Lediga jobb som Verkställande direktör i Östersund

Regionen står mitt i en stor omställning för att möta framtidens invånare och patienter. Utvecklingsarbetet drivs långsiktigt i något vi kallar Färdplan 2030. Driv, målfokus och hög leveranskapacitet är därför avgörande i denna roll för att möjliggöra denna omställning.


Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen, en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet.



Uppdraget
Som HR?direktör har du det övergripande ansvaret för Regionens samlade HR?strategi och arbetsgivarpolitik, rapporterar direkt till regiondirektören och ingår i Regionens koncernledning. Din arbetsgrupp består av ca 50 medarbetare, inkluderat fyra direktrapporterande enhetschefer.

I uppdraget ingår att leda och vidareutveckla Regionens långsiktiga HR? och kompetensförsörjningsstrategi, med särskilt fokus på strategisk bemanningsplanering i en verksamhet med omfattande rekryteringsbehov. Du arbetar aktivt med att stärka arbetsgivarvarumärket och ansvarar för övergripande arbetsrättsliga och kollektivavtalsrelaterade frågor. Rollen innebär även att företräda arbetsgivaren i central samverkan och förhandling, samt att driva det strategiska utvecklingsarbetet inom ledarskap, arbetsmiljö och organisationsutveckling. Du lyfter sambanden mellan HR-processer, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö samt kopplar dem till verksamhetsnytta. Du använder data, tydliggör risker och möjligheter samt kommunicerar på ett strategiskt och lösningsorienterat sätt

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap, juridik, ekonomi eller motsvarande. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt HR?arbete på hög ledningsnivå och dokumenterad erfarenhet av att leda större HR?organisationer med flera underställda chefer. Du har god kunskap om, och erfarenhet av, facklig samverkan och förhandling samt erfarenhet från arbete i koncernledning eller motsvarande. Vi ser också att du har erfarenhet av att driva större förändrings? och utvecklingsarbeten.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen är du en trygg, beslutsför, tydlig och målinriktad ledare med förmåga att skapa strategisk riktning och struktur i komplexa organisationer. Din analytiska och affärsmässiga förmåga kombineras med god ekonomisk förståelse. Du är kommunikativ, modig och förtroendeskapande i dialog med såväl politisk ledning som verksamhetschefer och fackliga företrädare. Du har hög integritet, trivs och har förmågan att navigera i en miljö med många intressenter och höga krav på transparens.

Du har ett strategiskt arbetssätt, där HR-processerna är centrala för hur dessa på bästa sätt kan bidra till hela Region Jämtland Härjedalens organisations- och verksamhetsutveckling. Du kan skapa engagemang, bygga förtroende och goda relationer i organisationen. Du omsätter dina kunskaper och erfarenheter i strategiska prioriteringar som skapar långsiktigt värde för organisationen och gör väl avvägda bedömningar, även i komplexa situationer och hanterar frågor med stor professionalitet.

Du har en stark helhetssyn och förmågan att se hur HR-arbetet och dess processer bidrar till Regionens övergripande uppdrag och mål. Du förstår och kan föra vidare sambanden mellan HR-processer, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö.

Meriterande
Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller från hälso? och sjukvårdsverksamhet. Erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning inom bristyrken, liksom arbete med HR?digitalisering och systemimplementering, är också av stort värde.

Ansökan och kontakt
Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist på
070 - 377 20 63 eller via mail: [email protected]

Sista ansökningsdag är: 13 april

Vi välkomnar din ansökan! Visa mindre

Bygg organisation, kultur och ett industriellt äventyr i Brunflo
Vi söker en Site Manager/Fabrikschef som inte bara vill leda en avancerad produktionsenhet, utan som vill vara medarkitekt bakom en ny organisation, en ny miljö och ett nytt industriellt äventyr inom försvarsindustrin – lokaliserat i Brunflo.
Detta är en unik möjlighet att bygga en fabrik, ett team och en kultur helt från grunden. Du kommer att vara en nyckelperson i att forma en arbetsplats som präglas av tillit, kvalitet, gemenskap och stolthet.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Bygga organisation och kultur – från grund till drift
• Etablera en ny organisation med rätt strukturer, roller och arbetsprocesser• Rekrytera, utveckla och samla ett team som ska skapa något varaktigt och betydelsefullt• Bygga en kultur med tydliga värderingar: trygghet, ansvarstagande, kvalitet och samhörighet• Vara en brobyggare mellan medarbetare, ledning, myndigheter och kunder



Skapa en stark produktionsmiljö
• Etablera robusta och dokumenterade processer med hög grad av spårbarhet• Implementera SOP:er, standardiserade rutiner och styrsystem• Säkerställa efterlevnad av relevanta ISO-standarder och kvalitetskrav


Vara en synlig och tillgänglig ledare
• Leda med närvaro, tydlighet och värme – en ledare som medarbetarna har förtroende för• Skapa ägarskap och engagemang över funktionsgränser
• Skapa en arbetsmiljö som är trygg, utvecklande och sammansvetsad

Strategi, förbättring och framdrift
• Utveckla fabrikens kapacitet och lyfta organisationen genom olika tillväxtfaser• Förankra en LEAN- och förbättringskultur från dag ett
• Säkerställa en trygg, effektiv och kvalitetssäkrad drift

Leda med helhetssyn och ansvarar för
• Budget-, personal- och resultatansvar• Täta samarbeten med kunder, leverantörer, myndigheter och interna intressenter
• Ekonomistyrning
• Prognosarbete med månadsuppföljning
• Kostnadsoptimering och effektivisering
• Investeringskalkyler

Mandat
• Beslutsfattande vid investeringar (CAPEX) enligt koncernpolicy• Formellt arbetsmiljöansvar enligt AML

Kvalifikationer
• Erfarenhet av industriledning eller avancerad produktion
• Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla organisationer är meriterande
• Förståelse för kravstyrda och säkerhetskritiska miljöer
• Kunskap om ISO 9001, 14001, 27001 och/eller 45001
• Erfarenhet av LEAN, CIP eller andra förbättringsmetoder
• God kommunikationsförmåga i svenska och engelska
Personliga egenskaper
• En naturlig brobyggare – du skapar tillit, trygghet och riktning
• En uppstartsledare som trivs med att bygga nytt, strukturera och utveckla
• Tydlig och närvarande, med förmåga att samla människor kring ett gemensamt mål
• Hög integritet, respekt för kravstyrda miljöer och stark genomförandekraft
• Motiveras av att utveckla både människor, system och kultur
Vi erbjuder
• Möjligheten att spela en central roll i etableringen av ett nytt industriellt äventyr i Brunflo
• En unik chans att forma en organisation från grunden
• En professionell och samhällskritisk miljö med starkt fokus på kvalitet och säkerhet
• En ledarroll med stort inflytande och långsiktiga utvecklingsmöjligheter
• Konkurrenskraftiga villkor


Om SES Nordic Group:

SES Nordic Group är en etablerad nordisk försvarskoncern med verksamhet i Sverige, Norge och Finland. Vi levererar avancerade lösningar inom systemintegration på militära plattformar – med spetskompetens inom fordon, ledningsplattformar, mastlösningar, uppgraderingar och underhåll. Därtill är SES nationell leverantör av skyddsmask 90 till det svenska totalförsvaret. Vi samarbetar med nationella och internationella OEMer samt de nordiska försvarsmyndigheterna. Vår styrka ligger i att kombinera innovation med robust leveransförmåga – alltid med försörjningssäkerhet i fokus.
SES Integration har sin huvudsakliga verksamhet i Östersund, Brunflo. Från Östersund stärker SES Integration Sveriges Försvarsmakt genom förbandsnära underhåll och säkerställer tillgänglighet på militär utrustning. SES Integration AB är en banbrytande aktör inom produktion, uppgradering och förbandsnära underhåll för att möta våra kunders högsta krav från den strategiskt viktiga positionen Östersund i NATO-korridoren.


Vad händer när du har sökt tjänsten?

I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Christoffer Sjöstedt, [email protected] eller Pontus Andersson, [email protected] denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. SES Integration arbetar med militära kunder och känslig information varvid säkerhetskontroller och t.ex. drogkontroller kan komma att utföras. 


För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Visa mindre

Vi söker en affärsdriven ledare som vill etablera och utveckla en lokal verksamhet inom bemanning av senior kompetens.
Detta är en provisionsbaserad roll med tydligt resultatansvar.
Om uppdraget
Du ansvarar för att bygga upp distriktet i din stad.
Du säljer bemanningstjänster till företag och privatpersoner.
Du rekryterar pensionärer till uppdrag.
Du bygger en kundbas med återkommande intäkter.
Du driver tillväxt och ansvarar för distriktets resultat.
Du leder lokalt.
Du säljer själv.
Du bygger struktur.
Ersättning
Helt provisionsbaserad ersättning kopplad till distriktets fakturerade volym.
Ingen övre gräns.
Exempel:
Vid 700–900 fakturerade timmar per månad uppnår distriktet en resultatnivå som motsvarar ledande befattning i mindre bolag.
Utvecklingsmöjlighet
Rollen innebär ett tydligt affärsansvar och kan över tid utvecklas till ett mer självständigt upplägg med fullt marknadsansvar.
Vi söker dig som
• Har dokumenterad tjänsteförsäljning
• Har haft resultat- eller budgetansvar
• Förstår marginal och volym
• Är beredd att arbeta utan fast lön
• Vill ta långsiktigt ansvar för en lokal marknad Visa mindre

Att leda Vattenregleringsföretagen är att stå mitt i hjärtat av Sveriges energiförsörjning. Här får du ett uppdrag med stor teknisk bredd och samhällsnytta att förvalta, utveckla och säkerställa funktionen i några av landets mest betydelsefulla vattenregleringsanläggningar. Du får arbeta med avancerad teknik, komplexa regelverk och långsiktiga investeringar som påverkar hela kraftsystemet.
För dig som drivs av struktur, teknik och ansvar och som vill bidra till trygg och hållbar elproduktion erbjuder rollen som VD en unik kombination av operativt ledarskap och strategiskt helhetsperspektiv.


Din roll

Som VD leder du en specialistorganisation med cirka 30 medarbetare och ett tydligt förvaltnings- och beställaruppdrag. Du ansvarar för en anläggningstung verksamhet med en årlig drift- och underhållsbudget på omkring 250 Mkr och investeringar för 50–150 Mkr/år. Arbetet spänner över områden som vattenhushållning, dammsäkerhet, säkerhetsskydd, miljö- och vattenrätt samt teknisk driftoptimering och allt med stort fokus på hälsa och säkerhet. Verksamheten omfattar även fiskodling.
Du rapporterar till en styrelse med representanter från ägarbolagen där de största vattenkraftsproducenterna i Sverige finns representerade och verkar i nära samverkan med både dem och myndigheter. Rollen innebär också deltagande i branschgemensamma forum, nationellt och internationellt, där frågor om vattenkraftens framtida miljövillkor och hållbar utveckling står i fokus.


Din profil

Vi söker dig med gedigen erfarenhet från tekniskt inriktad verksamhet, gärna inom energi, infrastruktur eller vattenkraft. Du har förståelse för regelverk och tillståndsprocesser samt förmåga att driva förvaltning och investeringar på ett strukturerat, kostnadseffektivt och säkert sätt. Erfarenhet av ledarskap, gärna i en kunskapsintensiv organisation, är en fördel.
Du är analytisk, kommunikativ och trygg i dialog med såväl ägare och omvärld som myndigheter. Du är en problemlösare och ditt ledarskap präglas av stabilitet, framåtanda och långsiktighet, egenskaper som behövs för att förvalta en av landets viktigaste infrastrukturer.


Övrigt

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att slutkandidat till tjänsten kommer att genomgå säkerhetsprövning samt hälsokontroll och drogtest.


Om Vattenregleringsföretagen

Vattenregleringsföretagen ansvarar för drift, underhåll, investeringar, säkerhet och vattenhushållning i över 100 vattenregleringsanläggningar i fem stora norrlandsälvar. Den reglerade vattenvolymen motsvarar 16 TWh planerbar kraftproduktion, en avgörande del av det svenska kraftsystemet. Framför oss ligger ett omfattande arbete med omprövningar enligt NAP (Nationella planen).
Vattenregleringsföretagen|VR


Din ansökan

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Pontus Andersson på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du leda ett framgångsrikt företag inom elbranschen mot framtidens möjligheter? Högboms El i Östersund söker nu en engagerad och affärsdriven VD för att leda vår satsning framåt. Med ambitionen att stärka och utveckla verksamheten tar vi nu nästa steg och letar efter en driven ledare som vill vara med och forma vår fortsatta framgång.
Om Högboms El
Högboms El är en väletablerad aktör inom elinstallation och service med en stark marknadsposition i Jämtland. Vi levererar högkvalitativa el- och energilösningar till både privat- och företagskunder. Med en gedigen erfarenhet och ett kompetent team har vi byggt upp en verksamhet som vilar på trygghet, kvalitet och innovation. Vi är just nu 19 anställda och omsätter ca. 34 mkr.
Rollen som VD
Som VD får du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla Högboms El. Du kommer att ansvara för bolagets strategiska och operativa utveckling samt säkerställa en fortsatt lönsam och hållbar tillväxt. Högboms El har en aktiv styrelse som du kommer att ha ett nära samarbete med.
Dina ansvarsområden inkluderar:
Leda och utveckla verksamheten
Ansvara för ekonomisk uppföljning, budgetering och resultatuppföljning.
Vidareutveckla affärsområden och identifiera nya marknadsmöjligheter.
Stärka och utveckla relationer med kunder, samarbetspartners och leverantörer.
Leda och inspirera medarbetarna för att skapa en engagerad och effektiv organisation.

Vem är du?
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Erfarenhet av att leda en verksamhet med ekonomiskt ansvar, gärna inom elbranschen eller relaterad sektor.
God förståelse för affärsutveckling och försäljning.
Starkt affärssinne och ett strategiskt tänkande.
Gedigen ledarskapsförmåga med erfarenhet av att inspirera och utveckla team.
Relevant utbildning inom ekonomi eller likvärdig erfarenhet.
Starka kommunikationsfärdigheter och ett brett kontaktnät Kunskap om elbranschens regelverk och standarder är meriterande, samt kunskap inom entreprenadjuridik och offentlig upphandling.

Vi erbjuder:
En spännande och utvecklande roll i ett stabilt och väletablerat företag.
Stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten.
Ett engagerat team med kompetenta medarbetare.
Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner.

Placering:
Tjänsten är placerad i Östersund.
Anställningsform: Detta uppdrag är en direktrekrytering och anställningen sker direkt hos Högboms El. Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Lön och villkor diskuteras separat.
Om rekryteringsprocessen: Rekryteringen sköts av A-hub, ett företag specialiserat på att matcha talanger med företag inom olika branscher. Enligt kunds önskemål hanteras därför att alla frågor rörande tjänsten av A-hub. Vi hanterar ansökningar och urval löpande så vänta inte med att ansöka! Varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sara Grinde, [email protected]. Visa mindre

Driv innovation global expansion inom additiv tillverkning.
- Bli vår nya VD!
Är du en visionär ledare med en passion för teknologi, innovation och internationell tillväxt? Vi söker en VD som kan driva vår expansion, revolutionera marknaden med banbrytande teknik och stärka vår ledande position inom additiv tillverkning och hållbara produktlösningar.
 
Om företaget regionen
Vi är en ledande aktör inom additiv tillverkning (AM) och en högteknologisk pionjär inom avancerad additiv tillverkning för implantat och formpressade fiberprodukter.
Vårt företag har:
Ett starkt globalt rykte inom AM, med djup kunskap inom design och optimering av tillverkningsprocesser.
Ett banbrytande, egenutvecklat produktkoncept inom hållbara engångsprodukter i papper, där marknadsintresset är stort och prototyptestning redan pågår.
En etablerad ortopedisk verksamhet med stabil organisk tillväxt.

Vi är baserade i Östersund, Sverige – bara en timme från Åre, Skandinaviens främsta skidort, som erbjuder högklassig skidåkning, vandring och idrottskultur.
 
Huvudsakliga ansvarsområden
Skala upp verksamheten – Driva en hållbar och skalbar tillväxtmodell för ökad lönsamhet och effektivitet.
Leda innovation produktutveckling – Överse framsteg inom additiv tillverkning och utvecklingen av vårt nya hållbara produktkoncept.
Finansiell strategisk ledning – Hantera budget, finansiell rapportering och investerarrelationer för att stödja tillväxten.
Stärka marknadspositionen – Bygga vidare på vårt starka varumärke och ledarskap i branschen.
Leda ett högpresterande team – Inspirera, utmana och utveckla talanger för att driva resultat.

 
Vem är du
Vi söker dig som har/är: Erfarenhet som VD eller ledare på hög nivå inom industriell teknik, tillverkning eller relaterade sektorer.
Stark finansiell kompetens, med erfarenhet av affärsutveckling och tillväxt.
Visionär och strategisk tänkare som kan driva både innovation och kommersiell framgång.
Modern, inspirerande ledare som kan bygga högpresterande team i en snabbföränderlig miljö.
Kommunikativ och relationsskapande med branschaktörer, investerare och kunder.
Erfarenhet inom additiv tillverkning, medicinteknik eller industriell produktion är meriterande.
Universitetsutbildning inom teknik eller ekonomi på masternivå.

 
Varför ska du jobba hos oss
Möjlighet att leda transformationen av ett företag på gränsen till ett marknadsgenombrott.
Bli en del av ett respekterat varumärke med en stark tradition inom additiv tillverkning.
Bo och arbeta i en fantastisk miljö – njut av skidåkning på vintern, vandring på sommaren och en avkopplad livsstil i Östersund.

Är du redo att leda innovation, forma framtiden och uppnå en sund balans mellan arbete och fritid? Då vill vi att du hör av dig!
Ansök nu och ta nästa steg i din ledarskapskarriär!
 
Ansökan
Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Pontus Andersson på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Visa mindre

Härliga Härjedalens kommun söker ny Kommunchef

Vi söker dig som vill ta det övergripande ansvaret att verkställa, utveckla och styra verksamheterna i Härjedalens kommun mot politiskt uppsatta mål!

Uppdraget
Som Kommunchef är du kommunens ledande tjänsteperson och har ansvaret att skapa goda förutsättningar och relationer för och med Härjedalens kommuninvånare.

Tjänsten innefattar verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar. Du förväntas driva både det operativa och det långsiktiga strategiska arbetet i kommunen.

Läs gärna mer om tjänsten i dokumentet Kommunchefsinstruktion på Härjedalens hemsida.

Vem söker vi?
Som chef och ledare i Härjedalens kommun är du arbetsgivarens främsta företrädare och det är därför viktigt att du är en god förebild med ett ledarskap förankrat i våra värderingar. Vi tror att ditt ledarskap präglas av förmågan att skapa ett lugn och goda förutsättningar för medarbetarna att arbeta, genom tydlighet, förmågan att motivera och skapa delaktighet. Vidare ser vi att du är mål- och resultatinriktad med god förmåga att fatta och förmedla beslut.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och för att du ska trivas i rollen är det av största vikt att du är strategisk, kommunikativ, flexibel och har god samarbetsförmåga.

Som person har du lätt för att ta ett helikopterperspektiv och se helheten. Du är duktig på att coacha andra och delegera. Du trivs och förstår vikten av att samarbeta både internt och externt.

Skallkrav:
• Vi söker dig med relevant akademisk examen.
• Erfarenhet från en ledande position.
• Erfarenhet från politisk styrd organisation.
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av att leda ledningsgrupp.
• En god kommunikatör med erfarenhet av offentliga samtal, framträdanden.

För tjänsten är det ett krav att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Du behöver också ha B-körkort.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställningen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Meriterande:
• Väl förtrogen med en kommuns uppdrag
• Stort samhällsintresse
• Erfarenhet från ett aktivt föreningsliv
• Erfarenhet av företagande

Vad erbjuder vi dig?
Rollen som Kommunchef bjuder på möjligheten att vara med som den drivande faktorn i kommunens framtida utveckling på strategisk och operativ nivå. Som nyckelspelare har du stora påverkansmöjligheter för den framtida riktningen. Tjänsten erbjuder ett omväxlande uppdrag och en bredd av intressanta processer och utvecklingsmöjligheter.

Som chef och medarbetare i Härjedalens kommun erbjuds du dessutom pensionsväxling, semesterväxling, förtroendetid samt ledarskapsutvecklingsprogram. Vi tror på en kultur präglad av service, respekt och mod att ständigt förbättra vår service gentemot kommunens medborgare. Hos oss är värdegrunden utgångspunkten och grundfundamentet i allt vi gör. För att vi ska trivas med varandra i ett konstruktivt klimat tror vi att det är viktigt att du delar vårt synsätt.

Arbetsplats:
Medborgarhuset, Ringvägen 2, 842 33 Sveg, Sverige

Anställning:
Heltid, tills vidare med ett tilläggsavtal.

Ansökan och kontakt:
I denna rekryteringsprocess har Härjedalens kommun valt att samarbeta med Adecco. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du hjärtligt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Stefan Wangdell på [email protected] eller 076-138 48 17. Om du har frågor angående din ansökan, vänligen kontakta Adeccos kandidatsupport via [email protected]
Sista ansökningsdag: 2024-05-19
Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktinformation:
Lars-Gunnar Nordlander
Kommunstyrelsens ordförande
0680-16120

Elin Lemon
HR-chef
0680-16104

Fackliga representanter
Vxl 0680-16100

Välkommen till Härjedalens kommun! Vad roligt att du vill arbeta hos oss. Tycker du att det är viktigt att möta våra målgrupper med respekt och på ett professionellt sätt så kommer du passa in fint. Kommunen är ett förvaltningsområde för det samiska språket och kommunkontoren finns i Sveg, Hede och Funäsdalen. Funderar du på att bosätta dig i Härjedalen är du hjärtligt välkommen att kontakta inflyttarservice via e-post: [email protected] eller via vår växel, telefon: 0680-161 00. Visa mindre

BOLIST Ljungaverk söker en VD/Platschef.

 

Som VD/Platschef driver du butikens utveckling och lönsamhet. Det handlar om att coacha dina medarbetare, se till att butiken är rätt bemannad, att vi har rätt sortiment på hyllorna och att vi ger kunderna bästa tänkbara service. 

 

Kundmixen består av små till medelstora byggföretag och industrier samt konsumenter och det ät viktigt att kunna kombinera försäljning riktad mot B2C tillsammans med B2B försäljning där nätverkande, lyhördhet gällande kundbehov och skapande av långsiktiga relationer, är bärande delar. Avtalsförhandling och avtalsskrivning med företagskunder förekommer.

 

Rollen innebär ett helhetsansvar över budget, personal, samt att ständigt utveckla verksamheten. Du ansvarar för arbetsmiljö och att företagets policys efterlevs. Du skapar tillsammans med BOLIST affärsmål och visioner och driver verksamheten därefter. Affärsmässighet och initiativförmåga genomsyrar ditt förhållningssätt och du är mån om att nå både kvalitet och höga resultat. Du arbetar både strategiskt och operativt.

Om du är rätt person för oss så kommer det även att finnas möjlighet till delägarskap.

 

Till din hjälp har du 8 st  kunniga och engagerade medarbetare. 

BOLIST Ljungaverk står inför en tillväxtresa vilket gör att du trivs med utmaningar och är van att arbeta med tydlig målstyrning.  Du rapportera till regionchef.


Kvalifikationer



• Du har erfarenhet av ledarskap och försäljning, gärna med en koppling till byggbranschen eller fackhandel, och kanske har du jobbat i en ledande position eller som säljare inom byggvaror med god förståelse för försäljnings- och leveransflödet.

• Du är en trygg och engagerad ledare som arbetar nära och tillsammans och genom ditt team. I ditt ledarskap drivs du av att alla medarbetare ska utvecklas och växa i sin roll. Du gillar att möta människor och har förmågan att skapa och vårda kundrelationer. Du gillar att bygga och skapa affärer och att nå resultat med fokus på kundnöjdhet

• Din förståelse för att driva företag är god, du har förmågan att ha ett paraplyperspektiv på verksamheten samtidigt som du gärna hugger i när det behövs.

• Du har tidigare erfarenheter av någon form av budgetansvar och känner dig trygg i att följa upp ekonomiskt resultat. Du är kommunikativ och kan förmedla mål och måluppföljning förståeligt till dina medarbetare.


BOLIST Ljungaverk verkar på en mindre ort vilket gör att det är viktigt att förstå både den familjära känslan på företaget samt vikten av lokal förankring och behålla det goda renomméet BOLIST Ljungaverk har på orten. 

 

Övrig information




I samband med denna rekrytering samarbetar BOLIST AB med Retail Recruitment´

 

Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi rekryterar fortlöpande och tillsättning kan ske innan ansökningstiden löpt ut. Sök via vår ”knappen” i annonsen, gärna i PDF-format, vi tar inte emot ansökningar via e-post


BOLIST är en kedja av närmare 170 fristående bygghandlare över hela landet.

Vi är idag Sveriges största profilerade bygghandlarkedja. Med affärsidén att vara Sveriges närmaste byggvaruhus för yrkeshantverkare och hemmafixare vill vi alltid vara nära våra kunder. På så sätt kan vi skapa stor kunskap om deras behov. 

Vi ska med personligt engagemang erbjuda lokal expertis, sortiment och tjänster som är anpassade, konkurrenskraftiga och relevanta för våra kunder.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Om oss
MERi är ett branschledande företag inom profil- och presentreklam. Med mångårig kunskap och erfarenhet är vi experter inom vårt område. Vi grundades 1987, är 18 medarbetare idag och omsätter ca 70-75 MSEK. Vår vision är att MERi ska vara förstahandsvalet bland företag när det gäller tjänster och produkter för intern och extern profilering.


Vill du vara med och driva utveckling, skapa engagemang och driva lönsamma affärer? Nu söker vi en Operativ VD som sätter medarbetaren i centrum och kunden i fokus. Hos oss får du jobba med hela värdekedjan. Låter det intressant? Kom och bli en del av oss!



Om tjänsten
Att vara VD hos MERi betyder att du är nyckelspelaren i att driva och samordna företagets ekonomiska strategier och målsättningar. Ditt arbete täcker ett brett spektrum från att sköta budgetering och finansiell rapportering till att optimera ekonomiska resultat och hantera personalfrågor. En central uppgift är att formulera och verkställa kraftfulla marknadsförings- och försäljningsstrategier med ambitionen att öka våra marknadsandelar och inkomster, samtidigt som du håller ögonen öppna för nya affärer som kan stärka vårt varumärke ytterligare.

Din roll inkluderar också ett personalansvar på 18 personer som du leder och utvecklar. Detta innebär allt från utbildningsprogram och utvecklingssamtal till att hantera gruppdynamik och se till att alla arbetar mot gemensamma mål. Att skapa och underhålla en företagskultur där öppenhet, innovation och glädje på arbetsplatsen står i fokus är en viktig del av ditt arbete.

Som VD är du nära verksamheten, du behöver vara både operativ och strategisk. Ditt huvudansvar är att leda företaget mot fortsatt hållbar lönsamhet och tillväxt, där både kunder och medarbetare trivs. Du tar hand om hela värdekedjan.
Genom att skapa en effektiv organisation, tilldela klara ansvarsområden med konkreta förväntningar, och noggrant följa upp och utvärdera resultaten, skapas en miljö av trygghet som leder till bättre prestationer. Ditt ansvar sträcker sig från övergripande ledning och styrning av verksamheten till att utveckla och genomföra strategier, ekonomisk planering och att upprätthålla viktiga samarbeten och affärsrelationer. Slutligen ansvarar du för all rapportering till styrelsen, och säkerställer att företaget kontinuerligt strävar mot sina uppsatta mål med nöjda medarbetare och kunder i fokus.

Om dig
För denna roll krävs det att du har en relevant högskoleexamen eller motsvarande erfarenhet inom områden såsom företagsledning, ekonomi, marknadsföring, eller liknande. Det är viktigt att du har minst fem års erfarenhet från ledande positioner, gärna med erfarenhet av att styra ett mindre till medelstort företag. En stark förståelse för ekonomisk styrning är avgörande, vilket inkluderar kunskaper i budgetering, finansiell planering och uppföljning av resultat.

Du bör även ha en bevisad förmåga att utveckla och framgångsrikt genomföra marknads- och säljstrategier, samt ledaregenskaper som gör det möjligt att inspirera, motivera och utveckla ett högpresterande team. Starka kommunikationsfärdigheter är viktiga för att effektivt kunna bygga och underhålla relationer med nyckelintressenter, kunder, leverantörer och partners.

Ansök och kontaktpersoner
För att söka tjänsten skickar du in ditt CV och personliga brev via ansökningslänken och sista ansökningsdag är den 14 april. Ansvarig rekryteringskonsult för tjänsten är Rosmari Hagström, tel. 073-028 70 40, [email protected]. Kontaktperson på MERi är [email protected].

Ser fram emot att läsa din ansökan! Visa mindre

VILKET A?R DITT NA?STA STEG I KARRIA?REN?
ROLLENS MÖJLIGHETER OCH ANSVAR
Vi är ett bolag i tillväxt där du som VD får ta mycket ansvar och jobba med utmanande projekt och uppgifter. Vi är ett litet team där varje person ansvarar för sina egna kunder, projekt och mål. I din roll kommer du att jobba med sälj- intäkts- och lönsamhetsmål. Som anställd hos Grow Me formar du till stor del din egen roll efter hur du vill uppnå dina mål och bidra till bolagets och våra kunders tillväxt. Vill du skapa kundevent, säljevent eller nya smarta tjänster för våra kunder så uppmuntrar vi till det. Det är på det sättet vi bygger Grow Me ihop.
FÖRMÅNER
Semester: 5 veckor.
Tjänstepension: 4,5%.
Friskvårdsbidrag: 5000kr/år.
Delägarskap: Kan erbjudas efter 6-12 månader.
Distansarbete och arbetstider: Flexibelt med veckovis närvaro.
DIN FRAMTIDA ROLL PÅ GROW ME
I rollen som säljande VD kommer du att växa vårt konsultbolag genom nya uppdrag på nya och befintliga kunder. Vi är idag 7 personer och har som nästa mål att bli 10 personer. Idag har vi en operativ chef som hanterar den större delen av vår löpande verksamhet så din uppgift kommer främst vara att växa verksamheten genom att skaffa nya uppdrag och kunder. Du kommer att få bygga vidare på en väl fungerande verksamhet med stor potential.
Utöver att vara en säljande VD så ser vi gärna att du gillar teknik, marknadsföring och e-handel. I vårt team idag finns E-commerce Managers, Designers, Analytiker, Innehållsskapare och Utvecklare. Alla hos oss har dagligen kontakt med våra kunder för att definiera deras behov och utveckla lösningar utifrån dessa. Våra leveranser och vårt erbjudande består av att designa och bygga webbplatser/e-butiker, installera och konfigurera system, öka våra kunders försäljning via innehållskapande, sökmotoroptimering, Google Ads, Meta Ads, analys, datadriven e-postmarknadsföring, marketing automation och utbildning.
PERSONLIGA EGENSKAPER, UTBILDNING OCH ERFARENHET
För att lyckas bra i rollen ser vi att du har betydande erfarenhet från ledarskap och försäljning med goda resultat och måluppfyllelse. Du tycker om att aktivt söka efter nya kunder och affärer i och utanför ditt nätverk. Du gillar att lära dig nya saker och att föra över kunskap till kollegor och kunder. Du är trygg och prestigelös som person och är inte rädd för att göra misstag. För att lyckas bra i rollen behöver du också gilla att sätta upp höga mål och vägleda ett team samt säkerställa godtagbara resultat och delegera mål och uppgifter för att involvera dina kollegor.
VILKA A?R GROW ME?
Grow Me är ett konsultbolag som startades 2016 med syfte att få andra företag att öka sin digitala försäljning, lönsamhet och effektivisera sin verksamhet. Vi har själva drivit digitala tjänster och försäljning tidigare, genom att vara på den andra sidan affären så förstår vi våra kunder på ett bättre sätt och kan därmed hjälpa dem att göra smartare digitala satsningar. Bakgrunden till vårt namn är att människor ska växa hos oss och det gäller både vi i teamet och våra kunder.
Grow Me finns i Östersund, Umeå och Stockholm och hjälper kunder runt om i hela Norden. Genom att utveckla och leverera e-handelssystem, integrationer, UX, UI, digital strategi, marknadsföring samt utbildning hjälper Grow Me andra bolag att uppnå ökad försäljning, lönsamhet och effektivisering.
TEAMET PÅ GROW ME
Vi är ett bolag i tillväxtfas som vill växa med ytterligare fler kollegor under 2023. Idag är vi sju personer på Grow Me och är fördelade på orterna Östersund, Umeå och Stockholm.
MÅNGFALD
Vi värdesätter mångfald och olika bakgrunder och jobbar aktivt för att göra tech-branschen mer jämställd.
OM TJÄNSTEN
Omfattning: Heltid.
Lön: Månadslön.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
KARRIÄRBESLUT?
För oss är det viktigt att du fattar rätt beslut så att vår relation blir långsiktig. Därför finns vi här för att svara på frågor utifrån dina intressen och behov gällande den här möjligheten. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Nu har du chansen att vara med på en spännande resa hos Naboer AB. Efter 25 år på posten slutar vår VD och vi söker hans ersättare. Är du van att självständigt arbeta med utvecklingsfrågor och har du också erfarenhet av gränsöverskridande samarbete, att koordinera och projektleda? Då är det kanske dig vi letar efter som vår nya VD. 

Naboer AB bedriver utvecklingsverksamhet där det övergripande målet är att verka för att på ett operativt sätt långsiktigt utveckla, vårda och förstärka banden mellan Jämtland och Tröndelag. Syftet är att skapa gemensamma mervärden genom interregional utveckling till nytta för invånare, företag, civilsamhället och offentlig verksamhet.

Ansvarsområden
VD rollen innebär många sociala kontakter och stor omväxling i arbetet. Som VD driver du självständigt verksamheten men också tillsammans och med hjälp av viktiga samarbetspartners och nätverk. Nätverken består av exempelvis offentliga organisationer där fylke/region och kommuner ingår, universitet, skolor, föreningar och branschorganisationer.

Rollen innefattar både strategiskt och resultatinriktat operativ arbete. Det krävs att du kan engagera dina nätverk till gemensamma mervärden. Ekonomi och finansieringsfrågor är centrala i rollen. 

Insatserna Naboer AB gör riktas mot områden som kultur, besöksnäring, infrastruktur, ungdomsrelaterade frågor, gränsfjällsfrågor och näringsutveckling. Arbetet formuleras ofta genom projekt, där bolaget fångar upp idéer, behovsprövar, samlar intressenter, skriver projekt samt ordnar finansiering. Under vissa perioder rekryterar du projektmedarbetare men är i övrigt den som själv representerar Naboer AB. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en positiv ledare vars engagemang smittar av sig och skapar förtroende. För att lyckas med uppdraget är du självgående, ansvarsfull och utvecklingsinriktad. Du förstår mervärdet av gränsöverskridande samarbete och har en vilja att lära dig nya saker. Du är lyhörd och har förmåga att i samverkan konkretisera uppdragsgivarnas visioner och nätverkens behov.

Vi söker dig som har:  
God kunskap om ekonomi, resursanskaffning och projekthantering. 
Kunskap om EU:s regelverk
God språkförståelse - svenska, norska och engelska. 
Erfarenhet av arbete med upphandling och projektfinansiering via stödprogram.
Kunskap om offentlig förvaltning och dess beslutsgångar. 
Högskoleutbildning alternativt relevant arbetslivserfarenhet
Kan analysera politiska ambitioner och omsätta dem genom olika processer till kraftfull handling och resultat. 
Internationell gränsöverskridande erfarenhet, gärna med egna nätverk. 
Erfarenhet och kunskap av strukturerna i Jämtland Härjedalen och Tröndelag samt förstå värdet av att vårda dessa nätverk.


Som person söker vi dig som:
Har god kommunikationsförmåga och uttrycker dig enkelt i både tal och skrift.
Är initiativrik och självständig.
Trivs i samarbete med andra och skapar goda relationer.
Är förtroendeingivande.
Är resultatorienterad och gillar en föränderlig vardag. 


Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Naboer AB med Randstad AB. 
Du är välkommen att ställa frågor om tjänsten till Branch manager Pernilla Keusch +4670-149 87 85, [email protected]. 

Tjänsten är tillsvidare med inledande provanställning, heltid enligt VD-avtal och tillträde enligt överenskommelse. 

Sista dag för ansökan är 2022-04-19. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag då urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför så snart som möjligt.

Vi ser fram emot ansökningar från både Sverige och Norge, dock är stationeringen Naboers kontor i centrala Östersund, Jämtland, Sverige.

Om företaget
Naboer AB är ett Jämt-Trönderskt utvecklingsbolag som bildades 1995 och ägs av 13 offentliga aktörer. Ägarna är ett antal kommuner i Jämtland län och Tröndelags fylke samt Region Jämtland Härjedalen och Trøndelag fylkeskommune. De två sist nämnda är också de enskilt största aktieägarna i bolaget. Naboer AB bedriver gränsöverskridande utvecklingsverksamhet där det övergripande målet är att verka för att på ett operativt sätt, långsiktigt utveckla, vårda, förstärka och belysa banden mellan Jämtland och Tröndelag. Syftet är att skapa gemensamma mervärden genom interregional
utveckling.

Omsättningen har varierat över åren och typen av projektupplägg, där det finns ett spann mellan ca 1,5 – 5,5 miljoner/år. Bolaget har en fast anställd VD på heltid som med administrationen finns på svensk sida i Östersund medan ordförandeskapet ligger i Norge. Visa mindre

"Vill du vara med och utveckla regionens industri?"
Vi söker nu VD till IUC Z-GROUP AB
Om rollen
Rollen innebär att du leder arbetet inom IUC Z-GROUP med målsättningen att skapa nytta för medlemsföretagen.
Tillsammans med dina medarbetare driver du arbetet med syftet att bl a skapa och bibehålla goda relationer med medlemsföretagen, myndigheter och andra organisationer
stödja medlemsföretagen inom hållbar industri, digitalisering och kompetensförsörjning
hjälpa medlemsföretagen med behovsanalyser
initiera och driva olika projekt för och hos medlemsföretagen
ha kontroll på ekonomin i projekten och företaget.
Din profil
Du är en prestigelös och lyssnande ledare med beslutsförmåga. Erfarenhet av att leda personal och verksamhet ser vi som ett skallkrav och du har en direkt, naturlig och tydlig ledarstil. Du är en god relationsbyggare med förståelse för medlemsföretagens behov. För att kunna nå ut med IUC:s erbjudande mot befintliga medlemmar i första hand och nya medlemmar i andra hand är det en framgångsfaktor att du har en säljande, informerande och proaktiv profil. Det är meriterande om du har någon form av industriell bakgrund. Goda projektledaregenskaper är önskvärda.
Erfarenhet av/kunskap om ansökningar av fondmedel är ett stort plus. För IUC Z-GROUP är det viktigt att vi ständigt håller oss uppdaterade när det gäller möjligheterna söka och få t.ex. olika EU-medel, för att finansiera verksamheten.

Personliga egenskaper
Du är/har: Trygg i dig själv
Förtroendeingivande/förtroendeskapande
Självstartande/Självgående
En slutförare av det du tagit dig an
Hög personlig integritet
En god kommunikativ förmåga, inte minst är du en god lyssnare
B-körkort
Goda generella datorkunskaper

Om IUC Z-Group
IUC Z-GROUP är en regional branschorganisation för den tillverkande industrin i Jämtland och Härjedalen. Vi ägs av 66 tillverkande företag i Jämtlands län, och tillsammans har våra ägare ca 2400 anställda. Vi är en resurs att tillgå för länets industri. IUC Z-GROUP driver projekt och utgår från företagens behov i syfte att öka industrins konkurrenskraft. Vi arbetar med att stärka företagen inom hållbar industri, digitalisering och kompetenssäkring. Insatserna kan ske företagsspecifikt eller i grupper av företag med likartade behov. Vi tillhandahåller gemensamma eller skräddarsydda utbildningar, organiserar olika nätverk och servar våra delägare med upphandling av gemensamma leverantörsavtal. Vi är för nuvarande åtta engagerade medarbetare som alla fyller olika roller för att få kugghjulet att rulla smidigt.

Vårt syfte är att påverka regionens industriella utveckling samt öka konkurrenskraften inom länets industrier. Vår strategi baseras på ett nära samarbete med både företag och individ, men också i strategisk samverkan med det övriga näringslivet, region, kommun, myndigheter och politiker.
Våra projekt och olika utvecklingsinsatser finansieras bland annat av företag, offentliga samarbetsparter och EU:s strukturfonder samt via nationella finansieringsformer.

 

Arbetstid, sysselsättningsgrad och lön:
Du har förtroendearbetstid och individuella förutsättningar vad gäller lön och förmåner enligt VD-avtal.
Tillträde efter överenskommelse.

Övrig information:
Urvalsarbetet kommer att ske löpande  och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag varför vi rekommenderar att du gör din ansökan snarast möjligt.
Ansökan till tjänsten sker genom att du registrerar CV och ett personligt brev på: www.onepartnergroup.se
Sista dag för ansökan är 6 februari. Visa mindre

Inlandsbanan AB söker Verkställande Direktör

Beskrivning:
Med utgångspunkt i Inlandsbanans vision, Drivkraft som utvecklar inlandet, ska du som företagets Verkställande Direktör, VD vara en drivkraft för företagets fortsatta utveckling. Med utgångspunkt i ägarkommunernas direktiv är din roll bland annat att arbeta för att fullfölja projekt ”Inlandslänken”, som syftar till en upprustning av den befintliga järnvägsanläggningen Inlandsbanan, samt att i övrigt fortsätta utveckling av Inlandsbanans infrastruktur. Rollen innebär också ett fortsatt fokus på ett kontinuerligt förändrings- och utvecklingsarbete kombinerat med ett engagerat och utvecklande ledarskap. Resande ingår i tjänsten.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som ser nya möjligheter i en förändrad omvärld och har en genuin känsla för inlandets potential. Du har en väl utvecklad förmåga att bygga och upprätthålla relationer. För att nå framgång i rollen som VD krävs att du behärskar och har en fingertoppskänsla för det politiska livet och statlig förvaltning. Det är mycket meriterande om du har ett eget kontaktnät på olika nivåer inom kommunikationssektorn liksom inom näringslivet. Kunskap om järnväg och infrastruktur är ett stort plus.

Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har stor förmåga att verka och få genomslag i en decentraliserad organisation. I arbetet med att skapa fortsatt utveckling av koncernens lönsamhet krävs att du har en helhetssyn. Du ser förändringsarbete som en självklar del av rollen.

Dina personliga kännetecken: du har goda kommunikativa förmågor
du är pedagogisk och övertygande i din argumentation
du har en stark ”motor” och är drivande när det gäller utvecklingsarbete
du är affärsinriktad med lönsamhetsfokus på både kort och lång sikt
du har en väl utvecklad diplomatisk förmåga
du har ett djupt intresse för regional utveckling 
Du är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska.

Arbetstid, sysselsättningsgrad och lön:
Du har förtroendearbetstid och individuella förutsättningar vad gäller lön och förmåner enligt VD-avtal.
Tillträde efter överenskommelse.

Övrig information:
Urvalsarbetet kommer att ske löpande varför vi rekommenderar att du gör din ansökan snarast möjligt.
Ansökan till tjänsten sker genom att du registrerar CV och ett personligt brev på: www.onepartnergroup.se

Upplysningar om tjänsten och rekryteringsprocessen kan lämnas under hela ansökningstiden av: Katarina Nyberg Finn, Styrelseordförande Inlandsbanan AB, [email protected]
Britta Kereby, OnePartnerGroup 063-19 43 40, britta.kereby@@onepartnergroup.se
Hans-Olof Jonsson, OnePartnerGroup 063-19 43 33, [email protected] Visa mindre

Lundstams Återvinning AB söker ny Verkställande Direktör. Din huvuduppgift som VD blir att leda företagets fortsatta tillväxtresa. Branschen präglas av snabb utveckling/förändring och rollen erbjuder dig både stora och spännande utmaningar och möjligheter.

Vem är du?
Du har en relevant eftergymnasial utbildningsbakgrund. Som person är du driven, initiativrik och kommunikativ. Du har förmågan att verka på ett såväl operativt som strategiskt plan, liksom att kunna "tänka utanför boxen".  Som chef och ledare skapar du engagemang genom att vara närvarande, entusiasmerande och motiverande. Din ledarstil kännetecknas av en stor vilja och hög förmåga att bygga en god företagskultur genom delaktighet, målstyrning och delegerande.

Din kompetensprofil du har gedigen erfarenhet från tidigare VD-uppdrag inom privata näringslivet
du har aktuell erfarenhet av nyförsäljning/affärer av tjänster och varor på nya marknader
du har tidigare erfarenhet av att arbeta på en konkurrensutsatt marknad med visat god lönsamhetstillväxt över tid
du har erfarenhet av och ett genuint intresse av att leda ledare och bygga starka team
du har erfarenhet av att arbeta mot en långsiktig affärsplan
du har industriell bakgrund och besitter ekonomisk kompetens
det är meriterande om du har arbetat med cirkulära affärsmodeller.
Arbetstid, sysselsättningsgrad och lön:
Du har förtroendearbetstid och individuella förutsättningar vad gäller lön och förmåner enligt VD-avtal.
Tillträde efter överenskommelse.

Övrig information:
Urvalsarbetet kommer att ske löpande varför vi rekommenderar att du gör din ansökan snarast möjligt.
Ansökan till tjänsten sker genom att du registrerar CV och ett personligt brev på: www.onepartnergroup.se

Rekryteringsprocessens huvuddrag: Ansökningsperiod med möjlighet till frågor och svar
Första urval
Telefonkontakt med ett första urval
Skriftlig "förintervju"
Intervju
Slutligt urval och presentation för Lundstams
Referenstagning
Personlighetstest
Slutintervjuer
Återkoppling och avslutsadministration Visa mindre

Dotterbolaget Byggelit Sverige AB tillverkar och säljer högkvalitativa spånskivor där råvaran är miljövänlig och kommer från hållbara skogsbruk. Bolaget levererar svensktillverkade spånskivebaserade produkter till nyproduktion av hus och lokaler men också renovering, industri och större byggprojekt. Ett flertal produkter är Svanenmärkta, FSC märkta och rekommenderade av Svensk Byggvarubedömning.

Affärsidén framåt bygger på att Byggelit skall integrera i kundernas verksamhet, sälja skräddarsydda produkter och tjänster genom att förstå kundernas uttalade och outtalade behov. Bolaget skall vara en utvecklingspartner att lita på och erbjuda mervärden och flexibilitet som gagnar sina kunders konkurrenskraft. Nu söker bolaget sin nästa VD som ska leda koncernen i den förändrings och tillväxtresa bolagen står inför

Ditt uppdrag

Som VD har du övergripande ansvar över företagets, inklusive ägarbolaget och eventuella dotterbolags, verksamhet och utveckling. Du driver utvecklingen av koncernens produkter och rollen innebär stort fokus på att skapa nya affärer och samarbeten i syfte att utveckla spånskivan, spånskivefabriken och kringliggande affärer.Du driver utvecklingen och genomförandet av bolagets strategi, affärsplan och affärsmodeller samt säkerställer att bolaget har en ändamålsenlig organisation, ledarskap och företagskultur.

- Utveckla kompetensen kring den förädlade spånprodukten som svarar upp mot kundernas ökade behov av rådgivande, ingenjörs och designkompetens.
- Ta ledarskapet i att utveckla Skog och Energidelen av företaget
- Utreda, utveckla och verkställa bolagets nya försäljningsinriktning


Du som person har:

- Ett starkt affärsfokus och ekonomiskt sinne
- Flera års erfarenhet av att vara chef
- Vana av förändringsledning
- Erfarenhet av att framgångsrikt driva och utveckla ett bolag, affärsområde eller motsvarande
- Gärna erfarenhet från skogsindustrin eller producerande bolag


Du trivs i det entreprenöriella sammanhanget och ser de möjligheter som finns i ett snabbfotat bolag. Som person är du nyfiken och prestigelös och du har ett intresse för såväl affärer som människor. Du har en förmåga att förmedla energi, framåtanda och att få andra att växa.

Byggelit som arbetsgivare

Byggelit har sitt hjärta och verksamhet i Jämtland och kulturen i bolaget är familjärt. Visionen är att vara den mest eftertraktade partnern och förstahandsvalet hos Nordens husbyggare och industrikunder.

Plats
Bo i eller befinna dig på plats i Östersund minst 3 dagar i veckan. Visa mindre

Efter fem år lämnar Michael Schahine posten som koncernchef och kommer istället att arbeta som ordförande i koncernens styrelse. Reaxcer söker nu en ledare och entreprenör som med utgångspunkt i kundernas behov tillsammans med kompetenta medarbetare ska fortsätta arbetet med att utveckla och förbättra kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls.

Vi söker Koncernchef, till Reaxcer AB.

Reaxcers ägarkår utgörs av 225 små och stora bolag och en förutsättning för att kunna göra ett bra arbete som Koncernchef i Reaxcer är att du har insikt i en småföretagares vardag. Du har vidare ett brett kontaktnät som spänner över hela samhället och god blick såväl för att skapa affärsmöjligheter som för att räkna rätt och komma till avslut. Fokus på kundens behov och en öppenhet för nya affärsmodeller.

Ett viktigt verktyg i lådan är digitala lösningar och kunskap inom området är centralt. Det är självklart att du såväl i ord som handling delar koncernens värdegrund; Reaxcer är en stor aktör i samhället och med det följer ett särskilt ansvar för ett företagande som i alla delar är hållbart.

Verksamheten i koncernen är diversifierad vilket framförallt ställer krav på ett tryggt ledarskap som inkluderar såväl mod som att lyssna. En ledare som även ligger steget före och som tidigt kan upptäcka trender i marknaden och som har förmågan att agera för att positionera företaget i rätt läge för att fortsätta växa. På Reaxcer finns en mycket hög kompetens bland medarbetarna och det är ett sammansvetsat team som tillsammans med dig kommer föra koncernen än längre på sin resa.

Sammanfattningsvis värdesätter vi särskilt följande egenskaper/kunskaper (utan inbördes ordning)

-dela Reaxcers värdegrund om ett i alla delar hållbart företagande
-affärsförmåga
-entreprenörskap
-kunskap inom digitalisering
-nätverk inom näringsliv och myndigheter
-kundfokus
-insikt i förutsättningar för små- och medelstora företag
-tryggt ledarskap

Övrig information:
Urvalsarbetet kommer att ske löpande varför vi rekommenderar att du gör din ansökan snarast möjligt. Visa mindre

Vi söker nu Verkställande Direktör, VD, till Inlandståget AB
Beskrivning:
Som Verkställande Direktör för Inlandståget AB har du ett strategiskt och operativt ansvar med målet att uppnå de långsiktiga affärsmålen som omfattar bolagets verksamhet. Ditt ansvarsområde omfattar hela organisationen och verksamheterna inom Inlandståget AB, bl a affärsledning, försäljning av transporttjänster, fordonsförvaltning och verkstadstjänster. Med tjänsten följer ansvar gällande säkerhetsstyrning och operativt ansvar för trafiksäkerheten inom verksamheten samt arbetsmiljöansvar. Du ingår i Inlandsbanans koncernledning och är direktrapporterande till styrelse och koncern-VD.
För att jobba hos oss behöver du dela våra värderingar som synliggörs i ledorden: kreativa, stolta, trovärdiga och respekterande.

Kvalifikationer:
Du har en teknisk utbildning från högskola/universitet eller annan relevant utbildning och/eller erfarenhet. Vidare har du erfarenhet av företagsledning och verksamhetsutveckling samt god erfarenhet från marknad och försäljning. Det är mycket meriterande om du har goda kunskaper avseende lagar/krav inom järnvägssäkerhetslagstiftning och övriga krav från aktuella tillsynsmyndigheter. Erfarenhet av projektledning är önskvärt. Vi förutsätter att du har goda generella datorkunskaper. Du har goda kunskaper i svenska språket såväl muntligt som skriftligt.

Personliga egenskaper:
För att lyckas i rollen behöver du besitta goda ledaregenskaper, vara effektiv och resultatinriktad samt kostnadsmedveten. Du har ett affärsinriktat och serviceinriktat arbetssätt med en förmåga att se helheten. Din ledarstil är coachande och du stimuleras av att skapa ett arbetsklimat som möjliggör både yrkesmässigt och personligt växande.

Du är/har:

Affärsdriven


Integritet


Strukturerad


Relationsskapande


Samverkansinriktad


Kommunikativ


Förändrings-/Förbättringsorienterad



Arbetstid, sysselsättningsgrad och lön:
Du har förtroendearbetstid och individuella förutsättningar vad gäller lön och förmåner enligt VD-avtal.
Tillträde efter överenskommelse.

Övrig information:
Urvalsarbetet kommer att ske löpande varför vi rekommenderar att du gör din ansökan snarast möjligt.
Ansökan till tjänsten sker genom att du registrerar CV och ett personligt brev på: www.onepartnergroup.se

Rekryteringsprocessens huvuddrag:

Ansökningsperiod med möjlighet till frågor och svar


Första urval


Telefonkontakt med ett första urval


Intervju


Slutligt urval och presentation för Inlandståget


Referenstagning


Personlighetstest


Slutintervjuer


Återkoppling och avslutsadministration Visa mindre

Svenska Skidskytteförbundet arbetar för att bredda och popularisera skidskytte samt skapa förutsättningar för eliten att nå internationell toppklass. Vi verkar för ett aktivt ungdomsarbete, kombination av idrott och utbildning, utveckling av anläggningar, internationellt samarbete samt information och marknadsföring av svenskt skidskytte. Detta gör vi utifrån våra värderingar gemenskap, ärlighet, jämställdhet, kvalitet, utveckling och affärsmässighet. Svenskt skidskytte är inne i en expansiv fas med positiv utveckling inom många områden, ambitionen är att Sverige ska vara världsledande inom skidskytte.

_- Vi söker en Generalsekreterare med goda ledaregenskaper som kan vara en god företrädare för Svenskt Skidskytte och som kan vara med och leda och fortsätta vår framgångsrika utvecklingsresa._

BESKRIVNING:
SomGENERALSEKRETERAREarbetar du på uppdrag av förbundsstyrelsen och har det övergripande ansvaret för att leda Svenska Skidskytteförbundets verksamhet. Du arbetar med ett stort spektrum av frågor såväl idé- och värderingsmässigt som marknads- och affärsmässigt. Som generalsekreterare är du också VD för Biathlon Event AB, som arrangerar förbundets världscup- och VM tävlingar men även andra stora internationella evenemang.

Du har utvecklings-, personal-, budget- och resultatansvar, samt leder en organisation med hög grad av komplexitet. Som ansvarig operativ ledare för förbundets organisation är en av dina främsta uppgifter att skapa en arbetsplats och arbetsmiljö ivärldsklass där delaktighet och samarbete är centrala frågor. Du leder, samordnar och följer upp värdegrundsarbetet och det dagliga arbetet mot övergripande mål. Du ansvarar även för vidareutveckling, implementering och uppföljning av förbundets strategier mot_”Vision 2026”_

I rollen representerar du Svenska Skidskytteförbundet i nationella och internationellasammanhang, t ex i kontakter med Riksidrottsförbundet (RF), Sveriges Olympiska Kommitté (SOK), och Internationella Skidskytteförbundet (IBU). Duförstår och utvecklar helheten, allt från föreningsliv, barn- och ungdomsverksamhet, till elit. Du är en person som är van att hantera media och trivs att prata inför publik. Tjänsten innebär resor, kvälls- och helgarbete. Placeringsorten är Östersund.

KVALIFIKATIONER/PERSONLIGA EGENSKAPER:
Vi söker först och främst dig med goda ledaregenskaper. Du är en strukturerad och strategisk ledare som har förmågan att övergripande se helheten, se möjligheter, är utvecklingsorienterad och samarbetsinriktad samt bra på att delegera ansvar och befogenheter.
I en ledarroll är du förtroendeingivande och du är komfortabel i såväl kommersiella som ideella sammanhang. För att lyckas i rollen behöver du ha en väl utvecklad förmåga att motivera,inspirera och skapa delaktighet hos dina medarbetare mot gemensamma mål och resultat. Vidare är du en karismatisk och pedagogisk ledare som vägleder dina medarbetare mot rätt mål.

Du har dessutom en stark förmåga att fatta beslut och kommunicera på ett professionellt och tydligt sätt, både internt och externt. Det är en stor fördel om du har ett brett kontaktnät med god insikt och kunskap om idrottsrörelsen och dess struktur, likaså om du har erfarenhet från ideella organisationer och ideellt engagemang. Finansiell erfarenhet i form av budget- och resultatansvar är meriterande. Erfarenhet inom vinteridrott är meriterande men inget krav.
Du ärbra på att formulera dig både i tal och skrift – både på svenska och engelska, tyska är meriterande men inget krav.

ANSTÄLLNINGSVILLKOR:
Du har förtroendearbetstid och individuella förutsättningar vad gäller lön och förmåner.
Tillträde efter överenskommelse.

ÖVRIG INFORMATION:
Urvalsarbetet kommer att ske löpande varför vi rekommenderar att du gör din ansökan snarast möjligt.
Sista ansökningsdag2020-02-16.

Mer information Visa mindre

- Vi söker en driven Generalsekreterare som kan vara en god företrädare för Svenskt Skidskytte och som kan vara med om att leda och fortsätta vår utvecklingsresa. 

Beskrivning:
Som Generalsekreterare arbetar du på uppdrag av förbundsstyrelsen och har det övergripande ansvaret för att leda Svenska Skidskytteförbundets verksamhet och för att verkställa förbundsstyrelsens beslut. Du kommer att arbeta med ett stort spektrum av frågor såväl idé- och värderingsmässigt som marknads- och affärsmässigt. Den kommersiella delen hanterar event och drivs av Biathlon Event AB (BEAB) med egen styrelse och som generalsekreterare är man VD för BEAB.

Du har utvecklings-, personal- och resultatansvar och leder en organisation med hög grad av komplexitet. Som ansvarig operativ ledare för förbundets organisation är en av dina främsta uppgifter att skapa en arbetsplats och arbetsmiljö i världsklass där delaktighet och samarbete är centrala frågor. Du leder, samordnar och följer upp värdegrundsarbetet och det dagliga arbetet mot övergripande mål och mot ”Vision 2026”.

Som Generalsekreterare representerar du Svenska Skidskytteförbundet i nationella och internationella sammanhang, t ex i kontakter med Riksidrottsförbundet (RF), Sveriges Olympiska Kommitté (SOK), och Internationella Skidskytteförbundet (IBU). Du förstår och utvecklar helheten, allt från föreningsliv, barn- och ungdomsverksamhet, till elit.
Du är också talesperson gentemot media.
Tjänsten innebär en del resor, kvälls- och helgarbete. Placeringsorten är Östersund.

Kvalifikationer/Personliga Egenskaper:
Vi söker först och främst en driven, drivande, och kommunikativ ledare. Du tycker om att arbeta i högt tempo med ett brett spann av arbets- och ansvarsuppgifter. Du har förmågan att se helheten, se möjligheter, är utvecklingsorienterad och samarbetsinriktad samt bra på att delegera ansvar och befogenheter. I en ledarroll är du bra på att skapa förtroende för dig som person och du är komfortabel i såväl kommersiella som ideella sammanhang. För att lyckas i rollen behöver du ha en väl utvecklad förmåga att motivera, inspirera och skapa delaktighet mot gemensamma mål och resultat.

Som person kännetecknas du av en god initiativ- och samarbetsförmåga, att du är strukturerad och klarar av att arbeta både självständigt och mål- och resultatinriktat.
Du har erfarenhet från ideella organisationer och ideellt engagemang. Erfarenhet inom vinteridrott är meriterande men inget krav.
Du är bra på att formulera dig både i tal och skrift – både på svenska och engelska.

Anställningsvillkor:
Du har förtroendearbetstid och individuella förutsättningar vad gäller lön och förmåner.

Om Svenska Skidskytteförbundet:Svenska Skidskytteförbundet arbetar för att bredda och popularisera skidskytte samt skapa förutsättningar för eliten att nå internationell toppklass. Vi verkar för ett aktivt ungdomsarbete, kombination av idrott och utbildning, utveckling av anläggningar, internationellt samarbete samt information och marknadsföring av svenskt skidskytte. Detta gör vi utifrån våra värderingar gemenskap, ärlighet, jämställdhet, kvalitet, utveckling och affärsmässighet. Svenskt skidskytte är inne i en expansiv fas med positiv utveckling inom många områden, ambitionen är att Sverige ska vara världsledande inom skidskytte. 

Övrig information: 
Urvalsarbetet kommer att ske löpande varför vi rekommenderar att du gör din ansökan snarast möjligt.
Du söker tjänsten genom att registrera ditt CV via: www.onepartnergroup.se
Har du frågor kring tjänsten så kontaktar du:
- Britta Kereby, 063-19 43 40
- Hans-Olof Jonsson, 063-19 43 33

Sökord: Generalsekreterare, Skidskytte, visionsarbete, idrott, marknadsföring, evenemang, Visa mindre