Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Östersund

Nu söker vi på Enheten för rekrytering och bemanning tre nya rekryterare för tidsbegränsade vikariat med möjlighet till förlängning. Ett av vikariaten är för att ersätta en av våra rekryterare på Sektor hemtjänst och särskilt boende, som kommer att vara tjänstledig under minst sex månader. De andra två vikariaten är för att förstärka under månaderna januari till juni 2026, då vi har vår högsäsong för rekrytering av timvikarier inför sommaren. Av dessa två kommer en få anställning på Sektor hemtjänst och särskilt boende, medan den andra anställs inom Sektor Funktionshinder.

Rekryterargruppen på Vård- och omsorgsförvaltningen är ett glatt gäng med högt i tak och ett välfungerande samarbete, så det finns goda förutsättningar för kollegialt stöd i rollen. Vi har ett dynamiskt arbetssätt gentemot de verksamheter vi samarbetar med och arbetsuppgifterna är varierande. Du kommer att vara placerad på Vård- och omsorgsförvaltningens nyrenoverade kontor med ett aktivitetsbaserat arbetssätt på Sollidenvägen 64B. Enheten för rekrytering och bemanning har fått en egen del av kontoret som hemvist, så vi sitter tillsammans vilket främjar samarbetet.

Arbetsgivaren erbjuder flexibla arbetstider och vi tjänstgör vardagar under kontorstid med möjlighet till distansarbete, vilket ger goda förutsättningar för en hållbar balans mellan arbete och privatliv. 

Ditt nya jobb
Enheten för rekrytering och bemanning arbetar som en sektorövergripande stödenhet inom Vård- och omsorgsförvaltningen, men i grunden är det två tvillingenheter där den ena hör till Sektor hemtjänst och särskilt boende (säbo) och den andra tillhör Sektor funktionshinder (LSS). Varje tvillingenhet har en enhetschef och fyra rekryterare. På enheten inom hemtjänst/säbo arbetar även en samordnare och en sektoradministratör, medan enheten inom LSS har två samordnare.

Ditt huvudsakliga uppdrag kommer att vara rekrytering av timvikarier till våra verksamheter inom Vård- och omsorgsförvaltningen. Detta innebär att du har självständigt ansvar för att kontakta och boka in kandidater på intervju, hålla intervjuer, samla in underlag för anställning, ta referenser, göra en samlad bedömning, beräkna löneförslag och matcha ut kandidater till verksamheterna. I Östersunds kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Du arbetar dagligen i HR-systemen ReachMee, Heroma och Refapp.

Du kommer även att vara en aktiv part i vårt marknadsföringsarbete, där vi exempelvis besöker olika skolor och utbildningsaktörer för att locka elever att söka timvikariat inom våra vårdområden. Den rekryterare som ersätter vår fasta kollega på hemtjänst och särskilt boende kan, beroende på dina tidigare erfarenheter och kunskaper inom rekrytering, bli aktuell för att självständigt ansvara för rekryteringar till fasta tjänster inom vård- och omsorgsförvaltningen.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du tillsammans med dina kollegor gör skillnad varje dag!

Din kompetens
Krav


• Examen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten
• Mycket goda administrativa kunskaper
• Erfarenhet av arbete inom vård, socialt arbete eller service
• Mycket goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt
• Goda datorkunskaper

Meriterande


• Erfarenhet av kompetensbaserat rekryteringsarbete
• Erfarenhet av rekryteringsarbete
• Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter inom vård- och omsorg
• Erfarenhet av att arbeta i systemen Heroma, ReachMee och Refapp
• B-körkort

Vi söker dig
I rollen är det viktigt att du är initiativtagande och strukturerad samt att du har förmågan att snabbt bli självgående i rekryteringsarbetet. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att mottagaren har förstått ditt budskap. I arbetet har du en god förmåga att se till helheten i verksamheten och tar hänsyn till det större perspektivet utifrån din roll. Du är bra på att samarbeta med andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Välkommen med din ansökan!

 

Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt. Visa mindre

Vi på Enheten för rekrytering och bemanning söker en engagerad och självständig rekryterare som trivs med eget beslutsfattande och uppskattar en varierande och omväxlande arbetsdag. Arbetsplatsen erbjuder flexibla arbetstider, vi tjänstgör vardagar kontorstid med möjlighet till distansarbete, vilket ger goda förutsättningar för en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Enheten för rekrytering och bemanning är en förvaltningsövergripande enhet inom Vård- och omsorgsförvaltningen som idag  består av chefer, rekryterare, samordnare, administrativ personal och omvårdnadspersonal som jobbar ute i sektorns verksamheter. 

Som rekryterare blir du en viktig del av vårt positiva och sammansvetsade team. Vi samarbetar med  rekryterare som arbetar inom Sektor hemtjänst och särskilt boende och är då åtta rekryterare. Vi tillsammans arbetar för att säkra kompetensförsörjningen av timvikarier inom vård och omsorg. Du deltar också på spännande marknadsföringsinsatser.

Tjänsten omfattar ett föräldravikariat under 1 års tid från oktober 2025.

Ditt nya jobb
Som rekryterare på Enheten för rekrytering och bemanning kommer du huvudsakligen att arbeta med rekrytering av timvikarier. Du blir en del av Sektor funktionshinder och kommer främst att rekrytera timvikarier till LSS-bostäder, SoL-bostäder, boendestöd och personlig assistans. I din roll använder du dagligen HR-system som Reachmee, Heroma och Refapp. Dessutom har du ett nära samarbete med enhetschefer och stöttar dem vid behov i rekryteringar till tillsvidaretjänster. 

Här i Östersunds kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och du är involverad i hela rekryteringsprocessen för timvikarier. Arbetet sker både i team och självständigt, där du upprättar kravprofiler, deltar i urvalsprocesser och skriver annonser. Du får också ansvaret för att boka och hålla intervjuer samt genomföra referenstagning på egen hand. I arbetet har du många personliga kontakter både fysiskt, via telefon, mejl och Microsoft Teams. Du kommer även vara kontaktperson för vissa enhetschefer inom Sektor funktionshinder som du träffar regelbundet på ledningsmöten.   

I rollen ingår även olika typer av marknadsföringsinsatser, så som att hålla presentationer för arbetssökande och studenter, besöka skolor, planera och genomföra rekryteringsevent, delta på mässor och samarbeta med externa marknadsföringsföretag.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du tillsammans med dina kollegor gör skillnad varje dag!



Vanliga arbetsuppgifter

• Du arbetar självständigt med rekryteringsprocesser, från kravprofil till urval, intervju, referenstagning och matchning.
• Du finns tillgänglig som stöd till enhetschefer inom Sektor funktionshinder vid rekrytering till tillsvidaretjänster. Det innefattar exempelvis upprättande av behovsanalys och kravprofil, korrekturläsning av annons och handledning samt administration i HR-systemet Reachmee.
• Du arbetar självständigt och i team med aktuella och kommande marknadsföringsinsatser.

Din kompetens
Krav


• Akademisk examen ifrån Personal- och arbetslivsprogrammet, eller annan  akademisk examen relevant för tjänsten.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt.
• Goda datorkunskaper.

Meriterande


• Erfarenhet av administrativt arbete.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av rekryteringsarbete.
• Erfarenhet av att arbeta inom vård, socialt arbete eller service.
• Erfarenhet av att hålla presentationer och prata inför människor i grupp.
• B-körkort.

Vi söker dig 
Som person är du självgående och planerar och strukturerar dina uppgifter på egen hand. Du är utåtriktad och kan etablera och behålla goda relationer både inom och utanför organisationen. Samarbete är viktigt för dig och du har lätt att relatera till och arbeta med andra. I ditt beslutsfattande har du förmåga att se till verksamhetens bästa i ditt agerande och tar hänsyn till det större perspektivet. Du är engagerad i arbetet och tar initiativ. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och kan på ett välformulerat och övertygande sätt tala inför både stora och små grupper. 

Välkommen att bli en del av vårt team!

Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt. Visa mindre

Enheten för Rekrytering och bemanning är en förvaltningsövergripande enhet inom Vård- och omsorgsförvaltningen. Enheten ansvarar för rekrytering av timvikarier, anställning och bemanning av poolpersonal och timanställd personal till samtliga verksamheter inom både Sektor funktionshinder och Sektor hemtjänst och särskilt boende. Arbetsgruppen består idag av chefer, rekryterare, samordnare och administrativ personal. 

Ditt nya jobb
Som rekryterare på Enheten för rekrytering och bemanning arbetar du i huvudsak med rekrytering av timvikarier. Du stöttar även enhetscheferna inom Sektor funktionhinder i rekryteringar till tillsvidaretjänster. Du använder dagligen HR-system som Reachmee och Heroma för att hitta våra nya stjärnor inom vård- och omsorg! I Östersunds kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Som rekryterare är du involverad i alla delar i rekryteringen av timvikarier. Du kommer att arbeta i team och självständigt med att upprätta kravprofiler, arbeta i urvalsprocesser och att skriva annonser. Du bokar och håller intervjuer och genomför referenstagning på egen hand. Du arbetar i nära samarbete med enhetschefer inom Sektor funktionshinder och fungerar också som kontaktperson, vilket innebär att du enskilt träffar en grupp enhetschefer kontinuerligt. 

I rollen ingår även olika typer av marknadsföringsarbeten, så som att hålla presentationer för arbetssökande och studenter, delta i rekryteringsevent och mässor och samarbete med externa marknadsföringsföretag. Vi besöker till exempel vid flera tillfällen per år skolor i Östersund med omnejd. För att möjliggöra detta är körkort ett krav. Vi är ofta flera rekryterare som tillsammans genomför marknadsföringsinsatser men du behöver vara beredd på att besöka exempelvis en gymnasieskola på egen hand. Utöver detta har du dagligen många personliga kontakter både fysiskt, via telefon, mejl och Microsoft Teams. Du behöver därför ha god social förmåga och ett gott bemötande. 

Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du tillsammans med dina kollegor gör skillnad varje dag!



Vanliga arbetsuppgifter

• Du arbetar självständigt och med kollegor i samtliga moment i rekryteringsprocessen för timvikarier.
• Du finns tillgänglig som strukturerat stöd till enhetschefer inom Sektor funktionshinder för handledning i HR-systemet Reachmee med allt från kravprofil, annons till publicering.
• Du arbetar självständigt och i team med aktuella och kommande marknadsföringsinsatser.

Din kompetens
Krav


• Akademisk examen ifrån Personal- och arbetslivsprogrammet, eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig


• Tidigare minst 3 års arbetslivserfarenhet från vård, socialt arbete eller service


• Tidigare minst 1 års erfarenhet av att arbete med kompetensbaserad rekrytering


• Goda datorkunskaper


• Systemvana i HR-systemen Reachmee och Heroma


• Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt


• B-Körkort

Meriterande


• Tidigare erfarenhet av att arbeta med enligt Malin Lindelöws kompetensramverk

Vi söker dig 
Som person är du självgående och planerar och strukturerar dina uppgifter på egen hand. Du är utåtriktad och kan etablera och behålla goda relationer både inom och utanför organisationen. Samarbete är viktigt för dig och du har lätt att relatera till och arbeta med andra. I ditt beslutsfattande har du förmåga att se till verksamhetens bästa i ditt agerande och tar hänsyn till det större perspektivet. Även under press kan du arbeta effektivt och behålla en positiv inställning till arbetet och har en vilja att lära ifrån tillfällen av konstruktiv kritik. Du är engagerad i arbetet och tar initiativ till både nya och gamla arbetsuppgifter. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och kan på ett välformulerat och engagerat sätt tala inför både stora och små grupper. 

 

Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom Falck Healthcare Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt. Visa mindre

Gillar du att varje dag lära känna nya människor och att hjälpa chefer att hitta deras nästa medarbetare? Nu har du chansen att pröva vingarna i en stor, trygg och okomplicerad koncern!
Vi på HR-avdelningen inom Persson Invest söker nu en vikarierande Rekryterare som vill vara med och stötta rekryteringsarbetet inom koncernens fordonsbolag - Bilbolaget Nord och Wist Last & Buss.

Bolagen har 34 anläggningar fördelade på 22 orter från Kiruna i norr till Köping i söder.

Som rekryterare hos oss arbetar du främst operativt med att stötta våra chefer i deras rekryteringsprocesser. Du arbetar i första hand med rekrytering av tekniker men stöd i exempelvis säljar- och ledarrekryteringar förekommer också. 

Exempel på arbetsuppgifter är annonsering och marknadsföring; urval; intervjuer - både över telefon, webb eller fysiskt; referenstagning samt övrigt stöd till rekryterande chefer. Resor i arbetet kan förekomma.

På HR-avdelningen stöttar vi bolagens chefer med aktiviteter inom hela HR-området och genom hela medarbetarcykeln. Det innebär att om du är intresserad så finns möjligheten att till viss del vara involverad i frågor som rör exempelvis arbetsmiljö, rehabilitering, rådgivning och utbildning. 

Vi söker dig som:

- Har erfarenhet av arbete inom rekrytering, gärna i stordrift
- Har en utbildning från Personal-/HR området eller motsvarande
- Är kommunikativ och har förmågan att arbeta och driva på processer på distans

Som person är du orädd, lyhörd, prestigelös och serviceorienterad. Du talar flytande svenska och kan utrycka dig väl i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Har du erfarenhet av digital produktion är det ett plus!

Persson Invest Ekonomipartner strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Vad kan vi på Persson Invest Ekonomipartner erbjuda dig?

Vi kan erbjuda dig en trygg och stabil arbetsgivare med lång historia. Vi söker långsiktighet hos våra medarbetare och är du rätt person finns stora utvecklingsmöjligheter i vår koncern som präglas av entreprenörsanda, snabba beslut, ansvar, delaktighet och möjlighet att påverka våra verksamheter.

Ekonomipartner ingår i AB Persson Invest som är en stor men ändå familjär koncern. Vi som arbetar inom koncernen är andelsägare i vinstandelsstiftelsen Årsringen. Vi har även en personalstiftelse som äger en nyproducerad lägenhet i Åre Björnen samt en stuga i Hemavan. Utöver detta har vi självklart tjänstepension, personalvårdsförmåner samt rabatter hos våra egna bolag. https://perssoninvest.varbi.com/center/tool/position/new/edit/- https:/www.youtube.com/watch?v=TZriOKz_8O4

Övrig information

Tjänsten är ett vikariat fram till 30/5-25 på grund av föräldraledighet inom avdelningen.

Du blir anställd inom Persson Invest Ekonomipartner AB som är det administrativa bolaget inom koncernen Persson Invest. Du kommer att arbeta i ett team på Personalavdelningen som idag består av fyra lönespecialister och tre medarbetare inom HR. Placeringsort är Östersund. Tjänsten är heltid och tillträde sker 12/8 eller enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Nils Kuhlefelt, Rekryterare på 063-162645 eller via [email protected] eller Catharina Dowler, Chef för Personalavdelningen på 063-16 26 41 eller via [email protected] . 

Välkommen till oss på Persson Invest Ekonomipartner! Visa mindre

Enheten för Rekrytering och Bemanning på Vård- och Omsorgsförvaltningen söker nu en vikarierande Rekryterare till Sektor Funktionshinder

Tidsbegränsad anställning 100%. Tillträde augusti/september enligt överenskommelse med möjlighet till förlängning.

Arbetsgivare

Östersunds Kommun som arbetsgivare erbjuder en rad förmåner för dig som anställd, så som friskvårdsbidrag/friskvårdstimme, stimulerande arbetsmiljöer och olika juridiska och hälsorelaterade tjänster. Att du som anställd mår bra är viktigt för oss som arbetsgivare. Vi erbjuder personalstöd via Falck Heathcare, medarbetardagar, kompetensutveckling genom olika föreläsningar och utbildningar samt personalförmåner via Benify.

Organisation

Enheten för Rekrytering och Bemanning är en förvaltningsövergripande enhet inom Vård- och Omsorgsförvaltningen. Enheten ansvarar för rekrytering av timvikarier, anställning och bemanning av poolpersonal och timanställd personal till samtliga verksamheter inom både Sektor Funktionshinder samt Sektor Hemtjänst och Särskilt boende. Arbetsgruppen består idag av chefer, rekryterare, samordnare och administrativ personal. Det gemensamma uppdraget för Sektor Funktionshinder är att ge stöd, omsorg och hjälp till medborgare med beslut om insats eller har rätt till LSS/SoL-bostad, kortidsboende för vuxna, daglig verksamhet, elevhem, korttidsboende för barn, boendestöd, personlig assistens, råd och stöd, personligt ombud samt ledsagarservice eller avlösning i hemmet.

Uppdraget

Som Rekryterare på Enheten för Rekrytering och Bemanning stöttar du verksamheterna inom Sektor Funktionshinder i deras vikarieförsörjning. Du arbetar självständigt med rekryteringsprocesser, från kravprofil till urval, intervju, referenstagning och matchning. Du har dagligen många personliga kontakter både fysiskt, via telefon, mejl och Microsoft Teams. Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du tillsammans med dina kollegor gör skillnad varje dag!

Kvalifikationer

Du har en kandidatexamen, gärna inom organisation och personalförsörjning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten. Meriterande är att du har ett intresse av rekrytering och personalförsörjning, har erfarenhet inom området eller arbetat med kompetensbaserad rekrytering. Det är även meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom vård- och omsorg. Du har vana av att hålla presentationer eller att prata inför människor i grupp. Mycket god datavana krävs och meriterande om du tidigare arbetat i rekryteringsprogrammet ReachMee eller andra system från Talentech. 

Vem är du?

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du har ett stort intresse för människor och service. Du kan arbeta självständigt och kan ta egna beslut i olika situationer. Viktiga egenskaper är också att du är flexibel, har god samarbetsförmåga och ett stort engagemang i ditt arbete. Du behöver ha en öppen och rak kommunikation, är ödmjuk och har en förmåga att bidra till en god arbetsmiljö. Vi värdesätter att du kan arbeta strukturerat, är positiv till och ser möjligheter. Du behöver vara väldigt ordningssam och organiserad då du kommer att ha ett delat ansvar för att upprätthålla en rad administrativa funktioner parallellt med dina löpande rekryteringsprocesser.


Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.

Välkommen med din ansökan!



Varaktighet: Tidsbegränsad anställning, vikariat 12 månader med möjlighet till förlängning.

Arbetstid: 100 %

Lön: Fast lön, individuell lönesättning

Antal tjänster: 1

Lönetyp: Månadslön

Anställningsvillkor: Heltid, Tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdatum: 2023-06-11

 

Kontaktpersoner:

Else-Marie Helberg Eriksson
Enhetschef
063-143506

Frida Hagström
Facklig representant, Akademikerförbundet SSR
063-144152 Visa mindre

Som en del av vår satsning framåt söker vi nu en Rekryterare!
HR avdelningen inom Persson Invest utökar och söker nu en Rekryterare som vill vara med och utveckla arbetet med kompetensförsörjning inom koncernens fordonsbolag, Bilbolaget Nord och Wist Last & Buss, som tillsammans har 32 anläggningar fördelade på 20 orter från Kiruna i norr till Köping i söder.

Som rekryterare hos oss kommer du arbeta såväl strategiskt som operativt. Ditt uppdrag kommer att vara att ta ett helhetsgrepp gällande rekrytering av produktiv personal inom våra fordonsbolag genom att bland annat planera och genomföra strukturerade aktiviteter vars syfte är att öka antalet kandidater som söker våra tjänster. Utöver det kommer du samarbeta med våra Servicemarknad- och verkstadschefer gällande alla delar kopplat till rekryteringsprocessen vilket innebär en del resor i arbetet.

Vi söker dig som:

- Har erfarenhet av arbete inom rekrytering, gärna i stordrift
- Har en utbildning från Personal-/HR området eller motsvarande
- Är kommunikativ och har förmågan att arbeta och driva på processer på distans

Utöver det söker vi dig som tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och trivs med att självständigt driva arbetet framåt.

För oss är det viktigt att du som söker har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehovet. Som person är du lyhörd, prestigelös och serviceorienterad samt är relationsskapande och uppskattar ett gott samarbete. Du talar flytande svenska och kan utrycka dig väl i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Vad kan vi på Persson Invest Ekonomipartner erbjuda dig?

Vi kan erbjuda dig en trygg och stabil arbetsgivare med lång historia. Vi söker långsiktighet hos våra medarbetare och är du rätt person finns stora utvecklingsmöjligheter i vår koncern som präglas av entreprenörsanda, snabba beslut, ansvar, delaktighet och möjlighet att påverka våra verksamheter.

Ekonomipartner ingår i AB Persson Invest som är en stor men ändå familjär koncern med en lång
historia. Vi som arbetar inom koncernen är andelsägare i vinstandelsstiftelsen Årsringen. Vi har även en personalstiftelse som äger en nyproducerad lägenhet i Åre Björnen samt en stuga i Hemavan. Utöver detta har vi självklart tjänstepension, personalvårdsförmåner samt rabatter hos våra egna bolag. https://perssoninvest.varbi.com/center/tool/position/new/edit/- https:/www.youtube.com/watch?v=TZriOKz_8O4

Övrig information

Du blir anställd inom Persson Invest Ekonomipartner AB som är det administrativa bolaget inom koncernen Persson Invest. Du kommer att arbeta i ett team på Personalavdelningen som idag består av fyra lönespecialister och två medarbetare inom HR. Placeringsort är Östersund. Tjänsten är heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Lisa Forslund, HR-Specialist på 063-16 26 43 eller via [email protected] eller Catharina Dowler, Chef för Personalavdelningen på 063-16 26 41 eller via [email protected] . 

Välkommen till oss på Persson Invest Ekonomipartner!

Persson Invest Ekonomipartner strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Visa mindre

Tillsvidareanställning 100%, provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Arbetsgivare
Östersunds Kommun som arbetsgivare erbjuder en rad förmåner för dig som anställd, så som friskvårdsbidrag/friskvårdstimme, stimulerande arbetsmiljöer och olika juridiska och hälsorelaterade tjänster. Att du som anställd mår bra är viktigt för oss som arbetsgivare. Vi erbjuder personalstöd via Falck Heathcare, medarbetardagar, kompetensutveckling genom olika föreläsningar och utbildningar samt personalförmåner via Benify.
Organisation
Enheten för Rekrytering och Bemanning är en förvaltningsövergripande enhet inom Vård- och Omsorgsförvaltningen. Enheten ansvarar för rekrytering av timvikarier, anställning och bemanning av poolpersonal och timanställd personal till samtliga verksamheter inom både Sektor Hemtjänst och Särskilt boende samt Sektor Funktionshinder. Arbetsgruppen består idag av chefer, rekryterare, samordnare och administrativ personal. Sektor Hemtjänst och Särskilt Boende innefattar samtliga kommunala hemtjänstgrupper och särskilda boenden i Östersunds Kommun.
Uppdraget
Som Rekryterare på Enheten för Rekrytering och Bemanning stöttar du verksamheterna inom Sektor Hemtjänst och Särskilt Boende i deras vikarieförsörjning. Du arbetar självständigt med rekryteringsprocesser, från kravprofil till urval, intervju, referenstagning och matchning. Du har dagligen många personliga kontakter både fysiskt, via telefon, mejl och Microsoft Teams. Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du tillsammans med dina kollegor gör skillnad varje dag!
Kvalifikationer
Du har en kandidatexamen, gärna inom organisation och personalförsörjning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten. Meriterande är dokumenterad erfarenhet av arbete inom vård- och omsorg. Du har ett intresse av rekrytering och personalförsörjning och det ses som en merit om du har erfarenhet inom området. Du har vana av att hålla presentationer eller att prata inför människor i grupp. Mycket god datavana krävs och meriterande om du tidigare arbetat i rekryteringsprogrammet ReachMee eller andra system från Talentech.
Vem är du?
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du har ett stort intresse för människor och service. Du kan arbeta självständigt och kan ta egna beslut i olika situationer. Viktiga egenskaper är också att du är flexibel, har god samarbetsförmåga och ett stort engagemang i ditt arbete. Du behöver ha en öppen och rak kommunikation, är ödmjuk och har en förmåga att bidra till en god arbetsmiljö. Vi värdesätter att du kan arbeta strukturerat, är positiv till och ser möjligheter. Du behöver vara väldigt ordningsam och organiserad då du kommer att ha ett delat ansvar för att upprätthålla en rad administrativa funktioner parallellt med dina löpande rekryteringsprocesser.
Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.
Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du som person strukturerad och noggrann? Har du också arbetslivserfarenhet av Rekrytering? Då kan du vara en av den vi söker!

Om uppdraget
Vi söker just nu en Rekryterare för arbete på en statlig myndighet i Östersund. Uppdraget förväntas starta omgående och beräknas pågå till 2022-12-31. Omfattning är heltid och arbetstiderna förlagt under kontorstider på vardagar.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som Rekryterare ingår arbete med rekrytering i form av att stötta upp rekryterare i delar av rekryteringsprocesser. För detta krävs att du som konsult kan ta ett eget ansvar över planering och struktur. Vidare kommer du även vara en del av kundens utvecklingsprojekt inom rekrytering vilket innebär ett aktivt arbetet med att se över arbetssätt och vara uppdaterad i rekryteringsprocesser avseende den senaste forskningen om personalurval.

I din yrkesroll ska du vara problemlösande, även gällande komplexa frågeställningar, analyserande, kunna definiera nya ramar samt kunna vägleda andra.

Dina kvalifikationer

- Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller liknande som anses relevant för uppdraget
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet av liknande roll.
- Hög kompetens och omfattande förståelse inom området rekrytering
- God kännedom om lagar och förordningar på området
- Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift
- Erfarenhet av att bli rådfrågad samt förmågan att vägled andra)
- Erfarenhet från arbete i liknande roll i statlig verksamhet


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Rekryteringsteamet på Webhelp växer i Norden och söker därmed fler kollegor som vill vara med på resan! Tjänsten kan tillämpas helt remote eller från kontor, helt beroende på dina behov och önskningar!


VÅR TJÄNST:
Som rekryterare på Webhelp kommer du ingå i vårt härliga, energifyllda och stöttande rekryteringsteam och ha kollegor utspridda runt om i Norden och i de baltiska länderna. I dagsläget består teamet av ett 30 tal rekryterare med olika bakgrunder och erfarenhet. Du kommer att rapportera till Recruitment Lead för det nordiska rekryteringsteamet som är placerad i Sverige. Vi strävar efter att vårt arbetsklimat, oavsett om du sitter på kontor eller hemifrån, ska präglas av högt i tak, mycket positiv uppskattning och glädje.
Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen från start till slut, där dina arbetsuppgifter kommer innefatta allt ifrån uppstartmöte med kund, annonsering, intervjuer, chefsstöd, referenstagning och beslutsfattande om anställning. Fokus kommer att ligga på volymrekrytering av nya kundtjänstmedarbetare.
Eftersom vi är ett globalt företag där majoriteten av möten och e-mail sker på engelska är det viktigt att du, utöver svenska, behärskar engelska i tal och skrift. Du kommer även att kontinuerligt arbeta med utveckling av våra interna arbetsprocesser, därför att det viktigt att vara kreativ och analytiskt.


VEM ÄR DU?
Du vill arbeta med volymrekrytering
Du har tidigare erfarenhet av att leda hela rekryteringsprocessen från urval-anställning
Du trivs med att prata och arbeta med människor
Du är service- och affärsinriktad
Du trivs med att jobba utifrån mål och tycker om ett högt tempo
Du är flexibel och anpassningsbar
Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift
Du trivs lika bra med att jobba självständigt som i grupp
Det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller beteendevetenskap.



VAD VI ERBJUDER DIG:
Hos Webhelp lär du dig nya saker och får möjlighet att utvecklas. Under din tid här kommer du även att träffa många kandidater och kollegor. Du kommunicerar och ger professionell hjälp och support till en mängd olika kunder, och under tiden lovar vi att du kommer du ha roligt, bli utmanad och få uppskattning.
Vi gör löpande rekryteringar och urval, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi ser fram emot din ansökan!
Hälsningar,
Erika Pjerne & Anna Orke, Recruitment Leads i Skandinavien.


START: Omgående
PLACERINGSORT: Vid något av våra 8 kontor i Sverige (Stockholm, Göteborg, Kalmar, Norrköping, Östersund, Ånge, Piteå eller Umeå). Tjänsten kan tillämpas hemifrån om det önskas men du måste ha möjlighet att arbeta från ett av våra kontor vid behov.
ANSTÄLLNINGSFORM: Tillsvidareanställning (6 månaders provanställning)
LÖN: Enligt överenskommelse
ARBETSTIDER: Kontorstider måndag-fredag, förtroendearbetstid.
Webhelp?is a multinational Business Process Outsourcing company with its head office in Paris, France, that is making business more human for the world’s most exciting brands.
By?choosing Webhelp,?you will be part of a community of over 100'000 game-changers from more than 190 locations, speaking more than 80 languages in 50+ countries.?
Join us at?Webhelp you will have the opportunity to be part of a multicultural team, a fast-paced?environment,?and a diverse pool of engaging projects for some of the most progressive brands worldwide.
More information can be found at www.webhelp.com
Non-discrimination: Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us
#swedish Visa mindre

Är du som person strukturerad och noggrann? Har du också arbetslivserfarenhet av Rekrytering? Då kan du vara en av den vi söker!

Om uppdraget
Vi söker just nu en Rekryterare för arbete på en statlig myndighet i Östersund. Uppdraget förväntas starta omgående och beräknas pågå till 2022-12-31. Omfattning är heltid och arbetstiderna förlagt under kontorstider på vardagar.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som Rekryterare ingår arbete med rekrytering i form av att stötta upp rekryterare i delar av rekryteringsprocesser. För detta krävs att du som konsult kan ta ett eget ansvar över planering och struktur. Vidare kommer du även vara en del av kundens utvecklingsprojekt inom rekrytering vilket innebär ett aktivt arbetet med att se över arbetssätt och vara uppdaterad i rekryteringsprocesser avseende den senaste forskningen om personalurval.

I din yrkesroll ska du vara problemlösande, även gällande komplexa frågeställningar, analyserande, kunna definiera nya ramar samt kunna vägleda andra.

Dina kvalifikationer

- Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller liknande som anses relevant för uppdraget
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet av liknande roll.
- Hög kompetens och omfattande förståelse inom området rekrytering
- God kännedom om lagar och förordningar på området
- Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift
- Erfarenhet av att bli rådfrågad samt förmågan att vägled andra)
- Erfarenhet från arbete i liknande roll i statlig verksamhet


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Östersunds kommun, Barn- & utbildningsförvaltningen, Bemanning och förskoladministration söker nu en rekryterare. Tillsvidare 80% med möjlighet till heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare. Östersunds kommun är stället för dig som vill jobba framåt med hjärtat. För oss är alla medborgare lika viktiga. Ett barn på förskolan, en bygglovssökande villaägare eller en vårdsökande pensionär. Hos oss har du möjligheter att som individ påverka hur vi genomför vårt gemensamma arbete och vara med och bidra till ett bättre Östersund. Vi är engagerade och visar omtanke för varandra och dem vi är till för.

Bemanningsenheten ansvarar för rekrytering, anställning och bemanning av timanställd inom Barn- och utbildningsförvaltningen. Bemanningsenheten består idag av chef, rekryterare, bemanningsassistenter och administrativ personal.

Arbetsuppgifter

Som rekryterare stöttar du verksamheten i dess vikarieförsörjning. Du arbetar självständigt med rekryteringsprosesser, från kravprofil till urval, intervju, referenstagning och matchning. Du har dagligen många personliga kontakter. Vi erbjuder dig ett fartfyllt och ansvarsfullt arbete där du tillsammans med dina kollegor gör skillnad varje dag!

Kvalifikationer

Meriterande är att du har en högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant men även dokumenterad erfarenhet inom skola/fritids. Du har ett intresse av rekrytering och personalförsörjning. Datavana krävs. Önskvärt om intresse finns att arbeta inom skola/fritids till viss del av tjänst.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du har ett stort intresse för människor och service. Du kan arbeta självständigt och kan ta egna beslut i olika situationer. Viktiga egenskaper är också att du är flexibel, har god samarbetsförmåga och ett stort engagemang i ditt arbete. Du behöver ha en öppen och rak kommunikation, är ödmjuk och har en förmåga att bidra till en god arbetsmiljö. Vi värdesätter att du kan arbeta strukturerat, är positiv och ser möjligheter.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Har du minst tre års erfarenhet av en administrativ roll inom rekrytering och har en högskoleutbildning från personalvetarprogrammet? Då kan det vara just dig vi söker.

Om uppdraget

Uppdraget kommer utföras hos en samhällsviktigt kund med start snarast och ska pågå till 2022-12-31. Omfattningen är heltid, 100%.

Dina arbetsuppgifter

I rollen ingår arbete med rekrytering i form av att stötta upp rekryterare i delar av rekryteringsprocesser. För detta krävs att du som konsult kan ta ett eget ansvar över planering och struktur. Vidare kommer du även vara en del av kundens utvecklingsprojekt inom rekrytering vilket innebär ett aktivt arbetet med att se över arbetssätt och vara uppdaterad i rekryteringsprocesser avseende den senaste forskningen om personalurval.

I din yrkesroll ska du vara problemlösande, även gällande komplexa frågeställningar, analyserande, kunna definiera nya ramar samt kunna vägleda andra.

Dina kvalifikationer

- Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller liknande som anses relevant för uppdraget
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet av liknande roll.
- Hög kompetens och omfattande förståelse inom området rekrytering
- God kännedom om lagar och förordningar på området
- Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift
- Erfarenhet av att bli rådfrågad samt förmågan att vägled andra)
- Meriterande med erfarenhet från arbete i liknande roll i statlig verksamhet


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 29/11-21

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Kajsa Hessel [email protected] 070 939 75 00

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor. Vi har ramavtal med 220 kommuner och ett 100-tal förvaltningar, bolag och myndigheter. Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag som har kollektivavtal. Detta är en trygghet och en kvalitetssäkring såväl för våra kunder som för dig som konsult. Bemannias etablerade samarbeten med tusentals attraktiva arbetsgivare i hela landet erbjuder dig mängder med spännande karriärmöjligheter. Visa mindre

Nu finns chansen till ett roligt extrajobb för dig som vill lära dig mer om rekrytering och som trivs att ta mycket ägandeskap i dina arbetsuppgifter. Kanske är du studerande, driver eget företag eller har ett annat huvudsakligt jobb.

StudentConsulting söker nu dig som vill ha ett meriterande och givande extrajobb vid sidan av dina studier eller ett annat huvudsakligt arbete på minst 50 %.

Som rekryteringsassistent på StudentConsulting i Östersund arbetar du med att stötta seniora rekryterare i rekryteringsprocesser. Arbetsuppgifterna kan innebära att skriva annonser, gå igenom ansökningar, göra telefonintervjuer, ta referenser och övrig administration kopplat till rekryteringsprocessen.

I rollen innebär även att vid behov ta emot personer som besöker kontoret och hjälpa dem med de frågor och funderingar som kan tänkas dyka upp, delta på mässor och andra marknadsaktiviteter.

Du kommer i regel att arbeta en till tre halvdagar per vecka beroende på vårt behov och din tillgänglighet. I sommar kan det finnas möjlighet till mer arbete! Arbetstiderna förläggs under vardagar någon gång mellan 8-17. Tjänsten startar med introduktion 1 april eller enligt överenskommelse.

Din profil
Vi söker dig som har genomfört runt 120 högskolepoäng och har några års arbetslivserfarenhet inom relevant yrke, exempelvis inom service, försäljning, coaching eller liknande.

Du har även en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är mycket meriterande om du har ytterligare språkkunskaper. Som person är du noggrann, flexibel, mycket effektiv och duktig på att kommunicera. Du gillar ett högt tempo och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Det är mycket meriterande om du har ett etablerat socialt nätverk samt koll på näringslivet i Östersundsområdet.

Är du den vi söker? Sök redan idag! Vi jobbar med löpande urval och intervjuer och tjänsten ska tillsättas med start så snart som möjligt!

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi rekryterat över 11 000 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 80 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering.

Urval görs löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista svarsdag. Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 80 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering.

Urval görs löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista svarsdag. Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 80 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering.

Urval görs löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista svarsdag. Visa mindre

OM TJÄNSTEN SOM REKRYTERARE

Studerar du just nu inom HR, eller arbetar du deltid och behöver fylla upp din tjänst? Kan du arbeta ca 50%?

Just nu söker vi efter en rekryterare som kan arbeta vid sidan om sina studier på vårt kontor i Östersund.
Som rekryterare på Webhelp tar du ägandeskap för hela rekryteringsprocessen från start till slut. Du arbetar med allt ifrån annonsering, intervjuer, referenstagning och beslutsfattande om anställning. För oss är kvalité och effektivitet viktigt och vi siktar alltid på att leverera en kandidatupplevelse i världsklass.

Du kommer ingå i ett rekryteringsteam fördelade på olika orter runt om i Skandinavien vilket medför att mycket av kommunikationen med dina kollegor sker virtuellt och ibland på engelska. Därav krävs det att du känner dig bekväm i att kommunicera på engelska i både tal-och skrift.

Då detta är en deltidsanställning är det viktigt för oss att du är organiserad och kan planera dina arbetsdagar självständigt utifrån de tider vi har kommit överens om.

VI SÖKER DIG SOM...

- Har tidigare erfarenhet inom Rekrytering/HR eller som just nu studerar inom detta område.
- Kan arbeta ungefär 50%.
- Är driven och har lätt för att anpassa dig till snabba förändringar.
- Är självständig , initativtagande och ha lätt för att se vad du behöver prioritera.
- Du trivs med att bygga relationer och har inga problem med att stå i centrum och hålla i presentationer eller vara ute på mässor där du behöver prata med nya människor.
- Är intresserad av employer branding.
- Har erfarenhet av olika verktyg inom rekrytering, helst TeamTailor (meriterande).


VAD VI KAN ERBJUDA DIG?

Du kommer få lära dig volymrekrytering från början till slut, arbeta och bli expert med att jobba med olika verktyg inom rekrytering - samt få möjlighet att jobba inom en global HR- och rekryteringsorganisation.

Vi ser fram emot din ansökan!

START: Så snart som möjligt

PLACERINGSORT: Östersund

ANSTÄLLNINGSFORM: Timanställning

ARBETSTIDER: Varierande mellan 8-17 mån-fre

SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2021-10-21

Webhelp is a global business process outsourcer (BPO), specialising in customer experience and payment management in addition to sales and marketing services across voice, social and digital channels. From more than 140 sites in 35 countries with 50,000 colleagues, our focus is on engineering performance improvements and delivering a real and lasting transformation in our clients’ operating models to generate financial advantage. We partner with some of the world’s most progressive brands including Sky, Shop Direct, Bouygues, Direct Energie, KPN, Vodafone, La Redoute, Michael Kors and Valentino.

Headquartered in Paris, France, we have grown our revenues by more than 250% in the last 4 years by investing in our people, their work environment and in developing our analytical and operating capabilities to deliver a transformational outsourcing proposition that addresses the challenges of an omni-channel world. Webhelp is owned by its management and KKR, a leading global investment firm, as of March 2016. More information can be found at www.webhelp.com (http://www.webhelp.com/)

Non-discrimination: Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us. Visa mindre

OM TJÄNSTEN SOM REKRYTERARE

Studerar du just nu inom HR, eller arbetar du deltid och behöver fylla upp din tjänst? Kan du arbeta ca 50%?

Just nu söker vi efter en rekryterare som kan arbeta vid sidan om sina studier på vårt kontor i Östersund.
Som rekryterare på Webhelp tar du ägandeskap för hela rekryteringsprocessen från start till slut. Du arbetar med allt ifrån annonsering, intervjuer, referenstagning och beslutsfattande om anställning. För oss är kvalité och effektivitet viktigt och vi siktar alltid på att leverera en kandidatupplevelse i världsklass.

Du kommer ingå i ett rekryteringsteam fördelade på olika orter runt om i Skandinavien vilket medför att mycket av kommunikationen med dina kollegor sker virtuellt och ibland på engelska. Därav krävs det att du känner dig bekväm i att kommunicera på engelska i både tal-och skrift.

Då detta är en deltidsanställning är det viktigt för oss att du är organiserad och kan planera dina arbetsdagar självständigt utifrån de tider vi har kommit överens om.

VI SÖKER DIG SOM...

- Har tidigare erfarenhet inom Rekrytering/HR eller som just nu studerar inom detta område.
- Kan arbeta ungefär 50%.
- Är driven och har lätt för att anpassa dig till snabba förändringar.
- Är självständig , initativtagande och ha lätt för att se vad du behöver prioritera.
- Du trivs med att bygga relationer och har inga problem med att stå i centrum och hålla i presentationer eller vara ute på mässor där du behöver prata med nya människor.
- Är intresserad av employer branding.
- Har erfarenhet av olika verktyg inom rekrytering, helst TeamTailor (meriterande).


VAD VI KAN ERBJUDA DIG?

Du kommer få lära dig volymrekrytering från början till slut, arbeta och bli expert med att jobba med olika verktyg inom rekrytering - samt få möjlighet att jobba inom en global HR- och rekryteringsorganisation.

Vi ser fram emot din ansökan!

START: Så snart som möjligt

PLACERINGSORT: Östersund

ANSTÄLLNINGSFORM: Timanställning

ARBETSTIDER: Varierande mellan 8-17 mån-fre

SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2021-10-21

Webhelp is a global business process outsourcer (BPO), specialising in customer experience and payment management in addition to sales and marketing services across voice, social and digital channels. From more than 140 sites in 35 countries with 50,000 colleagues, our focus is on engineering performance improvements and delivering a real and lasting transformation in our clients’ operating models to generate financial advantage. We partner with some of the world’s most progressive brands including Sky, Shop Direct, Bouygues, Direct Energie, KPN, Vodafone, La Redoute, Michael Kors and Valentino.

Headquartered in Paris, France, we have grown our revenues by more than 250% in the last 4 years by investing in our people, their work environment and in developing our analytical and operating capabilities to deliver a transformational outsourcing proposition that addresses the challenges of an omni-channel world. Webhelp is owned by its management and KKR, a leading global investment firm, as of March 2016. More information can be found at www.webhelp.com (http://www.webhelp.com/)

Non-discrimination: Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us. Visa mindre

OM TJÄNSTEN SOM REKRYTERARE

Studerar du just nu inom HR, eller arbetar du deltid och behöver fylla upp din tjänst? Kan du arbeta ca 50%?

Just nu söker vi efter en rekryterare som kan arbeta vid sidan om sina studier på vårt kontor i Östersund.
Som rekryterare på Webhelp tar du ägandeskap för hela rekryteringsprocessen från start till slut. Du arbetar med allt ifrån annonsering, intervjuer, referenstagning och beslutsfattande om anställning. För oss är kvalité och effektivitet viktigt och vi siktar alltid på att leverera en kandidatupplevelse i världsklass.

Du kommer ingå i ett rekryteringsteam fördelade på olika orter runt om i Skandinavien vilket medför att mycket av kommunikationen med dina kollegor sker virtuellt och ibland på engelska. Därav krävs det att du känner dig bekväm i att kommunicera på engelska i både tal-och skrift.

Då detta är en deltidsanställning är det viktigt för oss att du är organiserad och kan planera dina arbetsdagar självständigt utifrån de tider vi har kommit överens om.

VI SÖKER DIG SOM...

- Har tidigare erfarenhet inom Rekrytering/HR eller som just nu studerar inom detta område.
- Kan arbeta ungefär 50%.
- Är driven och har lätt för att anpassa dig till snabba förändringar.
- Är självständig , initativtagande och ha lätt för att se vad du behöver prioritera.
- Du trivs med att bygga relationer och har inga problem med att stå i centrum och hålla i presentationer eller vara ute på mässor där du behöver prata med nya människor.
- Är intresserad av employer branding.
- Har erfarenhet av olika verktyg inom rekrytering, helst TeamTailor (meriterande).


VAD VI KAN ERBJUDA DIG?

Du kommer få lära dig volymrekrytering från början till slut, arbeta och bli expert med att jobba med olika verktyg inom rekrytering - samt få möjlighet att jobba inom en global HR- och rekryteringsorganisation.

Vi ser fram emot din ansökan!

START: Så snart som möjligt

PLACERINGSORT: Östersund

ANSTÄLLNINGSFORM: Timanställning

ARBETSTIDER: Varierande mellan 8-17 mån-fre

SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2021-10-21

Webhelp is a global business process outsourcer (BPO), specialising in customer experience and payment management in addition to sales and marketing services across voice, social and digital channels. From more than 140 sites in 35 countries with 50,000 colleagues, our focus is on engineering performance improvements and delivering a real and lasting transformation in our clients’ operating models to generate financial advantage. We partner with some of the world’s most progressive brands including Sky, Shop Direct, Bouygues, Direct Energie, KPN, Vodafone, La Redoute, Michael Kors and Valentino.

Headquartered in Paris, France, we have grown our revenues by more than 250% in the last 4 years by investing in our people, their work environment and in developing our analytical and operating capabilities to deliver a transformational outsourcing proposition that addresses the challenges of an omni-channel world. Webhelp is owned by its management and KKR, a leading global investment firm, as of March 2016. More information can be found at www.webhelp.com (http://www.webhelp.com/)

Non-discrimination: Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us. Visa mindre

OM TJÄNSTEN SOM REKRYTERARE

Studerar du just nu inom HR, eller arbetar du deltid och behöver fylla upp din tjänst? Kan du arbeta ca 50%?

Just nu söker vi efter en rekryterare som kan arbeta vid sidan om sina studier på vårt kontor i Östersund.
Som rekryterare på Webhelp tar du ägandeskap för hela rekryteringsprocessen från start till slut. Du arbetar med allt ifrån annonsering, intervjuer, referenstagning och beslutsfattande om anställning. För oss är kvalité och effektivitet viktigt och vi siktar alltid på att leverera en kandidatupplevelse i världsklass.

Du kommer ingå i ett rekryteringsteam fördelade på olika orter runt om i Skandinavien vilket medför att mycket av kommunikationen med dina kollegor sker virtuellt och ibland på engelska. Därav krävs det att du känner dig bekväm i att kommunicera på engelska i både tal-och skrift.

Då detta är en deltidsanställning är det viktigt för oss att du är organiserad och kan planera dina arbetsdagar självständigt utifrån de tider vi har kommit överens om.

VI SÖKER DIG SOM...

- Har tidigare erfarenhet inom Rekrytering/HR eller som just nu studerar inom detta område.
- Kan arbeta ungefär 50%.
- Är driven och har lätt för att anpassa dig till snabba förändringar.
- Är självständig , initativtagande och ha lätt för att se vad du behöver prioritera.
- Du trivs med att bygga relationer och har inga problem med att stå i centrum och hålla i presentationer eller vara ute på mässor där du behöver prata med nya människor.
- Är intresserad av employer branding.
- Har erfarenhet av olika verktyg inom rekrytering, helst TeamTailor (meriterande).


VAD VI KAN ERBJUDA DIG?

Du kommer få lära dig volymrekrytering från början till slut, arbeta och bli expert med att jobba med olika verktyg inom rekrytering - samt få möjlighet att jobba inom en global HR- och rekryteringsorganisation.

Vi ser fram emot din ansökan!

START: Så snart som möjligt

PLACERINGSORT: Östersund

ANSTÄLLNINGSFORM: Timanställning

ARBETSTIDER: Varierande mellan 8-17 mån-fre

SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2021-10-21

Webhelp is a global business process outsourcer (BPO), specialising in customer experience and payment management in addition to sales and marketing services across voice, social and digital channels. From more than 140 sites in 35 countries with 50,000 colleagues, our focus is on engineering performance improvements and delivering a real and lasting transformation in our clients’ operating models to generate financial advantage. We partner with some of the world’s most progressive brands including Sky, Shop Direct, Bouygues, Direct Energie, KPN, Vodafone, La Redoute, Michael Kors and Valentino.

Headquartered in Paris, France, we have grown our revenues by more than 250% in the last 4 years by investing in our people, their work environment and in developing our analytical and operating capabilities to deliver a transformational outsourcing proposition that addresses the challenges of an omni-channel world. Webhelp is owned by its management and KKR, a leading global investment firm, as of March 2016. More information can be found at www.webhelp.com (http://www.webhelp.com/)

Non-discrimination: Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us. Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:



Om företaget:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dem i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan man jobba som konsult eller bli rekryterad.


Arbetsuppgifter:

I tjänsten som rekryterande konsultchef i Östersund får du vara med och starta vårt nya kontor. Kontoret tillhör region norr som i dagsläget består av kontor i Sundsvall och Luleå. Bakgrunden till nyetableringen är att regionen befinner sig i en hög tillväxt och behöver därför växa med fler kontor för att möta våra kunders efterfrågan. I regionen arbetar 16 medarbetare och arbetet präglas av ett tätt samarbete mellan kontoren.

Som Rekryterande konsultchef driver du rekryterings- och bemanningsuppdrag till Bravuras kunder inom tjänstemannaområdet. Du har eget ansvar för hela rekryteringsprocessen vilket innefattar möte hos kund för kravprofil, annonsering, CV-urval, search, intervjuer, referenstagning och avtalsskrivning. Du tar därefter även arbetsgivaransvaret över de konsulter som anställs med uppföljning av arbetet/arbetsuppgifterna samt kund- och konsultvård. Du driver flera rekryteringsuppdrag parallellt och arbetar även med merförsäljning och förvaltning av kundrelationer i nära samarbete med Bravuras Account Managers.

Du får en grundutbildning som behandlar bland annat arbetsrätt, rekrytering och branschen. Du ges stort eget ansvar och har goda möjligheter att påverka både din egen och kontorets utveckling. Som ensam rekryterande konsultchef erbjuds du möjligheten att bli en del av vår etablering i ett tidigt skede och därmed anta en nyckelroll inom regionen. Vi arbetar med kompetensbaserat urval för en mer fördomsfri rekrytering.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Akademisk examen
• Tidigare relevant arbetslivserfarenhet inom rekrytering
• Tidigare erfarenhet av rekrytering- och bemanningsbranschen är meriterande
• Körkort B
• Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska

Vi tror på människors potential att utvecklas. Med rätt inställning och engagemang finns det egentligen inga begränsningar för vad du kan uppnå.
Om du jobbar hårt för att bli en vinnare och har rätt inställning så tror vi att du kan lyckas. I kombination med ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du goda förutsättningar att lyckas!
Givetvis delar du våra värderingar: inspirerande, generös, pålitlig och målinriktad, vilket även innefattar att du har ett fördomsfritt förhållningssätt.

Övrig information:

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Östersund
Lön: Fast + provision

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här: https://www.bravura.se/din-karriar.

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord: Visa mindre

Tillsammans för en hållbar framtid!
Länsstyrelsens cirka 250 medarbetare arbetar med respekt, professionalitet och öppenhet för länets invånare.

Länsstyrelsen består av sju enheter. En av dessa är Enheten för lednings- och verksamhetsstöd som består av ett 40-tal medarbetare med arbetsområden som ekonomi, upphandling, HR, kommunikation, IT, intern service, arkiv, diarium samt ärendehandläggning inom förvaltning och juridik.

Vi söker nu en HR-specialist med uppdrag att implementera vår nya arbetsmodell för rekrytering.

Arbetsbeskrivning
Vårt uppdrag på HR är att skapa förutsättningar för dagens och morgondagens chefer och medarbetare. Vi har sedan en tid tillbaka påbörjat ett arbete med att utveckla flera av våra HR-processer, däribland vår rekryteringsprocess. Vi letar nu efter dig som vill vara med och ro detta arbete i land. Ditt huvudsakliga uppdrag kommer därför bli att utifrån en befintlig rekryteringsguide utveckla stödmaterial och lättillgänglig information på vårt intranät samt att implementera arbetet i verksamheten. Parallellt med detta kommer du även stötta våra chefer i alla delar av rekryteringsprocessen, exempelvis annonsering, intervjuer och referenstagning.

I uppdraget kan även andra HR-relaterade arbetsuppgifter förekomma, exempelvis att utveckla våra rutiner för introduktion av nyanställda.

Kvalifikationer
Med både omtanke och integritet stärker du cheferna i deras arbetsgivarroll och kan bygga förtroendefulla relationer med dem du stöttar. Du är nyfiken och har drivkraften att hitta vägar för att bedriva ett arbete som utvecklar verksamheten. I din kommunikation är du lyhörd och prestigelös. Du är strukturerad och har lätt för att se helheter och samband. Du har ett professionellt förhållningssätt till arbetet, vilket märks bland annat på hur du planerar och genomför dina uppdrag.

Utöver förmågorna som vi har beskrivit ovan behöver du ha examen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande utbildning, samt erfarenhet av att arbeta med rekrytering, du behöver också ha en god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift och är van vid digitala verktyg och arbetssätt. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta konsultativt och/eller driva projekt.

Vad kan vi erbjuda dig?
Tjänsten kommer ge dig ett stort utrymme att vara kreativ och bidra till ett långsiktigt arbetssätt och bestående avtryck på hela verksamheten. Du kommer arbeta nära dina HR kollegor och ha möjlighet att bolla frågor och idéer med högt i tak. Du kommer också få en god insyn i myndigheten som helhet och ha förutsättningar att utveckla dig själv tillsammans med andra i en dynamisk och händelserik miljö. 

Anställningens omfattning
Anställningsform: Visstidsanställning till och med 2022-06-30
Omfattning: Heltid
Tillträde efter överenskommelse. 


Ansökan görs via rekryteringssystemet ReachMee. Ansök genom att klicka på knappen Ansök längst ner på sidan. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Länsstyrelsen är regeringens representant på regional nivå och har som uppdrag att utveckla länet, att verka för att de nationella politiska målen får genomslag i länet och att vara förvaltningsmyndighet.

Respekt, professionalitet och öppenhet är vägledande i vårt arbete och vårt förhållningssätt till varandra, medborgarna och andra intressenter. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten, bland annat värdesätter vi kunskaper i sydsamiska.

Läs mer på vår hemsida http://www.lansstyrelsen.se/jamtland

Mer information om hur vi behandlar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd Visa mindre

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Rekryteringscenter uppdrag

Rekryteringscenter tillhör Kompetensförsörjningsenheten som har ansvar för alla delar i kompetensförsörjningsprocessen på Arbetsförmedlingen såsom exempelvis onboarding, rekrytering och kompetensutveckling.

Alla rekryteringar i myndigheten går sedan november 2020 via Rekryteringscenter som är navet för detta och specialister inom rekrytering.

Rekryteringscenter stöttar Arbetsförmedlingens chefer i rekryteringsprocessens alla delar. Du som rekryterare har en viktig konsultativ roll i att stötta chefen genom rekryteringsprocessen så att rekryteringen blir träffsäker, rättssäker och att processen upplevs positivt av de som söker tjänsten.

Rekryteringscenter arbetar även med flera utvecklingsprojekt inom rekrytering där vi arbetar aktivt med att ständigt förbättra våra arbetssätt och ligga i framkant med en rekryteringsprocess som är baserad på senaste forskning om personalurval.

Du blir en del av ett engagerat gäng som idag sitter i Stockholm och Östersund. Digitala möten är en del av vår vardag då vi är utspridda i landet och vi stöttar chefer nationellt i alla verksamhetsområden inom Arbetsförmedlingen.

 

Beskrivning av tjänsten

I denna roll får du ta ett stort eget ansvar och du driver dina egna rekryteringsprocesser självständigt och du behöver ha en stark inre drivkraft att vilja leverera. Samtidigt arbetar du som en del av ett team och viljan att dela med sig av dina kunskaper, stöttande av kollegor och önskan att Rekryteringscenter som team lyckas är viktig. Rekryteringscenter har utökats avsevärt det senaste året och du får vara med i skapandet och utvecklandet av vår grupp och arbete.

Vi rekryterar utifrån ett kompetensbaserat arbetssätt och har som mål att ständigt bli bättre och vi utvecklar våra arbetssätt kontinuerligt.

Din roll är starkt serviceinriktad i ditt stöd till cheferna så cheferna känner sig trygga under rekryteringsprocessen.

Rollen kräver att du trivs att arbeta i ett högt tempo och kan hantera många kontaktytor och rekryteringar parallellt samtidigt som du levererad god service och skapar goda relationer.

Som person är du driven, social och ser vikten av att skapa en positiv kandidatupplevelse för samtliga kandidater. Vi ser gärna att du är kreativ och bidrar med innovativa idéer och lösningar inom rekrytering och är en del i utvecklingen av rekryteringsarbetet på Arbetsförmedlingen.

 

Grundläggande krav för tjänsten

- Examen som personalvetare på högskolenivå
- Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning)

 

Egenskaper som är viktiga för tjänsten

- God analytisk förmåga
- Målmedvetenhet
- Uthållighet och stresstålig
- God samarbetsförmåga

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vi söker ett antal personer för både tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. Start enligt överenskommelse. Placeringsort är Östersund eller Stockholm

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 18 april. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.

Bifoga ett CV, personligt brev samt eventuella intyg/betyg som styrker dina meriter. Vi kommer att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Vill du utveckla dig inom rekrytering? Är du glad och servicelagd och van vid att jobba i ett högt tempo? Du kan du vara vår nya kollega!

VÅR TJÄNST:

Som rekryterare på Webhelp kommer du ingå i vårt rekryteringsteam och ha kollegor utspridda runt om i Norden, Baltikum och Spanien.

Du kommer ansvara för hela rekryteringsprocessen från start till slut där arbetsuppgifter kommer innefatta allt ifrån annonsering, intervjuer, chefsstöd, referenstagning och beslutsfattande om anställning. Fokus kommer främst att ligga på volymrekrytering av nya kundtjänstmedarbetare.

Då vi är ett globalt företag där majoriteten av möten och e-mail sker på engelska, därför är det viktigt att du, utöver svenska, behärskar engelska i tal och skrift.

Du kommer utöver rekrytering även arbeta med att söka efter kandidater på olika plattformar så som Linkedin, våra egna databaser, samt skapa attraktiva jobbannonser specifikt utformade efter den roll vi söker.

VEM ÄR DU?

- Tidigare erfarenhet av hela rekryteringsprocessen från urval-anställning
- Du trivs med att prata och arbeta med människor
- Du är serviceminded och affärsinriktad
- Du trivs med att jobba utifrån mål och tycker om ett högt tempo
- Du är flexibel och anpassningsbar
- Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift
- Du trivs lika bra med att jobba självständigt som i grupp


VÅRT LÖFTE TILL DIG

Hos Webhelp lär du dig nya saker och får möjlighet att utvecklas. Under din tid här kommer du även att träffa många kunder och kollegor. Du kommunicerar och ger professionell hjälp och support till en mängd olika kunder, och under tiden lovar vi att du kommer du ha roligt, bli utmanad och få uppskattning.

START: Enligt överenskommelse

PLACERINGSORT: Östersund

ANSTÄLLNINGSFORM: Heltid med 6 månaders provanställning

LÖN: Enligt överenskommelse

ARBETSTIDER: 9-17 mån-fre

SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2021-02-28

Vi gör löpande rekryteringar och urval, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vid frågor om tjänsten kontakta Carl Garellick, [email protected]

Making business more human for the world’s most exciting brands

We live in an era of fast connectivity and AI. Today, human experiences have even more power to make businesses come to life in customers’ hearts and minds.

Webhelp is committed to making business more human.

It’s through this commitment that Webhelp enriches customer experience, and designs business solutions that create value for the world’s most exciting companies.

Webhelp is a partner across a range of services including customer experience solutions, social media moderation through to payment services.

Hundreds of brands across the world trust Webhelp because of their people, the culture they work in, and the ideas and technology they put to work.

Webhelp believes that Emotional Intelligence creates a lasting impact, and their skill in marrying a differentiating human touch to the right technology is what makes a real difference for their clients.

By choosing Webhelp they access the passion and experience of 50,000 game-changers from more than 140 locations in 36 countries. Each one determined to bring their own intelligence, empathy and experience to the table every day. Webhelp invests in people and the environment they work in, because they know that when people thrive, it has a powerful impact on them, their customers and on their partners’ business.

Webhelp believes that making business more human leads to a better customer experience - and a healthier bottom line.

Webhelp is the European leader in their industry, with a revenue of €1,4B in 2018, and aims for a global leadership position.

Webhelp is currently owned by its management and GBL, a leading global investment holding, as of November 2019.

More information can be found at www.webhelp.com (http://www.webhelp.com/)

Non-discrimination: Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us.

swedish Visa mindre

Vill du utveckla dig inom rekrytering? Är du glad och servicelagd och van vid att jobba i ett högt tempo? Du kan du vara vår nya kollega!

VÅR TJÄNST:

Som rekryterare på Webhelp kommer du ingå i vårt rekryteringsteam och ha kollegor utspridda runt om i Norden, Baltikum och Spanien.

Du kommer ansvara för hela rekryteringsprocessen från start till slut där arbetsuppgifter kommer innefatta allt ifrån annonsering, intervjuer, chefsstöd, referenstagning och beslutsfattande om anställning. Fokus kommer främst att ligga på volymrekrytering av nya kundtjänstmedarbetare.

Då vi är ett globalt företag där majoriteten av möten och e-mail sker på engelska, därför är det viktigt att du, utöver svenska, behärskar engelska i tal och skrift.

Du kommer utöver rekrytering även arbeta med att söka efter kandidater på olika plattformar så som Linkedin, våra egna databaser, samt skapa attraktiva jobbannonser specifikt utformade efter den roll vi söker.

VEM ÄR DU?

- Tidigare erfarenhet av hela rekryteringsprocessen från urval-anställning
- Du trivs med att prata och arbeta med människor
- Du är serviceminded och affärsinriktad
- Du trivs med att jobba utifrån mål och tycker om ett högt tempo
- Du är flexibel och anpassningsbar
- Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift
- Du trivs lika bra med att jobba självständigt som i grupp


VÅRT LÖFTE TILL DIG

Hos Webhelp lär du dig nya saker och får möjlighet att utvecklas. Under din tid här kommer du även att träffa många kunder och kollegor. Du kommunicerar och ger professionell hjälp och support till en mängd olika kunder, och under tiden lovar vi att du kommer du ha roligt, bli utmanad och få uppskattning.

START: Enligt överenskommelse

PLACERINGSORT: Östersund

ANSTÄLLNINGSFORM: Heltid med 6 månaders provanställning

LÖN: Enligt överenskommelse

ARBETSTIDER: 9-17 mån-fre

SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2021-02-28

Vi gör löpande rekryteringar och urval, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vid frågor om tjänsten kontakta Carl Garellick, [email protected]

Making business more human for the world’s most exciting brands

We live in an era of fast connectivity and AI. Today, human experiences have even more power to make businesses come to life in customers’ hearts and minds.

Webhelp is committed to making business more human.

It’s through this commitment that Webhelp enriches customer experience, and designs business solutions that create value for the world’s most exciting companies.

Webhelp is a partner across a range of services including customer experience solutions, social media moderation through to payment services.

Hundreds of brands across the world trust Webhelp because of their people, the culture they work in, and the ideas and technology they put to work.

Webhelp believes that Emotional Intelligence creates a lasting impact, and their skill in marrying a differentiating human touch to the right technology is what makes a real difference for their clients.

By choosing Webhelp they access the passion and experience of 50,000 game-changers from more than 140 locations in 36 countries. Each one determined to bring their own intelligence, empathy and experience to the table every day. Webhelp invests in people and the environment they work in, because they know that when people thrive, it has a powerful impact on them, their customers and on their partners’ business.

Webhelp believes that making business more human leads to a better customer experience - and a healthier bottom line.

Webhelp is the European leader in their industry, with a revenue of €1,4B in 2018, and aims for a global leadership position.

Webhelp is currently owned by its management and GBL, a leading global investment holding, as of November 2019.

More information can be found at www.webhelp.com (http://www.webhelp.com/)

Non-discrimination: Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us.

swedish Visa mindre

Vill du utveckla dig inom rekrytering? Är du glad och servicelagd och van vid att jobba i ett högt tempo? Du kan du vara vår nya kollega!

VÅR TJÄNST:

Som rekryterare på Webhelp kommer du ingå i vårt rekryteringsteam och ha kollegor utspridda runt om i Norden, Baltikum och Spanien.

Du kommer ansvara för hela rekryteringsprocessen från start till slut där arbetsuppgifter kommer innefatta allt ifrån annonsering, intervjuer, chefsstöd, referenstagning och beslutsfattande om anställning. Fokus kommer främst att ligga på volymrekrytering av nya kundtjänstmedarbetare.

Då vi är ett globalt företag där majoriteten av möten och e-mail sker på engelska, därför är det viktigt att du, utöver svenska, behärskar engelska i tal och skrift.

Du kommer utöver rekrytering även arbeta med att söka efter kandidater på olika plattformar så som Linkedin, våra egna databaser, samt skapa attraktiva jobbannonser specifikt utformade efter den roll vi söker.

VEM ÄR DU?

- Tidigare erfarenhet av hela rekryteringsprocessen från urval-anställning
- Du trivs med att prata och arbeta med människor
- Du är serviceminded och affärsinriktad
- Du trivs med att jobba utifrån mål och tycker om ett högt tempo
- Du är flexibel och anpassningsbar
- Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift
- Du trivs lika bra med att jobba självständigt som i grupp


VÅRT LÖFTE TILL DIG

Hos Webhelp lär du dig nya saker och får möjlighet att utvecklas. Under din tid här kommer du även att träffa många kunder och kollegor. Du kommunicerar och ger professionell hjälp och support till en mängd olika kunder, och under tiden lovar vi att du kommer du ha roligt, bli utmanad och få uppskattning.

START: Enligt överenskommelse

PLACERINGSORT: Östersund

ANSTÄLLNINGSFORM: Heltid med 6 månaders provanställning

LÖN: Enligt överenskommelse

ARBETSTIDER: 9-17 mån-fre

SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2021-02-28

Vi gör löpande rekryteringar och urval, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vid frågor om tjänsten kontakta Carl Garellick, [email protected]

Making business more human for the world’s most exciting brands

We live in an era of fast connectivity and AI. Today, human experiences have even more power to make businesses come to life in customers’ hearts and minds.

Webhelp is committed to making business more human.

It’s through this commitment that Webhelp enriches customer experience, and designs business solutions that create value for the world’s most exciting companies.

Webhelp is a partner across a range of services including customer experience solutions, social media moderation through to payment services.

Hundreds of brands across the world trust Webhelp because of their people, the culture they work in, and the ideas and technology they put to work.

Webhelp believes that Emotional Intelligence creates a lasting impact, and their skill in marrying a differentiating human touch to the right technology is what makes a real difference for their clients.

By choosing Webhelp they access the passion and experience of 50,000 game-changers from more than 140 locations in 36 countries. Each one determined to bring their own intelligence, empathy and experience to the table every day. Webhelp invests in people and the environment they work in, because they know that when people thrive, it has a powerful impact on them, their customers and on their partners’ business.

Webhelp believes that making business more human leads to a better customer experience - and a healthier bottom line.

Webhelp is the European leader in their industry, with a revenue of €1,4B in 2018, and aims for a global leadership position.

Webhelp is currently owned by its management and GBL, a leading global investment holding, as of November 2019.

More information can be found at www.webhelp.com (http://www.webhelp.com/)

Non-discrimination: Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us.

swedish Visa mindre

Vill du utveckla dig inom rekrytering? Är du glad och servicelagd och van vid att jobba i ett högt tempo? Du kan du vara vår nya kollega!

VÅR TJÄNST:

Som rekryterare på Webhelp kommer du ingå i vårt rekryteringsteam och ha kollegor utspridda runt om i Norden, Baltikum och Spanien.

Du kommer ansvara för hela rekryteringsprocessen från start till slut där arbetsuppgifter kommer innefatta allt ifrån annonsering, intervjuer, chefsstöd, referenstagning och beslutsfattande om anställning. Fokus kommer främst att ligga på volymrekrytering av nya kundtjänstmedarbetare.

Då vi är ett globalt företag där majoriteten av möten och e-mail sker på engelska, därför är det viktigt att du, utöver svenska, behärskar engelska i tal och skrift.

Du kommer utöver rekrytering även arbeta med att söka efter kandidater på olika plattformar så som Linkedin, våra egna databaser, samt skapa attraktiva jobbannonser specifikt utformade efter den roll vi söker.

VEM ÄR DU?

- Tidigare erfarenhet av hela rekryteringsprocessen från urval-anställning
- Du trivs med att prata och arbeta med människor
- Du är serviceminded och affärsinriktad
- Du trivs med att jobba utifrån mål och tycker om ett högt tempo
- Du är flexibel och anpassningsbar
- Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift
- Du trivs lika bra med att jobba självständigt som i grupp


VÅRT LÖFTE TILL DIG

Hos Webhelp lär du dig nya saker och får möjlighet att utvecklas. Under din tid här kommer du även att träffa många kunder och kollegor. Du kommunicerar och ger professionell hjälp och support till en mängd olika kunder, och under tiden lovar vi att du kommer du ha roligt, bli utmanad och få uppskattning.

START: Enligt överenskommelse

PLACERINGSORT: Östersund

ANSTÄLLNINGSFORM: Heltid med 6 månaders provanställning

LÖN: Enligt överenskommelse

ARBETSTIDER: 9-17 mån-fre

SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2021-02-28

Vi gör löpande rekryteringar och urval, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vid frågor om tjänsten kontakta Carl Garellick, [email protected]

Making business more human for the world’s most exciting brands

We live in an era of fast connectivity and AI. Today, human experiences have even more power to make businesses come to life in customers’ hearts and minds.

Webhelp is committed to making business more human.

It’s through this commitment that Webhelp enriches customer experience, and designs business solutions that create value for the world’s most exciting companies.

Webhelp is a partner across a range of services including customer experience solutions, social media moderation through to payment services.

Hundreds of brands across the world trust Webhelp because of their people, the culture they work in, and the ideas and technology they put to work.

Webhelp believes that Emotional Intelligence creates a lasting impact, and their skill in marrying a differentiating human touch to the right technology is what makes a real difference for their clients.

By choosing Webhelp they access the passion and experience of 50,000 game-changers from more than 140 locations in 36 countries. Each one determined to bring their own intelligence, empathy and experience to the table every day. Webhelp invests in people and the environment they work in, because they know that when people thrive, it has a powerful impact on them, their customers and on their partners’ business.

Webhelp believes that making business more human leads to a better customer experience - and a healthier bottom line.

Webhelp is the European leader in their industry, with a revenue of €1,4B in 2018, and aims for a global leadership position.

Webhelp is currently owned by its management and GBL, a leading global investment holding, as of November 2019.

More information can be found at www.webhelp.com (http://www.webhelp.com/)

Non-discrimination: Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us.

swedish Visa mindre

Vill du utveckla dig inom rekrytering? Är du glad och servicelagd och van vid att jobba i ett högt tempo? Du kan du vara vår nya kollega!

VÅR TJÄNST:

Som rekryterare på Webhelp kommer du ingå i vårt rekryteringsteam och ha kollegor utspridda runt om i Norden, Baltikum och Spanien.

Du kommer ansvara för hela rekryteringsprocessen från start till slut där arbetsuppgifter kommer innefatta allt ifrån annonsering, intervjuer, chefsstöd, referenstagning och beslutsfattande om anställning. Fokus kommer främst att ligga på volymrekrytering av nya kundtjänstmedarbetare.

Då vi är ett globalt företag där majoriteten av möten och e-mail sker på engelska, därför är det viktigt att du, utöver svenska, behärskar engelska i tal och skrift.

Du kommer utöver rekrytering även arbeta med att söka efter kandidater på olika plattformar så som Linkedin, våra egna databaser, samt skapa attraktiva jobbannonser specifikt utformade efter den roll vi söker.

VEM ÄR DU?

- Tidigare erfarenhet av hela rekryteringsprocessen från urval-anställning
- Du trivs med att prata och arbeta med människor
- Du är serviceminded och affärsinriktad
- Du trivs med att jobba utifrån mål och tycker om ett högt tempo
- Du är flexibel och anpassningsbar
- Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift
- Du trivs lika bra med att jobba självständigt som i grupp


VÅRT LÖFTE TILL DIG

Hos Webhelp lär du dig nya saker och får möjlighet att utvecklas. Under din tid här kommer du även att träffa många kunder och kollegor. Du kommunicerar och ger professionell hjälp och support till en mängd olika kunder, och under tiden lovar vi att du kommer du ha roligt, bli utmanad och få uppskattning.

START: Enligt överenskommelse

PLACERINGSORT: Östersund

ANSTÄLLNINGSFORM: Heltid med 6 månaders provanställning

LÖN: Enligt överenskommelse

ARBETSTIDER: 9-17 mån-fre

SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2021-02-28

Vi gör löpande rekryteringar och urval, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vid frågor om tjänsten kontakta Carl Garellick, [email protected]

Making business more human for the world’s most exciting brands

We live in an era of fast connectivity and AI. Today, human experiences have even more power to make businesses come to life in customers’ hearts and minds.

Webhelp is committed to making business more human.

It’s through this commitment that Webhelp enriches customer experience, and designs business solutions that create value for the world’s most exciting companies.

Webhelp is a partner across a range of services including customer experience solutions, social media moderation through to payment services.

Hundreds of brands across the world trust Webhelp because of their people, the culture they work in, and the ideas and technology they put to work.

Webhelp believes that Emotional Intelligence creates a lasting impact, and their skill in marrying a differentiating human touch to the right technology is what makes a real difference for their clients.

By choosing Webhelp they access the passion and experience of 50,000 game-changers from more than 140 locations in 36 countries. Each one determined to bring their own intelligence, empathy and experience to the table every day. Webhelp invests in people and the environment they work in, because they know that when people thrive, it has a powerful impact on them, their customers and on their partners’ business.

Webhelp believes that making business more human leads to a better customer experience - and a healthier bottom line.

Webhelp is the European leader in their industry, with a revenue of €1,4B in 2018, and aims for a global leadership position.

Webhelp is currently owned by its management and GBL, a leading global investment holding, as of November 2019.

More information can be found at www.webhelp.com (http://www.webhelp.com/)

Non-discrimination: Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us.

swedish Visa mindre

Explorius Education AB är en svenskgrundad organisation som arbetar med utbytesår. Varje år tar vi emot utländska utbytesstudenter som kommer till Sverige för att uppleva svensk kultur och den svenska vardagen. Utbytesstudenterna är 16-18 år och bor under sin vistelse i värdfamilj och går i svensk skola. Studenterna stannar i Sverige mellan 2-10 månader och kommer från olika länder såsom tex Australien, Japan, Thailand, Tyskland, Nya Zeeland och USA.
Många av de studenter som kommer till Sverige har en längtan efter svenska naturupplevelser.
Explorius söker värdfamiljsrekryterare i Östersund för rekrytering av familjer som är intresserade av att ta emot en utbyteselev under 2 - 10 månader. I tjänsten ingår även att vara lokal kontaktperson för värdfamiljer och utbyteselever i ditt område där du kommer att vara en viktig länk mellan utbyteselever, värdfamiljer, skolor och Explorius.
Det är ett mycket givande och spännande uppdrag där du får möjlighet att utöka ditt internationella nätverk. Rollen passar utmärkt att ha som ett extrajobb vid sidan av arbete eller studier.


Kvalifikationer:
Vi söker någon som är social och har lätt för att ta kontakt med människor, både i och utanför det egna nätverket. Vi vill att du har ett genuint intresse för ungdomar och andra kulturer, samt har erfarenhet av att arbeta med ungdomar tex som lärare, tränare eller ungdomsledare. Du är engagerad, flexibel, pålitlig och ansvarstagande.
Språkkunskaper:
Flytande svenska i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska. Andra språk är ett plus.
Meriterande:
Stort nätverk i eller nära den ort där du bor. Körkort kan vara en fördel beroende på vilket område du kommer arbeta inom. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha bott utomlands.
Arbetsuppgifter


Identifiera och rekrytera potentiella värdfamiljer i området där du bor.
Identifiera intressegrupper/personer som har intresse av att vara värdfamilj baserat på intresse såsom språk, kultur etc.
Att på ett engagerat och övertygande sätt kunna berätta om möjligheter och den positiva inverkan ett uppdrag som värdfamilj tillför.
Hembesök - att genom ett besök hos värdfamiljen genomföra del i den process där familjen godkänns som värdfamilj.
Besöka och vara i kontakt med skolor i ditt område för att säkerställa skolplatser.
Månadsvis kontakt med utbytesstudenter och värdfamiljer.
Tillhandahålla stöd till studenter och värdfamiljer för att säkerställa att deras vistelse i Sverige blir bra.



Du arbetar självständigt hemifrån men med stöd från Explorius. Visa mindre

Explorius Education AB är en svenskgrundad organisation som arbetar med utbytesår. Varje år tar vi emot utländska utbytesstudenter som kommer till Sverige för att uppleva svensk kultur och den svenska vardagen. Utbytesstudenterna är 16-18 år och bor under sin vistelse i värdfamilj och går i svensk skola. Studenterna stannar i Sverige mellan 3-10 månader och kommer från olika länder såsom tex Australien, Japan, Thailand, Tyskland, Nya Zeeland och USA.
Många av de studenter som kommer till Sverige har en längtan efter svenska naturupplevelser. Kvalifikationer:?
Vi söker någon som är social och har lätt för att ta kontakt med människor, både i och utanför det egna nätverket. Vi vill att du har ett genuint intresse för ungdomar och andra kulturer, samt har erfarenhet av att arbeta med ungdomar tex som lärare, tränare eller ungdomsledare. Du är engagerad, flexibel, pålitlig och ansvarstagande.

Språkkunskaper:?
Flytande svenska i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska. Andra språk är ett plus.

Meriterande:
Stort nätverk i eller nära den ort där du bor. Körkort kan vara en fördel beroende på vilket område du kommer arbeta inom. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha bott utomlands.
Explorius söker värdfamiljsrekryterare för rekrytering av familjer som är intresserade av att ta emot en utbyteselev under 2 - 10 månader. I tjänsten ingår även att vara lokal kontaktperson för värdfamiljer och utbyteselever i ditt område där du kommer att vara en viktig länk mellan utbyteselever, värdfamiljer, skolor och Explorius. Det är ett mycket givande och spännande uppdrag där du får möjlighet att utöka ditt internationella nätverk. Rollen passar utmärkt att ha som ett extrajobb vid sidan av arbete eller studier.

Arbetsuppgifter

* Identifiera och rekrytera potentiella värdfamiljer i området där du bor.

o Identifiera intressegrupper/personer som har intresse av att vara värdfamilj baserat på intresse såsom språk, kultur etc.

o Att på ett engagerat och övertygande sätt kunna berätta om möjligheter och den positiva inverkan ett uppdrag som värdfamilj tillför.

o Hembesök - att genom ett besök hos värdfamiljen genomföra del i den process där familjen godkänns som värdfamilj.

o Besöka och vara i kontakt med skolor i ditt område för att säkerställa skolplatser.

o Månadsvis kontakt med utbytesstudenter och värdfamiljer.

o Tillhandahålla stöd till studenter och värdfamiljer för att säkerställa att deras vistelse i Sverige blir bra.

* Du arbetar självständigt hemifrån men med stöd från Explorius. Visa mindre

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare. Östersunds kommun är stället för dig som vill jobba framåt med hjärtat. För oss är nämligen alla medborgare lika viktiga. Ett barn på förskolan, en bygglovssökande villaägare eller en vårdsökande pensionär. Vi strävar hela tiden efter att förbättra och utveckla våra tjänster, och hos oss har du som individ möjlighet att påverka hur vi bidrar till ett bättre Östersund.

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatta HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven Rekryteringsspecialst till kommunens HR-avdelning.

Vi på Område HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens. Vi består av en grupp som arbetar med

Arbetsuppgifter:
I Östersunds kommun pågår ett intensivt arbete inom kompetensförsörjning. En viktig del i arbetet är rekrytering som är ett område där vi måste bli skarpare. Som Rekryteringsspecialist leder du arbetet inom kommunens rekryteringsprocess där du initierar, driver, genomför och följer upp det arbetet.
Du rekryterar i nära samarbete med chefer och kvalitetssäkrar genom att se till att arbetet följer Östersunds kommuns värderingar, gällande lagar, avtal och regler.

Vidare ansvarar du för hela rekryteringsprocessen av chefer innehållande rekryteringsadministration, kravprofilsarbete, annonsutformning, urval, tester, intervju, bedömning och referenstagning. I ditt uppdrag ingår både strategiskt och operativt arbete. I det strategiska förväntas du bland annat kartlägga framtida rekryteringsbehov och arbeta fram förbättringsprocesser inom rekrytering.

Eftersom tjänsten är ny kommer du att ha stora möjligheter att påverka utformningen av arbetet.

Vad får du hos oss?
Hos oss får du samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får en bred kunskap om vad det innebär att arbeta på en HR- avdelning och du får möjlighet att påverka och vidarutveckla rekryteringsarbetet. Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor.

Det är viktigt för oss att du trivs på ditt arbete. Östersunds kommun har därför tagit fram en mängd förmåner för dig som anställd. Det rör sig om allt från friskvårdsbidrag till pensionsrådgivning och rabatter i butiker. Dessutom vill vi underlätta om något händer i ditt privatliv vilket innebär att du bland annat kan få rådgivning i exempelvis ekonomi.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har högskoleutbildning, eller motsvarande inom HR-området tillsammans med flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du ska ha gedigen erfarenhet av rekryteringsarbete och förbättringar inom området. Du ska kunna förstå och se helheter men samtidigt tycka det är viktigt med detaljer. Tjänsten innebär både interna och externa kontakter vilket ställer höga krav på att du är kommunikativ, både i tal och i skrift. Att du har ett brett nätverk inom området är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet från rekrytering och söker nya möjligheter? Skulle du beskriva dig som välorganiserad, engagerad samt en person med hög personlig integritet? Då kan vi ha nästa uppdrag för dig! 


Vi söker nu rekryterare som drivs av att få arbeta brett inom hela rekryteringsprocessen. 



Ansvarsområden
I rollen som rekryterare kommer du vara med att driva hela rekryteringsprocessen, där du har ett brett perspektiv och en förmåga att kunna hitta rätt person till rätt position. Du kommer att arbeta stöttande inom flera olika affärsområden, med arbetsuppgifter så som: 


Annonsering, urval, intervjuer, referenstagningar och andra sedvanliga arbetsuppgifter inom rekryteringsprocessen. 


Genomföra behovsanalyser och startmöten


Stötta chefer och medarbetare vid behov


Övrig administration



Arbetstider
Heltid, dagtid. Uppdraget är 6 månader med goda chanser till förlängning. 



Kvalifikationer
Som person ser vi gärna att du är engagerad i ditt arbete och att du har ett självständigt driv som är användbart både i samarbeten med andra samt i dina egna processer. Du är bra på att planera och organisera ditt arbete och är angelägen om att nå resultat samt hålla deadlines med hög kvalitet. Vi ser gärna att du motiveras av att driva andra framåt samtidigt som du själv håller högt affärsfokus.


För att vara aktuell för rollen har du:


Högskoleutbildning från exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som personaladministratör.  


Du har tidigare erfarenhet i intervjuteknik och vet hur en rekryteringsprocess fungerar från början till slut. Du är flytande i engelska och svenska, både i tal och skrift.


Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt


Kunskaper om HR-system

God kännedom om lagar och förordningar inom offentlig förvaltning



För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansökan
Sista ansökningsdag 2019-11-15, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.
 




Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre