Lediga jobb som Löne- och personaladministratörer i Östersund

Vill du ha en meningsfull vardag där ditt arbete spelar stor roll för våra medborgare? Som samordnare på Marielunds hemtjänst får du en god inblick i vårdyrket samtidigt som du får möjlighet att utveckla dina kompetenser och erfarenheter inom administration och verksamhetsplanering.

På Marielunds hemtjänst kommer du vara en del av ett härligt arbetslag som tillsammans arbetar för att ge våra medborgare bästa möjliga vård. Du sitter i våra nyrenoverade lokaler som ligger centralt beläget vid Österängsparken, en lokal som vi delar med fyra andra hemtjänstgrupper. I huset finns en handfull andra samordnare och utöver det hemtjänstpersonal, chefer och legitimerad personal, vilket gör att det alltid finns möjlighet till kollegialt stöd.

Just nu söker vi en vikarierande samordnare på 100% från 8 juni 2026 till 21 augusti 2026. Arbetstiden är förlagd vardagar cirka 06.30 - 15.30.

Ditt nya jobb 
Som samordnare hos oss är du spindeln i nätet som organiserar och sköter den dagliga driften av vår hemtjänstenhet. Du kommer att hantera allt från administration och bemanning vid frånvaro till att stötta vår fantastiska hemtjänstpersonal i deras dagliga arbete. Som samordnare är du direkt underställd enhetschefen och är till stor del med och påverkar din arbetsdag. Du agerar som en god ambassadör för arbetsgivaren och arbetsplatsen. Som sommarvikarie kommer du att arbeta tillsammans med ordinarie samordnare för att gemensamt sköta dagens planering.

Vanliga arbetsuppgifter
Arbetet innehåller administrativa uppgifter och innebär ett självständigt arbete och ett nära samarbete med enhetschef, sektorsadministratör och övriga medarbetare inom enheten samt med andra parter. Med din helhetssyn, goda omdöme och tydliga kommunikation ser du till att det dagliga arbetet på enheten fungerar. Det kan exempelvis innebära att:


• Bemanna med personal utifrån ekonomiska ramar/budgeterade timmar vid frånvaro
• Planering av dagliga insatser hos våra medborgare
• Upprätthålla rutiner för god ordning och reda, samt säkerställa en god planering

Enhetschef kan utöver detta delegera andra arbetsuppgifter.

Din kompetens
Krav

• Gymnasial utbildning
• Erfarenhet av administrativt arbete
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket, muntligt och skriftligt
• Goda datakunskaper och systemvana

Meriterande

• Administrativ utbildning
• Erfarenhet av arbete inom hemtjänsten
• Erfarenhet av att arbeta i aktuella verksamhetssystem såsom Heroma, Viva och Kompanion
• Erfarenhet av samordning eller verksamhetsplanering

Vi söker dig 
Vi söker dig som med en god helhetssyn och gott omdöme, arbetar framåt med hjärtat för våra medborgare och medarbetare. Som person är du orädd, vågar ta initiativ och är strukturerad i ditt sätt att planera, organisera och prioritera det dagliga arbetet. I rollen som samordnare bör du vara stabil, lugn och kontrollerad i stressade situationer där du snabbt kan behöva ändra förhållningssätt. Du har en vilja att hjälpa andra, är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, och anstränger dig för att leverera lösningar. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, ser möjligheter i förändringar och kommunicerar på ett lyhört och smidigt sätt.

Stor vikt läggs på personliga egenskaper.

Välkommen att skicka in din ansökan!

 

Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt. Visa mindre

Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet de senaste fem åren inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning och på heltid.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning
Anställningen är placerad i Östersund.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 18 januari, 2026 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 5. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vill du vara med och forma en ny roll och göra verklig skillnad för barn och familjer?


Vi står just nu inför ett spännande skede där ett ökat inflöde av beslut gör att behovet av samordning i vår verksamhet ökat och vi söker därför en samordnare till Sparven Korttidsboende. På Sparven tar vi emot barn i åldrarna 3–8 år med funktionsnedsättningar som beviljats dygn på korttidsvistelse enligt LSS. Här får barnen möjlighet till rekreation, lek och miljöombyte, samtidigt som deras vårdnadshavare ges värdefull avlastning.

I detta uppdrag blir du navet i planeringen av de beviljade korttidsdygnen, med ansvar för att skapa struktur, kvalitet och trygghet för både barn, vårdnadshavare och verksamheten. 


Din placering är på Sparven korttidsboende men du kommer också arbeta på Krondikesvägen 60 och våra andra arbetsplatser i centrala Östersund. Du har årsarbetstid och arbetar kontorstider, 40 timmar i veckan.

Tillträde sker enligt överenskommelse.

Ditt nya jobb 
Som samordnare på Sparvens korttidsboende är du spindeln i nätet, den som håller ihop helheten och säkerställer att verksamheten fungerar tryggt, strukturerat och med barnens bästa i fokus. Här får du en nyckelroll där du självständigt planerar och organiserar barnens beslut om korttidsvistelse. Som samordnare är du direkt underställd enhetschefen och har stora möjligheter att påverka hur du lägger upp ditt arbete.


Vårt mål är att skapa en genomtänkt och behovsanpassad barnplanering, där du utifrån varje barns förutsättningar schemalägger vistelsen och bemanningen på ett effektivt och kvalitetsdrivet sätt. Rollen kräver ett helhetstänk där du väger samman barnens olika behov, funktionsnedsättningar, beslutade dygn och verksamhetens beläggning för att få planeringen att gå ihop. Det är ett komplext och viktigt pussel där du bidrar till att barnen får en trygg vistelse och vårdnadshavarna en välfungerande avlastning.

Ditt uppdrag innefattar att planera in beviljade dygn, lägga schema för medarbetare utifrån verksamhetens behov, samt ansvara för logistiken kring barnens transporter till förskola. Du arbetar inte direkt med barnen, men du är en central del av att skapa förutsättningarna för deras trygghet och kontinuitet. Rollen innebär även administration i Heroma kopplat till schemaläggning och personalärenden, samt dokumentation i Viva.

Som samordnare har du nära dialog och samarbete med både enhetschef och medarbetare, liksom med vårdnadshavare och övriga samordnare inom våra andra barnverksamheter i sektorn. Du arbetar hos oss på Sparven men kommer på sikt även att få uppdrag inom andra barnverksamheter. Tillsammans med de andra samordnarna och vårt verksamhetsstöd bildar ni ett starkt och stöttande team.


Vanliga arbetsuppgifter
Arbetet innehåller administrativa uppgifter och innebär såväl ett självständigt arbete och ett nära samarbete med enhetschef, medarbetare och anhöriga. Med din helhetssyn, goda omdöme och tydliga kommunikation ser du till att det dagliga arbetet på enheten fungerar. Det kan exempelvis innebära att:


• Planering och organisering av barnens korttidsvistelse.
• Bemanna utifrån ekonomiska ramar, schemaplanera?utifrån gällande lagar och regler, rapportera och planera vid olika typer av frånvaro samt att planera för semestrar.
• Organisera och upprätthålla rutiner för god ordning och reda samt säkerställa en god planering.
• Skapa och bibehålla goda relationer med medarbetare och anhöriga.
• Vara delaktig i enhetens verksamhetsplanering och uppföljningar.

Enhetschef kan utöver detta delegera andra arbetsuppgifter.

Din kompetens
Krav


• Gymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har en inriktning mot vård, pedagogisk eller socialt arbete.
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket, muntligt och skriftligt.
• Goda datakunskaper och systemvana.

Meriterande


• Erfarenhet av arbete som samordnare.
• Erfarenhet av administrativt arbete, gärna schemaplanering och/eller samordning.
• Erfarenhet av att arbeta i aktuella datasystem såsom Heroma, Viva, Outlook, Teams.
• Kunskap om kollektivavtal och arbetstidslagar.
• Erfarenhet av arbete med barn/ungdomar med funktionsnedsättning.
• Erfarenhet av arbete i LSS-verksamhet.
• Körkort.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi söker dig 

Vi söker dig som vill samordna och planera korttidsvistelse för barn och säkerställa att varje barn får en trygg, välfungerande och genomtänkt insats.

Du har helhetssyn och förstår hur din planering påverkar barn, familjer och verksamhet. Du arbetar självgående och strukturerat, med god förmåga att organisera, prioritera och hålla tidsramar. Med ekonomisk medvetenhet använder du verksamhetens resurser effektivt, samtidigt som du visar gott omdöme i komplexa avvägningar mellan behov, bemanning och riktlinjer.

Du är flexibel när förutsättningar förändras och har en trygg samarbetsförmåga, där du kommunicerar tydligt och bygger goda relationer med både kollegor och vårdnadshavare.


Övrigt 
Inför eventuell anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret, för arbete med barn med funktionsnedsättning.

Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt. Visa mindre

Har du en passion för löner? Vi söker en lönespecialist till vårt team. 

Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor
Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 10 personer där alla stöttar varandra
Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt
Ha ett nära samarbete med HR Admin och övriga på HR Sweden
Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba både på kontoret och hemma. Placeringsort är Östersund.


I denna roll behöver du: Utbildning till lönespecialist
Minst 3 års erfarenhet av lönearbete, tex som konsult eller på en löneavdelning
Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system
Erfarenhet av att arbeta tillsammans i team
Vara noggrann och ha ett öga för detaljer
Gilla problemlösning
Se förändringar och utmaningar som något positivt och en möjlighet att utvecklas




Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
Förmåner såsom vårt erbjudanden för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring.


"Bli en del av vårt team och.....upplev en miljö där expertis och engagemang står i centrum. Vi tror på att ta hand om varandra och respektera allas åsikter, vilket skapar en härlig arbetsmiljö där du kan känna dig både hörd och stöttad. Tillsammans ansvarar vi för våra framgångar, vilket gör att samarbetet och motivationen alltid är på topp.
För mig är det viktigt med personligt ansvar och att bygga tillit inom gruppen. Jag ser gärna att mina kollegor inte bara deltar, utan också brinner för att utvecklas och förbättra vår verksamhet. Vi lever efter våra värdeord: öppen, enkel och omtänksam. Genom att jobba tillsammans når vi våra mål samtidigt som vi skapar en arbetsplats där du känner dig inspirerad och motiverad varje dag.
Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!” - Katrin Nordin, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2025-12-01Tjänsten avser ett vikariat till och med 20270301
Placeringsort: Östersund
Rekryterande chef: Katrin Nordin  072-2447473
Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.
#LI-Hybrid Visa mindre

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag.

Vi erbjuder en spännande roll på en uppskattad hr-avdelning där du får möjlighet att arbeta brett och utvecklas inom personaladministration och lönehantering.

Om jobbet
Hr-avdelningen stödjer chefer utifrån kompetensförsörjningens alla delar såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och bemanna organisationen, att behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla och aktivt arbeta med ledarskap och medarbetarskap. Vi arbetar utifrån statlig värdegrund och riktning med arbetsgivarpolitik bl.a. genom avtal, arbetsrätt och lönebildning. Inom rekrytering och utbildning är Skatteverkets hr-avdelning vår partner och vi anlitar Statens servicecenter för vår operativa lönehantering.

HR-avdelningen består idag av 15 medarbetare där 13 av oss har kombinerad roll som hr-partner och hr-specialist. Det finns även två medarbetare med spetskompetens inom personaladministrativa system och lönehantering.

Dina arbetsuppgifter

- Som personal- och lönehandläggare är du vår expert inom löneområdet och säkerställer att vi gör det vi ska utifrån våra åtaganden som arbetsgivare.
- Du kommer att arbeta brett inom lön och personaladministration och ha en viktig roll med många samarbetsytor och interna och externa kontakter.
- Du arbetar med statistik och rapporter, gör olika typer av utredningar och kontroller inom löne- och personaladministration. Du utreder och följer upp felaktigheter i Heroma samt säkerställer att Heroma utvecklas enligt våra önskemål eller ändringar utifrån våra lokala avtal.
- Vi använder Statens servicecenters supportfunktion för löpande frågor inom lön. Som personal- och lönehandläggare hos oss är du ett stöd för våra chefer där du utbildar och guidar i lönesystemet Heroma.
- Du kommer också att uppdatera information på vårt intranät kring lön samt skriva och uppdatera lathundar och manualer inom personaladministration/lön/Heroma.
- Koordinator för personuppgiftsincidenter och informationssäkerhet/dataskydd

Om dig
Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss/medarbetarpolicy. Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd.

Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroendeingivande i mötet med människor i utsatta situationer. Du har lätt för att kommunicera och är pedagogisk i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker.

Placeringsort är Östersund där ca 150 medarbetare arbetar inom olika verksamheter. Majoriteteten av hr-avdelningens medarbetare har också placeringsort Sundbyberg.

Dina kvalifikationer:
- gymnasieutbildning med slutbetyg
- utbildning inom lön
- minst tre års aktuell arbetslivserfarenhet inom löneprocessen och med ett eller flera lönesystem i en större organisation d.v.s. fler än 500 medarbetare. Med aktuell erfarenhet avser vi de senaste tre åren
- arbetslivserfarenhet på eller i nära samarbete med hr-avdelning för att ha en god kunskap om övriga processer som förekommer på en hr-avdelning
- goda kunskaper inom personaladministrativa system
- goda kunskaper i Excel
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Om oss
Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlingskraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt.

Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som personal- och lönehandläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Resor förekommer.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss.

Välkommen med din ansökan senast 2025-09-29!

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi söker en lönespecialist till vårt team. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor
Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 10 personer där alla stöttar varandra
Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt
Ha ett nära samarbete med HR Admin och övriga på HR Sweden
Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba både på kontoret och på annan plats


I denna roll behöver du: Utbildning till lönespecialist
Minst 3 års erfarenhet av lönearbete, tex som konsult eller på en löneavdelning
Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system
Erfarenhet av att arbeta tillsammans i team
Vara noggrann och ha ett öga för detaljer
Gilla problemlösning
Se förändringar och utmaningar som något positivt och en möjlighet att utvecklas


Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
Förmåner såsom vårt erbjudanden för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring.


"Bli en del av vårt team och...…en del av HR Sweden och payrollteamet där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. I vår grupp är det tydligt att vi värdesätter omsorg och respekt för varandra, vilket skapar en positiv arbetsmiljö där alla känner sig hörda och stöttade. Vi delar ett gemensamt ansvar för de resultat vi uppnår, vilket främjar samarbete och motivation inom teamet. För mig är personligt ansvar och att bygga tillit centrala aspekter i vårt arbete. Jag ser gärna att mina medarbetare inte bara deltar utan också engagerar sig djupt i utvecklings- och förbättringsprocesser.
Jag förväntar mig ett genuint åtagande att leva efter våra värdeord: öppenhet, enkelhet och omtänksamhet. Genom att samarbeta kan vi effektivt bidra till att nå våra gemensamma mål och samtidigt skapa en arbetsplats där alla känner sig inspirerade och motiverade att göra sitt bästa varje dag.
Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!” Katrin Nordin, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2025-11-17Placeringsort: Östersund
Rekryterande chef: Katrin Nordin
Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.
#LI-Hybrid Visa mindre

Löneservice är en enhet tillhörande Region Jämtland Härjedalens HR-avdelningen och består av 14 medarbetare fördelat på sex lönekonsulter, sex systemhandläggare, en pensionshandläggare och en administratör för Region Jämtland Härjedalens personalföreningen samt politiska arvoden. Vi arbetar teambaserat och stöttar varandra i vårt dagliga arbete.

Nu söker vi en serviceinriktad Lönekonsult som vill arbeta proaktivt med utbildningsinsatser såväl som reaktivt i specifika ärenden för att stödja vår kärnverksamhet i lönerelaterade frågor samt handhavande i vårt lönesystem Heroma samt löpande löneadministration. Vi administrerar ca 5100 löner varje månad.

ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med övriga Lönekonsulter arbetar du med stödjande och konsultativa insatser till främst chefer och administratörer i lönerelaterade frågor samt schemaläggning i systemet. I arbetet ingår att bemanna vår telefonsupport och ärendehanteringssystem samt planera och genomföra utbildningsinsatser gentemot kärnverksamheten. Vi använder oss av lönesystemet Heroma.

Tillsammans med övriga Lönekonsulter kommer du att sköta det operativa lönearbetet för samtliga förvaltningsområden och enheter inom Region Jämtland Härjedalen. Du stödjer kärnverksamheten såväl som kontrollerar och bearbetar löneunderlag och avslut. Det ingår också i uppdraget att arbeta med proaktiva utbildningsinsatser. Det innebär att du kan vara delaktig i att planera så väl som spela in digitala utbildningsvideos såväl som fysiska utbildningsträffar med verksamheten inom olika lönerelaterade teman inklusive schemaläggning.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha eftergymnasial examen med relevant inriktning mot lön, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är en förutsättning att du har goda datorkunskaper och meriterande om du har erfarenhet av Heroma. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet från det löneadministrativa området inom kommun eller region. Det är meriterande om du har erfarenhet av lagar och avtal som påverkar lön, schemaläggningssystem samt vana att utbilda chefer/assistenter i löneadministration. Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift samt tala och skriva svenska obehindrat.

Rollen innebär många olika kontakter och förmåga att snabbt sätta dig in i någon annan persons perspektiv och situation. Vi söker dig som varje dag vill förverkliga Region Jämtland Härjedalens värdeord Pålitlig, Handlingskraftig och Välkomnande. 

Du har ett starkt kundfokus, är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och har en god empatisk förmåga. 

Du är noggrann och strukturerad samt har förmåga att i samråd med övriga teamet prioritera vid behov.  Du är dessutom en god analytiker som är bra på att felsöka, se sammanhang och kunna lösa komplexa frågor och problem. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Visa mindre

Vi förstärker vårt team och söker medarbetare för timanställning.
Tjänsten är en visstidsanställning på timmar, utifrån behov och det kan variera från ca 25 - 50 % eller enligt ök. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att arkivera underlag i vårt digitala personalarkiv. Andra arbetsuppgifter kan tex vara att arbeta i vårt ärendehanteringssystem med att tagga ärenden. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas och lära sig mer kvalificerade arbetsuppgifter i adminteamet. Möjlighet till heltidsarbete under sommaren 2026 finns. Rollen kräver stor noggrannhet, ansvarskänsla samt förmåga att arbeta självständigt.
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Tillsammans med kollegorna på Payroll SE leverera en kvalitativ löneprocess
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare
Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 5 personer där alla stöttar varandra
Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
Ha ett nära samarbete med payrollteamen och övriga på HR Sweden
I denna roll behöver du:  Utbildning eller under utbildning till lönespecialist, ekonom eller inom HR/PA
Meriterande är arbetslivserfarenhet, gärna inom ovanstående områden
Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system
Kunna arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra i teamet
Vara noggrann och ha ett öga för detaljer
Ta eget ansvar och planera för sitt arbete
Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
Förmåner såsom vårt erbjudanden för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring.
"Bli en del av vårt team och...
…en del av HR Sweden och adminteamet där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. Gruppen präglas av omsorg om varandra och känslan av att vi gemensamt har ansvar för resultatet. Eget ansvar och tillit är något som är viktigt för mig, och jag vill att mina medarbetare är delaktiga i utveckling och förbättringsarbete. Det jag förväntar mig tillbaka är medarbetare som står för våra värdeord öppen, enkel och omtänksam och som tillsammans med teamet vill bidra till att vi når våra mål. Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!"
Anna-Karin Bromé, din framtida chef
Vi ser fram emot din ansökan senast den 2025-08-17. Placeringsort: Östersund
Rekryterande chef: Anna-Karin Bromé, Head of Payroll, +46730428120
Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Har du en bakgrund inom ekonomi, lön eller HR och är på jakt efter ny utmaning? Då har vi jobbet för dig! Vi hjälper nu Swedbank i Östersund att hitta en ny stjärna till deras löneavdelning. Varmt välkommen med din ansökan redan idag - urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN
För Swedbanks räkning söker vi en administratör för hantering av utlägg för ett konsultuppdrag. I rollen som administratör inom utlägg kommer du framförallt arbeta med att granska och kontrollera medarbetares utlägg så att de följer interna riktlinjer och skatteregler.

Du kommer att bli anställd av oss på Academic Work och arbeta på ett längre uppdrag hos Swedbank, uppskattningsvis 1,5 år. Vidare kommer du att ha en engagerad konsultchef från Academic Work som kommer att stötta och coacha dig under uppdragets gång.

Denna process innefattas av en bakgrundskontroll av dig som person innan en erbjudan om anställning kan ges. Bakgrundskontrollen ställer bland annat krav på att du som kandidat har ordnad ekonomi, ej förekommer i misstankeregister eller har dömts för brott. Frågor kring personlig lämplighet kommer ske redan i ett första samtal.

Du erbjuds
- Möjligheten att få in en fot hos en av Sveriges största banker
- En engagerad konsultchef från Academic Work

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Hantera ärenden i deras ärendehanteringssystem
* Ta fram statistik kopplat till utläggshantering
* Effektivisera och förbättra utläggsprocessen
* Löpande kommunikation med chefer och medarbetare kopplat till utlägg


VI SÖKER DIG SOM
- Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, lön eller HR
- Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, då kommunikation och dokumentation genomförs på båda språken
- Trivs med att arbeta i team och har god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du har
- Arbetslivserfarenhet inom lön eller ekonomi
- Är van vid att hantera administrativa processer och ärendehantering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande

Övrigt
- Start: Enligt överenskommelse
- Omfattning: Heltid, kontorstider
- Placering: Östersund

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

HR-avdelningen arbetar med hela kompetensförsörjningsprocessen och delprocesserna attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. Vi ger stöd till universitetets ledning, institutioner och avdelningar. Inom Mittuniversitetet är vi 13 personer som arbetar på HR-avdelningen. Tillsammans utgör vi en avdelning som arbetar med vårt gemensamma uppdrag, uppdelat på orterna Sundsvall och Östersund.



På HR-avdelningen arbetar HR-administratörer och HR-specialister, lönerna administrerar vi i samarbete med Statens servicecenter.

Som HR-administratör erbjuder vi dig ett kvalificerat arbete i en organisation med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.

 

Arbetsuppgifter ?? 
Som HR-administratör på Mittuniversitetet är du ett kvalificerat nära stöd till våra chefer och andra arbetsgivarföreträdare. Du bidrar till att HR är en kunskapsbärande partner och ansvarar för att ge dem det HR-administrativa stöd de behöver, inom ramen för HR-avdelningens uppdrag, för att de ska kunna fullgöra sitt arbetsgivar- samt chefsansvar. Du hjälper till att tolka centrala och lokala kollektivavtal, lagar, föreskrifter, övriga förordningar, styrdokument och regelverk. Du sköter HR-administrativa uppgifter enligt fastställda processer och rutiner som du vidareutvecklar och följer upp. Du har ett digitalt arbetssätt med flera kontaktytor och samarbeten både internt och externt. Kommunikationen sker på både svenska och engelska.

Rollen innebär att du arbetar med kvalificerad anställningsadministration både nationellt och internationellt. Du arbetar utöver det bla med anställnings- och arbetsvillkor, löneskulder, lönesystemet Primula och har kontakt med Statens servicecenter på en operativ nivå. Du tar fram olika typer av underlag som t ex statistik, arbetar med uppföljning och i övrigt förekommande uppgifter inom det HR-administrativa området. Du är direkt underställd HR-chefen och arbetar i team tillsammans med övriga HR-administratörer och HR-specialister.

 

Din bakgrund 
Du ska vara en engagerad administratör som har erfarenhet av administration inriktad mot HR-området. Du har ett digitalt arbetssätt och erfarenhet av att arbeta med service på ett kvalitativt sätt. Du bör ha erfarenhet av att arbeta med och utveckla administrativa processer. I framtiden ser du dig själv i en roll som kvalificerad administratör där du tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar lika bra i team som självständigt.

Du ska ha god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket goda kunskaper i att använda digitala verktyg.

 

Dina egenskaper
Som HR-administratör krävs att du är noggrann, arbetar systematiskt och har ordning och reda. Du utför ditt arbete med kvalitet och hög servicenivå. Du tar ett stort eget ansvar för och planerar samt organiserar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar samt kan prioritera om vid behov. Arbetet kan periodvis vara mer hektiskt t ex inför lönekörning och kräver god förmåga att prioritera och sortera utan att tumma på kvalitet och service.

Du är lugn, tillmötesgående och fokuserar på rätt saker. Du har mycket god samarbetsförmåga, är lyhörd samt kommunicerar och löser problem på ett konstruktivt sätt. Eftersom HR är en funktion som ger stöd till chefer och andra arbetsgivarföreträdare krävs att du är serviceinriktad och professionell. Du använder din samlade kompetens inom HR-området och bidrar till teamets arbete. Du är tillmötesgående och har intresse, vilja och förmåga att leverera kvalitativa lösningar. Vi kommer att sätta stort värde vid dina personliga egenskaper.

 

Anställning och tillträde
Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde den 1 augusti eller enligt överenskommelse.

 

Anställningsort: Östersund eller Sundsvall
? 

Information
Närmare upplysningar lämnas av HR-chef Victoria Sjöbom, tfn 072-595 73 18.  

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska. 


Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2025-06-19

 

https://miun.varbi.com/what:job/jobID:832556/

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi söker lönespecialist med erfarenhet av POL lönesystem för ett konsultuppdrag med start i början av april. Arbetsbeskrivning Payroll-avdelningen består av femton personer fördelat på tre team och behöver dig som är en erfaren lönespecialist med dokumenterad kunskap av att ha jobbat i POL. Förutom POL är det meriterande om du har jobbat i ärendesystemet Servicenow. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för stora mängder löner varje månad där du säkerställer att löner betalas ut korrekt. Du kan även komma att vara stöttande i frågor om exempelvis löner och skatter. Vi söker dig som: - Har dokumenterad erfarenhet av att arbeta i lönesystemet POL - Är en duktig administratör och har koll på löneprocessen - Gillar att samarbeta med kollegor och stötta i frågor från andra avdelningar - Är noggrann i sitt utförande och som snabbt kan komma in i arbetet
Detta får du som konsult på Amendo Vår största tillgång är våra kollegor! För att göra ett bra jobb hos våra kunder är det viktigt att du trivs hos oss. Som konsult på Amendo får en trygg, hållbar och kompetensdriven arbetsgivare med ett välkänt varumärke. Du tilldelas även en branschkunnig Talent Consultant Manager på Amendo som du som konsult alltid kan vända dig till. Vidare ser vi också till att du får en såväl spännande som långsiktig utveckling i din konsultroll.
Som konsult hos oss på Amendo får du tillgång till vår förmånsportal Benify. I denna portal kan du nyttja ditt friskvårdsbidrag, men även ta del av såväl deals som rabatter på tjänster och varor som vi tror skapar mervärde i livet - såsom hjälp i hemmet, träningsaktiviteter och upplevelser. Om Amendo Amendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg, Malmö, Sundsvall och Luleå med verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin, Instagram, Facebook och TikTok!
Amendo är en del av Amendo Group och har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. Tillsammans med våra systerbolag Lagotto Executive Search & Interim och Amendo Tech utvecklar vi världen med kompetens, idag och i framtiden. Frågor och kontakt Vid frågor och funderingar är du välkommen att kontakta Amendos Regional ranch Manager Gitte Thorsén, [email protected]. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! #LI-GT1 Visa mindre

Löneservice är en enhet tillhörande Region Jämtland Härjedalens HR-avdelningen och består av 14 medarbetare fördelat på sex lönekonsulter, sex systemhandläggare, en pensionshandläggare och en administratör för Region Jämtland Härjedalens personalföreningen samt politiska arvoden. Vi arbetar teambaserat och stöttar varandra i vårt dagliga arbete.

Nu söker vi en serviceinriktad Lönekonsult som vill arbeta proaktivt och reaktivt för att stödja vår kärnverksamhet i Lönerelaterade frågor samt handhavande i vårt Lönesystem Heroma samt löpande löneadministration. Vi administrerar ca 5100 löner varje månad.

ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med övriga Lönekonsulter arbetar du med stödjande och konsultativa insatser till främst chefer och administratörer i lönerelaterade frågor samt schemaläggning i systemet. I arbetet ingår att bemanna vår telefon- och mailsupport/ärendehanteringssystem samt utbildningsinsatser gentemot kärnverksamheten. Vi har som mål att på bästa sätt vara ett stöd gällande personal/lönesystemets funktioner samt i lön- och avtalsfrågor gentemot verksamheten. Vi använder oss av lönesystemet Heroma.

Tillsammans med övriga Lönekonsulter kommer du att sköta det operativa lönearbetet för samtliga förvaltningsområden och enheter inom Region Jämtland Härjedalen. Du supportar verksamheten såväl som kontrollerar och bearbetar löneunderlag och avslut. Det ingår också i uppdraget att arbeta med proaktiva utbildningsinsatser. Det innebär att du kan vara delaktig i att planera så väl som spela in digitala utbildningsvideos såväl som fysiska utbildningsträffar med verksamheten inom olika lönerelaterade teman inklusive schemaläggning.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha eftergymnasial examen med relevant inriktning mot lön och/eller de lagar och avtal som påverkar lön, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 

Erfarenhet av att arbeta i Heroma eller annat lönehanteringssystem är meriterande såväl som erfarenhet från arbete i Kommun eller Region.

Erfarenhet av att utbilda/ta fram pedagogiska presentationer, manualer och utbildningsmaterial samt förmåga att presentera dem på ett lättförståeligt sätt.

Vi söker dig med ett starkt kundfokus och intresse av att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.

Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentation, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling.

Du har förmågan att noggrant analysera och felsöka, se sammanhang och dra väl genomtänkta slutsatser samt att skapa fungerande lösningar. Visa mindre

Lönekonsult till Statens servicecenter, Östersund
Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är på 100% och ett vikariat från 1 april 2025 till och med 30 april 2026, vilket kan komma att förlängas.
Anställningen är placerad i Östersund.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 25 februari 2025. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 10 och 11. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Statens servicecenter 

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vill du bli en del av en härlig gemenskap och använda dina erfarenheter inom lön i en stor och trygg koncern som präglas av entreprenörsanda? Då har du kommit rätt!

På grund av pensionsavgång söker vi nu en Lönespecialist till Persson Invest Ekonomipartner i Östersund!

Som lönespecialist hos oss kommer du att arbeta i ett team med sammanlagt sju medarbetare, fyra lönespecialister och tre medarbetare inom HR.

Arbetsuppgifterna är lönehantering enligt gällande lagar och avtal i lönesystemet Agda PS för i huvudsak fordon- och sågverk/hyvleribolag. 

Utöver våra egna bolag inom koncernen så har vi även sex externa uppdrag. Du hanterar våra kunder och samarbetspartners på ett smidigt och positivt sätt och kan ge god service. Vi är en flexibel organisation där driv och samarbetsförmåga värderas högt och du får eget ansvar för de bolag du hanterar lönen för. Lönehanteringen omfattar hela löneprocessen från inläsning av data från olika försystem till utbetalning i bank och slutligen efterrapportering till tjänstepension, lönebidrag, fackavgift med mera.

Vi söker dig som:
- Har relevant utbildning och erfarenhet inom löneadministration
- Har vana att arbeta utifrån lagar, avtal, regelverk samt förstår skatte- och redovisningsregler
- Ser gärna att du har intresse/erfarenhet av systemadministration
- Är noggrann då arbetet kräver struktur och samtidigt är bra på att prioritera

Utöver detta är du positiv och utåtriktad och är ett bra tillskott till den goda stämningen. Har du tidigare arbetat med lönesystemet Agda PS och är en van Excelanvändare är det ett plus!

Vad kan vi på Persson Invest Ekonomipartner erbjuda dig?
Vi kan erbjuda dig en trygg och stabil arbetsgivare med lång historia. Vi söker långsiktighet hos våra medarbetare och är du rätt person finns stora utvecklingsmöjligheter i vår koncern som präglas av entreprenörsanda, snabba beslut, ansvar, delaktighet och möjlighet att påverka våra verksamheter.

Ekonomipartner ingår i AB Persson Invest som är en stor men ändå familjär koncern. Vi som arbetar inom koncernen är andelsägare i vinstandelsstiftelsen Årsringen. Vi har även en personalstiftelse som äger en nyproducerad lägenhet i Åre Björnen samt en stuga i Hemavan. Utöver detta har vi självklart tjänstepension, personalvårdsförmåner samt rabatter hos våra egna bolag. Bli en av oss du också!

Övrig information
Du blir anställd inom Persson Invest Ekonomipartner AB som är det administrativa bolaget inom
koncernen Persson Invest. Placeringsort är Östersund. Tjänsten är heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Catharina Dowler, Chef för Personalavdelningen på 063-16 26 41 eller via [email protected] .

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av att ha arbetat med lönesystemet Primula 
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är 100% och tillsvidare.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.
Anställningen är placerad i Östersund.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 4 mars, 2025. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 11. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

KM Bygg & Måleri AB grundades 1981 i Jämtland som sedermera har utvecklas till KM Pavo Bygg AB, BM Entreprenad i Östersund AB, Z Borr AB samt Säkerhetsdörrar i Jämtland AB. Vi har sedan starten varit ett aktivt och väletablerat bygg- och betonghåltagningsföretag inom byggbranschen. Det geografiska arbetsområdet utgörs i huvudsak av Jämtland och Härjedalen. Vår kundkrets består i huvudsak av kommuner, fastighetsägare, landstinget med flera. KM Pavo Bygg AB & BM Entreprenad i Östersund AB är också ISO certifierade inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

Vi kan erbjuda lösningar till både det lilla servicejobbet och det stora entreprenadjobbet. Vårt personalteam erbjuder lång erfarenhet och hög kompetens, vilket tillsammans bidrar till att möta behoven hos våra kunder. Oavsett krav eller önskemål hittar vi alltid lösningen. Hos oss står alltid våra kunders förväntningar i fokus. Vi jobbar för en god kvalitets- och arbetsmiljö som blir en trygghet för våra beställare där vi garanterar hög kvalitet.


Gillar du att ha ett omväxlande och självständigt arbete? Då kan det här vara något för dig! Vi söker dig som kommer att vara en viktig kugge i vårt team! Kanske är det dig vi kan hälsa välkommen till nyrenoverade och centralt belägna lokaler i Östersund.



Arbetsuppgifter
Här erbjuds ett roligt, självständigt och omväxlande arbete där du får jobba med hela ekonomiflödet, med fokus på lön. Du ingår i en liten arbetsgrupp och ansvarar för hanteringen av löner för ca 80 personer med tillhörande arbetsuppgifter så som rapporteringar och kontakt med externa parter exempelvis Försäkringskassan med flera. Utöver detta bidrar du även i det löpande ekonomiska arbetet vilket främst innefattar kund- och leverantörsreskontra, påminnelsehanteringar, avstämningar med mera. Du är även delaktig i månads- och årsbokslut.

Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning inom löner och ekonomi, gärna på eftergymnasial nivå. Du har tidigare erfarenhet av både lönehantering och löpande redovisning. Som person beskrivs du som en lagspelare som har en god förmåga att driva arbetet framåt på ett självständigt sätt. Du är noggrann, strukturerad och gillar att ha ordning och reda. Du har en positiv inställning, är prestigelös och har lätt för att kommunicera, så väl internt som externt. Vi ser dig som en viktig kugge i vårt team.

Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan och kontakt
Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev i pdf-format. Om du har frågor är välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist på 070 - 377 20 63 alt mail [email protected]

Vi jobbar med löpande urval så sök gärna tjänsten redan idag! Vi kan komma att anställa före ansökningstiden slut.

Sista ansökningsdag är: 24 november
Vi välkomnar din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en lönekonsult som gärna får ha tidigare erfarenhet av att arbete med lönehantering. Arbetet kommer att vara väldigt varierande, du kommer jobba självständigt med ansvar för lönehantering för ett visst antal företag. Hur löneprocessen ser ut varierar beroende på företagets / våra kunders önskemål. Du kommer även att utföra rapportering till Skatteverket, arbeta med pensionslösningar och diverse statistik samt årsrutiner som tex semesterårsskiften. I arbetet kan även visst systemunderhåll förekomma. Erfarenhet av lönesystemet Agda Ps och erfarenhet av arbete på byrå är meriterande.
Du kommer att tillhöra vår Löneavdelning som idag består av 4 personer som arbetar helt med lönetjänster. Hjälp och stöd i din utveckling finns alltid tillgängligt att få. Avdelningen löser problem tillsammans och hjälper varandra att komma i mål varje månad. I många fall agerar vi på avdelningen som företagens egna löneavdelning, så inslag av vissa HR och arbetsrättsfrågeställningar förekommer, så ett intresse för arbetsrätt är fördelaktigt.
Vi ser gärna att du, förutom intresset för att arbeta med lönehantering, har en mycket god kommunikativ förmåga, är serviceinriktad samt har en förmåga att etablera förtroendefulla kontakter. Vi erbjuder dig en miljö där alla delar med sig av sina erfarenheter och sina kompetenser. Vi erbjuder dig en modern arbetsplats med fokus på utveckling och teamkänsla. Utöver det arbetar vi också med mentorskap och jobbar mot tydliga mål.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är intresserad, nyfiken och gärna har en ekonomiutbildning, KY utbildning inom lön eller motsvarande. Vi välkomnar egna initiativ och att du trivs med att arbeta självständigt men även att du är en lagspelare samt klarar av att prioritera och arbeta strukturerat. Som person är du social och engagerad och strävar efter att ge kunden den bästa upplevelsen samt välkomnar den digitala utvecklingen. Hos oss får du stora möjligheter att utvecklas och en bred erfarenhet.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Meriterande
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från lönehantering, KY utbildning inom lön, jobbat på byrå och har erfarenhet av lönesystemet Agda Ps
Edlund & Partners är den nya tidens revisionsbyrå – där fokus ligger på människorna och att skapa bästa möjliga kundvärde. Vi är entreprenören och företagets bästa vän. Edlund & Partners erbjuder tjänster inom revision, redovisning, skatt, rådgivning och lön. Vi är ca 50 medarbetare med kunder både nationellt och internationellt. Vi ingår i det internationella nätverket TGS som har medlemmar från 58 länder. Hos oss mäts du ej på debiterade timmar, vi fokuserar på kundnöjdhet och att medarbetarna ska trivas. Arbetet präglas av våra värdeord – Engagemang, Lagarbete och Delaktighet. Tillsammans arbetar vi för att det ska genomsyra hela vår organisation.
Ansökan
Tycker du att det låter spännande? Då är du varmt välkommen med din ansökan. Intervjuer och urval kommer att ske löpande.
Start: 1 december eller enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning
Skicka ansökan till: [email protected] Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där myndighetens HR-resurser finns samlade. Verksamhetsområde bemanning och rekrytering ansvarar för att arbeta med bemanning och rekrytering, arbetsgivarprofilering och andra strategiska områden inom kompetensförsörjning. 

Administrativt HR-stöd och service
Som HR-administratör skapar du mervärde för verksamheten genom att ge administrativt stöd inom HR-områdena kompetensförsörjning. Med kunden i fokus utför du dina arbetsuppgifter som ibland förutsätter egna ställningstaganden och snabba leveranser. Dina kunder är chefer, andra medarbetare inom HR och även externa aktörer. Du är bärare av HRs styrdokument, processer och HR-verktyg och bidrar till att utveckla de administrativa rutinerna och IT-verktygen inom HR. Som HR-administratör hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Inom området bemanning och rekrytering stödjer du i första hand HR-specialister i delar av rekryteringsprocessen, exempelvis annonsering genom vårt IT-baserade rekryteringsstöd, hantering av företrädesrätt, diarieföring och avslutsadministration. Du kommer även att arbeta med andra administrativa uppgifter inom HR-området. Du tillhör ett team med andra HR-administratörer och du kommer även ha egna ansvarsområden där du jobbar självständigt och driver ditt arbete framåt.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har slutbetyg från gymnasiet eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet av administrativt arbete
• är serviceorienterad
• har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift
• har god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta i team
• har god förmåga att använda datorn som arbetsverktyg.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av HR-administration inom statlig myndighet
• har erfarenhet av hantering av sekretessbelagda uppgifter.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, vikariat på 12 månader, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Jenny Nilsson, 010-111 43 60 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Julia Dahlgren, mail [email protected], 010-113 80 82 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81 och Cecilia Silverson, 010-115 26 18 Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 21 november 2024. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

För dig som läser detta vill vi på Netjobs Group AB informera om att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida, inte via e-post eller telefon. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/praktikprogram-lon-flera-orter. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Visst vill du arbeta i en stimulerande miljö där alla ser fram emot att komma till jobbet där vi alla jobbar åt samma håll?
Vill du samtidigt vara med och bidra till en säkrare omvärld? Då kan detta vara nästa spännande utmaning för dig!

Om Fältjägargruppen
Fältjägargruppen (FJG) är en utbildningsgrupp inom Norra militärregionen med placeringsort Östersund. Fältjägargruppens främsta uppgift är att utbilda en hemvärnsbataljon och har även uppgiften att stödja frivilligverksamheten i Jämtlands län. Vid FJG arbetar idag 23 anställda.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Hantera och administrera hemvärnssoldater i rekryteringsprocessen. Registrering, uppföljning och förvaring av personalinformation, ersättningar, bokning av resor och möten. Du arbetar med statistik och personalrapporter och i mån av tid deltar du i utbildningar och övningar inom ramen för Hemvärnets verksamhet. Du stödjer även chef Fältjägargruppen med beredning av personalärenden.


KRAV
Kvalifikationer


• Godkänd gymnasial utbildning
• Välutvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Datorvana med stor kunskap av Microsoft Office applikationer
• Körkort behörighet B (manuell växel)


Personliga egenskaper
Mot bakgrund av ovanstående arbetsuppgifter är dina personliga egenskaper viktiga. Som individ är du en organisatör. Du är driven och van vid att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra mot gemensamma mål. Du har förmåga att uttrycka dig väl, är tydlig och kommunikativ samt trivs med att skapa nya kontakter. Du har lätt för att hantera flera aktiviteter samtidigt samt är van vid att ha en central roll i det dagliga arbetet. Du är en stabil person som är förtroendeingivande, lyhörd och prestigelös som därmed kan vara en god företrädare för Försvarsmakten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


MERITERANDE


• Erfarenhet av att jobba i IT systemet Mitt Försvarsmakten
• Erfarenhet av rekrytering
• Kunskap om hemvärnets utbildningssystem

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Befattningen är en särskild visstidsanställning (SÄVA) under som max 1 år som
civilanställd.
Arbetsort: Östersund
Lön: Individuell lönesättning.
Tjänstgöringsgrad: Heltid. Tjänsten innebär viss helg- och kvällstjänstgöring.
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.
Befattningen innebär tjänsteresor. Arbetsuppgifterna kan förändras över tid.

Försvarsmakten värdesätter de kvalitéer som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten.
Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund och livserfarenhet. Tre timmars
friskvårdstid per vecka samt flextids- och semesteravtal följer med anställningen. Resor inom landet
och egen region förekommer.

Upplysningar om befattningen och  information om rekryteringsprocessen
Kontakta Anders Olsson som nås via Försvarsmaktens växel 0921-34 80 00.


Fackliga företrädare
OFR/O: Håkan Jansson
Ordf Seko/F: Susanne Thunberg
OFR/S Försvarsförbundet: Annelie Forshage
SACO klubb: Carina Gabrielsson

Fackliga representanter, vilka nås via Försvarsmaktens växel 0921-34 8000

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-07-08. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.



Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.

Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om bolaget och tjänsten
Klara Consulting är en modern helhetsleverantör inom ekonomitjänster med en stark, unik position på marknaden. Vi är en flerfaldigt prisbelönt koncern med ca 400 medarbetare och vi växer för varje dag som går. Att komma in i förändringens tid där positiva saker händer och få axla en nyckelroll som Gruppchef inom löntill vårt Östersundskontor - det vill du inte missa!
Klara Consultings verksamhet i Jämtland började sin resa i Östersund för 9 år sedan. De har med åren fortsatt växa för fullt. På kontoret i Östersund jobbar idag ca 25 härliga medarbetare och erbjudertjänster inom både redovisning lön.Här välkomnas du till ett trevligt gäng där stämningen präglas av teamkänsla och en fantastisk gemenskap. Du kommer här bland annat att få ta del av festligheter, dagliga friskvårdsaktiviteter och roliga team-aktiviteter, både på kontorsnivå och på koncernnivå.
Som Gruppchefhos oss kommer du få jobba i en bred och utvecklande roll där du kommer inneha personalansvar över ett 10-tal fantastiska lönekonsulter. Dittfokus kommer att innefattavälmående och utveckling på medarbetarnivå samtidigt som du får möjlighet att driva verksamheten framåt mot nya höjder.
Du erbjuds:
En stabil men samtidigt växande arbetsplats som satsar på dig och din kompetensutveckling
Goda förmåner, trevliga gemensamma aktiviteter och sprillans nytt kontor i centrala Östersund
En bra balans mellan arbete och fritid samt möjligheter till friskvårdsaktiviteter


Arbetsuppgifter
I rollen som Gruppchef kommer du inneha det yttesta personalansvaret för ca 10 lönekonsulter. Här kommer du att vara konsulternas närmsta bollplank och ansvara för den löpande verksamheten.Du kommer att samarbeta nära kontorschefen som också blir din närmsta chef och här kommer ni tillsammans jobba för att utveckla löneteamet och bidra till Klara Consultings utveckling och tillväxt i stort. Tjänsten har stor betoning på ledarskap och personal för att optimera både produktivitet och välmående. Du kommer jobba nära den dagliga driften ochäven att jobba med lön hands-on i viss utsträckning.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden innefattar följande:
Vara teamets trygghet och arbeta för en god arbetsmiljö och välmående
Leda teamet och ansvara för till exempel mötestruktur och gruppmöten
Proaktivt arbeta för att förbättra processer och rutiner tillsammans med andra nyckelpersoner och aktivt jobba för lönsamhet och tillväxt
Stötta medarbetare i deras utveckling via kontinuerliga kompetens- mål – och utvecklingssamtal
Hålla lönesamtal samt ansvara för gruppens lönerevision
Hantera personalfrågor inom teamet


Utifrån dina tidigare erfarenheter och intressen finns även möjlighet att finjustera rollen utifrån dina önskemål där du får möjlighet att sätta din prägel på rollen.





Vem är du?
Detta är en perfekt roll för dig med erfarenhet inom lön, ett intresse för ledarskap och somvill ta ditt nästa kliv i karriären som chef. För att trivas i rollen är du en glad och positiv person som skapar trygghet och bygger förtroende. Det är också av vikt att du är en modig självledande person som inte räds att ta egna initiativ och drivs av att utveckla så väl verksamheten som dina medarbetare.
Vi söker dig som:
Har minst 4 års erfarenhet av arbete inom lön
Har ett intresse för ledarskap och personal
Har mycket goda kunskaper i svenska, i såval tal som skrift

Det är extra meriterande om du:
Har arbetslivserfarenhet som lönekonsult på byrå
Har erfarenhet av systemen Agda, Visma eller Kontek


Låter detta som du? Sök rollen redan idag och få chansen att använda dina kunskaper inom lön i ett fantastiskt team där du får en ovärderlig nyckelroll i Klara Consultings koncern.

Praktisk information
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
Placering: Östersund, hybrid
Anställningsform: Heltid tillsvidare med provanställning
Lön: Fast enligt överenskommelse
Den här processen hanteras av Klara Consulting Rekrytering & Interim. För frågor om processen vänligen kontakta Elvira Larsson [email protected]

Om Klara Consulting
Klara Consulting är den nybildade koncernen med djupa rötter. År 2021 beslutade sig KlaraPapper – grundat 1997 – och MPC Consulting – grundat 2007 – att gå samman för att skapa en av Sveriges största aktörer inom outsourcad ekonomi.
Vi är en flerfaldigt prisbelönt koncern med omkring 400 medarbetare och har kontor runt om i hela landet.Tillsammans skapar vi unika erbjudanden för kunder och medarbetare inom digitalisering och ekonomisk styrning. Välkommen till en modern helhetsleverantör inom ekonomitjänster.
För mer information, besök gärna https://klaraconsulting.se Visa mindre

Om bolaget och tjänsten

Klara Consulting (https://klaraconsulting.se/) är en modern helhetsleverantör inom ekonomitjänster med en stark, unik position på marknaden. Vi är en flerfaldigt prisbelönt koncern med ca 340 medarbetare och vi växer för varje dag som går. Att komma in i förändringens tid där positiva saker händer och få axla en nyckelroll som Lönekonsult till vårt Östersundskontor - det vill du inte missa!

Klara Consultings kontor i Östersund startades upp för 9 år sedan och består idag av 20 medarbetare. De har med åren fortsatt att växa för fullt och söker nu ytterligare förstärkning till teamet! Här välkomnas du till ett härligt gäng och ett kontor där stämningen präglas av teamkänsla och en fantastisk gemenskap. Du kommer här bland annat att få ta del av festligheter, dagliga friskvårdsaktiviteter och roliga team-aktiviteter, både på kontorsnivå och på koncernnivå.

Som lönekonsult hos oss kommer du få jobba i en bred och utvecklande roll. Denna tjänst passar likväl dig som är i början av din karriär eller är mer erfaren inom branschen!

Du erbjuds:

- En stabil men samtidigt växande arbetsplats som satsar på dig och din kompetensutveckling
- Goda förmåner, trevliga gemensamma aktiviteter och sprillans nytt kontor i centrala Östersund
- En bra balans mellan arbete och fritid samt möjligheter till friskvårdsaktiviteter



Arbetsuppgifter

I rollen som lönekonsult kommer du få arbeta med hela löneprocessen i flera spännande kunduppdrag i varierande storlek inom olika branscher. Här finns flexibilitet att anpassa arbetsuppgifterna beroende på din tidigare erfarenhet, vilket gör att denna tjänst både passar dig som har lite erfarenhet eller är mer erfaren. I rollen kommer du både jobba självständigt och tillsammans med dina sju kollegor på avdelningen för lön. För dig som har längre erfarenhet finns möjlighet att ta rollen som projektledare vilket innebär att du får ta huvudansvaret för kund och arbetsleda olika kundprojekt!

Dina arbetsuppgifter kan till exempel innefatta:

-
Löpande lönehantering

- Myndighetsrapportering och pensionsrapportering

- Statistik

- Kundansvar och konsultation gentemot våra kunder





Vem är du?

För att trivas i rollen är du en modig och självledande person som inte är rädd för att ta egna initiativ. Du är flexibel och nyfiken på att ta dig an och utforska nya utmaningar samt gillar att arbeta i ett högt tempo.



Vi söker dig som:

- Har minst 2 års erfarenhet av arbete inom lön

- Har en eftergymnasial utbildning

- Har goda kunskaper i Excel
- Har mycket goda kunskaper i svenska, i såval tal som skrift

Det är extra meriterande om du:

- Har arbetslivserfarenhet som lönekonsult på byrå

- Har en YH - utbildning inom lön

- Har erfarenhet av systemen Agda, Flex, Visma lön 600, Caspeco eller Fortnox
- Har goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift

Låter detta som du? Sök rollen redan idag och få chansen att använda dina kunskaper inom lön i ett fantastiskt team där du får en ovärderlig nyckelroll i Klara Consultings koncern.

Praktisk information

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid

Placering: Östersund, hybrid

Anställningsform: Heltid tillsvidare med provanställning

Lön: Fast enligt överenskommelse

Den här processen hanteras av Klara Consulting Rekrytering & Interim. För frågor om processen vänligen kontakta Lina Granåstedt på [email protected]

Om Klara Consulting

Klara Consulting är den nybildade koncernen med djupa rötter. År 2021 beslutade sig KlaraPapper - grundat 1997 - och MPC Consulting - grundat 2007 - att gå samman för att skapa en av Sveriges största aktörer inom outsourcad ekonomi.

Vi är en flerfaldigt prisbelönt koncern med omkring 340 medarbetare och har bland annat kontor i Stockholm, Västerås, Malmö och Östersund. Tillsammans skapar vi unika erbjudanden för kunder och medarbetare inom digitalisering och ekonomisk styrning. Välkommen till en modern helhetsleverantör inom ekonomitjänster.

För mer information, besök gärna https://klaraconsulting.se/ Visa mindre

Löneservice består av 14 medarbetare fördelat på sex lönekonsulter, sex systemhandläggare, en pensionshandläggare och en administratör för Region Jämtland Härjedalens personalföreningen samt politiska arvoden. Vi arbetar teambaserat och stöttar varandra i vårt dagliga arbete.
Nu söker vi en lönekonsult till teamet för lönekonsulter.


ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med övriga Lönekonsulter arbetar du med stödjande och konsultativa insatser till främst chefer och administratörer och du kommer att sitta i vår telefon- och mailsupport. Du kan komma att hålla i utbildningar såväl digitalt som fysiskt och på bästa sätt vara ett stöd gällande personal/lönesystemets funktioner samt i lön- och avtalsfrågor. Vi använder oss av lönesystemet Heroma.
Som lönekonsult sköter du tillsammans med övriga lönekonsulter det operativa lönearbetet för samtliga förvaltningar och enheter inom regionen. Du kontrollerar och bearbetar löneunderlag utifrån målet rätt lön till rätt person i rätt tid.



KVALIFIKATIONER
Du ska ha eftergymnasial examen med relevant inriktning mot lön, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet från det löneadministrativa området inom kommun eller region samt systemet Heroma. Det är meriterande om du har erfarenhet av lagar och avtal som påverkar lön.
Rollen innebär många olika kontakter. Vi söker en dig som har ett starkt kundfokus, är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och har en god empatisk förmåga. Du kan också snabbt sätta dig in i någon annans situation och perspektiv. Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift och tala och skriva svenska obehindrat. Det är en förutsättning att du har goda datorkunskaper.
Du är noggrann och strukturerad samt har förmåga att i samråd med övriga teamet prioritera vid behov. Som person är du en god analytiker som är bra på att felsöka, se sammanhang och kunna lösa komplexa frågor och problem.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Visa mindre

Vi förstärker vårt team och söker en lönespecialist för en visstidsanställning


Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

-
Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst

-
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor

- Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 10 personer där alla stöttar varandra

- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete

- Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt

- Ha ett nära samarbete med HR Admin och övriga på HR Sweden

- Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba både på kontoret och på annan plats

I denna roll behöver du:

- Utbildning till lönespecialist och/eller erfarenhet av lönearbete, tex som konsult eller på en löneavdelning

- Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system

- Erfarenhet av att arbeta tillsammans i team

- Vara noggrann och ha ett öga för detaljer

- Gilla problemlösning

- Se förändringar och utmaningar som något positivt och en möjlighet att utvecklas

Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär
- Flexibla arbetsmöjligheter

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, gruppförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html)

Bli en del av vårt team och...
en del av HR Payroll Sweden där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. Gruppen präglas av omsorg om varandra och känslan av att vi gemensamt har ansvar för resultatet. Eget ansvar och tillit är något som är viktigt för mig, och jag vill att mina medarbetare är delaktiga i utveckling och förbättringsarbete. Det jag förväntar mig tillbaka är medarbetare som står för våra värdeord öppen, enkel och omtänksam och som tillsammans med teamet vill bidra till att vi når våra mål. Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!” Anna-Karin Bromé, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2024-01-21.
Tjänsten är en visstidsanställning på 100 % med start omgående tom 2024-12-31, med ev möjlighet till förlängning.

Arbetsplats: Östersund

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Head of Payroll, Anna-Karin Bromé, 0730428120

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke
Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och
undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra
rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

HR-avdelningen arbetar med hela kompetensförsörjningsprocessen och delprocesserna attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. Vi ger stöd till universitetets ledning, institutioner och avdelningar. Inom Mittuniversitetet är vi 13 personer som arbetar på HR-avdelningen. Tillsammans utgör vi en avdelning som arbetar med vårt gemensamma uppdrag, uppdelat på orterna Sundsvall och Östersund.



På HR-avdelningen arbetar HR-administratörer och HR-specialister, lönerna administrerar vi i samarbete med Statens servicecenter.

Som HR-administratör erbjuder vi dig ett kvalificerat arbete i en organisation med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.


Arbetsuppgifter ??

Som HR-administratör på Mittuniversitetet är du ett kvalificerat stöd till våra chefer och arbetsgivarföreträdare. Du bidrar till att HR är en kunskapsbärande partner och att våra arbetsgivarföreträdare får det HR-administrativa stöd de behöver, inom ramen för HR-avdelningens uppdrag, för att kunna fullgöra sitt arbetsgivar- samt chefsansvar. Du besvarar frågor om våra centrala och lokala kollektivavtal, lagar, föreskrifter, styrdokument och regelverk. Du sköter HR-administrativa uppgifter enligt fastställda processer och rutiner som du vidareutvecklar och följer upp. Du har flera kontaktytor och samarbeten både internt och externt så kommunikationen sker på både svenska och engelska.

Löner administreras i samarbete med Statens servicecenter. Din roll är att granska och kvalitetssäkra underlag innan de attesteras och betalas ut. Du är ett stöd i frågor om förmåner, reseräkningar, utlägg, arbetstid, ledighet, närvaro, frånvaro mm. Du arbetar med lönesystemet Primula och har kontakt med Statens servicecenter på en operativ nivå.

Du tar fram olika typer av underlag som t ex statistik, arbetar med uppföljning och i övrigt förekommande uppgifter inom det HR-administrativa området. Du är direkt underställd HR-chefen och arbetar i team tillsammans med övriga HR-administratörer och HR-specialister.

 

Din bakgrund

Du ska ha relevant utbildningsbakgrund och flerårig erfarenhet inom det administrativa området. Det betyder att du ska vara en kvalificerad administratör som utför ditt arbete med kvalitet och hög servicenivå.

Du ska ha god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket goda kunskaper i att använda digitala verktyg och officepaketet. 

 

Dina egenskaper  

Som HR-administratör krävs att du är noggrann, arbetar systematiskt och har ordning och reda. Du tar eget ansvar för och planerar samt organiserar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar samt kan prioritera om vid behov. Arbetet kan periodvis vara mer hektiskt t ex inför lönekörning och kräver god förmåga att prioritera och sortera.

Du är lugn, tillmötesgående och fokuserar på rätt saker. Du har mycket god samarbetsförmåga, är lyhörd samt kommunicerar och löser problem på ett konstruktivt sätt. Eftersom HR är en funktion som ger stöd till chefer och andra arbetsgivarföreträdare krävs att du är serviceinriktad och professionell. Du använder din samlade kompetens inom HR-området och bidrar till teamets arbete. Du är tillmötesgående och har intresse, vilja och förmåga att leverera kvalitativa lösningar.

 

Anställning och tillträde

Anställningen är ett vikariat på heltid med tillträde 2024-03-01 eller enligt överenskommelse, under ordinarie befattningshavares frånvaro, dock längst tom 2025-04-30.

Anställningsort: Sundsvall/Östersund

 

Information

Närmare upplysningar lämnas av HR-chef Victoria Sjöbom, tfn 072-595 73 18.  

 

Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2024-01-14.

https://miun.varbi.com/se/what:job/jobID:688084/

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vikariat from snarast tom september 2025

Staden bland fjällen
Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag och forskningsprojekt som gör internationella avtryck. Vi har också ett prisbelönt mathantverk, konst i världsklass, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!

En arbetsgivare som gör skillnad
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!

Om arbetsplatsen: Område HR/Lön
HR har en central funktion med fokus på nyttan för våra chefer och medarbetare. Vi arbetar både strategiskt och operativt inom det arbetsgivarpolitiska området med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke, lönebildning, ledarutveckling med mera. Det är viktigt för oss att vara på tå och att jobba framåtlutande som arbetsgivare, vilket vi gör genom nya arbetssätt och genom att ständigt utveckla vår kompetens.

På arbetsplatsen kommer du att omges av kollegor som är ett blandat gäng av personligheter, som både jobbar med kreativa idéer och tar tillvara på tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Till området hör också kommunens härliga gäng på Lön där både löne- och systemadministration ingår.

Våra kontorslokaler ligger centralt beläget i Östersund. Där vi jobbar enligt aktivitetsbaserat arbetssätt. Vi arbetar varierat både på plats och distansoberoende.

Arbetsplatsen erbjuder också friskvårdsförmån, förmånsportal och pensionsrådgivning.

Arbetsuppgifter:
Som HR-administratör stödjer du i personaladministrationen genom att tex ansvara för fackliga ledigheter, ärendehantering till Kommunstyrelsen, skicka handlingar till kommunens arkiv inom HR-området, sammanställa och skicka ut LAS-listor, lägga ut annonser i vår rekryteringsmodul, administrera och samordna digitala rekryteringsmässor med mera. Du arbetar också med att förbättra kommunens rekryteringsprocess och medverkar i rekryteringsutbildningen för nya chefer.

Till det så ansvarar du också för att samordna arrangemang för kommunens medarbetare såsom Jubileumsfest, Välkomsträff för nyanställda och mässan vid våra Medarbetardagar. Du är också kontaktperson till fackliga företrädare i diverse frågor.

Du ansvarar för protokollföring och samordning av områdets arbetsplatsträffar, lokal samverkansgrupp och vid den centrala samverkansgruppen med facket. Du arbetar nära HR-chefen och assisterar i diverse uppgifter som dyker upp.

Kvalifikationer:
Du är en person som har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig för arbetet. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av HR-administrativt arbete. Du är självständig och tar för dig samtidigt som du är strukturerad och noggrann. Du har lätt för att skapa kontakter och samarbeten och du är en god kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om rekryteringen: Så här går den till
Sista ansökningsdag är 12 november. Intervjuer sker löpande.

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan.
Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare Visa mindre

Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!

I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad och det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!


Som Lönekonsult arbetar du inom avdelningen Område HR och Lön, där Lönenheten består av lönekonsultstöd och systemadministration och vi jobbar i lönesystemet Heroma. Vi är totalt 17 medarbetare på vår enhet och flyttar in i nya fina lokaler vid rådhuset i december där vi har aktivitetsbaserat kontor.
Vi har nära samarbete med våra kollegor inom HR.

Arbetsuppgifter

Som Lönekonsult hos oss har du varierande arbetsuppgifter inom hela löneprocessen.

Vi arbetar konsultativt och stödjer våra verksamheter med råd gällande lagar och avtal som berör löner.

Vi svarar på frågor via ärendehanteringssystem.

Du är expert i lönefrågor och träffar och utbildar verksamheterna samtidigt gör vi kontroller för att säkerställa lönearbetet.

Vi har kontakt och handlägger ärenden till externa myndigheter och organisationer.

Vi arbetar med ständiga förbättringar för hela löneprocessen.

Vi arbetar i team inom lönegruppen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad lönekonsult, eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Vi arbetar inom flera digitala verksamhetssystem vilket kräver god datavana.

Du har ett stort engagemang och drivkraft för att arbeta med ständiga förbättringar.

En av de viktigaste delarna i arbete är att ge support till våra verksamheter, vilket innebär att du behärskar svenska språket och uttrycker dig väl i både tal och skrift.

I arbetet ingår att delta i och även hålla utbildningar så du är en god kommunikatör och ger information på ett pedagogiskt sätt.

Du som person är du trygg i dig själv samt prestigelös.
Du kan arbeta självständigt samtidigt som du är en teamspelare som gärna arbetar tillsammans med dina kollegor. Allt för att vi ska bli bättre tillsammans.

Meriterande är om du har kunskap och erfarenhet av personalsystemet Heroma och att ha arbetat med ärenden i ärendehanteringssystem.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning, 100%, med tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Hos oss är vi måna om varandra och det är viktigt att du trivs på jobbet.
Arbetstidsavtal med flexibel arbetstid.
Möjlighet finns att arbeta delvis på distans.
Vi har friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.
I vår förmånsportal finns det fler förmåner.
Kompetensportalen har många intressanta utbildningar.

Välkommen med din ansökan till Löneenheten!
Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg tas med till intervju.


Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Lönekonsult till Statens servicecenter, Östersund
Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Arbetat med försystemet Besched
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Anställningen en tillsvidareanställning och på heltid.
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning.
Startdatum snarast efter överenskommelse.
Anställningen är placerad i Östersund.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 5 november.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Hos oss får du bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter.
Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges statliga servicekontor där vi vägleder besökare i frågor som rör Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.

Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till myndigheter. Vi är experter inom ekonomi, lön och HR.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontor finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Har du en passion för löneadministration och vill du tillsammans med härliga kollegor vara delaktig i utveckling och förändringsarbete?
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

-
Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst

-
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor

- Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 5 personer där alla stöttar varandra

- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete

- Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt

- Ha ett nära samarbete med Payroll och övriga på HR Sweden

- Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba på annan plats, även om denna tjänst till viss del kräver närvaro på

I denna roll behöver du:

- Utbildning inom HR, Lönespecialist eller annan lönerelaterad utbildning

-
Ha kunskap om och intresse av administrationinom löneområdet

-
Ha ett intresse för samt kunskap om kollektivavtal, lagar och avtal inom löneområdet

- Goda kunskaper inom officepaketet samt vana av att arbeta i olika system

-
Vara noggrann och ha ett öga för detaljer

-
Gilla problemlösning och se utmaningar som möjligheter



Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur.
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder.
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö.
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär.
- Flexibla arbetsmöjligheter.

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, valfri sjukförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html).

Bli en del av vårt team och...
..en del av HR Admin Sweden där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. Gruppen präglas av omsorg om varandra och känslan av att vi gemensamt har ansvar för resultatet. Eget ansvar och tillit är något som är viktigt för mig, och jag vill att mina medarbetare är delaktiga i utveckling och förbättringsarbete. Det jag förväntar mig tillbaka är medarbetare som står för våra värdeord öppen, enkel och omtänksam och som tillsammans med teamet vill bidra till att vi når våra mål. Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!” Anna-Karin Bromé,din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-10-22.
Arbetsplats: Östersund

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Head of Payroll, Anna-Karin Bromé, 0730428120

SACO: Henrik
Joelsson [email protected]

Finansförbundet: Åke
Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Lantmännen.

Om företaget:

Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel. De ägs av 19 000 svenska lantbrukare och har verksamhet i ett 20-tal länder och omsätter 45 miljarder kronor. Med basen i spannmål förädlar de åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av deras mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Korvbrödsbagarn, GoGreen, Finn Crisp och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos deras ägare. Genom att de har forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan, kan de tillsammans ta ansvar från jord till bord.

Lantmännen Maskin representerar några av de starkaste varumärkena på marknaden när det gäller lantbruksmaskiner. De finns på fler än 50 platser över hela landet med maskiner, reservdelar och verkstad – alltid nära dig. Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang, de är en stor global koncern med över 10 000 anställda, som kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan - från jord till bord. Intern rörlighet och att hitta nya karriärvägar inom Lantmännen är något som uppmuntras. Har du ambitionen ges du möjligheten att utvecklas!

Arbetsuppgifter:

I rollen som verkmästare ansvarar du tillsammans med en kollega för verkstadens dagliga drift. I din roll fokuserar du på de administrativa arbetsuppgifterna så som schemaläggning, planering och beredning av arbetet samt arbetsfördelning av inkommande ärenden. I arbetet ingår även fakturering samt reklamations- och garantiärenden. Som verkmästare agerar du även ansiktet utåt då rollen innebär mycket kundkontakt med befintliga och nya kunder. I dina dagliga arbetsuppgifter tar du emot inkommande samtal från kunder såväl som hanterar digitala ärenden. I samråd med teknikerna ansvarar du för att organisera och planera så att ärendena blir hanterade inom aktuell tidplan. Tillsammans med din kollega ansvarar ni för elva teknikers arbetsfördelning.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår:
• Ansvar för verkstadens dagliga drift
• Planering, schemaläggning, beredning och delegering av arbetsuppgifter
• Hantering av fakturering, reklamationer och garantier

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• God erfarenhet av en roll som innefattat schemaläggning, planering och arbetsfördelning
• Tekniskt intresse
• God dator- och systemvana, trygg med att använda datorn som verktyg
• Obehindrade kunskaper i svenska i tal och skrift, grundläggande kunskaper i engelska
• B-körkort
• Utbildning inom mekanik och/eller praktisk erfarenhet av arbete med tunga fordon är meriterande

För att trivas i denna roll har du ett sinne för administrativa arbetsuppgifter som kräver noggrann struktur, planering och samarbete med kollegor. Vidare faller det dig naturligt att ta stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter, utförandet av dessa och säkerställer att allt blir slutfört i tid. Därtill är du flexibel och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya uppgifter vid behov. För att trivas i rollen tror vi att du har en positiv inställning och uppskattar att få lära dig nya saker med hjälp från dina kollegor. I rollen arbetar du tätt ihop med ditt team och har nära dialog med andra kollegor, därför är det viktigt att du uppskattar att jobba tillsammans med andra. Du har en öppen inställning till andra människor och är mån om att skapa goda relationer, såväl internt som externt!

Övrig information:

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Östersund
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du intresserad av att arbeta brett inom HR? Har du erfarenhet av support och vill stötta Swedbanks medarbetare och chefer?


Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

- Supportera medarbetare och chefer i alla HR-relaterade frågor via telefon och via vårt ärendehanteringssystem

- Arbeta i en bred HR-roll med stor variation på uppgifter

- Samarbeta med kollegor i andra enheter inom banken

- Specialisera dig och ansvara för ett eller flera områden hos oss kopplat till ex. rekrytering, utbildning, förmåner, HR-processer



I denna roll behöver du:

- Vara lösningsorienterad och flexibel i ditt arbetssätt

- Ha en god kommunikationsförmåga i både tal och skrift, på engelska och svenska

- Ta egna initiativ och aktivt delta i vårt förbättringsarbete

- Ha god erfarenhet inom HR-området, support eller kommunikation

- Kandidatexamen inom HR-området är meriterande.

På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi stöttar kontinuerlig utveckling. Du som arbetar hos oss leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Som anställd ingår du i gruppgemensamt prestationsprogram och erbjuds tjänstepension, frivillig sjukförsäkring samt andra attraktiva förmåner. Vi arbetar genom våra värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar vi en positiv och unik upplevelse för våra kunder. Tillsammans gör vi skillnad.

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-06-20.
Arbetsplats: Frösön, Östersund

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Anders Magnusson, +46-0730668113

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +46-0703720619

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Har du en passion för lönearbete och vill du tillsammans med härliga kollegor vara delaktig i utveckling och effektivisering?
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

-
Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst

-
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor

- Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 10 personer där alla stöttar varandra

- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete

- Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt

- Ha ett nära samarbete med Helpdesk och övriga på HR

- Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba både på kontoret och på annan plats

I denna roll behöver du:

- Utbildning till lönespecialist

- Flera års erfarenhet av lönearbete, tex som konsult eller på en löneavdelning

- Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system

- Erfarenhet av att arbeta tillsammans i team

- Vara noggrann och ha ett öga för detaljer

- Gilla problemlösning och se utmaningar som möjligheter

På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi stöttar kontinuerlig utveckling. Du som arbetar hos oss leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Som anställd ingår du i gruppgemensamt prestationsprogram och erbjuds tjänstepension, frivillig sjukförsäkring samt andra attraktiva förmåner. Vi arbetar genom våra värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar vi en positiv och unik upplevelse för våra kunder. Tillsammans gör vi skillnad.

Bli en del av vårt team och...
en del av HR Payroll Sweden där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. Gruppen präglas av omsorg om varandra och känslan av att vi gemensamt har ansvar för resultatet. Eget ansvar och tillit är något som är viktigt för mig, och jag vill att mina medarbetare är delaktiga i utveckling och förbättringsarbete. Det jag förväntar mig tillbaka är medarbetare som står för våra värdeord öppen, enkel och omtänksam och som tillsammans med teamet vill bidra till att vi når våra mål. Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!” Anna-Karin Bromé, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-06-18.
Arbetsplats: Östersund

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Head of Payroll, Anna-Karin Bromé, 0730428120

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +46 8 58 59 02 88

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

Om avdelningen och enheten
Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som löneadministratör arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
•Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

Vidare ska du ha följande förmågor:
•Att skapa struktur i ditt arbete
•Att säkerställa kvalitet och leverans
•Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
•Att ge god service
•Att engagera och driva arbetet framåt
•Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
•Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
•Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
•Arbetat med lönesystemet Primula
•Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är ett vikariat fr om juli 2023 t om 31 december 2023. Anställningen är placerad i Östersund.
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning och tjänsten kan vara inplacerad i säkerhetsklass vilket även innebär registerkontroll.

Välkommen med din ansökan innehållandes CV och personligt brev senast 9 juni 2023. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. 


Hos oss får du bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter.
Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges statliga servicekontor där vi vägleder besökare i frågor som rör Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.

Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till myndigheter. Vi är experter inom ekonomi, lön och HR.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontor finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Tjänsten är en tillsvidareanställning, 100%, med tillträde enligt överenskommelse.

Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!

Vår kommun
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad och det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!

Som Lönekonsult arbetar du inom avdelningen Område HR och Lön, där Lönenheten består av löneadministration och systemadministration och vi jobbar i lönesystemet Heroma. Vi är totalt 17 medarbetare på vår enhet och har vår arbetsplats på Österäng idag och i slutet av året flyttar vi in i nya fina lokaler vid rådhuset.

Arbetsuppgifter

Som Lönekonsult hos oss har du varierande arbetsuppgifter inom hela löneprocessen. Vi arbetar konsultativt och stödjer våra verksamheter med råd gällande lagar och avtal som berör löner. Vi svarar på frågor via ärendehanteringssystem och via telefon.

Du är expert i lönefrågor och träffar och utbildar verksamheterna samtidigt gör vi kontroller för att säkerställa lönearbetet. Vi har kontakt och handlägger ärenden till externa myndigheter och organisationer.

Vi arbetar med ständiga förbättringar för hela löneprocessen.

Just nu gör vi en förändring där vi kommer att arbeta i team inom lönegruppen.

Hos oss är du en viktig del i vårt härligt engagerade gäng. Vi har högt i tag och gillar att utvecklas och välkomnar nya idéer och förslag på arbetssätt. Hos oss vill vi att du är med och bidrar med din kompetens och erfarenhet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad lönekonsult, eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Vi arbetar inom flera digitala verksamhetssystem vilket kräver god datavana. Meriterande är om du har kunskap och erfarenhet av personalsystemet Heroma och arbetat med ärenden i ärendehanteringssystem.

En av de viktigaste delarna i arbete är att ge support till våra verksamheter, vilket innebär att du behärskar svenska språket och uttrycker dig väl i både tal och skrift.

I arbetet ingår att delta i och även hålla utbildningar så du är en god kommunikatör och ger information på ett pedagogiskt sätt.

Som person söker vi dig som är trygg i dig själv samt prestigelös. Du har ett stort engagemang och drivkraft för att arbeta med ständiga förbättringar. Du kan arbeta självständigt samtidigt som du är en teamspelare som gärna arbetar tillsammans med dina kollegor. Allt för att vi ska bli bättre tillsammans.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Välkommen med din ansökan till Löneenheten!

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg tar du med till intervjun.

Kontaktpersoner
Marita Hurtig, Lönechef 063-143743
Carina Mikaelsson, Vision, 063-144746

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Är du en strukturerad och ansvarstagande person som älskar att ta egna initiativ? Vill du vara en del av ett spännande startup-bolag som är marknadsledande inom bilindustrin? Då kan detta vara rätt tjänst för dig! Sök redan idag då urval sker löpande!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker i samarbete med Carcare en Exekutiv assistent. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Carcare. 

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Carcare önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected].

Du erbjuds

• En kreativ och innovativ arbetsplats
• Professionella utvecklingsmöjligheter 
• Konkurrenskraftig lön

Arbetsuppgifter
Som Exekutiv assistent hos Carcare kommer du att arbeta tätt tillsammans det exekutiva teamet för att hålla deadlines och andra dagliga uppgifter i verksamheten. Du arbetar med enklare marknadsrelaterade uppgifter såsom uppdatera webbplats, skapa produktblad och manualer. Du arbetar även med personal-, arbetsmiljö och fakturarelaterad administration och dokumentation, samt hanterar kommunikationen på uppdrag av det exekutiva teamet och agera kontakt mellan Carcare och motparter. Du arbetar nära i ett team av medarbetare och tillsammans med Chief Executive Officer och Chief Revenue Officer.

Vi söker dig som:

Har en gymnasieexamen och ett intresse för grafisk design och kommunikation. Du har en god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift då tjänsten kräver detta. Det är även viktigt att du kan ta ansvar och initiativ i ditt arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av finansiell administration och Adobe-sviten för produktion av marknadsrelaterat material. Det är även meriterande om du har erfarenhet av Office-sviten, fakturering, bokföring och uppdatering av webbplatser.  

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Carcare. Du är en person som vågar ta ansvar och som inte rädd att ta fram förslag. Vi ser även att du är professionell och har en god organisationsförmåga. 

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid (mån-fre 07-16 / 08-17, möjlighet till flex)
STAD: Östersund
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Jonathan Gerafi 

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och bygga upp vår nya lönefunktion!
Beskrivning
Kronofogden är mitt inne i ett målinriktat utvecklings- och förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas och därför behöver också Kronofogden förändras. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som underlättar för medarbetare, kunder och vårt samhälle.
Vi söker dig som vill arbeta som hr och lönehandläggare där du ingår i ett team med tretton kollegor och rapporterar till hr-direktören. Kronofogden erbjuder flexibla arbetsformer vilket innebär en möjlighet att arbeta en större del av arbetstiden hemifrån.

Vår funktion för lönehantering är ny och införs nu i och med att nya arbetsuppgifter tillkommer i samband med införandet av ny lönetjänst och nytt lönesystem i form av Heroma som sker i maj 2024. Vi genomför rekryteringen redan nu så att du kan delta i införandeprojektet för att sedan fortsätta arbeta i förvaltning av lönefunktionenfunktionen.

I rollen som lönehandläggare kommer du att jobba tillsammans med specialister och Hr-partners inom och utanför avdelningen och på andra myndigheter, såsom Statens servicecenter, som är vår leverantör av lönesystemet.

Arbetsuppgifter
Du kommer att vara vår expert inom löneområdet och säkerställa att vi gör det vi ska utifrån våra åtaganden som arbetsgivare. Du kommer arbeta brett inom ditt område och initialt kommer du ha en viktig roll i införandet av Heroma. Tillsammans med kollegor kommer du bygga upp myndighetens lönefunktion och arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter i den funktionen. Det kommer finnas stora möjligheter för dig att påverka utformningen och vi förväntar oss att du vill vara med och driva utvecklingen.

Skatteverket stöttar oss med administration kopplat till anställningar och Statens servicecenter har hand om lönesystemet och vissa lönerelaterade uppgifter som du kommer att ha nära samarbete med.

Du arbetar med statistik, gör olika typer av utredningar och kontroller inom löneområdet.

I arbetsuppgifterna ingår även att vara ett stöd för våra chefer vid rapportering av lönehändelser och avvikelser och uppdatera, underhålla och ändra felaktigheter i Heroma. Du kommer också att uppdatera information på vårt intranät kring lön samt skriva och uppdatera lathundar och manualer inom personaladministration/lön/Heroma.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har

- Gymnasieutbildning med slutbetyg
- minst tre års aktuell erfarenhet av arbete inom löneprocessen och med lönesystem (Palasso, Heroma eller liknande) i en större organisation d.v.s. fler än 500 medarbetare. Med aktuell erfarenhet avser vi de senaste fem åren
- erfarenhet av arbete på eller i nära samarbete med HR-avdelning för att ha en god kunskap om övriga processer som förekommer på en HR-avdelning
- goda kunskaper inom personaladministrativa system.

Personliga förmågor som innebär att du:

- Trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter
- har lätt för att samarbeta med andra, arbeta tvärfunktionellt och skapa goda relationer både internt och externt
- har en god administrativ förmåga som innebär att du tar hänsyn till såväl detaljer som helheten, är noggrann, vidtar åtgärder och säkrar effekter
- kan anpassa dig efter det som händer och sätta dig in i nya sammanhang och samarbeten
- har en god slutledningsförmåga.

Det är meriterande om du har en eftergymnasialutbildning inom löneområdet från exempelvis Yrkeshögskolan.

Information om oss och jobbet
Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Tillträde efter överenskommelse. Du blir anställd som Hr- och lönehandläggare. Din ansökan ska innehålla ett CV, men vi vill inte att du bifogar ett personligt brev. Vi ber dig däremot att, så utförligt som möjligt, svara på våra urvalsfrågor. Vi erbjuder flexibla arbetsformer vilket innebär att du kan arbeta på distans en större del av tiden. Resor kan förekomma. Möjliga placeringsorter för denna tjänst är Sundbyberg och Östersund.

Det är viktigt för oss på Kronofogden att de vi anställer har de personliga egenskaper som vi efterfrågar. Därför använder vi oss av kompetensbaserade intervjuer och det förekommer tester vid rekryteringar.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besök vår webbplats.

Ett jobb som räknas
På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vill du arbeta med löner för Swedbank och tillsammans med härliga kollegor medverka till utveckling och effektivisering?
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:
- Tillsammans med kollegorna på löneenheten leverera trygg och säker lönetjänst
- Jobba med beräkningar som bygger på avtal, lagar och regler
- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
- Jobba med problemlösning och svara på lönerelaterade frågor från anställda
- Arbeta kontorstider måndag till fredag med möjlighet till flexibilitet



I denna roll behöver du:

- Utbildning inom löneadministration
- Erfarenhet inom löneadministration
- En förståelse för kollektivavtal, arbetsrättsregler och lagar
- Gilla teamwork
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både skrift och tal



På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi stöttar kontinuerlig utveckling. Du som arbetar hos oss leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Som anställd ingår du i gruppgemensamt prestationsprogram och erbjuds tjänstepension, frivillig sjukförsäkring samt andra attraktiva förmåner. Vi arbetar genom våra värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar vi en positiv och unik upplevelse för våra kunder. Tillsammans gör vi skillnad.

Bli en del av vårt team och...
En del av Swedbank Payroll där vi har en arbetsmiljö som präglas av hög energinivå och mycket glädje. För mig är personlig utveckling för mina medarbetare viktigt och jag förespråkar frihet under ansvar med eget handlingsutrymme. I gengäld förväntar jag mig ett engagemang tillbaka där vi tillsammans jobbar som ett team mot samma mål. Tror du precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan." Anna-Karin Bromé, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-02-12.
Tjänsten är en visstidsanställning tom 2023-12-31 med möjlighet till förlängning.

Arbetsplats: Frösön

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Anna-Karin Bromé +46 73 04 28 120

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

I Östersund söker vi nu efter lönekonsult till enheten.

Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

 Vidare ska du ha följande förmågor:


• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

 Dessutom är det meriterande om du har:


• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är tidsbegränsad t.o.m. juli 2023 och på heltid.
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning.

Startdatum snarast efter överenskommelse.
Anställningen är placerad i Östersund.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 23 december 2022.

Vi planerar att genomföra intervjuer under v.52. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Hos oss får du bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter.
Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges statliga servicekontor där vi vägleder besökare i frågor som rör Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.

Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till myndigheter. Vi är experter inom ekonomi, lön och HR.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontor finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Är du intresserad av att arbeta brett inom HR? Har du erfarenhet av support och vill stötta Swedbanks medarbetare och chefer?

Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

-
Supportera medarbetare och chefer i alla HR-relaterade frågor via telefon och ärendehanteringssystemet Service Now

-
Arbeta i en bred HR-roll med stor variation på uppgifter

-
Samarbeta med kollegor i andra enheter inom banken

-
Specialisera dig och ansvara för ett eller flera områden hos oss kopplat till ex. rekrytering, utbildning, förmåner, HR-processer

I denna roll behöver du:

- Vara lösningorienterad

- Ha en god kommunikationsförmåga i både tal och skrift, på engelska och svenska

- Ta egna initiativ och aktivt delta i vårt förbättringsarbete

- Ha erfarenhet inom HR-området, support eller kommunikation

- Kandidatexamen inom HR-området är meriterande

Bli en del av vårt team och...
Du får möjligheten att arbeta väldigt brett inom HR-området tillsammans med positiva, hjälpsamma och engagerade kollegor där vi hjälper varandra genom att dela vår kunskap. Vi levererar efter bankens värdeord - att vara öppen, enkel och omtänksam. Välkommen med din ansökan!" Nathalie Johansson, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 25.01.2023.
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning

Arbetsplats: Frösön, Jämtlands län

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Nathalie Johansson, +46 73 08 17 16 14 (mailto:[email protected])
SACO: Henrik Joelsson
Finansförbundet: Åke Skoglund, +46 8 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Löneservice består av 12 medarbetare fördelat på sex lönekonsulter, fyra systemhandläggare, en pensionshandläggare och en administratör för Region Jämtland Härjedalens personalföreningen samt politiska arvoden. Vi arbetar teambaserat och stöttar varandra i vårt dagliga arbete.

Nu söker vi en lönekonsult till teamet för lönekonsulter.

ARBETSUPPGIFTER
Som lönekonsult sköter Du tillsammans med övriga lönekonsulter det operativa lönearbetet för samtliga förvaltningar och enheter inom regionen. Du arbetar med alla steg i löneprocessen och du kontrollerar och bearbetar löneunderlag utifrån målet rätt lön till rätt person i rätt tid.

Du arbetar också med stödjande och konsultativa insatser till främst chefer och administratörer och du kommer att sitta i vår telefon- och mailsupport. Du kan komma att hålla i utbildningar och på bästa sätt vara ett stöd gällande personal/lönesystemets funktioner samt även i lön- och avtalsfrågor. Vi använder oss av lönesystemet Heroma.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha eftergymnasial examen med relevant inriktning mot lön, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att Du har erfarenhet från det löneadministrativa området inom kommun eller region. Rollen innebär många olika kontakter och du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift där du talar och skriver svenska obehindrat. Det är en förutsättning att du har goda datorkunskaper samt kunskap i Excel och Word.

Du är noggrann, har förmåga att prioritera samt är stresstålig. Som person är du en god analytiker som är bra på att felsöka, se sammanhang och kunna lösa komplexa frågor och problem. Du är serviceinriktad vilket innebär att du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, och har en god empatisk förmåga. Du kan också snabbt sätta dig in i någon annans situation och perspektiv.
Vi arbetar för att ha starkt kundfokus och ett professionellt bemötande. I rollen som lönekonsult är det viktigt att vara strukturerad och kunna prioritera sin dag rätt då arbetet delvis är styrt efter olika tidsgränser.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Inför rekryteringen har vi gjort vårt medieval och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Deloitte Östersund
Östersunds kontor består av ca 120 medarbetare fördelade inom redovisning, revision, lön och skatt. Löneavdelningens ca 25 medarbetare administrerar lön till över 200 bolag inom en mängd olika kollektivavtalsområden. Våra kunder är allt från små till medelstora företag och dessa verkar inom såväl den lokala, nationella som den globala marknaden. Verksamheten inom lön är organiserad i mindre team med olika ansvarsområden. Vi arbetar helt digitalt och våra webbaserade verktyg gör att all löneadministration kan skötas från vårt kontor i Östersund.
 
Vi söker
Dig som läser Yrkeshögskoleutbildning till lönespecialist. I det dagliga arbetet på Deloitte ingår mycket kundkontakt och vi ser därför att du har en mycket god känsla för kundservice, har ett professionellt förhållningssätt och stimuleras av nya utmaningar. Som person är du strukturerad och noggrann. Arbetet bedrivs i team och därför är det viktigt att du står för laganda, är lyhörd och flexibel.

Vi erbjuder
Vårt stora kundunderlag samt vår arbetsmetodik möjliggör att du får vara med i lönearbetet ”från ax till limpa” på flera olika kunder under samma månad. Du får därmed en bra översikt och förståelse för löneprocessen och de skillnader som finns i hanteringen av olika kunder i skilda branscher och avtalsområden. Du får självständigt genomföra lönekörning, skapa rapporter och göra avstämningar. Under LIA perioden får du även inblick i hur det är att arbeta som konsult.
Några av våra kunder är utländska vilket ger dig möjlighet till en naturlig introduktion i affärsengelska.
 
Utöver innehållet i kursplanen för LIA kommer du även att introduceras i Deloittes gemensamma arbetsmetoder och kvalitetsramverk. Deloitte som praktikplats ger dig tillgång till ett kraftfullt nätverk av erfarna kollegor såväl lokalt, nationellt som internationellt. Du får självklart även en personlig handledare som följer dig och din utveckling under hela praktiken.
Efter utförd LIA-praktik är vår ambition att erbjuda dig, som fått en inblick i vår verksamhet, möjlighet till arbete under semesterperioder och andra arbetstoppar.
 
Vi driver ett långsiktigt tillväxtarbete vilket innebär att vi kontinuerligt kommer att vara i behov av fler medarbetare. Vi arbetar i en modern och funktionell kontorsmiljö där atmosfären är rolig och trivsam. Vill man så finns det möjligheter att delta i en mängd olika personalsociala aktiviteter. Du har även tillgång till en träningslokal på arbetsplatsen.

Vi hanterar ansökningar löpande  
Din ansökan ska bestå av CV, personligt brev  och betygskopior från utbildningar samt eventuella tjänstgöringsbetyg. Ansökan sker online på www.deloitte.se/jobb Hantering av ansökningar görs löpande. 
 
Frågor?
Har du frågor angående praktiken kontaktar du Gunilla Holmgren på 070 080 46 32.  Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jennifer Capdevila, Human Resources, telefon 070 080 27 70.
 

Välkommen in med din ansökan!
 
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Länsstyrelsens cirka 300 medarbetare arbetar som regeringens representant på regional nivå. Vårt uppdrag är att utveckla länet samt att verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet.



Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Enheten för lednings- och verksamhetsstöd är en av Länsstyrelsens sju enheter. Här arbetar vi med att ge stöd åt länsledningen samt övriga chefer och medarbetare i en bredd av frågor. Vi arbetar bland annat med verksamhetsutveckling och planering, ekonomi, upphandling, personalfrågor, kommunikation, säkerhetsfrågor, ärendehantering och intern service. Hos oss arbetar experter inom dessa områden som gärna delar med sig av sin kunskap.



Vi arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare – tillsammans för en hållbar framtid!



Beskrivning
Vi behöver förstärka våra resurser på HR och vill göra det genom att anställa en student-medarbetare på deltid.

En perfekt tjänst för dig som studerar Personal- och arbetslivsprogrammet eller liknande.

Du kommer att ha ett varierande jobb med stor möjlighet att utvecklas och bygga på dina kunskaper inom HR. Du kommer arbeta nära dina HR kollegor med möjlighet att bolla frågor och idéer. Du kommer också få en god insyn i myndigheten som helhet.

Arbetsuppgifter
Som studentmedarbetare hos oss kommer du få sköta löpande personaladministrativa uppgifter, exempelvis hantering av anställningsbevis, granskning av ledighetsansökningar och insortering av dokument samt sköta kontakten med vår friskvårdsleverantör. Du kommer också vara ett stöd vid rekryteringar och andra administrativa HR-frågor.

I rollen ingår att vara med och utveckla rutiner och arbetssätt kring personaladministrationen för att få en så effektiv och kvalitetssäker hantering som möjligt.

Kvalifikationer
Vi söker dig med en pågående utbildning på universitet eller högskola. Du behöver ha fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng. 

Det är meriterande om din utbildning har en inriktning mot personal och arbetsliv. Det är även meriterande om du har erfarenhet från HR området eller erfarenhet av att arbeta administrativt.

Som person är du ansvarstagande och serviceinriktad. Du är självgående med god förmåga att sätta dig in i andras behov och frågeställningar. Det är meriterande om du har förmågan att skapa förutsättningar för ett gott samarbete.

Du behöver ha förutsättningar för att kunna arbeta hos oss ca 2 vardagar i veckan.

Vänta inte med din ansökan, intervjuer kan ske löpande!

Villkor
Vi följer ett statligt avtal om tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare. Du kommer därför anställas för en termin åt gången och som längst i fyra terminer. 





Om du får en tillsvidareanställning vid Länsstyrelsen så kommer du att krigsplaceras vid myndigheten. Beroende på tjänst kan det även ingå tjänstgöring i krisstab och säkerhetsklassning.



Information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Har du erfarenhet av lön, antingen via utbildning eller arbetsliv, och är på jakt efter ett heltidsjobb? Då har du nu möjligheten att tillhöra en härlig och fartfylld byrå med nära sammanhållning! Hos EY i Östersund får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv. Välkommen in med din ansökan redan idag.

OM TJÄNSTEN
I en roll som lönekonsult på EY har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll arbetar du med hela löneprocessen och får möjlighet att sätta dig in i nya områden. Ditt fokus ligger på att leverera en bra tjänst för dina kunder och för att hela tiden hålla god kvalitet i ditt arbete. Självklart tror vi att du trivs i kontakten med kund och drivs av att ge den bästa servicen tillsammans med dina kollegor.

Som medarbetare på EY får du ett ledarskap som präglas av ett högt förtroende för de anställda och det är bara du själv som sätter gränser för vad du vill och klarar av. Att komma med förbättringsförslag är en naturlig del i arbetet då fokus är på effektiva processer och att tänka nytt för att utveckla ditt eget såväl som organisationens arbete. I dagsläget består kontoret i Östersund av ca 30 medarbetare fördelat på grupperna revision, redovisning och lön. Du kommer att tillhöra lönegruppen som i dagsläget består av 6 personer.

Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer anställas direkt hos EY.

Du erbjuds:


* En arbetsplats som månar om sina anställda och möjligheten till att ha ett arbete med högt tempo i kombination med en bra balans mellan fritid och arbetsliv
* Att få arbeta med utmanande och utvecklande uppdrag med spridning på branscher och arbetsuppgifter
* Möjlighet att bli en del av ett globalt företag och ett kraftfullt nätverk av erfarna kollegor


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som lönekonsult har du ansvar för det löpande lönearbetet för dina kunder. Du erbjuds en föränderlig vardag som ställer krav på flexibilitet och förmåga att ha många bollar i luften samtidigt. Du behöver trivas i konsultrollen, ha ett genuint intresse för marknaden och brinna för att leverera förstklassig service till dina kunder.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en fullständig YH-examen inom lön alternativt något års arbetslivserfarenhet inom området
- Talar flytande svenska och har goda kunskaper i engelska då kommunikationen sker på båda språken

Meriterande om du har:


* Kunskap i något av följande program: Hogia, Fortnox eller Agda.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen som lönekonsult ser vi att du är flexibel, serviceinriktad, strukturerad och ansvarstagande.

Övrig information


* Start: Enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, flextid
* Placering: Östersund


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om hur EY presenterar sig här. Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Rekryteringscenters uppdrag

Rekryteringscenter är en sektion på arbetsförmedlingen som är specialiserad inom rekrytering- och urvalsfrågor.

Uppdraget är att stötta myndighetens chefer vid rekrytering av ny personal. Organisationsmässigt tillhör Rekryteringscenter arbetsförmedlingens HR-avdelning och mer specifikt enheten kompetensförsörjning som har ett övergripande ansvar för rekrytering, introduktion för nyanställda och kompetensutveckling.

Arbetsförmedlingen har under lång tid arbetat för att skapa en rekryteringsprocess som är diskrimineringsfri, träffsäker, effektiv och rättvis. Detta innebär att vi arbetar strukturerat med evidensbaserade urvalsmetoder för att säkerställa att regelverket vid statlig rekrytering följs. Du som rekryteringspartner har en viktig konsultativ roll mot rekryteringande chef och samordningsansvar för rekryteringsprocessen.

Du blir en del av ett engagerat gäng på 20 medarbetare som idag sitter i Stockholm och Östersund. Digitala möten är en del av vår vardag och vi stöttar chefer nationellt i alla Arbetsförmedlingens verksamhetsområden.

Beskrivning av tjänsten

I rollen som rekryteringsadministratör hjälper du våra rekryteringspartners i olika administrativa sysslor. Exempelvis utlämnande av allmän handling, bokning av intervjutillfällen, kontakta referenspersoner, kontrollera företrädesrättslistor och granska intyg och betyg i pågående rekryteringsprojekt.

Som rekryteringsadministratör arbetar du självständigt och har en inre drivkraft att organisera ditt arbete och leverera efter bästa förmåga. Du har en social och serviceinriktad sida och trivs att arbeta som en del av ett team. Du delar med dig av dina kunskaper och lär från andra samtidigt som du stöttar kollegor vid behov.

På Rekryteringscenter hjälper vi varandra och har målsättningen att teamet som helhet ska lyckas med sitt viktiga uppdrag. Rekryteringscenter har utökats det senaste året och vi ser gärna att du tar en aktiv roll i utvecklingen av vår grupp och vårt arbete.

Grundläggande krav för tjänsten

- Examen från personalvetarutbildning på högskolenivå om minst 120p/180hp

Övriga meriter för tjänsten

- Aktuell erfarenhet av att administrera olika delar i en rekryteringsprocess
- Aktuell erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor.
- Aktuell erfarenhet av i diarieföring och hantering av allmänna handlingar

Egenskaper som är viktiga för tjänsten

- God analytisk förmåga
- Målmedvetenhet
- God samarbetsförmåga
- Uthållighet och stresstålighet

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-10-17.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV där du beskriver dina relevanta
erfarenheter och utbildningar kopplat till kravprofilen, samt betyg/intyg som styrker kraven om
utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. I denna rekrytering har vi valt att ej ta in
personliga brev, utan enbart CV.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om
vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen.
Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information
om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund eller Stockholm.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag.

Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats

Kontaktpersoner

Kim Granqvist, sektionschef, [email protected]

Linda Lagerstrand, rekryteringspartner, [email protected]

Fackliga kontaktpersoner

Max Skymningsmåne, Saco-S 010-4860507
Peter Eriksson, ST 010-4868441
Mari Nilson, Seko 010-4872336

 

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Vikariat på 100% tom 2024-01-31

Staden bland fjällen

Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag och forskningsprojekt som gör internationella avtryck. Vi har också ett prisbelönt mathantverk, konst i världsklass, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!

En arbetsgivare som gör skillnad

I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!?
Läs gärna mer om Östersunds kommun som arbetsgivare genom att följa länken nedan:
Så här jobbar vi - www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi.html

Om arbetsplatsen: Område HR/Lön
HR har en central funktion med fokus på nyttan för våra chefer och medarbetare. Vi arbetar både strategiskt och operativt inom det arbetsgivarpolitiska området med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke, lönebildning, ledarutveckling

Det här kommer du att göra

Som HR -administratör stödjer du personaladministrationen genom att ansvara för ärendehantering, sammanställa och skicka ut LAS-listor, skapa annonser i vår rekryteringsmodul med mera. Du arbetar också med att förbättra kommunens rekryteringsprocess och medverkar i rekryteringsutbildning för nya chefer.
Till det så ansvarar du också för att samordna arrangemang för kommunens medarbetare såsom Jubileumsfest, Välkomstträff för nyanställda och mässan vid våra medarbetardagar.
Du ansvarar för protokollföring vid områdets arbetsplatsträffar, lokal samverkansgrupp och vid den centrala samverkansgruppen med facket. Du arbetar nära HR-chefen och assisterar i diverse uppgifter som dyker upp.

Om dig och det du kan

Du är en person som har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig för arbetet. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av HR-administrativt arbete. Du är självständig och tar för dig samtidigt som du är strukturerad och noggrann. Du har lätt för att skapa kontakter och samarbeten och du är en god kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt.


Om rekryteringen, så här går den till:

Sista ansökningsdag är den 25 september. Intervjuer sker löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Kontaktpersoner
Åsa Rydell HR-Chef 063-14 46 11
Ida Jansson HR-administratör 063 14 39 79
Victor Fors facklig representant Akademikerförbundet SSR 063-14 47 99

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Advali AB har många års erfarenhet av att testa fordon i en rad olika miljöer. Vi använder idag hela vårt härliga Sverige som testområde för ny spjutspetsteknologi inom tunga fordon. Vi testar främst bussar och lastbilar, för våra kunders räkning, som kan köpas på marknaden om några år. Det som främst präglar vårt sätt att arbeta är vår möjlighet att skräddarsy lösningar som är flexibla för våra kunder.Om tjänsten

Vi söker nu en vikarierande administrativ chef!

Som administrativ chef för Advali har du ett övergripande ansvar för personalplanering, driftadministration och den interna miljön på företaget. Du utformar själv och verkställer arbetsuppgifter inom administration som rör den dagliga driften på ett effektivt sätt utifrån målsättningar, strategier och andra riktlinjer.

Rollen kräver att du är duktig på att samarbeta och kommunicera med beställare till våra provuppdrag likväl som med kundens verkstadsresurser.

Du ansvarar för ekonomisk administration kopplad till drift av fordon, bevakar kommande och avslutade provuppdrag samt arbetar med resursplanering inför våra provuppdrags genomförande. Tjänsten innebär också ett personalansvar där du kommunicerar rutiner, introducerar nyanställda samt ansvarar för inköp av arbetskläder och nödvändiga tjänster.

Om dig

För att trivas i rollen tror vi att du är analytisk samt har en god affärsförståelse likväl som kommunikativ och social förmåga. Du har en vilja att utvecklas inom företaget på sikt och du hanterar vardagliga utmaningar med flexibilitet, lugn och nyfikenhet. Du är en skicklig och noggrann organisatör som drivs av att utveckla rutiner och arbetssätt framåt.

Vi söker dig som gillar att leda andra och vill vara med på vår tillväxtresa där vi hjälper våra kunder att testa och utveckla framtidens fordonsteknologi. Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga samt relevant bakgrund där du arbetat i en administrativ eller ledande roll tidigare.

Kvalifikationer
- Goda datorkunskaper
- Grundläggande kunskaper i engelska tal och skrift
- Erfarenhet från administrativt arbete

Meriterande

- Tidigare erfarenhet av fordonstester är meriterande
- Körkortsbehörighet BECEDE

Övrigt

- Tjänsten är ett vikariat med tillträde enligt överenskommelse eller senast 1:a november 2022 med goda chanser till förlängning
- Tjänsten omfattar heltid
- Sista ansökningsdag: 10:e september

Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Har du erfarenhet av lön, antingen via skola eller arbetsliv, och är på jakt efter ett heltidsjobb i en härlig och fartfylld organisation? Då har vi jobbet för dig! Hos EY får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv. Välkommen in med din ansökan.

OM TJÄNSTEN
I en roll som lönekonsult på EY har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll arbetar du med hela löneprocessen och får möjlighet att sätta dig in i nya områden. Ditt fokus ligger på att leverera en bra tjänst för dina kunder och för att hela tiden hålla god kvalitet i ditt arbete. Självklart tror vi att du trivs i kontakten med kund och drivs av att ge den bästa servicen tillsammans med dina kollegor.

Som medarbetare på EY får du ett ledarskap som präglas av ett högt förtroende för de anställda och det är bara du själv som sätter gränser för vad du vill och klarar av. Att komma med förbättringsförslag är en naturlig del i arbetet då fokus är på effektiva processer och att tänka nytt för att utveckla ditt eget såväl som organisationens arbete. I dagsläget består kontoret i Östersund av ca 30 medarbetare fördelat på grupperna revision, redovisning och lön. Du kommer att tillhöra lönegruppen som består av 6 personer.

Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer anställas direkt hos EY.

Du erbjuds:


* En arbetsplats som månar om sina anställda och möjligheten till att ha ett arbete med högt tempo i kombination med en bra balans mellan jobb och fritid
* Att få arbeta med utmanande och utvecklande uppdrag med spridning på branscher och arbetsuppgifter
* Möjlighet att bli en del av ett globalt företag och ett kraftfullt nätverk av erfarna kollegor


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som lönekonsult har du ansvar för det löpande lönearbetet för dina kunder. Du erbjuds en föränderlig vardag som ställer krav på flexibilitet och förmåga att ha många bollar i luften samtidigt. Du behöver trivas i konsultrollen, ha ett genuint intresse för marknaden och brinna för att leverera förstklassig service till dina kunder.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en fullständig YH-examen inom lön alternativt något års arbetslivserfarenhet inom området
- Talar flytande svenska och har goda kunskaper i engelska då kommunikationen sker på båda språken

Meriterande om du har:


* Kunskap i något av följande program: Hogia, Fortnox eller Agda.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen som lönekonsult ser vi att du är flexibel, serviceinriktad, strukturerad och ansvarstagande.

Övrig information


* Start: Omgående enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, flex
* Placering: Östersund


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om hur EY presenterar sig här. Visa mindre

Vi söker en löneadministratör. Tjänsten är ett vikariat på 100%. Tillträde enligt överenskommelse t o m 2022-12-31 med ev möjlighet till förlängning.

Som Löneadministratör arbetar du inom avdelningen Område HR och Lön. Område HR och Lön består av två enheter, HR och Lön där Löneenheten består av Lönechef, Lönekonsulter, Systemadministratörer samt Teamchef. Vi är tillsammans 17 personer inom Lön och vi utgår från härliga lokaler på Österängsskolan, med närhet till goda kommunikationer och serviceutbud.

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare.

Arbetsuppgifter

Som Löneadministratör hos oss har du varierande arbetsuppgifter alltifrån sedvanlig lönehantering till administrativa arbetsuppgifter. Det innebär bland annat att arbeta i lönesystemet Heroma, arbeta i vårt ärendehanteringssystem, utfärda intyg, ha kontakt med verksamheten och medarbetare och även andra myndigheter.

Du arbetar självständigt samtidigt som du har dina kollegor nära för stöd och samarbete på ett smidigt sätt.

Kvalifikationer

- Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med lön eller administrativa arbetsuppgifter.
- Då en av de viktigaste delarna i ditt arbete består av att ge support till våra verksamheter är det viktigt att du uttrycker dig väl i både tal och skrift samt har lätt att ha kontakt med människor.
- Vi arbetar inom flera digitala verksamhetssystem vilket kräver god datavana.
- Du kan arbeta självständigt samtidigt som du är en teamspelare som gärna arbetar tillsammans med dina kollegor.
- Du har förmåga att söka svar på frågor som inkommer från verksamheterna och att arbeta strukturerat.
- Du som person är engagerad, noggrann och prestigelös och har en vilja till att arbeta tillsammans där gruppen ständigt lär sig av varandra och delger varandra sina kunskaper. Allt för att vi ska bli bättre tillsammans.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Meriterande
Vi ser det meriterande om du har kunskap och erfarenhet av personalsystemet Heroma och att arbeta med ärenden i ärendehanteringssystem.

Vi erbjuder:

Hos oss är vi måna om varandra och det är viktigt att du trivs på jobbet. Vi delar med oss av kunskap och erfarenheter, vi hjälps åt att lösa uppdraget och vi har kul tillsammans. Vi jobbar med ständiga förbättringar och vill att det ska vara lätt att göra rätt.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval. Välkommen att söka till oss! Visa mindre

Är du analytisk, gillar siffror och utåtriktad? Är du ansvarstagande, noggrann och drivs av utveckling? Då har vi jobbet för dig!HR-enhetens huvudsakliga uppdrag är att driva långsiktig kompetensförsörjning tillsammans med verksamheten. En del av uppdraget är att ta ansvar för att rätt lön och ersättning betalas ut i rätt tid till alla våra medarbetare, i dag ca 420.

Om jobbet
Som lönekonsult säkerställer du att vår löneadministrativa verksamhet fungerar effektivt och säkert. En viktig del av jobbet är att ständigt jobba med utveckling och att förenkla de administrativa processerna så att medarbetare och chefer kan lägga än mer tid på kunder och affärer.
Lönefunktionen inom HR-enheten består av två resurser som tillsammans ska hantera hela flödet i den löneadministrativa processen och säkerställa att medarbetarna får rätt lön och i rätt tid. I detta ingår kvalitetskontroll, rapportering, efterbearbetning, avstämning, årsskifteshantering etc. I lönefunktionen ingår även att hantera pensioner och försäkringar, ta fram underlag och statistik. Du ger råd, stöd och information till chefer i lag-, avtals- och policyfrågor samt informerar och utbildar chefer och medarbetare inom det löneadministrativa området.

Vem är du?
Du har relevant utbildning, gärna YH-utbildning med inriktning lön. Vi vill även att du har erfarenhet av att självständigt jobba som lönekonsult eller löneadministratör och där naturliga inslag är att tolka och tillämpa lag, avtal och interna riktlinjer. Vi vill gärna att du har kunskap och förståelse om skatte och redovisningsregler. Du är digitalt driven och har erfarenhet av att jobba med lönesystem och dess försystem.  
Du är en teamspelare och drivs av att ständigt utveckla och effektivisera. Du har ett självständigt och drivande arbetssätt och trivs med att ha mycket kontakter i ditt arbete, du är lyhörd för andras behov och har god samarbetsförmåga. Eftersom du ska informera chefer och medarbetare är det viktigt att du är pedagogisk och trivs i rollen som utbildare.

Jämtkraft bedriver arbete inom en samhällsviktig sektor. Anställningen kan därför innebära att du som sökande behöver placeras i en säkerhetsklass.  

Placeringsort: Östersund

Omfattning & anställningsform: Heltid, tillsvidare

Önskat startdatum: Enligt överenskommelse 

Vill du veta mer?                                                                                                                                  
Vill du veta mer om jobbet eller företaget är du varmt välkommen att kontakta enhetschef HR Lillemor Olsson, [email protected] eller 063-14 90 15 alternativt biträdande enhetschef HR [email protected] eller 063-14 91 46.
 
Ansökan
Ansökan och CV ska vara oss tillhanda senast den 21 augusti 2022.
 
Fackliga företrädare
SEKO, Peter Martinsson, 063-14 93 95
Akademikerföreningen, Mikael Eklund, 063-14 92 51
Unionen, Michael Häggmark, 063-14 91 02 Visa mindre

Arbetar du som lönekonsult och vill utvecklas till nästa nivå inom ett av världens största revisions- och konsultnätverk? Är du nyutexaminerad lönespecialist? Värdesätter du omväxling i arbetet och gillar kontakt med kunder och kollegor? Då ska du komma till Deloitte! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster inom hela löneprocessen.

Om tjänsten
Tillsammans med dina kollegor hjälper du våra kunder att utveckla sin lönefunktion efter kundens specifika behov och förutsättningar. Vi beräknar rätt lön och ersättningar för den anställde och tillser korrekta underlag för bolagets redovisning av personalkostnader.  Vi har koll på regelverket och är en naturlig samarbetspartner i kontakten med myndigheter, branschorganisationer och pensionsbolag. Vi jobbar med alla typer av kunder; små, stora och börsnoterade i alla branscher. Kunderna finns både lokalt och runt om i Sverige men även utomlands.

Vi söker
Vi söker dig som har examen från YH-utbildning eller har arbetslivserfarenhet inom löneadministration. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet - antingen från redovisnings- och lönebyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS, Hogia Lön+ och Fortnox är meriterande.

Vi erbjuder
Vi har en företagskultur där det är självklart att man delar med sig av sin kunskap, att man månar om varandra, hjälps åt i leverans till kund och inte minst har kul tillsammans. Vår omfattande kundportfölj, våra coachande kollegor samt tillgången till vårt nationella och globala nätverk ger dig stor möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet. Vi arbetar enligt Deloittes övergripande ramverk för kvalitet av redovisnings- och lönetjänster (REKO) och erbjuder dig som inte redan är det en utvecklingsplan för att bli auktoriserad lönekonsult.

Ansökan
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval, dock senast 31:a augusti 2022. 

 
Frågor
Har du frågor om tjänsten kontaktar du Gunilla Holmgren via mejl [email protected] eller Philip Maycock via mejl [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jennifer Capdevila på Human Resources, via mejl [email protected].
 
Vi ser fram emot din ansökan!
 
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre