaltningen
• Dokumenterad kunskap och erfarenhet av arbete inom krisledningsorganisation
• Stor förståelse för Regeringskansliets organisation och arbete
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande


• Dokumenterad utbildning inom totalförsvar, krishantering eller liknande
• Dokumenterad erfarenhet av arbete inom totalförsvaret
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med privat-offentlig samverkan
• Erfarenhet av att leda på distans

Personliga egenskaper? 

Vi söker dig som är mål- och resultatorienterad och har lätt för att se ett helhetsperspektiv. Du ska vara en god kommunikatör och relationsskapande i ditt arbetssätt samtidigt som du har ett driv i ditt arbete. Vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper.? 

Anställningsform och sista ansökningsdag? 

Anställningen är en heltidstjänst och tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Befattningen kan komma att vara placerad i säkerhetsklass och anställningen kan komma att kräva godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll. Svenskt medborgarskap krävs för tjänsten. Vi vill ha din ansökan senast 2025-08-24.

Mer information och kontakt? 

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta Lars Wikström,08-6816558 (efter den 6 aug). Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Sara Påhlsson, 08-681 94 62. Fackliga företrädare nås på [email protected] och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller [email protected]. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.   

Ärendenummer: Ä 2025-1653

Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.  

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.? 

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!? 

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Är du intresserad av att bli enhetschef för Enheten för suicidutredningar? I den här rollen kommer du att skapa förutsättningar för kommande verksamhet inom Avdelningen för livsvillkor och levnadsvanor. Har du erfarenhet av att arbeta med och leda suicidpreventivt arbete på nationell nivå? Då har vi det spännande uppdraget för dig!

Vad ska du jobba med?
Enhetschefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för myndighetens arbete med att bygga upp och förvalta arbetet med suicidutredningar.

Enhetschefen ansvarar bland annat för planering, genomförande och uppföljning av enhetens arbetsuppgifter men också för att skapa arbetssätt som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. Hen leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapar vidare förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja ett gott medarbetarskap samt inspirera och motivera till utveckling.

Enhetschefen leder verksamheten med fokus på att skapa ett resultat som är till nytta för verksamhetsområdets målgrupper samt företräder myndigheter i sakfrågan externt.

Inledningsvis kommer enheten vara under uppbyggande då det är ny verksamhet som ska komma på plats. Fokus kommer därmed inledningsvis vara att skapa förutsättningar för kommande verksamhet. Hen ansvarar även tillsammans med övriga chefer för att främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag. 

Som enhetschef ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Akademisk examen inom område relevant för enhetens och avdelningens ansvarsområde och uppdrag.
• Erfarenhet av att ha jobbat med och arbetslett suicidpreventivt arbete på nationell nivå.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande samt kommunikativ i tal och skrift. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig, strategisk och har god förmåga att prioritera.
• Erfarenhet från kvalificerat utredningsarbete inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete genom till ansvar för handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande.
• Erfarenhet av att ha utvecklat ny verksamhet inklusive bedömt behov av resurser.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av att har lett eller jobbat med förebyggande och främjande arbete kopplat till psykisk hälsa.
• Erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vikt läggs vid:


• Erfarenhet av strategiskt arbete för att skapa målgruppsnytta i suicidpreventiv verksamhet.

Vad gör enheten?
Enheten för suicidutredningar kommer från och med den 1 juni 2026 att genomföra utredningar enligt kommande lagstiftning om utredningar för att förebygga suicid. Enheten kommer att genomföra djupgående utredningar av ett urval av suicid inom en viss tematik och samtliga fall av suicid bland barn med syftet att stärka det preventiva arbetet för att minska antalet suicid. Utredarna vid enheten förväntas samarbeta med övriga anställda inom Folkhälsomyndigheten, särskilt enheten för psykisk hälsa och suicidprevention.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är ett vikariat på heltid från och med 2025-09-01, tills dess att en ordinarie enhetschef träder i tjänst, dock längst till och med 2026-02-28.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Josefin Jonsson, telefon 010- 205 20 33.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-07-02 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02690-2025-2.1.1 Visa mindre

Om oss
Vi är en offentlig organisation som brinner för att förbättra livskvaliteten för Östersunds invånare genom olika tjänster och stöd. Hos oss möts du av en miljö där samarbete och teamwork är i fokus, och där din professionella och personliga utveckling värderas högt. Vi strävar efter att skapa en trygg och omtänksam arbetsmiljö där alla kan växa och bidra till vår gemensamma framgång.

Ditt uppdrag
Som enhetschef för GataPark, Drift leder du ett dynamiskt och mångsidigt team med uppdraget att leverera bästa möjliga service till kommunens invånare. Du har både ett strategiskt och operativt ansvar för att utveckla, följa upp och kvalitetssäkra driften av park- och gatuverksamheten. Rollen ger dig möjlighet att arbeta flexibelt i nära samarbete med engagerade och stödjande kollegor, samtidigt som du bidrar till en hållbar, effektiv och medborgarnära samhällsservice. Uppgifterna inkluderar:


• Leda, utveckla och förändra driftverksamheten inom gata och park.
• Hantera upphandling och entreprenaduppföljning för att säkerställa hög kvalitet.
• Samverka med andra avdelningar för att främja hållbarhet och inkludering.
• Kommunicera effektivt internt och externt för att bygga positiva relationer.
• Se till att lagen följs och fungerar som en kunskapskälla inom relevanta lagar och förordningar.

Din profil
Vi ser gärna att du har akademisk examen eller motsvarande erfarenhet inom områden som samhällsbyggnad, väg och teknik. Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar är ett krav. Du är van vid att arbeta i en politiskt styrd organisation, med teknisk förvaltning av exempelvis gata och park.

Dessutom har du:


• Mycket god kommunikativ förmåga både i tal och skrift på svenska.
• Digital vana, gärna erfarenhet av system som GIS, ekonomihantering och projekt/ärendehantering.
• Goda kunskaper i relevant lagstiftning, såsom PBL, väglagstiftning, och miljöbalken.
• B-körkort.

Varför Östersunds Kommun?
Här hos oss får du möjligheten att arbeta med samhällsnytta och bidra till våra medborgares utveckling. Med flexibla arbetstider, möjlighet till deltid, friskvårdsbidrag, och en arbetsmiljö som främjar inlärning och innovation, är detta mer än bara ett jobb - det är en chans att göra en verklig skillnad.

Är du redo att ta steget in i en inspirerande och varierad arbetsmiljö där ditt engagemang gör skillnad? Då ser vi fram emot att lära känna dig!

Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.


Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.


Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 


Om Teknisk förvaltning
Var med och bygg viktiga samhällsfunktioner både för våra medborgare men också för kommunens verksamheter. Vår verksamhet är väldigt bred. Vi jobbar med allt ifrån parkskötsel, sophantering, återvinning och underhåll av fastigheter till snöröjning, mark- och anläggningsjobb, vattenrening, tillagning av måltider, städ och renhållning. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vill du vara med och utveckla Folkhälsomyndighetens kommunikation? Då har vi ett spännande uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir chef för en enhet som arbetar med planerad kommunikation, webb och utveckling av digitala kanaler. Just nu gör vi en organisationsjustering på Kommunikationsavdelningen. Du är en av tre enhetschefer som tillsammans med kommunikationschefen och avdelningens medarbetare kommer att sätta den nya organisationen, utveckla arbetssätt och samarbeten som möter de behov som vi har.

Enhetschefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för myndighetens arbete med planerad kommunikation, övergripande utveckling för digitala kanaler och webb (utveckling, förvaltning och publicering).
Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Leda verksamheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, med fokus på att skapa resultat som är till nytta för våra målgrupper.
• Ansvara för planering, uppföljning och kvalitetssäkring av kommunikationsinsatser.
• Ge medarbetarna förutsättningar att göra ett bra arbete genom att inspirera, coacha och motivera till utveckling.
• Säkerställa samarbete inom avdelningen och med andra delar av myndigheten.
• Initiera och driva förändrings- och utvecklingsarbete inom kommunikation – i nära samarbete och dialog med dina medarbetare.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog både inom myndigheten och med andra aktörer.
• Bidra till en stärkt kommunikationskultur inom myndigheten.

I anställningen ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi? 
Krav för anställningen:


• Akademisk examen inom kommunikation, medie- och kommunikationsvetenskap, statsvetenskap, journalistik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete – både strategiskt och operativt.
• Tidigare chefserfarenhet inom kommunikation med ansvar för personal och budget.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• God samarbetsförmåga, ansvarstagande och kommunikativ i tal och skrift. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Goda ledaregenskaper. Du leder med tillit, tydlighet och ett coachande förhållningssätt. Du har förmåga att inspirera och motivera till utveckling och förbättring.
• Beslutsförmåga. Du är trygg i att fatta beslut även i komplexa eller snabbrörliga situationer.
• Erfarenhet av digital utveckling och webb.
• Erfarenhet från strategiskt kommunikationsarbete.
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete och verksamhetsutveckling inom kommunikation.
• Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Vana att arbeta med kommunikation i eller inför kris/särskild händelse.

Vikt läggs vid:


• Erfarenhet från offentlig sektor eller annan komplex organisation är meriterande.

Vad gör enheten?
Den nya enheten Planerad kommunikation och webb (från 1 september 2025), kommer att ansvara för planerad kommunikation inom flera av myndighetens kommunkationsintensiva uppdrag. Enheten ansvarar även för myndighetens webbplatser – utveckling, förvaltning och publicering. Just nu pågår ett stort webbprojekt för att förbättra struktur och innehåll med användarna i centrum. Enheten ansvarar även för myndighetens utveckling av digitala kommunikationskanaler och rollen digital strateg är placerad här.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Maria Böök, telefon 010- 205 26 66.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-06-11 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02571-2025-2.1.1

#LI-MD1#enhetschef#kommunikation#jobbastatligt Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vi söker en erfaren hr-chef för ett tidsbegränsat uppdrag på upp till ett år. Uppdraget innebär att leda och utveckla myndighetens hr-funktion, säkerställa en effektiv kompetensförsörjning samt stödja ledningen i arbetsgivarfrågor.

Tillträde sker omedelbart eller så snart som möjligt enligt överenskommelse. I den här rekryteringen kan vi komma att intervjua löpande under ansökningstiden.

Vad ska du jobba med?
Som enhetschef för Enheten för HR har du ett övergripande ansvar för helheten kring att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef ansvarar du för arbetsformer och samverkan såväl inom den egna medarbetargruppen på enheten, med den egna avdelningen samt med övriga delar av myndigheten. Enheten består idag av cirka tio medarbetare.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Du trivs med att skapa nätverk och samverka internt och därigenom skapa förutsättningar för uppdraget. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utvecklingen av verksamheten för att möta omvärldens behov och därtill myndighetens uppdrag, kommer även vara en viktig del i arbetet. Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja ett gott medarbetarskap samt inspirera och motivera till utveckling.

Utöver dessa uppgifter kan även andra arbetsuppgifter för enhetschef på myndigheten förekomma.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Erfarenhet av arbete som hr-chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande samt kommunikativ. Du har ett helhetsperspektiv och god beslutsförmåga.
• Akademisk examen.
• Flerårig erfarenhet av arbete som hr-chef.
• Erfarenhet av kortare uppdrag som interimschef eller motsvarande.
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet.
• Dokumenterade kunskaper inom arbetsrätt.

Vikt läggs vid:


• Kunskaper och/eller erfarenheter inom förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Vad gör enheten?
Enheten för HR arbetar myndighetsövergripande med strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke, medarbetarskap och ledarskap samt förändringsledning och organisationskultur.

Enheten leder processer kring lika villkor, lönebildning samt arbetsmiljö och hälsa. Vidare företräder HR arbetsgivaren gentemot fackliga organisationer och ingår kollektivavtal. Enheten bidrar med sakkunskap och ger chefsstöd vid exempelvis arbetsrättsliga frågor, rekrytering, organisations- och grupputveckling samt rehabilitering.

HR ansvarar för löneadministration samt redovisar personalstatistik.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är ett vikariat på heltid till och med 2026-06-30. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-05-19 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02393-2025-2.1.1

 

#LI-MD1#hr-chef#jobbastatligt Visa mindre

Ett jobb som räknas.

Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda genom andra chefer och att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

Om jobbet
Som enhetschef skapar du förutsättningar för chefer på sektionsnivå. Du leder och verkar genom andra chefer. Du har verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder.

Verksamheten kännetecknas av stora ärendeflöden. Betalningsföreläggande-enheten ansvarar för handläggning av ansökningar om betalningsföreläggande, vanlig handräckning samt betalningsfastställelse i pant. Även europeiskt betalningsföreläggande hanteras inom enheten.

Som enhetschef för betalningsföreläggande kommer du att leda ca 10 chefer och några stödfunktioner. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina chefer och andra medarbetare arbetar på olika platser. Små och stora utvecklingsinitiativ pågår löpande inom enheten och du kommer fördela uppdragen och följa upp arbetet. Du och dina chefer arbetar nära ihop i enhetens ledningsgrupp. För att vara nära verksamheten krävs det att du har din placering på någon av de orter där betalningsförläggande har verksamhet (Gävle, Luleå, Uddevalla, Visby, Östersund). Det är också av vikt att enhetschefen besöker alla betalningsföreläggande-kontor regelbundet, samt deltar vid fysiska möten med avdelningens ledningsgrupp i Sundbyberg.

Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I medarbetarnas arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott.

Om dig
Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss/medarbetarpolicy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Du har förmåga att styra en verksamhet med stora ärendeflöden. Som enhetschef visar du stor tillit till dina sektionschefers förmåga även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt.

Dina kvalifikationer:
- högskoleutbildning med minst 180 hp (120 p enligt gamla systemet) inom ekonomi, juridik eller samhällsvetenskapliga ämnen
- flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet

Det är önskvärt att du har tidigare erfarenhet av att vara chef över andra chefer. 

Om oss
Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt.

Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Bra att veta
Ansök jobbet via följande länk:
https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:818147/
Du väljer sedan en eller flera möjliga placeringsorter i urvalsfrågorna.

Anställningen är tillsvidareanställningar och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. (Ett 5-årigt chefsförordnande för enhetschefer är grundregeln inom Kronofogden. Detta kan justeras efter verksamhetens behov. Se riktlinje för tidsbegränsade chefsförordanden inom Kronofogden.) Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://kronofogden.se/jobba-hos-oss.

Välkommen med din ansökan senast 2025-05-05

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till avdelningen för Verksamhetsstöd. Här finns en möjlighet för dig som vill leda ett område som har en central roll i Försäkringskassans informationshantering. Det område du kommer leda omfattar myndighetens funktion för att digitalisera inkomna handlingar huvudregistratur och centralarkiv.

Strategiskt ledarskap, hållbarhet, verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område. Med ansvar för verksamhet, budget och personal får du en nyckelroll i att utveckla samverkan med andra myndigheter och aktörer – alltid med samhällsnyttan i fokus.

Du har personalansvar för fyra enhetschefer som i sin tur leder ca 80 medarbetare som arbetar som administrativa handläggare, registratorer, arkivassistenter och specialister. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn i nära samarbete med dina kollegor. Som områdeschef rapporterar du till chefen för verksamhetsområdet och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp som tillsammans arbetar för verksamhetsområdets utveckling och resultat med fokus på  en effektiv och säker informationsförvaltning inom myndigheten.

Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå. Du har lätt för att skapa förtroende, bygger starka samarbeten och samverkar effektivt med olika delar av myndigheten. Med en tydlig och lyhörd kommunikationsstil skapar du engagemang, samsyn och goda förutsättningar för ett gemensamt resultat.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

 

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Martin Mattsson, 010-111 43 54 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Karoline Mellgren, 010-116 93 36, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 14 maj 2025. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Avdelningen för forskning- och utbildningsstöd (FUS) vid Mittuniversitetet erbjuder expertis inom internationalisering, pedagogisk utveckling, livslångt lärande, forskningsfinansiering och innovation. Här finns ett fyrtiotal kompetenta medarbetare med olika erfarenheter.



Mittuniversitet söker en vikarierande enhetschef för enheten Grants & Innovation Office (GIO), avdelningen för forskning- och utbildningsstöd.

Grant and Innovation Office utgör en central stödfunktion för Mittuniversitets ledning, medarbetare samt studenter i frågor som rör innovation och forskningsfinansiering. Enheten representerar även Mittuniversitet i ett flertal externfinansierade nationella och europeiska projekt samt jobbar nära Mittuniversitetets Holdingbolag samt inkubatorer. 

 

Arbetsuppgifter
Som vikarierande enhetschef för Grants & Innovation Office har du arbetsmiljöansvar för elva medarbetare samt budgetansvar. I ditt dagliga arbete samarbetar du med kollegor inom avdelningen såväl som hela universitetet. 

Du kommer att:

- aktivt leda och fördela arbetet inom enheten utifrån Mittuniversitetets strategi, styrdokument och processer samt gällande lagar och avtal
- ansvara för att utveckla enheten och dess medarbetare, samt verksamhetens kvalitet och resultat
- planera, följa upp och vidta åtgärder vid behov inom den egna enheten
- tillsammans med övriga i avdelningens ledningsgrupp ansvara för att utveckla struktur och kultur för effektivt samarbete mellan avdelningens enheter och grupper
- representera Mittuniversitetet i externa sammanhang
- bistå med stöd och beslutsunderlag till universitetsledningen
- operativt arbete utifrån din egen expertis.

Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Mittuniversitetet och enheten bedriver verksamhet i både Sundsvall och Östersund vilket förutsätter att du reser en del mellan orterna. 

 

Kvalifikationer
Doktorsexamen är ett skall-krav för tjänsten som vikarierande enhetschef för Grants and Innovation Office. Vidare ska du ha mycket god kännedom och sakkunskap om forskningsfinansiering och innovationsarbete vid svenska universitet. 

Som person är du samarbetsvillig samt har en mycket god kommunikationsförmåga. Du är pragmatisk, flexibel och lösningsorienterad samt behärskar att prioritera bland uppdrag som åläggs dig och dina medarbetare. 

God datorvana är ett krav liksom att du är flytande i tal och skrift både i svenska och engelska. 

 

Anställning och tillträde
Anställningen är ett vikariat på heltid från och med 2025-05-01 eller enligt överenskommelse/ dock längst till och med 2025-12-31.

 

Anställningsort: Östersund eller Sundsvall

 

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

 

Närmare upplysningar lämnas av: Pelle Håkansson, PhD, avdelningschef, [email protected]

 

Välkommen med din ansökan senast 2025-05-02.

https://miun.varbi.com/what:job/jobID:817984/

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Som enhetschef för en enhet inom generell telefoni (kundtjänst) sjukförsäkring kommer du att leda en enhet som är med och besvarar drygt 1 miljon kundsamtal per år. Medarbetarna i generell telefoni besvarar många olika typer av frågor om sjukförsäkringen och är ofta de som står för kundernas första möte med Försäkringskassan. Det är därför viktigt att våra kunder både får svar på sina frågor och ett gott bemötande.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20 medarbetare som arbetar med att besvara inkommande telefonsamtal till Försäkringskassan och har sin placering i Östersund. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och som består av 8 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

 

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av att arbeta inom telefon- eller callcenterverksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lars Andersson, 010-111 39 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Linnéa Carlsson, 010-111 26 99, Saco-S: Maria Wärdell, 010-117 72 21, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 13 mars 2025. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Avdelningen är placerad inom verksamhetsområde myndighetsservice som levererar tjänster till 166 myndigheter. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp som består av avdelningschef samt fem enhetschefer.

Fokus för dig som chef för enheten för tjänsteutveckling är att med hjälp av enhetens medarbetare stärka vår utvecklingsförmåga inom tjänsterna HR och lön, e-handel och redovisning samt området kundservice. Enheten utgörs av ca. 10 experter som rapporterar direkt till dig i din roll som enhetschef. Du har en viktig uppgift att driva införandet av nya arbetsmetoder inom enheten tillsammans med övriga berörda organisationsdelar inom myndigheten. Det innebär att tvärfunktionella utvecklingsprojekt ska etableras där medarbetare från både vår leveransorganisation och stödfunktioner medverkar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du ansvarar för utveckling och förvaltning av tjänster inom HR och lön, e-handel och redovisning till våra kundmyndigheter där också kundservicedelen är en viktig komponent.

Du har personal-, arbetsmiljö-, resultat- och budgetansvar för din enhet och verkar för att arbetet bedrivs i linje med verksamhetsområdets och myndighetens övergripande mål och uppdrag.

Finansiell uppföljning och kontinuerlig analys av tjänsterna kommer vara en viktig arbetsuppgift i denna befattning.

Med ditt ledarskap skapar du en arbetsmiljö som präglas av engagemang, effektivitet och kvalitet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
• Minst fem års erfarenhet som chef med personal- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom tjänsteleverans med IT-stöd
• Erfarenhet av avtals- och leverantörsuppföljning mot externa leverantörer
• Erfarenhet av avgiftsfinansierad verksamhet och finansiell uppföljning och analys
• Arbetat i ledande position i en produkt-/tjänsteorganisation i en roll motsvarande produkt-/tjänsteägare eller produktchef

 Du ska ha följande förmågor:
• Att leda utifrån tillitsbaserad styrning och ledning
• Att kommunicera på ett sätt som skapar engagemang för gemensamma mål
• Att göra tydliga prioriteringar
• Att våga fatta beslut för att uppnå resultat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av produktlivscykelhantering
• Erfarenhet av att leda process- och verksamhetsutveckling
• Erfarenhet från arbete inom HR/lön eller e-handel och redovisning
• Minst tre års erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av förändringsledning

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare.
Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.
Anställningen är placerad i Gävle, Stockholm eller Östersund.
Resor förekommer inom Sverige.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 4 april, 2025. Vi planerar att påbörja intervjuerna under v.19.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Medarbetarna inom förstagångsanspråk i sjukförsäkringen fattar ca 700 000 beslut per år där kunder söker sjukpenning för första gången. Som enhetschef leder du personal som i högt tempo och med god kvalitet fattar många beslut. Du och dina medarbetare har fokus på samarbete, arbetsplatslärande och effektivitetsutveckling.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca. 25 medarbetare som arbetar inom sjukförsäkringen och har sin placering i Östersund. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 13 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
2 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lars Andersson, 010-111 39 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Linnéa Carlsson, 010-111 26 99, Saco-S: Maria Wärdell, 010-117 72 21, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den den 13 mars 2025. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Spännande tjänst på FMV i Östersund!

Är du en trygg och kommunikativ person med erfarenhet från att leda i en komplex verksamhet? Är du utvecklingsorienterad och drivande samtidigt som du är lyhörd och samarbetsinriktad? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag att leverera det som vårt svenska försvar behöver viktigare än någonsin. Vi befinner oss i en spännande tid med stark tillväxt där vi till verksamhetsområdet Logistik söker en chef till Förläggningssektionen. Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker!

Om oss

FMV:s verksamhetsområde Logistik ansvarar för att i nära samarbete med Försvarsmakten upphandla materiel och tjänster för Försvarsmaktens förmåga inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem. Enheten Fältförplägnad stödjer Försvarsmakten genom anskaffningar av exempelvis system för vattenrening, livsmedelshantering, tält för boende och staber, fältkök samt fallskyddsutrustningar. Utöver detta bidrar enheten med expertkunskap både internt och till Försvarsmakten.

Det vi levererar ska göra det möjligt för krigsförbanden att lösa sin uppgift i fred, kris och krig - nu och i framtiden!

Arbetsuppgifter
Chefsrollen för Förläggningssektionen är varierade och med många kontaktytor. Huvuduppgiften är att leda, samordna och utveckla sektionens arbete och därmed trygga både effektivitet och kvalitet i processerna. Sektionen består av drygt 10, i huvudsak ingenjörer och projektledare. Som chef har du verksamhets-, personal-, ekonomi- och resultatansvar för sektionen. En viktig del av rollen är att utveckla sektionens medarbetare, rekrytera nya samt att arbeta för en god och hållbar arbetsmiljö. Rollen innebär även samverkan med industrin och vår kund Försvarsmakten.

Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiskt ansvar samt i det är du dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. I ansvaret ligger att utveckla och utöva ett gott ledarskap enligt FMV:s ledarskaps principer; Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. Du arbetar i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer inom dina ansvarsområden och arbetar mot de mål som är uppsatta inom respektive område.

I rollen rapporterar du till chefen för Fältförplägnadsenheten och ingår i dennes ledningsgrupp. Tillsammans med dina chefskollegor skapar du stabilitet och utvecklar verksamheten bland annat genom att utarbeta och införa gemensamma rutiner och arbetssätt, verka för en framåtriktad förändringskultur samt skapar långsiktiga förutsättningar.

Tjänsten är placerad i Östersund

Vi söker dig som
Har akademisk utbildning alternativt motsvarande utbildning/kompetens som FMV bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet från en arbetsledande roll, tex. som projekt- eller programledare, i en komplex verksamhet som krävt omfattande samordning, planering och uppföljning. Har du erfarenhet av materiel- eller tjänsteförsörjning till Försvarsmakten ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från statlig myndigheten men det är inte ett krav. Vi värdesätter också erfarenhet av det affärsmässiga som t ex förhandling och avtalsfrågor. Din förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift är utmärkt och självklart är du en van IT-användare.

Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv. Din ledarstil kännetecknas av flexibilitet och en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. Din samarbetsförmåga är mycket god och i handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter samt fokus på såväl helhet som detaljer.

Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.

FMV - Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision "Rätt materiel för ett starkare försvar" ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning.



Vill du vara med och utveckla framtidens försvar?
Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska och för en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi använder i stället urvalsfrågor där vi ber dig att utförligt beskriva varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med.

Våra fackliga företrädare är SACO Ann Karlsson, OFR/S Ann Karlsson, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). #LI-Hybrid

Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Magnusson på Jefferson Wells, 076-780 68 64.

Sista ansökningsdag är 2025-02-17

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en trygg och kommunikativ person med erfarenhet från att leda i en komplex verksamhet?  Är du utvecklingsorienterad och drivande samtidigt som du är lyhörd och samarbetsinriktad? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag att leverera det som vårt svenska försvar behöver viktigare än någonsin. Vi befinner oss i en spännande tid med stark tillväxt där vi till verksamhetsområdet Logistik söker en chef till Förläggningssektionen. Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker!

Om oss

FMV:s verksamhetsområde Logistik ansvarar för att i nära samarbete med Försvarsmakten upphandla materiel och tjänster för Försvarsmaktens förmåga inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem. Enheten Fältförplägnad stödjer Försvarsmakten genom anskaffningar av exempelvis system för vattenrening, livsmedelshantering, tält för boende och staber, fältkök samt fallskyddsutrustningar. Utöver detta bidrar enheten med expertkunskap både internt och till Försvarsmakten.

Det vi levererar ska göra det möjligt för krigsförbanden att lösa sin uppgift i fred, kris och krig – nu och i framtiden!

Arbetsuppgifter
Chefsrollen för Förläggningssektionen är varierade och med många kontaktytor. Huvuduppgiften är att leda, samordna och utveckla sektionens arbete och därmed trygga både effektivitet och kvalitet i processerna. Sektionen består av drygt 10, i huvudsak ingenjörer och projektledare. Som chef har du verksamhets-, personal-, ekonomi- och resultatansvar för sektionen. En viktig del av rollen är att utveckla sektionens medarbetare, rekrytera nya samt att arbeta för en god och hållbar arbetsmiljö. Rollen innebär även samverkan med industrin och vår kund Försvarsmakten.

Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiskt ansvar samt i det är du dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. I ansvaret ligger att utveckla och utöva ett gott ledarskap enligt FMV:s ledarskaps principer; Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. Du arbetar i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer inom dina ansvarsområden och arbetar mot de mål som är uppsatta inom respektive område.

I rollen rapporterar du till chefen för Fältförplägnadsenheten och ingår i dennes ledningsgrupp. Tillsammans med dina chefskollegor skapar du stabilitet och utvecklar verksamheten bland annat genom att utarbeta och införa gemensamma rutiner och arbetssätt, verka för en framåtriktad förändringskultur samt skapar långsiktiga förutsättningar.

Tjänsten är placerad i Östersund

Vi söker dig som
Har akademisk utbildning alternativt motsvarande utbildning/kompetens som FMV bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet från en arbetsledande roll, tex. som projekt- eller programledare, i en komplex verksamhet som krävt omfattande samordning, planering och uppföljning. Har du erfarenhet av materiel- eller tjänsteförsörjning till Försvarsmakten ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från statlig myndigheten men det är inte ett krav. Vi värdesätter också erfarenhet av det affärsmässiga som t ex förhandling och avtalsfrågor. Din förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift är utmärkt och självklart är du en van IT-användare. 

Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv. Din ledarstil kännetecknas av flexibilitet och en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. Din samarbetsförmåga är mycket god och i handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter samt fokus på såväl helhet som detaljer.

Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning.


Vill du vara med och utveckla framtidens försvar?
Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska och för en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi använder i stället urvalsfrågor där vi ber dig att utförligt beskriva varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med.

Våra fackliga företrädare är SACO Ann Karlsson, OFR/S Ann Karlsson, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). #LI-Hybrid

Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Magnusson på Jefferson Wells, 076-780 68 64.

Sista ansökningsdag är 2025-02-17.

Varmt välkommen med din ansökan!

FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur.

Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Välkommen att vara en del av kommunens viktiga samhällservice!

Måltidsservice är en sektor inom Östersunds kommun, Teknisk förvaltning. I sektorn ingår drygt 80 kök indelade i sju enheter. Vi lagar frukost, lunch och mellanmål till förskolor och skolor, luncher till gymnasiet samt middag och lunch till personer som bor på särskilt boende.

En av våra erfarna och uppskattade chefer går i pension till sommaren 2025 och vi söker därför hennes ersättare som chef för en enhet med förskolekök. 

Arbetsuppgifter 
I din roll som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Det innebär att du ansvarar för att tillgängliga resurser används effektivt och att köken drivs utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav och politiska beslut.

Vem är du? 


• Du är en trygg och tydlig ledare som prioriterar ett närvarande ledarskap 


• Du har förmåga att se till hela verksamhetens bästa vid ett beslut och har god samarbetsförmåga


• Du behöver gilla att säga ja – vi är en serviceorganisation med kundfokus   


• För att trivas hos oss tror vi att du gillar en kombination av strategiskt och operativt arbete 

 Vad erbjuder vi dig? 


• Ett direkt sätt att bidra med samhällsnytta och kvalité för medborgare i Östersunds kommun. Många barn, ungdomar och personer på särskilda boenden äter våra måltider varje dag, i många år, så du har stor möjlighet att påverka kvalitén på den service kommunen utför.


• Ett kollegialt nära samarbete, du ingår i en ledningsgrupp som träffas minst två gånger i månaden. Din närmsta chef är sektorchefen. Du har din primära arbetsplats på Hyggesvägen, där hela chefs- och administrationsstaben för sektor Måltidsservice är samlokaliserade. 


• Specifika stödfunktioner, Måltidservice har en egen erfaren ekonom, en personalsamordnare för bemanning, två engagerade måltidsutvecklare, en driven samordnare som stöd i verksamhets- och säkerhetsfrågor samt en trygg och kunnig administratör. Du har också en specifik HR-partner knuten till sektorn. Inom sektorn finns bred och mångfacetterad ledarerfarenhet och vi är flera chefer som gärna hjälper varandra. Hos oss är du inte ensam. 


• En chef som arbetar tillitsbaserat. Du styr själv över din planering och du har årsarbetstid.  


• Ett chefsutbildningsprogram inom kommunen. Detta stäcker sig över ett år och sker kommunövergripande. 

Vilka kvalifikationer har du? 

• Du ska ha utbildning eller erfarenhet gällande mat och måltid som vi bedömer relevant 
• Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift 
• Du ska ha B-körkort 
• Dokumenterat god chefs- eller ledarerfarenhet är meriterande 

Formalia 
Bifoga CV i din ansökan. I din ansökan behöver du svara på följande frågor: 


• Varför söker du tjänsten? 
• På vilket sätt du har förmåga att leda andra? 
• Varför vill du arbeta med offentliga måltider? 
 

Tillträde 1/5 2025

Vi erbjuder friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag och förmånsportalen Benify. 

Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. 

Kontaktpersoner 

Åsa Othfors 
Sektorchef Måltidsservice 
Telefonnummer: 0738012263 

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. 

En hälsning från din blivande chef
Hej! Välkommen till Måltidsservice! Du kommer leda en kunnig och matglad enhet som levererar god mat och service till våra yngsta medborgare. Jag kommer ge dig stor frihet under ansvar, och ser fram emot vad dina personliga egenskaper kan tillföra en välkomnande och kompetent ledningsgrupp! Hälsningar Åsa Othfors, sektorchef Visa mindre

Sektor fastighet är en av fem sektorer på Teknisk förvaltning inom Östersunds kommun. Östersunds kommun har drygt 5000 medarbetare och skall ge Östersunds kommuns innevånare en god samhällsservice. Teknisk förvaltning består av ca 700 personer och levererar tekniska tjänster inom bl.a. fastigheter, vatten, städ och service, måltider, renhållning och parker.
Sektor fastighet ansvarar för Östersunds kommuns totala fastighetsbestånd om ca 500 000 kvm och ca 70 medarbetare.

Enhet Fastighetsteknik är en av de fyra enheterna som bildar Sektor Fastighet. På enheten arbetar ca 16 personer som har ett brett uppdrag inom myndighetskrav, underhållsplanering och underhållsåtgärder. Även ett stort ansvar för kommunens investeringar återfinns i den här enheten, både för projektledning men också som referensgrupper

Personalen på enheten består av underhållsingenjörer, projektledare samt en administratör

Ditt nya jobb
I rollen som enhetschef har du ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar. Det innebär ett helhetsansvar för att verksamheten drivs enligt gällande lagstiftning och fastställda ramar. Ett stort fokus ligger på att vidareutveckla teamet och skapa strukturer som på ett flexibelt sätt kan möta de krav som ställs utifrån förändringar inom Östersunds kommuns kärnverksamheter.  
Du förväntas vara en del av Sektor fastighets ledningsgrupp och därigenom bidra till hela sektorns utvecklingsarbete. Du rapporterar till sektorchef på fastighet.

Vanliga arbetsuppgifter

• Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål
• Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor
• Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten
• Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners
• Föredragande i kommunstyrelsen/nämnd

Din kompetens
Krav 


• Högskoleutbildning alternativt likvärdig erfarenhet förvärvad från yrkeslivet som arbetsgivaren ser som relevant 
• Tidigare erfarenhet av arbete som chef med personalansvar
• God datorvana
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• Körkort

Meriterande  


• Du har erfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet och har förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation.  
• Du har erfarenhet av utvecklingsarbete med digitalisering som verktyg.  
• Du har erfarenhet av ekonomiskt uppföljningsarbete 

Vi söker dig 
Som person är du strukturerad och tydlig. Du har ett helhetsperspektiv och är kommunikativ och engagerad i ditt ledarskap. Du är prestigelös och van att samarbeta både internt och externt. Du kan delegera och följa upp mål och uppdrag för att nå resultat. Vidare är du analytisk och har lätt att förstå olika personers perspektiv. Du trivs med att driva utvecklings- och förbättringsarbeten framåt

Du har förmåga att bygga förtroende både externt och internt och du trivs med att dela med dig av kunskap och erfarenheter. Du kan på ett förtroendeingivande sätt förklara och förankra budskap och komplicerade sammanhang anpassat efter olika mottagare.

För att lyckas i rollen har du förståelse för att arbeta i en politiskt styrd verksamhet och ett genuint samhällsintresse. Du har en god förmåga att skapa struktur och balans, vilket är avgörande för en väl fungerande verksamhet. Därtill har du en administrativ, ekonomisk och organisatorisk kompetens som stödjer verksamhetens behov.

Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som med integritet och professionalism kan prioritera och driva rätt frågor. Du är anpassningsbar och lyhörd, vilket skapar goda samarbeten och tillitsfulla relationer. Samtidigt har du mod att agera i svåra situationer och fatta beslut utifrån tillgänglig information med långsiktiga konsekvenser i åtanke. 

Vi lägger stor vikt vid ditt närvarande och tillgängliga ledarskap. Med ett coachande förhållningssätt stödjer du dina medarbetares utveckling och bidrar till en tillåtande och lärande kultur. Du är ärlig och rak i din kommunikation och har en förmåga att skapa effektiva och stödjande relationer med kollegor. Tillsammans bidrar vi till att kommunens kärnverksamhet fungerar och utvecklas, samtidigt som vi hanterar komplexa frågor på ett professionellt sätt.

Sammanfattningsvis söker vi en engagerad och coachande ledare som inspirerar till samarbete och framgång genom tillit och mod. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda och utveckla verksamheten.

En hälsning från din blivande chef
Välkommen till en arbetsplats där vi gör skillnad! Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i en engagerad och trivsam miljö där vi stöttar och utvecklar varandra. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!

Med vänliga hälsningar,
Veronica Bad, Sektorschef Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vill du leda myndighetens arbete inom NPS och tillsynsvägledning alkohol och tobak? Då har vi ett spännande uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Enhetschefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för myndighetens arbete med tillsynsvägledning inom alkohol- och tobaksområdena samt övervakning och utredning av nya psykoaktiva substanser (NPS).

Du leder lagstyrd verksamhet inom områdena alkohol, tobak och nikotinprodukter. I tjänsten ingår också att säkerställa kvaliteten i de underlag som myndigheten lämnar till regeringen för beslut om att reglera NPS.

Enhetschefen ansvarar för att skapa arbetssätt som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. Du leder verksamheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och du har fokus på att skapa ett resultat som är till nytta för verksamhetsområdets målgrupper.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt.
• Ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Som enhetschef ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Akademisk examen inom område relevant för enhetens och avdelnings ansvarsområde och uppdrag till exempel folkhälsa, socionom, juridik, naturvetenskap.
• Erfarenhet av att leda lagstyrd verksamhet exempelvis inom områdena tillsyn och tillsynsvägledning.
• Flerårig chefserfarenhet inom offentlig sektor inkl. personalansvar, budget- och verksamhetsplanering.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande samt kommunikativ i tal och skrift. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande
• Goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig, strategisk och har god förmåga att prioritera.
• Erfarenhet från kvalificerat utredningsarbete inom offentlig sektor.
• Kunskap och erfarenhet av att tolka komplexa regelverk kopplat till skyddsreglering
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av att har lett eller jobbat med tillsyn och/eller tillsynsvägledning.
• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande
• Erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vikt läggs vid:


• Erfarenhet av utredningsarbete eller chefsuppdrag inom områdena social omsorg, folkhälsa eller områden som kan bedömas likvärdiga.
• Erfarenhet av strategiskt arbete för att skapa målgruppsnytta i lagstyrd verksamhet.

Vad gör enheten?
Enheten för NPS och tillsynsvägledning alkohol och tobak ansvarar för arbetet med att utreda och föreslå klassificering av nya psykoaktiva substanser (NPS). Arbetet omfattar bevakning och utredning av behovet av att reglera substanser som narkotika eller hälsofarliga varor och föra vidare underlaget till regeringen för beslut.

Enheten ansvarar också för tillsynsvägledning till kommuner, länsstyrelser och Polismyndigheten i deras uppdrag att utföra tillsyn och tillståndsprövning enligt bestämmelserna i alkohollagen, lagen om tobak och liknande produkter samt lagen om tobaksfria nikotinprodukter. Arbetet omfattar att ge råd och stöd samt följa upp kommunernas tillsyn och tillståndsprövning. Arbetet omfattar även viss samordning av den lokala och regionala tillsynen.

I enhetens uppdrag ingår också att förvalta, vårda och vidareutveckla systemen för Alkohol- och tobaksregistret samt för Kunskapsprov.

Enheten arbetar också med att ta fram föreskrifter och allmänna råd inom sitt ansvarsområde.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Josefin Jonsson, telefon 010- 205 20 33.

Fackliga företrädare är för SACO Sandra Wåger, telefon 010-205 25 41, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Vi vill uppmärksamma dig på att urval- och rekryteringsprocessen kan komma att förlängas under jul- och nyårsperioden på grund av helgdagar.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-01-06 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 04555-2024-2.1.1 Visa mindre

Är du en trygg och kommunikativ person med erfarenhet från att leda i en komplex verksamhet?  Är du utvecklingsorienterad och drivande samtidigt som du är lyhörd och samarbetsinriktad? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag att leverera det som vårt svenska försvar behöver viktigare än någonsin. Vår organisation växer kraftigt och för att organisera oss effektivt delar vi nu upp enheten Fältförplägnad i två sektioner dit vi nu söker två nya sektionschefer. Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker!

Om oss
FMV:s verksamhetsområde Logistik ansvarar för att i nära samarbete med Försvarsmakten upphandla materiel och tjänster för Försvarsmaktens förmåga inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem. Enheten Fältförplägnad stödjer Försvarsmakten genom anskaffningar av exempelvis system för vattenrening, livsmedelshantering, tält för boende och staber, fältkök samt fallskyddsutrustningar. Utöver detta bidrar enheten med expertkunskap både internt och till Försvarsmakten.

Det vi levererar ska göra det möjligt för krigsförbanden att lösa sin uppgift i fred, kris och krig – nu och i framtiden!

Arbetsuppgifter
Chefsrollerna för de nya sektionerna inom Fältförplägnadsenheten är varierade och med många kontaktytor. Huvuduppgiften är att leda, samordna och utveckla sektionens arbete och därmed trygga både effektivitet och kvalitet i processerna. Sektionerna kommer att bestå av drygt 10 medarbetare vardera, i huvudsak ingenjörer och projektledare. Som chef har du verksamhets-, personal-, ekonomi- och resultatansvar för en sektion. En viktig del av rollen är att utveckla sektionens medarbetare, rekrytera nya samt att arbeta för en god och hållbar arbetsmiljö. Rollen innebär även samverkan med industrin och vår kund Försvarsmakten.

Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiskt ansvar samt i det är du dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. I ansvaret ligger att utveckla och utöva ett gott ledarskap enligt FMV:s ledarskaps principer; Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. Du arbetar i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer inom dina ansvarsområden och arbetar mot de mål som är uppsatta inom respektive område.

I rollen rapporterar du till chefen för Fältförplägnadsenheten och ingår i dennes ledningsgrupp. Tillsammans med dina chefskollegor skapar du stabilitet och utvecklar verksamheten bland annat genom att utarbeta och införa gemensamma rutiner och arbetssätt, verka för en framåtriktad förändringskultur samt skapar långsiktiga förutsättningar.

Tjänsten är placerad i Östersund

Vi söker dig som
Har akademisk utbildning alternativt motsvarande utbildning/kompetens som FMV bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet från en arbetsledande roll, tex. som projekt- eller programledare, i en komplex verksamhet som krävt omfattande samordning, planering och uppföljning. Har du erfarenhet av materiel- eller tjänsteförsörjning till Försvarsmakten ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från statlig myndigheten men det är inte ett krav. Vi värdesätter också erfarenhet av det affärsmässiga som t ex förhandling och avtalsfrågor. Din förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift är utmärkt och självklart är du en van IT-användare. 

Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv. Din ledarstil kännetecknas av flexibilitet och en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. Din samarbetsförmåga är mycket god och i handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter samt fokus på såväl helhet som detaljer.

Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar?
Du söker tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska.

Våra fackliga företrädare är SACO Per Andersson och Eddie Isaksson, OFR/S Peter Boström och Madeleine Lithander, OFR/O Paul Sandin och Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel).

Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Magnusson på Jefferson Wells, 076-780 68 64.

Sista ansökningsdag är 2024-10-31

Varmt välkommen med din ansökan!

FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur.

Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Regionledningsförvaltningen omstruktureras fr om 2025 i syfte att bättre kunna möta krav och behov genom att hantera kompetens och ekonomiska resurser på ett effektivt sätt. Vi behöver utveckla vår förmåga att samarbeta internt, men även öka extern samverkan med andra aktörer såväl regionalt som nationellt. Kostverksamheten har verksamhet över hela länet. I produktionsköket, Sundsvall tillagas patientmåltider till Sjukhusets inneliggande patienter samt måltider till Rättspsykiatriska regionkliniken.
Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.
Vi söker nu en Enhetschef till Kostenheten i Sundsvall. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.


Enhetschef till Kostenheten, Sundsvall

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för Kostenheten ansvarar du för:
Enhetens drift, ekonomi och arbetsmiljö
Att fatta faktabaserade beslut
Att driva utveckling av enheten tillsammans med enhetens 25 medarbetare och dina kollegor
Att bidra aktivt i verksamhetschefens ledningsgrupp till utveckling av hela verksamhetsområdet

Specifika arbetsuppgifter gällande försörjningsberedskap, upphandlingar, kvalitetssäkring av enhetens leveranser mot kund samt delar av controlling och fakturering ingår också i tjänsten

Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har utbildning inom kost/måltid eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer tillräcklig
Har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
Har goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift
Har flerårig dokumenterad erfarenhet av likvärdiga chefsuppdrag, gärna inom offentlig förvaltning
Har B-körkort

Det är meriterande om du
Har goda erfarenheter av samverkan
Har kunskap inom kostekonomi/kostutvecklig
Har kännedom om lagstiftning och andra regelverk som påverkar uppdraget

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Ledarskap
Personlig mognad
Mål - och resultatorienterad
Samarbetsförmåga
Uthållig

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vill du leda en grupp kunniga och kompetenta medarbetare i en engagerande miljö? Då har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens hos oss i rollen som tillförordnad enhetschef vid Enheten för digitala medier och produktion!

Vad ska du jobba med?
I rollen som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar. Du ger förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling och du skapar förutsättningar för samarbete såväl inom som utom den egna organisationen. Myndigheten är inne i ett intensivt utvecklingsskede där enhetschefen kommer att ha en viktig roll.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt.
• Ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

I tjänsten ingår även sedvanligt förekommande arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Akademisk examen inom kommunikation/media eller samhällsvetenskapliga ämnen.
• Aktuell arbetslivserfarenhet inom enhetens ansvarsområden.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt resultatinriktad. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
• Tidigare chefserfarenhet med personal-, budget och arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller offentlig sektor.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av flera av enhetens uppdrag, framför allt webb och produktion.

Vad gör enheten?
Enheten för digitala kanaler och produktion ansvarar till exempel för utveckling och förvaltning av myndighetens externa webbplatser och intranät, grafisk produktion och profil samt produktionsleder framtagning av kunskapsunderlag. Enheten deltar även aktivt i myndighetens digitaliseringsfrågor.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som tillförordnad enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är ett vikariat till dess att ordinarie chef är rekryterad, som längst till och med 2025-12-31. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Maria Böök, telefon 010- 205 26 66.

Fackliga företrädare är för SACO Sandra Wåger, telefon 010-205 25 41, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som tillförordnad enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2024-10-29 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 03786-2024-2.1.1

#LI-DNI Visa mindre

Länstrafiken är en del av Region Jämtland Härjedalen och ansvarar för kollektivtrafiken i Jämtlands län. Vi arbetar ständigt för att förbättra och utveckla våra tjänster för att skapa en mer hållbar och tillgänglig vardag för våra resenärer. Vårt kontor ligger i centrala Östersund och vi är totalt 19 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en kunnig och erfaren chef till enheten Försäljning och Analys. Du kommer att leda en enhet med stort förändringsfokus och ansvara för att säkerställa effektiva och driftsäkra försäljningsprocesser, betal- och försäljningssystem samt utveckling av analysverktyg (BI). Ditt arbete kommer att vara avgörande för att säkra intäkterna och bidra till välgrundade analyser för hela verksamheten.
Dina ansvarsområden inkluderar:
• Leda och utveckla en enhet med fyra medarbetare.
• Samarbeta med övriga tre enheter
• Ingå i ledningsgrupp, som leds av områdeschef.
• Ansvara för budget och planering inom enheten.
• Driva och genomföra tekniska projekt och processförbättringar.
• Utveckla och upprätthålla goda relationer internt och externt.
• Säkerställa intäkterna genom effektiva försäljningsstrategier och analyser.


KVALIFIKATIONER
• Mångårig erfarenhet av projektledning gärna inom IT och processer.
• Gedigen kunskap om och erfarenhet av försäljningsprocesser och försäljningssystem.
• Erfarenhet av att arbeta med Business Intelligence (BI).
• Dokumenterad erfarenhet av chefskap och ledarskap.
• Stark planeringsförmåga
• Driven och resultatfokuserad med en förmåga att bygga och vårda relationer.
• Förmåga att analysera data och dra välgrundade slutsatser för att stödja affärsbeslut.


ÖVRIGT
Vi erbjuder:
• En spännande och utmanande roll i en organisation som är i ständig och stark utveckling.
• Möjlighet att göra en verklig skillnad för våra resenärer och samhället.
• En arbetsmiljö som främjar samarbete, innovation och personlig utveckling.

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!


Vi erbjuder dig att bli del av en spännande verksamhet. Vi har ett öppet klimat och respekterar varandras åsikter. Vi drivs av ett utmanande och givande arbete, är engagerade, vill utveckla oss själva och är stolta över det arbete vi gör.

Här finns stora möjligheter att komma med nya idéer och vara med att påverka hur vi genomför vårt gemensamma arbete framåt. Vi hoppas att du med din erfarenhet och kompetens vill vara med och bidra till ett bättre Östersund.


Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse, dock senast 1/8.

ARBETSUPPGIFTER

Barn- och utbildningsförvaltningen i Östersund har ca 10 000 barn och elever samt cirka 1 800 medarbetare. Du kommer i din roll att leda våra två verksamheter, Öppen förskola och OB-omsorg med i dag ca 15 medarbetare. Du kommer att rapportera till förvaltningens förvaltningschef.

I uppdraget ingår bla att utreda hur vi långsiktigt ska utveckla de två verksamheterna samt samverka med regionen i frågor som rör familjecentralerna där öppen förskola är en del. Du kommer även del av tid jobba med stöd i olika förskolefrågor där verksamhetschef förskola blir din närmaste uppdragsgivare. Detta uppdrag kan innefatta olika utredningsuppdrag, skriva fram ärenden till Barn och utbildningsnämnden och vara ett nära verksamhetsstöd till verksamhetschef och rektorer.


Att arbeta som enhetschef/verksamhetsutvecklare är ett spännande och brett uppdrag där du är viktig för verksamhetens kvalitet. I rollen som enhetschef ingår ansvar för verksamheten, utbildningen, personal och budget.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en relevant akademisk examen samt erfarenhet inom förskolans verksamhetsområde.

Du har ett stort engagemang och drivkraft för att utveckla dina ansvarsområden och är en kompetent ledare. Du är resultat- och målinriktad, har erfarenhet av att arbeta med utvecklings- och kvalitetsarbete i en politiskt styrd organisation och uttrycker dig mycket väl i svenska, både i tal och skrift.

Som person är du trygg i dig själv samt prestigelös. Genom dina personliga egenskaper och din kommunikativa förmåga inger du förtroende. Du kan arbeta självständigt men har samtidigt lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra. Du leder med tillit och tar vara på dina medarbetares kompetens. Du står för en kultur där samarbete, respekt, omtanke och tillit för varandra är ledord.



Välkommen med din ansökan till Östersunds kommun - där vi jobbar framåt med hjärtat.
Vi kommer att genomföra intervjuer löpande.


Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Vi kan även komma att nyttja sociala medier i vår referenstagning. Visa mindre

Motiveras du av att arbeta med att skapa förutsättningar för att få nöjda kunder, ha dialog med kunder, etablera strukturer för samverkan och förädla kundupplevelsen? Då kan detta vara något för dig!

Enheten för kundmöte är en del av den nya avdelningen för kundmöte, tjänsteutveckling och anslutning inom verksamhetsområde Myndighetsservice.

Vi behöver nu förstärka med en enhetschef som kommer ansvara för denna enhet.

Enheten består idag av fem verksamhetspecialister, fem kundansvariga, tre kundadministratörer och en förvaltningsledare som rapporterar direkt till dig i din roll som enhetschef. Enheten har ett samlat ansvarar för verksamhetsområde myndighetsservice kunder, kundkommunikation, kundundersökningar och interna samt externa kundbeställningsprocesser. Enheten ansvarar även för att stötta tjänsteproducerande avdelningar med att granska användarhandledningar, skapa filmer och att utveckla och arbeta med kundinformation på vår kundportal, ta fram statistik, delta i anslutningsprojekt samt förvaltning inom ärendehantering

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du leda, planera och samordna och utveckla din enhet. Du har personal-, arbetsmiljö- budget- och resultatansvar samt ansvar för att din enhet når uppsatta mål. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Dialogen med våra kunder är en viktig del för att säkerställa nöjda kunder samt att fånga in framtida behov och öka tjänsteleveransen till kunderna. Du ansvarar för att arbetet med våra befintliga kunder inom tjänstesamverkan fungerar väl och att driva och följa upp arbetet med våra kundundersökningar samt att genomföra externa samverkansaktiviteter.

Även den interna dialogen inom Statens servicecenter är viktig för att tillsammans skapa nöjdare kunder. Du ansvarar också för att skapa förutsättningar för intern samverkan. Vidare ansvarar du för att skapa förutsättningar till att förvaltningen inom ärendehantering och kundmöte via vår kundportal och telefon fungerar väl

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
• Minst fem års erfarenhet som chef med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• Minst fem års erfarenhet av att arbeta med kunder på taktisk/ strategisk nivå
• Minst fem års erfarenhet av att etablera interna strukturer för att få nöjda kunder

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att leda utifrån tillitsbaserad styrning och ledning
• Att kommunicera på ett sätt som skapar engagemang
• Att göra tydliga prioriteringar
• Att våga fatta beslut för att uppnå resultat
• Att bidra till ett gott samarbete och skapa förtroende för såväl dina kollegor, kunder som externa aktörer
• Kommunicera väl på svenska i tal och skrift

Det är meriterade om du har:
• Minst tre års erfarenhet av att arbetat som chef inom shared servicecenter eller motsvarade kundcenter
• Minst tre års erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete i produktion med administrativa tjänster såsom lön och/eller redovisning/e-handel
• Erfarenhet av arbete med kundkontakter

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare.
Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.
Anställningen är placerad i Gävle, Stockholm eller Östersund
Resor förekommer inom Sverige
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning och tjänsten kan vara inplacerad i säkerhetsklass vilket även innebär löpande registerkontroll hos Säkerhetspolisen.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 6 juni, 2024. Vi planerar att påbörja intervjuerna under v.24.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.



Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Är du vår nya vikarierande ekonomichef? Har du erfarenhet av kvalificerat arbete inom ekonomi i statlig förvaltning? Då har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens hos oss!

Vad ska du jobba med?
Som ekonomichef är du ansvarig för det strategiska och operativa arbetet med myndighetens ekonomifrågor som budgetplanering, finansiering, prognos och integreringen i verksamhetsstyrningen. I uppdraget leder du en enhet som arbetar verksamhetsnära och stödjer organisationen men också företräder ekonomifrågorna internt och externt. Du driver utvecklings- och förändringsarbete inom ditt ansvarsområde i nära samverkan med övriga funktioner inom myndigheten. I rollen som ekonomichef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet samt ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Enheten för ekonomi har du vidare ett övergripande ansvar för helheten kring att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Som enhetschef ansvarar du för arbetsformer och samverkan såväl inom den egna medarbetargruppen på enheten, med den egna avdelningen samt med övriga delar av myndigheten.

Du trivs med att skapa nätverk och samverka internt och därigenom skapa förutsättningar för uppdraget. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utvecklingen av verksamheten för att möta omvärldens behov och därtill myndighetens uppdrag, kommer även vara en viktig del i arbetet. Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapar vidare förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja ett gott medarbetarskap samt inspirera och motivera till utveckling.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation
• sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls
• säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt
• skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt
• ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling
• tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Vem söker vi? 
Krav för anställningen


• akademisk examen inom för tjänsten relevant område, såsom exempelvis företagsekonomi
• erfarenhet av kvalificerat arbete inom ekonomi i statlig förvaltning.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• personliga egenskaper så som ansvarstagande, helhetssyn, kommunikativ, samarbetsinriktad och analytisk.

Stor vikt läggs vid:


• tidigare erfarenhet av att arbeta som ekonomichef med ansvar för verksamhet, budget och arbetsmiljö
• kunskaper om och erfarenheter av tillämpning av de ekonomiadministrativa regelverken inom staten
• utbildning inom ledarskap.

Vikt läggs vid:


• utbildning och/eller erfarenhet av ledarroll, exempelvis inom projektledning
• erfarenhet av arbete med statlig redovisning
• erfarenhet av arbete med ekonomistyrning i staten.

Vad gör enheten?
Enheten för ekonomi säkerställer att myndigheten följer god redovisningssed, lämnar våra externa ekonomiska rapporter i rätt tid och ansvarar för de finansiella delarna i årsredovisningen. Vi ansvarar för ekonomisk planering och bistår med uppföljning för intern styrning i ett nära samarbete med avdelningschefer och enhetschefer. Vi ansvarar också för att myndighetens e-handel hanteras enligt gällande lagstiftning och att inköp följs upp i syfte att effektivisera verksamheten.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Östersund. Befattningen är ett vikariat på heltid under perioden 2024-02-01 - 2025-01-31.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14.

Fackliga företrädare är för SACO Marlene Olsson Vargas, telefon 010-205 25 37, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Ansök senast 2024-01-01 via myndighetens webbplats genom att skicka CV samt personligt brev.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Arbetsgivarens diarienummer: 05128-2023-2.1.1

#LI-DNI Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?




Är du en ledare som drivs av att åstadkomma resultat? Leder du genom att skapa engagemang med utgångspunkt i kundbehov? Vill du göra skillnad i en viktig samhällsfråga? Och framför allt, triggas du av att leda och skapa resultat i förändringstider? Då kan du vara den vi söker.

Enhetens uppdrag
På Arbetsförmedlingen möter vi våra kunder digitalt i första hand. När kunderna behöver ytterligare stöd finns Personligt distansmöte (PDM), och här utvecklar vi moderna och effektiva kundmöten med syftet att ge arbetssökande och arbetsgivare värdeskapande, enhetligt och kvalificerat stöd för att hitta sin nästa sysselsättning eller sin nästa medarbetare. Vi är cirka 1800 medarbetare på 17 orter runt om i landet som erbjuder personlig service via telefon, chatt, e-post, videosamtal och i sociala medier.

Vi söker nu en vikarierande enhetschef för enheten PDM Östersund, Sundsvall och Söderhamn som består av cirka 200 medarbetare.

Enhetschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål. 

Du ingår i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med avdelningschefen och de andra enhetschefer att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling.

Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vi söker dig som är kundfokuserad och som stimuleras av att arbeta i en komplex och föränderlig verksamhet.

- Du skapar engagemang i din enhet genom inspiration, dialog, delaktighet och eget ansvarstagande.
- Du stimuleras av att coacha och skapa förutsättningar för dina chefer att utöva ett nära och resultatorienterat ledarskap.
- Du har starkt resultatfokus.
- Du är affärsmässig, professionell och inger förtroende.
- Du har kommunikativ förmåga att beskriva uppdraget och målbilden, vart vi ska, vad vi behöver göra och varför det är viktigt.
- Du är samhällsintresserad och kan sätta in verksamheten i ett större perspektiv.

Grundläggande kvalifikationskrav
Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet 

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Meriterande kvalifikationer
- Erfarenhet av att arbeta som ledare inom Personligt Distansmöte



Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid från och med 2024-01-01 till och med 2024-12-31.

Placeringsorten är Östersund, Sundsvall eller Söderhamn enligt överenskommelse. 

Vi satsar på dig som anställd och erbjuder kompetensutveckling, friskvårdstimme, lärandetimme, föräldralön som ett exempel ur det statliga erbjudandet. 

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-11-24.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Sektor Avfall VA, inom Teknisk förvaltning, är en trivsam arbetsplats med 110 engagerade medarbetare som går en spännande framtid till mötes. Sektorn arbetar med både avfall och VA och ansvarar för drift, underhåll och utveckling av vattenverk, avloppsreningsverk, vatten- och avloppsledningsnät, avfallsanläggning, återvinningscentraler med mera. De närmsta åren kommer ett stort investeringsprogram att genomföras inom både VA och Avfallshanteringen.

Då en av våra kollegor valt att gå vidare till en annan tjänst söker vi dennes efterträdare.

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare.

Arbetsuppgifter

I din roll som enhetschef på Avfall- och avloppsanläggningar är du direkt underställd sektorchefen och ingår i sektorns ledningsgrupp. Du har 20 underställda medarbetare och till din hjälp har du två arbetsledare. Enheten Avfall Avloppsanläggningar inom teknisk förvaltning Östersund kommun driver och utvecklar avfalls- och avloppsanläggningar. Enheten omfattar 8 avloppsreningsverk, ett 40-tal pumpstationer, en uppgraderingsanläggning för fordonsgas och en avfallsanläggning.

Gövikens avloppsreningsverk renar spillvatten från anslutna kunder och producerar fordonsgas i uppgraderingsanläggningen. Gasen säljs via fordonsgastankstationen i Göviken.

Yttre avloppsreningsverk renar spillvatten från anslutna kunder.

Gräfsåsens avfallsanläggning tar emot verksamhetsavfall från kommuner och företag. Privatpersoner kan lämna asbest och latrintunnor på anläggningen mot avgift. Avfallet som tas emot förbehandlas eller slutbehandlas på anläggningen och en stor del fraktas vidare till energiåtervinning.

I rollen ingår personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och resultatansvar. Det innebär att du också är delaktig i budgetprocesser och framtagande av investeringsplaner. Du håller i avstämningar och arbetsplatsträffar på din enhet samt utvecklings-och lönesamtal.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk alternativt eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning eller kunskaper enligt motsvarande, förvärvade på annat sätt. Du har praktisk erfarenhet genom tidigare arbete inom VA och/eller avfallsverksamhet. Önskvärt är att du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd verksamhet och därmed vet vilka krav som ställs på oss som arbetar inom offentlig sektor.

Du har haft formellt personalansvar och flerårig erfarenhet av ledarskap. Din förmåga att leda, kommunicera och samarbeta värdesätts högt. Du har förmågan att se varje individ och samtidigt samla gruppens engagemang i syftet att nå målen och bygga framgångsrika team!

Tjänsten passar dig som har ett miljö- och teknikintresse och som vill utvecklas och växa i en organisation med komplex verksamhet som skapar värde för samhället genom hållbara kretslopp. Vi erbjuder ett intressant och omväxlande arbete i en organisation som tar sig an nya tekniklösningar och som arbetar aktivt i olika samarbetsprojekt för att utveckla teknik och miljö.

Du behöver körkort i tjänsten. Anställningen är inplacerad i säkerhetsklass. Det betyder att innan du anställs vid Östersunds kommun kommer säkerhetsprövning och registerkontroll att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Har du frågor om tjänsten så kontakta gärna den rekryterande sektorchefen Kristina Kenning, [email protected] Visa mindre

Nu söker vi en enhetschef till sektor Måltidsservice. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %.

Måltidsservice är en sektor inom Östersunds kommun, Teknisk förvaltning. I sektorn ingår drygt 80 kök indelade i sju områden. Vi lagar frukost, lunch och mellanmål till förskolor och skolor, luncher till gymnasier och middag och lunch till personer som bor på särskilt boende. Vår enhetschef för Jämtlands Gymnasium och Frösön kommer arbeta med nya utmaningar inom sektorn så nu söker vi hans efterträdare.

Arbetsuppgifter

I din roll som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Det innebär att du ansvarar för att tillgängliga resurser används effektivt och att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav och politiska beslut.

Vi erbjuder dig

Ett direkt sätt bidra med samhällsnytta och kvalité för medborgare i Östersunds kommun. Många barn, ungdomar och personer på särskilda boenden äter våra måltider varje dag, i många år, så du har stor möjlighet att påverka kvalitén på en service kommunen utför.

Ett kollegialt nära samarbete, du ingår i en mindre ledningsgrupp som träffas minst två gånger i månaden. Din närmsta chef är sektorchefen. Du har din primära arbetsplats på Hyggesvägen, där hela chefs- och administrationsstaben för sektor Måltidsservice är samlokaliserade.

Specifika stödfunktioner, måltidservice har en egen erfaren ekonom, en personalsamordnare för korttidsbemanning, två engagerade måltidsutvecklare, en driven samordnare som stöd i verksamhets- och säkerhetsfrågor samt en trygg och kunnig administratör. Du har också en specifik HR-partner knuten till sektorn. Inom sektorn finns också bred och mångfacetterad ledarerfarenhet eftersom vi är flera chefer som gärna hjälper varandra. Hos oss är du inte ensam.

En chef som arbetar tillitsbaserat. Du styr i stor utsträckning själv var du behöver befinna dig, eftersom vi har ett mobilt arbetssätt. Du har möjlighet att arbeta både nära dina enheter eller tillsammans med andra chefskollegor.

Ett gediget chefsutbildningsprogram inom kommunen. Detta stäcker sig över ett år och sker kommunövergripande.

Kvalifikationer

Vilka kvalifikationer behövs?

Du ska ha utbildning eller erfarenhet gällande mat eller måltid som vi bedömer relevant

Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Du ska ha B-körkort


Formalia

Bifoga CV i din ansökan. Istället för ett personligt brev önskar vi att du kort svarar på följande frågor:

- Varför söker du tjänsten?

- Beskriv hur du drivit ett förbättringsarbete, privat eller professionellt

- På vilket sätt du har förmåga att leda andra?

- Varför vill du arbeta med offentliga måltider?

- Har du B-körkort?


Vi erbjuder friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag och förmånsportalen Benify.

Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vill du leda myndighetens arbete vid Enheten för miljöhälsa? Då är du välkommen att söka ett viktigt och utvecklande jobb där du har möjlighet att använda och utveckla din kompetens!

Vad ska du jobba med?
Du blir enhetschef för Enheten för miljöhälsa inom Avdelningen för smittskydd och hälsoskydd. Som enhetschef har du personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Du ansvarar för att samverkan bedrivs såväl inom den egna medarbetargruppen, på avdelningen samt med övriga delar av myndigheten. Du representerar myndigheten och samverkar med nationella myndigheter, regioner och andra aktörer nationellt och internationellt och kommunicerar myndighetens och enhetens uppdrag och mål såväl internt som externt. Du är en mediakontakt inom enhetens ansvarsområden.

Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapar vidare förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja ett gott medarbetarskap och samverkan samt inspirera och motivera till utveckling.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation
• sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls
• säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt
• skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt
• ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirerar och motivera till utveckling
• tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Vem söker vi?
Krav för anställningen
Du har en högskoleexamen inom naturvetenskap, miljömedicin eller annat område som myndigheten bedömer relevant för befattningen samt erfarenhet som chef med budget- personal- och arbetsmiljöansvar.

Du har god kunskap och erfarenhet från arbete med Sveriges miljömål, Folkhälsomålen, de globala hållbarhetsmålen, miljöbalken och miljörelaterad hälsa.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• genomgången chefs- och ledarskapsutbildning
• goda ledaregenskaper, vilket innebär att du är beslutsmässig, strukturerad, analytisk och agerar utifrån en helhetssyn för organisationens bästa
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Stor vikt läggs vid:


• väl insatt i reglering rörande hälsoskydd enligt miljöbalken, Sveriges miljömål, Sveriges Folkhälsomål och tillståndsgivning gällande användning av bekämpningsmedel
• erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning och god kunskap om statsförvaltningen
• disputerad inom område som myndigheten bedömer relevant för befattningen
• erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra relevanta aktörer
• personlig lämplighet för anställningen såsom ansvarstagande och strategisk.

Vikt läggs vid:


• erfarenhet av EU- och/eller internationell samverkan inom enhetens ansvarsområden
• erfarenhet av extern kommunikation, företrädesvis till myndigheter, civilsamhället, profession och allmänhet.

Vad gör enheten?   
Enheten för miljöhälsa ansvarar för att följa upp, utvärdera och förmedla kunskap om hur människors hälsa påverkas av miljön. I uppdraget ingår att upptäcka och förebygga hälsorisker i den fysiska miljön liksom att främja förutsättningarna för en miljö som bidrar till en god och jämlik hälsa, med särskilt fokus på de grupper i befolkningen som löper störst risk att drabbas.

Enheten utgör kunskapsstöd till regeringen och andra nationella myndigheter i dessa frågor. Bland enhetens arbetsuppgifter ingår att tillsynsvägleda kommunernas miljö- och hälsoskyddsnämnder samt länsstyrelsen när det gäller miljöbalkens regler om hälsoskydd för inomhusmiljö, hygien och objektburen smitta, samt att utbilda, pröva och utfärda tillstånd för viss användning av bekämpningsmedel. 

Enheten driver inom ramen för miljömålsrådet ett programområde i samverkan med andra myndigheter och aktörer för att synliggöra och nyttja hälsa som drivkraft i arbetet med miljömålen och hållbar utveckling.

Andra områden som enheten ansvarar för är att följa och sprida kunskap om hur klimatförändringen kan påverka jämlik hälsa liksom hur samhällsplanering kan främja en jämlik hälsa och bidra till social hållbarhet.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? 
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. 

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker efter överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad? 
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Johan Kaarme, telefon 010- 205 21 19.

Fackliga företrädare: SACO Marlene Olsson Vargas, telefon 010-205 25 37, och OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Ansökan
Gå direkt till Folkhälsomyndighetens lediga jobb.

Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!
Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Ansök senast 2023-10-03 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 03544-2023-2.1.1 Visa mindre

1 tillsvidareanställning 100% med tillträde snarast möjligt. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Måltidsservice är en sektor inom Östersunds kommun, Teknisk förvaltning. I sektorn ingår drygt 80 kök indelade i sju områden. Vi lagar frukost, lunch och mellanmål till förskolor och skolor, luncher till gymnasier och middag och lunch till personer som bor på särskilt boende. Vår enhetschef i Torvalla/Lit kommer arbeta med nya utmaningar inom sektorn så nu söker vi hans efterträdare.

ARBETSUPPGIFTER:

I din roll som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Det innebär att du ansvarar för att tillgängliga resurser används effektivt och att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav och politiska beslut.

Vi erbjuder dig

-Ett direkt sätt att bidra med samhällsnytta och kvalité för medborgare i Östersunds kommun. Många barn, ungdomar och personer på särskilda boenden äter våra måltider varje dag, i många år, så du har stor möjlighet att påverka kvalitén på en service kommunen utför.

-Ett kollegialt nära samarbete, du ingår i en mindre ledningsgrupp som träffas minst två gånger i månaden. Din närmsta chef är sektorchefen. Du har din primära arbetsplats på Hyggesvägen, där hela chefs- och administrationsstaben för sektor Måltidsservice är samlokaliserade.

-Specifika stödfunktioner, måltidservice har en egen erfaren ekonom, två engagerade måltidsutvecklare, en driven samordnare som stöd i verksamhets- och säkerhetsfrågor samt en trygg och kunnig administratör. Du har också en specifik HR-partner knuten till sektorn. Inom sektorn finns också bred och mångfacetterad ledarerfarenhet eftersom vi är flera chefer som gärna hjälper varandra. Hos oss är du inte ensam.

-En chef som arbetar tillitsbaserat. Du styr i stor utsträckning själv var du behöver befinna dig, eftersom vi har ett mobilt arbetssätt. Du har möjlighet att arbeta både nära dina enheter eller tillsammans med andra chefskollegor.

-Ett gediget chefsutbildningsprogram inom kommunen. Detta stäcker sig över ett år och sker kommunövergripande.

KVALFIKATIONER:

-Vi vill att du ska vara utbildad kock eller ha utbildning som vi bedömer likvärdig.

-Vi vill att du ska ha flera års erfarenhet från arbete i större kök
eller restaurang.

-Vi vill att du har erfarenhet som chef inom offentlig måltidsverksamhet

-Vi vill att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

-Vi vill att du har B-körkort

Vi letar efter personer som har förmåga att ta ansvar, initiera och behålla goda relationer så stor vikt kommer också att läggas vid personlig lämplighet.

Formalia
Bifoga CV i din ansökan. Istället för ett personligt brev önskar vi att du kort svarar på följande frågor:

Varför söker du tjänsten?

Beskriv hur du drivit ett förbättringsarbete, privat eller professionellt

På vilket sätt du har förmåga att leda andra?

Varför vill du arbeta med offentliga måltider?

Har du B-körkort?


Vi erbjuder friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag och förmånsportalen Benify.

Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.

Rekrytering sker omgående så vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en nyckelspelare för att driva den fortsatta utvecklingen av våra HR- och lönetjänster. En viktigt uppgift är att leda verksamheten mot våra mål nöjdare kunder, snabbare kunddriven utveckling och effekthemtagning samt utvecklad leverantörtsstyrning och samverkan. En annan viktig uppgift för dig är att etablera och driva införandet av nya arbetsmetoder då vi inför ett agilt arbetssätt. Det innebär att tvärfunktionella utvecklingsteam ska byggas upp där även medarbetare från vår leveransorganisation och stödfunktioner kommer att medverka. 

Som produktchef tillika enhetschef ansvarar du för ett dedikerat team med 10 verksamhetsutvecklare och förvaltningsledare vilka bildar enheten för HR- och lönetjänster. Tillsammans med produktområden Redovisning och e-handel samt Kundservice ingår ni i den nyinrättade avdelningen Produktledning och utveckling som idag består av cirka 20 medarbetare. Avdelningen är placerad inom verksamhetsområde myndighetsservice som levererar tjänster till 166 statliga myndigheter, bland annat levereras 125 000 löner i månaden till statligt anställda.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Du ansvarar för utveckling av tjänster inom HR och lön till våra kundmyndigheter
- Du ansvarar för produktlivscykelhantering och är systemägare för de ingående systemen
- Du ansvarar för målbild och färdplan för produktområdet samt att dessa löpande kommuniceras med intressenter och målgrupper
- Du arbetar tvärfunktionellt med intressenter, användare, leverantörer, IT och produktteam för att säkerställa att produkten möter förväntningar och krav
- Du tillämpar överenskomna arbetssätt och arbetar aktivt med ständiga förbättringar
- Du ansvarar för att teammedlemmar har nödvändiga förutsättningar att lösa sina arbetsuppgifter
- Du ansvarar för uppföljning av resultat och budget för din enhet och verkar för att arbetet bedrivs i linje med verksamhetsområdets, avdelningens och myndighetens övergripande mål och uppdrag
- Du har personalansvar och med ditt ledarskap skapar du en arbetsmiljö som präglas av engagemang, effektivitet och kvalité

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Minst tre års erfarenhet av arbete inom HR och Lön
• Erfarenhet att ha arbetat i ledande befattning
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete
• Utbildning som arbetsgivaren bedömmer relevant för tjänsten

Vidare ska du ha förmågor:
• Att leda utifrån tillitsbaserad styrning och ledning
• Att kommunicera på ett sätt som skapar engagemang 
• Att göra tydliga prioriteringar
• Att våga fatta beslut för att uppnå resultat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av samarbete med externa kunder och leverantörer
• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning
• Erfarenhet av att arbeta med agila utvecklingsmetoder

Övrigt
Anställningen är 100% och tillsvidare.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.
Placeringsort är Östersund alternativt Stockholm efter överenskommelse.
Anställningen innebär en del resande. 
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning och tjänsten kan vara inplacerad i säkerhetsklass vilket även innebär registerkontroll.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 1 juni, 2023.
Intervjuer planeras att påbörjas under v.24.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Hos oss får du bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter.
Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges statliga servicekontor där vi vägleder besökare i frågor som rör Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.

Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till myndigheter. Vi är experter inom ekonomi, lön och HR.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontor finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Kultur- och fritidsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är kultur- och fritidsnämndens stöd och ansvarar bland annat för kulturskola, bibliotek, fritidsgårdar, allmänkulturella frågor och bidragsgivning inom kultur och fritid/idrott. Kultur- och fritidsförvaltningen har också hand om kommunens anläggningar för idrott och fritid samt friluftslivsutveckling samt är på gång att starta upp en Fritidsbank för gratis utlåning av friluftsutrustning. Förvaltningen har cirka 180 medarbetare.

Enheten fritidsgårdar
Enheten fritidsgårdar är en av sju enheter inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Enheten jobbar för att ge förutättningar för en meningsfull och varierad fritid för alla kommunens ungdomar och vara ett tilltalande alternativ för de föreningsfria ungdomarna. Verksamheten ska skapa möjligheter för ungdomars utvecklande av identitet, självkänsla och självständighet.

Inom enheten finns 4 kommualt drivna fritidsgårdar/klubbar. De finns i Odensala, Torvalla, Ängsmon och Brunflo. Verksamheterna riktar sig till unga 10-12 år (klubben) mellan kl. 13-17 vardagar samt på lov och för ungdomar mellan 13-19 år (fritidsgård) kvällstid och helger. Även lovverksamhet kan komma att utvecklas ytterligare. Östersunds kommun har avtal med fyra föreningsdrivna gårdar i Valla, Lit, Lugnvik och med Citygården. Utöver det har vi verksamhet i Tingshuset för målgruppen unga vuxna. Vi håller även på att starta upp en mobil verksamhet, ett socialt team för unga, som kommer att bestå av cirka 4 mobila fritidsledare.

Om arbetet
Din roll som enhetschef är att driva verksamheten utifrån uppsatta mål i tätt samarbete med teamledare och förvaltningschef. Som enhetschef ansvarar du för den öppna fritidsverksamheten för både klubb-och fritidsgård samt verksamhet i Tingshuset samt Socialt team för unga. Du är en trygg, erfaren och tydlig ledare och som agerar som ett föredöme, ger stöd, utmanar och inspirerar till delaktighet och kreativitet. Du leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Verksamheterna har en geografisk spridning och behov av ett nära ledarskap så arbetet kräver rörlighet och flexibilitet.

Några exempel på arbetsuppgifter:
. Verksamhetsplanering, utveckling och uppföljning och utveckling som görs utifrån ett helhetsperspektiv och tillsammans med enhetens teamledare och personal
. Rekrytering, schemaläggning och bemanningsplanering av personal
. Planerar och håller i arbetsplatsträffar, husmöten och kollegium
. Facklig samverkan
. Löpande personal och arbetsmiljöfrågor såsom medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabilitering, skyddsronder mm.
. Budget och ekonomi
. Beredning och föredragning av ärenden till politisk nämnd

Kvalifikationer
. Du är en trygg och erfaren chef/ledare med goda kunskaper och erfarenheter av verksamhetsstyrning, ekonomi-, personal och arbetsmiljöfrågor.
. Du är en person som kan leda i förändring. Du har förmåga att ange riktning och mål för verksamheten och du har erfarenhet av att arbeta med att få människor med dig i förändringsarbetet. Du har förmågan att hantera oklara situationer och du vågar prova nya arbetsmetoder som utvecklar verksamheten. Du ser vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Din förmåga att se möjligheter och lösningar kännetecknar dig!
. Du kommunicerar tydligt. Du samtalar förtroendeingivande i olika sammanhang samt skapar en öppen dialog där du ger, söker och tar konstruktiv feedback.
. Relevant akademisk utbildning och chefserfarenhet.
. B-körkort

Meriterande
. Erfarenhet av ledande befattning inom en politiskt styrd organisation.
. Erfarenhet av arbete med ungdomar
. Har nätverk inom exempelvis föreningsliv, polis, socialtjänst, skola, näringsliv
. Erfarenhet av att leda verksamhet med ett över tid levande värdegrundsarbete.

Din personlighet och ditt arbetssätt
Arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt vilket kräver såväl god samarbetsförmåga som god kommunikativ förmåga. Du är samarbetsorienterad och ser vikten av nära dialog och samverkan med dina kollegor inom förvaltningen, medarbetare, övriga förvaltningar samt med omgivande samhälle. Du är bra på att bygga relationer och förtroende men du är samtidigt orädd att fatta beslut och genomföra besluten.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vill du vara med och bidra till att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot olika former av hälsohot? Har du erfarenhet av arbete som chef för press och redaktionellt arbete och vill vara med att utveckla kommunikationsarbetet på myndigheten? I så fall passar den här rollen dig!

Vad ska du jobba med?
Du är presschef och chef för Enheten redaktionellt innehåll och press, en av tre enheter på Kommunikationsavdelningen. Enheten ansvarar för arbetet med nyheter (externa och interna), pressmeddelanden och nyhetsbrev, omvärldsbevakning, sociala medier och kris-, risk- och utbrottskommunikation. Enheten har presstjänst i beredskap dygnet runt och beredskapstjänstgöring ingår därför i tjänsten. Du ingår i Kommunikationsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar till kommunikationschefen.

Som enhetschef har du personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet, vilket bl.a. innebär att utveckla enheten i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. I din roll i avdelningens ledningsgrupp och Folkhälsomyndighetens chefsgrupp ansvarar du tillsammans med övriga chefer för helheten och för att främja utveckling av hela kommunikationsverksamheten för att möta myndighetens uppdrag och omvärldens behov.

Vem söker vi?
Krav för anställningen


• aktuell chefserfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet inom en kommunikationsavdelning, samt erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar
• examen inom journalistik, medie- och kommunikationsvetenskap eller som vi bedömer är motsvarande
• god erfarenhet av att själv arbeta med samt leda arbete med presstjänst och redaktionellt innehåll
• mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift
• goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift
• goda kunskaper i Officeprogrammen och vana att arbeta i digitala verktyg.

Som personliga egenskaper ser vi att du är ansvarstagande och har förmåga att fatta snabba beslut, du förmår representera verksamheten både internt och externt, har helhetssyn och hög integritet. Du samarbetar väl med andra. Stundtals förekommer hög arbetsbelastning, så vi ser att du är trygg i din roll och förmår prioritera både din och dina medarbetares tid.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• erfarenhet i rollen som presschef
• erfarenhet av att strukturera, leda och utveckla arbetet med redaktionellt innehåll (externt och internt), mediefrågor och sociala medier
• erfarenhet av kriskommunikation (externt och internt)
• erfarenhet av att tillsammans med andra chefer leda och arbeta utifrån ett helhetsperspektiv på kommunikation – internt och externt – operativt och strategiskt.

Stor vikt läggs vid:


• erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av arbete inom myndighet/offentlig sektor
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• dokumenterad erfarenhet av goda resultat relaterat till övergripande verksamhetsuppdrag samt inom eget ansvarsområde.

Vikt läggs vid:


• erfarenhet av arbete med frågor inom folkhälsoområdet.

 

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Tjänsten innebär resor mellan myndighetens kontor. Befattningen innebär krigsplacering.

Anställningen är inplacerad i säkerhetsklass. Det betyder att innan du anställs vid Folkhälsomyndigheten kommer säkerhetsprövning och registerkontroll att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Maria Böök, telefon 010- 205 26 66.

Fackliga företrädare är för SACO Marlene Olsson Vargas, telefon 010-205 25 37, och för OFR/S Sujata Maini, telefon 010-205 22 73.

Ansökan
Arbetsförmedlingens länk till vår webbplats fungerar inte. Gå därför direkt till Folkhälsomyndighetens webbplats https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/lediga-jobb/.

Välkommen med din ansökan hos oss!
Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Ansök senast 2023-04-18 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 01335-2023-2.1.1 Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där myndighetens HR-resurser finns samlade. Enheterna för bemanning och rekrytering befinner sig nu i en spännande utvecklingsresa som innebär att vi under det kommande året kommer få ett utökat ansvar i rekryteringsarbetet. Som enhetschef kommer du tillsammans med områdeschef och övriga enhetschefer ha en viktig roll i att bidra till denna utökning och utveckling av verksamheten, som bland annat syftar till att frigöra tid i rekryteringsarbetet för myndighetens chefer.  

Nära ledarskap, samarbete och förändring
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca 16 medarbetare som arbetar med bemanning och rekryteringsfrågor inom myndigheten och har sin placering i Östersund. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp, där bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Vi arbetar tvärfunktionellt mellan enheterna inom bemanning och rekrytering vilket innebär ett nära samarbete med de andra cheferna inom området.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som:


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du:


• har erfarenhet av HR-arbete, med fördel inom rekryterings- och bemanningsfrågor på operativ och strategisk nivå
• har erfarenhet av operativt ledarskap, gärna från liknande verksamhet
• har erfarenhet av ledarskap och att leda team i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placering i Östersund. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Caroline Wik, 010-113 13 42 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Siv Norlin, 010-116 96 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 mars 2023. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?




Är du en ledare som drivs av att åstadkomma resultat? Leder du genom att skapa engagemang med utgångspunkt i kundbehov? Vill du göra skillnad i en viktig samhällsfråga? Och framför allt, triggas du av att leda och skapa resultat i förändringstider? Då kan du vara den vi söker.

Enhetens uppdrag
På Arbetsförmedlingen möter vi våra kunder digitalt i första hand. När kunderna behöver ytterligare stöd finns Personligt distansmöte (PDM), och här utvecklar vi moderna och effektiva kundmöten med syftet att ge arbetssökande och arbetsgivare värdeskapande, enhetligt och kvalificerat stöd för att hitta sin nästa sysselsättning eller sin nästa medarbetare. Vi är cirka 1800 medarbetare på 17 orter runt om i landet som erbjuder personlig service via telefon, chatt, e-post, videosamtal och i sociala medier.

Vi söker nu en vikarierande enhetschef för enheten PDM Östersund, Sundsvall och Söderhamn som består av cirka 200 medarbetare.

Enhetschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål. 

Du ingår i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med avdelningschefen och de andra enhetschefer att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling.

Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vi söker dig som är kundfokuserad och som stimuleras av att arbeta i en komplex och föränderlig verksamhet.

- Du skapar engagemang i din enhet genom inspiration, dialog, delaktighet och eget ansvarstagande.
- Du stimuleras av att coacha och skapa förutsättningar för dina chefer att utöva ett nära och resultatorienterat ledarskap.
- Du har starkt resultatfokus.
- Du är affärsmässig, professionell och inger förtroende.
- Du har kommunikativ förmåga att beskriva uppdraget och målbilden, vart vi ska, vad vi behöver göra och varför det är viktigt.
- Du är samhällsintresserad och kan sätta in verksamheten i ett större perspektiv.

Grundläggande kvalifikationskrav
Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet 

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Meriterande kvalifikationer
- Erfarenhet av att arbeta som ledare inom Personligt Distansmöte

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid från och med 2023-03-01 till och med 2023-12-31.

Placeringsorten är Östersund, Sundsvall eller Söderhamn enligt överenskommelse. 

Vi satsar på dig som anställd och erbjuder kompetensutveckling, friskvårdstimme, lärandetimme, föräldralön som ett exempel ur det statliga erbjudandet. 

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-02-17.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Vi söker en nyckelspelare för att driva den fortsatta utvecklingen av våra HR- och lönetjänster. En viktigt uppgift är att leda verksamheten mot våra mål nöjdare kunder, snabbare kunddriven utveckling och effekthemtagning samt utvecklad leverantörtsstyrning och samverkan. En annan viktig uppgift för dig är att etablera och driva införandet av nya arbetsmetoder då vi inför ett agilt arbetssätt. Det innebär att tvärfunktionella utvecklingsteam ska byggas upp där även medarbetare från vår leveransorganisation och stödfunktioner kommer att medverka. 

Som produktchef tillika enhetschef ansvarar du för ett dedikerat team med 10 verksamhetsutvecklare och förvaltningsledare vilka bildar enheten för HR- och lönetjänster. Tillsammans med produktområden Redovisning och e-handel samt Kundservice ingår ni i den nyinrättade avdelningen Produktledning och utveckling. Avdelningen är placerad inom verksamhetsområde myndighetsservice som levererar tjänster till 166 statliga myndigheter. I dagsläge arbetar cirka 20 medarbetare inom avdelningen.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar 


• Du ansvarar för utveckling av tjänster inom HR och lön till våra kundmyndigheter.
• Du ansvarar för produktlivscykelhantering och är systemägare och informationsägare för de ingående systemen.
• Du ansvarar för målbild och färdplan för produktområdet samt att dessa löpande kommuniceras med intressenter och målgrupper
• Du arbetar tvärfunktionellt med intressenter, användare, leverantörer, IT och produktteam för att säkerställa att produkten möter förväntningar och krav
• Du tillämpar överenskomna arbetssätt och arbetar aktivt med ständiga förbättringar
• Du säkerställer att nödvändiga avtal är på plats och att leverantörer och deras leveranser följs upp 
• Du ansvarar för att teammedlemmar har nödvändiga förutsättningar att lösa sina arbetsuppgifter
• Du ansvarar för uppföljning av resultat och budget för din enhet och verkar för att arbetet bedrivs i linje med verksamhetsområdets, avdelningens och myndighetens övergripande mål och uppdrag.
• Du har personalansvar och med ditt ledarskap skapar du en arbetsmiljö som präglas av engagemang, effektivitet och kvalité.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• Minst fem års erfarenhet av arbete inom HR och Lön
• Erfarenhet att ha arbetat i ledande befattning
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete
• Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig.

Vidare ska du ha förmågor:


• Att leda utifrån tillitsbaserad styrning och ledning
• Att kommunicera på ett sätt som skapar engagemang 
• Att göra tydliga prioriteringar
• Att våga fatta beslut för att uppnå resultat.

Dessutom är det meriterande om du har:


• Erfarenhet av samarbete med externa kunder och leverantörer
• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning
• Erfarenhet av att arbeta med agila utvecklingsmetoder.

Övrigt

Tjänsten är på heltid och tillsvidare. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning. Placering i Östersund alternativt Stockholm och innebär ett visst resande. 

Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas, du måste därför vara svensk medborgare.

Sista ansökningsdag är den 28 februari 2023. Ansök genom att besvara urvalsfrågorna, samt bifoga CV och personligt brev. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. 

 


Hos oss får du bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter.
Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges statliga servicekontor där vi vägleder besökare i frågor som rör Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.

Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till myndigheter. Vi är experter inom ekonomi, lön och HR.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontor finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Har du erfarenhet som arbetsledare, projektledare, jobbar med personalfrågor eller som chef? Drivs du av att jobba med människor och ge dem de bästa förutsättningar för att göra ett bra jobb? Då kanske du är nyfiken på vår tjänst som enhetschef för RiB (Räddningstjänstpersonal i Beredskap).
Jämtlands räddningstjänstförbund är Sveriges största RiB-organisation med sina 30 RiB-stationer som tillsammans med åtta räddningsvärn omfattar cirka 450 personer. Våra RiB-anställda har sin anställning hos andra arbetsgivare men står redo att rycka in om olyckan är framme. Dygnet runt, året runt, finns över 100 personer i beredskap utspridda på våra RiB-stationer i länet. Därutöver har vi åtta räddningsvärn med frivilliga som också ställer upp i den mån de har möjlighet när larmet går.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef för RiB ansvarar du för medarbetare, ekonomi och verksamhet inom enhetens område. Du arbetsleder områdesansvariga som utför stor del av det praktiska arbetet och fungerar som din förlängda arm. Du driver och följer upp aktiviteter och ser till att enheten arbetar utifrån uppställda mål. Viktiga uppgifter är bland annat att säkerställa rekryteringsarbete, uppföljning av personalens kompetens och förmåga, säkerställa att vi följer lagar och avtal och att hantera övergripande schemaplanering. Du ansvarar även för att driva arbetsmiljöarbetet inom enheten. Vidare arbetar du med att utveckla enhetens arbetssätt och arbetsmetoder.
Du är direkt underställd avdelningschefen för Räddningsavdelningen. Tillsammans med avdelningens övriga enhetschefer bidrar du till att driva och utveckla verksamheten inom avdelningen.
Kvalifikationer
Du har
· arbetat som arbetsledare, projektledare, med personalfrågor eller som chef
· relevant erfarenhet inom räddningstjänstverksamhet, särskilt RiB-verksamhet
· god förmåga att formulera dig i tal och skrift
· god datorvana


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi förväntar oss att du kan:
· Självständigt driva och följa upp projekt och arbetsprocesser samt utveckla enhetens verksamhet på strategisk nivå.
· Delegera arbetsuppgifter och jobba aktivt med återkoppling och uppföljning.
· Säkerställa en tydlig struktur i arbetet genom dokumentation och kommunikation.
· Bidra till förbundets utveckling och ha förståelse för hela förbundets uppdrag och behov.
Körkort med behörighet lägst B är ett krav.
Jämtlands Räddningstjänstförbund har som mål att öka mångfalden. Vi värdesätter därför den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.


Urvalsprocess:
Urval och intervjuer kommer att hanteras löpande under ansökningstiden. För personer som går vidare från intervjudelen är nästa steg att genomföra kompetensbaserade tester via internet. Därefter kontaktas referenser som lämnas av den sökande. Visa mindre

Tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Sektor städ och service är en del av Teknisk förvaltning i Östersunds kommun.

Vi har i uppdrag att leverera service till kommunens kärnverksamheter. Genom att arbeta med samordning och utveckling vill vi erbjuda så effektiva tjänster som möjligt.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Det innebär att du ansvarar för att tillgängliga resurser används effektivt och att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav och politiska beslut.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att arbeta både operativt och strategiskt med frågor kring personal, kunder, kvalité, miljö och arbetsmiljö. Städverksamheten består i dagsläget av cirka 125 städare. I rollen ingår ett direkt ansvar för cirka 24-29 medarbetare och du ingår i sektorns ledningsgrupp tillsammans med fem andra enhetschefer och sektorchef.

Att arbete hos oss innebär att du ingår i ett team med de andra enhetscheferna där man stöttar varandra och hjälps åt i frågor kring personal och kunder. Våra verksamheter är i en utvecklingsfas där vi bland annat arbetar med digitalisering av medarbetarna och framtida kompetensförsörjning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:

- Har arbetat i en chefsroll tidigare och har vilja samt förmåga att leda andra.
- Är kreativ och tycker om att arbeta med utvecklings och förändringsarbete
- Kan bidra till att skapa delaktighet och engagemang bland medarbetarna
- Har god samarbetsförmåga och är lyhörd för våra kunders behov och förväntningar
- Kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Har en positiv grundsyn och kan bidra till arbetsglädje

Vi letar efter en person som har förmåga att ta ansvar, initiera och behålla goda relationer så stor vikt kommer också att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
- Gymnasieutbildning
- Chefserfarenhet
- Körkort B

Meriterande
- Erfarenhet från städbranschen

Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Enligt lagen om registerkontroll (2000:873 / 2013:852) ska den som erbjuds anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Visa mindre

Är du en trygg ledare som är bra på att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare att leverera på sina uppdrag och fortsätta att utvecklas?

Inspireras du av goda affärer och att skapa värde för skattepengarna?

Då kan det här vara jobbet för dig.

Enheten Inköp och upphandling ingår i ekonomiavdelningen och ansvarar för stöd till Region Jämtland Härjedalens verksamheter vid inköp och upphandlingar. Regionen har en upphandlingsbar volym på 1 miljard kronor per år. Vi arbetar inom många områden för att täcka in regionens breda upphandlingsbehov.

Enheten består av tre olika funktioner, inköp och upphandling, avrop av bemanningstjänster och e-handel. Enheten består av 25 medarbetare som har uppdraget att samordna och effektivisera regionens inköps- och upphandlingsbehov.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som chef ansvarar du för strategisk ledning och utveckling av regionens enhet för Inköp och upphandling. Du samordnar och följer upp verksamheten med fokus på förbättring av enhetens arbetsprocesser och arbetsrutiner. Du deltar aktivt i genomförandet av enhetens dagliga arbetsuppgifter och representerar regionen i möten med leverantörer och branschföreningar. I rollen ingår budget, personalansvar och kvalitetssäkring av upphandlingsdokument som medarbetarna arbetar fram.

Du ingår i ekonomiavdelningens ledningsgrupp och du kommer att ansvara för 25 medarbetare med yrkestitlar som inköpare, materialkonsulenter, upphandlare, handläggare av bemanningstjänster, administratörer av e-handel, miljöcontroller och jurist.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en strukturerad och tydlig ledare som kan skapa engagemang och delaktighet samt har en god kommunikationsförmåga, såväl muntlig som skriftlig. Vi ser gärna att du är coachande och lyhörd inför dina medarbetare. Du har god samarbetsförmåga och ser möjligheter i förändringar och tar eget initiativ och ansvar för att driva utveckling inom enheten.

Det är meriterande om du har:
• Högskoleutbildning eller annan utbildning som i kombination med yrkeserfarenhet bedöms likvärdig inom området
• Erfarenhet av arbete med offentlig upphandling
• Erfarenhet från ledande befattning
• En mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift

Det är önskvärt om du har:
• Erfarenhet av verksamhetsledning/förändringsledning
• Utbildning inom inköp eller ekonomi
• Erfarenhet av politiskt styrd organisation
• Utbildning inom kategoristyrt inköp, affärsansvar, projektledning och förändringsarbete

I urvalsprocessen kommer stor vikt att fästas vid dina personliga egenskaper, för att både du och vi skall trivas att arbeta tillsammans.

ÖVRIGT
Vill du veta mer om jobbet är du varmt välkommen att höra av dig till oss.

Förordnandet som enhetschef är på fyra (4) år med möjlighet till förlängning. Tjänsten är förenad med en tillsvidareanställning inom Region Jämtland Härjedalen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Jämtlands Gymnasieförbund ansvarar för gymnasieskolan, gymnasiesärskolan och delar av vuxenutbildningen i våra medlemskommuner. Förbundets sju skolor ligger i natur- och fjällnära miljöer spridda över fem kommuner – Bräcke, Krokom, Ragunda, Åre och Östersund.




Välkommen att söka jobb hos oss – Tillsammans skapar vi det bästa lärandet!



Beskrivning
Vi söker en enhetschef till Jämtlands Gymnasieförbund som kommer att ha ett övergripande ansvar för förbundets IT-stöd.

I tjänsten ingår personalansvar och visst budgetansvar. Tjänsten är en tillsvidareanställning, 100% med tillträde snarast enligt överenskommelse. 

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef för IT och digitalisering kommer du att ha ansvar för att samordna och leda förbundets arbete med att skapa en god digital lärmiljö och en ändamålsenlig IT-funktion. Du ingår i förbundets IT-strategigrupp och tillsammans driver ni utveckling inom verksamhetsområdet. I uppdraget ingår att balansera tekniska, pedagogiska och säkerhetsmässiga krav i nära samarbete med förbundets planeringschef och IT-arkitekt.

I uppdraget ingår personalansvar för förbundets IT-tekniker, IT-arkitekt samt IKT-pedagog. Tillsammans har ni som mål att skapa det bästa lärandet för våra elever genom att tillhandahålla en funktionell och säker IT-miljö. Vidare kommer du att leda projekt inom IT och pedagogik, t ex införandet av digitala nationella prov och genomförandet av risk- och säkerhetsanalys för IT-miljön. I uppdraget kan även upphandlingar inom IT samt ytterligare IT-relaterade arbetsuppgifter ingå. Arbetet sker främst på operativ nivå och du rapporterar till förbundets planeringschef.

Vem är du?
Du har en relevant akademisk examen eller aktuell erfarenhet av att arbeta med IT inom utbildningsväsendet. Du besitter en hög generell IT-kunskap och har god förståelse för de utmaningar som kan uppstå i gränslandet mellan människa och teknik.

Det är meriterande om du:

- Har tidigare erfarenhet av att vara chef.
- Tidigare har arbetat i en skolmiljö som använder M365 som verktyg.
- Har erfarenhet av att koppla samman tekniska och pedagogiska frågor.
- Har erfarenhet av arbete med teknisk support.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av projektledning, erfarenhet av upphandling i offentlig verksamhet, erfarenhet av att arbeta med säkerhetsfrågor samt att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom IT.

Som person tar du ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och genomför dem på ett strukturerat och engagerat sätt och du äger en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du har också förmågan att självständigt utveckla din roll och dina uppgifter. Som chef har du förmågan att hålla nära kontakt med den verksamhet du leder, du ser medarbetarnas potential och kan utveckla gruppens arbete.

Jämtlands Gymnasieförbund tillämpar kompetensbaserad rekrytering och som ett led i urvalsprocessen kommer vi att använda personlighetstest. Vid tillsättningen lägger vi stor vikt vid dina personliga förmågor.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi kan erbjuda dig en trivsam, kunskapsinriktad och dynamisk arbetsplats belägen i centrala Östersund. Precis som alla våra anställda har du tillgång till en mängd olika personalförmåner såsom friskvårdsbidrag och pensionsrådgivning.

Sök redan idag, då urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.


Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. 


Inför rekryteringsarbetet har Jämtlands Gymnasieförbund tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare och rekryterare. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.


Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef inom Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som Enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. Din enhet består av cirka 25 medarbetare som arbetar med fordringshanteringen och har sin placering i Östersund. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten. Som enhetschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Vi söker dig som


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du


• Har erfarenhet av operativt ledarskap
• Har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• Har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• Har erfarenhet av att leda och utveckla team
• Har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• Har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort: Östersund. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner
Chef: Fredric Stridsberg, 010-116 91 63 och Emma Gren, 010-118 68 02. Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22 och Annica Borg, 010-117 61 32. Saco-S: Johan Dahl, 010-118 87 50. Seko: Johanna Grundström, 010 -115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR Helpdesk, 0771-52 44 40, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre