Lediga jobb som Fastighets- och förvaltningschefer i Östersund

Avdelningen infrastruktur ansvarar för Mittuniversitetets IT, Servicecenter, fastighet och campusservice. Avdelningen består av ca 70 medarbetare och är verksam både i Östersund och i Sundsvall. Inom avdelningen hanteras bland annat teknisk support, utveckling, drift, informationssäkerhet, telefoni, servicecenter, vaktmästeri, tryckeri, lokaler och hyresavtal. Avdelningen har både ett operativt och ett strategiskt ansvar inom dessa områden.



Vill du bidra till att forma framtidens campusmiljöer? Mittuniversitetet söker en engagerad och erfaren lokalplanerare/ställföreträdande fastighetschef som vill arbeta med strategisk och operativ fastighetsutveckling för att skapa hållbara, funktionella och inspirerande miljöer för utbildning, forskning och innovation.

Arbetsuppgifter ?? 
Som lokalplanerare/stf fastighetschef vid Mittuniversitetet arbetar du mellan verksamhet och fastighetsförvaltning. Du har en nyckelroll i att planera, samordna och utveckla universitetets lokalresurser, i nära dialog med fakulteter, institutioner, avdelningar och externa fastighetsägare.

I rollen ingår bland annat att:

- Planera och samordna lokalförändringar och anpassningsprojekt i samarbete med verksamheten.
- Ansvara för underhållsplanering, budget och uppföljning inom tilldelade fastigheter.
- Omförhandla och administrera lokalhyresavtal samt säkerställa långsiktigt hållbara lösningar.
- Delta/ansvara för  upphandlingar och kravställa vid underhålls- och byggprojekt.
- Fungera som projektledare vid om- och nybyggnadsprojekt.
- Vara ställföreträdande fastighetschef och vid behov företräda fastighetschefen i interna och externa sammanhang.
- Medverka i strategiska diskussioner kring campusutveckling, hållbarhet och framtida lokalbehov.

 

Din bakgrund 
Vi söker dig som har:

- Utbildning inom fastighetsförvaltning och flera års erfarenhet av fastighetsförvaltning, lokalplanering eller motsvarande inom större organisation.
- God kunskap om hyresjuridik, upphandling och entreprenadjuridik.
- Erfarenhet av projektledning och arbetsledning inom fastighetsområdet.
- Förmåga att arbeta strukturerat, kommunikativt och lösningsorienterat.
- Relevant utbildning inom fastighetsförvaltning, bygg, teknik eller annan likvärdig inriktning.

Erfarenhet av arbete inom ett lärosäte eller annan offentlig verksamhet är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper.

 

Dina egenskaper
En person som söker tjänsten bör vara strukturerad och organiserad, med förmåga att hantera flera projekt och processer samtidigt på ett effektivt sätt. Det är också viktigt att vara lösningsorienterad, kunna identifiera och hitta praktiska samt hållbara lösningar när problem uppstår. Eftersom arbetet sker i nära dialog med många delar av universitetet behöver man vara samarbetsinriktad och lyhörd för olika behov och perspektiv.

Vidare krävs en kommunikativ person som inte bara kan förklara tekniska och ekonomiska frågor på ett tydligt och begripligt sätt för olika intressenter, utan också har förmågan att omsätta verksamhetens behov och idéer till konkreta, funktionella lösningar som bidrar till en välfungerande och utvecklande arbetsmiljö.

Rollen ställer även krav på att vara ansvarsfull och självgående, då man som ställföreträdande fastighetschef ibland behöver ta egna beslut och representera verksamheten. Slutligen värdesätts att man är engagerad och initiativrik, med en vilja att aktivt bidra till att utveckla campusmiljöerna och skapa mervärde för universitetets verksamhet.

 

Anställning och tillträde 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.


Anställningsort: Sundsvall eller Östersund

 

Information
Närmare upplysningar lämnas av fastighetschef Lennart Johansson. [email protected]

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.

 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2025-11-10. 

 

https://miun.varbi.com/what:job/jobID:867709/

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla ett hållbart Östersund genom ett professionellt ledarskap, förändringsdriv och ett helhetsperspektiv på fastighetsförvaltning?

 

Vi söker nu en förvaltningschef som får en nyckelroll i att forma framtidens Östersundshem.


 


Din roll hos oss

Som förvaltningschef hos oss ansvarar du för att leda, utveckla och effektivisera bolagets förvaltningsverksamhet. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Uppdraget innebär att driva förändringsarbete, säkerställa god ekonomi i fastighetsbeståndet och skapa förutsättningar för en effektiv och kvalitativ drift, allt med ett långsiktigt perspektiv.

Du leder cirka 20–25 medarbetare genom underställda chefer och har ett övergripande ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Rollen innebär ett brett strategiskt ansvar kombinerat med operativt ledarskap, där du säkerställer att lagar, avtal och styrdokument efterlevs.


 


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvara för att verksamhetens mål uppnås inom budgetramar och kvalitetskrav.
Utveckla och genomföra strategier för fastighetsförvaltning, underhåll och energioptimering.
Driva förändringsarbete och effektivisering av drift- och underhållsprocesser.
Leda det systematiska arbetsmiljöarbetet samt kompetensförsörjningsfrågor.
Säkerställa god kommunikation och engagemang i teamet genom tydligt ledarskap.
Ansvara för leverantör- och avtalsuppföljning.


 


Vi ser gärna att du har
En civil-eller högskoleingenjörsutbildning, eller motsvarande relevant utbildning.
Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet inom fastighetsförvaltning eller annan verksamhet som bedöms likvärdig.

 

Vidare är det meriterande om du har erfarenhet och kunskap om
Fastighets- och förvaltningsekonomi.
Bruksvärdessystemet och standardhöjande åtgärder m.m.
Fastighetsvärdering.
Fastighetsförvärv och försäljningar.

För att lyckas och trivas i rollen är du en trygg och kommunikativ ledare med vana av att leda genom andra. Du hanterar förändring och har förmåga att driva utveckling i en komplex vardag. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du blir en värdefull del av våra team.
 


Vi erbjuder dig
Hos Östersundshem får du vara med och påverka samhällsutvecklingen i en organisation med stort hjärta för hållbarhet, trygghet och innovation. Vi är i en spännande fas där du som chef får möjlighet att forma både arbetssätt och framtidens boende i Östersund. Du får kompetenta kollegor, tydligt mandat och goda förutsättningar att lyckas.
 


Om Östersundshem

Östersundshem är ett modernt fastighetsföretag som fokuserar på att erbjuda attraktivt och tryggt boende genom engagerad förvaltning och aktiv utveckling av våra fastigheter. Östersund som kommun växer – 2040 ska vi vara 75 000 invånare. Företag väljer att nyetablera sina verksamheter i kommunen och det kommer att behövas fler bostäder för att klara av kommande företagsetableringar.

Vi strävar efter att alla som bor hos oss ska känna sig hemma oavsett livssituation. Vi finns till för att våra hyresgäster ska ha ett hem att längta till oavsett i vilket livsskede man befinner sig i. Varje dag arbetar vi för att våra hyresgäster ska trivas, ha en trygg tillvaro och leva i goda livsmiljöer.

Vi är cirka 56 medarbetare som arbetar tillsammans för att erbjuda ett attraktivt och hållbart boende i Östersund med omnejd.

 


Din ansökan

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Pontus Andersson på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Fortifikationsverket söker en enhetschef till vår nystartade projektenhet i Östersund. Våra kunders utökade behov av ändamålsenliga lokaler och befästningar medför ökade investeringsvolymer en lång tid framöver.  Är du en erfaren projektledare inom bygg? Är du en duktig ledare och har egenskaperna som krävs för att vilja och kunna starta upp en ny enhet? Har du ett högt säkerhetstänk och är en god administratör? Läs vidare och se om det är just dig som vi behöver!



Vi äger, utvecklar och förvaltar fastigheter för totalförsvaret. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga – för ett tryggt och fritt Sverige.

Din arbetsplats - en myndighet under tillväxt
Projektavdelningen har ett viktigt och ansvarsfullt uppdrag: att säkerställa att våra kunder får funktionella, hållbara lokaler och befästningar som möter deras växande behov. Med tanke på den ökade efterfrågan på dessa bygginvesteringar kommer vårt arbete att vara både omfattande och långsiktigt. Vi ansvarar för att genomföra bygg- och anläggningsprojekt av högsta kvalitet, där våra projektledare noggrant leder och koordinerar arbetet.

Som enhetschef på projektavdelningen har du ett övergripande och ansvarsfullt uppdrag att leda och styra enhetens bygg- och anläggningsprojekt från start till slut. Du ansvarar för personal- och arbetsmiljöfrågor för ett team av 8-15 projektledare, som kan vara placerade på olika orter. Det är du som planerar och leder verksamheten inom enheten och ser till att projekten håller både budget, tidsramar och kvalitetsmål. Du har ekonomiskt ansvar för enheten och rapporterar direkt till divisionschefen. En viktig del av din roll är att ha kontakt med kunder och myndigheter, samt att ibland axla rollen som ombud för vissa projekt. Du stödjer projektledarna vid upphandling av konsulter och entreprenörer och är även en aktiv del av arbetet med ständiga förbättringar. Detta är en central roll där ditt ledarskap och engagemang spelar en avgörande roll för att säkerställa att vi levererar resultat av högsta kvalitet – något vi är stolta över att bidra till. Som enhetschef i en statlig myndighet har du också ett stort ansvar för att sköta den administration som följer med chefsrollen. Inledningsvis kommer du att fokusera på att rekrytera och bygga upp en helt ny enhet, samtidigt som du och dina nuvarande medarbetare måste hantera pågående projekt. Tjänsten innebär resor i Sverige, då Fortifikationsverket verkar på många platser i landet. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har


• Universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp med inriktning väg och vatten, samhällsbyggnad, bygg- eller installationsteknik, arkitektur, fastighetsförvaltning eller motsvarande. Alternativt har du teknisk gymnasieutbildning inom bygg/anläggning kompletterad med erfarenheter, kurser, utbildningar som vi bedömer ge likvärdiga kunskaper.
• Erfarenhet av projektledning inom bygg- eller anläggningsbranschen i en större byggherre/beställarorganisation är ett krav. Alternativt mångårig erfarenhet från andra delar av byggbranschen som bedöms ge motsvarande kunskap.
• Hög administrativ förmåga och goda kunskaper i svenska språket.
• Körkort klass B är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

Det är meriterande om du har


• Flerårig erfarenhet som chef eller ledare.
• Erfarenhet av Fortifikationsverkets verksamhet, främst inom bygg och förvaltning.
• Kunskap om Försvarsmaktens verksamhet, eller från annan myndighet, eller offentlig förvaltning.
• Kunskap inom fastighets- och entreprenadjuridik samt
• Lagen om offentlig upphandling (LOU).
• Erfarenhet avseende kostnadsbedömning/anbudskalkylering i projekt.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Vi söker dig som är samarbetsorienterad, strukturerad, analytisk och stabil. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer både inom teamet och med externa parter. Du har förmåga att organisera och planera ditt arbete effektivt, samtidigt som du analyserar och löser problem på ett metodiskt sätt. Din stabilitet gör att du hanterar utmaningar och förändringar på ett lugnt och professionellt sätt.

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med cirka 1200 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev på svenska senast den 30 mars 2025. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Frågor kring tjänsten?


Välkommen att kontakta rekryterande chef Mats Törnqvist, 010-44 45 191  eller rekryteringsspecialist Sonja Sand, 010- 44 44 983. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%.

Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse.

Social- och arbetsmarknadsförvaltningen söker nu en biträdande förvaltningschef som kan bygga upp förmåga, driva och samordna förvaltningens kvalitets och -utvecklingsarbete och facilitera nya och innovativa arbetssätt för att möta en föränderlig framtid.
Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, myndighetsutövning, arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Social- och arbetsmarknadsförvaltningen har påbörjat en resa med att göra våra tjänster och insatser mer tillgängliga för invånarna i Östersunds kommun. För att vi tillsammans ska lyckas med det tror vi på en ökad delaktighet från såväl invånare som medarbetare samt att vi måste våga utmana invanda arbetssätt och främja innovativa lösningar för att bidra till ett bättre Östersund. Det är viktigt. På riktigt.

Arbetsuppgifter:
I rollen som biträdande förvaltningschef är du ansvarig för att, tillsammans med ditt team, arbeta med verksamhetsnära utvecklingsarbete samt leda, utveckla och samordna förvaltningens kvalitetsledningsarbete.

I uppdraget ingår att bygga upp och leda ett team med medarbetare i olika roller, varav vissa är permanenta och vissa tillfälliga. Gruppens utformning och dess arbete styrs av verksamhetsplanens fokusområden för innevarande år och vad som påverkar oss i vår omvärld.

Tjänsten innebär att du kommer ha kontakt med alla enheter inom förvaltningen, många kontaktytor i övriga kommunen samt externa aktörer och därmed få en stimulerande blandning av arbetsuppgifter med stor möjlighet till eget ansvar och utveckling. Du kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp, vilken består av en samling kompetenta och nytänkande chefer, och i detta forum arbeta för att tillsammans leda och utveckla hela verksamheten såväl operativt som strategiskt.
Du rapporterar till förvaltningschef.

Kvalifikationer:
Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en innovativ anda genom ditt inkluderande sätt att leda din grupp.
Erfarenhet och intresse för omvärldsbevakning, nytänkande och innovation är en grund för arbetet.

Du har helhetssyn, tänker strategiskt och tar ansvar för att stärka hela utvecklingskedjan från analys av verksamhetens framtida behov till nyttohemtagning.

Du har en förmåga att driva strategisk och operativ utveckling inom kvalitetsområdet med lyhördhet och förståelse för kommunens övergripande mål. Vi tror också att du har en gedigen erfarenhet av ledarskap sedan tidigare. Du bygger förtroende genom att vara en god förebild och leder gruppen med ett engagerat, tillitsfullt och kommunikativt ledarskap.

Som person är du positiv, lösningsorienterad, strukturerad och serviceinriktad.

Vi ser fram emot att få lära känna dig och tillsammans fortsätta byggandet av en ännu bättre Social- och arbetsmarknadsförvaltning med våra invånare i fokus!

Intervjuer planeras att hållas under vecka 12.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.



Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Nuvarande avdelningschef går vidare till annan anställning och Jamtli söker därför en ny chef till avdelningen Fastighetsförvaltning och Jordbruk. Avdelningen arbetar med Jamtlis skötsel av kulturhistoriska och moderna fastigheter (teknisk förvaltning, renovering, underhåll, lokalvård), och det kulturhistoriska jordbruket med lantrasdjur. Avdelningen ansvarar för daglig drift och stöd till linjeorganisationen vid arrangemang och intern service. Till sin hjälp har avdelningschefen i runda tal 20 medarbetare. Avdelningschefen ingår i Jamtlis ledningsgrupp.

Totalt 171 hus ingår i Jamtlis omvårdnad, varav ett 80-tal är kulturhistoriska. Vården och underhållet av de kulturhistoriska husen ställer särskilda krav på både förhållningssätt och material. Avdelningschefen ansvarar för att planera och leda vård, underhåll och teknisk förvaltning. I det kulturhistoriskt inriktade arbetet samarbetar avdelningen med Jamtlis byggnadsantikvarier och kulturhistoriskt inriktade hantverkare.

Fastighetschefen är även säkerhetsansvarig på Jamtli och ingår i samt ansvarar för en beredskapsgrupp. I både fastighets- och säkerhetsfrågor är avdelningschefen sakkunnig för Stiftelsen Jamtlis bolag, särskilt Teknikland AB i Optand och Härjedalens Fjällmuseum i Funäsdalen.

Kvalifikationer
Tjänsten innehåller skiftande arbetsuppgifter och du är något av en mångsysslare, men med följande kvalifikationer:
Högskoleexamen inom relevant område och/eller gedigen och dokumenterad arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet.
God kunskap om lagstiftningen inom fastighetsförvaltning, säkerhetsområdet och god förståelse för kulturhistoriska perspektiv och bevarandeprocesser.
Erfarenhet som chef och ledare med ekonomi- och personalansvar.
Erfarenhet av projektledning och upphandling.
Kunskap i energi, ventilation, luftbehandling, el, PBL, klimatsystem (HVAC)
Kunskap inom digitala fastighetssystem (Jamtli använder DeDU), SBA, tillgänglighet, hållbarhet och miljö.
Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete.
B-körkort ett minimikrav.


Svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för tjänsten.

Personliga egenskaper
Du är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat.
Du är kunnig, engagerad, förtroendeingivande med ett ekonomiskt förhållningssätt.
Du har god självkännedom och är stabil som person.
Du har god organisatorisk förmåga.
Du har goda kommunikativa och pedagogiska färdigheter. Samarbetar och samverkar effektivt med andra.
Du trivs med att jobba i en komplex organisation med skiftande arbetsuppgifter.


Välkommen med din ansökan som skall innehålla CV och personligt brev. Ansökan skickas till [email protected]. Sista ansökningsdag 2023-07-16. Löpande urval kommer att ske så tjänsten kan vara tillsatt innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har Stiftelsen Jamtli tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Jobba hos oss

Stiftelsen Jamtli, Jämtlands läns museum, kan beskrivas som tre museer på en plats. Här finns friluftsmuseet med djur, kulturhistoriska hus och jordbruk, länsmuseets kulturhistoriska utställningar och Nationalmuseum Jamtli, som drivs i samverkan med Nationalmuseum i Stockholm.

Jamtli har nära 100 medarbetare och bedriver en bred museal verksamhet med samlingsförvaltning, konst- och kulturarvspedagogiska program, arkeologiskt och byggnadsantikvariskt arbete i hela Jämtlands län, utställningar och evenemangsdagar. Här finns också butik, kafé och ett vandrarhem. Särskilt sommartid är Jamtli en välbesökt turistattraktion i Östersund.
Jamtli söker chef till avdelningen Fastighetsförvaltning och Jordbruk

Nuvarande avdelningschef går vidare till annan anställning och Jamtli söker därför en ny chef till avdelningen Fastighetsförvaltning och Jordbruk. Avdelningen arbetar med Jamtlis skötsel av kulturhistoriska och moderna fastigheter (teknisk förvaltning, renovering, underhåll, lokalvård), och det kulturhistoriska jordbruket med lantrasdjur. Avdelningen ansvarar för daglig drift och stöd till linjeorganisationen vid arrangemang och intern service. Ansvaret för IT ingår också i denna tjänst. Till sin hjälp har avdelningschefen i runda tal 20 medarbetare. Avdelningschefen ingår i Jamtlis ledningsgrupp.

Totalt 171 hus ingår i Jamtlis omvårdnad, varav ett 80-tal är kulturhistoriska. Vården och underhållet av de kulturhistoriska husen ställer särskilda krav på både förhållningssätt och material. Avdelningschefen ansvarar för att planera och leda vård, underhåll och teknisk förvaltning. I det kulturhistoriskt inriktade arbetet samarbetar avdelningen med Jamtlis byggnadsantikvarier och kulturhistoriskt inriktade hantverkare.
Fastighetschefen är även säkerhetsansvarig på Jamtli och ingår i samt ansvarar för en beredskapsgrupp. I både fastighets- och säkerhetsfrågor är avdelningschefen sakkunnig för Stiftelsen Jamtlis bolag, särskilt Teknikland AB i Optand och Härjedalens Fjällmuseum i Funäsdalen.

Kvalifikationer
Tjänsten innehåller skiftande arbetsuppgifter och du är något av en mångsysslare, men med följande kvalifikationer:
Högskoleexamen inom relevant område och/eller gedigen och dokumenterad arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet.
God kunskap om lagstiftningen inom fastighetsförvaltning, säkerhetsområdet och god förståelse för kulturhistoriska perspektiv och bevarandeprocesser.
Erfarenhet som chef och ledare med ekonomi- och personalansvar.
Erfarenhet av projektledning och upphandling.
Kunskap i energi, ventilation, luftbehandling, el, PBL, klimatsystem (HVAC)
Kunskap inom digitala fastighetssystem (Jamtli använder DeDU) SBA, tillgänglighet, hållbarhet och miljö.
Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete.
B-körkort ett minimikrav.

Svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för tjänsten.

Personliga egenskaper
Du är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat.
Du är kunnig, engagerad, förtroendeingivande med ett ekonomiskt förhållningssätt.
Du har god självkännedom och är stabil som person.
Du har god organisatorisk förmåga.
Du har goda kommunikativa och pedagogiska färdigheter. Samarbetar och samverkar effektivt med andra.
Du trivs med att jobba i en komplex organisation med skiftande arbetsuppgifter.


Välkommen med din ansökan som skall innehålla CV och personligt brev. Ansökan skickas till [email protected]
Sista ansökningsdag 2023-09-22
Löpande urval kommer att ske så tjänsten kan vara tillsatt innan sista ansökningsdag. Så vänta inte med din ansökan.

Ytterligare information om tjänsten lämnas av:
Olov Amelin, Landsantikvarie och chef för Jamtli [email protected] 063-15 01 13
Pernilla Bäckström, HR-chef, [email protected], 063-15 01 16.

Facklig företrädare:
Kommunal, Krister Lundström, [email protected], 063-15 01 39

Inför rekryteringsarbetet har Stiftelsen Jamtli tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Svenska kyrkan Östersund söker en enhetschef för fastighet och service på 100 %
Vi söker dig som är en trygg ledare och som känner dig hemma i kyrkan. Vi önskar att du har ett särskilt intresse för kyrkobyggnader. Du kommer att ingå i församlingens ledningsgrupp tillsammans med kyrkoherde och övriga enhetschefer. Vi förutsätter att du vi vill vara med och leda kyrkans gemensamma uppdrag i Östersunds församling.


Som Enhetschef för fastighet och service kommer du att ha ett särskilt ansvar för:
· Budget-, personal- och arbetsmiljö
· Leda, utveckla och ge stöd till kyrkvaktmästare och föreståndare i deras arbete
med gudstjänster och kyrkliga handlingar samt inom diakoni, barn- och vuxenverksamheterna.
· Underhåll av kyrkor och övriga fastigheter samt vård- och underhållsplaner.
· Församlingens långsiktiga fastighetsunderhåll och utveckling, i dialog med andra chefer i församlingen.
· Ansökning om kyrkoantikvarisk ersättning (KAE), kyrkounderhållsbidrag (KUB) samt tillståndsförfarande för kulturminnesbyggnader.
· Planera, utveckla, samordna och verkställa beslut inom verksamhetsområdet inklusive projektledaransvar för församlingens eventuella renoveringsprojekt.


KVALIFIKATIONER
· Ingenjörsutbildning eller annan likvärdig utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant till verksamhetsområdet.
· Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning och arbetsmiljöansvar.
· Goda kunskaper i administration och ekonomi samt vana att hantera omfattande budgetansvar.
· Erfarenhet av projektledning, upphandling och arbete med byggnadsvård.
· Insatt i övergripande IT-frågor och har en god pedagogisk förmåga.
· Tydlig struktur i ditt arbete och van vid att uttrycka dig i tal och skrift.
· Samverkar och nätverkar med olika professioner både internt och externt.
· B-körkort
· Du är medlem i Svenska kyrkan och delar dess värderingar.
Tillträde
Enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Helgtjänstgöring kan förekomma. Sista ansökningsdag är 20 mars.


Varmt välkommen med din ansökan till oss!


Upplysningar om tjänsten eller rekryteringsprocessen
Hanna Brande, TF. Kyrkoherde 063-195060, 070-362 77 80, [email protected]
Jennika Bladh, enhetschef församlingsadministration, 063-19 50 82, 070-390 30 41 [email protected]
Din ansökan med personligt brev och cv skickas till: [email protected]
Ange minst två referenser i din ansökan. Märk ansökan med ”Enhetschef”. Visa mindre

Stiftelsen Jamtli söker:

Chef till avdelningen Fastighet och Teknik



Med anledning av att nuvarande avdelningschef går vidare till annan anställning söker Jamtli en ny chef för avdelningen Fastighet och Teknik.



På avdelningen finns cirka 35 medarbetare fördelade på tre sektioner med varsin sektionsledare; Tekniska sektionen, Bygg och Marksektionen samt Jordbrukssektionen. Avdelningen arbetar med Jamtlis fastighetsskötsel (teknisk förvaltning, renovering, underhåll, lokalvård), och det kulturhistoriska jordbruket. Man ansvarar för daglig drift och stöd till linjeorganisationen vid arrangemang och intern service.



På Jamtli finns omkring 80 kulturhistoriska och ett tiotal moderna byggnader. Vård och underhåll av de kulturhistoriska husen ställer särskilda krav på både förhållningssätt och material. Avdelningschefen ansvarar för att planera och leda vård, underhåll och teknisk förvaltning. I det kulturhistoriskt inriktade arbetet samarbetar avdelningen med Jamtlis byggnadsantikvarier och kulturhistoriskt inriktade hantverkare.



Avdelningschefen för Fastighet och Teknik är säkerhetsansvarig på Jamtli och ingår i, samt ansvarar för, en beredskapsgrupp. I fastighets- och säkerhetsfrågor är avdelningschefen sakkunnig för Stiftelsen Jamtlis dotterbolag, särskilt Teknikland AB i Optand. Tjänsten ingår i Jamtlis ledningsgrupp.



Kvalifikationer

Som avdelningschef för Fastighet och Teknik på Jamtli har du skiftande arbetsuppgifter på ditt bord och du är något av en mångsysslare, men med följande kvalifikationer:

• Högskoleexamen inom relevant område och/eller gedigen och dokumenterad arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet.
• God kunskap om lagstiftningen inom fastighetsförvaltning, säkerhetsområdet och god förståelse för kulturhistoriska perspektiv och bevarandeprocesser.
• Erfarenhet som chef och ledare med ekonomi- och personalansvar.
• Erfarenhet av projektledning och upphandling.
• Kunskap i energi, ventilation, luftbehandling, el, PBL, klimatsystem (HVAC), kunskap inom digitala fastighetssystem (Jamtli använder i nuläget Regin), SBA, tillgänglighet, hållbarhet och miljö.
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete.
• B-körkort ett minimikrav.

Svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för tjänsten.



Personliga egenskaper
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat.
• Är kunnig, engagerad, förtroendeingivande med ett ekonomiskt förhållningssätt.
• Har god självkännedom och är stabil som person.
• Har god organisatorisk förmåga.
• Har goda kommunikativa och pedagogiska färdigheter. Samarbetar och samverkar effektivt med andra.
• Trivs med att jobba i en komplex organisation med skiftande arbetsuppgifter.



Tillträdesdatum enligt överenskommelse.

Lön enligt överenskommelse. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

.

Som områdesdirektör har du det övergripande ansvaret för Länssjukvårdens somatiska verksamhet, personal, ekonomi, kvalitet och patientsäkerhet. Områdesdirektören ansvarar för att säkerställa att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag och att verksamheterna bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och utifrån de ekonomiska förutsättningarna.

Du ansvarar också för att utveckla arbetssätt, processer och organisationen. Du motiveras av att driva verksamhetsutveckling med digitalisering som metod, att utveckla kompetens och kunskapsstyrning och främjar en akademisk miljö med möjlighet till forskning.

Områdesdirektören har ett övergripande ansvar för att skapa samverkan och samordning inom och mellan specialistvårdens olika länsverksamheter, mellan olika närsjukvårdsverksamheter, primärvård och kommuner.

Du rapporterar direkt till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsdirektörens ledningsgrupp. Tillsammans med de övriga områdesdirektörerna har du ett gemensamt ansvar att utifrån ett helhetsperspektiv driva en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård i länet.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på fyra år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tillträde efter överenskommelse. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Vi söker dig som har akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område. Du har en gedigen chefs- och ledarerfarenhet och erfarenhet av att leda andra chefer. Du har erfarenhet av strategiskt ledningsarbete samt kunskap om och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektor samt erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Körkort är ett krav då det ingår resande i tjänsten.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och delaktighet. Som ledare i den här rollen ser du frågor utifrån ett helhetsperspektiv, har en strategisk- och god samarbetsförmåga. Du är en tydlig ledare men lämnar mandat till dina chefer att utveckla och bygga sina team. Du är mål- och resultatorienterad.

Vad är hållbarhet för oss?
Att vi som medarbetare i Region Västernorrland liksom invånarna i länet mår bra är en grundförutsättning för att kunna ta itu med utmaningar som att minska klimatpåverkan och långsiktig hushållning med jordens resurser. I vårt interna arbete handlar detta om utvecklande, trygga och säkra arbetsplatser, ett hållbart ledarskap som stödjer delaktighet och jämlikhet i våra verksamheter och en hög grad av resurseffektivitet.

Förutom nedan finns även Marie Solin, Kommunal, som facklig kontaktperson, 070-264 46 82, [email protected].

Vi har valt att samarbeta med SOURCE i denna rekrytering. Om du vill ha mer information och en första kontakt är du välkommen att kontakta SOURCE konsulter Jonna Ramm-Schmidt Sundholm tel. 070 864 13 34 eller Erik Asp tel. 073-3523481. Ansökan registrerar du via Region Västernorrlands hemsida.

Välkommen med din ansökan senast 2021-10-24.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Är du redo för att göra skillnad på riktigt? Tror du att samarbete och delaktighet är nyckeln till framgång i ledarskapet?

Nära vård är ett nytt sätt att arbeta med hälsa, vård och omsorg. Kärnan i Nära vård innebär ett personcentrerat arbetssätt som utgår ifrån individens behov och förutsättningar. Vården ska möta hela livets behov av hälso- och sjukvård och finnas nära människorna där de bor och verkar.

För att stödja utvecklingen av Nära vård inom Region Västernorrland, skapas tre närsjukvårdsområden; Södra, Västra och Norra där lokal samverkan inom/mellan kommun, primärvård och specialistvård underlättas. Detta för att kunna skapa en sammanhållen vårdkedja för de ökande patientgrupperna kroniker och multisjuka. I uppdraget ingår primärvård, kardiologi, medicin, geriatrik/neurologi/rehab och akut omhändertagande.

Till dessa närsjukvårdsområden söker vi nu tre områdesdirektörer.

Närsjukvårdsområdet Södra har ett sjukhus och åtta regiondrivna hälsocentraler. I området finns sex privata vårdcentraler samt fyra kommuner. Närsjukvårdsområdet Södra har cirka 900 medarbetare och sex verksamhetschefer.

Närsjukvårdsområdet Västra har ett sjukhus, fem regiondrivna hälsocentraler samt Livsstilsmedicin Österåsen. I området finns två kommuner. Närsjukvårdsområdet Västra har cirka 300 medarbetare och fyra verksamhetschefer.

Närsjukvårdsområdet Norra har ett sjukhus och regiondrivna sex hälsocentraler. I området finns en privat vårdcentral samt en kommun. Närsjukvårdsområdet Norra har cirka 530 medarbetare och två verksamhetschefer.


.

Som områdesdirektör har du det övergripande ansvaret för respektive områdes verksamhet, personal, ekonomi, kvalitet och patientsäkerhet.

Områdesdirektören ansvarar för att säkerställa att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag. Vidare ansvarar du för att verksamheterna bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och utifrån de ekonomiska förutsättningarna.

Områdesdirektören ansvarar för att skapa samverkan och samordning mellan olika närsjukvårdsverksamheter, specialistvård, primärvård och kommuner inom respektive geografiskt område. Du ansvarar också för att stödja utvecklingen av nära vård genom att utveckla arbetssätt, processer och organisationen. Du motiveras av att driva verksamhetsutveckling med digitalisering som metod, att utveckla kompetens och kunskapsstyrning och främjar en akademisk miljö med möjlighet till forskning.

Du rapporterar direkt till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsdirektörens ledningsgrupp. Tillsammans med de övriga områdesdirektörerna har du ett gemensamt ansvar att utifrån ett helhetsperspektiv driva en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård i länet.

Vi söker dig som har akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område. Du har en gedigen chefs- och ledarerfarenhet, minst 5-10 år, och erfarenhet av att leda andra chefer.

Du har erfarenhet av strategiskt ledningsarbete samt kunskap om och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektor samt erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation. Du har intresse av och en vilja att agera i linje med ett personcentrerat förhållningssätt.

Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Körkort är ett krav då det ingår resande i tjänsten. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och delaktighet. Som ledare i den här rollen ser du frågor utifrån ett helhetsperspektiv, har en strategisk- och god samarbetsförmåga.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på fyra år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tillträde efter överenskommelse. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan senast 2020-11-15.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Patientnämnden är en fristående och opartisk förvaltning inom Region Jämtland Härjedalen vars uppgift är att främja kontakterna mellan patienterna och hälso- och sjukvården, den offentligt finansierade tandvården och hälso- och sjukvården inom kommunerna. Patientnämnden består av förtroendevalda politiker som till sin hjälp har en förvaltning med anställda tjänstemän varav en förvaltningschef tillika utredare samt ytterligare tre utredare.

Vi söker dig som vill arbeta med verksamhetsutveckling och verksamhetsuppföljning, som verkar för att stärka patientens ställning i vården utifrån patienters och närståendes klagomål och synpunkter. Vi erbjuder dig ett meningsfullt jobb med intressanta och ibland utmanande arbetsuppgifter i ett spännande skede i patientnämndens utveckling.

Patientnämnden ska rapportera iakttagelser och avvikelser till vårdgivare, bidra till kvalitetsutveckling och hög patientsäkerhet i vården genom att analysera inkomna klagomål.
Patientnämnden ska informera allmänhet, vårdpersonal och andra berörda om sin verksamhet samt upplysa om patientens rättigheter i det svenska sjukvårdssystemet.
I Patientnämndens uppdrag ingår även att rekrytera, utbilda och förordna stödpersoner till patienter som tvångsvårdas eller isoleras enligt lag.

ARBETSUPPGIFTER
Som förvaltningschef för patientnämndens förvaltning ansvarar du för att nämndens verksamhet bedrivs enligt lagstiftning och regionfullmäktiges inriktning. Du verkställer patientnämndens beslut och ansvarar för ekonomi, personal och verksamhetsfrågor. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar verksamheten med patientsäkerhetsarbetet i fokus. Du medverkar personligen, eller genom ersättare, vid patientnämndens sammanträden och ansvarar för tjänstemannaberedningen av de ärenden som där skall behandlas. Du är direkt underställd ordförande för patientnämnden.

Som utredare är din uppgift att ge råd och stöd till patienter/vårdtagare utifrån deras behov, vilket medför många kontakter, framförallt per telefon, med patienter och närstående, samt verksamhetsansvariga. Genom uppföljning, analys och återrapportering till berörda verksamhetsledningar och till patientnämnden bidrar förvaltningen till kvalitetsförbättringar och höjd patientsäkerhet inom vården.

Arbetet innebär också kontakter med patient- och intresseföreningar, externa aktörer som Inspektionen för vård och omsorg - IVO, och andra myndigheter. Till detta kommer löpande administration samt att informera om patientnämnden i olika sammanhang.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och erfarenhet av politiskt styrd organisation. Du har kunskap om metoder för systematiskt utvecklings/ kvalitetsarbete.

Du behöver vara tydlig och omdömesgill i ditt beslutsfattande och ha en utvecklad fallenhet att samarbeta med andra. Du är självgående, lyhörd och serviceinriktad. Du har ha en mycket god analytisk förmåga, tar ansvar och initiativ för att realisera kvalitetsförbättringar. Du har en god pedagogisk förmåga, kan uttrycka dig väl i både tal och skrift samt har förmåga att strukturera och organisera arbetet på ett bra sätt. Goda kunskaper att hantera IT och applikationer är en förutsättning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Erfarenhet från patientnämndsarbete är meriterande.

ÖVRIGT
Tjänsten är en tillsvidareanställning inom Region Jämtland Härjedalen med ett fyraårigt förvaltningschefsförordnande.

Urval till intervjuer kommer att ske i slutet av augusti eftersom det är semestertider nu.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vill du vara med och leda och utveckla arbetet att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra barn och elevers utbildning?

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare. Östersunds kommun är stället för dig som vill jobba framåt med hjärtat. För oss är alla medborgare lika viktiga. Ett barn på förskolan, en bygglovssökande villaägare eller en vårdsökande pensionär. Hos oss har du möjligheter att som individ påverka hur vi genomför vårt gemensamma arbete och vara med och bidra till ett bättre Östersund. Vi är engagerade och visar omtanke för varandra och dem vi är till för.



Barn och utbildningsförvaltningens mål är att bedriva en likvärdig och tillgänglig utbildning av god kvalitet. Våra befintliga lärmiljöer utvecklar vi för att möta framtidens krav. Idag omfattar vår verksamhet cirka 10 000 barn och elever samt cirka 1800 medarbetare.

Som biträdande förvaltningschef kommer du bl.a. att ansvara för olika förvaltningsövergripande uppdrag såsom systematiskt kvalitetsarbete utifrån både det statliga och kommunala uppdraget, ansvara för lönerevisionsarbete på förvaltningsnivå samt utveckla de stödjande funktionerna inom staben. Du kommer också att ansvara för några olika personalgrupper inom vår stab. Självklart är du en mycket viktig del av förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningschef, verksamhetschefer och ekonomichef. I arbetet ingår att bistå och, i förekommande fall, även ersätta förvaltningschefen när så behövs.

Vi söker dig som har relevant akademisk examen samt erfarenhet inom skolans verksamhetsområde. Du är en erfaren ledare som har god kunskap om de lagar och förordningar som styr verksamheten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation.

Du har ett stort engagemang och drivkraft för att utveckla verksamheten. Du är resultat- och målinriktad samt drivande i utvecklings- och kvalitetsarbete. Du står för en kultur där samarbete, respekt, omtanke och tillit för varandra är ledord.

Som person är du lugn, trygg och prestigelös och uttrycker dig väl i såväl tal som skrift. Genom dina personliga egenskaper och din kommunikativa förmåga inger du förtroende. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Vi kan även komma att nyttja sociala medier i vår referenstagning. Visa mindre

Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse

Östersunds kommun är en politiskt styrd organisation med mer än 5 100 personer anställda i sju förvaltningar. Vi har ca 400 olika yrken som arbetar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare. För att nå dit ska vi skapa de bästa förutsättningarna, ta tillvara på alla medarbetares kompetens och vilja att utvecklas och skapa en kultur som bidrar till att göra alla medarbetare stolta. Vi står just nu i fasen för implementering av ett förändringsarbete kring vår kultur och vårt arbetsgivarvarumärke. Här har du chansen att vara med från början och bygga grunden utifrån vårt nya arbetsgivarlöfte - Framåt med hjärtat!

Vi söker nu en förvaltningschef till vård- och omsorgsförvaltningen.

Vård- och omsorgsförvaltningen är den största av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen ansvarar för verksamhet inom socialtjänst och kommunal hälso- och sjukvård. Socialtjänstens ansvarsområde innefattar främst äldre personer och personer med funktionsnedsättning samt deras anhöriga. Förvaltningens huvuduppdrag är att säkerställa en god vård och en socialtjänst av god kvalitet för de medborgare som behöver kommunens stöd.

Som chef för Vård- och omsorgsförvaltningen leder och ansvarar du för verksamheten inför Vård- och omsorgsnämnden. Nämndens budget omsluter drygt 1,5 miljarder kronor, varav externa utförare svarar för cirka 15 procent. Totalt har förvaltningen cirka 2 000 tillsvidareanställda medarbetare.

Din roll
Som förvaltningschef leder och samordnar du förvaltningens arbete och har ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du är direkt underställd kommundirektören och ingår i kommunledningsgruppen. Det innebär att du har en aktiv roll i utvecklingen av hela den kommunala verksamheten. Direkt under förvaltningschefen finns biträdande förvaltningschef, ekonomichef, sektorchefer och delar av förvaltningens stab.

Din profil
Vi söker dig som för tjänsten har en relevant akademisk utbildning. Det är viktigt att du har erfarenhet av att driva framgångsrika förändringsprocesser och att du har erfarenhet av arbete i en ledande befattning inom en politiskt styrd organisation, gärna en kommun. Du har tidigare erfarenhet av att leda andra chefer på ett framgångsrikt sätt. Du har även erfarenhet av övergripande styrning och uppföljning utifrån ett större ekonomiskt ansvar.

Det är även viktigt att du har kunskap om de lagar och förordningar som styr verksamheten.
Vi ser gärna en sökande med kvalificerad erfarenhet inom hela eller delar av förvaltningens verksamhetsområden. Det är viktigt att du har ett genuint intresse för nämndens målgrupper och ansvarsområden.

I din ledarroll är du handlingskraftig, resultatinriktad och har ett stort intresse för kvalitets- och utvecklingsarbete.

Som person är du lugn, trygg och prestigelös och har lätt för att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift. Genom dina personliga egenskaper, din kommunikativa förmåga inger du förtroende och du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Region Jämtland Härjedalen arbetar för utveckling och tillväxt i länet och ett av huvuduppdragen är att erbjuda medborgarna en god och nära vård präglad av tillgänglighet och kontinuitet. Vår vision är att vara en region att längta till och växa i.


ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör kommer du tillsammans med Hälso- och sjukvårdsdirektören arbeta strategiskt med den långsiktiga, innovativa utvecklingen av Hälso- och sjukvården, att alla områden inom Hälso- och sjukvård bedrivs på bästa möjliga sätt, att ständiga förbättringar sker och för att följa upp områdenas ekonomi, kvalité, arbetsmiljö och effektivitet.

I din uppgift som biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör ingår att:
- stödja hälso- och sjukvårdsdirektören med ledning och styrning
- ha egna ansvarsområden inom Hälso- och sjukvården
- samverkan med interna och externa aktörer
- samordnings- och utvecklingsansvar för processer i vårdkedjan

Organisatoriskt är du direkt underställd Regiondirektören och medverkar i Hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att ersätta Hälso- och sjukvårdsdirektören vid frånvaro. Placeringen är i Östersund.

Du får en central strategisk roll med spännande utvecklingsarbete på hög nivå.

Tillsvidareanställning i Region Jämtland Härjedalen med tidsbegränsat förordnande (vanligtvis 4 år) som biträdande regiondirektör.


KVALIFIKATIONER
Du har akademisk bakgrund och ledarerfarenhet inom en högre ledningsnivå inom hälso- och sjukvårdssektorn. Du har erfarenhet av arbete i politiskt sammanhang, är van vid ekonomiskt ansvar samt har intresse, kunskap och erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete.

Du är en chef och ledare som är synlig i verksamheten, är strategisk samt tycker om att arbeta med kvalitetsfrågor där patienten är i fokus. Vidare är du systematisk och följer upp uppsatta mål, strukturerad samt en god kommunikatör.

Vidare behövs att du:
• har god förmåga till ledarskap, inspirerande samarbete och nytänkande.
• har erfarenhet från att leda andra chefer.
• ser och tar ansvar för helheten, både inom det egna området och inom regionen
• är lösningsorienterad med god förmåga att hämta in och omsätta teoretisk kunskap till praktisk verksamhet och arbeta i ett helhetsperspektiv.
• är lyhörd och har god förståelse för krav och villkor för utvecklings- och effektiviseringsarbete inom organisationen.
• ett vetenskapligt förhållningssätt och en god pedagogisk förmåga.

Vi värderar att du har god kunskap om svenskt hälso- och sjukvårdssystem och är väl förtrogen med politiskt styrda verksamheter och dess villkor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Facklig kontaktperson:
Namn: Roger Bergebo
Vårdförbundet
Telefon: 063-142932
Email: [email protected]

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre