Lediga jobb som Administrativ utvecklare i Östersund

Gillar du att arbeta med framtidens mötesplatser och säkerhet kopplat till dessa? Då har du hittat rätt! Vi söker en engagerad och kommunikativ kollega med god samarbetsförmåga till oss på Kontorsenheten.

Var med och gör samhället möjligt!

En tjänst som passar dig som har arbetslivserfarenhet inom aktivitetsbaserat arbetssätt och förvaltning av arbetsplatser inklusive säkerhet och krishantering. samt erfarenhet av att leda interna och externa möten.

Om jobbet


På Kontorsenheten kommer du att ha ett varierande arbete med många olika arbetsuppgifter som både utförs i team och självständigt. I huvudsak innebär arbetet att informera, samordna, ansvara, och praktiskt utföra den löpande driften och helheten på våra arbetsplatser samt även förvalta och utveckla det idag implementerade aktivitetsbaserade arbetssättet på våra arbetsplatser. Skatteverket är på en utvecklingsresa och arbetar aktivt med att utveckla hur vi använder våra arbetsplatser och mötesplatser på bästa sätt.

I arbetet ansvarar du för att förvalta och ge service i våra kontorslokaler. Förvaltningen innebär bl.a. säkerhetsfrågor inkl. arbete med att förvalta och drifta en arbetsplats i händelse av kris och krig, den fysiska arbetsmiljön och enklare underhåll. Du ansvarar för att leda interna och externa möten tillsammans med fastighetsägare, chefer, arbetstagarorganisationer samt skydds- och arbetsmiljöombud.  

Tillsammans med dina kollegor ansvarar du även för den operativa servicen som tex behörighetskort, beställningar och arbetsplatsservice. I arbetsplatsservice ingår det bl.a. felanmälningar, lokalt teknikstöd, tjänstebil- och godshantering, samt kommunikation och samordna trivsel på kontoret. I arbetsuppgifterna ingår även att tillhörande administration och samverka med interna skyddsorganisationer, fastighetsägare samt leverantörer.

Med ditt serviceinriktade sätt och din förmåga att leverera kvalitet möter du våra interna och externa kunders olika behov. Du har sinne för detaljer, tar initiativ och känner ansvar för dina arbetsuppgifter och för verksamheten.

Din placeringsort är Östersund och där arbetar ca 300 personer. Kontorsenhetens 10 sektioner tillhör Administrativa avdelningen. Din sektions verksamhet bedrivs på flera orter och består av ca  medarbetare totalt, varav  4 har placering i Östersund idag och ni blir  5 med dig. Det är därför viktigt att du kan och vill kommunicera och samarbeta under virtuella former. Samverkan mellan orterna i sektionen innebär resor till andra orter. Arbetet innebär att du är fysiskt på plats på kontoren. För oss är det en självklarhet att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- både kunna arbeta i team och självständigt
- vara serviceinriktad med ett gott bemötande
- samordna och driva processer framåt
- har ett systematiskt och noggrant arbetssätt, samt förmåga att se helheten
- ha god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska
- kunna analysera informationsflöden, se samband och avgränsa.

Du ska även ha:

- gymnasieexamen med grundläggande behörighet till högskola/universitet
- aktuell och relevant arbetslivserfarenhet ( under de senaste 5 åren ) av liknande arbetsuppgifter i kontorsmiljö
- god datorvana och goda kunskaper i Officepaketet
- B-körkort
- intresse för kontorsteknik.

Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av att driva och ta ställning i frågor inom aktivitetsbaserat arbetssätt och från liknande arbetsuppgifter. Det är också önskvärt att du har aktuell erfarenhet om brandskyddsarbete och fysisk arbetsmiljö.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Östersunds Kommun, Vård- och omsorgsförvaltningen söker
Schemaspecialist för verksamheter inom särskilt boende
 

Antal tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Sysselsättningsgrad: 100 %

Arbetstider: Måndag-fredag, 08.00-17.00

Arbetsplats: Sollidenvägen 64 B

Tillträde: Snarast

Lön: Individuell lönesättning utifrån gällande avtal

Sista ansökningsdatum: 2024-02-16

 

Arbetsgivare
Östersund är en hälsofrämjande kommun och vi har kul på jobbet! Bland annat erbjuds du friskvårdspeng, semesterväxling med mera. Men du får framför allt arbeta med att göra livet bättre för medborgarna i kommunen. Östersund har mycket att erbjuda, närhet till fjäll och andra vackra naturområden med många möjligheter till ett varierat friluftsliv. Det finns ett aktivt musik-, kultur- och nöjesliv för alla. Läs mer på www.levaiostersund.se och www.ostersund.se

Östersunds Kommun som arbetsgivare erbjuder en rad förmåner för dig som anställd, så som friskvårdsbidrag/friskvårdstimme, stimulerande arbetsmiljöer samt olika juridiska och hälsorelaterade tjänster. Att du som anställd mår bra är viktigt för oss som arbetsgivare. Vi erbjuder personalstöd via Falck Healthcare, medarbetardagar, kompetensutveckling genom olika föreläsningar och utbildningar samt personalförmåner via Benify.

 

Organisation
Enheten för rekrytering och bemanning är en förvaltningsövergripande enhet inom Vård- och omsorgsförvaltningen. Enheten ansvarar för rekrytering av timvikarier, en chefsstödjande funktion vid rekrytering till fasta tjänster, anställning och bemanning av poolpersonal och timanställd personal till samtliga verksamheter inom både Sektor hemtjänst och särskilt boende samt Sektor funktionshinder. Arbetsgruppen består idag av chefer, rekryterare och samordnare. Nu kommer vi utöka teamet med en schemaspecialist som kommer att arbeta mot Sektor hemtjänst och särskilt boende. Sektorn innefattar samtliga kommunala hemtjänstgrupper och särskilda boenden i Östersunds kommun.

 

Uppdraget
Schemaspecialist är en ny roll där du kommer att få vara med utveckla nya rutiner och arbetssätt. Uppdraget är att arbeta fram grundscheman för vårdpersonal som arbetar på kommunens särskilda boenden. Du behöver därför ha goda kunskaper om och erfarenhet av schemaläggning och ha ett utvecklat sinne för struktur.

 

Kvalifikationer
Krav

• Akademisk examen av relevans för tjänsten
• Erfarenhet från arbete inom särskilt boende
• Erfarenhet av schemaläggning
• Goda kunskaper i datorsystemet Heroma

 

Vem söker vi?
Som person är du stabil har vana av att följa fattade beslut och riktlinjer. Rollen kräver att du har god förmåga att involera och fånga upp idéer från verksamheterna för att väga in dessa vid schemaplaneringen. Du behöver även ha förmåga att upprätta en arbetsstruktur som säkerställer att alla faktorer av betydelse för schemaläggningen vägs in. Det är därför även viktigt att du är målinriktad och lösningsorienterad med en positiv grundsyn.

Du är bra på att hålla fokus på helheten och se till vad som blir bäst för sektorn i stort. Vid förändrade förutsättningar i arbetet har du lätt att tänka om och anpassa dig till nya förhållanden. Som person är du prestigelös och modig. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Övrigt
Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Rekryteringsarbetet kommer att påbörjas innan sista ansökningsdag.



Välkommen med din ansökan!

 

Kontaktpersoner:

Maria Ahnlund
Enhetschef
063-14 35 97

Josefin Wärme
Akademikerna SSR
063-14 35 87

 

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Region Jämtland Härjedalen arbetar för utveckling och tillväxt i länet, för att erbjuda alla boende och besökare en hälso- och sjukvård av hög kvalitet och för att främja att personer som vistas i länet håller sig friska. Folkhälsoenheten är en enhet inom regionstaben med uppgift att vara ett kunskaps- och utvecklingsstöd i regionens folkhälsoarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som projektledare blir ditt huvudsakliga mål att skapa en struktur för ett långsiktigt och effektivt arbete med föräldraskapsstöd i Region Jämtland Härjedalen. Föräldrastöd inom hälso- och sjukvården innefattar både ett hälsofrämjande och brett förebyggande stöd, liksom ett stöd till riskgrupper och familjer med olika problem. Det kan vara stöd från Mödra- och Barnhälsovården, stöd till föräldrar med barn som har funktionsnedsättning, stöd till familjer med identifierade problem eller svår sjukdom eller behov som uppkommer när den vuxne har ohälsa och där barnet är anhörig.

Uppdraget utgår från nationell strategi för ett stärkt föräldraskapsstöd och en redan framtagen plan som bygger på att Myndigheten för familjerätt och föräldraskapsstöd rekommenderar att kommuner och regioner behöver systematisera sitt arbete med föräldraskapsstöd för att stödet ska blir hållbart över tid och jämlikt fördelat. Uppdraget innefattar att skapa förutsättningar för en stödjande organisation för att säkerställa ett strukturerat, långsiktigt och effektivt arbete med föräldraskapsstöd i Region Jämtland Härjedalen för att i nästa steg få till en röd tråd mellan de olika arenorna i kommun, region och civilsamhället.  

Utvecklingsarbetets delmål är: 

• Vidmakthålla och utveckla en god samverkan kring föräldraskapsstödjande insatser inom hälso- och sjukvården i Region Jämtland Härjedalen
• Utifrån befintliga resurser bygga upp en gemensam plattform för att kunna agera genom samverkan mellan regionens berörda verksamheter och i förlängningen samverka med externa aktörer
• Ge aktivt kunskapsstöd för att lyckas med implementering av en stödjande organisation
• Utifrån ett jämlikhetsperspektiv se över att kompensatoriska insatser säkerställs till grupper av föräldrar med dokumenterat sämre livsvillkor och större ohälsa
• Region Jämtland Härjedalen ska förtydliga sin roll för en regional stödjande organisation och bidra till att vidmakthålla och utveckla länets arbete med föräldraskapsstöd

Du förväntas leda projektet i samverkan med en arbetsgrupp, bestående av utsedda funktioner från berörda verksamheter, som du själv är med att bygger upp och sätter ramarna för. 

I rollen förväntas du även bidra till andra uppdrag inom ramarna för Folkhälsoenhetens uppdrag, beroende på din bakgrund och kompetens kan även andra arbetsuppgifter tillkomma.

KVALIFIKATIONER
• God kunskap och erfarenhet om vad stärkt föräldraskapsstöd innebär
• Erfarenhet av att arbeta utifrån ett barnperspektiv och yrkesmässig kunskap om barn och ungas utveckling.
• God kunskap om vad jämlik hälsa innebär samt ett engagemang för hälsofrämjande och förebyggande arbete.
• Initiativrik och van att driva utveckling med bevisad erfarenhet av att leda projekt eller processer mot uppsatta mål.
• Helhetsperspektiv, lyhörd inför olika behov och förutsättningar och besitter en god pedagogisk förmåga.
• God kännedom om arbete i en politisk styrd organisation och med fördel kunskap om hälso- och sjukvårdens verksamhetsområden. 
• Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
• Högskoleutbildning som bedöms relevant för uppdraget.

ÖVRIGT
Tjänsten är en tidsbegränsad projektanställning på upp till ett år, omfattning och tillträde kan variera utifrån sökandes förutsättningar och är öppet för dialog. Vi kan komma att kalla till intervjuer löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Visa mindre

Välkommen till område Bild- och funktionsmedicin! Området består av Röntgenavdelningen, Mammografiavdelningen, Fysiologimottagningen och Nuklearmedicin. Totalt är vi ca 140 medarbetare på området som utför ca 120000 bild- och funktionsmedicinska undersökningar per år. Hos oss arbetar bland annat radiologer, kliniska fysiologer, röntgensjuksköterskor, biomedicinska analytiker, sjuksköterskor, sonograf, undersköterskor, medicinska sekreterare, sjukhusfysiker och medicinska ingenjörer.

Vi söker nu två verksamhetsutvecklare som kommer arbeta 50% vardera, övrig tjänstgöring görs i första hand i klinisk verksamhet på området.

Du kommer vara underställd verksamhetschefen och ingå i ledningsgruppen för området. I dagsläget består den utöver verksamhetschef av 4 enhetschefer, ekonom, HR-konsult och medicinskt ledningsansvarig läkare.


ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare stöttar du områdets verksamhetschef och enhetschefer, du bistår i enheternas förbättringsarbeten och driver projekt i samverkan med berörda chefer. Du kartlägger verksamheten och gör erforderliga sammanställningar, deltar i produktion- och kapacitetsplanering, i framtagande av kvalitets- och förbättringsarbeten med mera.

I jobbet ingår att medverka vid möten- digitala såväl som fysiska. Du kommer att ha många kontakter internt inom regionen och dess stödfunktioner men även externa kontakter som IVO, SKR och kvalitetsregister.

Exempel på konkreta arbetsuppgifter kan vara:

• Du är behjälplig att ta fram underlag för patientsäkerhetsärenden och är avvikelsekoordinator. Du sammanställer och analyserar enheternas avvikelser, såväl som handhar Lex-Maria ärenden, IVO-ärenden och tar fram händelseanalyser.
• Du bereder rapporter, exempelvis månads-, tertial- samt årsrapporter samt utredningar, internt och nationellt.
• Du följer upp åtgärder i områdesledningen relaterat till verksamhetens mål.
• I tjänsten ingår att utföra omvärldsbevakning samt samverka med verksamhetsutvecklare internt inom Region Jämtland Härjedalen och externt.

KVALIFIKATIONER
Arbetet förutsätter att du som person är serviceinriktad, har en hög grad av tillgänglighet och flexibilitet. Det är ett arbete som utförs dels självständigt och dels i tätt samarbete med andra.


Du behöver ha förmåga att ta egna initiativ och vara lösningsorienterad, samt är positiv och engagerad och har lätt att samarbeta med andra. Du är kommunikativ, tillmötesgående och noggrann. Du har god förmåga att bevaka och följa upp genomförda åtgärder.

Som person ser du möjligheter och är drivande. Du lyssnar in och är uppmärksam på verksamhetens behov och initierar och motiverar förändringsarbeten. Med förmåga att både ge och få tillit skapar du ett positivt och utvecklande arbetsklimat. Du har förmågan att planera, analysera och driva flera arbeten parallellt, vilket innebär att du också kan prioritera och strukturera ditt arbete på ett bra och effektivt sätt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Legitimationsyrke inom hälso- och sjukvård är meriterande. Vi ser gärna att du har utbildning inom kvalitetsutveckling, och är van att arbeta med processkartläggning, projektledning, flöden och facilitering.

Vi arbetar i flera olika system, bland annat Sectras RIS/PACS, Office 365, QlikSense, Cosmic, Stratsys, Centuri, Platina m.m., erfarenhet av dessa system är meriterande. Utbildningar inom dessa system erbjuds löpande.

ÖVRIGT
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Nu förstärker vi teamet med ytterligare en stjärna som ska arbeta tillsammans med rektorer och stötta dem i deras ledningsarbete i grundskolan. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse.

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare.

Arbetsuppgifter

Du kommer att vara en av två personer som arbetar som sakkunnig inom ledningsarbete i grundskolan. I rollen kommer du arbeta som ledningsstöd i rektors organisation och du befinner dig största delen av tiden tillsammans med rektorer i skolornas verksamhet. Arbetet kommer att vara organiserat i form av insatser med ramar för både tid och omfattning. Tjänsten innebär en förväntan att med relativt kort varsel kunna ta ansvar för, leda och genomföra arbetsuppgifter och processer som i vanliga fall åligger en rektor samt att vara en aktiv del i det systematiska utvecklingsarbetet som sker på varje skola. En viktig kvalitet i rollen är att kunna skapa delaktighet och bygga goda relationer med såväl rektorer som skolornas personal genom att arbeta utifrån ett tillitsbaserat arbetssätt.

I tjänsten ingår även att arbeta i nära samarbete med verksamhetschef och förvaltningsledning. Prioritering av tid och omfattning mot olika skolor och rektorer kommer att beslutas av verksamhetschef medan vardagsarbetet på skolan leds av rektor.

En insats kan variera från någon/några månader till hela läsår och innefatta en eller flera dagar per vecka. Arbetsuppgifterna kommer kunna innebära en variation av alla områden som en rektor ansvarar för i sitt arbete.

Du kommer i din vardag att tillhöra gruppen Team verksamhetsstöd som gemensamt hanterar kommunens frågor avseende grundskola, grundsärskola och fritidshem på en övergripande nivå. Men den stora delen av din tid kommer du finnas i skolor tillsammans med rektor, lärare och elever för att bidra direkt i verksamheten.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning samt gedigen kunskap om grundskolans och fritidshemmets uppdrag och lagstiftning och med erfarenhet från arbete som rektor. Det är meriterande om du har genomfört rektorsprogrammet.
Vi ser också gärna att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom en politiskt styrd organisation. Du uttrycker dig tydligt i både tal och skrift och kan hålla fler arbetsuppgifter igång samtidigt.
Arbetet innebär att vara väldigt flexibel och kunna omprioritera arbetsuppgifter vid behov.
Du är vetgirig, tar ansvar och initiativ. Att vara en del i att utveckla arbetsplatsen och att samarbeta är viktiga förutsättningar i arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

A?r du intresserad av att vara med och driva utveckling av digitalt la?rande? Vill du leda arbetet med att utveckla och bidra till Mittuniversitetets nod fo?r kollegialt la?rande? Vi so?ker en teknikintresserad pedagogisk utvecklare som sja?lvsta?ndigt och tillsammans med andra identifierar och mo?ter upp la?rosa?tets behov av ny eller fo?rba?ttrad teknik och pedagogiska resurser kopplade till system fo?r la?rande.

Vi so?ker en person som kan och vill vara med i va?r uppbyggnad av en aktiv och levande sto?d- och utvecklingsmiljo? pa? Mittuniversitetet.

Tjänsten är placerad inom avdelningen fo?r forskning- och utbildningssto?d (FUS) och a?r en sto?dverksamhet inom Mittuniversitetets gemensamma fo?rvaltning. Avdelningen erbjuder expertis inom internationalisering, pedagogisk utveckling, livslångt lärande, forskningsfinansiering och innovation. Här finns ca 35 kompetenta medarbetare med olika erfarenheter som organiseras i fem grupper motsvarande våra expertisområden.

Att jobba med pedagogisk utveckling pa? Avdelningen fo?r Forsknings och Utbildningssto?d (FUS) a?r ett spa?nnande, utvecklande och fo?ra?ndringsorienterat uppdrag. Gruppen fo?r pedagogisk utveckling pa? FUS arbetar utifra?n Mittuniversitetets pedagogiska utvecklingsbehov och erbjuder bland annat ho?gskolepedagogisk utbildning, konsultativt sto?d i pedagogiska och didaktiska fra?gor samt genomfo?r egna utvecklingsprojekt. Vi a?r ocksa? ansvariga fo?r na?gra av universitetets system fo?r la?rande, sa?som till exempel la?rplattformen Moodle och mediatja?nsten Kaltura.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna fo?r den medarbetare vi so?ker inga?r bland annat:

- Strategisk utveckling av fra?gor som relaterar till system fo?r la?rande
- Operativt sto?d i fra?gor som relaterar till system fo?r la?rande (inklusive leda utbildningsinsatser och skapa stödmaterial)
- Fo?rvaltning och utveckling av de system fo?r la?rande som gruppen ansvarar fo?r
- Utveckling av la?rares digitala pedagogiska kompetens
- Planering och genomfo?rande av pedagogisk och didaktisk kompetensutveckling av undervisande personal
- Omva?rldsbevakning, sa?va?l nationellt som internationellt, samt omsa?ttning och spridning av kunskapsla?get och utvecklingen inom omra?det tekniksto?tt la?rande

Din bakgrund

Vi so?ker dig som har (ska-krav):

- Akademisk examen
- Dokumenterad yrkeslivserfarenhet som t.ex. la?rare, pedagogisk utvecklare eller som IKT- pedagog inom ho?gskola/universitet eller pa? gymnasieskola.
- Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av utveckling av digitala lärmiljöer
- Erfarenhet av utvecklingsprojekt med inriktning mot tekniksto?tt la?rande
- Erfarenhet av koordinerande uppgifter
- God spra?klig fo?rma?ga i svenska och engelska ba?de muntligt och skriftligt

Det a?r meriterande om du a?ven har (bo?r-krav):

- Aktuell erfarenhet av systemfo?rvaltning
- Ho?gskolepedagogisk utbildning
- Erfarenhet av att utveckla examination i digitala utbildningsmiljo?er
- Erfarenhet av undervisning inom tekniksto?tt la?rande
- Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av utveckling av la?rplattformar och/eller andra system fo?r la?rande
- Kunskaper om och dokumenterad erfarenhet av Microsoft office 365 i undervisning

Dina egenskaper
Stor vikt kommer la?ggas vid personliga egenskaper sa? som fo?rma?gan att ta ansvar samt att arbeta sja?lvsta?ndigt, utvecklingsinriktat, strukturerat och flexibelt. Arbetsuppgifterna kra?ver a?ven mycket god fo?rma?ga att kommunicera och samverka med olika personalkategorier inom verksamheten, ba?de enskilt och i grupp, t.ex. universitetsla?rare, forskare och tekniker. Uto?ver det kra?vs god problemlo?sningsfo?rma?ga. Du gillar att ta dig an komplexa fra?gor, arbeta med utveckling och trivs med en stor variation i arbetsuppgifternas karakta?r och inneha?ll. Du har en god fo?rma?ga att analysera fra?gor relaterade till system fo?r la?rande ur ett helhetsperspektiv.

Anställning och tillträde
Anställningen är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse.

Ansta?llningsort: Sundsvall eller O?stersund

Information
Na?rmare upplysningar la?mnas av gruppledare fo?r pedagogisk utveckling Niklas Brinkfeldt mailto:[email protected], tel: 072-581 6089 eller Ludde Edgren, PhD, avdelningschef mailto:[email protected]: 072-595 73 29. 

Va?lkommen med din anso?kan via va?rt rekryteringssystem senast 2023-04-05.

https://miun.varbi.com/what:job/jobID:608530/?lang=se

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi behöver förstärka teamet med en sakkunnig med särskild inriktning mot ledningsarbete inom grundskolan. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse.

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare.

Arbetsuppgifter

Som sakkunnig inom ledningsarbete i grundskolan kommer du arbeta som ledningsstöd i rektors organisation och du befinner dig största delen av tiden tillsammans med rektorer i skolornas verksamhet. Arbetet kommer att vara organiserat i form av insatser med ramar för både tid och omfattning. Tjänsten innebär en förväntan att med relativt kort varsel kunna ta ansvar för, leda och genomföra arbetsuppgifter och processer som i vanliga fall åligger en rektor samt att vara en aktiv del i det systematiska utvecklingsarbetet som sker på varje skola. En viktig kvalitet i rollen är att kunna skapa delaktighet och bygga goda relationer med såväl rektorer som skolornas personal genom att arbeta utifrån ett tillitsbaserat arbetssätt.

I tjänsten ingår även att arbeta i nära samarbete med verksamhetschef och förvaltningsledning. Prioritering av tid och omfattning mot olika skolor och rektorer kommer att beslutas av verksamhetschef medan vardagsarbetet på skolan leds av rektor.

En insats kan variera från någon/några månader till hela läsår och en eller flera dagar per vecka. Arbetsuppgifterna kan innefatta en variation av alla områden som en rektor ansvarar för i sitt arbete.

Du kommer i din vardag att tillhöra gruppen Team verksamhetsstöd som gemensamt hanterar kommunens frågor avseende grundskola, grundsärskola och fritidshem på en övergripande nivå. Men den stora delen av din tid kommer du finnas i skolor tillsammans med rektor, lärare och elever för att bidra direkt i verksamheten.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning samt gedigen kunskap om grundskolans och fritidshemmets uppdrag och lagstiftning och med erfarenhet från arbete som rektor. Det är meriterande om du har genomfört rektorsprogrammet.

Vi ser också gärna att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom en politiskt styrd organisation. Du uttrycker dig tydligt i både tal och skrift och kan hålla fler arbetsuppgifter igång samtidigt.

Arbetet innebär att vara väldigt flexibel och kunna omprioritera arbetsuppgifter vid behov.

Du är vetgirig, tar ansvar och initiativ. Att vara en del i att utveckla arbetsplatsen och att samarbeta är viktiga förutsättningar i arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Vi behöver rekrytera en sakkunnig inom förskolefrågor. Tjänsten är organiserad inom staben på barn- och utbildningsförvaltningen och är en tillsvidareanställning på heltid med start senast den 1 oktober, eller efter överenskommelse.

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare. Östersunds kommun är stället för dig som vill jobba framåt med hjärtat. För oss är alla medborgare lika viktiga. Ett barn på förskolan, en bygglovssökande villaägare eller en vårdsökande pensionär. Hos oss har du möjligheter att som individ påverka hur vi genomför vårt gemensamma arbete och vara med och bidra till ett bättre Östersund. Vi är engagerade och visar omtanke för varandra och dem vi är till för.

Barn och utbildningsförvaltningens mål är att bedriva en likvärdig och tillgänglig utbildning av god kvalitet. Våra befintliga lärmiljöer utvecklar vi för att möta framtidens krav. Idag omfattar vår verksamhet cirka 10 000 barn och elever samt cirka 1800 medarbetare.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna handlar bl.a. om tillsyn mot fristående förskolor tillika ägar- och ledningsprövning av dessa, utveckling av det systematiska kvalitetsarbetet inom förskolan samt stöd till rektorer i förskolorna och förskolans verksamhetschef.

I arbetsuppgifterna ingår också att utreda ärenden och skriva tjänsteskrivelser samt vara föredragande i barn-och utbildningsnämnden.

Du kommer i din vardag att tillhöra gruppen Team Barn på staben, som gemensamt hanterar kommunens frågor avseende förskola på en övergripande nivå.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning samt gedigen kunskap om förskola. Det är meriterande om du har arbetat som chef inom förskola eller annan likartad pedagogisk verksamhet. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom en politiskt styrd organisation. Du uttrycker dig tydligt i både tal och skrift och kan hålla fler arbetsuppgifter igång samtidigt. Arbetet innebär att vara flexibel och kunna omprioritera vid behov.

Du är vetgirig, tar ansvar och initiativ. Att vara en del i att utveckla arbetsplatsen och att samarbeta är viktiga förutsättningar i arbetet.

Du kan arbeta självständigt och är bevandrad i juridiska frågor som rör förskolan.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.

Vi kan komma att nyttja sociala medier vid referenstagning. Visa mindre

Vill du vara med och skapa kunskap och lösningar för ökad hållbarhet inom idrotten och friluftslivet?  Har du förmågan att leda och utveckla samverkansprocesser mellan framgångsrika forskare, organisationer, myndigheter och företag? Nu finns chansen att komplettera vårt ledningsteam.

Som forskningsrådgivare med ansvar för samverkan är du en nyckelperson!

Beskrivning
Mistra Sport & Outdoors är ett forsknings- och samverkansprogram om idrott, friluftsliv och miljö som leds av Mittuniversitetet i samarbete med sex andra universitet och ett stort antal partners inom idrotten, friluftslivet och miljösektorn. Forskningen fokuserar på sex teman: Kunskap och omvandling; hållbara transportlösningar; hållbar användning av mark och vatten; material och hållbar utrustning; hållbara evenemang; samt beteenden, styrmedel och utveckling. Samverkan mellan forskning, organisationer, myndigheter och företag innebär att vi tillsammans identifierar utmaningar, skapar lärande och lösningar, samt kommunicerar och startar en rörelse för hållbarhet. Miljöfrågan är stor och komplex och ingen aktör kan själv lösa utmaningarna. Genom samverkan ökar vi möjligheten att lösa våra miljöutmaningar och kunskapen blir mer relevant och användbar.

Mistra Sport & Outdoors finansieras av Stiftelsen för miljöstrategisk forskning, Mistra. För mer information, se programmet hemsida: http://www.mistrasportandoutdoors.se.

Avdelningen för forskning- och utbildningsstöd (FUS) är en stödverksamhet inom Mittuniversitetets gemensamma förvaltning. Vid avdelningen arbetar ca 40 experter inom internationalisering, pedagogiskt stöd, skolsamverkan, arbetslivsanknytning och innovation/nyttiggörande. Avdelningen ansvarar för utbildnings-, forsknings- och samverkansfrågor och arbetar med uppdrag internt och extern samt lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Avdelningen för Forsknings- och utbildningsstöd arbetar på både en strategisk och operativ nivå.

Arbetsuppgifter
Mittuniversitetet söker en forskningsrådgivare med ansvar för samverkan, dvs en person som ska leda och utveckla programmets samverkansprocess.

I arbetsuppgifterna ingår att:

- koordinera arbetet med programmets lärandegrupper
- verka för målet att skapa en rörelse för mer hållbar idrott och friluftsliv
- utifrån behov facilitera en eller flera lärandegrupper

Som samverkansledare ska du stödja deltagarna i samverkansarbetet och kommer ha många kontakter med det stora nätverk av aktörer som ingår i programmet. Du kommer arbeta tillsammans med programmets kommunikatör för att sprida resultat och lösningar. I arbetsuppgifterna ingår också att stödja programchefen i ledningen av programmet. Samverkansledaren har en nyckelroll i programmet och ingår i ledningsgruppen.

Arbetet i Mistra Sport & Outdoors förväntas vara 70 % av en heltid. Resterade del kommer du tillsammans med andra forskningsrådgivare inom Grants Office vid avdelningen för forsknings- och utbildningsstöd att bidra till att Mittuniversitetet ökar den externa forskningsfinansieringen. Det görs genom att stötta forskargrupper med deras forskningsansökningar, workshop/seminarier, stöd till universitetets-, fakultets- och institutionsledningar i forskningsfinansieringsfrågor med mera.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen i ett för arbetsuppgifterna relevant ämne och meriterande är om du är disputerad. Du ska ha flera års erfarenhet av akademiskt arbete.

Vi fäster stor vikt på att du har erfarenhet och god förmåga att strategiskt och operativt leda processer och samverkan eller liknande arbetsuppgifter. Du förväntas också ha god förmåga att skapa goda relationer mellan grupper samt ha en god kommunikativ förmåga. Du ska ha en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska och svenska. Som forskningsrådgivare har du en utåtriktad roll med många interna och externa kontaktytor som förutsätter både social kompetens, tydlighet och en pedagogisk förmåga.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från arbete och uppdrag inom idrotten, friluftslivet och miljösektorn. 

Villkor

Anställning
Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Anställningsort är Östersund.

Lön
Individuell lönesättning tillämpas

Närmare upplysningar lämnas av
Peter Fredman, Professor, programchef Mistra Sport & Outdoors mailto:[email protected] 070-6670806 eller Ludde Edgren, PhD, avdelningschef, mailto:[email protected], 072-5957329.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast den 8 mars 2022.

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1400 anställda. Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle. Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Vi söker nu en verksamhetssamordnare till region nord som omfattar 23 kontor. Region nords kontorsområdeschefer är placerade i Överkalix, Luleå, Umeå, Sundsvall och Östersund där även regionchefen är placerad. Som verksamhetssamordnare blir du placerad på någon av dessa orter.

Vårt uppdrag är i ständig utveckling och vi har det senaste året tagit in helt nya verksamheter till myndigheten. Det i sin tur ställer krav på oss att snabbt ställa om, se synergier och hitta förbättringar för att vara kostnadseffektiva och leveranssäkra. Nu söker vi dig som vill vara ”spindeln i nätet” och som har erfarenhet av att samordna verksamheter med hög utvecklingstakt. Du har förmåga att förstå verksamheter och dess behov av uppföljning, samtidigt som du har förmågan att ”se runt hörnet” vad som är på gång. Du har även en förmåga och vilja att bidra till att effektivisera olika processer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som verksamhetsamordnare stöttar du regionledningen med en effektiv planering och samordning i syfte att nå våra mål och för att interna riktlinjer och rutiner inom myndigheten följs. Det innebär att du hjälper till med årsplanering och sköter all administration kring ledningsmöten med mera. Du sammanställer data, tar fram beslutsunderlag och säkerställer att uppdrag driver framåt enligt tidplan. Du kommer även att arbeta med och stötta ledningsgruppen med analyser och uppföljning på olika sätt. Du bidrar med process och metodstöd i vårt arbete med att samordna följa upp och förbättra vår verksamhet.
Du är självklart en aktiv del av ledningsgruppen - där du förväntas bidra med dina erfarenheter och strategiska tankar, i ett nära samarbete med regionchefen. Detta ställer krav på att du är väl insatt i verksamhetens uppdrag och utvecklingsarbete. Genom engagemang och delaktighet har du, liksom övriga i ledningsgruppen, en viktig uppgift i att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Du har förståelse för chefens roll och ansvar och har fingertoppskänsla.
Dina uppgifter sker på uppdrag av regionchefen och i nära samarbete med övriga chefer i regionen där teamkänslan är viktig. Tjänsten som verksamhetssamordnare är ny inom Statens servicecenter och du kommer tillsammans med övriga verksamhetssamordnare vara med i utvecklingen av tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk utbildning för rollen, eller motsvarande kompetens förvärvade i liknande roll
• Minst två års erfarenhet med samordnande uppdrag i offentlig verksamhet eller större organisation
• Minst två års erfarenhet av dokumentering och verksamhetsuppföljning

Dessutom är det meriterande om du har:

• Erfarenhet av analysarbete
• Erfarenhet av strategiskt arbete
• Erfarenhet av personalplanering och budgetarbete
• Erfarenhet av förändringsledning inom statlig myndighet

• Erfarenhet av att strukturera, jobba långsiktigt och sedan följa upp
• Erfarenhet av arbete som chef sedan tidigare
• Erfarenhet av förändringsledning inom statlig myndighet

Vidare ska du ha förmågan:
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att leverera, och stötta andra till leverans, enligt överenskomna deadlines
• Att kunna ”se runt hörnet” vad som är på gång
• Att skapa struktur för ditt eget och andras arbete
• Att se möjligheter och lösningar i uppdragen
• Att driva arbetet framåt
• Att samarbeta både i egen arbetsgrupp och med andra delar i och utanför organisationen
• Att kommunicera på svenska i både tal och skrift

Övrigt
Anställningen är placerad i region nord och innebär en del resande. Arbetsplats är inte bestämt i nuläget och diskuteras vid anställning. Anställningen är på heltid och tillsvidare. Vi tillämpar vanligtvis 6 månaders provanställning. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 22/8-2021.På grund av semestertider kommer intervjuer att bokas in under sommaren med förhoppning om tillsättning så snart som möjligt.

I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Kontaktpersoner

Jörgen Leding

Regionchef

010–05570900

Saco-S: Ingrid Rådström

010–5570929

Seko: Håkan Alenius

026–656582

ST: Malin Dahlström

010–5570048


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Mittuniversitetet är ett lärosäte där människor möts, inspireras och tänker nytt. Vi finns i Sundsvall och Östersund, och har ett brett utbud av utbildningar både på campus och på distans. Goda relationer med omvärlden ger vår forskning och utbildning en stadig förankring i samhället och, inte minst, i regionen.


Avdelningen för forskning- och utbildningsstöd (FUS) är en nyinrättad avdelning inom Mittuniversitetets stödverksamhet vid gemensamma förvaltningen. Här arbetar ca 35 experter inom internationalisering, pedagogisk utveckling, skolsamverkan, arbetslivsanknytning och innovation/nyttiggörande. Avdelningen består av en mycket kompetent personal med olika erfarenheter.



Verksamhetsområdet för Pedagogisk utveckling söker nu en universitetspedagogisk utvecklare.

Verksamhetsområdet omfattar bland annat utbildning och handledning av universitetets lärare i universitetspedagogik och teknikstött lärande samt systemförvaltning av universitetets system för lärande (lärplattformen Moodle, studentportalen, kursvärderingsverktyget EvaSys och medieportalen MiunPlay).

I rollen som pedagogisk utvecklare agerar du projektledare för Skrivlyftet som är ett av våra större projekt. Det syftar till att öka lärares kunskaper inom skrivdidaktik samt ge dem verktyg att använda i sin undervisning. Du ingår i ett team bestående av pedagogiska utvecklare och systemspecialister. Tillsammans planerar, genomför och utvärderar vi avdelningens uppdrag i nära samarbete med kärnverksamheten, förvaltningen och studentkårerna. 

Arbetsuppgifter:

- Projektansvar för Skrivlyftet som innebär att implementera nya arbetssätt och förutsättningar för lärare att stötta studenters kompetensutveckling i akademiskt skrivande.
- Planera, genomföra och utveckla utbildningar i universitetspedagogik och i användandet i våra system för lärande
- Inspirera, handleda och stötta lärare vid campus och på distans inom universitetspedagogik och teknikstött lärande.

Andra uppgifter inom avdelningens ansvarsområde kan tillkomma, exempelvis förvaltning och pedagogisk utveckling av våra system för lärande, samt utveckling av flexibla utbildningsformer i samarbete med andra enheter vid universitetet. 

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som är flexibel, har en god samarbetsförmåga och har väl utvecklad servicekänsla samt kan ta egna initiativ i nära samverkan med kollegor.

Kvalifikationer:

- Akademisk examen, gärna magisternivå
- Högskolepedagogisk utbildning (15 hp eller motsvarande) dokumenterad yrkeslivserfarenhet som universitetslärare eller pedagogisk utvecklare 
- Erfarenhet av distansutbildning och teknikstött lärande
- Erfarenhet av arbete med lärplattformar och/eller andra system för lärande
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och på engelska

Meriterande: 

- Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en projektledande roll.

Anställning och tillträde: Vikariat på 6 månader, heltid. Tillträde januari 2020 eller enligt överenskommelse. 

Anställningsort: Sundsvall eller Östersund

Lön: Individuell lönesättning tillämpas

Information: Närmare upplysningar lämnas av avdelningschef Ludde Edgren tfn 010-142 83 29 eller verksamhetssamordnare Linda Näsström tfn 010-142 82 06. 

Ansökan: Ansökan ska innefatta personligt brev, CV samt pedagogisk portfölj. Den pedagogiska portföljen bör innehålla beskrivningar av och reflektioner kring din pedagogiska grundsyn och din pedagogiska verksamhet (max 5-6 A4-sidor).

För att påskynda rekryteringsprocessen genomför vi intervjuer löpande, tveka därför inte att skicka in din ansökan redan i dag.

Välkommen med din ansökan senast 191231.

Ansök här: https://miun.varbi.com/se/what:job/jobID:306016/

Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten.


Inför rekryteringsarbetet har Mittuniversitetet tagit ställning till konsultstöd, rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare. Östersunds kommun är stället för dig som vill jobba framåt med hjärtat. För oss är alla medborgare lika viktiga. Ett barn på förskolan, en bygglovssökande villaägare eller en vårdsökande pensionär. Hos oss har du möjligheter att som individ påverka hur vi genomför vårt gemensamma arbete och vara med och bidra till ett bättre Östersund. Vi är engagerade och visar omtanke för varandra och dem vi är till för.

Tillsvidare, heltid.

Östersunds kommun är en del av det samiska förvaltningsområdet. Förvaltningskommunerna har ett särskilt ansvar i arbetet med att främja de nationella minoriteternas rättigheter och de historiska minoritetsspråken. Regeringens övergripande inriktning i minoritetspolitiken är att motverka diskriminering och utsatthet, säkerställa en bättre efterlevnad av Europarådets ram konvention och minoritetsspråkskonventionen, stärka de nationella minoriteternas egenmakt och inflytande, samt främja bevarandet av de nationella minoritetsspråken.

Tjänsten ligger under Område Styrning, Kommunledningsförvaltningen, som arbetar med utgångspunkt i Kommunstyrelsens uppsiktsplikt med att planera, styra, samordna och utveckla kommunens effektivitets- och kvalitetsarbete.

Arbetsuppgifter:
Vi söker nu en driven och problemlösande strateg som i samverkan med personal vid kommunledningsförvaltningen, övriga förvaltningar, samernas egna organisationer och övriga förvaltningskommuner ska arbeta med samiska utvecklingsfrågor och minoritetslagstiftning. Här ingår bland annat utredningar, handläggning, projektledning, bidra med sakkunskap inom samiska området och i övrigt förekommande uppgifter.

Kvalifikationer:
Vi söker en driven och problemlösande strateg som är van att arbeta i ett högt tempo och leverera enligt plan. Du har gärna samisk språk- och kulturkompetens samt akademisk utbildning eller av arbetsgivaren bedömd likvärdig kompetens. Du har även god samarbetsförmåga, kan arbeta självständigt och kan uttrycka dig väl i tal och i skrift. Det är bra om du har erfarenhet av att jobba i en politiskt styrd organisation. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Du kommer att arbeta i en dynamisk och tillitstyrd organisation med hög kompetens och ett högt arbetstempo vilket kräver struktur och planeringsförmåga i det vardagliga arbetet.


Förmåner
Det är viktigt för oss att du trivs och vi vill verkligen visa att vi satsar på våra medarbetare genom att erbjuder dig en mängd förmåner via vår förmånsportal, där kan du snabbt ser vilka olika typer av förmåner du kan ta del av. För att nämna några så har vi rabatt i flera butiker och på en mängd tjänster. Arbetsgivaren betalar också för pensionsrådgivning, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Du har även möjlighet att växla semesterdagtillägg till fler lediga dagar. Vi har även ett omfattande kollektivavtal med goda anställningsvillkor.


Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare. Visa mindre

Mittuniversitetet är ett lärosäte där människor möts, inspireras och tänker nytt. Vi finns i Sundsvall och Östersund, och har ett brett utbud av utbildningar både på campus och på distans. Goda relationer med omvärlden ger vår forskning och utbildning en stadig förankring i samhället och, inte minst, i regionen.


Avdelningen för Forsknings- och utbildningsstöd (FUS) är en ny avdelning som bildas den 1 november 2018. Avdelningen ansvarar för utbildnings-, forsknings- och samverkansfrågor. Samverkan internt inom Mittuniversitetet och med externa intressenter kommer att vara en viktig del av arbetet. Avdelningen arbetar med uppdrag internt och externt samt lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Avdelningen för Forsknings- och utbildningsstöd arbetar på både en strategisk och en operativ nivå.



Verksamhetsområdet för Pedagogisk utveckling söker nu en universitetspedagogisk utvecklare.

Verksamhetsområdet omfattar bland annat utbildning och handledning av universitetets lärare i universitetspedagogik och teknikstött lärande samt systemförvaltning av universitetets system för lärande (lärplattformen Moodle, studentportalen, kursvärderingsverktyget EvaSys och medieportalen MiunPlay).  

Vi söker dig som brinner för universitetspedagogik och pedagogisk utveckling på ett universitet som jobbar mot framtidens lärande. Du kommer att ingå i ett team bestående av pedagogiska utvecklare och systemspecialister. Tillsammans ska vi planera, genomföra och utvärdera avdelningens uppdrag i nära samarbete med kärnverksamheten, förvaltningen och studentkårerna. 

Arbetsuppgifter: Planera, genomföra och utveckla utbildningar i universitetspedagogik Delta i arbetet med utveckling och kvalitetsförbättring av flexibla utbildningsformer Inspirera, handleda och stötta lärare vid campus och på distans inom universitetspedagogik, pedagogisk meritering och teknikstött lärande

Andra uppgifter inom avdelningens ansvarsområde kan tillkomma, exempelvis projektledning, förvaltning och pedagogisk utveckling av våra system för lärande i samarbete med andra enheter vid universitetet.

Kvalifikationer:

- relevant akademisk examen, lägst magisternivå
- högskolepedagogisk utbildning (15 hp eller motsvarande)
- dokumenterad yrkeslivserfarenhet som universitetslärare eller pedagogisk utvecklare 
- intresse för och erfarenhet av distansutbildning/flexibla utbildningsformer och teknikstött lärande
- erfarenhet av arbete med lärplattformar och/eller andra system för lärande
- flexibel, god samarbetsförmåga, väl utvecklad servicekänsla samt kan ta egna initiativ i nära samverkan med kollegor
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och på engelska  

Meriterande är om du har doktorsexamen, har bedrivit forskning inom det universitetspedagogiska fältet, har arbetat med pedagogisk meritering eller är utnämnd till meriterad lärare. 

Anställning och tillträde: Tillsvidareanställning 100%. Tillträde den 1 september 2019 eller enligt överenskommelse.

Anställningsort: Sundsvall eller Östersund

Lön: Individuell lönesättning tillämpas

Information: Närmare upplysningar lämnas av avdelningschef Ludde Edgren tfn 010-142 83 29 eller verksamhetssamordnare Linda Näsström tfn 010-142 82 06.  

Ansökan: Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2019-05-20. Ansökan ska innefatta personligt brev, CV samt pedagogisk portfölj. Den pedagogiska portföljen bör innehålla beskrivningar av och reflektioner kring din pedagogiska grundsyn och din pedagogiska verksamhet (max 4-5 A4-sidor). Kontakta Linda Näsström om du är intresserad av att använda Mittuniversitetets mall för pedagogisk portfölj.





Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten.


Inför rekryteringsarbetet har Mittuniversitetet tagit ställning till konsultstöd, rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre