Lediga jobb Avd HR, HR Avdelningen, Enheten HR Kompetensförsörjning i Östersund

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 12 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. 




Du kommer att arbeta på Rekryteringscenter på enheten Kompetensförsörjning.

Vi stöttar chefer i rekryteringsprocessens alla delar och har också ihop med andra kollegor i uppdrag att utveckla nya arbetssätt och rekryteringsmetoder för myndigheten. Vi ser gärna att du är kreativ och bidrar med innovativa idéer och lösningar inom rekrytering och är en del i utvecklingen av rekryteringsarbetet på Arbetsförmedlingen, eftersom vi är under uppbyggnad. Du blir en del av ett gäng som idag sitter i Stockholm och Östersund. Digitala möten är en del av vår vardag!

Arbetsuppgifter

Vi rekryterar utifrån ett kompetensbaserat arbetssätt och har som mål att ständigt bli bättre och utvecklar våra arbetssätt kontinuerligt. Hos oss får du självständigt genomföra hela rekryteringsuppdrag samt projektleda rekryteringar som utförs av externa leverantörer.

Rollen kräver att du trivs att arbeta i ett högt tempo och kan hantera många kontaktytor och rekryteringar parallellt. Du tar stort eget ansvar och har en stark inre drivkraft att lyckas. Som person är du driven, social och ser vikten av att skapa en positiv kandidatupplevelse för samtliga kandidater. 

Arbetsförmedlingen är inne i en pågående organisationsförändring med målet ställt på 2021. Hela huvudkontoret har precis flyttat till nya kontor i Solna, på Elektrovägen 4. I Östersund sitter vi på Kaserngatan 17.

Vi ser att du

- har en personalvetarutbildning eller motsvarande på högskolenivå 
- har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation
- har stor digital mognad, och är bekväm med att navigera dig i vanligt förekommande system, t.ex. Outlook, Word, OneNote mfl.
- har kompetens och förmåga att arbeta med målgruppsanpassad annonsering
- har god förmåga att se helheten och är en teamspelare
- god förmåga att planera, administrera och strukturera sitt arbete.
- kommunicerar proaktivt, konsultativt och professionellt med intressenter
- har god prioriteringsförmåga.
- bidrar positivt till enhetens arbetsmiljö och arbetsglädje.

Meriterande:

- Har erfarenhet av chefsrekrytering
- god kompetens inom arbetspsykologisk testning
- certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval
- förmåga att koordinera och hantera större rekryteringar
- erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering
- Förmåga och erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarvarumärkesarbete.

Vi söker två personer för tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning. Start enligt överenskommelse. Placeringsort är Östersund.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 17 januari. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.

Bifoga ett CV och intyg/betyg där du beskriver och styrker dina meriter. Vi kan komma att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre