Lediga jobb som Löneadministratör i Östersund

Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet de senaste fem åren inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning och på heltid.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning
Anställningen är placerad i Östersund.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 18 januari, 2026 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 5. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag.

Vi erbjuder en spännande roll på en uppskattad hr-avdelning där du får möjlighet att arbeta brett och utvecklas inom personaladministration och lönehantering.

Om jobbet
Hr-avdelningen stödjer chefer utifrån kompetensförsörjningens alla delar såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och bemanna organisationen, att behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla och aktivt arbeta med ledarskap och medarbetarskap. Vi arbetar utifrån statlig värdegrund och riktning med arbetsgivarpolitik bl.a. genom avtal, arbetsrätt och lönebildning. Inom rekrytering och utbildning är Skatteverkets hr-avdelning vår partner och vi anlitar Statens servicecenter för vår operativa lönehantering.

HR-avdelningen består idag av 15 medarbetare där 13 av oss har kombinerad roll som hr-partner och hr-specialist. Det finns även två medarbetare med spetskompetens inom personaladministrativa system och lönehantering.

Dina arbetsuppgifter

- Som personal- och lönehandläggare är du vår expert inom löneområdet och säkerställer att vi gör det vi ska utifrån våra åtaganden som arbetsgivare.
- Du kommer att arbeta brett inom lön och personaladministration och ha en viktig roll med många samarbetsytor och interna och externa kontakter.
- Du arbetar med statistik och rapporter, gör olika typer av utredningar och kontroller inom löne- och personaladministration. Du utreder och följer upp felaktigheter i Heroma samt säkerställer att Heroma utvecklas enligt våra önskemål eller ändringar utifrån våra lokala avtal.
- Vi använder Statens servicecenters supportfunktion för löpande frågor inom lön. Som personal- och lönehandläggare hos oss är du ett stöd för våra chefer där du utbildar och guidar i lönesystemet Heroma.
- Du kommer också att uppdatera information på vårt intranät kring lön samt skriva och uppdatera lathundar och manualer inom personaladministration/lön/Heroma.
- Koordinator för personuppgiftsincidenter och informationssäkerhet/dataskydd

Om dig
Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss/medarbetarpolicy. Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd.

Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroendeingivande i mötet med människor i utsatta situationer. Du har lätt för att kommunicera och är pedagogisk i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker.

Placeringsort är Östersund där ca 150 medarbetare arbetar inom olika verksamheter. Majoriteteten av hr-avdelningens medarbetare har också placeringsort Sundbyberg.

Dina kvalifikationer:
- gymnasieutbildning med slutbetyg
- utbildning inom lön
- minst tre års aktuell arbetslivserfarenhet inom löneprocessen och med ett eller flera lönesystem i en större organisation d.v.s. fler än 500 medarbetare. Med aktuell erfarenhet avser vi de senaste tre åren
- arbetslivserfarenhet på eller i nära samarbete med hr-avdelning för att ha en god kunskap om övriga processer som förekommer på en hr-avdelning
- goda kunskaper inom personaladministrativa system
- goda kunskaper i Excel
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Om oss
Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlingskraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt.

Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som personal- och lönehandläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Resor förekommer.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss.

Välkommen med din ansökan senast 2025-09-29!

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi söker en lönespecialist till vårt team. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor
Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 10 personer där alla stöttar varandra
Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt
Ha ett nära samarbete med HR Admin och övriga på HR Sweden
Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba både på kontoret och på annan plats


I denna roll behöver du: Utbildning till lönespecialist
Minst 3 års erfarenhet av lönearbete, tex som konsult eller på en löneavdelning
Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system
Erfarenhet av att arbeta tillsammans i team
Vara noggrann och ha ett öga för detaljer
Gilla problemlösning
Se förändringar och utmaningar som något positivt och en möjlighet att utvecklas


Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
Förmåner såsom vårt erbjudanden för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring.


"Bli en del av vårt team och...…en del av HR Sweden och payrollteamet där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. I vår grupp är det tydligt att vi värdesätter omsorg och respekt för varandra, vilket skapar en positiv arbetsmiljö där alla känner sig hörda och stöttade. Vi delar ett gemensamt ansvar för de resultat vi uppnår, vilket främjar samarbete och motivation inom teamet. För mig är personligt ansvar och att bygga tillit centrala aspekter i vårt arbete. Jag ser gärna att mina medarbetare inte bara deltar utan också engagerar sig djupt i utvecklings- och förbättringsprocesser.
Jag förväntar mig ett genuint åtagande att leva efter våra värdeord: öppenhet, enkelhet och omtänksamhet. Genom att samarbeta kan vi effektivt bidra till att nå våra gemensamma mål och samtidigt skapa en arbetsplats där alla känner sig inspirerade och motiverade att göra sitt bästa varje dag.
Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!” Katrin Nordin, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2025-11-17Placeringsort: Östersund
Rekryterande chef: Katrin Nordin
Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.
#LI-Hybrid Visa mindre

Vill du arbeta med lön i en samhällsviktig organisation – och samtidigt bidra till struktur, service och utveckling?
Vi söker en självständig och noggrann löneadministratör som vill bli en del av ett team där vi hjälps åt och stöttar varandra i det gemensamma uppdraget.
Om oss
Hos oss på Jämtlands Räddningstjänstförbund får du en flexibel arbetsplats i en organisation som är under utveckling. Vårt förbund ansvarar för räddningstjänst och förebyggandeverksamhet enligt lagen om skydd mot olyckor i alla åtta kommuner i Jämtlands län. Vi har 35 brandstationer och 9 räddningsvärn, de allra flesta av våra cirka 600 medarbetare är brandmän i beredskapstjänst. Heltidspersonal har vi i huvudsak på brandstationen i Östersund där även denna tjänst är placerad.
Du tillhör avdelningen för verksamhetsstöd, som ansvarar för att stödja förbundets kärnverksamhet och ledning. Avdelningens ansvarsområden omfattar kontorsservice, HR, lön, ekonomi, kommunikation, informationshantering och politisk beredning. Vi är en mindre avdelning där vi hjälps åt och bidrar där det behövs, med gemensamt ansvar för att uppdraget blir utfört. Samarbete mellan rollerna är viktigt – både i det dagliga arbetet och för att skapa ett fungerande stöd till organisationen som helhet.
Om tjänsten
Löneadministration är ditt huvudsakliga ansvarsområde, och du arbetar nära kollegorna på avdelningen för att bidra till ett fungerande helhetsstöd i organisationen. Du hanterar hela löneprocessen i Heroma – för både heltidsanställda och våra cirka 500 deltidsbrandmän. Du arbetar tillsammans med vår HR–generalist, som gör lön för en del av organisationen, och nära våra chefer. Vi köper systemadministration och processtöd från Östersunds kommun, vilket ger stöd i tekniska och specialiserade delar.
Du är med och delar på arbetsuppgifterna för kontorsservice, som växel, registratur och posthantering.
Utöver lönearbetet kommer du att få ta ett växande ansvar inom något av avdelningens andra ansvarsområden, som informationshantering eller ekonomi. Vi ser gärna att du bidrar till att utveckla och strukturera det administrativa arbetet vidare.
Om dig
Vi söker dig som är mån om att det blir rätt, tycker om att ge service till dina kollegor och kan planera ditt eget arbete. Vi jobbar i olika IT - system och det är bra om du är intresserad av hur det hänger ihop och hur vi kan göra det bättre för verksamheten.
Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har en eftergymnasial utbildning inom lön, eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du behöver ha god kunskap och vana av att arbeta i lönesystem.
Du behöver goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt grundläggande kunskaper i Office-miljön.
Meriterande
Erfarenhet av Heroma
Vana att arbeta i en stödjande roll nära HR och chefer
Erfarenhet av arbete inom andra administrativa stödfunktioner, som ekonomi eller informationshantering.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Jämtlands Räddningstjänstförbund har som mål att öka mångfalden. Vi värdesätter därför den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.
Vi erbjuder
Hos oss får du en central roll i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag. Du får både ansvar och möjlighet att växa, i en arbetsmiljö som präglas av samarbete, tillit och utveckling. Vi arbetar nära verksamheten och beslutsvägarna är korta.
Som anställd på räddningstjänsten får du friskvårdsbidrag och friskvårdstid under arbetstid, fria arbetskläder och goda möjligheter till balans mellan arbete och privatliv. All personal omfattas givetvis av kollektivavtal.
Anställningsvillkor
Lön och tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas de första 6 månaderna.
För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövning samt registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Välkommen med din ansökan – hos oss gör du skillnad varje dag. Visa mindre

Har du en bakgrund inom ekonomi, lön eller HR och är på jakt efter ny utmaning? Då har vi jobbet för dig! Vi hjälper nu Swedbank i Östersund att hitta en ny stjärna till deras löneavdelning. Varmt välkommen med din ansökan redan idag - urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN
För Swedbanks räkning söker vi en administratör för hantering av utlägg för ett konsultuppdrag. I rollen som administratör inom utlägg kommer du framförallt arbeta med att granska och kontrollera medarbetares utlägg så att de följer interna riktlinjer och skatteregler.

Du kommer att bli anställd av oss på Academic Work och arbeta på ett längre uppdrag hos Swedbank, uppskattningsvis 1,5 år. Vidare kommer du att ha en engagerad konsultchef från Academic Work som kommer att stötta och coacha dig under uppdragets gång.

Denna process innefattas av en bakgrundskontroll av dig som person innan en erbjudan om anställning kan ges. Bakgrundskontrollen ställer bland annat krav på att du som kandidat har ordnad ekonomi, ej förekommer i misstankeregister eller har dömts för brott. Frågor kring personlig lämplighet kommer ske redan i ett första samtal.

Du erbjuds
- Möjligheten att få in en fot hos en av Sveriges största banker
- En engagerad konsultchef från Academic Work

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Hantera ärenden i deras ärendehanteringssystem
* Ta fram statistik kopplat till utläggshantering
* Effektivisera och förbättra utläggsprocessen
* Löpande kommunikation med chefer och medarbetare kopplat till utlägg


VI SÖKER DIG SOM
- Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, lön eller HR
- Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, då kommunikation och dokumentation genomförs på båda språken
- Trivs med att arbeta i team och har god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du har
- Arbetslivserfarenhet inom lön eller ekonomi
- Är van vid att hantera administrativa processer och ärendehantering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande

Övrigt
- Start: Enligt överenskommelse
- Omfattning: Heltid, kontorstider
- Placering: Östersund

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Löneservice är en enhet tillhörande Region Jämtland Härjedalens HR-avdelningen och består av 14 medarbetare fördelat på sex lönekonsulter, sex systemhandläggare, en pensionshandläggare och en administratör för Region Jämtland Härjedalens personalföreningen samt politiska arvoden. Vi arbetar teambaserat och stöttar varandra i vårt dagliga arbete.

Nu söker vi en serviceinriktad Lönekonsult som vill arbeta proaktivt och reaktivt för att stödja vår kärnverksamhet i Lönerelaterade frågor samt handhavande i vårt Lönesystem Heroma samt löpande löneadministration. Vi administrerar ca 5100 löner varje månad.

ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med övriga Lönekonsulter arbetar du med stödjande och konsultativa insatser till främst chefer och administratörer i lönerelaterade frågor samt schemaläggning i systemet. I arbetet ingår att bemanna vår telefon- och mailsupport/ärendehanteringssystem samt utbildningsinsatser gentemot kärnverksamheten. Vi har som mål att på bästa sätt vara ett stöd gällande personal/lönesystemets funktioner samt i lön- och avtalsfrågor gentemot verksamheten. Vi använder oss av lönesystemet Heroma.

Tillsammans med övriga Lönekonsulter kommer du att sköta det operativa lönearbetet för samtliga förvaltningsområden och enheter inom Region Jämtland Härjedalen. Du supportar verksamheten såväl som kontrollerar och bearbetar löneunderlag och avslut. Det ingår också i uppdraget att arbeta med proaktiva utbildningsinsatser. Det innebär att du kan vara delaktig i att planera så väl som spela in digitala utbildningsvideos såväl som fysiska utbildningsträffar med verksamheten inom olika lönerelaterade teman inklusive schemaläggning.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha eftergymnasial examen med relevant inriktning mot lön och/eller de lagar och avtal som påverkar lön, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 

Erfarenhet av att arbeta i Heroma eller annat lönehanteringssystem är meriterande såväl som erfarenhet från arbete i Kommun eller Region.

Erfarenhet av att utbilda/ta fram pedagogiska presentationer, manualer och utbildningsmaterial samt förmåga att presentera dem på ett lättförståeligt sätt.

Vi söker dig med ett starkt kundfokus och intresse av att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.

Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentation, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling.

Du har förmågan att noggrant analysera och felsöka, se sammanhang och dra väl genomtänkta slutsatser samt att skapa fungerande lösningar. Visa mindre

Har du en passion för lönearbete och vill du tillsammans med härliga kollegor vara delaktig i utveckling och effektivisering? Vi förstärker vårt team och söker en lönespecialist!

Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor
Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 10 personer där alla stöttar varandra
Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt
Ha ett nära samarbete med HR Admin och övriga på HR Sweden
Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba både på kontoret och på annan plats
I denna roll behöver du: Utbildning till lönespecialist
Minst 3 års erfarenhet av lönearbete, tex som konsult eller på en löneavdelning
Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system
Erfarenhet av att arbeta tillsammans i team
Vara noggrann och ha ett öga för detaljer
Gilla problemlösning
Se förändringar och utmaningar som något positivt och en möjlighet att utvecklas
Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
Förmåner såsom vårt erbjudanden för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring.
"Bli en del av vårt team och...
…en del av HR Sweden och payrollteamet där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. I vår grupp är det tydligt att vi värdesätter omsorg och respekt för varandra, vilket skapar en positiv arbetsmiljö där alla känner sig hörda och stöttade. Vi delar ett gemensamt ansvar för de resultat vi uppnår, vilket främjar samarbete och motivation inom teamet. För mig är personligt ansvar och att bygga tillit centrala aspekter i vårt arbete. Jag ser gärna att mina medarbetare inte bara deltar utan också engagerar sig djupt i utvecklings- och förbättringsprocesser.
Jag förväntar mig ett genuint åtagande att leva efter våra värdeord: öppenhet, enkelhet och omtänksamhet. Genom att samarbeta kan vi effektivt bidra till att nå våra gemensamma mål och samtidigt skapa en arbetsplats där alla känner sig inspirerade och motiverade att göra sitt bästa varje dag.
Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!”-Katrin Nordin, din framtida chef
Vi ser fram emot din ansökan senast den 2025-03-07. Placeringsort: Östersund
Rekryterande chef: Katrin Nordin, +46722447473
Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Lönekonsult till Statens servicecenter, Östersund
Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är på 100% och ett vikariat från 1 april 2025 till och med 30 april 2026, vilket kan komma att förlängas.
Anställningen är placerad i Östersund.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 25 februari 2025. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 10 och 11. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Statens servicecenter 

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av att ha arbetat med lönesystemet Primula 
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är 100% och tillsvidare.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.
Anställningen är placerad i Östersund.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 4 mars, 2025. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 11. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en lönekonsult som gärna får ha tidigare erfarenhet av att arbete med lönehantering. Arbetet kommer att vara väldigt varierande, du kommer jobba självständigt med ansvar för lönehantering för ett visst antal företag. Hur löneprocessen ser ut varierar beroende på företagets / våra kunders önskemål. Du kommer även att utföra rapportering till Skatteverket, arbeta med pensionslösningar och diverse statistik samt årsrutiner som tex semesterårsskiften. I arbetet kan även visst systemunderhåll förekomma. Erfarenhet av lönesystemet Agda Ps och erfarenhet av arbete på byrå är meriterande.
Du kommer att tillhöra vår Löneavdelning som idag består av 4 personer som arbetar helt med lönetjänster. Hjälp och stöd i din utveckling finns alltid tillgängligt att få. Avdelningen löser problem tillsammans och hjälper varandra att komma i mål varje månad. I många fall agerar vi på avdelningen som företagens egna löneavdelning, så inslag av vissa HR och arbetsrättsfrågeställningar förekommer, så ett intresse för arbetsrätt är fördelaktigt.
Vi ser gärna att du, förutom intresset för att arbeta med lönehantering, har en mycket god kommunikativ förmåga, är serviceinriktad samt har en förmåga att etablera förtroendefulla kontakter. Vi erbjuder dig en miljö där alla delar med sig av sina erfarenheter och sina kompetenser. Vi erbjuder dig en modern arbetsplats med fokus på utveckling och teamkänsla. Utöver det arbetar vi också med mentorskap och jobbar mot tydliga mål.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är intresserad, nyfiken och gärna har en ekonomiutbildning, KY utbildning inom lön eller motsvarande. Vi välkomnar egna initiativ och att du trivs med att arbeta självständigt men även att du är en lagspelare samt klarar av att prioritera och arbeta strukturerat. Som person är du social och engagerad och strävar efter att ge kunden den bästa upplevelsen samt välkomnar den digitala utvecklingen. Hos oss får du stora möjligheter att utvecklas och en bred erfarenhet.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Meriterande
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från lönehantering, KY utbildning inom lön, jobbat på byrå och har erfarenhet av lönesystemet Agda Ps
Edlund & Partners är den nya tidens revisionsbyrå – där fokus ligger på människorna och att skapa bästa möjliga kundvärde. Vi är entreprenören och företagets bästa vän. Edlund & Partners erbjuder tjänster inom revision, redovisning, skatt, rådgivning och lön. Vi är ca 50 medarbetare med kunder både nationellt och internationellt. Vi ingår i det internationella nätverket TGS som har medlemmar från 58 länder. Hos oss mäts du ej på debiterade timmar, vi fokuserar på kundnöjdhet och att medarbetarna ska trivas. Arbetet präglas av våra värdeord – Engagemang, Lagarbete och Delaktighet. Tillsammans arbetar vi för att det ska genomsyra hela vår organisation.
Ansökan
Tycker du att det låter spännande? Då är du varmt välkommen med din ansökan. Intervjuer och urval kommer att ske löpande.
Start: 1 december eller enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning
Skicka ansökan till: [email protected] Visa mindre

För dig som läser detta vill vi på Netjobs Group AB informera om att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida, inte via e-post eller telefon. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/praktikprogram-lon-flera-orter. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Om bolaget och tjänsten
Klara Consulting är en modern helhetsleverantör inom ekonomitjänster med en stark, unik position på marknaden. Vi är en flerfaldigt prisbelönt koncern med ca 400 medarbetare och vi växer för varje dag som går. Att komma in i förändringens tid där positiva saker händer och få axla en nyckelroll som Gruppchef inom löntill vårt Östersundskontor - det vill du inte missa!
Klara Consultings verksamhet i Jämtland började sin resa i Östersund för 9 år sedan. De har med åren fortsatt växa för fullt. På kontoret i Östersund jobbar idag ca 25 härliga medarbetare och erbjudertjänster inom både redovisning lön.Här välkomnas du till ett trevligt gäng där stämningen präglas av teamkänsla och en fantastisk gemenskap. Du kommer här bland annat att få ta del av festligheter, dagliga friskvårdsaktiviteter och roliga team-aktiviteter, både på kontorsnivå och på koncernnivå.
Som Gruppchefhos oss kommer du få jobba i en bred och utvecklande roll där du kommer inneha personalansvar över ett 10-tal fantastiska lönekonsulter. Dittfokus kommer att innefattavälmående och utveckling på medarbetarnivå samtidigt som du får möjlighet att driva verksamheten framåt mot nya höjder.
Du erbjuds:
En stabil men samtidigt växande arbetsplats som satsar på dig och din kompetensutveckling
Goda förmåner, trevliga gemensamma aktiviteter och sprillans nytt kontor i centrala Östersund
En bra balans mellan arbete och fritid samt möjligheter till friskvårdsaktiviteter


Arbetsuppgifter
I rollen som Gruppchef kommer du inneha det yttesta personalansvaret för ca 10 lönekonsulter. Här kommer du att vara konsulternas närmsta bollplank och ansvara för den löpande verksamheten.Du kommer att samarbeta nära kontorschefen som också blir din närmsta chef och här kommer ni tillsammans jobba för att utveckla löneteamet och bidra till Klara Consultings utveckling och tillväxt i stort. Tjänsten har stor betoning på ledarskap och personal för att optimera både produktivitet och välmående. Du kommer jobba nära den dagliga driften ochäven att jobba med lön hands-on i viss utsträckning.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden innefattar följande:
Vara teamets trygghet och arbeta för en god arbetsmiljö och välmående
Leda teamet och ansvara för till exempel mötestruktur och gruppmöten
Proaktivt arbeta för att förbättra processer och rutiner tillsammans med andra nyckelpersoner och aktivt jobba för lönsamhet och tillväxt
Stötta medarbetare i deras utveckling via kontinuerliga kompetens- mål – och utvecklingssamtal
Hålla lönesamtal samt ansvara för gruppens lönerevision
Hantera personalfrågor inom teamet


Utifrån dina tidigare erfarenheter och intressen finns även möjlighet att finjustera rollen utifrån dina önskemål där du får möjlighet att sätta din prägel på rollen.





Vem är du?
Detta är en perfekt roll för dig med erfarenhet inom lön, ett intresse för ledarskap och somvill ta ditt nästa kliv i karriären som chef. För att trivas i rollen är du en glad och positiv person som skapar trygghet och bygger förtroende. Det är också av vikt att du är en modig självledande person som inte räds att ta egna initiativ och drivs av att utveckla så väl verksamheten som dina medarbetare.
Vi söker dig som:
Har minst 4 års erfarenhet av arbete inom lön
Har ett intresse för ledarskap och personal
Har mycket goda kunskaper i svenska, i såval tal som skrift

Det är extra meriterande om du:
Har arbetslivserfarenhet som lönekonsult på byrå
Har erfarenhet av systemen Agda, Visma eller Kontek


Låter detta som du? Sök rollen redan idag och få chansen att använda dina kunskaper inom lön i ett fantastiskt team där du får en ovärderlig nyckelroll i Klara Consultings koncern.

Praktisk information
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
Placering: Östersund, hybrid
Anställningsform: Heltid tillsvidare med provanställning
Lön: Fast enligt överenskommelse
Den här processen hanteras av Klara Consulting Rekrytering & Interim. För frågor om processen vänligen kontakta Elvira Larsson [email protected]

Om Klara Consulting
Klara Consulting är den nybildade koncernen med djupa rötter. År 2021 beslutade sig KlaraPapper – grundat 1997 – och MPC Consulting – grundat 2007 – att gå samman för att skapa en av Sveriges största aktörer inom outsourcad ekonomi.
Vi är en flerfaldigt prisbelönt koncern med omkring 400 medarbetare och har kontor runt om i hela landet.Tillsammans skapar vi unika erbjudanden för kunder och medarbetare inom digitalisering och ekonomisk styrning. Välkommen till en modern helhetsleverantör inom ekonomitjänster.
För mer information, besök gärna https://klaraconsulting.se Visa mindre

Till vårt team behöver vi nu hitta en till stjärna inom administration och chefsstöd! Är du en lösningsorienterad person som trivs med att arbeta i en miljö som präglas av tight samarbete och ett stort driv? Fortsätt läsa för då kan du vara den vi söker!
Rollen som Area Assistant
Trivs du i rollen som spindeln i nätet, gillar du att ha varierande arbetsuppgifter och leverera en god service? Önskar du samtidigt ett fritt och omväxlande jobb på ett av Sveriges populäraste asfaltsföretag? I så fall är rollen som Area Assistent hos oss något för dig.
Arbetsuppgifterna som Area Assistant kan variera beroende på din profil, men nedan är exempel på arbetsuppgifter:
Förfrågningsarbete (anbudsprocessen, dokumentation, kreditkontroll)
Utförande (ordermottagning, arbetsordrar, resursplanering, dokumentation, kundregister, kvalitetsrapportering)
Efterarbete (fakturering, leverantörsfakturor, kostnadsfördelning, kundfordringar, kreditkontroll, uppföljning)
Delta i verksamhetens planeringsmöten
Stötta verksamheten & arbetsledningen i system och processer
Kundkontakter
Löneadministration
Stötta verksamheten inom produktionsrelaterade områden
Driva och utveckla våra rutiner och stötta verksamheten att jobba enligt våra fastställda rutiner
Support av verksamhetens månatliga rapportering


Din profil som Area Assistant
Som person är du driven och duktig på att samarbeta tillsammans med såväl kollegor som kunder. Du trivs med att ha varierande arbetsuppgifter samt förstår att dessa kan variera från tid till tid och att vissa dagar inte blev som du planerade. Du stimuleras även av att ha många kontaktytor. Arbetet kräver noggrannhet, struktur men samtidigt flexibilitet. Du får ett stort ansvar och har en mycket viktig uppgift att fylla för att vår produktion ska fungera fullt ut.

Du har som lägst en gymnasieutbildning med inriktning på ekonomi alternativt administration samt erfarenhet från administrativt arbete vilket inkluderar ekonomistyrning, bokföring, kontering samt lön- och avtalsfrågor. För att klara arbetsuppgifterna krävs även god datorvana och kunskaper i MS Office. Erfarenhet av liknande roll är meriterande, alternativt att du har en högskoleingenjörsutbildning mot Bygg eller liknande och vill utvecklas vidare i karriären.

I rollen som Area Assistant utgår du från något av våra kontor i Östersund eller Sundsvall. Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. B-körkort är ett krav.
Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Area Manager Mikael Eliasson på nr 070- 216 88 13. Urval och tillsättning sker löpande så skicka in din ansökan så snart du kan, dock senast den 15 juni 2024.
I enlighet med NCCs säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroll på våra slutkandidater. 
Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder också försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benify. Läs mer om NCCs förmåner: Förmåner | NCC Alt: Karriär och utveckling | NCC
Bygg med oss och få branschens bästa kollegor
På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Du är också en viktig länk för att vi ska kunna forma en allt bättre och mer hållbar byggprocess. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden. Visa mindre

Vi förstärker vårt team och söker en lönespecialist för en visstidsanställning


Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

-
Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst

-
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor

- Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 10 personer där alla stöttar varandra

- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete

- Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt

- Ha ett nära samarbete med HR Admin och övriga på HR Sweden

- Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba både på kontoret och på annan plats

I denna roll behöver du:

- Utbildning till lönespecialist och/eller erfarenhet av lönearbete, tex som konsult eller på en löneavdelning

- Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system

- Erfarenhet av att arbeta tillsammans i team

- Vara noggrann och ha ett öga för detaljer

- Gilla problemlösning

- Se förändringar och utmaningar som något positivt och en möjlighet att utvecklas

Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär
- Flexibla arbetsmöjligheter

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, gruppförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html)

Bli en del av vårt team och...
en del av HR Payroll Sweden där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. Gruppen präglas av omsorg om varandra och känslan av att vi gemensamt har ansvar för resultatet. Eget ansvar och tillit är något som är viktigt för mig, och jag vill att mina medarbetare är delaktiga i utveckling och förbättringsarbete. Det jag förväntar mig tillbaka är medarbetare som står för våra värdeord öppen, enkel och omtänksam och som tillsammans med teamet vill bidra till att vi når våra mål. Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!” Anna-Karin Bromé, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2024-01-21.
Tjänsten är en visstidsanställning på 100 % med start omgående tom 2024-12-31, med ev möjlighet till förlängning.

Arbetsplats: Östersund

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Head of Payroll, Anna-Karin Bromé, 0730428120

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke
Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och
undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra
rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

PERSONLIG ASSISTANSFÖRMEDLING har funnits sedan år 1996 och är därmed Jämtlands äldsta assistansföretag! Vi har vårt kontor på Folkets Hus/OSD, Krondikesvägen 93 D (baksidan mot travet till) i Östersund. Vi har tillstånd av IVO (Socialstyrelsen) att bedriva assistansverksamhet samt hemtjänst och vi har naturligtvis kollektivavtal (Fremia/Kommunal) för all personal hos oss !
Vill Du veta mer om personlig assistans och/eller om oss - se vår hemsida: www.persassis.com, eller vår sida på Facebook eller ring Annika Andersson på tel. 063-10 08 28 :)
Vi söker nu en löneadministratör/kontorsansvarig på 50-75% enligt ök med den som söker (ange ditt önskemål). Jobbet innebär att Du i första hand kommer att arbeta med allmän löneberedning (just nu via programmet Crona Lön)/avtalsöverföring/frånvarorapportering/utlägg men även med intyg och andra lönerelaterade uppgifter. I tjänsten ingår också administrativa uppgifter såsom viss enklare bokföring, räkningsadministration, assistansekonomi, samt ett kontorsansvar i stort med bla kontakter med samarbetspartners, våra härliga assistansanvändare/företrädare och naturligtvis också med vår fantastiska personal som i dagsläget är ca 75 personer. Eftersom vi finns att nå dygnet runt på telefon så ingår viss beredskap i tjänsten när din kollega Annika har semester.
Du kommer också att, vid semestrar/annan ev. frånvaro, gå in som Annikas vikarie, liksom hon går in som din vikarie.
Det finns stora möjligheter att lära/jobba mer (upp till heltid) med Annikas ansvarsområden (såsom tex att hålla i personalmöten, lägga scheman, rekrytera, leda och stödja personal/assistansanvändare/företrädare, upprätta genomförandeplaner inklusive att hantera ev. avvikelser och pedagogiskt hitta rätt vägar mot mål i genomförandeplanen, arbetsmiljöfrågor, ansökningar, beslut, överklaganden osv.) om du är/blir intresserad av det. Men mer om det vid en eventuell intervju.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Kollektivavtal finns (Fremia/Kommunal). Individuell lön, ange gärna löneanspråk.
Du som söker tjänsten måste ha någon form av utbildning och gärna erfarenhet av lönehantering i alla dess delar! Du måste också uppvisa ett utdrag från polisens belastningsregister (LSS) som är högst 2 månader gammalt, så beställ ett redan nu, länk:
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning
OBSERVERA att Du MÅSTE behärska det svenska språket till fullo, då det är viktigt att vi förstår varandra!
För alla uppdrag hos oss gäller:
-noggrann introduktion och utbildning innan start
- friskvårdsbidrag på 4000:-/år/heltidstjänst
- regelbundna personalmöten
- regelmässiga kurser erbjuds
- hälsokontroll var 3:e år för den som vill
- gratis fika/frukt på jobbet
-kollektivavtal via Fremia-Kommunal som för dig som är över 40 år innebär en högre semesterersättning mot vad vissa andra kollektivavtal har
- tjänstepension
- arbetsskadeförsäkring
- föräldrapenningtillägg
- sjukförsäkring
- tjänstegruppliv via Afa/KP för dig och din familj – gäller även för våra vikarier! Visa mindre

Lönekonsult till Statens servicecenter, Östersund
Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Arbetat med försystemet Besched
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Anställningen en tillsvidareanställning och på heltid.
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning.
Startdatum snarast efter överenskommelse.
Anställningen är placerad i Östersund.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 5 november.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Hos oss får du bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter.
Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges statliga servicekontor där vi vägleder besökare i frågor som rör Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.

Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till myndigheter. Vi är experter inom ekonomi, lön och HR.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontor finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Har du en passion för löneadministration och vill du tillsammans med härliga kollegor vara delaktig i utveckling och förändringsarbete?
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

-
Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst

-
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare, i lönerelaterade frågor

- Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 5 personer där alla stöttar varandra

- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete

- Vara delaktig i den förändringsresa vi gör just nu med ändrat arbetssätt

- Ha ett nära samarbete med Payroll och övriga på HR Sweden

- Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba på annan plats, även om denna tjänst till viss del kräver närvaro på

I denna roll behöver du:

- Utbildning inom HR, Lönespecialist eller annan lönerelaterad utbildning

-
Ha kunskap om och intresse av administrationinom löneområdet

-
Ha ett intresse för samt kunskap om kollektivavtal, lagar och avtal inom löneområdet

- Goda kunskaper inom officepaketet samt vana av att arbeta i olika system

-
Vara noggrann och ha ett öga för detaljer

-
Gilla problemlösning och se utmaningar som möjligheter



Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur.
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder.
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö.
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär.
- Flexibla arbetsmöjligheter.

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, valfri sjukförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html).

Bli en del av vårt team och...
..en del av HR Admin Sweden där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. Gruppen präglas av omsorg om varandra och känslan av att vi gemensamt har ansvar för resultatet. Eget ansvar och tillit är något som är viktigt för mig, och jag vill att mina medarbetare är delaktiga i utveckling och förbättringsarbete. Det jag förväntar mig tillbaka är medarbetare som står för våra värdeord öppen, enkel och omtänksam och som tillsammans med teamet vill bidra till att vi når våra mål. Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!” Anna-Karin Bromé,din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-10-22.
Arbetsplats: Östersund

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Head of Payroll, Anna-Karin Bromé, 0730428120

SACO: Henrik
Joelsson [email protected]

Finansförbundet: Åke
Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Lönekonsult till Statens servicecenter, Östersund
Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Anställningen är ett vikariat till och med 27 februari 2024 men kan komma att omvandlas till en tillsvidareanställning.
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning.
Startdatum snarast efter överenskommelse.
Anställningen är placerad i Östersund.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 31 oktober.
För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Hos oss får du bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter.
Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges statliga servicekontor där vi vägleder besökare i frågor som rör Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.

Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till myndigheter. Vi är experter inom ekonomi, lön och HR.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontor finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Om avdelningen och enheten
Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som löneadministratör arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
•Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

Vidare ska du ha följande förmågor:
•Att skapa struktur i ditt arbete
•Att säkerställa kvalitet och leverans
•Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
•Att ge god service
•Att engagera och driva arbetet framåt
•Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
•Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
•Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
•Arbetat med lönesystemet Primula
•Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är ett vikariat fr om juli 2023 t om 31 december 2023. Anställningen är placerad i Östersund.
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning och tjänsten kan vara inplacerad i säkerhetsklass vilket även innebär registerkontroll.

Välkommen med din ansökan innehållandes CV och personligt brev senast 9 juni 2023. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. 


Hos oss får du bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter.
Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges statliga servicekontor där vi vägleder besökare i frågor som rör Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.

Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till myndigheter. Vi är experter inom ekonomi, lön och HR.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontor finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och bygga upp vår nya lönefunktion!
Beskrivning
Kronofogden är mitt inne i ett målinriktat utvecklings- och förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas och därför behöver också Kronofogden förändras. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som underlättar för medarbetare, kunder och vårt samhälle.
Vi söker dig som vill arbeta som hr och lönehandläggare där du ingår i ett team med tretton kollegor och rapporterar till hr-direktören. Kronofogden erbjuder flexibla arbetsformer vilket innebär en möjlighet att arbeta en större del av arbetstiden hemifrån.

Vår funktion för lönehantering är ny och införs nu i och med att nya arbetsuppgifter tillkommer i samband med införandet av ny lönetjänst och nytt lönesystem i form av Heroma som sker i maj 2024. Vi genomför rekryteringen redan nu så att du kan delta i införandeprojektet för att sedan fortsätta arbeta i förvaltning av lönefunktionenfunktionen.

I rollen som lönehandläggare kommer du att jobba tillsammans med specialister och Hr-partners inom och utanför avdelningen och på andra myndigheter, såsom Statens servicecenter, som är vår leverantör av lönesystemet.

Arbetsuppgifter
Du kommer att vara vår expert inom löneområdet och säkerställa att vi gör det vi ska utifrån våra åtaganden som arbetsgivare. Du kommer arbeta brett inom ditt område och initialt kommer du ha en viktig roll i införandet av Heroma. Tillsammans med kollegor kommer du bygga upp myndighetens lönefunktion och arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter i den funktionen. Det kommer finnas stora möjligheter för dig att påverka utformningen och vi förväntar oss att du vill vara med och driva utvecklingen.

Skatteverket stöttar oss med administration kopplat till anställningar och Statens servicecenter har hand om lönesystemet och vissa lönerelaterade uppgifter som du kommer att ha nära samarbete med.

Du arbetar med statistik, gör olika typer av utredningar och kontroller inom löneområdet.

I arbetsuppgifterna ingår även att vara ett stöd för våra chefer vid rapportering av lönehändelser och avvikelser och uppdatera, underhålla och ändra felaktigheter i Heroma. Du kommer också att uppdatera information på vårt intranät kring lön samt skriva och uppdatera lathundar och manualer inom personaladministration/lön/Heroma.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har

- Gymnasieutbildning med slutbetyg
- minst tre års aktuell erfarenhet av arbete inom löneprocessen och med lönesystem (Palasso, Heroma eller liknande) i en större organisation d.v.s. fler än 500 medarbetare. Med aktuell erfarenhet avser vi de senaste fem åren
- erfarenhet av arbete på eller i nära samarbete med HR-avdelning för att ha en god kunskap om övriga processer som förekommer på en HR-avdelning
- goda kunskaper inom personaladministrativa system.

Personliga förmågor som innebär att du:

- Trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter
- har lätt för att samarbeta med andra, arbeta tvärfunktionellt och skapa goda relationer både internt och externt
- har en god administrativ förmåga som innebär att du tar hänsyn till såväl detaljer som helheten, är noggrann, vidtar åtgärder och säkrar effekter
- kan anpassa dig efter det som händer och sätta dig in i nya sammanhang och samarbeten
- har en god slutledningsförmåga.

Det är meriterande om du har en eftergymnasialutbildning inom löneområdet från exempelvis Yrkeshögskolan.

Information om oss och jobbet
Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Tillträde efter överenskommelse. Du blir anställd som Hr- och lönehandläggare. Din ansökan ska innehålla ett CV, men vi vill inte att du bifogar ett personligt brev. Vi ber dig däremot att, så utförligt som möjligt, svara på våra urvalsfrågor. Vi erbjuder flexibla arbetsformer vilket innebär att du kan arbeta på distans en större del av tiden. Resor kan förekomma. Möjliga placeringsorter för denna tjänst är Sundbyberg och Östersund.

Det är viktigt för oss på Kronofogden att de vi anställer har de personliga egenskaper som vi efterfrågar. Därför använder vi oss av kompetensbaserade intervjuer och det förekommer tester vid rekryteringar.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besök vår webbplats.

Ett jobb som räknas
På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vill du bli en del av en härlig gemenskap och använda dina erfarenheter inom lön i en stor och trygg koncern som präglas av entreprenörsanda? Då har du kommit rätt!

Vi söker en Lönespecialist till Persson Invest Ekonomipartner i Östersund!

Som lönespecialist hos oss kommer du att arbeta i ett team med sammanlagt sju medarbetare, fyra lönespecialister och tre medarbetare inom HR.

Arbetsuppgifterna är lönehantering enligt gällande lagar och avtal i lönesystemet Agda PS för i huvudsak fordon- och sågverk/hyvleribolag. 

Utöver våra egna bolag inom koncernen så har vi även sex externa uppdrag. Du hanterar våra kunder och samarbetspartners på ett smidigt och positivt sätt och kan ge god service. Vi är en flexibel organisation där driv och samarbetsförmåga värderas högt och du får eget ansvar för de bolag du hanterar lönen för. Lönehanteringen omfattar hela löneprocessen från inläsning av data från olika försystem till utbetalning i bank och slutligen efterrapportering till tjänstepension, lönebidrag, fackavgift med mera.

Vi söker dig som:
- Har relevant utbildning och erfarenhet inom löneadministration
- Har vana att arbeta utifrån lagar, avtal, regelverk samt förstår skatte- och redovisningsregler
- Är noggrann då arbetet kräver struktur och samtidigt bra är på att prioritera

.. Utöver detta är du positiv och utåtriktad och är ett bra tillskott till den goda stämningen. Har du tidigare arbetat med lönesystemet Agda PS och är en van Excelanvändare är det ett plus!

Vad kan vi på Persson Invest Ekonomipartner erbjuda dig?
Vi kan erbjuda dig en trygg och stabil arbetsgivare med lång historia. Vi söker långsiktighet hos våra medarbetare och är du rätt person finns stora utvecklingsmöjligheter i vår koncern som präglas av entreprenörsanda, snabba beslut, ansvar, delaktighet och möjlighet att påverka våra verksamheter.

Ekonomipartner ingår i AB Persson Invest som är en stor men ändå familjär koncern. Vi som arbetar inom koncernen är andelsägare i vinstandelsstiftelsen Årsringen. Vi har även en personalstiftelse som äger en nyproducerad lägenhet i Åre Björnen samt en stuga i Hemavan. Utöver detta har vi självklart tjänstepension, personalvårdsförmåner samt rabatter hos våra egna bolag. Bli en av oss du också!

Övrig information
Du blir anställd inom Persson Invest Ekonomipartner AB som är det administrativa bolaget inom
koncernen Persson Invest. Placeringsort är Östersund. Tjänsten är heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Catharina Dowler, Chef för Personalavdelningen på 063-16 26 41 eller via [email protected] .

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du arbeta med löner för Swedbank och tillsammans med härliga kollegor medverka till utveckling och effektivisering?
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:
- Tillsammans med kollegorna på löneenheten leverera trygg och säker lönetjänst
- Jobba med beräkningar som bygger på avtal, lagar och regler
- Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
- Jobba med problemlösning och svara på lönerelaterade frågor från anställda
- Arbeta kontorstider måndag till fredag med möjlighet till flexibilitet



I denna roll behöver du:

- Utbildning inom löneadministration
- Erfarenhet inom löneadministration
- En förståelse för kollektivavtal, arbetsrättsregler och lagar
- Gilla teamwork
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både skrift och tal



På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi stöttar kontinuerlig utveckling. Du som arbetar hos oss leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Som anställd ingår du i gruppgemensamt prestationsprogram och erbjuds tjänstepension, frivillig sjukförsäkring samt andra attraktiva förmåner. Vi arbetar genom våra värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar vi en positiv och unik upplevelse för våra kunder. Tillsammans gör vi skillnad.

Bli en del av vårt team och...
En del av Swedbank Payroll där vi har en arbetsmiljö som präglas av hög energinivå och mycket glädje. För mig är personlig utveckling för mina medarbetare viktigt och jag förespråkar frihet under ansvar med eget handlingsutrymme. I gengäld förväntar jag mig ett engagemang tillbaka där vi tillsammans jobbar som ett team mot samma mål. Tror du precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan." Anna-Karin Bromé, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-02-12.
Tjänsten är en visstidsanställning tom 2023-12-31 med möjlighet till förlängning.

Arbetsplats: Frösön

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Anna-Karin Bromé +46 73 04 28 120

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

Löneservice består av 12 medarbetare fördelat på sex lönekonsulter, fyra systemhandläggare, en pensionshandläggare och en administratör för Region Jämtland Härjedalens personalföreningen samt politiska arvoden. Vi arbetar teambaserat och stöttar varandra i vårt dagliga arbete.

Nu söker vi en lönekonsult till teamet för lönekonsulter.

ARBETSUPPGIFTER
Som lönekonsult sköter Du tillsammans med övriga lönekonsulter det operativa lönearbetet för samtliga förvaltningar och enheter inom regionen. Du arbetar med alla steg i löneprocessen och du kontrollerar och bearbetar löneunderlag utifrån målet rätt lön till rätt person i rätt tid.

Du arbetar också med stödjande och konsultativa insatser till främst chefer och administratörer och du kommer att sitta i vår telefon- och mailsupport. Du kan komma att hålla i utbildningar och på bästa sätt vara ett stöd gällande personal/lönesystemets funktioner samt även i lön- och avtalsfrågor. Vi använder oss av lönesystemet Heroma.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha eftergymnasial examen med relevant inriktning mot lön, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att Du har erfarenhet från det löneadministrativa området inom kommun eller region. Rollen innebär många olika kontakter och du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift där du talar och skriver svenska obehindrat. Det är en förutsättning att du har goda datorkunskaper samt kunskap i Excel och Word.

Du är noggrann, har förmåga att prioritera samt är stresstålig. Som person är du en god analytiker som är bra på att felsöka, se sammanhang och kunna lösa komplexa frågor och problem. Du är serviceinriktad vilket innebär att du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, och har en god empatisk förmåga. Du kan också snabbt sätta dig in i någon annans situation och perspektiv.
Vi arbetar för att ha starkt kundfokus och ett professionellt bemötande. I rollen som lönekonsult är det viktigt att vara strukturerad och kunna prioritera sin dag rätt då arbetet delvis är styrt efter olika tidsgränser.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Inför rekryteringen har vi gjort vårt medieval och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

I Östersund söker vi nu efter lönekonsult till enheten.

Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

 Vidare ska du ha följande förmågor:


• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

 Dessutom är det meriterande om du har:


• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är tidsbegränsad t.o.m. juli 2023 och på heltid.
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning.

Startdatum snarast efter överenskommelse.
Anställningen är placerad i Östersund.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 23 december 2022.

Vi planerar att genomföra intervjuer under v.52. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Hos oss får du bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter.
Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges statliga servicekontor där vi vägleder besökare i frågor som rör Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.

Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till myndigheter. Vi är experter inom ekonomi, lön och HR.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontor finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Deloitte Östersund
Östersunds kontor består av ca 120 medarbetare fördelade inom redovisning, revision, lön och skatt. Löneavdelningens ca 25 medarbetare administrerar lön till över 200 bolag inom en mängd olika kollektivavtalsområden. Våra kunder är allt från små till medelstora företag och dessa verkar inom såväl den lokala, nationella som den globala marknaden. Verksamheten inom lön är organiserad i mindre team med olika ansvarsområden. Vi arbetar helt digitalt och våra webbaserade verktyg gör att all löneadministration kan skötas från vårt kontor i Östersund.
 
Vi söker
Dig som läser Yrkeshögskoleutbildning till lönespecialist. I det dagliga arbetet på Deloitte ingår mycket kundkontakt och vi ser därför att du har en mycket god känsla för kundservice, har ett professionellt förhållningssätt och stimuleras av nya utmaningar. Som person är du strukturerad och noggrann. Arbetet bedrivs i team och därför är det viktigt att du står för laganda, är lyhörd och flexibel.

Vi erbjuder
Vårt stora kundunderlag samt vår arbetsmetodik möjliggör att du får vara med i lönearbetet ”från ax till limpa” på flera olika kunder under samma månad. Du får därmed en bra översikt och förståelse för löneprocessen och de skillnader som finns i hanteringen av olika kunder i skilda branscher och avtalsområden. Du får självständigt genomföra lönekörning, skapa rapporter och göra avstämningar. Under LIA perioden får du även inblick i hur det är att arbeta som konsult.
Några av våra kunder är utländska vilket ger dig möjlighet till en naturlig introduktion i affärsengelska.
 
Utöver innehållet i kursplanen för LIA kommer du även att introduceras i Deloittes gemensamma arbetsmetoder och kvalitetsramverk. Deloitte som praktikplats ger dig tillgång till ett kraftfullt nätverk av erfarna kollegor såväl lokalt, nationellt som internationellt. Du får självklart även en personlig handledare som följer dig och din utveckling under hela praktiken.
Efter utförd LIA-praktik är vår ambition att erbjuda dig, som fått en inblick i vår verksamhet, möjlighet till arbete under semesterperioder och andra arbetstoppar.
 
Vi driver ett långsiktigt tillväxtarbete vilket innebär att vi kontinuerligt kommer att vara i behov av fler medarbetare. Vi arbetar i en modern och funktionell kontorsmiljö där atmosfären är rolig och trivsam. Vill man så finns det möjligheter att delta i en mängd olika personalsociala aktiviteter. Du har även tillgång till en träningslokal på arbetsplatsen.

Vi hanterar ansökningar löpande  
Din ansökan ska bestå av CV, personligt brev  och betygskopior från utbildningar samt eventuella tjänstgöringsbetyg. Ansökan sker online på www.deloitte.se/jobb Hantering av ansökningar görs löpande. 
 
Frågor?
Har du frågor angående praktiken kontaktar du Gunilla Holmgren på 070 080 46 32.  Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jennifer Capdevila, Human Resources, telefon 070 080 27 70.
 

Välkommen in med din ansökan!
 
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1500 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar cirka 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

I Östersund växer vår avdelning och vi söker nu efter lönekonsulter till enheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
•Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften. 

Vidare ska du ha följande förmågor:
•Att skapa struktur i ditt arbete
•Att säkerställa kvalitet och leverans
•Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
•Att ge god service
•Att engagera och driva arbetet framåt
•Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
•Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
•Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
•Arbetat med lönesystemet Primula
•Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare.
Startdatum efter överenskommelse.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.
Anställningen är placerad i Östersund. 

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 23 augusti 2022.
För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Har du erfarenhet av lön, antingen via utbildning eller arbetsliv, och är på jakt efter ett heltidsjobb? Då har du nu möjligheten att tillhöra en härlig och fartfylld byrå med nära sammanhållning! Hos EY i Östersund får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv. Välkommen in med din ansökan redan idag.

OM TJÄNSTEN
I en roll som lönekonsult på EY har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll arbetar du med hela löneprocessen och får möjlighet att sätta dig in i nya områden. Ditt fokus ligger på att leverera en bra tjänst för dina kunder och för att hela tiden hålla god kvalitet i ditt arbete. Självklart tror vi att du trivs i kontakten med kund och drivs av att ge den bästa servicen tillsammans med dina kollegor.

Som medarbetare på EY får du ett ledarskap som präglas av ett högt förtroende för de anställda och det är bara du själv som sätter gränser för vad du vill och klarar av. Att komma med förbättringsförslag är en naturlig del i arbetet då fokus är på effektiva processer och att tänka nytt för att utveckla ditt eget såväl som organisationens arbete. I dagsläget består kontoret i Östersund av ca 30 medarbetare fördelat på grupperna revision, redovisning och lön. Du kommer att tillhöra lönegruppen som i dagsläget består av 6 personer.

Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer anställas direkt hos EY.

Du erbjuds:


* En arbetsplats som månar om sina anställda och möjligheten till att ha ett arbete med högt tempo i kombination med en bra balans mellan fritid och arbetsliv
* Att få arbeta med utmanande och utvecklande uppdrag med spridning på branscher och arbetsuppgifter
* Möjlighet att bli en del av ett globalt företag och ett kraftfullt nätverk av erfarna kollegor


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som lönekonsult har du ansvar för det löpande lönearbetet för dina kunder. Du erbjuds en föränderlig vardag som ställer krav på flexibilitet och förmåga att ha många bollar i luften samtidigt. Du behöver trivas i konsultrollen, ha ett genuint intresse för marknaden och brinna för att leverera förstklassig service till dina kunder.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en fullständig YH-examen inom lön alternativt något års arbetslivserfarenhet inom området
- Talar flytande svenska och har goda kunskaper i engelska då kommunikationen sker på båda språken

Meriterande om du har:


* Kunskap i något av följande program: Hogia, Fortnox eller Agda.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen som lönekonsult ser vi att du är flexibel, serviceinriktad, strukturerad och ansvarstagande.

Övrig information


* Start: Enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, flextid
* Placering: Östersund


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om hur EY presenterar sig här. Visa mindre

Har du erfarenhet av lön, antingen via skola eller arbetsliv, och är på jakt efter ett heltidsjobb i en härlig och fartfylld organisation? Då har vi jobbet för dig! Hos EY får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv. Välkommen in med din ansökan.

OM TJÄNSTEN
I en roll som lönekonsult på EY har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll arbetar du med hela löneprocessen och får möjlighet att sätta dig in i nya områden. Ditt fokus ligger på att leverera en bra tjänst för dina kunder och för att hela tiden hålla god kvalitet i ditt arbete. Självklart tror vi att du trivs i kontakten med kund och drivs av att ge den bästa servicen tillsammans med dina kollegor.

Som medarbetare på EY får du ett ledarskap som präglas av ett högt förtroende för de anställda och det är bara du själv som sätter gränser för vad du vill och klarar av. Att komma med förbättringsförslag är en naturlig del i arbetet då fokus är på effektiva processer och att tänka nytt för att utveckla ditt eget såväl som organisationens arbete. I dagsläget består kontoret i Östersund av ca 30 medarbetare fördelat på grupperna revision, redovisning och lön. Du kommer att tillhöra lönegruppen som består av 6 personer.

Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer anställas direkt hos EY.

Du erbjuds:


* En arbetsplats som månar om sina anställda och möjligheten till att ha ett arbete med högt tempo i kombination med en bra balans mellan jobb och fritid
* Att få arbeta med utmanande och utvecklande uppdrag med spridning på branscher och arbetsuppgifter
* Möjlighet att bli en del av ett globalt företag och ett kraftfullt nätverk av erfarna kollegor


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som lönekonsult har du ansvar för det löpande lönearbetet för dina kunder. Du erbjuds en föränderlig vardag som ställer krav på flexibilitet och förmåga att ha många bollar i luften samtidigt. Du behöver trivas i konsultrollen, ha ett genuint intresse för marknaden och brinna för att leverera förstklassig service till dina kunder.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en fullständig YH-examen inom lön alternativt något års arbetslivserfarenhet inom området
- Talar flytande svenska och har goda kunskaper i engelska då kommunikationen sker på båda språken

Meriterande om du har:


* Kunskap i något av följande program: Hogia, Fortnox eller Agda.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen som lönekonsult ser vi att du är flexibel, serviceinriktad, strukturerad och ansvarstagande.

Övrig information


* Start: Omgående enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, flex
* Placering: Östersund


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om hur EY presenterar sig här. Visa mindre

Drivs du av utveckling och är ansvarstagande och noggrann? Då kan det vara just dig vi väntar på! Manpower söker nu dig som vill ta dig an ett spännande uppdrag som lönekonsult hos vår kund Jämtkraft i Östersund. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start senast första september. Du kommer att vara anställd av Manpower men arbeta på HR-avdelningen på Jämtkraft.

Om uppdraget:

Som lönekonsult säkerställer du att den löneadministrativa verksamheten fungerar effektivt och säkert. Lönefunktionen inom HR-enheten på Jämtkraft består av två resurser som tillsammans ska hantera hela flödet i den löneadministrativa processen och säkerställa att medarbetarna får rätt lön i rätt tid. Arbetsuppgifter som ingår i detta är bland annat kvalitetskontroll, rapportering, efterbearbetning, avstämning och årsskifteshantering. I lönefunktionen ingår även att hantera pensioner och försäkringar, ta fram underlag och statistik. Du fungerar även som ett konsultativt stöd till chefer i lag-, avtals- och policyfrågor samt informerar och utbildar chefer och medarbetare inom det löneadministrativa området.

Vem är du?

Du som söker är en teamspelare med ledarförmåga och drivs av att ständigt utveckla och effektivisera. Du har ett självständigt och drivande arbetssätt och trivs med att ha mycket kontakter i ditt arbete. Du är lyhörd för andras behov och har en god samarbetsförmåga. För att trivas som lönekonsult är det viktigt att du är pedagogisk och trivs i rollen som utbildare eftersom att du ska informera chefer och medarbetare.

Du har relevant utbildning, gärna YH-utbildning med inriktning lön. Erfarenhet av att självständigt jobba som lönekonsult eller löneadministratör är ett krav, där naturliga inslag är att tolka och tillämpa lag, avtal och interna riktlinjer. Du är digitalt driven och har erfarenhet av att jobba med lönesystem och dess försystem. Det är meriterande om du har kunskap och förståelse om skatte- och redovisningsregler.

Erbjudande

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU.

Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.

Ansök redan idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Manpower men arbeta uppdragsbaserat hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Veronica Forsén Alfredsson på mail [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

Arbetar du som lönekonsult och vill utvecklas till nästa nivå inom ett av världens största revisions- och konsultnätverk? Är du nyutexaminerad lönespecialist? Värdesätter du omväxling i arbetet och gillar kontakt med kunder och kollegor? Då ska du komma till Deloitte! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster inom hela löneprocessen.

Om tjänsten
Tillsammans med dina kollegor hjälper du våra kunder att utveckla sin lönefunktion efter kundens specifika behov och förutsättningar. Vi beräknar rätt lön och ersättningar för den anställde och tillser korrekta underlag för bolagets redovisning av personalkostnader.  Vi har koll på regelverket och är en naturlig samarbetspartner i kontakten med myndigheter, branschorganisationer och pensionsbolag. Vi jobbar med alla typer av kunder; små, stora och börsnoterade i alla branscher. Kunderna finns både lokalt och runt om i Sverige men även utomlands.

Vi söker
Vi söker dig som har examen från YH-utbildning eller har arbetslivserfarenhet inom löneadministration. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet - antingen från redovisnings- och lönebyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS, Hogia Lön+ och Fortnox är meriterande.

Vi erbjuder
Vi har en företagskultur där det är självklart att man delar med sig av sin kunskap, att man månar om varandra, hjälps åt i leverans till kund och inte minst har kul tillsammans. Vår omfattande kundportfölj, våra coachande kollegor samt tillgången till vårt nationella och globala nätverk ger dig stor möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet. Vi arbetar enligt Deloittes övergripande ramverk för kvalitet av redovisnings- och lönetjänster (REKO) och erbjuder dig som inte redan är det en utvecklingsplan för att bli auktoriserad lönekonsult.

Ansökan
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval, dock senast 31:a augusti 2022. 

 
Frågor
Har du frågor om tjänsten kontaktar du Gunilla Holmgren via mejl [email protected] eller Philip Maycock via mejl [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jennifer Capdevila på Human Resources, via mejl [email protected].
 
Vi ser fram emot din ansökan!
 
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Woolpower är en av Sveriges största textilproducenter. Vi producerar varma underställ och sockor i ull, från garn till färdiga plagg. Vi arbetar alltid med hållbarheten i fokus och all produktion sker i Sveriges fjällvärld, Östersund. Av erfarenhet vet vi vad som krävs för att inte frysa och vårt mål är att sprida värme - både i form av funktionella plagg och genom att vara ett ansvarstagande företag.

Vi är nu inne i en stor tillväxtfas då det är stor efterfrågan på vårt hållbart producerande underställ. Vi är just nu 150 medarbetare och vi beräknar att bli ytterligare 60 under kommande år. Även utrymmesmässigt behöver vi bli större och vi bygger därför en helt ny fabrik. Den blir dubbelt så stor mot för vår nuvarande, men fortfarande belägen i Östersund. Det är en unik satsning inom svensk klädproduktion!

Woolpower ägs av familjeföretaget Ekstigen AB och i samma företagsgrupp ingår Gränsfors Bruk, Svedbro Smide och Wetterlings Axes.

Om tjänsten

I rollen som ekonomi- och löneansvarig kommer du ha en central del i företaget och ingå i ett team av 20 personer där prestigelöshet genomsyrar den dagliga verksamheten. Drivkraften ska vara att arbeta tillsammans för att utveckla och driva företaget framåt, även om det innebär att gå utanför din arbetsbeskrivning.

I dina arbetsuppgifter kommer du att ha hand om löneadministration, löpande redovisning och bokslut. Du kommer även arbeta med personalfrågor och övriga administrativa arbetsuppgifter. Som ekonomi och löneansvarig på Woolpower kommer du att arbeta koncernövergripande med ovan frågor för samtliga dotterbolag.

Vem är du?

Woolpower söker dig som uppskattar ordning och reda, är noggrann och ansvarstagande. Det är viktigt att du kan analysera och förstå siffror. För att lyckas i rollen ser vi att du har högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande och några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du bör ha kunskap i löpande bokföring och lön, vana att arbeta i affärssystem samt Office-paketen. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift samt att kunna förstå och prata engelska.

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka därför in din ansökan redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Övrigt:

- Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %
- Tillträde enligt överenskommelse
- Kollektivavtal och löneavtal enligt Tjänstemannaavtal TEKO.
- Placering är på Woolpowers huvudkontor i Östersund

Ansök senast:
22 maj 2022

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Woolpower är en av Sveriges största textilproducenter. Vi producerar varma underställ och sockor i ull, från garn till färdiga plagg. Vi arbetar alltid med hållbarheten i fokus och all produktion sker i Sveriges fjällvärld, Östersund. Av erfarenhet vet vi vad som krävs för att inte frysa och vårt mål är att sprida värme - både i form av funktionella plagg och genom att vara ett ansvarstagande företag.

Vi är nu inne i en stor tillväxtfas då det är stor efterfrågan på vårt hållbart producerande underställ. Vi är just nu 150 medarbetare och vi beräknar att bli ytterligare 60 under kommande år. Även utrymmesmässigt behöver vi bli större och vi bygger därför en helt ny fabrik. Den blir dubbelt så stor mot för vår nuvarande, men fortfarande belägen i Östersund. Det är en unik satsning inom svensk klädproduktion!

Woolpower ägs av familjeföretaget Ekstigen AB och i samma företagsgrupp ingår Gränsfors Bruk, Svedbro Smide och Wetterlings Axes.

Om tjänsten

I rollen som ekonomi- och löneansvarig kommer du ha en central del i företaget och ingå i ett team av 20 personer där prestigelöshet genomsyrar den dagliga verksamheten. Drivkraften ska vara att arbeta tillsammans för att utveckla och driva företaget framåt, även om det innebär att gå utanför din arbetsbeskrivning.

I dina arbetsuppgifter kommer du att ha hand om löneadministration, löpande redovisning och bokslut. Du kommer även arbeta med personalfrågor och övriga administrativa arbetsuppgifter. Som ekonomi och löneansvarig på Woolpower kommer du att arbeta koncernövergripande med ovan frågor för samtliga dotterbolag.

Vem är du?

Woolpower söker dig som uppskattar ordning och reda, är noggrann och ansvarstagande. Det är viktigt att du kan analysera och förstå siffror. För att lyckas i rollen ser vi att du har högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande och några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du bör ha kunskap i löpande bokföring och lön, vana att arbeta i affärssystem samt Office-paketen. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift samt att kunna förstå och prata engelska.

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka därför in din ansökan redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Övrigt:

- Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %
- Tillträde enligt överenskommelse
- Kollektivavtal och löneavtal enligt Tjänstemannaavtal TEKO.
- Placering är på Woolpowers huvudkontor i Östersund

Ansök senast:
22 maj 2022

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-avdelningen arbetar med hela kompetensförsörjningsprocessen och delprocesserna attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. Vi ger stöd till universitetets ledning, institutioner och avdelningar. Inom Mittuniversitetet är vi 12 personer som arbetar på HR-avdelningen. Tillsammans utgör vi en avdelning som arbetar med vårt gemensamma uppdrag, uppdelat på orterna Sundsvall och Östersund.



HR-avdelningen arbetar med hela kompetensförsörjningsprocessen och delprocesserna attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla.

Vi ger stöd till universitetets ledning, institutioner och avdelningar. Inom Mittuniversitetet är vi 12 personer som arbetar på HR-avdelningen. Tillsammans utgör vi en avdelning som arbetar med vårt gemensamma uppdrag, uppdelat på orterna Sundsvall och Östersund.? 

Arbetsuppgifter ??  
Som HR-administratör ansvarar du för att ge våra chefer och arbetsgivarföreträdare administrativt stöd i frågor som t ex anställningar, lön, anställningsvillkor, förmåner, utlägg, frånvaro mm. Du arbetar med ärenden i lönesystemet?Primula, har kontakt med Statens Servicecenter på en operativ nivå och sköter HR-administrativa uppgifter enligt fastställda processer och rutiner?som du också bidrar till att vidareutveckla och följa upp. Du administrerar delar av rekryteringsprocessen inklusive annonsering i rekryteringssystemet. Du besvarar frågor om våra centrala och lokala kollektivavtal samt?andra aktuella?föreskrifter, styrdokument och regelverk. Du tar fram underlag, statistik?etc?och arbetar med i övrigt förekommande uppgifter inom det HR-administrativa området. Du är direkt underställd HR-chefen och arbetar i team?tillsammans?med?övriga?HR-administratörer och HR-specialister. Du bidrar till att HR är en kunskapsbärande partner och att våra arbetsgivarföreträdare får det HR-administrativa stöd de behöver, inom ramen för HR-avdelningens uppdrag, för att kunna fullgöra sitt arbetsgivar- samt chefsansvar.? 

Din bakgrund  
Du ska ha relevant utbildning och aktuell erfarenhet av administrativt arbete.

Du ska ha?mycket goda?kunskaper?i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket goda kunskaper i att använda digitala verktyg?och?officepaketet.? 

Dina?egenskaper?? 
Som HR-administratör krävs att du är noggrann, arbetar systematiskt och har ordning och reda. Du?tar eget ansvar för och?planerar?samt?organiserar arbetet på ett effektivt sätt, sätter upp och håller tidsramar. Arbetet kräver både mycket god samarbetsförmåga och mycket god förmåga att prioritera och sortera. Du är lugn, stabil och kontrollerad, behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra tillsammans med andra, är lyhörd samt tydlig i din kommunikation. Eftersom HR är en funktion som ger stöd till arbetsgivarföreträdare krävs att du är serviceinriktad?och?använder din samlade?kompetens inom HR-området. Du är tillmötesgående och har intresse, vilja och förmåga att leverera lösningar. Din noggrannhet gör att du lägger stor vikt vid måluppfyllelse och kvalitet. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Anställning och tillträde
Anställningen är ett vikariat under 6 månader på 100% under ordinarie befattningshavares frånvaro. Tillträde enligt överenskommelse.

Anställningsort:?Östersund eller Sundsvall?? 

Kontaktperson
Närmare upplysningar lämnas av?HR-chef Victoria Sjöbom, tfn 072-595 73 18.?? 



Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast?2022-05-27. https://miun.varbi.com/what:job/jobID:508105/?lang=se

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Woolpower är en av Sveriges största textilproducenter. Vi producerar varma underställ och sockor i ull, från garn till färdiga plagg. Vi arbetar alltid med hållbarheten i fokus och all produktion sker i Sveriges fjällvärld, Östersund. Av erfarenhet vet vi vad som krävs för att inte frysa och vårt mål är att sprida värme - både i form av funktionella plagg och genom att vara ett ansvarstagande företag.

Vi är nu inne i en stor tillväxtfas då det är stor efterfrågan på vårt hållbart producerande underställ. Vi är just nu 150 medarbetare och vi beräknar att bli ytterligare 60 under kommande år. Även utrymmesmässigt behöver vi bli större och vi bygger därför en helt ny fabrik. Den blir dubbelt så stor mot för vår nuvarande, men fortfarande belägen i Östersund. Det är en unik satsning inom svensk klädproduktion!

Woolpower ägs av familjeföretaget Ekstigen AB och i samma företagsgrupp ingår Gränsfors Bruk, Svedbro Smide och Wetterlings Axes.

Om tjänsten

I rollen som ekonomi- och löneansvarig kommer du ha en central del i företaget och ingå i ett team av 20 personer där prestigelöshet genomsyrar den dagliga verksamheten. Drivkraften ska vara att arbeta tillsammans för att utveckla och driva företaget framåt, även om det innebär att gå utanför din arbetsbeskrivning.

I dina arbetsuppgifter kommer du att ha hand om löneadministration, löpande redovisning och bokslut. Du kommer även arbeta med personalfrågor och övriga administrativa arbetsuppgifter. Som ekonomi och löneansvarig på Woolpower kommer du att arbeta koncernövergripande med ovan frågor för samtliga dotterbolag.

Vem är du?

Woolpower söker dig som uppskattar ordning och reda, är noggrann och ansvarstagande. Det är viktigt att du kan analysera och förstå siffror. För att lyckas i rollen ser vi att du har högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande och några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du bör ha kunskap i löpande bokföring och lön, vana att arbeta i affärssystem samt Office-paketen. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift samt att kunna förstå och prata engelska.

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka därför in din ansökan redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Övrigt:

- Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %
- Tillträde enligt överenskommelse
- Kollektivavtal och löneavtal enligt Tjänstemannaavtal TEKO.
- Placering är på Woolpowers huvudkontor i Östersund

Ansök senast:
22 maj 2022

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

På EY får du chansen att bygga en karriär som är lika unik som du. Vi stödjer din resa mot att bli ditt bästa professionella jag. Vi erbjuder globala möjligheter, ny teknik och en inkluderande kultur. Och vi räknar med din röst och ditt perspektiv för att hjälpa oss att bli ännu bättre. Bli en del av EY och bygg en unik upplevelse för dig själv och en bättre affärsvärld för alla.


Har du ett brinnande intresse för lön och motiveras av ett omväxlande arbete där du får vara med och leda teamet framåt? Vi söker nu en gruppchef till vår löneavdelning med placering i Östersund.


Möjligheten
Våra lönekonsulter arbetar med utmanande och utvecklande uppdrag med spridning på branscher och arbetsuppgifter. EY är ett värderingsstyrt företag där laganda, respekt och integritet är viktiga ledord. Vid sidan av våra medarbetares engagemang och kompetens är det våra gemensamma värderingar som skapar vår framgång på marknaden.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som ansvarig för vår löneavdelning utgör du en del av den regionala ledningsgruppen för FRS (Financial Reporting Services) som vår redovisningsavdelning kallas, samt arbetar nära ansvarig kontorschef i kontorsövergripande frågor. I rollen som gruppchef kommer du ha personalansvar för ett antal lönekonsulter på Östersundkontoret. Du tycker om att coacha medarbetare samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med kunder. Du har ett sinne för affärer och har lätt för att bygga förtroende. Du kommer att ha eget budget- och resultatansvar.


Du kommer att arbeta med marknadsarbete för lönejänster i region norr samt på den lokala marknaden och driva centrala marknadskampanjer och försäljningsinitiativ mot uppsatta mål.

Du kommer att ansvara för och ingå i ett team där vi arbetar med:
Löpande lönetjänster
Konsultation till våra klienter i löne- och HR-frågor


För att lyckas behöver du
Vara serviceinriktad och ha ett professionellt förhållningssätt
Ha social kompetens, god samarbetsförmåga och tycka om att arbeta i team
Vara strukturerad, stresstålig och trivas med att arbeta brett
Ha en mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift
Uppskatta ett högt tempo och leverera god kvalité
Vara resultatinriktad
Visa initiativkraft och kreativitet kombinerat med ett affärsmässigt tänkande



Vi ser gärna att du vill ha ett omväxlande, självständigt arbete som kräver engagemang, ansvarstagande och som ger dig stora möjligheter att styra din egen utveckling. Du har en hög känsla för service, trivs med ett högt tempo och som person är du social. Vidare är du noggrann och strukturerad. Du är en lagspelare med positiv attityd och energi som inte drar dig för att kavla upp ärmarna och bidra.


Kvalifikationer för tjänsten
Auktoriserad lönekonsult eller som ambition att bli auktoriserad inom en snar framtid
Ha stort intresse för att etablera och utveckla kontakter, i kombination med ett säljande driv
Uppskatta ett omväxlande och självständigt arbete som kräver engagemang och ansvarstagande



Vi ser också gärna att du har
Erfarenhet av Hogia Lön +, Fortnox Lön samt Flex HRM Time & Travel
Goda kunskaper i Officepaketet



Vad vi söker
Vi är intresserade av personer som är naturligt nyfikna och redo att samarbeta med andra och bygga relationer, såväl med kollegor som med kunder. För att passa hos oss på EY ser vi att du har en stark målorientering med ambition att utvecklas och du tycker om att ge professionell service. I gengäld kan du förvänta sig stöd och coachning av erfarna kollegor, samt den professionella utbildning som du behöver för att växa i din karriär. Om du är lättlärd med stora organisatoriska färdigheter och ett genuint intresse för lönetjänster är detta en roll för dig.


Vad EY erbjuder dig
Som konsult hos EY får du arbeta med inspirerande och meningsfulla projekt med stort inflytande över din arbetsdag. Du kommer att ingå i en miljö som värdesätter hög kvalitet och kunskapsutbyte. Sist men inte minst, vi erbjuder en stimulerande, inkluderande och trevlig arbetsmiljö.


Kontinuerligt lärande: Du utvecklar tankesätt och färdigheter som hjälper dig att navigera in i framtiden.
Framgång så som du definierar den: Vi ger dig verktygen och flexibiliteten, så att du kan göra skillnad på ditt sätt.
Transformativt ledarskap: Vi ger dig insikter, coachning och självförtroende för att bli den ledare som världen behöver.
Inkluderande kultur: Du kommer att accepteras för den du är och få möjlighet att använda din röst för att hjälpa andra att hitta sin.


Läs gärna mer om vad EY kan erbjuda dig på ey.com/sv_se/careers, i sociala medier och på www.ey.com/sv_se/careers/karriarbloggen.

Om ovan stämmer in på dig, ser vi gärna att du skickar in din ansökan till oss.

Ansök nu.


Välkommen med din ansökan där du bifogar cv, personligt brev samt betyg från högskola/universitet/YH-utbildning. Vi kallar till intervju löpande varför vi gärna ser att du ansöker så snart som möjligt, dock senast 15 maj 2022.


Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Huss på [email protected] / 070-3189833. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du rekryterare Julia Frejd på [email protected].


The exceptional EY experience. It’s yours to build.




EY | Building a better working world


EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.


Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.


Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. Visa mindre

Arbetar du som lönekonsult och vill utvecklas till nästa nivå inom ett av världens största revisions- och konsultnätverk? Är du nyutexaminerad lönespecialist? Värdesätter du omväxling i arbetet och gillar kontakt med kunder och kollegor? Då ska du komma till Deloitte! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster inom hela löneprocessen.

Om tjänsten
Tillsammans med dina kollegor hjälper du våra kunder att utveckla sin lönefunktion efter kundens specifika behov och förutsättningar. Vi beräknar rätt lön och ersättningar för den anställde och tillser korrekta underlag för bolagets redovisning av personalkostnader.  Vi har koll på regelverket och är en naturlig samarbetspartner i kontakten med myndigheter, branschorganisationer och pensionsbolag. Vi jobbar med alla typer av kunder; små, stora och börsnoterade i alla branscher. Kunderna finns både lokalt och runt om i Sverige men även utomlands.

Vi söker
Vi söker dig som har examen från YH-utbildning eller har arbetslivserfarenhet inom löneadministration. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet - antingen från redovisnings- och lönebyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS, Hogia Lön+ och Fortnox är meriterande.

Vi erbjuder
Vi har en företagskultur där det är självklart att man delar med sig av sin kunskap, att man månar om varandra, hjälps åt i leverans till kund och inte minst har kul tillsammans. Vår omfattande kundportfölj, våra coachande kollegor samt tillgången till vårt nationella och globala nätverk ger dig stor möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet. Vi arbetar enligt Deloittes övergripande ramverk för kvalitet av redovisnings- och lönetjänster (REKO) och erbjuder dig som inte redan är det en utvecklingsplan för att bli auktoriserad lönekonsult.

Ansökan
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval, dock senast 8:e juni 2022. 
 
Frågor
Har du frågor om tjänsten kontaktar du Gunilla Holmgren telefon, 075 - 246 46 32 eller Philip Maycock telefon, 070-080 45 36. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jennifer Capdevila på Human Resources, telefon 070 - 080 27 70.
 
Vi ser fram emot din ansökan!
 
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar hållbara boendemiljöer. Vi är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder. Vi finns över hela landet och är 2 800 medarbetare. Riksbyggen är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande.

Vi arbetar nära våra kunder och vi ser gärna att du i ditt jobb hos oss blir ledamot i någon av våra bostadsrättsföreningar. Välkommen!


Lönespecialist

Erfaren lönespecialist till Riksbyggen Lönekontor i Östersund

Riksbyggens HR-funktion består av en central HR-enhet, en verksamhetsnära HR och lönekontor. Den centrala HR-enheten ansvarar främst för att utforma och utveckla gemensamma processer och verktyg inom HR-området samt att driva utvecklingsfrågor inom HR. verksamhetsnära HR är arbetar brett inom hela HR området med att stödja cheferna i det operativa arbetet över hela landet. Lönekontoret finns i Östersund och ansvarar för Riksbyggens lönehantering.

Till Riksbyggen Lön i Östersund söker vi nu en erfaren lönespecialist som har jobbat med lön i en större organisation.

Arbetsuppgifter
I din roll som lönespecialist har du hand om alla förekommande uppgifter inom lön - och personaladministration, arbetar i lönesystemet HR plus 8 med löpande registreringar, kontakter med myndigheter, redovisningar, avtalstolkning etc. Du har daglig kontakt med interna och externa kunder.

Vem är du?
Vi söker dig som har lägst gymnasieutbildning samt några års erfarenhet av löneadministration. Som person är du noggrann, strukturerad och har bra servicekänsla. Du är självständig men samtidigt en lagspelare som med en utåtriktad personlighet kan bidra till ett gott samarbete med olika parter.  Du skapar engagemang i arbetet, är utvecklingsbenägen och ser möjligheter och förbättringar i processerna. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönesystemet HR plus 8 samt erfarenhet av kollektivavtalen Unionen/Ledarna och F-avtalet.

Riksbyggen strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Riksbyggen tillämpar provanställning

Placeringsort för tjänsten är Östersund och du rapporterar till gruppchef Lön.

Din ansökan skickar du till oss via www.riksbyggen.se under Jobb & Karriär senast den 2022-03-13. Urvalsprocessen sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum, så sök redan idag. 

Vid frågor om tjänsten kontakta: Gabriella Eriksson, telefon 063-15 19 75




Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor.

Vill du precis som vi, vara med och skapa något betydelsefullt för framtiden – utveckla hållbara idéer tillsammans och skapa fler möjligheter för fler människor? Vill du ha utrymme att växa, tänka nytt och tänka längre? Vill du även ha möjlighet att ansvara för din egen tid, så att du kan skapa balans i vardagen och få ihop livspusslet. Kort sagt, önskar du en utmanande och stimulerande arbetsplats? Välkommen att jobba för en gemensam framtid. Både för dig och samhället. Välkommen till oss på Riksbyggen.

Se gärna vår film om hur det är att jobba hos oss!

https://youtu.be/6M4j33Szq3w Visa mindre

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Östersunds kommun är stället för dig som vill jobba framåt med hjärtat. För oss är alla medborgare lika viktiga. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare. Varje medarbetares kunskap, engagemang och bemötande är en viktig del av den samlade bilden av kommunen.

Vill du vara med att leda och utveckla vår enhet och våra härliga medarbetare!? Vi välkomnar dig till ett spännande och utvecklande arbete som lönechef!

Enhetschef till Område HR och Lön

Vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med Östersunds kommun i syfte att föra dig själv, våra kunder och Östersunds kommun framåt. Hos oss inom Östersunds kommun kommer du att kunna ta ett stort eget ansvar och få de befogenheter som krävs. Här finns mycket goda möjligheter att påverka och utvecklas i din roll.

Arbetsuppgifter och ansvar

Enheten Lön har till uppgift att arbeta för en säker och korrekt lönehantering av kommunens löner. Vi ska agera stödjande och rådgivande till verksamheternas chefer och administratörer och bedriva kundstöd till chefer såväl som medarbetare via telefon samt mejl. Vår uppgift är även att säkerställa att drift/körningar i Heroma fungerar säkert och optimalt i ett nära samarbete med IT.

I uppdraget ingår budget-, personal- och verksamhetsansvar för enheten som idag består av 16 medarbetare. Du kommer ha det övergripande ansvaret över kundrelationerna samt den levererade kvaliteten.

Enheten är en del av Område HR och Lön och tjänsten är direkt underställd HR-chef. Enheten Lön består av Lön samt Systemadministrationen för löne- och personalsystemet. Du blir närmsta chef för lönekonsulter samt Teamchef för systemadministrationen.

Kvalifikationer

Utbildning som arbetsgivaren anser relevant alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömmer som likvärdig. Du har erfarenhet av att leda personal då du kommer att stödja medarbetarna i olika projekt. Du ska trivas i att även leda på distans då organisationen går mot ett distansoberoende arbetssätt.

Erfarenhet av själva löneområdet resp löneadminstration förväntas då teamet du ska leda är experter inom området. Vi ser gärna att du har arbetat med och har ett stort intresse för förbättringsabete inom processer då digitalisering är ett fortsatt stort fokusområde för enheten. Du har ett kundorienterat arbetssätt samt en förståelse av hur de övergripande processerna hänger ihop mellan exempelvis Lön, ekonomi, IT och HR.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är en modig ledare. Du är prestigelös och trygg i dig själv. Du är en engagerad ledare och har förmågan att entusiasmera samt är bra på att bygga relationer. Det är viktigt att du kan se verksamheten ur ett helhetsperspektiv.

Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan och kontaktperson

Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar ner CV och personligt brev i pdf-format. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist på 070 -377 20 63 eller via mail: [email protected]

Fackliga representanter nås via kundcenter 063-14 30 00

Sista ansökningsdag: 3 januari, 2022

Vi välkomnar din ansökan! Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1500 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

I Östersund växer vår avdelning och vi söker nu efter en lönekonsult till enheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
•Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst 2 års arbetslivserfarenhet inom löneområdet

Vidare ska du ha följande förmågor:
•Att skapa struktur i ditt arbete
•Att säkerställa kvalitet och leverans
•Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
•Att ge god service
•Att engagera och driva arbetet framåt
•Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
•Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
•Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
•Arbetat med lönesystemet Primula
•Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom staten

Övrigt
Anställningen är tidsbegränsad t.o.m. oktober 2022 och på heltid.
Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 9 januari 2022.
I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Motivera i din ansökan hur du anser att du uppfyller kvalifikationerna.

Intervjuer planeras att genomföras vecka 2-3 i Östersund.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar 15 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete.

I Östersund växer vår avdelning och vi söker nu efter en lönekonsult till enheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar.
Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
•Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst 2 års arbetslivserfarenhet inom löneområdet

Vidare ska du ha följande förmågor:
•Att skapa struktur i ditt arbete
•Att säkerställa kvalitet och leverans
•Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
•Att ge god service
•Att engagera och driva arbetet framåt
•Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
•Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
•Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
•Arbetat med lönesystemet Primula
•Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom staten

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.
Intervjuer sker löpande.
Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 12 november 2021.
I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Motivera i din ansökan hur du anser att du uppfyller kvalifikationerna.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Arbetar du som lönekonsult och vill utvecklas till nästa nivå inom ett av världens största revisions- och konsultnätverk? Värdesätter du omväxling i arbetet och gillar kontakt med kunder och kollegor? Då ska du komma till Deloitte! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster inom hela löneprocessen.

Om rollen
Tillsammans med dina kollegor hjälper du våra kunder att utveckla sin lönefunktion efter kundens specifika behov och förutsättningar. Vi beräknar rätt lön och ersättningar för den anställde och tillser korrekta underlag för bolagets redovisning av personalkostnader. Vi har koll på regelverket och är en naturlig samarbetspartner i kontakten med myndigheter, branschorganisationer och pensionsbolag. Vi jobbar med alla typer av kunder; små, stora och börsnoterade i alla branscher. Kunderna finns både lokalt och runt om i Sverige men även utomlands.

Vi söker
Vi söker dig som har examen från YH-utbildning eller har arbetslivserfarenhet inom löneadministration. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet - antingen från redovisningsbyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS, Hogia Lön+ och Fortnox är meriterande.

Vi erbjuder
Vi har en företagskultur där det är självklart att man delar med sig av sin kunskap, att man månar om varandra, hjälps åt i leverans till kund och inte minst har kul tillsammans. Vår omfattande kundportfölj, våra coachande kollegor samt tillgången till vårt nationella och globala nätverk ger dig stor möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet.  

Ansökan
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval.
 
Frågor
Har du frågor om tjänsten kontaktar du Gunilla Holmgren telefon, 070-080 46 32 eller Philip Maycock telefon, 070-080 45 36. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Linn Sigra på Human Resources, telefon 070-080 27 26.
 
Vi ser fram emot din ansökan!
 
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Om tjänsten

Nu söker KlaraConsulting Östersund en erfaren lönekonsult!

KlaraConsulting skapar effektiva ekonomi- och lönefunktioner som stödjer kunders verksamhet. Sedan starten 1998 har KlaraConsulting vid tre tillfällen utsetts till Gasellföretag. KlaraConsultings kontor i Östersund startades upp för 6 år sedan och fortsätter med åren att växa för fullt. Kontoret har byggts upp från grunden och genomsyras därmed av en entreprenörsanda. Stämningen på kontoret präglas även av teamkänsla, ett demokratiskt tänk och en fantastisk gemenskap. Det läggs också betoning på eget ansvar, samarbete, konsultmässighet och stark professionalism. Efter att restriktionerna hävs ser vi fram emot att kunna arbeta på kontoret igen där fikaraster och andra gemensamma aktiviteter är en viktig del för att upprätthålla en stark gemenskap.

Från och med april 2021 ingår KlaraConsulting i MPC Holding. Tillsammans med MPC, EkonomiPorten, JL Ekonomi och IT-bolaget Spree bygger vi nu ett gemensamt varumärke - KlaraConsulting. Tillsammans är vi ca 170 duktiga medarbetare som brinner för lön och ekonomi, där kundleverans och medarbetare är i fokus.

Välkommen att bli en del av oss på KlaraConsulting!



Arbetsuppgifter

Du kommer att tillhöra Affärsområde Lön och vara en del av de mer seniora kollegorna i teamet. I rollen kommer du att ha dina egna uppdrag där du ansvarar för hela lönearbetet från ax till limpa. Du kommer även att stötta de juniora lönekonsulterna i deras arbete. Det är en ansvarstagande roll som kräver god planering och självledarskap. En stor del av rollen innefattar kundansvar innehållande uppstartsmöte och fortsatt kundkontakt genom hela löneprocessen.

Arbetet innebär följande arbetsuppgifter:

- Kundkontakt och helhetsansvar för ett antal kunder gällande deras löner
- Filhantering för bolag
- Utlägg, bonus, tidrapportering etc.
- Lönekörning
- Rapportering till myndigheter
- Kontakt och stöttning gentemot medarbetare gällande lönefrågor
- Kollektivavtalsrelaterade frågor
- Finnas som stöttning till juniora lönekonsulter
- Vara med i uppstart av nya kunder




Den här tjänsten passar perfekt för dig som har kommit en liten bit i karriären som lönekonsult och gärna vill fortsätta utvecklas i en bred roll med varierade och spännande arbetsuppgifter. Du kliver in i rollen med hjälp av en gedigen introduktion där du få en ordentlig inblick i din roll och ditt arbete.



Bakgrund

Vi söker dig som:

- Har en eftergymnasial utbildning inom lön samt 3 års arbetslivserfarenhet av lönearbete alternativt ingen eftergymnasial utbildning inom lön men 6 års arbetslivserfarenhet av lönearbete
- Har god erfarenhet av lönehanteringens alla delar
- Har erfarenhet av att hantera olika typer av kollektivavtal
- Talar och skriver svenska obehindrat




Det är meriterande om du:

- Har arbetat i programmen Agda och Flex
- Har arbetat som konsult tidigare
- Är auktoriserad lönekonsult
- Är systemintresserad och har gjort systeminställningar från grunden i samband med uppstart av ny kund




Som person ser vi att du är:

Självgående, samarbetsvillig, noggrann och flexibel.



Praktisk information

Start: Omgående

Placering: Östersund

Anställningsform: Tills vidare

Lön: Fast lön efter överenskommelse

Ansökningar hanteras löpande.

Samtliga ansökanden hänvisas till rekryteringsansvarig på KlaraPapper. För frågor om tjänsten vänligen kontakta Petra Johansson på: [email protected]



Om företaget

Läs mer om KlaraPapper här (https://klarapapper.se/). Visa mindre

Är du en noggran och självständig löneadministratör som letar nya utmaningar? Motiveras du dessutom av att arbeta med administration kring rekryteringsprocessen? Vi söker nu en erfaren löneadministratör till Mittuniversitetet. Uppdraget beräknas starta i början av september och kommer att pågå fram till årsskiftet.

Tjänsten är på heltid och du kommer att bli anställd som en av våra uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du arbetar med ärenden i lönesystemet, har kontakt med Statens Servicecenter på en operativ nivå och sköter löneadministrativa uppgifter enligt fastställda processer och rutiner.

Du arbetar även med att administrera anställningar, hela processen dvs tar emot underlag, registrerar i Primula, hanterar anställningsbevis, skriver underlag för beslut, anslår, arkiverar etc. Du administrerar pensioner, semestrar, lönetillägg, bevakar anställningar som upphör, sjukfrånvaro och övrigt förekommande uppgifter inom ramen för HR-administration inom ett universitet.

Det kommer även att ingå enklare kartläggning och sammanställningar av lönearbetet.

Vem är du?
För rollen som Löneadministratör har du minst gymnasial utbildning, och gärna en vidareutbildning med inriktning mot HR/lön.

Vi söker dig som har minst 2 års erfarenhet av löneadministration inom offentlig sektor, gärna statlig.

En fördel är också om du tidigare jobbat i lönesystemet Primula och samarbete/kontakt med Statens servicecenter.
Du har kunskap om kollektivavtal samt goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du är även van att arbeta i olika digitala verktyg och MS Office.


Som löneadministratör krävs att du är noggrann, arbetar systematiskt och har ordning och reda. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt, sätter upp och håller tidsramar. Arbetet kan periodvis vara mer hektiskt, t ex inför lönekörning, och kräver både mycket god samarbetsförmåga och mycket god förmåga att prioritera och sortera. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressiga situationer, behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Lönespecialist till engcon
Vi fortsätter att växa och förstärker nu vår lönefunktion. Är du en serviceminded och positiv lönespecialist som triggas av att jobba i en föränderlig internationell miljö - Då är detta tjänsten för dig!


Om oss
engcon är ett globalt tillväxtföretag som är marknadsledande inom utveckling, produktion och försäljning av grävmaskinstillbehör. 2020 omsatte vi 1,3 miljarder, och vi fortsätter att växa. Idag är vi drygt 300 medarbetare i 20 olika bolag. Vi har hjärtat i Jämtland och Strömsund men vi finns i 13 olika länder.


Om jobbet
I rollen som lönespecialist ansvarar du tillsammans med dina kollegor för hela löneprocessen och alla delar som ingår i den. Du bistår hela organisationen med lönerelaterade frågor och du har mycket kontakt med våra samarbetspartners i andra länder.
Som lönespecialist arbetar du på vårt ekonomibolag Engcon Shared Service Center (ESSC). Hos oss hjälper vi till där det behövs vilket innebär att du också kan komma att jobba med en del ekonomiadministrativa uppgifter.


Vem är du?
Du har en lönespecialstutbildning eller motsvarande erfarenhet och vi tror att du har några års erfarenhet av att arbeta med lönefrågor. Du är social och gillar att jobba i team samtidigt som du är självgående. Du trivs när tempot är högt och variationen stor. Vi tror att du är en prestigelös person gillar ditt jobb, brinner för att lönen ska bli rätt och är lösningsorienterad.

Eftersom vi är ett internationellt bolag är det viktigt att du känner dig bekväm med att kommunicera på svenska och engelska både i tal och skrift, kan du flera språk så är det en tillgång.

Placeringsorten är antingen Strömsund eller Östersund.

Våra gemensamma värdeord är professionalitet, initiativ, kommunikation, tydlighet och flexibilitet. Självklart ställer du upp på och vill vara en del av en kultur som genomsyras av detta.
Welcome to the engcon family – We Change the World of Digging!

Urval kan ske löpande – Välkommen med din ansökan redan nu! Visa mindre

Om tjänsten

Välkommen till KlaraPapper!

Vi på KlaraPapper skapar effektiva ekonomi- och lönefunktioner som stödjer våra kunders verksamhet. Idag är vi cirka 80 medarbetare och vi finns i Stockholm och Östersund. Sedan starten 1998 har Klara Papper vid tre tillfällen utsetts till Gasellföretag. Här präglas stämningen av värme, kunskap och välkomnande, men det läggs också betoning på eget ansvar, samarbete, konsultmässighet och stark professionalism. Känner du igen dig?

Från och med april 2021 ingår KlaraPapper i MPC Holding. Tillsammans med MPC, EkonomiPorten, JL Ekonomi och IT-bolaget Spree bygger vi nu ett starkt varumärke. Tillsammans är vi ca 150 duktiga medarbetare som brinner för lön och ekonomi, där kundleverans och medarbetare är i fokus. Nu välkomnar vi dig som vill bidra till att tillsammans med oss fortsätta bygga vårt spännande företag!



Arbetsuppgifter

I den här rollen kommer du tillhöra Affärsområdet Lön Östersund och vara den mest juniora av kollegorna i teamet. Teamet är relativt litet och rollen innebär, förutom att arbeta med lön för ett antal kunder även att vara med och driva affärsområdet framåt. Rollen är bred, varierande och innebär såväl fördjupning i lön som starkt kundfokus, och att vara en lagspelare är viktigt. Antalet kunder varierar beroende på storlek och omfattning.

Du kommer till exempel att:

- Assistera dina kollegor i deras kunduppdrag
- Självständigt ansvara för vissa moment i löneuppdragen
- Efterhand ta ett mer och mer självständigt ansvar för kunder och hela löneuppdrag
- Bidra med energi och affärsmässighet för att ytterligare stärka KP-andan samt skapa goda relationer med kunder och kollegor


Vi värdesätter ditt engagemang och positiva inställning. Du trivs med att arbeta i grupp såväl som individuellt. Din utveckling är viktig för oss och därför ger vi dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll som lönekonsult samt vara delaktig i interna utvecklingsprojekt. Som medarbetare på KlaraPapper får du möjligheten att via SRF certifiera dig till auktoriserad lönekonsult.



Bakgrund

Vi söker dig som:

- Har en färsk utbildning inom lön, YH- eller motsvarande
- Har viss praktisk erfarenhet av yrket, via praktik eller något års arbetslivserfarenhet
- Trivs med att bygga relationer och lösa problem
- Har erfarenhet av något av våra system Agda eller Flex


Som person ser vi att du är:

- Modig, proaktiv och självledande. Då vi är ett litet kontor är vi alla med och både driver affären samt stöttar varandra i det dagliga arbetet och har ett högt engagemang i vårt arbete. För att trivas hos oss är det viktigt att du bidrar till detta!



Praktisk information

Start: Sommar/Höst 2021

Placering: Östersund

Anställningsform: Tills vidare

Lön: Fast lön efter överenskommelse

Ansökningar hanteras löpande, sista ansökan 30 juni.

Samtliga ansökanden hänvisas till rekryteringsansvarig på KlaraPapper. För frågor om tjänsten vänligen kontakta Maria Bjurström på: [email protected]



Om företaget

KlaraPapper grundades år 1998 med en idé att hjälpa utländska företag i Sverige att förbättra sin ekonomiska rapportering. Över tid har erbjudandet breddats med fler tjänster till fler kundgrupper. KlaraPapper samarbetar med små och medelstora företag som behöver stöd inom ekonomistyrning och lönehantering. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar 19 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete. 

I Östersund växer vår avdelning och vi söker nu efter en lönekonsult till enheten. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
•Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet

Vidare ska du ha följande förmågor:
•Att skapa struktur i ditt arbete
•Att säkerställa kvalitet och leverans
•Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
•Att ge god service
•Att engagera och driva arbetet framåt
•Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
•Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
•Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
•Arbetat med lönesystemet Primula
•Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom staten

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning. Intervjuer sker löpande. 

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 9 maj 2021. I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Är du lönekonsult och har stort intresse av att jobba i team? Värdesätter du omväxling i arbetet och gillar kundkontakt? Då ska du komma till Deloitte i Östersund! Här ingår du i ett sammansvetsat och glatt team som arbetar med tjänster inom hela löneprocessen.

Om tjänsten
Tillsammans med dina kollegor hjälper du våra kunder att utveckla sin lönefunktion efter kundens specifika behov och förutsättningar. Vi beräknar rätt lön och ersättningar för den anställde och tillser korrekta underlag för bolagets redovisning av personalkostnader.  Vi har koll på regelverket och är en naturlig samarbetspartner i kontakten med myndigheter, branschorganisationer och pensionsbolag. Vi jobbar med alla typer av kunder; små, stora och börsnoterade i alla branscher. Kunderna finns givetvis i länet men många av dem finns runt om i Sverige och även utomlands.

Vi söker
Vi söker dig som är nyexaminerad lönespecialist från YH-utbildning eller har arbetslivserfarenhet inom löneadministration. Det är meriterande om du har såväl utbildning som erfarenhet - antingen från redovisningsbyrå eller från arbete inom någon lönefunktion. Även systemkunskaper i Agda PS och Hogia Lön+ är meriterande.
  
Vi erbjuder
Vi har en företagskultur där det är självklart att man delar med sig av sin kunskap, att man månar om varandra, hjälps åt i leverans till kund och inte minst har kul tillsammans. Vår omfattande kundportfölj, våra coachande kollegor samt tillgången till vårt nationella och globala nätverk ger dig stor möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet.  

Ansökan
Du ansöker online och din ansökan ska bestå av ett personligt brev, CV, betygskopior från utbildningar samt tjänstgöringsintyg. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval.

Som ett kvalitativt led i Deloittes rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare, trygga arbetsmiljön för våra medarbetare och möta regelkrav. Processen för bakgrundskontroller genomförs i samarbete med ToFindOut. https://tofindout.se/sv/faq/
 
Frågor
Har du frågor om tjänsten kontaktar du Gunilla Holmgren telefon, 075 - 246 46 32 eller Birgitta Israelsson, telefon 070- 269 78 40. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Linn Sigra på Human Resources, telefon 070 080 27 26.
 
Vi ser fram emot din ansökan!
      
What impact will you make
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Om tjänsten

Välkommen till KlaraPapper!

Vi på KlaraPapper skapar effektiva ekonomi- och lönefunktioner som stödjer våra kunders verksamhet. Idag är vi cirka 80 medarbetare och vi finns i Stockholm och Östersund. Sedan starten 1998 har Klara Papper vid tre tillfällen utsetts till Gasellföretag. Här präglas stämningen av värme, kunskap och välkomnande, men det läggs också betoning på eget ansvar, samarbete, konsultmässighet och stark professionalism. Känner du igen dig?



Arbetsuppgifter

I den här rollen kommer du tillhöra Affärsområdet Lön Östersund och vara en av de mer seniora kollegorna i teamet. Teamet är relativt litet och rollen innebär, förutom att sköta lön och vara kundansvarig för ett antal kunder även att vara med och driva affärsområdet framåt. Rollen är bred, varierande och innebär såväl fördjupning i lön som starkt kundfokus, serviceförmåga och stöttning till juniora kollegor. Antalet kunder varierar beroende på storlek och omfattning.

Du kommer till exempel att:

- Ha helhetsansvar, från ax till limpa,?för ett antal kunder inom lön
- Ta ett helhetsansvar när det kommer till kunders lönehantering, alltifrån löpande lön till pensionsrapportering, årsrutiner till tolkning av kollektivavtal
- Vara kundansvarig vilket bland annat innebär arbete med uppstart, löpande uppföljning samt projektinsatser
- Ha en konsulterande roll både gentemot kunder och även?internt gentemot mer juniora kollegor
- Bidra med energi och affärsmässighet för att ytterligare stärka KP-andan samt skapa goda relationer med kunderna


Vi värdesätter ditt engagemang och positiva inställning. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och trivs med att arbeta i grupp såväl som individuellt. Din utveckling är viktig för oss och därför ger vi dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll som lönekonsult samt vara delaktig i interna utvecklingsprojekt. Som medarbetare på KlaraPapper får du möjligheten att via SRF certifiera dig till auktoriserad lönekonsult.



Bakgrund

Vi söker dig som:

- Har ett par års erfarenhet av rollen som lönekonsult alternativt i annan roll arbetat med flera bolag parallellt

- Har god erfarenhet av lönehanteringens alla delar och känner dig trygg i dina lönekunskaper
- Är van vid och trivs med kundkontakter
- Har en utbildning inom lön, YH- eller motsvarande
- Har arbetat i något av våra system Agda eller Flex


Det är meriterande om du:

- Har drivit eller deltagit i uppstarter av nya kunder eller gjort systembyten
- Har erfarenhet HogiaLön, Fortnox eller andra lönesystem


Som person ser vi att du är:

- Modig, proaktiv och självledande. Då vi är ett litet kontor är vi alla med och både driver affären samt stöttar varandra i det dagliga arbetet och har ett högt engagemang i vårt arbete. För att trivas hos oss är det viktigt att du bidrar till detta!



Praktisk information

Start: Våren 2021

Placering: Östersund

Anställningsform: Tills vidare

Lön: Fast lön efter överenskommelse

Ansökningar hanteras löpande, sista ansökan 31 mars.

Samtliga ansökanden hänvisas till rekryteringsansvarig på KlaraPapper. För frågor om tjänsten vänligen kontakta Maria Bjurström på: [email protected]



Om företaget

KlaraPapper grundades år 1998 med en idé att hjälpa utländska företag i Sverige att förbättra sin ekonomiska rapportering. Över tid har erbjudandet breddats med fler tjänster till fler kundgrupper. KlaraPapper samarbetar med små och medelstora företag som behöver stöd inom ekonomistyrning och lönehantering. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Anställningen är placerad inom avdelningen för lönerelaterade tjänster 2. Avdelningen har 5 enheter med totalt ca 90 medarbetare. På den aktuella enheten systemadministration finns ca 23 medarbetare fördelat på orterna Gävle, Göteborg, Lund och Östersund. Tjänsten vi nu söker är en tillsvidaretjänst på 100%.

För att ansluta nya kunder och migrera kunder till nya lönesystem arbetar Statens Servicecenter i projektform. Projektteamen består främst av en projektledare, representant från IT, systemadministratör och verksamhetsspecialist. En viktig yrkesroll i projektteamen är verksamhetsspecialisten som står för expertkunskap kring lön och löneprocesser. Verksamhetsspecialisten är den person som ansvarar för att standardprocesserna inom lön används för de kundmyndigheter som ansluts.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ditt första projekt kommer vara att, tillsammans med övriga inom projektteamet, arbeta med införandet av en ny tillkommande myndighet till lönesystemet Primula. Här kommer ni tillsammans att samarbeta för att införandet ska bli så bra som möjligt. Du ges i rollen möjlighet att bidra med din kompetens.
I rollen som verksamhetsspecialist kommer du att arbeta i anslutningsprojekt. Du kommer arbeta nära och ha kontakt med kunder och leverantörer, visa och lära ut rutiner, arbetssätt och processer samt vara delaktig i arbetet med användarhandledningar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Gymnasieexamen
• Minst 3 års erfarenhet av lönerelaterade arbetsuppgifter

Vidare ska du har följande förmågor: 
• Ha god kommunikativ förmåga både muntligt och skriftligt
• Vara serviceinriktad och professionell i ditt bemötande
• Vara pedagogisk och ha förmåga att lära ut och förklara
• Vara strukturerad
• Ha god samarbetsförmåga
• Kunna ta egna initativ och arbeta självständigt
• Vara relationsskapande

Dessutom är det meriterande om du har:
• Yrkeshögskoleutbildning inom lön
• God kunskap om lagar och statliga avtal
• Erfarenhet av att arbeta i projekt
• Erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Primula
• Erfarenhet av arbete med processförbättringar inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare.
Anställningen är placerad i Östersund.
Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Resor kan förekomma.

Vällkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 21 mars, 2021. I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för dina anställningar samt en kort beskrivning på dina arbetsuppgifter. 
Intervjuer planeras att påbörjas under vecka 13 som videosamtal via Skype.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Denna tjänst ligger under avdelningen för lönerelaterade tjänster och på enheten för lönetjänster Östersund. I dagsläget arbetar 25 medarbetare på enheten som präglas av en gemenskap i arbetet där du tillsammans med dina kollegor planerar, genomför och utvecklar ert arbete. 

Vi utökar och söker nu efter en lönekonsult till enheten. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
•Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet

Vidare ska du ha följande förmågor:
•Att skapa struktur i ditt arbete
•Att säkerställa kvalitet och leverans
•Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
•Att ge god service
•Att engagera och driva arbetet framåt
•Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
•Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
•Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
•Arbetat med lönesystemet Primula
•Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom staten

Övrigt
Anställningen är 100 % och tillsvidare. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning. Intervjuer sker löpande. 

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 5 februari 2021.I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre