Lediga jobb som HR-assistent i Östersund

Vi förstärker vårt team och söker medarbetare för timanställning.
Tjänsten är en visstidsanställning på timmar, utifrån behov och det kan variera från ca 25 - 50 % eller enligt ök. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att arkivera underlag i vårt digitala personalarkiv. Andra arbetsuppgifter kan tex vara att arbeta i vårt ärendehanteringssystem med att tagga ärenden. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas och lära sig mer kvalificerade arbetsuppgifter i adminteamet. Möjlighet till heltidsarbete under sommaren 2026 finns. Rollen kräver stor noggrannhet, ansvarskänsla samt förmåga att arbeta självständigt.
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Tillsammans med kollegorna på Payroll SE leverera en kvalitativ löneprocess
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare
Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 5 personer där alla stöttar varandra
Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
Ha ett nära samarbete med payrollteamen och övriga på HR Sweden
I denna roll behöver du:  Utbildning eller under utbildning till lönespecialist, ekonom eller inom HR/PA
Meriterande är arbetslivserfarenhet, gärna inom ovanstående områden
Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system
Kunna arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra i teamet
Vara noggrann och ha ett öga för detaljer
Ta eget ansvar och planera för sitt arbete
Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
Förmåner såsom vårt erbjudanden för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring.
"Bli en del av vårt team och...
…en del av HR Sweden och adminteamet där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. Gruppen präglas av omsorg om varandra och känslan av att vi gemensamt har ansvar för resultatet. Eget ansvar och tillit är något som är viktigt för mig, och jag vill att mina medarbetare är delaktiga i utveckling och förbättringsarbete. Det jag förväntar mig tillbaka är medarbetare som står för våra värdeord öppen, enkel och omtänksam och som tillsammans med teamet vill bidra till att vi når våra mål. Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!"
Anna-Karin Bromé, din framtida chef
Vi ser fram emot din ansökan senast den 2025-08-17. Placeringsort: Östersund
Rekryterande chef: Anna-Karin Bromé, Head of Payroll, +46730428120
Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Vi förstärker vårt team och söker medarbetare för timanställning.Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Tillsammans med kollegorna på Payroll SE leverera en kvalitativ löneprocess
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank, både chefer och medarbetare
Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet om ca 5 personer där alla stöttar varandra
Arbeta tillsammans med andra för att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
Ha ett nära samarbete med payrollteamen och övriga på HR Sweden
I denna roll behöver du:  Utbildning eller under utbildning till lönespecialist, ekonom eller inom HR/PA
Meriterande är arbetslivserfarenhet, gärna inom ovanstående områden
Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system
Kunna arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra i teamet
Vara noggrann och ha ett öga för detaljer
Ta eget ansvar och planera för sitt arbete
Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
Förmåner såsom vårt erbjudanden för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring.
"Bli en del av vårt team och...
…en del av HR Sweden och adminteamet där det finns en stor kompetens och ett högt engagemang. Gruppen präglas av omsorg om varandra och känslan av att vi gemensamt har ansvar för resultatet. Eget ansvar och tillit är något som är viktigt för mig, och jag vill att mina medarbetare är delaktiga i utveckling och förbättringsarbete. Det jag förväntar mig tillbaka är medarbetare som står för våra värdeord öppen, enkel och omtänksam och som tillsammans med teamet vill bidra till att vi når våra mål. Tror du dessutom precis som jag att det viktiga för att åstadkomma ett bra jobb och resultat är att ha kul tillsammans så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!
Tjänsten är en timanställning utifrån behov och det kan variera från ca 25 - 50 % eller enligt ök. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att arkivera underlag i vårt digitala personalarkiv. Andra arbetsuppgifter kan tex vara att arbeta i vårt ärendehanteringssystem med att tagga ärenden. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas och lära sig mer kvalificerade arbetsuppgifter i adminteamet. Möjlighet till heltidsarbete under sommaren 2026 finns. Rollen kräver stor noggrannhet, ansvarskänsla samt förmåga att arbeta självständigt."
Anna-Karin Bromé, din framtida chef
Vi ser fram emot din ansökan senast den 2025-08-17. Placeringsort: Östersund
Rekryterande chef: Anna-Karin Bromé, Head of Payroll, +46730428120
Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Region Jämtland Härjedalen är en av länets största arbetsgivare med ca 4400 medarbetare. Vi jobbar för länets invånare och besökare via Östersunds sjukhus, hälsocentraler, folktandvård, regional utveckling och ett antal interna stödfunktioner.

Som organisation erbjuder Region Jämtland Härjedalen dig som medarbetare bland annat tillgång till förmånsportal, flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag på 3000kr/år, alternativt friskvårdstimme. Vi har egen träningslokal med gym och olika gruppaktiviteter centralt förlagd i Östersund. Vår personalförening erbjuder deltagande i olika aktiviteter och rabatterbjudande hos olika företag. Läs mer om vårt förmånsutbud på vår hemsida https://regionjh.se/jobbutbildning/formaner.4.4c61fbc61861ce5765c89d50.html

HR-avdelningen och våra två underenheter HR-enheten och löneservice är strategiska och operativa interna råd- och stödfunktioner till regionens chefer och medarbetare i personal- och lönerelaterade frågor. Hos oss arbetar totalt ca 50 medarbetare och tre chefer.

HR-avdelningen och HR-enheten är centralt placerade i Regionens hus intill Östersunds sjukhus medan löneservice huserar fem minuter bort på Storgatan. Som HR-assistent har du fysisk arbetsplats i Regionens hus men möter alla delar av HR i ditt jobb. Båda våra lokaler nås enkelt via utbyggd cykelinfrastruktur och både stads- och landsvägsbussarna stannar nästgårds. Delar av arbetet kan bedrivas platsoberoende.

ARBETSUPPGIFTER
Att vara HR-assistent inom Region Jämtland Härjedalen är ett spännande och brett uppdrag som innefattar såväl interna, administrativa arbetsuppgifter inom HR som arbete mot övriga regionens verksamhet. I rollen samarbetar du med och stödjer både kollegor och chefer inom HR och löneservice, liksom chefer och övrig administration inom organisationen.

HR är i en utvecklingsresa där allt mer av våra arbeten digitaliseras och i detta finns möjlighet att vara med och påverka och komma med input i processutvecklingen, liksom chans till egen utveckling i takt med att arbetsuppgifter utförs på nya sätt. Digital och kommunikativ kompetens förordas för att möta upp i vår utveckling.

Förekommande, övergripande arbetsuppgifter är bland annat hantering av behovsanalyser i rekryteringssystemet Visma recruit i samband med rekrytering samt att ansvara för att regionanställdas anställningsrader förs in i vårt lönesystem Heroma. Andra arbetsuppgifter är att stödja våra HR-konsulter genom bland annat LAS-modulen i Heroma och statistikuttag. I arbete ingår även att vara ett stöd i det personal- och ekonomiadministrativa arbetet i våra personal-, ekonomi- och fakturasystem inom HR, att vara delsamordnare i regionens dokumentlagringssystem Centuri och diariesystem Platina, utgöra sekreterare vid vissa av våra möten och att ansvara för beställningar av bland annat material och behörigheter. Önskvärt är också att du kan vara aktiv i vårt kommunikativa arbete ut mot övriga organisationen via exempelvis vårt intranät och Teams.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs att du har fullföljd gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot administration eller kommunikation. Erfarenhet av administrativt arbete inom HR samt kunskap i lönesystemet Heroma är ett krav.

Du har god datorvana och goda kunskaper i Officesystem som ex Outlook, Teams, Word och Excel. Meriterande är systemerfarenhet från Centuri, Visma recruit och/eller Platina.

Som person är du öppen och utåtriktad, har god samarbetsförmåga samtidigt som du också har förmåga att arbeta självständigt. Du är kommunikativ i både fysiska och digitala forum. Det är viktigt att du är serviceinriktad, flexibel och lätt anpassar dig till nya förutsättningar samt trivs med att själv strukturera upp ditt arbete. Du är intresserad av utveckling, både egen och inom HR i stort.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Urval till intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden så skynda dig att lämna in din ansökan.

Inför rekryteringen har vi gjort vårt medieval och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Mer information om Region Jämtland Härjedalen finns på regionjh.se Visa mindre

Visst vill du arbeta i en stimulerande miljö där alla ser fram emot att komma till jobbet där vi alla jobbar åt samma håll?
Vill du samtidigt vara med och bidra till en säkrare omvärld? Då kan detta vara nästa spännande utmaning för dig!

Om Fältjägargruppen
Fältjägargruppen (FJG) är en utbildningsgrupp inom Norra militärregionen med placeringsort Östersund. Fältjägargruppens främsta uppgift är att utbilda en hemvärnsbataljon och har även uppgiften att stödja frivilligverksamheten i Jämtlands län. Vid FJG arbetar idag 23 anställda.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Hantera och administrera hemvärnssoldater i rekryteringsprocessen. Registrering, uppföljning och förvaring av personalinformation, ersättningar, bokning av resor och möten. Du arbetar med statistik och personalrapporter och i mån av tid deltar du i utbildningar och övningar inom ramen för Hemvärnets verksamhet. Du stödjer även chef Fältjägargruppen med beredning av personalärenden.


KRAV
Kvalifikationer


• Godkänd gymnasial utbildning
• Välutvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Datorvana med stor kunskap av Microsoft Office applikationer
• Körkort behörighet B (manuell växel)


Personliga egenskaper
Mot bakgrund av ovanstående arbetsuppgifter är dina personliga egenskaper viktiga. Som individ är du en organisatör. Du är driven och van vid att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra mot gemensamma mål. Du har förmåga att uttrycka dig väl, är tydlig och kommunikativ samt trivs med att skapa nya kontakter. Du har lätt för att hantera flera aktiviteter samtidigt samt är van vid att ha en central roll i det dagliga arbetet. Du är en stabil person som är förtroendeingivande, lyhörd och prestigelös som därmed kan vara en god företrädare för Försvarsmakten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


MERITERANDE


• Erfarenhet av att jobba i IT systemet Mitt Försvarsmakten
• Erfarenhet av rekrytering
• Kunskap om hemvärnets utbildningssystem

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Befattningen är en särskild visstidsanställning (SÄVA) under som max 1 år som
civilanställd.
Arbetsort: Östersund
Lön: Individuell lönesättning.
Tjänstgöringsgrad: Heltid. Tjänsten innebär viss helg- och kvällstjänstgöring.
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.
Befattningen innebär tjänsteresor. Arbetsuppgifterna kan förändras över tid.

Försvarsmakten värdesätter de kvalitéer som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten.
Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund och livserfarenhet. Tre timmars
friskvårdstid per vecka samt flextids- och semesteravtal följer med anställningen. Resor inom landet
och egen region förekommer.

Upplysningar om befattningen och  information om rekryteringsprocessen
Kontakta Anders Olsson som nås via Försvarsmaktens växel 0921-34 80 00.


Fackliga företrädare
OFR/O: Håkan Jansson
Ordf Seko/F: Susanne Thunberg
OFR/S Försvarsförbundet: Annelie Forshage
SACO klubb: Carina Gabrielsson

Fackliga representanter, vilka nås via Försvarsmaktens växel 0921-34 8000

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-07-08. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.



Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.

Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vikariat from snarast tom september 2025

Staden bland fjällen
Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag och forskningsprojekt som gör internationella avtryck. Vi har också ett prisbelönt mathantverk, konst i världsklass, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!

En arbetsgivare som gör skillnad
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!

Om arbetsplatsen: Område HR/Lön
HR har en central funktion med fokus på nyttan för våra chefer och medarbetare. Vi arbetar både strategiskt och operativt inom det arbetsgivarpolitiska området med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke, lönebildning, ledarutveckling med mera. Det är viktigt för oss att vara på tå och att jobba framåtlutande som arbetsgivare, vilket vi gör genom nya arbetssätt och genom att ständigt utveckla vår kompetens.

På arbetsplatsen kommer du att omges av kollegor som är ett blandat gäng av personligheter, som både jobbar med kreativa idéer och tar tillvara på tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Till området hör också kommunens härliga gäng på Lön där både löne- och systemadministration ingår.

Våra kontorslokaler ligger centralt beläget i Östersund. Där vi jobbar enligt aktivitetsbaserat arbetssätt. Vi arbetar varierat både på plats och distansoberoende.

Arbetsplatsen erbjuder också friskvårdsförmån, förmånsportal och pensionsrådgivning.

Arbetsuppgifter:
Som HR-administratör stödjer du i personaladministrationen genom att tex ansvara för fackliga ledigheter, ärendehantering till Kommunstyrelsen, skicka handlingar till kommunens arkiv inom HR-området, sammanställa och skicka ut LAS-listor, lägga ut annonser i vår rekryteringsmodul, administrera och samordna digitala rekryteringsmässor med mera. Du arbetar också med att förbättra kommunens rekryteringsprocess och medverkar i rekryteringsutbildningen för nya chefer.

Till det så ansvarar du också för att samordna arrangemang för kommunens medarbetare såsom Jubileumsfest, Välkomsträff för nyanställda och mässan vid våra Medarbetardagar. Du är också kontaktperson till fackliga företrädare i diverse frågor.

Du ansvarar för protokollföring och samordning av områdets arbetsplatsträffar, lokal samverkansgrupp och vid den centrala samverkansgruppen med facket. Du arbetar nära HR-chefen och assisterar i diverse uppgifter som dyker upp.

Kvalifikationer:
Du är en person som har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig för arbetet. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av HR-administrativt arbete. Du är självständig och tar för dig samtidigt som du är strukturerad och noggrann. Du har lätt för att skapa kontakter och samarbeten och du är en god kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om rekryteringen: Så här går den till
Sista ansökningsdag är 12 november. Intervjuer sker löpande.

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan.
Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare Visa mindre

Om Midcare
Vår verksamhet utökas och växer stadigt. Vi behöver nu förstärka vårt team med en ny tjänstetitel. Är du vår aspirerande Verksamhetskoordinator?
Midcare Städ är ett lokalt Östersundsföretag som sedan 2011 utför städtjänster mot privatpersoner och företag.
Våra huvudsakliga uppdrag är hemstädning, flyttstädning, fönsterputsning kontorsstädning samt en del snöskottning och gräsklippning.
Vi är starkt fokuserade mot kundens önskemål och eftersträvar alltid en personlig kontakt.
Vi har kollektivavtal och vill att vår personal ska ha inflytande i sitt arbete. För den som vill utvecklas och växa med fler arbetsuppgifter finns det goda möjligheter. Våra medarbetare får uppleva stor variation i arbetsuppgifterna.

Krav är;
Personliga egenskaper:
Social: Du trivs i möten med andra människor och har lätt för att knyta kontakter.
Varm och Coachande: Du har ett varmt och stödjande förhållningssätt gentemot dina kollegor, utan att vara dominerande.
Driven: Du har en stark vilja att lära dig, ta initiativ och utvecklas inom ditt yrkesområde.
Flexibel: Anpassningsbar till olika arbetsuppgifter och förändringar.
Kommunikativ: God förmåga att kommunicera både internt med kollegor och externt med kunder.
Självständig: Kan arbeta självständigt och ta egna initiativ när det behövs.

Grundläggande krav:
Språk: Behärskar svenska i tal och skrift.
B-Körkort:

Meriterande (men inte obligatoriskt):
Erfarenhet av städning eller liknande serviceyrken.
Erfarenhet av kundservice eller kundrelationer.
Kunskap inom rekrytering eller HR-relaterade uppgifter.
Erfarenhet av att hantera sociala medier för företag.
Tidigare arbete med teambuilding eller personalutveckling.
Erfarenhet av försäljning eller kundrelationer.


Beskrivning av arbetsuppgiften:
Aspirantupplägg.
Som aspirerande Verksamhetskoordinator är tanken att du succesivt ska få lära dig dina arbetsuppgifter. Du förväntas inte kunna uppgifterna även om det är meriterande om kan dem. Det här är det perfekta upplägget för dig som vill utvecklas och är driven. Till en början får du lära dig städning som är själva kärnverksamheten på Midcare. Parallellt med städningen kommer du att få tilläggsuppgifter allt eftersom du blir varmare i kläderna.
Du kommer tillsammans med din chef att få planera in när i tiden respektive tilläggsuppgift ska tillföras som din arbetsuppgift.
Målet med aspirantupplägget.
Målet är att du ska bli vår verksamhetskoordinator – en tjänst som i dagsläget inte finns hos oss. Du kommer med andra ord att vara med från starten och ha stor delaktighet i hur arbetsrollen ska utformas och definieras. Visionen är att du ska vara en allt-i-allo resurs både åt personalen och ledning.

ARBETSUPPGIFTER:
Städning
Rekrytering: Hela processen.
Personalorienterade uppgifter: Stödja personalansvarig med medarbetarundersökningar, informella samtal och teambuilding. Stödja städledare med planering och schemaläggning av personal.
Kundorienterade uppgifter: Hantera kundundersökningar, stödja kundansvarig med kundkontakt. Sociala medier, representation vid event och möten, och eventuell merförsäljning. Kunna vara ett ansikte utåt.
Verksamhetsorienterade uppgifter: Assistera i verksamhetsutveckling och driva egna förbättringsprojekt.



Framtida nästa steg - för rätt person:
För den person som har rätt vilja och driv finns goda möjligheter att utvecklas vidare. Nästa steg kan vara uppgifter inom ledning och verksamhetsutveckling.

Arbetstider:
Normalt är arbetstiderna 08.00-16.45 måndag till fredag, tidigare morgnar och kvällsarbete kan förekomma någon gång i månaden.
Hos oss har du en kollektivavtalsenlig lön samt stor flexibilitet i ditt arbetsschema.
För de arbetsuppgifter som inte är direkt kundrelaterade finns viss möjlighet att jobba hemifrån.

Välkommen med din ansökan!
ANSÖKAN:
OBS!
Ansökan sker endast via e-post till [email protected]
MÄRK ANSÖKAN: Verksamhetskoordinator
Frågor besvaras endast via mail.
Har du sökt till oss tidigare så är du varmt välkommen att söka igen.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Är du intresserad av att arbeta brett inom HR? Har du erfarenhet av support och vill stötta Swedbanks medarbetare och chefer?


Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

- Supportera medarbetare och chefer i alla HR-relaterade frågor via telefon och via vårt ärendehanteringssystem

- Arbeta i en bred HR-roll med stor variation på uppgifter

- Samarbeta med kollegor i andra enheter inom banken

- Specialisera dig och ansvara för ett eller flera områden hos oss kopplat till ex. rekrytering, utbildning, förmåner, HR-processer



I denna roll behöver du:

- Vara lösningsorienterad och flexibel i ditt arbetssätt

- Ha en god kommunikationsförmåga i både tal och skrift, på engelska och svenska

- Ta egna initiativ och aktivt delta i vårt förbättringsarbete

- Ha god erfarenhet inom HR-området, support eller kommunikation

- Kandidatexamen inom HR-området är meriterande.

På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi stöttar kontinuerlig utveckling. Du som arbetar hos oss leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Som anställd ingår du i gruppgemensamt prestationsprogram och erbjuds tjänstepension, frivillig sjukförsäkring samt andra attraktiva förmåner. Vi arbetar genom våra värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar vi en positiv och unik upplevelse för våra kunder. Tillsammans gör vi skillnad.

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-06-20.
Arbetsplats: Frösön, Östersund

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Anders Magnusson, +46-0730668113

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +46-0703720619

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Är du en strukturerad och ansvarstagande person som älskar att ta egna initiativ? Vill du vara en del av ett spännande startup-bolag som är marknadsledande inom bilindustrin? Då kan detta vara rätt tjänst för dig! Sök redan idag då urval sker löpande!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker i samarbete med Carcare en Exekutiv assistent. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Carcare. 

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Carcare önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected].

Du erbjuds

• En kreativ och innovativ arbetsplats
• Professionella utvecklingsmöjligheter 
• Konkurrenskraftig lön

Arbetsuppgifter
Som Exekutiv assistent hos Carcare kommer du att arbeta tätt tillsammans det exekutiva teamet för att hålla deadlines och andra dagliga uppgifter i verksamheten. Du arbetar med enklare marknadsrelaterade uppgifter såsom uppdatera webbplats, skapa produktblad och manualer. Du arbetar även med personal-, arbetsmiljö och fakturarelaterad administration och dokumentation, samt hanterar kommunikationen på uppdrag av det exekutiva teamet och agera kontakt mellan Carcare och motparter. Du arbetar nära i ett team av medarbetare och tillsammans med Chief Executive Officer och Chief Revenue Officer.

Vi söker dig som:

Har en gymnasieexamen och ett intresse för grafisk design och kommunikation. Du har en god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift då tjänsten kräver detta. Det är även viktigt att du kan ta ansvar och initiativ i ditt arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av finansiell administration och Adobe-sviten för produktion av marknadsrelaterat material. Det är även meriterande om du har erfarenhet av Office-sviten, fakturering, bokföring och uppdatering av webbplatser.  

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Carcare. Du är en person som vågar ta ansvar och som inte rädd att ta fram förslag. Vi ser även att du är professionell och har en god organisationsförmåga. 

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid (mån-fre 07-16 / 08-17, möjlighet till flex)
STAD: Östersund
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Jonathan Gerafi 

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Vill du vara med och fortsätta utveckla vår HR-funktion? Trivs du att jobba både strategiskt och operativt med frågor som spänner över hela HR-området? Då ska du söka tjänsten som HR partner till Permascand.
Som HR Partner är du med och levererar affärsmässigt HR-stöd inom alla processer som rör HR-området. Du får möjlighet att arbeta operativt samtidigt som du håller en strategisk inriktning för att säkerställa att HR alltid är affärsorienterat och anpassat till nuvarande och framtida utmaningar. Du kommer arbeta brett med att stötta verksamheten inom allt som rör HR men med en viss tonvikt mot kompetensutveckling, rekrytering samt Employer Branding. Rollen är helt ny vilket innebär att du får vara med och bidra till HR-avdelningens framtida utveckling tillsammans med din närmaste chef, bolagets HR Manager som också ingår i bolagets ledningsgrupp.
Vi söker dig som vill bidra med din kompetens, trivsel och arbetsglädje. Som person är du trygg och stabil i dig själv och har lätt för att skapa förtroende. Du har ett stort eget driv, är självgående och har förmåga att kunna arbeta strukturerat med många olika arbetsuppgifter parallellt. Du tar initiativ till samarbete och har ett coachande och uppmuntrande förhållningssätt till både chefer och kollegor. Ditt arbetssätt genomsyras av prestigelöshet och en tydlighet samtidigt som du har stor integritet och en hög strategisk förmåga.
Vi söker dig med en högskoleutbildning med inriktning mot HR och/eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi vill att du har minst 3-5 års erfarenhet inom affärsmässigt HR-arbete, har du dessutom arbetat i ett internationellt bolag ser vi det som ett plus. Du behöver behärska både svenska och engelska flytande i tal och skrift. Du är van att arbeta digitalt och är en god användare av program inom MSOffice, Sociala Medier samt kännedom om HR-system.
Tjänsten avser anställning hos Permascand, omfattning heltid med placering i Ljungaverk. Goda pendlingsmöjligheter med tåg finns samt flexibla arbetstider.
Rekryteringen sker i samarbete med Rutinera, för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Petra Elf 070-760 64 47 [email protected] Din ansökan registrerar du på www.rutinera.se OBS! ange att du söker tjänsten: ”HR partner Permascand” då urval och intervjuer sker löpande vill vi ha din ansökan omgående, dock senast den 26 september 2021.
Om Permascand AB
Permascand är en oberoende högteknologisk tillverkare av elektrokemiska lösningar baserade på egenutvecklade katalytiska beläggningar för miljöteknikapplikationer. Med ett kundinriktat fokus har bolaget levererat elektroder och eftermarknadstjänster till en mängd olika branscher i 50 år. Permascand har sitt huvudkontor i Ljungaverk där bolaget driver forsknings- och utvecklingsverksamhet, teknikutveckling och produktion. Bolaget har även kontor i Göteborg och Vancouver, Kanada och har totalt ca 120 anställda. För mer information, besök: www.permascand.com Visa mindre

Fältjägargruppen (FJG) är en utbildningsgrupp inom Norra militärregionen med placeringsort Östersund. Fältjägargruppens främsta uppgift är att utbilda en hemvärnsbataljon och har även uppgiften att stödja frivilligverksamheten i Jämtlands län. Vid FJG arbetar idag 27 anställda.

Om tjänsten
Vi anställer nu en HR-administratör med inriktning rekrytering under två år. Du kommer tillsammans med rekryteringskoordinator och yrkesinformatörer hantera sökande personal till hemvärnet.

Vi söker dig som är utåtriktad, kommunikativ och som har erfarenhet från tidigare arbete inom administration eller rekrytering.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Hantera och administrera hemvärnssoldater i rekryteringsprocessen.

Kvalifikationer
Godkänd gymnasial utbildning
Välutvecklad förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
Datorvana med stor kunskap av Microsoft Office applikationer
Körkort behörighet B

Meriterande
Erfarenhet av att jobba i IT systemet Mitt Försvarsmakten
Erfarenhet av rekrytering
Kunskap om hemvärnets utbildningssystem

Personliga egenskaper
Mot bakgrund av ovanstående arbetsuppgifter är dina personliga egenskaper viktiga. Som individ är du en organisatör. Du är driven och van vid att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra mot gemensamma mål. Du har förmåga att uttrycka dig väl, är tydlig och kommunikativ samt trivs med att skapa nya kontakter. Du har lätt för att hantera flera aktiviteter samtidigt samt är van vid att ha en central roll i det dagliga arbetet. Du är en stabil person som är förtroendeingivande, lyhörd och prestigelös som därmed kan vara en god företrädare för Försvarsmakten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Försvarsmakten värdesätter de kvalitéer som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund och livserfarenhet. Tre timmars friskvårdstid per vecka samt flextids- och semesteravtal följer med anställningen. Resor inom landet och egen region förekommer. Stöd till andra utbildningsgrupper kan förekomma under anställningstiden. Arbetsuppgifter kan förändras över tid.


• Anställningsform: Enligt Försvarsmaktens avtal för allmän visstidsanställning (ALVA) 24 månader, inleds med sex månaders provanställning.
• Arbetsort: Östersund
• Arbetstider: dag- kväll och helg
• Omfattning: heltid.
• Lön: Individuell lönesättning enligt Försvarsmaktens lönestruktur
• Civil befattning

Datum för tillträde senast 2022-06-01 eller enligt överenskommelse. Anställningen kommer att inledas med en utbildningsperiod inom området information- och rekrytering. En anställning innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning i enlighet med 3 kap. i Säkerhetsskyddslagen.

Upplysningar om tjänsten
Chef Plansektionen vid FJG Anders Olsson, 070-5545400

Fackliga företrädare
Fackliga representanter nås via Försvarsmaktens växel 010-284 70 00.
OFRO            Sven-Olov Grenholm.
OFRS             Jessica Wuopio.
SEKO-FM       Margareta Ryding.


Välkommen med din ansökan innehållande CV och ansökningsbrev senast 2022-03-31. Vi vill att du i din ansökan motiverar varför du anser dig vara lämplig för befattningen

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.

Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du anta en bred och flexibel roll inom administration, HR och kommunikation där du får arbeta självständigt inom en föränderlig verksamhet? I rollen som Site Admin på Östersund Mejeri är du direkt underställd Site Manager och du jobbar dagligen med att stötta Ledningsgrupp och Teamledare med varierande administrativa uppgifter. Du är en nyckelperson både på site och gentemot våra interna och externa intressenter.

Är du en flexibel och smidig person med positiv inställning som hugger i där du ser att det behövs så kommer du att trivas i rollen och i vår grupp. Som Site Admin bidrar du aktivt med din kompetens i Ledningsgruppen genom initiativförmåga, feedback och gott samarbete. Vi ställer höga krav på att du kan hantera din roll med integritet. Du kommer att få möjlighet att driva eller delta i flera av de förändrings- och förbättringsarbeten mejeriet och Arla arbetar med framöver. Rollen ger möjligheter att vidareutvecklas inom administration, kommunikation, personal och projektledning. Du bygger upp en stark förmåga till struktur och kommunikation och du kommer att delta i flera nätverk inom Arla och knyta kontakter och samverka med övriga kollegor i Arla. Om du har förmågan att växla mellan operativa och strategiska perspektiv och har en naturlig fallenhet för ordning o reda så kan du vara den vi söker.

Om rollen
Rollen är en administrativ stödfunktion där generella ansvarsområden är utbildningskoordinering, stöd till ledare kring rekrytering & sjukfrånvaro, internkommunikation, system superuser, inköp, samt löpande administration och praktiska uppgifter. Du är Ledningsgruppens- och Ledarnas kommunikations- och samordningslänk mellan Arlas centrala HR- och kommunikations-funktioner och utför relaterade uppgifter som behöver hanteras lokalt samt säkrar informationsflödena. Du samarbetar sömlöst med samtliga intressenter du arbetar med och tar eget ansvar för uppgifter såväl som för positivt relationsbyggande.

Arbetsuppgifter som förekommer är bland annat:

Stötta arbetsledare i deras arbete med personaladministration, rekrytering, sjukfrånvaro- och rehabprocessen, och rapportering
Tränings- och utbildningskoordinator, säkerställa kompetensmatriser, anmälningar, kursbevis mm
Förbereda, koordinera, stödja, och följa upp det lokala arbetet med medarbetarundersökningen
Sköta vår internkommunikation som t.ex. mejeriblad, presentationer, lägga ut information på info-skärmar, samt delta i nätverk för Site admins och kommunikatörer i Arla.
Utföra administrativa uppgifter, fakturahantering, inköp av förbrukningsmaterial, administrera och implementera uppdateringar av övergripande rutiner och policys.
Stöttning i användning av våra system. Superuser/kontakt gentemot verksamheten, centrala funktioner/projektgrupper – du kan komma att delta i utveckling och tester vid förändringar., samt implementera dessa lokalt på mejeriet.
Koordinera städning, kläder, site access, besökare
Koordinera projekt, informationsmöten, besök, verksamhetsplanering och personal-event
Utföra uppkommande praktiska uppgifter som t.ex. inköp eller iordningsställande av lokaler


Vem är du?
För att passa i den här rollen behöver du främst vara en person med rätt personliga egenskaper för jobbet även om viss erfarenhet också kommer vara av vikt. Exempelvis:

Flytande svenska och engelska
God kompetens i Office-paketet samt generell systemvana
Tidigare erfarenhet av en administrativ roll som krävt stort eget ansvar och driv
Akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet med dokumenterat goda resultat


Som person tror vi att du är:
Strukturerad. Du har en förmåga att planera och genomföra dina arbetsuppgifter på ett systematiskt och strukturerat sätt. Du hanterar att din plan spricker med lugn och arbetar metodiskt med att prioritera och lösa uppkomna problem på ett ansvarsfullt sätt.
Bra på att samarbeta. Du har ha en god förmåga att lyssna, förstå ett behov och kommunicera ditt budskap tydligt, vänligt och på ett kärnfullt sätt.
Målmedveten och proaktiv. Du har ett starkt eget driv där du själv tar initiativ och självständigt driver ditt arbete framåt. Du säkrar att lokala processer inom ditt område förbättras och uppdateras.
Flexibel. Du är öppen för att arbetsuppgifterna kan skifta utifrån uppkomna behov inom området personal och administration. Du kan till exempel komma att behöva lära dig nya system och sedan stötta organisationen i att använda dessa. Du kan också prioritera mellan behov som uppkommer.
Prestigelös. Eftersom rollen innehåller både operativa och administrativa delar behöver du kunna hugga i där det behövs.
Det är meriterande om du har kunskap om HR, kommunikation samt erfarenhet av projektledning.



Vad erbjuder vi?
Arla är ett globalt bondeägt företag som arbetar ”från bondgården till tallriken”. Vi är marknadsledare inom vårt område och stolta över vår verksamhet som genomsyras av mångfald och stora ambitioner. En välkomnande företagskultur som skapar arbetsglädje är viktigt för oss och vi månar om att ge våra anställda utmanande arbetsuppgifter och goda utvecklingsmöjligheter.
Create the future – Grow with Arla

Ansökan & Kontakt
Är du den vi söker? Ansök redan idag! Sista ansökningsdag är 2021-09-15 men urval sker löpande, och vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Har du några frågor om tjänsten, vänligen kontakta Site Manager Kenneth Severin på telefon +46 721 57 16 87 Visa mindre

Pesson Invest Ekonomipartner AB ingår i koncernen AB Persson Invest som driver verksamhet inom bilhandel, hyvleri, skogs- och fastighetsförvaltning. Koncernen har sitt huvudkontor i Östersund, omsätter drygt 6 miljarder och har ca 1300 medarbetare. Ekonomipartner administrerar den svenska fordonssidan i koncernen dvs Bilbolaget Nord AB, Bilbolaget Norrbotten AB och Wist Last & Buss AB. Arbetet består av löpande redovisning, upprättande av månads och årsbokslut och kreditadministration. Bolaget ansvarar även för IT-frågor, centralväxel och lönefunktion för koncernens svenska bolag samt några externa kunder. Ekonomipartner har 32 anställda och omsätter drygt 30 miljoner kronor. Persson Invest strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund.




HR-administratör
Vi söker ny medarbetare till vårt team för HR/lön bestående av sex personer.

Du kommer att arbeta nära HR-ansvarig med olika bolag inom koncernen.

Arbetsuppgifterna består bland annat av chefsstöd, utbildning, rekrytering och arbetsmiljöfrågor. Du kommer även sköta löneadministration för ett av våra bolag.

Kvalifikationer
Vi söker dig som vill arbeta brett med HR-frågor i en stor koncern. Du trivs med att driva dina egna ärenden då rollen ger möjlighet till egna initiativ. Det är viktigt att vara lyhörd för att ta tillvara våra kunders behov.

Vi tror att du har relevant utbildning från högskola/universitet alternativt erfarenhet av motsvarande uppgifter. Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av arbetsrätt, avtalshantering och löneadministration.

Du är ansvarsfull och strukturerad. Utöver detta har du bra samarbetsförmåga, är utåtriktad och kan hantera våra kunder på ett smidigt och positivt sätt. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.



Om anställningen
Tjänsten är heltid och tillträde sker enligt överenskommelse.

Placeringsort är Östersund.

Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Urvalsprocessen kommer ske löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag!



Mål och affärsidé
Vi vill bli det ledande administrativa bolaget i fordonsbranschen med bara nöjda medarbetare och kunder.

Vår affärsidé är att bedriva administrativ verksamhet med hög servicenivå och hög kvalitet så effektivt som möjligt

För mer information se hemsidan: www.perssoninvest.se/ekonomipartner Visa mindre