Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Östersund

Är du en ledare som vill vara med och möjliggöra en meningsfull fritid och ett aktivt liv för kommunens medborgare?
 
 

Vill du tillsammans med medarbetare, kollegor och civilsamhälle skapa förutsättningar för ett tillgängligt, inkluderande och utvecklande kultur- och fritidsliv i kommunen?
 
 

Vill du säkerställa att Kultur- och fritidsnämnden får relevanta och väl underbyggda beslutsunderlag samt vill ta ansvar för att fattade beslut genomförs och följs upp på ett strukturerat sätt?
 
 
Då kan det vara dig vi söker!

Vi söker en trygg, tydlig och engagerad enhetschef för Kultur- och fritidsnämndens kansli som är en av sju enheter inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Du kommer att leda en enhet med 14 medarbetare som har olika kompetenser och arbetsområden som konst, kultur, idrott, friluftsliv, civilsamhällesfrågor – (från självständiga specialistroller till mer samverkande uppdrag) – vilket kräver ett ledarskap som kan skapa helhet, riktning och arbetsro.
 
Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med sex andra enhetschefer och en förvaltningsekonom. Stödfunktioner som kommunikatör och HR-konsult deltar också i ledningsgrupp.
 
Ditt nya jobb- arbetsuppgifter
Som enhetschef för Kultur- och fritidsnämndens kansli har du ett ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du arbetar nära medarbetarna, erbjuder stöd och coachning och skapar samtidigt förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, initiativ och att fatta egna beslut.
 
Du har ansvar för att utifrån enhetens personella och ekonomiska resurser skapa största möjliga värde i form av meningsfull fritid för medborgarna samt ett rikt kultur- och fritidsliv i kommunen.
 
 
Du kommer att arbeta nära den politiska nämnden tillsammans med förvaltningschef. Du ser till att Kultur- och fritidsnämnden får relevanta och väl underbyggda beslutsunderlag, samt att fattade beslut genomförs och följs upp på ett strukturerat sätt.
 
 
Du driver utveckling och främjar enhetens samarbeten med andra enheter och förvaltningar samt med externa intressenter så som exempelvis olika föreningar, förbund och organisationer inom kultur- och fritidsområdet.  
 
 
 
Din kompetens 
Krav
 
 
Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete
Akademisk examen inom exempelvis samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Arbetat i en politiskt styrd organisation vilket innebär att ha god förståelse för kommunal verksamhet och processer, kommunallagen samt andra regelverk.
Förmåga att skapa riktning, struktur och förväntningar i breda och utvecklingsinriktade uppdrag.
God förmåga att skapa och bibehålla goda relationer och skapa värdeskapande samarbeten.

Meriterande
 
 
God kännedom om kultur-, idrott-, förenings- och civilsamhällesfrågor
Arbetat inom kultur- och fritidssektorn
 
 


Vi söker dig 
Vi söker en trygg och pålitlig chef och ledare som leder genom tillit, delaktighet och tydlig struktur. Du är lyhörd, omtänksam och kommunikativ, men också bekväm med att fatta beslut och peka ut en tydlig riktning för enhetens arbete.
Du uppmuntrar initiativ och engagemang och ger medarbetare utrymme att verka i sina professionella roller men har samtidigt god förmåga att tydliggöra förväntningar och följa upp verksamhet och resultat.
 
 
 
En hälsning från dina blivande medarbetare och chef
“Vi uppskattar en chef som är trygg, tydlig, prestigelös och lyhörd, som leder genom tillit men inte tvekar att ställa krav och ge återkoppling.”
“Viktigt att chefen är inlyssnande, intresserad och empatisk, och engagerar sig i både arbetsuppgifter och medarbetares utveckling.”
“En chef med kulturkompetens skulle göra skillnad då kulturen står inför viktiga utvecklingssteg”
“Vi värdesätter tydlig kommunikation, struktur och förmågan att skapa arbetsro i en enhet med många olika områden och kompetenser.”
“Det är viktigt att chefen är närvarande, stöttande och engagerad, men också vågar ta en ledande roll vid behov, särskilt i utmanande situationer.”

 
 
Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
 
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 
 
Om Kultur- och fritidsförvaltningen
Var med och skapa små och stora vardagsäventyr. En rolig friluftsaktivitet i vacker natur eller varför inte en spännande kulturell upplevelse? Det finns många äventyr att ta del av på våra anläggningar och aktivitetsområden, liksom på våra bibliotek, fritidsgårdar och på Kulturskolan. Vi har också ett rikt föreningsliv inom både idrott och kultur. I Östersund finns något för alla som vill ha en aktiv och meningsfull fritid.
 
 Kontaktperson
 
Anna-Carin Svedén 
Förvaltningschef Kultur- och fritidsförvaltningen
[email protected] Visa mindre

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!
Avdelningen för ett resurseffektivt samhälle utvecklar nu sin organisation för att stärka arbetet framåt. Inför den nya organisationen, som träder i kraft efter sommaren, söker vi nu fyra engagerade och strategiska enhetschefer som vill leda och utveckla verksamheten i en tid av hög förändringstakt och ökade krav på hållbara lösningar.


En av dessa fyra tjänster är tjänsten som enhetschef för enheten för gränsöverskridande avfallstransporter.


Enheten kommer att ansvara för




Hantering av tillståndsansökningar för gränsöverskridande avfallstransporter.




Nationell samordning av tillsynen av illegala avfallstransporter.




EU- och internationellt arbete kring gränsöverskridande avfallstransporter.




Vägleda och informera om gällande och kommande lagstiftning på området.




Nod för nationell samverkan mot avfallsbrott samt avdelningens samordning kring avfallsbrott.





Enheten består av 16 medarbetare, där flertalet är rutinerade handläggare med stor erfarenhet av arbete med avfallsfrågor i bred bemärkelse.


Dina arbetsuppgifter


I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för samverkan, att omvärldsbevaka samt att kommunicera och företräda enheten, både internt och externt.


Du bidrar med att utveckla enhetens arbete på både grupp- och medarbetarnivå och ser till att medarbetarna har rätt kompetens och förutsättningar för att utföra sitt arbete. Enheten arbetar med tillämpning av EU-lagstiftning där samverkan med andra medlemsstater är central. Det sker stora förändringar med lagstiftningen på området samt att det pågår en omfattande IT-utveckling för en effektivare handläggning, detta sammantaget gör det viktigt att du har förmåga att skapa tydlighet och ge stöd i arbetet på enheten och medverkar till gott arbetsklimat, delaktighet och samverkan med medarbetare och personalföreträdare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna som arbetar både på kontoren i Stockholm och Östersund samt på distans från andra orter i Sverige.


Enheten är en del av Avdelningen för ett resurseffektivt samhälle. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till helheten på avdelningen och på Naturvårdsverket. Avdelnings ledningsgrupp leder avdelningen tillsammans och vi ser på vår grupp som ett lag där vi alla har en viktig roll för att arbeta framåtriktat, klokt och med gemensam planering och prioritering för avdelningens framdrift. På avdelningen ansvarar vi övergripande för Naturvårdsverkets arbete för en samhällsekonomiskt effektiv omställning till en cirkulär ekonomi, bland annat genom arbete med markmiljöfrågor, hållbar avfallshantering, avfallsförebyggande insatser samt giftfria och resurseffektiva kretslopp. Avdelningen ansvarar för åtgärder för att uppnå miljökvalitetsmålen Giftfri miljö och God bebyggd miljö.


Din kompetens


Krav:




Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna myndighet




chefserfarenhet




Relevant högskole-/universitetsexamen





Meriterande:




Erfarenhet av tillsyn enligt miljöbalken, ärendehantering och myndighetsutövning mot enskild




erfarenhet av tillsynsvägledning




erfarenhet av arbete för att motverka avfallsbrott




digitaliseringsarbete




Branscherfarenhet inom avfall





Personliga egenskaper


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du skapar engagemang och delaktighet i gruppen samt har god förmåga att ge stöd, prioritera och fördela arbetet tillsammans med dina medarbetare och tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du kommunicerar tydligt samt har en förmåga att hantera media, vilket är viktigt då frågorna på enheten ibland kan dra till sig medial uppmärksamhet. Du har även en god förståelse för myndighetsprocesser och rättssäker handläggning.


Det är också viktigt att du kan agera lösningsinriktat och ta egna initiativ samt ansvara för att nå uppsatta mål. Du har förmåga att hitta en rimlig ambitionsnivå för verksamheten vilket innebär att kunna göra både pragmatiska och strategiska avvägningar.


Om anställningen


Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.


Ansökan


När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV.


Varmt välkommen med din ansökan senast den 27 april 2026.


Kontakt


Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Ingela Hiltula, Avdelningschef för ett resurseffektivt samhälle. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.


Varför ska du arbeta hos oss?


Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.


Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta. Visa mindre

Enhetschef Modersmålsenheten

Barn- och utbildningsförvaltningen, Östersunds kommun

Vill du leda och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad för barns och elevers språk, kunskapsutveckling och identitet? 

Modersmålsenheten är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun. Vi ansvarar för modersmålsundervisning och studiehandledning i kommunal och fristående förskoleklass, grundskola samt anpassad grundskola. Idag ger vi stöd till cirka 30 skolor och förskolor tillsammans med våra cirka 70 medarbetare. 

Nu söker vi en enhetschef som med tydligt och tillitsfullt ledarskap som vill fortsätta utveckla verksamheten i nära samverkan med skolor, rektorer och förvaltning. 

Ditt nya jobb 

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du leder en geografiskt och organisatoriskt spridd verksamhet med hög kompetens och stort engagemang. 

Du har det övergripande ansvaret för verksamheten och leder arbetet med stöd av biträdande enhetschef. I uppdraget ingår bland annat att:  


• Leda, samordna och utveckla modersmålsundervisning och studiehandledning 


• Säkerställa kvalitet, likvärdighet och effektiv resursanvändning 


• Driva utvecklings- och förändringsarbete utifrån verksamhetens behov 


• Samverka med rektorer och bidra till skolornas systematiska kvalitetsarbete 


• Företräda verksamheten i förvaltningsövergripande sammanhang 

Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, bland annat med stöd från HR-konsulter, ekonomer och andra stödfunktioner. 

Din kompetens 

Vi söker dig som har: 


• akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig och adekvat för uppdraget. 


• aktuell och relevant arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar. 


• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. 
• god digital kompetens. 

Vi ser det meriterande om du dessutom har:? 


• genomfört rektorsprogrammet. 


• erfarenhet av arbete inom utbildningsverksamhet och frågor som rör flerspråkighet och interkulturellt arbete. 


• erfarenhet av ledarskap, utvecklings- och förändringsarbete. 


• erfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet och har förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation.?? 


• har B- körkort? 

Vi söker dig som är 

Kulturellt medveten – du värdesätter olikheter och har förståelse för hur språk, kultur och bakgrund påverkar individ och organisation. 

Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer, lyssnar aktivt och skapar delaktighet. Du har förmåga och kan förklara, förtydliga, förenkla och förankra budskap och komplicerade sammanhang på ett förtroendeingivande sätt på olika nivåer beroende på vem du möter. 

Ekonomiskt medveten – du förstår vikten av god hushållning och kan balansera kvalitet och effektivitet. 

En tydlig och trygg ledare – du skapar struktur, klargör förväntningar och följer upp. Du leder med tillit och ger medarbetare rätt förutsättningar att lyckas. Du har har förmågan att bygga förtroende både externt och internt och du trivs med att dela med dig av kunskap och erfarenheter. 

Strukturerad och strategisk – du planerar långsiktigt, prioriterar rätt och ser helheten i organisationen. 

Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet och ledarförmåga.? 

Så går rekryteringen till
I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret.

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  

Om Barn- och utbildningsförvaltningen
Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.


Medarbetarna inom förstagångsanspråk i sjukförsäkringen fattar ca 700 000 beslut per år där kunder söker sjukpenning för första gången. Som enhetschef leder du personal som i högt tempo och med god kvalitet fattar många beslut. Du och dina medarbetare har fokus på samarbete, arbetsplatslärande och effektivitetsutveckling.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca. 25 medarbetare som arbetar inom sjukförsäkringen och har sin placering i Östersund. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 13 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lars Andersson, 010-111 39 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Carin-Maria Dahlberg, 010-113 10 47, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST:Camilla Nyberg, 010-118 24 02, Saco-S: Helena Henningsson Viberg, 010-111 21 91, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 25 mars 202. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.


Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vill du leda i förändring, driva resultat och bidra till samhällsnytta? Hos oss får du möjligheten att påverka arbetsmarknaden och göra verklig skillnad, för både arbetssökande och arbetsgivare.

Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?


Enhetens uppdrag
I den nya avdelningen Nationell bedömning och planering finns bland annat sex enheter som ansvarar för att ge effektivt stöd till arbetssökande och arbetsgivare. Avdelningen omfattar drygt 1000 medarbetare fördelade på 12 orter.

Den aktuella enheten har sin verksamhet i Östersund och Söderhamn och består av cirka 150 medarbetare fördelade på åtta sektioner. Vi möter nya arbetssökande för en första bedömning och planering. Vi har ansvar för att ge ett effektivt stöd till arbetssökande som har inget eller litet stödbehov samt bär helhetsansvaret för arbetsgivare med inget, litet eller visst behov av stöd. Det betyder att vi inte bara möter dem i telefon eller i digitala tjänster utan vi bär hela ansvaret för att stödet genomförs och leder framåt. Vi erbjuder användarvänliga digitala tjänster som gör att både arbetssökande och arbetsgivare snabbt och enkelt kan klara det mesta själv.

Vi möter alla med tydlighet, fokus och engagemang.

Beskrivning av tjänsten
Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal. Du leder enheten mot uppsatta mål och säkerställer att resultat, kvalitet och upplevelsen för arbetssökande och arbetsgivare håller högsta nivå.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar tätt med avdelningschefen och övriga enhetschefer för att driva hela avdelningens utveckling.

Ditt uppdrag är att:

- Driva resultat genom tydliga mål, uppföljning och förbättringsarbete.
- Skapa engagemang genom inspiration, dialog och delaktighet.
- Utveckla ledare genom att coacha och skapa förutsättningar för sektionschefer att lyckas i sina uppdrag.
- Bygga en tillitsfull kultur präglad av öppenhet, trygghet och ansvarstagande.
- Samverka effektivt internt och externt, inklusive med fackliga parter.

 

Som person har du ett starkt resultatfokus och strävar efter att skapa värde för arbetssökande och arbetsgivare. Du är tydlig och inspirerande i din kommunikation och kan på ett tydligt sätt beskriva målbilden och varför uppdraget är viktigt. Du har erfarenhet av att leda i komplexa och föränderliga organisationer och har intresse för samhällsfrågor där du förstår hur vår verksamhet bidrar i ett större sammanhang.

 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort Östersund, tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

 

Grundläggande krav för tjänsten
Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Minst fem års arbetslivserfarenhet inom komplex verksamhet som arbetar med digitala inkommande kanaler som t ex inkommande telefoni

 

Övriga meriter för tjänsten
- Minst ett års aktuell erfarenhet av att leda andra chefer
- Erfarenhet av att vara chef inom statlig verksamhet
- Väl insatt i arbetet med både arbetssökande och arbetsgivare inom Arbetsförmedlingen

 

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 7/1 2026.

Intervjuer planeras att hållas fysiskt i Östersund den 26-27/1 2026.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. 

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du rekryteringspartnern så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Vill du ta steget vidare som ledare och vara bryggan mellan kunskap och stödmedel och vara med att utveckla nya arbetssätt. Då kan detta vara jobbet du söker! 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten Nationellt utvecklingsstöd ansvarar bland annat för stödmedel i nationella regeringsuppdrag och bidrar till kvalitet och effektivitet för att skapa största möjliga nytta hos myndighetens målgrupper. 

Om tjänsten

Som gruppchef för nationella stöd är du ansvarig för stöd som inte är EU medel tillsammans med dina medarbetare. Gruppchefen har personalansvar för medarbetare inkluderande medarbetar- och lönesamtal. Gruppchefen ansvarar för det operativa arbetet, planering och utveckling av gruppen. Gruppchefen deltar i dialog med uppdragsgivare om nya uppdrag om uppdragen innehåller medel som ska nå en av myndighetens målgrupper. Gruppchefen ansvarar för att utveckla arbetssätt och verktyg tillsammans med andra enheter på myndigheten.

Ditt tjänstgöringsställe är på något av följande kontor: Arjeplog, Luleå, Östersund, Stockholm, Göteborg, Malmö eller Örebro.

Vi söker dig som har:


• Examen från högskola eller universitet, gärna inom något samhällsorienterat område. 
• Erfarenhet av att arbetsledning av andra.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med projekt och program inom området regional, lokal utveckling, näringslivsutveckling och/eller sammanhållningspolitiken.
• Erfarenhet från offentlig förvaltning.

Följande är meriterande:


• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att utveckla verksamheter och arbetsformer.
• Erfarenhet av organisationsöverskridande samverkan.  

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, har lätt för samarbete, en mycket god kommunikativ förmåga samt en hög personlig mognad att kunna dra gränser där det behövs. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 11 mars 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Annika Rosing, tfn 08- 681 92 92.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected] tfn 08- 681 94 62.

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected]
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected] 

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Om du vill ta ledningen för ett samhällsviktigt uppdrag – att bygga upp en nationell utredningsfunktion som ska genomföra utredningar av dödsfall i suicid, så är detta en unik och meningsfull möjlighet för dig.

Vad ska du jobba med?
Om befattningen

Du blir enhetschef för Enheten för suicidutredningar. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån den statliga värdegrunden och har ett tillitsbaserat förhållningssätt med fokus på att främja psykologisk trygghet. Du ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Universitetsexamen på lägst magisternivå inom folkhälsovetenskap, psykologi, medicin, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt för uppdraget.
• Chefserfarenhet med verksamhet-, personal- och budgetansvar.
• Flerårig erfarenhet av att ha jobbat med och arbetslett suicidpreventivt arbete på nationell nivå.

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt kommunikativ i tal och skrift. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande.
• Erfarenhet av att ha utvecklat ny verksamhet inklusive bedömt behov av resurser.
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av att har lett eller jobbat med förebyggande och främjande arbete kopplat till psykisk hälsa.
• Erfarenhet av arbete inom kunskapsproduktion och kunskapsspridning utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Erfarenhet av samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer.
• Erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.
• Erfarenhet av strategiskt arbete för att skapa målgruppsnytta i suicidpreventiv verksamhet.

Vad gör enheten?
Enheten för suicidutredningar ansvarar för ett uppdrag om att bygga upp en nationell utredningsfunktion som ska kunna genomföra utredningar av dödsfall i suicid. Syftet är att förbättra samhällets förmåga att dra lärdom kring vad som brustit i samhällets skyddsnät när någon tar sitt liv. Verksamheten ska bedrivas enligt ny lagstiftning som planeras träda i kraft 1 juni 2026. Fram till dess ska enheten byggas upp med olika kompetenser för att kunna genomföra dödsfallsutredningar och analysera och sprida lärdomar.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Josefin Jonsson, telefon 010- 205 20 33 eller avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010-205 26 26

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-12-09 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 04743-2025-2.1.1 Visa mindre

Vill du bidra till en hållbar framtid och en trygg VA-försörjning för Östersunds kommun?
I sektor avfall VA ingår både avfall och VA- verksamhet och vi ansvarar för drift, underhåll och utveckling av vattenverk, avloppsreningsverk, vatten- och avloppsledningsnät, avfallsanläggning, återvinningscentraler. Sektorn står inför ett förendringsarbete både gällande organisation och kultur.

Som Chef för ledningsnät inom Östersunds kommun får du ett övergripande ansvar att leda och utveckla vår ledningsnätsverksamhet, säkerställa driftsäkerhet och långsiktig planering samt samordna med tekniska och strategiska funktioner inom kommunen. Du ingår i Avfall Va-s ledningsgrupp och rapporterar till sektorchefen.

Vanliga arbetsuppgifter

• Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål.
• Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor.
• Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten.
• Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners.
• Föredragande i kommunstyrelsen/nämnd.

Din kompetens
Krav


• Högskoleutbildning alternativt likvärdig erfarenhet förvärvad från yrkeslivet som arbetsgivaren ser som relevant. 
• Tidigare erfarenhet av arbete som chef med personalansvar.
• God datorvana.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Meriterande 


• Du har flerårig erfarenhet av ledarskap, utvecklings- och förändringsarbete. 
• Du har erfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet och har förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation.  
• Du har förmåga att bygga förtroende både externt och internt och du trivs med att dela med dig av kunskap och erfarenheter. 
• Du har en kommunikativ förmåga och kan förklara, förtydliga, förenkla och förankra budskap och komplicerade sammanhang på ett förtroendeingivande sätt på olika nivåer beroende på vem du möter.  
• Du har ett stort intresse för utvecklingsarbete med digitalisering som verktyg. 
• Du har körkort. 

Vi söker dig 
För oss är ett närvarande och tillgängligt ledarskap viktigt. Vi söker därför dig som med ett coachande förhållningssätt får dina medarbetare att växa och utvecklas i arbetet. Du leder med tillit och har mod att delegera så att du bidrar till en tillåtande och lärande kultur. Du utvecklar effektiva och stödjande relationer till kollegor och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans. Du har förmåga att fatta beslut (även de obekväma besluten) utifrån tillgänglig information utan att för den skull missa de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. 

För att lyckas i rollen har du förståelse för att arbeta i en politiskt styrd verksamhet och ett genuint samhällsintresse där du genom din kunskap behärskar diskussioner kring komplexa frågor. Vi ser att du har en god administrativ, ekonomisk och organisatorisk förmåga att skapa struktur och balans vilka utgör viktiga förutsättningar för en väl fungerande verksamhet. 

Du är en trygg och handlingskraftig ledare och kan med integritet och professionell hållning prioritera och driva rätt frågor och har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar. Din lyhördhet skapar goda samarbeten, tillitsfulla relationer där du även har mod att agera i svåra situationer. Din kommunikativa förmåga är mycket god och du uttrycker dig väl i tal och skrift.  Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet och ledarförmåga. 

Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras innan du anställs, i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585).

En hälsning från din blivande chef:
Hej! Vi bygger om – och vi bygger framåt.
Vi söker en modig och engagerad ledare som vill vara med och utveckla både verksamheten och vårt ledningsteam.
Hos oss får du vara en del av en organisation i förändring, där idéer tas på allvar och där vi skapar resultat tillsammans.
Känns det som du? Då hoppas vi att du söker!

Sista ansökningsdag: 24 november.

Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.


Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.


Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 


Om Teknisk förvaltning
Var med och bygg viktiga samhällsfunktioner både för våra medborgare men också för kommunens verksamheter. Vår verksamhet är väldigt bred. Vi jobbar med allt ifrån parkskötsel, sophantering, återvinning och underhåll av fastigheter till snöröjning, mark- och anläggningsjobb, vattenrening, tillagning av måltider, städ och renhållning. Visa mindre

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter med verksamhet över hela landet. Uppgiften är att förvalta och utveckla den svenska socialförsäkringen, navet i det svenska välfärdssystemet och en grundbult i samhällskontraktet. Vi fattar 21 miljoner beslut varje år varav många har en helt avgörande betydelse för människors liv och ekonomi. Vi betalar ut i genomsnitt 1,4 miljarder kronor om dagen eller sammanlagt 260 miljarder kronor per år.

Vi behöver vara ungefär 13 500 anställda som hjälps åt att lösa våra uppgifter och för närvarande pågår en omfattande rekrytering av nya medarbetare. Åren som varit, med pandemi och mycket ansträngt ekonomiskt läge, har inneburit stora påfrestningar för vår personal och vi gör nu satsningar på både chefer och medarbetare inom hela Försäkringskassan. HR avdelningens roll och betydelse i detta arbete är helt central.

Myndigheten genomför också ett omfattande utvecklingsarbete för att skapa en mer robust, enkel och effektiv förvaltning av socialförsäkringen. Vi utvecklar vår handläggning och trappar samtidigt upp arbetet med regelutveckling och samarbetet med andra aktörer, inte minst för att förhindra brott mot och missbruk av socialförsäkringen. Detta innebär att ett stort fokus ligger på att bygga upp myndighetens förmåga att svara upp mot de kompetensbehov som krävs i både att attrahera, behålla och utveckla medarbetare. En viktig del i detta arbete är att fortsätta kraftsamla kring arbetsmiljöfrågor för att skapa en attraktiv arbetsplats och långsiktigt minska personalrörligheten och öka myndighetens attraktionskraft. Inom detta område gör myndigheten bl.a. en större satsning kopplat till gemenskap och trivsel.

HR-avdelningens huvuduppgift är att skapa goda förutsättningar för att Försäkringskassan har rätt kompetens för att lösa uppdraget effektivt och med hög kvalitet samt att bidra till att myndigheten har engagerade och professionella medarbetare. HR utgör ett viktigt stöd till alla chefer i organisationen.

Vi söker nu en chef som vill ta ansvar inom det HR-relaterade området och har förmågan att driva utvecklingen som kommer att prägla Försäkringskassan i flera år framöver.

HR-organisationen har ca 160 medarbetare verksamma i huvudsak på fyra orter i landet: Stockholm, Göteborg, Malmö och Östersund.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att, tillsammans med din ledningsgrupp, leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling, som utgår från Försäkringskassans behov på kort och lång sikt. Att skapa nätverk och goda samarbeten internt och externt är en förutsättning för att lyckas.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om HR-avdelningens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer och medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för utveckling, leveranser och resultat. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.

Som person är du trygg och stabil i din roll. Du anpassar och utövar ett enastående ledarskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att använda sitt omdöme och kompetens. Du visar ett gott omdöme och har stor integritet. Du är en skicklig kommunikatör på både individ- och gruppnivå och en god representant för Försäkringskassan i externa samarbeten och i kontakter med media.

Vi söker dig som

• har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• har omfattande erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete i en stor och komplex organisation
• har omfattande erfarenhet av att leda HR-verksamhet
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har god samarbetsförmåga och skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet
• är trygg, stabil och har stor initiativförmåga
• har mycket god kommunikativ förmåga.

Det är meriterande om du har erfarenhet från liknande arbete och roll inom statlig myndighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), men även någon av HR:s övriga huvudorter kan vara möjlig (Göteborg, Malmö, Östersund). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, [email protected] 010-116 90 63 eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 [email protected]. Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 7 december 2025. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision – att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!


Vi söker dig som vill leda vår Klimatklivsenhet för laddinfrastruktur
Genom Klimatklivet ger staten investeringsstöd till företag och kommuner för att minska fossilberoendet i stort och bidra till förbättrade möjligheter att nå Sveriges klimatmål till 2030. Stödet innefattar bland annat laddinfrastruktur för elfordon. Anslaget för 2026 föreslås höjas till ca 4,5 miljarder kronor och i styrningen inför kommande år pekar regeringen särskilt ut vikten av att öka takten i elektrifieringen inom transportsektorn genom att stödja utbyggnaden av laddinfrastruktur.

Naturvårdsverket söker nu dig som vill leda vår Klimatklivsenhet för laddinfrastruktur och bidra till att klimatmålen uppfylls.

Dina arbetsuppgifter 
Du leder ett kvalificerat lag av medarbetare som analyserar och bereder ansökningar om investeringsstöd. Viktigt i arbetet är att sökanden behandlas lika och att identifiera de investeringar som ger störst klimatnytta för pengarna. Du leder arbetet med att utvärdera samt kommunicera de satsningar som görs. Utifrån uppnådda resultat identifierar enheten nya vägar framåt som effektiviserar och utvecklar stödet för att minska klimatutsläppen. Klimatklivet genomförs i nära samverkan med länsstyrelserna, andra centrala myndigheter och näringslivets olika branschorganisationer. För den samordningen har du som enhetschef ett särskilt ansvar.

Du är personal- och arbetsmiljöansvarig för enhetens ca 15 medarbetare. Genom ditt ledarskap leder, stärker, utvecklar och inspirerar du i det dagliga arbetet. Medarbetarna är stationerade på vårt kontor i Östersund och Stockholm.

Du säkerställer att det finns prioriteringar och resurser för att bedriva verksamheten. Klimatklivet hanterar stora ekonomiska värden och budgetansvar ingår i rollen.

Du ingår i Klimatavdelnings ledningsgrupp och bidrar aktivt till ledningsgruppens arbete. Du företräder också myndigheten i media och andra externa sammanhang vilket är en viktig del av tjänsten.

Din kompetens
Krav för tjänsten:


• Dokumenterad chefserfarenhet
• Relevant högskole- eller universitetsutbildning
• Aktuell arbetslivserfarenhet inom för tjänsten relevanta områden
• Goda kunskaper om och erfarenhet av statliga investeringsstöd samt laddinfrastruktur
• Stort intresse för klimatomställning och särskilt inom transportsektorn
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och på engelska

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du är handlingskraftig, flexibel, resultat- och lösningsinriktad samt har ett genuint intresse för ledarskap och att skapa en positiv arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas. Du bottnar i den statliga värdegrunden och har god samarbetsförmåga samt kommunicerar väl med företrädare för företag och branscher och kollegor i myndighetsvärlden.

Som ledare är du trygg i din roll och har lätt att fatta beslut, skapar tydliga strukturer och prioriteringar och har förmåga att engagera, motivera och utveckla medarbetare genom ett tillitsbaserat ledarskap.

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Östersund alternativt Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vi eftersträvar jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen och ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Ansökan
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 november.

Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att ringa kontaktpersonerna nedan. Samtliga kontaktpersoner når du via växeln 010-698 10 00.

Stefan Nyström, avdelningschef Klimatavdelningen
Anna-Karin Nyström, biträdande avdelningschef Klimatavdelningen
Axel Nekham, enhetschef Klimatklivsenheten för Ladda bilen
Kontaktpersoner för ST och Saco-S

Varför ska du arbeta hos oss?
Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.

Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Naturvårdsverket är den myndighet i Sverige som har överblick över hur miljön mår och hur miljöarbetet går. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling. Naturvårdsverket är också beredskapsmyndighet.

Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en verksamhetsområdeschef för Kontorsservice och lokalförsörjning till avdelningen för Verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar för kontorsservice, lokalförsörjning, fysisk säkerhet, hållbarhet, upphandling, generellt handläggningsstöd, informationsförvaltning, arkiv och skanning och består av ca 450 personer.

Strategiskt ledarskap och tvärfunktionellt samarbete
Som verksamhetsområdeschef för Kontorsservice och lokalförsörjning ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete.

Du leder i första hand tre områdeschefer som ansvarar för myndighetens kontorsansvariga chefer och kontorsservice samt myndighetens fastighetschef som ansvarar för lokalförsörjningen. Ansvar för fysisk säkerhet och hållbarhet ligger också inom ditt verksamhetsområde. Myndigheten finns på 68 kontor från Kiruna i norr till Trelleborg i söder. Du ansvarar för 240 medarbetare och en budget på ca 900 mkr. Förutom fyra områdeschefer ansvarar du för fyra direktrapporterande medarbetare.

Verksamhetsområde Kontorsservice och lokalförsörjning kommer att få ett utökat ansvar och genomgå en organisationsförändring under hösten. Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att genomföra förändringen och etablera det nya ansvaret, nya arbetsformer, samarbeten etc.

I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer, stödfunktioner och driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort är Stockholm eller Östersund. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lena Sandh, 010-116 93 33 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18 Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 25 augusti 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision – att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! 
 
Vi har lång väg kvar till ett resurseffektivt och giftfritt samhälle vilket gör att det fortsatt behövs insatser för att komma längre upp i avfallstrappan och säkerställa att avfall omhändertas på ett miljö- och hälsomässigt säkert sätt.
 
Vi söker nu dig som vill vara med och leda arbetet mot ett resurseffektivt och giftfritt samhälle framåt!
Avfalls och kemikalieenheten finns på Kretsloppsavdelningen som ansvarar för åtgärder för att uppnå miljökvalitetsmålen Giftfri miljö och God bebyggd miljö. I avdelningens uppdrag ingår kunskaps- och miljöinformationsförsörjning.
 
Som enhetschef på avfalls- och kemikalienheten leder du arbetet med bland annat tillsynsvägledning och styrmedelsutveckling kopplat till olika avfallsströmmar, giftfria och resurseffektiva kretslopp samt materialåtervinning. För närvarande har enheten stort fokus på arbetet med att förebygga avfallsbrott, regelförenkling på avfallsområdet och med att implementera av EU och regeringen beslutade förändringar på avfallsområdet. Enheten stöttar även Ukraina i arbetet med att bygga upp avfallshanteringen som en del i EU-tillnärmningen. Enheten är också noden för Naturvårdsverkets arbete med beredskapsfrågor inom avfallsområdet.
 
Dina arbetsuppgifter
 
Som enhetschef på avfalls- och kemikalieenheten arbetar du med att leda, utveckla och följa upp enhetens arbete. Du ansvarar för enhetens processer, resultat, bemanning och ekonomi samt har personal- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer även att enheten har den kompetens som krävs för att lösa uppdraget och har förmåga att skapa tydlighet och riktning i arbetet.
 
Du tillvaratar medarbetarnas engagemang, medverkar till gott arbetsklimat, delaktighet och god samverkan både internt och externt. Du kvalitetssäkrar enhetens leveranser och företräder Naturvårdsverket i externa sammanhang. Dessutom bidrar du till att driva avfalls- och kemikaliefrågorna framåt både på den nationella och den internationella arenan.
 
Som enhetschef på avfalls- och kemikalieenheten ingår du i Kretsloppsavdelningens ledningsgrupp där du bland annat är delaktig i det strategiska arbetet samt planering och bidrar till hela avdelningens drift och utveckling. Som medlem i ledningsgruppen förväntas du ta en aktiv roll i vårt gemensamma arbete med att lösa avdelningens uppdrag.
 
Din kompetens
 
Krav för anställningen

• Flerårig ledarerfarenhet
• Högskoleutbildning om minst 3 år inom relevanta områden tex miljö, teknik eller samhällsvetenskap
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Erfarenhet av arbete på miljöområdet och med kunskap om avfallslagstiftning.

 
Meriterande

• Arbete med styrmedel och strategier inom avfall och kemikalier
• Arbete på myndighet
• Det händer mycket på avfalls- och kemikalieområdet vilket gör att du behöver känna dig trygg med att förklara Naturvårdsverkets roll, ansvar och ställningstaganden varför det är bra om du har erfarenhet av strategisk kommunikation
• Arbete med förändringsledning och verksamhetsutveckling.

 
Personliga egenskaper
 
Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig med god förmåga att leda andra på ett tydligt sätt, har god samarbetsförmåga och visar omtanke samt har förmåga att lösa problem och ta egna initiativ. Enheten har ett brett uppdrag där medarbetarna tar stort eget ansvar som gör att du ska vara trygg med att ha tillitsstyrning. Det är även en fördel om du är van att leda på distans då medarbetarna finns på flera orter. Det ingår i uppdraget att företräda myndigheten, i olika sammanhang, så det är även viktigt att du har en god kommunikativ förmåga.
 
 
Om anställningen
 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Resor både inom och utanför Sverige förekommer. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
 
 
Ansökan
 
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV.
Varmt välkommen med din ansökan senast den 2025-10-05.
 
 
Kontakt
 
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Ingela Hiltula, avdelningschef chef. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.
 
 
Varför ska du arbeta hos oss?
 
Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.
 
 
Om Naturvårdsverket
 
Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling.
Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Har du ett stort engagemang för chefsuppdraget och ett dokumenterat gott ledarskap? Då har vi ett uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir enhetschef för Enheten för sexuell hälsa och hivprevention inom Avdelningen för smittskydd och hälsoskydd. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan, samarbete och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling. 

Som enhetschef ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:

Vi söker dig som har magisterexamen inom folkhälsovetenskap, medicin, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt för uppdraget samt flerårig aktuell erfarenhet som chef med personalansvar.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper såsom en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt analytisk. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Befattningen förutsätter att du har god förmåga att prioritera.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande.
• Erfarenhet av arbete inom ramen för enhetens ansvarsområde, exempelvis kunskapsproduktion och kunskapsspridning utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer.
• Ledarskapsutbildning samt erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vikt:


• Erfarenhet av arbete inom enhetens sakområde, exempelvis SRHR, hbtqi, jämställdhet eller hiv/STI-prevention.
• Genomgången forskarutbildning

Vad gör enheten?
Enheten för sexuell hälsa och hivprevention arbetar med hiv/STI, sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR), hbtqi och jämställdhet. Våra arbetssätt omfattar kunskapsframtagning, kunskapsspridning, samordning och uppföljning. Mer specifikt ansvarar enheten för nationell samordning inom hbtqi, hiv/STI och SRHR. Arbetet utgår från den nationella handlingsplanen för hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter, den nationella hivstrategin samt den nationella SRHR-strategin med efterföljande handlingsplan. Enheten arbetar också med stöd till det systematiska utvecklingsarbetet kring jämställdhet och hbtqi inom myndighetens olika uppdrag.

Enheten medverkar även i fördelning av statsbidrag till de organisationer som arbetar med hivprevention samt till dem som arbetar för att främja hälsa och rättigheter bland personer som lever med hiv. Uppdrag som handlar om mäns våld mot kvinnor ryms också inom enhetens arbete.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010- 205 26 26.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-08-17 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 03071-2025-2.1.1 Visa mindre

Biträdande förvaltningschef

Barn- och utbildningsförvaltningen, Östersunds kommun
Tillsvidareanställning på heltid | Tillträde enligt överenskommelse

Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens utbildningsförvaltning?

Vi söker en biträdande förvaltningschef som med närvaro, struktur och engagemang vill bidra till att skapa en stark, samordnad och hållbar organisation. Du får en nyckelroll i ledningen av barn- och utbildningsförvaltningen, där du tillsammans med förvaltningschefen leder det dagliga arbetet och driver utvecklingen framåt.

Ditt uppdrag

Som biträdande förvaltningschef har du ett operativt ansvar med särskilt fokus på att:

• Leda och utveckla förvaltningens centrala administration och stödfunktioner.
• Samordna det dagliga arbetet inom förvaltningen och säkerställa kvalitet och effektivitet i interna processer.
• Driva förändrings- och förbättringsarbete i nära samverkan med verksamhetschefer och andra nyckelfunktioner.
• Ansvara för myndighetsutövning, uppföljning i Stratsys och utveckling av administrativa processer.
• Vara en aktiv del av förvaltningens ledningsgrupp och vid behov ersätta förvaltningschefen.

Din profil

Vi söker dig som är en strukturerad, lyhörd och engagerad ledare som skapar samsyn och bygger starka relationer. Du är tydlig och närvarande i ditt ledarskap, har ett helhetsperspektiv och drivs av att utveckla både människor och verksamhet. Du har en uttalad förmåga av att skapa ett samarbetsklimat inom organisationen och verkställa beslut i samförståndsanda.

Stor vikt kommer att läggas på vem du är som person och vad du vill och kan tillföra.


Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av operativt ledarskap i större organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och kvalitetsutveckling.
• God förståelse för kommunala och statliga uppdrag samt styrning.
• Kunskap inom arbetsmiljö, budget, ekonomi och intern styrning.
• Vana att leda chefer och samverka i komplexa sammanhang.
• Akademisk utbildning som bedöms relevant.
• Pedagogisk bakgrund, gärna som lärare eller rektor.

Meriterande:

• Pedagogisk bakgrund, gärna som lärare eller rektor.

Välkommen till oss!

Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för barn, elever och medarbetare i Östersunds kommun. Vi erbjuder en arbetsplats med stort engagemang, kollegialt stöd och utrymme för nytänkande.

Är du redo att ta nästa steg i din ledarkarriär?
Ansök redan idag och bli en del av vårt ledningsteam!

I den här rekryteringen samarbetar Östersunds kommun med Adecco och senior rekryteringskonsult Stefan Wangdell, [email protected] 076-138 48 17. Ansök via http://www.adecco.se och alla bilagor skall vara i PDF, sista ansökningsdag 2025-08-10.

I den här rekryteringen kommer case, scenario, att användas vid intervjuer hos kund på slutkandidater. Tester kan komma att användas i slutskedet. Visa mindre

Förvaltningschef

Barn- och utbildningsförvaltningen, Östersunds kommun
Tillsvidareanställning på heltid | Tillträde enligt överenskommelse

Vill du leda en av Östersunds kommuns största och viktigaste förvaltningar?

Vi söker en förvaltningschef som med strategisk höjd, värme och tydlighet vill leda Barn- och utbildningsförvaltningen genom förändring och utveckling. Du får det övergripande ansvaret för att samordna, styra och utveckla en verksamhet som omfattar cirka 10 000 barn och elever samt 1 800 medarbetare – inom förskola och grundskola.

Ditt uppdrag

Som förvaltningschef har du ett helhetsansvar för att:

• Leda och utveckla förvaltningens verksamhet i linje med politiska mål och lagstiftning.
• Samverka nära med politisk ledning, verksamhetschefer, fackliga organisationer och externa aktörer.
• Ansvara för ekonomi, styrning och uppföljning av verksamheten.
• Leda i förändring och skapa struktur, riktning och samsyn i organisationen.
• Säkerställa kvalitet, likvärdighet och tillgänglighet i utbildningen.
• Arbeta med robusthetsfrågor, krisberedskap och skolsäkerhet.

Du leder ett kompetent team av verksamhetschefer, ekonomichef och bitr. förvaltningschef, och är en central aktör i kommunens ledningsgrupp.

Din profil

Du är en trygg och prestigelös ledare som leder genom tillit. Du uttrycker dig tydligt, lyhört och förtroendeingivande och skapar engagemang genom en transparent och inkluderande kommunikation och har förmågan att förmedla mål och riktning på ett inspirerande sätt. Du är modig, reflekterande och har en stark vilja att skapa ett gemensamt "vi" – där barnens och elevernas bästa alltid står i centrum. Du är tydlig och närvarande i ditt ledarskap, har ett helhetsperspektiv och drivs av att utveckla både människor och verksamhet.

Stor vikt kommer att läggas på vem du är som person och vad du vill och kan tillföra.


Vi söker dig som har:

• Dokumenterat god erfarenhet av att leda större, komplexa organisationer.
• Erfarenhet och förmåga av att leda i förändring och skapa samsyn i komplexa sammanhang.
• Akademisk utbildning som bedöms relevant.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation.
• Mycket god kunskap om skollag, kommunallag, MBL och arbetsmiljölagstiftning.
• God ekonomisk förståelse och erfarenhet av kommunal budgetstyrning.
• Erfarenhet av krisberedskap och säkerhetsarbete inom skolmiljö.
• Pedagogisk bakgrund, gärna som lärare och rektor.

Välkommen till oss!

Barn- och utbildningsförvaltningen är en drivande kraft i Östersunds utveckling. Här får du möjlighet att påverka framtiden för tusentals barn och unga – och vara med och forma en hållbar och likvärdig utbildning för alla. Vi erbjuder en arbetsplats med stort engagemang, kollegialt stöd och utrymme för nytänkande.

Är du redo att ta ett av kommunens viktigaste uppdrag?
Ansök redan idag och bli en del av vårt ledningsteam!

I den här rekryteringen samarbetar Östersunds kommun med Adecco och senior rekryteringskonsult Stefan Wangdell, [email protected] 076-138 48 17. Ansök via http://www.adecco.se och alla bilagor skall vara i PDF, sista ansökningsdag 2025-08-10.

I den här rekryteringen kommer case, scenario, att användas vid intervjuer hos kund på slutkandidater. Tester kan komma att användas i slutskedet. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. 

Har du ett stort engagemang för chefsuppdraget och ett dokumenterat gott ledarskap? Då har vi ett vikarierande uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir enhetschef för Enheten för sexuell hälsa och hivprevention inom Avdelningen för smittskydd och hälsoskydd. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling. 

Som enhetschef ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi? 
Krav för anställningen:

Vi söker dig som har ett stort engagemang för chefsuppdraget och ett dokumenterat gott ledarskap. Du har en akademisk examen inom folkhälsovetenskap, medicin, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt för uppdraget samt flerårig aktuell erfarenhet av kunskapsbaserat arbete inom statlig förvaltning.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet som chef med budget- personal- och arbetsmiljöansvar.
• Mycket goda ledaregenskaper, vilket innebär att du är beslutsmässig och agerar utifrån en helhetssyn för organisationens bästa. Det innebär också att du har en mycket god förmåga att kommunicera och skapa en kultur som främjar ett kontinuerligt utvecklings- och förändringsarbete samt ett tillitsfullt klimat bland enhetens medarbetare.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och strukturerad samt har ett gott bemötande.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete inom ramen för enhetens ansvarsområde, exempelvis kunskapsproduktion och kunskapsspridning utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Erfarenhet av arbete inom ramen för enhetens sakområde, exempelvis SRHR, hbtqi, jämställdhet eller hiv/STI-prevention.

Vad gör enheten?
Enheten för sexuell hälsa och hivprevention arbetar med hiv/STI, sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR), hbtqi och jämställdhet. Våra arbetssätt omfattar kunskapsframtagning, kunskapsspridning, samordning och uppföljning. Mer specifikt ansvarar enheten för nationell samordning inom hbtqi, hiv/STI och SRHR. Arbetet utgår från den nationella handlingsplanen för hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter, den nationella hivstrategin samt den nationella SRHR-strategin med efterföljande handlingsplan. Enheten arbetar också med stöd till det systematiska utvecklingsarbetet kring jämställdhet och hbtqi inom myndighetens olika uppdrag.
Enheten medverkar även i fördelning av statsbidrag till de organisationer som arbetar med hivprevention samt till dem som arbetar för att främja hälsa och rättigheter bland personer som lever med hiv. Uppdrag som handlar om mäns våld mot kvinnor ryms också inom enhetens arbete.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är ett vikariat på heltid från och med 2025-09-01 eller snarast enligt överenskommelse, tills dess att en ordinarie enhetschef träder i tjänst, dock längst till och med 2026-02-28.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta biträdande avdelningschef Agneta Falk Filipsson, telefon 010- 205 21 72.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-07-13 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02915-2025-2.1.1 Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vill du vara med och utveckla Folkhälsomyndighetens kommunikation? Då har vi ett spännande uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir chef för en enhet som arbetar med planerad kommunikation, webb och utveckling av digitala kanaler. Just nu gör vi en organisationsjustering på Kommunikationsavdelningen. Du är en av tre enhetschefer som tillsammans med kommunikationschefen och avdelningens medarbetare kommer att sätta den nya organisationen, utveckla arbetssätt och samarbeten som möter de behov som vi har.

Enhetschefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för myndighetens arbete med planerad kommunikation, övergripande utveckling för digitala kanaler och webb (utveckling, förvaltning och publicering).
Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Leda verksamheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, med fokus på att skapa resultat som är till nytta för våra målgrupper.
• Ansvara för planering, uppföljning och kvalitetssäkring av kommunikationsinsatser.
• Ge medarbetarna förutsättningar att göra ett bra arbete genom att inspirera, coacha och motivera till utveckling.
• Säkerställa samarbete inom avdelningen och med andra delar av myndigheten.
• Initiera och driva förändrings- och utvecklingsarbete inom kommunikation – i nära samarbete och dialog med dina medarbetare.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog både inom myndigheten och med andra aktörer.
• Bidra till en stärkt kommunikationskultur inom myndigheten.

I anställningen ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi? 
Krav för anställningen:


• Akademisk examen inom kommunikation, medie- och kommunikationsvetenskap, statsvetenskap, journalistik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete – både strategiskt och operativt.
• Tidigare chefserfarenhet inom kommunikation med ansvar för personal och budget.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• God samarbetsförmåga, ansvarstagande och kommunikativ i tal och skrift. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Goda ledaregenskaper. Du leder med tillit, tydlighet och ett coachande förhållningssätt. Du har förmåga att inspirera och motivera till utveckling och förbättring.
• Beslutsförmåga. Du är trygg i att fatta beslut även i komplexa eller snabbrörliga situationer.
• Erfarenhet av digital utveckling och webb.
• Erfarenhet från strategiskt kommunikationsarbete.
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete och verksamhetsutveckling inom kommunikation.
• Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Vana att arbeta med kommunikation i eller inför kris/särskild händelse.

Vikt läggs vid:


• Erfarenhet från offentlig sektor eller annan komplex organisation är meriterande.

Vad gör enheten?
Den nya enheten Planerad kommunikation och webb (från 1 september 2025), kommer att ansvara för planerad kommunikation inom flera av myndighetens kommunkationsintensiva uppdrag. Enheten ansvarar även för myndighetens webbplatser – utveckling, förvaltning och publicering. Just nu pågår ett stort webbprojekt för att förbättra struktur och innehåll med användarna i centrum. Enheten ansvarar även för myndighetens utveckling av digitala kommunikationskanaler och rollen digital strateg är placerad här.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Maria Böök, telefon 010- 205 26 66.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-06-11 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02571-2025-2.1.1

#LI-MD1#enhetschef#kommunikation#jobbastatligt Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vi söker en erfaren hr-chef för ett tidsbegränsat uppdrag på upp till ett år. Uppdraget innebär att leda och utveckla myndighetens hr-funktion, säkerställa en effektiv kompetensförsörjning samt stödja ledningen i arbetsgivarfrågor.

Tillträde sker omedelbart eller så snart som möjligt enligt överenskommelse. I den här rekryteringen kan vi komma att intervjua löpande under ansökningstiden.

Vad ska du jobba med?
Som enhetschef för Enheten för HR har du ett övergripande ansvar för helheten kring att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef ansvarar du för arbetsformer och samverkan såväl inom den egna medarbetargruppen på enheten, med den egna avdelningen samt med övriga delar av myndigheten. Enheten består idag av cirka tio medarbetare.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Du trivs med att skapa nätverk och samverka internt och därigenom skapa förutsättningar för uppdraget. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utvecklingen av verksamheten för att möta omvärldens behov och därtill myndighetens uppdrag, kommer även vara en viktig del i arbetet. Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja ett gott medarbetarskap samt inspirera och motivera till utveckling.

Utöver dessa uppgifter kan även andra arbetsuppgifter för enhetschef på myndigheten förekomma.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Erfarenhet av arbete som hr-chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande samt kommunikativ. Du har ett helhetsperspektiv och god beslutsförmåga.
• Akademisk examen.
• Flerårig erfarenhet av arbete som hr-chef.
• Erfarenhet av kortare uppdrag som interimschef eller motsvarande.
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet.
• Dokumenterade kunskaper inom arbetsrätt.

Vikt läggs vid:


• Kunskaper och/eller erfarenheter inom förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Vad gör enheten?
Enheten för HR arbetar myndighetsövergripande med strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke, medarbetarskap och ledarskap samt förändringsledning och organisationskultur.

Enheten leder processer kring lika villkor, lönebildning samt arbetsmiljö och hälsa. Vidare företräder HR arbetsgivaren gentemot fackliga organisationer och ingår kollektivavtal. Enheten bidrar med sakkunskap och ger chefsstöd vid exempelvis arbetsrättsliga frågor, rekrytering, organisations- och grupputveckling samt rehabilitering.

HR ansvarar för löneadministration samt redovisar personalstatistik.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är ett vikariat på heltid till och med 2026-06-30. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-05-19 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02393-2025-2.1.1

 

#LI-MD1#hr-chef#jobbastatligt Visa mindre

Om arbetsplatsen
Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.
Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag!
I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda.
Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt.
Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska.
Arbetsuppgifter
Vi söker en enhetschef till NorrArkivera.
NorrArkivera är en förvaltningsorganisation som leder och koordinerar anslutningar och leveranser till e-arkivet i nära samarbete med samverkande kommuner för att dra nytta av gemensam kunskap och erfarenhet. De kommuner som ingår i samverkan är: Berg, Bräcke, Härjedalen, Ragunda och Åre, som också är värdkommun.
Du kommer att vara chef över ett team som består av en e-arkivarie, en systemförvaltare och en utvecklare. Enheten arbetar självständigt mot alla kommuner med projektledning, anslutning av olika verksamhetssystem samt med att ge kontinuerligt stöd och utbildning till kommunerna i frågor kring e-arkiv.
Som enhetschef leder du enhetens arbete och bidrar aktivt till kommunernas strategiska mål och utveckling av e-arkivet. Arbetet innebär personal-, budget- samt arbetsmiljöansvar. Då enheten är liten kan vissa arbetsuppgifter flyttas mellan medarbetare och chef beroende på individuell kompetens och enhetens behov över tid.
Vi erbjuder dig ett arbete där du som chef
i nära samarbete med enhetens medarbetare ansvarar för planering, uppföljning och rapportering samt för utveckling och förbättring av verksamheten
ansvarar för arbetsmiljö, arbetsplatssamverkan samt lönesättning och kompetensutveckling inom enheten
ansvarar för enhetens processer för dokument- och ärendehantering
leder egna anslutning/leveransprojekt


Chefskapet i Åre kommun kännetecknas av tre områden; ledarskap, arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar. För ett gott chefskap måste alla tre delarna finnas och de tre områdena går in i varandra på många olika plan.

Tjänsten är placerad i Åre kommun (Järpen).
Kvalifikationer
Du behöver
• akademisk utbildning med relevant inriktning alternativt motsvarande kunskaper förvärvat genom erfarenhet
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• erfarenhet av strukturerat omhändertagande av allmänna handlingar
• erfarenhet av att arbeta som chef/arbetsledare
• erfarenhet och god förståelse av att arbeta i en kommunal förvaltning på central nivå
• erfarenhet av arbete med arkivfrågor/e-arkiv
• erfarenhet av att planera, leda och följa upp verksamhet inom offentlig sektor
För att fungera bra i rollen så behöver du
• vara trygg och prestigelös i ledarrollen
• ha ett helhetsperspektiv och en strategisk förmåga
• vara drivande, ta initiativ och agera när det behövs med verksamheten i fokus
• agera med gott omdöme och vara förtroendeingivande
• ha god förmåga att lyssna och skapa ett öppet och tillåtande klimat samt ge tydlig återkoppling
• ha förmåga att engagera, skapa dialog och förutsättningar för motivation samt att vidta nödvändiga åtgärder och fatta de beslut som krävs
• ha förmåga att skapa goda relationer och har god samarbetsförmåga samt visar lyhördhet, förståelse och omtanke Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till avdelningen för Verksamhetsstöd. Här finns en möjlighet för dig som vill leda ett område som har en central roll i Försäkringskassans informationshantering. Det område du kommer leda omfattar myndighetens funktion för att digitalisera inkomna handlingar huvudregistratur och centralarkiv.

Strategiskt ledarskap, hållbarhet, verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område. Med ansvar för verksamhet, budget och personal får du en nyckelroll i att utveckla samverkan med andra myndigheter och aktörer – alltid med samhällsnyttan i fokus.

Du har personalansvar för fyra enhetschefer som i sin tur leder ca 80 medarbetare som arbetar som administrativa handläggare, registratorer, arkivassistenter och specialister. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn i nära samarbete med dina kollegor. Som områdeschef rapporterar du till chefen för verksamhetsområdet och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp som tillsammans arbetar för verksamhetsområdets utveckling och resultat med fokus på  en effektiv och säker informationsförvaltning inom myndigheten.

Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå. Du har lätt för att skapa förtroende, bygger starka samarbeten och samverkar effektivt med olika delar av myndigheten. Med en tydlig och lyhörd kommunikationsstil skapar du engagemang, samsyn och goda förutsättningar för ett gemensamt resultat.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

 

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Martin Mattsson, 010-111 43 54 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Karoline Mellgren, 010-116 93 36, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 14 maj 2025. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Avdelningen för forskning- och utbildningsstöd (FUS) vid Mittuniversitetet erbjuder expertis inom internationalisering, pedagogisk utveckling, livslångt lärande, forskningsfinansiering och innovation. Här finns ett fyrtiotal kompetenta medarbetare med olika erfarenheter.



Mittuniversitet söker en vikarierande enhetschef för enheten Grants & Innovation Office (GIO), avdelningen för forskning- och utbildningsstöd.

Grant and Innovation Office utgör en central stödfunktion för Mittuniversitets ledning, medarbetare samt studenter i frågor som rör innovation och forskningsfinansiering. Enheten representerar även Mittuniversitet i ett flertal externfinansierade nationella och europeiska projekt samt jobbar nära Mittuniversitetets Holdingbolag samt inkubatorer. 

 

Arbetsuppgifter
Som vikarierande enhetschef för Grants & Innovation Office har du arbetsmiljöansvar för elva medarbetare samt budgetansvar. I ditt dagliga arbete samarbetar du med kollegor inom avdelningen såväl som hela universitetet. 

Du kommer att:

- aktivt leda och fördela arbetet inom enheten utifrån Mittuniversitetets strategi, styrdokument och processer samt gällande lagar och avtal
- ansvara för att utveckla enheten och dess medarbetare, samt verksamhetens kvalitet och resultat
- planera, följa upp och vidta åtgärder vid behov inom den egna enheten
- tillsammans med övriga i avdelningens ledningsgrupp ansvara för att utveckla struktur och kultur för effektivt samarbete mellan avdelningens enheter och grupper
- representera Mittuniversitetet i externa sammanhang
- bistå med stöd och beslutsunderlag till universitetsledningen
- operativt arbete utifrån din egen expertis.

Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Mittuniversitetet och enheten bedriver verksamhet i både Sundsvall och Östersund vilket förutsätter att du reser en del mellan orterna. 

 

Kvalifikationer
Doktorsexamen är ett skall-krav för tjänsten som vikarierande enhetschef för Grants and Innovation Office. Vidare ska du ha mycket god kännedom och sakkunskap om forskningsfinansiering och innovationsarbete vid svenska universitet. 

Som person är du samarbetsvillig samt har en mycket god kommunikationsförmåga. Du är pragmatisk, flexibel och lösningsorienterad samt behärskar att prioritera bland uppdrag som åläggs dig och dina medarbetare. 

God datorvana är ett krav liksom att du är flytande i tal och skrift både i svenska och engelska. 

 

Anställning och tillträde
Anställningen är ett vikariat på heltid från och med 2025-05-01 eller enligt överenskommelse/ dock längst till och med 2025-12-31.

 

Anställningsort: Östersund eller Sundsvall

 

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

 

Närmare upplysningar lämnas av: Pelle Håkansson, PhD, avdelningschef, [email protected]

 

Välkommen med din ansökan senast 2025-05-02.

https://miun.varbi.com/what:job/jobID:817984/

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Stöd för återgång Norra ansvarar för Försäkringskassans samordningsuppdrag i länen Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Bemanningen av verksamheten har ökat senaste året och vi inrättar därför nu en särskild enhet för samordningsuppdraget i Jämtlands län men med väl etablerade medarbetare. 

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av 14 medarbetare med placering i Östersund. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 9 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• har B-körkort.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort är i första hand Östersund, men annan placeringsort kan diskuteras om det går att förena på ett positivt sätt med uppdraget.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Mikael Broman, 010-111 54 23 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Peter Olgeson, 010-112 68 75 eller [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Ida Roos, 010-111 85 19, Saco-S: Carin Eriksson, 010-111 82 61.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 13 april 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Avdelningen är placerad inom verksamhetsområde myndighetsservice som levererar tjänster till 166 myndigheter. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp som består av avdelningschef samt fem enhetschefer.

Fokus för dig som chef för enheten för tjänsteutveckling är att med hjälp av enhetens medarbetare stärka vår utvecklingsförmåga inom tjänsterna HR och lön, e-handel och redovisning samt området kundservice. Enheten utgörs av ca. 10 experter som rapporterar direkt till dig i din roll som enhetschef. Du har en viktig uppgift att driva införandet av nya arbetsmetoder inom enheten tillsammans med övriga berörda organisationsdelar inom myndigheten. Det innebär att tvärfunktionella utvecklingsprojekt ska etableras där medarbetare från både vår leveransorganisation och stödfunktioner medverkar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du ansvarar för utveckling och förvaltning av tjänster inom HR och lön, e-handel och redovisning till våra kundmyndigheter där också kundservicedelen är en viktig komponent.

Du har personal-, arbetsmiljö-, resultat- och budgetansvar för din enhet och verkar för att arbetet bedrivs i linje med verksamhetsområdets och myndighetens övergripande mål och uppdrag.

Finansiell uppföljning och kontinuerlig analys av tjänsterna kommer vara en viktig arbetsuppgift i denna befattning.

Med ditt ledarskap skapar du en arbetsmiljö som präglas av engagemang, effektivitet och kvalitet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
• Minst fem års erfarenhet som chef med personal- arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom tjänsteleverans med IT-stöd
• Erfarenhet av avtals- och leverantörsuppföljning mot externa leverantörer
• Erfarenhet av avgiftsfinansierad verksamhet och finansiell uppföljning och analys
• Arbetat i ledande position i en produkt-/tjänsteorganisation i en roll motsvarande produkt-/tjänsteägare eller produktchef

 Du ska ha följande förmågor:
• Att leda utifrån tillitsbaserad styrning och ledning
• Att kommunicera på ett sätt som skapar engagemang för gemensamma mål
• Att göra tydliga prioriteringar
• Att våga fatta beslut för att uppnå resultat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av produktlivscykelhantering
• Erfarenhet av att leda process- och verksamhetsutveckling
• Erfarenhet från arbete inom HR/lön eller e-handel och redovisning
• Minst tre års erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av förändringsledning

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare.
Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.
Anställningen är placerad i Gävle, Stockholm eller Östersund.
Resor förekommer inom Sverige.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 4 april, 2025. Vi planerar att påbörja intervjuerna under v.19.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Ditt nya jobb
Det gemensamma uppdraget för vårt arbete är att ge stöd, omsorg och hjälp till medborgare som fått beslut om insats eller har rätt till insatser enligt SOL eller LSS. Stödet och omsorgen ges med medborgaren i fokus och med respekt för alla människors lika rätt och värde. Vi styr också vår organisation mot förvaltningens fyra målbilder: nöjda medborgare, stolta medarbetare, miljömässigt hållbar och ekonomi i balans. 

Vanliga arbetsuppgifter
Som sektorchef för sektor funktionshinder kommer du att leda och utveckla verksamheten inom Sektor funktionshinder. Du ansvarar för budget, personal och verksamhetsplanering på sektorsnivå samt säkerställer att verksamheten följer gällande lagar och riktlinjer. Du kommer att samverka med andra interna och externa aktörer och ingå i förvaltningens ledningsgrupp, där du bidrar till helheten i förvaltningen. Du kommer även att samverka med fackliga parter i sektorsamverkan. I Sektor funktionshinder arbetar ca 1100 tillsvidareanställda medarbetare. 

Din kompetens

• Flerårig erfarenhet av arbete inom vård och omsorg
• Relevant akademisk utbildning
• Erfarenhet av att leda större utvecklingsarbeten 
• Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi

Meriterande 


• Tidigare erfarenhet av att leda chefer

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

 

Vi söker dig 
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av arbete inom kommunal vård och omsorg, en bra kommunikativ förmåga och en akademisk bakgrund. Du har tidigare erfarenhet av att leda chefer och förmåga att leda verksamheten framåt genom att tillvarata all den kompetens som redan finns i sektorn. Du kommunicerar medvetet och förstår att det är viktigt för att motivera och inspirera. Du sätter saker i sitt sammanhang, ger meningsfulla förklaringar samt tydliga ramar och visioner. Du förstår din roll som både chef och ledare, är en bra förebild och representant för verksamheten både i det du säger och i det du gör. Du uppmuntrar medarbetare så att de känner sig sedda och bekräftade, visar att du bryr dig om och tror på deras förmåga. Du lägger grunden för samarbete och en lärande kultur genom att vara prestigelös, erkänna egna fel och ser misstag som lärtillfällen. Du styr med mål och skapar handlingsutrymme för medarbetarna genom att i möjligaste mån avstå från att övervaka och kontrollera, vilket innebär att du leder med tillit och följer upp på resultat. Du vågar utmana invanda beteenden och arbetssätt för att utveckla och hitta nya lösningar.

Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Som enhetschef för en enhet inom generell telefoni (kundtjänst) sjukförsäkring kommer du att leda en enhet som är med och besvarar drygt 1 miljon kundsamtal per år. Medarbetarna i generell telefoni besvarar många olika typer av frågor om sjukförsäkringen och är ofta de som står för kundernas första möte med Försäkringskassan. Det är därför viktigt att våra kunder både får svar på sina frågor och ett gott bemötande.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20 medarbetare som arbetar med att besvara inkommande telefonsamtal till Försäkringskassan och har sin placering i Östersund. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och som består av 8 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

 

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av att arbeta inom telefon- eller callcenterverksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lars Andersson, 010-111 39 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Linnéa Carlsson, 010-111 26 99, Saco-S: Maria Wärdell, 010-117 72 21, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 13 mars 2025. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Medarbetarna inom förstagångsanspråk i sjukförsäkringen fattar ca 700 000 beslut per år där kunder söker sjukpenning för första gången. Som enhetschef leder du personal som i högt tempo och med god kvalitet fattar många beslut. Du och dina medarbetare har fokus på samarbete, arbetsplatslärande och effektivitetsutveckling.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca. 25 medarbetare som arbetar inom sjukförsäkringen och har sin placering i Östersund. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 13 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
2 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lars Andersson, 010-111 39 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Linnéa Carlsson, 010-111 26 99, Saco-S: Maria Wärdell, 010-117 72 21, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den den 13 mars 2025. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Medborgarservice är en del av Kommunledningsförvaltningen och består av Kundcenter och Internservice. Kundcenters verksamhetsidé är att göra det enklare för medborgarna att komma i kontakt med kommunen för att få svar på sina frågor eller lämna synpunkter. Internservice verksamhetsidé är att serva kommunens interna verksamheter vad gäller bland annat post, kopiering och olika administrativa tjänster samt att vara en väg in för kommunens medarbetare via telefon och självserviceportal. Sektorn har idag runt 40 medarbetare totalt.   

Då en av våra enhetschefer under ett års tid ska arbeta med ett införandeprojekt av nytt ärendehanteringssystem för Kundcenter söker vi nu en vikarie under ett år.  

Ditt nya jobb
Uppdraget omfattar ansvar för större delen av Internservice verksamhet, det vill säga medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Du är ansvarig för att verksamheten har de kunskaper, resurser, system och rutiner som krävs. Genom ett nära och operativt ledarskap ger du dina medarbetare förutsättningar att på bästa sätt lyckas hjälpa dem vi finns till för, det vill säga våra kollegor på Östersunds kommun. Du leder det dagliga arbetet, väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara samt bidrar till att nå både gemensamma och specifika mål för enheten, sektorn och förvaltningen. 

Enheten består av cirka 10 medarbetare som bland annat bemannar kommunens interna reception, sköter allt kring tjänstekorten, distribuerar post, paket och andra varor till kommunens alla arbetsställen samt ansvarar för att servicen i Kommunhuset fungerar vad gäller konferens, kök och matsal, personliga skåp, kopieringsrum med mera.  

Du företräder verksamheten i frågor som gäller enhetens uppdrag och samverkar med samtliga sektorer på Kommunledningsförvaltningen och övriga förvaltningar för att nå enhetens mål. Du rapporterar till sektorchef och har ett nära samarbete med sektorns andra enhetschef.  

Du ingår även i Medborgarservice ledningsgrupp.   

Din kompetens
Krav


• Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal- och arbetsmiljöansvar. 
• Du har relevant akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Tjänsten ställer krav på goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska samt god vana av att arbeta i digitala system.  

Meriterande


• Kunskap och erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation.
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta inom en serviceorganisation.
• Vi ser gärna att du har någon form av ledarskapsutbildning samt erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning.  

Vi söker dig 
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, som kan bidra till att bygga ett lag och som ser potential och möjligheter i varje individ. Vi arbetar med ett coachande förhållningssätt utifrån tillitsbaserad ledning och styrning.  

Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt, du är tydlig och och säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt. Som person tar du ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du har förmågan att se frågor i ett större perspektiv och förstår både ekonomiska samband och vilka övriga faktorer som leder till en välmående verksamhet.  

Sist men inte minst brinner du för service och att göra skillnad för dem vi är till för! Du ser möjligheter och inte problem och vill bidra med ditt engagemang - för ett bättre Östersund! 

Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Kommunledningsförvaltningen
I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

HR-avdelningens uppdrag är i huvudsak att styra, stödja och följa upp arbetet inom det arbetsgivarpolitiska området. I det ingår att samordna och bidra till insatser för en välfungerande kompetensförsörjning och en god arbetsmiljö. HR-arbetet bedrivs myndighetsövergripande och tillsammans med myndighetens samtliga avdelningar. På avdelningen arbetar totalt ca 200 medarbetare och chefer fördelade på flera orter i landet. De huvudsakliga orterna är Stockholm, Göteborg, Malmö och Östersund.

Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen som förhandlingschef arbetar du på strategisk och operativ nivå, huvudsakligen med avtals-, lönebildnings- och förhandlingsfrågor. Även arbetsrättsfrågor berörs till viss del. Du är Försäkringskassans kontaktperson gentemot fackliga representanter på myndighetsnivå.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp som leds av HR-direktören. Du förväntas också vid behov finnas med i andra sammanhang för att föredra frågor inom ditt ansvarsområde, t.ex. i Försäkringskassans ledningsgrupp. I arbetet ingår också att planera och genomföra aktiviteter i verksamhetsplan, utbildningar, uppföljning och analys inom området. Du kan komma att representera Försäkringskassan i externa samarbeten och i mediekontakter.

I rollen ingår inte personalansvar, men du arbetsleder regelbundet medarbetare med specialistkompetens inom arbetsrätt, lönebildning och avtalsfrågor.

För att trivas med arbetsuppgifterna motiveras du av att leda medarbetare, arbetsgrupper och utvecklingsarbete samt har förmåga att arbeta systematiskt. 

Det är viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 


• har akademisk examen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• har erfarenhet av lönebildning, förhandling och avtalsfrågor
• har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer
• har erfarenhet av att jobba med strategisk utveckling
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• samarbetar och samverkar effektivt med andra och har även förmåga att arbeta självständigt
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation, såväl muntlig som skriftlig, efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet som förhandlingschef, personalchef eller förhandlare i en större offentlig organisation
• har erfarenhet från statlig verksamhet.
 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), men även någon av HR:s övriga huvudorter kan vara möjlig (Göteborg, Malmö, Östersund). Resor ingår i tjänsten. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
HR-direktör Magnus Lundström, 010-113 40 81 (för frågor om tjänsten), HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2 mars 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet. Vi arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill tillvarata de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Djur- och miljöenheten är den av Länsstyrelsens sju enheter som arbetar med tillstånd, tillsyn och kontroll inom smittskydd, hälsa, livsmedel, foder och djurskydd. Vi jobbar även med tillsyn, prövning och tillsynsvägledning inom miljöbalkens områden, vattenverksamheter, vattenskydd, dammsäkerhet, miljöfarlig verksamhet, fiskodling, vindkraft, vattenkraft, förorenade områden mm. Våra medarbetare är exempelvis miljöskyddshandläggare, länsveterinärer och djurskyddshandläggare. Tillsammans har enheten en bred kompetens och kunskap som vi gärna delar med oss av.



Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!



Beskrivning
Vi söker en chef till Djur- och Miljöenheten som vill leda medarbetarna i djurskyddsfunktionen och vara en del av enhetens ledningsgrupp.

Djurskyddsfunktionens uppdrag är att säkerställa att djurskyddslagen och livsmedelslagstiftningen följs. Din roll är att leda, stötta och coacha medarbetarna så att de har goda förutsättningar att göra ett bra jobb. Du ansvarar också för funktionens budget och bidrar till utveckling av verksamheten. Tillsammans med enhetsledningen för Djur- och miljöenheten bidrar du också till att utveckla hela enhetens verksamhet mot enhetens och myndighetens vision, mål och uppdrag.

I chefsrollen är kommunikation, dialog och samverkan en naturlig och viktig del – inom enheten, med andra enheter och andra länsstyrelser, samt med externa aktörer. Viktiga externa aktörer för
genomförande av våra uppdrag är bland annat kommuner, organisationer samt andra statliga
myndigheter. Funktionens uppdrag är frågor som media uppmärksammar och som privatpersoner och organisationer har synpunkter på. En hel del samtal från människor som har starka åsikter om
verksamheten.

Som chef på Länsstyrelsen i Jämtland leder och utvecklar vi verksamhet och medarbetare i enlighet med visionen, värdegrunden och våra gemensamma ledarskapsprinciper:
• Helhetstänkande
• Närvarande
• Tydlig
• Kommunikativ



Arbetsuppgifter
Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning, till exempel inom naturvetenskap/
samhällsvetenskap, ledarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig utifrån uppdraget.

Du har dokumenterad erfarenhet av att vara chef med personal- och budgetansvar. Det är även meriterande om du har:

• chefserfarenhet från statlig verksamhet
• utbildning eller motsvarande förvärvad kunskap inom något av funktionens ansvarsområden
• erfarenhet av kommunikation och mediehantering

Du är en närvarande ledare med ett tillitsbaserat ledarskap. Du kan samarbeta, jobba över gränser och skapa goda relationer. Du är bra på att kommunicera och vara tydlig i din kommunikation. Du ser helhet och kan genom det förstå och agera på komplexa sammanhang. Du är också en trygg och robust person som kan hantera mångfacetterade utmaningar. Du är strukturerad och arbetar mot satta mål.

Den här rollen kommer ge dig möjlighet att utvecklas som ledare. Du får dels stötta medarbetare med tuffa frågor i vardagen, dels jobba strategiskt för funktionens- och enhetens utveckling på lång sikt. Du kommer även ha flera chefskollegor inom och utanför enheten och vara en viktig del av Länsstyrelsens uppdrag i länet.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter. Du kommer att göra skillnad för vårt län och samhälle. Länsstyrelsen är en bred myndighet vilket innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Detta gäller inom flera politikområden.



Som arbetsgivare har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi är måna om samverkan med våra fackliga parter och kan erbjuda distansarbete.



Vid en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen kommer du krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning. Vi inleder vanligtvis med provanställning vid tillsvidaretjänster.



Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd Visa mindre

Är du en trygg och kommunikativ person med erfarenhet från att leda i en komplex verksamhet?  Är du utvecklingsorienterad och drivande samtidigt som du är lyhörd och samarbetsinriktad? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag att leverera det som vårt svenska försvar behöver viktigare än någonsin. Vi befinner oss i en spännande tid med stark tillväxt där vi till verksamhetsområdet Logistik söker en chef till Förläggningssektionen. Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker!

Om oss

FMV:s verksamhetsområde Logistik ansvarar för att i nära samarbete med Försvarsmakten upphandla materiel och tjänster för Försvarsmaktens förmåga inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem. Enheten Fältförplägnad stödjer Försvarsmakten genom anskaffningar av exempelvis system för vattenrening, livsmedelshantering, tält för boende och staber, fältkök samt fallskyddsutrustningar. Utöver detta bidrar enheten med expertkunskap både internt och till Försvarsmakten.

Det vi levererar ska göra det möjligt för krigsförbanden att lösa sin uppgift i fred, kris och krig – nu och i framtiden!

Arbetsuppgifter
Chefsrollen för Förläggningssektionen är varierade och med många kontaktytor. Huvuduppgiften är att leda, samordna och utveckla sektionens arbete och därmed trygga både effektivitet och kvalitet i processerna. Sektionen består av drygt 10, i huvudsak ingenjörer och projektledare. Som chef har du verksamhets-, personal-, ekonomi- och resultatansvar för sektionen. En viktig del av rollen är att utveckla sektionens medarbetare, rekrytera nya samt att arbeta för en god och hållbar arbetsmiljö. Rollen innebär även samverkan med industrin och vår kund Försvarsmakten.

Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiskt ansvar samt i det är du dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. I ansvaret ligger att utveckla och utöva ett gott ledarskap enligt FMV:s ledarskaps principer; Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. Du arbetar i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer inom dina ansvarsområden och arbetar mot de mål som är uppsatta inom respektive område.

I rollen rapporterar du till chefen för Fältförplägnadsenheten och ingår i dennes ledningsgrupp. Tillsammans med dina chefskollegor skapar du stabilitet och utvecklar verksamheten bland annat genom att utarbeta och införa gemensamma rutiner och arbetssätt, verka för en framåtriktad förändringskultur samt skapar långsiktiga förutsättningar.

Tjänsten är placerad i Östersund

Vi söker dig som
Har akademisk utbildning alternativt motsvarande utbildning/kompetens som FMV bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet från en arbetsledande roll, tex. som projekt- eller programledare, i en komplex verksamhet som krävt omfattande samordning, planering och uppföljning. Har du erfarenhet av materiel- eller tjänsteförsörjning till Försvarsmakten ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från statlig myndigheten men det är inte ett krav. Vi värdesätter också erfarenhet av det affärsmässiga som t ex förhandling och avtalsfrågor. Din förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift är utmärkt och självklart är du en van IT-användare. 

Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv. Din ledarstil kännetecknas av flexibilitet och en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. Din samarbetsförmåga är mycket god och i handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter samt fokus på såväl helhet som detaljer.

Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning.


Vill du vara med och utveckla framtidens försvar?
Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska och för en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi använder i stället urvalsfrågor där vi ber dig att utförligt beskriva varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med.

Våra fackliga företrädare är SACO Ann Karlsson, OFR/S Ann Karlsson, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). #LI-Hybrid

Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Magnusson på Jefferson Wells, 076-780 68 64.

Sista ansökningsdag är 2025-02-17.

Varmt välkommen med din ansökan!

FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur.

Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Välkommen att vara en del av kommunens viktiga samhällservice!

Måltidsservice är en sektor inom Östersunds kommun, Teknisk förvaltning. I sektorn ingår drygt 80 kök indelade i sju enheter. Vi lagar frukost, lunch och mellanmål till förskolor och skolor, luncher till gymnasiet samt middag och lunch till personer som bor på särskilt boende.

En av våra erfarna och uppskattade chefer går i pension till sommaren 2025 och vi söker därför hennes ersättare som chef för en enhet med förskolekök. 

Arbetsuppgifter 
I din roll som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Det innebär att du ansvarar för att tillgängliga resurser används effektivt och att köken drivs utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav och politiska beslut.

Vem är du? 


• Du är en trygg och tydlig ledare som prioriterar ett närvarande ledarskap 


• Du har förmåga att se till hela verksamhetens bästa vid ett beslut och har god samarbetsförmåga


• Du behöver gilla att säga ja – vi är en serviceorganisation med kundfokus   


• För att trivas hos oss tror vi att du gillar en kombination av strategiskt och operativt arbete 

 Vad erbjuder vi dig? 


• Ett direkt sätt att bidra med samhällsnytta och kvalité för medborgare i Östersunds kommun. Många barn, ungdomar och personer på särskilda boenden äter våra måltider varje dag, i många år, så du har stor möjlighet att påverka kvalitén på den service kommunen utför.


• Ett kollegialt nära samarbete, du ingår i en ledningsgrupp som träffas minst två gånger i månaden. Din närmsta chef är sektorchefen. Du har din primära arbetsplats på Hyggesvägen, där hela chefs- och administrationsstaben för sektor Måltidsservice är samlokaliserade. 


• Specifika stödfunktioner, Måltidservice har en egen erfaren ekonom, en personalsamordnare för bemanning, två engagerade måltidsutvecklare, en driven samordnare som stöd i verksamhets- och säkerhetsfrågor samt en trygg och kunnig administratör. Du har också en specifik HR-partner knuten till sektorn. Inom sektorn finns bred och mångfacetterad ledarerfarenhet och vi är flera chefer som gärna hjälper varandra. Hos oss är du inte ensam. 


• En chef som arbetar tillitsbaserat. Du styr själv över din planering och du har årsarbetstid.  


• Ett chefsutbildningsprogram inom kommunen. Detta stäcker sig över ett år och sker kommunövergripande. 

Vilka kvalifikationer har du? 

• Du ska ha utbildning eller erfarenhet gällande mat och måltid som vi bedömer relevant 
• Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift 
• Du ska ha B-körkort 
• Dokumenterat god chefs- eller ledarerfarenhet är meriterande 

Formalia 
Bifoga CV i din ansökan. I din ansökan behöver du svara på följande frågor: 


• Varför söker du tjänsten? 
• På vilket sätt du har förmåga att leda andra? 
• Varför vill du arbeta med offentliga måltider? 
 

Tillträde 1/5 2025

Vi erbjuder friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag och förmånsportalen Benify. 

Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. 

Kontaktpersoner 

Åsa Othfors 
Sektorchef Måltidsservice 
Telefonnummer: 0738012263 

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. 

En hälsning från din blivande chef
Hej! Välkommen till Måltidsservice! Du kommer leda en kunnig och matglad enhet som levererar god mat och service till våra yngsta medborgare. Jag kommer ge dig stor frihet under ansvar, och ser fram emot vad dina personliga egenskaper kan tillföra en välkomnande och kompetent ledningsgrupp! Hälsningar Åsa Othfors, sektorchef Visa mindre

Sektor fastighet är en av fem sektorer på Teknisk förvaltning inom Östersunds kommun. Östersunds kommun har drygt 5000 medarbetare och skall ge Östersunds kommuns innevånare en god samhällsservice. Teknisk förvaltning består av ca 700 personer och levererar tekniska tjänster inom bl.a. fastigheter, vatten, städ och service, måltider, renhållning och parker.
Sektor fastighet ansvarar för Östersunds kommuns totala fastighetsbestånd om ca 500 000 kvm och ca 70 medarbetare.

Enhet Fastighetsteknik är en av de fyra enheterna som bildar Sektor Fastighet. På enheten arbetar ca 16 personer som har ett brett uppdrag inom myndighetskrav, underhållsplanering och underhållsåtgärder. Även ett stort ansvar för kommunens investeringar återfinns i den här enheten, både för projektledning men också som referensgrupper

Personalen på enheten består av underhållsingenjörer, projektledare samt en administratör

Ditt nya jobb
I rollen som enhetschef har du ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar. Det innebär ett helhetsansvar för att verksamheten drivs enligt gällande lagstiftning och fastställda ramar. Ett stort fokus ligger på att vidareutveckla teamet och skapa strukturer som på ett flexibelt sätt kan möta de krav som ställs utifrån förändringar inom Östersunds kommuns kärnverksamheter.  
Du förväntas vara en del av Sektor fastighets ledningsgrupp och därigenom bidra till hela sektorns utvecklingsarbete. Du rapporterar till sektorchef på fastighet.

Vanliga arbetsuppgifter

• Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål
• Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor
• Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten
• Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners
• Föredragande i kommunstyrelsen/nämnd

Din kompetens
Krav 


• Högskoleutbildning alternativt likvärdig erfarenhet förvärvad från yrkeslivet som arbetsgivaren ser som relevant 
• Tidigare erfarenhet av arbete som chef med personalansvar
• God datorvana
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• Körkort

Meriterande  


• Du har erfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet och har förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation.  
• Du har erfarenhet av utvecklingsarbete med digitalisering som verktyg.  
• Du har erfarenhet av ekonomiskt uppföljningsarbete 

Vi söker dig 
Som person är du strukturerad och tydlig. Du har ett helhetsperspektiv och är kommunikativ och engagerad i ditt ledarskap. Du är prestigelös och van att samarbeta både internt och externt. Du kan delegera och följa upp mål och uppdrag för att nå resultat. Vidare är du analytisk och har lätt att förstå olika personers perspektiv. Du trivs med att driva utvecklings- och förbättringsarbeten framåt

Du har förmåga att bygga förtroende både externt och internt och du trivs med att dela med dig av kunskap och erfarenheter. Du kan på ett förtroendeingivande sätt förklara och förankra budskap och komplicerade sammanhang anpassat efter olika mottagare.

För att lyckas i rollen har du förståelse för att arbeta i en politiskt styrd verksamhet och ett genuint samhällsintresse. Du har en god förmåga att skapa struktur och balans, vilket är avgörande för en väl fungerande verksamhet. Därtill har du en administrativ, ekonomisk och organisatorisk kompetens som stödjer verksamhetens behov.

Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som med integritet och professionalism kan prioritera och driva rätt frågor. Du är anpassningsbar och lyhörd, vilket skapar goda samarbeten och tillitsfulla relationer. Samtidigt har du mod att agera i svåra situationer och fatta beslut utifrån tillgänglig information med långsiktiga konsekvenser i åtanke. 

Vi lägger stor vikt vid ditt närvarande och tillgängliga ledarskap. Med ett coachande förhållningssätt stödjer du dina medarbetares utveckling och bidrar till en tillåtande och lärande kultur. Du är ärlig och rak i din kommunikation och har en förmåga att skapa effektiva och stödjande relationer med kollegor. Tillsammans bidrar vi till att kommunens kärnverksamhet fungerar och utvecklas, samtidigt som vi hanterar komplexa frågor på ett professionellt sätt.

Sammanfattningsvis söker vi en engagerad och coachande ledare som inspirerar till samarbete och framgång genom tillit och mod. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda och utveckla verksamheten.

En hälsning från din blivande chef
Välkommen till en arbetsplats där vi gör skillnad! Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i en engagerad och trivsam miljö där vi stöttar och utvecklar varandra. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!

Med vänliga hälsningar,
Veronica Bad, Sektorschef Visa mindre

Om oss
Sektor fastighet är en av fem sektorer på Teknisk förvaltning inom Östersunds kommun. Östersunds kommun har drygt 5000 medarbetare och skall ge Östersunds kommuns invånare en god samhällsservice. Teknisk förvaltning består av cirka 700 personer och levererar tekniska tjänster inom bl.a. fastigheter, vatten, städ och sevice, måltider, renhållning och parker. Sektor fastighet ansvarar för Östersunds kommuns totala fastighetsbestånd om ca 500 000 kvm och har nästan 70 medarbetare.

Enhet Fastighetsförvaltning är en av de fyra enheterna som bildar Sektor Fastighet. På enheten arbetar cirka 10 personer som har ett brett uppdrag inom förvaltning av lokaler för vård, omsorg, skola, kontor, bostäder mm. På enheten återfinns sektorns hyresadministration för de inhyrda bostäderna för behövande, arrenden samt hanteringen av bostadsrätter där Kommunen är ägare. Personalen på enheten består av boendeförvaltare, bostadsanpassare samt administratörer med bred erfarenhet.

Fastighetsbeståndet består av skolor, förskolor, vårdenheter, kontor, specialboenden, närmre 400 bostadsrätter samt nära 2000 inhyrda lägenheter och lokaler.

Ditt nya jobb 
I rollen som enhetschef har du ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar. Det innebär ett helhetsansvar för att verksamheten drivs enligt gällande lagstiftning och fastställda ramar. Ett stort fokus ligger på att vidareutveckla teamet och skapa strukturer som på ett flexibelt sätt kan möta de krav som ställs utifrån förändringar inom Östersunds kommuns kärnverksamheter. En viktig del av tjänsten är att vidareutveckla arbetet mot andra förvaltningar.  
Du förväntas vara en del av Sektor fastighets ledningsgrupp och därigenom bidra till hela sektorns utvecklingsarbete. Du rapporterar till sektorchef fastighet.

Vanliga arbetsuppgifter 

• Leda och utveckla teamet för att uppnå bästa möjliga resultat, med fokus på samarbete och innovation.
• Ansvara för planering, genomförande och uppföljning av verksamhetens aktiviteter.
• Förvalta och utveckla vårt fastighetsbestånd och säkerställa att vi följer hyres- och bostadslagstiftningen.
• Samordna med andra enheter och externa aktörer för att uppnå våra mål.
• Hantera ekonomi, entreprenadjuridik och upphandlingar med skicklighet och precision.

Din kompetens
Krav


• Högskoleutbildning alternativt likvärdig erfarenhet förvärvad från yrkeslivet som arbetsgivaren ser som relevant 
• Viktigt att du har chefserfarenhet samt kunskap om hyres- och bostadslagstiftningen
• God datorvana 
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift 
• Körkort 

Meriterande


• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar.
• Erfarenhet av arbete inom fastighetsbranchen.
• Goda kunskaper i hyres- och bostadslagstiftningen.
• Färdigheter inom diarie- och sekretesshantering.
• En stark kommunikativ förmåga. 

Vi söker dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller utbildning som arbetsgivaren finner relevant t.ex. ekonom eller förvaltare. Viktigt att du har chefserfarenhet samt kunskap om hyres- och bostadslagstiftningen

Vi ser gärna att du har erfarenhet av fastighetsförvaltning och hyresadministration. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete, förbättringsarbeten och att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande tillsammans med kunskaper gällande LOU. Likaså kunskaper gällande hyres- och bostadsrättslagen och hyresadministration är meriterande.

Som person är du strukturerad och ordningsam. Du har du ett helhetsperspektiv och är tydlig, kommunikativ och engagerad i ditt ledarskap.  Du är prestigelös och van att kommunicera internt och externt. Vidare är du en analytisk person som har lätt att förstå personers olikheter och trivs med att driva utvecklings- och förbättringsarbete framåt och kan delegera och följa upp mål och uppdrag.

Du som söker är en person som är ärlig och rak i ditt sätt att kommunicera. Du förstår att vi är här för att Kommunens kärnverksamhet ska fungera och samtidigt kunna hantera en komplex enhet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper då vi i första hand söker en engagerad och coachande ledare.

En hälsning från din blivande chef 
Välkommen till en arbetsplats där vi gör skillnad! Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i en engagerad och trivsam miljö där vi stöttar och utvecklar varandra. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team. 

 

Med vänliga hälsningar 

Veronica Bad, Sektorchef Visa mindre

Vill du vara med och arbeta för en attraktiv region och samordna och effektivisera det regionala utvecklingsarbetet. Då är detta ett jobb för dig.  

Inom förvaltningsområdet Regional utveckling utförs uppgifter inom kollektivtrafik, folkbildning, kulturverksamhet och det regionala utvecklingsansvaret. Region Jämtland Härjedalen är en politiskt styrd organisation som genom det regionala utvecklingsansvaret bland annat arbetar tillsammans med länets aktörer för att uppnå länets mål och visioner. Vi verkar inom ett stort geografiskt område där förutsättningar och behov skiljer sig åt över länet. Inom förvaltningsområdet är vi ca 165 medarbetare varav ca 55 medarbetare arbetar inom område Hållbar tillväxt.  

 

Som regionalt utvecklingsansvarig aktör tar vi fram en strategi för hållbar regional utveckling, och samordnar genomförandet i samarbete och samverkan med kommuner, näringslivsorganisationer, företag, utbildningsaktörer och civilsamhälle. Detta gör vi bland annat genom att kartlägga länets kompetensbehov inom privat och offentlig sektor, ta fram transportplan, samt fastställer mål och prioriteringar för den regionala utvecklingspolitiken. Vi kraftsamlar kring våra styrkeområden: produktion av förnybar och driftsäker el, kompetens inom jord, skog och vatten, fina natur- och kulturupplevelser och digitala lösningar, och vi beslutar om statliga medel till projektstöd, företagsstöd och stöd till kommersiell service i glesbygder och stärker företags konkurrenskraft med kompletterande finansiering.  

 

Vi söker nu en erfaren ledare och områdeschef till område Hållbar tillväxt inom förvaltningsområde Regional utveckling. Området består av de två enheterna Finansiering och stöd och Samhällsutveckling.

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag ingår att ha det övergripande ansvaret för område Hållbar tillväxt, både strategiskt och operativt. Detta med fokus på kvalitet, produktion, tillgänglighet och medarbetare. Du förhåller dig till både regionövergripande mål och nationella mål och strategier.  

 

I arbetsuppgifterna ingår ansvar för verksamhet, ekonomi och personal avseende planering och uppföljning. Du är närmsta chef för områdets enhetschefer samt andra övergripande funktioner.  Du är framsynt och arbetar med utveckling, och du förväntas arbeta i nära samarbete med chefskollegor och andra nyckelpersoner. I arbetet ingår även kontakter med övriga verksamheter inom Regional utveckling såväl som externa samarbetspartners och branschorganisationer. 

Du har tillsammans med övriga områdeschefer del i det samlade ansvaret för ledning, styrning och utveckling av förvaltningsområdet som helhet. Det innebär bland annat att utveckla och säkerställa processer för mål och styrning och uppföljning samt viss beredning till politisk nämnd. Du är direkt underställd Regional utvecklingsdirektören och ingår i förvaltningschefens ledningsgrupp. 

 

Du erbjuds en tillsvidareanställning i Region Jämtland Härjedalen med tidsbegränsat förordnande som områdeschef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant. Vi värdesätter även erfarenhet av chefs- och ledarskap liksom erfarenhet av systematiskt förbättringsarbete. 

 

Du har förmåga att ta tillvara medarbetarnas kunskap, erfarenhet och kreativitet för att leda verksamheten framåt och arbeta med förbättrings- och kvalitetsarbete. Du inger förtroende som ligger till grund för och skapar möjligheter till god kommunikation. 

 

Du tycker om att arbeta resultatinriktat och har förmåga att fatta beslut. Du skapar förutsättningar för ett gott samarbete såväl inom den egna verksamheten som med övriga intressenter. Du har förmåga att engagera, delegera och skapa ett positivt arbetsklimat genom samverkan, delaktighet och kommunikation.  

Du har god administrativ förmåga och har god förmåga att hantera digitala verktyg. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation,  

 

I ledningsgruppen förväntas du se till helheten och är engagerad i områdets strategiska frågor. Du har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor. Du bör även ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal eller regional sektor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tillfälligt chefsförordnande på 4 år. Region Jämtland Härjedalen erbjuder chefsutvecklingsprogram utifrån dina behov och förutsättningar. 

 

Välkommen med din ansökan. 

 

Här hittar du mer information om Region Jämtland Härjedalen: 

http://www.regionjh.se/ 

Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun: 

http://www.ostersund.se/ 

Välkommen till Jämtland Härjedalen: 

https://tasteget.nu

 

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Brinner du för utveckling och för att inspirera människor mot gemensamma mål? Drivs och lockas du av utmaningar och förändringsarbete? Då kan du vara den är du den vi söker som chef för enheten Vårdnära service, kost och förråd på Östersunds sjukhus.

Du blir ledare i ett samledarskap för en verksamhet som ständigt strävar efter att ge allra bästa service utifrån vårdens behov - och där medarbetarna får utrymme att arbeta på toppen av sin kompetens.
Enheten består av servicemedarbetare och förrådsarbetare. Uppdraget är avlasta vårdpersonalen med vårdnära arbetsuppgifter som t.ex;

• bereda och dela ut måltider till patienter som är inlagda på sjukhuset
• beställa och packa upp matlådor och skafferivaror till avdelningsköken
• beställa och packa upp förbrukningsvaror till avdelningsförråden

Enheten är en del av Regionservice, som i sin tur är en avdelning som ger service och stöd till kärnverksamheten. I avdelningen ingår Städenheten, Kostenheten, Serviceenheten, Inre service, Vårdnära Service samt Hjälpme

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ska du planera, leda och följa upp verksamheten. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor och att rekrytera medarbetare till enheten i delat ledarskap. I dina uppgifter ingår också att samverka med olika aktörer, både internt inom Region Jämtland Härjedalen och med externa parter.

Det är ett ständigt pågående arbete med att utveckla verksamheten för att i ännu större utsträckning stötta vårdverksamheten. Där blir Du den som med hjälp av stödresurser får möjligheten att driva detta arbete tillsammans med din chefskollega.

Till din hjälp finns stödfunktioner bland annat inom IT, verksamhetsutveckling, ekonomi- och personalfrågor.

Arbetet kräver ett nära samarbete med hälso- och sjukvården, Kostenheten samt övriga servicefunktioner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:

• är en tydlig chef och ledare som har ett genuint intresse att leda människor.
• är lyhörd, bra på att kommunicera, samarbeta och skapa goda relationer, både internt och externt.
• är serviceinriktad med kundfokus.
• har en förmåga att fatta beslut och göra prioriteringar även i svåra frågor.
• är resultatorienterad och har ett stort intresse för verksamhetsutveckling och för att driva projekt.
• har helhetssyn och förståelse för en politisk styrd organisation.
• har en värdegrund som överensstämmer med vår organisation.
• har lätt att uttrycka dig i tal och skrift.
• är trygg i att arbeta med och leda andra i förändring.
• leder och fördelar arbetet.
• planerar och följer upp.
• har god systemförståelse.

Meriterande:
• Högskola/universitetsutbildning eller motsvarande förvärvade kunskaper.

Krav:
• Erfarenhet från en chefsbefattning krävs.

Övrigt:
• Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

På avdelningen Sjukförsäkring, Verksamhetsområde Första anspråk, jobbar medarbetarna med att utreda och fatta beslut om sjukpenning för människor över hela landet. Vi värdesätter engagemang och arbetsglädje och ser dig som en viktig resurs. Vi erbjuder en trygg och långsiktig arbetsplats som följer den statliga värdegrunden. Hos oss är det högt tempo och ständig utveckling som gäller.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av 25-30 medarbetare som arbetar med förstagångsanspråk inom sjukpenning och har sin placering i Östersund. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 12 Enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag och sjukförsäkringens regelverk
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lars Andersson, 010- 111 39 20 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Annika Chitaar, [email protected], 010-113 10 42 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Åsa Ahlström, 010-118 25 59, Saco-S: Maria Wärdell, 010-117 72 21, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 17 november 2024. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till ett hållbart samhälle med utveckling för hela Jämtlands län? Då är detta ett jobb för dig! Länstrafiken ansvarar för att samordna, planera, upphandla och marknadsföra kollektivtrafiken i Jämtlands län och bidrar i sitt arbete till ett mer hållbart samhälle. Verksamheten driver såväl strategisk som operativ verksamhet inom allmän och särskild kollektivtrafik. Vi arbetar dagligen med att göra skillnad och bidra till ett gott liv för människorna i Jämtland Härjedalen.

Område kollektivtrafik ligger organisatoriskt under Regionala utvecklingsförvaltningen inom Region Jämtland Härjedalen. Kollektivtrafiken styrs av en egen politisk nämnd, Kollektivtrafiknämnden, som är vår regionala kollektivtrafikmyndighet. Länstrafiken är vårt varumärke som kommunicerar med våra resenärer och vi består av fyra enheter; Trafik, Kund- och marknad, Försäljning och analys samt Särskild kollektivtrafik. För varje enhet finns en enhetschef som är direkt underställd områdeschefen. På Länstrafiken arbetar cirka 20 medarbetare vars uppdrag är att:

• planera, upphandla och samordna kollektivtrafiken i länet, både regionaltrafik och stadstrafik
• samverka och föra dialog med länets kommuner
• följa upp och förvalta avtal med trafikföretag och andra affärspartners
• att vara en del i den digitala utvecklingen för att förenkla resandet
• att möta resenären i sitt vardagsresande
• utöva myndighetsutövning som regional kollektivtrafikmyndighet och för färdtjänst

Vi söker nu en områdeschef till Område kollektivtrafik (Länstrafiken), Region Jämtland/Härjedalen

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som tillsammans med enhetschefer och medarbetare vill leda och driva samhällsutvecklingen i länet och skapa förutsättningar för ett ökat hållbart kollektivt resande. Arbetet bygger på samverkan med politiken, kommuner, trafikföretag, myndigheter, näringsliv och andra aktörer. Arbetet innebär också samverkan med övriga verksamheter inom Regional utveckling och du förväntas arbeta i nära samarbete med chefskollegor och andra nyckelpersoner. Uppdraget innebär ansvar för verksamheten, ekonomin och personalen. Du är direkt underställd direktören för Regional utveckling och ingår i det förvaltningsområdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant för området, eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi söker dig som har chefs- och ledarskapserfarenhet och erfarenhet av systematiskt förbättringsarbete.

Det är meriterande om du har arbetat med kollektivtrafik och samhällsplanering samt har erfarenhet av arbete i politisk styrd organisation.

Som person har du förmåga att motivera och engagera medarbetare och skapa förutsättningar för att nå verksamhetens mål. Du tycker om att arbeta resultatinriktat och har förmåga att fatta beslut. En god arbetsmiljö är viktig för dig och den uppnår du bland annat genom att vara prestigelös, tydlig och genom att prioritera och delegera. Du har ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap och du bidrar till utveckling och ett bra samarbets- och samverkansklimat. Du ser till helheten, driver förändringsarbete och verksamhetsutveckling tillsammans med dina medarbetare och kollegor. Du är en analytisk och strukturerad person och har förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som chef och ledare. Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån våra kärnvärden:
• välkomnande
• handlingskraftig
• pålitlig

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan!
Du erbjuds en tillsvidareanställning inom Region Jämtland Härjedalen med tidsbegränsat chefsförordnande som områdeschef.
Det kommer att finnas möjlighet till flexibelt arbetssätt.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Läs mer om livet i Jämtland Härjedalen på www.tasteget.nu Läs mer om Regional utvecklings förvaltningsområdet på https://www.regionjh.se/regionalutveckling
Läs mer om Länstrafiken Jämtland https://ltr.se/ Visa mindre

Nu söker Jämtlands räddningstjänstförbund en avdelningschef till förebyggandeavdelningen. Vi söker dig som vill utveckla och driva vårt förebyggandearbete och leda arbetet för ett samhälle med färre olyckor och ökad trygghet.
Om oss
Hos oss på Jämtlands Räddningstjänstförbund får du en flexibel arbetsplats i en organisation som är under utveckling. Vårt förbund ansvarar för räddningstjänst och förebyggandeverksamhet enligt lagen om skydd mot olyckor i alla åtta kommuner i Jämtlands län. Vi har 35 brandstationer och 9 räddningsvärn, de allra flesta av våra cirka 600 medarbetare är brandmän i beredskapstjänst. Heltidspersonal har vi i huvudsak på brandstationen i Östersund där även denna tjänst är placerad.
Om jobbet
I din roll kommer du att ansvara för förbundets verksamhet inom bland annat tillsyn enligt lagen om skydd mot olyckor, tillsyn och tillstånd för brandfarliga och explosiva varor, sotning och brandskyddskontroll, remisshantering samt rådgivning och information inom det förebyggande området.
Som avdelningschef är du direkt underställd Förbundschefen och du ingår i förbundets ledningsgrupp där du bidrar aktivt med avdelningens perspektiv för att leda förbundet in i framtiden. Du är närmaste chef till ett tiotal medarbetare och du ansvarar för att säkerställa avdelningens budget och verksamhet.
Vårt erbjudande
Jämtlands räddningstjänstförbund erbjuder en välkomnande, professionell och pålitlig kultur. På förebyggandeavdelningen finns erfarna och kompetenta medarbetare och tillsammans har ni ett stort mandat att utveckla förebyggandeverksamheten. Vi provar gärna nya idéer och utvecklar våra arbetssätt. Som anställd på räddningstjänsten får du friskvårdstid under arbetstid, fria arbetskläder och goda möjligheter till balans mellan arbete och privatliv. All personal omfattas givetvis av kollektivavtal.
Om dig
Vi söker dig som antingen har utbildning och erfarenhet inom förebyggande brandskydd och vill ta nästa steg i karriären eller dig som har ledarskapserfarenhet och som är beredd att lära dig mer om brandskydd. Har du både kunskap om brandskydd och ledarskapserfarenhet är det förstås meriterande.
I din roll som chef har du förmågan att kanalisera avdelningens kunskap och kompetens så att ni når resultat. Du ser medarbetarnas, avdelningens och hela organisationens behov och kan prioritera arbetet utifrån det. Med ditt ledarskap får du avdelningen att uppnå de uppsatta målen.
Kvalifikationer
Du som söker den här tjänsten ska uppfylla något av nedanstående krav:
· Brandingenjörsexamen
· MSB utbildning Tillsyn och annan olycksförebyggande verksamhet A eller motsvarande föregående utbildningar
· Annan akademisk utbildning och ledarskapserfarenhet från offentlig sektor eller annan ledarskapserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
Dessutom har du:
· Körkortsbehörighet B
· Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
Meriterande
· MSB:s påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer (RUB) eller MSB:s utbildning Tillsyn och annan olycksförebyggande verksamhet B
· Erfarenhet från arbete med förebyggande brandskydd
· Ledarskapserfarenhet från arbete inom exempelvis tillsyn, tillståndshantering eller annan myndighetsutövning
· Kunskaper i våra verksamhetssystem (Daedalos, Heroma, Office 365)
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Jämtlands Räddningstjänstförbund har som mål att öka mångfalden. Vi värdesätter därför den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.
Anställningsvillkor
Lön och tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas de första 6 månaderna.
Din huvudsakliga anställningsort kommer att vara Östersund men vi är öppna för viss mån av distansarbete hemifrån eller från någon annan av förbundets brandstationer.


Urval sker löpande. Visa mindre

Det Humanvetenskapliga fakultetskansliet svarar för nämnd- och ledningsstöd, fakultetsövergripande resurstilldelning, planering/uppföljning, forsknings- och utbildningsadministration.



Arbetsuppgifter ??

Som Kanslichef leder du fakultetskansliets arbete och rapporterar till dekan.

Anställningen innebär ett arbetsmiljö-, personal- och ekonomiansvar.

Kanslichefen ansvarar för personal, planering, kvalitetsarbete, samordning och utveckling av kansliet. Tillsammans med fakultetsledningen arbetar kanslichefen med att upprätta och följa upp kostnadsramar. Kanslichefen har direkt ansvar för personalen inom ledningsstöd, samt den forskningsadministrativa chefen och den utbildningsadministrativa chefen. Ansvarsområdet omfattar också samordning med fakultetskansliet på den andra fakulteten samt förvaltningen. Vidare ingår det i kanslichefens uppdrag att tillsammans med dekan och prefekter leda och utveckla arbetet vid fakulteten utifrån universitetets och fakultetens vision och strategi. Arbetet innebär många kontakter såväl internt som externt, därmed ingår en del resande i arbetet bland annat mellan de båda campusorterna.

 

Din bakgrund

Du ska ha relevant examen på högskole- eller universitetsnivå. Doktorsexamen från något av fakultetens ämnesområden är starkt meriterande.

Du bör ha chefserfarenhet från en större akademisk organisation eller motsvarande, erfarenhet av administrativt arbete, samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift – på svenska och engelska. Du bör också ha kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöarbete och att leda medarbetare med hög kvalitet och en god arbetsmiljö som bas. Goda kunskaper i, och erfarenhet av, de regelverk som reglerar ett universitets verksamhet är särskilt meriterande tillsammans med erfarenheter av kollegialt arbete.


Dina egenskaper  

Arbetet förutsätter att du har ett genuint intresse och mycket god förmåga att leda och utveckla medarbetarna och verksamheten. Som person är du serviceinriktad och prestigelös med god organisatorisk förmåga. Du är dessutom bra på att skapa och bibehålla nätverk och goda relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Anställning och tillträde

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Anställningsort: Östersund
? 

Information

Närmare upplysningar lämnas av dekan, Pär Olausson, mailto:[email protected], telefon 010-142 85 47 eller prodekan Sandra Wall-Reinius, mailto:[email protected], telefon 010 142 82 46. Se även https://www.miun.se/huv/. 


Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2024-10-18. 

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Länstrafiken är en del av Region Jämtland Härjedalen och ansvarar för kollektivtrafiken i Jämtlands län. Vi arbetar ständigt för att förbättra och utveckla våra tjänster för att skapa en mer hållbar och tillgänglig vardag för våra resenärer. Vårt kontor ligger i centrala Östersund och vi är totalt 19 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en kunnig och erfaren chef till enheten Försäljning och Analys. Du kommer att leda en enhet med stort förändringsfokus och ansvara för att säkerställa effektiva och driftsäkra försäljningsprocesser, betal- och försäljningssystem samt utveckling av analysverktyg (BI). Ditt arbete kommer att vara avgörande för att säkra intäkterna och bidra till välgrundade analyser för hela verksamheten.
Dina ansvarsområden inkluderar:
• Leda och utveckla en enhet med fyra medarbetare.
• Samarbeta med övriga tre enheter
• Ingå i ledningsgrupp, som leds av områdeschef.
• Ansvara för budget och planering inom enheten.
• Driva och genomföra tekniska projekt och processförbättringar.
• Utveckla och upprätthålla goda relationer internt och externt.
• Säkerställa intäkterna genom effektiva försäljningsstrategier och analyser.


KVALIFIKATIONER
• Mångårig erfarenhet av projektledning gärna inom IT och processer.
• Gedigen kunskap om och erfarenhet av försäljningsprocesser och försäljningssystem.
• Erfarenhet av att arbeta med Business Intelligence (BI).
• Dokumenterad erfarenhet av chefskap och ledarskap.
• Stark planeringsförmåga
• Driven och resultatfokuserad med en förmåga att bygga och vårda relationer.
• Förmåga att analysera data och dra välgrundade slutsatser för att stödja affärsbeslut.


ÖVRIGT
Vi erbjuder:
• En spännande och utmanande roll i en organisation som är i ständig och stark utveckling.
• Möjlighet att göra en verklig skillnad för våra resenärer och samhället.
• En arbetsmiljö som främjar samarbete, innovation och personlig utveckling.

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Motiveras du av att arbeta med att skapa förutsättningar för att få nöjda kunder, ha dialog med kunder, etablera strukturer för samverkan och förädla kundupplevelsen? Då kan detta vara något för dig!

Enheten för kundmöte är en del av den nya avdelningen för kundmöte, tjänsteutveckling och anslutning inom verksamhetsområde Myndighetsservice.

Vi behöver nu förstärka med en enhetschef som kommer ansvara för denna enhet.

Enheten består idag av fem verksamhetspecialister, fem kundansvariga, tre kundadministratörer och en förvaltningsledare som rapporterar direkt till dig i din roll som enhetschef. Enheten har ett samlat ansvarar för verksamhetsområde myndighetsservice kunder, kundkommunikation, kundundersökningar och interna samt externa kundbeställningsprocesser. Enheten ansvarar även för att stötta tjänsteproducerande avdelningar med att granska användarhandledningar, skapa filmer och att utveckla och arbeta med kundinformation på vår kundportal, ta fram statistik, delta i anslutningsprojekt samt förvaltning inom ärendehantering

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du leda, planera och samordna och utveckla din enhet. Du har personal-, arbetsmiljö- budget- och resultatansvar samt ansvar för att din enhet når uppsatta mål. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Dialogen med våra kunder är en viktig del för att säkerställa nöjda kunder samt att fånga in framtida behov och öka tjänsteleveransen till kunderna. Du ansvarar för att arbetet med våra befintliga kunder inom tjänstesamverkan fungerar väl och att driva och följa upp arbetet med våra kundundersökningar samt att genomföra externa samverkansaktiviteter.

Även den interna dialogen inom Statens servicecenter är viktig för att tillsammans skapa nöjdare kunder. Du ansvarar också för att skapa förutsättningar för intern samverkan. Vidare ansvarar du för att skapa förutsättningar till att förvaltningen inom ärendehantering och kundmöte via vår kundportal och telefon fungerar väl

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
• Minst fem års erfarenhet som chef med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• Minst fem års erfarenhet av att arbeta med kunder på taktisk/ strategisk nivå
• Minst fem års erfarenhet av att etablera interna strukturer för att få nöjda kunder

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att leda utifrån tillitsbaserad styrning och ledning
• Att kommunicera på ett sätt som skapar engagemang
• Att göra tydliga prioriteringar
• Att våga fatta beslut för att uppnå resultat
• Att bidra till ett gott samarbete och skapa förtroende för såväl dina kollegor, kunder som externa aktörer
• Kommunicera väl på svenska i tal och skrift

Det är meriterade om du har:
• Minst tre års erfarenhet av att arbetat som chef inom shared servicecenter eller motsvarade kundcenter
• Minst tre års erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete i produktion med administrativa tjänster såsom lön och/eller redovisning/e-handel
• Erfarenhet av arbete med kundkontakter

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare.
Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.
Anställningen är placerad i Gävle, Stockholm eller Östersund
Resor förekommer inom Sverige
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning och tjänsten kan vara inplacerad i säkerhetsklass vilket även innebär löpande registerkontroll hos Säkerhetspolisen.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 6 juni, 2024. Vi planerar att påbörja intervjuerna under v.24.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.



Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Nu söker vi en interim chef till planavdelningen i en kommun i Jämtland. Uppdraget förväntas starta 2024-09-01 och pågå till och med 2024-12-31.
 
Din roll hos oss
Som chef för planavdelningen ansvarar du för att projekt genomförs enligt tidplan, budget och uppsatta mål. Dina ansvarsområden inkluderar eget budget-, personal-, verksamhetsansvar samt administrativa uppgifter. I ditt ledarskap kommer du stötta teamet i deras arbetsuppgifter. Du följer kommunens riktlinjer och representerar kommunen i möten och sammankomster. 
 
Kvalifikationer
Högskoleutbildning med relevant inriktning alternativt förvärvat genom erfarenhet.
Tidigare ledarskapserfarenhet.
God kommunikativ förmåga.
Kunskap om plan- och bygglagen, miljöbalken och annan lagstiftning som styr kommunal planering.
B-körkort
Tidigare kommunalerfarenhet inom verksamhetsområdet är meriterande.
Datorvana - meriterande med erfarenhet av Office Castor.
 
Övrig information
Omfattning, måndag till fredag (08:00 -17:00)
Anställningsform: Visstid under perioden 2024-09-01-2024-12-31. 
Lön: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2024-06-06

 
Din ansökan
Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta [email protected] eller [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Universitetsledningens stab ger nära stöd till universitetsledningen dvs rektor, prorektor, vicerektor och universitetsdirektör samt universitetsstyrelse i frågor som rör utredning, analys, återrapportering, ärendehantering och handläggning av universitetsövergripande råd.

Arbetsuppgifter ??

Vi söker en kvalificerad utredare som huvudsakligen ska arbeta med utredning och analys av universitetsövergripande frågor. Utredaren ska utöver det även ha ett chefsansvar för universitetsledningens stab (ULS).

Som kvalificerad utredare handlägger, utreder och föredrar du ärenden samt skriver fram förslag till beslut. Du arbetar med att koordinera och administrativt bistå universitetsledning och universitetsstyrelse, liksom universitetsövergripande råd.

Som chef för universitetsledningens stab ingår operativt chefskap för nio personer, alla högt kvalificerade tjänstemän, samt systemägaransvar för de system som staben ansvarar för.


Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

- Du ska ha relevant universitetsexamen samt ha disputerat.
- Du ska ha god förståelse för den akademiska forsknings- och utbildningsprocessen och dess villkor.
- Du ska ha god insikt om de utmaningar som forskare och undervisande lärare möter.
- Du ska vara en god skribent på svenska
- Du ska ha god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska.
- Du ska ha mycket god organisatorisk förmåga.
- Du ska ha dokumenterad erfarenhet av chefskap.

Meriterande för anställningen är:

- Dokumenterad erfarenhet av likartat arbete.
- Chefs- och ledaruppdrag inom universitets- och högskolesektorn.


Dina egenskaper  

Arbetsuppgifterna innebär både rådgivning och kommunikation med medarbetare och personer i ledande positioner på olika nivåer, vilket kräver ett kommunikativt och nätverkade arbetssätt.

Att vara chef för universitetsledningens stab ställer höga krav på ledarerfarenhet och förmåga att samarbeta både inom gruppen och med andra funktioner inklusive universitetsledning, förvaltningsledning och fakultetsledningar.

I rollen som kvalificerad utredare och chef krävs att du är kommunikativ samt kan bygga och vidmakthålla goda relationer både internt och externt. För att trivas i rollen behöver du ha ditt hjärta i universitetssektorn och ett mycket starkt intresse och engagemang för forsknings- och utbildningsfrågor.

De egenskaper vi vill ska spegla din personlighet är att du är engagerad, driftig, resultatinriktad och har mycket god samarbetsförmåga.

Stor vikt kommer att fästas vid dina personliga egenskaper. Du ska vara noggrann och ansvarsfull. Hög integritet och känsla för sekretess är egenskaper som är mycket viktiga i arbetet. Du ska tycka om att ha kontakt med många personer både internt och externt. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig samt är van vid att hantera tillfälliga arbetstoppar.

 

Anställning och tillträde

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Anställningsort: Sundsvall eller Östersund


Information

Närmare upplysningar lämnas av universitetsdirektör Louise Beskow, mailto:[email protected] eller 072-5932974. 


Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 4 juni.

https://miun.varbi.com/se/what:job/jobID:727858/

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Har du erfarenhet som arbetsledare, projektledare, jobbar med personalfrågor eller som chef? Drivs du av att jobba med människor och ge dem de bästa förutsättningarna för att göra ett bra jobb? Då kanske du är nyfiken på vår tjänst som enhetschef för RiB (Räddningstjänstpersonal i beredskap).
Jämtlands räddningstjänstförbund är Sveriges största RiB-organisation med sina 34 RiB-stationer som tillsammans med 9 räddningsvärn omfattar drygt 500 personer. Våra RiB-anställda har sin huvudanställning hos andra arbetsgivare men står redo att rycka ut om olyckan är framme. Dygnet runt, året runt, finns över 100 personer i beredskap utspridda på våra RiB-stationer i länet. Därutöver har vi nio räddningsvärn med frivilliga som också ställer upp i den mån de har möjlighet när larmet går.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef för RiB ansvarar du för medarbetare, ekonomi och verksamhet inom enhetens område. Du arbetsleder områdesansvariga som utför stor del av det praktiska arbetet och fungerar som din förlängda arm. Du driver och följer upp aktiviteter och ser till att enheten arbetar utifrån uppställda mål. Viktiga uppgifter är bland annat att säkerställa rekryteringsarbete, uppföljning av personalens kompetens och förmåga, säkerställa att vi följer lagar och avtal och att hantera övergripande schemaplanering. Du ansvarar även för att driva arbetsmiljöarbetet inom enheten. Vidare arbetar du med att utveckla enhetens arbetssätt och arbetsmetoder.
Du är direkt underställd avdelningschefen för Räddningsavdelningen. Tillsammans med avdelningens övriga enhetschefer bidrar du till att driva och utveckla verksamheten inom avdelningen.
Kvalifikationer
Du har
arbetat som arbetsledare, projektledare, med personalfrågor eller som chef.
relevant erfarenhet inom räddningstjänstverksamhet, särskilt RiB-verksamhet.
god förmåga att formulera dig i tal och skrift.
god datorvana.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi förväntar oss att du kan:
Självständigt driva och följa upp projekt och arbetsprocesser samt utveckla enhetens verksamhet på strategisk nivå.
Delegera arbetsuppgifter och jobba aktivt med återkoppling och uppföljning.
Säkerställa en tydlig struktur i arbetet genom dokumentation och kommunikation.
Bidra till förbundets utveckling och ha förståelse för hela förbundets uppdrag och behov.

Körkort med behörighet lägst B är ett krav.
Jämtlands Räddningstjänstförbund har som mål att öka mångfalden. Vi värdesätter därför den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.
Urvalsprocess
Urval och intervjuer kommer att hanteras löpande under ansökningstiden. För personer som går vidare från intervjudelen är nästa steg att genomföra kompetensbaserade tester online. Därefter kontaktas referenser som lämnas av den sökande.
Anställning och villkor
Tjänsten är en tillsvidaretjänst, provanställning kan komma att tillämpas. Lön och övriga anställningsvillkor enligt avtal.
Tjänsten är stationerad i Östersund.
Ansökan
Skicka dina ansökningshandlingar till [email protected] senast 7 april 2024, märk den med ”Rekrytering, Enhetschef RiB”
Bifoga CV och personligt brev.


För ytterligare information om tjänsten kontakta:
Johan Wickenberg, Avdelningschef räddning, 063-14 80 40
Frida Westin, HR Generalist, 063-14 80 38

Fackliga företrädare:
Martin Jonsson, Sveriges ingenjörer, 063-14 80 74, [email protected]
Monica Landin, Vision, 063-14 80 34, [email protected]
Jonas Björid, Kommunal, 070- 298 08 02, [email protected]
Per Rosén Sjölund, BRF, 076-632 66 65, [email protected]
Daniel Hjalmarsson, Ledarna, 063-14 80 49, [email protected] Visa mindre

I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!

Sektor Avfall VA, inom Teknisk förvaltning, är en trivsam arbetsplats med 110 engagerade medarbetare som går en spännande framtid till mötes. Sektorn arbetar med både avfall och VA och ansvarar för drift, underhåll och utveckling av vattenverk, avloppsreningsverk, vatten- och avloppsledningsnät, avfallsanläggning, återvinningscentraler med mera. De närmsta åren kommer ett stort investeringsprogram att genomföras inom både VA och Avfallshanteringen.

Då en våra kollegor valt att gå vidare till en annan tjänst inom sektorn söker vi dennes efterträdare.

Tillsvidareanställning, 100%

ARBETSUPPGIFTER

I din roll som enhetschef på Avfall Återvinning är du direkt underställd sektorchefen och ingår i sektorns ledningsgrupp. Du har 28 underställda medarbetare och till din hjälp har du fyra arbetsledare. Avfall Återvinning har uppdraget att samla in kommunalt avfall, som exempelvis restavfall, matavfall och farligt avfall. Därtill ansvarar enheten för driften av kommunens tre återvinningscentraler. Vissa delar av verksamheten utförs av externa utförare på uppdrag av Avfall Återvinning.

I rollen ingår personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och resultatansvar. Det innebär att du också är delaktig i budgetprocesser och framtagande av investeringsplaner. Du håller i avstämningar och arbetsplatsträffar på din enhet samt utvecklings-och lönesamtal.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har akademisk alternativt eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning eller kunskaper enligt motsvarande, förvärvade på annat sätt. Du har praktisk erfarenhet genom tidigare arbete inom miljö och/eller avfallsverksamhet. Önskvärt är att du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd verksamhet och därmed vet vilka krav som ställs på oss som arbetar inom offentlig sektor.

Du har haft formellt personalansvar och flerårig erfarenhet av ledarskap. Din förmåga att leda, kommunicera och samarbeta värdesätts högt. Du har förmågan att se varje individ och samtidigt samla gruppens engagemang i syftet att nå målen och bygga framgångsrika team! Meriterande om du har erfarenhet från driftorganisationer sedan tidigare.

Tjänsten passar dig som har ett miljö- och teknikintresse och som vill utvecklas och växa i en organisation med komplex verksamhet som skapar värde för samhället genom hållbara kretslopp. Vi erbjuder ett intressant och omväxlande arbete i en organisation som tar sig an nya tekniklösningar och som arbetar aktivt i olika samarbetsprojekt för att utveckla teknik och miljö.

Du behöver körkort i tjänsten.

Har du frågor om tjänsten så kontakta gärna den rekryterande sektorchefen Kristina Kenning, [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en driven verksamhetsområdeschef till verksamhetsområde Arbetsmarknadsstöd och försvarsförmåner på avdelningen Nationell tandvård, Internationell vård och Arbetsmarknadsstöd. Du som söker har ett strategiskt perspektiv, är en skicklig ledare och har en god förmåga och erfarenhet av både interna och externa samarbeten.

Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder i första hand områdeschefer som leder andra chefer. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer, stödfunktioner och driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningschefen.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av strategiskt och indirekt ledarskap
• har erfarenhet av arbete i liknande verksamhet
• har erfarenhet av samverkan mellan statliga myndigheter
• har erfarenhet av långsiktig kompetensförsörjning
• har erfarenhet av att leda på distans

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Östersund, Gävle eller Karlshamn. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Andreas Spång, tel 010-112 14 51 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stefan Dahlberg, tel 010-116 45 16 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, tel 010-112 63 76. Saco-S: Peter Moberg, tel 010-111 79 29. Seko: Eliza Grundström, tel 010-115 34 02

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2023-11-28. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?




Är du en ledare som drivs av att åstadkomma resultat? Leder du genom att skapa engagemang med utgångspunkt i kundbehov? Vill du göra skillnad i en viktig samhällsfråga? Och framför allt, triggas du av att leda och skapa resultat i förändringstider? Då kan du vara den vi söker.

Enhetens uppdrag
På Arbetsförmedlingen möter vi våra kunder digitalt i första hand. När kunderna behöver ytterligare stöd finns Personligt distansmöte (PDM), och här utvecklar vi moderna och effektiva kundmöten med syftet att ge arbetssökande och arbetsgivare värdeskapande, enhetligt och kvalificerat stöd för att hitta sin nästa sysselsättning eller sin nästa medarbetare. Vi är cirka 1800 medarbetare på 17 orter runt om i landet som erbjuder personlig service via telefon, chatt, e-post, videosamtal och i sociala medier.

Vi söker nu en vikarierande enhetschef för enheten PDM Östersund, Sundsvall och Söderhamn som består av cirka 200 medarbetare.

Enhetschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål. 

Du ingår i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med avdelningschefen och de andra enhetschefer att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling.

Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vi söker dig som är kundfokuserad och som stimuleras av att arbeta i en komplex och föränderlig verksamhet.

- Du skapar engagemang i din enhet genom inspiration, dialog, delaktighet och eget ansvarstagande.
- Du stimuleras av att coacha och skapa förutsättningar för dina chefer att utöva ett nära och resultatorienterat ledarskap.
- Du har starkt resultatfokus.
- Du är affärsmässig, professionell och inger förtroende.
- Du har kommunikativ förmåga att beskriva uppdraget och målbilden, vart vi ska, vad vi behöver göra och varför det är viktigt.
- Du är samhällsintresserad och kan sätta in verksamheten i ett större perspektiv.

Grundläggande kvalifikationskrav
Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet 

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Meriterande kvalifikationer
- Erfarenhet av att arbeta som ledare inom Personligt Distansmöte



Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid från och med 2024-01-01 till och med 2024-12-31.

Placeringsorten är Östersund, Sundsvall eller Söderhamn enligt överenskommelse. 

Vi satsar på dig som anställd och erbjuder kompetensutveckling, friskvårdstimme, lärandetimme, föräldralön som ett exempel ur det statliga erbjudandet. 

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-11-24.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Vår nuvarande enhetschef för lönetjänster Östersund går i pension till årskiftet 2023/2024 och vi söker nu efter dig som drivs av- och trivs i förändring och utveckling.  

Vill du vara med på vår fortsatta resa och i det större perspektivet bidra till en effektivare statsförvaltning? 

Statens servicecenter hanterar idag löner för 120 000 anställda fördelat på ca 140 myndigheter och vi har fortsatt hög tillväxt.
Lönerelaterade tjänster består av en avdelning med 10 enheter. Vi söker nu en enhetschef till en av enheterna i Östersund. Enheten har ca 15-20 medarbetare som är lönekonsulter. Du kommer ha många kompetenta chefskollegor runt dig. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du dina medarbetare med respekt och intresse och ger stöd och skapar förutsättningar för deras utveckling. Du tar ansvar för att organisera, planera och utveckla verksamheten mot uppställda mål och säkerställer en god arbetsmiljö i din grupp.

I rollen ingår leveransansvar mot kund och en central del i ditt arbete kommer vara att ha löpande kundkontakt. Du kommer under ett antal år framöver delta i ett stort förändringsarbete som innebär bl.a. digitaliserade arbetssätt och utveckling av rutiner och arbetsprocesser inom ditt verksamhetsområde.

Som enhetschef deltar du i förändrings- och utvecklingsprojekt i samarbete med den övriga organisationen inom Statens servicecenter.

Enhetschefen har personal-, resultat- och budgetansvar inom sitt ansvarsområde och rapporterar till avdelningschefen samt ingår i avdelningens ledningsgrupp.


Vi söker dig som uppfyller följande:

Kvalifikationer:


• Akademisk utbildning inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant
• Minst tre års erfarenhet som personalansvarig chef
• Varit chef inom verksamhetsområdena HR, lön eller ekonomi

Vidare behöver du följande förmågor:


• Vara en person som leder, motiverar, skapar engagemang och delaktighet
• Kunna prioritera, hantera och lösa problem och fatta beslut
• Vara utvecklingsorienterad och trivas med att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö
• Ha lätt för att samarbeta med andra och trivas med arbete inom offentlig verksamhet där du är en del i en större helhet
• Kunna kommunicera väl både muntligt och skriftligt på svenska
• Drivas av att arbeta mot uppsatta mål och se resultat

Dessutom är det meriterande om du har:


• Byte av HR- och/eller lönesystem
• Regelverk och avtal inom det personal- och löneadministrativa området
• Att leda i förändring
• Arbete i statlig verksamhet
• Att arbeta utåtriktat med externa kontakter/kunder

Övrigt
Anställningen är tillsvidare och på heltid.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.
Placeringsort är Östersund.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 27 oktober2023. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas, du måste därför vara svensk medborgare.


Hos oss får du bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter.
Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges statliga servicekontor där vi vägleder besökare i frågor som rör Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.

Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till myndigheter. Vi är experter inom ekonomi, lön och HR.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontor finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Nu söker vi en enhetschef till sektor Måltidsservice. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %.

Måltidsservice är en sektor inom Östersunds kommun, Teknisk förvaltning. I sektorn ingår drygt 80 kök indelade i sju områden. Vi lagar frukost, lunch och mellanmål till förskolor och skolor, luncher till gymnasier och middag och lunch till personer som bor på särskilt boende. Vår enhetschef för Jämtlands Gymnasium och Frösön kommer arbeta med nya utmaningar inom sektorn så nu söker vi hans efterträdare.

Arbetsuppgifter

I din roll som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Det innebär att du ansvarar för att tillgängliga resurser används effektivt och att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav och politiska beslut.

Vi erbjuder dig

Ett direkt sätt bidra med samhällsnytta och kvalité för medborgare i Östersunds kommun. Många barn, ungdomar och personer på särskilda boenden äter våra måltider varje dag, i många år, så du har stor möjlighet att påverka kvalitén på en service kommunen utför.

Ett kollegialt nära samarbete, du ingår i en mindre ledningsgrupp som träffas minst två gånger i månaden. Din närmsta chef är sektorchefen. Du har din primära arbetsplats på Hyggesvägen, där hela chefs- och administrationsstaben för sektor Måltidsservice är samlokaliserade.

Specifika stödfunktioner, måltidservice har en egen erfaren ekonom, en personalsamordnare för korttidsbemanning, två engagerade måltidsutvecklare, en driven samordnare som stöd i verksamhets- och säkerhetsfrågor samt en trygg och kunnig administratör. Du har också en specifik HR-partner knuten till sektorn. Inom sektorn finns också bred och mångfacetterad ledarerfarenhet eftersom vi är flera chefer som gärna hjälper varandra. Hos oss är du inte ensam.

En chef som arbetar tillitsbaserat. Du styr i stor utsträckning själv var du behöver befinna dig, eftersom vi har ett mobilt arbetssätt. Du har möjlighet att arbeta både nära dina enheter eller tillsammans med andra chefskollegor.

Ett gediget chefsutbildningsprogram inom kommunen. Detta stäcker sig över ett år och sker kommunövergripande.

Kvalifikationer

Vilka kvalifikationer behövs?

Du ska ha utbildning eller erfarenhet gällande mat eller måltid som vi bedömer relevant

Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Du ska ha B-körkort


Formalia

Bifoga CV i din ansökan. Istället för ett personligt brev önskar vi att du kort svarar på följande frågor:

- Varför söker du tjänsten?

- Beskriv hur du drivit ett förbättringsarbete, privat eller professionellt

- På vilket sätt du har förmåga att leda andra?

- Varför vill du arbeta med offentliga måltider?

- Har du B-körkort?


Vi erbjuder friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag och förmånsportalen Benify.

Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Avdelningen för forskning- och utbildningsstöd (FUS) vid Mittuniversitetet erbjuder expertis inom internationalisering, pedagogisk utveckling, livslångt lärande, forskningsfinansiering och innovation.

Här finns ett fyrtiotal kompetenta medarbetare med olika erfarenheter. Nu söker vi en enhetschef för Grants & Innovation Office. Detta är en nyinrättad enhet som förenar stödverksamheterna inom forskningsfinansiering och innovation.

Innovationsstödet arbetar både lokalt och nationellt då vi är en part i Innovationskontoret Fyrklövern tillsammans med Karlstads universitet, Linnéuniversitetet och Örebro universitet. Syftet är att bidra till ett ökat idéflöde från forskningsbaserad kunskap till samhällsnytta genom att samarbeta utifrån våra regionala förutsättningar och ett professionellt innovationsstödjande arbete.

Vid Grants Office bidrar vi genom vårt stöd till att öka den externa forskningsfinansieringen till Mittuniversitetet och skapa förutsättningar för regional utveckling. Det görs genom att stötta forskargrupper med deras forskningsansökningar, koordinering av kommun- och regionavtal samt stöd till universitets-, fakultets- och institutionsledningar i forskningsfinansieringsfrågor.

Den nybildade enheten Grants & Innovation Office kommer att kombinera dessa stödverksamheter och på så sätt ge stöd med innovationsrådgivning, verifieringsarbete, forskningsfinansiering och regional utveckling. Till detta kopplas även ledningsstöd och utbildningsinsatser inom våra expertisområden. Vi gör gemensamma insatser med andra lärosäten och deltar i flertalet externfinansierade nationella och europeiska projekt. Dessutom samarbetar vi nära vårt Holdingbolag, kommuner och regioner, näringslivsbolag samt inkubatorer & Science Parks i Sundsvall och Östersund.

Inspireras du av att den udda kombinationen av byråkrati, forskning och innovation? Vill du vidareutveckla ett kvalitativt stöd med fokus på kärnverksamhetens behov och drivkrafter? Vill du utvecklas i rollen som chef och arbeta med andra människor och de utmaningar som det innebär? Är en ständig påminnelse om årstidens närvaro något du tilltalas av där du väljer att bo och leva? Undrar du om det här jobbet verkligen kan vara något för dig? Nedan beskrivs mer utförligt arbetsuppgifterna och de kvalifikationer vi söker. Kontakta oss gärna så berättar vi mer.


Arbetsuppgifter

Som enhetschef för Grants & Innovation Office ansvarar du för en enhet på tolv personer. I ditt dagliga arbete kommer du samarbeta med kollegor inom avdelningen såväl som hela universitetet. Du har en mycket viktig roll i att skapa och underhålla kontakter både inom Mittuniversitetet som med näringsliv, organisationer och nätverk. Bland annat inom Innovationskontoret Fyrklövern och vårt gemensamma Brysselkontor North Sweden European Office.

Du kommer att:

- aktivt leda och fördela arbetet inom enheten utifrån Mittuniversitetets strategi, styrdokument och processer samt gällande lagar och avtal
- ansvara för att utveckla enheten och dess medarbetare, samt verksamhetens kvalitet och resultat
- planera, följa upp och vidta åtgärder vid behov inom den egna enheten
- tillsammans med övriga i avdelningens ledningsgrupp ansvara för att utveckla struktur och kultur för effektivt samarbete mellan avdelningens enheter
- representera Mittuniversitetet i externa sammanhang
- bistå med stöd och beslutsunderlag till universitetsledningen
- operativt arbete utifrån din egen expertis.

Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Att bidra med erfarenheter och utvecklas i din roll som chef kommer att ingå i arbetet likväl som att hålla medarbetarsamtal, lönesamtal med mera med de medarbetare som ingår i enheten. Mittuniversitetet och enheten har sin verksamhet i både Sundsvall och Östersund vilket förutsätter att du reser en del mellan orterna. Arbetsbelastningen kan variera och är under vissa perioder hög.

 

Kvalifikationer

För att erbjudas anställningen som enhetschef ska du ha en högskoleexamen från ett lärosäte och vi ser gärna att du har disputerat. Du har chefs- och ledarerfarenheter och det är meriterande om du har arbetat med liknande arbetsuppgifter, helst inom ett lärosäte, forskningsråd eller innovationsmyndighet. Du ska ha en mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på engelska och svenska. Den utåtriktade rollen med många interna och externa kontaktytor förutsätter både social kompetens, tydlighet och pedagogisk förmåga. Du är pragmatisk och lösningsorienterad samt behärskar att prioritera bland de ärenden som åläggs dig. God datorvana är en förutsättning liksom förmåga att självständigt planera och organisera arbetet. Arbetet ställer stora krav på servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga.

Östersund och Sundsvall ligger i regioner som ständigt utvecklas och i fantastiska omgivningar som erbjuder mycket även utanför arbetet. Välkommen med din ansökan till Mittuniversitetet. Mitt i Sverige. Mitt i livet.

 

Anställning och tillträde

Anställningen är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde tidigast 1 november 2023 eller enligt överenskommelse. 

Anställningsort: Sundsvall eller Östersund

 

Information

Närmare upplysningar lämnas av:

Ludde Edgren, PhD, avdelningschef, mailto:[email protected], 072-595 7329

Ulrika Auno, bitr. avdelningschef, mailto:[email protected], 072-727 61 57


Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2023-09-29.

https://miun.varbi.com/what:job/jobID:658779/?lang=se Visa mindre