Lediga jobb Rädda Barnens Riksförbund i Östersund

OM UPPDRAGET
Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.
Jämtland- Härjedalen är en av tre geografiska enheter i Region Nord som omfattar de fyra nordligaste länen. I Jämtland- Härjedalen arbetar ca 10 medarbetare utifrån vår kontor i Östersund. Vår medlemsrörelse finns i flera av länets kommuner.
Här beskriver du de stora dragen i rollen baserat på kravprofilen.
Som verksamhetsutvecklare på Rädda Barnen har du en nyckelfunktion i att kapacitetsstärka den lokala kraften och därmed skapa verksamheter med störst effekt för barn lokalt. Detta görs genom samverkan mellan kansli och medlemsrörelse, genom att utveckla och stötta det lokala engagemanget och att driva samverkan med lokala partners till Rädda Barnen.
Verksamhetsutvecklaren har en nyckelroll som möjliggörare i den lokala utvecklingen och ska tillsammans med Rädda Barnens distrikt stötta lokalföreningar och arbetsgrupper i utvecklandet av verksamhet, påverkan och demokratiskt arbete. Möjliggöraruppdraget handlar om att kunna arbeta strategiskt, proaktivt, processledande och stödjande.
Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:

Fungera som en brygga mellan kansli och medlemsrörelse samt utveckla samarbeten internt och externt


Stärka lokalföreningar i deras roll som samhällsbyggare och barnrättsaktörer genom stöd, innovation och direktstöd


Rekrytera och engagera medlemmar, volontärer och förtroendevalda som speglar samhället


Planera och genomföra medlemsträffar, utbildningar och kommunikationsinsatser


Stötta lokalföreningar och distrikt i styrning, finansiering, trygg verksamhet och påverkansarbete


Omvärldsbevaka samt initiera och utveckla lokala samarbeten och nya lokalföreningar


Du ingår i ett team med andra verksamhetsutvecklare i Region Nord och har ett nära samarbete med lokala kollegor och projekt/verksamheter. Vi arbetar mycket digitalt men resor förekommer.
ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

Utbildning inom socialt arbete, pedagogik, mänskliga rättigheter, organisation, ledarskap eller folkbildning alternativt motsvarande erfarenhet


Mycket god svenska och engelska i tal och skrift


Stor erfarenhet att arbeta med ideellt engagerade i en demokratisk organisation


Goda kunskaper om rättighetsbaserat arbete samt om barns livsvillkor i Sverige


Kompetens och praktisk erfarenhet av normkritiskt arbete och anti-diskriminering


Föreningskunskap och god kunskap om demokratiska processen i en folkrörelse


God kunskap om det ideella arbetet kärnvärden och förutsättningar


Erfarenhet av framgångsrikt arbete med att bygga partnerskap och finansiering tillsammans med olika organisationer, företag och offentlig sektor


Erfarenhet av att skriva projektansökningar och arbete med planering, uppföljning, och utvärdering av verksamheter


Goda nätverk i de län och kommuner hen ska arbeta inom


Kunskaper inom pedagogik och processledning samt erfarenhet av att genomföra utbildningar och workshops


God administrativ förmåga


Goda digitala kunskaper i Office och Exchange


Har du dessutom följande ser vi det som meriterande:

Erfarenhet av innovativa samarbeten och nyskapande verksamhet


Erfarenhet som förtroendevald eller anställd inom folkrörelse/ ideell organisation samt vana av påverkansarbete gentemot politiker och tjänstepersoner.


Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du tar initiativ i sociala sammanhang och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vidare har du förmågan att arbeta utifrån verksamhetens mål och prioriterar åtgärder som ger störst effekt och tar ansvar för att nå målen. Dessutom är du nyfiken, kreativ och öppen för nya lösningar.
På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 
LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en vikariat under 12 månader på heltid med start 1 augusti. Du blir placerad vid vårt kontor i Östersund. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda, på [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 30 april.
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och?inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  
Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Sebastian Derle, [email protected] för tjänster på IP, Anna-Frida Eriksson, [email protected] för SP, och Anna Vikgren [email protected] för övriga. (OBS välj en, radera övriga för Akademikerföreningen)
Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och?ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,?HÄR. Visa mindre

OM UPPDRAGET
Rädda Barnen Välfärd är ett dotterbolag till Rädda Barnen Riksförbund. Viskapar innovativa och hållbara samhällslösningar för barn och unga i utsatta livssituationer. Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad!
Inom Rädda Barnen Välfärd finns verksamhetsområdet Fritid där vi idag bedriver tre fritidsgårdar i Järva på uppdrag av Stockholm Stad. Vi hoppas inom en snar framtid få möjligheten att utöka vår fritidsgårdsverksamhet genom etablering i Östersund. Därför söker vi fritidsledare till verksamheten i Östersund. Tjänsterna kommer tillsättas under förutsättning att vi vinner pågående upphandlingen.
Fritidsledarens roll i verksamheten är att skapa en aktiv och meningsfull fritid för deltagarna. Det kan exempelvis innebära att man arrangerar olika typer av aktiviteter som temakvällar, utflykter eller workshops inom områden som t ex bakning, dans, konst, sport och samhällsengagemang. Barn och ungas delaktighet ska genomsyra allt arbete. Fritidsledaren ska ha en coachande och stöttande roll.Vi arbetar utifrån ungdomarnas egna önskemål om aktiviteter och stödjer dem i viljan att utveckla sina olika förmågor och färdigheter.Fritidsgårdens miljö ska inspirera till kreativitet, delaktighet och lärande. I din roll som fritidsledare kommer du att tillsammans med kollegor att stimulera våra besökare till att delta i aktiviteter, stötta ungdomar att ta initiativ till att prova nya saker, stimulera, tillvarata och främja de ungas kreativitet, intressen och behov.Som fritidsledare blir du en viktig vuxen för ungdomarna och därför ställs höga krav på att vara professionell i bemötande mot ungdomar.
ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:
Fritidsledarutbildning eller socialpedagogutbildning eller annan två års motsvarande eftergymnasial utbildning
Du har kunskap i främjande ungdomsarbete och är väl bekant med coachande förhållningssätt.
Minst två års dokumenterad erfarenhet av arbete inom öppen ungdomsverksamhet
God svenska i tal och skrift

Meriterande är erfarenhet av att arbeta inom civilsamhället. Om du har erfarenhet av systemet Qbis är också det meriterande.
Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad, flexibel och öppen för/driver förändring, hög integritet, resultatorienterad och ambitiös.
På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.

LÅTER DET INTRESSANT?Rollerna är tillsvidareanställningar på både heltid och deltidmed 6 månaders inledande provanställning medplanerad start vid årsskiftet. Kvällsarbete och arbete under helger och lov ingår i rollen. Här kan du läsa mer om våra nuvarande fritidsgårdar. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Yahye Ahmed på e-post [email protected].
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 21 oktober. Vi kommer dock att kalla till intervjuer löpande och det kan hända att rekrytering sker innan den 21 oktober så vänta inte med din ansökan.
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV ochinte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna ochber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,HÄR. Visa mindre

OM UPPDRAGET
Rädda Barnen Välfärd är ett dotterbolag tillRädda Barnens riksförbund. Viskapar innovativa och hållbara samhällslösningar för barn och unga i utsatta livssituationer. Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad!
Inom Rädda Barnen Välfärd finns verksamhetsområdet Fritid där vi idag bedriver tre fritidsgårdar i Järva på uppdrag av Stockholm Stad. Vi hoppas inom en snar framtid få möjlighetenattutöka vår fritidsgårdsverksamhet genom etableringi Östersund. Därför söker vi en fritidsledare med samordningsansvar till verksamheten i Östersund. Tjänsten kommer tillsättas under förutsättning att vivinner pågåendeupphandling.
Fritidsledarens roll i verksamheten är att skapa en aktiv och meningsfull fritid för deltagarna. Det kan exempelvis innebära att man arrangerar olika typer av aktiviteter som temakvällar, utflykter eller workshops inom områden som t ex bakning, dans, konst, sport och samhällsengagemang. Barn och ungas delaktighet ska genomsyra allt arbete. Fritidsledaren ska ha en coachande och stöttande roll.
Samordningsansvaret innebär att skapa förutsättningar för fritidsledarna att utföra sitt uppdrag på bästa möjliga sätt, så att verksamheten vi bedriver för och med unga är av god kvalitet.I rollen kommer du lägga större delen av din tid i verksamheten, men har del av tid avsatt för mer administrativa uppgifter.
Genom sitt samordningsansvar arbetar fritidsledaren nära verksamhetschef, är dennes förlängda arm i verksamheten och arbetsleder kollegor i den operativa verksamheten. I arbetsuppgifterna ingår personalplanering, verksamhetsplanering, uppföljning och utvecklingsarbete i dialog med verksamhetschef. Andra viktiga delar av arbetet är ansvar för samverkansgrupper och visst ekonomisk planering och ansvar, samtnära samverkan medolika aktörer i kommunen.
ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:
Fritidsledarutbildning eller socialpedagogutbildning eller annan två års motsvarande eftergymnasialutbildning
Du har kunskap i främjande ungdomsarbete och är väl bekant med coachande förhållningssätt.
Mycket god administrativ förmåga
Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat i en samordnande roll
Minst två års dokumenterad erfarenhet av arbete inom öppenungdomsverksamhet
God svenska i tal och skrift

Meriterande ärerfarenhet av att arbeta inom civilsamhället. Om du har erfarenhet av systemet Qbis är också det meriterande.
Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad, flexibel och öppen för/driver förändring, hög integritet, resultatorienterad och ambitiös.
På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.

LÅTER DET INTRESSANT?Rollen är en tillsvidareanställning på heltidmed 6 månaders inledande provanställning med planerad start vid årsskiftet. Kvällsarbete och arbete under helger och lov ingår i rollen. Här kan du läsa mer om våra nuvarande fritidsgårdar. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Yahye Ahmed på e-post [email protected].
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 21 oktober. Vi kommer dock att kalla till intervjuer löpande och det kan hända att rekrytering sker innan den 21 oktober så vänta inte med din ansökan.
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV ochinte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna ochber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,HÄR. Visa mindre

OM UPPDRAGET

Region Nord är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram och omfattar Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland. I regionen arbetar drygt 40 medarbetare på våra 6 kontor. Vår medlemsrörelse finns i alla länen. Vi arbetar med Rädda Barnens tre prioriterade områden; barn i migration, barn utsatta för våld och barn som lever i socioekonomisk utsatthet.

Vi söker nu en aktivitetsledare till Östersund på 20% med ett särskilt fokus på vår frukostklubb som drivs inom ramen av vår verksamhet På Lika Villkor(PLV) i Torvalla. PLV är Rädda Barnens satsning för långsiktigt barnrättsarbete i socioekonomiskt utsatta områden i Sverige. Målet för PLV är att stärka barn- och ungas inflytande över frågor som berör dem samt minska diskriminering av barn i socialt- och ekonomiskt sårbara områden. Ditt uppdrag är att starta och leda vår frukostklubb. Du ska planera, möjliggöra och leda vår frukostklubb som är tidigt på morgonen innan skolan startar.

Frukostklubben ska fungera som en mötesplats med fokus på kultur och idrottsverksamhet i kombination med frukost för barn i Torvalla. Du bör tycka om att arbeta tidigare morgnar och med rörelse. Du behöver vara strukturerad och kunna organisera en mötesplats som samlar flera barn. Du kommer att ha ett nära samarbete andra medarbetare i regionen och ingå i en nationell grupp med andra inom PLV-verksamheten.



VEM SÖKER VI?

För att bli framgångsrik/lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Pedagogisk erfarenhet av professionellt eller ideellt engagemang nära och tillsammans med barn- och unga
- Erfarenhet av att leda grupper


- Erfarenhet av barn- och ungdomsfrågor i socioekonomiskt utsatta/sårbara områden


- Kunskaper om mänskliga rättigheter och normkritik


Meriterande är

- Personlig erfarenhet av att själv tillhöra målgruppen och/eller ha lokal förankring i Torvalla.

- Erfarenhet av arbete eller engagemang i föreningslivet

- Erfarenhet av att arbeta med medskapande, självmobilisering och rättighetsfokus
- Flerspråkighet


Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du är morgonpigg och tar ansvar och kommer i tid. Att du har god förmåga till att planera och strukturera så väl som att genomföra verksamhet för barn.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) 070-2500343 eller regionchef [email protected] 08-69 89 349. Då vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning.

HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor och vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.



Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och eventuellt svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre