Lediga jobb Polismyndigheten, Polisregion Nord i Östersund

Polisregion Nord omfattar fyra län som täcker 55 procent av Sveriges totala yta och har ca 2100 anställda. Polisregion Nord består av fyra polisområden, två regionala enheter, en underrättelsesektion samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionen är indelad i 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål. Verksamheten är omfattande som innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.

Polisområde Jämtland är ett av fyra polisområden i region Nord. Vi har verksamhet från Härjedalens kommun i söder till Strömsunds kommun i norr, sammanlagt 8 kommuner. I området finns två lokalpolisområden (Östersund och Jämtland/Härjedalen) samt en utredningssektion.

Utredningssektionen i Polisområde Jämtland består av sex grupper; Spaningsgruppen, Grova Brott, Brott i Nära relation, Bedrägeri, Utredningsjour 1 (jourhavande förundersökningsledare och brottssamordning) samt Utredningsjour 2 (stationsbefäl). Utredningssektionen ansvarar för utredningar inom respektive grupps sakområde samt för att säkerställa att Polisområdets stationsbefäl- och jourhavande förundersökningsledare bemannas. Därutöver ansvarar Utredningssektionen för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.

Vi söker nu en gruppchef till utredningssektionen med ansvar för bedrägerigruppen.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef för bedrägerigruppen

ska du

- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens
uppdrag utförs tillsammans med dina medarbetare verka för
verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete
- ingå i utredningssektionens ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande
samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete,
kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta
för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du

- verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda
resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken
samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du
förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential



KVALIFIKATIONER
Som gruppchef vid utredningssektionen i Polisområde Jämtland har du:

- minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare,
projektledare eller liknande
- polisexamen och/eller annan för funktionen relevant
examen/utbildning
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.


Som gruppchef vid utredningssektionen i Polisområde Jämtland besitter du:

- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för
styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större
sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till
önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring
utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av
verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa
förutsättningar för att ta sig dit








ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inspektör alternativt handläggare med ett förordnande i funktion chef grupp om fyra år med möjlighet till förlängning. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

Arbetsort: Placering vid utredningssektionen, placeringsort Östersund.
Arbetstid: Flextid alternativt veckoplanerad.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: chef grupp

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Hur du ansöker
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 26 januari 2020. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till:
Polismyndigheten, HR Nord, att: Sanny Hansson, Box 463, 901 09 Umeå (Umestan)
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan senast 26 januari 2020.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Region Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.


Gränspolisen är en sektion inom Operativa enheten som bedriver verksamhet i region Nord. Sektionen är indelad i fyra grupper, en i varje län, Västernorrland, Västerbotten, Jämtland och Norrbotten, sektionen har i dag ca 40 medarbetare. Gränspolisen arbetar till stor del med att handlägga verkställighetsärenden. I detta arbete ingår bland annat att utreda identiteter, planera genomförandet samt delta i verkställigheter av avlägsnandebeslut. I vissa fall kan det innebära tjänst utanför landets gränser. Gränspolisen har även ett ansvar för den yttre gränskontrollen men genomför även inre utlänningskontroll och arbetsplatsinspektioner. Utredning av brott mot Utlänningslagen hanteras på sektionen. Vid gränspolisen utgör även en del av arbetet att ge stöd till Polismyndighetens övriga linjeverksamhet samt samverkan med andra myndigheter.


Vi söker nu dig som vill arbeta som handläggare vid gränspolisgruppen i Jämtland, arbetsort Östersund. Vi söker två handläggare, den ena funktionen innebär ett samordningsansvar för gruppens verkställighetsärenden och den andra handläggarfunktionen har huvudinriktning brottsutredning.


ARBETSUPPGIFTER
Handläggning av utlänningsärenden enligt utlänningslagen, samverkan inom polismyndigheten och med externa aktörer, utredning av brott mot utlänningslagen, genomförandet av arbetsplatsinspektioner, administration och diariehantering. Tjänstgöring som gränskontrollant i regionens gränsövergångsställen förekommer under vissa perioder av året och sker då ibland på obekväm arbetstid. Resor i arbetet kan förekomma både inom och utanför Sverige.

KVALIFIKATIONER
Du har


• God erfarenhet av utredning inom statlig verksamhet
• Akademisk examen relevant för funktionen eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Erfarenhet av arbete med rättstillämpning såsom hantering av utlänningslagen
• God vana av att arbeta med dator som arbetsredskap
• Kunskap/erfarenhet av förvaltningsfrågor såsom diarieföring, allmän handling, offentlighet- och sekretess
• God förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska och engelska


Meriterande


• Erfarenhet från Migrationsverkets återvändandeenhet eller liknande
• God erfarenhet av utredning inom brottsutredande myndighet
• Ytterligare språkkunskaper
• Erfarenhet av IT-systemet SKAPA


ÖVRIGT
Om anställningen


Tillsvidareanställning som handläggare som inleds med 6 månaders provanställning i funktion som handläggare gräns
Omfattningen: heltid
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: veckoplanerad arbetstid, 40 tim/v


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 22/11-2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Observera att vi endast kan beakta de kvalifikationer som tydligt framgår i din ansökan.


Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med ansvarig HR-konsult, [email protected]


Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.


Polisområde Jämtland består av två Lokalpolisområden, LPO Östersund och LPO Jämtland/Härjedalen. I polisområdet är ca 230 personer anställda.


Inom lokalpolisområdena hanterar BF-IGV den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. BF-IGV är även en del i lokalpolisområdets arbete med medborgarlöften och andra trygghetsskapande åtgärder. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor variation av arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. I polisområdet finns sex polisstationer med BF-IGV grupper.


Vi söker nu dig som vill arbeta som Yttre befäl med placeringsort Östersund.



ARBETSUPPGIFTER
Yttre befäl planerar, leder och följer upp polisområdets yttre verksamhet, både inom ingripandeverksamhetens lokala arbete mot uppsatta mål, som inom det minutoperativa uppdraget. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild. I funktionen leder du den yttre verksamheten antingen på uppdrag av regionvakthavande befäl vid regionledningscentralen, gruppchef på BF-IGV eller självständigt genom tilldelad delegation. Funktionen yttre befäl bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor.


Flera yttre befäl kan tjänstgöra samtidigt men det är en av dessa som är ansvarig i polisområdet. Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och är en av vakthavande befälets främsta ledningsresurser.


Yttre befäl tjänstgör enligt fastlista och har sin grundplacering i BF/IGV-grupp i lokalpolisområdet. När yttre befälet inte tjänstgör som ansvarig i polisområdet leds denne av BF/IGV-gruppchefen. Exempel på arbetsuppgift kan då vara:


• Lokal yttre ledning
• Vid behov verka i rollen som polisinsatschef
• Ansvara för att leda polisområdets/lokalpolisområdets ingripandeverksamhet
• Leda i eftersök av försvunnen person (EFP)
• Leda ingripandeverksamhetens arbete med den lokala problembilden bland annat genom reflektion
• Leda kortsiktiga uppdrag och insatser från vakthavande befäl i polisområdet eller regionen
• Planera, leda och följa upp särskild händelse och planlagda insatser
• Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation samt ansvara/leda arbetet på brottsplats innefattande att långtgående förstahandsåtgärder vidtas och kvalitetssäkras


KVALIFIKATIONER
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Erfarenhet av operativ ledning samt eftersök av försvunnen person (EFP)


Meriterande

• Kunskap om polisens styrning och uppdrag i samhället samt relevanta regelverk/styrdokument för polismyndighetens verksamhet
• Erfarenhet som arbetsledare
• Genomgått utbildningarna operativ ledning och yttre ledning eller motsvarande
• EFP-utbildning eller motsvarande


Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Vidare har du en förmåga att förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag. Du kan strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen.
Du har en social kompetens och en kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt, göra prioriteringar och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag.
Du har förmågan att utöva en övergripande operativ ledning och styrning av de avdelade resurserna för ingripandeverksamhet under dygnets alla timmar.


Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.






ÖVRIGT
• Anställningen är tillsvidare som Polisinspektör i funktion som Yttre befäl med placeringsort Östersund
• Tillträde enligt överenskommelse
• Ett pilotprojekt gällande en tjänstgöringslista för ingripandeverksamheten som är mer verksamhets- och arbetsmiljöanpassad än tidigare, pågår sen oktober, 2018 där polisområde Jämtland ingår i pilotprojektet för fast lista med arbete i treskift


Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före placeringen.


Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen.
Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med bemannande chef.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisregion Nord består av Sveriges fyra nordligaste län (Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrlands län) varav varje län utgör ett polisområde. Regionen består av dessa fyra polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli. Huvudort för Polisregion Nord är Umeå. Regionen leds av en regionpolischef. I Polisregion Nord arbetar ca 2 000 medarbetare.

Polishundverksamhetens uppdrag innefattar i huvudsak områdena: rädda liv, medverka till bättre utredningsresultat, ökad lagföring samt brottsförebyggande arbete utifrån lokala problembilder. En ny organisation för polishundsverksamheten i polisregion Nord har beslutats, vilket innebär att en sammanhållen hundförargrupp införs i varje polisområde.

Placering inom polisområdet, direkt underställd polisområdeschefen, enligt överenskommelse med rekryterande chef.

Vi söker nu gruppchef till den nyinrättade hundgruppen i polisområde Jämtland.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef inom hundverksamheten ansvarar du för polisområdets samlade hundverksamhet, vilken omfattar både patrullhundar och specialsökhundar. Utöver ditt generella gruppchefsuppdrag ansvarar du även för att tillsammans med hundgruppens instruktörer planera och genomföra den löpande kompetensutvecklingen inom hundverksamheten samt medverka och fatta beslut om inköp och kassationer av hundar.

Som gruppchef ansvarar du för att tillsammans med andra chefer i polisområdet stödja arbetet med att utveckla alla delar av polisområdets ansvarsområden. Genom att vara relationsinriktad, samarbeta och utveckla relationerna mellan polishundverksamheten och andra verksamhetsgrenar inom polisen bidrar du till att hundverksamheten utvecklar sitt stöd till dessa verksamheter.

Du samverkar med nationella polishundtjänsten i frågor som berör dressyr och kompetensutveckling vad gäller tjänstehund samt utbildning för hundförare. Vidare ingår du i den regionala hundberedskapen var fjärde vecka där du utgör rådgörande funktion i ärenden där hundkompetens erfordras.


Som gruppchef inom hundverksamheten

ska du
• inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
• tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten

är du
• verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
• arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
• ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

KVALIFIKATIONER
har du
• polisexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av polisiär verksamhet
• erfarenhet av arbetsledning inom polisiär verksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

besitter du
• förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
• förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
• förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, ledarskapsförmågor, din förmåga att ha en helhetssyn i arbetet och leda mot långsiktiga mål.

Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Se hela kravprofilen i annonsen på polisen.se

ÖVRIGT
Anställning

- Tillsvidareanställning som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Tillträde enligt överenskommelse
- Placering inom polisområdet enligt överenskommelse med anställande chef
- Arbetstidsförläggningen sker enligt reglerna i ASA/ Polis


Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 4 november 2019.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Vi har verksamhet från Härjedalens kommun i söder till Strömsunds kommun i norr, sammanlagt 8 kommuner.
Polisområdet är indelat i två lokalpolisområden, Jämtland/Härjedalen som omfattar Strömsund, Krokom, Åre, Berg samt Härjedalens kommun och Östersund som omfattar Östersund, Ragunda samt Bräcke kommun. Antal medarbetare i polisområdet är ca 230.

Vi söker nu en administratör till receptionen i Östersund. Arbete i andra orter inom polisområdet kan förekomma.

ARBETSUPPGIFTER
Som administratör i vår reception kommer du att ha ett viktigt arbete inom ramen för polisens serviceuppdrag. Du kommer att vara allmänheten behjälplig och bland annat arbeta med polismyndighetsärenden i receptionen. Du blir myndighetens ansikte utåt och kanske besökarens första kontakt med polisen. Rollen är bred och varierad och därför söker vi dig som trivs med att vara spindeln i nätet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ta emot och registrera anmälningar från allmänheten

• Handlägga pass- och identitetskortsansökningar

• Hantera hittegods

• Utlämning av beslag

• Ta emot tillståndshandlingar och inlämnade vapen

Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera i hög grad.

En förutsättning för att du skall kunna påbörja arbetet som administratör i receptionen är att du blir godkänd och certifierad på den obligatoriska interna utbildningen som inleder de första två veckorna.

KVALIFIKATIONER

• Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt

• Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift

Det är meriterande om du:

• Har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter

• Har erfarenhet av arbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning

• Har kunskap/färdighet gällande polisiära
datasystem såsom RES, hittegods, RAR och Durtvå

• Behärskar ytterligare språk än svenska och engelska

Personliga egenskaper

Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet vilket ställer krav på:

• Att kunna arbeta i ett växlande arbetstempo utan att detta påverkar noggrannhet eller kundbemötande

• Ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt

• En god samarbetsförmåga

• Social kompetens då arbetet är utåtriktat med daglig kontakt med människor

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre