Lediga jobb som Chefstjänstemän i intresseorganisationer i Östersund

RF-SISU Jämtland Härjedalen är Riksidrottsförbundets och SISU idrottsutbildarnas regionala organisation. Vi företräder, stöttar och samordnar idrottsrörelsens gemensamma frågor och bidrar till utveckling genom att stödja idrottsföreningar med folkbildning, utbildning och föreningsutveckling. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för att fler ska vilja idrotta hela livet – i förening.

Läs mer om oss här: http://www.rfsisu.se/jamtland-harjedalen

Vill du leda och utveckla idrottsrörelsen i Jämtland Härjedalen? Vi söker en verksamhetschef som är en trygg och strategisk ledare med ett starkt utvecklingstänk.

Om oss

RF-SISU Jämtland Härjedalen är Riksidrottsförbundets och SISU idrottsutbildarnas regionala organisation. Vi företräder, stöttar och samordnar idrottsrörelsens gemensamma frågor och bidrar till utveckling genom att stödja idrottsföreningar med folkbildning, utbildning och föreningsutveckling. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för att fler ska vilja idrotta hela livet – i förening.
I dagsläget är vi 13 medarbetare i distriktet.

Om rollen

Som verksamhetschef för Föreningsutveckling och Folkbildning har du en central roll i att:

• Leda och utveckla teamet av idrottskonsulenter och andra medarbetare, med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget.
• Säkerställa måluppfyllelse mot Riksidrottsförbundet, SISU Idrottsutbildarna, Region Jämtland Härjedalen och länets kommuner.
• Följa vårt grunduppdrag och säkerställa att verksamheten bedrivs i linje med våra mål och riktlinjer.
• Tillsammans med distriktsidrottschef delta i det idrottspolitiska arbetet och företräda organisationen i strategiska dialoger med kommuner, region och andra aktörer.
• Samverka brett med idrottsföreningar, idrottsförbund och samhällsaktörer för att stärka idrottens roll i samhället.
• Arbeta strategiskt och långsiktigt med verksamhetsplanering och utveckling.
• Leda teamet i att balansera och nå sina mål, skapa engagemang och bygga en kultur av tillit och samarbete.
• Följa upp och analysera verksamheten och effekterna av våra insatser.
• Hantera nya uppdrag som kan komma med kort varsel – du behöver vara omställningsbar och snabbfotad.
• Du är en del av distriktets ledningsgrupp.
• I dagsläget leder verksamhetschefen 9 medarbetare men antalet kan variera över tid.

Vi söker dig som

• Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.
• Är en stabil och trygg ledare, men också nyfiken och med ett utvecklingstänk.
• Har strategisk förmåga och kan omsätta visioner till konkreta mål och resultat.
• Har erfarenhet av ledarskap med personalansvar.
• Har god kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga relationer och samverka.
• Har god ekonomisk förståelse och vana vid budgetansvar.
• Har god IT-kunskap och vana att arbeta med digitala verktyg.
• Körkort är ett krav, och tillgång till bil är önskvärt.
• Är väl förtrogen med idrottsrörelsen och erfarenhet av folkbildnings- och utbildningsarbete.
• Egen erfarenhet från ideell sektor eller idrottsrörelsen är meriterande.

Tjänsten

• Tillsvidareanställning på heltid, med 6 månaders provanställning.
• Placering: Kontoret i Östersund, med resor inom hela länet.
• Kvälls- och helgarbete förekommer.

Vi värdesätter mångfald och ser olika erfarenheter som en styrka.

Låter det intressant?
Skicka in CV och personligt brev via vårt rekryteringsverktyg senast 11 januari 2026

Vid frågor kontakta:
Distriktsidrottschef Anna Ottosson Blixth
[email protected]
070-609 00 76

Mellan den 23 dec och 6 jan har vi julledigt så frågor kan besvaras innan den 23 dec eller från den 7 januari då även urval av ansökningar startar.

Facklig kontakt:
Sara Danielsson
[email protected]
076- 119 34 33

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du göra skillnad för människor med psykisk ohälsa?
Fontänhus Jämtland Härjedalen söker en engagerad och strategisk ledare som vill vara med och skapa en unik verksamhet för personer med psykisk ohälsa. Som klubbhuschef får du leda en verksamhet för arbetsrehabilitering där samarbete, delaktighet och hopp står i fokus. Här har du möjligheten att göra skillnad – varje dag. Är du den ledaren vi söker?
Om oss
Fontänhus Jämtland Härjedalen är en medlemsbaserad verksamhet för personer med erfarenhet av psykisk ohälsa och socialt utanförskap. Genom en arbetsinriktad vardag skapar vi en trygg och meningsfull miljö där medlemmar och handledare arbetar sida vid sida. Vi följer Fontänhusmodellen, en internationellt erkänd metod för psykosocial rehabilitering. Våra värderingar grundar sig i respekt, delaktighet och gemenskap.
Om tjänsten
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten. Du leder och utvecklar verksamheten enligt Fontänhusmodellen och arbetar strategiskt för att stärka medlemmarnas möjligheter till återhämtning, arbete och studier.
Verksamheten är i en spännande uppstartsfas, och under 2025 väntar viktiga milstolpar! Du spelar en central roll i rekrytering, etablering av vår lokal och utveckling av rutiner. Dessutom arbetar du aktivt för att stärka medlemsinvolveringen i alla delar av verksamheten. Här har du chansen att lägga grunden för Fontänhus Jämtland Härjedalens framtid!
Du har ansvar för personal, ekonomi och verksamhetsutveckling och din arbetsgivare är styrelsen för Fontänhus Jämtland Härjedalen som du samarbetar med och rapporterar till.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda och utveckla verksamheten enligt Fontänhusmodellen.
Stötta och utveckla medarbetare och medlemmar samt skapa en inkluderande arbetsmiljö.
Bygga och underhålla relationer med samarbetsparter och finansiärer.
Ansvara för ekonomi, budget och finansiering (exempelvis genom ansökningar för ekonomiska medel).
Kvalitetssäkring genom uppföljning och utvärdering.
Delta i verksamhetens dagliga aktiviteter tillsammans med medlemmar och handledare.

Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten krävs att du har:
· Slutfört relevant högskoleutbildning inom det samhällsvetenskapliga området (exempelvis beteendevetenskap eller socionom) alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig.
Erfarenhet av arbete med personer som lever med psykisk ohälsa.
Körkort B

Det är meriterande om du har:
Chefserfarenhet med vana av att leda en arbetsgrupp och hantera personalfrågor.
Kunskap om samhällets stöd- och trygghetssystem.
Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk förvaltning.
Erfarenhet från arbete inom idéburen verksamhet.

Vi söker dig som är:
Strategisk. Ser helheten och planerar långsiktigt.
Kontaktskapande. Bygger relationer och inger trygghet. Du utstrålar värme, professionalitet och agerar trovärdigt.
Trygg och stabil. Har en god förmåga att hantera stress och utmaningar samtidigt som du bibehåller ett positivt synsätt.
Problemlösningsförmåga. Förmåga att identifiera och lösa problem på ett kreativt och effektivt sätt. Du är prestigelös och inte alltför fäst vid dina egna idéer om hur saker och ting ska vara.
Kommunikativ. Uttrycker dig tydligt i både tal och skrift och anpassar din kommunikation efter mottagaren. Du lyssnar aktivt och uppmuntrar till öppen dialog.

Vi erbjuder:
Ett meningsfullt och varierat arbete i en verksamhet som gör skillnad.
En engagerande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter.
Kollektivavtal och goda anställningsvillkor.
Provanställning 6 månader.

Övrigt
För denna tjänst krävs att du är drogfri och inte förekommer i polisens belastningsregister. Vi förväntar oss att du delar Fontänhusets värdegrund och att inga aktiviteter eller uttalanden från dig strider mot dessa.
Ansökan och urvalsprocess
Skicka din ansökan senast 2025-05-02. Din ansökan ska innehålla:
CV
Personligt brev (max 350 ord)

Dessa kommer bedömas efter hur väl de matchar de krav och meriterande erfarenheter/kunskaper som anges i annonsen. Bifoga ansökningshandlingar som PDF-filer och skicka via e-post till kontaktpersonen nedan. De kandidater som bäst matchar kravprofilen kallas till intervju.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Fontänhus Jämtland Härjedalen har valt rekryteringskanaler och undanber sig kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

För Hej främling började allt med ett besök på Grytans asylboende utanför Östersund. Genom att på plats ordna enkla hälsoaktiviteter för de nyanlända vändes ångest och ovisshet till gemenskap, livskraft, integration och glädje. På köpet uppstod nya vänskaper och en förening, Hej främling! Nu har det gått mer än tio år sedan starten och mycket har hänt sedan dess. Grundprincipen idag är dock densamma som då; att genom hälsofrämjande aktiviteter stärka individer och skapa positiva möten mellan människor. Idag finns vi i åtta län och på mer än 60 orter runt om i Sverige, från Gällivare i norr till Malmö i söder. Hållbarhet är viktigt, både för oss som arbetsgivare och för alla våra aktiviteter.
Under våra första 10 år har Hej främling vuxit fort. Vi har gått från att ha varit ett lokalt initiativ, till att idag vara en nationell verksamhet med kollegor över hela landet. Nu söker Hej främling en engagerad regionchef som vill bidra till vår fortsatta resa och göra positiv skillnad för fler på nya platser i Region Mitt.Vad gör du i rollen som regionchef?
Som regionchef har du arbetsgivaransvar för personal som arbetar i din region. Det innebär arbetsmiljöansvar enligt särskild delegation, ansvar för HR-frågor samt för dialog med facket. I din roll är du också ansvarig för din regions finansiering, på kort och lång sikt. Du jobbar relationsbyggande med tjänstepersoner, politiker och näringsliv i regionen. Vi tar aktivt plats i debatten om frågor som är viktiga för våra deltagare och vår verksamhet. Du är en del av Hej främlings verksamhetsledning som även fungerar som ditt stöd och bollplank. Din chef kommer vara Hej främlings biträdande verksamhetschef, Samira Musa.
Tjänsten som regionchef är ny och innebär ansvar för Hej främlings verksamhet i Region Mitt som består av Jämtland, Gävleborg, Dalarna, Värmland, Örebro, Västmanland och Uppsala.
Våra två andra regioner består av:Syd: Skåne, Blekinge, Halland, Kronoberg, Kalmar, Västra Götaland, Jönköping, Östergötland, Sörmland och StockholmNorr: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland
Vem är du?
Du är en lösningsorienterad, trygg ledare med förmågan att nå uppsatta mål och få andra att växa. Du söker alltid en möjlighet att utvecklas och är van att använda digitala verktyg i ditt dagliga arbete. Du leder dig själv aktivt och är redo att leda andra, samtidigt som du ser fram emot att utveckla verksamheten i din region. Våra anställda utgår från det lokala sammanhanget och är därför utspridda i regionen. Det betyder att du behöver kunna leda både remote och på plats.
Som person behöver du vara varm och nyfiken, driven och självgående, social för att vårda relationer, samt ha en god förmåga att prioritera. I vår verksamhet möter vi människor som mår dåligt, därför är det viktigt att du är grundad i dig själv och har förmågan att förstå och möta personer med lyhördhet.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Relevant akademisk utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet
Grundläggande kunskap inom ekonomistyrning. Förmåga att förstå och kunna förklara resultatrapporter som balansräkning
Erfarenhet av att leda andra, gärna i chefsroll
Du behärskar svenska och engelska flytande, i både tal och skrift

Det är meriterande om du:
Kankommunicera i fler språk som är relevanta för våra målgrupper.
Erfarenhet av att arbeta med hållbar finansiering
Förståelse för civilsamhällets struktur och förutsättningar
Vi erbjuder
Som arbetsplats erbjuder Hej främling stor frihet under ansvar, vi är en organisation som vågar prova nya vägar för att göra så stor samhällsnytta som möjligt. Du kommer få nya perspektiv och växa som människa under din tid tillsammans med oss. Det finns möjlighet att i så stor utsträckning som möjligt för verksamheten och rollens uppdrag att arbeta remote. Vi erbjuder två friskvårdstimmar per vecka.
Hej främlings värdegrund vilar på FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna och Agenda 2030. Att du delar Hej främlings värderingar är ett krav. Du kan läsa mer här: https://www.hejframling.se/om-oss.
Villkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning i sex månader.Omfattning: 100% (40h i veckan)Arbetstid: Arbetet utgår från dagtid, men även kvällar och helger förekommer. Arbetstiden är målstyrd.Startdatum: Enligt överenskommelse.Placering: ÖstersundKollektivavtal: “Tjänstemän i civilsamhället” mellan Fremia och Unionen.
Ansökan och kontaktI denna rekrytering samarbetar vi med Min Byrå. Har du frågor rörande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare David Backa på [email protected] eller 072-401 69 19
Du ansöker till tjänsten genom att skicka in CV och svara på urvalsfrågor, vi ställer inga krav på att bifoga ett personligt brev. När vi har mottagit din ansökan kommer vi att kontakta dig för en inledande intervju om du matchar med tjänstens kravprofil och anses aktuell för vidare steg i rekryteringsprocessen. Slutkandidat kommer att få uppvisa utdrag ur belastningsregistret.Alla sökande kommer att få ett besked meddelat efter att sista ansökningsdag har passerat.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bli områdeschef hos Samhall i Östersund – en möjlighet att göra skillnad, utvecklas som ledare och skapa värde för människor!

Samhall söker en engagerad och driven områdeschef som vill vara med och utöka deras ledarteam i Östersund! Rollen fokuserar primärt på lokalvård och innebär ett närvarande och operativt ledarskap, där du leder den dagliga driften.Som områdeschef ansvarar du för att skapa en arbetsmiljö där dina medarbetare motiveras och utvecklas samtidigt som du bygger och vårdar långsiktiga kundrelationer.Är du en trygg ledare med en förmåga att bygga starka kundrelationer och ett genuint engagemang för människor? Varmt välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Att vara områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och är redo för nästa steg i arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda. Vi på Samhall satsar mycket på att skapa goda förutsättningar för dig som områdeschef, och du får vara med på en spännande resa.

När du börjar hos oss, inleder du din läranderesa i vår egen Samhallskola och erbjuds en omfattande ledarutbildning. Här får du möjlighet att utvecklas som ledare, oavsett tidigare erfarenhet, och bygga specifik kunskap kring att leda personer med funktionsnedsättning.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
• Utveckla medarbetarnas yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet
• Motivera och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
• Säkerställa nöjda kunder och därigenom bidra till affärstillväxt
• Genom närvarande ledarskap och god planering säkerställa personalledning på uppdragen
• Säkerställa en effektiv och lönsam drift samt leverera enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
• Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
• Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
• Verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta

Du blir en del av ett stort företag med 26 000 anställda varav 800 kollegor i motsvarande chefsroll som du. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, ansvarar för en grupp medarbetare och samarbetar med kollegor inom olika stödfunktioner.

I den här rollen kommer du att tillhöra ett engagerat team med bas i Östersund, där du också verkar. Du blir en del av en grupp med stor drivkraft och bred kompetens.

Våra förväntningar

• Gymnasieexamen
• Erfarenhet av ledarskap
• Erfarenhet av att arbeta med eller leda personer med funktionsnedsättning är meriterande
• Erfarenhet av kundkontakt är meriterande
• B-körkort
• Svenska i tal och skrift

För att trivas i rollen är det viktigt att du har förmågan att driva dina egna ansvarsområden samtidigt som du samarbetar effektivt med dina kollegor. Du behöver kunna ta eget ansvar för att planera och leda ditt arbete på ett strukturerat sätt, samtidigt som du bidrar till teamets gemensamma mål. God kommunikationsförmåga är avgörande, både för att kunna förmedla idéer och lösningar tydligt och för att skapa ett positivt och produktivt samarbete med andra. Rollen kräver en balans mellan självständighet och lagarbete, där du både äger din vardag och bidrar till helheten.

Intresserad?
Rekryteringen till Samhall sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Är du expert inom arbetsrätt och vill jobba i en organisation i ständig förändring? Vi söker Dig som gillar att skapa relationer, är en god pedagog och bidrar till ett gott samarbetsklimat!

Staden bland fjällen
Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag och forskningsprojekt som gör internationella avtryck. Vi har också ett prisbelönt mathantverk, konst i världsklass, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!

En arbetsgivare som gör skillnad
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att bli engagerad och hitta mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför rör vi oss ständigt framåt, och gör det med hjärtat. Vi är 5 600 medarbetare inom 400 olika yrken som ger varandra styrka och inspiration. Vi erbjuder stora möjligheter att utvecklas både professionellt och som person. Roligt för dig och bra för Östersund!

Om arbetsplatsen: Område HR/Lön
HR har en central funktion med fokus på nyttan för våra chefer och medarbetare. Vi arbetar både strategiskt och operativt inom det arbetsgivarpolitiska området med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke, lönebildning, ledarutveckling med mera. Det är viktigt för oss att vara på tå och att jobba framåtlutande som arbetsgivare, vilket vi gör genom nya arbetssätt och genom att ständigt utveckla vår kompetens.

På arbetsplatsen kommer du att omges av kollegor som är ett blandat gäng av personligheter, som både jobbar med kreativa idéer och tar tillvara på tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Till området hör också kommunens härliga gäng på Lön där både löne- och systemadministration ingår.

Våra kontorslokaler ligger centralt beläget i Östersund. Där vi jobbar enligt aktivitetsbaserat arbetssätt. Vi arbetar varierat både på plats och distansoberoende.

Arbetsplatsen erbjuder också friskvårdspeng, förmånsportal och pensionsrådgivning.

Arbetsuppgifter:

Som Förhandlingschef är du övergripande ansvarig för att ge expertstöd, leda, driva, koordinera och utveckla avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, kollektivavtal och kollektivavtalstolkning. Du leder arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler inom arbetsrättens område, tvister och kollektivavtalsförhandlingar. Du företräder Östersunds kommun som arbetsgivare och är en viktig spelare i HR-organisationen och samarbetar nära våra ledare och kollegorna på Område Hr och lön. Du ansvarar också för att säkerställa och vidareutveckla en förtroendefull relation och ett gott samverkansklimat till de fackliga organisationer som är Östersund kommuns samverkans- och förhandlingsparter.

Du driver och leder lönekartläggning och lönerevisionsprocessen.

Du är vår expert på arbetsrätt, samt lön och kommer arbeta med såväl strategiska frågor som med förändringsprocesser och med operativa frågor som personalärenden och tvister. Du är en omtyckt utbildare i verksamheten med uppdrag att höja kompetensen bland våra chefer.

I dina uppgifter ingår även att uppdatera såväl ledning som HR-organisation angående lag- och regelverks förändringar inom arbetsrättens område. Som Förhandlingschef säkrar du också att facklig samverkan sker i enlighet med avtal, och är ansvarig för innehåll och efterlevnad. Du ansvarar för omvärldsbevakning kopplat till arbetsrätt och villkor och kan presentera analyser utifrån ett arbetsgivarperspektiv.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning med inriktning Hr, juridik med inriktning av arbetsrätt, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. God förhandlingsvana och erfarenhet av strategiskt arbete.

Vi söker dig som är trygg i din roll och har en god förmåga att initiera, planera, strukturera och driva ditt arbete framåt på ett realistiskt sätt. För dig är det naturligt att samverka med andra för att gemensamt främja och utveckla idéer. Du delar gärna med dig av din erfarenhet och dina kunskaper och ser samarbete som en förutsättning för att nå gemensamma mål. Då uppdraget innebär samverkan med både interna och externa aktörer är det avgörande att du har förmågan att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer till andra samt har ett professionellt bemötande. Du förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt och har förmågan att anpassa ditt budskap till mottagaren.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om rekryteringen: Så här går den till
Sista ansökningsdag är 14 januari. Intervjuer sker löpande.

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan.
Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare Visa mindre

Är du den som vill vara med och påverka, driva och utveckla räddningstjänsten för framtiden? Är du ledaren som skapar förtroendefulla kontakter såväl internt som externt och med förmågan att få alla att arbeta mot gemensamma mål? Då kan du vara den vi söker!
Hos oss på Jämtlands Räddningstjänstförbund får du en flexibel arbetsplats, i en organisation som är under utveckling. Vårt förbund sträcker sig över de sju kommunerna Berg, Bräcke, Härjedalen, Krokom, Ragunda, Strömsund, och Östersund. Utöver dessa sju kommuner finns ett samverkansavtal med Åre kommun som kommer ingå i räddningstjänstförbundet från årsskiftet 2024. Det ger oss ett stort uppdrag i att skapa trygghet och säkerhet för ca 133 000 innevånare och turismen i länet. Hos oss ska alla kunna trivas och må bra. Vi arbetar ständigt med förbättringar för att kvalitetssäkra vårt arbete samt hitta effektiva och hållbara arbetssätt för framtiden. Tillsammans arbetar vi för din trygghet och ett hållbart samhälle.
Arbetsbeskrivning
I takt med att samhället förändras ökar också kraven på att Räddningstjänsten ska fortsätta vara effektiv och samtidigt utveckla verksamheten för framtiden.
I rollerna som Förbundschef och Räddningschef driver du utvecklingen av förbundet framåt, både i regionen och nationellt, med fokus på medborgarnas trygghet och säkerhet. Du ansvarar för det löpande arbetet såväl som för förändrings- och utvecklingsarbetet inom och utanför organisationen. Du har ett nära samarbete med din förbundsledning. Vidare ansvarar du för förbundets långsiktiga mål, planer och visioner.
Förutsättningar för uppdraget är att du har en god dialog med ägarkommunernas politiker och tjänstepersoner för att kunna möta deras förväntningar nu och i framtiden. Utifrån medlemsbidrag kommer du att säkerställa förbundets budget och ekonomiska utveckling samt arbeta för en tydlig, effektiv och för verksamheten optimalt anpassad organisation. Du deltar även aktivt i nationella nätverk i syfte att driva och utveckla arbetet framåt.
Kvalifikationer
Vi söker dig med chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar från offentlig sektor. Du har arbetat i ledningsgrupp på strategisk nivå och i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning.
Du har erfarenhet av att arbeta som räddningsledare samt erfarenhet av att hantera media på ett professionellt sätt.
För att vara räddningschef krävs MSB:s utbildning insatsledare (eller tidigare versioner) alternativt brandingenjörsexamen med MSB:s påbyggnadsutbildning för brandingenjörer i kommunal räddningstjänst (RUB).
I din roll som chef utövar du ett ledarskap baserat på lyhördhet, tydlighet och beslutsamhet. Du har förmåga att skapa både förtroende och goda relationer såväl internt som externt.
I ditt arbete är du lösningsfokuserad, analytisk och förmedlar information tydligt och enkelt. Du initierar, anpassar och styr upp förändrings- och utvecklingsinsatser samt följer upp verksamheten fortlöpande. Du ser till helheten och prioriterar utifrån övergripande strategier. Som person är du kommunikativ och strukturerad med en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer.
Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet för tjänsten.
Mycket god svenska krävs i tal och i skrift.
Du har B-körkort.
Tjänsten är säkerhetsklassad. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Distrikt Västernorrland/ Jämtland söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Östersund och rapporterar direkt till affärschef.


På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många.


Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.


Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.


Om tjänsten

Som områdeschef i Östersund ingår du i ett team med totalt 7 områdeschefer och 2 gruppchefer. Du ansvarar för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.


Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.


I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.


Vi söker dig som har



• Ledarskapserfarenhet med personalansvar
• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder
• Lägst gymnasial utbildning
• B-körkort


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag.


Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.


Ansökan och övrig information

Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.


Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Enligt överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: Heltid

Befattningens placering: Östersund

Sista ansökningsdag: 1 oktober 2023


Kontaktperson:

Marie Eriksson, Distriktschef, telefon: 072-203 09 14

Carina Dahlström, Planerare, telefon: 076-102 40 70


Fackliga representanter:

Maria Sköld, Ledarna, tel: 073-063 50 40

Jonny Viljeskogh, Unionen, tel: 070-222 85 46

Johnny Schödin, SACO, tel: 070-330 04 45


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Jämtland-Härjedalens Fotbollförbund (JHFF) söker ny kanslichef till sitt kansli på Idrottens Hus i Östersund. Vår nuvarande kanslichef slutar hos oss februari 2022. Tillträde sker under våren 2022. Ansök med personligt brev och CV.
JHFF organiserar verksamheten för 50 föreningar och nästan 7 000 aktiva spelare. Förbundet organiserar tävlings- och utbildningsverksamhet för föreningarna med allt vad det innebär i form av serie- och cupspel, domar-, tränar- och ledarutbildning m.m.
I kanslichefs-tjänsten ingår administrativa och operativa uppgifter främst inom utbildnings- och tävlingsområdet. En viktig arbetsuppgift blir att implementera Svenska Fotbollförbundets och JHFF's strategiarbete för de närmaste åren. Minst 25% av tjänsten innebär att du är ute på föreningsbesök i distriktet. Det handlar då om föreningsutveckling i form av ”Diplomerad förening” och dess olika delar.
Tjänsten har oreglerad arbetstid med helg- och kvällsarbete. Du kommer att vara direkt underställd den förtroendevalda ideella styrelsen. Kansliet består f.n. av 2 medarbetare.
Fotbollen inom Jämtland-Härjedalen röner stort intresse och engagemang från publik, massmedia och allmänhet. Det finns erfarenhet, engagemang och hög utbildningsnivå i många föreningar. Variationen är stor mellan breddfotboll och elitfotboll, mellan centraliseringsfrågor och landsbygdsfrågor. Fotbollen är viktig i vårt distrikt!
För mer information:
https://jamtland-harjedalen.svenskfotboll.se/
https://www.svenskfotboll.se/


Beskrivning av kvalifikationer:
Du har;
- ett fotbollsintresse.
- goda ledaregenskaper.
- samarbetsförmåga och gärna erfarenhet från arbete i ideella organisationer.
- mycket god kommunikativ förmåga i tal och i skrift på såväl svenska som engelska.
- förmåga att leda möten och konferenser.
- visar personlig lämplighet och har hög personlig integritet.
- har körkort och har tillgång till bil.

Erfarenhet:
Du har;
- chefs- och personalansvarserfarenhet.
- erfarenhet och kunskap om fotbollen i Sverige och om idrottsrörelsen i stort
- grundläggande ekonomikunskaper vad gäller budgetansvar, styrning och kontroll.
- erfarenhet av planering, organisering och genomförande av verksamheter och projekt.
- hög datorvana och förmåga att lätt lära dig nya programvaror
OBS! Kanslichefsförordnandet gäller minst till och med 2023. Då kan en omorganisation ha beslutats där antalet distrikt i Sverige minskats från 24 till ca: hälften. Anställningen på det ev. nya regionkansliet kvarstår men uppdraget som kanslichef får sökas om. Visa mindre

Arbetsbetsuppgifter
Vi söker dig som har engagemanget och drivkraften att samordna, bygga och utveckla verksamheter. Som förbundschef är du högsta tjänsteperson i förbundet och ansvarar för ledning och styrning av verksamheten utifrån styrelsens beslut och anvisningar. I samverkan med förbundsstyrelsens presidium har förbundschefen en drivande roll för att utveckla och effektivisera förbundets verksamhet.
Du ansvarar för att verkställa de beslut som styrelsen fattar samt för den ekonomiska förvaltningen. Det innebär bland annat operativt ansvar för verksamhetsplanering, budget, löpande redovisning och upprättande av årsredovisning.

Du säkerställer att förbundet genomför sina uppdrag samt att finansieringen går till rätt satsningar. Tjänsten är både bred och varierad i arbetsuppgifter, från strategiskt samverkansarbete till operativt och administrativt arbete med ansvar för att all administration sköts utifrån de krav som finns.
Du har personal- och arbetsmiljöansvar för förbundets övriga personal, en heltidsanställd. I dina arbetsuppgifter ingår att hålla medarbetar- och lönesamtal.
Du kommer att behöva ta en ledande roll i flera olika gruppkonstellationer och sammanhang utan att vara formell chef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har: examen från högskola eller universitet eller annan utbildning och relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
god kännedom om kommunallagen och kommunal bokföring och redovisning
god kännedom om förvaltningsrätt samt lagen om offentlighet och sekretess
god kännedom om offentlig upphandling
dokumenterad erfarenhet av chefsansvar i form av ekonomi och arbetsmiljöansvar
god kännedom om hur politiskt styrda organisationer fungerar
erfarenhet av att leda och utveckla samarbete mellan olika organisationer
erfarenhet av att ha arbetat med strategiska utvecklingsfrågor och större projekt
goda kunskaper i svenska
lätt för att uttrycka dig i tal och skrift
B-Körkort
Det är meriterande om du har arbetat inom någon eller några av huvudmännens verksamheter, inklusive ett samordningsförbund.

Vi söker dig som har förmågan att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Du är drivande, initiativtagande och relationsbyggande som person och har ett tillitsbaserat förhållningssätt. För att lyckas i denna roll krävs en utvecklad känsla för diplomati, tålamod samt förmåga att lyssna in och kommunicera. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver. Du är utvecklingsintresserad, noggrann och prestigelös samt förtrogen med att arbeta såväl självständigt som i team.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Omfattning/Arbetstider/Lön:
Tillsvidareanställning/Heltid/Dagtid
Fast Månadslön

Tillträde
Tillträde enligt överenskommelse.

Övrig information:
I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup Jämtland..
Du ansöker via OnePartnerGroups hemsida: www.onepartnergroup.se
Urval sker löpande varför vi rekommenderar att du gör din ansökan snarast möjligt. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Jämtland söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Östersund.
På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många.
Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.
Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.
Om tjänsten
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
Vi söker dig som har
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder
Lägst gymnasial utbildning
B-körkort
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag.
Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Befattningens placering: Östersund
Sista ansökningsdag: 211219
Kontaktperson:
Helena Westin, Affärschef, telefon: 063-15 17 47
Fackliga representanter:
Pontus Dilén, Ledarna, telefon: 026-17 65 03
Jonny Viljeskogh, Unionen, telefon: 0660-796 71
Johnny Schödin, SACO, telefon: 060-16 82 03
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Hemsida:
www.samhall.se Visa mindre

Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Jämtland söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Östersund.
Om tjänsten
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag.Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
Vi söker dig som har
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder
Erfarenhet inom lokalvård, bemanningsbranschen är meriterande
Lägst gymnasial utbildning samt B-körkort
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag.
Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Befattningens placering: Östersund

Kontaktperson:
Helena Westin, affärschef     Telefon: 063-15 17 47

Fackliga representanter:
Pontus Dilén, Ledarna                                 Telefon: 026-17 65 03
Jonny Viljeskogh, Unionen                          Telefon: 0660-796 71
Johnny Schödin, SACO                              Telefon: 060-16 82 03

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Marknadsområde Nord är organiserad i Jämtlands distrikt. Distrikt Jämtland söker nu en gruppchef med placering i Östersund. Tjänsten är direkt underställd affärschefen.
 
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef ansvarar du för medarbetarutveckling med målsättning att utvecklingen ska leda till anställning hos annan arbetsgivare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Du har ett coachande förhållningssätt. Du har ansvar för upprättande av rehabiliteringsutredningar och minskad sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.  
 
Önskvärda kvalifikationer
·         Ledarskapserfarenhet med personalansvar
·         Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling
·         Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper
 
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling.
 
Ansökan och övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsdatum: snarast
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Östersund
Sista ansökningsdag: 2019-08-15
 
Kontaktpersoner
Affärschef Carina Dahlström  Telefon: 063- 15 17 27
Distriktschef Annika Schmidt Telefon:  063- 15 17 52
 
Fackliga representanter
Karl-Ove Karlsson, Ledarna   Telefon: 063-15 17 21
Jonny Viljeskogh, Unionen    Telefon: 0660-79671
Johnny Schödin, SACO          Telefon: 060-16 82 03
 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Jämtland söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Östersund.
Om tjänsten
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. 
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag.Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
Vi söker dig som har
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder
Erfarenhet inom lokalvård, bemanningsbranschen är meriterande
Lägst gymnasial utbildning samt B-körkort
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. 
Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. 
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. 
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Befattningens placering: Östersund

Kontaktperson:
Affärschef Carina Dahlström  Telefon: 063-151727
Fackliga representanter:
Pontus Dilén, Ledarna                                 Telefon: 026-17 65 03
Jonny Viljeskogh, Unionen                          Telefon: 0660-796 71
Johnny Schödin, SACO                              Telefon: 060-16 82 03

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre