Lediga jobb Avd HR, HR Avdelningen, Enheten Hr Verksamhetspartner i Östersund

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 12 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. 




Har du bred erfarenhet av HR? Söker du nya utmaningar att utveckla din HR-kompetens i en nationell organisation där HR frågorna har en central och viktig roll? Välkommen då med din ansökan till oss!

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta i en intressant organisation med viktigt samhällsansvar som är under förändring, där HR har en framträdande roll och du kan påverka HR arbetet och medverka i verksamhetsutvecklingen.

HR-avdelningen medverkar till att Arbetsförmedlingen lyckas med uppdraget och nå visionen: Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa.

HR-avdelningen bidrar till en väl fungerande kompetensförsörjning på kort och lång sikt d v s att vi har rätt chefer och medarbetare på rätt plats och vid rätt tidpunkt. Våra huvudprocesser är en effektiv kompetensförsörjning, systematiska arbetsmiljöarbetet, medarbetar- och ledarutveckling. HR är en integrerad del i myndighetens styrmodell och som HR-partner arbetar du i nära partnerskap med verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Du blir både medarbetare i ett kompetent lokalt HR-team och en del av en stor nationell HR-avdelning.

Som HR Partner på Arbetsförmedlingen kommer du att arbeta både operativt och strategiskt i samarbete med andra HR kollegor. Du är en naturlig samarbetspartner för cheferna genom att dem HR stöd i deras dagliga arbete men även utmanar dem till att tänka nytt samt bidra i årliga och mer långsiktiga planeringsprocesser. Du förväntas agerar såväl proaktivt som behovsstyrt gentemot verksamhetens chefer.

Arbetsuppgifter:

- Kvalificerat HR-stöd till chefer/ledningsgrupper med fokus på kompetensförsörjning, organisatorisk och social arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarskap
- Fångar aktivt upp chefernas behov och definiera vilken HR leverans som bäst möter behovet, genomför själv eller med hjälp av kollega från HR avdelningen.
- Undersöker behov av att utveckla chefers HR kompetens och organiserar/genomför insatser att stärka chefers HR kompetens
- Leverera självständigt verksamhetsnära HR stöd till chefer och ledningsgrupper.
- Bidrar i verksamhetens årliga planeringsprocess och uppföljning.
- Initierar, driver, följer upp och kvalitetssäkrar att cheferna arbetar enligt övergripande HR processer, rutiner, metoder, lagar och avtal.
- Företräder arbetsgivaren i arbetsrättsliga ärenden och bistår i samverkansfrågor
- Bidrar till att ditt HR team och HR avdelningen arbetar väl tillsammans i vardagen och också ständigt utvecklar arbetet. Du är en del i att skapa en god arbetsmiljö med hög trivsel.

Kvalifikationskrav

- Personalvetarutbildning eller motsvarande på högskolenivå

- Ca 3 - 5 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer

- Aktuell erfarenhet av att arbetat med verksamhetsnära HR såväl operativt som strategiskt.

Du är:

Du är professionell och förtroendeskapande i yrkesmässiga sammanhang, har god samarbetsförmåga och ett konsultativt förhållningssätt.

Du får gehör för dina tankar och synpunkter, är samtidigt lyhörd, prestigelös och tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter.

Du har ett stort intresse för verksamheten och kan koppla samman HR-aktiviteter med verksamhetsmål samtidigt som du är bra på att bygga och vårda relationer.

Du strukturerar själv ditt arbete, tar initiativ och har god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift.

Som HR-partner är det viktigt med hög integritet och att säkerställa god ordning i en föränderlig miljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

- Erfarenhet av HR arbete från offentlig verksamhet

- Erfarenhet från HR arbete på Arbetsförmedlingen

Övrigt

- Tillsvidareanställningar, vi tillämpar provanställning.
- Tillträde omgående.
- Placering i Östersund

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer Af-2019/0043 3686 senast den 15 oktober 2019. Bifoga ditt CV där du beskriver relevant arbetslivserfarenhet och utbildning samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

 



Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre