Lediga jobb som Professor i Östersund

Institutionen för hälsovetenskaper har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund.

Verksamheten utbildar och forskar inom en rad ämnen, där fokuset är människan, hälsa och välmående.

Institutionen erbjuder kurser, grundutbildningar och utbildning på avancerad nivå. Våra grundutbildningsprogram är folkhälsovetenskapliga programmet, idrottsvetenskapligt program, programmet för psykisk hälsa/ohälsa, programmet för hälsa och rehabilitering i arbetslivet samt sjuksköterskeutbildning. Forskningen är mångvetenskaplig och bedrivs inom ämnena folkhälsovetenskap, idrottsvetenskap, medicinsk vetenskap, omvårdnad och arbetshälsovetenskap, samt vid Nationellt vintersportcentrum (NVC).

Ämnet omvårdnad som är en del av institutionen erbjuder kurser, utbildningar på grund, avancerad nivå i form av specialistutbildning barnsjuksköterska, specialistutbildning distriktssjuksköterska, specialistsjuksköterska inom psykiatrisk vård samt utbildning på magister, master och forskarnivå.

 

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som är engagerad i undervisning och forskning och som vill vara en del av vårt kollegium, där du förväntas vara fysisk närvarande. Hos oss är det korta beslutsvägar och inom kollegiet finns stor möjlighet att påverka. Vi är ett växande lärosäte som jobbar mycket med att göra utbildning och forskning möjlig för alla via såväl campusförlagd utbildning som via distansutbildning.
 
Som professor i omvårdnad har du övergripande ansvar för kvaliteten i grundutbildning, specialistutbildning, magister- och masterutbildning och forskning och för det fortsatta arbetet med uppbyggnad av forskarutbildningsämnet omvårdnad och forskarmiljön runt detta. Förutom egen forskning, undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, ingår att tillsammans med kollegor vid institutionen för hälsovetenskaper och andra institutioner och lärosäten, utveckla forskning, utbildning och kontakter med relevans för sjuksköterskeutbildning, specialistutbildning och magister och mastersprogram samt för det omgivande samhället. Våra nya professorer förväntas också delta aktivt i institutionens kvalitetsarbete, forskarutbildning samt arbeta för att erhålla egna forskningsresurser.
 
Ämnets forskning berör omvårdnad och hälsa i glesbygdskontext och är inriktad på A) Hälsofrämjande och hållbar omvårdnad, med fokus på patient, närstående och samhälle B) Professionsutveckling för hållbar omvårdnad, med fokus på disciplin och samhälle.

 

Behörighet
Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap., 3§). Vidare gäller behörighetskrav som beskrivs ihttps://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447 samt i https://www.miun.se/globalassets/fakulteter/huv/anstallningsrad/tidigare/huv---regler-och-anvisningar-vid-anstallning-och-befordran-samt-vid-antagning-av-docent.pdf
För att vara behörig krävs även att den sökande är sjuksköterska med doktorsexamen i omvårdnad.

För behörighet som professor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd professor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.

 

Övriga krav
Kunskaper i svenska språket i både tal och skrift är ett krav.

De personliga egenskaper som krävs i befattningen är dokumenterad god samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga, samt förmåga att vara flexibel och att arbeta strukturerat och organiserat.

 

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Omvårdnad omfattar flera specialiteter och de sökande bör därför ha en bred erfarenhet av forskning och undervisning inom hela ämnesområdet.

Det är meriterande om den sökande har specialistsjuksköterskeexamen kopplat till någon av våra utbildningar på avancerad nivå, specialistutbildning barnsjuksköterska, specialistutbildning distriktssjuksköterska eller specialistsjuksköterska inom psykiatrisk vård.
 
Övriga grunder för bedömning av anställningen är:

- En förmåga att samarbeta med intresse för utveckling av omvårdnadsämnet i enlighet med institutionens pågående utbildning och forskning, samt överensstämma med avdelningens strategi för forskning och utbildning.
- En dokumenterad förmåga att initiera och framgångsrikt leda forskningsprojekt samt att handleda doktorander fram till disputation.
- En dokumenterad förmåga att arbeta strategiskt med utbildningskvalitet på grund, avancerad och forskningsnivå.
- Erfarenhet av och förmåga att bidra till att söka och i konkurrens erhålla extern finansiering för forskning.
- Dokumenterad erfarenhet av undervisning på grund, avancerad och forskarnivå.
- Internationella erfarenheter.
- Dokumenterade erfarenheter av samverkan.

 

Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447

 

Anställning och tillträde
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-03-01 eller enligt överenskommelse.

 

Anställningsort: Östersund

 

Information
Närmare upplysningar lämnas av prefekt Mikael Nordenmark, [email protected] samt/eller proprefekt Lars Hammarström, [email protected] eller professor och ämnesföreträdare Lisbeth Kristiansen, [email protected] och professor Christina Melin-Johansson, [email protected].

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.

Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas.

Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.

 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2025-11-05. Visa mindre

Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten inkluderar forskning och utbildning inom ämnena: företagsekonomi, juridik, nationalekonomi, statistik, geografi och turismvetenskap.



Vi söker nu en dynamisk professor med stationering i Östersund som vill ta en aktiv roll i utvecklingen av ämnet med inriktning mot entreprenörskap, marknadsföring och/eller organisation.

Läs mer om institutionen https://www.miun.se/mot-mittuniversitetet/Organisation/institutioner/ejt/.

 

Arbetsuppgifter
Vi förväntar oss att en professor tar ett övergripande ansvar för ämnets utveckling. Den sökande bedriver högkvalitativ forskning, leder eller medverkar i olika typer av forskningsprojekt, ansöker aktivt om forskningsmedel, både för egen och andras räkning, samt bidrar i seminarie- och annat utvecklingsarbete. Det innebär även att den sökande utöver den egna undervisningen tar ansvar för utbildning på alla nivåer och för alla studieformer i fråga om kvalitetssäkring, progression och kursutveckling. För både forskning och utbildning är samverkan med såväl kollegor som externa aktörer en viktig del, både lokalt och globalt. Även administration samt vissa inslag av ledarskap ingår i arbetsuppgifterna, exempelvis vad gäller grupp- och projektledning.

Anställningsort är Östersund, men arbetet kräver vissa resor mellan campusorterna. Vi förväntar oss hög närvaro på arbetsplatsen.

Den sökande kan förvänta sig:

- En miljö med engagerade kollegor som vill göra skillnad för sin omgivning, sina studenter och övriga intressenter
- En miljö som värdesätter lokalt, regionalt, nationellt och internationellt samarbete
- Möjlighet att utveckla och genomföra egna idéer kring utbildning och forskning
- 40% forskning i tjänsten


Behörighet
Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Vidare gäller behörighetskrav som beskrivs i https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447 samt i https://www.miun.se/medarbetare/universitetet/huv/Namnd-och-rad/Anstallningsrad/handlaggningsordningar/
 
Din behörighet ska ligga inom området företagsekonomi med rubricerad inriktning och avlagd doktorsexamen inom företagsekonomi. För behörighet som professor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd professor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.

 

Övriga krav
Den sökande ska kunna uppvisa:

- Aktiv vetenskaplig verksamhet av med omfattande internationell publicering av hög kvalitet inom ämnet företagsekonomi, även under senare år
- Dokumenterad förmåga att publicera i högt rankade tidskrifter inom ämnet företagsekonomi enligt Academic Journal Guide - (UK-ABS Latest List), inklusive att vara ensamförfattare eller försteförfattare
- Originalitet, bredd och djup i teori och metod
- Vetenskaplig självständighet
- Förmåga att planera, initiera och framgångsrikt leda forskningsprojekt samt att handleda doktorander under forskarutbildningens olika stadier
- Dokumenterad förmåga att handleda doktorander i ämnet företagsekonomi 
Förmåga att erhålla forskningsanslag från välrenommerade vetenskapliga finansiärer (såsom Vetenskapsrådet) i nationell och/eller internationell konkurrens
- Omfattande och väl dokumenterad förmåga att arbeta strategiskt med pedagogisk utveckling och utbildningskvalitet på grund-, avancerad och forskningsnivå
- Väl vitsordad pedagogisk skicklighet i fråga om undervisning och handledning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå, inklusive omfattande och väl dokumenterad erfarenhet av olika arbets- och undervisningsformer
- Förmåga att samarbeta väl med kollegor och bidra till en god arbetsmiljö
- Skicklighet att utveckla och leda administrativ verksamhet och personal

 

Goda kunskaper i svenska eller engelska, i både tal och skrift, är ett krav.

 

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ser att den sökande är en person som konstruktivt bidrar till en god kollegial miljö Den sökande tar initiativ, är ansvarstagande, utvecklings-, resultat- och kvalitetsinriktad, tydlig i kommunikationen med andra och har god ledar- och samarbetsförmåga. Den sökande ska också ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

 

Bedömningsgrunder
Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Mittuniversitetet kommer att göra en kvalitativ helhetsbedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet samt lämplighet. I övrigt hänvisar vi till Mittuniversitetets anställningsordning.

Det är meriterande om den sökande har:
•    internationella erfarenheter och kontakter
•    genomgången forskarhandledningskurs
•    dokumenterad erfarenhet av att använda teknikstött lärande

 

Åberopade meriter ska styrkas. Ansökningshandlingarna kommer att sakkunniggranskas.

 

Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet medhttps://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447.

 

Anställning och tillträde
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-08-01 eller enligt överenskommelse.
 

Anställningsort: Östersund 

 

Information
Information om anställningen lämnas av prefekt Daniel Laven, [email protected], tfn. 010 142 86 20, ämnesföreträdare Peter Öhman, [email protected], tfn. 010 142 86 77 eller studierektor Anna-Maria Jansson, [email protected], tfn. 010 142 84 14.

 

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Ansökan ska innehålla:

- CV
- Intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering och betyg
- Publikationsförteckning
- Max tio åberopade arbeten
- Skriftlig redogörelse för vetenskaplig verksamhet
- Skriftlig redogörelse för pedagogiska meriter och pedagogiska reflektioner
- Kontaktuppgifter till minst två referenser

Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar. 

 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2025-10-31. Visa mindre

Mittuniversitetet är ett lärosäte där människor möts, inspireras och tänker nytt. Vi finns i Sundsvall och Östersund, och har ett brett utbud av utbildningar både på campus och på distans. Goda relationer med omvärlden ger vår forskning och utbildning en stadig förankring i samhället och, inte minst, i regionen.


Fakulteten för humanvetenskap

Institutionen för psykologi och socialt arbete bedriver sin verksamhet vid Campus Östersund. Vi forskar och utbildar inom socialt arbete och psykologins grundläggande områden.



Ämnet socialt arbete vid Mittuniversitetet ser sig som en del av ett globaliserat forsknings- och utbildningsfält av kunskapsproduktion och kunskapsspridning för att främja social rättvisa och mänskliga rättigheter.

Arbetsuppgifter
Till arbetsuppgifterna hör övergripande ansvar för forskning och forskarutbildning inom ämnet, egen forskning samt undervisning och handledning av studenter på såväl grundläggande som avancerad nivå. Vissa administrativa uppgifter och ledningsuppdrag förekommer. Vidare förväntas innehavaren av denna anställning genom sin verksamhet bidra till utvecklingen av ämnet socialt arbete.

I anställningen ingår egen forskning i enlighet med fakultetsnämndens riktlinjer för professorer.

Behörighet och bedömningsgrunder
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 3 §; https://medarbetarportalen.miun.se/globalassets/styrdokument/2.-verksamhetsstod/personal/anstalla-personal/regel/mittuniversitetets-anstallningsordning.pdf). Den som anställs som professor ska även vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning samt https://medarbetarportalen.miun.se/siteassets/fakulteter2/huv/anstallningsrad/arkiv/humanvetenskapliga-fakultetens-regler--galler-fr.o.m.-180701.pdf och ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, svenska språket.

Vid tillsättning av professuren kommer lika vikt att fästas vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet. Även administrativ och annan relevant skicklighet kan vägas in. Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten kommer betydande vikt att fästas vid förmågan att utveckla en forskningsmiljö.

Särskilt meriterande för anställningen är:

- Förmåga att initiera och framgångsrikt leda forskningsprojekt
- Förmåga att handleda doktorander fram till disputation
- Förmåga till samarbete inom och över ämnesgränser
- Erfarenhet av internationellt forskningssamarbete

Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet.

Anställning och tillträde: Tills vidare. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Anställningsort: Östersund

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Information: Närmare upplysningar lämnas av prefekt Francisco Esteves, mailto:[email protected] alt 010-142 83 25 och professor Majen Espvall, mailto:[email protected] alt 010-142 83 98.

Ansökan: Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. https://medarbetarportalen.miun.se/siteassets/fakulteter2/huv/anstallningsrad/arkiv/humanvetenskapliga-fakultetens-regler--galler-fr.o.m.-180701.pdf.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2019-07-15.

Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten.


Inför rekryteringsarbetet har Mittuniversitetet tagit ställning till konsultstöd, rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre