Lediga jobb som Löneadministratör i Östersund

Till vårt team behöver vi nu hitta en till stjärna inom administration och chefsstöd! Är du en lösningsorienterad person som trivs med att arbeta i en miljö som präglas av tight samarbete och ett stort driv? Fortsätt läsa för då kan du vara den vi söker!
Rollen som Area Assistant
Trivs du i rollen som spindeln i nätet, gillar du att ha varierande arbetsuppgifter och leverera en god service? Önskar du samtidigt ett fritt och omväxlande jobb på ett av Sveriges populäraste asfaltsföretag? I så fall är rollen som Area Assistent hos oss något för dig.
Arbetsuppgifterna som Area Assistant kan variera beroende på din profil, men nedan är exempel på arbetsuppgifter:
Förfrågningsarbete (anbudsprocessen, dokumentation, kreditkontroll)
Utförande (ordermottagning, arbetsordrar, resursplanering, dokumentation, kundregister, kvalitetsrapportering)
Efterarbete (fakturering, leverantörsfakturor, kostnadsfördelning, kundfordringar, kreditkontroll, uppföljning)
Delta i verksamhetens planeringsmöten
Stötta verksamheten & arbetsledningen i system och processer
Kundkontakter
Löneadministration
Stötta verksamheten inom produktionsrelaterade områden
Driva och utveckla våra rutiner och stötta verksamheten att jobba enligt våra fastställda rutiner
Support av verksamhetens månatliga rapportering


Din profil som Area Assistant
Som person är du driven och duktig på att samarbeta tillsammans med såväl kollegor som kunder. Du trivs med att ha varierande arbetsuppgifter samt förstår att dessa kan variera från tid till tid och att vissa dagar inte blev som du planerade. Du stimuleras även av att ha många kontaktytor. Arbetet kräver noggrannhet, struktur men samtidigt flexibilitet. Du får ett stort ansvar och har en mycket viktig uppgift att fylla för att vår produktion ska fungera fullt ut.

Du har som lägst en gymnasieutbildning med inriktning på ekonomi alternativt administration samt erfarenhet från administrativt arbete vilket inkluderar ekonomistyrning, bokföring, kontering samt lön- och avtalsfrågor. För att klara arbetsuppgifterna krävs även god datorvana och kunskaper i MS Office. Erfarenhet av liknande roll är meriterande, alternativt att du har en högskoleingenjörsutbildning mot Bygg eller liknande och vill utvecklas vidare i karriären.

I rollen som Area Assistant utgår du från något av våra kontor i Östersund eller Sundsvall. Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. B-körkort är ett krav.
Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Area Manager Mikael Eliasson på nr 070- 216 88 13. Urval och tillsättning sker löpande så skicka in din ansökan så snart du kan, dock senast den 15 juni 2024.
I enlighet med NCCs säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroll på våra slutkandidater. 
Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder också försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benify. Läs mer om NCCs förmåner: Förmåner | NCC Alt: Karriär och utveckling | NCC
Bygg med oss och få branschens bästa kollegor
På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Du är också en viktig länk för att vi ska kunna forma en allt bättre och mer hållbar byggprocess. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden. Visa mindre

Löneservice består av 14 medarbetare fördelat på sex lönekonsulter, sex systemhandläggare, en pensionshandläggare och en administratör för Region Jämtland Härjedalens personalföreningen samt politiska arvoden. Vi arbetar teambaserat och stöttar varandra i vårt dagliga arbete.
Nu söker vi en lönekonsult till teamet för lönekonsulter.


ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med övriga Lönekonsulter arbetar du med stödjande och konsultativa insatser till främst chefer och administratörer och du kommer att sitta i vår telefon- och mailsupport. Du kan komma att hålla i utbildningar såväl digitalt som fysiskt och på bästa sätt vara ett stöd gällande personal/lönesystemets funktioner samt i lön- och avtalsfrågor. Vi använder oss av lönesystemet Heroma.
Som lönekonsult sköter du tillsammans med övriga lönekonsulter det operativa lönearbetet för samtliga förvaltningar och enheter inom regionen. Du kontrollerar och bearbetar löneunderlag utifrån målet rätt lön till rätt person i rätt tid.



KVALIFIKATIONER
Du ska ha eftergymnasial examen med relevant inriktning mot lön, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet från det löneadministrativa området inom kommun eller region samt systemet Heroma. Det är meriterande om du har erfarenhet av lagar och avtal som påverkar lön.
Rollen innebär många olika kontakter. Vi söker en dig som har ett starkt kundfokus, är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och har en god empatisk förmåga. Du kan också snabbt sätta dig in i någon annans situation och perspektiv. Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift och tala och skriva svenska obehindrat. Det är en förutsättning att du har goda datorkunskaper.
Du är noggrann och strukturerad samt har förmåga att i samråd med övriga teamet prioritera vid behov. Som person är du en god analytiker som är bra på att felsöka, se sammanhang och kunna lösa komplexa frågor och problem.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Visa mindre

Vi förstärker vårt team och söker en lönespecialist för en visstidsanställning


Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

-
Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst

-
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor

- Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 10 personer där alla stöttar varandra

- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete

- Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt

- Ha ett nära samarbete med HR Admin och övriga på HR Sweden

- Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba både på kontoret och på annan plats

I denna roll behöver du:

- Utbildning till lönespecialist och/eller erfarenhet av lönearbete, tex som konsult eller på en löneavdelning

- Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system

- Erfarenhet av att arbeta tillsammans i team

- Vara noggrann och ha ett öga för detaljer

- Gilla problemlösning

- Se förändringar och utmaningar som något positivt och en möjlighet att utvecklas

Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär
- Flexibla arbetsmöjligheter

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, gruppförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html)

Bli en del av vårt team och...
en del av HR Payroll Sweden där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. Gruppen präglas av omsorg om varandra och känslan av att vi gemensamt har ansvar för resultatet. Eget ansvar och tillit är något som är viktigt för mig, och jag vill att mina medarbetare är delaktiga i utveckling och förbättringsarbete. Det jag förväntar mig tillbaka är medarbetare som står för våra värdeord öppen, enkel och omtänksam och som tillsammans med teamet vill bidra till att vi når våra mål. Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!” Anna-Karin Bromé, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2024-01-21.
Tjänsten är en visstidsanställning på 100 % med start omgående tom 2024-12-31, med ev möjlighet till förlängning.

Arbetsplats: Östersund

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Head of Payroll, Anna-Karin Bromé, 0730428120

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke
Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och
undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra
rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

Lönekonsult till Statens servicecenter, Östersund
Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Anställningen är ett vikariat till och med 27 februari 2024 men kan komma att omvandlas till en tillsvidareanställning.
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning.
Startdatum snarast efter överenskommelse.
Anställningen är placerad i Östersund.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 31 oktober.
För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Hos oss får du bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter.
Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges statliga servicekontor där vi vägleder besökare i frågor som rör Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.

Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till myndigheter. Vi är experter inom ekonomi, lön och HR.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontor finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Har du en passion för HR-administration med inriktning mot lön och vill du tillsammans med härliga kollegor vara delaktig i utveckling och förändringsarbete?

Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

-
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor

- Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 5 personer där alla stöttar varandra

-
Arbeta i vårt HR-system i den första delen av vår löneprocess för att leverera korrekta underlag till lönesystemet

- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete

- Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt

- Ha ett nära samarbete med lönespecialisterna och övriga enheter inom HR

- Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba på annan plats, även om denna tjänst till viss del kräver närvaro på

I denna roll behöver du:

- Utbildning inom HR, Lönespecialist eller annan lönerelaterad utbildning

-
Ha kunskap om och intresse av administrationinom löneområdet

-
Ha ett intresse för samt kunskap om kollektivavtal, lagar och avtal inom löneområdet

- Goda kunskaper inom officepaketet samt vana av att arbeta i olika system

-
Vara noggrann och ha ett öga för detaljer

-
Gilla problemlösning och se utmaningar som möjligheter

Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär
- Flexibla arbetsmöjligheter

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, valfri sjukförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html)

Bli en del av vårt team och...
..en del av HR Admin Sweden där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. Gruppen präglas av omsorg om varandra och känslan av att vi gemensamt har ansvar för resultatet. Eget ansvar och tillit är något som är viktigt för mig, och jag vill att mina medarbetare är delaktiga i utveckling och förbättringsarbete. Det jag förväntar mig tillbaka är medarbetare som står för våra värdeord öppen, enkel och omtänksam och som tillsammans med teamet vill bidra till att vi når våra mål. Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!” Anna-Karin Bromé,din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-10-22.
Arbetsplats: Östersund

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Head of Payroll, Anna-Karin Bromé, 0730428120

SACO: Henrik
Joelsson [email protected]

Finansförbundet: Åke
Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Har du en passion för löneadministration och vill du tillsammans med härliga kollegor vara delaktig i utveckling och förändringsarbete?
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

-
Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst

-
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor

- Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 5 personer där alla stöttar varandra

- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete

- Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt

- Ha ett nära samarbete med Payroll och övriga på HR Sweden

- Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba på annan plats, även om denna tjänst till viss del kräver närvaro på

I denna roll behöver du:

- Utbildning inom HR, Lönespecialist eller annan lönerelaterad utbildning

-
Ha kunskap om och intresse av administrationinom löneområdet

-
Ha ett intresse för samt kunskap om kollektivavtal, lagar och avtal inom löneområdet

- Goda kunskaper inom officepaketet samt vana av att arbeta i olika system

-
Vara noggrann och ha ett öga för detaljer

-
Gilla problemlösning och se utmaningar som möjligheter



Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur.
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder.
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö.
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär.
- Flexibla arbetsmöjligheter.

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, valfri sjukförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html).

Bli en del av vårt team och...
..en del av HR Admin Sweden där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. Gruppen präglas av omsorg om varandra och känslan av att vi gemensamt har ansvar för resultatet. Eget ansvar och tillit är något som är viktigt för mig, och jag vill att mina medarbetare är delaktiga i utveckling och förbättringsarbete. Det jag förväntar mig tillbaka är medarbetare som står för våra värdeord öppen, enkel och omtänksam och som tillsammans med teamet vill bidra till att vi når våra mål. Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!” Anna-Karin Bromé,din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-10-22.
Arbetsplats: Östersund

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Head of Payroll, Anna-Karin Bromé, 0730428120

SACO: Henrik
Joelsson [email protected]

Finansförbundet: Åke
Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Har du en passion för lönearbete och vill du tillsammans med härliga kollegor vara delaktig i utveckling och effektivisering?
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

-
Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst

-
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor

- Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 10 personer där alla stöttar varandra

- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete

- Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt

- Ha ett nära samarbete med Helpdesk och övriga på HR

- Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba både på kontoret och på annan plats

I denna roll behöver du:

- Utbildning till lönespecialist

- Flera års erfarenhet av lönearbete, tex som konsult eller på en löneavdelning

- Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system

- Erfarenhet av att arbeta tillsammans i team

- Vara noggrann och ha ett öga för detaljer

- Gilla problemlösning och se utmaningar som möjligheter

På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi stöttar kontinuerlig utveckling. Du som arbetar hos oss leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Som anställd ingår du i gruppgemensamt prestationsprogram och erbjuds tjänstepension, frivillig sjukförsäkring samt andra attraktiva förmåner. Vi arbetar genom våra värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar vi en positiv och unik upplevelse för våra kunder. Tillsammans gör vi skillnad.

Bli en del av vårt team och...
en del av HR Payroll Sweden där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. Gruppen präglas av omsorg om varandra och känslan av att vi gemensamt har ansvar för resultatet. Eget ansvar och tillit är något som är viktigt för mig, och jag vill att mina medarbetare är delaktiga i utveckling och förbättringsarbete. Det jag förväntar mig tillbaka är medarbetare som står för våra värdeord öppen, enkel och omtänksam och som tillsammans med teamet vill bidra till att vi når våra mål. Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!” Anna-Karin Bromé, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-06-18.
Arbetsplats: Östersund

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Head of Payroll, Anna-Karin Bromé, 0730428120

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +46 8 58 59 02 88

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

Om avdelningen och enheten
Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som löneadministratör arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
•Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

Vidare ska du ha följande förmågor:
•Att skapa struktur i ditt arbete
•Att säkerställa kvalitet och leverans
•Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
•Att ge god service
•Att engagera och driva arbetet framåt
•Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
•Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
•Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
•Arbetat med lönesystemet Primula
•Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är ett vikariat fr om juli 2023 t om 31 december 2023. Anställningen är placerad i Östersund.
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning och tjänsten kan vara inplacerad i säkerhetsklass vilket även innebär registerkontroll.

Välkommen med din ansökan innehållandes CV och personligt brev senast 9 juni 2023. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. 


Hos oss får du bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter.
Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges statliga servicekontor där vi vägleder besökare i frågor som rör Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.

Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till myndigheter. Vi är experter inom ekonomi, lön och HR.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontor finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och bygga upp vår nya lönefunktion!
Beskrivning
Kronofogden är mitt inne i ett målinriktat utvecklings- och förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas och därför behöver också Kronofogden förändras. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som underlättar för medarbetare, kunder och vårt samhälle.
Vi söker dig som vill arbeta som hr och lönehandläggare där du ingår i ett team med tretton kollegor och rapporterar till hr-direktören. Kronofogden erbjuder flexibla arbetsformer vilket innebär en möjlighet att arbeta en större del av arbetstiden hemifrån.

Vår funktion för lönehantering är ny och införs nu i och med att nya arbetsuppgifter tillkommer i samband med införandet av ny lönetjänst och nytt lönesystem i form av Heroma som sker i maj 2024. Vi genomför rekryteringen redan nu så att du kan delta i införandeprojektet för att sedan fortsätta arbeta i förvaltning av lönefunktionenfunktionen.

I rollen som lönehandläggare kommer du att jobba tillsammans med specialister och Hr-partners inom och utanför avdelningen och på andra myndigheter, såsom Statens servicecenter, som är vår leverantör av lönesystemet.

Arbetsuppgifter
Du kommer att vara vår expert inom löneområdet och säkerställa att vi gör det vi ska utifrån våra åtaganden som arbetsgivare. Du kommer arbeta brett inom ditt område och initialt kommer du ha en viktig roll i införandet av Heroma. Tillsammans med kollegor kommer du bygga upp myndighetens lönefunktion och arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter i den funktionen. Det kommer finnas stora möjligheter för dig att påverka utformningen och vi förväntar oss att du vill vara med och driva utvecklingen.

Skatteverket stöttar oss med administration kopplat till anställningar och Statens servicecenter har hand om lönesystemet och vissa lönerelaterade uppgifter som du kommer att ha nära samarbete med.

Du arbetar med statistik, gör olika typer av utredningar och kontroller inom löneområdet.

I arbetsuppgifterna ingår även att vara ett stöd för våra chefer vid rapportering av lönehändelser och avvikelser och uppdatera, underhålla och ändra felaktigheter i Heroma. Du kommer också att uppdatera information på vårt intranät kring lön samt skriva och uppdatera lathundar och manualer inom personaladministration/lön/Heroma.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har

- Gymnasieutbildning med slutbetyg
- minst tre års aktuell erfarenhet av arbete inom löneprocessen och med lönesystem (Palasso, Heroma eller liknande) i en större organisation d.v.s. fler än 500 medarbetare. Med aktuell erfarenhet avser vi de senaste fem åren
- erfarenhet av arbete på eller i nära samarbete med HR-avdelning för att ha en god kunskap om övriga processer som förekommer på en HR-avdelning
- goda kunskaper inom personaladministrativa system.

Personliga förmågor som innebär att du:

- Trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter
- har lätt för att samarbeta med andra, arbeta tvärfunktionellt och skapa goda relationer både internt och externt
- har en god administrativ förmåga som innebär att du tar hänsyn till såväl detaljer som helheten, är noggrann, vidtar åtgärder och säkrar effekter
- kan anpassa dig efter det som händer och sätta dig in i nya sammanhang och samarbeten
- har en god slutledningsförmåga.

Det är meriterande om du har en eftergymnasialutbildning inom löneområdet från exempelvis Yrkeshögskolan.

Information om oss och jobbet
Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Tillträde efter överenskommelse. Du blir anställd som Hr- och lönehandläggare. Din ansökan ska innehålla ett CV, men vi vill inte att du bifogar ett personligt brev. Vi ber dig däremot att, så utförligt som möjligt, svara på våra urvalsfrågor. Vi erbjuder flexibla arbetsformer vilket innebär att du kan arbeta på distans en större del av tiden. Resor kan förekomma. Möjliga placeringsorter för denna tjänst är Sundbyberg och Östersund.

Det är viktigt för oss på Kronofogden att de vi anställer har de personliga egenskaper som vi efterfrågar. Därför använder vi oss av kompetensbaserade intervjuer och det förekommer tester vid rekryteringar.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besök vår webbplats.

Ett jobb som räknas
På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi söker en noggrann administratör som gillar teamwork!
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

- Utföra administrativa uppgifter till exempel registreringar i system, posthantering och arkivering

- Arbeta tillsammans med vårt team på Payroll

- Arbeta deltid eller upp till heltid

I denna roll behöver du:

- Kunna arbeta minst 4 timmar per dag kontorstider måndag till fredag

- Ha god känsla för struktur och ordning

- Vara noggrann och serviceminded

- Gilla teamwork

På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi stöttar kontinuerlig utveckling. Du som arbetar hos oss leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Som anställd ingår du i gruppgemensamt prestationsprogram och erbjuds tjänstepension, frivillig sjukförsäkring samt andra attraktiva förmåner. Vi arbetar genom våra värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar vi en positiv och unik upplevelse för våra kunder. Tillsammans gör vi skillnad.

Bli en del av vårt team och...
Bli en del av Swedbank Payroll där vi har en arbetsmiljö som präglas av hög energinivå och mycket glädje. För mig är personlig utveckling för mina medarbetare viktigt och jag förespråkar frihet under ansvar med eget handlingsutrymme. I gengäld förväntar jag mig ett engagemang tillbaka där vi tillsammans jobbar som ett team mot samma mål. Tror du precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan." Anna-Karin Bromé, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-02-12.
Tjänsten är en visstidsanställning, som längst till 2023-12-31.

Arbetsplats: Frösön

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Anna-Karin Bromé

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Vill du arbeta med löner för Swedbank och tillsammans med härliga kollegor medverka till utveckling och effektivisering?
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:
- Tillsammans med kollegorna på löneenheten leverera trygg och säker lönetjänst
- Jobba med beräkningar som bygger på avtal, lagar och regler
- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
- Jobba med problemlösning och svara på lönerelaterade frågor från anställda
- Arbeta kontorstider måndag till fredag med möjlighet till flexibilitet



I denna roll behöver du:

- Utbildning inom löneadministration
- Erfarenhet inom löneadministration
- En förståelse för kollektivavtal, arbetsrättsregler och lagar
- Gilla teamwork
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både skrift och tal



På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi stöttar kontinuerlig utveckling. Du som arbetar hos oss leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Som anställd ingår du i gruppgemensamt prestationsprogram och erbjuds tjänstepension, frivillig sjukförsäkring samt andra attraktiva förmåner. Vi arbetar genom våra värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar vi en positiv och unik upplevelse för våra kunder. Tillsammans gör vi skillnad.

Bli en del av vårt team och...
En del av Swedbank Payroll där vi har en arbetsmiljö som präglas av hög energinivå och mycket glädje. För mig är personlig utveckling för mina medarbetare viktigt och jag förespråkar frihet under ansvar med eget handlingsutrymme. I gengäld förväntar jag mig ett engagemang tillbaka där vi tillsammans jobbar som ett team mot samma mål. Tror du precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan." Anna-Karin Bromé, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-02-12.
Tjänsten är en visstidsanställning tom 2023-12-31 med möjlighet till förlängning.

Arbetsplats: Frösön

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Anna-Karin Bromé +46 73 04 28 120

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

Löneservice består av 12 medarbetare fördelat på sex lönekonsulter, fyra systemhandläggare, en pensionshandläggare och en administratör för Region Jämtland Härjedalens personalföreningen samt politiska arvoden. Vi arbetar teambaserat och stöttar varandra i vårt dagliga arbete.

Nu söker vi en lönekonsult till teamet för lönekonsulter.

ARBETSUPPGIFTER
Som lönekonsult sköter Du tillsammans med övriga lönekonsulter det operativa lönearbetet för samtliga förvaltningar och enheter inom regionen. Du arbetar med alla steg i löneprocessen och du kontrollerar och bearbetar löneunderlag utifrån målet rätt lön till rätt person i rätt tid.

Du arbetar också med stödjande och konsultativa insatser till främst chefer och administratörer och du kommer att sitta i vår telefon- och mailsupport. Du kan komma att hålla i utbildningar och på bästa sätt vara ett stöd gällande personal/lönesystemets funktioner samt även i lön- och avtalsfrågor. Vi använder oss av lönesystemet Heroma.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha eftergymnasial examen med relevant inriktning mot lön, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att Du har erfarenhet från det löneadministrativa området inom kommun eller region. Rollen innebär många olika kontakter och du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift där du talar och skriver svenska obehindrat. Det är en förutsättning att du har goda datorkunskaper samt kunskap i Excel och Word.

Du är noggrann, har förmåga att prioritera samt är stresstålig. Som person är du en god analytiker som är bra på att felsöka, se sammanhang och kunna lösa komplexa frågor och problem. Du är serviceinriktad vilket innebär att du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, och har en god empatisk förmåga. Du kan också snabbt sätta dig in i någon annans situation och perspektiv.
Vi arbetar för att ha starkt kundfokus och ett professionellt bemötande. I rollen som lönekonsult är det viktigt att vara strukturerad och kunna prioritera sin dag rätt då arbetet delvis är styrt efter olika tidsgränser.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Inför rekryteringen har vi gjort vårt medieval och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Deloitte Östersund
Östersunds kontor består av ca 120 medarbetare fördelade inom redovisning, revision, lön och skatt. Löneavdelningens ca 25 medarbetare administrerar lön till över 200 bolag inom en mängd olika kollektivavtalsområden. Våra kunder är allt från små till medelstora företag och dessa verkar inom såväl den lokala, nationella som den globala marknaden. Verksamheten inom lön är organiserad i mindre team med olika ansvarsområden. Vi arbetar helt digitalt och våra webbaserade verktyg gör att all löneadministration kan skötas från vårt kontor i Östersund.
 
Vi söker
Dig som läser Yrkeshögskoleutbildning till lönespecialist. I det dagliga arbetet på Deloitte ingår mycket kundkontakt och vi ser därför att du har en mycket god känsla för kundservice, har ett professionellt förhållningssätt och stimuleras av nya utmaningar. Som person är du strukturerad och noggrann. Arbetet bedrivs i team och därför är det viktigt att du står för laganda, är lyhörd och flexibel.

Vi erbjuder
Vårt stora kundunderlag samt vår arbetsmetodik möjliggör att du får vara med i lönearbetet ”från ax till limpa” på flera olika kunder under samma månad. Du får därmed en bra översikt och förståelse för löneprocessen och de skillnader som finns i hanteringen av olika kunder i skilda branscher och avtalsområden. Du får självständigt genomföra lönekörning, skapa rapporter och göra avstämningar. Under LIA perioden får du även inblick i hur det är att arbeta som konsult.
Några av våra kunder är utländska vilket ger dig möjlighet till en naturlig introduktion i affärsengelska.
 
Utöver innehållet i kursplanen för LIA kommer du även att introduceras i Deloittes gemensamma arbetsmetoder och kvalitetsramverk. Deloitte som praktikplats ger dig tillgång till ett kraftfullt nätverk av erfarna kollegor såväl lokalt, nationellt som internationellt. Du får självklart även en personlig handledare som följer dig och din utveckling under hela praktiken.
Efter utförd LIA-praktik är vår ambition att erbjuda dig, som fått en inblick i vår verksamhet, möjlighet till arbete under semesterperioder och andra arbetstoppar.
 
Vi driver ett långsiktigt tillväxtarbete vilket innebär att vi kontinuerligt kommer att vara i behov av fler medarbetare. Vi arbetar i en modern och funktionell kontorsmiljö där atmosfären är rolig och trivsam. Vill man så finns det möjligheter att delta i en mängd olika personalsociala aktiviteter. Du har även tillgång till en träningslokal på arbetsplatsen.

Vi hanterar ansökningar löpande  
Din ansökan ska bestå av CV, personligt brev  och betygskopior från utbildningar samt eventuella tjänstgöringsbetyg. Ansökan sker online på www.deloitte.se/jobb Hantering av ansökningar görs löpande. 
 
Frågor?
Har du frågor angående praktiken kontaktar du Gunilla Holmgren på 070 080 46 32.  Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jennifer Capdevila, Human Resources, telefon 070 080 27 70.
 

Välkommen in med din ansökan!
 
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Letar du efter extrajobb på deltid?
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:
- Utföra administrativa uppgifter till exempel registreringar i system, posthantering och arkivering.

- Arbeta tillsammans med vårt Payroll team.


I denna roll behöver du:
- Kunna arbeta minst 4 h per dag mån-fre kontorstider.

- Arbeta självständigt.

- Ha god känsla för struktur och ordning.

- En vana att arbeta digitalt.


På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi stöttar kontinuerlig utveckling. Du som arbetar hos oss leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Som anställd ingår du i gruppgemensamt prestationsprogram och erbjuds tjänstepension, frivillig sjukförsäkring samt andra attraktiva förmåner. Vi arbetar genom våra värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar vi en positiv och unik upplevelse för våra kunder. Tillsammans gör vi skillnad.

Bli en del av vårt team och...
Bidra tillsammans med våra lönespecialister att leverera en kvalitativ lönetjänst med hög servicenivå till våra kunder. Vår arbetsmiljö präglas av en arbetsglädje där alla hjälps åt och delar kunskap för att bli framgångsrika. Våra värdeord; Öppen, enkel och omtänksam genomsyrar allt vi gör. Är du den vi söker så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan." Christina Niemi, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2022-11-13.
Arbetsplats: Frösön

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Christina Niemi

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Har du erfarenhet av lön, antingen via utbildning eller arbetsliv, och är på jakt efter ett heltidsjobb? Då har du nu möjligheten att tillhöra en härlig och fartfylld byrå med nära sammanhållning! Hos EY i Östersund får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv. Välkommen in med din ansökan redan idag.

OM TJÄNSTEN
I en roll som lönekonsult på EY har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll arbetar du med hela löneprocessen och får möjlighet att sätta dig in i nya områden. Ditt fokus ligger på att leverera en bra tjänst för dina kunder och för att hela tiden hålla god kvalitet i ditt arbete. Självklart tror vi att du trivs i kontakten med kund och drivs av att ge den bästa servicen tillsammans med dina kollegor.

Som medarbetare på EY får du ett ledarskap som präglas av ett högt förtroende för de anställda och det är bara du själv som sätter gränser för vad du vill och klarar av. Att komma med förbättringsförslag är en naturlig del i arbetet då fokus är på effektiva processer och att tänka nytt för att utveckla ditt eget såväl som organisationens arbete. I dagsläget består kontoret i Östersund av ca 30 medarbetare fördelat på grupperna revision, redovisning och lön. Du kommer att tillhöra lönegruppen som i dagsläget består av 6 personer.

Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer anställas direkt hos EY.

Du erbjuds:


* En arbetsplats som månar om sina anställda och möjligheten till att ha ett arbete med högt tempo i kombination med en bra balans mellan fritid och arbetsliv
* Att få arbeta med utmanande och utvecklande uppdrag med spridning på branscher och arbetsuppgifter
* Möjlighet att bli en del av ett globalt företag och ett kraftfullt nätverk av erfarna kollegor


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som lönekonsult har du ansvar för det löpande lönearbetet för dina kunder. Du erbjuds en föränderlig vardag som ställer krav på flexibilitet och förmåga att ha många bollar i luften samtidigt. Du behöver trivas i konsultrollen, ha ett genuint intresse för marknaden och brinna för att leverera förstklassig service till dina kunder.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en fullständig YH-examen inom lön alternativt något års arbetslivserfarenhet inom området
- Talar flytande svenska och har goda kunskaper i engelska då kommunikationen sker på båda språken

Meriterande om du har:


* Kunskap i något av följande program: Hogia, Fortnox eller Agda.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen som lönekonsult ser vi att du är flexibel, serviceinriktad, strukturerad och ansvarstagande.

Övrig information


* Start: Enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, flextid
* Placering: Östersund


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om hur EY presenterar sig här. Visa mindre

Vi söker en löneadministratör. Tjänsten är ett vikariat på 100%. Tillträde enligt överenskommelse t o m 2022-12-31 med ev möjlighet till förlängning.

Som Löneadministratör arbetar du inom avdelningen Område HR och Lön. Område HR och Lön består av två enheter, HR och Lön där Löneenheten består av Lönechef, Lönekonsulter, Systemadministratörer samt Teamchef. Vi är tillsammans 17 personer inom Lön och vi utgår från härliga lokaler på Österängsskolan, med närhet till goda kommunikationer och serviceutbud.

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare.

Arbetsuppgifter

Som Löneadministratör hos oss har du varierande arbetsuppgifter alltifrån sedvanlig lönehantering till administrativa arbetsuppgifter. Det innebär bland annat att arbeta i lönesystemet Heroma, arbeta i vårt ärendehanteringssystem, utfärda intyg, ha kontakt med verksamheten och medarbetare och även andra myndigheter.

Du arbetar självständigt samtidigt som du har dina kollegor nära för stöd och samarbete på ett smidigt sätt.

Kvalifikationer

- Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med lön eller administrativa arbetsuppgifter.
- Då en av de viktigaste delarna i ditt arbete består av att ge support till våra verksamheter är det viktigt att du uttrycker dig väl i både tal och skrift samt har lätt att ha kontakt med människor.
- Vi arbetar inom flera digitala verksamhetssystem vilket kräver god datavana.
- Du kan arbeta självständigt samtidigt som du är en teamspelare som gärna arbetar tillsammans med dina kollegor.
- Du har förmåga att söka svar på frågor som inkommer från verksamheterna och att arbeta strukturerat.
- Du som person är engagerad, noggrann och prestigelös och har en vilja till att arbeta tillsammans där gruppen ständigt lär sig av varandra och delger varandra sina kunskaper. Allt för att vi ska bli bättre tillsammans.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Meriterande
Vi ser det meriterande om du har kunskap och erfarenhet av personalsystemet Heroma och att arbeta med ärenden i ärendehanteringssystem.

Vi erbjuder:

Hos oss är vi måna om varandra och det är viktigt att du trivs på jobbet. Vi delar med oss av kunskap och erfarenheter, vi hjälps åt att lösa uppdraget och vi har kul tillsammans. Vi jobbar med ständiga förbättringar och vill att det ska vara lätt att göra rätt.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval. Välkommen att söka till oss! Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1500 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Dessa tjänster är placerade under avdelningen lönerelaterade tjänster och din placeringsort kommer att vara Göteborg eller Östersund.

Vi arbetar teambaserat och individuellt för att lösa de ärendena om kommer in via vårt lönesystem Primula och ärendehanteringssystemet ServiceNow.

Du passar bra hos oss om du är lösningsorienterad, strukturerad och vetgirig.
Du tycker också att det är spännande med de utmaningar som våra kunder har och utmanas själv av att vända problem till möjligheter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från våra kundmyndigheter. Du besvarar ärenden och har kontakt med medarbetar och chefer gällande lönehantering kopplade till villkorsavtal och lokala kollektivavtal. Du kan även delta i kundmöten på operativ nivå.

Du hanterar flödet i den löneadministrativa processen och säkerställer att medarbetarna får rätt lön och i rätt tid. I detta ingår kvalitetskontroll, rapportering, efterbearbetning, avstämning, årsskifteshantering etc

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer likvärdig, inom löneområdet

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att arbeta bra med andra människor genom en god samarbetsförmåga
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service, vara serviceinriktad
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina och teamets arbetsuppgifter

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor
• Erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är tillsvidare på 100% med tillträde enligt överenskommelse.
Anställningen är placerad i Göteborg eller Östersund.
Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Vi följer vårt distansavtal som kräver minst 51% arbete på arbetsplatsen.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 14 augusti 2022. 
Intervjuer sker löpande.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Drivs du av utveckling och är ansvarstagande och noggrann? Då kan det vara just dig vi väntar på! Manpower söker nu dig som vill ta dig an ett spännande uppdrag som lönekonsult hos vår kund Jämtkraft i Östersund. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start senast första september. Du kommer att vara anställd av Manpower men arbeta på HR-avdelningen på Jämtkraft.

Om uppdraget:

Som lönekonsult säkerställer du att den löneadministrativa verksamheten fungerar effektivt och säkert. Lönefunktionen inom HR-enheten på Jämtkraft består av två resurser som tillsammans ska hantera hela flödet i den löneadministrativa processen och säkerställa att medarbetarna får rätt lön i rätt tid. Arbetsuppgifter som ingår i detta är bland annat kvalitetskontroll, rapportering, efterbearbetning, avstämning och årsskifteshantering. I lönefunktionen ingår även att hantera pensioner och försäkringar, ta fram underlag och statistik. Du fungerar även som ett konsultativt stöd till chefer i lag-, avtals- och policyfrågor samt informerar och utbildar chefer och medarbetare inom det löneadministrativa området.

Vem är du?

Du som söker är en teamspelare med ledarförmåga och drivs av att ständigt utveckla och effektivisera. Du har ett självständigt och drivande arbetssätt och trivs med att ha mycket kontakter i ditt arbete. Du är lyhörd för andras behov och har en god samarbetsförmåga. För att trivas som lönekonsult är det viktigt att du är pedagogisk och trivs i rollen som utbildare eftersom att du ska informera chefer och medarbetare.

Du har relevant utbildning, gärna YH-utbildning med inriktning lön. Erfarenhet av att självständigt jobba som lönekonsult eller löneadministratör är ett krav, där naturliga inslag är att tolka och tillämpa lag, avtal och interna riktlinjer. Du är digitalt driven och har erfarenhet av att jobba med lönesystem och dess försystem. Det är meriterande om du har kunskap och förståelse om skatte- och redovisningsregler.

Erbjudande

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU.

Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.

Ansök redan idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Manpower men arbeta uppdragsbaserat hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Veronica Forsén Alfredsson på mail [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

Lönespecialist till Östersund

Vi är ett team med trevliga medarbetare i en verksamhet som genomsyras av delaktighet och snabba beslut.

Du erbjuds att bli delägare i vår personalstiftelse med lägenhet i Åre-Sadeln samt att du får ta del av vår vinstandelsstiftelse-Årsringen som ger avkastning till personalen när koncernen gör ett bra resultat.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta i ett team med sammanlagt sex medarbetare. Arbetsuppgifterna är lönehantering enligt gällande lagar och avtal i lönesystemet Agda PS för i huvudsak fordon- och sågverk/hyvleribolag. 

Utöver våra egna bolag inom koncernen så har vi även sex externa uppdrag. Du hanterar våra kunder och samarbetspartners på ett smidigt och positivt sätt och kan ge god service. Vi är en flexibel organisation där driv och samarbetsförmåga värderas högt och du får eget ansvar för de bolag du hanterar lönen för. Lönehanteringen omfattar hela löneprocessen från inläsning av data från olika försystem till utbetalning i bank och slutligen efterrapportering till tjänstepension, lönebidrag, fackavgift med mera.

Ambitioner och visioner

Vi vill bli det ledande administrativa bolaget i fordonsbranschen med bara nöjda medarbetare och kunder. För att uppnå vår vision arbetar vi ständigt med förbättringsarbeten i syfte att förenkla och förbättra rutiner för alla berörda.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant utbildning och erfarenhet inom löneadministration. Du har vana att arbeta utifrån lagar, avtal, regelverk samt förstår skatte- och redovisningsregler. Det är en fördel om du tidigare har arbetat med lönesystemet Agda PS och är en van Excelanvändare.

Du är noggrann då arbetet kräver struktur och samtidigt bra på att prioritera. Utöver detta är du positiv och utåtriktad och är ett bra tillskott till den goda stämningen.

Vi söker dig som gillar både människor och siffror och har ett stort intresse för lönehantering!
Tjänsten är heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande men senast vecka 27 och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Vill du arbeta med löner för Swedbank och tillsammans med härliga kollegor medverka till utveckling och effektivisering?
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:
- Tillsammans med kollegorna på löneenheten leverera trygg och säker lönetjänst
- Jobba med beräkningar som bygger på avtal, lagar och regler
- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
- Jobba med problemlösning och svara på lönerelaterade frågor från anställda
- Arbeta kontorstider måndag till fredag med möjlighet till flexibilitet



I denna roll behöver du:

- Utbildning inom löneadministration
- Erfarenhet inom löneadministration
- En förståelse för kollektivavtal, arbetsrättsregler och lagar
- Erfarenhet av projektarbete
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både skrift och tal



På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi stöttar kontinuerlig utveckling. Du som arbetar hos oss leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Som anställd ingår du i gruppgemensamt prestationsprogram och erbjuds tjänstepension, frivillig sjukförsäkring samt andra attraktiva förmåner. Vi arbetar genom våra värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar vi en positiv och unik upplevelse för våra kunder. Tillsammans gör vi skillnad.

Bli en del av vårt team och...
en del av Swedbank Payroll där vi har en arbetsmiljö som präglas av hög energinivå och mycket glädje. För mig är personlig utveckling för mina medarbetare viktigt och jag förespråkar frihet under ansvar med eget handlingsutrymme. I gengäld förväntar jag mig ett engagemang tillbaka där vi tillsammans jobbar som ett team mot samma mål. Tror du precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan." Lena Gideryd din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2022-06-03.
Arbetsplats: Frösön

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Lena Gideryd, +46 70 317 5503

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

HR-avdelningen arbetar med hela kompetensförsörjningsprocessen och delprocesserna attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. Vi ger stöd till universitetets ledning, institutioner och avdelningar. Inom Mittuniversitetet är vi 12 personer som arbetar på HR-avdelningen. Tillsammans utgör vi en avdelning som arbetar med vårt gemensamma uppdrag, uppdelat på orterna Sundsvall och Östersund.



HR-avdelningen arbetar med hela kompetensförsörjningsprocessen och delprocesserna attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla.

Vi ger stöd till universitetets ledning, institutioner och avdelningar. Inom Mittuniversitetet är vi 12 personer som arbetar på HR-avdelningen. Tillsammans utgör vi en avdelning som arbetar med vårt gemensamma uppdrag, uppdelat på orterna Sundsvall och Östersund.? 

Arbetsuppgifter ??  
Som HR-administratör ansvarar du för att ge våra chefer och arbetsgivarföreträdare administrativt stöd i frågor som t ex anställningar, lön, anställningsvillkor, förmåner, utlägg, frånvaro mm. Du arbetar med ärenden i lönesystemet?Primula, har kontakt med Statens Servicecenter på en operativ nivå och sköter HR-administrativa uppgifter enligt fastställda processer och rutiner?som du också bidrar till att vidareutveckla och följa upp. Du administrerar delar av rekryteringsprocessen inklusive annonsering i rekryteringssystemet. Du besvarar frågor om våra centrala och lokala kollektivavtal samt?andra aktuella?föreskrifter, styrdokument och regelverk. Du tar fram underlag, statistik?etc?och arbetar med i övrigt förekommande uppgifter inom det HR-administrativa området. Du är direkt underställd HR-chefen och arbetar i team?tillsammans?med?övriga?HR-administratörer och HR-specialister. Du bidrar till att HR är en kunskapsbärande partner och att våra arbetsgivarföreträdare får det HR-administrativa stöd de behöver, inom ramen för HR-avdelningens uppdrag, för att kunna fullgöra sitt arbetsgivar- samt chefsansvar.? 

Din bakgrund  
Du ska ha relevant utbildning och aktuell erfarenhet av administrativt arbete.

Du ska ha?mycket goda?kunskaper?i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket goda kunskaper i att använda digitala verktyg?och?officepaketet.? 

Dina?egenskaper?? 
Som HR-administratör krävs att du är noggrann, arbetar systematiskt och har ordning och reda. Du?tar eget ansvar för och?planerar?samt?organiserar arbetet på ett effektivt sätt, sätter upp och håller tidsramar. Arbetet kräver både mycket god samarbetsförmåga och mycket god förmåga att prioritera och sortera. Du är lugn, stabil och kontrollerad, behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra tillsammans med andra, är lyhörd samt tydlig i din kommunikation. Eftersom HR är en funktion som ger stöd till arbetsgivarföreträdare krävs att du är serviceinriktad?och?använder din samlade?kompetens inom HR-området. Du är tillmötesgående och har intresse, vilja och förmåga att leverera lösningar. Din noggrannhet gör att du lägger stor vikt vid måluppfyllelse och kvalitet. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Anställning och tillträde
Anställningen är ett vikariat under 6 månader på 100% under ordinarie befattningshavares frånvaro. Tillträde enligt överenskommelse.

Anställningsort:?Östersund eller Sundsvall?? 

Kontaktperson
Närmare upplysningar lämnas av?HR-chef Victoria Sjöbom, tfn 072-595 73 18.?? 



Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast?2022-05-27. https://miun.varbi.com/what:job/jobID:508105/?lang=se

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Woolpower är en av Sveriges största textilproducenter. Vi producerar varma underställ och sockor i ull, från garn till färdiga plagg. Vi arbetar alltid med hållbarheten i fokus och all produktion sker i Sveriges fjällvärld, Östersund. Av erfarenhet vet vi vad som krävs för att inte frysa och vårt mål är att sprida värme - både i form av funktionella plagg och genom att vara ett ansvarstagande företag.

Vi är nu inne i en stor tillväxtfas då det är stor efterfrågan på vårt hållbart producerande underställ. Vi är just nu 150 medarbetare och vi beräknar att bli ytterligare 60 under kommande år. Även utrymmesmässigt behöver vi bli större och vi bygger därför en helt ny fabrik. Den blir dubbelt så stor mot för vår nuvarande, men fortfarande belägen i Östersund. Det är en unik satsning inom svensk klädproduktion!

Woolpower ägs av familjeföretaget Ekstigen AB och i samma företagsgrupp ingår Gränsfors Bruk, Svedbro Smide och Wetterlings Axes.

Om tjänsten

I rollen som ekonomi- och löneansvarig kommer du ha en central del i företaget och ingå i ett team av 20 personer där prestigelöshet genomsyrar den dagliga verksamheten. Drivkraften ska vara att arbeta tillsammans för att utveckla och driva företaget framåt, även om det innebär att gå utanför din arbetsbeskrivning.

I dina arbetsuppgifter kommer du att ha hand om löneadministration, löpande redovisning och bokslut. Du kommer även arbeta med personalfrågor och övriga administrativa arbetsuppgifter. Som ekonomi och löneansvarig på Woolpower kommer du att arbeta koncernövergripande med ovan frågor för samtliga dotterbolag.

Vem är du?

Woolpower söker dig som uppskattar ordning och reda, är noggrann och ansvarstagande. Det är viktigt att du kan analysera och förstå siffror. För att lyckas i rollen ser vi att du har högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande och några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du bör ha kunskap i löpande bokföring och lön, vana att arbeta i affärssystem samt Office-paketen. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift samt att kunna förstå och prata engelska.

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka därför in din ansökan redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Övrigt:

- Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %
- Tillträde enligt överenskommelse
- Kollektivavtal och löneavtal enligt Tjänstemannaavtal TEKO.
- Placering är på Woolpowers huvudkontor i Östersund

Ansök senast:
22 maj 2022

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Woolpower är en av Sveriges största textilproducenter. Vi producerar varma underställ och sockor i ull, från garn till färdiga plagg. Vi arbetar alltid med hållbarheten i fokus och all produktion sker i Sveriges fjällvärld, Östersund. Av erfarenhet vet vi vad som krävs för att inte frysa och vårt mål är att sprida värme - både i form av funktionella plagg och genom att vara ett ansvarstagande företag.

Vi är nu inne i en stor tillväxtfas då det är stor efterfrågan på vårt hållbart producerande underställ. Vi är just nu 150 medarbetare och vi beräknar att bli ytterligare 60 under kommande år. Även utrymmesmässigt behöver vi bli större och vi bygger därför en helt ny fabrik. Den blir dubbelt så stor mot för vår nuvarande, men fortfarande belägen i Östersund. Det är en unik satsning inom svensk klädproduktion!

Woolpower ägs av familjeföretaget Ekstigen AB och i samma företagsgrupp ingår Gränsfors Bruk, Svedbro Smide och Wetterlings Axes.

Om tjänsten

I rollen som ekonomi- och löneansvarig kommer du ha en central del i företaget och ingå i ett team av 20 personer där prestigelöshet genomsyrar den dagliga verksamheten. Drivkraften ska vara att arbeta tillsammans för att utveckla och driva företaget framåt, även om det innebär att gå utanför din arbetsbeskrivning.

I dina arbetsuppgifter kommer du att ha hand om löneadministration, löpande redovisning och bokslut. Du kommer även arbeta med personalfrågor och övriga administrativa arbetsuppgifter. Som ekonomi och löneansvarig på Woolpower kommer du att arbeta koncernövergripande med ovan frågor för samtliga dotterbolag.

Vem är du?

Woolpower söker dig som uppskattar ordning och reda, är noggrann och ansvarstagande. Det är viktigt att du kan analysera och förstå siffror. För att lyckas i rollen ser vi att du har högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande och några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du bör ha kunskap i löpande bokföring och lön, vana att arbeta i affärssystem samt Office-paketen. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift samt att kunna förstå och prata engelska.

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka därför in din ansökan redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Övrigt:

- Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %
- Tillträde enligt överenskommelse
- Kollektivavtal och löneavtal enligt Tjänstemannaavtal TEKO.
- Placering är på Woolpowers huvudkontor i Östersund

Ansök senast:
6 mars 2022

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1500 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

I Östersund växer vår avdelning och vi söker nu efter lönekonsulter till enheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
•Yrkeshögskoleexamen (färdigställd senast juni 2022) som lönespecialist eller minst 2 års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften. 

Vidare ska du ha följande förmågor:
•Att skapa struktur i ditt arbete
•Att säkerställa kvalitet och leverans
•Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
•Att ge god service
•Att engagera och driva arbetet framåt
•Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
•Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
•Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
•Arbetat med lönesystemet Primula
•Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.
Intervjuer sker löpande.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 1 maj 2022.
För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Woolpower är en av Sveriges största textilproducenter. Vi producerar varma underställ och sockor i ull, från garn till färdiga plagg. Vi arbetar alltid med hållbarheten i fokus och all produktion sker i Sveriges fjällvärld, Östersund. Av erfarenhet vet vi vad som krävs för att inte frysa och vårt mål är att sprida värme - både i form av funktionella plagg och genom att vara ett ansvarstagande företag.

Vi är nu inne i en stor tillväxtfas då det är stor efterfrågan på vårt hållbart producerande underställ. Vi är just nu 150 medarbetare och vi beräknar att bli ytterligare 60 under kommande år. Även utrymmesmässigt behöver vi bli större och vi bygger därför en helt ny fabrik. Den blir dubbelt så stor mot för vår nuvarande, men fortfarande belägen i Östersund. Det är en unik satsning inom svensk klädproduktion!

Woolpower ägs av familjeföretaget Ekstigen AB och i samma företagsgrupp ingår Gränsfors Bruk, Svedbro Smide och Wetterlings Axes.

Om tjänsten

I rollen som ekonomi- och löneansvarig kommer du ha en central del i företaget och ingå i ett team av 20 personer där prestigelöshet genomsyrar den dagliga verksamheten. Drivkraften ska vara att arbeta tillsammans för att utveckla och driva företaget framåt, även om det innebär att gå utanför din arbetsbeskrivning.

I dina arbetsuppgifter kommer du att ha hand om löneadministration, löpande redovisning och bokslut. Du kommer även arbeta med personalfrågor och övriga administrativa arbetsuppgifter. Som ekonomi och löneansvarig på Woolpower kommer du att arbeta koncernövergripande med ovan frågor för samtliga dotterbolag.

Vem är du?

Woolpower söker dig som uppskattar ordning och reda, är noggrann och ansvarstagande. Det är viktigt att du kan analysera och förstå siffror. För att lyckas i rollen ser vi att du har högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande och några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du bör ha kunskap i löpande bokföring och lön, vana att arbeta i affärssystem samt Office-paketen. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift samt att kunna förstå och prata engelska.

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka därför in din ansökan redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Övrigt:

- Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %
- Tillträde enligt överenskommelse
- Kollektivavtal och löneavtal enligt Tjänstemannaavtal TEKO.
- Placering är på Woolpowers huvudkontor i Östersund

Ansök senast:
6 mars 2022

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar hållbara boendemiljöer. Vi är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder. Vi finns över hela landet och är 2 800 medarbetare. Riksbyggen är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande.

Vi arbetar nära våra kunder och vi ser gärna att du i ditt jobb hos oss blir ledamot i någon av våra bostadsrättsföreningar. Välkommen!


Lönespecialist

Erfaren lönespecialist till Riksbyggen Lönekontor i Östersund

Riksbyggens HR-funktion består av en central HR-enhet, en verksamhetsnära HR och lönekontor. Den centrala HR-enheten ansvarar främst för att utforma och utveckla gemensamma processer och verktyg inom HR-området samt att driva utvecklingsfrågor inom HR. verksamhetsnära HR är arbetar brett inom hela HR området med att stödja cheferna i det operativa arbetet över hela landet. Lönekontoret finns i Östersund och ansvarar för Riksbyggens lönehantering.

Till Riksbyggen Lön i Östersund söker vi nu en erfaren lönespecialist som har jobbat med lön i en större organisation.

Arbetsuppgifter
I din roll som lönespecialist har du hand om alla förekommande uppgifter inom lön - och personaladministration, arbetar i lönesystemet HR plus 8 med löpande registreringar, kontakter med myndigheter, redovisningar, avtalstolkning etc. Du har daglig kontakt med interna och externa kunder.

Vem är du?
Vi söker dig som har lägst gymnasieutbildning samt några års erfarenhet av löneadministration. Som person är du noggrann, strukturerad och har bra servicekänsla. Du är självständig men samtidigt en lagspelare som med en utåtriktad personlighet kan bidra till ett gott samarbete med olika parter.  Du skapar engagemang i arbetet, är utvecklingsbenägen och ser möjligheter och förbättringar i processerna. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönesystemet HR plus 8 samt erfarenhet av kollektivavtalen Unionen/Ledarna och F-avtalet.

Riksbyggen strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Riksbyggen tillämpar provanställning

Placeringsort för tjänsten är Östersund och du rapporterar till gruppchef Lön.

Din ansökan skickar du till oss via www.riksbyggen.se under Jobb & Karriär senast den 2022-03-13. Urvalsprocessen sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum, så sök redan idag. 

Vid frågor om tjänsten kontakta: Gabriella Eriksson, telefon 063-15 19 75




Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor.

Vill du precis som vi, vara med och skapa något betydelsefullt för framtiden – utveckla hållbara idéer tillsammans och skapa fler möjligheter för fler människor? Vill du ha utrymme att växa, tänka nytt och tänka längre? Vill du även ha möjlighet att ansvara för din egen tid, så att du kan skapa balans i vardagen och få ihop livspusslet. Kort sagt, önskar du en utmanande och stimulerande arbetsplats? Välkommen att jobba för en gemensam framtid. Både för dig och samhället. Välkommen till oss på Riksbyggen.

Se gärna vår film om hur det är att jobba hos oss!

https://youtu.be/6M4j33Szq3w Visa mindre

Löneservice består av 12 medarbetare fördelat på sex lönekonsulter, fyra systemhandläggare, en pensionshandläggare och en administratör för Region Jämtland Härjedalens personalföreningen samt politiska arvoden. Vi arbetar teambaserat och stöttar varandra i vårt dagliga arbete.

Nu söker vi en lönekonsult till teamet för lönekonsulter.

ARBETSUPPGIFTER
Som lönekonsult sköter Du tillsammans med övriga lönekonsulter det operativa lönearbetet för samtliga förvaltningar och enheter inom regionen. Du arbetar med alla steg i löneprocessen och du kontrollerar och bearbetar löneunderlag utifrån målet rätt lön till rätt person i rätt tid.

Du arbetar också med stödjande och konsultativa insatser till främst chefer och administratörer och du kommer att sitta i vår telefon- och mailsupport. Du kan komma att hålla i utbildningar och på bästa sätt vara ett stöd gällande personal/lönesystemets funktioner samt även i lön- och avtalsfrågor. Vi använder oss av lönesystemet Heroma.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha eftergymnasial examen med relevant inriktning mot lön, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att Du har erfarenhet från det löneadministrativa området inom kommun eller region. Rollen innebär många olika kontakter och du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift där du talar och skriver svenska obehindrat. Det är en förutsättning att du har goda datorkunskaper samt kunskap i Excel och Word.

Du är noggrann, har förmåga att prioritera samt är stresstålig. Som person är du en god analytiker som är bra på att felsöka, se sammanhang och kunna lösa komplexa frågor och problem. Du är serviceinriktad vilket innebär att du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, och har en god empatisk förmåga. Du kan också snabbt sätta dig in i någon annans situation och perspektiv.
Vi arbetar för att ha starkt kundfokus och ett professionellt bemötande. I rollen som lönekonsult är det viktigt att vara strukturerad och kunna prioritera sin dag rätt då arbetet delvis är styrt efter olika tidsgränser.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Urvalet till intervjuer kommer att ske löpande så skynda dig att lämna in ansökan.

Här hittar du mer information om Region Jämtland Härjedalen:
http://www.regionjh.se/

Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se/

Välkommen till Jämtland Härjedalen:
http://www.jamtland.se

Inför rekryteringen har vi gjort vårt medieval och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

I Östersund växer vår avdelning och vi söker nu efter en lönekonsult till enheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
•Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst 2 års arbetslivserfarenhet inom löneområdet

Vidare ska du ha följande förmågor:
•Att skapa struktur i ditt arbete
•Att säkerställa kvalitet och leverans
•Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
•Att ge god service
•Att engagera och driva arbetet framåt
•Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
•Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
•Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
•Arbetat med lönesystemet Primula
•Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom staten

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.
Intervjuer sker löpande.
Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 12 november 2021.
I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Motivera i din ansökan hur du anser att du uppfyller kvalifikationerna.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Arbetar du som lönekonsult och vill utvecklas till nästa nivå inom ett av världens största revisions- och konsultnätverk? Värdesätter du omväxling i arbetet och gillar kontakt med kunder och kollegor? Då ska du komma till Deloitte! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster inom hela löneprocessen.

Om rollen
Tillsammans med dina kollegor hjälper du våra kunder att utveckla sin lönefunktion efter kundens specifika behov och förutsättningar. Vi beräknar rätt lön och ersättningar för den anställde och tillser korrekta underlag för bolagets redovisning av personalkostnader. Vi har koll på regelverket och är en naturlig samarbetspartner i kontakten med myndigheter, branschorganisationer och pensionsbolag. Vi jobbar med alla typer av kunder; små, stora och börsnoterade i alla branscher. Kunderna finns både lokalt och runt om i Sverige men även utomlands.

Vi söker
Vi söker dig som har examen från YH-utbildning eller har arbetslivserfarenhet inom löneadministration. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet - antingen från redovisningsbyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS, Hogia Lön+ och Fortnox är meriterande.

Vi erbjuder
Vi har en företagskultur där det är självklart att man delar med sig av sin kunskap, att man månar om varandra, hjälps åt i leverans till kund och inte minst har kul tillsammans. Vår omfattande kundportfölj, våra coachande kollegor samt tillgången till vårt nationella och globala nätverk ger dig stor möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet.  

Ansökan
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval.

Som ett kvalitativt led i Deloittes rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare, trygga arbetsmiljön för våra medarbetare och möta regelkrav. Processen för bakgrundskontroller genomförs i samarbete med ToFindOut. https://tofindout.se/sv/faq/
 
Frågor
Har du frågor om tjänsten kontaktar du Gunilla Holmgren telefon, 070-080 46 32 eller Philip Maycock telefon, 070-080 45 36. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Linn Sigra på Human Resources, telefon 070-080 27 26.
 
Vi ser fram emot din ansökan!
 
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Lönespecialist till engcon
Vi fortsätter att växa och förstärker nu vår lönefunktion. Är du en serviceminded och positiv lönespecialist som triggas av att jobba i en föränderlig internationell miljö - Då är detta tjänsten för dig!


Om oss
engcon är ett globalt tillväxtföretag som är marknadsledande inom utveckling, produktion och försäljning av grävmaskinstillbehör. 2020 omsatte vi 1,3 miljarder, och vi fortsätter att växa. Idag är vi drygt 330 medarbetare i 20 olika bolag. Vi har hjärtat i Jämtland och Strömsund men vi finns i 14 olika länder.


Om jobbet
I rollen som lönespecialist ansvarar du tillsammans med dina kollegor för hela löneprocessen och alla delar som ingår i den. Du bistår hela organisationen med lönerelaterade frågor och du har mycket kontakt med våra samarbetspartners i andra länder.
Som lönespecialist arbetar du på vårt ekonomibolag Engcon Shared Service Center (ESSC). Hos oss hjälper vi till där det behövs vilket innebär att du också kan komma att jobba med en del ekonomiadministrativa uppgifter.


Vem är du?
Du har en lönespecialstutbildning eller motsvarande erfarenhet och vi tror att du har några års erfarenhet av att arbeta med lönefrågor. Du är social och gillar att jobba i team samtidigt som du är självgående. Du trivs när tempot är högt och variationen stor. Vi tror att du är en prestigelös person som gillar ditt jobb, brinner för att lönen ska bli rätt och är lösningsorienterad.

Eftersom vi är ett internationellt bolag är det viktigt att du känner dig bekväm med att kommunicera på svenska och engelska både i tal och skrift, kan du flera språk så är det en tillgång.

Placeringsorten är antingen Strömsund eller Östersund.

Våra gemensamma värdeord är professionalitet, initiativ, kommunikation, tydlighet och flexibilitet. Självklart ställer du upp på och vill vara en del av en kultur som genomsyras av detta.
Welcome to the engcon family – We Change the World of Digging!

Urval sker löpande – Välkommen med din ansökan redan nu! Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 25 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete. 

I Östersund växer vår avdelning och vi söker nu efter en lönekonsult till enheten. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 1000 löner per månad för flera olika myndigheter. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom staten

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.
Startdatum efter överenskommelse.
Anställnigen är placerad i Östersund.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 20 september 2021. I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna.

Vi planerar hålla intervjuer under vecka 39 i Östersund.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 25 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete. 

I Östersund växer vår avdelning och vi söker nu efter en lönekonsult till enheten. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 1000 löner per månad för flera olika myndigheter. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom staten

Övrigt
Anställningen är tidsbegränsad till september 2022 och på heltid.
Startdatum efter överenskommelse.
Anställnigen är placerad i Östersund.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 20 september 2021. I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna.

Vi planerar hålla intervjuer under vecka 39 i Östersund.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Om tjänsten

Välkommen till KlaraPapper!

Vi på KlaraPapper skapar effektiva ekonomi- och lönefunktioner som stödjer våra kunders verksamhet. Idag är vi cirka 80 medarbetare och vi finns i Stockholm och Östersund. Sedan starten 1998 har Klara Papper vid tre tillfällen utsetts till Gasellföretag. Här präglas stämningen av värme, kunskap och välkomnande, men det läggs också betoning på eget ansvar, samarbete, konsultmässighet och stark professionalism. Känner du igen dig?

Från och med april 2021 ingår KlaraPapper i MPC Holding. Tillsammans med MPC, EkonomiPorten, JL Ekonomi och IT-bolaget Spree bygger vi nu ett starkt varumärke. Tillsammans är vi ca 150 duktiga medarbetare som brinner för lön och ekonomi, där kundleverans och medarbetare är i fokus. Nu välkomnar vi dig som vill bidra till att tillsammans med oss fortsätta bygga vårt spännande företag!



Arbetsuppgifter

I den här rollen kommer du tillhöra Affärsområdet Lön Östersund och vara den mest juniora av kollegorna i teamet. Teamet är relativt litet och rollen innebär, förutom att arbeta med lön för ett antal kunder även att vara med och driva affärsområdet framåt. Rollen är bred, varierande och innebär såväl fördjupning i lön som starkt kundfokus, och att vara en lagspelare är viktigt. Antalet kunder varierar beroende på storlek och omfattning.

Du kommer till exempel att:

- Assistera dina kollegor i deras kunduppdrag
- Självständigt ansvara för vissa moment i löneuppdragen
- Efterhand ta ett mer och mer självständigt ansvar för kunder och hela löneuppdrag
- Bidra med energi och affärsmässighet för att ytterligare stärka KP-andan samt skapa goda relationer med kunder och kollegor


Vi värdesätter ditt engagemang och positiva inställning. Du trivs med att arbeta i grupp såväl som individuellt. Din utveckling är viktig för oss och därför ger vi dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll som lönekonsult samt vara delaktig i interna utvecklingsprojekt. Som medarbetare på KlaraPapper får du möjligheten att via SRF certifiera dig till auktoriserad lönekonsult.



Bakgrund

Vi söker dig som:

- Har en färsk utbildning inom lön, YH- eller motsvarande
- Har viss praktisk erfarenhet av yrket, via praktik eller något års arbetslivserfarenhet
- Trivs med att bygga relationer och lösa problem
- Har erfarenhet av något av våra system Agda eller Flex


Som person ser vi att du är:

- Modig, proaktiv och självledande. Då vi är ett litet kontor är vi alla med och både driver affären samt stöttar varandra i det dagliga arbetet och har ett högt engagemang i vårt arbete. För att trivas hos oss är det viktigt att du bidrar till detta!



Praktisk information

Start: Sommar/Höst 2021

Placering: Östersund

Anställningsform: Tills vidare

Lön: Fast lön efter överenskommelse

Ansökningar hanteras löpande, sista ansökan 30 juni.

Samtliga ansökanden hänvisas till rekryteringsansvarig på KlaraPapper. För frågor om tjänsten vänligen kontakta Maria Bjurström på: [email protected]



Om företaget

KlaraPapper grundades år 1998 med en idé att hjälpa utländska företag i Sverige att förbättra sin ekonomiska rapportering. Över tid har erbjudandet breddats med fler tjänster till fler kundgrupper. KlaraPapper samarbetar med små och medelstora företag som behöver stöd inom ekonomistyrning och lönehantering. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar 19 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete. 

I Östersund växer vår avdelning och vi söker nu efter en lönekonsult till enheten. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
•Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet

Vidare ska du ha följande förmågor:
•Att skapa struktur i ditt arbete
•Att säkerställa kvalitet och leverans
•Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
•Att ge god service
•Att engagera och driva arbetet framåt
•Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
•Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
•Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
•Arbetat med lönesystemet Primula
•Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom staten

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning. Intervjuer sker löpande. 

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 9 maj 2021. I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Är du lönekonsult och har stort intresse av att jobba i team? Värdesätter du omväxling i arbetet och gillar kundkontakt? Då ska du komma till Deloitte i Östersund! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster inom hela löneprocessen.
 
Om tjänsten  
Tillsammans med dina kollegor hjälper du våra kunder att utveckla sin lönefunktion efter kundens specifika behov och förutsättningar. Vi beräknar rätt lön och ersättningar för den anställde och tillser korrekta underlag för bolagets redovisning av personalkostnader.  Vi har koll på regelverket och är en naturlig samarbetspartner i kontakten med myndigheter, branschorganisationer och pensionsbolag. Vi jobbar med alla typer av kunder; små, stora och börsnoterade i alla branscher. Kunderna finns givetvis i länet men många av dem finns runt om i Sverige och även utomlands.

Vi söker
Vi söker dig som är nyexaminerad lönespecialist från YH-utbildning eller har arbetslivserfarenhet inom löneadministration. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet - antingen från redovisningsbyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS och Hogia Lön+ är meriterande.
  
Vi erbjuder
Vi har en företagskultur där det är självklart att man delar med sig av sin kunskap, att man månar om varandra, hjälps åt i leverans till kund och inte minst har kul tillsammans. Vår omfattande kundportfölj, våra coachande kollegor samt tillgången till vårt nationella och globala nätverk ger dig stor möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet.  

Ansökan
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval.

Som ett kvalitativt led i Deloittes rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare, trygga arbetsmiljön för våra medarbetare och möta regelkrav. Processen för bakgrundskontroller genomförs i samarbete med ToFindOut. https://tofindout.se/sv/faq/
 
Frågor
Har du frågor om tjänsten kontaktar du Gunilla Holmgren telefon, 075 - 246 46 32 eller Birgitta Israelsson, telefon 070- 269 78 40. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Linn Sigra på Human Resources, telefon 070 080 27 26.
 
Vi ser fram emot din ansökan!
      
What impact will you make
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Vill du arbeta med systemförvaltning och utveckling av lön- och HR system i en större organisation? Är du serviceinriktad och bra på att kommunicera, samarbeta och skapa goda relationer? Då kan du vara den medarbetare som Region Jämtland Härjedalen söker!

Då en av våra medarbetare ska vara föräldraledig söker vi nu en serviceinriktad systemhandläggare med inriktning på lön och HR. Tjänsten är placerad inom HR-avdelningen och enheten för löneservice. Inom enheten arbetar vi med löpande löne- och pensionsadministration samt systemförvaltning och utveckling av lönesystemet. Vi använder oss av lön- och personalsystemet Heroma.

ARBETSUPPGIFTER
Dina arbetsuppgifter som systemhandläggare består bland annat av att leda och driva systemrelaterade utvecklingsarbeten inom lön- och HR-området. Du säkerställer att systemet har rätt inställningar utifrån lagar och kollektivavtal samt arbetar med ständiga förbättringar i vårt interna arbetssätt så som förbättra rutiner och funktioner i systemet. Du har viss användarsupport och hanterar behörigheter i systemet.
Du kommunicerar förändringar och nya modulers funktionalitet ut till verksamheterna. Du felsöker och analyserar incidenter samt hanterar driftsfrågor i samarbete med vår systemleverantör.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har arbetat några år med systemförvaltning av verksamhetssystem kopplat till lön- och HR området. Du har erfarenhet och god vana av att arbeta med olika IT system inkl. Officepaketet. Tjänsten kräver god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift samt att du talar och skriver svenska obehindrat.

Som person är du strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten. Du trivs att jobba i högt tempo både självständigt och i grupp. Du är serviceinriktad och bra på att kommunicera, samarbeta och skapa goda relationer. Du har lätt att se förbättringsområden och har en förmåga att leda och driva utvecklingsarbeten från början till slut.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du lönekonsult och har stort intresse av att jobba i team? Värdesätter du omväxling i arbetet och gillar kundkontakt? Då ska du komma till Deloitte i Östersund! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster inom hela löneprocessen.

Om tjänsten
Tillsammans med dina kollegor hjälper du våra kunder att utveckla sin lönefunktion efter kundens specifika behov och förutsättningar. Vi beräknar rätt lön och ersättningar för den anställde och tillser korrekta underlag för bolagets redovisning av personalkostnader.  Vi har koll på regelverket och är en naturlig samarbetspartner i kontakten med myndigheter, branschorganisationer och pensionsbolag. Vi jobbar med alla typer av kunder; små, stora och börsnoterade i alla branscher. Kunderna finns givetvis i länet men många av dem finns runt om i Sverige och även utomlands.

Vi söker
Vi söker dig som är nyexaminerad lönespecialist från YH-utbildning eller har arbetslivserfarenhet inom löneadministration. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet - antingen från redovisningsbyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS och Hogia Lön+ är meriterande.

Vi erbjuder
Vi har en företagskultur där det är självklart att man delar med sig av sin kunskap, att man månar om varandra, hjälps åt i leverans till kund och inte minst har kul tillsammans. Vår omfattande kundportfölj, våra coachande kollegor samt tillgången till vårt nationella och globala nätverk ger dig stor möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet.  

Ansökan
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval.
 
Frågor
Har du frågor om tjänsten kontaktar du Gunilla Holmgren telefon, 075 - 246 46 32 eller Birgitta Israelsson, telefon 070- 269 78 40. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Maria Gabrielsson på Human Resources, telefon 073-397 11 48..
 
Vi ser fram emot din ansökan!

What impact will you make
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Är du lönekonsult och har stort intresse av att jobba i team? Värdesätter du omväxling i arbetet och gillar kundkontakt? Då ska du komma till Deloitte i Östersund! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster inom hela löneprocessen.

Om tjänsten
Tillsammans med dina kollegor hjälper du våra kunder att utveckla sin lönefunktion efter kundens specifika behov och förutsättningar. Vi beräknar rätt lön och ersättningar för den anställde och tillser korrekta underlag för bolagets redovisning av personalkostnader.  Vi har koll på regelverket och är en naturlig samarbetspartner i kontakten med myndigheter, branschorganisationer och pensionsbolag. Vi jobbar med alla typer av kunder; små, stora och börsnoterade i alla branscher. Kunderna finns givetvis i länet men många av dem finns runt om i Sverige och även utomlands.

Vi söker
Vi söker dig som är nyexaminerad lönespecialist från YH-utbildning eller har arbetslivserfarenhet inom löneadministration. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet - antingen från redovisningsbyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS och Hogia Lön+ är meriterande.

Vi erbjuder
Vi har en företagskultur där det är självklart att man delar med sig av sin kunskap, att man månar om varandra, hjälps åt i leverans till kund och inte minst har kul tillsammans. Vår omfattande kundportfölj, våra coachande kollegor samt tillgången till vårt nationella och globala nätverk ger dig stor möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet.  

Ansökan
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval.
 
Frågor
Har du frågor om tjänsten kontaktar du Gunilla Holmgren telefon, 075 - 246 46 32 eller Birgitta Israelsson, telefon 070- 269 78 40. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Linn Sigra på Human Resources, telefon 070 080 27 26.
 
Vi ser fram emot din ansökan!

What impact will you make
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Har du ett intresse för lönearbete och att leda/driva förändringar och effektivisering?
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:
Tillsammans med kollegorna på löneenheten leverera trygg och säker lönetjänst
Jobba med beräkningar som bygger på avtal, lagar och regler
Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
Jobba med problemlösning och svara på lönerelaterade frågor från anställda
Arbeta kontorstider måndag till fredag med möjlighet till flexibilitet

I denna roll behöver du:
Utbildning inom löneadministration
Erfarenhet inom löneadministration
En förståelse för kollektivavtal, arbetsrättsregler och lagar
Erfarenhet av projektarbete
Goda kunskaper i svenska och engelska, både skrift och tal
Goda kunskaper i office och excel i synnerhet

"Bli en del av vårt team och...
en del av Swedbank Payroll där vi har en arbetsmiljö som präglas av hög energinivå och mycket glädje. För mig är personlig utveckling för mina medarbetare viktigt och jag förespråkar frihet under ansvar med eget handlingsutrymme. I gengäld förväntar jag mig ett engagemang tillbaka där vi tillsammans jobbar som ett team mot samma mål. Tror du precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan." Lena Gideryd din framtida chef
Vi ser fram emot din ansökan senast den 31.01.2021.
Arbetsplats: Östersund
Kontaktpersoner
Rekryterande chef: Lena Gideryd, +46 70 317 5503?
SACO: Henrik Joelsson, +46 40 24 25 08?
Finansförbundet: Åke Skoglund, +46 8 5859 0288?
Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsvariation - alla är välkomna.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Är du lönekonsult eller har du stort intresse för att jobba med löneadministration? Värdesätter du omväxling, teamwork och flexibilitet i ditt arbete och har en god känsla för kundservice? Då ska du söka jobb som lönekonsult hos Deloitte i Östersund! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster i hela löneprocessen, för såväl lokala som nationella och globala företag.

Om Deloitte
Deloitte erbjuder tjänster inom revision, business consulting, finansiell rådgivning, riskhantering, skatterådgivning och relaterade områden. Med ett globalt nätverk av medlemsfirmor i över 150 länder, kan Deloitte erbjuda spetskompetens och högkvalitativa tjänster för att hjälpa klienter med deras mest komplexa utmaningar. Deloitte i Östersund har ca 120 medarbetare fördelade inom redovisning, revision, lön och skatt. Löneavdelningen består av 25 konsulter som tillhandahåller lönetjänster inom olika kollektivavtalsområden. Utöver löneadministration hjälper vi våra kunder att ta fram statistik samt utfärda olika intyg och rapporteringsunderlag till pensionsförsäkringsbolag och myndigheter. Här finns möjlighet att specialisera sig inom de områden som intresserar dig mest.

Om rollen
Som lönekonsult hjälper du våra kunder med löneberäkningar och rådgivning inom olika avtalsområden, pensionsrapportering, kvalitetssäkring och rapportavstämning. I arbetet ingår kundkontakt, vilket förutsätter en god känsla för kundservice och ett professionellt förhållningssätt. Arbetet utförs under eget ansvar men med stöd av ditt team. Lyhördhet och flexibilitet är viktigt för oss. Rollen passar dig som är noggrann, strukturerad och stimuleras av omväxlande arbetsuppgifter.

Vi söker
Vi söker dig som är nyexaminerad lönespecialist från YH-utbildning eller har arbetslivserfarenhet inom löneadministration. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet inom löneadministration - antingen från redovisningsbyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS och Hogia Lön+ är meriterande.

Vi erbjuder
Genom Deloittes starka marknadsposition och attraktiva klientportfölj får du möjlighet att arbeta med spännande bolag i olika branscher och storlekar. Du får tillgång till ett kraftfullt nätverk av erfarna kollegor såväl lokalt som nationellt och internationellt. Du har stor frihet och möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet. Vi arbetar i en modern och funktionell kontorsmiljö där atmosfären är rolig och trivsam. Du har även tillgång till träningslokal på arbetsplatsen.

Ansökan
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Ansök senast den 9 augusti. Alla ansökningar kommer att hanteras efter sista ansökningsdag.
 
Frågor
Har du frågor om tjänsten kontaktar du Gunilla Holmgren telefon, 075-246 46 32 eller Birgitta Israelsson, telefon 070-269 78 40. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Maria Gabrielsson på Human Resources, telefon 073-397 11 48.
 
Vi ser fram emot din ansökan!

What impact will you make
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Vi söker nu en lönekonsult i rollen som lönehandläggare som kan vikariera för en av våra medarbetare under en period på ca 12 månader. Anställningarna tillhör division myndighetsservice för avdelningen lönerelaterade tjänster 2. Avdelningen har fem enheter under sig och anställningen kommer tillhöra enheten för lönetjänster Östersund där det idag finns 22 medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som lönehandläggare arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. I arbetet som lönehandläggare ingår att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera ca. 500-1000 löner per månad. Arbetet är teambaserat vilket innebär att du kommer att ingå i en grupp där du gemensamt med andra har möjlighet att planera, genomföra och utveckla ditt arbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration åt många kunder samtidigt med stora volymer
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom staten

Övrigt
Anställningen är 100% och ett vikariat under ca. 12 månader.
Anställningen är placerad i Östersund.
Välkommen med din ansökan innehållandes CV och personligt brev senast 2020-10-13.
Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Tillsvidare, 100%. Tillträde 2020-05-01 respektive 2020-06-01 eller enligt överenskommelse.

Som Lönekonsult arbetar du inom avdelningen Område HR och Lön. Område HR och Lön består av två enheter, HR och Lön där Löneenheten består av Lönechef, Lönekonsulter, Systemadministratörer samt Processledare. Vi är tillsammans 17 personer inom Lön och vi utgår från nyrenoverade lokaler i Österängsskolan, med närhet till goda kommunikationer och serviceutbud.

Arbetsuppgifter:
Som Lönekonsult hos oss har du varierande arbetsuppgifter inom hela löneprocessen. Där ingår alltifrån sedvanlig löneadministration samt att utifrån lagar och avtal stödja våra verksamheter i lönefrågor, till att arbeta med ständiga förbättringar. Det innebär bland annat att ha nära kontakt med verksamheten, det vill säga att ha en konsultativ roll och ge kvalificerat stöd till chefer och andra användare i både system- och lönefrågor.

Du arbetar självständigt med ärenden inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du har dina kollegor nära då lönekonsultgruppen sitter tillsammans och har nära till att ge varandra stöd och kan samarbeta på ett smidigt sätt.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som är utbildad lönekonsult, alternativt har flera års erfarenhet av att arbeta med lön. Då en av de viktigaste delarna i ditt arbete består av att ge support till våra verksamheter är det viktigt att du uttrycker dig väl i både tal och skrift samt gillar att ha kontakt med människor. I arbetet ingår även att hålla utbildningar inom ditt specialistområde vilket gör att du behöver vara en god kommunikatör där du gillar att ge information på ett pedagogiskt sätt. Vi arbetar inom flera digitala verksamhetssystem vilket kräver god datavana.

Du har en god förmåga att leda dig själv, samtidigt som du gillar att arbeta tillsammans med dina kollegor. Du ska gilla att söka svar på frågor som inkommer från verksamheterna samt arbeta med utveckling med fokus på att få våra processer så smidiga som är möjligt.

Du som person är engagerad och prestigelös och har en vilja till att arbeta tillsammans där gruppen ständigt lär sig av varandra och delger varandra sina kunskaper. Allt för att vi ska bli bättre tillsammans.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Förmåner
Det är viktigt för oss att du trivs på ditt arbete, Östersunds kommun har därför tagit fram en mängd förmåner för dig som anställd. Det rör sig om allt från friskvårdsbidrag till pensionsrådgivning och rabatter i butiker. Dessutom vill vi underlätta om något händer i ditt privatliv vilket innebär att vi även erbjuder specialiststöd från jurister psykologer och ekonomer.

Satsa på en arbetsgivare som satsar på sina medarbetare!
Välkommen att söka till oss!

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten och Försäkringskassan. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Vi söker lönekonsult i rollen som lönehandläggare till division myndighetsservice för avdelningen lönerelaterade tjänster 2. Avdelningen har fem enheter under sig och anställningen kommer tillhöra enheten för lönetjänster Östersund 2 där det idag finns ca. 18 medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som lönehandläggare arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. I arbetet som lönehandläggare ingår att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera ca. 500-1000 löner per månad. Arbetet är teambaserat vilket innebär att du kommer att ingå i en grupp där du gemensamt med andra har möjlighet att planera, genomföra och utveckla ditt arbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration åt många kunder samtidigt med stora volymer
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom staten

Övrigt
Anställningen är 100% och tillsvidare.
Anställningen är placerad i Östersund.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.

Välkommen med din ansökan innehållandes CV och personligt brev senast 10 februari 2020.
Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten och Försäkringskassan. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Vi söker nu lönekonsulter i rollen som lönehandläggare som kan vikariera för några av våra medarbetare under en period på ca 8 månader. Anställningarna tillhör division myndighetsservice för avdelningen lönerelaterade tjänster 2. Avdelningen har fem enheter under sig och anställningen kommer tillhöra enheten för lönetjänster Östersund där det idag finns ca. 18 medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som lönehandläggare arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. I arbetet som lönehandläggare ingår att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera ca. 500-1000 löner per månad. Arbetet är teambaserat vilket innebär att du kommer att ingå i en grupp där du gemensamt med andra har möjlighet att planera, genomföra och utveckla ditt arbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration åt många kunder samtidigt med stora volymer
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom staten

Övrigt
Anställningarna är 100% och vikariat under ca. 8 månader.
Anställningarna är placerad i Östersund.

Välkommen med din ansökan innehållandes CV och personligt brev senast 10 februari 2020.
Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Jamtli i Östersund söker
Löne- och ekonomiadministratör
Tjänsten är på heltid, vi tillämpar 6 månaders provanställning.
För att trivas i rollen som löne-och ekonomiadministratör hos oss på Jamtli tror vi att du är van att arbeta självständigt, är ansvarstagande och kvalitetsmedveten. Vi värdesätter ditt engagemang och positiva inställning.
Du hanterar 130-200 löner varje månad beroende på säsong. Dessutom administrerar du övriga administrativa uppgifter knutna till löner som tex arbetsgivarintyg, statistik, utfärdande av anställningsbevis, pensionsrapportering och kontakt med myndigheter. Löpande bokföring, fakturering och registrering av leverantörsfakturor samt kontoavstämningar.
Kvalifikationer
Vi söker dig med goda kunskaper inom lön och redovisning samt har några års arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du tidigare arbetat i en självständig roll som löneadministratör eller liknande med ansvar för löneprocessens alla delar.
Meriterande om du har erfarenhet av lönesystemet Agda PS.
Tillträde
Enligt överenskommelse.


Vi rekryterar löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Söker person som vill ha ett extra jobb. På S.H.I.R.A. AB så använder vi oss av Hogia.Vi driver företaget ifrån hemmet, så du bör kunna vara flexibel till hemmiljö.Vara glad och positiv är alltid en härlig egenskap.Varmt välkommen att söka tjänsten Visa mindre

KlaraPapper skapar effektiva ekonomi- och lönefunktioner som stödjer våra kunders verksamhet. Idag är vi ca 80 medarbetare fördelat på Stockholm, Östersund och Malmö, och vi samarbetar med ca 200 kunder. Vi har funnits sedan 1997 och har till största delen vuxit organiskt. Vid tre tillfällen har Klara Papper utsetts till Gasellföretag.
Som medelstor aktör kombinerar KlaraPapper det stora företagets kompetens med det lilla företagets personliga bemötande. Det gör att både kunder och medarbetare kan utvecklas i en bra miljö. Bland våra kunder finns många intressanta, välkända och välrenommerade företag som vi är stolta över att vara samarbetspartner till. Vi lägger stor vikt vid nära och långsiktiga kundrelationer.
KlaraPapper är kända för, och har alltid stått för kompetens och kvalitet. Våra ledord är engagemang, trygghet och utveckling. Vi erbjuder dig som anställd en god arbetsmiljö, i centralt belägna lokaler, med trevliga kollegor som har ett genuint intresse för redovisning och lön. Vi uppmuntrar våra anställdas kreativitet och intresse för utveckling genom att vara lyhörda och öppna dörrar för nya arbetsuppgifter, projekt och nya ansvarsområden. Samtidigt ser vi stor nytta i att våra anställda har balans mellan jobb och fritid och är måna om hälsa och välmående. Vi välkomnar digitaliseringen och den moderna arbetsformen och ser möjligheter i att utvecklas tillsammans med våra kunder och vår personal. Våra kontor ligger i Stockholm City, Östersund/Åre och centrala Malmö. Välkommen till KlaraPapper!

www.klarapapper.se

Vi har BabyBoom och söker konsulter för att sköta om våra kunder under kommande föräldraledigheter, tjänsterna är tillsvidaretjänster då vi växer och får in spännande uppdrag löpande.

SOM LÖNEKONSULT PÅ KLARAPAPPER ERBJUDER VI DIG OBEGRÄNSADE UTVECKLINGSMÖJLIGHETER, FÖRSTKLASSIGT SYSTEMSTÖD, VÄL GENOMARBETADE PROCESSER OCH RUTINER, MÅNGA ENGAGERADE OCH POSITIVA KOLLEGOR PÅ
EN ARBETSPLATS DÄR VI TAR HÄNSYN TILL INDIVIDEN OCH VÄRDESÄTTER DIG OCH DIN KUNSKAP. DÅ VI SAMARBETAR MED VÅRT KONTOR I STOCKHOLM OCH HAR SÅVÄL SVENSKA SOM INTERNATIONELLA KUNDER KAN VI GE DIG DET BÄSTA AV TVÅ VÄRLDAR.

Hos oss blir du en viktig del av vårt affärsområde lön. Du kommer att ingå i ett löneteam där arbetet sker både självständigt och i samarbete med kollegor. Arbetet innefattar hela löneprocessen på flera spännande kunduppdrag i varierande storlek inom olika branscher. Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsmoment inom ramen av lön. Utöver löpande lönehantering med avstämningar och rapportering innefattar arbetet även bl.a. pensionsrapportering, statistik, rapportering och kontakt med myndigheter samt konsultationer för våra kunder och dess medarbetare.

KlaraPapper är en auktoriserad byrå av SRF.

För att trivas i rollen som lönekonsult hos oss på KlaraPapper tror vi att du är van att arbeta självständigt, är ansvarstagande, kvalitetsmedveten, och har ett stort kundfokus med ett konsultativt förhållningssätt.
Vi värdesätter ditt engagemang och positiva inställning. Som person delar du gärna med dig av dina kunskaper och trivs med att arbeta i grupp såväl som individuellt.
Din utveckling är viktig för oss och därför ger vi dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll som lönekonsult samt vara delaktig i interna utvecklingsprojekt. Som medarbetare på KlaraPapper får du möjligheten att via SRF certifiera dig till Auktoriserad Lönekonsult.

_KlaraPapper skapar effektiva ekonomi- och lönefunktioner som stödjer våra kunders verksamhet. Idag är vi ca 80 medarbetare fördelat på Stockholm, Östersund och Malmö, och vi samarbetar med ca 200 kunder. Vi har funnits sedan 1997 och har till största delen vuxit organiskt. Vid tre tillfällen har Klara Papper utsetts till Gasellföretag._
_Som medelstor aktör kombinerar KlaraPapper det stora företagets kompetens med det lilla företagets personliga bemötande. Det gör att både kunder och medarbetare kan utvecklas i en bra miljö. Bland våra kunder finns många intressanta, välkända och välrenommerade företag som vi är stolta över att vara samarbetspartner till. Vi lägger stor vikt vid nära och långsiktiga kundrelationer._
_KlaraPapper är kända för, och har alltid stått för kompetens och kvalitet. Våra ledord är engagemang, trygghet och utveckling. Vi erbjuder dig som anställd en god arbetsmiljö, i centralt belägna lokaler, med trevliga kollegor som har ett genuint intresse för redovisning och lön. Vi uppmuntrar våra anställdas kreativitet och intresse för utveckling genom att vara lyhörda och öppna dörrar för nya arbetsuppgifter, projekt och nya ansvarsområden. Samtidigt ser vi stor nytta i att våra anställda har balans mellan jobb och fritid och är måna om hälsa och välmående. Vi välkomnar digitaliseringen och den moderna arbetsformen och ser möjligheter i att utvecklas tillsammans med våra kunder och vår personal. Våra kontor ligger i Stockholm City, Östersund/Åre och centrala Malmö. Välkommen till KlaraPapper!_
www.klarapapper.se

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med goda kunskaper inom lön och som har relevant arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du tidigare arbetat i en självständig roll som lönekonsult eller liknande med ansvar för löneprocessens alla delar. Du har erfarenhet av något lönesystem exempelvis: Agda PS, Flex Lön, Flex HRM, Hogia Lön och tycker det är roligt att använda teknik till smarta lösningar. Vi ser det som meriterande om du har en examen från YH eller KY-utbildning med inriktning Lön för rollen som lönekonsult och vi söker även konsulter med erfarenhet av systemuppsättning och uppstart av nya kunduppdrag.

ANSÖKAN
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Erika Klatzkow, Rekryteringskonsult Valegro AB, på tel 0704-121950. Är du intresserad av att söka tjänsten, vänligen ansöka här genom att skicka personligt brev och cv.Vi hanterar ansökningar löpande.



Mer information Visa mindre

Deloitte erbjuder tjänster inom revision, business consulting, finansiell rådgivning, riskhantering, skatterådgivning och relaterade områden. Med mer än 290 000 medarbetare i över 150 länder hjälper vi våra klienter och vår omvärld att lösa komplexa problem och nå högt uppsatta mål. Det som definierar Deloitte är vår strävan att göra en meningsfull skillnad. Vi tror att när våra klienter och vårt samhälle blir starkare, blir vi det också.

Är du lönekonsult eller har du stort intresse av att jobba med löneadministration? Värdesätter du omväxling, teamwork och flexibilitet i ditt arbete och har en god känsla för kundservice? Då ska du söka jobb som lönekonsult hos Deloitte i Östersund! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster i hela löneprocessen, för såväl lokala som nationella och globala företag.

OM DELOITTE
Deloitte erbjuder tjänster inom revision, business consulting, finansiell rådgivning, riskhantering, skatterådgivning och relaterade områden. Med ett globalt nätverk av medlemsfirmor i över 150 länder, kan Deloitte erbjuda spetskompetens och högkvalitativa tjänster för att hjälpa klienter med deras mest komplexa utmaningar.

Deloitte i Östersund har ca 110 medarbetare fördelade inom redovisning, revision, lön och skatt. Löneavdelningen består av 27 konsulter som tillhandahåller lönetjänster inom olika kollektivavtalsområden. Utöver löneadministration hjälper vi våra klienter att ta fram statistik samt utfärda olika intyg och rapporteringsunderlag till pensionsförsäkringsbolag och myndigheter. Här finns möjlighet att specialisera sig inom de områden som intresserar dig mest.

OM ROLLEN
Som lönekonsult hjälper du våra klienter med löneberäkningar och rådgivning inom olika avtalsområden, pensionsrapportering, kvalitetssäkring och rapportavstämning. I arbetet ingår klientkontakt, vilket förutsätter en god känsla för kundservice och ett professionellt förhållningssätt. Arbetet utförs under eget ansvar men med stöd av ditt team. Lyhördhet och flexibilitet är viktigt för oss. Rollen passar dig som är noggrann, strukturerad och stimuleras av omväxlande arbetsuppgifter.

VI SÖKER
Vi söker både dig som har några års erfarenhet av att arbeta som lönekonsult och dig som är relativt ny inom yrket. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet inom löneadministration - antingen från redovisningsbyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS och Hogia Lön+ är meriterande.

VI ERBJUDER
Genom Deloittes starka marknadsposition och attraktiva klientportfölj får du möjlighet att arbeta med spännande bolag i olika branscher och storlekar. Du får tillgång till ett kraftfullt nätverk av erfarna kollegor såväl lokalt som nationellt och internationellt. Du har stor frihet och möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet. Vi arbetar i en modern och funktionell kontorsmiljö där atmosfären är rolig och trivsam. Du har även tillgång till träningslokal på arbetsplatsen.

ANSÖKAN
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Vi hanterar ansökningar löpande.

FRÅGOR
Har du frågor om tjänsten kontaktar duBirgitta Israelsson, telefon 070-269 78 40. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Gabriela Hermansson på Human Resources, telefon 070-080 30 12.

VI SER FRAM EMOT DIN ANSÖKAN!

WHAT IMPACT WILL YOU MAKE?

_På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential._


Mer information Visa mindre

Är du analytisk, gillar siffror och utåtriktad? Är du ansvarstagande, noggrann och drivs av utveckling? Då har vi jobbet för dig!

HR-enhetens huvudsakliga uppdrag är att säkerställa kompetensförsörjningen. En del i detta uppdrag är att vi samordnar och ger riktlinjer för en enhetlig personalpolitik inom Jämtkraftkoncernen. Vi arbetar för en sund och säker arbetsmiljö för våra medarbetare och ansvarar för att alla cirka 370 medarbetare får rätt lön i rätt tid.

Om jobbet
Som lönekonsult med funktionsansvar säkerställer du att vår löneadministrativa verksamhet fungerar effektivt och säkert. Lönefunktionen inom HR-enheten består av två resurser som tillsammans ska hantera hela flödet i den löneadministrativa processen och säkerställa att medarbetarna får rätt lön och i rätt tid. I detta ingår även kvalitetskontroll, rapportering, efterbearbetning, avstämning, årsskifteshantering etc. I lönefunktionen ingår även att hantera pensioner och försäkringar, ta fram underlag och statistik. Du ger råd, stöd och information till chefer i lag-, avtals- och policyfrågor samt informerar och utbildar chefer och medarbetare inom det löneadministrativa området.

Vem är du?
Du har gymnasial utbildning med ekonomisk eller annan relevant inriktning, gärna påbyggnad med KY-utbildning med inriktning lön. Jobbet förutsätter relativt stor erfarenhet av att ha jobbat självständigt med löneadministration.

Du har hög digital mognad och erfarenhet av att jobba med lönesystem och dess försystem. Erfarenhet av att jobba i FLEX HRM är meriterande. Vi ser positivt på om du är auktoriserad lönekonsult.

Du är en teamspelare med ledarförmåga och drivs av att ständigt utveckla och effektivisera. Du har ett självständigt och drivande arbetssätt och trivs med att ha mycket kontakter i ditt arbete, du är lyhörd för andras behov och har god samarbetsförmåga. Eftersom du ska informera chefer och medarbetare är det viktigt att du är pedagogisk och trivs i rollen som utbildare.

Jämtkraft bedriver arbete inom en samhällsviktig sektor. Anställningen kan därför innebära att du som sökande behöver placeras i en säkerhetsklass.


Placeringsort: Östersund
Omfattning & anställningsform: Heltid, tillsvidare
Önskat startdatum: 2019-09-01 eller enligt överenskommelse

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om jobbet eller företaget är du varmt välkommen att kontakta Mathias Henricsson, biträdande enhetschef, [email protected] eller 063-14 91 46.

Ansökan
Ansökan och CV ska vara oss tillhanda senast den 15 april
Uppge referensnummer 1917


Fackliga företrädare

SEKO, Peter Martinsson, 063-14 93 95
Akademikerföreningen, Mikael Eklund, 063-14 92 51
Unionen, Bengt-Anders Alvenes, 063-14 92 94 Visa mindre

Är du en nyfiken konsult som vill ha och ta ansvar? Har du ett brinnande intresse för lön och tidigare erfarenhet av löneoutsourcing? Är du en social person som trivs med kundhantering och brinner för service? Då är tjänsten som lönekonsult på EY något för dig. Som kundorienterad lönekonsult får du ett mycket omväxlande arbete med många kontakter och möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät.

Möjligheten
Payrollteamet i Östersund är i en expansiv fas och söker dig som vill vara med på vår resa. Du kommer att arbeta med utmanande och utvecklande uppdrag i olika branscher. EY är ett värderingsstyrt företag där laganda, respekt och integritet är viktiga ledord. Vid sidan av våra medarbetares engagemang och kompetens är det våra gemensamma värderingar som skapar vår framgång på marknaden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Förutom att hantera hela löneprocessen för ett antal kunder, kommer ditt fokus att vara att coacha dina juniora kollegor och att ansvara för att vi håller både hög kvalitet och deadlines. Du kommer också att vara delaktig i effektivisering av våra processer samt leda och kvalitetssäkra uppstartsarbete för våra nya kunder.

För att lyckas och trivas i rollen
Du behöver
• ha stort intresse för att etablera och utveckla kontakter
• vara serviceinriktad och ha ett professionellt förhållningssätt
• ha god analytisk förmåga och vara lösningsorienterad
• uppskatta ett omväxlande och självständigt arbete som kräver engagemang och ansvarstagande
• vara resultatinriktad
• vara utåtriktad och tycker om att arbeta i team
• visa initiativkraft och kreativitet kombinerat med ett affärsmässigt tänkande

Kvalifikationer för tjänsten
För att vara kvalificerad för denna tjänst bör du
• ha eftergymnasial utbildning inom lön från yrkeshögskola eller högskola/universitet
• ha 3- 5 års erfarenhet av arbete i hela löneprocessen
• gärna vara auktoriserad lönekonsult eller på gång att skriva auktorisationsprovet
• ha en god förmåga att uttrycka dig väl i svenska och engelska i både tal och skrift

Vi ser även gärna
• att du har erfarenhet av Hogia Lön +, Fortnox Lön+ samt Flex HRM
• att du har goda kunskaper i Officepaketet.

Vi söker
Vi söker dig som vill ha ett omväxlande, självständigt arbete som kräver engagemang, ansvarstagande och som ger dig stora möjligheter att styra din egen utveckling. Du har en hög känsla för service, trivs med högt tempo och som person är du social och tycker om att arbeta nära kunden. Vidare är du noggrann och strukturerad. Du är en prestigelös lagspelare med positiv attityd och energi.

Vi är intresserade av personer som är naturligt nyfikna och redo att samarbeta med andra och bygga relationer, såväl med kollegor som med kunder. För att passa hos oss på EY ser vi att du har en stark målorientering med ambition att utvecklas och du tycker om att ge professionell service. I gengäld kan du förvänta dig stöd och coachning av erfarna kollegor, samt den professionella utbildning som du behöver för att växa i din karriär.
Vad kan EY erbjuda dig?

Som lönekonsult hos EY får du utmanande och stimulerande arbetsuppgifter och möjlighet att styra din egen utveckling. Dessutom kommer du att ingå i en miljö som betonar hög kvalitet och kunskapsutbyte.

Intresserad?
Välkommen med din ansökan där du bifogar cv, personligt brev och betyg. Vi kallar till intervju löpande varför vi gärna ser att du ansöker så snart som möjligt, dock senast den 30 april 2019.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Forss, [email protected].

Välkommen med din ansökan! Visa mindre