Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Östersund

Vill du arbeta i en organisation som gör skillnad varje dag?

Som HR-generalist på Jämtkraft blir du en nyckelperson i HR-arbetet hos en samhällsviktig aktör i energibranschen. I detta uppdrag får du möjlighet att arbeta brett med HR-frågor, chefsstöd, förändringsarbete och utvecklingsinitiativ.

Ort: Östersund
Start: 1 april 2026
Uppdragslängd: 10 månader
Anställning: Visstidsanställning Jefferson Wells



Om jobbet som HR-generalist

I rollen som HR-generalist arbetar du konsultativt och brett med HR-frågor. Du stöttar chefer och medarbetare, driver och förbättrar HR-processer och bidrar till att skapa värde i en organisation som befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen innebär breda kontaktytor och arbete i flera HR-system och digitala plattformar - vilket ger dig möjlighet att utveckla både din kompetens och arbetssätt.

Exempel på arbetsuppgifter

* Ge konsultativt stöd till chefer i HR-frågor
* Driva och utveckla HR-processer
* Tolka och tillämpa arbetsrätt och kollektivavtal
* Delta i förändringsprojekt och utvecklingsinitiativ



Vem är du?

Du har en relevant högskoleutbildning med HR-inriktning och gärna några års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi tror att du har förmåga att självständigt planera, driva och följa upp frågor - samtidigt som du är bra på att skapa relationer och gillar att jobba tillsammans med andra.

Du värdesätter olikheter i teamarbete och trivs med att bidra till en inkluderande arbetsmiljö. Du gillar att arbeta med förändring och har uthållighet att fullfölja processer. Din kommunikativa förmåga är god, både i tal och skrift, och du kan anpassa ditt sätt att kommunicera till olika målgrupper.

Sammanfattning:

* Relevant högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap
* Några års erfarenhet av brett HR-arbete
* Självgående och förtroendeingivande
* God kommunikativ förmåga i tal och skrift
* Körkort B (krav)



Om Jämtkraft

Jämtkraft är en energikoncern med sin hemvist i Jämtland men med en marknad långt större än så. Företaget ägs av kommunerna Åre, Krokom och Östersund. Det präglar företaget på så sätt att det inte bara ska gå med vinst utan också bidra till samhällsnytta. För Jämtkraft innebär samhällsnytta att de försöker tänka långsiktigt och hållbart, för många. Det handlar om hållbart och klimatsmart leverne men också om hållbara och långsiktiga affärer. Jämtkraft ska vara en drivkraft för samhället där de verkar och bidra till ett bra liv för alla dess innevånare.

Besök gärna Jämtkrafts konton på Facebook, Instagram och Linkedin eller gå till https://www.jamtkraft.se/om-oss/vilka-ar-jamtkraft/



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och kompetenser med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.



Ansökan

Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag via "Ansök nu"-knappen. Urval sker löpande och uppdraget tillsätts så snart vi hittat rätt person för Jämtkraft!

Vi tar inte emot ansökningar via mejl, men har du frågor om uppdraget eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected] Visa mindre

Är du en driven och nyfiken person som trivs med administrativt arbete?
Här är du med och formar en ny roll i teamet som jobbat med HR och löner! En fantastik möjlighet att utvecklas på en arbetsplats som värdesätter sina medarbetare!
 
Information om tjänsten
Just nu söker Professionals Nord för Swedbanks räkning en utläggsadministratör. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Swedbank under din första tid på Swedbank.

Öppen, enkel och omtänksam är värdeord som genomsyrar Swedbanks organisation.
Du kommer sitta i Swedbanks lokaler i Östersund tillsammans med många härliga kollegor som ser fram emot att du kommer på plats. Då tidigare erfarenhet av liknande arbete inte är ett krav börjar du givetvis din anställning med en introduktionsutbildning. Du kommer även få löpande handledning under din anställning för att du ska känna dig trygg i din roll.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Swedbanks önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected] 
 
Arbetsuppgifter
Som utläggsadministratör kommer du vara en del av teamet som jobbar med HR och löner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att bygga upp process och utföra kontroller av utläggsräkningar. Utöver detta kommer du också arbeta med support och administration kopplat till HR området.
 
Du erbjuds
En välkomnande och inkluderande arbetsmiljö
Möjlighet till personlig och professionell utveckling
Flexibilitet och variation i arbetsuppgifter
En möjlighet att vara en del av ett team där varje individ bidrar till framgång
 
Vi söker dig som
Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Swedbank. För att passa i rollen ser vi att du är en person som är nyfiken och engagerad. Vidare behöver du vara en strukturerad person som kan arbeta effektivt utan att tappa kvalitén i ditt arbete. Vidare bör du ha datavana samt kunna kommunicera på både svenska och engelska då det förekommer i arbetet.
Meriterande för tjänsten är tidigare erfarenhet eller utbildning inom ekonomi eller PA/HR.
 
START: Mars
OMFATTNING: Heltid
STAD: Östersund
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Stina Vidmark


#Swedbank #administratör #HR #ekonomi

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om myndigheten
Vår kund är en statlig myndighet för miljöfrågor och är en drivande och samordnande kraft i miljöarbetet. Myndigheten ansvarar bland annat för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Myndigheten har kontor i Östersund och Stockholm.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker för kundsräkning en HR konsult med erfarenhet av rekrytering.

I rollen som HR-konsult kommer du att vara ansvarig för att leda hela rekryteringsprocessen för olika tjänster inom myndigheten. Du kommer att arbeta nära chefer och andra avdelningar för att förstå deras rekryteringsbehov och hjälpa till att attrahera, välja ut och anställa lämpliga kandidater. Du kommer att skapa och publicera jobbannonser, genomföra intervjuer, bedöma kandidater, hantera referenser och erbjudanden samt se till att hela rekryteringsprocessen följer myndigheten riktlinjer.
Systemen som myndigheten jobbar i är ReachMe och Primula.

Din profil
Vi ser gärna att du har:
högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och
minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller
likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller
likvärdigt

Du har:
• goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• kunskaper om HR-system (exempelvis, Primula m.fl.)
• kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• god kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
• goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering mot Statlig myndighet.

Uppdraget är med start omgående och 6 månader fram. Det finns möjlighet att arbeta på distans med upp till 50 % av arbetstiden. Introduktion samt vissa intervjuer behöver dock kunna genomföras på plats i Östersund.

Ansökan
Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt.

För frågor, kontakta ansvarig Konsultchef.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Diös är ett av Sveriges största fastighetsbolag. Vi är marknadsledande i 10 tillväxtstäder och äger kommersiella fastigheter och bostäder. I vår position som största fastighetsägare i våra städer har vi möjligheten att påverka vår tillväxt genom att ta ledarskap i frågor som rör våra städer och vår egen utveckling. Nycklarna är proffsigt affärsmannaskap, samarbete och goda relationer. Vi söker nu en engagerad och affärsdriven HR Business Partner som vill vara med och utveckla vår organisation och bidra till en hållbar och attraktiv arbetsplats.
Din nya roll
Som HR Business Partner hos Diös kommer du att arbeta nära chefer och medarbetare i våra 10 städer för att stötta och utveckla våra HR-processer. Du kommer att få en bred och varierad roll där du hanterar frågor inom rekrytering, arbetsmiljö, kompetensutveckling och employer branding. Vi ser detta som en fantastisk möjlighet för dig som vill fördjupa din erfarenhet inom HR och bidra till att Diös fortsätter att vara en attraktiv arbetsgivare.
Dina ansvarsområden
Vara en trygg och affärsdriven partner till våra chefer och medarbetare i alla HR-relaterade frågor.
Upprätthålla och vidareutveckla vårt arbete med kompetensutveckling genom Diös Academy , med syfte att säkerställa en hög kompetensnivå i organisationen.
Driva och utveckla arbetsmiljöarbetet med fokus på trygghet och hälsa genom undersökningar, analyser och riktade insatser.
Arbeta med employer branding för att attrahera, behålla och utveckla våra kompetenta och engagerade medarbetare.
Säkerställa att enkla, effektiva och kvalitetssäkrade HR-processer implementeras och efterlevs.

Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning inom Personal- och arbetsliv samt 2-5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du trivs i en roll där du kombinerar strategiskt tänkande med operativt genomförande. Du har en god förmåga att bygga relationer, är affärsorienterad och har ett starkt engagemang för att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljöarbete. Du drivs av förändring och skapar värde genom att agera utifrån våra värderingar – Enkla, Nära, Aktiva
Vårt erbjudande
Diös erbjuder en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du blir en del av ett engagerat och kompetent team. Vi lägger stor vikt vid personlig utveckling och erbjuder kompetensutveckling genom Diös Academy. Balans mellan arbete och fritid är viktigt för oss, och vi stöttar våra medarbetare i att ha en hälsosam livsstil. Vi har en hög frisknärvaro och en stark gemenskap, vilket vi ser som en framgångsfaktor för hela bolaget.
Ansökan
Tjänsten är på heltid med placering i Östersund. Vi ser fram emot din ansökan innehållande CV och personligt brev. Sista dag för ansökan är 2025-03-02. Urval och intervjuer sker löpande, start enligt överenskommelse. Vi tillämpar alltid 6 månaders provanställning.
För mer information kontakta HR-chef, Annie Skoglund. Visa mindre

Vikariat tom oktober 2025 på heltid.

Staden bland fjällen
Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag och forskningsprojekt som gör internationella avtryck. Vi har också ett prisbelönt mathantverk, konst i världsklass, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!

En arbetsgivare som gör skillnad
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!
Läs gärna mer om Östersunds kommun som arbetsgivare genom att följa länken nedan:
Så här jobbar vi - Östersund.se (ostersund.se)?

Område HR/Lön
HR innehar en central funktion med fokus på nyttan för våra chefer och medarbetare. Vi arbetar både strategiskt och operativt inom det arbetsgivarpolitiska området så som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke, lönebildning, ledarutveckling med mera. Viktigt för oss är att vara på tå och att jobba framåtlutande som arbetsgivare, vilket vi gör genom nya arbetssätt och genom att ständigt vässa vår kompetens.

På arbetsplatsen omges du av kollegor som är ett blandat gäng av personligheter, och som jobbar både på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara på tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.
Till området hör också kommunens härliga gäng på Lön där ingår både löne- och systemadministration.

Vi befinner oss i helt nya kontorslokaler som ligger centralt beläget i Östersund där vi har ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Arbetet kombineras med att jobba på plats samt på distans.

Arbetsplatsen erbjuder också friskvårdspeng/alt friskvårdstimme, förmånsportal och pensionsrådgivning.

Det här kommer du att göra
I rollen som HR-konsult kommer du jobba som direkt chefsstödstöd i frågor som arbetsrätt, samverkan med fackliga, rekrytering, avtalstolkning. Det kan också bli aktuellt att utbilda chefer i arbetsgivarfrågor, samt hålla i workshops för grupputveckling. Tillsammans med dina kollegor på område HR kommer du även att arbeta med strategiska delar inom området.

Om dig och det du kan
För att trivas i rollen behöver du tycka om att jobba rådgivande och konsultativt.
Vi förväntar oss att du är självständig, och kan driva frågor. Hos oss värdesätter vi samarbete och förutom ett nära samarbete med dina kollegor på Område HR och lön är det viktigt att lyssna in organisationens behov av stöd och utveckling.

Vi vill att du är utbildad inom Personal och arbetslivs programmet eller innehar en av arbetsgivarens bedömning likvärdig utbildning.
Vi önskar att du har erfarenhet av arbete som chefsstöd inom HR.


Om rekryteringen: Så här går den till
Sista ansökningsdag är den 8 september. Intervjuer sker löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Vill du ha ett omväxlande jobb där du ingår i en HR organisation som är under utveckling och där du får chansen att arbeta med personalfrågor i en större organisation?
Vill du ingå i en HR-avdelning med bred kompetens och många kolleger?
Då kan vi vara rätt arbetsplats för dig.

HR-avdelningen organiseras centralt i regionen och består av HR-enheten, Löneservice samt övergripande HR. Tillsammans är vi ca. 40 medarbetare. Avdelningen verkar för att skapa goda förutsättningar för regionens samtliga verksamheter genom regiongemensamma personal- och arbetsgivarfrågor av både strategisk och stödjande karaktär. Med uppdrag att bidra till verksamhetens utveckling och resultat samt regionen som en attraktiv arbetsgivare, utvecklar och implementerar vi HR-processer och stödjer verksamhetens chefer inom hela det arbetsgivarpolitiska området.
HR-enheten är en del av HR-avdelningen hos oss finns HR-assistenter, HR-konsulter, Hälso- och friskvårdsamordnare, Projektledare samt HR-strateger och nu behöver vi förstärka med ytterligare en HR-konsult inom vårt Hälsofrämjande team.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult inom hälsa och rehabilitering arbetar du rehabiliteringsspecialist och sakkunnig inom hälsa och rehabilitering på individnivå. Du är ett stöd för cheferna och HR-organisationen i den hälsofrämjande och rehabiliteringsprocessen med allt från må-bra samtal, tidiga signaler, rehabiliteringssamordning och längre rehabiliteringsärenden. Med din spetskompetens och dina kunskaper vägleder du exempelvis chefen genom hela rehabiliteringsarbetet. Du kommer stödja cheferna i att agera på bästa sätt i hälso- och rehabiliteringsfrågorna och arbeta förebyggande och lösningsfokuserat. Du säkerställer kontakten med företagshälsovård och myndigheter. Du kommer även att hålla interna utbildningar kopplade till hälsa och rehabilitering. Vi arbetar i team, det hälsofrämjande teamet, där vi stödjer och hjälper varandra.

Andra viktiga delar i rollen är:
- analysera orsaker till frånvaro och sjukskrivningar
- coacha och utbilda cheferna kring hur man kan arbeta proaktivt för att minska korttidsfrånvaro och jobba med arbetsmiljön.
- kartlägga rehabiliteringsbehov, genomföra rehabmöten
- driva och samordna rehabiliteringsprocessen samt ge råd och information i denna process.
- delta i omställning och avveckling av anställning
- att hålla utbildning och delta på ledningsgrupper ingår i ditt uppdrag



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med erfarenheter av arbetslivsinriktad rehabilitering och hälsofrämjande arbete. Du är tydlig i din kommunikation och ser dig själv som en katalysator för hitta lösningar. Du kan driva processen framåt på ett affärsmässigt och professionellt sätt. Du är uthållig och du har stor erfarenhet av att sköta ärenden självständigt och gillar samordning. Vi söker en person som kan skapa förtroende och som kan kliva fram med sin kompetens i svåra situationer inom hälsa, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Eftersom vi också stöttar varanda ser vi det som självklart att du också är en utpräglad lagspelare som har en personlig mognad, en hög integritet och god empati.

För det här uppdraget krävs att du har en akademisk utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Visa mindre

Min Byrå är en extern personalavdelning som grundades 2015. Visionen för oss är att alla verksamheter ska kunna ta hand om sin viktigaste tillgång - personalen! Därför ansvarar vi för att säkerställa ett professionellt och tillgängligt HR-stöd oavsett en verksamhets storlek eller bransch. Idag hjälper vi organisationer inom både privat, offentlig och statlig sektor. Vi finns stationerade i den vackra vinterstaden Östersund och hjälper kunder runt om i regionen, och ibland även utanför. Idag består vi utav fyra HR-konsulter och en rekryteringskonsult.Arbetsuppgifter
Nu söker vi en driftig HR-assistent som kan komplettera vår verksamhet på timbasis! Tillsammans med våra konsulter kommer du att stötta våra kunder med löpande HR-frågor. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med frågor som rör arbetsmiljö, rehabilitering, löneprocesser, arbetsrättsliga frågor och rekrytering.

Kvalifikationer
Vi söker dig som idag studerar inom HR eller liknande och vill utvecklas samt få erfarenhet av yrket i arbetslivet. Som person är du initiativtagande, flexibel och lösningsorienterad. En viktig egenskap för rollen är att du kan anpassa dig till olika människor och situationer. Arbetet är i stor utsträckning självständigt och kräver att du är duktig på att driva dig själv, planera din tid och organisera ditt arbete.

Hos oss på Min Byrå får du möjlighet att utvecklas med stimulerande och spännande utmaningar. Du kommer få ett brett nätverk och erfarenhet av många olika branscher. Vi erbjuder stor flexibilitet genom mycket eget ansvar och förtroendearbetstid. Vi jobbar också aktivt med friskvård och sociala aktiviteter för att värna om våra anställda.

Övrigt
Anställningsform: extra anställning på timbasis
Tillträde: omgående
Lön: timlön efter överenskommelse
Arbetstider: efter överenskommelse

Anställningen kräver att du har tillgång till egen dator.

Sista ansökningsdag är 3 mars 2024. Intervjuer sker löpande och anställning kan ske innan sista ansökningsdatum.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Tillsvidareanställning på 100%


Staden bland fjällen
Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag och forskningsprojekt som gör internationella avtryck. Vi har också ett prisbelönt mathantverk, konst i världsklass, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!
En arbetsgivare som gör skillnad
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!
Om arbetsplatsen: Område HR/Lön
HR har en central funktion med fokus på nyttan för våra chefer och medarbetare. Vi arbetar både strategiskt och operativt inom det arbetsgivarpolitiska området med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke, lönebildning, ledarutveckling med mera. Det är viktigt för oss att vara på tå och att jobba framåtlutande som arbetsgivare, vilket vi gör genom nya arbetssätt och genom att ständigt utveckla vår kompetens.
På arbetsplatsen kommer du att omges av kollegor som är ett blandat gäng av personligheter, som både jobbar med kreativa idéer och tar tillvara på tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.
Till området hör också kommunens härliga gäng på Lön där både löne- och systemadministration ingår.
Våra kontorslokaler ligger centralt beläget i Östersund med utsikt över Österängsparken. Där vi jobbar enligt aktivitetsbaserat arbetssätt och vi kommer i slutet av året flytta in i vårt nya kommunhus. Vi arbetar varierat både på plats och distansoberoende.
Arbetsplatsen erbjuder också friskvårdspeng, förmånsportal och pensionsrådgivning.


Arbetsuppgifter: Det här kommer du att göra
Som HR-konsult /projektledare inom kompetensförsörjning jobbar du nära HR-chef och övriga kollegor på område HR med övergripande och strategiska utvecklingsarbeten. Din roll innebär att leda, driva och samordna det strategiska kompetensförsörjningsarbetet inom kommunen.
Du stödjer förvaltningarna i deras kompetensförsörjningsarbete, följer upp och säkerställer att de aktiviteter som beslutats också genomförs.
En stor del av tjänsten kommer att bestå av att arbeta i projekt, arbetsgrupper eller nätverk och att driva utvecklingsarbete enskilt eller tillsammans med andra. Du förväntas jobba tätt ihop och samarbeta med övriga representanter för kommunens förvaltningar, utbildningsaktörer, näringsliv, andra myndigheter och organisationer.
Du förväntas omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad med vad som händer inom området och bidrar med nya lösningar som stödjer verksamhetens behov. Ditt huvudsakliga fokusområde är kompetensförsörjning men om behoven förändras kan ditt ansvarsområde också innebära andra strategiska uppdrag och utvecklingsarbeten inom HR-området.
Arbetsuppgifterna kan också innebära att bereda och ta fram olika slags underlag till politisk nämnd/utskott och ledning inom ditt ansvarsområde.
Kvalifikationer: Om dig och det du kan
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom det samhälls- eller beteendevetenskapliga området, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har god vana och erfarenhet av projektledning samt erfarenhet av utvecklingsfrågor på strategisk nivå. Vi ser även att du har en mycket god förmåga att formulera dig på svenska i både tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av kompetensförsörjningsfrågor, av att arbeta i nätverk, projekt samt av att driva och leda frågor i en komplex verksamhet och/eller i en politiskt styrd organisation.
Vi söker dig som är trygg i din roll och har en god förmåga att initiera, planera, strukturera och driva ditt arbete framåt på ett realistiskt sätt. För dig är det naturligt att samverka med andra för att gemensamt främja och utveckla idéer. Du delar gärna med dig av din erfarenhet och dina kunskaper och ser samarbete som en förutsättning för att nå gemensamma mål. Då uppdraget innebär samverkan med både interna och externa aktörer är det avgörande att du har förmågan att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer till andra samt har ett professionellt bemötande. Du förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt och har förmågan att anpassa ditt budskap till mottagaren.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper,


Om rekryteringen: Så här går den till
Sista ansökningsdag är den 31 augusti. Intervjuer sker löpande.
Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan.
Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Under v.32 (7-11 aug) kan du kontakta Marcus Nilsson vid frågor.
Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare Visa mindre

Staden bland fjällen
Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag och forskningsprojekt som gör internationella avtryck. Vi har också ett prisbelönt mathantverk, konst i världsklass, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!

En arbetsgivare som gör skillnad
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!
Om arbetsplatsen: Område HR/Lön
HR har en central funktion med fokus på nyttan för våra chefer och medarbetare. Vi arbetar både strategiskt och operativt inom det arbetsgivarpolitiska området med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke, lönebildning, ledarutveckling med mera. Det är viktigt för oss att vara på tå och att jobba framåtlutande som arbetsgivare, vilket vi gör genom nya arbetssätt och genom att ständigt utveckla vår kompetens.

På arbetsplatsen kommer du att omges av kollegor som är ett blandat gäng av personligheter, som både jobbar med kreativa idéer och tar tillvara på tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Till området hör också kommunens härliga gäng på Lön där både löne- och systemadministration ingår.

Våra kontorslokaler ligger centralt beläget i Östersund. Där vi jobbar enligt aktivitetsbaserat arbetssätt och vi kommer i slutet av året flytta in i vårt nya kommunhus. Vi arbetar varierat både på plats och distansoberoende.

Arbetsplatsen erbjuder också friskvårdspeng, förmånsportal och pensionsrådgivning.

Arbetsuppgifter:
Som HR-konsult inom rehabilitering och hälsa jobbar du nära samordnare och teamet för rehabilitering och hälsa, HR-chef och övriga kollegor på område HR. Din roll innebär att stödja chefer i det strategiska såväl som i det operativa arbetet i rehabilitering, hälsa och arbetsmiljö inom kommunen.Du förväntas utveckla befintliga processer, arbetssätt och riktlinjer inom området. Arbetet innebär också att man håller i utbildningar och föredrag i organisationen.

Du förväntas omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad med vad som händer inom området och bidrar med nya lösningar som stödjer verksamhetens behov.

Arbetsuppgifterna kan också innebära att bereda och ta fram olika slags underlag till politisk nämnd/utskott och ledning inom ansvarsområde.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning med inriktning HR, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljö samt erfarenhet och förståelse för arbetsgivarperspektivet och arbetsgivarfrågor.

Vi ser även att du har en mycket god förmåga att formulera dig på svenska i både tal och skrift.

Vi söker dig som är trygg i din roll och har en god förmåga att initiera, planera, strukturera och driva ditt arbete framåt på ett realistiskt sätt. För dig är det naturligt att samverka med andra för att gemensamt främja och utveckla idéer. Du delar gärna med dig av din erfarenhet och dina kunskaper och ser samarbete som en förutsättning för att nå gemensamma mål. Då uppdraget innebär nära samverkan med förvaltningens chefer är det avgörande att du har förmågan att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer till andra samt har ett professionellt bemötande. Du förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt och har förmågan att anpassa ditt budskap till mottagaren. Du trivs med kombinationen av självständigt arbete såväl som att arbeta i ett team.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper,

Om rekryteringen: Så här går den till
Sista ansökningsdag är den 22 oktober. Intervjuer sker löpande.

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan.
Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare Visa mindre

Brinner du för service och försäljning? Vill du arbeta hos en attraktiv arbetsgivare med goda utvecklingsmöjligheter? Då ska du läsa vidare! Just nu söker Swedbank medarbetare till avdelningen kundcenter. På kundcenter får du en varierande roll där service och rådgivning till Swedbanks privata kunder står i centrum. Tidigare erfarenhet av liknande arbete är inget krav utan som ny i rollen ges du den utbildning du behöver. Missa inte denna chans, sök tjänsten redan idag då rekryteringen kommer vara kort och urval kommer ske löpande!

Information om tjänsten
Just nu söker Professionals Nord för Swedbanks räkning medarbetare till avdelningen kundcenter med inriktning mot privatkunder. Här får du en arbetsplats där personlig utveckling, god gemenskap och glädje står i centrum! Du kommer sitta i Swedbanks lokaler på Frösön tillsammans med många härliga kollegor som ser fram emot att du kommer på plats. Då tidigare erfarenhet av liknande arbete inte är ett krav börjar du givetvis din anställning med en introduktionsutbildning.

Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Swedbank. Uppdraget är planerat att löpa under 6 månader, därefter finns chans till förlängning eller tillsvidareanställning hos Swedbank förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Swedbanks önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till: [email protected]

 

Arbetsuppgifter
Som kundrådgivare hos Swedbank får du en spännande och samhällsnyttig roll där kundnöjdhet står i centrum. Ditt främsta fokus kommer vara att skapa mervärde för både nya och befintliga kunder. Du arbetar med telefon som främsta verktyg där ditt mål är att överträffa kundens förväntningar. Du hjälper kunder med frågor gällande bankens produkter, tjänster samt guidar kunder i bankens digitala kanaler. Som kundrådgivare hos Swedbank gör du skillnad för bankens kunder i deras vardag samtidigt som du själv samlar på dig meriterande erfarenhet!

För detta uppdrag krävs ett utdrag ur belastningsregistret, vi rekommenderar dig därför att beställa det redan vid ansökan via länken: https://polisen.se/Service/Belastningsregistret-begar-utdrag/Kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/
Observera att brevet sedan ska skickas oöppnat till:

Professionals Nord,
Stina Vidmark
Storgatan 16, 852 31 Sundsvall

Observera att kreditupplysning kommer göras på kandidater som blir aktuell för anställning.

Vi söker dig som
För denna tjänst kommer personlig lämplighet väga tyngre än tidigare erfarenhet. För att du ska trivas i rollen hos kundcenter tror vi att du är en social person som brinner för service. Vi tror även att du är en tävlingsinriktad person som gärna överträffar både förväntningar och mål. Kanske har du tidigare erfarenhet från handels, restaurangbranschen eller annat serviceyrke, eller så föddes du helt enkelt med en fallenhet för service och försäljning. Kort sagt, om du har ett stort driv och en positiv inställning så är du troligen den vi söker!

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Östersund
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Stina Vidmark

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Vi erbjuder dig ett innehållsrikt arbete i en spännande och komplex verksamhet. Du blir en del av ett team på 6 personer som dels utvecklar rehabiliteringsarbetet och det hälsofrämjande arbetsmiljöarbetet, dels operativt stödjer cheferna inom Region Jämtland Härjedalen. Det hälsofrämjande teamet är ett konsultativt stöd och bollplank inom området. Med vår gemensamma expertis inom hälsa blir du en av oss sakkunniga i arbetsrätt, socialförsäkringsbalken (rehabiliteringskedjan), arbetsmiljölagen med dess Afs:ar, arbetsgivarens rehabiliteringsprocess och övriga hälsofrämjande processer. Du kommer att bidra till hälsosamma arbetsplatser, återgång i arbete, omställning och låg sjukfrånvaro.

ARBETSUPPGIFTER
Som rehabiliteringsspecialist och sakkunnig inom arbetsmiljö på individnivå, är du ett stöd för cheferna och HR-organisationen i komplexa rehabiliteringsfall och hälso- och arbetsmiljöfrågor. Med din spetskompetens och dina kunskaper vägleder du exempelvis chefen genom hela rehabiliteringsarbetet. Du ska stödja cheferna i att agera på bästa sätt i hälso- och rehabiliteringsfrågorna och arbeta förebyggande och lösningsfokuserat. Du säkerställer kontakten med företagshälsovård och myndigheter, t ex Försäkringskassan. Du kommer även att hålla utbildningar (t ex grundutbildning i arbetsmiljö, rehabilitering). Vi arbetar i team, där vi stödjer och hjälper varandra.

Andra viktiga delar i rollen är:
-analysera orsaker till frånvaro och sjukskrivningar
-coacha och utbilda cheferna kring hur man kan arbeta proaktivt för att minska korttidsfrånvaro och jobba med arbetsmiljön.
-kartlägga rehabiliteringsbehov, genomföra rehabmöten
-driva och samordna rehabiliteringsprocessen samt ge råd och information i denna process.
-delta i omställning och avveckling av anställning
-att hålla utbildning och delta på ledningsgrupper ingår i ditt uppdrag

KVALIFIKATIONER
HR-konsult med hälsa och rehabilitering som specialistområde. Vår bästa kandidat har en relevant högskoleexamen som personalvetare eller likvärdig beteendevetenskaplig utbildning. Studier och kunskap i arbetsrätt ses som viktigt i utbildningen. Vi söker dig med erfarenheter av arbetslivsinriktad rehabilitering och hälsofrämjande arbete.Vi söker en utpräglad lagspelare som har en personlig mognad, en hög integritet och god empati. Du är en specialist som ser till både organisationens och medarbetarens bästa. Som kan coacha våra chefer till ett bra arbete och gillar att arbeta i team. Som person är du självständig, drivande och framåt då arbetet ställer dessa krav.

Du är tydlig i din kommunikation och ser dig själv som en katalysator för hitta lösningar. Du kan driva processen framåt på ett affärsmässigt och professionellt sätt. Du är uthållig och du har stor erfarenhet av att sköta ärenden självständigt. Vi söker en person som kan skapa förtroende och som kan kliva fram med sin kompetens i svåra situationer inom hälsa och rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Krav högskoleutbildning inom personalvetenskap eller likvärdig utbildning i arbetsrätt. Erfarenhet av rehabilitering, arbetsrätt ses som meriterande

ÖVRIGT
Urvalet till intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Vill du veta mer om jobbet är du varmt välkommen att höra av dig till oss.

Här hittar du mer information om Region Jämtland Härjedalen:
http://www.regionjh.se/

Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se/

Välkommen till Jämtland Härjedalen:
http://www.jamtland.se

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du ha ett omväxlande jobb där du ingår i en HR organisation som är under utveckling och där du får chansen att arbeta med personalfrågor i en större organisation?

Vill du ingå i en HR-avdelning med bred kompetens och många kolleger?

Då kan vi vara rätt arbetsplats för dig.
HR-avdelningen organiseras centralt i regionen och består av HR-enheten, Löneservice samt övergripande HR. Tillsammans är vi ca. 40 medarbetare. Avdelningen verkar för att skapa goda förutsättningar för regionens samtliga verksamheter genom regiongemensamma personal- och arbetsgivarfrågor av både strategisk och stödjande karaktär. Med uppdrag att bidra till verksamhetens utveckling och resultat samt regionen som en attraktiv arbetsgivare, utvecklar och implementerar vi HR-processer och stödjer verksamhetens chefer inom hela det arbetsgivarpolitiska området.
HR-enheten är en del av HR-avdelningen hos oss finns HR-assistenter, HR-konsulter, friskvårdskonsulent och nu behöver vi förstärka med ytterligare en HR-konsult.

ARBETSUPPGIFTER
Det här är tjänsten för dig som uppskattar varierande arbetsuppgifter. Du arbetar operativt och är ett konsultativt chefsstöd till de verksamheter som ingår i ditt område. Exempel på arbetsuppgifter är arbetsrättsliga frågeställningar, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, analys och uppföljning, avveckling och utbildningsstöd. Din roll innebär att du aktivt medverkar till god samverkan med arbetstagarorganisationerna.
Du kommer även gemensamt med HR-strateger att bidra till utvecklingen inom de olika kompetensområdena inom HR.

KVALIFIKATIONER
För det här uppdraget krävs att du har en akademisk utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Vi söker dig som har några års erfarenhet av praktiskt personalarbete. Gärna med erfarenhet från HR-partner eller liknande roll.

Du har ett konsultativt arbetssätt och en god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Du bör känna dig bekväm med att tala inför grupper då du föredrar HR frågor på Ledningsgrupper och även håller i olika utbildningar inom HR området. Det är också viktigt att du har helhetssyn, är analytisk, proaktiv och gillar utveckling. Du är utåtriktad, har god samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt. Det är viktigt att du är flexibel och trivs med att själv strukturera upp ditt arbete.

Det är meriterande om du har erfarenhet från operativt och konsultativt personalarbete i en större organisation, gärna inom region eller kommun.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev snarast, då urval och intervjuer sker löpande.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.
Vill du veta mer om jobbet är du varmt välkommen att höra av dig till oss.

Här hittar du mer information om Region Jämtland Härjedalen:
http://www.regionjh.se/

Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se/

Välkommen till Jämtland Härjedalen:
http://www.jamtland.se

Inför rekryteringen har vi gjort vårt medieval och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Tillsvidareanställning på 100%, tillträde enligt överenskommelse.

Staden bland fjällen
Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag och forskningsprojekt som gör internationella avtryck. Vi har också ett prisbelönt mathantverk, konst i världsklass, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!

En arbetsgivare som gör skillnad
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!
Läs gärna mer om Östersunds kommun som arbetsgivare genom att följa länken nedan:
Så här jobbar vi - Östersund.se (ostersund.se)

Område HR/Lön
HR innehar en central funktion med fokus på nyttan för våra chefer och medarbetare. Vi arbetar både strategiskt och operativt inom det arbetsgivarpolitiska området så som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke, lönebildning, ledarutveckling med mera. Viktigt för oss är att vara på tå och att jobba framåtlutande som arbetsgivare, vilket vi gör genom nya arbetssätt och genom att ständigt vässa vår kompetens.

På arbetsplatsen omges du av kollegor som är ett blandat gäng av personligheter, och som jobbar både på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara på tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.
Till området hör också kommunens härliga gäng på Lön där ingår både löne- och systemadministration.

Våra kontorslokaler ligger centralt beläget i Östersund, idag jobbar vi i kontorslandskap och står precis i övergången till ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Arbetet kombineras med att jobba på plats samt på distans.

Arbetsplatsen erbjuder också friskvårdspeng/alt friskvårdstimme, förmånsportal och pensionsrådgivning.


Det här kommer du att göra
I rollen som HR-konsult kommer du jobba som direkt chefsstödstöd i frågor som arbetsrätt, samverkan med fackliga, rekrytering, avtalstolkning. Du kommer också utbilda chefer i arbetsgivarfrågor, samt hålla i workshops för grupputveckling. Tillsammans med dina kollegor på område HR kommer du även att arbeta med strategiska delar inom området.

Om dig och det du kan
För att trivas i rollen behöver du tycka om att jobba rådgivande och konsultativt.
Vi förväntar oss att du är självständig, och kan driva frågor. Hos oss värdesätter vi samarbete och förutom ett nära samarbete med dina kollegor på Område HR och lön är det viktigt att lyssna in organisationens behov av stöd och utveckling.

Vi vill att du är utbildad inom Personal och arbetslivs programmet eller innehar en av arbetsgivarens bedömning likvärdig utbildning.
Vi önskar att du har erfarenhet av arbete som chefsstöd inom HR

Om rekryteringen: Så här går den till
Sista ansökningsdag är den 13 november. Intervjuer sker löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Enhetens uppdrag
Har du bred erfarenhet av HR? Söker du nya utmaningar att utveckla din HR-kompetens i en nationell organisation där HR frågorna har en central och viktig roll? Välkommen då med din ansökan till oss!

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta i en intressant organisation med viktigt samhällsansvar som är under förändring, där HR har en framträdande roll och du kan påverka HR arbetet och medverka i verksamhetsutvecklingen.

HR-avdelningen medverkar till att Arbetsförmedlingen lyckas med uppdraget och nå visionen: Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa.

HR-avdelningen bidrar till en väl fungerande kompetensförsörjning på kort och lång sikt d v s att vi har rätt chefer och medarbetare på rätt plats och vid rätt tidpunkt. Våra huvudprocesser är en effektiv kompetensförsörjning, systematiska arbetsmiljöarbete, medarbetar- och ledarutveckling. HR är en integrerad del i myndighetens styrmodell och som HR-partner arbetar du i nära partnerskap med verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Du blir både medarbetare i ett kompetent HR-team och en del av en stor nationell HR-avdelning.

Beskrivning av tjänsten
Som HR Partner på Arbetsförmedlingen kommer du att arbeta både operativt och strategiskt i samarbete med andra HR kollegor. Du är en naturlig samarbetspartner för cheferna genom att ge HR stöd i deras dagliga arbete men även genom att utmana dem att tänka nytt samt bidra i årliga och mer långsiktiga planeringsprocesser. Du förväntas agerar såväl proaktivt som behovsstyrt gentemot verksamhetens chefer.

- Kvalificerat HR-stöd till chefer/ledningsgrupper med fokus på kompetensförsörjning, organisatorisk och social arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarskap
- Fångar aktivt upp chefernas behov och definiera vilken HR leverans som bäst möter behovet, genomför själv eller med hjälp av kollega från HR avdelningen
- Undersöker behov av att utveckla chefers HR kompetens och organiserar/genomför insatser att stärka chefers HR kompetens
- Levererar självständigt verksamhetsnära HR stöd till chefer och ledningsgrupper
- Bidrar i verksamhetens årliga planeringsprocess och uppföljning
- Initierar, driver, följer upp och kvalitetssäkrar att cheferna arbetar enligt övergripande HR processer, rutiner, metoder, lagar och avtal
- Företräder arbetsgivaren i arbetsrättsliga ärenden och bistår i samverkansfrågor
- Bidrar till att ditt HR team och HR avdelningen arbetar väl tillsammans i vardagen och också ständigt utvecklar arbetet

Grundläggande krav för tjänsten
- Personalvetarutbildning eller motsvarande på högskolenivå
- Ca 3 - 5 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer
- Aktuell erfarenhet av att arbetat med verksamhetsnära HR såväl operativt som strategiskt

Övriga meriter
- Erfarenhet av HR arbete från offentlig verksamhet
- Erfarenhet från HR arbete på Arbetsförmedlingen

Vi söker dig som är professionell och förtroendeskapande i yrkesmässiga sammanhang, har god samarbetsförmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Får gehör för dina tankar och synpunkter, är samtidigt lyhörd, prestigelös och tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter. Har ett stort intresse för verksamheten och kan koppla samman HR-aktiviteter med verksamhetsmål samtidigt som du är bra på att bygga och vårda relationer. Själv strukturerar ditt arbete, tar initiativ och har god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift. Som HR-partner är det viktigt med hög integritet och att säkerställa god ordning i en föränderlig miljö.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Östersund. 

I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-09-22. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök”. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jhttps://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse

Staden bland fjällen
Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag och forskningsprojekt som gör internationella avtryck. Vi har också ett prisbelönt mathantverk, konst i världsklass, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!

En arbetsgivare som gör skillnad
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!?
Läs gärna mer om Östersunds kommun som arbetsgivare genom att följa länken nedan:

https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi.html

Om arbetsplatsen: Område HR/Lön
HR har en central funktion med fokus på nyttan för våra chefer och medarbetare. Vi arbetar både strategiskt och operativt inom det arbetsgivarpolitiska området med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke, lönebildning, ledarutveckling med mera. Det är viktigt för oss att vara på tå och att jobba framåtlutande som arbetsgivare, vilket vi gör genom nya arbetssätt och genom att ständigt utveckla vår kompetens.

På arbetsplatsen kommer du att omges av kollegor som är ett blandat gäng av personligheter, som både jobbar med kreativa idéer och tar tillvara på tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.
Till området hör också kommunens härliga gäng på Lön där både löne- och systemadministration ingår.

Våra kontorslokaler ligger centralt beläget i Östersund med utsikt över Österängsparken. Idag jobbar vi i kontorslandskap och står precis i övergången till ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Vi arbetar varierat både på plats och distansoberoende.

Arbetsuppgifter:
I rollen som Senior HR-konsult kommer du vara en möjliggörare för utveckling som främst skall gynna chefer och medarbetare. Tillsammans med dina kollegor på område HR kommer du att fungera som motorn till att utveckling av förslag och initiativ blir av på ett strukturerat och välplanerat sätt.

En stor del av tjänsten kommer att handla om digitalisering av de verktyg som HR och lön arbetar med idag och processutveckling inom området. Ett exempel på detta är att säkerställa en smidig digital övergång in i vårt nya kommunhus. Tack vare din tidigare erfarenhet av processutveckling så kommer du kunna bygga en "IT-road map" dvs kartlägga de system vi använder idag och utvärdera vilka vi bör uppdatera i vilken ordning och vid vilken tidpunkt. Detta för att när vi väl investerar i system eller skaffar nya system har vi en tanke med investeringarna och att vi har prioriterat rätt för Område HR i samarbete med lön.

I arbetsuppgifterna kommer det även ingå att kartlägga, identifiera och prioritera förbättringsområden inom område HR.

Kvalifikationer:
För att trivas i rollen behöver du ha god vana att arbeta med digitalisering och en förmåga att hantera, påverka och ge stöttning vid förändringar.
Vi förväntar oss att du är självständig, tar egna initiativ och har en vilja att lära dina kollegor under vägens gång. Hos oss värdesätter vi samarbete och förutom ett nära samarbete med dina kollegor på Område HR och lön är det viktigt att lyssna in organisationens behov av stöd och utveckling.

Vi vill att du är utbildad inom Personal- och arbetslivsprogrammet eller innehar en likvärdig utbildning enligt arbetsgivarens bedömning.
Vi förväntar oss också att du har erfarenhet av verksamhetsutveckling.

Intervjuer sker löpande.

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Är du en strategisk förhandlare, har en rådgivande approach och vill vara med att arbeta för en väl fungerande bostads- och fastighetsmarknad? Då kan du vara den vi söker!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Fastighetsägarna Mittnords räkning en fastighetskonsult. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Mittnord. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Mittnords önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected].

Du erbjuds:
• En attraktiv arbetsplats med en familjär känsla

• Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten

• Frihet under ansvar, där du själv styr din arbetsdag

• Ett gott samarbete med erfarna kollegor

Arbetsuppgifter
Som fastighetskonsult hos oss kommer du arbeta i en bred roll med fokus på att utveckla och driva hyresförhandlingar på uppdrag av kunder. Du har ett nära samarbete med fastighetsägarnas medlemmar och biträder dem efter behov vid kontakter med hyresgäster och andra myndigheter. Det är en roll med både affärs- och utvecklingsfokus, där du har möjlighet att vara med att utveckla och leverera andra tjänster kopplade till affärsverksamheten.

I rollen som fastighetskonsult kommer du:

• Agera rådgivare i frågor som rör fastighetsförvaltning men även fastighetsjuridiska frågor

• Verka för att skapa långsiktiga relationer och bygga förtroende över tid

• Besitta samordningsansvaret gentemot fastighetsägarnas lokala styrelse

• Ha en möjlighet att medverka och leda utbildningar för medlemmar och andra medarbetare

Vi söker dig som:
Har en högskoleexamen inom juridik, ekonomi, rättsvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig, alternativt en bakgrund inom fastighetsbranschen. Då tjänsten innebär visst resande inom Östersund och dess kring kommuner har du även körkort. Vidare ser vi att du behärskar svenska i både tal och skrift då arbetsuppgifterna kräver det.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som fastighetskonsult. Du är en prestigelös och utåtriktad person som vill skapa långsiktiga relationer. Du gillar att hitta lösningar och arbetar självständigt för att driva ditt dagliga arbete framåt.

Fastighetsägarna uppmuntrar nya idéer för att tillsammans utveckla deras verksamhet. Vi ser därför att du är en engagerad och nyfiken person som gärna har ett intresse för politik och samhällsfrågor.

 

START: Omgående eller enligt överenskommelse
OMFATTNING: Rekrytering
STAD: Östersund
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Stina Vidmark

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Är du en kommunikativ och administrativ person som trivs att arbeta med både operativt och strategiskt HR-arbete? Har du dessutom erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och av att agera nära chefstöd? Då är det du som ska bli min nya kollega!

Berners är ett familjeägt företag i tredje generationen med huvuddelen av verksamheten i Jämtland och Västernorrland. Vi är återförsäljare för Volkswagen och Scania och har fullserviceanläggningar för service och reparationer samt försäljning av nya och begagnade fordon. Vi verkar i en expansiv bransch som står inför stor omställning och utveckling. Nu utökar vi vår HR-avdelning med en driven person som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa!

Vad kommer du att jobba med?
Hos oss kommer du att få möjlighet att jobba brett och vara med och utveckla och påverka HR-arbetet inom koncernen. Du kommer självständigt att arbeta nära verksamheten med operativa och strategiska frågor inom HR-området där du ger konsultativt stöd till cheferna i deras vardag.

Förutom att vara ett affärsmässigt HR-stöd till chefer och medarbetare kommer du att jobba med att attrahera, utveckla och behålla våra medarbetare, rekrytering, onboarding, arbetsrättsliga frågor, medarbetarundersökningar, lönerevisioner, rehabilitering, kompetensförsörjning och employer branding. Du kommer även att driva egna självständiga projekt samt utveckla processer och arbetssätt inom HR.

Vem är du som person?
Som person är du affärsmässig och förstår hur HR påverkar bolagets konkurrenskraft. Du är positiv, uppmuntrande och bra på att motivera människor omkring dig.

Du är också självgående och tar initiativ till att driva ditt arbete framåt. Du är trygg i dig själv och har lätt för att skapa goda relationer på olika nivåer och funktioner i organisationen. Vidare är du ansvarsfull, noggrann och en duktig administratör och kommunikatör. Genom att vara flexibel, positiv, och lösningsfokuserad passar du bra in i en organisation på väg framåt.

Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; Glädje, respekt, ansvar, positivitet och ansvar

Vad har du för bakgrund?
Vi söker dig med relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR-området. Du bör ha arbetat brett och självständigt med HR-frågor ett par år.

Du bör även ha grundläggande erfarenhet och kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering och organisations- och medarbetarutveckling. Du känner dig bekväm i samtliga HR-områden och har intresse och erfarenhet av att stötta och utveckla chefer och medarbetare i hela medarbetarcykeln.

Vi erbjuder ett spännande och utvecklande jobb i en expansiv organisation med en kultur som kännetecknas av vår värdegrund: Glädje, respekt, ansvar, positivitet och engagemang.

Varmt välkommen med Din ansökan senast 9 februari! Visa mindre

Har du minst tre års erfarenhet av en administrativ roll inom rekrytering och har en högskoleutbildning från personalvetarprogrammet? Då kan det vara just dig vi söker.

Om uppdraget

Uppdraget kommer utföras hos en samhällsviktigt kund med start 2021-12-27 och ska pågå till 2022-06-30 med chans till förlängning. Omfattningen är heltid, 100%.

Dina arbetsuppgifter

I rollen ingår arbete med rekrytering i form av att stötta upp rekryterare i delar av rekryteringsprocesser. För detta krävs att du som konsult kan ta ett eget ansvar över planering och struktur. Vidare kommer du även vara en del av kundens utvecklingsprojekt inom rekrytering vilket innebär ett aktivt arbetet med att se över arbetssätt och vara uppdaterad i rekryteringsprocesser avseende den senaste forskningen om personalurval.

I din yrkesroll ska du vara problemlösande, även gällande komplexa frågeställningar, analyserande, kunna definiera nya ramar samt kunna vägleda andra.

Dina kvalifikationer

- Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller liknande som anses relevant för uppdraget
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet av liknande roll.
- Hög kompetens och omfattande förståelse inom området rekrytering
- God kännedom om lagar och förordningar på området
- Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift
- Erfarenhet av att bli rådfrågad samt förmågan att vägled andra)
- Erfarenhet från arbete i liknande roll i statlig verksamhet


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 29/11-21

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Kajsa Hessel [email protected] 070 939 75 00

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor. Vi har ramavtal med 220 kommuner och ett 100-tal förvaltningar, bolag och myndigheter. Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag som har kollektivavtal. Detta är en trygghet och en kvalitetssäkring såväl för våra kunder som för dig som konsult. Bemannias etablerade samarbeten med tusentals attraktiva arbetsgivare i hela landet erbjuder dig mängder med spännande karriärmöjligheter. Visa mindre

Om Bergs kommun

Bergs kommun erbjuder dig ett meningsfullt arbete med goda anställningsvillkor och ett ständigt lärande. Vi månar om våra anställda och är engagerade i att skapa de bästa förutsättningarna för trivsel och resultat på arbetsplatsen, därför är det viktigt för oss att du känner dig delaktig i vår utveckling av verksamheten och stolthet över den verksamhet som vi tillsammans skapar för våra medborgare i Bergs kommun.

Vill du bli en del av vårt HR team där du kommer att arbeta brett inom hela HR området med särskilt fokus på arbetsmiljö, rehabilitering, personaladministration och facklig samverkan? Detta är ett uppdrag för dig som trivs med att arbeta operativt, coachande, konsultativt och tillsammans som ett team. Hos oss är var och en, en viktig del av helheten. Tycker du som oss att det bästa arbetet åstadkommer vi tillsammans? Då kan du vara den vi söker.

Arbetsuppgifter

HR-funktionen är en stödfunktion som spänner över hela förvaltningen och som HR-konsult är du underställd HR-chefen. Vi har ett tätt samarbete med varandra vilket ger både stöd och möjlighet till utveckling. I denna roll arbetar du både operativt och strategiskt samt ger självständigt stöd till chefer inom samtliga HR-processer.

Du planerar det egna arbetet och har förmågan att arbeta på ett systematiskt och organiserat sätt. Du kommer att mötas av utmaningar och ställas inför situationer där ditt lösningsfokus testas och där du behöver tänka kreativt, inom ramarna för aktuellt regelverk, för att komma vidare. Arbetet innebär hög självständighet och nära samarbete med dina kollegor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en utbildning från Personalprogrammet eller annan utbildning alternativt yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års aktuell erfarenhet av arbete med HR-frågor, gärna från större organisation, vilket har inneburit stöd till chefer inom de olika HR-processerna. Vi ser gärna att du tidigare arbetat inom en politiskt styrd organisation.

Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av att självständigt hantera frågor inom bland annat rehabilitering, arbetsmiljöarbete, utbildning för chefer, samverkan och "heltid som norm". Du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift. Då resor förekommer i tjänsten behöver du B-körkort.

Som person är du prestigelös och trivs med att arbeta i team lika väl som självständigt. Du trivs med eget ansvar och kontakt med chefer inom organisationen. Du är trygg och tydlig i arbetsgivarrollen. Vidare ser vi att du relationsskapande, har personlig mognad och helhetssyn. Du präglas av god samarbetsförmåga och kan arbeta i flera parallella processer samtidigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan och kontakt

Du söker tjänsten via jeffersonwells.se, där du laddar upp CV och personligt brev i pdf-format. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist på 070 - 377 20 63, alt mail [email protected]

Intervjuer kommer att ske löpande, så sök redan idag.

Sista ansökningsdag: 28 juni

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Inom HR-avdelningen finns ett hälsofrämjande team som bidrar med expertkunskaper inom hälsa och rehabilitering.

Vi erbjuder dig ett innehållsrikt arbete i en spännande och komplex verksamhet. Du blir en del av ett team på 6 personer som dels utvecklar rehabiliteringsarbetet och det hälsofrämjande arbetsmiljöarbetet, dels operativt stödjer cheferna inom Region Jämtland Härjedalen. Det hälsofrämjande teamet är ett konsultativt stöd och bollplank inom området. Med vår gemensamma expertis inom hälsa blir du en av oss sakkunniga i arbetsrätt, socialförsäkringsbalken (rehabiliteringskedjan), arbetsmiljölagen med dess Afs:ar, arbetsgivarens rehabiliteringsprocess och övriga hälsofrämjande processer. Du kommer att bidra till hälsosamma arbetsplatser, återgång i arbete, omställning och låg sjukfrånvaro.

ARBETSUPPGIFTER
Som rehabiliterings och arbetsmiljöspecialist är du ett stöd för cheferna och HR-organisationen i komplexa rehabiliteringsfall och hälso- och arbetsmiljöfrågor. Med din spetskompetens och dina kunskaper vägleder du exempelvis chefen genom hela rehabiliteringsarbetet. Du ska stödja cheferna i att agera på bästa sätt i hälso- och rehabiliteringsfrågorna och arbeta förebyggande och lösningsfokuserat. Du säkerställer kontakten med företagshälsovård och myndigheter, t ex Försäkringskassan. Du kommer även att hålla utbildningar (t ex grundutbildning i arbetsmiljö, rehabilitering).
Vi arbetar i team, där vi stödjer och hjälper varandra.

Andra viktiga delar i rollen är:
-analysera orsaker till frånvaro och sjukskrivningar
-coacha och utbilda cheferna kring hur man kan arbeta proaktivt för att minska korttidsfrånvaro och jobba med arbetsmiljön.
-kartlägga rehabiliteringsbehov, genomföra rehabmöten
-driva och samordna rehabiliteringsprocessen samt ge råd och information i denna process.
-delta i omställning och avveckling av anställning
-att hålla utbildning och delta på ledningsgrupper ingår i ditt uppdrag

KVALIFIKATIONER
HR-konsult med arbetsmiljö och rehabilitering som specialistområde. Vår bästa kandidat har en relevant högskoleexamen som personalvetare eller likvärdig beteendevetenskaplig utbildning. Studier och kunskap i arbetsrätt ses som viktigt i utbildningen. Vi söker dig med erfarenheter av arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsmiljöarbete. Vi söker en utpräglad lagspelare som har en personlig mognad, en hög integritet och god empati. Du är en specialist som ser till både organisationens och medarbetarens bästa. Som kan coacha våra chefer till ett bra arbete och gillar att arbeta i team. Som person är du självständig, drivande och framåt då arbetet ställer dessa krav.

Du är tydlig i din kommunikation och ser dig själv som en katalysator för hitta lösningar. Du kan driva processen framåt på ett affärsmässigt och professionellt sätt. Du är uthållig och du har stor erfarenhet av att sköta ärenden självständigt. Vi söker en person som kan skapa förtroende och som kan kliva fram med sin kompetens i svåra situationer inom hälsa och rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Krav högskoleutbildning inom personalvetenskap eller likvärdig utbildning i arbetsrätt
Erfarenhet av rehabilitering, arbetsrätt ses som meriterande

ÖVRIGT
Annonsen omfattar både en tillsvidareanställning och ett vikariat. Ange ditt intresse för om du är intresserad av båda om det kommer ifråga.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du ha ett omväxlande och utvecklande jobb där du får chansen att arbeta brett med personalfrågor i en större organisation? Vill du ingå i ett härligt gäng som har kul jobbet? Då kan vi vara rätt arbetsplats för dig. En av våra kollegor kommer att vara föräldraledig och vi har även en kommande pensionsavgång. Därför behöver vi förstärka med en HR-konsult.
HR-enheten är en del av Region Jämtland Härjedalens HR-avdelning vars uppdrag är att stödja organisationens olika verksamheter i personalfrågor.

ARBETSUPPGIFTER
Det här är tjänsten för dig som uppskattar varierande arbetsuppgifter. Du arbetar operativt och är ett konsultativt chefsstöd till de verksamheter som ingår i ditt område. Exempel på arbetsuppgifter är arbetsrättsliga frågeställningar, personal- och kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, analys och uppföljning, avveckling och utbildningsstöd. Din roll innebär att du aktivt medverkar till god samverkan med arbetstagarorganisationerna.

KVALIFIKATIONER
För det här uppdraget krävs att du har en akademisk utbildning med inriktning mot personal- och arbetsgivarfrågor. Gärna med några års erfarenhet av praktiskt personalarbete.

Du har ett konsultativt arbetssätt och en mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Det är också viktigt att du har helhetssyn, är analytisk och har en vilja att driva utveckling och att själv vilja utvecklas inom din profession. Du är öppen och utåtriktad, har god samarbetsförmåga samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt.
Det är viktigt att du är flexibel, lätt anpassar dig till nya förutsättningar och trivs med att själv strukturera upp ditt arbete. Du har god datavana från arbete i Office-paketet.

Det är meriterande om du har erfarenhet från operativt och konsultativt personalarbete i en större organisation, gärna inom region eller kommun. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vill du veta mer om jobbet är du varmt välkommen att höra av dig till oss.

Här hittar du mer information om Region Jämtland Härjedalen:
http://www.regionjh.se/

Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se/

Välkommen till Jämtland Härjedalen:
http://www.jamtland.se

Inför rekryteringen har vi gjort vårt medieval och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Min Byrå är en extern personalavdelning som grundades 2015. Visionen för oss är att alla verksamheter ska kunna ta hand om sin viktigaste tillgång, personalen! Därför ansvarar vi för att säkerställa ett professionellt och tillgängligt HR-stöd oavsett en verksamhets storlek eller bransch. Idag hjälper vi organisationer inom både privat, offentlig och statlig sektor. Vi finns stationerade i den vackra vinterstaden Östersund och hjälper kunder runt om i regionen, och ibland även utanför. Vi består av tre HR-konsulter, samt några samarbetspartners.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult hos oss är ditt huvudsakliga uppdrag att stötta våra kunder med löpande HR- frågor. Du kommer dels jobba operativt, exempelvis med arbetsmiljö, rehabilitering, löneprocesser, arbetsrättsliga frågor och rekrytering. Men också strategiskt med exempelvis omorganisationer, employer branding och chefscoachning. Utöver detta kommer du hålla utbildningar inom HR-området, vårda kundrelationer, jobba med nykundsbearbetning och införsäljning. 
 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en adekvat högskoleutbildning, exempelvis inom personal och arbetsliv. Du ska ha minst två års tidigare erfarenhet av att arbeta med löpande HR-frågor där du genomfört t ex fackliga förhandlingar, skyddsronder, rekrytering. Det är meriterande om du tidigare haft en konsultativ inriktning. Du ska också vara intresserad av verksamhets- och företagsfrågor.
En viktig egenskap för rollen är att du kan anpassa dig till olika människor och situationer. Arbetet är i stor utsträckning självständigt och kräver att du är duktig på att driva dig själv, planera din tid och organisera ditt arbete.
 
Hos Min Byrå kommer du få en stimulerande vardag med spännande utmaningar. Du kommer få ett brett nätverk och erfarenhet av många olika branscher. Vi erbjuder stor flexibilitet genom mycket eget ansvar och förtroendearbetstid. Vi jobbar också aktivt med friskvård, sociala aktiviteter och att värna om våra anställda.

Övrigt
Tjänster gäller tillsvidare på 100 %. Visa mindre

Just nu händer mycket runt Arbetsförmedlingen. Men vårt viktiga samhällsuppdrag att stödja arbetssökande och arbetsgivare är detsamma. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med partners och andra aktörer i hela landet. Du kan bidra! Välkommen att söka jobb hos oss!




HR Avdelningen, Enheten HR Verksamhetspartner

Har du bred erfarenhet av HR? Söker du nya utmaningar att utveckla din HR-kompetens i en nationell organisation där HR frågorna har en central och viktig roll? Välkommen då med din ansökan till oss! Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta i en intressant organisation med viktigt samhällsansvar som är under förändring, där HR har en framträdande roll och du kan påverka HR arbetet och medverka i verksamhetsutvecklingen.

HR-avdelningen medverkar till att Arbetsförmedlingen lyckas med uppdraget och nå visionen: Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa.

HR-avdelningen bidrar till en väl fungerande kompetensförsörjning på kort och lång sikt d v s att vi har rätt chefer och medarbetare på rätt plats och vid rätt tidpunkt. Våra huvudprocesser är en effektiv kompetensförsörjning, systematiska arbetsmiljöarbete, medarbetar- och ledarutveckling. HR är en integrerad del i myndighetens styrmodell och som HR-partner arbetar du i nära partnerskap med verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Du blir både medarbetare i ett kompetent HR-team och en del av en stor nationell HR-avdelning.

Som HR Partner på Arbetsförmedlingen kommer du att arbeta både operativt och strategiskt i samarbete med andra HR kollegor. Du är en naturlig samarbetspartner för cheferna genom att ge HR stöd i deras dagliga arbete men även genom att utmana dem att tänka nytt samt bidra i årliga och mer långsiktiga planeringsprocesser. Du förväntas agerar såväl proaktivt som behovsstyrt gentemot verksamhetens chefer.

Arbetsuppgifter:

- Kvalificerat HR-stöd till chefer/ledningsgrupper med fokus på kompetensförsörjning, organisatorisk och social arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarskap
- Fångar aktivt upp chefernas behov och definiera vilken HR leverans som bäst möter behovet, genomför själv eller med hjälp av kollega från HR avdelningen.
- Undersöker behov av att utveckla chefers HR kompetens och organiserar/genomför insatser att stärka chefers HR kompetens
- Levererar självständigt verksamhetsnära HR stöd till chefer och ledningsgrupper.
- Bidrar i verksamhetens årliga planeringsprocess och uppföljning.
- Initierar, driver, följer upp och kvalitetssäkrar att cheferna arbetar enligt övergripande HR processer, rutiner, metoder, lagar och avtal.
- Företräder arbetsgivaren i arbetsrättsliga ärenden och bistår i samverkansfrågor
- Bidrar till att ditt HR team och HR avdelningen arbetar väl tillsammans i vardagen och också ständigt utvecklar arbetet. Du är en del i att skapa en god arbetsmiljö med hög trivsel.

Kvalifikationskrav

- Personalvetarutbildning eller motsvarande på högskolenivå
- Ca 3 - 5 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer
- Aktuell erfarenhet av att arbetat med verksamhetsnära HR såväl operativt som strategiskt.

Vi söker dig som:

Är professionell och förtroendeskapande i yrkesmässiga sammanhang, har god samarbetsförmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Får gehör för dina tankar och synpunkter, är samtidigt lyhörd, prestigelös och tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter.

Har ett stort intresse för verksamheten och kan koppla samman HR-aktiviteter med verksamhetsmål samtidigt som du är bra på att bygga och vårda relationer. Själv strukturerar ditt arbete, tar initiativ och har god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift.

Som HR-partner är det viktigt med hög integritet och att säkerställa god ordning i en föränderlig miljö. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

- Erfarenhet av HR arbete från offentlig verksamhet
- Erfarenhet från HR arbete på Arbetsförmedlingen

Övrigt

Anställningsformen är tillsvidare, heltid, med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse, med placering i Östersund. Resor i tjänster förekommer.

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer Af-2020/0021 1625 senast den 2020-05-24. Bifoga ditt CV där du beskriver relevant arbetslivserfarenhet och utbildning samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. I processen kan testning komma att användas.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Grupp HR är ansvarig för Koncerngemensamma HR policies, riktlinjer, ramar och processer. Grupp HR stöttar organisationen och ledningen med bl.a. rekrytering, kompetensutveckling, mångfald, arbetsmiljö, omorganisationer för att se till att personalstrategin är anpassad till bankens övergripande strategier och mål.

Swedbank är banken för de många. Vi tror på mångfald och inkludering på arbetsplatsen och vi vill att våra medarbetare ska känna sig värdefulla och ha de bästa förutsättningar för att kunna utvecklas och prestera sitt bästa. Att hitta inspiration och lära av varandra driver oss framåt. Följ med oss på vår resa och läs mer om oss på: Swedbank.com/work-with-us.

Om jobbet HR Helpdesk är en del av Swedbanks svenska team inom Group HR. Vårt huvuduppdrag är att vara en del av Group HR:s ansikte utåt genom att besvara medarbetare och chefers frågor som inkommer till HR Helpdesk.

Vi svarar på frågor via mail och telefon och har öppet 09.00 till 14.00 måndag till fredag. I Helpdesken besvarar vi exempelvis frågor relaterade till lön, kollektivavtal, interna policy och förmåner, utbildningar, Swedsec-licenser, rekrytering samt guidar i HR-systemen. Vi utför även viss administration kopplat till HR-området.

För oss är det viktigt att alltid arbeta med att försöka underlätta vardagen för våra kunder. Därför söker vi dig som är lyhörd på deras behov och kan framföra samt arbeta med idéer om hur vi kan förbättra information, processer och arbetssätt.

Då vi är ett team som jobbar tätt ihop ser vi att du trivs i en miljö där man hjälps åt, delar kunskap och ställer upp för varandra. Det är också viktigt att du har stor integritet, gillar att söka information och tilltalas av att hantera många frågor av olika karaktär.

Just nu söker vi en vikarie på heltid som kan börja så snart som möjligt och arbeta tills september 2020.

Kompetenser som krävs för att lyckas i rollen För att lyckas i rollen älskar du service och trivas att jobba tillsammans med dina kollegor. Vi ser gärna att du har en examen kopplat till HR, har jobbat med support innan samt är flytande i svenska och engelska. Erfarenhet inom kommunikation är meriterande.

Du kanske tidigare har jobbat med HR
Support via mail & telefon
Administration
Möjliga nästa karriärsteg Rekryterare
HR Partner
Lönespecialist
Varför jobba med mig och mitt team? - Evelina Jämtgård I vår grupp får du både vara med och utveckla helpdesken och dig själv. Vi är ett team med glada och engagerade kollegor som har roligt tillsammans.

I den här rollen får du ta eget ansvar och jag lämnar dig fullt förtroende. I gengäld förväntar jag mig en rak kommunikation, ditt engagemang och din delaktighet. Som person är jag mycket engagerad i mitt jobb. Det är viktigt för mig att all personal mår bra och att vi har roligt på jobbet.

Vi ber dig ha överseende med att rekryteringsprocessen kan dra ut på tiden just nu på grund av rådande omständigheter med COVID-19. Tack för din förståelse!

Inte något för dig? – tipsa en kollega om jobbet!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du ha ett omväxlande och utvecklande jobb, där du får chansen att arbeta brett med personalfrågor i en större organisation? Vill du ingå i ett härligt gäng som har kul på jobbet? Då kan vi vara rätt arbetsplats för dig! En av våra medarbetare flyttar söderut och vi behöver därför rekrytera en HR-konsult till HR-enheten.

HR-enheten är en del av Region Jämtland Härjedalens HR-avdelning, vars uppdrag är att stödja organisationens olika verksamheter i personalfrågor. Vi söker en tillsvidaretjänst och eventuellt ett vikariat. Vikariatet gäller från nu och till och med 2020-10-31.

ARBETSUPPGIFTER
Det här är tjänsten för dig som uppskattar varierande arbetsuppgifter. Du arbetar operativt och är ett konsultativt chefsstöd till de verksamheter som ingår i ditt område. Exempel på arbetsuppgifter är arbetsrättsliga frågeställningar, personal- och kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, analys och uppföljning, avveckling och utbildningsstöd. Din roll innebär att du aktivt medverkar till god samverkan med arbetstagarorganisationerna.

KVALIFIKATIONER
För det här uppdraget krävs att du har en akademisk utbildning med inriktning mot personal- och arbetsgivarfrågor. Gärna med några års erfarenhet av praktiskt personalarbete.

Du har ett konsultativt arbetssätt och en mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Det är också viktigt att du har helhetssyn, är analytisk och har en vilja att driva utveckling och att själv vilja utvecklas inom din profession. Du är öppen och utåtriktad, har god samarbetsförmåga samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt.
Det är viktigt att du är flexibel, lätt anpassar dig till nya förutsättningar och trivs med att själv strukturera upp ditt arbete. Du har god datavana från arbete i Office-paketet.

Det är meriterande om du har erfarenhet från operativt och konsultativt personalarbete i en större organisation, gärna inom region, landsting eller kommun. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Ange i ansökan om du är intresserad av både tillsvidaretjänsten och/eller vikariatet.
Urvalet till intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.


Vill du veta mer om jobbet är du varmt välkommen att höra av dig till oss.

Här hittar du mer information om Region Jämtland Härjedalen:
http://www.regionjh.se/

Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se/

Välkommen till Jämtland Härjedalen:
http://www.jamtland.se

Inför rekryteringen har vi gjort vårt medieval och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsmiljösamordnare  Hållbara medarbetare som är trygga, mår bra och får möjlighet att utvecklas i sitt jobb är avgörande för att Jämtkraft ska lyckas med ambitionen att vara Sveriges bästa energipartner 2025. Vill du vara med och utveckla Jämtkrafts arbetsmiljöarbete?Vi söker dig som vill engagera chefer och medarbetare i arbetet kring en hälsofrämjande arbetsplats, där vi tillsammans jobbar utifrån att arbetsmiljön ska vara sund, säker och trivsam för Jämtkrafts 400 medarbetare. Om jobbetJämtkrafts hållbarhetsarbete utgår från FN:s globala mål där vi identifierat åtta stycken direkt kopplade till vår verksamhet där vi kan göra mest skillnad. Arbetsmiljö- och hälsofrågor är viktiga frågor i bolaget och en del av den sociala hållbarheten. På Jämtkraft finns nio enhetschefer, 23 avdelningschefer och i dagsläget elva arbetsmiljöombud och ett huvudskyddsombud som alla är engagerade i arbetsmiljöarbetet.I din roll ingår att:· Samordna arbetsmiljöfrågor. I detta ligger att planera, koordinera och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet· Stödja chefer i arbetsmiljöfrågor genom ett konsultativt förhållningssätt · Ha en aktiv roll i Jämtkrafts samverkanskommitté och ett nära samarbete med företagets arbetsmiljöombud ·  Ta fram, implementera, kommunicera, uppdatera riktlinjer och rutiner inom arbetsmiljöområdet·  Planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljöområdet·  Stödja chefer och medarbetare vid behov av rehabiliteringSom arbetsmiljösamordnare är du en del av HR-avdelningen.Vem är du?Du har:·  relevant högskoleutbildning ·  några års erfarenhet av att ha arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete ·  självständigt ansvarat för samordning, styrning och utveckling av arbetsmiljöfrågor·  egen chefs/ledarerfarenhet, inget krav, men vi ser positivt på detVi tror att du är en person som vill sätta fokus på arbetsmiljöarbete så att det blir en naturlig del av företagskulturen. Du har en förmåga att kunna självständigt planera, driva och följa upp frågor. Du är bra på att skapa relationer. Du gillar att jobba med förändring och har uthållighet att fullfölja.Som anställd på Jämtkraft får du vara med och påverka i en organisation som har en betydande samhällsfunktion. Du får också vara del av en spännande förändringsresa i en bransch där det händer mycket. Här finns många intressanta yrkesroller med stor kompetens, engagemang och samarbetsvilja.Jämtkraft bedriver arbete inom en samhällsviktig sektor. Anställningen kan därför innebära att du som sökande behöver placeras i en säkerhetsklass.Körkort B är ett krav.Placeringsort: ÖstersundOmfattning/anställningsform: Heltid, tillsvidareÖnskat startdatum: snarastVill du veta mer om jobbet? Kontakta Lillemor Olsson, 063-14 90 15 [email protected] eller Mathias Henricsson, 063-14 91 46 [email protected]ökan görs på jamtkraft.se/jobbAnsökan och CV ska vara oss tillhanda senast 26 augusti.Uppge referensnummer 1926Fackliga företrädare:SEKO, Peter Martinsson 063-14 93 95Saco, Mikael Eklund 063-14 92 51Unionen, Bengt-Anders Alvenes 063-14 92 94 Visa mindre

TRRs rådgivare stöttar uppsagda tjänstemän på deras väg mot ett nytt jobb samt arbetar med att utveckla relationen med företag och fackliga representanter. Vi vill tillsätta tjänsten med en person som är engagerad och driven att utveckla TRR mot ökad klient- och kundnytta.

TRR söker en rådgivare med placering i Östersund. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som även innebär arbete på andra kontor inom region Norr och vid behov angränsande län.

Om tjänsten
Rådgivningen bedrivs både på individ- och gruppnivå och det ingår kundansvar för ett antal strategiska kunder. Du kommer att ingå i ett rådgivarteam, där du bidrar till hela TRRs förändringsresa för ökad klient- och kundnytta i linje med vår vision att öppna dörrar till framtidens arbetsliv, genom att arbeta mot uppställda effektmål. I rollen som rådgivare bemöter du människor i utveckling och kris dagligen, därför är det viktigt att du har ett genuint intresse för människan och har viljan att aktivt stötta klienterna till ny lösning. Resor förekommer i tjänsten, främst inom länet men också över regionen.

Din bakgrund
Du har ett starkt intresse för arbetsmarknadsfrågor, är bra på att bygga nätverk i näringslivet och har en god arbetsmarknadskunskap, både på lokal och övergripande nivå. Det är meriterande att ha arbetat med operativt och strategiskt HR-arbete eller som chef/ledare, och i den rollen skaffat erfarenhet av rekrytering, uppsägningar och förhandlingsarbete.

Du är lyhörd för kunder och klienters behov och har en utpräglad pedagogisk förmåga, såväl i individuella möten som i grupprocesser och workshops. Vi möter engelsktalande klienter och kunder, vilket ställer krav på att kunna genomföra möten och presentationer på engelska. Du behöver ha god kunskap och en vana av att hantera och orientera dig bland nya digitala verktyg. Du är självgående och van att driva egna processer.

Du har:

* akademisk utbildning eller motsvarande
* flera års yrkeserfarenhet, helst från olika branscher
* goda kunskaper om den lokala och regional arbetsmarknaden respektive näringslivets villkor samt ett brett nätverk
* en vana av och är trygg i att arbeta i en föränderlig miljö
* erfarenhet av rekrytering, uppsägningar och förhandlingsarbete
* erfarenhet av det professionella samtalet (coachande och konsultativt)
* goda kunskaper i engelska
* B-körkort

Ansökan och kontakt

Du söker tjänsten via experis.se, där du laddar upp CV och personligt brev (i pdf-format). Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist på 070 - 377 20 63 eller via mail [email protected]

Sista ansökningsdag är den 23 oktober 2019 - vi välkomnar din ansökan!

Kort om TRR

TRR Trygghetsrådet bidrar till framgångsrik förändring på den privata arbetsmarknaden. Vi stöttar uppsagda tjänstemän, arbetsgivare och fackligt förtroendevalda i samband med omställning. TRR ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. Vi drivs av resultat, inte av vinstintresse.

Läs mer om TRR: https://www.trr.se/om-trr/ Visa mindre

Grupp HR är ansvarig för Koncerngemensamma HR policies, riktlinjer, ramar och processer. Grupp HR stöttar organisationen och ledningen med bl.a. rekrytering, kompetensutveckling, mångfald, arbetsmiljö, omorganisationer för att se till att personalstrategin är anpassad till bankens övergripande strategier och mål.

Om jobbet HR Helpdesk är en del av Group HRs svenska team. Vårt huvuduppdrag är att vara en del av Group HR:s ansikte utåt genom att besvara medarbetare och chefers frågor som inkommer till HR Helpdesk. Vi har öppet 08.30 till 17.00 måndag till fredag och nås via telefon och mail. I Helpdesken besvarar vi exempelvis frågor relaterade till lön, kollektivavtal, interna policy och förmåner, utbildningar, Swedsec licenser, rekrytering samt guidar i HR systemen. Vi utför även viss administration kopplat till HR området.

För oss är det viktigt att alltid arbeta med att försöka underlätta vardagen för våra kunder. Därför söker vi dig som är lyhörd på deras behov och kan framföra samt arbeta med idéer om hur vi kan förbättra information, processer och arbetssätt.

Då vi är ett team som jobbar tätt ihop ser vi att du trivs i en miljö där man hjälps åt, delar kunskap och ställer upp för varandra. Det är också viktigt att du har stor integritet, gillar att söka information och tilltalas av att hantera många frågor av olika karaktär.

Kompetenser som krävs för att lyckas i rollen För att lyckas i rollen älskar du service och trivas att jobba tillsammans med dina kollegor. Vi ser gärna att du har en examen kopplat till HR, har jobbat på en support med HR frågor innan samt är flytande i svenska och engelska. Erfarenhet inom kommunikation är meriterande.

Du kanske tidigare har jobbat med HR
Support via mail och telefon
Administration


Möjliga nästa karriärsteg Rekryterare
Junior HR Partner
Lönespecialist


Varför jobba med oss? I vår grupp får du både vara med och utveckla helpdesken och dig själv. Vi är ett team med glada och engagerade kollegor som har roligt tillsammans.

I den här rollen får du ta eget ansvar och jag lämnar dig fullt fortroende. I gengälld förväntar jag mig en rak kommunikation, ditt engagemang och din delaktighet. Som person är jag mycket engagerad i mitt jobb. Det är viktigt för mig att all personal mår bra och att vi har roligt på jobbet.

 

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Inte något för dig? – tipsa en kollega om jobbet!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Visa mindre