Lediga jobb Swedbank Group Human Resources i Östersund

Grupp HR är ansvarig för Koncerngemensamma HR policies, riktlinjer, ramar och processer. Grupp HR stöttar organisationen och ledningen med bl.a. rekrytering, kompetensutveckling, mångfald, arbetsmiljö, omorganisationer för att se till att personalstrategin är anpassad till bankens övergripande strategier och mål.

Swedbank är banken för de många. Vi tror på mångfald och inkludering på arbetsplatsen och vi vill att våra medarbetare ska känna sig värdefulla och ha de bästa förutsättningar för att kunna utvecklas och prestera sitt bästa. Att hitta inspiration och lära av varandra driver oss framåt. Följ med oss på vår resa och läs mer om oss på: Swedbank.com/work-with-us.

Om jobbet HR Helpdesks huvuduppdrag är att vara en del av HR:s ansikte utåt genom att besvara medarbetare och chefers frågor som inkommer till HR Helpdesk. I Helpdesken besvarar vi exempelvis frågor relaterade till lön, kollektivavtal, interna policy och förmåner, utbildningar, rekrytering samt guidar i HR-systemen. Detta gör att du får en bred erfarenhet inom HR-området och får varierande arbetsuppgifter. Vi utför även viss administration kopplat till HR-området.

För oss är det viktigt att alltid arbeta med att försöka underlätta vardagen för våra medarbetare och chefer. Vi söker därför vi dig som är lyhörd på kunders behov och kan framföra samt arbeta med idéer om hur vi kan förbättra information, processer och arbetssätt.

Då vi är ett team som jobbar tätt ihop ser vi att du trivs i en miljö där man hjälps åt, delar kunskap och ställer upp för varandra. Det är också viktigt att du har stor integritet, gillar att söka information och tilltalas av att hantera många frågor av olika karaktär.

Just nu söker vi extrapersonal som kan jobba 10-15 timmar/ veckan under året och heltid under sommaren.

Kompetenser som krävs för att lyckas i rollen För att lyckas i rollen älskar du service och trivs att jobba tillsammans med dina kollegor. Du är noggrann och gillar att jobba med administration. Vi ser gärna att du studerar inom HR eller har en arbetslivserfarenhet kopplat till HR, samt är flytande i svenska och engelska.

Du kanske tidigare har jobbat med HR
Support via mail och telefon
Administration
Möjliga nästa karriärsteg Rekryteringssupport
Rekryterare
HR Generalist
Lönespecialist
Varför jobba med oss? I vår grupp får du både vara med och utveckla helpdesken och dig själv. Vi är ett team med glada och engagerade kollegor som har roligt tillsammans.

I den här rollen får du ta eget ansvar och jag lämnar dig fullt förtroende. I gengälld förväntar jag mig en rak kommunikation, ditt engagemang och din delaktighet.
Som person är jag mycket engagerad i mitt jobb. Det är viktigt för mig att all personal mår bra och att vi har roligt på jobbet.

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kommer att påbörjas efter julledigheten. Det innebär att du kan förvänta dig att få återkoppling från oss först efter årskiftet.

Vi önskar Dig en riktigt God jul!

 

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Inte något för dig? – tipsa en kollega om jobbet! Visa mindre

Grupp HR är ansvarig för Koncerngemensamma HR policies, riktlinjer, ramar och processer. Grupp HR stöttar organisationen och ledningen med bl.a. rekrytering, kompetensutveckling, mångfald, arbetsmiljö, omorganisationer för att se till att personalstrategin är anpassad till bankens övergripande strategier och mål.

Om jobbet HR Payroll som är en del av HR Sverige ansvarar för utbetalningar av lön och andra ersättningar i Swedbank och till Sparbanker som har sin lönehantering hos Swedbank. Uppdraget innebär att leverera en förstklassig service och kvalitetssäker tjänst till våra kunder. Uppdraget innebär också att ständigt utveckla och förbättra rutiner och processer. Viktig del i det arbetet är att nyttja möjligheter och verktyg för digital hantering.

Hr Payroll är tillsammans med HR Helpdesk lokaliserad till Östersund och sysselsätter ca 30 personer.

Vi söker dig som vill bidra till vår leverans genom operativt lönearbete samt med uppdrag att arbetsleda lönearbete och förbättringsarbete inom enheten
Vi söker dig som lockas av administrativt arbete och att utveckla det tillsammans med teamet.


Arbetsuppgifterna består i huvudsak av att:

Arbetsleda ett team med 11 personer
Koordinera lönearbetet inom enheten
Eget operativt lönearbete
Leda systematiskt förbättrings- och utvecklingsarbete
Ingå i ledningsteam för HR Payroll


I din roll är du underställd chefen för HR Payroll.

Kompetenser som krävs för att lyckas i rollen Gedigen erfarenhet av operativt lönearbete
Intresse och förmåga att leda andra
Kvalitets- och förbättringsarbete
Officepaketet i allmänhet och Excel i synnerhet


Vi ser gärna att du har utbildning till lönespecialist eller akademisk utbildning inom personalfrågor, arbetsrätt och/eller ekonomi, alternativt kunskap enligt motsvarande. Du bör ha arbetat inom en större organisation. Du har ett intresse för IT och utveckling av kombinationen "människa och teknik".

Du gillar nya utmaningar, förändringsarbete och skapande av nya rutiner och arbetssätt. Du bör ha god struktur och planeringsförmåga.

Du är grundglad och har en positiv inställning och brinner för att utveckla människor och verksamheter, samt delar våra värderingar "Öppen, Enkel och Omtänksam".

Du kanske tidigare har jobbat med Löneadministration inom större organisation
Lönesystem där digitala tjänster och självservice för medarbetare och chefer ingår
Arbetsledning
Systematiskt förbättrings- och utvecklingsarbete


Möjliga nästa karriärsteg Chef
Andra funktioner inom HR


Varför jobba med oss? I vår enhet får du både vara med och utveckla lönetjänsten och dig själv. Vi är ett team med glada och engagerade kollegor som har roligt tillsammans. I den här rollen får du ta eget ansvar och jag ger dig fullt förtroende. I gengälld förväntar jag mig en rak kommunikation, ditt engagemang och din delaktighet.

Jag är som person mycket engagerad i mitt jobb. Det är viktigt för mig att all personal mår bra och att vi har roligt på jobbet.

 

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Inte något för dig? – tipsa en kollega om jobbet!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Visa mindre