Lediga jobb REGION VÄSTERNORRLAND i Östersund

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Regionledningsförvaltningen omstruktureras fr om 2025 i syfte att bättre kunna möta krav och behov genom att hantera kompetens och ekonomiska resurser på ett effektivt sätt. Vi behöver utveckla vår förmåga att samarbeta internt, men även öka extern samverkan med andra aktörer såväl regionalt som nationellt. Kostverksamheten har verksamhet över hela länet. I produktionsköket, Sundsvall tillagas patientmåltider till Sjukhusets inneliggande patienter samt måltider till Rättspsykiatriska regionkliniken.
Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.
Vi söker nu en Enhetschef till Kostenheten i Sundsvall. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.


Enhetschef till Kostenheten, Sundsvall

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för Kostenheten ansvarar du för:
Enhetens drift, ekonomi och arbetsmiljö
Att fatta faktabaserade beslut
Att driva utveckling av enheten tillsammans med enhetens 25 medarbetare och dina kollegor
Att bidra aktivt i verksamhetschefens ledningsgrupp till utveckling av hela verksamhetsområdet

Specifika arbetsuppgifter gällande försörjningsberedskap, upphandlingar, kvalitetssäkring av enhetens leveranser mot kund samt delar av controlling och fakturering ingår också i tjänsten

Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har utbildning inom kost/måltid eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer tillräcklig
Har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
Har goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift
Har flerårig dokumenterad erfarenhet av likvärdiga chefsuppdrag, gärna inom offentlig förvaltning
Har B-körkort

Det är meriterande om du
Har goda erfarenheter av samverkan
Har kunskap inom kostekonomi/kostutvecklig
Har kännedom om lagstiftning och andra regelverk som påverkar uppdraget

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Ledarskap
Personlig mognad
Mål - och resultatorienterad
Samarbetsförmåga
Uthållig

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

I området Psykiatri och Habilitering samordnas länssjukvården för Vuxenpsykiatri, Barn- och ungdomspsykiatri och Habilitering i Region Västernorrland.

De tre länssjukvårdsverksamheterna ansvarar för vården inom dess specialiteter i hela länet och har ett ansvar för att ge patienterna tillgång till länets samlade specialistkompetens på lika villkor. Detta som en del i att öka tillgängligheten till vården och dess kvalitet.

Viktiga målsättningar för området och dess länssjukvårdsverksamheter är att hantera samordning av produktionsplanering, vårdköer, bemanning och andra resurser, infrastruktur och utrustning, kunskapsstyrning, riktlinjer/rutiner, kunskapsutbyte och kompetensutveckling för att nå en god, jämlik och effektiv vård. Viktigt är också att skapa en jämn och hög medicinsk kvalitet genom att samla. kompetens och resurser

Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik, och vid ett antal mottagningar som är förlagda till flera orter i länet. Området har ca 700 anställda.

.

Som områdesdirektör har du det övergripande ansvaret för områdets verksamhet, personal, ekonomi, kvalitet och patientsäkerhet.

Områdesdirektören ansvarar för att säkerställa att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag och att verksamheterna bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och utifrån de ekonomiska förutsättningarna.

Du ansvarar också för att utveckla arbetssätt, processer och organisationen. Du motiveras av att driva digitalisering, utveckla kompetens och kunskapsstyrning och främja en akademisk miljö med möjlighet till forskning.

Områdesdirektören har ett övergripande ansvar för att skapa samverkan och samordning inom och mellan de olika länsverksamheterna, mellan olika närsjukvårdsverksamheter, primärvård och kommuner.

Du rapporterar direkt till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsdirektörens ledningsgrupp. Tillsammans med de övriga områdesdirektörerna har du ett gemensamt ansvar att utifrån ett helhetsperspektiv driva en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård i länet.

Vi söker dig som har akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område. Du har en gedigen chefs- och ledarerfarenhet, minst 5-10 år, och erfarenhet av att leda andra chefer.

Du har erfarenhet av strategiskt ledningsarbete samt kunskap om och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektor samt erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation.

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Körkort är ett krav då det ingår resande i tjänsten.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och delaktighet. Som ledare i den här rollen ser du frågor utifrån ett helhetsperspektiv, har en strategisk- och god samarbetsförmåga.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på fyra år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tillträde efter överenskommelse. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan senast 2020-11-15.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Är du redo för att göra skillnad på riktigt? Tror du att samarbete och delaktighet är nyckeln till framgång i ledarskapet?

Nära vård är ett nytt sätt att arbeta med hälsa, vård och omsorg. Kärnan i Nära vård innebär ett personcentrerat arbetssätt som utgår ifrån individens behov och förutsättningar. Vården ska möta hela livets behov av hälso- och sjukvård och finnas nära människorna där de bor och verkar.

För att stödja utvecklingen av Nära vård inom Region Västernorrland, skapas tre närsjukvårdsområden; Södra, Västra och Norra där lokal samverkan inom/mellan kommun, primärvård och specialistvård underlättas. Detta för att kunna skapa en sammanhållen vårdkedja för de ökande patientgrupperna kroniker och multisjuka. I uppdraget ingår primärvård, kardiologi, medicin, geriatrik/neurologi/rehab och akut omhändertagande.

Till dessa närsjukvårdsområden söker vi nu tre områdesdirektörer.

Närsjukvårdsområdet Södra har ett sjukhus och åtta regiondrivna hälsocentraler. I området finns sex privata vårdcentraler samt fyra kommuner. Närsjukvårdsområdet Södra har cirka 900 medarbetare och sex verksamhetschefer.

Närsjukvårdsområdet Västra har ett sjukhus, fem regiondrivna hälsocentraler samt Livsstilsmedicin Österåsen. I området finns två kommuner. Närsjukvårdsområdet Västra har cirka 300 medarbetare och fyra verksamhetschefer.

Närsjukvårdsområdet Norra har ett sjukhus och regiondrivna sex hälsocentraler. I området finns en privat vårdcentral samt en kommun. Närsjukvårdsområdet Norra har cirka 530 medarbetare och två verksamhetschefer.


.

Som områdesdirektör har du det övergripande ansvaret för respektive områdes verksamhet, personal, ekonomi, kvalitet och patientsäkerhet.

Områdesdirektören ansvarar för att säkerställa att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag. Vidare ansvarar du för att verksamheterna bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och utifrån de ekonomiska förutsättningarna.

Områdesdirektören ansvarar för att skapa samverkan och samordning mellan olika närsjukvårdsverksamheter, specialistvård, primärvård och kommuner inom respektive geografiskt område. Du ansvarar också för att stödja utvecklingen av nära vård genom att utveckla arbetssätt, processer och organisationen. Du motiveras av att driva verksamhetsutveckling med digitalisering som metod, att utveckla kompetens och kunskapsstyrning och främjar en akademisk miljö med möjlighet till forskning.

Du rapporterar direkt till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsdirektörens ledningsgrupp. Tillsammans med de övriga områdesdirektörerna har du ett gemensamt ansvar att utifrån ett helhetsperspektiv driva en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård i länet.

Vi söker dig som har akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område. Du har en gedigen chefs- och ledarerfarenhet, minst 5-10 år, och erfarenhet av att leda andra chefer.

Du har erfarenhet av strategiskt ledningsarbete samt kunskap om och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektor samt erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation. Du har intresse av och en vilja att agera i linje med ett personcentrerat förhållningssätt.

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Körkort är ett krav då det ingår resande i tjänsten. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och delaktighet. Som ledare i den här rollen ser du frågor utifrån ett helhetsperspektiv, har en strategisk- och god samarbetsförmåga.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på fyra år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tillträde efter överenskommelse. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan senast 2020-11-15.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Specialistvården ansvarar för den specialiserade vården i länet. Förvaltningen är organiserad i ett antal länsverksamheter utifrån olika medicinska specialiteter. Våra sjukhusorter är Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik.

Vill du arbeta som sjuksköterska på våra barnavdelningar i sommar? Nu har du chansen att arbeta på barnavdelningen i Örnsköldsvik eller i Sundsvall på antingen avdelning 44 eller på avdelning 45 som är en neonatal avdelning.

Sommarvikariaten gäller perioden 2020-06-01-2020-08-31 där tillträde sker enligt överenskommelse.
För avdelning 44 och 45 i Sundsvall har du möjlighet till tillsvidareanställning, där tillträde även där sker enligt överenskommelse.

Vid länsverksamhet barn- och ungdomsmedicin är cirka 165 personer anställda. Länsverksamheten består av både slutenvård, mottagningsverksamhet, dagsjukvård, lekterapi och SSIH Barn. På våra avdelningar vårdas alla barn och ungdomar under 18 år som behöver inneliggande vård, totalt har vi 34 vårdplatser uppdelade på 4 avdelningar. Våra mottagningar tar emot barn- och ungdomar upp till 18 år med medicinska åkommor.

.

På våra avdelningar vårdar vi barn med kirurgiska, ortopediska, öron-näsa-hals och barnpsykiska sjukdomstillstånd eller skador.
Vi arbetar på samtliga avdelningar med en familjecentrerad vård vilket innebär att föräldrar är delaktiga i omvårdnaden under hela vårdtiden. Avdelningarna erbjuder en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter, där en vardag kan växlas från akuta intensivvårdsinsatser till att planera och stötta familjen under omvårdnadstiden. På grund av det varierande flödet av patienter blir arbetet mycket spännande, utvecklande och framförallt lärorikt.

* Barnavdelning 44 i Sundsvall är en medicinsk akutvårdsavdelning med 12 vårdplatser och där patienterna är i åldrarna 0-18 år. För mer information kontakta enhetschef Maria Johansson Grönblad. Facklig kontaktperson Susan Reijer.
* Barnavdelning 45 i Sundsvall är en neonatal avdelning med 12 vårdplatser där sjuka nyfödda och för tidigt födda barn, från vecka 28, vårdas. För mer information kontakta enhetschef Mikael Norberg. Facklig kontaktperson Malin Edlund.
* På barnavdelningen i Örnsköldsvik finns 8 vårdplatser för barn mellan 0-18 år. Avdelningen har även två vårdplatser för neonatal vård, från v 32. För mer information kontakta enhetschef, Inger Johansson. Facklig kontaktperson Marie Kallin.

Våra arbetsplatser genomsyras av ett trivsamt och öppet klimat där vi är måna om varandra i arbetsgruppen. Vårt mål är att alla som kommer till oss skall känna sig väl omhändertagna och ges möjlighet till utveckling. Du erbjuds oavsett avdelning en stimulerande arbetsmiljö där möjlighet till vidareutveckling är en självklarhet. Som nyanställd får du ta del av ett väl genomarbetat inskolningsprogram.

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska men även du som är sjuksköterskestuderande i väntan på legitimation kan söka detta sommarvikariat. Du som söker behärskar det svenska språket i tal som skrift. Har du arbetslivserfarenhet inom yrket och/eller en specialistutbildning inom Barn- och ungdomsvård är detta meriterande för tjänsten.

Personliga egenskaper som värdesätts högt är flexibilitet, ödmjukhet och ett professionellt bemötande samt trivs med att arbeta självständigt och i team. Vi tror att du är en person som bidrar till arbetsglädje och är lyhörd inför patienter och kollegor.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du som sjuksköterska få möjlighet att bredda din kompetens? Du får den möjligheten hos oss på Medicinkliniken där vi arbetar med olika medicinska specialiteter. Hos oss får du varierande, utvecklande och intressanta arbetsuppgifter med ett nära samarbete med dina nya kollegor.

Vi söker nu sjuksköterskor som vill vara en del utav vårt team på Medicinkliniken avdelning 24.
Vi har 16 vårdplatser och inrymmer nefrologi, gastroenterologi, endokrinologi och reumatologi.

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Specialistvården ansvarar för den specialiserade vården i länet. Förvaltningen är organiserad i ett antal länsverksamheter utifrån olika medicinska specialiteter. Våra sjukhusorter är Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik.



.

Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss får du mycket varierande, utvecklande och intressanta arbetsuppgifter tack vare de olika specialiteterna som är representerade på avdelningen. För oss står patienten i centrum och vi arbetar kontinuerligt med förbättringar, internutbildning och patientsäkerhet. På avdelningen är det ett trevligt arbetsklimat, gott samarbete och nära till skratt. I arbetsgruppen har vi en sammansättning av både nya och erfarna sjuksköterskor.

När du börjar hos oss erbjuder vi en individuellt anpassad introduktion och är du nyutbildad deltar du även i vårt fördjupade introduktionsprogram för nyutexaminerade sjuksköterskor som pågår under ditt första år hos oss. I programmet ingår både praktiskt träning, teori samt grupphandledning. Hos oss finns även goda möjligheter till kompetensutveckling. Vi har individuell lönesättning, individuella scheman och använder oss av kompetenstrappa för att säkra, behålla och utveckla våra kompetenser för att nå uppsatta mål och ge patienten en säker vård och ett gott bemötande.

Vi har önskeschema med poängmodell och arbetar 2 av 5 helger.

Vem är du?
Du som söker är legitimerad sjuksköterska men både du som är erfaren sjuksköterska och du som är ny i din yrkesroll kan bidra till vår verksamhet.

Som person är du lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer. Du kan behålla ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på sätt saker. Det är viktigt för oss att du har god samarbetsförmåga med andra kollegor. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Patienterna är i fokus och det är väldigt viktigt att du är serviceinriktad och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger för att leverera lösningar.

Vi ser framemot att träffa dig! Visa mindre